Opis stanowiska jedynego księgowego w małym przedsiębiorstwie. Opis stanowiska księgowego. Wymagania kwalifikacyjne dla księgowego

Wszystkie elementy planowania strategicznego przedsiębiorstw różne pola działania mają na celu zwiększenie produktywności, rentowności i lojalności pracowników. Właściwy wybór Czynniki te mają bezpośredni wpływ na potencjalnych pracowników, dlatego podana jest selekcja personelu w firmie specjalne znaczenie. Procedura poszukiwania i selekcji opiera się na potrzebach przedsiębiorstwa i rozpoczyna się od opisu stanowiska.

Drogi Czytelniku! Nasze artykuły mówią o standardowe metody rozwiązania zagadnienia prawne, ale każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać swój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie.

To szybkie i bezpłatne!

Jeden z najczęstszych i skuteczne narzędzia selekcja to selekcja kandydatów na podstawie CV. Następnie możesz zrobić:

• weryfikacja telefoniczna w celu wyjaśnienia szczegółów nieujętych w CV oraz wykluczenia kandydatów niepasujących do opisu stanowiska;
• rozmowa twarzą w twarz (zwykle jest ich kilka);

CV to lakoniczna samoocena zawodowa wnioskodawcy, która zawiera informacje:

• o kwalifikacjach, umiejętnościach, wiedzy;
• o doświadczeniu;
• o zaletach;
• o cechach osobistych;

Decyzja pracodawcy zależy od tego, jak poprawnie i kompetentnie została sporządzona: czy kandydatura wnioskodawcy jest „obiecująca”, czy „nieobiecująca”.

Jakie informacje należy podać i w jakiej kolejności?

Istnieją następujące główne typy CV:

• funkcjonalny – do wykazania się umiejętnościami i zdolnościami, w mniejszym stopniu doświadczeniem;
• ukierunkowane - opracowane dla konkretnego stanowiska;
• chronologiczny – przeżycie jest szczegółowo opisane w odwrotnej kolejności chronologicznej;
• mieszane – łączą się mocne strony funkcjonalne i chronologiczne;

Najpopularniejszym typem jest życiorys chronologiczny, który należy zapisać w kolejności punkt po punkcie:

1. Imię, nazwisko (możliwe pełne imię i nazwisko).
2. Dane osobowe (data urodzenia, stan cywilny, obecność dziecka, obywatelstwo w przypadku poszukiwania pracy w innym państwie).
3. Doświadczenie (w odwrotnej kolejności chronologicznej w formacie „mm.rrrr”, ze wskazaniem osiągnięć zawodowych i powodów zwolnienia).
4. Edukacja (podstawowa, np. uczelnia ze wskazaniem okresu studiów i dodatkowa – kursy, seminaria).
5. Umiejętności zawodowe (znajomość obsługi komputera: poziom, programy; znajomość metod sprzedaży; podstawy analityki, księgowania zapasów itp.).
6. Cechy osobiste (wskazano te, które są bardziej odpowiednie dla konkretnego wakatu)
7. Informacje dodatkowe (dostępność samochodu: doświadczenie w prowadzeniu pojazdu, kategoria prawa jazdy; znajomość języków: ojczysty – w pierwszej kolejności, przy poziomie znajomości języków obcych, wskazane są).
8. Zainteresowania i hobby (krótkie, ale konkretne).
9. Rekomendacje (wskazane, gdy istnieją realni rekomendatorzy, których należy w pierwszej kolejności zapytać, czy ich kontakty mogą zostać przekazane pracodawcy). Punkty 8-9 są opcjonalne.

Na koniec warto wskazać realny poziom wynagrodzenia, od którego chciałbyś zacząć na tym stanowisku.

Funkcje kompilacji

Podstawowa zasada pisania CV: wyróżnienie punkty pozytywne biografii i uczynić możliwie najbardziej niepozornym to, czego nie można przypisać silne cechy. Dokument musi spełniać następujące wymagania:

• Zwięzłość. Informacje są prezentowane w skrócie, nie więcej niż dwie strony. Należy skupić się na Kluczowe punkty.
• Realizm. Wszystko, co podano w dokumencie, jest prawdą i zostanie potwierdzone podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Struktura. Informacje są opisywane w określonej kolejności i odpowiadają określonej formie.
• Selektywność. Cel jest wskazany, tj. musisz określić, który wakat jest interesujący, czy jest szansa na jego zdobycie ta praca, biorąc pod uwagę wiedzę i własne doświadczenie zawodowe.
• Specyficzność. Na przykład nie powinieneś pisać: Byłem zaangażowany w szkolenie. Jaśniejsze sformułowanie: przeszkolono dwóch pracowników.
• Skuteczność. Używaj czasowników wyrażających czynność i unikaj wyrażeń biernych. Nie trzeba pisać: odpowiedzialny za monitorowanie działań..., lepiej: praca nadzorowana...
• Skup się na osiągnięciach. Nie bój się wyglądać na nieskromnego dobry pracownik wie jak się zaprezentować.
• Pozytywność. Na przykład zmniejszony odsetek utraconej sprzedaży lub zwiększony wolumen sprzedaży, co lepiej napisać – różnica jest oczywista.

Zasady formatowania CV

Dziesiątki CV mogą przejść przez pracownika HR w ciągu dnia roboczego. Dokument sporządzony według następujących zasad wyróżni kandydata spośród masy kandydatów:

• Jeśli informacja nie mieści się na dwóch stronach, możesz zmniejszyć czcionkę, ale powinna być łatwa do odczytania. Na końcu pierwszej strony piszą, że będzie kontynuacja, podają numer arkusza i nazwisko.
• W sytuacjach, gdy nie ma wystarczającej ilości informacji do całkowitego wypełnienia arkusza, informacje są umieszczane w taki sposób, aby na stronie nie pozostały puste miejsca.
• Oficjalny styl projektowania, bez filtrów Adobe Photoshopie, używając tylko jednej czcionki i jednego formatu (na przykład 12– Times Nowy rzymskim lub arialem).
• Punkty wznowienia są od siebie oddzielone.
• Imię i nazwisko, nagłówki są pogrubione.
• Pozytywnej wizualizacji osobowości posłuży odpowiednio dobrana fotografia, na której kandydat jest ubrany w strój biznesowy.
• Sprawdzanie pisowni (za pomocą przycisku F7 w programie Word). Powinieneś poprosić kogoś o sprawdzenie Twojego CV przed jego przesłaniem. W przypadku wystąpienia błędów dokument staje się niekonkurencyjny.
• Parametry strony: margines lewy - 2,5 cm, pozostałe marginesy - 2 cm Przewidują użycie czcionki o rozmiarze 10 i zmniejszenie marginesów o 1 cm. W przypadku konieczności przesłania CV faksem nie ma możliwości zawężenia marginesów. tekst będzie nieczytelny.
• Podczas drukowania używany jest wyłącznie wysokiej jakości biały papier.

