Pozycje konkurencyjne Kolei Rosyjskich SA pod względem wynagrodzeń na rynku pracy w porównaniu z kolejami krajów WNP, krajów bałtyckich i świata. W innych regionach Rosji. Obowiązki zawodowe i charakterystyka pracy

Koleje Rosyjskie to infrastruktura państwowa i najważniejszy operator kolejowy w Rosji. Firma zatrudnia setki tysięcy pracowników na terenie całego kraju.

Dowiedzmy się, ile zarabiają szefowie kolei.

Raport zysków dla Rosji

W pobliżu 700 000 rubli. - dzienne wynagrodzenie szefa kolei rosyjskich. Oto, co otrzymuje obecny prezes OJSC Oleg Belozerov. W przeliczeniu na dolary amerykańskie - 10 200.

• W 2015 r nowy prezydent Koleje Rosyjskie zadeklarowały roczny zysk w wysokości 86 milionów rubli.
• W 2016 roku jego deklarowany roczny dochód podwoił się i wyniósł 173 mln rubli. Wynika to z faktu, że za jego panowania firma zwiększyła zyski 20-krotnie.

4 000 0000 rubli.. - taka była miesięczna pensja szefa kolei rosyjskich Władimira Jakunina. Funkcję dyrektora przedsiębiorstwa państwowego pełnił do 2015 roku. Jest to wyłącznie wynagrodzenie bez uwzględnienia innych dochodów.

Jeśli weźmiemy pod uwagę zysk ze wszystkich źródeł dochodów, Władimir Jakunin otrzymał 1,3 miliona rubli. dziennie lub 19 000 dolarów.

Dla porównania średnia pensja kolei rosyjskich wynosi 27 000 rubli/miesiąc. I pomimo całej przejrzystości naliczania wynagrodzeń w spółce państwowej, dane o zarobkach pracowników kolei są różne różne regiony Państwa.

Dochody najwyższej kadry menedżerskiej

4 700 000 — tyle miesięcznie nalicza się pensję kierowników działów bliskich szefowi firmy na kolei rosyjskich.

Prezes OJSC tak 24 asystentów:

• wiceprezydenci,
• Główny księgowy,
• szefowie działów finansów i zarządzania prawnego przedsiębiorstw,
• starszy doradca.

Wynagrodzenie młodszego menedżera

1. 30 000 rubli to pensja kierownika pociągu Kolei Rosyjskich, czyli 440 dolarów.
2. 50 000 rubli to pensja kierownika stacji kolei rosyjskich, czyli 730 dolarów.

Zarobki zależą od:

• rozmiary stacji,
• widok na pociąg,
• trudności Centrum Transportu,
• trasy pociągów,
• doświadczenie specjalistyczne.

Wolne miejsca pracy i wynagrodzenia menedżerów na kolei według statystyk Indeed (RUB/miesiąc):

• kierownik bazy paliw, Region Tiumeń. — 31 000,
• kierownik odcinka torów, Terytorium Chabarowskie - 40 500,
• początek działka, rejon Amur. — 85 000,
• kierownik działu wykrywania wad, Moskwa - 45-70 tys.

Interesujące fakty o finansach menedżerów:

• Obecny szef kolei rosyjskich Biełozerow nie zadeklarował żadnego majątku. Tylko mieszkanie o powierzchni 193 m2, które należy do jego żony. Oprócz mieszkania żona szefa ogromnej firmy ma 3 samochody, 2 z nich to rzadkie Volgi z lat 60-tych i SUV Land Rover. Jej roczny dochód wynosi 23 miliony rubli.
• Według informacji z różnych źródeł Biełozerow jest właścicielem willi w Akulinie o wartości 75 mln dolarów i rocznym dochodzie wynoszącym 2,5 mln dolarów.
• Bez względu na to, ile otrzyma prezes firmy, jego podwładni będą wierzyć, że otrzymuje pieniądze niezasłużenie.

Z czego składa się wynagrodzenie lidera:

• wynagrodzenie,
• różne świadczenia,
• premie uzależnione od wyników ekonomicznych przedsiębiorstwa.

Koleje w kraju można nazwać układem krążenia gospodarki.

