Zasady zabezpieczeń bezpieczeństwo przeciwpożarowe w przedsiębiorstwie reguluje kilka dokumentów. Jednym z głównych przepisów dotyczących szkolenia pracowników jest rozporządzenie 645 Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji z dnia 12 grudnia 2007 r. Menedżerowie i odpowiedzialni specjaliści powinni doskonale znać jego główne postanowienia.

Z tego artykułu dowiesz się:

Tekst zarządzenia nr 645 rosyjskiego Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych

Dokument ten ma długą historię. Został on przyjęty 12 grudnia 2007 r. i od tego czasu jest regularnie aktualizowany. W sumie przedstawiciele Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych dokonali około 20 poprawek i uzupełnień, a samo rozporządzenie przeszło kilka nowelizacji w latach 2007 i 2009. Obecne wydanie zostało przyjęte w 2010 roku.

Przykładowy dokument ochrony pracy, którego potrzebujesz, znajdziesz w Systemie Pomocy BHP. Nasi eksperci przygotowali już 2506 szablonów!

Wszystko, czego potrzebujesz – przygotowane przez ekspertów

W przyszłości kwestie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy będą regulowane innymi przepisami rozporządzenie, który obecnie istnieje jako projekt - rozporządzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji „W sprawie zatwierdzenia Procedury szkolenia środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla osób wykonujących pracę lub czynności urzędowe w organizacjach”. Jej przyjęcie spodziewane jest w 2019 roku. Oprócz nowych wymagań unieważnione zostanie rozporządzenie nr 645 i „Po zatwierdzeniu Instrukcji dotyczącej procedury zatwierdzania specjalnych programów szkoleniowych w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji”.

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego

NPB nr 645 „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa pożarowego” dokonał znaczących dostosowań w tym obszarze. Ustalono, w jaki sposób szkoli się ludzi w zakresie zabezpieczeń przeciwpożarowych, w jakiej formie powinny odbywać się zajęcia, w jaki sposób należy sprawdzać zdobytą wiedzę i jak dokumentować wyniki tych badań.

Dlaczego potrzebne jest szkolenie z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego

Pożary zawsze były jedną z najniebezpieczniejszych katastrof. Dlatego tak wiele uwagi poświęca się szkolenie teoretyczne i doskonalenie umiejętności zapobiegania i eliminowania pożarów oraz ratowania ludzi i mienia materialnego.

Wysokiej jakości i wykwalifikowane szkolenia w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji w 2019 roku są konieczne, aby mogli kompetentnie wykonywać swoją działalność, nie narażając siebie i innych na zagrożenie pożarowe. Gdy niebezpieczna sytuacja każdy . W przypadku pożaru kluczowy punkt staje się spójna reakcja i kompetencje pracowników w zakresie bezpieczeństwa żywności.

Rodzaje szkoleń

Normy bezpieczeństwa przeciwpożarowego ustaliły procedurę ukończenia szkolenia. Głównymi formularzami były instrukcja i PTM, czyli obowiązkowe minimalny zestaw wiedza.

Przepisy ogólne NPB

Ponieważ rozporządzenie 645 jest głównym dokumentem regulującym szkolenie w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wszyscy menedżerowie przedsiębiorstw i przedsiębiorstw powinni zapoznać się z jego głównymi postanowieniami.

Zarządzenie określa główne rodzaje szkoleń w tym zakresie, wskazując kwalifikacje specjalistów, którzy muszą je odbyć. W załączniku znajduje się plan tematyczny, zgodnie z którym menedżerowie i specjaliści muszą przejść szkolenia z zakresu ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Dla pozostałych pracowników oferowanych jest kilka rodzajów odpraw, różniących się częstotliwością i warunkami.

Na koniec kursu jest on zapewniony, którego warunki i przebieg są również opisane w zamówieniu.

Oprócz ustanowienia procedur szkoleniowych, regulowane jest również ich wsparcie dokumentacyjne. To jest o o formach zamówień, księgach rachunkowych, cechach konstrukcyjnych i okresach przechowywania tych dokumentów. Przepisy te zmieniały się z wydania na wydanie, dlatego dziś warto skorzystać z formularzy z Ostatnia wersja rozporządzenie, które weszło w życie w 2010 r.

Gdzie i w jaki sposób zapewniane są szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pożarowego pracownikom organizacji?

Szkolenia mogą być realizowane na miejscu, w oparciu o specjalne certyfikowane ośrodki, zarówno przy pełnym, jak i częściowym oddzieleniu od produkcji. W tym drugim przypadku nauczyciele ośrodka dojeżdżają do przedsiębiorstwa i prowadzą tam zajęcia szkoleniowe. Dopuszczalne są także formy kształcenia w niepełnym wymiarze godzin i na odległość.

Wymagania stawiane ośrodkom szkoleniowym konsekwentnie się zmieniały, a ostatnie nowelizacje z 2010 roku wskazują, że muszą one posiadać licencję Działania edukacyjne w zakresie PB.