Błędy w kompilacji

Błędy w przygotowaniu dokumentów nie tylko irytują, ale także wskazują na nieuwagę, niski poziom wykształcenia i flegmatyczny charakter kandydata, który nie miał czasu na korektę CV. Brak uporządkowania i sformatowania tekstu potencjalnie powoduje odrzucenie przez pracodawcę lub osobę go reprezentującą.

Lista tradycyjnych błędów i nieścisłości:

1. Niepewność celu. Lepiej tego nie wskazywać, jeśli jest to wyraźnie wyrażone prymitywnie.
2. Nieodpowiednie zdjęcie lub jego brak.
3. Brak chronologii powoduje dodatkowe koszty czas na poszukiwanie niezbędnych informacji i wskazuje na nieudane doświadczenie wnioskodawcy.
4. Brak informacji. Długie akapity dotyczące obowiązków funkcjonalnych przypominają opis stanowiska; wskazują, że kandydat raczej nie potrafi jasno i zwięźle wyrazić swoich myśli i słabo włada słownictwem zawodowym.
5. Dostępność kontaktów. Podane są wszelkie informacje umożliwiające wygodny kontakt i umówienie się na rozmowę z kandydatem.

Należy także unikać używania zaimka „ja” i zbędnych szczegółów, zwłaszcza dotyczących nauki w szkole czy służby wojskowej.

Nie można niedoceniać znaczenia zawodowego każdego ze słów w dokumencie. Używanie mocnych i słabych słów to dodatkowy aspekt pisania skutecznego CV.

Mocny w w tym przypadku Są to czasowniki w formie doskonałej. Należy je stosować ostrożnie, kierując się zasadą: jakość użycia jest ważniejsza niż ilość. Szczególnie podkreślają osiągnięcia lub rezultaty: osiągnięte, opracowane, wdrożone, zainicjowane, zarządzane, ulepszone, zwiększone itp.

Drugą stroną medalu są słowa, które irytują lub są niepotrzebne i nieokreślone. Należy z nich zrezygnować i zastąpić je synonimami lub znaczeniem określonym faktami i przykładami. Na przykład: towarzyski (występuje w 90% CV), kreatywny, zorganizowany, odnoszący sukcesy, wydajny, zmotywowany. Słowa działania: przeprowadzone działania, zapewnione wdrożenie, wzięło udział, wniosło wkład itp.

Oznaki kompetentnego CV

Dobrze napisane CV to nie tylko brak błędów. W większości przypadków dokumenty powinny być utrzymane w stylu formalnym. Wyjątkiem mogą być niestandardowe CV, które są kompilowane w celu uzyskania niezwykłych stanowisk, wymagających kreatywnych i nietypowych umiejętności i zdolności. Ale nawet w takich artykułach nie należy wpisywać informacji o sobie: „Ivanova Lyuba”, „Chizhikov Deniska”. Wygląda to szczególnie zabawnie, jeśli wnioskodawca ukończył już 40 lat.

Dobrym pomysłem jest okresowa aktualizacja dokumentu zawodowego. Do niedawna mile widziane były CV w formie tabelarycznej, z obowiązkowymi atrybutami: cel, rekomendacje. Ostatnio ten styl pisania stracił na aktualności.

Nie należy także ujawniać swoich poglądów politycznych lub głęboko osobistych, przypisywać sobie osiągnięć zawodowych innych osób ani ich szczegółowo opisywać. Wszędzie stosowana jest praktyka otrzymywania niewypowiedzianych rekomendacji z poprzednich miejsc świadczenia usług; wszelkie fałszywe informacje staną się oczywiste.

Wniosek

Pisząc CV, możesz wyobrazić sobie siebie jako bardzo zapracowanego menedżera HR. CV powinno być takie, aby menedżer zobaczył, że to jest dokładnie ten kandydat, którego firma potrzebuje, aby rozwiązać swoje problemy i osiągnąć swoje cele.

Powinieneś krytycznie ocenić swoje dzieło pod kątem błędów i nieścisłości, spójności struktury i chronologii oraz zawartości informacyjnej. Powinien zawierać intrygę, a nie frazy wywołujące senność lub rozczarowanie spędzonym czasem.

Nie powinieneś być zbyt nachalny i wysyłać swoje CV trzy razy na to samo stanowisko. Jeśli jednak wskazane są numery telefonów kontaktowych pracodawcy, lepiej zapytać, czy CV dotarło i jakie są jego dalsze losy.

Drodzy przyjaciele! Pisze Denis Povaga. Postanowiłem przygotować post dla osób poszukujących pracy offline. Chociaż radzę ci również na tym budować karierę. Są jednak czytelnicy, którzy wybierają zawód w oparciu o swoją specjalizację i szukają CV, aby znaleźć pracę.

Często zmieniałem pracę i zmieniałem ją. I zawsze zastanawiało mnie, jak kompetentnie się zaprezentować, aby mnie wybrali. Myślę, że Twoja sytuacja jest podobna...

Stopniowo zacząłem rozumieć, że w żadnej pracy nie mogę zarobić dużo pieniędzy. I pewnego pięknego dnia całkowicie poświęciłem się biznesowi internetowemu. Pracuję dla siebie w domu, publikując artykuły na tym blogu.

Najpierw się zapoznajmy. Nazywam się Denis Povaga. I jesteś na moim blogu

A poniżej jest pełna lista i wznowienie przykładów. Możesz pobrać dowolny, wystarczy, że wpiszesz swoje imię, nazwisko, wypełnisz wymagane pola i wyślesz do pracodawcy. Ale najpierw polecam obejrzeć komiksowy film o tym, jak prawidłowo zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

12 sposobów na zdobycie pracy, prawda?

Oczywiście jest to żartobliwy film z YouTube.

A poniżej możesz pobrać real wznowienie pracy.

Dla wygody przeanalizuję każdy zawód. I dam Ci rekomendację, jak to zrobić. I już bierzesz najbardziej potrzebne informacje)) A jeśli masz pytania, zadaj je w komentarzach poniżej. Mam nadzieję, że recenzja Ci pomoże!

Więc. Zaczynamy.

Dlaczego potrzebujesz CV, starając się o pracę?

Nie wszędzie pracodawca zapewnia taką możliwość selekcji na podstawie CV. Ale szanujące się firmy wybierają tę metodę. Najpierw odbywa się wstępna rozmowa kwalifikacyjna z osobami, które wypełniły formularze. Może to być bezpośredni kontakt z firmą lub przesłanie ankiety e-mailem. W niektórych przypadkach CV jest zgodne z szablonem firmowym. Oznacza to, że istnieją pytania, które interesują pracodawcę, a im bardziej kompetentnie wypełnisz kwestionariusz, tym większe jest prawdopodobieństwo, że będziesz z nim współpracować. Teoretycznie 70% sukcesu może zależeć od dobrze wypełnionego CV.

