Dodatkowe informacje o sobie w przykładzie ankiety. Dodatkowe informacje w podsumowaniu: przykłady. Jak napisać CV. Co napisać o sobie w rubryce Dodatkowe informacje w CV, cechy osobiste

Ta sekcja jest dość mała - w porównaniu na przykład z blokiem dotyczącym doświadczenia zawodowego - ale ważna. To jeden z najbardziej czytelne sekcje CV: w dużej mierze zależy to od tego, czy pracodawca uważniej przestudiuje Twoje CV, czy przejdzie na CV innych kandydatów.

Ważne jest, aby ten blok był znaczący, ale niezbyt obszerny. Wystarczająca ilość tekstu do 5 zdań.

Co zawrzeć w tej sekcji - "O mnie"?

Na początek zrób małą introspekcję i zadaj sobie następujące pytania:

• jakie umiejętności i cechy uważasz za swoje wyraźne zalety (posiadasz je lepiej niż inni lub te umiejętności i cechy są rzadko spotykane),
• W jakiej pracy jesteś najbardziej efektywny?
• Jakie są Twoje osiągnięcia zawodowe?
• jakie posiadasz nagrody, certyfikaty, dyplomy i inne dokumenty potwierdzające Twoje kompetencje.

W rzeczywistości te punkty są planem kompilacji tekstu w sekcji „O mnie”.

W tej części CV musisz podać informacje, które odróżniają Cię od innych kandydatów i przekonują pracodawcę, że jesteś najlepszym kandydatem do pracy.

Przed napisaniem sekcji „O mnie” ponownie uważnie przeczytaj ofertę pracy. Być może pracodawca ma specjalne wymagania. Na przykład ważne jest, aby tłumacz miał otwartą wizę, a Ty ją masz. A może ważne jest, aby kierownik sprzedaży miał własny transport i dobrze, i masz je. Pamiętaj, aby uwzględnić to w swoim tekście.

Czego nie musisz pisać w sekcji „O mnie”.

1) Nie ma potrzeby powtarzania informacji opisanych w CV. Na przykład skopiuj listę umiejętności i zdolności (jest do tego sekcja „Umiejętności i umiejętności”).

2) Nie trzeba podawać fragmentu autobiografii, jak w poniższym przykładzie:

„Ja, Iwanow Aleksiej Anatolijewicz, urodziłem się 15 września 1967 r. W 1985 roku ukończył 8 klas i wstąpił do Wyższej Szkoły Elektromechanicznej. W 1988 roku ukończył technikum i został powołany do Wojsk Granicznych. Służył w wojsku i po niezależnym audycie wstąpił do szkoły nr 302 KGB ZSRR. Po ukończeniu studiów pracował dla praca operacyjna. W 2001 roku przeszedł na emeryturę z władz. Umiejętności obsługi komputera: pewny siebie użytkownik (Word, Excel, 1C, Internet, różne wyszukiwania i Systemy informacyjne, Baza danych). Cechy osobiste: życzliwość, pracowitość, dyscyplina, aktywność, dokładność, dokładność. Dodatkowe informacje: towarzyski, wykonawczy, energiczny, umiem pracować w zespole, doprowadzam sprawę do końca.

3) Nie powinieneś podawać listy cech osobistych w sekcji „O mnie”, jak w tym przykładzie:

„Odporność na stres, celowość, koncentracja na wynikach i jakości, zdrowy tryb życiażycie, samokształcenie, łatwa nauka”.

Aby poinformować pracodawcę o osobistych cechach wnioskodawcy, znajduje się sekcja „Cechy osobiste”.

Ważny:

Twój tekst nie powinien być schematem. Powinien odzwierciedlać Twoją wyjątkowość doświadczenie zawodowe, jako specjalista i jako osoba.

Nie zapomnij zaznaczyć w sekcji „O mnie” obecności nagród w polu zawodowym jeśli je masz. Na przykład:

W przypadku wakatu „tłumacz”: „W 2013 roku został laureatem konkursu VINCI 2013 Innovation Awards Competition (region międzynarodowy).”

