Jak obliczyć zasiłek macierzyński za pomocą kalkulatora. Jakie dokumenty są potrzebne do ubiegania się o urlop macierzyński?

Pracownice w ciąży stanowią obecnie najbardziej chronioną grupę pracowników. Podstawowe gwarancje i ochronę ich praw zapewnia prawo pracy. Ale co z tymi kobietami w tej sytuacji, które z tego czy innego powodu nie pracują, nie studiują w szkołach wyższych lub na uniwersytetach lub straciły pracę z przyczyn od nich niezależnych? W tym artykule przyjrzymy się, w jaki sposób zasiłki macierzyńskie są wypłacane bezrobotnym.

Które kobiety w ciąży mają prawo do zasiłku macierzyńskiego?

Świadczenia związane z ciążą i przyszłymi porodami opierają się na:

• zatrudnione kobiety w ciąży;
• kobiety w sytuacji, które oficjalnie uzyskały status bezrobotnego;
• przyszłe matki zwolnione z powodu oficjalnego zamknięcia przedsiębiorstwa lub zakończenia pracy indywidualny korzystanie z pracy pracowników najemnych: przedsiębiorca indywidualny, notariusz, prawnik;
• ciężarne studentki studiów stacjonarnych szkół zawodowych dowolnego stopnia.

Świadczenia dla kobiet w ciąży, które rzuciły pracę

Jeżeli pracownica w ciąży odeszła z pracy na mniej niż 30 dni przed urlopem macierzyńskim i nie znalazła pracy ani nie zarejestrowała się jako bezrobotna, ma obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego w całości po wydaniu zaświadczenia lekarskiego w ostatnim miejscu pracy .

Przykład 1. Urlop macierzyński dla bezrobotnej

W dniu 20 marca w poradni położniczej wydano jej orzeczenie o niezdolności do pracy związanej z początkiem okresu macierzyńskiego.

Jakie kroki powinna podjąć kobieta w ciąży, która rzuciła palenie, aby otrzymać zasiłek macierzyński i co powinna zrobić firma, obrazuje poniższa tabela.

Ciężarna, która 25 marca zrezygnowała, złożyła wszystkie dokumenty dotyczące ostatniego miejsca pracy i 4 kwietnia otrzymała urlop macierzyński.

Uwaga! Znajdź się w podobnej sytuacji lokalnie Poprzednia praca Możliwy jest jedynie urlop macierzyński. W sprawie innych świadczeń socjalnych związanych z narodzinami dziecka i opieką nad nim będziesz musiał skontaktować się z organami ochrony socjalnej.

Istnieje wiele innych powodów, dla których warto wypłacać zasiłek macierzyński kobiecie w ciąży, która rzuciła palenie

Jeżeli powodem zwolnienia pracowniczki przygotowującej się do macierzyństwa jest:

• zmiana miejsca pracy męża w związku z przeniesieniem go do pracy w innym miejscu;
• zmiana miejsca zamieszkania w przypadku przeprowadzki do męża;
• choroba, z powodu której kontynuacja aktywność zawodowa lub nie ma możliwości przebywania na terenie, na którym znajduje się miejsce pracy;
• przymusowej opieki nad osobą niepełnosprawną z grupy I lub chorym krewnym, wówczas ma prawo do urlopu macierzyńskiego w ostatnim miejscu pracy.

Urlop macierzyński dla studentek

Cechy wypłaty świadczeń dla uczniów szkół zawodowych instytucje edukacyjne przedstawiono w poniższej tabeli.

Obecność młodej matki na urlopie naukowym nie wstrzymuje ani nie przerywa wypłaty należnego jej stypendium w tym przypadku pomyślne egzaminy za ostatni semestr.

Należy pamiętać, że po zakończeniu instytucja edukacyjna, który ma miejsce w czasie urlopu macierzyńskiego, wypłata zasiłku macierzyńskiego przez placówkę edukacyjną zostaje zakończona i w celu dalszego odbioru należy skontaktować się z organami zabezpieczenia społecznego.

Jak kobiety w ciąży mogą uzyskać status bezrobotnego?

Aby kobieta oczekująca na uzupełnienie została uznana za bezrobotną, musi przejść procedurę rejestracji w urzędzie pracy w miejscu jej zamieszkania, potwierdzając spełnienie szeregu warunków:

• realna, a nie fikcyjna chęć znalezienia pracy;
• gotowość do startu Nowa praca w dowolnym momencie;
• brak dochodów w obecnym czasie.

Uwaga! Odprawa pieniężna, wypłacane w związku ze zwolnieniem kobiety ciężarnej za okres jej zatrudnienia w dotychczasowym miejscu pracy w związku z działaniami podjętymi w związku z jej likwidacją, nie są zaliczane do wynagrodzenia.

Gdzie bezrobotna może uzyskać zasiłek macierzyński?

Jeżeli kobieta w ciąży została zwolniona w związku z likwidacją firmy, w której pracowała, zanim została uznana za bezrobotną w poprzednim roku, powinna udać się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwego dla jej miejsca zamieszkania, aby uzyskać urlop macierzyński.

Tam musi się przedstawić następujący dokument S:

• pisemny wniosek o wypłatę urlopu macierzyńskiego;
• zwolnienie lekarskie z poradni położniczej potwierdzające rozpoczęcie urlopu prenatalnego;

• poświadczone dane z zeszytu ćwiczeń;
• zaświadczenie z Centralnego Banku Ludności potwierdzające, że nadano jej status bezrobotnego;
• w przypadku osób fizycznych - byłych przedsiębiorców indywidualnych, notariuszy, prawników, po zakończeniu takiej działalności będziesz potrzebować kolejnego arkusza wpisu z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych, pod warunkiem, że przeprowadzą oni dobrowolne ubezpieczenie w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;

• jeżeli kobieta w ciąży zgłasza się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w jej faktycznym miejscu zamieszkania, wówczas brak wypłaty zasiłku macierzyńskiego należy potwierdzić zaświadczeniem z właściwego wydziału zabezpieczenia społecznego w obszarze meldunkowym;

• wysokość zarobków do obliczenia świadczeń, jeżeli takie występują, może być przedmiotem zaświadczenia od dawne miejsce praca.

