Opis stanowiska farmaceuty. Opis stanowiska pracy dla farmaceuty w aptece leków gotowych. Charakterystyka próbki farmaceutycznej

Departamentu Rachunkowości i Sprawozdawczości w sprawach składania: § wniosków o przestrzeganiu limitów w zakresie dostaw zasobów rzeczowych i ich wydatkowania w pionach strukturalnych Spółki zgodnie z ich przeznaczeniem; § propozycje sprzedaży nadwyżki sprzętu itp.; § dane księgowe dotyczące przemieszczania zasobów materialnych w magazynach Spółki; § kosztorysy utrzymania budynków i pomieszczeń, w których zlokalizowane są wydziały strukturalne Spółki, wraz z wyposażeniem (windy, oświetlenie, systemy grzewcze, wentylacyjne itp.); § kosztorysy zakupu mebli, materiałów gospodarstwa domowego, wyposażenia, inwentarza itp. § ustalone raportowanie. 6.6. Dział Prawny w celu uzyskania: § konsultacji w kwestiach prawnych; § wyjaśnienia obowiązującego ustawodawstwa; § wnioski dotyczące zgodności dokumentów przedstawionych do badania prawnego z obowiązującymi przepisami. 6.7.

Opis stanowiska administratora

Administrator biura musi znać: -etykę relacji w Grupa robocza; - standardy pracy biurowej; -lokalizacja pomieszczeń biurowych; -zasady planowania i projektowania pomieszczeń biurowych; -zasady i sposoby organizacji pracy biurowej; -zakres działania pracowników biurowych; -zasady organizacji artykułów biurowych; -podstawy estetyki, etyki i Psychologia społeczna; - wewnętrzne przepisy pracy; -podstawy prawo pracy; -wymagania prawne dot umowy biznesowe oraz tryb ich zawierania; - wyposażenie techniczne biura; -zasady korzystania ze sprzętu biurowego; -zasady relacji z administracją (komendą) budynku, w którym się znajdują pomieszczenia biurowe; - zasady i regulacje dotyczące ochrony pracy; -zasady bezpieczeństwa, ochrona przeciwpożarowa i sanitacji przemysłowej. 2.

Opis stanowiska administratora

Wykonuje indywidualne zadania służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego. 16. Przygotowuje biuro do zamknięcia (wyłącza oświetlenie i urządzenia biurowe, uruchamia systemy alarm przeciwwłamaniowy itp.).

III. Uprawnienia Administrator biura ma prawo: 1. Samodzielnie i na własną odpowiedzialność zarządzać w gotówce przeznaczone na wyposażenie biura w niezbędne pozycje inwentarza. 2. Przedłożyć propozycje usprawnienia pracy urzędu i przedsiębiorstwa jako całości do rozpatrzenia przez kierownika przedsiębiorstwa.

3.

Zapoznaj się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych. 4. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

5.
Wyrażam zgodę……………………… ………………………………………….(nazwa organizacji) …………………………… ………… …….(stanowisko) ……………….…………………………………(imię i nazwisko) „…..” …………………. 20….. g.m. ………………………………………………………………………………………………..(nazwa, przedsiębiorstwo, organizacja) 1. Postanowienia ogólne 1.1 . Administratora zatrudnia się i zwalnia na podstawie zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa.
1.2.

Uwaga

Na stanowisko administratora powoływana jest osoba z wykształceniem średnim profesjonalna edukacja bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy lub wstępnego wykształcenia zawodowego i stażu pracy w specjalności co najmniej ……………. lata. 1.3. Administrator raportuje bezpośrednio do ……………………………………………………………………………………………………………… (dyrektor przedsiębiorstwa/menedżera jednostka strukturalna/ do innego urzędnik) 1.4.

Opis stanowiska administratora sali sprzedaży

Zapewnia prawidłowe utrzymanie i funkcjonowanie pomieszczeń biurowych zgodnie z przepisami i przepisami higieny przemysłowej oraz ochrony przeciwpożarowej. 9. Organizuje porządek powietrza i bilety pociągowe dla pracowników biurowych, dyspozytornia pojazdów.

10. Organizuje dokumenty biurowe, odbiera połączenia przychodzące i zarządza połączeniami wychodzącymi. 11. Organizuje sprawną i kulturalną obsługę zwiedzających, zapewnia im kreację komfortowe warunki, doradza im kwestie administracyjne, udostępnia informacje i inne materiały (wizytówki, cenniki, broszury itp.). 12. Przygotowuje bazę materialną i techniczną do prowadzenia kompleksowych negocjacji z partnerami, klientami i innymi kategoriami zwiedzających. 13. Prowadzi ewidencję gości. 14. Podejmuje działania zapobiegające i eliminujące sytuacje konfliktowe. 15.