Na wakat „Kierownik departamentu ochrony pracy”: „I miejsce wśród przedsiębiorstw regionu Temryuk w konkursie „Organizacja pracy w zakresie ochrony pracy”.

Przykłady udanego sformułowania sekcji „O mnie” w CV:

Zastępca Dyrektora ds. Ekonomiczno-Finansowych

Wysokie zdolności organizacyjne, przyzwoitość, wytrwałość w dążeniu do celu, dyscyplina, celowość, odpowiedzialność, wymagalność, szybkie samokształcenie. Przestrzeganie zasad etyki biznesowej, uczciwość zgodnie z obowiązkami biznesowymi. Umiejętności analityczne. Wiedza z zakresu rachunkowości i rachunkowość podatkowa, prawo pracy ekonomia pracy, formy i systemy wynagradzania, metody racjonowania pracy, podstawy planowania biznesowego, analiza finansowa i zarządzanie przepływy finansowe. Znajomość specyfiki działalności finansowo-księgowej, budowa systemu budżetowania i rachunkowości zarządczej, zrozumienie podstaw marketingu strategicznego i zarządzania organizacją, dążenie do doskonalenia procesów biznesowych. Pewny użytkownik pakietu Biuro Microsoft(Word, Excel, Outlook, PowerPoint), systemy i programy prawne - Garant, Consultant+, System Głównej Księgowej, System Dyrektora Finansowego. Znajomość oprogramowania do automatyzacji księgowości działania zarządcze oraz raportowanie elektroniczne (KonturExtern, SBS++). Dostępność rekomendacji.

Kierownik Produkcji, Główny Mechanik, Główny Inżynier

Zarządzanie zespołem ponad 100 osób. Organizacja warsztatu i produkcji. Konserwacja i naprawa sprzętu i floty pojazdów przedsiębiorstwa. Negocjacje i zawieranie umów. Przeprowadzanie audytów. Rozwiązywanie problemów administracyjnych i ekonomicznych.

Dyrektor handlowy

Zarządzanie sprzedażą i organizacja obsługi posprzedażowej. Doświadczenie w sprzedaży osobistej. Negocjacje na wszystkich poziomach. Opracowanie polityki cenowej. Utrzymanie bazy klientów. Przygotowywanie i zawieranie umów dostaw i sprzedaży. Analiza otoczenia konkurencyjnego. Logistyka. Promocja produktu (wystawy, internet, mass media).

Kierownik Służby Prawnej

Posiadam wysokie umiejętności organizacyjne, potrafię zarządzać zespołem 5 lub więcej osób. Potrafi zorganizować zaplanowaną pracę i przejrzystą realizację zadań. Posiadam wieloletnie doświadczenie w pracy prawno-prawnej w różnych działach i organizacjach. W wysoki stopień Posiadam wiedzę z zakresu prawa karnego, cywilnego, administracyjnego, podatkowego, pracy, procesowego i innych. mam umiejętności list biznesowy, sztuczki Relacje interpersonalne, zasady etykieta biznesowa. Doświadczony użytkownik komputera. Samoorganizujący się, wykonawczy, stale skoncentrowany na wynikach. Prawo jazdy kategorii: A, B, C.

Kierownik biura, administrator

Umiejętności zawodowe: doświadczony użytkownik sprzętu komputerowego i biurowego. Organizacja obiegu dokumentów, opracowywanie przepisów i instrukcji. umiejętności biznesowe komunikacja biznesowa. Umiejętność rozwiązywania konfliktów. Organizacja i kontrola pracy podległych służb.

Kierownik hurtowni mebli

Duża praktyczne doświadczenie oraz profesjonalne podejście do pracy w segmencie B2B, B2C. Możliwość negocjacji na wszystkich poziomach. Znajomość typowych procesów biznesowych związanych z wprowadzaniem i promocją nieznanych producentów na rynku. Umiejętności obsługi komputera: MS Office, 1C Enterprise. Zdolność do akceptacji niezależne rozwiązania i brać za nie odpowiedzialność. Umiejętność przekonania i zmobilizowania zespołu do osiągnięcia wyznaczonych celów. Doświadczenie w doborze, adaptacji i motywowaniu personelu. Możliwość delegowania uprawnień. Towarzyskość. Szybka nauka, wytrwałość i chęć rozwoju zawodowego.

