Twój szef się tobą opiekuje. A co jeśli chłopak jest szefem? Podstawowe zasady bezpiecznego flirtu pomiędzy szefem i podwładnym

Czy zauważyłeś, że Twój szef rzuca leniwe spojrzenia w Twoją stronę? A może rzuca nie tylko spojrzeniami, ale i tłustymi lub raczej wulgarnymi dowcipami? A może jak prawdziwy dżentelmen stara się o Ciebie dbać na wszystkie możliwe sposoby, żebyś poczuła się sobą?

W każdym razie sytuacja ta nie jest prosta i wymaga ostrożnego zachowania, ponieważ mówimy o nie tylko o, ale także o swoim szefie. Nie zapomnij o jego mocy.

Sytuacja pierwsza. Załóżmy więc, że musiałeś poradzić sobie z najbardziej nieprzyjemną wersją uwagi ze strony szefa. Jego żarty już dawno przestały być przyzwoite, a podpowiedzi przestały być przyzwoite. Unikasz przebywania z nim sam na sam, bojąc się jego molestowania, a on mimo to znajduje okazję do pokazania swojej postawy. Co zrobić w takiej sytuacji? Przede wszystkim powinieneś zrozumieć, że w ten sposób Twój szef może się utwierdzić . Dlatego też działając, musimy zachować jego znaczenie i przenieść je na inny kierunek. Powinieneś powiedzieć bardzo stanowcze i spokojne „nie”, ale pamiętaj, aby podkreślić jego wartość dla ciebie jako szefa. Podkreśl swój szacunek dla jego cech zawodowych. Warto też zwrócić uwagę na swoje zachowanie. W końcu jest całkiem możliwe, że sam nieświadomie rozpocząłeś tę grę. Może twoje wygląd daleko od styl biurowy? Może Twój ton komunikacji z szefem bardziej przypominał ton zainteresowanej kobiety? Dość często kobiety nie zauważają, jak łatwo mogą sprowokować tę czy inną sytuację. Zrozum siebie, aby nie dołączyć do grona prowokatorów. Jeśli Twoje zachowanie w pracy można nazwać wzorowym, na zewnątrz jesteś samą skromnością, a tematy Twoich rozmów z szefem nie wykraczają poza granice przyzwoitości – działaj odważnie. Tak, nie możesz dać 100% gwarancji, że ten problem zostanie bezpiecznie rozwiązany i że nie będziesz musiał zmieniać pracy. Ale nikt nie zasługuje na ciągłe poniżanie. Szanuj i kochaj siebie, nie przepisuj przemocy w swoim życiu. Pamiętaj, że nasza postawa wobec siebie kształtuje postawę otaczających nas osób.

Sytuacja druga. Twój szef jest atrakcyjnym samotnym mężczyzną, niepozbawionym uroku i uroku. Połowa żeńskiej części zespołu po cichu marzy o zwabieniu go do swojej sieci. Ale nagle zaczynasz zauważać, że szef zaczął poświęcać Ci znacznie więcej uwagi, niż wymaga tego Twoja praca. z jego ust brzmi harmonijnie jak poranek pozdrowienia i troska sprawią, że poczujesz się jak prawdziwa księżniczka. Nie pozwalaj mężczyźnie od razu zbliżyć się do Twojego ciała, najpierw nawiąż kontakt sfera emocjonalna. Prawo wyboru w tej sytuacji należy do Ciebie, ale pamiętaj o rozważeniu niektórych ważne punkty. Mogą naprawdę zrujnować Ci życie. A pierwszym takim momentem będą plotki w dużych ilościach. Przygotuj się, aby Twoja historia nabrała nowych nieprzyjemnych szczegółów - zazdrośni ludzie nie pozostawią tej sytuacji bez opieki. Drugim punktem może być zerwanie stosunków pracy. Musisz wykazać się niezwykłą mądrością, aby nie zniszczyć granicy między relacjami osobistymi i zawodowymi. Zaczniesz się obrażać apodyktycznym tonem swojego kochanka, a on będzie urażony twoją niesubordynacją jako pracownika.

Niech takt, ostrożność i miłość własna poprowadzą Cię w każdej obecnej sytuacji.

Intuicja i jej brak

Intuicja to głos nieświadomości, niezrozumiałe uczucie, które popycha Cię w kierunku określonych działań. Być może, gdy kobieta próbuje ustalić, czy podoba się mężczyźnie, który jest jej szefem, dobrą wskazówką będzie intuicja. Pomaga określić współczucie innej osoby bez niepotrzebne słowa i działania z jego strony: są to niewidzialne iskry latające między wami, atrakcyjna energia osoby, która powoduje przyjemne emocje i doznania. To pewna przestrzeń, która pojawia się tylko wtedy, gdy jesteś w pobliżu.

Ale powinieneś zachować ostrożność, ponieważ łatwo możesz pomylić swój wewnętrzny głos z własnym oślepiającym pragnieniem bycia blisko kogoś, kto dotknął strun Twojej duszy. Tłumiące się hormony i euforia zakochania czasami tworzą miraże i widzisz coś, czego nie ma. Mężczyzna wykazał się walecznością i otworzył przed tobą drzwi, a ty przyjęłaś to jako propozycję małżeństwa, sama tego chciałaś. Komplementy od niego również niekoniecznie oznaczają, że jest zakochany: jest całkiem możliwe, że mężczyzna zachowuje się w ten sposób w obecności jakiejkolwiek kobiety, po prostu starając się być uprzejmy.

