امروزه شرکت شکل غالب کسب و کار است و دیگر در داخل کشورها کاهش نمی یابد. دنیای رقابت و تجارت آزاد به طور فزاینده ای با دنیای شرکت های فراملیتی جایگزین می شود که بیش از یک سوم بازار کار، نیمی از بازار سرمایه، دو سوم کل فروش محصولات فناوری پیشرفته و بخش عمده ای از منابع مالی را تقسیم کرده اند. سرمایه، پایتخت.

شرکت ها هسته اصلی اقتصاد جهانی مدرن، موتور و نیروی محرکه آن هستند.

جهانی شدن اقتصاد بدون توسعه بخش شرکتی ملی که فراتر رفته است غیرقابل تصور است دهه های اخیرمرزهای کشورهای خود و تمایل به نفوذ بیشتر داشتند. این فصل مشکلاتی را که با تشکیل و توسعه شرکت‌ها همراه است (شرکت‌های سهامی) و همچنین افسانه‌های مربوط به افزایش کارایی تولید و پیدایش مالک مؤثر را بیان می‌کند: ظهور یک شرکت به‌عنوان شکلی از سازمان تجاری در درجه اول دیکته شده است. توسط نیاز به جذب سرمایه گذاری، که برای آن چنین ابزار مالی مانند یک سهم. صحبت از ویژگی های شرکتی، آنها معمولاً به معنای ویژگی های توسعه یافته در شرکت های آمریکایی هستند - چه کلاسیک (قرن 19) یا مدرن. و این تصادفی نیست. جوامعی که در کشورهای اروپایی تحت عنوان عناوین مختلف- سهام، سهام، بی نام و غیره در ایالات متحده آمریکا شرکت نامیده می شود. ما به چنین نام و فهمی یعنی شرکت های سهامی پایبند خواهیم بود. اما، البته، این فقط نام نیست. شرکت‌های آمریکایی به وضوح ویژگی‌هایی را نشان دادند که در بسیاری از شرکت‌های غیرآمریکایی ذاتی است. بنابراین، می توان به طور کلی از یک شرکت صحبت کرد و به طور ضمنی بر نوع شرکت های آمریکایی تمرکز کرد. اگر لازم باشد ویژگی‌های خاص کشورهای خاص برجسته شود، بر وابستگی ملی شرکت‌ها تاکید خواهیم کرد. وضعیت در اینجا مشابه اقتصاد بازار است. اقتصادهای مشخصی وجود دارد، اما اقتصادهای آزاد نیز وجود دارد - به اندازه کافی انتزاعی برای خدمت مدل راحتبرای نشان دادن مبانی اقتصاد بازار. شرکت به طور کلی یک مدل است. شرکت‌های آمریکایی، فرانسوی، ژاپنی، روسی و سایر شرکت‌ها تجسم (در سطح مدل) مدل اصلی هستند.

بیایید یک شرکت سهامی را به عنوان یک شرکت سهامی تعریف کنیم. شرکتی که سرمایه مجاز آن به تعداد معینی سهام تقسیم شده است. شرکت کنندگان شرکتی مسئولیتی در قبال تعهدات آن ندارند و خطر زیان های مرتبط با فعالیت های شرکت را در حدود ارزش سهام خود متحمل می شوند. بین شرکت های باز و بسته تمایز قائل شوید. شرکت سهامی که اعضای آن می توانند بدون رضایت سایر سهامداران سهام خود را خارج کنند شرکت سهامی آزاد است. این حق دارد برای سهام منتشر شده توسط خود و فروش رایگان آنها با شرایط تعیین شده توسط قانون و سایر موارد، اشتراک آزاد انجام دهد. اعمال حقوقی. شرکت سهامی آزاد موظف است سالانه گزارش سالانه، ترازنامه، حساب سود و زیان را برای اطلاع عمومی منتشر کند. شرکت سهامی که سهام آن فقط بین مؤسسین یا سایر حلقه های از پیش تعیین شده از اشخاص تقسیم می شود شرکت سهامی بسته است. چنین شرکتی حق ندارد برای سهام منتشر شده توسط خود پذیره نویسی آزاد انجام دهد یا در غیر این صورت آنها را برای خرید به تعداد نامحدودی از افراد عرضه کند. سهامداران جامعه بستهحق تقدم خرید سهام فروخته شده توسط سایر سهامداران این شرکت را دارند. در کشورهایی با زیرساخت‌های توسعه‌یافته، شرکت‌های باز غالب هستند، در کشورهایی با نهادها و روابط نهادی ضعیف (مثلاً در روسیه)، شرکت‌های بسته.

