Jak wysłać elektroniczną próbkę CV. Jak wysłać CV e-mailem? Zasady etykiety biznesowej. Wideo: jak wysłać plik e-mailem

Dobre CV jest niezbędne przy poszukiwaniu pracy, zwłaszcza gdy na to samo stanowisko ubiega się wielu kandydatów. Co powinno być w nim napisane?

Nie ma idealnej próbki CV, a różne sytuacje mogą wymagać podkreślenia różnych aspektów CV, czy to wykształcenia, czy doświadczenia zawodowego. Jeżeli piszesz CV na konkretne stanowisko, powinno ono być napisane specjalnie pod kątem tego stanowiska.

Przeczytaj pięć lub sześć podobnych ogłoszeń i porównaj wymagania w nich określone. Przeprowadź badania, aby zrozumieć, czego szukają pracodawcy.

Jeśli po prostu szukasz pracy i wysyłasz swoje CV do agencji pracy, to powinno być ono jak najbardziej szczegółowe i szczegółowe.

W każdym razie jest ich kilka Główne zasady oraz zasady, jak powinno być napisane CV i jakie informacje powinny się w nim znaleźć.

Przede wszystkim powinien być krótki – nie dłuższy niż dwie strony A4, najlepiej ponumerowane.

Powinien jasno i obiektywnie opisywać Twoje osiągnięcia i silne strony i wywrzeć na Tobie pozytywne wrażenie.

Przyjrzyjmy się więc, co zawiera CV:

nagłówek

Należy zauważyć że w Wielkiej Brytanii CV nazywa się „curriculum vitae” (CV), przetłumaczone z łaciny - „bieg życia”. W USA i Kanadzie CV częściej wykorzystywane jest w środowisku akademickim i stanowi naprawdę szczegółowy i kompleksowy opis życia zawodowego kandydata (pamiętam „Autobiografię”, którą trzeba było wypełnić w dziale HR w Lata sowieckie). W przypadku zwykłego CV używa się terminu CV.

Dane osobowe

Pamiętaj, aby podać swoje imię i nazwisko, adres oraz dane kontaktowe - telefon, e-mail.

Czy powinienem podać płeć, wiek, Status rodziny i narodowość - to zależy od Ciebie. Bez tych informacji pracodawca musi ocenić Twoje umiejętności i zdolności.

Cel

Wskaż, na jakie stanowisko aplikujesz, za pomocą kodu (jeśli jest dostępny), np.: Tester oprogramowania (ST15/4).

Krótka informacja (Profil / Podsumowanie)

Opisz swoje mocne strony - umiejętności, cechy osobiste, osiągnięcia, doświadczenie zawodowe (krótko). Tutaj możesz wskazać swoje cele zawodowe (w USA przywiązuje się do tego dużą wagę).

Certyfikat powinien zajmować nie więcej niż kilka linijek i od razu przyciągać uwagę. Na przykład, jeśli wymaga tego stanowisko stała praca w kontaktach z ludźmi możesz wykazać się umiejętnością pracy w zespole i dobrą komunikacją. Bądź zwięzły – możesz podać przykłady w dalszych sekcjach.

Historia zatrudnienia/doświadczenie zawodowe

Jeśli masz duże doświadczenie zawodowe, zacznij od tej sekcji. Jeśli nie masz jeszcze wystarczającego doświadczenia, napisz najpierw o swoim wykształceniu.

Zaleca się zacząć od ostatniej pracy i cofać się. Podaj nazwę organizacji, okres pracy, stanowisko i główne obowiązki. Opisz bardziej szczegółowo pracę związaną z obecnym wakatem, podaj przykłady wykorzystania swoich umiejętności i wspomnij o swoich osiągnięciach. Aby ułatwić czytanie, używaj list punktowanych.

Spróbuj podkreślić związek swoich umiejętności i doświadczenia z konkretnym wakatem. W stosownych przypadkach wspomnij także o pracy tymczasowej lub wolontariacie.

