Regulaminy, instrukcje i inne materiały informacyjne dotyczące opracowania i wykonania dokumentacja techniczna.

Zasady odbioru i dostawy sprzętu po instalacji i naprawie.

Ustawodawstwo środowiskowe.

Wymagania racjonalna organizacja robocizna podczas eksploatacji, naprawy i modernizacji Sprzęt energetyczny.

Procedura opracowywania norm zużycia paliw i surowców energetycznych.

Tryb zawierania umów na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną, parę, wodę i inne rodzaje energii.

Zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie zaopatrzenia w energię do produkcji.

Podstawy ekonomii, organizacja produkcji, pracy i zarządzania.

Prawo pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Zarządzenia i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa ( dyrektor techniczny), Regulamin oddziału głównego energetyka, Opis stanowiska pracy głównego energetyka, Wewnętrzne przepisy pracy.

Główny energetyk:

4.1. Organizuje techniczne prawidłowe działanie i terminowa naprawa urządzeń i systemów energetycznych i ochrony środowiska, nieprzerwane zasilanie produkcji energią elektryczną, parą, gazem, wodą i innymi rodzajami energii, kontrola nad racjonalnym wykorzystaniem zasobów energetycznych w przedsiębiorstwie, konsekwentne przestrzeganie reżimu oszczędnościowego.

4.2. Kieruje organizacją i planowaniem pracy elektrowni i gospodarstw rolnych, opracowywaniem harmonogramów remontów urządzeń i sieci elektroenergetycznych, planów produkcji i zużycia energii elektrycznej, paliw procesowych, pary, gazu, wody przez przedsiębiorstwo, skompresowane powietrze, wskaźniki zużycia i sposoby zużycia wszystkich rodzajów energii.

4.3. Zapewnia przygotowanie wniosków i niezbędnych dla nich obliczeń na zakup urządzeń elektroenergetycznych, materiałów, części zamiennych, na dostawę energii elektrycznej i cieplnej do przedsiębiorstwa oraz przyłączenie dodatkowej mocy do przedsiębiorstw energetycznych, opracowanie środków do zmniejszenie zużycia energii, wprowadzenie Nowa technologia, przyczyniając się do bardziej niezawodnej, ekonomicznej i bezpiecznej pracy elektrowni, a także podnosząc wydajność pracy.

4.4. Uczestniczy w opracowywaniu planów długofalowego rozwoju sektora energetycznego, planów poprawy efektywności produkcji, w przygotowaniu propozycji odbudowy, ponowne wyposażenie techniczne przedsiębiorstw, wprowadzenie zintegrowanej mechanizacji i automatyzacji procesy produkcji, przy rozpatrywaniu projektów przebudowy i modernizacji systemów zaopatrzenia energetycznego przedsiębiorstwa i jego oddziałów, przy opracowywaniu specyfikacji technicznych dla projektowania nowych i przebudowy istniejących obiektów energetycznych.

4.5. Wygłasza wnioski z opracowanych projektów, uczestniczy w testach i odbiorach elektrowni i sieci do eksploatacji komercyjnej.

4.6. Wykonuje prace przy ochronie budowli podziemnych i łączności, organizuje inspekcje środki transportu, alarmowe, księgowe, kontrolne, zabezpieczające i automatyki, a także terminowe przedstawianie organom sprawującym państwowy nadzór techniczny nad kotłami i zbiornikami ciśnieniowymi.

4.7. Organizuje rozwój środków mających na celu poprawę efektywności wykorzystania zasobów paliw i energii, niezawodność i efektywność działania elektrowni, zapobieganie wypadkom, tworzenie bezpiecznych i korzystne warunki pracy w ich działaniu.

4.8. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrona pracy oraz środki ostrożności, instrukcje eksploatacji elektrowni oraz użytkowania urządzeń i sieci energetycznych.

4.9. Zawiera umowy z organizacjami zewnętrznymi na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną, parę, wodę i inne rodzaje energii, monitoruje ich realizację.

4.10. Organizuje magazynowanie, rozliczanie obecności i przemieszczania urządzeń znajdujących się w przedsiębiorstwie, rozliczanie i analizę zużycia energii elektrycznej i paliw, wskaźniki techniczno-ekonomiczne energetyki, wypadki i ich przyczyny.

4.11. Prowadzi prace nad wymianą doświadczeń w zakresie eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych, oszczędności i racjonalne wykorzystanie zasoby paliwowo-energetyczne, przyczynia się do osiągania wysokich osiągów w pracy elektrowni.

4.12. Zapewnia poprawę organizacji pracy w obszarach obiektów energetycznych, certyfikację i racjonalizację miejsc pracy, wprowadzanie postępowych metod naprawy i eksploatacji urządzeń energetycznych.

4.13. Opiniuje projekty racjonalizatorskie i wynalazki związane z doskonaleniem urządzeń elektroenergetycznych i zaopatrzenia w energię, organizuje realizację przyjętych propozycji.

4.14. Nadzoruje pracowników działu i działów przedsiębiorstwa realizujących energetykę usługa produkcji organizuje pracę podnoszącą kwalifikacje pracowników.

Główny energetyk ma prawo:

5.1. Działać w imieniu departamentu, reprezentować interesy przedsiębiorstwa w relacjach z innymi strukturami organizacyjnymi przedsiębiorstwa, organizacjami i organami władza państwowa.

5.2. Żądaj i otrzymuj od menedżerów podziały strukturalne przedsiębiorstwom i profesjonalistom niezbędne informacje.