مزایای اصلی شرکت عبارتند از:

• 1) حفاظت توسط شرکت از صاحبان آن با خلاص شدن از مسئولیت قانونی فردی هنگامی که آنها به عنوان نمایندگان شرکت عمل می کنند.
• 2) مسئولیت محدود سهامدار که بنا به تعریف نمی تواند بیش از سهم سرمایه سرمایه گذاری شده توسط او (در صورت ورشکستگی یک شرکت) ضرر کند.
• 3) امکان انتقال سرمایه شرکت از دست به دست (مالک سرمایه می تواند سهام خود را در هر زمان بفروشد، در صورت فوت سهامدار، سهام او می تواند به وراث منتقل شود).
• 4) امکان افزایش میزان سرمایه شرکت.

معایب عبارتند از:

• 1) برای شرکت ها و سهامداران - مالیات مضاعف (مالیات از شرکت به عنوان یک مستقل نهاد قانونیبه علاوه مالیات بر سود سهام سهامداران - هم از افراد و هم از سهامداران قانونی).
• 2) برای مدیران -- کنترل پیشرفتهتوسط دولت؛
• 3) برای یک شرکت، اعضای یک شرکت و جامعه - رفتار اختیاری مدیران (یعنی رفتاری با هدف دستیابی به اهداف خود به ضرر اهداف عمومی یا شرکتی - به طور سنتی بر آسیب وارد شده به سهامداران تأکید می شود).

در صورتی که مزایا و معایب ذکر شده مشخصه شرکتهای گذشته و قرن حاضرسپس آخرین نقطه ضعف منحصراً به شرکت مدرن نسبت داده می شود و نتیجه جدایی مالکیت و مدیریت بود که به واقعیت تبدیل شد. اقتصادبه لطف کار معروف دانشمندان آمریکایی Burley and Means. شرکت هایی که در آنها رفتار اختیاری مدیران مشاهده می شود معمولاً مدیریتی نامیده می شوند.

تقسیم مالکیت و مدیریت بر اساس مشخصه ترین ویژگی شرکت های بزرگ - تعداد زیادی از سهامداران است. از دومی ها اغلب به عنوان مالک یاد می شود، اگرچه اینطور نیست. اگر بخواهیم از نظر قانونی سخت گیری کنیم، پس مالک شرکت، خود شرکت است. در واقع، سهامداران منابع مالی خود را در چارچوب یک شرکت جمع آوری می کنند، که در فرآیند ادغام به یک بی جان، اما یک شخص - یک شخص حقوقی تبدیل می شود. به هر حال، خود کلمه "شرکت" (از لاتین corpus - بدن، شخصیت) اشاره ای به این دارد. به عنوان یک شخصیت حقوقی متمایز از هر شخصی، یک شرکت می تواند دارایی باشد، شکایت کند یا شکایت کند، قرارداد ببندد. چرا سهامداران اغلب همچنان مالک خوانده می شوند؟ آیا این ادای احترام به سنت زمانی است که کارآفرین، مالک و مدیر یک نفر بودند یا عمداً برای پنهان کردن اصل ماجرا انجام می شود؟ به نظر ما این هر دو است. شرکت ها از جنبه هایی مانند نوع کسب و کار، وظایف، روش ها و اصول مدیریت، میزان پیچیدگی عملیات و رویه ها و غیره با یکدیگر تفاوت دارند. با این حال، در بسیار نمای کلیشرکت ها دارای ویژگی های خاصی هستند که در جدول 2.1 پیوست 1 ذکر شده است.

