1. Postanowienia ogólne

1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki kierownika warsztatu.

1.2 Kierownik garażu należy do kategorii menedżerów.

1.3 Kierownika warsztatu powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska ustalonego dotychczas prawo pracy na zlecenie dyrektora przedsiębiorstwa.

1.4 Relacje według pozycji:

1. Wymagania kwalifikacyjne dla kierownika warsztatu:

1. Dokumenty regulujące działalność kierownika warsztatu

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Legislacyjne i przepisy prawne związane z wykonywaną pracą.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa; Regulamin garażu Opis pracy kierownik warsztatu, Wewnętrzne Przepisy Pracy.

1. Obowiązki kierownika garażu

Kierownik garażu:

4.1. Zapewnia utrzymanie taboru pojazdów w w dobrym stanie.

4.2. Zapewnia niezbędną pomoc techniczną kierowcom samochodów na linii.

4.3. Organizuje wydawanie taboru na linię zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem, w dobrym stanie technicznym.

4.4. Monitoruje przestrzeganie przez kierowców zasad eksploatacji technicznej pojazdów oraz zapewnia im niezbędną pomoc techniczną na linii.

4,5. Opracowuje i wdraża działania mające na celu eliminację przestojów i przedwczesnych zwrotów pojazdów z linii spowodowanych usterek technicznych.

4.6. Analizuje przyczyny wypadków drogowych i łamania przepisów ruchu drogowego przez wojowników.

4.7. Zapewnia Konserwacja budynki przemysłowe, konstrukcje i wyposażenie garażu, sejf i zdrowe warunki pracy, a także terminowe zapewnianie pracownikom świadczeń w zakresie warunków pracy.

4.8. Opracowuje i wdraża środki do kształtowania krajobrazu, kształtowania krajobrazu i sprzątania terenu garażu.

4.9. Monitoruje zaopatrzenie w paliwo i smary, terminowość konserwacji i właściwe przechowywanie tabor.

4.10. Podejmuje działania w zakresie doboru i rozmieszczenia personelu oraz jego odpowiedniego wykorzystania.

4.11. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, dyscypliny produkcji i pracy, wewnętrznych przepisów pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.12. Przedstawia propozycje zachęcania wyróżniających się pracowników, imponujące sankcje dyscyplinarne wobec osób naruszających dyscyplinę produkcji i pracy, stosując w razie potrzeby środki przymusu materialnego.

1. Prawa kierownika garażu

Kierownik garażu ma prawo:

5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji zarządu przedsiębiorstwa dotyczących działalności warsztatu.

5.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy warsztatu do rozpatrzenia przez zarząd przedsiębiorstwa.

5.3. Współpracuj z szefami wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych przedsiębiorstwa.

5.4. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

5.5. Żądaj pomocy od kierownictwa przedsiębiorstwa w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

1. Odpowiedzialność kierownika garażu

Kierownik garażu jest odpowiedzialny za:

6.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

1. Warunki pracy kierownika warsztatu

7.1. Godziny pracy kierownika warsztatu ustalane są zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w przedsiębiorstwie.

1. Warunki płatności

Warunki wynagradzania kierownika warsztatu ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

9 Postanowienia końcowe

9.1 Niniejszy Opis Stanowiska sporządzono w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Spółkę, drugi przez pracownika.

9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki można doprecyzować zgodnie ze zmianami w strukturze, zadaniach i funkcjach jednostka strukturalna i miejsce pracy.

9.3 Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu Stanowiska są dokonywane na zamówienie dyrektor generalny przedsiębiorstwa.

Opis stanowiska kierownika warsztatu jest oferowany do przestudiowania przy ubieganiu się o pracę. W tym miejscu należy określić wszystkie prawa i obowiązki sygnatariuszy.

Na przykład opis stanowiska kierownika warsztatu jest zupełnie inny, ponieważ istnieją zupełnie inne obowiązki. Dlatego dzisiaj przejrzymy opis stanowiska kierownika garażu, zapoznasz się z zasadami jego projektowania i niuansami, na które należy zwrócić uwagę.

Również na filmie będzie można zobaczyć poszczególne standardy, które są obowiązkowe dla tego dokumentu.

Główne zasady

Opis stanowiska kierownika warsztatu informuje pracownika o jego obowiązkach, które musi wykonać. Istnieje pewna lista prac, które będą wymagane.

