List z podziękowaniami - próbki. List z podziękowaniami dla pracownika za dobrą pracę - przykładowy tekst

List z podziękowaniami jest uważany za rodzaj dokumentu biznesowego. Jest sporządzany na korzystnym końcu przedsiębiorstwa, wydarzenia, interakcji i tak dalej. List z podziękowaniami można również wysłać przed jakimkolwiek specjalnym wydarzeniem. W pierwszym przypadku będzie miało charakter inicjatywy, w drugim będzie odpowiedzią na zaproszenie lub gratulacje. Przyjrzyjmy się bliżej sposobowi tworzenia tekstu dziękuję list.

W jakich przypadkach potrzebny jest taki papier?

Powody sporządzenia tego dokumentu mogą być różne. Na przykład często piszą list z podziękowaniami przedszkole. Może to mieć miejsce przy okazji udziału zespołu w jakimś wydarzeniu kulturalnym, konkursie, konkursie. Nierzadko zdarza się, że piszesz list z podziękowaniami do nauczyciela. Czas, jaki dziecko spędza w szkole to czas specjalne znaczenie dla niego. Oczywiście wielu rodziców stara się wyrazić swoją wdzięczność nauczycielom.

Z reguły artykuł jest kompilowany do Studniówka, V Ostatni rok zostać w szkole. Razem z tym kadra nauczycielska potrafi napisać list z podziękowaniami dla rodzica za aktywne uczestnictwo w życiu klasy lub szkoły. W kręgach biznesowych zwyczajem jest również wysyłanie takich dokumentów. Uważa się to za oznakę dobrych manier, oznakę szacunku dla partnerów. Szef jednego przedsiębiorstwa może wysłać list z podziękowaniami za współpracę do dyrektora innej organizacji. Ponadto firmy mają zwyczaj zauważać osiągnięcia i Dobra robota specjaliści. W takich przypadkach menedżer może napisać do pracownika list z wdzięcznością, zwracając uwagę i zachęcając go do pracy.

Funkcje treści

Jak poprawnie napisać list z podziękowaniami? Przede wszystkim należy unikać patosu. Pisząc list, nie trzeba wykazywać się hipokryzją ani wyolbrzymiać działań adresata. Wskazane jest również, aby nie używać pustych i głośnych zwrotów. Największą wartością w tym przypadku będzie szczerość i prostota prezentacji. Na przykład, jeśli pisze się list do nauczyciela, należy zauważyć, że jego zajęcia się skończyły dobra pamięć Można o nim powiedzieć także jako o osobie, która przyczyniła się do ukształtowania osobowości swoich uczniów.

Nauczyciel z przyjemnością przeczyta także szczegółowe instrukcje dotyczące tego odpowiedni moment pomogło zaakceptować ważna decyzja. W liście należy podziękować za wiedzę przekazaną przez nauczyciela, za pełne szacunku podejście do uczniów. Jednocześnie wyrażając swoje myśli, należy unikać arogancji - spowoduje to negatywną reakcję. W liście ważne jest, aby wyjaśnić nauczycielowi, że pozostają dla niego tylko ciepłe uczucia i szacunek.

Ważny punkt

Należy pamiętać, że list z podziękowaniami jest zawsze mile widziany. Niewiele osób znajduje czas na odnotowanie w tej formie działalności tej czy innej osoby lub przedsiębiorstwa. Na przykład pracownik organizacji będzie bardzo zadowolony, gdy otrzyma list z wdzięcznością za jego wkład w rozwój firmy. Będzie to oznaczać, że działania specjalisty nie pozostały niezauważone i faktycznie przyczyniły się do osiągnięcia kilku ważnych wyników. Ogólnie rzecz biorąc, list z podziękowaniami nie jest tak długi ani obszerny pod względem treści. Ale nawet kilka linijek doda obdarowanemu siły i sprawi, że będzie szczęśliwy.