به طور کلی پذیرفته شده است که شرکت با هدف افزایش کارایی تولید بوجود آمده است. این یک افسانه نسبتاً رایج است که شباهت کمی با واقعیت، چه غربی و چه روسی دارد. در واقع، هدف از ظهور شرکت جذب سرمایه اضافی، در درجه اول پولی بود، که برای آن یک ابزار مالی خاص - یک سهم اختراع شد. در غرب نیز چنین بود، بنابراین، البته، برای بسیاری از تفاوت های ظریف و واقعیات خاص، و در کشورهای دیگر، از جمله روسیه، تنظیم شد. این بدان معنا نیست که انگیزه جذب سرمایه تنها بوده و وجود انگیزه های دیگر را منتفی دانسته است. موارد فوق را باید به این معنا درک کرد که انگیزه شرکتی سازی به عنوان وسیله ای برای افزایش کارایی تولید اغلب توسط مبتکران آن برای پوشاندن اهداف خود استفاده می شد که معمولاً با اهداف اعلام شده متفاوت است. این رویه در روسیه در کنار سایر اقدامات مخرب اصلاح طلبان، اقتصاد را به باتلاق تله های نهادی کشانده است.

از منظر نهادی، در یک شرکت (شرکت)، آنچه در درجه اول اهمیت دارد، فعالیت تولیدی آن نیست، بلکه چیزی است که به آن «بسته ای از قراردادها» می گویند. نکته جدیدی که شکل شرکتی شرکت به ارمغان می آورد، ظهور گروه خاصی از شرکت کنندگان در روابط قراردادی - سهامداران است. این تغییر در تأکید پیامدهای گسترده ای دارد. اگر در یک شرکت سرمایه داری کلاسیک تضاد اصلی بین نیروی کار (کارکنان) و سرمایه (صاحبان سرمایه / شرکت) رخ می دهد ، در یک شرکت تضاد بین مدیریت (مدیران - گروه خاصی از کارکنان) و سرمایه (سهامداران - تامین کنندگان) وجود دارد. سرمایه برای شرکت مطرح می شود).

اکنون این سوال را از خود بپرسیم: اگر سهامداران، به بیان دقیق، مالک نیستند، پس چه کسانی هستند؟ شاید فقط سرمایه گذاران؟

شاید، اگر چه سرمایه گذاران کاملا خاص هستند. در اینجا چیزی است که یک متخصص مشهور در زمینه مدیریت P. Drucker می نویسد: «بیشترین سوال مهمبا توسعه مطرح شده است صندوق های بازنشستگی(و سایر سرمایه گذاران نهادی) به عنوان تامین کنندگان اصلی سرمایه و اکثریت صاحبان بنگاه های بزرگ در نقش و کارکردی است که در اقتصاد انجام می دهند. توسعه آنها همه چیز را منسوخ می کند روش های سنتیمدیریت و کنترل شرکت های بزرگ این ما را وادار می کند تا در مورد حاکمیت شرکتی تجدید نظر و بازتعریف کنیم." نتیجه گیری دراکر این است شرایط مدرنگفتگو نباید در مورد مالکان باشد، همانطور که Burley و Means انجام دادند، بلکه باید در مورد سرمایه گذاران باشد.

تمایز بین شرکت سهامی (سهامی) و سهامداران ضروری است. از یک طرف، یک سهامدار وجود دارد - صاحب سهم. این ملک شخصی اوست. گواهی سهام دلیلی بر وجود سهم است. از سوی دیگر، یک شرکت وجود دارد که ممکن است داشته باشد منافع خودو این منافع ممکن است به نوبه خود با منافع مدیران منطبق نباشد.

متأسفانه، مدل‌های توصیف رفتار شرکتی همیشه این واقعیت را در نظر نمی‌گیرند. به عنوان مثال، بیشترین را در نظر بگیرید مدل محبوببرای نشان دادن رابطه بین سهامداران و مدیران - "اصول - عامل". این مزیت بدون شک دارد و به سهامداران اجازه می دهد تا طبق سنت انگلیسی-آمریکایی، به عنوان صاحبان یک شرکت با آنها رفتار شود، علیرغم این واقعیت که از نظر قانونی آنها فقط مالک سهام خود هستند، اما به هیچ وجه مالکیت شرکت نیستند. با این حال، از نظر روش شناختی، استفاده از این مدل در برابر انتقاد مقاومت نمی کند، زیرا احتمالاً مهمترین ویژگی یک شرکت - این که خود یک بازیگر مستقل است، اساساً قابل تقلیل به سایر بازیگران نیست - شرکت کنندگان در روابط قراردادی را کاملاً نادیده می گیرد. . به عنوان مدلی که ادعا می کند واقعیت را به اندازه کافی توصیف می کند، می توان به یک مدل ارگانیک از رفتار شرکت اشاره کرد.

