Ponadto chcę opowiedzieć o sobie następujące rzeczy. Przykład dodatkowych informacji w CV. pozytywne cechy w CV menedżera

1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki asystenta laboratorium.

1.2 Asystent laboratoryjny należy do kategorii wykonawców technicznych.

1.3 Asystent laboratoryjny jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek dyrektora technicznego i w porozumieniu z kierownikiem laboratorium produkcyjnego .

1.4 Relacje według stanowiska:

1. Wymagania kwalifikacyjne asystenta laboratorium:

1. Dokumenty regulujące działalność asystenta laboratoryjnego

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Akty ustawodawcze i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i rozkazy dyrektora przedsiębiorstwa (dyrektor techniczny, kierownik laboratorium produkcyjnego); Regulamin laboratorium produkcyjnego, Opis stanowiska asystenta laboratorium, Wewnętrzne przepisy pracy.

1. Obowiązki pracownicze asystenta laboratoryjnego

Asystent labolatoryjny:

4.1. Wykonuje analizy laboratoryjne, testy, pomiary i inne prace badawczo-rozwojowe.

4.2. Uczestniczy w gromadzeniu i przetwarzaniu materiałów w trakcie badań zgodnie z zatwierdzonym programem pracy.

4.3. Utrzymuje i konserwuje sprzęt laboratoryjny.

4.4. Przygotowuje sprzęt (przyrządy, sprzęt) do eksperymentów, sprawdza i łatwo dostosowuje go zgodnie z opracowanymi instrukcjami i inną dokumentacją.

4.6. Uczestniczy w realizacji eksperymentów, wykonuje niezbędne czynności przygotowawcze i pomocnicze, prowadzi obserwacje, odczytuje przyrządy, prowadzi dzienniki pracy.

4.7. Zaopatruje pracowników działu w niezbędny sprzęt, materiały, odczynniki itp.

4.8. Przetwarza, systematyzuje i opracowuje, zgodnie z dokumentami metodologicznymi, wyniki analiz, testów, pomiarów, prowadzi ich ewidencję.

4.9. Dokonuje selekcji danych ze źródeł literackich, publikacji abstraktowych i informacyjnych, dokumentacji normatywnej i technicznej zgodnie z ustalonym zadaniem.

4.10. Wykonuje różnorodne prace obliczeniowe i graficzne związane z prowadzonymi badaniami i eksperymentami.

4.11. Uczestniczy w przygotowaniu i wykonaniu dokumentacji technicznej prac wykonywanych przez działy organizacji.

4.12. Wykonuje indywidualne czynności urzędowe swojego bezpośredniego przełożonego.

1. Prawa asystenta laboratoryjnego

Asystent laboratoryjny ma prawo:

5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5.2. Przedstaw kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.

5.3. Zgłaszaj bezpośredniemu przełożonemu o wszelkich niedociągnięciach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego wydziałów strukturalnych) stwierdzonych w trakcie wykonywania jego obowiązków i przedstawiaj propozycje ich usunięcia.

5.4. Żądania osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego od pracowników departamentów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania jego obowiązków służbowych.

5.5. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

1. Odpowiedzialność asystenta laboratorium

Asystent laboratorium odpowiada za:

6.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

1. Warunki pracy laboratorium

7.1. Tryb pracy asystenta laboratorium ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustanowionym w przedsiębiorstwie.

1. Warunki płatności

Warunki wynagradzania pracy asystenta laboratorium ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

9 Postanowienia końcowe

9.1 Niniejszy opis stanowiska pracy jest sporządzony w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Firmę, a drugi przez pracownika.

9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki mogą być określone zgodnie ze zmianą struktury, zadań i funkcji jednostki konstrukcyjnej i stanowiska pracy.

9.3 Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu Stanowiska Pracy są dokonywane na polecenie Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.

edukacyjny

„Astrachański Uniwersytet Państwowy”

(Astrachański Uniwersytet Państwowy)

ZATWIERDZIĆ

I Prorektor ASU

„__” _____________ 20__

OPIS PRACY

______________ № ___________

Asystent laboratorium Zakładu

________________________

1. Postanowienia ogólne.

1.1. Asystent laboratoryjny działu należy do kategorii pracowników.

1.2. Asystent laboratoryjny katedry jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem rektora na wniosek kierownika katedry.