Koleje Rosyjskie mają monopolistę na rynku przewozów różnych towarów na terenie Rosji. Transkrypcja kolei rosyjskich - Koleje rosyjskie. Dziś JSC zatrudnia do 820 000 osób. Wynagrodzenie maszynisty lokomotyw kolei rosyjskich zależy od wielu różnych niuansów.

Rzemiosło, rzetelność, odnowienie - takie wartości korporacyjne promuje Koleje Rosyjskie

W 2019 roku średnia pensja maszynisty kolei rosyjskich wynosi 70 000 rubli/1 miesiąc. Na Sachalinie pracę maszynisty kolei rosyjskich szacuje się na 100 000 rubli/2 miesiące. W Republika Czeczeńska Wynagrodzenie przedstawicieli tego zawodu wynosi 50 000 rubli/1 miesiąc.

Inne czynniki, od których zależą wynagrodzenia kolei rosyjskich, przedstawiono w tabeli.

Jak obliczane są wynagrodzenia?

Wynagrodzenia pracowników kolei rosyjskich wypłacane są miesięcznie. Wynagrodzenie obliczane jest na podstawie godzin przepracowanych przez pracownika OJSC. Norma miesięczna wynosi 176 godzin.

Przeciętne wynagrodzenie rosyjskich pracowników kolei w porównaniu z dochodami przedstawicieli tego zawodu z innych krajów.

Często kolejarze zgadzają się pracować po godzinach. Jest to brane pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia. Pod koniec miesiąca tacy pracownicy OJSC otrzymują duża ilość niż określono w umowie. Sądząc po recenzjach, np Dobra robota Koleje Rosyjskie wypłacają premie nawet w czasach kryzysu.

Przedstawicielom tej specjalności przysługują także następujące premie:

• zapewnianie mieszkań nierezydentom;
• uzyskanie bonów zdrowotnych dla wszystkich członków rodziny;
• bezpłatne przejazdy koleją nawet po przejściu na emeryturę.

Zależy od kwalifikacji

Rosyjscy kolejarze mają prawo do maksymalnego wynagrodzenia. Aby to zrobić, muszą spełniać następujące kryteria:

1. Dostępność średniego wykształcenia specjalistycznego.
2. Dobre zdrowie.
3. Pomyślne zakończenie stażu.

Czas trwania stażu dla każdego, kto chce podjąć pracę na kolei rosyjskich, waha się od 90 do 120 dni.

Praca w pociągu elektrycznym

Obecnie wynagrodzenie maszynisty pociągu elektrycznego kolei rosyjskich wypłacane jest zgodnie z systemem premii czasowych. Na wysokość wynagrodzenia składają się następujące składniki:

• poziom kwalifikacji;
• liczba przepracowanych lat;
• Praca w nocy;
• wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych;
• ilość przepracowanych godzin.

Oprócz podwyżki pracownikowi OJSC przysługują premie. Ma on prawo do leczenia na koszt firmy w dowolnym zakresie instytucja medyczna. Maszyniście pociągu elektrycznego przysługują także premie i premie kwartalne. Wysokość dopłat wynosi 30-40%.

Czy łatwo jest pracować jako maszynista? Odpowiedź znajduje się w następnym filmie.

Ile zarabiają Moskale?

W Moskwie kierowca zarabia więcej niż w innych rosyjskich miastach. Na poziom wynagrodzenia wpływa rodzaj pociągu i stopień pracownika JSC.

Średnia pensja na kolei rosyjskich dla Moskali wynosi 50,0 tysięcy rubli. Doświadczeni kolejarze otrzymują do 70 000 rubli miesięcznie.

Najmniej zarabia asystent kierowcy. Poziom ten uważany jest za początkowy. Średnia pensja asystenta kierowcy wynosi 45 000 rubli/1 miesiąc. Po ukończeniu studiów młodzi profesjonaliści zmuszeni są do pracy na niższym szczeblu przez 12–24 miesięcy.

Po 5 latach specjalista, który podniósł swoje kwalifikacje, ma możliwość podwyższenia wynagrodzenia do 100,0 tys. Rubli.

Pracownicy moskiewskich kolei otrzymują więcej niż ich regionalni koledzy.

Wynagrodzenia pozostałych pracowników kolei

Informacje o wynagrodzeniach pozostałych pracowników Kolei Rosyjskich przedstawiono w tabeli.