Wyobraź sobie, że firma poszukuje księgowego, ale konkurencja na to stanowisko jest zbyt duża. Chętnych jest tak dużo, że dziennie zgłasza się ponad 100 osób. Ale pracodawca nie potrzebuje wszystkich, a jedynie księgowego, który najlepiej poradzi sobie z powierzonymi mu zadaniami. Wybierają najlepszych. A Twoje CV ma pomóc Ci w dokonaniu wyboru.

Jak skomponować i napisać odpowiednie CV?

Ale tutaj jest ciekawiej. Jeśli masz możliwość wypełnienia go e-mailem, nie obawiaj się, że nie pozostanie on nieprzeczytany. Inna sprawa, że ​​wysyłając go, możesz dodatkowo zadzwonić do firmy i wyjaśnić lub poinformować, że wysłałem Ci mój profil dla wybranego zawodu.

To znaczy z jednej strony połączenie może wynieść Cię ponad innych tym razem. Po drugie, wysłali Cię e-mailem i dodatkowo potwierdzili, że istniejesz))

Okazuje się, że można wyróżnić się na tle innych kandydatów.

Nie bój się powiedzieć więcej w formularzu, jeśli są dodatkowe pola. Ale o wynagrodzeniu, gdzie proszą o pożądaną, nie musisz pisać dużego. Wybierz średni. Choć kwota ta może nie wydawać Ci się aż tak duża, to szanse, że wybiorą właśnie Ciebie, rosną. W końcu pierwszą rzeczą, którą robisz, jest znalezienie pracy, a w miarę upływu czasu otrzymujesz wynagrodzenie i świadczenia socjalne. plastikowa torba. Oczywiście, jeśli taki istnieje))

Jeśli chodzi o edukację. Napisz te, które faktycznie istnieją. Ale znowu możesz kłamać, że istnieje niedokończone drugie wykształcenie wyższe na taki a taki temat. I plus kursy dodatkowe – wskaż te, które mogą Cię wyróżnić w oczach menadżera.

Pisz szczerze, ale tam, gdzie jest możliwość upiększenia, nie bój się pisać więcej. Ponieważ główny wybór będzie opierał się na ankiecie. Oznacza to, że inspektor może nie uznać Cię za piękną na żywo, ale to, jak pięknie napiszesz swoje CV, zadecyduje o Twoim sukcesie.

Dlatego wypełnij pola szczegółowo, punkt po punkcie. Poniżej znajdują się przykłady, I gotowe szablony dla różnych zawodów.

zauważ to przed CV głównym możesz wysłać CV uzupełniające. Zwłaszcza jeśli robisz to za pośrednictwem poczty elektronicznej. Istnieje możliwość utworzenia CV w forma fizyczna. To znaczy wydrukuj. A starając się o pracę, nie wahaj się powiedzieć więcej o sobie, podając wszystko w kilku arkuszach. Na spotkaniu osobistym, jeśli podejdziesz do pytania kompetentnie, możesz nie tylko Cię polubić, ale po rozmowie kwalifikacyjnej zostawisz na biurku menadżera osobiste CV z danymi kontaktowymi. 90% - że wybiorą Ciebie!

Najważniejsze jest, aby poważnie potraktować projekt.

List motywacyjny do CV – co to jest i dlaczego jest potrzebny?

Ta rzecz pomoże w zapewnieniu podstawowego podsumowania. Niewłaściwe byłoby natychmiastowe przesłanie profilu e-mailem. O wiele skuteczniejsze jest napisanie listu motywacyjnego, w którym w kilku linijkach napiszesz, kim jesteś i jak odpowiedziałeś na wakat (skąd pochodzisz, skąd się nauczyłeś).

Tylko informacja typu - jestem taki a taki, a o Twoim wakacie dowiedziałem się z ogłoszenia w gazecie Rabota lub ze strony internetowej Avito. W końcu firma może zapewnić kilka źródeł reklamy, a mówiąc jej, gdzie dowiedziałeś się o zawodzie, pomagasz jej określić kanały pracy.

To jedna z zalet załączone CV. A co najważniejsze, rolą listu jest wprowadzenie czytelnika po drugiej stronie do głównego podsumowania.

Ogólnie rzecz biorąc, jego skompilowanie jest obowiązkowe, jeśli wysyłasz próbkę e-mailem, a niekoniecznie, jeśli przekazujesz swoje CV osobiście. Wystarczy na osobistym spotkaniu lub przez telefon - możesz słownie wyjaśnić kim jesteś, jakim wakatem jesteś zainteresowany i skąd się o tym dowiedziałeś...

Przykład załączonego CV:

Cześć.

Nazywam się Iwanowa Anna. Pozwól, że załączę Twoje CV na wolne stanowisko - „Księgowy”. O zawodzie dowiedziałam się z ogłoszenia na stronie internetowej „ Avito„. Jestem gotowy udzielić wszelkich dodatkowych informacji niezbędnych do rozpatrzenia mojej kandydatury.

Wszystkiego najlepszego,
Iwanowa Anna, tel. 8-977-777-77-77

Z góry dziękuję!

p.s. Załączam swoje CV osobny plik

Uniwersalny wzór CV (dla każdego zawodu) + przykład

W razie potrzeby forma standardowa, pobierz go za darmo. Składa się z 2 stron. Pierwszy arkusz zawiera niezbędne informacje o Tobie, natomiast drugi arkusz zawiera dodatkowe umiejętności. Wygodny i prosty szablon. Nic ekstra. I można to zastosować w każdym zawodzie. Jeśli jednak wybierzesz konkretną specjalizację, spójrz na poniższe szablony. Być może wybierz najlepszą opcję.

Jeśli chodzi o pobieranie. Następnie dostępny jest format pdf w formacie elektronicznym. To jest format, w którym piszę wszystkie moje pliki . Otwiera się na wszystkich urządzeniach. Ale nie będziesz mógł edytować zawartego w nim tekstu. Dlatego możesz go jedynie wydrukować, a następnie dokładnie wypełnić długopisem. Odpowiedni, jeśli chcesz szybko wydrukować i wypełnić na miejscu.

I druga opcja, już ukończony przykład. Można go edytować w tekście edytor słów. Użyj tej opcji, aby szybka edycja. A tak przy okazji, możesz zapisać to później poprawna opcja w formacie pdf, a następnie przesłać tę wersję pocztą do pracodawcy.

Puste - (w formacie pdf)

W tym artykule powiem Ci, jak poprawnie napisać CV w 2019 roku konkretne przykłady. Próbki CV można pobrać w programie Word i łatwo edytować.