1.3. Asystent laboratoryjny oddziału podlega bezpośrednio kierownikowi oddziału.

1.4. W swojej działalności asystent laboratoryjny działu kieruje się następującymi aktami prawnymi:

Ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej

Regulamin laboratorium;

statut uniwersytetu;

Regulamin wydziału;

Regulamin Wydziału ASU;

zarządzenia rektora;

1.5. Na stanowisko asystenta laboratoryjnego wydziału powoływana jest osoba z wykształceniem średnim zawodowym, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub podstawowego wykształcenia zawodowego i stażu pracy w specjalności co najmniej 2 lata.

2. Obowiązki zawodowe.

2.1. Do głównych obowiązków asystenta laboratoryjnego wydziału należą:

2.1.1. Udostępnianie studentom i praktykantom materiałów metodycznych dostępnych na wydziale, planów seminariów i zajęć praktycznych;

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. Relacje (powiązania według pozycji).

W ramach oficjalnych relacji asystent laboratorium oddziału współdziała ze wszystkimi wydziałami strukturalnymi Uczelni w sprawach związanych z działalnością tego pracownika.

kierownik działu

Pełne imię i nazwisko

kierownik działu prawnego

Znam opis stanowiska:

Pełne imię i nazwisko

Istnieje wiele zawodów, których wynik działalności jest praktycznie niezauważalny dla laika. Naukowcy są również wśród ludzi takiej pracy. Jednocześnie to oni w dużej mierze przyczyniają się do postępu technologicznego, który z kolei najbardziej radykalnie zmienia świat. W pracy tej biorą udział całe grupy specjalistów zajmujących się różnymi aspektami badania otaczającego świata, właściwości i cech przedmiotów. Istotny wkład we wspólną sprawę rozwoju ludzkiej wiedzy ma także asystent laboratoryjny, do którego obowiązków należy prowadzenie badań nad różnymi metalami, rudami, produktami naftowymi oraz innymi materiałami i substancjami. Uzyskane dane są niezbędne do zapewnienia kontroli właściwości wyrobów pod kątem dopuszczenia ich do dalszych procesów technologicznych i produkcyjnych.

Ogólne informacje o stanowisku

Głównym zadaniem asystenta laboratoryjnego w tym zakresie jest pozyskiwanie informacji o charakterze chemicznym. W tym przypadku badane obiekty mogą być dowolne. Oprócz wymienionych metali i produktów naftowych asystent laboratorium analiz chemicznych może pracować z gazami i składnikami parowymi. Dalsze wykorzystanie wyników może być inne. Najprostszym przykładem jest sytuacja, w której określona produkcja musi osiągnąć określone właściwości produktu. W tym celu technolodzy korzystają z laboratoriów chemicznych, które określają zgodność substancji z wymaganiami określonej normy.

W ostatnim czasie istotna jest kwestia ochrony środowiska, co znajduje odzwierciedlenie w zaostrzaniu przepisów dla przemysłu motoryzacyjnego i producentów nawozów. W pierwszym przypadku asystent laboratorium analiz chemicznych może pracować nad badaniem właściwości materiałów użytych do budowy samochodu, a w drugim nad identyfikacją właściwości nawozu, które są niebezpieczne dla warstwy gleby.