Unikaj niewyjaśnionych luk w historii zatrudnienia. Jeśli ty przez długi czas podróżowałeś, szukałeś pracy lub opiekowałeś się rodziną, proszę to zaznaczyć.

Edukacja

Podobnie zacznij od ostatniego i pracuj do tyłu. Wskaż szkoły, uczelnie, uniwersytety, w których studiowałeś, daty otrzymania dyplomów i/lub stopnie naukowe. Wspomnij o seminariach, szkoleniach i kursach odświeżających wiedzę, jeśli są one istotne dla stanowiska. Do formatowania użyj listy punktowanej lub tabeli.

Tutaj możesz również opisać swoje hobby, zainteresowania i osiągnięcia związane z pracą, ale nie jest to wymagane.

Jak rozmawiać o swoim wykształceniu

Zainteresowania i osiągnięcia

Na przykład, jeśli należysz do klubu lub stowarzyszenia, może to oznaczać, że lubisz poznawać nowych ludzi. Nie pisz, że lubisz gotować czy czytać książki – to zbyt ogólne hobby, które nie interesuje pracodawcy. Wskazuj tylko to, co konkretne i ważne.

Dodatkowe informacje

Możesz uwzględnić tę sekcję w swoim CV, jeśli chcesz dodać coś jeszcze – na przykład, aby wyjaśnić długą przerwę w pracy z powodu podróży lub powodów rodzinnych. Może to obejmować również inne umiejętności, które mogą być przydatne, na przykład umiejętność prowadzenia samochodu lub posiadania samochodu języki obce.

Znajdź osoby, które mogą Ci polecić. Wskazane jest, aby przynajmniej jeden z nich był powiązany z Twoim poprzednie miejsce praca. Jeśli wcześniej nigdzie nie pracowałeś, wskaż nauczyciela lub osobę, pod okiem której odbywałeś staż.

Jeśli nie chcesz od razu udostępniać danych kontaktowych innych osób, możesz ograniczyć się do frazy: Referencje dostępne na życzenie(„Zalecenia dostępne na żądanie”).

Formatowanie CV

Projekt CV odgrywa ogromną rolę. Powinno być proste, rygorystyczne i od pierwszej sekundy sprawiać wrażenie profesjonalisty. Użyj standardowej, łatwej do odczytania czcionki i jasnego podziału sekcji. Styl projektowania powinien być wszędzie taki sam.

Sprawdź i sprawdź poprawność napisanego tekstu. Błędy ortograficzne i gramatyczne to najszybsza droga do odrzucenia.

Oprócz CV zaleca się napisanie listu motywacyjnego ( list motywacyjny), pomoże Ci to przyciągnąć uwagę pracodawcy. W swoim liście napisz, dlaczego interesuje Cię ta konkretna oferta pracy i daj nam znać krótka informacja o sobie, opisz swoje zalety jako kandydata. Długość listu nie powinna przekraczać połowy strony.

Przykładowy formularz CV do pracy 2019 do pobrania za darmo w słowie

06.01.2019

Pracodawcy zazwyczaj wymagają Twojego CV, aby wziąć pod uwagę Twoją kandydaturę do pracy. Poniżej są do pobrania różne opcje CV: zwykłe, ze zdjęciem, bez formatowania, w języku angielskim. Możesz pobrać wszystko i wybrać najbardziej odpowiednią lub wygodną formę. Wszystkie próbki do wypełnienia formacie słowa(dokument).

Ogólna definicja terminu Podsumowanie (źródło: Wikipedia):
Streszczenie(z francuskiego CV lub łac. Curriculum Vitae - „przebieg życia”, biografia, wymawiane curiculum vitae, często w skrócie CV) - dokument zawierający informacje o umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym, wykształceniu i inne istotne informacje zwykle wymagane przy rozpatrywaniu kandydatury danej osoby do zatrudnienia. Biografia, czyli CV, różni się od życiorysu objętością i z reguły jest pisana przez kandydatów na wysokie stanowiska. Dostarcza bardziej szczegółowych informacji o Tobie, Twoim wykształceniu i kwalifikacjach niż życiorys.

