Jeśli szef ma na ciebie oko. Główne zasady flirtu z szefem

Na pewno pamiętasz to, co cudowne film radziecki Romans biurowy, obserwując podobne sytuacje rozwijające się w Twoim dziale, warsztacie lub biurze. Czyż nie jest zabawnie śledzić rozwój romantycznych relacji wśród kolegów, otwarcie lub skrycie sympatyzując z nimi lub zazdroszcząc im?

A może podoba Ci się także któryś ze swoich kolegów lub współpracowników? Załóżmy, że ktoś okazuje Ci współczucie, ale Ty nie chcesz dać upustu swoim uczuciom ze strachu przed naruszeniem etyki korporacyjnej lub wywołaniem ośmieszenia ze strony pracowników. Ale w końcu, dlaczego nie flirtować, jeśli naprawdę tego chcesz?! Przyjrzyjmy się, czy warto wdawać się w biurowe romanse, w jakich przypadkach lepiej tego nie robić i jak uniknąć tragicznych konsekwencji...

Dlaczego potrzebujemy flirtu?

Wydawać by się mogło, że samo pytanie brzmi dziwnie. Spróbuj jednak odpowiedzieć na nie natychmiast i jednoznacznie! Łatwe zabawy z przedstawicielami płci przeciwnej to element naszego zachowania, charakterystyczny (czy nam się to podoba, czy nie) ludziom w każdym wieku, klasach i plemionach, samotnym i żonatym, żonatym i wolnym. Flirt niekoniecznie musi prowadzić do poważnych rezultatów.

Jak już wspomniano, jest to podświadomy element zachowania, który pozwala nam czuć się spełnionym i pewnym siebie. Jeśli rozważymy ten proces na poziomie biochemicznym, staje się jasne, że podczas takich gier wytwarzana jest pewna liczba hormonów niezbędnych do utrzymania napięcia ciała. Jednocześnie taktyka męska, zgodnie z oczekiwaniami, ma charakter ofensywny, podczas gdy taktyka kobieca ma charakter defensywny.

Jeśli działania obu uczestników flirtu mieszczą się w granicach przyzwoitości, wówczas oboje czerpią obopólną przyjemność z komunikacji. Gramy w domu, na ulicy, w metrze, na wakacjach i oczywiście w pracy. A jeśli tego tak bardzo potrzebujemy, pojawia się uzasadnione pytanie: „Jak flirt wpływa na efektywność pracy?”

Czy flirt może być środkiem motywacyjnym?

Wydaje się, że istnieje jasna odpowiedź to pytanie jeszcze nie istnieje, gra partnerska to miecz obosieczny. Chcąc zwrócić na siebie uwagę, staramy się wyróżnić przed obiektem czułej pasji sukcesami zawodowymi, ale możemy też stracić zapał do pracy, dając się ponieść flirtowi. Jedno jest pewne: dobry nastrój zwiększa naszą samoocenę, a co za tym idzie skuteczność naszych działań.

Załóżmy, że ktoś rezygnuje z wysoką samooceną i duża ilość adrenalina we krwi sprawi, że jeszcze bardziej będziesz się bać pracy, a pracowity i profesjonalista podejmie się jej z nowym zapałem.

Z jednej strony brak etykiety zabaw miłosnych w sowieckiej edukacji stworzył pewne problemy: jesteśmy zmuszeni spędzać dużo czasu na wymyślaniu własnych sposobów sprawiania przyjemności i rozwijaniu indywidualnych umiejętności flirtu. Z drugiej strony jest to dobre, ponieważ z czasem pozwala stać się bardziej oryginalnym w swoim zachowaniu.

Ale czasami niezdolność do zachowania może odstraszyć osobę, a także spowodować jedno i drugie negatywne emocje i zrujnować dzień pracy, a nawet więcej niż jeden. Generalnie nasze zachowanie zależy od stopnia świadomości jego motywów: czy po prostu chcemy być lubiani, czy też szukamy partnera do poważniejszego związku.

Prostota jest gorsza niż kradzież...

Tak czy inaczej, początkowym rezultatem, do którego podświadomie dążymy, jest uwaga płci przeciwnej. Przypomnijmy sobie raz jeszcze film Office Romance.

Samotna szefowa jest pozbawiona męskości i czysta ludzka uwaga i dlatego zachowuje się surowo, a nawet niegrzecznie. Aby rozkwitnąć, wystarczy, że poczuje zainteresowanie pozornie najzwyklejszego pracownika, który za radą kolegi zaczął flirtować. Tak, uwaga płci przeciwnej może zdziałać takie cuda. Ale aby go zdobyć, nie wszystkie środki są dobre.

Zacznijmy od czegoś prostego. W szkole chłopcy ciągną dziewczyny za warkocze, dziewczyny piszczą i biją się - w końcu oboje dobrze się bawią... To nic innego jak kształtowanie umiejętności zachowań partnerskich. Dla niektórych dorastanie jest opóźnione i zdarza się, że już dość dojrzali mężczyźni wierzą, że wulgarnym komplementem, podpowiedzią, a nawet dotykiem (to drugie przypomina szarpanie za warkocz) można zdobyć sympatię kobiety.

W rzadkich przypadkach to działa. Ale jeśli mówimy o o szanującej się kobiecie, najprawdopodobniej taki zalotnik otrzyma odmowę i w każdym razie nie wzbudzi współczucia. Jeśli chodzi o kobietę, to ona także potrafi przestraszyć dżentelmena, jeśli w kontaktach z nim wykazuje nadmierną chamstwo i prostotę, dochodzącą do wulgarności.

Poprawność i subtelność to główny klucz do sukcesu. Aby jednak nie wzbudzać podejrzeń, trzeba być równie szczerym.

Czy warto rozwijać związek?

Jeśli sam uśmiech lub akceptacja przedstawiciela płci przeciwnej Ci nie wystarczy, nie ma większego problemu (oczywiście pod warunkiem, że masz wolną chwilę)... Kilka słów w obronie biurowych romansów.

Po pierwsze, relacja z kolegą (lub współpracownikiem) sama w sobie jest bardzo owocna: w końcu pracujecie w tym samym obszarze, jesteście świadomi swoich spraw i będziecie mieli wiele wspólnych tematów do komunikacji.