Flirtowanie

Co to znaczy, że szef z tobą flirtuje? Z jednej strony pozwala to przekonać się, że mu zależy: naprawdę cię lubi. Żaden mężczyzna nie będzie marnował się przed dziewczyną, która zupełnie się nim nie interesuje. Ale warto też zwrócić uwagę na to, jak zachowuje się wobec innych kobiet w środowisku pracy i poza nim. Jeśli zachowanie samca alfa nie ulegnie zmianie, flirtuje z prawie wszystkimi przedstawicielami pięknej połowy - przed tobą staje się kochanek-bohater, który bawi się swoją próżnością flirtując z każdą młodą damą, którą mu się podoba.

Niezależnie od tego, czy flirtuje tylko z tobą, czy ze wszystkimi po kolei - i tak cię lubi. Ale w drugiej sytuacji nie można mówić o powadze jego współczucia i długotrwałych związkach.

Połączenia lub SMS-y bez konkretnego powodu

Z reguły menedżerowie są ludźmi zajętymi i nawet jeśli masz przyjacielską komunikację, nikt nie będzie do ciebie codziennie dzwonić, aby zapytać o twoje zdrowie lub zapytać o jakiś drobny szczegół, z którym możesz sobie poradzić sam. Zakochany reżyser zachowuje się tak, aby być bliżej osoby, na której mu zależy. Przez bliskość rozumiemy nie tylko odległość fizyczną, ale także połączenia, SMS-y, e-maile. Mogą to być kwestie związane z pracą, które „pilnie” wymagają wyjaśnienia w weekend lub później. Mężczyzna będzie próbował sobie często przypominać pod byle pretekstem. Im bardziej absurdalne są te wymówki, tym większe prawdopodobieństwo, że będą chcieli się do ciebie zbliżyć.

Język ciała

Z ciała mężczyzny można odczytać współczucie: mowę można powstrzymać, ale przejawy cielesne nieświadomie przekazują prawdziwą postawę. Na co zatem warto zwrócić uwagę:

• spójrz, jak utrzymuje swoją postawę. Jeśli jego plecy są proste, ramiona wyprostowane, wyciąga całe ciało, starając się wyglądać na wyższego - to wyraźne oznaki, że chcą cię zadowolić;
• ręce też wiele mogą powiedzieć: mężczyzna, który chce być atrakcyjny, będzie stale poprawiał krawat, kołnierzyk koszuli i wygładzał włosy. A manipulacje w okolicy pachwiny (ciągnięcie pasków, kieszeni, guzików) wskazują na pożądanie seksualne;
• aby zrozumieć intencje mężczyzny, zwróć uwagę na jego stopy: stopy skierowane w twoją stronę zdradzą troskliwego szefa;
• zainteresowany będzie starał się zminimalizować dystans do interesującego go obiektu, będzie dążył do „przypadkowych” dotknięć: złap go za łokieć, trzymaj za plecy lub ramię;
• kolejna latarnia nieświadomości: ten, kto chce być lubiany, będzie odzwierciedlał działania swojego odpowiednika. Wyprostuj włosy, a on zrobi to samo ze sobą, przyjmie określoną pozycję ciała – mężczyzna będzie to powtarzał. Ludzka psychika jest zaprojektowana w taki sposób, że przyciągają nas ci, z którymi mamy najwięcej podobieństw.

Co mówi Ci spojrzenie?

Na początek możesz zaobserwować, na jakich częściach ciała jego wzrok skupia się najczęściej i najdłużej. Dzięki tej metodzie dowiesz się, czy szef rzeczywiście okazuje oznaki współczucia.

• jeśli uwaga skupiona jest na klatce piersiowej, oznacza to, że dana osoba odczuwa pożądanie seksualne i jest podatna na krótkie romanse ograniczające się do kontaktu fizycznego;
• wrażliwe, romantyczne, gotowe do kochania natury patrzą na usta;
• mężczyźni, którzy patrzą prosto w twoje oczy, są zainteresowani twoją inteligencją;
• jeśli bardziej interesują go ramiona i ramiona, oznacza to, że mężczyzna nie miał kontaktu seksualnego przez długi czas lub bardzo się tym martwi;
• agresywne, namiętne, sadystyczne osoby patrzą na szyję i dekolt;
• kobiece biodra są symbolem porodu. Dlatego jeśli mężczyzna często na nie patrzy, jest to znak, że podświadomie postrzega Cię jako matkę swoich dzieci;
• Czy Twój wzrok wędruje w dół Twoich nóg? Oto wybór „kolekcjonera”. piękna okładka, z którym nie wstydzisz się występować publicznie.

Należy zauważyć, że opisane powyżej znaki odnoszą się wyłącznie do męskiej psychiki. Kobiety, które współczują, skupiają się na innych częściach ciała i interpretacja kobiecego spojrzenia jest inna.

Odpusty

Oznaką, że szef mężczyzny cię lubi, będzie jego bardziej lojalna postawa w porównaniu do innych pracownic. Zakochany mężczyzna w ten czy inny sposób będzie próbował chronić, chronić, pomagać, ukrywać kobietę, do której ma uczucia. Być może naprawdę wykonujesz świetną robotę i zasługujesz na odrobinę ulgi. Ale jeśli doskonale rozumiesz, że jesteś przeciętnym pracownikiem i ustępstwa dyrektora nie są do końca właściwe, w twoim związku pojawia się współczucie z jego strony.