5.3. Sprawdzenie działalności działów strukturalnych przedsiębiorstwa, które świadczą usługi energetyczne dla produkcji.

5.4. Odłącz od sieci elektrycznych, cieplnych, parowych i innych, które są w złym stanie, zagrożenie wypadkiem, wypadki.

5.5. Uczestniczyć w przygotowaniu projektów zamówień, instrukcji, instrukcji, a także kosztorysów, umów i innych dokumentów związanych z usługą energetyczną przedsiębiorstwa.

5.6. Kontaktuj się z kierownikami wszystkich pionów strukturalnych w kwestiach związanych z działalnością sektora energetycznego.

5.7. Udziel instrukcji kierownikom działów strukturalnych przedsiębiorstwa w kwestiach utrzymania energii w produkcji.

5.8. w zakresie swoich kompetencji podpisywać i potwierdzać dokumenty; wystawiać pod swoim podpisem zlecenia dla przedsiębiorstwa na utrzymanie energii w produkcji.

5.9. Samodzielne prowadzenie korespondencji z działami strukturalnymi przedsiębiorstwa, a także innymi organizacjami w sprawach należących do jego kompetencji.

5.10. Przedstawić dyrektorowi przedsiębiorstwa propozycje dotyczące pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej urzędnicy zgodnie z wynikami kontroli; być usuniętym z pracy lub przeniesionym do we właściwym czasie pracowników, którzy nie zdali testu znajomości zasad operacja techniczna elektrownie i przepisy bezpieczeństwa.

Główny energetyk odpowiada za:

6.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązków służbowych na podstawie tego Opis pracy, - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

7.1. Tryb pracy głównego energetyka ustalany jest zgodnie z
Wewnętrzny regulamin pracy ustalony w przedsiębiorstwie.

7.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne główny energetyk może zostać wysłany w podróże służbowe (w tym lokalne).

7.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne głównego elektryka, można przydzielić oficjalne pojazdy.

Zasady wynagradzania za pracę głównego elektroenergetyka ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

9 Postanowienia końcowe

Niniejszy opis stanowiska pracy jest sporządzony w dwóch egzemplarzach, z których jeden przechowuje Spółka, a drugi pracownik.

Zadania, Obowiązki, Prawa i Obowiązki mogą być określone zgodnie ze zmianą Struktury, Zadania i Funkcje jednostki strukturalnej i stanowiska pracy.

Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu Stanowiska są dokonywane na polecenie Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność Głównego Energetyka przedsiębiorstwa.

1.2. Główny energetyk jest powoływany na stanowisko i zwalniany z tego stanowiska w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.

1.3. Główny energetyk podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.

1.4. Osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz doświadczenie zawodowe w specjalności inżynieryjno-technicznej oraz stanowiska kierownicze w odpowiednim profilu branży przedsiębiorstw.

1.5. Główny energetyk musi wiedzieć:

Regulacyjne i materiały dydaktyczne na obsługę energetyczną przedsiębiorstwa; profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjnej i energetycznej przedsiębiorstwa, perspektywy jego rozwoju; podstawy wytwarzania energii z produktów przedsiębiorstwa; organizacja dostaw energii do produkcji w przemyśle i przedsiębiorstwie; Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji sprzętu; zdolność produkcyjna, specyfikacje, cechy konstrukcyjne i tryby pracy urządzeń elektroenergetycznych, instalacji wykorzystujących energię, zasady ich eksploatacji; procedura i metody planowania eksploatacji urządzeń i produkcji prace naprawcze; robocizna podczas eksploatacji, naprawy i modernizacji urządzeń energetycznych; procedura opracowywania norm zużycia paliw i surowców energetycznych; tryb zawierania umów na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną, parę, wodę i inne rodzaje energii; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie zaopatrzenia w energię do produkcji; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; zasady i normy ochrony pracy, materiały regulacyjne i metodologiczne dotyczące przygotowania energetycznego produkcji; profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjnej i energetycznej przedsiębiorstwa; perspektywy rozwoju technicznego przemysłu i przedsiębiorstwa; produkcja energii produktów firmy; systemy i metody projektowania; organizacja przygotowania energetycznego produkcji w przemyśle i przedsiębiorstwie; zdolności produkcyjne, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby pracy sprzętu, zasady jego działania; procedurę i metody planowania przygotowania energetycznego produkcji; wymagania techniczne na surowce, materiały i produkt końcowy; regulaminy, instrukcje i inne materiały instruktażowe dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej; środki mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych; metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowych technologii i energii, organizacji pracy, propozycji racjonalizacji i wynalazków; procedurę zaświadczania jakości produktów przemysłowych; możliwość wykorzystania środków Informatyka oraz metody projektowania procesów energetycznych z ich wykorzystaniem; procedura przyjęcia sprzętu do eksploatacji; wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy przy projektowaniu procesów energetycznych; krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w odpowiedniej branży; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w produkcji podobnych wyrobów; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa ochrony środowiska; podstawy prawa pracy; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

1.6. W okresie czasowej nieobecności Głównego Energetyka jego obowiązki powierzono ___________________________.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Obowiązki funkcjonalne Głównego Energetyka są określane na podstawie i w zakresie: charakterystyka kwalifikacji przez stanowisko Głównego Energetyka i mogą być uzupełnione, wyjaśnione przy sporządzaniu opisu stanowiska w oparciu o konkretne okoliczności.