Opisy stanowisk pracy

Administrator musi znać: - regulaminy, instrukcje, zarządzenia, inne regulujące i przepisy prawne organy wyższe i inne związane z pracą przedsiębiorstwa; - struktura zarządzania przedsiębiorstwem, prawa i obowiązki pracowników, harmonogram ich pracy - zasady i sposoby organizacji procesu obsługi gości; - rodzaje usług świadczonych przez przedsiębiorstwo; - podstawy marketingu i reklamy; - zasady planowania i projektowania lokali, witryn sklepowych; - podstawy estetyki, etyki i psychologii społecznej - podstawy ekonomii, organizacji i zarządzania pracą - prawo pracy i ochrona pracy; Federacja Rosyjska;- wewnętrzne przepisy pracy;- zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej; 1,5.
Opis stanowiska administratora biura możesz pobrać bezpłatnie. Odpowiedzialność zawodowa administrator biura Zatwierdzam (Nazwisko, inicjały) (nazwa organizacji, jej organizacyjny - forma prawna) (dyrektor; inna osoba upoważniona do zatwierdzania opisu stanowiska) 00.00.201_g. poseł. OPIS STANOWISKA ADMINISTRATORA URZĘDU (nazwa instytucji) 00.00.201_g. Nr 00 1. Postanowienia ogólne 1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, uprawnienia i obowiązki kierownika urzędu (zwanego dalej „przedsiębiorcą”).
Nazwa instytucji 1.2. Na stanowisko kierownika urzędu przyjmuje się osobę posiadającą wykształcenie zawodowe (wyższe, średnie) i doświadczenie w pracy gospodarczo-administracyjnej co najmniej (1 rok, 2 lata, 3 lata itp.). 1.3. Administratora biura powołuje się na stanowisko i odwołuje zarządzeniem kierownika organizacji.

Opis stanowiska administratora biura

Informacje

Konsultuje gości w kwestiach związanych ze świadczonymi usługami. 4. Podejmuje działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie sytuacji konfliktowych.

5. Rozpatruje roszczenia związane z nienależytą obsługą zwiedzających i podejmuje niezbędne działania organizacyjno-techniczne. 6. Monitoruje odpowiedni projekt lokalu, monitoruje rozmieszczenie, aktualizację i stan reklam wewnątrz lokalu i na budynku.
7.

Zapewnia czystość i porządek w lokalu oraz na terenie do niego przylegającym lub budynku. 8. Monitoruje przestrzeganie przez podległych pracowników dyscypliny pracy i produkcji, zasad i przepisów ochrony pracy, wymagań sanitarnych i higienicznych.

9. Informuje kierownictwo o istniejących niedociągnięciach w obsłudze gości i podjętych działaniach w celu ich wyeliminowania. 10.
Odpowiedzialność Administrator jest odpowiedzialny: - za skutki podjętych przez niego decyzji, które wykraczają poza granice jego uprawnień określone w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, statucie przedsiębiorstwa i innych regulacyjnych aktach prawnych - za niewykonanie; (nienależytego wykonania) przewidzianych obowiązków służbowych tę instrukcję, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej - za popełnienie przestępstwa w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej - za spowodowanie; szkody materialne i szkody reputacja biznesowa przedsiębiorstwa - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. 5. Warunki pracy 5.1.
W ramach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszystkich uchybieniach zidentyfikowanych w toku swoich działań i zgłaszaj propozycje ich usunięcia. 4. Zwrócić się osobiście lub w imieniu kierownictwa organizacji do oddziałów przedsiębiorstwa i innych specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania jego obowiązków służbowych. 5. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) jednostek strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych im zadań (jeśli przewidują to przepisy o jednostkach strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą kierownika przedsiębiorstwa). 6. Żądać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego praw i obowiązków służbowych. IV. Odpowiedzialność Administrator jest odpowiedzialny: 1.
Do obowiązków kierownika biura może należeć praca z: użyteczności publicznej, z przedstawicielami organizacji obsługujących sprzęt biurowy. Główną i znaczącą różnicą między kierownikiem biura a administratorem biura jest władza przywódcza - administrator z reguły nie zarządza pracownicy biurowi, ale jest tylko jednym z nich i wykonuje swoją pracę we współpracy z pracownikami biura. Kierownik biura i administrator biura muszą posiadać takie cechy osobiste, jak komunikatywność, energia, umiejętność jasnego i jasnego wyrażania swoich myśli, pewność siebie, umiejętność przekonywania, umiejętność samoorganizacji (w przypadku administratora) oraz umiejętność zarządzać zespołem (dla menedżera), wiedzą język obcy itp. I. Postanowienia ogólne 1. Administrator urzędu należy do kategorii specjalistów. 2.