• kierownicy działów organizacji, kierownicy i główni specjaliści działów produkcji niebezpiecznych pożarowo i wybuchowo;
• pracownicy odpowiedzialni za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w wydziałach;
• kadra nauczycielska przedszkolne instytucje edukacyjne;
• pracownicy zapewniający całodobową ochronę organizacji;
• obywateli uczestniczących w działalności jednostek straż pożarna dobrowolne zapobieganie i (lub) gaszenie pożarów;
• pracownicy wykonujący prace niebezpieczne pod względem wybuchu i pożaru.

W tym przypadku organizacja proces edukacyjny zgodnie z zatwierdzonymi programami zaangażowany jest kierownik przedsiębiorstwa, lub.

Sprawdzanie znajomości zasad bezpieczeństwa pożarowego

Każde szkolenie kończy się egzaminem, a szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pracy nie było wyjątkiem. Wszyscy pracownicy, niezależnie od tego, jaką formę studiowali, będą musieli sprawdzić swoją wiedzę z zakresu przepisów przeciwpożarowych.

Ponieważ wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności menedżerów i specjalistów ds. bezpieczeństwa przeciwpożarowego są poważne, konieczne jest rygorystyczne podejście do sprawdzania ich wiedzy. Będzie to wymagało zwołania komisji, której skład określa NPB. Komisja z kolei ustala program egzaminu w oparciu o kwalifikacje zdających oraz.

Efektem końcowym wszystkich szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pożarowego jest wydanie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracownika.

Pozdrowienia, przyjaciele! Jak wszyscy wiemy, podstawą szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pożarowego są Normy bezpieczeństwa pożarowego „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa pożarowego dla pracowników organizacji”, zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej z dnia 12 grudnia 2007 r. Nr 645. Aby zorganizować szkolenie, należy przede wszystkim oprzeć się na tym dokumencie.

Ten dokument, niestety, w niektórych miejscach jest to odczytywane niejednoznacznie. Nikt jednak nie zabrania oprócz tego wydania lokalnego aktu normatywnego w postaci przepisu, w którym szef organizacji kropkowałby wszystkie „E”.

Organizujemy szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego

Nasza koleżanka i moja asystentka-konsultantka ds. rozwoju grupy opowiadały o tym, jak zorganizować szkolenie z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego przy pomocy takich lokalnych przepisów, a raczej podzieliły się własnym doświadczeniem W kontakcie z Swietłana Podberezina.

Tu i teraz możesz zapoznać się z kompletem dokumentów bezpieczeństwa przeciwpożarowego, które regulują szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego w organizacji.

Zanim jednak przejdę do przeglądania i pobierania dokumentów, chciałbym zwrócić Państwa uwagę na fakt, że te formy dokumentów są przykładem „ryby” i nie są określane przez ich autora jako ostateczna prawda czy święty Graal dla nauka zasad bezpieczeństwa pożarowego.

A więc struktura zestawu:

1. Zarządzenie w sprawie organizacji szkoleń z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego
2. Regulamin dotyczący trybu szkolenia i sprawdzania wiedzy pracowników z zakresu bezpieczeństwa pożarowego
3. Plan tematyczny I program treningowy minimum przeciwpożarowe dla kierowników, osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pożarowe branż zagrożonych pożarem
4. Plan tematyczny i program minimum technicznego pożarowego dla pracowników wykonujących prace stwarzające zagrożenie pożarowe
5. Regulamin komisji sprawdzającej wiedzę z zakresu bezpieczeństwa pożarowego
6. Minimalne badania techniczne ogniowe
7. Wzór protokołu z posiedzenia komisji sprawdzającej znajomość minimum pożarowo-technicznego
8. Program szkolenia wprowadzającego w zakresie bezpieczeństwa pożarowego
9. Program szkolenia w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w miejscu pracy

2. Odpowiedzialność za organizację i terminowe szkolenia w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz sprawdzenie znajomości zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego pracowników organizacji ponoszą administracje (właściciele) tych organizacji, urzędnicy organizacji, przedsiębiorcy nie posiadający osobowości prawnej, a także jako pracownicy, którzy weszli w umowa o pracę z pracodawcą w sposób przewidziany przepisami prawa Federacja Rosyjska.

3. Kontrolę nad organizacją szkoleń w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji sprawują organy państwowego nadzoru przeciwpożarowego.

4. Główne rodzaje szkoleń pracowników organizacji w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego to odprawa przeciwpożarowa i nauka minimalnej wiedzy przeciwpożarowej (zwanej dalej minimum przeciwpożarowym).

II. Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego

5. Odprawa przeciwpożarowa przeprowadzana jest w celu zwrócenia uwagi pracowników organizacji na podstawowe wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego, przestudiowania niebezpieczeństwo pożaru procesy technologiczne produkcji i urządzeń, środki ochrona przeciwpożarowa oraz ich postępowanie w przypadku pożaru.

6. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego prowadzone są przez administrację (właściciela) organizacji zgodnie ze specjalnymi programami szkoleniowymi w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji (zwanymi dalej programami specjalnymi) oraz w sposób określony przez administrację (właściciela) organizacji (zwanej dalej kierownikiem organizacji).

7. Prowadząc szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego należy uwzględnić specyfikę działalności organizacji.

8. Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pożarowego obejmuje zapoznawanie pracowników organizacji z:

wymagania bezpieczeństwa pożarowego, oparte na konkretnym zagrożeniu pożarowym procesów technologicznych, obiektów produkcyjnych i obiektów;

środki zapewniające bezpieczeństwo przeciwpożarowe podczas eksploatacji budynków (konstrukcji), urządzeń i wykonywania prac niebezpiecznych pożarowo;

zasady korzystania z otwartego ognia i pracy gorącej;

obowiązki i postępowanie pracowników w przypadku pożaru, zasady wzywania straży pożarnej, zasady użycia środków gaśniczych i automatycznych instalacji przeciwpożarowych.

9. W zależności od charakteru i terminu odprawy przeciwpożarowej dzieli się ją na: wprowadzającą, podstawową w miejscu pracy, powtarzaną, nieplanowaną i ukierunkowaną.

10. W dzienniku odpraw przeciwpożarowych dokonuje się wpisu o przeprowadzeniu wstępnych, podstawowych, powtarzanych, nieplanowanych, ukierunkowanych odpraw przeciwpożarowych z obowiązkowym podpisem osoby szkolonej i osoby szkolącej (załącznik nr 1).

11. Szkolenie wprowadzające z zakresu bezpieczeństwa pożarowego przeprowadza się:

ze wszystkimi nowo zatrudnionymi pracownikami, bez względu na wykształcenie, staż pracy w zawodzie (stanowisko);

z pracownikami sezonowymi;

z uczniami, którzy przybyli o godz szkolenia przemysłowe lub ćwiczyć;

12. Wstępną odprawę przeciwpożarową w organizacji przeprowadza kierownik organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, wyznaczona zarządzeniem (instrukcją) kierownika organizacji.

13. Szkolenie wprowadzające odbywa się w specjalnie wyposażonej sali przy użyciu pomoce wizualne i materiały edukacyjne.

14. Odprawa wprowadzająca odbywa się według programu opracowanego z uwzględnieniem wymagań norm, regulaminów, przepisów i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego. Program szkolenia wprowadzającego jest zatwierdzany na podstawie zarządzenia (instrukcji) kierownika organizacji. Czas trwania zajęć ustalany jest zgodnie z zatwierdzonym programem.

Przybliżona lista pytań do wstępnego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pożarowego znajduje się w dodatku 2.

15. Wstępna odprawa przeciwpożarowa kończy się praktycznym szkoleniem z postępowania w przypadku pożaru oraz sprawdzeniem wiedzy z zakresu sprzętu gaśniczego i systemów przeciwpożarowych.

16. Podstawowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego odbywa się bezpośrednio na stanowisku pracy:

ze wszystkimi nowo zatrudnionymi pracownikami;

z przeniesionymi z jednego działu tej organizacji do drugiego;

z pracownikami wykonującymi nową dla nich pracę;

z pracownikami oddelegowanymi do organizacji;

z pracownikami sezonowymi;

ze specjalistami profil konstrukcyjny osoby wykonujące prace budowlane, instalacyjne i inne prace na terytorium organizacji;

ze studentami przyjeżdżającymi na praktykę lub staż w miejscu pracy.

17. Prowadzenie wstępnego szkolenia przeciwpożarowego dla określonych kategorii pracowników prowadzi osoba odpowiedzialna za zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego w każdej jednostce strukturalnej, powołana zarządzeniem (instrukcją) kierownika organizacji.

18. Podstawowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego odbywa się według programu opracowanego z uwzględnieniem wymagań norm, regulaminów, przepisów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa pożarowego. Program szkolenia wprowadzającego zatwierdza kierownik jednostki strukturalnej organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe jednostki strukturalnej.

Przybliżona lista pytań do przeprowadzenia wstępnej odprawy przeciwpożarowej znajduje się w Załączniku 2.

19. Podstawowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego przeprowadzane jest z każdym pracownikiem indywidualnie, z praktycznym pokazem i szkoleniem umiejętności posługiwania się podstawowe znaczenie gaszenie pożarów, postępowanie w przypadku pożaru, zasady ewakuacji, pomoc ofiarom.

20. Wszyscy pracownicy organizacji prowadzącej produkcję niebezpieczną pożarowo, a także osoby pracujące w budynkach (konstrukcjach) o dużej liczbie osób (ponad 50 osób) muszą praktycznie wykazać się umiejętnością działania w przypadku pożaru i stosowania podstawowego środka gaśniczego oznacza.