Struktura CV
CV zwykle składa się z kilku sekcji, z których każda ma zawierać informacje w skrócie zapoznaj potencjalnego pracodawcę ze wszystkimi informacjami o kandydacie niezbędnymi do jego zatrudnienia. Twoje CV nie powinno zawierać informacji, które nie mają nic wspólnego z proponowaną pracą. Twoje CV powinno zawierać wyłącznie informacje, które pomogą Ci opisać Cię najlepiej jak to możliwe.

Zjednoczony forma standardowa, nie ma formularza ani szablonu CV.
CV jest skompilowane w dowolna forma i zazwyczaj zawiera następujące dane:
- IMIĘ I NAZWISKO.;
- rok urodzenia (wiek);
- numery kontaktowe (w domu i/lub pracy), e-mail.
- Cel i/lub pożądane stanowisko, jakiego rodzaju pracy szukasz.
- Informacje o Twoim wykształceniu:
- data rozpoczęcia studiów - data zakończenia studiów;
- Nazwa instytucja edukacyjna;
- wydział/specjalność, kwalifikacje.
- Doświadczenie zawodowe (odwrotne porządek chronologiczny, czyli zaczynając od ostatniego miejsca pracy):
- data rozpoczęcia i zakończenia pracy;
- nazwa organizacji (zakres jej działania; m.b. krótki opis);
- Twoje stanowisko;
- liczba podwładnych (jeśli występują);
- opis swojego odpowiedzialność zawodowa, uprawnienia, poziom odpowiedzialności;
- przykłady konkretnych osiągnięć.
- Dodatkowa edukacja- kursy, seminaria, staże itp.
- Dodatkowe umiejętności (znajomość obsługi komputera, znajomość języków obcych, dostępność samochodu, prawo jazdy, pisanie na maszynie itp.).
- Twoje zalety (możesz wskazać na końcu CV kilka swoich cech osobistych, które wyróżniają Cię na tle innych i pomagają Ci osiągnąć pożądane wyniki w pracy).

Czasem w życiorysie pojawia się także informacja o członkostwie w stowarzyszeniach zawodowych, publikacje naukowe i patenty autorskie. Możesz także zawrzeć w CV informacje o swoich zainteresowaniach, najlepiej jeśli są to hobby aktywne (np. sport, turystyka, taniec). Nie powinieneś umieszczać w CV informacji o pożądanym poziomie. wynagrodzenie. Lepiej to zaznaczyć w list motywacyjny do CV (list motywacyjny w języku angielskim). Tutaj możesz dać dowolne dodatkowe wyjaśnienia wznowić. W różne kraje Struktura CV może się różnić. W ostatnim czasie powszechne stało się CV internetowe, wypełniane według określonego szablonu i zamieszczane na specjalistycznych stronach agencji rekrutacyjnych. Istnieją również profesjonalne usługi oferujące pisanie „piśmiennych” CV. Innym, wciąż rzadko stosowanym rodzajem CV jest CV wideo, czyli krótki film, w którym kandydat opowiada o sobie, swoich umiejętnościach itp. I tak jak w przypadku CV internetowych, istnieją dla nich wyspecjalizowane strony, na które mogą być publikowane, oraz firmy, które je rejestrują i publikują. Źródło: Wikipedia.

Ponadto ostatnio wygodne stało się przechowywanie CV „w chmurze” - na serwerach, do których można uzyskać dostęp przez całą dobę z dowolnej części świata, na przykład w wyspecjalizowanych witrynach, na przykład Head Hunter hh.ru. Usługa jest wygodna, ponieważ możesz wypełnić swoje CV w określonych polach. Ponadto możesz tam wyszukiwać pracodawców i oferty pracy, które Cię interesują. Możesz także skonfigurować automatyczne wyszukiwanie, aby oferty pracy były automatycznie wybierane według określonych warunków według tytułu, minimalnego wynagrodzenia, harmonogramu pracy itp. Jednocześnie strona ma bardzo elastyczne ustawienia widoczności Twojego CV. Przykładowo, jeśli chcesz, aby Twoje CV było widoczne tylko dla tych firm, do których je wysłałeś w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, możesz to łatwo ustawić w ustawieniach i zgodnie z opisem strony nie będzie już dla nikogo widoczne.Jednakże wiele ofert pracy w dalszym ciągu można znaleźć na specjalistycznych forach zawodowych, stronach internetowych firm itp., a takie oferty pracy mogą nie być publikowane w takich witrynach wyszukiwania ofert pracy. W takich przypadkach przydatne mogą okazać się przedstawione powyżej opcje przykładowego CV.