List z podziękowaniami: próbka

Zwykle prezentacja odbywa się w dowolna forma. Ale jednocześnie warto pamiętać, że jest to dokument biznesowy. W związku z tym przy sporządzaniu należy przestrzegać pewnych standardów. Firma może posiadać własny formularz takich dokumentów. Na przykład, jeśli kierownictwo przedszkolnej placówki oświatowej lub szkoły zdecydowało się wysłać list z podziękowaniami do rodziny ucznia. W takich przypadkach formularz zawiera dane organizacji. Dokument powinien mieć strukturę:

• Czapka. Powinien wskazywać adresata. Może to być przedsiębiorstwo lub konkretna osoba, której tak naprawdę wyraża się wdzięczność. Jednak ten element jest uważany za opcjonalny.
• Odwołanie.
• Treść. W tym miejscu należy odzwierciedlić istotę listu.
• Informacje o kompilatorze.

Rozważmy te punkty bardziej szczegółowo.

Odwołanie

Przedsiębiorstwa tradycyjnie używają sformułowania „Szanowni Państwo…”. Takie traktowanie świadczy o szacunku wobec adresata. Pisząc list, nie zaleca się używania zwrotów „Szanowni Państwo” lub „Pani (Pan)”. Jeśli na przykład zachęca się pracownika, taki apel będzie wyglądał nieco niezręcznie, a nawet nieszczerze.

Ostatecznie takie sformułowanie nie odpowiada przyjętym dziś normom oficjalnego stylu biznesowego. Imię i patronimika po adresie „Kochanie” będą odpowiednie do osobistej wdzięczności. Jeśli dokument jest adresowany do zespołu przedsiębiorstwa, bardziej odpowiednie będzie tutaj sformułowanie „Drodzy koledzy”. W dalszej części treści możliwe będzie doprecyzowanie, do jakiego zespołu kierowane jest odwołanie. Jeżeli pismo kierowane jest do innej firmy, kierowane jest do menadżera. Treść wyraża wdzięczność całej firmie lub konkretnemu zespołowi.

Informacje o kompilatorze

Bardziej wskazane jest wskazanie, kto dokładnie wyraża wdzięczność po apelu. Inicjatorem może być zarówno kierownictwo przedsiębiorstwa, jak i jednostka strukturalna. Na przykład:

• „LLC (nazwa) dzięki…”.
• „Zarządzanie firmą (nazwa)…”.
• „Księgowość firmy (nazwa...” itp.)

W takim przypadku należy wziąć pod uwagę, że w imieniu przedsiębiorstwa zwykle dziękują innej organizacji jako całości za zapewnienie jakiejkolwiek możliwości, dostarczenie produktu lub świadczenie usługi. Jeśli dokument jest wysyłany do zespołu lub pracownika własna firma, następnie musisz podać istotę w imieniu kierownictwa:

• „Serdecznie dziękujemy…”
• "Jesteśmy wdzięczni..."
• „W imieniu całego przedsiębiorstwa pragnę wyrazić wdzięczność...”

Poniższa fraza będzie wyglądać bardzo uroczyście i niekonwencjonalnie:

„Jako dyrektor firmy z całego serca pragnę wyrazić wdzięczność...”

Opcję tę stosuje się w wyjątkowych przypadkach. Na przykład, jeśli powinieneś zanotować wkład, który miał bardzo ważne dla przedsiębiorstwa.

Miejsce docelowe

Możesz podziękować jednej osobie, zespołowi, działowi lub przedsiębiorstwu. Indywidualne uznanie wyróżnia pracownika spośród całego personelu. Oto jak kierownictwo zauważa jego profesjonalizm, umiejętności, zdolności i osiągnięcia na rzecz organizacji:

• "Dziękuję…".
• „W imieniu całej firmy chciałbym Państwu serdecznie podziękować...”

Jeśli list jest adresowany do menedżera z wdzięcznością dla całego przedsiębiorstwa za świadczone usługi, dostarczone towary itp., wówczas treść musi wyjaśniać, do kogo dokładnie jest skierowana:

• „Firma (nazwa) wyraża wdzięczność Twojej organizacji…”
• „Chcemy serdecznie podziękować zespołowi Twojej firmy...”