W tym miejscu należy dodać, że jeśli nie interesujesz się swoim szefem, tak jak mężczyzną, to nie powinieneś podążać za jego przykładem i przyjmować niezasłużonych nagród w postaci pochwał, premii itp. W przeciwnym razie w przyszłości będzie to może się dla ciebie źle skończyć: alternatywnie, nie osiągając wzajemności, zły człowiek zacznie się mścić, a ty stracisz pracę. Postawienie kropki nad „i” na czas pomoże uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Sprawi, że wyróżnisz się na tle innych

Jeśli szef okazuje duże zaufanie w porównaniu do innych, prawdopodobnie jest skrycie zakochany w podwładnym. Może nie okazywać żadnych oznak uwagi w postaci zalotów czy flirtu, ale wprowadzi się w „najświętsze” firmy, porozmawia o tajnych informacjach, do których dostęp mają zwykli pracownicy. Możliwe, że jest bardzo spięty i zawstydzony wyrażaniem się po męsku, a tylko w ten sposób można się do siebie zbliżyć. Istnieje jednak duże prawdopodobieństwo, że jesteś ceniony jako profesjonalista, z którym można się konsultować w sprawach przedsiębiorstwa.

Również dyrektor-mężczyzna, któremu nie jest obojętny pracownik, może wykorzystać jego pozycję i obiecać jej wyższe stanowisko, aby w jakiś sposób wzbudzić jej zainteresowanie nim. Często tę sztuczkę wykorzystują ci, którzy chcą nawiązać kontakt seksualny, po czym kobieta z reguły nie zobaczy ani awansu, ani propozycji małżeństwa. Dlatego należy tutaj zachować szczególną ostrożność i ostrożność.

Rozrywka poza pracą

Zaproszenie na herbatę po pracy to dość częste i nieszkodliwe zjawisko w relacjach pomiędzy pracownikami jednej firmy. To stwierdzenie jest prawdziwe, pod warunkiem, że zdarza się to rzadko, na spotkaniu omawiane są wyłącznie kwestie biznesowe i nie ma żadnych innych oznak zakochania.

Ale jeśli często wpadasz w oko mężczyźnie, słyszysz od niego komplementy, wasze rozmowy dotyczą nie tylko spraw zawodowych, ale także życia codziennego, to zaproszenie na herbatę można zinterpretować jako chęć jeszcze lepszego poznania się w przyjemnej kawiarni ustawienie.

Nagła zmiana wizerunku

Kiedy człowiek się zakochuje, znajduje się pod wpływem hormonów szczęścia i przyjemności. Świat Widzi wszystko w kolorach tęczy, chce być lepszy i piękniejszy. Ten, kto leci na skrzydłach miłości, zaczyna zmieniać swój wygląd: może zmieniać się jego chód, nastrój, ubiór - wszystko nabiera bardziej seksualnego charakteru. Film z czasów radzieckich „Office Romance” doskonale to pokazuje: zakochany, prymitywny i niepozorny szef zamienia się w piękną i atrakcyjną kobietę.

Ta wskazówka wraz z innymi pomoże ci zrozumieć, czy reżyser cię lubi: zwróć uwagę, czy mężczyzna zmienił wygląd. Być może zaczął jakoś inaczej pachnieć, zmienił fryzurę lub zapisał się na siłownię.

Obecny

Tutaj warto dokonać rezerwacji: długopis z etykietą firmy, w której pracujesz, wręczany na imprezie firmowej wszystkim bez wyjątku pracownikom, oczywiście nie ma żadnego znaczenia. Ale jeśli z godną pozazdroszczenia konsekwencją „przypadkowo” dostaniesz czekoladki lub kwiaty bez powodu, powinieneś o tym pomyśleć. Najprawdopodobniej szef pragnie wzajemnej uwagi.

Zazdrość

O tym, że twój szef jest zakochany, możesz dowiedzieć się, śledząc przejawy jego zazdrości wobec podwładnego. Oczywiście nie będzie to tak wyraźnie zauważalne, bo nie ma między nimi wzajemnych zobowiązań, a zatem takie emocje są co najmniej niestosowne. Można zrozumieć, że reżyser jest zazdrosny o pewne kryteria w swoim zachowaniu:

• on cię wysłucha rozmowy telefoniczne, zwłaszcza jeśli po drugiej stronie słychać męski głos. Zmarszczone brwi i ogólnie niezadowolona twarz w takich momentach są wyraźną oznaką zazdrości;
• Obserwuj, jak dyrektor reaguje, gdy ładnie współdziałasz z pracownikami płci przeciwnej. Najprawdopodobniej w takich sytuacjach otrzymasz surowe komentarze słowne;
• menedżer może „przypadkowo” być zainteresowany Twoją osobą stan cywilny lub życia osobistego, jakby testując grunt pod dalsze działania.

Za dużo i za dużo śmiechu

Poczucie humoru to osobny temat przy badaniu męskich strategii zdobycia kobiety. Każdy człowiek, świadomie lub nie, będzie dążył do rozśmieszenia interesującego go obiektu, aby wzbudzić w nim wzajemną sympatię. Aby to zrobić, będzie dużo żartował, a jednocześnie będzie się śmiał z każdego twojego dowcipu.