Nowości na ten temat

Nowość od 21.02.2018: Rostrud wyjaśniła, kiedy pracodawca może pozbawić pracownika premii

(zapewnianie premii regulują przepisy lokalne akt normatywny organizacja, z którą pracownicy muszą zapoznać się z podpisem przed złożeniem podpisu umowa o pracę). .

Nowość z 30.11.2017: Rosyjskie Ministerstwo Pracy w piśmie z dnia 17.11.2017 nr 14-2/B-1012 wyjaśnia, w jaki sposób pracownik musi potwierdzić prawo do niekompletności czas pracy(dzień lub tydzień). Fragment: Zgodnie z wymogami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracodawca jest zobowiązany do ustalenia godzin pracy w niepełnym wymiarze godzin na wniosek kobiety w ciąży, jednego z rodziców dziecka w wieku poniżej 14 lat (dziecko niepełnosprawne poniżej 18 roku życia), a także osoba opiekująca się chorym członkiem rodziny.

Nowość z 31.10.2017: Rosyjskie Ministerstwo Pracy pismem z dnia 18.10.2017 nr 14-2/B-935 wyjaśnia tryb pobierania od pracownika kwot wydanych na jego szkolenie w przypadku wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę. Fragment: „W przypadku zwolnienia bez uzasadnionej przyczyny przed upływem terminu określonego w umowie o pracę lub umowie o szkolenie na koszt pracodawcy, pracownik jest obowiązany zwrócić pracodawcy koszty poniesione przez pracodawcę w związku z odbytym szkoleniem”.

Nowość od 30.10.2017: Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej w piśmie z dnia 19 października 2017 r. N 14-2/B-942 wyjaśniło, czy przy zawieraniu umowy o pracę z pracownikiem możliwe jest podpisanie odrębnej umowy, zgodnie z którą , w ciągu roku od zwolnienia pracownik zobowiązuje się nie szukać zatrudnienia w firmach konkurencyjnych (Pracodawca nie ma prawa ograniczać zatrudnienia byłych pracowników).

Nowość od 30.10.2017: Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej w piśmie z dnia 18 października 2017 r. N 14-2/B-935 wyjaśnia, w jaki sposób rozwiązanie umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym w czasie, gdy główny pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim (kiedy termin o rozwiązaniu umowy o pracę decyduje dzień przebywania na zwolnieniu lekarskim).

Nowość od 08.04.2017: Ministerstwo Pracy Rosji w piśmie nr 14-2/OOG-4765 z dnia 14 czerwca 2017 r. wyjaśniło, czy istnieje możliwość zobowiązania pracownika do wykonywania innej pracy niezwiązanej z korzystaniem z komputera w czasie specjalnej przerwy podczas pracy przy komputerze.

Nowość od 21.04.2017: Moskiewski Sąd Miejski w swoim wyroku z dnia 14 lutego 2017 r. w sprawie nr 33-5687/2017 wskazał, że pracodawca, na wniosek osoby ubiegającej się o wolne stanowisko pracy, ma obowiązek pisemnego poinformowania o przyczynie odmowy zatrudnienia .Tak też zdecydował sąd w tym przypadku spółka ma obowiązek wypłacić wnioskodawcy odszkodowanie za szkody moralne z tym związane nieuzasadnioną odmowę. Czytaj więcej.