Jeśli menedżer zwraca się do zespołu swojej firmy, nie będzie zbędne wymienianie pracowników:

„Drodzy koledzy! Ja, jako dyrektor, jestem szczerze wdzięczny zespołowi działu księgowości naszego przedsiębiorstwa, a mianowicie...”

Jeśli w jednostka strukturalna pracowników jest wielu, nie warto wymieniać ich nazwisk. Tutaj lepiej skontaktować się z kierownikiem działu:

„Szanowni Państwo! Ja, jako dyrektor, wyrażam głęboką wdzięczność działowi księgowości pod przewodnictwem…”.

Za co wyrażają wdzięczność?

Zawsze dziękuję za coś. Przesłanie nie powinno wyrażać wdzięczności „za wszystko”. W tym przypadku nie ma nic konkretnego; dla adresata będzie to nieco niejasne. Człowiek powinien wiedzieć, za co dokładnie jest wdzięczny. Możesz być wdzięczny za różne rzeczy. Na przykład, jeśli do pracownika zostanie wysłane odwołanie, można zauważyć jego profesjonalizm, czujność i wytrwałość okazaną w niektórych sytuacjach:

„Wyrażamy naszą wdzięczność za Waszą twórczą pracę, 20-letnie poświęcenie firmie, lojalność w pracy, a także pragniemy odnotować Wasz wysoki profesjonalizm, zaangażowanie, umiejętności kierownicze, co przyczyniło się do osiągnięcia znaczących sukcesów i pozwoliło firmie zająć czołowe miejsce na rynku wśród konkurentów.”

Partnerom biznesowym można wyrazić wdzięczność za terminowe wsparcie, dostarczenie sprzętu, usług i tak dalej:

„OJSC (nazwa) serdecznie dziękuje LLC (nazwa) za możliwość wzięcia udziału w wystawie poświęconej...”.

Wreszcie

Nie byłoby zbyteczne opisywanie szczegółowo w liście, co konkretnie wyszło dobrze. To właśnie ten moment nadaje indywidualności całemu urokowi. Należy również pamiętać, że list z podziękowaniami niesie ze sobą pozytywne nastawienie. Dlatego zaleca się, aby spojrzeć w przyszłość, podejmując następujące działania:

„Życzymy powodzenia Twojej firmie”.

Przed tradycyjnym zakończeniem należy także wyrazić nadzieję na dalszą współpracę. Na końcu adresu zwykle piszą: „Z wyrazami szacunku (stanowisko, imię i nazwisko)”.

Często listy z podziękowaniami są pisane do pracownika organizacji od pracodawcy. Wdzięczność można wyrazić za dobrą pracę, osiągnięcia, udział w wydarzeniu, wieloletnią współpracę, wieloletnią pracę lub przejście na emeryturę. Istnieją trzy główne typy listów z podziękowaniami:

• List biznesowy;
• W imieniu całej firmy;
• Zachęta.

Jak napisać odpowiednie podziękowanie dla pracownika?

• W razie potrzeby zapisano czapkę;
• Adres: Ty i pełne inicjały;
• Samo odwołanie jest tekstem;
• Data, podpis i transkrypcja.

Wideo — pomysły na napisanie listu z podziękowaniami (z przykładami)

Teksty listów do pracownika (przykłady)

1. List z podziękowaniami dla pracownika za wieloletnią pracę, przykładowy tekst.

Droga, Iwan Iwanowicz Iwanow Wyrażamy naszą wdzięczność od szefa firmy „...” Wiktora Wiktorowicza Wiktorowa.

Drogi Iwanie Iwanowiczu Iwanow, dziękuję za długoterminową współpracę i wkład pracy w rozwój naszej firmy. Ja i wszyscy pracownicy bardzo doceniamy Twoje doświadczenie i aktywny udział w rozwoju firmy. Twój profesjonalizm niewątpliwie dla wielu odgrywa dużą rolę (co dokładnie, obszar, czym zajmuje się firma), dlatego jako menadżer chcę Ci podziękować za owocną pracę.