21. Wstępna odprawa przeciwpożarowa jest możliwa w grupie osób obsługujących ten sam typ sprzętu i na wspólnym stanowisku pracy.

22. Powtarzającą się odprawę przeciwpożarową przeprowadza osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, powołana zarządzeniem (instrukcją) kierownika organizacji, ze wszystkimi pracownikami, niezależnie od kwalifikacji, wykształcenia, doświadczenia, charakteru wykonywanej pracy, co najmniej raz rocznie, a z pracownikami organizacji wytwarzających zagrożenie pożarowe nie rzadziej niż raz na sześć miesięcy.

23. Powtarzające się szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego przeprowadzane są zgodnie z harmonogramem szkoleń zatwierdzonym przez kierownika organizacji.

24. Powtarzające się odprawy przeciwpożarowe przeprowadza się indywidualnie lub w grupie pracowników obsługujących ten sam rodzaj sprzętu na wspólnym stanowisku pracy, zgodnie z programem podstawowego odprawy przeciwpożarowej na stanowisku pracy.

25. Podczas powtarzanej odprawy przeciwpożarowej sprawdzana jest znajomość standardów, zasad, norm i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, umiejętność użycia podstawowego sprzętu gaśniczego, znajomość dróg ewakuacyjnych, systemów ostrzegania pożarowego oraz zarządzania procesem ewakuacji.

26. Szkolenia nieplanowe z zakresu bezpieczeństwa pożarowego przeprowadza się:

przy wprowadzaniu nowych lub zmianie opracowanych wcześniej regulaminów, instrukcji bezpieczeństwa przeciwpożarowego i innych dokumentów zawierających wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

kiedy to się zmienia proces technologiczny produkcję, wymianę lub modernizację sprzętu, narzędzi, surowców, materiałów, a także zmiany innych czynników mających wpływ na stan bezpieczeństwa pożarowego obiektu;

w przypadku naruszenia przez pracowników organizacji wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego, które mogło lub doprowadziło do pożaru;

o dodatkowe badania środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego na wniosek organów państwowego nadzoru przeciwpożarowego, gdy stwierdzą niewystarczającą wiedzę wśród pracowników organizacji;

podczas przerw w pracy dłuższych niż 30 dni kalendarzowe, a za pozostałe prace – 60 dni kalendarzowych (w przypadku prac, za które Dodatkowe wymagania bezpieczeństwo przeciwpożarowe);

po otrzymaniu materiałów informacyjnych o wypadkach i pożarach, które miały miejsce w podobnych branżach;

przy ustalaniu faktów dotyczących niezadowalającej znajomości wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego przez pracowników organizacji.

27. Nieplanowaną odprawę przeciwpożarową przeprowadza pracownik odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w organizacji lub bezpośrednio kierownik pracy (brygadzista, inżynier), który posiada niezbędne przygotowanie indywidualnie lub z grupą pracowników tego samego zawodu. Objętość i treść nieplanowanych odpraw przeciwpożarowych są określone w każdym z nich konkretny przypadek w zależności od przyczyn i okoliczności, które wymagały jego wdrożenia.

28. Prowadzone jest ukierunkowane szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego:

podczas wykonywania jednorazowych prac związanych ze zwiększonym zagrożeniem pożarowym (spawanie i inne prace gorące);

przy usuwaniu skutków wypadków, klęski żywiołowe i katastrofy;

przy wykonywaniu pracy, na którą wydano zezwolenie, przy wykonywaniu prac gorących w przemyśle wybuchowym;

podczas prowadzenia wycieczek do organizacji;

przy organizacji wydarzeń publicznych ze studentami;

przy przygotowaniu do organizacji wydarzeń z dużą liczbą osób (spotkania kolegialne, zebrania, konferencje, zebrania itp.), w których liczba uczestników przekracza 50 osób.

29. Ukierunkowana odprawa przeciwpożarowa przeprowadzana jest przez osobę odpowiedzialną za zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego w organizacji lub bezpośrednio przez kierownika robót (brygadzistę, inżyniera) oraz ustalone przepisami sprawy przeciwpożarowe – w zezwoleniu na pracę.

30. Ukierunkowana odprawa przeciwpożarowa kończy się sprawdzeniem przez osobę prowadzącą szkolenia nabytej przez pracownika wiedzy i umiejętności w zakresie obsługi podstawowego sprzętu gaśniczego, postępowania w przypadku pożaru, znajomości zasad ewakuacji, pomocy poszkodowanym.

III. Minimum techniczne przeciwpożarowe

31. Menedżerowie, specjaliści i pracownicy organizacji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe są szkoleni w minimum przeciwpożarowym w zakresie znajomości wymagań regulacyjnych aktów prawnych regulujących bezpieczeństwo przeciwpożarowe, w zakresie reżimu pożarowego, zagrożenia pożarowego technologii proces i produkcję organizacji, a także techniki i działania w przypadku wystąpienia pożaru w organizacji, pozwalające na wykształcenie praktycznych umiejętności zapobiegania pożarom, ratowania życia, zdrowia i mienia w przypadku pożaru.

