W tej sekcji zebrano nasz katalog wzorów dokumentów, formularzy umów i opisów stanowisk

INSTRUKCJA PRACY INŻYNIERA SYSTEMÓW

INSTRUKCJA OBSŁUGI INŻYNIERA SYSTEMÓW ____________________ ZATWIERDZAM (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa, instytucji) ______________ (dyrektor, inny urzędnik upoważniony do zatwierdzania opisu stanowiska) INSTRUKCJA OBSŁUGI ______________________ (podpis) (wyjaśnienie _________ N ___________ podpis) Miejsce wydania __________________ (data) ) INŻYNIER SYSTEMU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Inżynier systemów należy do kategorii specjalistów, jest zatrudniany i zwalniany z pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek ________________________________________ ________________________________________________________________________________. 1.2. Osoba z wykształceniem wyższym technicznym powoływana jest na stanowisko inżyniera systemów bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy. Na stanowisko inżyniera systemowego II kategorii powołuje się osobę z wykształceniem wyższym technicznym i stażem pracy na stanowisku inżyniera systemów lub innych stanowiskach inżynieryjno-technicznych obsadzonych przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym. Na stanowisko inżyniera systemowego I kategorii powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie wyższe techniczne oraz co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku inżyniera systemowego II kategorii. 1.3. Inżynier systemowy podlega ________________________ __________________________________________________________________. 1.4. W swojej pracy inżynier systemowy kieruje się: dokumenty normatywne w kwestiach wykonywanej pracy; - materiały metodyczne związane z odpowiednimi zagadnieniami; - statut przedsiębiorstwa; - regulamin pracy; - polecenia i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (bezpośredniego przełożonego); - ten opis stanowiska. 1.5. Inżynier systemów powinien znać: - regulacyjne akty prawne, inne przewodnie dokumenty metodologiczne i regulacyjne organów wyższych i innych dotyczące projektowania i rozwoju elementów informacji i obliczeń oraz systemy komputerowe; - charakterystyka techniczna i operacyjna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie i tryby działania sprzętu, jego zasady operacja techniczna; - zastosowane ustawienia sieci i komputera system operacyjny i aplikacje oprogramowania; - rodzaje technicznych nośników danych, zasady ich przechowywania i eksploatacji; - aktualne standardy sposobów przetwarzania i przekazywania informacji; - zaawansowane doświadczenie w dziedzinie nowoczesności Technologie informacyjne; - podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; - podstawy prawo pracy; - zasady i normy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. 1.6. W czasie nieobecności inżyniera systemu jego obowiązki wykonuje w ustalony sposób wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za należyte wykonanie powierzonych mu obowiązków. II. FUNKCJE Inżynierowi systemów przypisane są następujące funkcje: 2.1. Projektowanie i wdrażanie sprzętu Informatyka i inteligentnych systemów komputerowych. 2.2. Debugowanie, dostrajanie, próbna eksploatacja i stopniowe wprowadzanie sprzętu komputerowego i inteligentnych systemów komputerowych. 2.3. Konserwacja systemu informatycznego. III. OBOWIĄZKI PRACY Aby wykonywać powierzone mu funkcje, inżynier systemowy musi: 3.1. Wykonywanie prac projektowych i wykonawczych sprzętu komputerowego i inteligentnych systemów komputerowych, prowadzenie badań w celu znalezienia i wyboru najwłaściwszych praktycznych rozwiązań w ramach postawionych zadań. 3.2. Aby przeprowadzić selekcję, badanie i syntezę literatury naukowej i technicznej, regulacyjnej i materiały dydaktyczne na odpowiednim sprzęcie. 3.3. Uczestniczyć w opracowywaniu specyfikacji technicznych, planów i harmonogramów wdrożeń nowego sprzętu komputerowego i inteligentnych systemów komputerowych, w opracowywaniu niezbędnej dokumentacji technicznej. 3.4. Przygotuj propozycje dotyczące możliwości wprowadzenia nowoczesnych systemów informatycznych. 3.5. Formułować wymagania dotyczące treści i konstrukcji dokumentacji technicznej wykorzystywanej w systemie informatycznym. 3.6. Wykonywanie nadzoru architektonicznego oraz okresowej kontroli dokumentacji przychodzącej i wychodzącej. 3.7. Przeprowadzanie debugowania, dostrajania, próbnej eksploatacji i stopniowego uruchamiania sprzętu komputerowego i inteligentnych systemów komputerowych. 3.8. Realizować Konserwacja System informacyjny. 3.9. Przeprowadzanie kontroli stanu i skuteczności systemu informatycznego. 3.10. Badanie przyczyn awarii technicznych i awarii w systemie informatycznym. 3.11. Sporządzać i sporządzać akty kontroli kontrolnych, opracowywać propozycje ich eliminacji i zapobiegania, w celu poprawy jakości i niezawodności systemu informatycznego. IV. PRAWA Inżynier systemów ma prawo do: 4.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa, dotyczącymi jego działalności. 4.2. Przedkładaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo. 4.3. Otrzymuj od liderów podziały strukturalne, specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków. 4.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa do rozwiązania powierzonych mu obowiązków (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika przedsiębiorstwa). 4.5. Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw. V. OBOWIĄZKI Inżynier systemowy jest odpowiedzialny za: 5.1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) swoich obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy. 5.2. Za przestępstwa popełnione w toku wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne. 5.3. Za wyrządzenie szkody majątkowej – w granicach określonych przez obowiązujące przepisy prawa pracy, karne i cywilne. Kierownik wydziału strukturalnego _________ ______________________ (podpis) (podpis)

Zawód naukowca jest jednym z najstarszych zawodów w historii ludzkości. Naukowcy w czasach starożytnych wyjaśniali prawa wszechświata.