2.1. Organizuje technicznie prawidłową pracę i terminową naprawę urządzeń energetycznych i ochrony środowiska oraz systemów energetycznych, nieprzerwane zasilanie produkcji energią elektryczną, parą, gazem, wodą i innymi rodzajami energii, kontrolę nad racjonalnym wykorzystaniem zasobów energetycznych w przedsiębiorstwie, konsekwentne przestrzeganie system oszczędności.

2.2. Zarządza organizacją i planowaniem pracy elektrowni i gospodarstw rolnych, opracowywaniem harmonogramów remontów urządzeń i sieci elektroenergetycznych, planów produkcji i zużycia energii elektrycznej, paliw energetycznych, pary, gazu, wody, sprężonego powietrza, wskaźników zużycia i sposoby zużycia wszystkich rodzajów energii przez przedsiębiorstwo.

2.3. Zapewnia przygotowanie wniosków i niezbędnych dla nich obliczeń na zakup urządzeń elektroenergetycznych, materiałów, części zamiennych, na dostawę energii elektrycznej i cieplnej do przedsiębiorstwa oraz przyłączenie dodatkowej mocy do produkcji, w przygotowaniu propozycji na przebudowa, doposażenie techniczne przedsiębiorstwa, wprowadzenie środków zintegrowanej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych, przy rozpatrywaniu projektów przebudowy i modernizacji systemów zasilania energetycznego przedsiębiorstwa i jego oddziałów, przy opracowywaniu specyfikacji technicznych do projektu nowych i przebudowy istniejących obiektów energetycznych.

2.4. Wygłasza wnioski z opracowanych projektów, uczestniczy w testach i odbiorach elektrowni i sieci do eksploatacji komercyjnej.

2.5. Zapewnia prace przy ochronie obiektów podziemnych i łączności, organizuje weryfikację łączności, sygnalizacji, księgowości, kontroli, ochrony i automatyki oraz terminową prezentację kotłów i zbiorników ciśnieniowych organom sprawującym państwowy dozór techniczny.

2.6. Organizuje opracowywanie działań na rzecz poprawy efektywności wykorzystania zasobów paliw i energii, niezawodności i wydajności elektrowni, zapobiegania wypadkom, tworzenia bezpiecznych i korzystnych warunków pracy podczas ich eksploatacji. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrony i bezpieczeństwa pracy, instrukcji eksploatacji elektrowni oraz użytkowania urządzeń i sieci energetycznych.

2.7. Zawiera umowy z organizacjami zewnętrznymi na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną, parę, wodę i inne rodzaje energii, monitoruje ich realizację.

2.8. Organizuje magazynowanie, rozliczanie obecności i ruchu urządzeń energetycznych znajdujących się w przedsiębiorstwie, rozliczanie i analizę zużycia energii elektrycznej i paliw, wskaźniki techniczno-ekonomiczne energetyki, wypadki i ich przyczyny.

2.9. Prowadzi prace nad wymianą doświadczeń w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych, oszczędzania i racjonalnego wykorzystania zasobów paliw i energii, przyczynia się do osiągania wysokich osiągów w eksploatacji elektrowni.

2.10. Zapewnia poprawę organizacji pracy w obszarach obiektów energetycznych, certyfikację i racjonalizację miejsc pracy, wprowadzanie nowych postępowych metod naprawy i eksploatacji urządzeń energetycznych.

2.11. Opiniuje projekty racjonalizatorskie i wynalazki związane z doskonaleniem urządzeń elektroenergetycznych i zaopatrzenia w energię, organizuje realizację przyjętych propozycji.

2.12. Nadzoruje pracowników działu i pododdziałów przedsiębiorstwa świadczących usługi energetyczne do produkcji, organizuje pracę w celu doskonalenia umiejętności pracowników.

3. PRAWA

Główny energetyk ma prawo:

3.1. Wydawanie poleceń podległym pracownikom i służbom zadań w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień przez podległe służby i dywizje.

3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością Głównego Energetyka, podległych mu służb i wydziałów.

3.4. Współdziałać z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie zaopatrzenia w energię i innych zagadnień związanych z kompetencjami Głównego Energetyka.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny energetyk odpowiada za:

4.1. Wyniki i efektywność działań produkcyjnych związanych z jego obowiązkami funkcjonalnymi określonymi w pkt 2 niniejszej Instrukcji.

4.2. Nieprawdziwe informacje o stanie realizacji planów pracy podległych służb i pionów.

4.3. Nieprzestrzeganie poleceń, instrukcji i instrukcji dyrektora przedsiębiorstwa.

4.4. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa, jego pracowników.

4.5. Niezapewnienie przestrzegania dyscypliny pracy i wydajności przez pracowników podległych służb oraz pracowników podległych Głównemu Elektroenergetykowi.

5. PRAWO DO PODPISU. TRYB PRACY

5.1. W celu zapewnienia swojej działalności Główny Energetyk otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

5.2. Tryb pracy Głównego Energetyka ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w przedsiębiorstwie.

5.3. Ze względu na potrzeby produkcyjne, główny energetyk może podróżować do: delegacje(w tym znaczenie lokalne).

5.4. Aby rozwiązać problemy operacyjne w celu zapewnienia działalności produkcyjnej, główny energetyk może otrzymać pojazdy służbowe.