W przypadku braku zaświadczenia o zarobkach wysokość świadczenia oblicza się na podstawie informacji dostępnych w ZUS lub na podstawie jego minimalnej wysokości określonej przepisami prawa.

Urlop macierzyński w okresie likwidacji i upadłości: jaka jest różnica

Różnica polega na tym, że w przypadku likwidacji zasiłki macierzyńskie są wyraźnie wypłacane przez ZUS, a w przypadku upadłości, jeżeli upadłemu przedsiębiorstwu nie wystarczy środków na zasiłki macierzyńskie, są one wypłacane do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na obszarze, na którym kobieta jest zarejestrowana.

Ponadto, jeśli istnieje zaświadczenie o wykluczeniu spółki z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych ze względu na jej zamknięcie, kobieta otrzymuje świadczenia w oparciu o minimum określone dla niej przez prawo. W przypadku upadłości płatność następuje w pełny rozmiar na podstawie danych o przeciętnych zarobkach branych pod uwagę przy obliczaniu urlopu macierzyńskiego.

Oznacza to, że jeśli upadła organizacja nie ma środków na spłatę długu wobec kobiety ciężarnej z tytułu zasiłków macierzyńskich, to są one wypłacane nie przez ZUS, ale przez FUS w wysokości, jaką kobieta w normalnych warunkach warunki mogłyby otrzymać w samym przedsiębiorstwie.

Pytania, na które należy odpowiedzieć: co, gdzie, kiedy?

Pytanie nr 1

W jaki sposób kobieta w ciąży, która dobrowolnie odeszła z pracy, może zgłosić się na bezrobocie?

Odpowiedź

Kobieta przygotowująca się do macierzyństwa ma prawo zarejestrować się jako bezrobotna w Urzędzie Pracy właściwym dla jej miejsca zamieszkania, gdzie na podstawie złożonych przez nią dokumentów podejmuje się decyzję o uznaniu jej statusu za bezrobotną.

Jakie dokumenty należy przygotować, aby złożyć je w Urzędzie oraz w jakim terminie kobieta musi otrzymać odpowiedź, z poniższej tabeli.

Pytanie 2

Kiedy mają prawo nie uznać kobiety w ciąży za bezrobotną?

Odpowiedź

Uznanie za „bezrobotnego” nie nastąpi w następujących sytuacjach:

• jeśli odrzucisz te oferowane dwukrotnie w ciągu pierwszych 10 dni po złożeniu wniosku o rejestrację w DZN, odpowiednie wolne miejsca, nawet jeśli złożono ofertę pracy tymczasowej;
• po przedstawieniu podczas pierwszej wizyty zniekształconych, nieprawidłowych informacji

Dział;

• w przypadku przekroczenia terminu wizyty w urzędzie pracy w celu zapoznania się

propozycje dostępnych wolnych miejsc pracy;

• w przypadku niestawienia się lub przekroczenia terminu wyznaczonego na rejestrację końcową

bezrobotni.

W dwóch ostatnich sytuacjach odmowa nastąpi w przypadku braku ważnych powodów niestawienia się.

Pytanie 3

Czy zasiłek macierzyński można przeliczyć w przypadku złożenia zaświadczenia o zarobkach w terminie późniejszym niż dzień, w którym został napisany wniosek o świadczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w celu jego wyliczenia?

Odpowiedź

Tak, moga.

Spójrzmy na rozwiązanie na praktycznym przykładzie.

W dniu 14 stycznia 2016 roku kobieta zwróciła się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o wypłacenie urlopu macierzyńskiego w związku z brakiem możliwości jego otrzymania od upadłej organizacji. W czasie leczenia miała wszystko wymagane dokumenty z wyjątkiem zaświadczenia o zarobkach za ostatnie 2 lata, uwzględnianych przy rentach inwalidzkich i ciążowych.

W dniu 22 stycznia Fundusz Ubezpieczeń Społecznych przyznał jej świadczenia w związku z rozpoczęciem urlop macierzyński, w oparciu o płacę minimalną ustaloną ustawą od 01.01. 2016, co stanowi 6204 rubli miesięcznie lub 28555 rubli. 40 kopiejek w 140 dni przy standardowej ciąży i niepowikłanym porodzie.

30 marca kobieta przedstawiła zaświadczenie o średnich dziennych zarobkach za poprzednie 2 lata w wysokości 892 rubli. 35 kopiejek Całkowita kwota świadczenia została przeliczona i wyniosła:

140 x 892,35 = 124 929 rubli.

Po przeliczeniu kobieta otrzymała dopłatę w wysokości:

124929 – 28555,40 = 96373 rubli. 60 kopiejek

Pytanie nr 4

Gdzie należy ubiegać się o zasiłek macierzyński, jeśli organizacja nie ma wystarczających środków, aby wypłacić zasiłek kobiecie w ciąży?

Odpowiedź

W takiej sytuacji należy zwrócić się do terytorialnej Kasy Ubezpieczeń Społecznych w celu przyspieszenia procedury przyznania świadczeń.

Pytanie nr 5

Do kogo zwrócić się o świadczenia w związku z rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego, jeżeli firma została zlikwidowana 20 dni przed jego rozpoczęciem?

Odpowiedź

W takim przypadku wniosek o świadczenie składa się w lokalnym biurze zabezpieczenia społecznego.

Pytanie nr 6

Gdzie należy ubiegać się o świadczenia w przypadku czasowego zawieszenia działalności firmy?

Odpowiedź

Jeżeli w czasie czasowego zawieszenia działalności organizacja posiada środki na wypłatę całej kwoty świadczeń, to swojemu pracodawcy. Jeśli na rachunkach bankowych firmy nie ma pieniędzy lub jest ich za mało, należy udać się do oddziału FSS w miejscu rejestracji kobiety w ciąży.

Wiele dziewcząt, które nie mają stałe miejsce pracujące, ale planujące macierzyństwo, zastanawiają się, jak uzyskać zasiłek macierzyński dla niepracującej kobiety.