W tym artykule dowiesz się, jak poprawnie napisać CV do pracy; próbka jest dość jasna i każdy może z niej skorzystać przy tworzeniu prawidłowe CV …

Zatem CV jest cechą samoistną, krótko opisaną w w piśmie, sporządzone przez osobę zatrudniającą na stanowisko. Wymieniasz w nim swoje umiejętności zawodowe, cechy osobiste, kontakty i osiągnięcia. Dobrze napisane CV pozwala pozyskać więcej zainteresowanych pracodawców i przyspieszyć zatrudnienie.

Główne zasady udanego CV:

1. Twój wakat;

Aby pracodawcy spodobało się Twoje CV, musisz wiedzieć, jakiego kandydata szuka. Aby to zrobić, zbierz listę interesujących Cię ofert pracy i przestudiuj wszystkie cechy i wymagania wobec kandydatów. Połącz cechy „swojego wymarzonego pracownika” jak mozaikę. Na podstawie przestudiowanych danych stwórz dla siebie CV, ale nie przypisuj sobie cech, których nie masz.

Nie ma znaczenia, czy odpowiedziałeś na opublikowany wakat, czy napisałeś do menedżera HR, w każdym razie musisz jasno zrozumieć, co dokładnie będziesz musiał na tej podstawie robić w tej firmie i skomponować CV. Aby nie dezorientować pracodawców i nie prowokować niepotrzebnych pytań, nie wskazuj niepotrzebne informacje O mnie.

Pisząc CV pamiętaj o prawidłowym zawarciu informacji o posiadanej wiedzy i umiejętnościach!

Twoje dodatkowe umiejętności muszą być adekwatne do stanowiska, na które aplikujesz. Nie należy mówić o ukończonych kursach rzemiosła, jeśli firma poszukuje księgowego.

Jeśli masz jakieś doświadczenie lub umiejętności, które wahasz się wskazać w swoim CV, lepiej je wskazać. Przynajmniej będziesz mógł omówić kwestie, które pojawiły się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, co w ogóle nie interesuje pracodawcy.

1. Ortografia i interpunkcja;

Umiejętność czytania i pisania w CV jest tak samo ważna jak umiejętności zawodowe.

Obecność błędy gramatyczne, nadruk i slang zmniejszają Twoje szanse na zatrudnienie o rząd wielkości. Zostaniesz wzięty za niepiśmiennego i niepoważnego pracownika.

1. Zwięzłość jest duszą dowcipu;

Nie powinieneś być gadatliwy, ponieważ pracodawca będzie musiał już przeczytać wiele CV. A całostronicowy opis Twojego poprzedniego miejsca pracy raczej nie będzie interesujący. Uwaga podczas czytania przez dłuższy czas jest rozproszona i potrzebujesz pomocy w skupieniu się na dokumencie. Aby to zrobić, zredukuj tekst swojego CV do minimum.

Opcja optymalna: 1 strona, maksymalnie 2. Oczywiście nie da się tego bezboleśnie zmieścić na jednej stronie. Niektóre osiągnięcia i sukcesy będziesz musiał pozostawić w cieniu.

Ale nie powinieneś poprzestawać na dwóch suchych frazach, opisując swój profesjonalizm. Pisz krótko i zwięźle, ale pod żadnym pozorem nie milcz o swoich osiągnięciach w zawodzie, bo... To właśnie te informacje, na podstawie których budowane jest wyobrażenie o Tobie.

Nie używaj wyrażeń ogólnych, takich jak „menedżer sprzedaży” lub „menedżer sprzedaży”. Napisz o ile dzięki Tobie wzrósł poziom sprzedaży, jakich metod użyłeś do tego. Podziel się wymiernymi korzyściami ze swoich działań.

Kilka wskazówek dotyczących pisania CVSłowo'mi

Od razu ostrzegam, te wskazówki mogą zamienić dwustronicowe CV w jednostronicowe.

• Oszczędzaj miejsce, korzystając z tabel;
• Pisz mniejszą czcionką;
• Optymalizuj nagłówki i stopki dokumentów.