Inne instrukcje w sekcji:

Główny energetyk przedsiębiorstwa zajmuje stanowisko kierownicze, dlatego tylko dyrektor organizacji, w której otrzymał pracę, może przyjąć lub zwolnić zajmującego ją pracownika. Aby zostać zatrudnionym, kandydat musi mieć wyższe wykształcenie techniczne. Dodatkowo warto wziąć pod uwagę, że przedsiębiorstwa mogą angażować się w różną działalność w różnych branżach i odpowiadać za różne sektory rynku. Pracownik planujący objęcie takiego stanowiska musi mieć co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe. Ponadto doświadczenie to powinno odpowiadać branży, w której działa przedsiębiorstwo. A pracownik musi przez te lata pracować albo na stanowisku kierowniczym, albo na stanowisku inżynierskim. Główny energetyk podlega bezpośrednio dyrektorowi organizacji.

Czym się kieruje

Osoba, która uzyskała stanowisko „głównego energetyka” musi przede wszystkim kierować się dokumentami ustawodawczymi i typ normatywny mające na celu uregulowanie usług energetycznych przedsiębiorstwa.

Do jego dyspozycji powinny być również udostępnione materiały metodyczne odnoszące się do problematyki jego działalność bezpośrednia. Główny energetyk zobowiązany jest do przestrzegania statutu przedsiębiorstwa, aby zawsze być w miejscu pracy. Nie ma prawa naruszać harmonogramu pracy. Podlegając dyrektorowi naczelnemu, zobowiązany jest do wykonywania wszystkich poleceń i poleceń. Musi również kierować się wszystkimi zasadami zawartymi w opisie stanowiska głównego energetyka.

Co warto wiedzieć

Przystępując do pełnienia obowiązków głównego energetyka pracownik musi poznać i zrozumieć wszystkie przepisy Kodeksu pracy, nakazy i zarządzenia przełożonych, zapoznać się z materiałami metodycznymi i regulacyjnymi dotyczącymi obsługi energetycznej tego przedsiębiorstwa. Oczywiście, aby zrozumieć, jaki profil ma organizacja, jaka jest specyfika jej działalności. Ważne jest również zrozumienie struktury przedsiębiorstwa i możliwych sposobów jego rozwoju.

Główny energetyk: wymagania

Pracownik na tym stanowisku musi znać podstawy technologii, jak dokładnie wytwarzane są produkty w przedsiębiorstwie, jak zorganizowana jest dostawa energii elektrycznej sklepy produkcyjne i innych miejscach, jak zorganizowany jest system planowej konserwacji profilaktycznej i jak racjonalnie korzystać z zasobów sprzętowych przedsiębiorstwa. Wymagana jest znajomość zasad eksploatacji urządzeń wykorzystujących energię elektryczną, ich charakterystyk technicznych oraz zdolności produkcyjnych.

Produkcja

Główny energetyk powinien mieć świadomość, jakimi metodami planuje się pracę urządzeń, w jakiej kolejności są one włączane i wyłączane oraz według jakiego harmonogramu należy przeprowadzać prace naprawcze. Główny energetyk musi być w stanie opracować i sporządzić dokumentację techniczną zgodnie z instrukcjami, przepisami i innymi obowiązującymi materiałami. Dowiedz się, w jaki sposób sprzęt jest odbierany i zwracany po użyciu i naprawach. Zrozum, na co może ucierpieć środowisko i zapobiegaj temu.

Ekwipunek

W przypadku modernizacji sprzętu, jego eksploatacji lub naprawy, główny energetyk musi znać wszystkie wymagania instrukcji w tym zakresie. Ponadto osoba zajmująca to stanowisko musi posiadać informacje:

• ile paliwa i energii należy wydać na funkcjonowanie warsztatów i przedsiębiorstwa jako całości;
• jak zawrzeć umowy z innymi organizacjami w celu uzyskania jakichkolwiek materiałów w celu zaopatrzenia organizacji w energię elektryczną i inne formy energii niezbędne do normalnej pracy.

Również główny energetyk powinien wiedzieć prawo pracy krajów, podstawy organizacji produkcji, ekonomii i zarządzania. Należy przestrzegać instrukcji ochrony pracy dla głównego elektryka, zasad bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej i przemysłowych norm sanitarnych.

Zastępca Głównego Inżyniera Energetyka

W przypadku nieobecności w pracy pracownika na stanowisku głównego energetyka jego obowiązki automatycznie przejmuje zastępca, którego powołuje sam energetyk lub kierownictwo wyższego szczebla. Jednocześnie zastępca jest w pełni odpowiedzialny za swoje czyny i prawidłowe wykonanie obowiązków podczas nieobecności głównego energetyka.

Funkcje

Główną funkcją pracownika na stanowisku „głównego energetyka” jest organizacja pracy mającej na celu obsługę energetyczną organizacji. Zgodnie z opisem stanowiska osoba zajmująca opisywane stanowisko odpowiada za okresowy rozwój zawodowy wszystkich podwładnych. Główny energetyk musi zapewnić swoim pracownikom zdrowe i bezpieczne warunki pracy, a także kontrolować aktywność zawodowa podwładnym i przestrzeganie przez nich wszystkich niezbędnych przepisów i zasad.

Obowiązki

Aby w pełni wykonywać swoje funkcje, pracownik musi bezwzględnie wypełniać obowiązki naczelnego energetyka. W każdym przedsiębiorstwie warunki pracy i wymagania mogą być inne, ale istnieją podstawowe, które dotyczą każdego obszaru działalności przedsiębiorstw. Główny energetyk musi zapewnić prawidłowe i terminowe wykonanie wszelkich prac remontowych urządzeń energetycznych oraz kontrolować oszczędność zasobów energetycznych w organizacji.