Administrator opisu stanowiska pracy w administracyjnym budynku komercyjnym

Administrator musi znać: § uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne organów wyższych, dotyczące pracy Spółki; § struktura zarządzania, prawa i obowiązki pracowników oraz harmonogram ich pracy § zasady i sposoby organizacji obsługi zwiedzających; § rodzaje świadczonych usług § podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; § podstawy organizacji marketingu i reklamy; § układ i porządek dekoracji pomieszczeń; § podstawy estetyki i psychologii społecznej; § prawo pracy; § zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy. 1.6. Administrator w swojej działalności kieruje się: — Statutem Spółki; — Rozkazy, instrukcje kierownictwa Spółki; — wewnętrzne przepisy pracy Spółki; — Ten opis stanowiska.

Farmaceuta jest młodszym specjalistą zajmującym się przygotowaniem, badaniem i sprzedażą różnych produktów leki. Podstawy Miejsce pracy farmaceuta – apteki, hurtownie farmaceutyczne, firmy farmaceutyczne, instytucje kontrolno-analityczne, instytuty badawcze, fabryki farmaceutyczne i zakłady produkcyjne.

Farmaceuta posiada wiedzę systemową z zakresu farmaceutycznej technologii leków, chemii farmaceutycznej, organizacji i ekonomiki farmacji, farmakologii i farmakoterapii.

Zawód farmaceuty to jeden z najstarszych zawodów znanych ludzkości. Po raz pierwszy zawód farmaceuty w swoim nowoczesne rozumienie wymienione w dokumentach dot XIII wiek ogłoszenie. Niemniej jednak, prymitywny ze względu na jego uzależnienie czynniki zewnętrzne spokój używany różne substancje pochodzenia ziołowego, aby złagodzić ból i cierpienie. Pierwsze leki znane były na długo przed pojawieniem się pisma. Zgromadzone doświadczenie i wiedza były przekazywane ustnie z pokolenia na pokolenie. W średniowieczu największy wpływ na przemysł farmaceutyczny miały magia, alchemia i astrologia.

Główne obowiązki farmaceuty

Podstawowe obowiązki farmaceuty różnią się w zależności od miejsca pracy. Zatem do głównych obowiązków farmaceuty pracującego w aptece należeć będzie:

• Doradzanie klientom w zakresie właściwości farmakologicznych leków i wydawanie leków;
• Magazynowanie i ekspozycja towarów;
• Prowadzenie działań mających na celu organizację zaopatrzenia ludności w leki (tworzenie popytu na leki i wyroby medyczne, określanie zapotrzebowania ludności na leki);
• Przeprowadzanie kontroli jakości leków dostarczanych do apteki.

Jeżeli zakładem pracy farmaceuty jest instytut badawczy lub laboratorium, do obowiązków farmaceuty będzie należało:

• Opracowywanie nowych leków i udoskonalanie leków już znanych;
• Przygotowywanie leków;
• Prace nad technologią wytwarzania leków.

Należy zaznaczyć, że do obowiązków farmaceuty nie należy dobór leków dla pacjenta. Farmaceuta współpracujący z klientami ma prawo doradzać kupującym o właściwościach leków, przeciwwskazaniach i możliwościach ich stosowania skutki uboczne, na podstawie recepty lekarskiej. Farmaceuta może także wybrać analogi przepisanych leków, co będzie miało jedynie charakter rekomendacyjny.

Cechy osobiste farmaceuty

Farmaceuta to specjalista umiejscowiony na peryferiach medycyny, farmaceutyki i handlu.

Podstawowe cechy i umiejętności, jakie musi posiadać specjalista, zdeterminowane są specyfiką stanowiska pracy farmaceuty. Zawód farmaceuty wymaga nie tylko wysoki poziom specjalistyczna wiedza i umiejętności, ale także wysoka cechy moralne osoba.

Zawód farmaceuty wymaga od osoby posiadania: cechy osobiste i zdolności:

• Uważność, opanowanie, dokładność;
• Tolerancja, responsywność;
• Koncentracja, wysoki stopień odpowiedzialności, samokontrola;
• Pamięć długotrwała i figuratywna;
• Pamięć dotykowa i motoryczna;
• Umiejętności analityczne;
• Subtelny zmysł węchu i smaku;

Następujące cechy są uważane za niedopuszczalne w zawodzie farmaceuty:

• Nieostrożność, nieuwaga;
• Nieuprzejmość, drażliwość;
• Obojętność wobec ludzi.

Farmaceuta i farmaceuta – jaka jest różnica?