Kobieta, która planuje w przyszłości dziecko, stara się z wyprzedzeniem poznać wszystkie zawiłości życia na urlopie macierzyńskim.

Częste pytania to:

• wyjechać przed porodem;
• urlop macierzyński;
• obliczanie świadczeń pieniężnych.

Przyszli rodzice są zainteresowani wypłatą zasiłku macierzyńskiego przed i po urodzeniu dziecka. Co roku zmieniają się warunki udzielania urlopu macierzyńskiego wraz z wysokością i częstotliwością wypłat. Ważne jest, aby wiedzieć z wyprzedzeniem niezbędna lista dokumenty do rejestracji świadczeń z tytułu ciąży i opieki nad dzieckiem do 1,5 roku. Dla bezrobotnych kobiet kwestia ta jest szczególnie istotna.

Pierwszy krok pracującej kobiety w ciąży

Jeśli przyszła mama jest oficjalnie zatrudniona, musi dostarczyć pełny pakiet dokumentów do działu księgowości pracodawcy.

Aby ubiegać się o zasiłek macierzyński, potrzebujesz:

• zaświadczenie o niezdolności do pracy wydane przez lekarza ginekologa na okres 30 tygodni;
• oświadczenie skierowane do dyrektora organizacji.

Jeśli chodzi o terminy, należy je omówić z pracodawcą. Nie powinny przekraczać 10 dni od dnia złożenia wniosku. Jednakże każda firma ma prawo ustalać własne terminy płatności za robociznę i inne opłaty. Terminy przekazania kwoty mogą się różnić w zależności od pracodawcy.

Długość urlopu macierzyńskiego będzie bezpośrednio zależała od wynagrodzenia kobiety przed urlopem macierzyńskim i opieką nad dzieckiem. Obecnie zasiłek macierzyński naliczany jest dla dowolnego miejsca pracy. Pracownik sam decyduje, od jakiej firmy i wynagrodzenia będzie naliczany zasiłek macierzyński. Konieczne jest jednak uzyskanie potwierdzenia od pracodawcy.

W każdym przypadku kobieta w ciąży musi podać dane dotyczące swojego wynagrodzenia ze swojego miejsca pracy, od którego będzie naliczany zasiłek macierzyński.

Jeżeli pojawią się dodatkowe dokumenty, pracownica może zgodnie z prawem wystąpić o przeliczenie zasiłku macierzyńskiego. Istnieją jednak również terminy określone przez prawo - 3 lata.

Wróć do treści

Dodatek za kilka stanowisk pracy

Przyszła mama może przed wyjazdem na urlop macierzyński pracować w kilku przedsiębiorstwach. Dlatego przy obliczaniu sumuje się całkowite zarobki. Jednak po urodzeniu dziecka świadczenia będą otrzymywane tylko za jedno miejsce pracy.

Logiczne jest założenie, że wybór padnie na źródło, w którym dochód był większy.

Jeżeli kobieta w ciąży w momencie otrzymania orzeczenia o niezdolności do pracy z konsultacji pracowała w kilku miejscach, a przez ostatnie 2 lata była na liście płac innego pracodawcy, wówczas świadczenie zostanie naliczone dla jednego z istniejących miejsc wyboru przyszłej mamy. Tutaj jako kryterium wyboru pracodawcy brany jest pod uwagę średni dochód.

W przypadku większej liczby miejsc pracy niż w przypadku ubiegania się o świadczenie, świadczenia mogą być wypłacane według łącznej kwoty dochodów ze wszystkich miejsc pracy. Ale można też wziąć pod uwagę jednego pracodawcę.

Wróć do treści

Jak uzyskać urlop macierzyński, gdy nie pracuję?

Bardzo często kobieta w ciąży nie jest oficjalnie zatrudniona lub jest całkowicie bezrobotna. Jednak interesuje ją także kwestia zasiłków macierzyńskich i dalszą opiekę dla dziecka. Ile płacą tym, którzy nie mają stałej pracy? Jak się je przeprowadza? zasiłki macierzyńskie bezrobotne matki?

Czasami zwolnienia wynikają z reorganizacji przedsiębiorstwa. Często przyczyną utraty pracy może być zaprzestanie działalności firmy.

Zasiłki macierzyńskie dla bezrobotnych wypłacane są z budżetu federalnej służby społecznej i naliczane są po złożeniu odpowiedniej dokumentacji. Mogę poinformować Cię o terminach Biuro regionalne ten organ.

Czasami samorządy dokonują dopłat ze swojego budżetu, jeśli dokument zostanie złożony w terminie. Jeżeli kobieta studiowała, zasiłek macierzyński będzie równy otrzymanemu stypendium. Płatności dokonywane są z budżetu federalnego.

W jaki sposób urząd pracy może pomóc w przypadku udania się na urlop macierzyński? Jeśli kobieta straci oficjalne miejsce pracy, może skontaktować się ze służbami zatrudnienia właściwymi dla jej miejsca zamieszkania. Tam może otrzymać stały zasiłek dla bezrobotnych.

Ale niepracująca matka musi zrozumieć, że po urodzeniu dziecka nie będzie już mogła otrzymywać tych świadczeń. Za okres sprawozdawczy przyjmuje się faktyczny czas trwania ciąży zgodnie ze zwolnieniem lekarskim z konsultacji. Kobieta w ciąży nie musi już odwiedzać serwisu, aby znaleźć odpowiednie oferty pracy.

Gdy termin płatności nie ulega przedawnieniu, biegnie dalej. Jeżeli kobieta po porodzie nie może kontynuować poszukiwania pracy w ramach pośrednictwa pracy, wypłata dofinansowania ulega zawieszeniu.

Jeżeli pacjentka zostanie zarejestrowana przed 12. tygodniem ciąży, wówczas zgodnie z przepisami prawa otrzymuje świadczenia (dla każdego województwa jest to osobna kwota) ze swojego miejsca pracy po otrzymaniu zaświadczenia z poradni przedporodowej.

Jeśli kobieta jest zarejestrowana wczesny, ale nie był zatrudniony, wówczas urząd pracy nie może udzielić pomocy w tego typu płatnościach.