Uwaga: Powoływanie, przenoszenie i zwalnianie ze stanowiska następuje na podstawie zarządzenia prezesa zarządu OJSC za zgodą inżyniera. Bezpośrednią kontrolę nad pracami sprawuje główny inżynier.

Pracą należy kierować się:

• Statut Otwartej Spółki Akcyjnej;
• Regulamin pracy;
• Dyrektywy i polecenia przełożonych;
• Cechy konstrukcyjne, właściwości techniczne, sposobu pracy i przeznaczenia jednostki transportowej, a także samobieżnej środki techniczne konkretny cel;
• Organizacja, planowanie i technologia prac konserwacyjnych i naprawczych;
• Procedura sporządzania list napraw i innej dokumentacji technicznej;
• Regulaminy wynagrodzeń, rachunku kosztów;
• Normy dotyczące rozładunku i załadunku pojazdów;
• Rozkazy, polecenia i regulaminy związane z działalnością kierownika obiektu oraz tę instrukcję. Inne regulacje i dokumenty regulujące, które regulują funkcjonowanie przedsiębiorstwa;
• Zasady bezpieczeństwo przeciwpożarowe, OT i ruch.

Wykonywane funkcje

Klauzula ta określa wszystko, co musi zrobić kierownik warsztatu i za co jest bezpośrednio odpowiedzialny.

• Kierownik ma obowiązek zapewnić praca ciągła cały sprzęt;
• Podążać prawidłowe użycie transportu i kontroli ilości faktycznie wykonanej przez nich pracy.
• Instrukcje bezpieczeństwa pracy dla kierownika warsztatu są jego osobistą odpowiedzialnością, ponieważ musi on stale brać udział w kursach na ten temat.

Obowiązki

Kierownik garażu należy do kierownictwa firmy. Dlatego nie ma niskiego poziomu płaca i odpowiedzialność też jest wielka.

Obejmuje:

• Zapewnienie utrzymania pojazdów w dobrym stanie technicznym poprzez wysokiej jakości i terminowe naprawy i przeglądy;
• Sporządzanie planów konserwacji zapobiegawczej pojazd i zapewnienie jego wdrożenia;
• Monitorowanie przestrzegania przez podwładnych wymagań policji drogowej, a także przepisów ruchu drogowego;
• Zapewnianie kontroli pojazdów pod kątem zawartości CH i CO w spalinach;
• Monitorowanie transportu towarów, aby wszystko odbyło się na czas i zgodnie z planem;
• Terminowe przygotowanie i przedstawienie sprzętu do przeglądu technicznego w Państwowej Inspekcji Ruchu;
• Prowadzić systematyczną analizę działającego sprzętu, szukając rezerw w celu poprawy wydajności;
• Osiągnięcie racjonalne wykorzystanie paliwo i unikanie nadmiernego zużycia bez wyraźnej przyczyny;
• Określenie zapotrzebowania, sporządzenie wniosku na niezbędne części zamienne do wszystkich rodzajów transportu, materiały do ​​napraw;
• Dostarczanie potrzebne dokumenty do kontroli księgowej i rozliczania działalności gospodarczej;
• Wydawanie wymaganych danych i materiałów do sporządzania sprawozdań dla organów statystycznych;
• Opracowanie środków organizacyjnych i technicznych zapewniających najbardziej racjonalne wykorzystanie transportu, zwiększenie wydajności pracy, zmniejszenie kosztów transportu.
• Rozpatrywanie zagadnień reklamacyjnych związanych z funkcjonowaniem działu transportu.
• Nadzór nad stan techniczny wszystkie przydzielone pojazdy;
• Kierownik ma obowiązek nadzorować prawidłową pracę maszyn, urządzeń, dźwigów samochodowych i monitorować prawidłowość napraw;
• Dbać o stan sanitarny, właściwe utrzymanie obiektów i pomieszczeń produkcyjnych, podejmować działania mające na celu utrzymanie porządku na terenie przydzielonym „pracownikom transportu”;
• Udoskonalić formy zachęt materialnych i wyposażenie stanowiska pracy;
• Zarządzanie działalnością całego działu;
• Zapewnij nie tylko bezpieczną, ale także kompetentną organizację pracy na budowie, przestrzeganie przez pracowników warsztatu ustalonej dyscypliny produkcji i pracy oraz wewnętrznych przepisów pracy;
• Monitoruj ciągłe dostarczanie zapytań o dostawy do działu zaopatrzenia niezbędne materiały Do prace naprawcze oraz monitorować wydatkowanie tych środków;
• Angażuj się w regularne zajęcia praca edukacyjna personel jednostki transportowej. Jest to konieczne dla poprawy dyscypliny produkcji i pracy. Prowadzić prace mające na celu rekrutację personelu i podnoszenie kwalifikacji;
• Usystematyzuj i rozważ przyczyny, które doprowadziły do ​​wypadków drogowych, podejmij działania mające na celu ich eliminację;
• Podejmij działania mające na celu zapewnienie pomieszczenia produkcyjne normalne oświetlenie;
• Zadbaj o to, aby wszyscy kierowcy terminowo przeszli badania lekarskie i posiadali uprawnienia do kierowania pojazdem.