Wiele osób błędnie uważa, że ​​farmaceuta i farmaceuta to dwa podobne pojęcia. Różnica między tymi dwoma zawodami polega na kwalifikacjach specjalistów. Farmaceuta jest zatem specjalistą o wysokich kwalifikacjach, co daje mu uprawnienia do prowadzenia samodzielnej działalności farmaceutycznej, a także kierowania apteką. Farmaceuta musi posiadać wyższe wykształcenie farmaceutyczne, natomiast farmaceuta musi posiadać wykształcenie średnie specjalistyczne.

Uzyskanie zawodu farmaceuty i zdobycie kwalifikacji specjalistów

Kształcenie młodszych specjalistów w specjalności farmaceutycznej odbywa się w szkoły medyczne i uczelnie farmaceutyczne.

• Druga kategoria przeznaczona jest dla farmaceutów ze średnią Specjalna edukacja i co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe.
• Do pierwszej kategorii zaliczają się farmaceuci posiadający wykształcenie średnie specjalistyczne i co najmniej siedmioletni staż pracy.
• Najwyższa kategoria przyznawana jest farmaceutom posiadającym co najmniej 10-letnie doświadczenie w tej dziedzinie.

Znalazłeś błąd w tekście? Wybierz i naciśnij Ctrl + Enter.

Pierwszy wibrator został wynaleziony w XIX wieku. Napędzany był silnikiem parowym i przeznaczony do leczenia kobiecej histerii.

Jeśli wątroba przestanie działać, śmierć nastąpi w ciągu 24 godzin.

Regularne korzystanie z solarium zwiększa ryzyko zachorowania na raka skóry o 60%.

Badania pokazują, że kobiety pijące kilka szklanek piwa lub wina tygodniowo są bardziej narażone na ryzyko zachorowania na raka piersi.

U 5% pacjentów lek przeciwdepresyjny Clomipramina powoduje orgazm.

Osoby regularnie jedzące śniadania są znacznie mniej narażone na otyłość.

Uśmiechanie się zaledwie dwa razy dziennie może obniżyć ciśnienie krwi i zmniejszyć ryzyko zawałów serca i udarów mózgu.

Praca, której się nie lubi, jest o wiele bardziej szkodliwa dla jego psychiki niż brak pracy.

Istnieją bardzo interesujące zespoły medyczne, na przykład kompulsywne połykanie przedmiotów. Jedna z pacjentek cierpiących na tę manię miała w żołądku 2500 ciał obcych.

Osoba przyjmująca leki przeciwdepresyjne w większości przypadków ponownie popadnie w depresję. Jeśli ktoś sam poradził sobie z depresją, ma szansę na zawsze zapomnieć o tej chorobie.

Kości ludzkie są cztery razy mocniejsze od betonu.

Kiedy kochankowie się całują, każdy z nich traci 6,4 kalorii na minutę, ale jednocześnie wymieniają się prawie 300 rodzajami różnych bakterii.

74-letni mieszkaniec Australii James Harrison oddał krew około 1000 razy. Ma rzadką grupę krwi, której przeciwciała pomagają przetrwać noworodkom z ciężką anemią. W ten sposób Australijczyk uratował około dwóch milionów dzieci.

Najczęstsza jest próchnica infekcja w świecie, z którym nawet grypa nie jest w stanie konkurować.

Aby powiedzieć nawet najkrócej i proste słowa, używamy 72 mięśni.

Według Instytutu Badawczego Urologii i Radiologii Interwencyjnej im. NA. Lopatkin, dziś szczyt zachorowań na zapalenie gruczołu krokowego występuje u mężczyzn w wieku 25-30 lat. Jak.

Farmaceuta

Farmaceuta to młodszy specjalista medyczny zajmujący się badaniem, przygotowywaniem i sprzedażą leków leki. Głównym miejscem pracy farmaceuty są firmy farmaceutyczne, hurtownie farmaceutyczne, apteki, instytuty badawcze, instytucje kontrolno-analityczne, a także produkcja i fabryki farmaceutyczne. Farmaceuci posiadają wiedzę systemową w następujących obszarach:

• Farmakoterapia.
• Farmakologia.
• Chemia farmaceutyczna.
• Technologia farmaceutyczna leków.

Krótki opis zawodu „Farmaceuta”

Zawód farmaceuty jest jednym z najstarszych zawodów. Pierwsze wzmianki o farmaceutach pochodzą z VIII wieku naszej ery. Jeśli mówimy o ludziach prymitywnych, używali oni różnych substancji roślinnych w celu łagodzenia cierpienia i bólu. Pierwsze leki znane były jeszcze przed pojawieniem się pisma. Nasi przodkowie przekazywali zgromadzoną wiedzę i doświadczenie ustnie z pokolenia na pokolenie.