Jeżeli kobieta została zwolniona z pracy lub jest studentką, wówczas świadczenie będzie wypłacane zgodnie z prawem.

W jaki sposób dokonywane są płatności po urodzeniu dziecka? Jedno z rodziców ma pełne prawo do ubiegania się o świadczenie ryczałtowe z tytułu urodzenia dziecka i jego otrzymywania. Urodzenie więcej niż jednego dziecka wiąże się z koniecznością zapłaty jednakowej kwoty za każde dziecko.

1. W przypadku, gdy pracuje tylko jeden rodzic, świadczenie będzie wypłacane w miejscu pracy.
2. Jeżeli oboje rodzice są bezrobotni, świadczenie zostanie wypłacone z budżetu opieki społecznej.
3. Jeśli kobieta w ciąży jest samotną matką i bezrobotną, wówczas płatności ryczałtowe zostanie naliczona z budżetu opieki społecznej w miejscu rejestracji matki.

1. Jeżeli kobieta w ciąży jest studentką, świadczenie wydaje organ ochrona socjalna(dotyczy wyłącznie studentów formularz korespondencyjny szkolenie).

Transfery Pieniądze dokonywane za pośrednictwem poczty i banków na rachunek bankowy ojca lub matki.

Warto zastanowić się nad mechanizmem odpłatności za opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku. Po urodzeniu dziecka świadczenia wychowawcze wypłacane są co miesiąc, w ściśle określonych terminach. Jeżeli kobieta posiada status osoby bezrobotnej, może otrzymać świadczenie wychowawcze w przypadku, gdy służby zatrudnienia zawiesiły wypłatę jego świadczenia. O świadczenie możesz ubiegać się w miejscu zamieszkania od razu po urodzeniu dziecka i do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia.

Studentki-matki mogą wybrać formę płatności. Są to zasiłki na opiekę nad dziećmi lub zasiłki macierzyńskie.

Dokumenty do przetwarzania płatności za opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku:

• oświadczenie rodzica;
• Wymagany jest akt urodzenia;
• zaświadczenie stwierdzające, że drugi rodzic nie rejestrował tych świadczeń w ZUS (w przypadku bezrobotnego) lub w swoim miejscu pracy;
• dokumenty tożsamości i kserokopia zeszytu ćwiczeń;
• certyfikat rezydencji.

Studentki muszą przedstawić zaświadczenie o wcześniej otrzymywanych świadczeniach i potwierdzenie tego przyszła mama znajduje się na listach uczelni lub innej instytucji edukacyjnej.

Aby otrzymać wszystkie świadczenia z tytułu ciąży i opieki nad dzieckiem do 1,5 roku życia, przyszłej mamie Należy skontaktować się z opieką społeczną w miejscu rejestracji.

Przyzwyczailiśmy się do karcenia naszego państwa i wiary w to, że matki z innych krajów mają lepsze życie. Jednak po dokładnym przestudiowaniu kwestii zasiłków macierzyńskich w 2018 roku mogę śmiało zapewnić, że pod tym względem nasz kraj niemal wyprzedza resztę pod względem wielkości i okresu wypłacania świadczeń w związku z urodzeniem dziecka , a także według okresu, w którym kobieta może pozostać w domu z dzieckiem, zachowując jednocześnie pracę.

Wiedząc o tym, zaczyna się znacznie bardziej doceniać to, co daje nam państwo i przestaje się wydawać, że to wystarczy. Generalnie oceńcie sami.

W naszym kraju pracujące matki mogą liczyć na następujące świadczenia gotówkowe:

• jednorazowe świadczenie dla kobiet w ciąży, które zgłosiły się do poradni położniczej przed 12. tygodniem ciąży;
• zasiłki macierzyńskie dla matek;
• świadczenie wypłacane jednorazowo po urodzeniu dziecka (tzw. ryczałt);
• Miesięczny zasiłek za opiekę nad dzieckiem do półtora roku życia.

Aby urlop macierzyński był jak najdłuższy, należy:

1. W chwili pisania wniosku o urlop macierzyński przepracowałam co najmniej 2 lata, najlepiej (ale nie koniecznie) u jednego pracodawcy. Jeśli było kilku pracodawców, wystarczy trochę więcej pobiegać i zebrać certyfikaty.
2. Aby płace były całkowicie „białe”. W tym przypadku pracodawca płaci całość państwu Składki ubezpieczeniowe na ciebie w całości. W związku z tym państwo wypłaci Ci wszystkie świadczenia w maksymalnej wysokości (w wysokości Twojego wynagrodzenia).

Urlop macierzyński w naszym kraju zasadniczo składa się z kilku części:

1. Urlop macierzyński dla kobiety (standardowo 70 dni przed porodem i 70 dni po tym radosnym wydarzeniu). W tym czasie wypłacany jest zasiłek macierzyński i niewielki zasiłek za wcześniejszą rejestrację w poradni przedporodowej. W przypadku pomyślnego porodu, w momencie urodzenia dziecka wypłacane jest świadczenie ryczałtowe.
2. Urlop rodzicielski do ukończenia półtora roku życia. Na tym etapie matka otrzyma miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem.
3. Urlop rodzicielski do trzech lat. Zaczyna się, gdy dziecko skończy półtora roku, ale matce nie spieszy się z powrotem do pracy. Nie dokonuje się tu już żadnych płatności, ale Miejsce pracy zarezerwowane jest dla młodej matki.

Czy lubisz karcić nasze państwo? Moje pragnienie osłabło, gdy dowiedziałem się, jak to jest z takimi problemami w innych, rzekomo jeszcze bardziej rozwiniętych krajach. Oglądaj i zachwycaj się moim towarzystwem.

Urlop macierzyński i świadczenia w innych krajach

Tak więc, żeby Was zszokować od razu, informuję: w najbogatszych (na pierwszy rzut oka) USA i Australii nie ma żadnych świadczeń ze strony państwa w związku z urodzeniem dziecka, ani urlopu macierzyńskiego jako takiego! Aby nie spieszyć się do pracy ze szpitala położniczego, kobiety wydostają się z niej za pomocą ubezpieczenia, otrzymując zwolnienie lekarskie z napisem „tymczasowa utrata zdolności do pracy” na okres do 6-8 tygodni.