Odpowiada również za nieprzerwane dostawy energii elektrycznej, wody, pary, gazu i innych zasobów do produkcji, od których zależy ciągłość procesu produkcyjnego.

Do obowiązków głównego energetyka należy również kierowanie planowaniem pracy obiektów energetycznych, harmonogramowaniem prac remontowych sieci i urządzeń energetycznych oraz obliczanie zużycia zasobów energetycznych. Musi obliczyć i sporządzić zapotrzebowania, które będą zawierać informacje o konieczności zakupu części lub wyposażenia, a także innych materiałów niezbędnych do utrzymania pracy systemów energetycznych przedsiębiorstwa. Osoba na tym stanowisku musi dokonywać obliczeń dotyczących minimalizacji zużycia energii i zwiększenia wydajności sprzętu.

Jeżeli organizacja planuje przebudowę lub modernizację urządzeń elektroenergetycznych, główny energetyk ma obowiązek uczestniczyć w przygotowaniu planów w tym zakresie oraz kontrolować realizację wszystkich niezbędna praca aktualizacje urządzeń. Po jego wykonaniu musi wziąć udział w sprawdzeniu systemu, przeprowadzić wszystkie niezbędne testy i sprawdzić, czy wszystko działa poprawnie.

Kontroluje i wykonuje prace mające na celu ochronę podziemnych mediów, sprawdza działanie łączności, systemy ochronne sygnalizacja i raportowanie do organy rządowe do obsługi wszystkich urządzeń pracujących pod ciśnieniem. Do obowiązków należy również organizowanie imprez służących wymianie doświadczeń i wiedzy z zakresu eksploatacji, napraw i montażu urządzeń energetycznych. Za pracę odpowiada Główny Energetyk, który kieruje wszystkimi działami i pracownikami, zapewniając sprawną pracę wszystkich elektrowni.

Prawa

Opis stanowiska głównego energetyka obejmuje uprawnienia przysługujące przedstawicielowi tego stanowiska. Ma prawo reprezentować interesy organizacji przed konkurencyjnymi lub współpracującymi firmami, gdy: rozmawiamy o usługach energetycznych lub innych kwestiach dotyczących dostaw energii. Może również przedstawiać swoim przełożonym plany i propozycje poprawy wydajności swoich działów i pracowników. Oferta usprawniająca wykorzystanie zasobów energetycznych, organizująca działania mające na celu zmniejszenie zużycia paliwa i usprawnienie pracy urządzeń w organizacji. Zatwierdzenie i podpis dokumentów są również dostępne dla głównego elektryka, ale tylko w jego ramach oficjalny dział. Ponadto ma prawo do otrzymywania raportów i innych informacji od pracowników, których potrzebuje do swojej pracy.

W jego kompetencjach leżą również sprawy personalne. Może proponować władzom zwolnienie, przeniesienie lub powołanie pracowników na podstawie osobistych względów, w oparciu o obserwacje i doświadczenie. W jego prawach leży zachęcanie pracowników lub odwrotnie, nakładanie na nich kar za złe wykonywanie obowiązków. I ostatnia sprawa, że ​​główny energetyk ma prawo prosić władze o pomoc, jeśli sam z jakichś powodów nie jest w stanie wykonać pewnych obowiązków.

Odpowiedzialna praca

Główny Energetyk ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. Jeśli źle wykonuje swoje obowiązki lub całkowicie je lekceważy, może otrzymać karę przewidzianą w Kodeks pracy krajów w takich przypadkach. Może również zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej lub administracyjnej, jeżeli w trakcie wykonywania obowiązków służbowych narusza prawo lub jego działania wyrządzają szkodę majątkową przedsiębiorstwu. W zależności od wielkości wyrządzonych szkód zostanie określony stopień kary.

Kariera

Pracownicy ubiegający się o stanowisko głównego energetyka są potrzebni w różnych firmach. Zasadniczo, oczywiście, przedstawiciele tego zawodu są potrzebni w przedsiębiorstwach, w których wytwarzane są produkty dla różnych segmentów rynku. Przed opracowaniem CV dla głównego energetyka warto zdecydować, w jakim obszarze chcesz pracować. Rzeczywiście, dla każdego przedsiębiorstwa ważne jest, aby przyszły pracownik nie tylko rozumiał pracę firmy, ale także miał doświadczenie z takim sprzętem.

Ponieważ jest to stanowisko menedżerskie, niewielu osobom udaje się od niego rozpocząć karierę. Najpierw musisz przejść ścieżkę awansów i zdobyć doświadczenie. Zasadniczo stanowisko to zajmują specjaliści, którzy mają doświadczenie na stanowiskach kierowniczych od co najmniej pięciu lat. A jeśli weźmiemy również pod uwagę wcześniejsze doświadczenia na zwykłych stanowiskach, to w przybliżeniu okazuje się, że pracodawcy zwracają uwagę na specjalistów powyżej czterdziestu lat.

Ponadto warunkiem zatrudnienia jest obecność wyższego wykształcenia technicznego. Oczywiście wymagania w każdej organizacji są indywidualne, ale generalnie pracodawcy preferują doświadczonych, wykształconych specjalistów, którzy znają się na swojej działalności i potrafią zarządzać personelem lub nawet działami zaangażowanymi w zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną i inne zasoby paliwowe, a także odpowiedzialni za naprawa, konserwacja i modernizacja sprzętu niezbędnego do działalności produkcyjnej firmy.