Obecnie farmaceutą może zostać każdy, kto posiada następujące umiejętności i cechy osobiste:

• Pamięć motoryczna i dotykowa.
• Samokontrola, koncentracja i wysoki stopień odpowiedzialności.
• Umiejętności analityczne.
• Pamięć figuratywna i długotrwała.
• Subtelne wyczucie smaku i zapachu.
• Responsywność i tolerancja.
• Spokój, uważność i dokładność.

Następujące cechy są uważane za niedopuszczalne dla farmaceuty:

• Obojętność wobec ludzi.
• Drażliwość i niegrzeczność.
• Nieuwaga i zaniedbanie.

Podstawowe umiejętności i cechy, jakie musi posiadać specjalista, zdeterminowane są przede wszystkim specyfiką stanowiska pracy farmaceuty. Ten zawód wymaga nie tylko wysoki stopień specjalne umiejętności i wiedzę, ale także wysokie zasady moralne.

Główne obowiązki farmaceuty

Sądząc po recenzjach, obowiązki farmaceuty zależą od miejsca, w którym pracuje. Zatem do głównych obowiązków farmaceuty pracującego w aptece należy:

• Ekspozycja i przechowywanie towarów.
• Wydawanie leków.
• Konsultowanie gości w zakresie właściwości farmakologicznych leków.
• Kontrola jakości leków dostarczanych do apteki.
• Prowadzenie działań mających na celu zaopatrzenie ludności w leki.

Do obowiązków farmaceutów pracujących w laboratoriach lub instytutach badawczych należy:

• Przygotowanie leków.
• Rozwój nowych leków.
• Udoskonalanie już znanych leków.
• Praca nad technologiami wytwarzania leków.

Należy zaznaczyć, że farmaceuta nie ma obowiązku doboru leków dla swoich klientów. Ten specjalista współpracując z klientami, może jedynie poinformować zwiedzających o właściwościach farmakologicznych leków przepisanych przez lekarza, możliwych skutkach ubocznych i przeciwwskazaniach. Farmaceuta ma także prawo dobrać analogi lub synonimy przepisanych leków, jednak będzie to miało wyłącznie charakter rekomendacyjny.

Kwalifikacje farmaceutów

• Kategoria 2 przeznaczona jest dla specjalistów farmakologii z wykształceniem średnim specjalistycznym i 5-letnim stażem pracy.
• Kategoria 1 przypisana jest farmaceutom posiadającym wykształcenie średnie specjalistyczne i 7-letni staż pracy.
• Najwyższa kategoria przyznawana jest specjalistom farmakologii z co najmniej 10-letnim stażem pracy.

Zapisz się na wizytę do lekarza

Podczas korzystania z materiałów ze strony aktywne odniesienie jest obowiązkowe.

Informacje zawarte na naszej stronie internetowej nie powinny być wykorzystywane do celów autodiagnoza i leczenia i nie mogą zastępować konsultacji lekarskiej. Ostrzegamy o obecności przeciwwskazań. Wymagana jest konsultacja specjalistyczna.

Opis stanowiska farmaceuty to dokument odzwierciedlający prawa, obowiązki, funkcje i ogólne postanowienia dotyczące działalności farmaceuty. O strukturze instrukcji i procedurze jej opracowania opowiemy w artykule.

Struktura opisu stanowiska farmaceuty

Opis stanowiska zazwyczaj składa się z następujących sekcji:

• Postanowienia ogólne;
• funkcje i zadania;
• odpowiedzialność zawodowa;
• prawa;
• odpowiedzialność;
• harmonogram.

Na przykład! Ustawodawca nie określa wymagań co do treści opisu stanowiska pracy, dlatego pracodawca może opracować własną strukturę dokumentu.

Poniżej przyjrzymy się bardziej szczegółowo sekcję opisu stanowiska.

Funkcje, obowiązki i obowiązki farmaceuty

Sekcja „Funkcje” oznacza wskazanie głównych obszarów pracy farmaceuty. Zazwyczaj obejmują one:

• wydawanie leków i innych produktów bez recepty i na receptę;
• przestrzeganie zasad postępowania z lekami i trybu ich przechowywania;
• praca z kasą fiskalną.

Sekcja „Obowiązki zawodowe” instrukcji zawiera listę obowiązków przypisanych farmaceucie. Zazwyczaj obejmują one:

• wdrożenie wydawania produktów bez recepty;
• przeprowadzanie niezbędnych transakcji gotówkowych;
• Składanie raportów kasowych po zakończeniu zmiany;
• kształtowanie zapotrzebowania apteki na zakup leków i innych towarów;
• Przeprowadzanie kontroli jakości na wszystkich etapach zakupu towaru;
• monitorowanie terminów ważności produktów;
• wykonywanie prac związanych ze sprzedażą leków (np. pakowanie, skład itp.);
• prowadzenie dokumentacji (np. dzienników ewidencji sprzedanych produktów itp.);
• zapewnienie przestrzegania reżimu higienicznego i kolejności ułożenia leków na półkach;
• utrzymanie porządku wygląd i noszenie specjalna odzież;
• następujące standardy bezpieczeństwo przeciwpożarowe i regulacje wewnętrzne;
• udział w audycie itp.