A po drugie, większość dnia spędzasz w pracy – dlaczego nie znaleźć tam partnera życiowego? W końcu obserwując osobę przez długi czas, uzyskasz całkowicie odpowiednie wyobrażenie o jej charakterze, umiejętnościach i nawykach.

Kiedy powieść należy zabrać poza mury biura?

Jednak na pewnym etapie biuro staje się zbyt małe, aby rozwijać relacje. A przede wszystkim dlatego, że twoje miłosne romanse mogą nie być zbyt przyjemnym widokiem dla innych. Szczere spojrzenia, ciągła samotność, a w końcu ewentualne odwrócenie uwagi spowodowane pasją – to wszystko irytuje pracowników i uniemożliwia im pracę w normalnym tempie.

Jeśli wzajemna sympatia do kolegi (lub współpracownika) została już nawiązana i nie jest dla nikogo tajemnicą, najlepiej umówić się, że w pracy będziesz zajmować się tylko swoimi sprawami obowiązki służbowe. Oczywiście uśmiechy, ciepłe spojrzenia i wzajemna pomoc nie są konieczne i po prostu nie da się sobie nawzajem odmówić, ale wszystko, co wykracza poza te granice, należy wyjąć z miejsca pracy i czasu.

Pozostając sam, możesz całkowicie poddać się swoim uczuciom, zwłaszcza, że ​​​​twoje sumienie będzie czyste - w końcu wykonujesz starannie i terminowo funkcje pracy W pracy.

Romans z szefem: środki ostrożności

Na koniec chciałbym powiedzieć kilka słów o romansie z szefem (szefem) lub podwładnym (podwładnym).

Kiedy uczucia wciskają się w hierarchię pracy, zawsze powinieneś mieć się na baczności. Jeśli jesteś szefem, wcale nie trzeba interpretować uśmiechu podwładnego jako wyrazu współczucia dla ciebie osobiście.

Być może jest to elementarna reakcja obronna na Twój gniew i próba pozyskania Cię jako lidera, wezwanie do bycia bardziej wyrozumiałym, a może nawet bardziej hojnym. Jeśli jesteś podwładnym, nie postrzegaj flirtu szefa z tobą jako początku wielkiej i jasnej miłości.

Jego działania mogą okazać się zwykłym zachowaniem hierarchicznym, co milcząco implikuje: główny człowiek w dziale ma prawo flirtować z dowolnym pracownikiem. Bardziej sensowne jest przeniesienie takich relacji na poziom przyjaźni.

I nie zapominaj, że romans z osobą wyższą z pewnością wywoła potępienie i zazdrość u niektórych kolegów: możesz być podejrzany o dążenie do samolubnych celów. Jeśli naprawdę przyszła do ciebie wielka miłość, na początku powinieneś ją jeszcze dokładniej ukryć.

Spróbuj jednak odpowiedzieć na nie natychmiast i jednoznacznie! Łatwe zabawy z przedstawicielami płci przeciwnej to element naszego zachowania, charakterystyczny (czy nam się to podoba, czy nie) ludziom w każdym wieku, klasach i plemionach, samotnym i żonatym, żonatym i wolnym. Flirt niekoniecznie musi prowadzić do poważnych rezultatów. Jak już wspomniano, jest to podświadomy element zachowania, który pozwala nam czuć się spełnionym i pewnym siebie. Jeśli rozważymy ten proces na poziomie biochemicznym, staje się jasne, że podczas takich gier wytwarzana jest pewna liczba hormonów niezbędnych do utrzymania napięcia ciała. Jednocześnie taktyka męska, zgodnie z oczekiwaniami, ma charakter ofensywny, podczas gdy taktyka kobieca ma charakter defensywny. Jeśli działania obu uczestników flirtu mieszczą się w granicach przyzwoitości, wówczas oboje czerpią obopólną przyjemność z komunikacji. Gramy w domu, na ulicy, w metrze, na wakacjach i oczywiście w pracy.

Zasady bezpiecznego flirtowania z szefem

Dziś jest to akceptowalny sposób komunikacji między mężczyzną a kobietą. Flirt ułatwia komunikację między sobą pracownicy biurowi obie płcie. Jest to niemal nieuniknione, gdyż niezależna, pewna siebie kobieta już wyróżnia się na tle innych.

I to już jest etap początkowy flirtować. Chciałbym bardziej szczegółowo omówić dziś tak dość powszechne zjawisko, jak flirt z szefem. Kobieta ma prawo flirtować z każdym pracownikiem biura. Ważne jest, aby odróżniała flirt od banalnych zalotów.

Zwłaszcza jeśli flirtuje ze swoim szefem. Często kończy się to niepowodzeniem, ponieważ podwładny uważa uwagę szefa za początek czegoś czystego i jasnego. I tutaj jest to prawdopodobne różne warianty rozwój wydarzeń. Od najszczęśliwszego do najbardziej trywialnego Dlatego warto pamiętać o głównych zasadach flirtu z szefem.
Omówię je bardziej szczegółowo poniżej.

Podstawowe zasady bezpiecznego flirtu pomiędzy szefem i podwładnym

Być może nie potrzebuje takiego związku (ma już rodzinę lub nie jest zainteresowany poważnym związkiem) lub jest to zabronione przez etykę korporacyjną. Po drugie, kochanki szefa nie są lubiane w zespole, co może znacznie skomplikować warunki pracy.

• Graj według jego zasad. Romans z szefem jest pod wieloma względami podobny do romansu z szefem żonaty mężczyzna: Kochanek zarządza nie tylko swoim przedsięwzięciem, ale także twoim związkiem.
  On dyktuje ich formę, zakres i stopień tajności. Dlatego też czas, miejsce i czas trwania spotkań również będą przez nich wyznaczane. A to oznacza pełną gotowość o każdej porze dnia i nocy do poświęcenia swojego czasu i zainteresowań na rzecz dobra tajne spotkania. Taka praca „na wezwanie” jest dość wyczerpująca system nerwowy, zwłaszcza wśród zamężnych kochanek, które zmuszone są do ciągłego wymyślania „legend” dla swoich mężów.
• Utrzymanie tonu.