Opis stanowiska głównego energetyka określa tryb powoływania i zwalniania pracownika na stanowisko, jego umiejętności, wykształcenie, wiedzę, doświadczenie, umiejętności niezbędne do wykonywania zadań zawodowych. Dokument określa obowiązki funkcjonalne, obowiązki, prawa pracownika.

Podane poniżej forma standardowa może być wykorzystany w przygotowaniu opisu stanowiska głównego energetyka przedsiębiorstwa.

Przykładowy opis stanowiska dla głównego energetyka

I. Postanowienia ogólne

1. Główny energetyk należy do kategorii „menedżerów”.

2. Powołanie na stanowisko głównego inżyniera lub odwołanie z niego następuje zarządzeniem dyrektora organizacji na wniosek głównego inżyniera.

3. Na stanowisko głównego energetyka powołuje się osobę z wyższym wykształceniem technicznym i co najmniej pięcioletnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych w branży odpowiadającej profilowi ​​przedsiębiorstwa.

4. Główny energetyk podlega bezpośrednio Głównemu Inżynierowi.

5. Główny energetyk w swojej pracy kieruje się:

• normatywny akty prawne RF;
• statut organizacji;
• Wewnętrzne przepisy pracy;
• instrukcje, rozkazy, instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa, głównego inżyniera i inne dokumenty zarządcze;
• ten opis stanowiska.

6. Główny energetyk musi wiedzieć:

• materiały metodologiczne dotyczące usługi energetycznej organizacji;
• zaopatrzenie produkcji w energię w organizacji;
• cechy sprzętu używanego w przedsiębiorstwie, technologia produkcji;
• charakterystyka techniczna, tryby pracy urządzeń elektroenergetycznych, zasady ich działania;
• pojedynczy system konserwacja zapobiegawcza i racjonalna eksploatacja sprzętu;
• procedura przeprowadzania planowanych napraw;
• zasady odbioru i dostawy sprzętu;
• materiały instruktażowe dotyczące przygotowania dokumentacji technicznej;
• wskaźniki zużycia zasobów energetycznych;
• podstawy organizacji produkcji i zarządzania;
• normy bezpieczeństwa, ochrony pracy, higieny przemysłowej i ochrona przeciwpożarowa.

7. Pod nieobecność głównego energetyka jego odpowiedzialność, obowiązki funkcjonalne, uprawnienia przechodzą na innego urzędnika, co jest odnotowane w zamówieniu organizacji.

II. Obowiązki Głównego Energetyka

Główny energetyk wykonuje następujące obowiązki funkcjonalne:

1. Ustanawia prawidłową eksploatację, remonty planowe, wymianę urządzeń energetycznych i środowiskowych, systemy energetyczne, ciągłe dostawy energii i surowców do produkcji.

2. Zarządza planowaniem i organizacją pracy obiektów energetycznych.

3. Kontroluje racjonalne wykorzystanie zasobów energetycznych w przedsiębiorstwie, przestrzeganie reżimu oszczędnościowego.

4. Tworzy harmonogramy remontów urządzeń i sieci energetycznych, plany produkcji, zużycia zasobów energetycznych przez przedsiębiorstwo, wskaźniki zużycia i sposoby zużycia wszystkich rodzajów energii.

5. Wykonuje zapytania i kalkulacje dla:

• zakup sprzętu energetycznego, materiałów, części zamiennych;
• dostawa energii elektrycznej i cieplnej, podłączenie dodatkowej mocy do przedsiębiorstwa;
• opracowanie środków mających na celu zmniejszenie zużycia zasobów energetycznych;
• wprowadzenie technologii, która przyczynia się do bardziej niezawodnej, ekonomicznej, bezpiecznej pracy elektrowni, zwiększając wydajność pracy.

6. Bierze udział w opracowywaniu planów i propozycji dotyczących:

• rozwój sektora energetycznego;
• zwiększenie wydajności produkcji;
• wprowadzenie środków mechanizacji i automatyzacji produkcji;
• przebudowa, ponowne wyposażenie przedsiębiorstwa;
• modernizacja systemów energetycznych organizacji;
• funkcjonowanie obiektów energetycznych.

7. Przygotowuje wnioski dotyczące opracowanych projektów.

8. Bierze udział w odbiorach i testach elektrowni, sieci.

9. Przyczynia się do prac związanych z ochroną budowli i łączności.

10. Zapewnia terminową prezentację kotłów, zbiorników ciśnieniowych państwowym organom dozoru technicznego.

11. Organizuje weryfikację alarmów, komunikacji, księgowości, kontroli, ochrony i systemów automatyczna kontrola.

12. Promuje rozwój środków poprawiających efektywność wykorzystania zasobów energetycznych, niezawodność, efektywność działania urządzeń, zapobieganie wypadkom, tworzenie bezpieczne warunki praca.

13. Ustanawia kontrolę nad przestrzeganiem zasad ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa, wymagań dotyczących eksploatacji elektrowni, użytkowania urządzeń energetycznych, komunikacji.

14. Organizuje magazynowanie, obieg, rozliczanie urządzeń znajdujących się w przedsiębiorstwie, analizę zużycia energii i paliw, wskaźniki techniczno-ekonomiczne funkcjonowania energetyki, wypadki i ich przyczyny.