Zakres obowiązków farmaceuty farmaceutycznego może mieć specyfikę ze względu na obecność określonych grup towarów (na przykład środki odurzające, których zakup wymaga specjalnych recept itp.). Ponadto farmaceuta może przygotować leki (o ile apteka prowadzi tego typu działalność). Wskazane jest wyjaśnienie wszystkiego w zakresie obowiązków kontrowersyjne kwestie tak, aby pracownik wiedział, co zrobić w konkretnej sprawie.

W części opisu stanowiska „Odpowiedzialność pracownika” wyszczególniono rodzaje odpowiedzialności, jakim podlega pracownik w przypadku naruszenia prawa lub przepisów lokalnych ustaw. Z reguły mówimy o sprawach administracyjnych, karnych, materialnych i dyscyplinarnych. Jeżeli pracodawca nie chce wyjaśniać w pouczeniu kwestii odpowiedzialności, można ograniczyć się do sformułowań ogólnych, np. „Za złą jakość i nieterminowe wykonanie obowiązków powierzonych mu zakresem stanowiska pracy, pracownik odpowiada w granicach określonych zgodnie z obowiązującym prawem pracy Federacji Rosyjskiej.”

Ogólne przepisy dotyczące czynności, uprawnień i czasu pracy farmaceuty

Sekcja „Postanowienia ogólne” w opisie stanowiska zawiera następujące punkty:

• nazwa stanowiska i jednostka strukturalna zakładu pracy farmaceuty zgodna z zatwierdzoną przez przedsiębiorstwo tabela personelu;
• procedura powoływania i zwalniania;
• procedura obsadzenia stanowiska pod nieobecność farmaceuty;
• wykaz przepisów i aktów lokalnych, których postanowienia muszą kierować się farmaceutą w jego działalności;
• wymagane kompetencje na stanowisko.

W części instrukcji „Prawa pracownika” zawarto zestawienie uprawnień farmaceuty, które przysługują mu w celu prawidłowego wykonywania swoich obowiązków. Należą do nich:

• uczestnictwo w zaawansowanych szkoleniach na koszt pracodawcy;
• otrzymywanie materiałów informacyjnych o produktach będących w promocji;
• powiadamianie kierownika o wszystkich brakach stwierdzonych w trakcie pracy;
• zgłaszanie propozycji usprawnień swoich działań;
• odmowa przyjęcia towar wadliwy itp.

Dla przypomnienia: ustawodawca przewidział obowiązek podnoszenia kwalifikacji farmaceuty raz na kilka lat. Opłatę za kursy ponosi pracodawca. W przeciwnym razie pracownik nie powinien na to pozwalać aktywność zawodowa, gdyż nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych określonych przez ustawodawcę.

Sekcja „Harmonogram pracy” instrukcji zawiera wskazanie specyfiki godzin pracy farmaceuty. Na przykład, mówimy o o obowiązku, nocna praca, harmonogram zmian itp.

Procedura opracowywania i zatwierdzania opisu stanowiska pracy

Opis stanowiska pracy opracowuje zazwyczaj pracownik działu kadr lub pracownik odpowiedzialny za ochronę pracy w organizacji. Treść dokumentu należy uzgodnić z bezpośrednim przełożonym farmaceuty; ma prawo dokonać zmian. Po sfinalizowaniu wszystkich uwag do projektu opis stanowiska jest przekazywany kierownikowi organizacji do zatwierdzenia.

Dla przypomnienia: pracownik musi zapoznać się z tekstem instrukcji bezpośrednio po zatrudnieniu. Efektem lektury będzie podpis na karcie zapoznawczej, która stanowi załącznik do dokumentu.

Wszelkie zmiany w instrukcji mogą być dokonywane wyłącznie po powiadomieniu farmaceuty. Ustawodawca nie przewiduje jednak szczególnej procedury powiadamiania. Wyjątkiem jest zmiana funkcji zawodowej pracownika. W takim przypadku farmaceuta jest powiadamiany o zbliżających się korektach z co najmniej 2-miesięcznym wyprzedzeniem.

Opis stanowiska pracy farmaceuty jest zatem podręcznikiem, który pozwala mu poznać swoje obowiązki, prawa i granice odpowiedzialności. Zatem dopóki pracodawca nie zapoznaje pracownika z treścią instrukcji, nie może on żądać od niego należytego wykonywania powierzonych mu funkcji.