Ile płacą konduktorowi?

Średnia pensja konduktora wynosi 46,8 tys. Rubli. Wynagrodzenie, jakie zarabia przedstawiciel tego zawodu, zależy od następujących czynników:

• rodzaj pociągu;
• kontrola;
• godziny dzienne;
• godziny nocne;
• złożoność ścieżki;
• odległość podróży;
• pora roku.

Najwyższe pensje otrzymują specjaliści pracujący przy nowych, ulepszonych pociągach.

Tabela zawiera informacje na temat wynagrodzeń dyrygentów według miast.

Poniższy film przedstawia zawiłości zawodu konduktora wagonów pasażerskich.

Minimalna płaca dla przedstawicieli tego zawodu wynosi 17 000 rubli/1 miesiąc.

Dla tych specjalistów istnieje również specjalny plan sprzedażowy. Jeśli zostanie ukończony, cała załoga pociągu, w skład której oprócz konduktora wchodzą maszynista, maszynista, dyspozytor i elektryk, otrzymuje dodatkowo 15% premii. W przeciwnym razie pracownicy OJSC będą musieli płacić własne pieniądze.

Audytor odgrywa ogromną rolę w wynagrodzeniu dyrygenta. Jeśli audytor znajdzie błędy w pracy, pracownik kolei rosyjskich traci premię. W przypadku utraty majątku firmy konduktor zobowiązuje się także do zapłaty określonej kwoty z własnej kieszeni.

Ile zarabiają ochroniarze?

Usługi departamentalnych funkcjonariuszy bezpieczeństwa nie są wystarczająco wysoko oceniane. Na tabliczce znajdują się informacje o wolnych stanowiskach pracy i wynagrodzeniach ochroniarzy kolei rosyjskich.

Oczekuje się, że w przyszłości praca VOHR będzie oceniana wyżej.

Pracownicy VOHR robią obchód

JSC Koleje Rosyjskie - Koleje Rosyjskie - to firma monopolistycznie świadcząca usługi kolejowego transportu towarów i osób na terenie naszego kraju. Firma jest największym przedsiębiorstwem transportowym w Federacji Rosyjskiej, zatrudniającym ponad 800 tysięcy pracowników. Pod tym względem wielu zwyczajni obywatele Interesuje mnie wysokość wynagrodzeń, jakie pracownicy korporacji otrzymali i otrzymają w 2018 roku.

Wynagrodzenia pracowników kolei

Przybliżone wynagrodzenie niektórych specjalistów kolei rosyjskich JSC w 2018 r .:

Oprócz wynagrodzeń w w kategoriach pieniężnych pracownicy przedsiębiorstwa w 2018 roku mogą skorzystać z określonych świadczeń:

• bezpłatne podróże pociągiem długi dystans podróż w obie strony raz w roku;
• Leczenie uzdrowiskowe;
• bezpłatne przejazdy koleją do miejsca pracy;
• pełny pakiet socjalny;
• wsparcie finansowe w sytuacjach awaryjnych.

Pracownicy Kolei Rosyjskich, którzy przepracowali w spółce dłużej niż 3 lata, otrzymują dodatkową premię roczną „za lojalność wobec firmy”. Jego wielkość to około 3 pensje.

Notatka! W obecnych realiach niestabilnej sytuacji gospodarczej w Rosji w 2018 roku Koleje Rosyjskie, zdaniem ekspertów, uważane są za jedną z najbardziej niezawodnych firm.

Pomimo możliwe problemy spółka w dalszym ciągu wypłaca pracownikom pełne oficjalne wynagrodzenia oraz zapewnia im rozszerzony pakiet socjalny.

Procedura naliczania odpraw pieniężnych

Podstawą wynagrodzenia pracownika kolei rosyjskich jest wynagrodzenie miesięczne. Oblicza się go na podstawie liczby faktycznie przepracowanych godzin. Norma miesięczna wynosi 176 godzin. Bardzo często pracownicy zgadzają się na nadgodziny, co zwiększa kwotę, którą otrzymują na koniec miesiąca.

Zarząd korporacji każdego pracownika traktuje indywidualnie, a tych, którzy szczególnie się wyróżniają, nagradza dodatkowymi dopłatami. Ich wielkość zależy nie tylko od staranności samej osoby, ale także od sytuacji finansowej firmy jako całości. Należy zauważyć, że Koleje Rosyjskie nie skąpią w wypłacaniu premii nawet w czasach kryzysu.