Data: Malowanie: (w całości)__________________

2. List z podziękowaniami dla pracownika za dobrą pracę. Przykładowy tekst.

Drogi Iwanie Iwanowiczu Iwanow, firma „…” wyraża swoją wdzięczność za dobro i jakość pracy, zawsze ciekawe i trafne rozwiązania pojawiających się problemów. Kierownictwo i cały zespół cenią Twoją lojalność i oddanie. Wielu pracowników jest bardzo dumnych ze współpracy z Państwem osobiście, a ja, jako lider, doceniam Państwa wysiłki, wyrażając wdzięczność całej firmy.

Każdy pracownik może otrzymać list z podziękowaniami od organizacji; taka wdzięczność wyrażana jest w przypadku dobrej pracy. Jest to dokument biznesowy zawierający słowa wdzięczności, a powód może być inny: wysokiej jakości świadczenie usług, dobrze wykonana praca, udana współpraca, pomoc lub pomoc. List biznesowy o charakterze niekomercyjnym adresowany jest do jednej osoby lub całego zespołu.

Co to jest list z podziękowaniami

Osoba lub grupa może otrzymać list z podziękowaniami. Podkreśla to wagę człowieka i jego zasług. Taki list może być odpowiedzią na gratulacje lub zaproszenie. List wdzięczności spełnia wszystkie wymagania styl biznesowy, zawiera główne części: nagłówek dokumentu, apelację, tekst główny, do pisma dołączony jest podpis głowy i nałożona jest pieczęć. List pisany jest na papierze firmowym, ma przejrzystą formę i należy do typów komunikacja biznesowa pomiędzy ludźmi.

Próbka

List z podziękowaniami jest uważany za dokument biznesowy, ale dopuszczalne są tutaj pewne odstępstwa od zasad. W razie potrzeby wskazana jest czapka, tak nie jest wymagany element. Dostarcza informacji o osobie (lub osobach), której wyraża się wdzięczność. Poniżej apel. Następnie umieszczane są słowa wdzięczności, które składają się z szablonowych fraz. Natomiast w lewym dolnym rogu powinien znajdować się podpis z podstawowymi danymi osoby wyrażającej wdzięczność: imieniem i nazwiskiem oraz stanowiskiem. Wszystko to jest często dokumentowane na papierze firmowym w imieniu menedżera.

Przykładowe listy z podziękowaniami możesz pobrać w Internecie:

• za współpracę;
• pracownik;
• organizacje;
• do nauczyciela;
• lekarz;
• do ucznia;
• o pomoc;
• charytatywnie;
• podziękowania dla rodziców, weteranów, wolontariuszy itp.

Próbki pisania mogą wyglądać następująco:

• Opcja 1:
  • Firma (nazwa) przekazuje serdeczne wyrazy wdzięczności i szczerej wdzięczności firmie (nazwie) i menadżerom firmy za wysoką jakość i terminowość dostaw mebli (innych towarów).
  • Wyrażamy wiarę w utrzymanie istniejących przyjaznych stosunków, wyrażamy nadzieję na dalszą obopólnie korzystną, owocną współpracę.
  • Stanowisko, podpis, imię i nazwisko.
• Opcja 2:
  • Drogi (imię, patronimika)!
  • Wyrażamy Państwu naszą wdzięczność za wieloletnią pracę, wnosicie ogromny wkład w rozwój i dobrobyt firmy!
  • Z okazji 50-tych urodzin życzymy niewyczerpanej energii twórczej, spełnienia wszystkich zamierzeń, dalszych sukcesów, dobre zdrowie, radość, szczęście!
  • Z poważaniem, (stanowisko) podpis, imię i nazwisko

Za co wyrażasz wdzięczność w liście?

Wiadomość z podziękowaniami jest napisana za dobrze wykonaną pracę, udzieloną pomoc i wsparcie. Jeżeli osoby wsparły finansowo lub były dostawcami sprzętu, mebli i innych potrzebnych rzeczy, można je przesłać z podziękowaniami e-mail za pomoc w postaci wyrazów głębokiej wdzięczności i ciepłych słów, które podniosą na duchu obdarowanego i zachęcą go do czynienia nowych dobrych uczynków.