Cześć drodzy przyjaciele! Aleksander Bierieżnow jest w kontakcie.

Jak już zrozumiałeś z tytułu, dzisiaj porozmawiamy o znalezieniu pracy, a mianowicie umiejętnie pisać CV. W Internecie jest mnóstwo literatury na ten temat, ale jest ona przejrzysta i jasne instrukcje Nie znalazłem. Dlatego oferuję moje instrukcje, opracowane według dostępnego i prostego algorytmu.

Koniecznie przeczytajcie artykuł do końca – finał czeka na pobranie!

1. Co to jest CV i do czego służy?

Jeśli nadal nie do końca rozumiesz, czym jest CV, sugeruję podanie mu definicji:

Streszczenie- Ten krótki autoprezentacja na piśmie swoich umiejętności zawodowych, osiągnięć i cech osobistych, które planujesz z sukcesem wdrożyć w swoim przyszłym miejscu pracy, aby otrzymać za nie wynagrodzenie (np. w formie pieniężnej lub innego rodzaju wynagrodzenia)

W przeszłości sam musiałem pisać CV, starając się o pracę. W końcu bez tego żaden pracodawca nie będzie wiedział o Tobie i Twoich umiejętnościach zawodowych.

Pamiętam, że kiedy po raz pierwszy usiadłam do napisania CV, sporo czasu zajęło mi jego prawidłowe skomponowanie i sformatowanie według wszelkich standardów. A że lubię wszystko dokładnie rozumieć, to bardzo dogłębnie przestudiowałam kwestię poprawnej pisowni. Aby to zrobić, rozmawiałem z profesjonalni specjaliści na temat personelu i studiował duża liczba artykuły na ten temat.

Teraz wiem, jak poprawnie napisać CV i chętnie się nim z Tobą podzielę.

Dzielę się z Wami próbkami moich CV, które napisałem dla siebie osobiście:

(możesz je pobrać całkowicie za darmo)

Dzięki mojej umiejętności pisania profesjonalnych życiorysów nigdy nie miałem trudności ze znalezieniem pracy. Dlatego moja wiedza jest wzmocniona praktyczne doświadczenie i nie są suchą teorią akademicką.

Jaki jest więc sekret pisania dobre CV? Przeczytaj o tym poniżej.

2. Jak poprawnie napisać CV – 10 prostych kroków

Zanim przejdziemy do kroków, chcę, żebyś o tym pamiętał 3 główne zasady udanego pisania CV:

Zasada nr 1.

Napisz prawdę, ale nie całą prawdę

Podkreślaj swoje mocne strony i nie wspominaj zbyt często o swoich słabych stronach. Zostaniesz o nie zapytany na rozmowie kwalifikacyjnej, bądź na to przygotowany.

Zasada nr 2. Trzymaj się przejrzystej struktury

Zadbaj o staranne sformatowanie tekstu CV i jego uporządkowaną prezentację. Bo nikt nie lubi czytać Gobbledygooka.

Zasada nr 3. Bądź optymistą i wesoły

Pozytywni ludzie przyciągają sukces. W twoim przypadku nowa praca.

Przejdźmy więc do struktury pisania CV.

Krok 1. Wznów tytuł

Tutaj musisz wpisać samo słowo „Resume” i wskazać, dla kogo zostało opracowane.

Wszystko to jest zapisane w jednej linijce.

Na przykład:Życiorys Iwanowa Iwana Iwanowicza

Wtedy Twój potencjalny pracodawca natychmiast zrozumie, kto jest właścicielem CV. Na przykład dzwoniłeś wcześniej do firmy, która Cię interesuje, aby dowiedzieć się, czy nadal ma wolne stanowisko. Otrzymałeś pozytywną odpowiedź i poprosiliśmy Cię o przesłanie CV.

Pod koniec pierwszego kroku Twoje CV będzie wyglądać następująco:

Krok 2. Cel CV

Ważne jest, aby pamiętać, że Twoje CV musi mieć cel. Poprawne jest sformułowanie go następująco (fraza):

Celem CV jest ubieganie się o stanowisko księgowego

Ponieważ w tej chwili tak się nazywasz - wnioskodawca, czyli osoba szukający pracy, potencjalnie twierdząc to.

Pod koniec drugiego kroku Twoje CV będzie wyglądać następująco:

Krok 3. Wnioskodawca i jego dane

W tym akapicie musisz napisać, co następuje:

• Data urodzenia;
• adres;
• numer kontaktowy;
• e-mail;
• Status rodziny.

Pod koniec kroku trzeciego Twoje CV powinno wyglądać następująco:

Krok 4. Edukacja

Jeśli masz kilka podmiotów, zapisz je w kolejności.

Na przykład:

Moskwa Uniwersytet stanowy, 2005-2010,

Specjalność: księgowy (licencjat)

Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2007-2013,

Specjalność: tłumacz z zakresu komunikacji zawodowej (licencjat)

NA na tym etapie Twoje CV powinno wyglądać następująco:

Krok 5. Doświadczenie zawodowe

Należy pamiętać, że rubryka „doświadczenie zawodowe” wpisana jest w CV począwszy od ostatniego miejsca pracy, jeśli nie jest to jedyne, a zaczyna się od okresu przepracowanego na tym stanowisku.

Na przykład:

Stanowisko: asystent głównego księgowego;

Stanowisko: księgowy

Teraz napisaliśmy już połowę CV, powinno to wyglądać tak:

Krok 6. Obowiązki zawodowe

Ta pozycja w CV nie zawsze jest wymagana, jeśli wakat, na który aplikujesz, jest dość powszechny, a w poprzednim miejscu pracy zajmowałeś podobne stanowisko.

Czasami ten punkt można uwzględnić w poprzednim, pisząc własny odpowiedzialność zawodowa zaraz po poście.

Krok 7. Osiągnięcia na poprzednich stanowiskach pracy

Pozycja „Osiągnięcia” jest jedną z najważniejszych w CV! Jest to o wiele ważniejsze niż wykształcenie, a nawet doświadczenie zawodowe.

Twój potencjalny pracodawca chce dokładnie wiedzieć, za co Ci zapłaci. Dlatego bardzo ważne jest, aby podczas pisania CV wspomnieć o wszystkich znaczących osiągnięciach na poprzednich stanowiskach pracy. Jednocześnie należy pamiętać, że prawidłowe jest pisanie słowami stanowiącymi tzw. „znaczniki” dla pracowników usługi personalne przeglądając Twoje CV.

Na przykład poprawny sposób zapisu:

• zwiększony wolumen sprzedaży o 30 proc. w ciągu 6 miesięcy;
• rozwinięty i wdrożone Nowa technologia do produkcji;
• zredukowany koszty utrzymania sprzętu o 40%.

Błędem jest napisanie:

• pracował nad zwiększeniem sprzedaży;
• brał udział w projekcie mającym na celu stworzenie nowej technologii;
• obniżone koszty sprzętu.