Flirt w pracy

Informacje

Dlatego na początku swojej drogi wielu menedżerów zmuszonych jest stawić czoła szeregowi problemów, w tym wpływowi, jaki wywierają na siebie podwładni. Nawiasem mówiąc, te ostatnie używają duża liczba różny techniki psychologiczne, dzięki czemu pozyskują niedoświadczoną kadrę zarządzającą. Relacja pomiędzy podwładnymi a kierownictwem opiera się na realizacji powierzonych zadań.

W tym procesie znajdują swoje miejsce manipulacje o różnym charakterze i wykonaniu. Bardzo często kompetentni wykonawcy przejmują kontrolę nad swoim przywództwem. Co więcej, przedstawiciele tej drugiej grupy nawet tego nie podejrzewają.

Aby nie ulec takiemu wpływowi, ważne jest, aby menedżer już na pierwszych etapach interakcji z podwładnymi rozróżniał prawa i obowiązki. Metod manipulacji zarządem jest mnóstwo.

16 oznak, że Twój szef się w Tobie zakochał

Należą do nich wykorzystywanie materiałów kompromitujących, donoszenie na innych pracowników, zdobywanie zaufania poprzez informowanie o sobie i wykonanej pracy w korzystnym świetle. Jednak za najczęstszą metodę manipulacji w pracy uważa się technikę wypracowaną w życiu rodzinnym lub osobistym – flirt. Korzystanie z tego narzędzia w większości przypadków pozwala nie tylko nawiązać kontakt po imieniu z zarządem, ale także nawiązać relacje miłosne.
Tradycyjnie takie metody wywierania wpływu są stosowane przez podwładnych w środowisku nieformalnym. Na przykład podczas imprez firmowych i przyjęć pracowniczych z okazji urodzin, Nowego Roku itp. Dlatego menedżerowie powinni zachować czujność, jeśli planują uczestniczyć w takich wydarzeniach.
Główną zasadą, jak nie dać się manipulacji podwładnym, jest zachowanie dystansu. Takie podejście nie wyklucza przyjaznej komunikacji.

Główne zasady flirtu z szefem

Podczas komunikacji pomiędzy kierownictwem a podwładnymi w nieformalnym otoczeniu ważne jest zachowanie dystansu wynikającego z zajmowanego oficjalnego stanowiska. W przeciwnym razie w trakcie dalszej interakcji w pracy mogą pojawić się problemy. sytuacje konfliktowe. Kierownictwo nie powinno wstydzić się aluzji lub bezpośrednich oświadczeń kierowanych do przeciwników, że ich plany zostały ujawnione.

Pamiętaj, flirt w pracy może prowadzić do różnych konsekwencji. Chociaż nie da się ukryć, że dość często w pracy dochodzi do całkowicie bezpiecznego flirtu pomiędzy podwładnymi a kierownictwem. Warunkiem takiej komunikacji jest odmowa traktowania zalotów jako początku intymnego zainteresowania.

Niektórzy podwładni flirtując z kierownictwem, dążą właśnie do takich celów, choć dzieje się tak głównie po to, by zyskać szacunek i osobistą sympatię przełożonych. Jest to całkowicie normalne pragnienie.

Główne zasady bezpiecznego flirtowania z szefem

Uwaga

Dzięki flirtowi:

1. Wzrasta samoocena.
2. Ze spojrzenia gra krew, oczy i policzki płoną.
3. Myśl o uwagi w pracy sprawia, że ​​budzę się rano z radością.
4. Jest zachęta do wzrost kariera, samokształcenie. Chcąc udowodnić swoją wartość zawodową, ludzie z entuzjazmem zdobywają nowe szczyty.

Ile kosztuje chęć dobrego wyglądu! Nagle pojawia się motywacja, żeby o siebie zadbać: przejść na dietę, kupić karnet na siłownię lub jogę, przymierzyć nowy strój. I wiesz, romans w biurze wcale nie jest konieczny, aby otrzymać jasne emocje.

Częściej zmieniaj obiekt uwagi, a wtedy zawsze będziesz w dobrej formie. Pamiętaj tylko, że otwarty flirt przy całym zespole jest nieetyczny.

17 oznak, że Twój szef jest w Tobie zakochany

Ale jeśli mówimy o szanującej się kobiecie, najprawdopodobniej taki zalotnik otrzyma odmowę, a w każdym razie nie wzbudzi współczucia. Jeśli chodzi o kobietę, to ona także potrafi przestraszyć dżentelmena, jeśli w kontaktach z nim wykazuje nadmierną chamstwo i prostotę, dochodzącą do wulgarności. Poprawność i subtelność to główny klucz do sukcesu. Aby jednak nie wzbudzać podejrzeń, trzeba być równie szczerym. Czy warto rozwijać związek? Jeśli sam uśmiech lub akceptacja przedstawiciela płci przeciwnej Ci nie wystarczy, nie ma większego problemu (oczywiście pod warunkiem, że masz wolną chwilę)... Kilka słów w obronie biurowych romansów. Po pierwsze, relacja z kolegą (lub współpracownikiem) sama w sobie jest bardzo owocna: w końcu pracujecie w tym samym obszarze, jesteście świadomi swoich spraw i będziecie mieli wiele wspólnych tematów do komunikacji.

Jak flirtować z szefem

Aby ograniczyć niepoważną komunikację, zachęca się pracowników do podpisywania „umów miłosnych”, wymagających od nich ujawniania spraw innych osób. Bez względu na ograniczenia, jakie wymyślą moraliści, flirt jest nieunikniony w zamkniętej przestrzeni roboczej. Choćby dlatego, że większość pracowników ma swój główny krąg znajomych – współpracowników.

Zasady doboru personelu, spełnianie przez personel określonych kryteriów kojarzą się z klubem zainteresowań, w którym łatwiej jest znaleźć ludzi wspólne tematy. Flirt to subtelne narzędzie komunikacji. Jeśli powiedzą Ci, że dobrze wyglądasz, nie odbieraj od razu komplementu jako flirtu lub wyrazu osobistego współczucia. Zabawna sytuacja ma miejsce, gdy czasami przyjazne usposobienie odbierane jest jako wskazówka o podtekstach seksualnych.

Zwłaszcza jeśli szef o tym mówi. Rozsądni psychologicznie menedżerowie flirtują z podwładnymi w celu zwiększenia efektywności procesów pracy.