Naukowcy udowodnili, że śmiejąca się osoba staje się bardziej miękka, milsza, bardziej przychylna i budzi pozytywne uczucia u innych. Stwierdzono również, że mężczyźni z dobre uczucie humoryści odnoszą większe sukcesy wśród żeńskiej połowy niż ci, którzy nie potrafią żartować.

Nawiasem mówiąc, co do pań: dziewczyna będzie się śmiać z każdego żartu pana, w którym jest zakochana, nawet jeśli wcale nie jest śmieszny.

Naruszanie swoich granic

Szef jest w Tobie na pewno zakochany, jeśli w związku spróbuje przekroczyć zawodowe granice. Można to zrozumieć po sposobie komunikacji, który wyraźnie nie odpowiada pracy. Ironia, może sarkazm, żarty z domieszką seksualności – to wszystko jest zawoalowaną próbą przejścia na poziom bardziej intymny, bardziej poufny. Na przykład wyrażenie takie jak „Znam cię” lub „Tak, znam cię!” mówić o nieświadomym pragnieniu bycia bliżej danej osoby. Mężczyzna w ten sposób pokazuje – „jesteś pod kontrolą, ja patrzę”.

Propozycja podwiezienia do domu lub odwrotnie, podwiezienia do pracy, będzie również naruszeniem przestrzeni osobistej. Oferta rozwiązania wszelkich problemów lub problemów poza biurem również o tym mówi. Na przykład dyrektor nagle chce pomóc Ci w transporcie mebli lub zawiezieniu samochodu do serwisu. Chęć uczestniczenia w codziennym życiu może nawet wydawać się natrętna, zwłaszcza gdy nie można odwzajemnić uczuć drugiej osoby.

Zakochany mężczyzna będzie próbował po cichu przejąć kontrolę nad całym Twoim życiem, aby pomóc, chronić na czas, zareagować na pojawienie się innych przedstawicieli silniejszej płci i bezpiecznie się ich pozbyć.

Przydatne wskazówki na temat romansu biurowego:

Na pewno pamiętasz to, co cudowne Film radziecki Romans biurowy, obserwując podobne sytuacje rozwijające się w Twoim dziale, warsztacie lub biurze. Czyż nie jest zabawnie śledzić rozwój romantycznych relacji wśród kolegów, otwarcie lub skrycie sympatyzując z nimi lub zazdroszcząc im?

A może podoba Ci się także któryś ze swoich kolegów lub współpracowników? Załóżmy, że ktoś okazuje Ci współczucie, ale Ty nie chcesz dać upustu swoim uczuciom ze strachu przed naruszeniem etyki korporacyjnej lub wywołaniem ośmieszenia ze strony pracowników. Ale w końcu, dlaczego nie flirtować, jeśli naprawdę tego chcesz?! Przyjrzyjmy się, czy warto wdawać się w biurowe romanse, w jakich przypadkach lepiej tego nie robić i jak uniknąć tragicznych konsekwencji...

Dlaczego potrzebujemy flirtu?

Wydawać by się mogło, że samo pytanie brzmi dziwnie. Spróbuj jednak odpowiedzieć na nie natychmiast i jednoznacznie! Łatwe zabawy z przedstawicielami płci przeciwnej to element naszego zachowania, charakterystyczny (czy nam się to podoba, czy nie) ludziom w każdym wieku, klasach i plemionach, samotnym i żonatym, żonatym i wolnym. Flirt niekoniecznie musi prowadzić do poważnych rezultatów.

Jak już wspomniano, jest to podświadomy element zachowania, który pozwala nam czuć się spełnionymi i pewnymi siebie. Jeśli rozważymy ten proces na poziomie biochemicznym, staje się jasne, że podczas takich gier wytwarzana jest pewna liczba hormonów niezbędnych do utrzymania napięcia ciała. Jednocześnie taktyka męska, zgodnie z oczekiwaniami, ma charakter ofensywny, podczas gdy taktyka kobieca ma charakter defensywny.

Jeśli działania obu uczestników flirtu mieszczą się w granicach przyzwoitości, wówczas oboje czerpią obopólną przyjemność z komunikacji. Gramy w domu, na ulicy, w metrze, na wakacjach i oczywiście w pracy. A jeśli tego tak bardzo potrzebujemy, pojawia się uzasadnione pytanie: „Jak flirt wpływa na efektywność pracy?”

Czy flirt może być środkiem motywacyjnym?

Wydaje się, że istnieje jasna odpowiedź to pytanie jeszcze nie istnieje, gra partnerska to miecz obosieczny. Chcąc zwrócić na siebie uwagę, staramy się wyróżnić przed obiektem czułej pasji sukcesami zawodowymi, ale możemy też stracić zapał do pracy, dając się ponieść flirtowi. Jedno jest jasne: dobry humor podnosi naszą samoocenę, a co za tym idzie skuteczność naszych działań.

Załóżmy, że ktoś rezygnuje z wysoką samooceną i duża ilość adrenalina we krwi sprawi, że jeszcze bardziej będziesz się bać pracy, a pracowity i profesjonalista podejmie się jej z nowym zapałem.

Z jednej strony brak etykiety zabaw miłosnych w sowieckiej edukacji stworzył pewne problemy: jesteśmy zmuszeni spędzać dużo czasu na wymyślaniu własnych sposobów sprawiania przyjemności i rozwijaniu indywidualnych umiejętności flirtu. Z drugiej strony jest to dobre, ponieważ z czasem pozwala stać się bardziej oryginalnym w swoim zachowaniu.