W Hiszpanii, Francji i na Cyprze urlop macierzyński jest płatny i trwa do 4 miesięcy po porodzie. Następnie dziecko zostaje wysłane do płatnego żłobka lub zatrudniona jest niania.

W Tajlandii i wielu innych krajach azjatyckich urlop macierzyński trwa 3 miesiące, a tylko półtora z nich jest opłacane przez państwo.

W Turcji, Brazylii i kilku krajach Ameryka Łacińska Możesz odpocząć przez 6 miesięcy po porodzie za częściowym wynagrodzeniem.

W Wielkiej Brytanii, Kanadzie, Finlandii i Norwegii płatny urlop macierzyński może trwać średnio do roku.

W krajach afrykańskich z reguły kobiety otrzymują zwolnienie lekarskie do 2 miesięcy po porodzie, ale nie są wypłacane żadne świadczenia.

I tak po przykładach, gdzie w USA nie płacą w ogóle nic i nie dają możliwości pozostania z dzieckiem przez cztery miesiące po jego urodzeniu, a w zamożnej Europie, choć płacą, można być tylko w domu z dzieckiem do pierwszego roku życia, zupełnie Inaczej patrzysz na wszystkie nasze świadczenia, możliwość zasiadania na płatnym urlopie macierzyńskim nawet do półtora roku, a na bezpłatnym urlopie macierzyńskim do trzech!

Takich atutów trzeba jeszcze szukać na świecie, a teraz już nie śmieszą mnie znane słowa, że ​​żyjemy w najpiękniejszym kraju świata, a wszystkie inne kraje nam zazdroszczą. Przynajmniej w kwestiach zasiłków macierzyńskich i urlopów - mają podstawy, by nam pozazdrościć!

Jednorazowe świadczenie za wcześniejszą rejestrację w poradni przedporodowej

Wysokość tego świadczenia w 2017 r. jest indeksowana i wynosi 300 rubli.

Prawo do jego otrzymania mają wszystkie kobiety (w tym bezrobotne i studentki), które zgłosiły się do ciąży w poradni przedporodowej w ciągu 12 tygodni.

Zasiłek macierzyński

Kobiety pracujące na podstawie umowy o pracę, przedsiębiorcy indywidualni, notariusze i prawnicy, studenci oraz studenci instytucje naukowe a także niepracujące kobiety w ciąży.

Okres urlopu macierzyńskiego w typowej sytuacji wynosi 70 dni od urodzenia dziecka i 70 dni po urodzeniu dziecka. Jeśli jednak poród był trudny, okres po porodzie można wydłużyć do 86 dni. Jeżeli urodziły się bliźnięta lub trojaczki, matce przysługuje urlop do 84 dni przed urodzeniem maluchów i aż 110 dni po tak dużym uzupełnieniu.

Głównym dokumentem rejestrującym ten urlop jest zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim, które otwiera ginekolog w poradni przedporodowej. Lekarz wskazuje w nim szacowany okres niepełnosprawności.

Jeśli podczas porodu pojawią się nieoczekiwane trudności, lekarz to zrobi Szpital położniczy sporządza dodatkową kartę zwolnień lekarskich, w której wskazuje np. 86 dni zamiast 70. Mama zabierze wtedy wszystkie te dokumenty do pracodawcy.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego jest równa przeciętnemu miesięcznemu zarobkowi pracującej kobiety na 2 osoby ostatni rok. W przypadku konieczności obliczenia świadczenia przez studenta uwzględniana jest wysokość stypendium. W przypadku niepracującej matki obliczenia opierają się na minimalny rozmiar wynagrodzenie, które od 1 lipca 2017 r. wynosi 7800 rubli, a od 1 lipca 2016 r. 7500 rubli.

Przy obliczaniu przeciętnego wynagrodzenia uwzględniane są wszystkie rodzaje wpłat, które pracodawca oficjalnie dokonywał na rzecz kobiety, czyli nie tylko wynagrodzenie, ale także wszelkiego rodzaju premie (w tym roczne, kwartalne i miesięczne), pod warunkiem, że pracodawca opłacał wszystkie składki. Przy obliczaniu odejmuje się dni, w których kobieta przebywała na zwolnieniu lekarskim.

Kwota ta nie jest jednak nieograniczona, a jej maksymalna wartość, którą można uwzględnić przy obliczaniu wysokości świadczeń, wynosi 755 000 rubli. począwszy od 01.01.2017r.

Przykład 1 obliczenia: Marina pracowała w Romashka LLC przez 2 lata, zanim poszła na urlop macierzyński. W pierwszym roku jej całkowity dochód wyniósł 420 000 rubli, w drugim - 480 000 rubli. Łączny czas trwania dwuletniego okresu rozliczeniowego zgodnie z prawem wynosi 731 dni. Jednak w ciągu ostatnich 2 lat Marina była na zwolnieniu lekarskim 2 razy, 8 dni i 10 dni. Ciąża przebiega standardowo, poród przebiega bez powikłań, zatem zwolnienie lekarskie trwa 70 dni przed urodzeniem dziecka i 70 dni po urodzeniu dziecka.

1. 420 000 rubli. (dochód za pierwszy rok) + 480 000 rub. (dochód za drugi rok) = 900 000 rubli.
2. 900 000 rubli. / 731 – 18 (dni chorobowe przez 2 lata) = 1262 ruble.
3. 1262 rub. x (70 + 70) = 176 680 rub.

W sumie kwota świadczeń macierzyńskich wyniesie 176 680 rubli.

Kobieta otrzyma to świadczenie po około 12-14 dniach od otrzymania zwolnienia lekarskiego w związku z udaniem się na urlop macierzyński. Na pierwszy rzut oka to dużo, jednak trzeba zachować ostrożność i rozdzielać te pieniądze w oparciu o to, że przyszła mama kolejne świadczenia (w tym świadczenie wychowawcze) otrzyma dopiero po porodzie, przekazując je pracodawcy i skompletowanie wszystkich niezbędnych dokumentów.

Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka

Prawo do jednorazowego świadczenia przysługuje obojgu rodzicom, ale jedno z nich może je otrzymać według własnego uznania.

W 2017 r. kwota tego rodzaju świadczenia została zindeksowana i wyniosła 8 000 rubli. za każde urodzone dziecko.

W ten sposób szczęśliwa matka bliźniaków otrzyma 16 000 rubli.

Świadczenie miesięczne przez okres do półtora roku

Prawo do tego świadczenia mają zarówno osoby pracujące, jak i bezrobotne. Jednak w drugim przypadku będziesz musiał wybrać, co otrzymasz: zasiłek na opiekę nad dzieckiem do półtora roku lub zasiłek dla bezrobotnych (jeśli otrzymuje go kobieta).

Jak sama nazwa wskazuje, okres wypłaty świadczeń ogranicza się do chwili, gdy dziecko ukończy półtora roku życia.

O miesięczny zasiłek mogą ubiegać się nie tylko rodzice dziecka, ale także inne osoby (krewni, opiekunowie), które faktycznie opiekują się dzieckiem. W takim przypadku konieczne będzie odebranie zaświadczeń stwierdzających, że wszystkie pozostałe osoby nie otrzymują tego świadczenia.

Wysokość świadczeń dla bezrobotnych i studentów wynosi 1500 rubli. na pierwsze dziecko. 3000 rubli. utrzymuje się na drugim dziecku niepracującej matki i na wszystkich kolejnych. Ten stawka minimalna płatności gwarantowane przez państwo.

Osobom pracującym na umowę o pracę świadczenie wypłacane jest w wysokości 40% średnie miesięczne wynagrodzenie przez ostatnie 2 lata. Jednocześnie wysokość świadczenia nie może być niższa niż wysokość świadczenia dla bezrobotnych i studentów.

Ustawa ustanawia współczynnik 30,4, przez który mnoży się przeciętne dzienne wynagrodzenie w celu obliczenia wysokości świadczeń.

Ważne jest, aby w ciągu 6 miesięcy od zakończenia urlopu macierzyńskiego mieć czas na złożenie wniosku o świadczenie miesięczne.

Jednak w praktyce młodzi rodzice zawsze potrzebują pieniędzy, a matki ubiegają się o wypłatę gotówki już po przekroczeniu progu domu po oddziale położniczym.

Wykaz dokumentów dotyczących przyznania miesięcznego świadczenia określa ustawa:

• Akt urodzenia dziecka z kopią;
• Akty urodzenia starszych dzieci (jeśli są dostępne) z kopiami;
• Zaświadczenia z ZUS (w przypadku bezrobotnego) lub od pracodawcy drugiego rodzica stwierdzające, że nie pobiera on miesięcznych świadczeń i nie korzysta z urlopu rodzicielskiego.
• Zapytania od poprzednie miejsca pracuje na wysokości przeciętnych miesięcznych zarobków.

Przykład obliczeń 2: Średnia dzienna pensja Mariny z poprzedniego przykładu wynosi 1262 ruble. Wyliczymy jej miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nią półtora roku życia.

1. 1262 rub. x 30,4 (współczynnik ustalony przez prawo) = 38 364 rubli.
2. 38.364 RUB x 40 / 100 = 15 345 rubli.

W ten sposób Marina otrzyma 15 345 rubli. co miesiąc, aż dziecko osiągnie wiek półtora roku.

Więcej niuansów prawnych dotyczących urlopu macierzyńskiego znajdziesz w filmie.

Z takimi komfortowe warunki Jest całkiem możliwe, że matka będzie chciała przejść z urlopu macierzyńskiego na urlop macierzyński, w ogóle nie wychodząc do pracy.

Jest to możliwe i to więcej niż raz lub dwa razy, i w tym przypadku państwo chroni interesy matki i dziecka, ustanawiając zasadę, zgodnie z którą na wniosek kobiety przy obliczaniu wszystkich świadczeń i świadczeń zastępowane są lata : zamiast 2 ostatnich do obliczenia pierwszego urlopu macierzyńskiego uwzględnia się 2 lata poprzedzające faktyczny rok.

W takiej sytuacji pracująca matka na drugie dziecko będzie przekazywana nie mniej pieniędzy niż na pierwsze.

Nawiasem mówiąc, osobiście właśnie to zrobiłem: przeszedłem z urlopu macierzyńskiego na urlop macierzyński, w ogóle nie wracając do pracy. Nie planowałam tego wcześniej, ale apetyt, jak wiadomo, pojawia się wraz z jedzeniem. A teraz nawet trzecie dziecko wydaje mi się czymś przyjemniejszym i bardziej znaczącym niż powrót do biura. Kto więc wie, jak potoczy się życie – przede mną jeszcze 2 lata, zanim Eva skończy 3 lata. Czy miałaś jakieś trudności z przejściem na urlop macierzyński?

Pamiętam, że kiedyś biegałam po niejednym sklepie w poszukiwaniu łóżeczka i wózka dla dziecka. Ostatecznie kupiłam wszystko od Daughters-Sons. Teraz proces ten został uproszczony do granic niemożliwości, bo w środku jest wszystko, czego potrzebuje maluszek, a do tego jest o wiele większy wybór niż w sklepach stacjonarnych, a do tego ceny są niższe! Teraz często zamawiam u nich pieluchy, konserwy i owsianki na promocje. Polecam każdemu, oszczędność czasu, pieniędzy i nerwów!

VK https://vk.com/babylifestyle

W artykule:

Pracodawca ma obowiązek wypłacać zasiłek macierzyński wszystkim pracującym kobietom w ciąży. Oblicza się go na podstawie płatności przed i po porodzie. W związku z tym bardzo popularnym pytaniem jest, czy zasiłek macierzyński jest wypłacany przed porodem, czy po nim. Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w naszym artykule; dodatkowo podpowiemy Ci, jak otrzymać zasiłek macierzyński dla bezrobotnych kobiet i studentów, co należy zrobić, aby obliczyć i jakie dodatkowe świadczenia możesz otrzymać.