Oprócz wynagrodzenia i premii pracownicy mają możliwość korzystania z premii. Możesz otrzymać bezpłatny pakiet wakacyjny nie tylko dla siebie, ale także dla swojej rodziny. Po przejściu na emeryturę emeryci mogą także korzystać z bezpłatnych przejazdów koleją.

Poziom wynagrodzenia zależy także od kwalifikacji pracownika. Firma ma wymagania określające miesięczne płatności. Ich listę ustalają wewnętrzne zarządzenia kierownictwa kolei rosyjskich. Na przykład, aby otrzymać maksymalną możliwą pensję, potrzebujesz:

• mieć co najmniej średnią Specjalna edukacja;
• przejść badanie lekarskie;
• pomyślnie odbyć staż, który trwa około 3 – 4 miesięcy.

Podczas wykonywania obowiązki funkcjonalne pracownik zyskuje specjalną wiedzę i umiejętności, dzięki którym lepiej wykonuje powierzone mu zadania. Po pewnym czasie możesz przystąpić do egzaminów podnoszących Twoje kwalifikacje na zajmowanym stanowisku. Dzięki temu pracownikowi następnie przyznawane są dodatkowe premie, premie i dodatki.

Indeksacja wynagrodzeń pracowników kolei

Dwa razy w roku Koleje Rosyjskie przeprowadzają indeksację wynagrodzeń. Jest to określone w układ zbiorowy, która określa dodatkowe gwarancje socjalne, świadczenia i wynagrodzenia dla pracowników korporacji.

Indeksacja przeprowadzana jest w marcu i październiku każdego roku. Jej poziom determinowany jest wzrostem inflacji w kraju. Dynamikę zmian wynagrodzeń pracowników Kolei Rosyjskich na przestrzeni lat w wyniku waloryzacji przedstawiono w tabeli.

Wynagrodzenia na kolei rosyjskich w czasie kryzysu

W zeszłym roku, w związku ze zmniejszeniem wolumenu przewozów towarowych w obliczu niestabilnej sytuacji gospodarczej w kraju, zarząd Kolei Rosyjskich musiał przenieść część pracowników do pracy w niepełnym wymiarze godzin. tydzień pracy. Z tego powodu obniżył się ogólny poziom wynagrodzeń w firmie.

W 2018 roku zarząd planuje przywrócić pełną wydajność operacyjną i przenieść pracowników na etaty. Ponadto wzrósł ogólny poziom wynagrodzeń pracowników. Jeśli w 2015 r. było to 38,8 tys. rubli, to w 2018 r. wzrosło do 40,4 tys. rubli.

Wynagrodzenia pracowników kolei rosyjskich nie można nazwać najwyższymi w kraju. Jednak dzięki dodatkowym dopłatom i benefitom oraz terminowej wypłacie wynagrodzeń atrakcyjność firmy jako pracodawcy nie tylko nie maleje, a nawet wzrasta. I to pomimo Kryzys ekonomiczny w Rosji.

Nowy Rok to zawsze długo oczekiwane wydarzenie. Wiele osób czeka na to nie tylko ze względu na świętowanie, zabawę i Miej dobry nastrój, ale także dlatego, że pracodawcy często wypłacają premie na nowy rok. W niektórych organizacjach zamiast premii pracownicy otrzymują tzw. 13-tą pensję. Każdy pracodawca samodzielnie decyduje, czy będzie je wypłacał, czy nie. Ale pod koniec 2017 roku miało miejsce takie wydarzenie przez długi czas Kolejarze czekali - Koleje Rosyjskie ogłosiły, że ich pracownicy otrzymają już 13-tą pensję od dłuższego czasu.

Chronologia decyzji o płatności

Propozycja ta została wysunięta przez organ związkowy Kolei Rosyjskich już dawno temu, ale przez cały ten czas pozostawała bez echa. W grudniu 2017 r. odbyło się spotkanie kierownictwa Rosyjskiego Związku Pracowników Kolei i JSC Kolei Rosyjskich. Jednym z tematów spotkania były zachęty dla pracowników transportu kolejowego i przemysłu. Okazało się, że opinie przywódców obu w rzeczywistości różne organizacje pokrywają się – w tym roku należy zachęcać pracowników kolei rosyjskich, i to nie tylko premią, ale normalną kwotą pieniędzy. Tak zapadła decyzja o 13. pensji na Kolejach Rosyjskich w 2018 roku.