W przypadku pytań związanych z ochroną pracy:

• Kierownik ma obowiązek zapewnić przestrzeganie przez personel obsługi instrukcji i zasad dotyczących bezpieczeństwa, technicznej obsługi transportu, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony pracy;
• Organizacja pracy w garażu z zachowaniem rygorystycznych wymogów higieny przemysłowej i bezpieczeństwa;
• Konserwacja w garażu, dostępność i konserwacja w odpowiedniej formie urządzenia bezpieczeństwa, a także urządzenia ochronne;
• Prowadzenie odpraw dla kierowców zgodnie z ustalonymi terminami (odprawy nieplanowane, okresowe, wstępne);
• Zapewnienie zgodności z zasadami składowania ładunków, wymiarami i normami wolna przestrzeń, podróże do miejsc pracy;
• Musi podjąć działania mające na celu wyeliminowanie bałaganu na kontrolowanym obszarze;
• Razem z asystentem Oprogramowanie BHP zapewnia dostosowanie standardów bezpieczeństwa pracy naszym własnym pracownikom i jeśli zajdzie taka potrzeba, aktualizujemy je. komunikuje te postanowienia;
• Zapewnia podwładnym wysokiej jakości i terminowe instrukcje dotyczące bezpieczeństwa;
• Należy zapewnić wszystkim pracownikom obuwie ochronne, odzież i ochrona osobista, ustanawia kontrolę nad ich wykorzystaniem zgodnie z ich przeznaczeniem;
• Terminowo wraz z komisją związkową przeprowadza dochodzenie w sprawie zdarzeń awaryjnych, identyfikuje przyczyny, analizuje je, podejmuje działania mające na celu wyeliminowanie wszelkich przyczyn;
• Co tydzień sprawdza stan higieny przemysłowej i bezpieczeństwo w nadzorowanej jednostce.

Odpowiedzialność

Kierownik warsztatu również ma zakres odpowiedzialności i to niemały.

• Utrzymywanie całego sprzętu we właściwym stanie poprzez wysokiej jakości i odpowiedzialne naprawy i przeglądy;
• Kierownik jest odpowiedzialny za to, czy podwładni spełniają wymagania policji drogowej;
• Zapewnienie terminowego przygotowania pojazdów do przeglądu technicznego;
• Dla racjonalnego wykorzystania paliwa i uniknięcia niepotrzebnych nadmiernych wydatków;
• Sporządzanie zapotrzebowań (w miarę potrzeb) na narzędzia, części zamienne, wyposażenie warsztatu i materiały niezbędne serwisowi do wykonywania wysoko kwalifikowanych napraw;
• Za przygotowanie ważnych raportów dla działu transportu;
• Aby zapewnić bezawaryjną pracę i zapobiec przedostaniu się na linię maszyny, która ma jakiekolwiek problemy;
• Szef ma obowiązek monitorować stan i funkcjonowanie każdego pojazdu przydzielonego wydziałowi;
• Na terenie jednostki transportowej musi panować absolutny porządek;
• Pracownicy warsztatu muszą się do tego stosować ustalone przepisami dyscyplina, regulamin pracy, instrukcje i zasady dotyczące bezpieczeństwa, ochrony pracy, higieny pracy;
• Każdy kierowca musi co jakiś czas przejść badania lekarskie; musi mieć w swoim „arsenale” zaświadczenie uprawniające do kierowania samochodem (musi to także nadzorować kierownik warsztatu);
• Podległy personel musi zostać odpowiednio poinstruowany w kwestiach bezpieczeństwa;
• Wszystkie wypadki muszą zostać zbadane i ustalone prawdziwe powody co się stało, po czym podejmowane są działania w celu wyeliminowania przyczyn.