Ale czasami niezdolność do zachowania może odstraszyć osobę, a także spowodować jedno i drugie negatywne emocje i zrujnować dzień pracy, a nawet więcej niż jeden. Generalnie nasze zachowanie zależy od stopnia świadomości jego motywów: czy po prostu chcemy być lubiani, czy też szukamy partnera do poważniejszego związku.

Prostota jest gorsza niż kradzież...

Tak czy inaczej, początkowym rezultatem, do którego podświadomie dążymy, jest uwaga płci przeciwnej. Przypomnijmy sobie raz jeszcze film Office Romance.

Samotna szefowa jest pozbawiona męskości i czysta ludzka uwaga i dlatego zachowuje się surowo, a nawet niegrzecznie. Aby rozkwitnąć, wystarczy, że poczuje zainteresowanie pozornie najzwyklejszego pracownika, który za radą kolegi zaczął flirtować. Tak, uwaga płci przeciwnej może zdziałać takie cuda. Ale aby go zdobyć, nie wszystkie środki są dobre.

Zacznijmy od czegoś prostego. W szkole chłopcy ciągną dziewczyny za warkocze, dziewczyny piszczą i biją się - w końcu oboje dobrze się bawią... To nic innego jak kształtowanie umiejętności zachowań partnerskich. Dla niektórych dorastanie jest opóźnione i zdarza się, że już dość dojrzali mężczyźni wierzą, że wulgarnym komplementem, podpowiedzią, a nawet dotykiem (to drugie przypomina szarpanie za warkocz) można zdobyć sympatię kobiety.

W rzadkich przypadkach to działa. Ale jeśli mówimy o szanującej się kobiecie, najprawdopodobniej taki zalotnik otrzyma odmowę i w żadnym wypadku nie wzbudzi współczucia. Jeśli chodzi o kobietę, to ona także potrafi przestraszyć dżentelmena, jeśli w kontaktach z nim wykazuje nadmierną chamstwo i prostotę, dochodzącą do wulgarności.

Poprawność i subtelność to główny klucz do sukcesu. Aby jednak nie wzbudzać podejrzeń, trzeba być równie szczerym.

Czy warto rozwijać związek?

Jeśli sam uśmiech lub akceptacja przedstawiciela płci przeciwnej Ci nie wystarczy, nie ma większego problemu (oczywiście pod warunkiem, że masz wolną chwilę)... Kilka słów w obronie biurowych romansów.

Po pierwsze, relacja z kolegą (lub współpracownikiem) sama w sobie jest bardzo owocna: w końcu pracujecie w tym samym obszarze, jesteście świadomi swoich spraw i będziecie mieli wiele wspólnych tematów do komunikacji.

A po drugie, większość dnia spędzasz w pracy – dlaczego nie znaleźć tam partnera życiowego? W końcu obserwując osobę przez długi czas, uzyskasz całkowicie odpowiednie wyobrażenie o jej charakterze, umiejętnościach i nawykach.

Kiedy powieść należy zabrać poza mury biura?

Jednak na pewnym etapie biuro staje się zbyt małe, aby rozwijać relacje. A przede wszystkim dlatego, że twoje miłosne romanse mogą nie być zbyt przyjemnym widokiem dla innych. Szczere spojrzenia, ciągła samotność, a w końcu ewentualne odwrócenie uwagi spowodowane pasją – to wszystko irytuje pracowników i uniemożliwia im pracę w normalnym rytmie.

Jeśli wzajemna sympatia z kolegą (lub współpracownikiem) została już nawiązana i nie jest dla nikogo tajemnicą, najlepiej umówić się, że w pracy będziesz zajmować się tylko swoimi sprawami obowiązki służbowe. Oczywiście uśmiechy, ciepłe spojrzenia i wzajemna pomoc nie są konieczne i po prostu nie da się sobie nawzajem odmówić, ale wszystko, co wykracza poza te granice, należy wyjąć z miejsca pracy i czasu.

Pozostając sam, możesz całkowicie poddać się swoim uczuciom, zwłaszcza, że ​​​​twoje sumienie będzie czyste - w końcu wykonujesz starannie i terminowo funkcje pracy W pracy.

Romans z szefem: środki ostrożności

Na koniec chciałbym powiedzieć kilka słów o romansie z szefem (szefem) lub podwładnym (podwładnym).

Kiedy uczucia wciskają się w hierarchię pracy, zawsze powinieneś mieć się na baczności. Jeśli jesteś szefem, wcale nie trzeba interpretować uśmiechu podwładnego jako wyrazu współczucia dla ciebie osobiście.

Być może jest to elementarna reakcja obronna Twojej złości i próba pozyskania Cię jako lidera, wezwanie do większej wyrozumiałości, a może nawet hojności. Jeśli jesteś podwładnym, nie postrzegaj flirtu szefa z tobą jako początku wielkiej i jasnej miłości.

Jego działania mogą okazać się zwykłym zachowaniem hierarchicznym, co milcząco implikuje: główny człowiek w dziale ma prawo flirtować z dowolnym pracownikiem. Bardziej sensowne jest przeniesienie takich relacji na poziom przyjaźni.

I nie zapominaj, że romans z osobą wyższą z pewnością wywoła potępienie i zazdrość u niektórych kolegów: możesz być podejrzany o dążenie do samolubnych celów. Jeśli naprawdę przyszła do ciebie wielka miłość, na początku powinieneś ją jeszcze dokładniej ukryć.