Podczas spotkania pojedyncze rozwiązanie, mimo podobnego stanowiska w tej kwestii, nigdy nie zostało ono przyjęte. Niemniej jednak kierownictwo kolei rosyjskich JSC obiecało zastanowić się, jak prawidłowo wypłacić tę kwotę swoim pracownikom. Ostateczna decyzja do ostatniej chwili była utrzymywana w tajemnicy przed pracownikami. Było wiele plotek, ale oficjalna pozycja nikt się nie odezwał. A po ogólnorosyjskich świętach Nowego Roku w końcu zwrócono uwagę pracowników kolei rosyjskich. Otrzymali dokument mówiący o 13. pensji w Kolejach Rosyjskich JSC w latach 2017-2019 (wynagrodzenia za lata 2018 i 2019 są jeszcze w fazie projektu).

Istota trzynastej pensji

Jak wynika z wyjaśnień kierownictwa Kolei Rosyjskich, tzw. 13. pensja to w istocie ta sama premia, tyle że w wyższej wysokości. Zarząd odpowiedział także na pytanie, komu przysługuje 13. pensja za Nowy Rok. Zgodnie z wyjaśnieniami otrzymają go wszyscy pracownicy kolei rosyjskich OJSC, w tym personel serwisowy, z wyjątkiem niektórych kategorii pracowników. Wynagrodzenie to ma charakter motywacyjny i ma służyć nie tylko jako premia, ale także ma na celu zwiększenie autorytetu pracy na kolei (nikt nie twierdzi, że ta branża jest jedną z najtrudniejszych).

Pracownicy Kolei Rosyjskich otrzymają premie w styczniu 2018 roku. Dokładna data płatności nie są podawane, ale prawdopodobnie będą to ostatnie dni miesiąca (całkiem możliwe, że 13-ta pensja zostanie wypłacona wraz z wypłatami za styczeń).

Zasady naliczania i kategorie pracowników ubiegających się o 13 wynagrodzeń

Wiele więcej trudne pytanie w ten sposób obliczana jest 13. pensja. Według oficjalnych wyjaśnień otrzymanych od kierownictwa Kolei Rosyjskich JSC zasada obliczeń będzie praktycznie taka sama, jak przy obliczaniu średnich miesięcznych zarobków. Oznacza to, że w celu ustalenia kwoty należnej do zapłaty przeanalizowane zostaną dane dotyczące wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Średnia liczba uzyskana w wyniku obliczeń będzie kwotą, którą otrzyma pracownik.

Tych, którzy przepracowali na kolei krócej niż 12 miesięcy, interesowało także to, w jaki sposób obliczana jest ich 13. pensja. Zainteresowanie to jest w pełni uzasadnione, gdyż zgodnie z logiką powinni oni otrzymać mniejszą kwotę w porównaniu do tych, którzy od kilku lat pracują na Kolejach Rosyjskich. Rzeczywiście, dla tej kategorii osób wynagrodzenie będzie obliczane według tej samej zasady, co przy obliczaniu przeciętnych miesięcznych zarobków. Oznacza to, że dla nich kwota wynagrodzeń, które otrzymali w Kolejach Rosyjskich JSC podczas pracy, zostanie pobrana i podzielona przez 12 miesięcy. Dochody z poprzedniej pracy nie będą brane pod uwagę.

Kto nie powinien czekać na 13-tą pensję?

Jak już wspomniano, nie wszystkie kategorie pracowników kolei rosyjskich JSC otrzymają długo oczekiwaną 13. pensję. W szczególności nie będzie ono wypłacane następującym kategoriom pracowników:

• niesfilmowany postępowanie dyscyplinarne;
• praca w niepełnym wymiarze godzin;
• który pozwolił na dużą liczbę sytuacje awaryjne podczas egzekucji odpowiedzialność zawodowa.