Księgowa

Doświadczenie jako główny księgowy - 7 lat. Dwie wyższe uczelnie, ogólne doświadczenie 12 lat w księgowości. Doskonała znajomość 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, raportowanie elektroniczne, Kominek, ZiK, ZUP, Klient Bank, Bankowość Internetowa, Internet, programy biurowe. Niestandardowe usługi odzyskiwania księgowość, raportowanie do podatku, raportowanie do Fundusz emerytalny, na różne systemy opodatkowanie LLC i jednoosobowej działalności gospodarczej.

Inżynier mechanik sprzętu piekarniczego

Umiejętności zawodowe: znam wszystkie rodzaje elektronarzędzi; posiadam spawarka. Obsługa komputera: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Doświadczenie przemówienie publiczne przed dużą publicznością. Cechy osobiste: Zdolność do samodzielnego uczenia się, punktualność, celowość, zamyślenie, odpowiedzialność, towarzyskość. Prawo jazdy kat. B, C.

Kierowca koparki

Doświadczenie w budowie wydobycia kondensatu gazowego na północy Obwód Tiumeń w brygadzie pole stosu), kopanie rowów pod rurociągi, układanie pól kondensatu ropy naftowej i gazu, wiązanie rurociągów z zespołem spawaczy, budowa pompowni wspomagającej, centralnej rafinerii gazu i ropy naftowej. Doświadczenie na Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, na felgach Terex 820 i GCB. Doświadczenie w budownictwie na polu Messayahinskoye w Jakucji. Dobre nastawienie do pracy. złe nawyki nie.

Kierowca

Zawodowy kierowca ciężarówki. 20 lat za kółkiem. Woda certyfikat kategorii B, C, E. doświadczenie na zagranicznych samochodach z poleceniami zapłaty w Rosji. Bez złych nawyków.

W pełni wypełnione akapity CV zwiększają Twoje szanse na znalezienie pracy przed konkurencją. Kolumna zawierająca dodatkowe informacje, choć wydaje się nieistotna, pozwala pracodawcy dowiedzieć się więcej o Tobie jako o specjalistach, tworząc w ten sposób następujące korzyści w stosunku do innych kandydatów:

Skoncentruj się na zwycięskich stronach swojej osobowości;

Podaj informacje, które nie są związane z działalność zawodowa, ale uzupełniając swoje umiejętności;

Zostaw informacje, które uważasz za ważne, ale nie można ich przypisać do jednego z głównych punktów CV.

Ważne jest, aby nie przesadzać i nie dawać potencjalnemu pracodawcy niczego, co mogłoby kompromitować lub kolidować z twoją karierą.

Zasady napełniania

Nie ma ścisłych wytycznych dotyczących tego, co powinno być napisane jako dodatkowe informacje. Obejmuje to dane, które mogą zmienić ogólne wrażenie kandydata. Ogólne wymagania są:

Informacja musi być adekwatna do pożądanej pozycji;

Preferowane są umiejętności zawodowe, a nie cechy osobiste;

Treść nie powinna powtarzać się ani zaprzeczać informacjom określonym w innych paragrafach.

Jeśli nie jesteś pewien, czy masz o czym wspomnieć, lepiej pozostawić tę kolumnę pustą.

O czym nie pisać

Hobby i nawyki niezwiązane z Twoją pracą. Przykładów jest wiele – hodowla kotów nie jest ważna przy ubieganiu się o stanowisko ekonomisty, a taniec towarzyski nie jest ważny przy ubieganiu się o stanowisko programisty.

Cechy charakteru lub stylu życia, które nie stawiają Cię w najlepszym świetle. Możesz o nich porozmawiać podczas pierwszego wywiadu, jeśli takie pytanie zostanie zadane.

Banalne, oklepane cechy. Towarzyski, odpowiedzialny, celowy - wszystkie te cechy są kopiowane, nie łapią pracodawcy, nie dają przydatna informacja o Tobie.