Jak widać ważne jest również zapisanie konkretnych liczb, ponieważ bardzo wyraźnie odzwierciedlają one istotę Twoich osiągnięć.

Teraz Twoje CV wygląda mniej więcej tak:

Krok 8: Informacje dodatkowe

Tutaj musisz opisać swoje silne strony, profesjonalną wiedzę i umiejętności, które bezpośrednio pomogą Ci lepiej i efektywniej wykonywać powierzone Ci zadania w nowym miejscu pracy.

Zazwyczaj jest tu napisane:

1. Biegła obsługa komputera i programów specjalnych. Jest to istotne dla pracownicy biurowi oraz pracownicy, których bezpośrednia praca jest związana z komputerem. Na przykład dla projektantów, księgowych, programistów, kierowników biur.
2. Znajomość języków obcych. Jeśli Twoja przyszła praca wiąże się z czytaniem, tłumaczeniem lub komunikacją w języku obcym i w pewnym stopniu go znasz, koniecznie napisz o tym. Na przykład: mówi się po angielsku.
3. Dostępność samochodu i umiejętności prowadzenia pojazdu. Jeśli Twoja praca wiąże się z podróżami służbowymi i często musisz prowadzić samochód, np. w trakcie pracy przedstawiciel handlowy, wówczas należy wskazać obecność swojego samochodu, a także kategorię prawa jazdy i doświadczenie.

Zatem w Dodatkowe informacje Oprócz znajomości obsługi komputera i języków obcych napisz: posiadasz samochód osobowy, kategoria B, 5 lat doświadczenia.

Krok 9. Cechy osobiste

Nie ma potrzeby opisywać tutaj zbyt wielu cech, zwłaszcza jeśli Cię one nie dotyczą. przyszła praca. Możesz być miłą i sympatyczną osobą, która kocha dzieci i szanuje swoich przyjaciół, ale potencjalny pracodawca nie będzie zainteresowany czytaniem o Twojej „serdeczności” i bogatym świecie wewnętrznym.

Przykładowo, jeśli aplikujesz na stanowisko księgowego, dobrze byłoby napisać tutaj: opanowanie, uważność, punktualność, skuteczność, umysł matematyczny, umiejętność analizowania.

Jeśli aplikujesz na bardziej kreatywny zawód, powiedzmy projektanta lub twórcę, to powinieneś wskazać tutaj: rozwiniętą wyobraźnię twórczą, wyczucie stylu, nieszablonowe spojrzenie na problem, zdrowy perfekcjonizm.

Będzie bardzo fajnie, jeśli na końcu CV podasz swoje pełne imię i nazwisko. i stanowiska Twoich byłych przełożonych, a także podaj ich numery kontaktowe, aby Twój potencjalny pracodawca lub jego przedstawiciel mógł zweryfikować Twój profesjonalizm, otrzymując informację zwrotną na Twój temat od Twoich byłych bezpośrednich przełożonych.

Nawet jeśli Twój potencjalny pracodawca nie zadzwoni do Twoich poprzednich przełożonych, sam fakt posiadania kontaktów w celu uzyskania rekomendacji znacząco zwiększy jego zaufanie do Ciebie.

Na samym końcu CV musisz wskazać, kiedy jesteś gotowy do rozpoczęcia pracy, a także tutaj możesz wskazać pożądany poziom wynagrodzenia.

Ostateczny wygląd Twojego CV:

Gratulacje! Twoje CV jest w 100% gotowe!

Aby znaleźć wymarzoną pracę, należy zamieścić swoje CV na portalach internetowych. Bardzo wygodną i prostą stroną do znalezienia pracy jest JOB.RU. Tutaj możesz bardzo szybko i już dziś odebrać pierwszy telefon od pracodawcy.

Na koniec przedstawię kilka przykładowych CV, które można nieco zmodyfikować i od razu wykorzystać i wysłać do potencjalnego pracodawcy.

3. Próbki CV 2019 na każdą okazję - 50 gotowych CV!

Kochani mam dla Was wielki prezent - 50 gotowe CV dla najpopularniejszych zawodów! Wszystkie próbki CV są bardzo kompetentnie i profesjonalnie opracowane przeze mnie osobiście i można je pobrać w programie Word całkowicie bezpłatnie. Jest to bardzo wygodne, teraz nie musisz szukać ich w Internecie w różnych witrynach, ponieważ wszystko jest w jednym miejscu.

Ciesz się tym dla swojego zdrowia! :)

A także możesz użyć serwis internetowy Simpledoc do . Usługa ta umożliwia natychmiastowe przesłanie CV do pracodawcy lub jego wydruk.

Gotowe próbki CV do pobrania (.doc):

TOP 3 najczęściej pobieranych CV:

Lista gotowych CV do pobrania:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

Skuteczne poszukiwanie pierwszej lub nowej pracy w dużej mierze zależy od umiejętności zaprezentowania się. Ale z reguły przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej aplikacje są analizowane i wybierane. Im bardziej treściwe i kompetentne będzie Twoje CV, tym większe będziesz mieć szanse. Znalezienie pracy to połowa sukcesu.

Zasady pisania CV

Krótko mówiąc, CV to Twoja wizytówka, dzięki której pracodawca poznaje Cię zaocznie. Czasami niepiśmienna prezentacja swoich umiejętności może stać się powodem odmowy nawet przez doświadczonego i wykwalifikowanego specjalistę. Dlatego przy ubieganiu się o pracę należy pamiętać o czterech zasadach, na których opiera się udany wzór CV:

• Zwięzłość. Pamiętaj, że Twoje CV powinno zmieścić się na jednej stronie A4. Dlatego naucz się krótko przedstawiać informacje o sobie, skupiając się na tym, co najważniejsze. Nie opowiadaj ponownie swojej autobiografii. Skoncentruj się na kluczowych punktach edukacji, doświadczenia zawodowego i umiejętności specjalnych. I nie próbuj oszukiwać, zmniejszając rozmiar czcionki i zmniejszając odległość między wierszami. Informacje muszą być czytelne. Dlatego nie należy zmniejszać rozmiaru czcionki poniżej 12 punktów.
• Specyficzność. Należy konkretnie podać nazwy instytucji edukacyjnych, a także organizacji, w których pracowałeś (a nie tylko uniwersytet, fabrykę, biuro itp.). Zwróć także uwagę na ramy czasowe. Wskazane jest dokładne podanie dat.
• Wiarygodność. Podaj tylko prawdziwe informacje o sobie. Nie przypisuj sobie żadnych nieistniejących regaliów i umiejętności. Nie wskazuj znajomości języka obcego, jeśli tak naprawdę nauczyłeś się zaledwie kilkunastu słów. To samo dotyczy znajomości obsługi komputera i innych specyficznych zagadnień. Kłamstwo wyjdzie na jaw już podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub w pierwszych tygodniach pracy. Jeśli złożysz dokumenty w agencji rekrutacyjnej, zostaniesz narażony jeszcze wcześniej, ponieważ pracownicy dokładnie sprawdzają autentyczność Twojego CV.
• Selektywność. Umieść w swoim CV tylko te informacje, które bezpośrednio odnoszą się do stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli na przykład planujesz pracować jako księgowy, milcz o tym, że ukończyłeś kursy fryzjerskie. Nie przepisuj informacji zawartych w przykładach CV podań o pracę. Próbka jest jedynie wskazówką.