15. Zawiera umowy z organizacjami na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w surowce energetyczne i kontroluje ich realizację.

16. Wymienia się doświadczeniami w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych, racjonalnego użytkowania, oszczędzania zasobów energetycznych.

17. Opracowuje wnioski dotyczące propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków w zakresie urządzeń i zasilaczy.

18. Poprawia organizację pracy w obszarach obiektów energetycznych, certyfikację pracowników, wprowadzenie racjonalnych metod naprawy i eksploatacji urządzeń energetycznych.

19. Kieruje działami przedsiębiorstwa świadczącymi usługi energetyczne dla produkcji, organizuje pracę w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników.

III. Prawa

Główny energetyk ma prawo:

1. Reprezentować interesy przedsiębiorstwa w relacjach z władzami publicznymi i innymi strukturami.

2. Zgłaszaj zapytania i otrzymuj informacje niezbędne do realizacji Twojego obowiązki funkcjonalne.

3. Sprawdź pracę oddziałów firmy zajmujących się usługami energetycznymi organizacji.

4. Przesłać rekomendacje kierownikom działów strukturalnych przedsiębiorstwa w kwestiach energetycznego utrzymania produkcji.

5. Odłącz sprzęt od sieci energetycznych w stanie niezadowolenia, gdy zostanie wykryte zagrożenie wypadkiem lub wypadkiem.

6. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty; wydawać dyrektywy dotyczące usług energetycznych.

7. Utrzymuj korespondencję z działami przedsiębiorstwa i innymi organizacjami.

8. Na podstawie wyników inspekcji przedstawiać propozycje dotyczące pociągania urzędników do odpowiedzialności.

9. Zawieszenia w pracy lub przeniesienia w określony sposób pracowników, którzy nie zdali egzaminu ze znajomości przepisów bezpieczeństwa i obsługi elektrowni.

IV. Odpowiedzialność

Główny energetyk odpowiada za:

1. Konsekwencje podjętych decyzji.

2. Korzystanie z majątku przedsiębiorstwa.

3. Naruszenie przepisów, dokumentów kierownictwa organizacji.

4. Wyrządzanie szkody przedsiębiorstwu, jego personelowi, państwu, kontrahentom.

5. Umyślne dostarczanie nieprawdziwych, niedokładnych informacji pracownikom organizacji.

6. Niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych.

7. Ujawnianie danych osobowych, tajemnic handlowych, danych poufnych.

8. Naruszenie przepisów BHP, dyscyplina pracy, wewnętrzne przepisy pracy, ochrona przeciwpożarowa.

9. Odbywanie nieautoryzowanych spotkań przez kierownictwo reprezentujące interesy przedsiębiorstwa.

0.1. Dokument wchodzi w życie z chwilą jego zatwierdzenia.

0.2. Autor dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Kontrola okresowa ten dokument produkowane w odstępach nieprzekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Główny Energetyk” należy do kategorii „Liderzy”.

1.2. Kwalifikacje- kompletny wyższa edukacja odpowiedni obszar szkolenia (mistrz, specjalista). Doświadczenie zawodowe według zawodów menedżerów niższy poziom istotnych profesjonalny kierunek: dla mistrza - co najmniej 2 lata, specjalisty - co najmniej 3 lata.

1.3. Zna i stosuje:
- uchwały, zamówienia, zamówienia, metodyczne, regulacyjne i inne materiały informacyjne dotyczące organizacji usługi energetycznej przedsiębiorstwa, profilu, specjalizacji i cech struktury przedsiębiorstwa, perspektyw jego rozwoju, podstaw technologii produkcji produktów przedsiębiorstwa;
- organizacja dostaw energii do produkcji w przemyśle i przedsiębiorstwie;
- system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji sprzętu;
- moce produkcyjne, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby pracy urządzeń energetycznych, instalacje energochłonne, zasady ich eksploatacji;
- procedurę i metody planowania eksploatacji sprzętu i wykonywania prac naprawczych;
- regulaminy, instrukcje i inne materiały instruktażowe dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej;
- zasady odbioru i dostawy sprzętu po instalacji i naprawie;
- ustawodawstwo środowiskowe;
- wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy przy eksploatacji, naprawie i modernizacji urządzeń energetycznych;
- procedurę opracowywania norm zużycia paliw i surowców energetycznych;
- tryb zawierania umów na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną, parę, wodę i inne rodzaje energii;
- zaawansowane doświadczenie krajowe i światowe w zakresie dostaw energii do produkcji;
- podstawy ekonomii i zarządzania, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
- Podstawy prawa pracy.

1.4. Główny energetyk jest powoływany na stanowisko i odwoływany na polecenie organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1.5. Główny energetyk podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Pracami kieruje Główny Energetyk _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Naczelnego energetyka podczas jego nieobecności zastępuje odpowiednio wyznaczona osoba, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Opis pracy, zadań i obowiązków zawodowych

2.1. Nadzoruje przygotowanie naukowe, techniczne i technologiczne zaopatrzenia energetycznego przedsiębiorstwa.

2.2. Organizuje technicznie prawidłową eksploatację i terminową naprawę urządzeń energetycznych i ochrony środowiska oraz systemów energetycznych, nieprzerwane dostawy energii elektrycznej, pary, gazu, wody i innych rodzajów energii, kontrolę nad racjonalnym wykorzystaniem zasobów energetycznych w przedsiębiorstwie, konsekwentną zgodność z energetyką system oszczędzania i oszczędzania.