Ten niebezpieczny flirt w pracy

Jest to nieświadoma analiza wielu czynników, w wyniku której powstają emocje lub doznania fizyczne – m.in w tym przypadku dyskomfort i irytacja. A jeśli jesteś niezadowolony lub zły z powodu tej sytuacji, masz rację. 2. Flirt Zanim wyciągniesz jakiekolwiek wnioski, przyjrzyj się uważnie, jak Twój szef wchodzi w interakcje z innymi współpracownikami. Być może tak się zachowuje w stosunku do wszystkich - po prostu cieszy się, że inni go lubią. I nawet jeśli Twój szef flirtuje z Tobą od czasu do czasu, jeśli w ten sam sposób współdziała z innymi współpracownikami, może to być nieszkodliwy flirt. Warto to także przeanalizować własne działania. Może flirtuje z Tobą, bo Ty z nim flirtujesz? Próbując zrozumieć intencje stojące za czyimiś działaniami, musisz zachować szczególną ostrożność. Ale jeśli stanie się jasne, że on tylko z tobą flirtuje i że nie dzieje się to w odpowiedzi na twoje zachowanie, jest to poważny znak. 3.

Miłość z szefem

Wtedy, nawet jeśli będą podejrzewać Cię o romans z szefem, Twoi współpracownicy nie będą wątpić w Twoje walory biznesowe.

• Nie zapomnij wcześniej omówić ze swoim partnerem tego, co Cię czeka po rozstaniu.
• Spróbuj ograniczyć nakładanie się elementów w swoim obszarze roboczym.
Przyjemne bonusy za flirt w pracy Jak nudno by było, gdyby pracownicy biurowi byli zajęci wyłącznie pracą i ograniczali się w wyrażaniu emocji. Unikano dwuznacznych wskazówek. I tak bez wahania pierścionek zaręczynowy znaki niewerbalne mogą być wykorzystywane do wysyłania sygnałów w powietrze i otrzymywania w zamian komplementów i prezentów. Dodatkowa tabliczka czekolady, kwiatek, pamiątka z podróży służbowej – i człowiek czuje się jak po sesji u psychoterapeuty.

Pikantne relacje pomiędzy szefem a podwładnym mają najczęściej zupełnie inne znaczenie niż tylko relacja biznesowa. Dotyczy to szczególnie sekretarki i szefa, co potwierdza wiele tłustych anegdot. A co możemy powiedzieć o filmach porno i fantazjach seksualnych w grach RPG?!

Jak więc uwieść szefa, jeśli celem Twoich wizyt w pracy jest nie tyle kariera, co chęć rozkochania go w Tobie? I nie ma znaczenia, czy jest to pasja seksualna do szefa, chęć wspięcia się po szczeblach kariery, czy jakiś inny powód.

Jakim jest szefem?

Zasadniczo, jeśli masz przyjemny wygląd, szalony urok, a także starasz się poznać wszystkie niuanse zawodu, możesz być ulubieńcem swojego szefa. A Twoja firma nie jest na tyle duża, abyś zgubił się w szarym tłumie.

Inną kwestią jest to, jak zrelaksowany jest Twój szef i czy patrzy tłustymi oczami na swoje podwładne?

Twoje szanse wzrosną jeśli:

Nie jest pracoholikiem i nic co ludzkie nie jest mu obce. W pracy jest szefem, ale na imprezie w biurze to facet.

Ma piękną sekretarkę, a nie oschłą staruszkę. Jeśli sekretarzem jesteś Ty i nie było specjalnej rozmowy kwalifikacyjnej, to po prostu Cię polubił, więc zatrudnił Cię na to stanowisko.

On nie jest żonaty. A nawet jeśli jest żonaty, jego żona „ma go dość”. Szef nawet nie ma jej zdjęcia na biurku. Albo ogólny portret rodzinny.

Czy często zauważyłeś, że wzrok Twojego szefa zatrzymuje się na Tobie?. To cholernie dobre uczucie. To znaczy, że jest tobą zainteresowany.

Nie jest tyranem. Wymaga oczywiście od swoich podwładnych przestrzegania podporządkowania, ale nie „posuwa się za daleko”.

Ponadto powinieneś dowiedzieć się, czym się interesuje, kim są jego przyjaciele i inne drobnostki. Zebrawszy całą jego dokumentację jak puzzle w jeden obrazek, będziesz wiedzieć, od czego zacząć flirtować z tym mężczyzną i rozpocząć z nim romans.

Tylko w filmach porno sekretarki leżą bezpośrednio na biurku szefa, rozkładając nogi, żeby go uwieść, ale w życiu potrzebne jest specjalne podejście.

Czy warto uwodzić?

Jeśli twój szef jest pracoholikiem lub oddanym człowiekiem rodzinnym, najprawdopodobniej romans z nim będzie nieodpowiedni lub wręcz niemożliwy. Dlaczego?

Jest pracoholikiem

To człowiek, który jest boleśnie oddany swojemu biznesowi. Oczywiście, on też nie stroni od przyjemności, ale są one w tak maleńkim miejscu, że nie da się ich zobaczyć przez szkło powiększające.

Albo nie zauważa żadnych prób na niego ze strony sympatycznych podwładnych słabszej płci, albo irytują go, bo przeszkadzają mu w pracy.

Nawet jeśli szef w jakiś sposób zakocha się w flircie, będzie to przelotny, pozbawiony sensu romans. Znów rzeczowo i rzeczowo: otrzymano od dziewczyny polecenie spania z nim, zamówienie zostało zrealizowane, dziewczyna idzie na spacer.

Jest lojalnym człowiekiem rodzinnym

Zacznijmy od tego, że jeśli jest wierny, to uwiedzenie tego mężczyzny jest prawie niemożliwe. pasjonująca miłość bycie z żoną nie wzmaga jego chęci na zabawę gdzieś na boku. Dlatego dla takiego człowieka jego wspaniali podwładni są po prostu pracownikami firmy.

Ale co może cię czekać, jeśli będziesz kopać ziemię w imię romansu z szefem, pomimo jego stanu cywilnego:

Szef oczywiście zauważy Twoje impulsy seksualne, ale najprawdopodobniej wskaże Twoje Miejsce pracy. I dobrze, jeśli jest w łagodnej formie.