Za sumienną pracę

Niektórzy poświęcają swojej pracy wiele lat, wkładają w to całe swoje siły, pracują sumiennie. Dziękują pracownikowi organizacji takim listem; musi on wskazywać imię i nazwisko osoby oraz patronimię, jak długo pracował w organizacji i jakie zasługi otrzymał w tym czasie. Utwórz tekst, w którym będą wspominane osobiste i profesjonalna jakość osoba, projekty, nad którymi dana osoba pracowała. Celem wiadomości z podziękowaniami jest zadowolenie osoby, zwiększenie jej siły. nowy poziom, dlatego ważne jest, aby napisać to poprawnie.

Przykładowy list z podziękowaniem dla pracownika:

1. Drogi (imię, patronimika)!
2. Wyrażamy Państwu naszą wdzięczność, szczere uznanie za to, że współpracujecie z nami już 15 lat i wnosicie ogromny wkład w rozwój firmy!
3. W rocznicę życzymy niewyczerpanej energii twórczej, sukcesów, dobrego zdrowia, szczęścia, twórczych osiągnięć, dobra materialne!
4. Stanowisko, podpis, imię i nazwisko.

Wdzięczność za pracę

Bezpośredni przełożony pracownika powinien napisać do pracownika notatkę z podziękowaniami, a następnie ją podpisać. Tekst zawiera apel zarówno do jednej osoby, jak i całego zespołu firmy. Wyrażany, jeśli projekt został ukończony terminowo lub nawet wcześniej. Jeśli zespół pracował harmonijnie i pomyślnie, po czym firma uzyskała duży zysk, list również będzie w dobrej formie. Przybliżona struktura:

• Drogi (imię, patronimika lub zespół taki a taki)!
• Korzystając z okazji chciałbym podziękować pracownikom firmy (nazwa) za wykonaną usługę, wysoka jakość pracy, wydajności i terminowej pomocy w rozwiązywaniu palących problemów.
• Mam nadzieję na dalszą długoterminową, owocną współpracę.
• Z poważaniem (nazwisko, imię).

Za udzieloną pomoc

Wyrażenia wdzięczności w listach biznesowych często pojawiają się po tym, jak inna organizacja udzieliła pomocy firmie lub konkretnej osobie indywidualny. Pomoc wyraża się we wsparciu moralnym i organizacji wydarzenia. Często pomoc przychodzi w formie sponsoringu przez firmę lub osobę w jego nowym projekcie.

• Drogi (io)!
• Administracja [name] wyraża wdzięczność za sponsoring przy organizacji rocznicy uniwersytet humanitarny. Muzycy wystąpili o godz Najwyższy poziom, a pokaz świetlny jest niezwykle piękny! Wyrażamy Państwu naszą szczególną wdzięczność, gdyż bez Państwa udziału pomyślna realizacja tego projektu nie byłaby możliwa.
• Życzymy Tobie i całemu zespołowi (nazwa firmy) zdrowia, ciekawych pomysłów, pomyślnej ich realizacji, dobrych klientów i wzrostu profesjonalizmu.
• Z poważaniem (imię, nazwisko).

Podziękowanie za współpracę

Tego typu list jest bardzo powszechny, wysyłany jest zarówno do osób w samej firmie, jak i do różnych partnerów biznesowych i może być wręczany podczas oficjalnej prezentacji. Przybliżona struktura:

• Drogi (imię, patronimika)!
• Bardzo doceniamy pracować razem z Twoją firmą. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że nasz sukces zawdzięczamy przede wszystkim firmom oferującym nasze usługi oraz udanej współpracy z Państwem. Życzymy Tobie i Twojej firmie sukcesów i pomyślności!
• Z poważaniem (imię, nazwisko szefa).

Za sponsoring

Bardzo często firmy wyrażają wdzięczność swoim sponsorom za pomoc, wsparcie, a napisanie listu jest podobne do wszystkiego poprzednie opcje:

• Drogi (imię, patronimika)!
• Administracja [nazwa instytucji] wyraża wdzięczność za sponsoring przy organizacji regionalnego konkursu kreatywności dla dzieci. Pomyślna realizacja tej społeczności znaczący projekt nie byłoby możliwe bez Waszego udziału.
• Życzymy zdrowia, ciekawych pomysłów i pomyślnej ich realizacji oraz dalszego pomyślnego rozwoju firmy.
• Z poważaniem (imię, nazwisko).