32. Minimalne szkolenie przeciwpożarowe dla kierowników, specjalistów i pracowników organizacji niezwiązanych z produkcją niebezpieczną pożarowo i wybuchowo przeprowadza się w ciągu miesiąca od zatrudnienia, a następnie co najmniej raz na trzy lata po ostatnim szkoleniu, a dla kierowników, specjalistów i pracownicy organizacji związanych z produkcją niebezpieczną pożarowo i wybuchowo, raz w roku.

33. Pracownicy organizacji wykwalifikowanych inżynierów bezpieczeństwa pożarowego (techników), a także pracownicy organu federalnego władza wykonawcza, upoważniony do rozwiązywania problemów z zakresu bezpieczeństwa pożarowego i jego podziały strukturalne, nauczyciele placówek oświatowych prowadzących zajęcia z dyscypliny „bezpieczeństwo pożarowe” z doświadczeniem ciągła praca w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego od co najmniej pięciu lat, w ciągu roku od podjęcia pracy (służby) nie mogą odbywać minimalnego szkolenia przeciwpożarowego.

34. Odpowiedzialność za organizację szkoleń z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w organizacji spoczywa na jej kierowniku.

35. Minimalne szkolenie techniczne przeciwpożarowe organizowane jest zarówno w miejscu pracy, jak i w miejscu pracy.

36. Szkolenie minimum technicznego przeciwpożarowego według opracowanych i zatwierdzonych w w przepisany sposób Programy specjalne, z przerwą w produkcji, obejmują:

menedżerowie i główni specjaliści organizacji lub osoby wykonujące swoje obowiązki;

pracownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe organizacji i prowadzący szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

menedżerowie organizacje pierwotne Ochotnicza Straż Pożarna;

dyrektorzy krajowych zakładów opieki zdrowotnej dla dzieci i młodzieży;

pracownicy wykonujący spawanie gazowo-elektryczne i inne prace gorące;

kierowcy wozów strażackich i mechanicy pomp silnikowych placówek opieki zdrowotnej dla dzieci;

37. Szkolenia poza stanowiskiem pracy odbywają się w instytucje edukacyjne profil przeciwpożarowo-techniczny, ośrodki szkoleniowe federalnej straży pożarnej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji, ośrodki edukacyjno-metodologiczne obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych podmiotów Federacji Rosyjskiej, oddziały terytorialne Państwowej Straży Pożarnej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji, w organizacjach, które w określony sposób świadczą usługi w zakresie szkolenia ludności w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

38. Zaleca się, aby menedżerom i specjalistom organizacji posiadających obiekty produkcyjne posiadające materiały wybuchowe i niebezpieczne pożarowo odbyli szkolenie w wyspecjalizowanych ośrodkach szkoleniowych, w których znajdują się specjalne poligony szkoleniowe uwzględniające specyfikę produkcji.

39. Zgodnie ze specjalnymi minimalnymi programami przeciwpożarowymi opracowanymi i zatwierdzonymi zgodnie z ustaloną procedurą bezpośrednio w organizacji szkolą się:

kierownicy działów organizacji, kierownicy i główni specjaliści działów produkcji niebezpiecznych pożarowo i wybuchowo;

pracownicy odpowiedzialni za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w wydziałach;

kadra nauczycielska przedszkolnych placówek oświatowych;

pracownicy zapewniający całodobową ochronę organizacji;

obywatele uczestniczący w działaniach straży pożarnej w celu dobrowolnego zapobiegania pożarom i (lub) ich gaszenia;

pracownicy wykonujący prace niebezpieczne pod względem wybuchu i pożaru.

40. Szkolenie w zakresie specjalnych minimalnych programów przeciwpożarowych bezpośrednio w organizacji przeprowadza kierownik organizacji lub osoba wyznaczona na mocy zarządzenia (instrukcji) kierownika organizacji, odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, posiadająca odpowiednie przeszkolenie.

IV. Sprawdzanie znajomości zasad bezpieczeństwa pożarowego

41. Sprawdzenie wiedzy na temat wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego menedżerów, specjalistów i pracowników organizacji przeprowadza się po ukończeniu minimalnego szkolenia przeciwpożarowego poza pracą i przeprowadza je komisja kwalifikacyjna powołana na podstawie zarządzenia (instrukcji) kierownika organizacja składająca się z co najmniej trzech osób.

42. W skład komisji kwalifikacyjnej wchodzą kierownicy i etatowi pracownicy dydaktyczni organizacji szkoleniowych oraz, w drodze porozumienia, specjaliści z federalnych organów wykonawczych, organów wykonawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, organów samorządu terytorialnego i organów państwowej inspekcji przeciwpożarowej.