Jak aplikować

Zanim odpowiesz na pytanie, kiedy wypłacane są świadczenia macierzyńskie, musisz wiedzieć, co należy zrobić, aby mogły zostać naliczone. Zwykle urlop macierzyński wykorzystuje się w trzydziestym tygodniu ciąży, jednak w niektórych przypadkach, gdy ciąża jest trudna, zwolnienie lekarskie może zostać udzielone wcześniej. Otrzymuje się go od ginekologa prowadzącego, do którego się udajesz.

Jest to jeden z najważniejszych dokumentów przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego. Z tym zaświadczeniem trzeba udać się do działu HR i napisać kilka wniosków - pierwszy o urlop macierzyński, drugi o wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Trzeba też mieć przy sobie paszport. Jeśli pracujesz w tej organizacji od niedawna (mniej niż dwa lata), powinieneś mieć przy sobie zaświadczenie o zarobkach z innych miejsc z ostatnich dwóch lat. Pomoże to zwiększyć wysokość świadczeń macierzyńskich. W tym momencie procedura rejestracji świadczeń macierzyńskich jest z Twojej strony zakończona, pozostaje tylko czekać na ich przeniesienie.

Kiedy jest płatne?

Kiedy należy wypłacać zasiłek macierzyński Odpowiedź brzmi na pewno przed porodem? Ale są pewne subtelności.

Po pierwsze, należy je wypłacić dopiero po przyjęciu zwolnienia lekarskiego i napisaniu oświadczenia do działu księgowości lub kadr. Następnie według prawo pracy Pieniądze powinny zostać przesłane do Ciebie w ciągu dziesięciu dni. Zazwyczaj zasiłek macierzyński wypłacany jest w dniu otrzymania wynagrodzenia lub zaliczki. Pracodawcy nie zawsze dotrzymują tych terminów, dzwoniąc rózne powody, jeżeli opóźnienie przekracza dwa miesiące, możesz zwrócić się do sądu lub Komisji Pracy. Rozwiązanie ten przypadek zawsze pozytywny.

Ile

Jeżeli zasiłek macierzyński wypłacany jest przed porodem, obliczenia dokonuje się na sto czterdzieści dni, to znaczy ciąża przebiega normalnie, bez powikłań. Ale jeśli podczas porodu wystąpiły komplikacje, musisz przynieść wypis ze szpitala położniczego, a otrzymasz dodatkową niewielką kwotę, ponieważ w tym przypadku masz prawo do stu pięćdziesięciu sześciu dni urlopu i odpowiednio należy zwiększyć wymiar urlopu macierzyńskiego. Dopłatę tę należy również uiścić nie później niż w terminie dziesięciu dni od dnia przedłożenia wypisu ze szpitala położniczego. Dodatkowo, jeśli z jakiegoś powodu nie mogłaś przed porodem skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i napisać oświadczenia, możesz to zrobić w ciągu sześciu miesięcy od urodzenia dziecka. W w tym przypadku zasiłek macierzyński zostanie wypłacony zaraz po dostarczeniu wszystkich dokumentów.

Kiedy bezrobotna kobieta otrzymuje zasiłek macierzyński?

Bezrobotne kobiety mają prawo do zasiłku macierzyńskiego tylko w kilku przypadkach:

• Jeśli stracili pracę, bo firma przestała istnieć;
• Gdyby zostali zwolnieni;
• Jeśli studiują na pełny etat;
• Gdyby byli indywidualni przedsiębiorcy i ich firma została zamknięta.

We wszystkich pozostałych przypadkach nie przysługuje im zasiłek macierzyński. Warunkiem jest rejestracja w urzędzie pracy. W przypadku kobiet niepracujących należy dodatkowo przedstawić zaświadczenie o chorobie, wniosek, zeszyt ćwiczeń oraz jego kopię i zaświadczenie z Centrum Zatrudnienia stwierdzające, że jest zarejestrowana. Zapłata zasiłki macierzyńskie Opiekę prowadzi opieka społeczna, to tam trzeba udać się z paczką dokumentów. Jeśli byłaś zarejestrowana w urzędzie pracy przed ciążą, nie przysługują Ci żadne świadczenia, a nawet pieniądze, które zostały Ci przekazane w ramach zasiłku dla bezrobotnych, nie będą już przekazywane do czasu zakończenia Twojego zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży i porodu. A potem, pod warunkiem, że po tym będziesz od razu gotowy do pracy.

Wysokość urlopu macierzyńskiego dla niepracujących wynosi pięćset czterdzieści trzy ruble miesięcznie. W ten sposób możesz pomnożyć tę kwotę przez 4,5 i uzyskać całkowitą kwotę płatności za cały okres wakacji. Kiedy bezrobotnemu należy wypłacić zasiłek macierzyński – tak jak w normalnych przypadkach, nie później niż dziesięć dni od dnia złożenia dokumentów.

W przypadku studentek procedura uzyskania urlopu macierzyńskiego jest podobna – wszystkie zaświadczenia i dokumenty przynosisz do dziekanatu lub rektoratu swojej uczelni. Wysokość świadczenia będzie równa czteromiesięcznemu stypendium. Wypłata następuje w dniu przekazania stypendiów wszystkim studentom.

Inne płatności należne kobietom w ciąży

Oprócz świadczeń macierzyńskich kobiety w ciąży i te, które już rodziły, mogą liczyć na kilka dodatkowych świadczeń pieniężnych.

Płatność jednorazowa

Pierwsza z nich to jednorazowa opłata za rejestrację w poradni przedporodowej. Płatne, jeśli udasz się do lekarza przed upływem dwunastego tygodnia ciąży. Jego wielkość to pięćset siedemdziesiąt sześć rubli. Jest ono wypłacane wyłącznie kobietom pracującym po okazaniu zaświadczenia od lekarza ginekologa (wydawanego wraz z zaświadczeniem). zwolnienie lekarskie). Zazwyczaj taka płatność następuje natychmiast wraz z zasiłkiem macierzyńskim.

Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka

Jest ono wypłacane wszystkim kobietom rodzącym, niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności. W tym roku kwota wyniesie piętnaście tysięcy dwieście dziewięćdziesiąt cztery ruble.

Kto płaci

Jeśli pracujesz, to płaci Twoja firma, w przeciwnym razie opieka społeczna. ochrona. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego możesz ubiegać się o urlop rodzicielski, a świadczenie będzie wypłacane co miesiąc do ukończenia przez dziecko półtora roku. W niektórych regionach przyznawana jest specjalna pomoc finansowa dla rodzin o niskich dochodach; możesz się o nią ubiegać w służbie społecznej, która określi, czy pasujesz do tej kategorii, czy nie. Wymiary pomoc finansowa a świadczenia wychowawcze zależą od wielu czynników: średniego miesięcznego wynagrodzenia matki, regionu zamieszkania, liczby dzieci w rodzinie, całkowitego dochodu rodziny. Dlatego w celu uzyskania dokładniejszych informacji należy skontaktować się ze swoim miejscem pracy i opieką społeczną.

Teraz wiesz, kiedy wypłacany jest zasiłek macierzyński i możesz monitorować dotrzymywanie terminów przez przełożonych. A najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że każda odmowa lub duże opóźnienieświadczenia są nielegalne i możesz bronić swoich praw w sądzie. Ale większość organizacji stara się przestrzegać wszystkich zasad dotyczących kobiet w ciąży, ponieważ przy rozwiązywaniu konfliktów postępowanie sądowe mają pewność, że przegrają.

W tym artykule przyjrzymy się, ile trzeba pracować, aby uzyskać. Wysokość płatności zależy od stażu pracy matki, dlatego obywatele często obniżają swoje wynagrodzenie, aby zwiększyć swoje doświadczenie zawodowe.

Finansowanie w ramach urlopu macierzyńskiego jest pomoc pieniężna w formie pakietu świadczeń przysługujących pracownikowi z tytułu ciąży i porodu. Ta lista obejmuje:

• płatności przy rejestracji we wczesnych stadiach ciąży, do trzech miesięcy;
• jednorazowe finansowanie przy urodzeniu dziecka;
• dni urlopu z tytułu ciąży i porodu;
• płatności comiesięczne na wychowanie noworodka do półtora roku życia.

Dofinansowanie pochodzi ze skarbu państwa. Niezbędny odpoczynek może uzyskać każda kobieta w ciąży, jednak te, które oficjalnie pracują, mają więcej przywilejów.

Oprócz stałej płatności (pomoc gotówkowa po rejestracji na wcześniejszy okres do trzech miesięcy), jeśli obywatel ma oficjalna praca, zobowiązuje się do otrzymania należnego odpoczynku. W tym celu kontaktuje się instytucja medyczna i pobiera specjalne zaświadczenie lekarskie stwierdzające czasową niezdolność do pracy. Jeśli ten dokument jest dostępny i złożony, płatność zostanie dokonana w całości, bez uwzględnienia stażu pracy.

Kobiety, które nie są oficjalnie zatrudnione, nie otrzymują świadczeń przed porodem, gdyż nie przysługuje im urlop.

Jeżeli finansowane jest wychowanie dziecka do półtora roku życia, pracująca kobieta ma prawo otrzymać kwotę w wysokości 40% dotychczasowego wynagrodzenia, nie niższą jednak niż minimum socjalne. Jeśli płace nie osiągną wymagany poziom, następnie dla bezrobotnego obywatela ustalonego Kodeks Pracy stawka minimalna w takich kwotach zgodnie z obowiązującymi przepisami przepisy prawne:

• Wychowanie pierwszego dziecka do półtora roku życia - 3065,69 rubli.
• Wychowanie drugiego dziecka do półtora roku życia - 6131,37 rubli.

Terminy otrzymania płatności

Urlop związany z ciążą i porodem oraz miesięczne dofinansowanie na wychowanie dziecka nalicza się w taki sam sposób jak naliczanie zwolnień lekarskich. W tym celu biorą wynagrodzenie w ciągu ostatnich 24 miesięcy przed zajściem w ciążę.

Aby otrzymać maksymalną możliwą kwotę, musisz być zatrudniona w ciągu ostatnich 24 miesięcy przed ciążą. Jednocześnie każda pracownica może uzyskać prawo do ubiegania się o urlop macierzyński; różnią się jedynie wysokością świadczeń.

Jeśli nie masz wystarczającego doświadczenia zawodowego

Jeżeli obywatel jest zatrudniony w miejscu pracy krócej niż 2 lata, całkowity rozmiar rozliczenia międzyokresowe należy podzielić przez 730 (731) dni. Jeżeli wynagrodzenie jest niższe niż średni dzienny dochód według płacy minimalnej, płatność wakacje na podstawie obliczeń obowiązujących według płacy minimalnej. Urlop naliczany jest od płacy minimalnej, obliczenia dokonywane są nawet jeśli starszeństwo mniej niż 6 miesięcy.

Doświadczenie zawodowe przy płaceniu urlopu macierzyńskiego

Niektóre kobiety boją się iść na urlop macierzyński, ponieważ nie są pewne, czy urlop macierzyński jest wliczany do ich stażu pracy. Naliczanie emerytury w momencie wyjazdu zależy od tego czynnika.

• Okres pracy.
• Okres urlopu macierzyńskiego.
• W niektórych przypadkach studiuje na uniwersytecie i w wojsku.

Zgodnie z przepisami do stażu pracy zalicza się okres, w którym praca jest wykonywana stosunki pracy pracodawca i pracownik. Oznacza to, że staż pracy rozpoczyna się w dniu wydania i podpisania polecenia rozpoczęcia pracy. Gdy umowa o pracę wygaśnięty, kończy się także staż pracy.

Zgodnie z prawem pracy odpoczynek związany z ciążą i porodem przysługuje do ukończenia przez dziecko półtora roku. Obywatel może osobno złożyć wniosek do działu personalnego, po czym urlop trwa do maksymalny termin w wieku trzech lat. Dni macierzyńskie wlicza się do stażu pracy.