Takie informacje najprawdopodobniej wyrządzą wnioskodawcy szkodę niż pożytku. Ale zawsze można go dostosować, aby zmienić ogólne wrażenie.

Status rodziny. Nie ma nic złego, jeśli piszesz o swoim współmałżonku, dzieciach. Czasami ten szczegół staje się atutem. Przykład - przy zatrudnianiu kobiety obecność męża i nastoletniego dziecka stanie się pewną gwarancją, że pracownik nie pójdzie na urlop macierzyński, nie zasiądzie na stałym zwolnieniu chorobowym.

Praca dyplomowa. Jeśli nie jesteś absolwentem poszukującym pierwszej pracy w swojej specjalności, znaczenie twojego Praca dyplomowa dąży do zera.

Aktywność społeczna. Jesteśmy pewni, że Twój wolontariat w schronisku dla zwierząt lub wybór na szefa domu zostanie należycie doceniony przez władze - napisz o tym. Nie, lepiej milcz.

Powód odejścia poprzednie miejsce. Tutaj wszystko jest proste. Jesteśmy pewni, że motywy, które skłoniły Cię do zmiany pracy, postawią Cię w korzystnym świetle – zgłoś je. Nie - nie podawaj.

Alternatywne kierunki. Jesteśmy pewni, że poradzisz sobie nie tylko z głównym stanowiskiem, ale również z pracą w niepełnym wymiarze godzin – wspomnij o tym.

Jak widać, każdy przykład warto dokładnie przemyśleć przed umieszczeniem go w CV.

O czym pisać

Co tak naprawdę warto zastanowić się w dodatkowych informacjach?

Cechy osobiste

Obejmuje to tylko samą „towarzyskość” i „zdolność do pracy”. Aby uciec od nudnych frazesów, zastąp je opisem korzyści, jakie mogą przynieść firmie:

Zamiast odporności na stres - łatwo się rozwiązuję sytuacje konfliktowe z najbardziej wymagającymi klientami;

Zamień odpowiedzialność na „realizuję projekty na czas, zwracam uwagę na wymagania klienta”;

Umiejętność uczenia się jest „gotowa do nauki w trakcie pracy, regularnie chodzę na seminaria, wykłady.

Jeśli chodzi o celowość, lepiej w ogóle o tym nie wspominać - wszystkie swoje życiowe i zawodowe cele powinny być wymienione w odpowiednim akapicie CV.

Specjalne umiejętności

Obejmuje to umiejętności prowadzenia pojazdów, umiejętności obsługi komputera, języki obce. Ale znowu powinny być napisane poprawnie. Wskaż kategorię prawa jazdy, swoje doświadczenie. Opisz co programy komputerowe jesteś właścicielem kursów, które brałeś. Znajomość języka na każdym poziomie pożądana jest potwierdzona odpowiednimi certyfikatami. Możesz dodać, że czytasz literaturę specjalistyczną w języku oryginalnym lub masz umiejętności tłumaczenia technicznego.

Dodatkowa edukacja

Nie jest konieczne wskazywanie wszystkich kursów i kręgów, w których uczęszczałeś, począwszy od wiek szkolny. Wymień tylko te, które są bezpośrednio lub pośrednio związane z wakującym stanowiskiem. Przykład: wziąłem kurs zaawansowany „1C: Księgowość”, dostaję drugi wyższa edukacja kierunek Ekonomia i Zarządzanie w Inżynierii Mechanicznej.

Jeśli planujesz tylko kontynuować naukę, nie musisz wspominać o tym w swoim CV.

Osiągnięcia, nagrody

Medal na 100m czy dyplom z jedzenia marchewki nie ma nic wspólnego z pracą. Oto patenty artykuły naukowe w czasopismach certyfikaty za prowadzenie szkoleń potwierdzają lepsza strona.

Cechy szczególne, życzenia

Powinno się tu znaleźć wszystko, czego wcześniej nie można było pokryć: chęć podróżowania w dłuższą lub krótszą podróż służbową, nadgodziny, praca w domu. Osobno warto wyjaśnić, czy jesteś gotowy do przeprowadzki. Jeśli nie, możesz określić region lub oddalenie miejsca pracy od domu.