43. Aby sprawdzić wiedzę na temat wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego pracowników, którzy zostali przeszkoleni w zakresie minimum technicznego bezpieczeństwa pożarowego w organizacji, na stanowisku pracy, na polecenie (instrukcję) kierownika organizacji, tworzy się komisję kwalifikacyjną składającą się z co najmniej trzy osoby, które w określony sposób zostały przeszkolone i sprawdziły swoją wiedzę z zakresu wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego ok.

44. Komisja kwalifikacyjna do badania znajomości wymagań bezpieczeństwa pożarowego składa się z przewodniczącego, zastępcy (zastępców) przewodniczącego oraz członków komisji, sekretarza.

45. Pracownicy przystępujący do testu wiedzy muszą zostać wcześniej zapoznani z programem i harmonogramem testu wiedzy.

46. ​​​​Nadzwyczajny sprawdzian znajomości wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego pracowników organizacji, niezależnie od daty poprzedniego egzaminu, przeprowadza się:

przy zatwierdzaniu nowych lub zmienianiu przepisów akty prawne zawierające wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego (w tym przypadku sprawdzana jest znajomość wyłącznie tych regulacyjnych aktów prawnych);

przy uruchamianiu nowego sprzętu i zmianach w procesach technologicznych wymagających dodatkowej znajomości zasad bezpieczeństwa pożarowego pracowników (w tym przypadku sprawdzana jest znajomość wymagań bezpieczeństwa pożarowego związanych z odpowiednimi zmianami);

przy przydzielaniu lub przenoszeniu pracowników na inne stanowisko, jeżeli nowe obowiązki wymagają dodatkowej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego (zanim przystąpią do wykonywania obowiązków służbowych);

na żądanie urzędnicy państwowy organ nadzoru przeciwpożarowego, inne wydziałowe organy kontrolne, a także kierownik (lub osoba przez niego upoważniona) organizacji przy stwierdzeniu naruszeń wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego i niewystarczającej wiedzy na temat wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

po wystąpieniu pożarów, a także przy stwierdzeniu naruszeń przez pracowników organizacji wymagań regulacyjnych aktów prawnych dotyczących bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

jeżeli nastąpiła przerwa w pracy na tym stanowisku trwająca dłużej niż rok;

przy wykonywaniu czynności nadzorczych przez organy państwowego nadzoru przeciwpożarowego.

47. Zakres i porządek postępowania nadzwyczajna kontrola znajomość wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego ustala strona inicjująca jej wdrażanie.

48. Lista pytania testowe w celu sprawdzenia wiedzy pracowników organizacji podlegających jurysdykcji federalnych organów wykonawczych, jest opracowywany przez odpowiednich władze federalne władza wykonawcza, uwzględniająca specyfikę działalności produkcyjnej i obejmuje władzę wykonawczą część praktyczna(postępowanie w przypadku pożaru, użycie podstawowych środków gaśniczych).

49. W przypadku innych organizacji listę pytań kontrolnych opracowują kierownicy (właściciele) organizacji lub pracownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe.

50. Kontrolę terminowego sprawdzania wiedzy pracowników na temat wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego sprawuje kierownik organizacji.

V. Programy specjalne

51. Specjalne programy są opracowywane i zatwierdzane przez administrację (właścicieli) organizacji.

55. Przygotowując specjalne programy, szczególną uwagę zwraca się na praktyczną część szkolenia: umiejętność użycia podstawowego sprzętu gaśniczego, postępowanie w przypadku pożaru, zasady ewakuacji i pomoc poszkodowanym.

______________________________

* W niniejszych Normach Bezpieczeństwa Pożarowego organizacja oznacza: organy władza państwowa, organy samorządu terytorialnego, instytucje, organizacje, gospodarstwa chłopskie (rolnicze), inne osoby prawne, bez względu na ich formę organizacyjno-prawną i formę własności.

Zarządzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej z dnia 12 grudnia 2007 r. N 645
„Po zatwierdzeniu standardów bezpieczeństwa przeciwpożarowego „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji”

Ze zmianami i dodatkami z:

Zgodnie z ustawą federalną z dnia 21 grudnia 1994 r. N 69-FZ „O bezpieczeństwie przeciwpożarowym” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 1994, N 35, art. 3649; 1995, N 35, art. 3503; 1996, N 17, art. 1911, nr 430; 2001, nr 2003; art. 167, art. 2711; ; nr 5279; nr 43, nr 5084 . N 868 „Zagadnienia Ministerstwa Federacji Rosyjskiej ds. Obrony Cywilnej, Sytuacji Kryzysowych i Pomocy w przypadku Katastrof” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2004, N 28, art. 2882 ) Zamawiam:

Zatwierdź załączone Normy bezpieczeństwa pożarowego „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji”.

Rejestracja N 10938

Standardy bezpieczeństwa przeciwpożarowego „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji” ustanawiają wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego dotyczące organizowania szkoleń w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji. W niniejszych Standardach przez organizację rozumie się organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego, instytucje, organizacje, przedsiębiorstwa chłopskie (rolnicze) i inne osoby prawne, niezależnie od ich form organizacyjno-prawnych i form własności.