W nowoczesny świat naukowiec to pracownik sfery naukowej. Może posiadać wiedzę teoretyczną, zarówno w kierunku humanitarnym, jak i technicznym.

Funkcjonalne i zawodowe obowiązki naukowca

Naukowiec jako pracownik naukowy bada różne partie otaczająca rzeczywistość: Zjawiska naturalne, procesy społeczne, zwierząt i świat roślinny, Ludzkie ciało. Wobowiązki naukowcaobejmuje poszukiwanie nowej wiedzy dla ludzkości.

Wymagania kwalifikacyjne dla naukowca

Naukowiec ma kilka kwalifikacje naukowe: kandydat nauk, doktor nauk, profesor itp. uzyskuje stopień naukowy po obronie pracy doktorskiej. Naukowcy badają interesujące ich zjawiska, uogólniają i systematyzują uzyskane dane oraz publicznie udowadniają swoją teorię. Ponadto wielu naukowców pisze książki naukowe i recenzuje prace młodszych kolegów. Z cechy osobiste wymagania dla naukowca do najważniejszych należą cierpliwość, wytrwałość i umiejętność obrony swojego punktu widzenia.

Kariera i wynagrodzenie naukowca

Naukowcy pracują w ośrodkach badawczych, instytutach i akademiach. Odradza się zainteresowanie zawodem naukowca, ale kariera naukowa i wynagrodzenie nadal nie daje absolutnej niezależności finansowej. Jednocześnie, jeśli ich praca ma charakter aplikacyjny, otrzymują wysokie honoraria i światową sławę.

Zwracamy uwagę typowy przykład opis stanowiska pracy sekretarza naukowego rady instytucji, próba 2019. powinien zawierać następujące sekcje: stanowisko ogólne, obowiązki służbowe sekretarza naukowego rady uczelni, uprawnienia sekretarza naukowego rady uczelni, odpowiedzialność sekretarza naukowego rady uczelni.

Opis pracy sekretarz naukowy zarządu uczelni należy do sekcji Charakterystyka kwalifikacji stanowiska kierowników i specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym i uzupełniającym".

W opisie stanowiska pracy sekretarza naukowego rady uczelni powinny znaleźć się następujące elementy:

1) Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi działalność Rady Naukowej instytucja edukacyjna, zapewnia organizacyjnie i trening techniczny posiedzeń rady naukowej, opracowuje plany jej pracy, prowadzi protokoły z posiedzeń rady naukowej, opracowuje i przygotowuje projekty decyzji rady naukowej i zarządza placówce o ich zatwierdzenie, kontroluje realizację przyjętych rada akademicka rozwiązania. Przygotowuje dokumentację dotyczącą udziału kandydatów w konkursie na obsadzenie stanowisk kadry nauczycielskiej, naukowcy, opracowuje kryteria i metody oceny ich działalności. Prowadzi dokumentację rady naukowej placówki, przyjmuje i sprawdza akta atestacyjne kandydatów składane przez sekretarzy naukowych rad wydziałów, innych jednostek strukturalnych placówki tytuły naukowe, przedstawia je Wyższej Komisji Atestacyjnej. Przygotowuje zgłoszenia pracowników do nagród państwowych i branżowych, opracowuje dokumentację dla doktorantów do ich złożenia stypendia.

2) Sekretarz naukowy rady instytutu, wykonując swoje obowiązki, musi znać: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacja Rosyjska w sprawie kształcenia i szkolenia personelu naukowego, pedagogicznego i naukowego; priorytetowe obszary rozwoju system edukacji Federacja Rosyjska; podstawy prawa cywilnego, administracyjnego, pracy, budżetowego, gospodarczego; lokalny przepisy prawne instytucja edukacyjna; podstawowe informacje o rozwoju szkolnictwa za granicą; tryb i warunki przeprowadzania konkursu na stanowiska pracowników dydaktycznych i naukowych; wymagania pracy dla komputery osobiste, inne elektroniczne urządzenia cyfrowe; organizacja pracy biurowej, procedura sformalizowania dokumentacji rady rozprawy wydziału, placówki oświatowej; zasady i tryb przygotowywania rozpraw i abstraktów, zgłaszania doktorantów na stypendia państwowe i imienne; główne metody wyszukiwania, gromadzenia, przechowywania, przetwarzania, rozpowszechniania informacji niezbędnych do realizacji działalności badawczej; mechanizmy rejestracji praw własności intelektualnej; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

3) Wymagane kompetencje. Wyższy profesjonalna edukacja oraz doświadczenie w pracy w organizacjach o kierunku działalność zawodowa co najmniej 5 lat, w przypadku posiadania stopnia naukowego, co najmniej 3-letni staż pracy.

Opis stanowiska sekretarza naukowego rady instytucji to próbka z 2019 roku. Obowiązki sekretarza naukowego rady uczelni, uprawnienia sekretarza naukowego rady uczelni, odpowiedzialność sekretarza naukowego rady uczelni.