Wymagania dla kandydatów na stanowisko

Pomimo pozornie wysokiego udziału odpowiedzialności, jaki spoczywa na asystencie laboratoryjnym, w tym przypadku wymagania stawiane kandydatom na takie wakaty są dość lekkie. Na przykład szkolnictwo wyższe nie jest obowiązkowe. Wystarczy przedstawić dyplom ukończenia szkoły lub uczelni technicznej. Niemniej jednak opis stanowiska asystenta laboratorium analiz chemicznych wymaga bardzo szczegółowej wiedzy, bez której nie można wykonywać obowiązków w tym zawodzie. W szczególności asystent laboratorium powinien znać:

• Podstawy chemii, przynajmniej jej ogólny przebieg, a także dyscypliny fizyczne i analityczne.
• Metody chemiczno-fizyczne.
• Urządzenie i zasady działania stosowane w procesie aparatury i przyrządów.
• Charakterystyka substancji promieniotwórczych i niuanse obchodzenia się z nimi.
• Podstawy doboru metod wykonywania analiz.
• Metody oznaczania metali z grupy szlachetnej.
• Bezpieczeństwo przeciwpożarowe, ochrona pracy i przepisy sanitarne.

Obowiązki

Przedstawiciele tego zawodu nadal należą do kadry pomocniczej. Niemniej jednak opis stanowiska asystenta laboratorium analiz chemicznych przewiduje dość szeroką listę obowiązków, w tym:

• Przeprowadzanie analiz metali rzadkich, w tym metali ziem rzadkich i szlachetnych.
• Wykonuj złożone analizy stopowe zgodnie z ustalonymi metodami. Na przykład może to być nikiel, kobalt, tytan i inne stopy.
• Analiza arbitrażowa.
• Wykonywanie analiz substancji wybuchowych za pomocą chromatografów metodami opartymi na złożonych schematach obliczeniowych chromatogramów.
• Przeprowadzanie analiz metodą absorpcji atomowej.
• Wykonywanie badań wymagających użycia substancji promieniotwórczych.
• Udział w opracowaniu nowych metod analizy.
• Zalecane metody testowania
  za hosting.
• Wykonywanie ustawień sprzętu.
• Akceptacja materiału zgłoszonego do badania.

Prawa asystentów laboratoryjnych

Ponownie warto zauważyć, że zawód jest dość skromny pod względem funkcji przywódczej, aw większości przypadków jego przedstawiciele wykonują zadania pomocnicze. Dlatego prawa są bardzo ograniczone. Przede wszystkim asystent laboratorium może zgłaszać swojemu bezpośredniemu przełożonemu propozycje dotyczące jego działalności lub pracy laboratorium. Również zawód „Asystent laboratoryjny analizy chemicznej” przewiduje możliwość pozyskiwania danych i informacji o charakterze metodologicznym od specjalistów w celu wypełniania ich obowiązków. W celu uzyskania najwyższej jakości wyników analizy asystent laboratorium może wymagać dodatkowej pomocy w organizacji badań i eksperymentów.

Odpowiedzialność

W przypadku niewykonania lub nierzetelnego wykonywania swoich bezpośrednich funkcji asystent laboratorium ponosi odpowiedzialność zgodnie ze standardami określonymi w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Takie przypadki mogą obejmować:

• Nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa, co zresztą jest szczególnie ważne w analizach chemicznych.
• Naruszenie bezpieczeństwa pożarowego.
• Nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy obowiązujących w przedsiębiorstwie.

Ponosi również odpowiedzialność za inne naruszenia spowodowane przez asystenta laboratorium analiz chemicznych podczas wykonywania swoich obowiązków.

Stopnie w zawodzie

Istnieje 7 kategorii tego zawodu, z których każda implikuje własny poziom złożoności operacji, które może wykonać asystent laboratoryjny. Na przykład pierwsze dwie oceny pozwalają mu na wykonanie najprostszych jednorodnych analiz bez uprzedniego rozdzielania zaangażowanych składników. Trzecia i czwarta kategoria asystentów laboratoriów analiz chemicznych zwiększa złożoność procedur poprzez rozszerzenie zakresu badanych substancji i cech. Na przykład specjaliści w dziedzinie mogą określić właściwości, takie jak rozpuszczalność, lepkość i ciężar właściwy. Kolejny krok umożliwia technikom laboratoryjnym wykonywanie złożonych analiz, które dotyczą tych samych stopów metali na bazie niklu, kobaltu i tytanu. Różnica między asystentami laboratoryjnymi kategorii VII polega na podniesieniu poziomu technologicznego stosowanych metod, a także wykorzystaniu specjalistycznego sprzętu.