Zawód farmaceuta

Pojawienie się ogromnej liczby aptek sprawiło, że zawód farmaceuty (a także farmaceuty) jest dość powszechny, jednak niewiele osób wie o jego cechach. W dużym uproszczeniu można powiedzieć, że farmaceuci pracują w aptekach i sprzedają leki.

Rozumiemy szczegółowo, co robi farmaceuta. Ten specjalista nie powinien tylko sprzedawać leków - powinien wiedzieć o nich wszystko: ich skład chemiczny, sposoby stosowania, przeciwwskazania itp. W końcu każdy błąd, jaki popełni, może doprowadzić do bardzo katastrofalnych skutków.

Oczywiście odwiedzający apteki często zadają różne pytania, zwłaszcza gdy są zbyt leniwi lub nie mają czasu iść do lekarza. Na przykład, jeśli dany lek jest niedostępny lub drogi, zasugeruj jego analog. Dlatego zawód farmaceuty jest bardzo poważny i wymaga dużej wiedzy.

Miejsca pracy

Stanowiska farmaceuty są obecne w następujących instytucjach:

• w aptekach publicznych i prywatnych;
• w magazynach leków;
• w laboratoriach i instytutach badawczych;
• w firmach farmaceutycznych.

Obowiązki farmaceuty

W zależności od organizacji obowiązki farmaceuty mogą się różnić, ale podkreślimy najważniejsze:

• zamawianie i sprzedaż leków i Produkty medyczne;
• eksponowanie towarów i utrzymywanie porządku w aptece;
• doradztwo klientom;
• zgodność ze standardami usług;
• kontrola daty ważności leków.

W firmach farmaceutycznych farmaceuci mogą zajmować się kwestiami komercyjnymi – promowaniem produktów na rynku.

Wymagania stawiane farmaceucie

Podstawowe wymagania stawiane farmaceucie można podsumować w następujący sposób:

• edukacja farmaceutyczna;
• doświadczenie zawodowe (w tym przy „pierwszym stole”);
• dostępność ważnego certyfikatu;
• umiejętność pracy na komputerze i Kasa;
• towarzyskość i życzliwość.

Próbka CV farmaceuty

Jak zostać farmaceutą

Aby zostać farmaceutą należy zdobyć wykształcenie specjalistyczne (średnie lub wyższe), a następnie podjąć pracę w swojej specjalności. W aptekach z reguły jest niewiele możliwości ciekawej kariery, ponieważ... wszędzie trzeba „stać za ladą”. Dużo więcej możliwości w instytucjach badawczych i produkcyjnych, ale instytucje te są mniejsze niż apteki. Aby zwiększyć swoje szanse na dobrą pracę, lepiej ukończyć uniwersytet farmaceutyczny - w Rosji jest ich wiele.

Na przykład w Moskwie uczelnia farmaceutyczna „Nowa Wiedza” kształci specjalistów branży farmaceutycznej. Na zdjęciu widać codzienne życie uczniów:

Wynagrodzenie farmaceuty

To, ile zarabiają farmaceuci, zależy od specyfiki ich działalności (farmaceuta, dystrybutor, badacz), regionu, doświadczenia i innych czynników. Z reguły dochód waha się od 15 do 100 tysięcy rubli miesięcznie.

Średnia pensja farmaceuty wynosi około 42 000 rubli miesięcznie.

Gdzie się przeszkolić

Jedna z wielu opcji na rynku: Międzyregionalna Akademia Kompleksu Budowlano-Przemysłowego i jej kierunek „Farmaceutyka”.

o znalezieniu pracy lub wyborze zawodu? Pracujesz i masz trudną sytuację?

Prom-Nadzor.ru

Jesteś tu

Opis stanowiska farmaceuty

nazwa organizacji, przedsiębiorstwa]

[stanowisko, podpis, imię i nazwisko kierownika lub inne

urzędnik upoważniony do zatwierdzenia

[dzień miesiąc rok]

Opis stanowiska farmaceuty

[nazwa organizacji, instytucji]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeks Pracy Federacja Rosyjska, zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i rozwój społeczny RF z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n „Po zatwierdzeniu Unified katalog kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i pracowników, sekcja „ Charakterystyka kwalifikacji stanowiska pracowników służby zdrowia” oraz inne przepisy regulujące stosunki pracy.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Farmaceuta należy do kategorii specjalistów i podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska kierowniczego].

1.2. Na stanowisko farmaceuty powoływana jest osoba, która posiada wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Apteka” oraz certyfikat specjalisty w specjalności „Apteka”.