Prawa

Opis stanowiska kierownika garażu obejmuje uprawnienia tego urzędnika:

• Zabronić ruchu pojazdów oraz pojazdów posiadających wady mogące w jakikolwiek sposób zagrozić bezpieczeństwu poruszania się, a także pojazdów brudnych, nieposiadających tablic rejestracyjnych lub identyfikacyjnych;
• Zawieszać w pracy osoby, które w wyznaczonym terminie nie zdały egzaminu, osoby będące pod wpływem alkoholu lub narkotyków oraz nie przestrzegające przepisów ruchu drogowego;
• Sprawdź wiedzę uczniów z zakresu technicznych zasad eksploatacji, przepisów bezpieczeństwa i przepisów ruchu drogowego;
• Uczestnictwo w dystrybucji i selekcji nowego personelu.

Opis stanowiska kierownika warsztatu jest dokumentem standardowym. Ale może również odzwierciedlać specyfikę przedsiębiorstwa. Może pojawić się też pytanie o odpowiedzialność finansową, gdyż w każdym przedsiębiorstwie może ona wyglądać zupełnie inaczej.

Wiele pracy można wykonać własnymi rękami, można to również odzwierciedlić. Dlatego musisz wszystko dokładnie przestudiować, obejrzeć zdjęcia i zebrać informacje, a następnie dokument można dostosować do każdego przedsiębiorstwa. W końcu cena wydania jest dość wysoka.

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Powołanie na stanowisko Kierownika Garażu następuje na podstawie zarządzenia dyrektora (szefa organizacji).

2. Wymagania kwalifikacyjne. Wykształcenie wyższe zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 5 lat.

3. Kierownik warsztatu musi wiedzieć:

— uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne organów wyższych, dotyczące produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstw transportu samochodowego, Karta Transportu Samochodowego

— projekt, przeznaczenie, cechy konstrukcyjne, dane techniczne i operacyjne oraz zasady technicznej eksploatacji pojazdów

— technologię i organizację utrzymania i naprawy taboru kolejowego

— podstawy ekonomii, organizacji pracy i produkcji

— aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń i form zachęt materialnych dla pracowników transportu drogowego

— tryb prowadzenia ewidencji i sporządzania ustalonych sprawozdań

— zasady obsługi sprzętu komputerowego

- Przepisy ruchu drogowego

— prawo pracy

— wewnętrzne przepisy pracy

— zasady i przepisy ochrony pracy.

II. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZAWODOWA

Kierownik garażu:

1. Zapewnia utrzymanie pojazdów w należytym stanie.

2. Organizuje wydanie taboru na linię zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem, w dobrym stanie technicznym.

3. Monitoruje przestrzeganie przez kierowców zasad eksploatacji technicznej pojazdów i zapewnia im niezbędną pomoc techniczną na linii.

4. Opracowuje i wdraża działania mające na celu eliminowanie przestojów i przedwczesnych zwrotów samochodów z linii z powodu usterek technicznych.

5. Analizuje przyczyny wypadków drogowych i łamania przepisów ruchu drogowego przez kierowców.

6. Zapewnia bieżące remonty budynków przemysłowych, konstrukcji i wyposażenia garaży, bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także terminowe udzielanie pracownikom świadczeń w zakresie warunków pracy. 7. Opracowuje i wdraża działania związane z zagospodarowaniem terenu garażu, zagospodarowaniem terenu i uporządkowaniem terenu wokół niego.

8. Monitoruje zaopatrzenie w paliwo i smary, terminowość konserwacji i prawidłowe przechowywanie taboru.

9. Podejmuje działania w zakresie doboru i rozmieszczenia personelu oraz jego odpowiedniego wykorzystania.

10. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów ochrony pracy, produkcji i dyscypliny pracy oraz wewnętrznych przepisów pracy.

11. Przedstawia propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników, nakładania sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy, a w razie potrzeby stosowania kar materialnych.

Kierownik garażu ma prawo:

1. Wydawać polecenia w granicach swoich kompetencji.

2. Brać udział w opracowywaniu planów odbudowy i ponowne wyposażenie techniczne serwis warsztatowy, zakup samochodów, wynajem kierowców i personelu zajmującego się konserwacją warsztatów.

3. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnień pracy związanych z określonymi w niniejszym opisie stanowiska instrukcje i obowiązki.

4. Zgłaszać Dyrektorowi Generalnemu wszelkie uchybienia stwierdzone w trakcie wykonywania swoich obowiązków i zgłaszać propozycje ich usunięcia.

5. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

6. Przedłożyć do rozpatrzenia dyrektorowi generalnemu organizacji:

6.1. Pomysły dotyczące powoływania, przenoszenia i zwalniania podległych mu pracowników.

6.2. Oferuje:

— o zachęcaniu wyróżniających się pracowników

— w sprawie nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcyjną, technologiczną i pracy

IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Kierownik garażu jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacja Rosyjska.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy i prawa cywilnego Federacji Rosyjskiej.

Zwracamy uwagę typowy przykład opis stanowiska kierownika warsztatu, próbka 2019. Opis stanowiska kierownika garażu powinien zawierać następujące sekcje: regulamin ogólny, obowiązki kierownika warsztatu, uprawnienia kierownika warsztatu, obowiązki kierownika warsztatu.

Opis stanowiska kierownika warsztatu powinien odzwierciedlać następujące punkty:

Obowiązki kierownika garażu

1) Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia utrzymanie pojazdów w należytym stanie. Organizuje wydawanie taboru na linię zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem, w dobrym stanie technicznym. Monitoruje przestrzeganie przez kierowców zasad eksploatacji technicznej pojazdów oraz zapewnia im niezbędną pomoc techniczną na linii. Opracowuje i wdraża działania mające na celu eliminację przestojów i przedwczesnych zwrotów pojazdów z linii spowodowanych usterkami technicznymi. Analizuje przyczyny wypadków drogowych i łamania przepisów ruchu drogowego przez kierowców. Zapewnia bieżące remonty budynków przemysłowych, konstrukcji i wyposażenia garaży, bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także terminowe udzielanie pracownikom świadczeń w zakresie warunków pracy. Opracowuje i wdraża środki do zagospodarowania terenu garażu, kształtowania krajobrazu i sprzątania okolicy. Monitoruje zaopatrzenie w paliwo i smary, terminowość konserwacji i prawidłowe przechowywanie taboru. Podejmuje działania w zakresie doboru i rozmieszczenia personelu oraz jego odpowiedniego wykorzystania. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów bezpieczeństwa pracy, dyscypliny produkcji i pracy oraz wewnętrznych przepisów pracy. Przedstawia propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników, nakładania sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy oraz, w razie potrzeby, stosowania sankcji materialnych.

Kierownik warsztatu powinien wiedzieć

2) Wykonując swoje obowiązki, kierownik warsztatu musi wiedzieć: uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne organów wyższych dotyczące produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstw transportu samochodowego, Karta transportu samochodowego; urządzenie, przeznaczenie, cechy konstrukcyjne, dane techniczne i eksploatacyjne oraz zasady technicznej eksploatacji pojazdów; technologia i organizacja utrzymania i naprawy taboru; podstawy ekonomii, organizacji pracy i produkcji; aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń i form zachęt materialnych dla pracowników transportu drogowego; tryb prowadzenia ewidencji i sporządzania ustalonych raportów; zasady obsługi sprzętu komputerowego; Przepisy ruchu drogowego; prawo pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady i przepisy ochrony pracy.

Wymagania kwalifikacyjne dla kierownika warsztatu

3) Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 5 lat.

1. Postanowienia ogólne

1. Kierownik garażu należy do kategorii menedżerów.

2. Kierownikiem warsztatu jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy w swojej specjalności co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w swojej specjalności co najmniej 5 lat.

3. Kierownik warsztatu zostaje zatrudniony i zwolniony _____ (dyrektor, menadżer) organizacja reprezentowana przez _____ (stanowisko).

4. Kierownik warsztatu musi wiedzieć:

• uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty zarządcze i porządkowe organów wyższych, dotyczące działalności produkcyjnej i gospodarczej przedsiębiorstw transportu samochodowego,
• Czarter transportu samochodowego;
• urządzenie, przeznaczenie, cechy konstrukcyjne, dane techniczne i eksploatacyjne oraz zasady technicznej eksploatacji pojazdów;
• technologia i organizacja utrzymania i naprawy taboru;
• podstawy ekonomii, organizacji pracy i produkcji;
• aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń i form zachęt materialnych dla pracowników transportu drogowego;
• tryb prowadzenia ewidencji i sporządzania ustalonych raportów;
• zasady obsługi sprzętu komputerowego;
• Przepisy ruchu drogowego;
• prawo pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

5. W swoich działaniach kierownik warsztatu kieruje się:

• ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,
• Statut (regulamin) organizacji,
• rozkazy i instrukcje ______ (CEO, dyrektor, menadżer) organizacje,
• ten opis stanowiska,
• Wewnętrzne przepisy pracy organizacji.