Zasady ochrony pracy

Oprócz ogólnych wymagań, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracowników asystenta laboratorium analiz chemicznych, oznacza to również przestrzeganie szeregu specjalnych zasad.

Przede wszystkim zwraca się szczególną uwagę na pracę ze szkodliwymi pierwiastkami i substancjami. Takie analizy mogą być wykonywane tylko w pomieszczeniach, w których przewidziany jest system wentylacji wymuszonej. Jednocześnie ustala się również określoną prędkość ssania przepływu powietrza: nie mniejszą niż 0,5 m / s. Również asystent laboratorium analiz chemicznych pracujący w przedsiębiorstwie powinien otrzymać bezpłatnie środki ochrony indywidualnej. Na przykład szlafrok i buty są wydawane na rok, fartuch liczony jest na sześć miesięcy, a rękawiczki na miesiąc.

Jakie są zarobki?

Asystenci laboratoryjni nie mogą pochwalić się hojnym wynagrodzeniem. Nawiasem mówiąc, początkujący pracownicy otrzymują 10-15 tysięcy rubli. Wraz ze wzrostem doświadczenia zawodowego i odpowiednio ich rangi mogą już ubiegać się o 20-30 tysięcy rubli. Jednak wyższe poziomy płac są rzadkie i występują tylko w dużych miastach. Najbardziej obiecujący kierunek dla tego zawodu można uznać za przemysł petrochemiczny. W takich branżach następuje dość intensywna poprawa kwalifikacji asystentów laboratoriów analiz chemicznych od I lub II do IV kategorii. W tym przypadku stanowisko kierownika laboratorium można uznać za najwyższy punkt w karierze.

Wniosek

Zawód asystenta laboratorium w ostatnich latach nabiera utraconego niegdyś znaczenia i prestiżu. Oczywiście samo w sobie miejsce to nie jest tak atrakcyjne w porównaniu z pracą specjalistów z różnych dziedzin. Jednak asystent laboratorium analiz chemicznych, którego obowiązki na pierwszych etapach leżą w gestii szerokiego grona absolwentów, ma duże możliwości zdobycia doświadczenia. Właśnie za początkowy etap formowania się kariery ten zawód uznają nie tylko naukowcy, ale także technolodzy, nauczyciele i specjaliści z dziedzin pokrewnych. Oczywiście taka praca ma poważne wady, związane z bliskim kontaktem z chemikaliami. Wystarczy wymienić ryzyko poparzeń, reakcji alergicznych i zatruć.

A pracodawcy są już tak zmęczeni, że wszyscy kandydaci wyglądają tak samo, że w ogóle nie czytają tego akapitu. A ci, którzy czytają, chcą tam znaleźć coś nieoprawionego.

Według serwisu badawczego HeadHunter najpopularniejsze cechy osobiste wśród kandydatów to: „odpowiedzialność” – wskazuje na nią 34% życiorysów, „towarzyskość” – 30%, „odporność na stres” – 16,5%, „celowość” – 14% oraz „obowiązkowość” – 11,4%.

Co napisać w CV o sobie

• Napisz prawdę
• Mów tylko o cechach, które są ważne w Twojej pracy.
• Staraj się być zwięzły

Przykłady o sobie w CV (cechy osobiste i biznesowe)

• Reakcja na coś
• Uprzejmość
• Możliwość łatwego łączenia się z ludźmi
• Pewność siebie
• Możliwość łatwego utrzymywania kontaktów biznesowych i zawodowych
• Umiejętność ustalania priorytetów
• Optymizm
• Aktywna pozycja życiowa
• Umiejętność osiągania celów
• Umiejętność efektywnego planowania czasu
• Kreatywne myslenie
• systemy myślenia
• Dbałość o szczegóły
• Chęć samodzielnego podejmowania decyzji
• Umiejętność pracy zespołowej
• Zaangażowanie w rozwój zawodowy
• Inicjatywa

Przykłady o sobie w CV (hobby i hobby)

Aby otrzymać CV, wybierz najbardziej neutralne hobby i hobby. Twoje poglądy polityczne i religijne, a także ulubione drużyny sportowe nie są tematem do życiorysu (i wywiady).