Możliwe, że jego żona jest w firmie „szarą eminencją”. Wyraźnie cię obserwuje. A potem żadnych miękkich form - wylecisz z pracy w niełasce.

Jeśli uda ci się nawiązać romans z szefem, ryzykujesz rozbiciem rodziny. Potrzebujesz to? Czy wszystko jest w porządku z Twoim sumieniem? Czy ci cholerni chłopcy nie migoczą w twoich oczach?

Jeśli praca nie jest związana ze striptizem, zwykle udaje się do niej w garniturze lub mundurze. Ale jeśli zmienisz przynajmniej kilka szczegółów w ubraniu, nawet płócienna torba może stać się suknią wieczorową.

Najlepszym sezonem na uwodzenie jest lato. więc lub późna wiosna i wczesną jesienią. Rozpięte guziki na piersi i zbyt krótka spódniczka to efekt upału. Zimą taki strój nie jest zbyt odpowiedni.

Należy podkreślić wszystko, co uważasz za swoją godność. Aby uzyskać piękną, obszerną klatkę piersiową, warto założyć głęboki dekolt lub ponownie tę samą bluzkę z rozpiętymi guzikami. Smukłych nóg również nie trzeba ukrywać, ale wąską talię warto podkreślić za pomocą wyszczuplających ubrań.

Nawet jeśli pracujesz jako pielęgniarka i chcesz oczarować przystojnego głównego lekarza, tym więcej kart jest w twoich rękach. Uszycie białej szaty tak, aby wyglądała seksownie, nie jest trudne. Pamiętaj jednak, że Twój strój powoduje również wzrost ciśnienia krwi u mężczyzn.

Wysokie obcasy na butach, subtelny aromat perfum, dobrze dobrana biżuteria – to właśnie czyni kobietę piękną. Tak, i oczywiście nie zapomnij o makijażu i uczesaniu. Jesteś już gotowy na uwodzenie wizualne.

W pracy często rozmawia się o interesach. Aby wyróżnić się z tłumu kolegów, trzeba być prawdziwym profesjonalistą – mądrym i zaradnym. Moda na głupie silikonowe głupki już minęła; ich historie są już zapisane w żartach.

Jeśli szef zauważy Twój profesjonalizm w pracy, to zauważy Cię w ogóle. Więc na spotkaniu poświęconym planowaniu dałeś mu racjonalną propozycję, która nawet mu nie przyszła do głowy - będzie zdumiony twoją pomysłowością. To pierwszy krok w kierunku zbliżenia. A potem dalej jak w zegarku:

Zostawia Cię do pracy indywidualnej po godzinach lekcyjnych – oczywiście się zgodzę. Filiżanka herbaty i kawy, kropla koniaku do drinków – a czemu nie, koniaku też możesz się napić.

Staraj się wykonywać takie ruchy, na które szybko zareaguje: gorąco, macha teczką przed twarzą, rozpina guzik, odrzucił do tyłu niesforny kosmyk włosów.

Wszystkie gesty są miękkie i pełne wdzięku, jak u kota. Podeszła, żeby otworzyć okno i nalać herbaty - tam kręciła biodrami, po czym kokieteryjnie opuściła stopę. Tylko bez farsy, ale jakby przez przypadek.

Jeśli w pracy impreza firmowa, a wszyscy twoi podwładni zebrali się, a następnie spróbuj być w tym liderem. A jeszcze lepiej, zorganizuj wszystko sam. Staniesz się główną atrakcją programu.

Nie wstydź się poprosić szefa do tańca (co w tym złego?), śmiać się z jego żartów i chwalić go za dowcip. Najważniejsze, że nie wygląda to na żart od kogoś, kto był naprawiany, ale wygląda naturalnie.

Interesuj się tym, czym pasjonuje się Twój szef. Jeśli on na przykład jest fanem piłki nożnej i kibicuje Zenitowi, to powiedz mu, że Kokorin jest super. Tak jakby przez przypadek w rozmowie o hobby.

Przy okazji, nigdy nie mów przykrych rzeczy o swoim szefie innym podwładnym - albo ich pochwal, albo zachowaj milczenie. Wśród Twoich kolegów na pewno znajdzie się jeden informator, który bez wątpienia zgłosi wszystko szefowi.

Czy szef Cię zauważył? Radować się. Jedyne, co musisz zrobić, to poczekać, aż zacznie dawać pierwsze oznaki zakochania się w Tobie.

Informacje zwrotne od szefa

Oznaki zakochanego szefa nie pojawią się długo, jeśli zrobisz wszystko dobrze. Teraz musisz przyjrzeć się bliżej zachowaniu swojego szefa – jak flirt wpłynął na Twoje relacje z tym mężczyzną.

A znaki mogą wyglądać tak:

Zacznie do Ciebie dzwonić „na dywanie” częściej niż do innych podwładnych. Nie tylko karcić, ale wręcz przeciwnie, sprawiać wrażenie, że wysłuchuje propozycji racjonalizacyjnych. Jednak coraz częściej rozmowy będą sprowadzać się do życia osobistego.

Będzie zachowywał się jak chłopiec, a nie jak szef. Gdzieś zdenerwowany, gdzieś zmartwiony. Albo głos się załamuje, albo węzeł krawata zaczyna się rozluźniać. Nie, nie jest seksowny, to jego podniecenie wpływa na niego.

W obecności innych podwładnych może nie okazywać zainteresowania tobą, ale utrzymuj go na równi ze wszystkimi innymi. Ale to jeszcze lepiej - oznacza, że ​​​​jesteś dla niego kimś więcej niż tylko cennym pracownikiem.

W końcu zmęczy się ukrywaniem swoich uczuć i spróbuje bezpośrednio zaprosić Cię na randkę. Cóż, ogólnie rzecz biorąc, cel uwodzenia został osiągnięty.

A jednak podczas jego rzucania, jeszcze przed umówioną randką, trzeba także zachować się właściwie i zachować stanowczość, a nie skakać szefowi na szyję przy pierwszych oznakach jego zakochania.

Znaczenie flirtu powinno być zgodne z zasadą: „Zostań tam – chodź tutaj!” Inicjatywa pierwszego pocałunku powinna wyjść od mężczyzny. Im dłużej taka piękność jak ty jest dla niego niedostępna, tym bardziej będzie rosło w nim cudowne uczucie miłości. Cóż, a także poniżej brzucha. Czyli ogólnie rzecz biorąc, było to wymagane.