1.3. Powołanie na stanowisko farmaceuty i zwolnienie z niego następuje w drodze zarządzenia kierownika placówki.

1.4. Farmaceuta musi wiedzieć:

Ustawy i inne regulacje akty prawne Federacja Rosyjska w kwestiach farmaceutycznych;

Podstawy biznesu farmaceutycznego;

Technologia wytwarzania leków, zasady ich przechowywania i wydawania;

Nazewnictwo leków i wyrobów medycznych;

Zasady udzielania pierwszej pomocy opieka medyczna;

Metody i środki informacji farmaceutycznej;

Etyka lekarska i deontologia;

Psychologia komunikacji zawodowej;

Podstawy prawa pracy;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady higieny sanitarnej i osobistej;

Regulaminy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.

2. Obowiązki zawodowe

Do obowiązków farmaceuty należy:

2.1. Wykonywanie recept i wymagań organizacje medyczne, wydawanie leków i wyrobów medycznych.

2.2. Produkcja leków, sprawdzanie ich jakości za pomocą najprostszych metod kontroli aptecznej.

2.3. Udział w przyjęciu towaru, jego dystrybucji do miejsc magazynowych, zapewnienie warunków przechowywania leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich fizyczne i chemiczne właściwości I aktualne zasady składowanie

2.4. Udzielanie pomocy doradczej dla firm pakujących w zakresie pakowania leków.

2.5. Prowadzenie edukacji sanitarnej i prac informacyjnych wśród ludności na temat leków i wyrobów medycznych, ich stosowania i przechowywania w domu.

2.6. Udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach awaryjnych.

2.7. [Inne obowiązki zawodowe].

3. Prawa

Farmaceuta ma prawo:

3.1. Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

3.2. Zapewnienie bezpłatnej specjalnej odzieży, specjalnego obuwia i innego sprzętu ochrony osobistej.

3.3. Zdobądź to, czego potrzebujesz do ukończenia obowiązki funkcjonalne informacje o działalności organizacji ze wszystkich działów bezpośrednio lub za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego.

3.4. Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wypełnianiu jej obowiązki zawodowe i korzystanie z praw.

3.5. Zapoznaj się z projektami zarządzeń Zarządu związanych z jego działalnością.

3.6. Bierz udział w spotkaniach omawiających kwestie związane z jej pracą.

3.7. Wymagać stworzenia warunków wykonywania obowiązków zawodowych, łącznie z zapewnieniem niezbędny sprzęt, sprzęt, miejsce pracy spełniające zasady i przepisy sanitarno-higieniczne itp.

3.8. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

3.9. [Inne prawa przewidziane w prawie pracy Federacji Rosyjskiej].

4. Odpowiedzialność

Farmaceuta jest odpowiedzialny:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Zwracamy uwagę typowy przykład opis stanowiska farmaceuty, próbka 2019. powinien zawierać następujące sekcje: ogólne stanowisko, obowiązki zawodowe farmaceuty, uprawnienia farmaceuty, odpowiedzialność farmaceuty.

Opis stanowiska farmaceuty należy do działu „ Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w sektorze opieki zdrowotnej".

W opisie stanowiska farmaceuty należy uwzględnić następujące punkty:

Zakres obowiązków farmaceuty

1) Odpowiedzialność zawodowa. Akceptuje recepty i wymagania organizacji medycznych, wydaje leki i produkty medyczne. Produkuje leki i sprawdza ich jakość stosując najprostsze metody kontroli aptecznej. Uczestniczy w przyjęciu towaru, jego dystrybucji do miejsc magazynowych, zapewnia warunki przechowywania leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich właściwościami fizykochemicznymi oraz obowiązującymi zasadami przechowywania. Zapewnia pomoc doradczą dla firm pakujących w zakresie pakowania leków. Prowadzi edukację zdrowotną i prace informacyjne wśród ludności na temat leków i wyrobów medycznych, ich stosowania i przechowywania w domu. Renderuje pierwsza pomoc w sytuacjach awaryjnych.

Farmaceuta powinien wiedzieć

2) Farmaceuta wykonując swoje obowiązki powinien wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące zagadnień farmaceutycznych; podstawy biznesu farmaceutycznego; podstawy ekonomii; technologia wytwarzania leków, zasady ich przechowywania i wydawania; nazewnictwo leków i wyrobów medycznych; zasady udzielania pierwszej pomocy; metody i środki informacji farmaceutycznej; etyka lekarska i deontologia; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagania kwalifikacyjne dla farmaceuty

3) Wymagane kompetencje. Wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Apteka” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Apteka” bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Starszy farmaceuta – wykształcenie średnie zawodowe ( podwyższony poziom) w specjalności „Apteka” oraz świadectwo specjalisty w specjalności „Apteka” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

Opis stanowiska farmaceuty - próbka 2019. Obowiązki farmaceuty, uprawnienia farmaceuty, obowiązki farmaceuty.