• Czytanie profesjonalne i beletrystyczne
• Pływanie, fitness, joga (bez skrajności)
• Zajęcia na świeżym powietrzu
• Zwiedzanie kin, muzeów, wystaw
• Uczenie się obcych języków
• Gra na pianinie, skrzypcach

Wywiad postawi wszystko na swoim miejscu

Cokolwiek napiszesz w swoim CV, przygotuj się szczegółowo. Powinieneś nie tylko powtórzyć cechy zapisane w CV, ale także podać przykład sytuacji, w których pomogły ci w pracy.

W pełni wypełnione akapity CV zwiększają Twoje szanse na znalezienie pracy przed konkurencją. Kolumna o dodatkowych informacjach, choć wydaje się nieistotna, pozwala pracodawcy dowiedzieć się więcej o Tobie jako o specjalistach, tworząc w ten sposób następujące przewagi nad innymi kandydatami:

Skoncentruj się na zwycięskich stronach swojej osobowości;

Wskaż informacje, które nie są związane z działalnością zawodową, ale uzupełniają Twoje umiejętności;

Zostaw informacje, które uważasz za ważne, ale nie można ich przypisać do jednego z głównych punktów CV.

Ważne jest, aby nie przesadzać i nie dawać potencjalnemu pracodawcy niczego, co mogłoby kompromitować lub kolidować z twoją karierą.

Zasady napełniania

Nie ma ścisłych wytycznych dotyczących tego, co powinno być napisane jako dodatkowe informacje. Obejmuje to dane, które mogą zmienić ogólne wrażenie kandydata. Ogólne wymagania to:

Informacja musi być adekwatna do pożądanej pozycji;

Preferowane są umiejętności zawodowe, a nie cechy osobiste;

Treść nie powinna powtarzać się ani zaprzeczać informacjom określonym w innych paragrafach.

Jeśli nie jesteś pewien, czy masz coś do powiedzenia, lepiej pozostawić tę kolumnę pustą.

O czym nie pisać

Hobby i nawyki niezwiązane z Twoją pracą. Przykładów jest wiele – hodowla kotów nie jest ważna przy ubieganiu się o stanowisko ekonomisty, a taniec towarzyski nie jest ważny przy ubieganiu się o stanowisko programisty.

Cechy charakteru lub stylu życia, które nie stawiają Cię w najlepszym świetle. Możesz o nich porozmawiać podczas pierwszego wywiadu, jeśli zada się takie pytanie.

Banalne, oklepane cechy. Towarzyski, odpowiedzialny, celowy - wszystkie te cechy są zapisane w kalki, nie łapią pracodawcy, nie dostarczają przydatnych informacji o sobie.

Takie informacje najprawdopodobniej wyrządzą wnioskodawcy szkodę niż pożytku. Ale zawsze można go dostosować, aby zmienić ogólne wrażenie.

Status rodziny. Nie ma nic złego, jeśli piszesz o swoim współmałżonku, dzieciach. Czasami ten szczegół staje się atutem. Przykład - zatrudniając kobietę, obecność męża i nastoletniego dziecka stanie się pewną gwarancją, że pracownik nie pójdzie na urlop macierzyński, nie zasiądzie na stałym zwolnieniu chorobowym.

Praca dyplomowa. O ile nie jesteś absolwentem poszukującym pierwszej pracy w swojej specjalności, trafność Twojej pracy dyplomowej ma tendencję do zera.

Aktywność społeczna. Jesteśmy pewni, że Twój wolontariat w schronisku dla zwierząt lub wybór na szefa domu zostanie należycie doceniony przez władze - napisz o tym. Nie, lepiej bądź cicho.

Powód opuszczenia poprzedniej pozycji. Tutaj wszystko jest proste. Jesteśmy pewni, że motywy, które skłoniły Cię do zmiany pracy, postawią Cię w korzystnym świetle – zgłoś je. Nie - nie podawaj.