1. Uproszczenie konstrukcji;

Prawidłowy ustrukturyzowane CV samo w sobie mówi o Tobie jako o osobie schludnej i uważnej. Pozwala także szybko zrozumieć prezentowane informacje, odnaleźć swoje doświadczenie zawodowe i cechy osobiste.

Nie ma potrzeby wymyślania nowych formularzy do pisania CV; lepiej skorzystać z tych najbardziej powszechnych.

Kilka popularnych struktur CV:

Po nagłówku CV doświadczenie zawodowe jest następujące:

1. Imię i nazwisko, kontakty, dane osobowe;
2. Cel (jeśli chcesz, możesz podać żądaną pensję);
3. Umiejętności zawodowe;
4. Doświadczenie;
5. Edukacja;
6. Umiejętności zawodowe;
7. Dodatkowe informacje.

Aby uzyskać głębsze zrozumienie, przyjrzyjmy się każdemu elementowi osobno.

Imię i nazwisko, kontakty, dane osobowe:

Należy wskazać:

• Nazwisko;
• Miasto zamieszkania;
• Telefony;
• E-mail.

Podanie innych informacji jest opcjonalne.

W miarę możliwości ogranicz swoje dane osobowe:

• Podaj liczbę pełnych lat - zamiast daty urodzenia;
• Nazwa miasta - zamiast dokładnego adresu;
• Zamiast dwóch wystarczy jeden numer telefonu;
• Stan cywilny – nie musisz w ogóle o tym wspominać.

Oczekiwana pensja:

Jeśli chcesz, podaj tę informację. Możesz szerzej omówić ten temat na osobistym spotkaniu, podczas którego zostaną wyjaśnione Twoje obowiązki, od których tak naprawdę zależy wysokość Twojego wynagrodzenia.

Doświadczenie:

Proszę podać ostatnie 10 lat zatrudnienia.

Jeśli zmieniłeś pracę, wypisz ją zaczynając od ostatniego miejsca. Opowiedz nam więcej o swoim poprzednim miejscu pracy.

Edukacja:

Prosimy o wskazanie osób, które podejmują pracę po raz pierwszy pełna informacja dotyczące edukacji, w tym dyplomu, stażu, zajęć itp.

Możesz także poinformować o odbyciu szkoleń, seminariów, kursów podnoszących Twój profesjonalizm.

W zależności od dostępności wspaniałe doświadczenie pracy, opowiedz krótko o swoim wykształceniu.

Umiejętności robocze:

Nie zaleca się stosowania następujących cech: dający się wyszkolić, odpowiedzialny, zorientowany na wyniki. Są bardzo banalne i tracą swoje prawdziwe znaczenie. Usuwając takie słowa ze swojego CV, prawdopodobnie będziesz wyglądać bardziej oryginalnie niż inni kandydaci.

Dodatkowe informacje

Tutaj podajesz informacje, których nie można określić w innych sekcjach. Opowiedz nam o swoich cechach osobistych, zainteresowaniach, planach na przyszłość, o wszystkim, co może zainteresować pracodawców.

1. Skoncentruj się na sukcesie;

Wystarczą dwa realne sukcesy w pracy, aby podnieść Twój autorytet.

1. Proste zwroty i słowa;

Nie używaj niejasnych słów i terminów. Złożony projekt propozycje i tekst jedynie zmylą pracodawcę, a on nie będzie w stanie odpowiednio ocenić Twojej kandydatury.

Jeśli usuniesz terminy zawodowe (pracodawca nie zawsze rozumie Twój zawód), skrócisz zdania do 1-2 linijek, sam tekst podzielisz na małe akapity, to już Twoje CV będzie znacznie jaśniejsze.

Brak zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną nie oznacza braku zainteresowania Twoim zawodem. Twoje CV może być napisane nieprawidłowo. Postępuj zgodnie z zaleceniami opisanymi powyżej, a praca nie będzie kazała Ci czekać.

Teraz wiesz, jak napisać przykładowe CV do pracy.