Punkty techniczne

Idealny wzór CV przy ubieganiu się o pracę powinien być nienaganny pod każdym względem. Warto zadbać o formatowanie, gdyż niedbale sporządzony dokument może odstraszyć potencjalnego pracodawcę. Oto co punkty techniczne warto zwrócić uwagę na:

• Większość menedżerów HR zgadza się, że nie zaleca się wpisywania słowa „Resume” w nagłówku strony. I jasne jest, jaki to dokument. Poza tym marnujesz bezcenną linię, w której możesz podać istotne informacje o sobie. Chociaż jeśli CV jest krótkie, dopuszczalne jest wskazanie rodzaju dokumentu, dzięki czemu będzie on wizualnie większy.
• W Edytor tekstu wybierz czcionkę Times New Roman. Jest optymalny dla percepcji wzrokowej.
• Kolor tekstu jest tylko czarny. Rozwiązanie to pozwala czytelnikowi skoncentrować się na treści dokumentu, nie rozpraszając się szczegółami. Jedynym szczegółem CV, który ma prawo być kolorowy, jest fotografia.
• Tekst główny powinien być napisany czcionką 12-14, w zależności od tego, ile informacji zamierzasz umieścić na stronie. PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. Wskazane jest zaznaczenie go czcionką większą o 2 punkty. Nazwy akapitów należy podkreślić pogrubieniem lub podkreśleniem.
• Wszystkie marginesy oprócz lewego powinny wynosić 2 cm, ostatni wynosi 1 cm. Są to standardowe parametry dokumentów biznesowych. Ponadto wszystkie pozostałe dokumenty w Twoich aktach osobowych (jeśli jesteś zatrudniony) zostaną sporządzone dokładnie w ten sposób.
• Do czytania optymalna jest odległość półtora wiersza. Jeśli jednak próbka CV zawarta podczas ubiegania się o pracę zawiera dużo informacji, dopuszczalne są pojedyncze odstępy.
• Nie zapisuj informacji tekstem ciągłym. Podziel go na znaczące akapity (wskazane jest pozostawienie między nimi pustej linii). Dopuszczalny jest również format tabeli.
• Nie używaj ozdobnych ramek ani obrazów. CV to przede wszystkim dokument biznesowy.

Struktura CV

Życiorys jest sprawą czysto indywidualną, istnieje jednak pewna ogólnie przyjęta struktura, którą można uzupełnić lub skrócić według własnego uznania. Więc, standardowa próbka CV do pracy (na 2017 r.) zawiera pięć punktów:

• Informacje osobiste.
• Cel przesłania CV.
• Edukacja.
• Doświadczenie.
• Dodatkowe informacje.

Dane osobiste

Każde przykładowe CV dotyczące ubiegania się o pracę (na rok 2017) zaczyna się od sekcji „Dane osobowe”. Oto informacje, które musisz w nim zawrzeć:

• PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. Wskazane w całości, bez skrótów.
• Adres. Jeżeli miejsce zameldowania nie pokrywa się z miejscem zamieszkania, należy to wskazać. Jeśli wynajmujesz mieszkanie tymczasowo, wskaż ramy czasowe, w jakich możesz się znaleźć w tym miejscu. Faktem jest, że niektóre organizacje wolą powiadamiać osoby ubiegające się o pracę o swojej decyzji zwykłymi listami.
• Telefon. Proszę podać miasto i numery komórkowe z odpowiednią adnotacją w nawiasie. Dobrym pomysłem byłoby także wskazanie operatora komunikacja komórkowa. Jeśli są jakieś ramy czasowe, w których możesz odbierać połączenia, zaznacz to również w swoim CV. Na przykład, jeśli nie ma Cię w domu dzień, niech menedżer nie próbuje na próżno dzwonić na Twój numer stacjonarny. Jeśli masz zwyczaj wyłączania telefonu komórkowego wieczorami, określenie przedziału czasowego pozwoli menedżerowi uniknąć konieczności bezskutecznego wybierania Twojego numeru.
• E-mail. Oprócz „mydła” możesz, choć nie koniecznie, wskazać swoje kontakty w komunikatorach internetowych i sieciach społecznościowych.
• Data urodzenia.
• Dodatkowe informacje. Może to obejmować stan cywilny, obecność dzieci, obywatelstwo i obecność określonych chorób. Wypełnij tę kolumnę według własnego uznania, jeśli wymaga tego stanowisko, na które aplikujesz.

Cel przesłania CV

Jeśli zdecydujesz się napisać CV do pracy, próbka musi zawierać sekcję dotyczącą Twoich celów. Pierwszym z nich jest stanowisko, na które aplikujesz. Ponadto, jeśli aplikujesz na kilka stanowisk jednocześnie, zaleca się utworzenie osobnego CV dla każdego z nich. Niewykluczone, że każdy z nich będzie rozpatrywany przez szefów różnych działów.

Drugi punkt w sekcji „Cel” to płaca. Jeśli Ty i Twój pracodawca nie zgadzacie się na ten przypadek, ma on prawo odrzucić Twoją kandydaturę na etapie rozpatrywania CV. Dzięki temu nie będziesz musiał targować się o wynagrodzenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Z reguły zwyczajowo podaje się średnią kwotę, która ugruntowała się na rynku pracy dla danej specjalności. Ale jeśli obiektywnie rozważysz siebie dobry specjalista przy większym doświadczeniu możesz zwiększyć tę liczbę o 30%. Ale nie podawaj konkretnej liczby. Napisz: „Od… rubli miesięcznie”.

Edukacja

Aby utworzyć CV do pracy, próbka musi zawierać informacje o Twoim wykształceniu. Tutaj eksperci nie są zgodni. Dlatego niektórzy uważają, że warto o tym wspomnieć Edukacja szkolna, podczas gdy inni uważają to za niepotrzebne. Główną częścią jest środek i wyższa edukacja ze wskazaniem okresu studiów, instytucji edukacyjnej, kierunku, specjalności i uzyskanych kwalifikacji. Nie używaj skrótów. Pracodawca może nie znać skróconych nazw uczelni i specjalności, nie będzie tracił czasu na szukanie transkrypcji w Internecie. Proszę wpisać wszystkie imiona i nazwiska w całości.