Alternatywne kierunki. Jesteśmy pewni, że poradzisz sobie nie tylko z głównym stanowiskiem, ale także z pracą w niepełnym wymiarze godzin – wspomnij o tym.

Jak widać, każdy przykład warto dokładnie przemyśleć przed umieszczeniem go w CV.

O czym pisać

Na co naprawdę warto zastanowić się w dodatkowych informacjach?

Cechy osobiste

Obejmuje to tylko samą „towarzyskość” i „zdolność do pracy”. Aby uciec od nudnych frazesów, zastąp je opisem korzyści, jakie mogą przynieść firmie:

Zamiast odporności na stres, z łatwością rozwiązuję sytuacje konfliktowe z najbardziej wymagającymi klientami;

Zamień odpowiedzialność na „realizuję projekty na czas, zwracam uwagę na wymagania klienta”;

Umiejętność uczenia się jest „gotowa do nauki w trakcie pracy, regularnie chodzę na seminaria, wykłady.

Jeśli chodzi o celowość, lepiej w ogóle o tym nie wspominać - wszystkie swoje życiowe i zawodowe cele powinny być wymienione w odpowiednim akapicie CV.

Specjalne umiejętności

Obejmuje to umiejętności prowadzenia pojazdów, umiejętności obsługi komputera, znajomość języków obcych. Ale znowu powinny być napisane poprawnie. Wskaż kategorię prawa jazdy, swoje doświadczenie. Opisz, jakie posiadasz programy komputerowe, jakie kursy uczęszczałeś. Znajomość języka na każdym poziomie pożądana jest potwierdzona odpowiednimi certyfikatami. Możesz dodać, że czytasz literaturę specjalistyczną w języku oryginalnym lub masz umiejętności tłumaczenia technicznego.

Dodatkowa edukacja

Nie jest konieczne wskazywanie wszystkich kursów i kręgów, w których uczęszczałeś od wieku szkolnego. Wymień tylko te, które są bezpośrednio lub pośrednio związane z wakującym stanowiskiem. Przykład: Ukończyłem kurs zaawansowany „1C: Rachunkowość”, zdobywam drugie wykształcenie wyższe w specjalności „Ekonomia i zarządzanie w inżynierii mechanicznej”.

Jeśli planujesz tylko kontynuować naukę, nie musisz wspominać o tym w swoim CV.

Osiągnięcia, nagrody

Medal na 100m czy dyplom z jedzenia marchewki nie ma nic wspólnego z pracą. Ale patenty, artykuły naukowe w czasopismach, dyplomy za prowadzenie szkoleń pokazują Cię z jak najlepszej strony.

Cechy szczególne, życzenia

Powinno tu być wszystko, czego wcześniej nie można było pokryć: chęć podróżowania w dłuższe lub krótkoterminowe podróże służbowe, nadgodziny, praca w domu. Osobno warto wyjaśnić, czy jesteś gotowy do przeprowadzki. Jeśli nie, możesz określić region lub oddalenie miejsca pracy od domu.

Niektóre niuanse

Wypełniając CV, skup się przede wszystkim na pożądanej pozycji. Twoje umiejętności, cechy osobiste i zawodowe powinny mieć na celu zdobycie wakatu. Jeśli przygotowujesz kilka życiorysów, dostosuj dane zgodnie z wakatem.

Przykłady

W przypadku CV kierownika ds. rozwoju regionalnego możesz określić:

wiek 45 lat;

Prawo jazdy kat. B, C, 22 lata doświadczenia w prowadzeniu pojazdu;

Gotowość do podróży;

Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 potwierdzona certyfikatem TOEFL.

Dla głównego księgowego:

Żonaty, ma syna ucznia;

Publikuję artykuły w czasopiśmie „Rachunkowość dla tych, którzy rozumieją”;

Uczestniczę w corocznych seminariach z zakresu rachunkowości i rewizji finansowej;

Chęć do pracy w godzinach nadliczbowych w okresach sprawozdawczych.

Tym samym ten akapit podsumowania podkreśla Twoje zalety, odróżnia Cię od konkurencji.