Głównymi rodzajami szkoleń dla pracowników organizacji w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego są instrukcje bezpieczeństwa przeciwpożarowego i badanie minimalnej wiedzy z zakresu techniki przeciwpożarowej.

Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pożarowego obejmuje zapoznawanie pracowników organizacji w szczególności z zasadami utrzymania terytorium, budynków (konstrukcji) i pomieszczeń, w tym dróg ewakuacyjnych, zewnętrznych i wewnętrzne zaopatrzenie w wodę, systemy ostrzegania pożarowego i zarządzanie procesem ewakuacji ludzi, wymagania bezpieczeństwa pożarowego, w oparciu o specyficzne zagrożenie pożarowe procesów technologicznych, obiektów i obiektów produkcyjnych; zasady korzystania z otwartego ognia i pracy gorącej. W zależności od charakteru i terminu odprawy przeciwpożarowej dzieli się ją na: wprowadzającą, pierwotną w miejscu pracy, powtarzaną, nieplanowaną i ukierunkowaną.

Menedżerowie, specjaliści i pracownicy organizacji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe są szkoleni w zakresie minimum technicznego przeciwpożarowego w zakresie reżimu pożarowego, zagrożenia pożarowego procesu technologicznego i produkcji organizacji, a także technik i postępowania w przypadku pożaru w organizacji, pozwalając im rozwinąć praktyczne umiejętności zapobiegania pożarom oraz ratowania życia, zdrowia ludzi i mienia w przypadku pożaru. Minimalne szkolenie techniczne przeciwpożarowe organizowane jest zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim, według specjalnie opracowanych programów. Dla każdej kategorii stażystów opracowywane są specjalne programy, biorąc pod uwagę specyfikę działalność zawodowa, cechy wykonywania obowiązków na stanowisku oraz postanowienia dokumentów branżowych.

Po ukończeniu szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego sprawdzana jest znajomość wymagań bezpieczeństwa pożarowego. Stwierdzono możliwość i podstawy przeprowadzenia kontroli nadzwyczajnej.

Zarządzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej z dnia 12 grudnia 2007 r. N 645 „W sprawie zatwierdzenia standardów bezpieczeństwa przeciwpożarowego „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji”

Znajomość norm zachowania w sytuacje awaryjne jest kluczem do dobrego samopoczucia pracowników każdego przedsiębiorstwa. Centrum edukacyjne Amulet oferuje szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego dla menedżerów i specjalistów.

Często przyczyną poważnych zdarzeń prowadzących do strat materialnych, a nawet ofiar śmiertelnych jest nieznajomość najprostszych zasad bezpieczeństwa pożarowego. W wyniku pożaru może ucierpieć każda organizacja: magazyn, sklep, warsztat przemysłowy, biuro, Centrum rozrywki itp. Dlatego szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego jest konieczne dla wszystkich organizacji, które chcą się ubezpieczyć sytuacje awaryjne oraz dbać o zdrowie i bezpieczeństwo swojego personelu.

Cele i grupa docelowa kursów dotyczących minimum technicznego pożarowego (FTM)

Program Minimum Techniczne Pożarowe (FTM) zawiera Minimum wymagane wiedza na temat bezpieczeństwa przeciwpożarowego, którą powinni posiadać menedżerowie i specjaliści organizacji dowolnej formy własności. Najpoważniejsze zagrożenie pożarowe występuje w przedsiębiorstw przemysłowych którzy stale korzystają ze sprzętu elektrycznego. W takich organizacjach szkolenie w zakresie minimum technicznego przeciwpożarowego (FTM) musi być obowiązkowe.

Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego obejmuje niezbędną wiedzę określoną w normach bezpieczeństwa przeciwpożarowego „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji”. główne zadanie szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego - zapewnić menadżerom i innym pracownikom istotne i praktyczne informacje na temat zapobiegania pożarom i metod gaszenia pożarów. Główne poruszane tematy obejmują bezpieczeństwo personelu organizacji, jego zdrowie i dobre samopoczucie, a także zapewnienie bezpieczeństwa mienia przedsiębiorstwa.

Materiał kursu dotyczący minimum technicznego ognia (FTM) w pełni uwzględnia wymagania wszystkich mających zastosowanie dokumenty regulacyjne. Istnieje możliwość pracy zarówno na pełen etat jak i nauka na odległość. Na podstawie wyników ukończenia kursów studenci otrzymują odpowiednie certyfikaty.

Minimalny program szkolenia technicznego przeciwpożarowego (FTM)

Centrum szkoleniowe „Amulet” oferuje różne opcje kursy bezpieczeństwa przeciwpożarowego w zależności od specyfiki konkretnej organizacji. Programy opracowywane są z uwzględnieniem zarządzenia Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej nr 645, które reguluje wymagany poziom wiedzy dla specjalistów z różnych dziedzin.