Obecnie wiele samotnych lub nieszczęśliwych zamężnych kobiet spędza w biurze ponad połowę swojego czasu. Flirtowanie z kolegami jest dla nich ochroną przed samotnością. Przy częstej codziennej komunikacji w pracy, współcześni mężczyźni i kobiety są nawet zmuszeni do flirtu.
Dziś jest to akceptowalny sposób komunikacji między mężczyzną a kobietą. Flirt ułatwia komunikację między sobą pracownicy biurowi obie płcie. Jest to niemal nieuniknione, gdyż niezależna, pewna siebie kobieta już wyróżnia się na tle innych. I to już jest etap początkowy flirtować.

Chciałbym bardziej szczegółowo omówić dziś tak dość powszechne zjawisko, jak flirt z szefem. Kobieta ma prawo flirtować z każdym pracownikiem biura. Ważne jest, aby odróżniała flirt od banalnych zalotów. Zwłaszcza jeśli flirtuje ze swoim szefem. Często kończy się to niepowodzeniem, ponieważ podwładny uważa uwagę szefa za początek czegoś czystego i jasnego. I tutaj jest to prawdopodobne różne warianty rozwój wydarzeń. Od najszczęśliwszego do najbardziej trywialnego.
Dlatego warto pamiętać o głównych zasadach flirtowania z szefem. Omówię je bardziej szczegółowo poniżej.

Zatem główne zasady flirtowania z szefem to:

Pierwszy. Aby przyciągnąć uwagę swojego szefa, musisz być silną, energiczną, samowystarczalną kobietą, z którą flirtowanie sprawi mu przyjemność. A jednocześnie nie udawaj jedynej, z którą będzie zainteresowany i szczęśliwy, nie próbuj wiązać go ze sobą i naruszać jego wolności.

Drugi. Konieczne jest zachowanie niezbędnego dystansu pomiędzy szefem a podwładnym. Nie pozwalając na jakąkolwiek bliskość. Bądź przygotowany na opór jego zalotom. Twój flirt powinien być lekki, niezobowiązujący i nie sugerować kontynuacji w przyszłości. Żaden mężczyzna nie będzie tolerował ataku na jego wolność ze strony obcej mu kobiety. Pamiętaj: jesteście kolegami z pracy. Już nie.

Trzeci. Musisz być cierpliwy, opanowany, nie obrażać się na szefa za drobnostki, złościć się na niego, być w zły humor, unikaj jego towarzystwa. Pamiętaj, on jest przede wszystkim twoim przywódcą, a dopiero potem człowiekiem. Bądź szczerze zainteresowany jego zdaniem, bądź dobrym słuchaczem, nie przeszkadzaj mu.

Czwarty. Nie można być zbyt poważnym, upartym w kwestiach produkcyjnych i nie upierać się przy swoim zdaniu, udowadniając, że jest ono jedyne słuszne. Musisz pamiętać, że oprócz Ciebie są inni podwładni, którzy mogą mieć zdanie odmienne od Twojego punktu widzenia. A szef może ich wysłuchać lub wyciągnąć własne wnioski z sytuacji.

Piąty. Pod żadnym pozorem nie możesz dać się zaskoczyć. Dla swojego szefa powinieneś zawsze mieć w zapasie uśmiech i żart, nawet jeśli zapłaciłeś karę.

Szósty. Musisz cenić zaufanie swojego menedżera. I nie zapominaj, że flirtowanie z szefem nie jest powodem do przechwalania się przed kolegami swoją tajemną wiedzą, powierzoną Ci albo z konieczności operacyjnej, albo w chwilach słabości.

Niedopuszczalne jest zapominanie lub zaniedbywanie zasad flirtu. Musisz pamiętać, że flirtowanie z szefem to tylko gra. Gra, która do niczego nie zobowiązuje. Gra, która pomaga proces produkcji, rozładowując atmosferę w zespole. Gra, która, jeśli nie przesadzisz, przyniesie Ci tak wymierne rezultaty, jak szacunek i akceptacja ze strony szefa.

Wręcz przeciwnie, utrata kontroli nad sytuacją podczas flirtu grozi w skrajnych przypadkach utratą pracy, a co najmniej plotką i załamaniem reputacji.

Spróbuj jednak odpowiedzieć na nie natychmiast i jednoznacznie! Łatwe zabawy z przedstawicielami płci przeciwnej to element naszego zachowania, charakterystyczny (czy nam się to podoba, czy nie) ludziom w każdym wieku, klasach i plemionach, samotnym i żonatym, żonatym i wolnym. Flirt niekoniecznie musi prowadzić do poważnych rezultatów. Jak już wspomniano, jest to podświadomy element zachowania, który pozwala nam czuć się spełnionymi i pewnymi siebie. Jeśli rozważymy ten proces na poziomie biochemicznym, staje się jasne, że podczas takich gier wytwarzana jest pewna liczba hormonów niezbędnych do utrzymania napięcia ciała. Jednocześnie taktyka męska, zgodnie z oczekiwaniami, ma charakter ofensywny, podczas gdy taktyka kobieca ma charakter defensywny. Jeśli działania obu uczestników flirtu mieszczą się w granicach przyzwoitości, wówczas oboje czerpią obopólną przyjemność z komunikacji. Gramy w domu, na ulicy, w metrze, na wakacjach i oczywiście w pracy.