23. ویژگی ها و نقش شرکت های بزرگ در اقتصاد. شرکت - مجموعه ای از 3 نوع ساختار تجاری:

شرکت سهامی

انجمن تولیدات بازرگانی

سرمایه بانکی

از طریق شرکت های سهامی برای جذب سرمایه های کلان ایجاد می شوند.

در روسیه، آنها پس از شروع خصوصی سازی ظاهر شدند.

3 شکل ارتباط وجود دارد: افقی - شرکت های دارای فناوری های همگن گروه بندی می شوند، عمودی - مراحل تکنولوژیکی متوالی، مورب - بین بخشی - کنگلومراها.

شرکت های بزرگ به دنبال انحصار بازار، تصرف مناطقی برای تولید کالاهایی هستند که بیشترین تقاضا را دارند.

24. اوراق بهادار: انواع اصلی، مشخصات.

رابطه، رشتهاوراق بهاداری است که حق دارنده آن را در دریافت مبلغ اسمی اوراق قرضه یا معادل اموال دیگر از شخصی که اوراق قرضه را در مدت مقرر توسط خود صادر کرده است، تصدیق می کند. این اوراق همچنین به دارنده خود حق دریافت درصد ثابتی از ارزش اسمی یا سایر حقوق مالکیت را می دهد. قواعد قرارداد وام در مورد روابط بین شخصی که اوراق قرضه را صادر کرده و صاحب آن را اعمال می کند، مگر اینکه در قوانین یا به روشی که توسط آنها مقرر شده است، طور دیگری مقرر شده باشد.

موجودی- اوراق بهاداری که حقوق مالک (سهامدار) خود را برای دریافت بخشی از سود شرکت سهامی به صورت سود سهام، مشارکت در مدیریت شرکت سهامی و بخشی از اموال باقی مانده پس از آن تضمین می کند. انحلال آن بنابراین مجموعه حقوق صاحبان سهام هم شامل حقوق مالکانه و هم حقوق غیرمالکی می شود. تخصیص سهام شرکت های سهامی باز و بسته. واگذاری سهام شرکتهای سهامی آزاد توسط صاحبان آنها بدون رضایت سایر سهامداران امکان پذیر است، در حالی که سهام شرکت تعطیل شده تنها با رعایت حق تقدم در تملک سهام توسط سایر سهامداران این شرکت واگذار می شود.

دسته (انواع) سهام شامل سهام عادی (با رای) و سهام ممتاز است که به سهامداران حق رای نمی دهد. مجمع عمومیبه استثنای موارد حل مسائل مربوط به تجدید سازمان و انحلال شرکت و اعمال اصلاحات و الحاقات در اساسنامه شرکت سهامی که حقوق آنها را محدود می کند. برای سهام ممتاز، اساسنامه یک شرکت سهامی باید میزان سود و ارزش تصفیه (مبلغ پرداختی پس از انحلال) را به مبلغ ثابت یا به صورت درصدی از ارزش اسمی سهام ممتاز تعیین کند.

براتتعهد بدون قید و شرط صادرکننده (سفته) یا پرداخت کننده دیگری که در قبض (برات) مشخص شده است را تأیید می کند که پس از انقضای مدت مقرر در قبض، مبالغ دریافتی وام را بپردازد.

25. تعامل بین مشاغل کوچک و بزرگ

انجام سفارشات برای تولید برخی از قطعات مورد نیاز شرکت های بزرگ در شرکت های کوچک.