Niektóre niuanse

Wypełniając CV, skup się przede wszystkim na pożądanej pozycji. Twoje umiejętności, osobiste, profesjonalna jakość powinien być skierowany na wakat. Jeśli przygotowujesz kilka życiorysów, dostosuj dane zgodnie z wakatem.

Przykłady

W przypadku CV kierownika ds. rozwoju regionalnego możesz określić:

Wiek 45;

Prawo jazdy kat. B, C, 22 lata doświadczenia w prowadzeniu pojazdu;

Gotowość do podróży;

Wiedza języka angielskiego na poziomie B2 potwierdzonym certyfikatem TOEFL.

Dla głównego księgowego:

Żonaty, ma syna ucznia;

Publikuję artykuły w czasopiśmie „Rachunkowość dla tych, którzy rozumieją”;

Uczestniczę w corocznych seminariach z zakresu rachunkowości i audytu;

Chęć pracy w godzinach nadliczbowych w okresach sprawozdawczych.

Tym samym ten akapit podsumowania podkreśla Twoje zalety, odróżnia Cię od konkurencji.

Dobrze napisane CV jest wynikiem udanego poszukiwania pracy. Wielu nie wie, co napisać o cechach osobistych, jak wyróżnić się wśród kandydatów, by pokazać potencjalnym pracodawcom z jak najlepszej strony. Podsumowanie musi wskazywać zarówno, jak i wartościowe cechy osobiste.

Pozytywne cechy CV

seans silne strony, zaznacz i opisz 5-7 cech, które wyraźnie odzwierciedlają Twój charakter. Wybierając odpowiednie z listy, ważne jest, aby nie przeceniać ani nie zaniżać samooceny. Rozsądnie oceń swoją kandydaturę i określ, jakie cechy charakteru są potrzebne na danym stanowisku:

• działalność;
• umysł analityczny;
• ambicja;
• szybka adaptacja do zmian;
• uwaga;
• uprzejmość;
• dyscyplina;
• życzliwość;
• inicjatywa;
• towarzyskość;
• niezawodność;
• orientacja na cel;
• optymizm;
• reakcja na coś;
• przyzwoitość;
• punktualność;
• niezależność;
• umiejętność podejmowania szybkich decyzji;
• tolerancja na stres;
• dążenie do samodoskonalenia, rozwoju;
• kreatywne podejście do zadań;
• umiejętność dogadywania się z zespołem;
• umiejętność przekonywania;
• celowość;
• uczciwość.

Negatywne cechy

Wszyscy ludzie mają wady, a jeśli otwarcie pokażesz swojemu pracodawcy swoje słabe strony, zrozumie, że odpowiednio oceniasz swój charakter.

Niektóre negatywne cechy mogą być idealne dla jednego rodzaju pracy i kategorycznie przeszkadzać w innej czynności.

Umiejętność rozpoznawania własnych negatywnych cech charakteru jest zawsze doceniana przez pracodawcę.

Uczciwie wybierz kilka cech z poniższej listy:

• ufaj tylko potwierdzonym faktom;
• łatwowierność wobec ludzi, naiwność;
• nadmierne wymagania wobec siebie i innych;
• izolacja, pragnienie samotności;
• powolność;
• niezdolność do wykonywania monotonnej pracy;
• niestandardowe podejście do rozwiązywania problemów, kreatywność;
• brak umiejętności i doświadczenia w niektórych czynnościach;
• pedanteria, skrupulatność;
• zwiększone poczucie odpowiedzialności;
• prostota;
• pewność siebie;
• skromność;
• nadmierna aktywność.