6. Kierownik warsztatu podlega bezpośrednio: ____ (stanowisko).

7. Podczas nieobecności kierownika warsztatu (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona _____ (stanowisko) organizacji w w przepisany sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i jest odpowiedzialna za realizację powierzonych jej obowiązków.

2. Obowiązki kierownika warsztatu

Kierownik garażu:

1. Zapewnia utrzymanie pojazdów w należytym stanie.

2. Organizuje wydanie taboru na linię zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem, w dobrym stanie technicznym.

3. Monitoruje przestrzeganie przez kierowców zasad eksploatacji technicznej pojazdów i zapewnia im niezbędną pomoc techniczną na linii.

4. Opracowuje i wdraża działania mające na celu eliminowanie przestojów i przedwczesnych zwrotów samochodów z linii z powodu usterek technicznych.

5. Analizuje przyczyny wypadków drogowych i łamania przepisów ruchu drogowego przez kierowców.

6. Zapewnia bieżące remonty budynków przemysłowych, konstrukcji i wyposażenia garaży, bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także terminowe udzielanie pracownikom świadczeń w zakresie warunków pracy.

7. Opracowuje i wdraża działania związane z zagospodarowaniem terenu garażu, zagospodarowaniem terenu i uporządkowaniem terenu wokół niego.

8. Monitoruje zaopatrzenie w paliwo i smary, terminowość konserwacji i prawidłowe przechowywanie taboru.

9. Podejmuje działania w zakresie doboru i rozmieszczenia personelu oraz jego odpowiedniego wykorzystania.

10. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów ochrony pracy, produkcji i dyscypliny pracy oraz wewnętrznych przepisów pracy.

11. Przedstawia propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników, nakładania sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy, a w razie potrzeby stosowania kar materialnych.

3. Uprawnienia kierownika warsztatu

Kierownik garażu ma prawo:

1. Prześlij propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo:

• doskonalenie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,
• na zachętę podległych mu wyróżniających się pracowników,
• w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracę.

2. Prośba do działów strukturalnych i pracowników organizacji o informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.

4. Odpowiedzialność kierownika warsztatu

Kierownik warsztatu jest odpowiedzialny w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie pracy i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska kierownika warsztatu - przykład 2019. Obowiązki kierownika warsztatu, uprawnienia kierownika warsztatu, odpowiedzialność kierownika warsztatu.

Zebrano w ______ egzemplarzach. Zatwierdzam ________________________________ (inicjały, nazwisko) __________________________________ ________________________________ _________________________________ ________________________________ _________________________________ ________________________________ (nazwa pracodawcy, (menedżer lub inna osoba, jej organ organizacyjno-prawny upoważniony do zatwierdzenia formularza, adres, numer telefonu, adres opisu stanowiska) e-mail, OGRN, INN/KPP) "__ "___________ ____ miasto N _____ "__"___________ ____ miasto

OPIS STANOWISKA dla kierownika warsztatu (przykładowy formularz)

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki kierownika warsztatu.

1.2. Kierownik warsztatu jest powoływany i odwoływany zgodnie z procedurą ustaloną w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej na mocy zarządzenia szefa organizacji.

1.3. Kierownik warsztatu raportuje bezpośrednio do __________________.

1.4. Na stanowisko mechanika powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) i staż pracy w transporcie drogowym co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy na stanowiskach inżynierskich w transporcie drogowym co najmniej 5 lat menedżer.

1,5. Kierownik warsztatu musi wiedzieć:

Rozporządzenia, zarządzenia, instrukcje, dokumenty normatywne i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstw transportu samochodowego w gospodarce rynkowej;

Czarter transportu samochodowego;

Projekt, przeznaczenie, cechy konstrukcyjne, dane techniczne i operacyjne taboru;

Zasady eksploatacji technicznej taboru transportu drogowego;

Technologia i organizacja obsługi i naprawy pojazdów;

Podstawy ekonomii, postępowa organizacja produkcji i pracy;

Obowiązujące przepisy dotyczące wynagrodzeń i form zachęt materialnych pracowników transportu drogowego;

Procedura prowadzenia ewidencji i raportowania stanu taboru i materiałów eksploatacyjnych;

Zasady obsługi sprzętu komputerowego;

Przepisy ruchu drogowego;

Regulaminy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;

Podstawy prawa pracy.