2.3. Zarządza planowaniem i organizacją pracy elektrowni i gospodarstw rolnych, opracowywaniem harmonogramów remontów urządzeń i sieci elektroenergetycznych, planów produkcji i zużycia energii elektrycznej, paliw procesowych, pary, gazu, wody, sprężonego powietrza, wskaźników zużycia i sposoby zużycia wszystkich rodzajów energii przez przedsiębiorstwo.

2.4. Zapewnia przygotowanie wniosków i niezbędnych dla nich obliczeń na zakup urządzeń elektroenergetycznych, materiałów, części zamiennych, na dostawę energii elektrycznej i cieplnej do przedsiębiorstwa oraz przyłączenie dodatkowej mocy przedsiębiorstw energetycznych, opracowanie środków do zmniejszenie zużycia energii, wprowadzenie nowego sprzętu, który zapewnia niezawodne, ekonomiczne i bezpieczna praca elektrownie, a także zwiększenie wydajności pracy.

2.5. Uczestniczy w opracowywaniu planów długofalowego rozwoju sektora energetycznego, poprawy efektywności produkcji, w przygotowaniu propozycji przebudowy, doposażenia technicznego przedsiębiorstwa, wprowadzeniu zintegrowanej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych, w rozpatrywaniu projektów na przebudowę i modernizację systemów zasilania energetycznego przedsiębiorstwa i jego oddziałów, w przygotowaniu specyfikacji technicznych do projektowania nowych i przebudowy istniejących obiektów energetycznych.

2.6. Przygotowuje wnioski z opracowanych projektów, uczestniczy w testach i odbiorach elektrowni i sieci do eksploatacji komercyjnej.

2.7. Zapewnia prace przy ochronie obiektów podziemnych i łączności, organizuje weryfikację łączności, sygnalizacji, księgowości, kontroli, ochrony i automatyki, a także terminowe poddanie kontroli państwowej kontroli kotłów i zbiorników ciśnieniowych.

2.8. Organizuje opracowywanie działań na rzecz poprawy efektywności wykorzystania zasobów paliw i energii, niezawodnej i ekonomicznej pracy elektrowni, zapobiegania wypadkom, tworzenia bezpiecznych i korzystnych warunków pracy podczas ich eksploatacji.

2.9. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrony pracy, instrukcji eksploatacji elektrowni oraz użytkowania urządzeń i sieci energetycznych.

2.10. Zawiera umowy z organizacjami zewnętrznymi w celu dostarczenia przedsiębiorstwu energii elektrycznej, pary, wody i innych rodzajów energii, monitoruje ich realizację.

2.11. Organizuje magazynowanie, rozliczanie obecności i użytkowania urządzeń elektrycznych znajdujących się w przedsiębiorstwie, a także rozliczanie i analizę zużycia energii elektrycznej i paliw, wskaźników techniczno-ekonomicznych energetyki, wypadków i ich przyczyn.

2.12. Prowadzi prace nad wymianą doświadczeń w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych, oszczędzania i racjonalnego wykorzystania zasobów paliw i energii, przyczynia się do osiągania wysokich wskaźników wydajności pracy elektrowni.

2.13. Zapewnia poprawę organizacji pracy w obszarach obiektów energetycznych, certyfikację i racjonalizację miejsc pracy, wprowadzanie nowych postępowych metod naprawy i eksploatacji urządzeń energetycznych.

2.14. Przygotowuje wnioski dotyczące propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków związanych z doskonaleniem urządzeń elektroenergetycznych i zaopatrzenia w energię, organizuje realizację przyjętych propozycji.

2.15. Nadzoruje pracowników działu i pododdziałów przedsiębiorstwa świadczących usługi energetyczne do produkcji, organizuje pracę w celu doskonalenia umiejętności pracowników.

2.16. Zna, rozumie i stosuje aktualne dokumenty regulacyjne dotyczące swojej działalności.

2.17. Zna i przestrzega wymagań aktów normatywnych dotyczących ochrony pracy oraz środowisko przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Główny Energetyk ma prawo do podejmowania działań mających na celu zapobieganie i eliminację występowania naruszeń lub niezgodności.

3.2. Główny energetyk ma prawo do wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Główny energetyk ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków i wykonywania praw.

3.4. Główny energetyk ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz świadczenia niezbędny sprzęt i inwentaryzacja.

3.5. Główny Energetyk ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów dotyczących jego działalności.

3.6. Główny Energetyk ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków i poleceń kierownictwa.

3.7. Główny energetyk ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Główny Energetyk ma prawo zgłaszać wszelkie uchybienia i niezgodności stwierdzone w toku swoich działań oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Główny Energetyk ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Główny energetyk jest odpowiedzialny za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków nałożonych w niniejszym opisie stanowiska i (lub) niewykorzystanie przyznanych praw.

4.2. Główny energetyk odpowiada za nieprzestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, bhp, sanitarnych obiektów przemysłowych i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Główny energetyk jest odpowiedzialny za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) stanowiących tajemnicę handlową.

4.4. Główny energetyk odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumenty normatywne organizacje (przedsiębiorstwa/instytucje) i prawne porządki zarządzania.

4.5. Główny Energetyk odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące przepisy prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Główny energetyk jest odpowiedzialny za spowodowanie szkód materialnych w organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Główny energetyk jest odpowiedzialny za nadużycie udzielonych uprawnień służbowych, a także ich wykorzystanie do celów osobistych.