Przykłady cech osobistych w CV

Cechy osobowe osoby są warunkowo podzielone na grupy i kierunki, które są stosowane w zależności od stanowiska i wakatu. To:

1. Stosunek do pracy, cechy biznesowe. Cechy osobiste dla :
   • sumienność;
   • inicjatywa;
   • zainteresowanie badaniem zawiłości zawodu;
   • wydajność;
   • kreatywność;
   • trwałość;
   • odpowiedzialne podejście do zadań;
   • pracowitość;
   • wytrwałość.
2. Stosunek do ludzi. Osobiste cechy CV:
   • uprzejmość;
   • elastyczność w komunikacji;
   • życzliwość;
   • życzliwość;
   • towarzyskość;
   • reakcja na coś;
   • umiejętność szybkiego znalezienia wyjścia ze stresujących sytuacji;
   • umiejętność przekonywania;
   • sprawiedliwość;
   • tolerancja, szacunek dla ludzi;
   • umiejętność pracy w zespole;
   • wyraźna dykcja, piśmienna mowa.
3. Cecha charakteru, stosunek do siebie. Charakterystyka osobista CV:
   • aktywny;
   • uważny;
   • zdyscyplinowany;
   • wesoły;
   • przyzwoity;
   • punktualny;
   • punktualny;
   • samo krytyczny;
   • odporne na stres;
   • pewny siebie;
   • zwlekanie;
   • uczciwy.
4. Stosunek do rzeczy własnych i zawodowych. Osobiste cechy osoby:
   • ostrożny;
   • Zawsze utrzymuję porządek w miejscu pracy;
   • schludny;
   • schludny.

W zależności od stanowiska, o które aplikuje przyszły pracownik, wskaż nadaje się do funkcji postać. Na przykład dla analityka, ekonomisty odpowiednie są następujące cechy:

• pedanteria;
• uwaga;
• wytrwałość;
• odpowiedzialność;
• precyzja;
• wydajność.

W CV inżyniera

Oprócz umiejętności zawodowych, wiedzy i zdolności, wskaż z listy kilka cnót osobistych:

• uważny;
• zdyscyplinowany;
• zorientowane na wynik;
• odpowiedzialny;
• samoorganizujący się;
• niezależny;
• umiejętność koncentracji;
• nastawienie techniczne;
• zrównoważony;
• zwlekanie;
• celowy.

Mocne strony w CV prawnika

Zawód ten wiąże się z obroną interesów ludzi i pomaganiem w rozwiązywaniu problemów, dlatego kandydaci muszą spełniać surowe wymagania. Lista odpowiednich cech:

• Dbałość o szczegóły;
• przyjazny stosunek do ludzi;
• logiczne myślenie;
• obrona pewnego punktu widzenia;
• umiejętność szybkiego zdobycia rozmówcy;
• umiejętność świadomego prowadzenia dialogu;
• sprawiedliwość;
• chęć rozwoju;
• pewność siebie;
• umiejętność znalezienia wyjścia z trudnych sytuacji;
• umiejętność jasnego przekazania własnego punktu widzenia;
• odporność na sytuacje konfliktowe.

W CV księgowego

Kandydat na to stanowisko musi mieć znajomość finansów być w stanie zarządzać pieniędzmi firmy. Wybierz kilka osobistych odpowiednie opcje z listy:

• ostrożny;
• zwracający uwagę na szczegóły;
• wykonawczy;
• wierny;
• brak konfliktu;
• odpowiedzialny;
• zorganizowany;
• punktualny;
• skrupulatny;
• zdolny do uczenia się;
• odporne na stres;
• zwlekanie;
• energiczny.

kierownik Sprzedaży

Aby otrzymać tę pracę, musisz mieć następujące cechy osobiste:

• odpowiednia samoocena;
• uprzejmość;
• wysoka odpowiedzialność;
• kompetentna mowa, wyraźna dykcja;
• inicjatywa;
• zdolności do porozumiewania się;
• lojalność;
• wielozadaniowość;
• niestandardowe podejście do rozwiązywania zadań;
• towarzyskość;
• orientacja wyniku;
• pozytywne myślenie;
• reprezentacyjny wygląd;
• punktualność;
• umiejętność uczenia się i zapamiętywania dużej ilości informacji;
• tolerancja na stres;
• pracowitość;
• pewność siebie;

Do życiorysu wykonawczego

Pozyskać pozycja lidera, należy podkreślić następujące cechy:

• szybka analiza;
• komunikacja budowlana;
• elastyczność myślenia;
• odsetki;
• wielozadaniowość;
• obserwacja;
• trwałość;
• umiejętności organizacyjne;
• skoncentruj się na uzyskaniu pożądanego rezultatu;
• umiejętności przedsiębiorcze;
• wymagalność;
• umiejętność inspirowania i przewodzenia;
• energia;
• niezależne podejmowanie decyzji.