Tym, którym udało się wypłacić środki przed nowym rokiem, płatność zostanie zrealizowana w dalszym ciągu. Przypominamy, że każdą sankcję dyscyplinarną można znieść wcześniej. Decyzję w tej sprawie podejmuje kierownik oddziału międzyregionalnego lub regionalnego JSC Kolei Rosyjskich. Podstawą tego jest co do zasady nienaganne wykonanie obowiązków służbowych po nałożeniu sankcji dyscyplinarnej. Ponadto często jest usuwany z powodu pamiętnych dat lub ważnych świąt (w tym zawodowych). Jeżeli jednak egzekucja nie została zniesiona przed terminem, a od jej ogłoszenia minął co najmniej rok, uważa się ją za zniesioną automatycznie. W związku z tym na zapłatę mogą liczyć pracownicy, którym uchylono karę dyscyplinarną przed 31 grudnia 2016 roku.

Czego jeszcze oprócz 13 pensji mogą spodziewać się kolejarze?

Oprócz 13. pensji wiosną 2018 roku pracownicy kolei rosyjskich JSC otrzymają podwyżkę. Dokładniej, mówimy o o indeksację o około 2,2 proc. Liczba ta jest nadal przybliżona, ale z całą pewnością możemy powiedzieć, że do tego wydarzenia pozostało bardzo niewiele. Największe są Koleje Rosyjskie JSC spółka akcyjna nasz kraj. Zawód kolejarza zawsze był uważany za prestiżowy i wysoko płatny. Jednak dla ostatnie lata Wynagrodzenia pracowników tego sektora praktycznie nie uległy podwyższeniu. Możliwe, że na decyzję zarówno o podwyżce wynagrodzeń, jak i wypłacie 13. pensji miał wpływ kryzys gospodarczy. Tak czy inaczej pracownicy kolei rosyjskich otrzymają miły prezent od swojego kierownictwa pod koniec stycznia tego roku. Należy zauważyć, że kierownictwo OJSC planuje dokonywać takich płatności co roku. Podniesie to autorytet zawodu kolejarza i poprawi jakość usług w transporcie kolejowym.

Transport kolejowy obsługuje jedno i drugie różne obciążenia i pasażerów. Zawodów związanych z tym gatunkiem jest całkiem sporo, ale Nazwa zwyczajowa wszyscy pracownicy w tym sektorze są pracownikami kolei.

Pojawienie się szerokiej listy zawodów w tej dziedzinie działalności wynika z faktu, że jest to dość złożona i zróżnicowana praca. Ci, którzy chcą związać swoje życie z tego rodzaju transportem, muszą przejść trudne szkolenie w specjalistycznej placówce edukacyjnej.

Program podwyżek wynagrodzeń pracowników kolei

W całym kraju zatrudnionych jest w tej branży nie więcej niż milion pracowników. Rząd Federacja Rosyjska podjęło decyzję o przeprowadzaniu indeksacji dwa razy w roku. Podpisano nowy układ zbiorowy pracy na rok 2017.

Koncentruje się na wszelkiego rodzaju świadczeniach dla tych pracowników. Z pewnością trafią one do pracowników kolei. Ponadto pracownicy otrzymają różne odszkodowania i gwarancje. Wszystkie te działania są potrzebne, aby jeszcze bardziej przyciągnąć, zatrzymać i zmotywować pracowników kolei.

Jak zmieniały się wynagrodzenia na przestrzeni ostatnich lat?

Po raz pierwszy indeksacja wynagrodzeń pracowników kolei miała miejsce w 2014 roku o 2,63%. Fundusze zostały wyraźnie rozdzielone przez kierownictwo ogromnego monopolu. I ten proces był korzystny. Przepływ pracy został zoptymalizowany.

Pracownicy, którzy nie brali udziału w transporcie towarów, zostali przeniesieni do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Dzięki tym działaniom budżet spółki wzrósł o 4 miliardy rubli. W 2015 roku przeprowadzono kolejną indeksację. Zrealizowano go przy 3,7%.

Minimalna płaca pracownika kolei wynosiła wówczas 8000 rubli. Stopa indeksacji na początku 2016 roku wyniosła zaledwie 1,9%. Planowane jest jednak zwiększenie jej liczby, która wyniesie 3,8%.