Podczas szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pożarowego słuchacze poznają następujące zagadnienia:

• standardy postępowania zapobiegające pożarom;
• działania mające na celu lokalizację i likwidację pożaru;
• zagrożenie pożarowe różnych procesów technologicznych;
• inne ważne informacje;
• dokumenty regulacyjne dotyczące bezpieczeństwa pożarowego.

Odpowiedzialność przedsiębiorstw za naruszenie wymogów bezpieczeństwa przeciwpożarowego

Naruszenia bezpieczeństwa przeciwpożarowego dotyczą Przestępstwa administracyjne naruszające porządek i bezpieczeństwo publiczne.

Niepowodzenie urzędników i osoby prawne standardy w zakresie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego pociągają za sobą nałożenie na organizację kary administracyjnej, której wysokość może wahać się od 6 000 do 40 000 rubli dla urzędników i od 150 000 do 400 000 rubli dla organizacji. Jednocześnie nieodpłatne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego spowodowane brakiem środków w organizacji nie jest podstawą do zwolnienia z tej odpowiedzialności.

Nauczyciel

Jermakow Aleksiej Aleksiejewicz

Rzecznik
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Bezpieczeństwo przeciwpożarowe

Ekspert w zakresie specjalnej oceny warunków pracyNr 764 w rejestrach biegłych
(Nr certyfikatu biegłego 003 0000858, data wystawienia 17.03.2015)

• VIPTSH Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, 30 czerwca 1992 r., z dyplomem bezpieczeństwa pożarowego, z uprawnieniami inżyniera bezpieczeństwa pożarowego.
• Państwowa Budżetowa Instytucja Edukacyjna Wyższego Szkolnictwa Zawodowego w Moskwie „MSPU” uzyskała kwalifikacje prawnika ze specjalizacją „Orzecznictwo”.

Seminaria wideo na temat bezpieczeństwa pożarowego

Seminarium szkoleniowe „Organizacja bezpieczeństwa pożarowego w przedsiębiorstwie”

Prawnik Ermakow Aleksiej Aleksiejewicz przeprowadził kolejne seminarium na temat organizacji systemu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w przedsiębiorstwie. Szczegółowo poruszono temat, jaka powinna być procedura zapewnienia bezpieczeństwa przeciwpożarowego, kto powinien odpowiadać za bezpieczeństwo przeciwpożarowe w przedsiębiorstwie, a także wiele innych ciekawych tematów.

Seminarium na kursie „Bezpieczeństwo pożarowe dla menedżerów i specjalistów”

Prawnik Ermakow Aleksiej Aleksiejewicz przedstawił jak dotąd najbardziej istotne informacje, które zawierają najważniejsze informacje dotyczące bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Studenci biorący udział w seminarium otrzymali szczegółowe odpowiedzi na trudne pytania. Uczestnicy seminarium zapoznali się z zasadami bezpieczeństwa przeciwpożarowego panującymi na obiektach i obiektach tryb ognia. Omówiono metody zapobiegania pożarom, działania mające na celu lokalizację pożarów i ich eliminowanie. Specjalna uwaga skupiono się na obowiązkach pracodawców w zakresie organizowania szkoleń przeciwpożarowych dla pracowników.

Odbyło się seminarium na temat minimum technicznego przeciwpożarowego

Głównym celem tego seminarium jest szczegółowe omówienie minimum technicznego bezpieczeństwa pożarowego. Prowadzący przedstawił najaktualniejsze informacje, które zawierają najważniejsze informacje dotyczące bezpieczeństwa pożarowego. Studenci biorący udział w seminarium otrzymali szczegółowe odpowiedzi na złożone pytania. Uczestnicy seminarium zapoznali się z zasadami bezpieczeństwa przeciwpożarowego panującymi na obiektach oraz reżimem bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Omówiono metody zapobiegania pożarom, działania mające na celu lokalizację pożarów i ich eliminowanie. Szczególną uwagę zwrócono na obowiązki pracodawców w zakresie organizacji szkoleń dla pracowników z zakresu bezpieczeństwa pożarowego.

Odbyło się seminarium „Bezpieczeństwo pożarowe i wybuchowe”.

Prawnik Ermakow Aleksiej Aleksiejewicz przedstawił jak dotąd najbardziej istotne informacje, które zawierają najważniejsze informacje dotyczące bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Studenci biorący udział w seminarium otrzymali szczegółowe odpowiedzi na złożone pytania. Uczestnicy seminarium zapoznali się z zasadami bezpieczeństwa przeciwpożarowego panującymi na obiektach oraz reżimem bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Omówiono metody zapobiegania pożarom, działania mające na celu lokalizację pożarów i ich eliminowanie. Szczególną uwagę zwrócono na obowiązki pracodawców w zakresie organizacji szkoleń dla pracowników z zakresu bezpieczeństwa pożarowego.