Pozytywne cechy kierowcy

Główne cechy osobiste kandydata:

• grzeczny;
• zwracający uwagę na szczegóły;
• elastyczny w komunikacji;
• zaraźliwy;
• wierny;
• odpowiedzialny;
• przyzwoity;
• ostrożny;
• punktualny;
• odporne na stres;
• tolerancyjny.

administrator

Na to stanowisko nadaje się energetyczny magazyn charakteru. Pracodawcy zwracają uwagę na kandydatów, którzy mają następujące zalety:

• szybka adaptacja w niestandardowych sytuacjach;
• wysoka wydajność;
• kompetentna mowa;
• doprowadzenie do rezultatu;
• miłość życia;
• inicjatywa;
• towarzyskość;
• umiejętność uczenia się;
• organizacja;
• odpowiedzialność;
• pozytywne nastawienie;
• tolerancja na stres;
• umiejętność pracy w zespole;
• celowość.

Sprzedawca

Dla pracodawcy na to stanowisko cenni są kandydaci o następujących cechach:

• ambitny;
• grzeczny;
• dyplomatyczny;
• o reprezentacyjnym wyglądzie;
• inicjatywa;
• posiadanie umiejętności słuchania i słyszenia;
• rozmowny;
• zorientowany na zespół;
• odpowiedzialny;
• pozytywne nastawienie;
• niezależny;
• dążenie do rozwoju zawodowego i osobistego;
• odporne na stres;
• pacjent;
• pracowity, ciężka praca;
• pewny siebie;
• celowy;
• energiczny.

Częste błędy

Sporządzenie listy pozytywnych i negatywne cechy Podsumowując, bądź bardzo ostrożny. O doborze cech decyduje pożądana pozycja i wewnętrzna kultura firmy.

Ważne jest, aby te cechy osobowości były postrzegane w pozytywnym aspekcie, a nie jako wady.

Na przykład umiejętności przywódcze i charyzma są niepożądane dla księgowego, a kreatywna drużyna pedanteria i skromność będą „minusem”.

Aby uniknąć błędów w opisie cech osobistych w kwestionariuszu, wykonaj następujące czynności:

1. Nie używaj tylko fraz szablonowych. Przekaż własnymi słowami, w powściągliwy sposób, osobiste cechy charakteru. Wyłącznie w przypadku zawodów kreatywnych, w CV można wykorzystać humor i kreatywność.
2. Nie określaj więcej niż 5 cech. Staraj się unikać niejasnych, uogólnionych sformułowań, takich jak utalentowany, odpowiedzialny. Lepiej wybrać indywidualną cechę charakteru, która jest dokładnie dla Ciebie i pożądana pozycja.
3. Zwróć uwagę pracodawcy na cechy osobiste, które łatwo od razu sprawdzić, np. energiczny, towarzyski.
4. Dając cechę negatywnych cech, nie powinieneś unikać odpowiedzi. Lepiej wymienić kilka opcji i wskazać, jak nad nimi pracujesz, jak ulepszasz swoją postać.

Wideo

Podanie dodatkowych informacji o sobie to ostatni szlif Twojego CV. Ta sekcja pomaga kierownikowi ds. rekrutacji określić, jaką jesteś osobą, aby zobaczyć Cię z przeciwnej strony do pracy. Pozostawienie pustej sekcji oznacza pokazanie, że nie masz nic do powiedzenia o sobie, a tym samym utratę okazji do zwrócenia uwagi na swoją kandydaturę.