Zasady bezpiecznego flirtowania z szefem

Dziś jest to akceptowalny sposób komunikacji między mężczyzną a kobietą. Flirt ułatwia komunikację między pracownikami biurowymi obu płci. Jest to niemal nieuniknione, gdyż niezależna, pewna siebie kobieta już wyróżnia się na tle innych.

A to już początkowy etap flirtu. Chciałbym bardziej szczegółowo omówić dziś tak dość powszechne zjawisko, jak flirt z szefem. Kobieta ma prawo flirtować z każdym pracownikiem biura. Ważne jest, aby odróżniała flirt od banalnych zalotów.

Zwłaszcza jeśli flirtuje ze swoim szefem. Często kończy się to niepowodzeniem, ponieważ podwładny uważa uwagę szefa za początek czegoś czystego i jasnego. I tutaj przecież prawdopodobne są różne opcje rozwoju wydarzeń. Od najszczęśliwszego do najbardziej trywialnego Dlatego warto pamiętać o głównych zasadach flirtu z szefem.
Omówię je bardziej szczegółowo poniżej.

Podstawowe zasady bezpiecznego flirtu pomiędzy szefem i podwładnym

Być może nie potrzebuje takiego związku (ma już rodzinę lub nie jest zainteresowany poważnym związkiem) lub jest to zabronione przez etykę korporacyjną. Po drugie, kochanki szefa nie są lubiane w zespole, co może znacznie skomplikować warunki pracy.

• Graj według jego zasad. Romans z szefem jest pod wieloma względami podobny do romansu z szefem żonaty mężczyzna: Kochanek zarządza nie tylko swoim przedsięwzięciem, ale także twoim związkiem.
  On dyktuje ich formę, zakres i stopień tajności. Dlatego też czas, miejsce i czas trwania spotkań również będą przez nich wyznaczane. A to oznacza pełną gotowość o każdej porze dnia i nocy do poświęcenia swojego czasu i zainteresowań na rzecz dobra tajne spotkania. Taka praca „na wezwanie” jest dość wyczerpująca system nerwowy, zwłaszcza wśród zamężnych kochanek, które zmuszone są do ciągłego wymyślania „legend” dla swoich mężów.
• Utrzymanie tonu.

Flirt w pracy

Informacje

Dlatego na początku swojej drogi wielu menedżerów zmuszonych jest stawić czoła szeregowi problemów, w tym wpływowi, jaki wywierają na siebie podwładni. Nawiasem mówiąc, te ostatnie używają duża liczba różny techniki psychologiczne, dzięki czemu pozyskują niedoświadczoną kadrę zarządzającą. Relacja pomiędzy podwładnymi a kierownictwem opiera się na realizacji powierzonych zadań.

W tym procesie znajdują swoje miejsce manipulacje o różnym charakterze i wykonaniu. Bardzo często kompetentni wykonawcy przejmują kontrolę nad swoim przywództwem. Co więcej, przedstawiciele tej drugiej grupy nawet tego nie podejrzewają.

Aby nie ulec takiemu wpływowi, ważne jest, aby menedżer już na pierwszych etapach interakcji z podwładnymi rozróżniał prawa i obowiązki. Metod manipulacji zarządem jest mnóstwo.

16 oznak, że Twój szef się w Tobie zakochał

Należą do nich wykorzystywanie kompromitujących dowodów, raportowanie na temat innych pracowników, zdobywanie zaufania poprzez informowanie o sobie i wykonanej pracy w korzystnym świetle. Jednak za najczęstszą metodę manipulacji w pracy uważa się technikę wypracowaną w życiu rodzinnym lub osobistym – flirt. Korzystanie z tego narzędzia w większości przypadków pozwala nie tylko nawiązać kontakt po imieniu z zarządem, ale także nawiązać relacje miłosne.
Tradycyjnie takie metody wywierania wpływu są stosowane przez podwładnych w środowisku nieformalnym. Na przykład podczas imprez firmowych i przyjęć pracowniczych z okazji urodzin, Nowego Roku itp. Dlatego menedżerowie powinni zachować czujność, jeśli planują uczestniczyć w takich wydarzeniach.
Główną zasadą, jak nie dać się manipulacji podwładnym, jest zachowanie dystansu. Takie podejście nie wyklucza przyjaznej komunikacji.

Główne zasady flirtu z szefem

Podczas komunikacji pomiędzy kierownictwem a podwładnymi w nieformalnym otoczeniu ważne jest zachowanie dystansu wynikającego z zajmowanego oficjalnego stanowiska. W przeciwnym razie w trakcie dalszej interakcji w pracy mogą pojawić się problemy. sytuacje konfliktowe. Kierownictwo nie powinno wstydzić się aluzji lub bezpośrednich oświadczeń kierowanych do przeciwników, że ich plany zostały ujawnione.

Pamiętaj, flirt w pracy może prowadzić do różnych konsekwencji. Chociaż nie da się ukryć, że dość często w pracy dochodzi do całkowicie bezpiecznego flirtu pomiędzy podwładnymi a kierownictwem. Warunkiem takiej komunikacji jest odmowa traktowania zalotów jako początku intymnego zainteresowania.

Niektórzy podwładni flirtując z kierownictwem, dążą właśnie do takich celów, choć dzieje się tak głównie po to, by zyskać szacunek i osobistą sympatię przełożonych. Jest to całkowicie normalne pragnienie.