1.6. W czasie czasowej nieobecności kierownika warsztatu jego obowiązki przypisuje się ____________________.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Obowiązki funkcjonalne kierownika warsztatu ustalane są na podstawie i zakresie cech kwalifikacyjnych na stanowisko kierownika warsztatu i mogą być uzupełniane i doprecyzowywane przy sporządzaniu opisu stanowiska w oparciu o konkretne okoliczności.

2.1. Kierownik garażu:

Zapewnia utrzymanie taboru transportu drogowego w należytym stanie, zapewniając niezbędną pomoc techniczną kierowcom samochodów na linii;

Organizuje produkcję samochodów na linii zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem, w dobrym stanie technicznym;

Monitoruje przestrzeganie przez kierowców zasad eksploatacji technicznej taboru;

Opracowuje i wdraża działania mające na celu eliminowanie przestojów, przedwczesnych zwrotów samochodów z linii z powodu usterek technicznych, analizuje przyczyny wypadków drogowych i naruszeń przepisów ruchu drogowego;

Wykonuje naprawy bieżące budynków przemysłowych, konstrukcji i wyposażenia garaży;

Opracowuje i wdraża środki w zakresie kształtowania krajobrazu, kształtowania krajobrazu i czyszczenia terenu garażowego;

Monitoruje zaopatrzenie w paliwo i smary, terminowość konserwacji i właściwe przechowywanie taboru;

Monitoruje przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, dyscypliny produkcji i pracy, wewnętrznych przepisów pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

3. PRAWA

Kierownik garażu ma prawo:

3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym mu pracownikom i służbom w zakresie szeregu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruje realizację zaplanowanych zadań i prac, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań przez podległe mu służby.

3.3. Proś i otrzymuj niezbędne materiały oraz dokumenty związane z działalnością kierownika warsztatu i podległymi mu służbami.

3.4. Nawiązuj relacje z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych związanych z działalnością produkcyjną, które leżą w kompetencjach kierownika warsztatu.

3.5. Reprezentuje interesy organizacji w organizacjach zewnętrznych w kwestiach związanych z działalnością produkcyjną organizacji, w kwestiach należących do kompetencji kierownika warsztatu.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Kierownik garażu jest odpowiedzialny za:

4.1. Wyniki i efektywność działań produkcyjnych działu.

4.2. Brak egzekwowania obowiązki funkcjonalne, a także pracę podległych służb nad zagadnieniami produkcyjnymi.

4.3. Nieprawdziwa informacja o stanie realizacji planów pracy podległych służb i działów.

4.4. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stwarzają zagrożenie dla działalności organizacji i jej pracowników.

4,5. Nieprzestrzeganie dyscypliny pracy i wykonania przez pracowników podległych służb i personel podległy kierownikowi warsztatu.

5. WARUNKI PRACY

5.1. Godziny pracy kierownika warsztatu ustalane są zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w organizacji.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne kierownik warsztatu może podróżować do delegacje(w tym znaczenie lokalne).

5.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne związane z zapewnieniem działalności produkcyjnej, kierownikowi warsztatu można przydzielić pojazdy służbowe.

5.4. Zgodnie z _______________ pracodawca ocenia pracę kierownika warsztatu. Zestaw mierników oceny efektywności został zatwierdzony przez __________________ i obejmuje:

- ___________________________

- ___________________________

- ___________________________

6. SKALA DZIAŁAŃ I WPŁYW DECYZJI

6.1. Wyłączną sferą działania kierownika warsztatu jest zapewnienie planowania i organizacji działalności produkcyjnej działu oraz podległych służb.

6.2. W celu zapewnienia swojej działalności kierownik warsztatu otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

Opis stanowiska pracy został opracowany na podstawie __________ __________________________________________________________________________. (imię i nazwisko, numer i data dokumentu) Kierownik jednostki strukturalnej _____________________________ ________ (inicjały, nazwisko) (podpis) „__”___________ ____ Uzgodniono: obsługa prawna _______________ ________ (inicjały, nazwisko) (podpis) „__”__________ ____ g. Zapoznałem się z instrukcją: (lub: otrzymałem instrukcję) _______________ ________ (inicjały, nazwisko) (podpis) „__”__________ ____ g.