Wreszcie - niezwykła technika

Zróbmy eksperyment myślowy.

Wyobraź sobie, że masz supermoc „czytania” mężczyzn. To jak z Sherlockiem Holmesem: patrzysz na mężczyznę i od razu wiesz o nim wszystko i rozumiesz, co mu chodzi po głowie. Mogłabyś mieć dowolnego mężczyznę i mieć to idealny związek i raczej nie przeczytałbym teraz tego artykułu w poszukiwaniu rozwiązania mojego problemu.

A kto powiedział, że to niemożliwe? Oczywiście nie można czytać w myślach innych ludzi, ale poza tym nie ma tu magii - tylko psychologia.

Radzimy zwrócić uwagę na klasę mistrzowską Nadieżdy Mayer. Jest kandydatką nauk psychologicznych, a jej technika pomogła wielu dziewczynom znaleźć idealne relacje i poczuć się kochaną.

Jeśli jesteś zainteresowany, możesz zapisać się na bezpłatny webinar. Poprosiliśmy Nadieżdę o zarezerwowanie 100 miejsc specjalnie dla odwiedzających naszą stronę.

Ludzie spędzają większość czasu w pracy. Często zespół staje się dla człowieka drugą rodziną (a czasem jedyną). Nierzadko zdarza się nudzić w kontaktach z bliskimi, dlatego flirt w pracy staje się swego rodzaju ujściem, sposobem na okazanie pozytywnych emocji. Jest to szczególnie ważne w przypadku kobiet. Przecież każda przedstawicielka płci pięknej lubi czuć się wyjątkowa, jedyna wśród wielu kolegów i pracowników.

Statystyka

Ponad połowa pracowników biurowych i przedsiębiorstw produkcyjnych przyznało, że lubi flirtować w pracy. Mężczyźni słusznie zajęli pierwsze miejsce na tej liście, znacznie wyprzedzając płeć piękną. Faceci przyznają, że w ten sposób okazują sympatię atrakcyjnej koleżance. Dla kobiet flirt w pracy to ekscytująca gra, fajna rozrywka w środowisku pracy. Te osoby, które nie flirtują ze współpracownikami, przyznały, że nie jest to typowe dla ich stylu zachowania. 25% respondentów stwierdziło, że wśród pracowników nie ma godnych siebie kandydatów, 6% boi się oceny ze strony współpracowników.

Plusy „flirtu w pracy”

Flirt w pracy ma wiele zalet, szczególnie jeśli chodzi o dziewczyny. Flirtowanie z mężczyzną w pracy wywołuje wiele pozytywnych emocji, ponieważ:

• Pomaga utrzymać formę. Dziewczyna nigdy nie pozwoli sobie na to, aby przyjść zaniedbana lub źle ubrana, jeśli obiekt jej pożądania jest obecny w biurze.
• Pomaga podnieść ton, Miej dobry nastrój. Uwaga kolegi natychmiast rozwieje wszelki smutek i wprawi Cię w pozytywną falę.
• Doskonale podnosi poczucie własnej wartości, pomaga podnieść się w oczach innych i poczuć się nie do odparcia.
• Znacząco upraszcza i przyspiesza pracę. Każde zadanie rozwiązuje się znacznie szybciej, a czas leci.
• Czasem prowadzi to do poważnych związków. Dla ludzie biznesu praca to świetne miejsce na znalezienie bratniej duszy.

Wady „flirtu w pracy”

Flirt w pracy nie zawsze jest korzystny, a czasami prowadzi do niekorzystnych konsekwencji. Przed wejściem w taki związek warto rozważyć następujące konsekwencje:

• Ludzie mogą po prostu się nie rozumieć. Dziewczyna rozpocznie swoją grę, a facet będzie miał nadzieję na więcej. Takie nieporozumienie może prowadzić do smutnych konsekwencji w postaci rozgrywki i plotek za plecami.
• Zwykły flirt może stopniowo przerodzić się w miłość. Jeśli koledzy nie są gotowi na taki obrót wydarzeń (oboje nie są wolni lub są inne powody), to wszystko może zakończyć się drobnostką.
• Ze strony dziewczyny mogą pojawić się poważne, ale nieodwzajemnione uczucia. Praca w tym trybie nie będzie już przyjemna, bo pojawi się zazdrość o innych pracowników, niepotrzebne zmartwienia, plotki itp.
• Wzajemny flirt ze strony faceta może być spowodowany chęcią zdobycia niezbędnych informacji, możliwością manipulacji lub działania dla własnych celów handlowych.
• W wyniku tak pozornie nieszkodliwego związku możesz zacząć myśleć o zmianie pracy. Flirt może wywołać zazdrość współpracowników, niepotrzebne plotki i gniew przełożonych.

Korzyści z flirtowania z szefem

Flirtowanie z szefem w pracy może przynieść wiele korzyści. Każda dziewczyna wie, jak miło jest być ulubienicą szefa. Jeśli zachowasz się prawidłowo, możesz uzyskać znaczące przywileje:

• szef nie będzie stronniczy w stosunku do kobiety, którą lubi;
• dziewczyna może uniknąć grzywny lub innej kary za popełnione przestępstwo;
• możesz poprosić o urlop lub zwolnienie lekarskie bez obawy, że odmówisz;
• kobieta może liczyć na premie, które nie wszyscy pracownicy otrzymają;
• szef chętnie zapewni ochronę swojemu ulubieńcowi;
• możliwy jest rozwój kariery;
• immunitet publiczny jest zapewniony, ponieważ nie każdy zaryzykuje obrazić ulubieńca szefa słowem lub czynem.

Wady flirtowania z szefem

Wady flirtu z szefem znacznie przewyższają zalety. Tutaj konieczne jest zachowanie wyraźnej granicy, ponieważ każdy zły krok może zakończyć się smutno. Jeśli jednak szef odkryje, że działania i plany dziewczyny nie są szczere, będzie miała tylko jeden wybór. Na pewno będzie musiała zrezygnować, bo nie będzie już musiała liczyć na normalną dalszą współpracę. Szef na pewno spróbuje się zemścić, a jego koledzy będą otwarcie się napawać.