Zasady pisania listu z podziękowaniami

List z podziękowaniami jest dokumentem urzędowym, dlatego obowiązują w nim jasne standardy i zasady jego wypełniania:

1. Nagłówek znajduje się w prawym górnym rogu, ale opcje bez niego są dozwolone.
2. Odwołanie musi być skierowane albo do jednej osoby, albo do grupy osób.
3. Główną część stanowią szablony, standardowe frazy oparte na komplementach i miłych słowach.
4. Na końcu pisma należy umieścić podpis osoby, która przygotowała niniejszą pracę. W takim przypadku podaje się imię i nazwisko, może być wzmianka o stanowisku oraz składany jest osobisty podpis.

Odwołanie

Jest to obowiązkowy element obecny w każdym oficjalnym dokumencie. Ponieważ list z wdzięcznością jest dokumentem, zawsze znajduje się tam adres, często z dodatkiem słowa „kochanie”. Osoba jest nazywana po imieniu i patronimii; rzadko można dodać nazwisko. Jeśli wdzięczność zostanie wysłana do całego zespołu, napisz „drodzy koledzy (nazwa organizacji)”.

Szczegóły listu

Szczegóły można przedstawić w piśmie co najmniej: tylko nazwa organizacji, stanowisko osoby sporządzającej dokument. Istnieje jednak opcja, gdy szczegóły są określone bardzo szczegółowo:

• Nazwa firmy;
• pozycja wyrażania wdzięczności;
• adres organizacji;
• numer telefonu, numer faksu organizacji;
• NIP/KPP, inne ważne szczegóły;
• data;
• dziękuję numer.

Informacje o kompilatorze

Ten akapit listu nie zajmuje dużo miejsca. Na koniec po prostu wskazane jest stanowisko osoby wyrażającej wdzięczność oraz jej pełne imię i nazwisko. Może być także podpis. W niektórych przypadkach podają szczegółowo: nazwę organizacji, stanowisko zajmowane przez osobę dziękującą, jego pełne imię i nazwisko oraz skrócony podpis. Jeśli list jest przeznaczony dla rodziców, nie ma potrzeby podawania stanowiska, wystarczy samo imię i nazwisko.

Tekst listu z podziękowaniami

Jak poprawnie napisać podziękowanie? Z uwagi na to, że pisemne podziękowanie jest dokumentem urzędowym, jego treść ma zawsze charakter formalny. Koniecznie zawiera standardowe zwroty dotyczące wyrażania wdzięczności. Podkreślono cechy osobiste osób, do których adresowany jest ten list. Standardowe zwroty są postrzegane jako obowiązkowe, ale ludzie i tak są zadowoleni z otrzymania takiego dokumentu.

Jak prawidłowo wyrazić wdzięczność

Możesz podziękować osobie za pomocą prostych, ale skutecznych zwrotów. Jednocześnie nie powinieneś czekać na dogodniejszą okazję; lepiej to zrobić, gdy tylko jest to możliwe:

1. Pozwolę sobie wyrazić moją wdzięczność za...
2. Nasza firma pragnie serdecznie podziękować za...
3. Dziękuję za gratulacje z okazji jubileuszu firmy...
4. Chciałbym podziękować za...
5. Bardzo dziękuję za...

Jak unikać sztampowych sformułowań

Oczywiste jest, że list z wdzięcznością to oficjalny dokument składający się z ogólnie przyjętych zwrotów i figur retorycznych, ale możesz spróbować uniknąć banalnych wyrażeń lub nieco zmniejszyć ich liczbę. Nie ma potrzeby rozmawiać W ogólnych warunkach, lepiej być bardziej szczegółowym ta sprawa: wzmianka prawdziwi ludzie, ich zasługi, działania, cechy zawodowe itp. List nie wskazuje na błędy kolegów, niedociągnięcia w ich pracy, starają się jedynie podkreślić pozytywne strony. Lepiej używać bardziej szczerych słów i wyrażeń „w swoim imieniu”.