Kierownictwo monopolu podjęło drastyczne kroki w celu podniesienia statusu i zainteresowania pracowników kolei. Za lojalność wobec firmy wypłacano premie. Pracownicy będą otrzymywać tę premię corocznie. Wysokość tej premii wynosiła 3 stałe pensje.

Liczby rzeczywiste i obliczenia wynagrodzeń

Wynagrodzenie w tym zawodzie zależy głównie od zajmowanego stanowiska. Obecnie wyróżnia się następujące stanowiska pracowników kolei i odpowiadającą im stałą stawkę:

1. Kierownik stacji ma pensję w wysokości 27 000 rubli.

2. Liniowiec torowy - 35 000 rubli.

3. Mechanik torów - 25 000 rubli.

4. Konduktor samochodu osobowego - 25 000 rubli.

5. Malarz w biurze projektowania dróg - 25 000 rubli.

Oprócz wynagrodzenia pracownikom przysługują dodatkowo pewne świadczenia, a mianowicie:

Pełny pakiet socjalny;

Bezpłatne zabiegi uzdrowiskowe;

Wsparcie finansowe w sytuacjach nadzwyczajnych;

Bezpłatne przejazdy koleją do miejsca pracy;

Raz w roku bezpłatny przejazd pociągiem dalekobieżnym tam i z powrotem.

Pracownicy, których staż pracy w tym samym przedsiębiorstwie przekracza 3 lata, mają prawo ubiegać się o dodatkową premię. Wypłacane jest co roku za lojalność wobec firmy.

Jego wielkość to 3 stałe wynagrodzenia za stanowisko. Głównym dochodem pracowników kolei jest wynagrodzenie wypłacane co miesiąc. Oblicza się go na podstawie liczby przepracowanych godzin. Stawka stała wynosi co najmniej 176 godzin miesięcznie.

Prawie wszyscy pracownicy są pozytywnie nastawieni do recyklingu. Dzięki niej wynagrodzenie wzrasta. Dlatego problemy z dodatkowymi zmianami zwykle nie powstają. Ci pracownicy, którzy się okazali najlepsza strona, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia. Kierownictwo traktuje każdego pracownika indywidualnie.

Miło, że premie są wypłacane nawet w tak trudnej dla kraju sytuacji, z której mogą cieszyć się kolejarze różne rodzaje bonusy. Istnieje możliwość wykupienia pakietu wakacyjnego dla całej rodziny. Po przejściu na emeryturę pracownicy będą mogli korzystać z bezpłatnych przejazdów koleją.

Kwalifikacje pracownika również znacząco wpływają na wysokość wynagrodzenia. Miesięczne płatności są określone przez określone wymagania, ustalone przez przedsiębiorstwo. Aby otrzymać maksymalne wynagrodzenie, należy:

1. Zdać badania lekarskie w terminie.

2. Obowiązkowe jest posiadanie wykształcenia średniego specjalistycznego.

3. Pomyślnie ukończ staż w ciągu 3-4 miesięcy.

Podczas jego realizacji Działalność zawodowa pracownik zdobywa doświadczenie i wiedzę. Stopniowo praca staje się coraz lepsza. Po pewnym czasie konieczne jest zdanie określonych egzaminów, aby podnieść kwalifikacje na danym stanowisku. Jeśli zostaną pomyślnie ukończone, w przyszłości pracownik ma prawo otrzymać więcej premii, dodatków i premii.

Czego mogą spodziewać się kolejarze w 2018 roku?

Dzisiejsza sytuacja z gospodarką kraju jest dość trudna. Tak naprawdę w skarbcu praktycznie nic nie zostało Pieniądze. Na tej podstawie w całym 2017 roku nastąpi indeksacja wynagrodzeń części osób pracownicy budżetowi zostanie zamrożony.

Jeśli chodzi o pracowników kolei, ich wynagrodzenia zmieniają się według najnowszych danych dwa razy w roku. Podwyżki wynagrodzeń następują co roku w marcu i październiku. Według planów na przyszły rok stanie się to o 4%.

Jeśli chodzi o oddziały regionalne, to od 2018 roku, poza stałą stawką, zaczną one otrzymywać część dodatków i premii. Niektóre elementy zostaną dodane, aby pomóc ulepszyć status społeczny pracownicy spółki kolejowej. NA ten moment kwota świadczeń na pracownika wynosi około 30 000 rubli.