Główne zasady bezpiecznego flirtowania z szefem

Uwaga

Dzięki flirtowi:

1. Wzrasta samoocena.
2. Ze spojrzenia gra krew, oczy i policzki płoną.
3. Myśl o uwagi w pracy sprawia, że ​​budzę się rano z radością.
4. Jest zachęta do wzrost kariera, samokształcenie. Chcąc udowodnić swoją wartość zawodową, ludzie z entuzjazmem zdobywają nowe szczyty.

Ile kosztuje chęć dobrego wyglądu! Nagle pojawia się motywacja, żeby o siebie zadbać: przejść na dietę, kupić karnet na siłownię lub jogę, przymierzyć nowy strój. I wiesz, romans w biurze wcale nie jest konieczny, aby otrzymać jasne emocje.

Częściej zmieniaj obiekt uwagi, a wtedy zawsze będziesz w dobrej formie. Pamiętaj tylko, że otwarty flirt przy całym zespole jest nieetyczny.

17 oznak, że Twój szef jest w Tobie zakochany

Ale jeśli mówimy o szanującej się kobiecie, najprawdopodobniej taki zalotnik otrzyma odmowę i w żadnym wypadku nie wzbudzi współczucia. Jeśli chodzi o kobietę, to ona także potrafi przestraszyć dżentelmena, jeśli w kontaktach z nim wykazuje nadmierną chamstwo i prostotę, dochodzącą do wulgarności. Poprawność i subtelność to główny klucz do sukcesu. Aby jednak nie wzbudzać podejrzeń, trzeba być równie szczerym. Czy warto rozwijać związek? Jeśli sam uśmiech lub akceptacja przedstawiciela płci przeciwnej Ci nie wystarczy, nie ma większego problemu (oczywiście pod warunkiem, że masz wolną chwilę)... Kilka słów w obronie biurowych romansów. Po pierwsze, relacja z kolegą (lub współpracownikiem) sama w sobie jest bardzo owocna: w końcu pracujecie w tym samym obszarze, jesteście świadomi swoich spraw i będziecie mieli wiele wspólnych tematów do komunikacji.

Jak flirtować z szefem

Aby ograniczyć niepoważną komunikację, zachęca się pracowników do podpisywania „umów miłosnych”, wymagających od nich ujawniania spraw innych osób. Bez względu na ograniczenia, jakie wymyślą moraliści, flirt jest nieunikniony w zamkniętej przestrzeni roboczej. Choćby dlatego, że głównym kręgiem kontaktów większości pracowników są współpracownicy.

Zasady doboru personelu, spełnianie przez personel określonych kryteriów kojarzą się z klubem zainteresowań, w którym łatwiej jest znaleźć ludzi wspólne tematy. Flirt to subtelne narzędzie komunikacji. Jeśli powiedzą Ci, że dobrze wyglądasz, nie odbieraj od razu komplementu jako flirtu lub wyrazu osobistego współczucia. Zabawna sytuacja ma miejsce, gdy czasami przyjazne usposobienie odbierane jest jako wskazówka o podtekstach seksualnych.

Zwłaszcza jeśli szef o tym mówi. Rozsądni psychologicznie menedżerowie flirtują z podwładnymi w celu zwiększenia efektywności procesów pracy.

Ten niebezpieczny flirt w pracy

Jest to nieświadoma analiza wielu czynników, która skutkuje emocjami lub doznaniami fizycznymi – m.in w tym przypadku dyskomfort i irytacja. A jeśli jesteś niezadowolony lub zły z powodu tej sytuacji, masz rację. 2. Flirt Zanim wyciągniesz jakiekolwiek wnioski, przyjrzyj się uważnie, jak Twój szef wchodzi w interakcje z innymi współpracownikami. Być może tak się zachowuje w stosunku do wszystkich - po prostu cieszy się, że inni go lubią. I nawet jeśli Twój szef flirtuje z Tobą od czasu do czasu, jeśli w ten sam sposób współdziała z innymi współpracownikami, może to być nieszkodliwy flirt. Warto to także przeanalizować własne działania. Może flirtuje z tobą, bo ty z nim flirtujesz? Próbując zrozumieć intencje stojące za czyimiś działaniami, musisz zachować szczególną ostrożność. Ale jeśli stanie się jasne, że on tylko z tobą flirtuje i że nie dzieje się to w odpowiedzi na twoje zachowanie, jest to poważny znak. 3.

Miłość z szefem

Wtedy, nawet jeśli będą podejrzewać Cię o romans z szefem, Twoi współpracownicy nie będą wątpić w Twoje walory biznesowe.

• Nie zapomnij wcześniej omówić ze swoim partnerem tego, co Cię czeka po rozstaniu.
• Spróbuj ograniczyć nakładanie się elementów w swoim obszarze roboczym.
Przyjemne bonusy za flirt w pracy Jak nudno by było, gdyby pracownicy biurowi byli zajęci wyłącznie pracą i ograniczali się w wyrażaniu emocji. Unikano dwuznacznych podpowiedzi. I tak bez wahania pierścionek zaręczynowy znaki niewerbalne mogą być wykorzystywane do wysyłania sygnałów w powietrze i otrzymywania w zamian komplementów i prezentów. Dodatkowa tabliczka czekolady, kwiatek, pamiątka z podróży służbowej – i człowiek czuje się jak po sesji u psychoterapeuty.