Po wykształceniu podstawowym wskazać wykształcenie dodatkowe. Mogą to być kursy, szkolenia lub przedmioty do wyboru. Pisz tylko o tym, co jest potwierdzone dyplomami i certyfikatami. Należy wskazać tylko te kursy, które bezpośrednio lub pośrednio odnoszą się do planowanej działalności.

doświadczenie

Próbka prawidłowe CV ubiegać się o pracę musi zawierać informacje nt doświadczenie zawodowe. Jeśli go nie masz, możesz opowiedzieć nam o swojej praktyce przemysłowej w instytucja edukacyjna. Jeśli chodzi o poprzednie oferty pracy, musisz podać następujące informacje na ich temat:

• Okres od chwili objęcia stanowiska do zwolnienia.
• Nazwa organizacji. Żadnych skrótów – po prostu całość!
• Zakres działalności organizacji. Jeśli tytuł nie mówi nic o specjalności, pamiętaj o krótkim opisie.
• Stanowisko. Zwróć uwagę, jakie stanowisko zajmowałeś w poprzedniej pracy. Idealnie byłoby, gdyby oświadczenie zostało poparte wpisem w zeszycie ćwiczeń.
• Wymień uprawnienia, obowiązki i funkcje, jakie pełniłeś w poprzedniej pracy. Będzie to swego rodzaju dodatkowe potwierdzenie Twoich umiejętności zawodowych.
• Osiągnięcia. Jeśli masz jakieś pochwały lub rekomendacje od poprzedniego pracodawcy, dołącz je. Być może przyczyniłeś się do zwiększenia produktywności lub poziomu zysków? Pamiętaj o podaniu wartości liczbowej.

Dodatkowe informacje

Próbka prawidłowego CV do ubiegania się o pracę powinna zawierać nie tylko suche fakty, ale także niektóre Dodatkowe informacje. W tej sekcji możesz się pochwalić. Ale znowu nie powinieneś zbytnio oddalać się od specyfiki planowanej pracy. Oto, o czym możesz porozmawiać w tej sekcji:

• Stopień biegłości komputer osobisty. Jeśli praca nie jest bezpośrednio związana z pracą na komputerze, możesz ograniczyć się do uogólnionego „pewnego użytkownika” i tym podobnych. Jeżeli Twoim narzędziem pracy będzie komputer, opisz bardziej szczegółowo, jakie programy znasz.
• Znajomość języków obcych. Wymień języki, którymi mówisz, wskazując swój poziom wiedzy. Umiejętność ta przyda się w każdej organizacji, niezależnie od stanowiska. Być może przyda Ci się to w przyszłości dobra pomoc dla wzrostu.
• Dodatkowe umiejętności. Może to być posiadanie prawa jazdy, kreatywność lub inne zdolności, które mogą się przydać przewaga konkurencyjna przy wyborze spośród kilku kandydatów.
• Cechy osobiste. Uwzględnij wszystko, co powinno pomóc Ci zdobyć przychylność pracodawcy. Na przykład odporność na stres, umiejętności komunikacyjne itp. Cenną cechą może być także gotowość do pracy przekraczającej normalne granice lub odbywania długich podróży służbowych.
• Zalecenia. Jeśli poprzedni pracodawcy lub nauczyciele chcą osobiście podzielić się z Tobą dobrym słowem, podaj ich dane kontaktowe w swoim CV.

Pusta próbka CV dla oferty pracy

Dla osoby, która nie zajmowała się wcześniej tworzeniem autoprezentacji, zadanie to może wydawać się trudne. Na szczęście znalezienie pustego szablonu lub przykładowego CV do ubiegania się o pracę nie będzie trudne. Pusty dokument wygląda następująco:

Przykład wypełnienia CV na stanowisko pracy dla studenta bez doświadczenia zawodowego

Ogłoszeniom o wolnych stanowiskach na dane stanowisko w 90% przypadków towarzyszy sformułowanie: „Wymagane jest doświadczenie zawodowe”. To zdanie czasem mnie śmieszy, bo gdzie absolwent uczelni lub technikum może zdobyć takie doświadczenie? Pomoże Ci zdobyć upragnione miejsce kompetentne CV dostać pracę. Próbka wygląda tak.

Przykładowe CV dla księgowego

Księgowy to jedno z najbardziej odpowiedzialnych stanowisk w każdym przedsiębiorstwie. Można powiedzieć, że jest to druga osoba po dyrektor generalny w końcu zatrudniony jest specjalista przepływy finansowe. Dlatego ważne jest, aby osoba ubiegająca się o stanowisko była w stanie stworzyć kompetentny życiorys umożliwiający ubieganie się o pracę. Próbka wygląda tak.

Przykładowe CV dla menedżera sprzedaży

Menedżer sprzedaży to dziś dość poszukiwany zawód. Ale wśród potencjalnych pracowników panuje też duża konkurencja. Twój sukces będzie w dużej mierze zależał od tego, czy potrafisz poprawnie napisać CV do pracy. Próbka może wyglądać tak.

Życiorys nauczyciela szkoły

Zdecydowana większość nauczycieli pracuje w rządzie instytucje edukacyjne. Ale to nie znaczy, że dyplom kształcenie nauczycieli wystarczająco. A w szkole trzeba umieć się zaprezentować. Przykładowe CV nauczyciela, które może ubiegać się o pracę, jest następujące.

Standardowy wzór CV do ubiegania się o pracę to pierwszy krok w kierunku kompetentnej i skutecznej autoprezentacji. Profesjonalne porady pomogą Ci jeszcze bardziej zbliżyć się do wymarzonej pracy.

• Utwórz podstawowe przykładowe CV dla danego stanowiska i dostosowuj je za każdym razem, gdy szukasz nowej pracy. Dowiedz się więcej o samej organizacji i jej liderze. Na tej podstawie dodaj nowe elementy lub wyklucz istniejące.
• Nie zawsze musisz afiszować się ze swoimi mocnymi stronami. Szefowi organizacji lub Twoim bezpośrednim przełożonym może się nie spodobać, jeśli Twój poziom kwalifikacji, doświadczenia i kompetencji jest wyższy od ich. Być może niektóre regalia powinny być przemilczane. Będziesz miał czas, aby wykazać się swoimi umiejętnościami podczas pracy.
• Nie zostawiaj pustych bloków. Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, po prostu pomiń tę pozycję. Jeśli nie znasz języków obcych, zrób to samo. Dostosuj szablony CV do ubiegania się o pracę. Próbka ma wyłącznie charakter orientacyjny.
• Zawsze dołączaj zdjęcie do swojego CV. Według statystyk takie aplikacje mają znacznie większe szanse na zatwierdzenie niż „beztwarzowe” formularze CV do pracy. Próbka ze zdjęciem jest atrakcyjna dla wnioskodawcy.
• Pamiętaj, aby wydrukować dokument na komputerze. Odręczne CV jest trudne do odczytania i nie jest traktowane poważnie.