Flirt z żonatym mężczyzną

Flirt w pracy z żonatym mężczyzną nie jest tak bezpieczny, jak się wydaje na pierwszy rzut oka. Dziewczyny lubią mieć do czynienia z doświadczonym przedstawicielem silniejszej płci, ponieważ czują pewną wyższość nad sytuacją (są wolne i wydaje się, że związek zależy wyłącznie od ich pragnień). W rzeczywistości wszystko wygląda inaczej:

• mężczyzna postrzega flirt jako okazję do wykazania się (upewnienia się, że oprócz żony potrzebuje go ktoś inny);
• na tle niepracującej żony atrakcyjny pracownik wygląda znacznie jaśniej, facet ma wszelkie szanse na zakochanie się;
• dziewczyna nie jest gotowa na flirt, aby przejść do poważnego związku;
• pojawiają się niepotrzebne plotki i plotki;
• żona wchodzi w grę i zaczyna wyrządzać krzywdę na wszelkie możliwe sposoby;
• pojawiają się publiczne wyrzuty i kary ze strony przełożonych;
• Flirt w pracy z żonatym kolegą rzadko kończy się szczęśliwym zakończeniem; relacje poza pracą mają ogromne znaczenie.

Granice zachowań w pracy

Każda dziewczyna powinna zrozumieć różnicę między niewinnym flirtem a poważniejszym związkiem. Aby cieszyć się komunikacją ze współpracownikami, zaleca się robić wszystko w dawkach i nie przekraczać linii krytycznej. Ponieważ ta linia jest warunkowa i bardzo cienka, należy przestrzegać następujących zasad:

• Granice flirtu w pracy kończą się tam, gdzie jest zabawa i nie ma poważnego związku.
• Nie flirtuj z jednym kolegą, żeby wzbudzić zazdrość u innego. Może to prowadzić do konkurs między nimi lub niespodziewanie angażuje wiele osób z zewnątrz.
• W żadnym wypadku nie należy używać sarkazmu, przekomarzania się, obraźliwych uśmiechów itp.
• Nie powinieneś kontynuować flirtu poza pracą; takie zachowanie byłoby niewłaściwe poza biurem.
• Nie zaleca się flirtowania podczas imprez firmowych. Ponieważ wszyscy są w świetnym humorze, mogą pozwolić sobie na przekroczenie zakazanej linii, a potem tego żałować.
• Flirtowanie należy wykorzystywać wyłącznie w imię wspólnego celu (rozweselić zmartwionego kolegę).
• Flirt między pracownikami nie powinien zakłócać procesu pracy jako całości i kariery każdego z nich.

Flirt w pracy powinien być wyłącznie funkcje pozytywne. Zespół będzie przyjazny tylko wtedy, gdy pomiędzy pracownikami będzie panować przyjemna, zdrowa atmosfera pracy. Gry we flirt nie należy traktować poważnie i przekształcać w romans biurowy, gdyż w tym przypadku obowiązują zupełnie inne zasady.

Czy Twój szef często Cię chwali? Czy szefowie powinni dzwonić w weekendy?

Szef się śmieje każdyżart, który opowiadasz, nawet jeśli nie jest zabawny?

Jeśli zauważyłeś wszystkie powyższe, Twój szef może coś do Ciebie czuć.

„Trudno powiedzieć z całą pewnością, czy ktoś to zrobił plany osobiste na ciebie, albo ta osoba po prostu ma dobre intencje, dlatego przestrzegam każdego, aby bezpośrednio zajął się takim dylematem. Należy zachować ostrożność, ponieważ błędna interpretacja intencji może być kłopotliwa dla obu stron, a nawet zaszkodzić Twojej karierze” – mówi Michael Kerr, międzynarodowy mówca biznesowy i autor książki The Humor Advantage.

Poniżej znajduje się 16 oznak, że Twój szef coś do Ciebie czuje.

1. Masz dziwne odczucia

„W takiej sytuacji większość ludzi zaczyna wątpić w swoje podejrzenia, ale czasami pojawia się wewnętrzny głos, który mówi, że między tobą a szefem jest pewna niezręczność” – mówi Lynn Taylor, krajowa ekspertka w dziedzinie prawa pracy i trenerka kursów Przywódca i autor książki Tame Your Terrible Office Tyrant.

„Instynkt to nie kaprys. Musisz wziąć pod uwagę swoją podświadomość. Jest to połączenie setek faktów, których końcowym rezultatem jest emocja lub uczucie fizyczne – w tym przypadku dyskomfort lub irytacja. Jeśli jesteś zaniepokojony lub zirytowany takiej sytuacji, to możesz mieć rację.”

2. Szef flirtuje

„Zanim wyciągniesz pochopne wnioski, obserwuj, jak szef traktuje innych współpracowników” – mówi Kerr. „Szef może być osobą bardzo towarzyską, która po prostu tak się zachowuje wobec wszystkich. I nawet jeśli szef od czasu do czasu flirtuje z tobą, pomyśl jeszcze raz o jego stosunku do innych współpracowników – może być po prostu osobą zalotną, która nie jest raniąc kogokolwiek”

A także pomyśl o swoich własnych działaniach. Może twój szef flirtuje z tobą po prostu dlatego, że sam poświęcasz mu mieszaną uwagę? Zachowaj szczególną ostrożność przy interpretacji intencji innych osób.

A jeśli stwierdzisz, że szef tylko z tobą flirtuje, a nie jest to wynik twojego zachowania wobec niego, to jest to wyraźny znak, że szef przekracza swoje granice.

3. Szef regularnie planuje prywatne lub nawet nocne spotkania.

„Jeśli szef od czasu do czasu prosi Cię, abyś został po godzinach pracy i dokończył wspólny projekt”, to jedno, mówi Taylor. „Ale jeśli zaczniesz zauważać, że nadgodziny stają się trendem, a z Twoim szefem odbywa się zbyt wiele niepotrzebnych prywatnych spotkań, to prawdopodobnie Twój szef stara się wyjść poza sferę zawodową”.

Pamiętaj, że jeśli nie czujesz się komfortowo odmawiając takich działań i nadal stosujesz się do próśb, najprawdopodobniej sytuacja tylko się pogorszy.