Głównym zadaniem tego działu jest zainteresowanie pracodawcy, zorganizowanie mu wyboru na Twoją korzyść, więc warto mu dać Specjalna uwaga. W sekcji dodatkowych informacji o sobie masz możliwość sprecyzowania informacji, których nie można zawrzeć w pozostałej części kwestionariusza wnioskodawcy. Główną zasadą jest to, aby nie odbiegać od celu swojego CV, więc całość Dodatkowe informacje Twoje CV powinno obejmować tylko te czynniki, które pomogą Ci w zdobyciu wymarzonej pracy. Tutaj możesz lepiej opisać siebie, co oznacza, że ​​bardziej opłaca się przedstawić swoją kandydaturę.

Przykład dodatkowych informacji na stanowisko głównego księgowego:

Dodatkowe informacje:
Stan cywilny: żonaty, dwoje dzieci.
Prawo jazdy: tak.
Możliwość wyjazdów służbowych: tak.
Okresowo publikowany w czasopiśmie „Moja Księgowa”.

Oto kilka rzeczy, których możesz użyć w swoim CV:

Status rodziny. Ta informacja jest bardzo ważna, pozwala stwierdzić, że nie jesteś osobą wietrzną i chcesz stabilności w swojej pracy, lub odwrotnie – masz możliwość poświęcenia większej ilości czasu na pracę, jesteś gotowy na zmiany i przeprowadzki.

Hobby. Ten przedmiot pozwoli Ci ujawnić się jako osoba, pokazać, że oprócz pracy masz inne zainteresowania, że ​​jesteś osobą wszechstronnie rozwiniętą, a tym samym przekonasz rekrutera.

Dostępność prawo jazdy. W przypadku niektórych stanowisk jest to jeden z warunków zatrudnienia (kierowca, taksówkarz), a w przypadku innych dodatkowa korzyść np. jeśli praca związana jest z ciągłymi podróżami służbowymi, czy Przedstawiciel handlowy lub kierownik ds. zakupów.

Również w informacjach o sobie możesz wskazać możliwość wyjazdów służbowych, czy przeprowadzki do innego miasta. W przypadku konkretnego wakatu może to być bardzo istotny czynnik.

A pracodawcy są już tak zmęczeni, że wszyscy kandydaci wyglądają tak samo, że w ogóle nie czytają tego akapitu. A ci, którzy czytają, chcą tam znaleźć coś nieokiełznanego.

Według serwisu badawczego HeadHunter najpopularniejsze cechy osobiste wśród kandydatów to: „odpowiedzialność” – wskazuje na nią 34% życiorysów, „towarzyskość” – 30%, „odporność na stres” – 16,5%, „zaangażowanie” – 14% oraz „obowiązkowość” - 11,4%.

Co napisać w CV o sobie

• Napisz prawdę
• Mów tylko o cechach, które są ważne w Twojej pracy.
• Staraj się być zwięzły

Przykłady o sobie w CV (cechy osobiste i biznesowe)

• Reakcja na coś
• Uprzejmość
• Możliwość łatwego łączenia się z ludźmi
• Pewność siebie
• Możliwość łatwego utrzymywania kontaktów biznesowych i zawodowych
• Umiejętność ustalania priorytetów
• Optymizm
• Aktywna pozycja życiowa
• Zdolność do osiągania celów
• Umiejętność efektywnego planowania czasu
• Kreatywne myslenie
• systemy myślenia
• Dbałość o szczegóły
• Chęć samodzielnego podejmowania decyzji
• Umiejętność pracy zespołowej
• Zaangażowanie w rozwój zawodowy
• Inicjatywa

Przykłady o sobie w CV (hobby i hobby)

Do CV wybierz najbardziej neutralne hobby i hobby. Twoje poglądy polityczne i religijne, a także ulubione drużyny sportowe nie są tematem do życiorysu (i wywiady).

• Czytanie profesjonalne i beletrystyczne
• Pływanie, fitness, joga (bez skrajności)
• Zajęcia na świeżym powietrzu
• Zwiedzanie kin, muzeów, wystaw
• Uczenie się obcych języków
• Gra na pianinie, skrzypcach

Wywiad postawi wszystko na swoim miejscu

Cokolwiek napiszesz w swoim CV, przygotuj się szczegółowo. Powinieneś nie tylko powtórzyć cechy zapisane w CV, ale także podać przykład sytuacji, w których pomogły ci w pracy.