Dobre CV jest niezbędne przy poszukiwaniu pracy, zwłaszcza gdy na to samo stanowisko ubiega się wielu kandydatów. Co powinno być w nim napisane?

Nie ma idealnej próbki CV, a różne sytuacje mogą wymagać podkreślenia różnych aspektów CV, czy to wykształcenia, czy doświadczenia zawodowego. Jeżeli piszesz CV na konkretne stanowisko, powinno ono być napisane specjalnie pod kątem tego stanowiska.

Przeczytaj pięć lub sześć podobnych ogłoszeń i porównaj wymagania w nich określone. Przeprowadź badania, aby zrozumieć, czego szukają pracodawcy.

Jeśli po prostu szukasz pracy i wysyłasz swoje CV do agencji pracy, to powinno być ono jak najbardziej szczegółowe i szczegółowe.

W każdym razie jest ich kilka Główne zasady oraz zasady, jak powinno być napisane CV i jakie informacje powinny się w nim znaleźć.

Przede wszystkim powinien być krótki – nie dłuższy niż dwie strony A4, najlepiej ponumerowane.

Powinien jasno i obiektywnie opisywać Twoje osiągnięcia i mocne strony oraz wywoływać o Tobie pozytywne wrażenie.

Przyjrzyjmy się więc, co zawiera CV:

nagłówek

Należy zauważyć że w Wielkiej Brytanii CV nazywa się „curriculum vitae” (CV), przetłumaczone z łaciny - „bieg życia”. W USA i Kanadzie CV częściej wykorzystywane jest w kręgach akademickich i stanowi naprawdę szczegółowy i kompleksowy opis życia zawodowego kandydata (pamiętam „Autobiografię”, którą trzeba było wypełnić w dziale HR w Lata sowieckie). W przypadku zwykłego CV używa się terminu CV.

Dane osobowe

Pamiętaj, aby podać swoje imię i nazwisko, adres oraz dane kontaktowe - telefon, e-mail.

To, czy podać płeć, wiek, stan cywilny i narodowość, zależy od Ciebie. Bez tych informacji pracodawca musi ocenić Twoje umiejętności i zdolności.

Cel

Wskaż, na jakie stanowisko aplikujesz, za pomocą kodu (jeśli jest dostępny), np.: Tester oprogramowania (ST15/4).

Krótka informacja (Profil / Podsumowanie)

Opisz swoje mocne strony - umiejętności, cechy osobiste, osiągnięcia, doświadczenie zawodowe (krótko). Tutaj możesz wskazać swoje cele zawodowe (w USA przywiązuje się do tego dużą wagę).

Certyfikat powinien zajmować nie więcej niż kilka linijek i od razu przyciągać uwagę. Na przykład, jeśli wymaga tego stanowisko stała praca w kontaktach z ludźmi możesz wykazać się umiejętnością pracy w zespole i dobrą komunikacją. Bądź zwięzły – możesz podać przykłady w dalszych sekcjach.

Historia zatrudnienia/doświadczenie zawodowe

Jeśli masz wspaniałe doświadczenie pracy, zacznij od tej sekcji. Jeśli nie masz jeszcze wystarczającego doświadczenia, napisz najpierw o swoim wykształceniu.

Zaleca się zacząć od ostatniej pracy i cofać się. Podaj nazwę organizacji, okres pracy, stanowisko i główne obowiązki. Opisz bardziej szczegółowo pracę związaną z obecnym wakatem, podaj przykłady wykorzystania swoich umiejętności i wspomnij o swoich osiągnięciach. Aby ułatwić czytanie, używaj list punktowanych.

Spróbuj podkreślić związek swoich umiejętności i doświadczenia z konkretnym wakatem. W stosownych przypadkach wspomnij także o pracy tymczasowej lub wolontariacie.

Unikaj niewyjaśnionych luk w historii zatrudnienia. Jeśli ty przez długi czas podróżowałeś, szukałeś pracy lub opiekowałeś się rodziną, proszę to zaznaczyć.

Edukacja

Podobnie zacznij od ostatniego i pracuj do tyłu. Wskaż szkoły, uczelnie, uniwersytety, w których studiowałeś, daty otrzymania dyplomów i/lub stopnie naukowe. Wspomnij o seminariach, szkoleniach i kursach dokształcających, jeśli są one istotne dla stanowiska. Do formatowania użyj listy punktowanej lub tabeli.

Tutaj możesz również opisać swoje hobby, zainteresowania i osiągnięcia związane z pracą, ale nie jest to wymagane.

Jak rozmawiać o swoim wykształceniu

Zainteresowania i osiągnięcia

Na przykład, jeśli należysz do klubu lub stowarzyszenia, może to oznaczać, że lubisz poznawać nowych ludzi. Nie pisz, że lubisz gotować czy czytać książki – to zbyt ogólne hobby, które nie interesuje pracodawcy. Wskaż tylko to, co konkretne i ważne.

Dodatkowe informacje

Możesz uwzględnić tę sekcję w swoim CV, jeśli chcesz dodać coś jeszcze – na przykład wyjaśnić długą przerwę w pracy z powodu podróży lub powodów rodzinnych. Można uwzględnić także inne umiejętności, które mogą się przydać, np. umiejętność prowadzenia samochodu czy znajomość języków obcych.

Znajdź osoby, które mogą Ci polecić. Wskazane jest, aby przynajmniej jeden z nich był powiązany z Twoim poprzednie miejsce praca. Jeśli wcześniej nigdzie nie pracowałeś, wskaż nauczyciela lub osobę, pod okiem której odbywałeś staż.

Jeśli nie chcesz od razu udostępniać danych kontaktowych innych osób, możesz ograniczyć się do frazy: Referencje dostępne na życzenie(„Zalecenia dostępne na żądanie”).

Formatowanie CV

Projekt CV odgrywa ogromną rolę. Powinno być proste, rygorystyczne i od pierwszej sekundy sprawiać wrażenie profesjonalisty. Użyj standardowej, łatwej do odczytania czcionki i jasnego podziału sekcji. Styl projektowania powinien być wszędzie taki sam.

Sprawdź i sprawdź poprawność napisanego tekstu. Ortografia i błędy gramatyczne- najszybszy sposób na odrzucenie.

Oprócz CV zaleca się napisanie listu motywacyjnego ( list motywacyjny), pomoże Ci to przyciągnąć uwagę pracodawcy. W swoim liście napisz, dlaczego interesuje Cię ta konkretna oferta pracy i daj nam znać krótka informacja o sobie, opisz swoje zalety jako kandydata. Długość listu nie powinna przekraczać połowy strony.