4. Twój szef dzwoni i pisze do Ciebie bez konkretnego powodu.

„Większość menedżerów ma dużo pracy, więc kiedy poświęcają czas, aby po prostu zadzwonić do Ciebie bez prawdziwego powodu, może to również oznaczać, że myślą o Tobie trochę więcej, niż powinni” – mówi Kerr.

5. Język ciała i kontakt wzrokowy

„Zwróć uwagę na kontakt wzrokowy i gesty szefa. Jeśli przyłapiesz go na częstym zerkaniu w Twoją stronę lub utrzymywaniu kontaktu wzrokowego dłużej, niż jest to dla Ciebie wygodne, może to być również znak” – mówi Kerr.

Jennifer Aniston gra uwodzicielskiego szefa w Horrible Bosses

6. Twój szef sprawia, że ​​jesteś łatwy

„Taka protekcjonalność może mieć miejsce po prostu dlatego, że menedżerowie Cię szanują i ufają Twoim umiejętnościom, ale jeśli przerodzi się to w jawne faworyzowanie – na przykład oferują Ci możliwości, na które Twoim zdaniem nie zasługujesz, może to być znak, że oni też Cię lubią dużo” – zauważa Kerr.

Taylor zgadza się z tym pomysłem i mówi, co następuje:

„Szefowie mogą ci dać najlepsze projekty, poświęć więcej czasu na mentoring, zaproś na częste „robocze” lunche, zaoferuj bardziej elastyczne godziny pracy lub inne korzyści. Brzmi wspaniale? „No cóż, niestety faworyzowanie w miejscu pracy może prowadzić do czegoś więcej niż tylko niechęci wśród innych współpracowników — może prowadzić do wrogiego środowiska pracy, roszczeń ze strony innych pracowników, a nawet może prowadzić do pozwu”.

7. Twój szef za bardzo Ci ufa

Czy Twój szef dzieli się z Tobą wiadomościami i tajemnicami osobistymi, którymi raczej nie podzieli się z nikim innym w biurze?

„Tak, mogą to robić, bo ci ufają, ale może to również dotyczyć pogłębienia relacji poprzez dzielenie się intymnymi sprawami. To sprawdzony sposób na budowanie intymności” – mówi Kerr.

8. Otrzymujesz od swojego szefa „zawyżone” obietnice.

„Szef mający romantyczne pomysły może zaintrygować Cię pozornie przesadnymi poglądami na temat Twojej wspaniałej przyszłości w firmie” – ostrzega Taylor. „Kiedy Twoje perspektywy zawodowe opisane przez szefa wydają się podejrzanie jasne, zatrzymaj się i dokładnie przyjrzyj się sytuacji”.

9. Twój szef zaprasza Cię do wspólnego spędzania czasu poza pracą.

„Może to być po prostu rozmowa przy kawie po pracy, ale jeśli pojawi się oprócz innych znaków, może również stanowić wyróżnik” – mówi Kerr.

10. Szef zaczął często zmieniać swój wygląd

„Nowe stroje, nowe fryzury i większa dbałość o szczegóły mogą świadczyć o tym, że dana osoba ma nadzieję przyciągnąć czyjąś uwagę w pracy. A być może takie przemiany mają na celu przyciągnięcie Twojej uwagi” – mówi Kerr.

11. Twój szef ceni Twoją opinię bardziej niż kogokolwiek innego.

Powtórzę: może to po prostu wynikać z tego, że szef cię ceni i ufa ci jako pracownikowi, ale jeśli poprosi cię o przyczynienie się do jego osobistych problemów, będzie to dziwne.

„Szef proszący o radę w twoim życiu osobistym może być całkowicie niewinny, ale może to być również podstęp, aby zrozumieć, co naprawdę do niego czujesz” – ostrzega Kerr.

12. Menedżer często prawi komplementy niezwiązane z pracą.

„Jeśli ciągle słyszysz komplementy, ale nie mają one nic wspólnego z pracą lub brzmią niestosownie, oznacza to, że Twój szef może mieć wobec Ciebie plany wykraczające poza przyjaźń” – mówi Taylor.

„Komplementy na temat wyglądu, wyczucia mody lub niesamowitej osobowości są szczególnie wyraźnymi wskaźnikami” – dodaje Kerr. „Dwuznaczne wyrażenia, takie jak «ktoś byłby szczęśliwy, gdyby cię miał», mogą świadczyć o tym, że dana osoba się w tobie podkochuje”.

Jeśli takie komentarze sprawią, że poczujesz się niekomfortowo, skontaktuj się natychmiast z działem kadr.

13. Twój szef daje ci prezenty.

„Jeśli wszyscy w firmie dostaną motywacyjny kubek walentynkowy, na którym widnieje wielkie serce z napisem „Kochamy naszych pracowników”, to świetnie. Ale nie jest już tak słodko, jeśli „zalotny” szef w tajemnicy kładzie ci na biurku cukierki.” mówi Taylor.

14. Menedżer próbuje nawiązać kontakt dotykowy

Niektórzy ludzie są po prostu bardzo wzruszająci, ale jeśli myślisz, że Twój szef opuszcza biuro tylko po to, aby dotknąć Twojego kolana, ramienia lub przytulić Cię tak często, jak to możliwe, jest to namacalny znak.

Powtórzę raz jeszcze: jeśli czujesz się niekomfortowo, powinieneś komuś o tym powiedzieć.

15. Twojego szefa łatwo rozśmieszyć i za długo śmieje się z Twoich żartów.

„Nadmierne śmiechy z dowcipów mogą czasami być świetnym wskaźnikiem zainteresowania osobą” – mówi Kerr.

16. Twój szef ciągle próbuje Cię pocieszyć.

„Może to być również forma flirtu” – mówi Taylor.

„Humor w miejscu pracy jest niezbędny i pomaga budować relacje, ale istnieje różnica między dobrą zabawą a byciem traktowanym jak szef, który flirtuje lub dokucza tylko Tobie, w nadziei wywołania podobnej reakcji”.

Jeśli twój szef przeważnie trzyma się z daleka, ale ciągle „kręci się” wokół ciebie, to także jest to znak. „Zabawny szef, który naśmiewa się z Ciebie lub robi niechciane zaloty, to szczególnie poważny problem i powinieneś podjąć natychmiastowe, proaktywne kroki, aby powstrzymać takie próby”.