Nie tylko premie są narzędziem stymulującym pracowników. Metody zachęt niematerialnych z powodzeniem radzą sobie również z zadaniami utrzymania ducha pracy w zespole i wzmacniania pozytywnego nastawienia specjalistów do firmy. List z podziękowaniami jest jednym z takich narzędzi. Możesz to napisać nie tylko dla pracownika. W relacjach z organizacją, z którą była lub jest prowadzona współpraca, taka forma wyrażania wdzięczności za coś również będzie odpowiednia.

Kiedy warto napisać list z podziękowaniami?

Listy wdzięczności mają na celu zwiększenie motywacji pracowników do pracy i lojalności wobec organizacji. Z reguły są one pisane i przekazywane z dowolnego powodu:

• wydarzenie w życiu pracownika: na przykład rocznica, staż pracy, wskaźniki wysokiej wydajności;
• ważna data dla organizacji: urodziny firmy, osiągnięcie główne zwycięstwo w działalności całej spółki lub jej oddziału;
• urlop zawodowy lub inne specjalne wydarzenie.

List wdzięczności można napisać do każdego pracownika firmy. Sporządza się go w imieniu kierownika organizacji lub kierownika działu. W ten sam sposób można wyrażać wdzięczność firmom: za współpracę, dobrą pracę, udział w wydarzeniach, terminową płatność za towary i usługi i tak dalej. Wystawienie lub wysłanie listu z podziękowaniami do firmy partnerskiej przyczyni się do dalszych, wzajemnie korzystnych relacji.

Wręczanie listów z podziękowaniami do odbiorców odbywa się najczęściej w uroczystej atmosferze.

Jak prawidłowo wyrazić wdzięczność?

Tekst listu z podziękowaniami jest napisany odręcznie, sporządzony na papierze firmowym organizacji lub wydrukowany na specjalnym blankiecie wykonanym z gruby papier. Te ostatnie można kupić w sklepie lub zamówić w salonie usług poligraficznych, biorąc pod uwagę specyfikę wydarzenia.

W „nagłówku” wskazana jest nazwa firmy wysyłającej, poniżej (po prawej) umieszczone jest nazwisko, imię, nazwisko i stanowisko odbiorcy (jeśli odbiorcą jest organizacja, wówczas jego nazwa jest oznaczona lub bez danych reżysera), wówczas pośrodku arkusza dużą czcionką znajduje się napis „List dziękczynny”, po którym następuje bezpośredni adres adresata, główna część tekstu, podpis pomysłodawcy z pieczątka firmowa i data.

• Stosuj formalny styl biznesowy, z wyjątkiem przypadków, gdy wydarzenie narzuca możliwość użycia humorystycznego tonu listu (rzadko).
• Do pracownika należy zwrócić się w odpowiedniej formie. Najczęściej używanym słowem jest „szanowany”, po którym wymienia się imię i patronim adresata. Adresy typu „kochanie”, „kochanie” i tym podobne są niedopuszczalne.
• Unikaj klisz i frazesów, użyj swojej wyobraźni.
• Spróbuj oprzeć to na osobowości pracownika lub pozytywne cechy firma partnerska. Porozmawiaj z bezpośrednim przełożonym specjalisty, dowiedz się o jego umiejętnościach i osiągnięciach, a następnie na podstawie otrzymanych informacji wyraź swoją wdzięczność. Na przykład: „Administracja Luzhaika LLC bardzo docenia Twoje umiejętności w zakresie szkolenia i wspierania nowych pracowników oraz rozwijania ducha zespołowego w dziale”. Im więcej szczegółów i faktów będzie w liście, tym będzie on cenniejszy dla danej osoby.
• Pamiętaj, aby podać powód doręczenia pisma („w związku z przekroczeniem planu działu o 50%”, „z okazji dnia pracownika banku” i tak dalej).
• Wskazane jest użycie nie tylko słów wdzięczności, ale także serdecznych życzeń dla pracownika lub zespołu firmy partnerskiej, a także wyrażenie nadziei na dalsze udane relacje (jeśli ma to zastosowanie).
• Nagroda musi zostać wręczona publicznie, z odczytaniem całego tekstu.

Nie zapomnij sprawdzić dostępności. różnego rodzaju błędy (interpunkcyjne, ortograficzne i inne). Specjalna uwaga Zwróć uwagę na poprawność nazwisk, imion, patronimików, stanowisk i nazw organizacji.

Jak napisać list z podziękowaniami dla pracownika lub organizacji: przykładowe teksty

Za wiele lat pracy

Drogi Włodzimierzu Siemionowiczu!

Administracja Luchik LLC wyraża wdzięczność za wieloletnią pracę i znaczący wkład w rozwój naszego przedsiębiorstwa!

Przez 20 lat pracowałeś na rzecz naszej firmy. Na przestrzeni lat zrealizowaliście wiele udanych projektów i rozwiązaliście wiele trudnych problemów. Jesteś wzorem do naśladowania wśród współpracowników i doświadczonym mentorem dla młodych pracowników. Serdecznie życzymy Wam dobrego nastroju i zdrowia, a także inspiracji do nowych osiągnięć i zwycięstw!

Dyrektor Sp. z oo „Luchik” S.S. Iwanow

Za dobrą pracę

Drogi Fedorze Stepanowiczu!

Wyrażamy naszą szczerą wdzięczność za nieoceniony wkład w realizację celów i aktywny udział w wydarzeniach związanych z realizacją projektu!

Dzięki Wam nasza firma mogła wejść na nowy poziom rozwoju. Jesteśmy gotowi wspólnie z Tobą zdobywać kolejne szczyty.

Życzymy Państwu, aby w Waszej pracy zachowałyście tę samą niestrudzoną energię i pasję!

Dyrektor LLC „Plamya” F.V. Sniegirew

Za sumienną pracę

Drogi Siemionie Siemionowiczu!

W imieniu całego zespołu i swoim wyrażam wdzięczność za wysoką jakość pracy. Doskonale wiemy, ile duszy i talentu wkładasz w swoje działania. Pracujesz nie tylko w czas pracy, ale także w weekendy, aby w terminie osiągnąć zaplanowane rezultaty. Doceniamy ogromny wkład w realizację celów i założeń firmy.

Gratulujemy Dnia Inżyniera Mechanika i szczerze życzymy pomyślności, dalszych sukcesów zawodowych i dobrego samopoczucia osobistego!

Dyrektor Iskorka LLC A.A. Pietrow

Za wkład w rozwój

Drogi Veniaminie Prochorowiczu!

Z okazji 10-lecia zakładu administracja Forward LLC wyraża nieskończoną wdzięczność za wkład wniesiony w rozwój naszej firmy!

Wasz wysoki profesjonalizm i poważne podejście do naszej wspólnej sprawy budzą ogromny szacunek. Jesteś mądrym mentorem dla swoich współpracowników i niezrównanym ekspertem w swojej pracy.

Niech szczęście towarzyszy Ci dalej profesjonaly rozwój i radość we wszystkich obszarach życia!

Dyrektor Forward LLC S.I. Płachow

Za współpracę

Za zorganizowanie wydarzenia

Droga Anno Iwanowna!

Firma Factor LLC wyraża serdeczną wdzięczność zespołowi konsultantów Sodeystvie LLC za przeprowadzenie szkoleń sprzedażowych. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwoliły naszym pracownikom osiągnąć nowy poziom jakości pracy i przyciągnąć duża liczba klienci. Wasz profesjonalizm stał się potężnym impulsem do rozwoju naszego biznesu!

Z niecierpliwością czekamy na nowe treningi, a całemu zespołowi życzymy dalszego rozwoju i pomyślności.

Dyrektor Factor LLC I.L. Lasery

Nie zaniedbuj korzystania z takich skuteczne narzędzie motywacji pracowników lub organizacji partnerskich, jako list wdzięczności. Koszt pieniędzy i czasu na przygotowanie, opracowanie i wręczenie tak przydatnej nagrody, która może stać się kluczem do dalszej długiej i owocnej współpracy, jest minimalny.