علاوه بر این، شرکت‌های کوچک می‌توانند بخشی از کار توسعه نرم‌افزار، آزمایش برنامه‌های کاربردی نرم‌افزار را انجام دهند، در خدمات نگهداری محصولاتی که در یک شرکت بزرگ تولید می‌شوند، مشارکت کنند.

به عنوان یک قاعده، شرکت های بزرگ به شرکت های کوچک یا یک بار کار یا کارهایی که باید در آن تکمیل شوند، منتقل می شوند در اسرع وقت. سازماندهی سریع توسعه یا تولید هر جزء برای یک شرکت بزرگ می تواند بسیار دشوار باشد؛ شرکت های کوچک می توانند با موفقیت در این نوع خاص از کار متخصص شوند.

بسیاری از شرکت‌های بزرگ نیز ترجیح می‌دهند مدیران سیستم را استخدام نکنند، بلکه برای نگهداری کامپیوتر و تجهیزات اداری با شرکت‌های کوچک قرارداد ببندند.

یکی دیگر از زمینه های تعامل بین مشاغل کوچک و بزرگ ایجاد مراکز تماس است. کارمندان یک شرکت کوچک می توانند سفارشات را دریافت کنند و از طریق تلفن از کاربران پشتیبانی فنی کنند، در حالی که اختصاص محل و خطوط تلفن برای فعالیت یک مرکز تماس برای یک شرکت بزرگ بسیار زیان آور است.

بسیاری از شرکت های بزرگ ترجیح می دهند سفارشات خود را به شرکت های کوچک واقع در کشورهای در حال توسعه ارسال کنند. به این ترتیب، صرفه جویی زیادی در پول حاصل می شود و کشورهای در حال توسعه می توانند بودجه خود را به خوبی پر کنند. بر اساس این اصل است که بسیاری از شرکت های تولید کننده پوشاک، کفش و لوازم الکترونیکی مصرفی کار می کنند.

تعامل کسب و کارهای کوچک و بزرگ می تواند به شکل های دیگری نیز صورت گیرد. کسب و کارهای کوچک نیز می توانند برای ممیزی یا اطلاعات تحلیلی یا آماری با شرکت های بزرگ تماس بگیرند. برخی از شرکت های متوسط ​​و بزرگ بر روی کار با مشاغل کوچک متمرکز هستند و نه با مشتریان یا افراد بزرگ.

بنابراین، تعامل کسب و کارهای کوچک و بزرگ نه تنها برای دو طرف سودمند است، بلکه برای توسعه موفقیت آمیز اقتصاد هر کشوری ضروری است.

مفهوم: سندی که حاوی دلایل منطقی برای اقداماتی است که برای اجرای یک پروژه تجاری یا ایجاد یک شرکت جدید باید انجام شود. معمولاً برای 3-5 سال تهیه می شود.

اصلی بخش ها:

قابلیت های خدماتی

انواع کالا

بازارها

رقابت در بازار

برنامه ی بازاریابی

طرح سازمانی

طرح منابع

ارزیابی کارایی پروژه

اشتراک در روسیه در سال 2010 از 12٪ تجاوز نمی کند. کوچک و کسب و کار متوسطبا حمایت دولت، بازرسی های برنامه ریزی شده، در صورت عدم وجود شکایت، 2 بار در 3 سال انجام می شود.

شرکت های کوچک و متوسط ​​در نوسازی اقتصاد روسیه نقش دارند:

شرکت های کوچک و متوسط ​​در موسسات تحقیقاتی و دانشگاه ها ایجاد می شوند (به عنوان مثال، SODEKS در آکادمی حقوق ایالتی مسکو).

آنها بر تولید قطعات برای صنایع بزرگ مسلط هستند.

استفاده مشترک از فناوری ریزپردازنده با آنها وجود دارد.

دولت به کاهش هزینه های شرکت های کوچک و متوسط ​​برای اجرای STP (مشوق های مالیاتی) کمک می کند.

مطابق سال های گذشتهچندین شرکت بزرگ در روسیه ایجاد شده است. از نظر استراتژی و اندازه اقتصادی، "قهرمانان" را می توان در بین آنها متمایز کرد، مانند TNC های روسی، به عنوان مثال، VNIK Lukoil، MFPG Accuracy، AvtoVAZ، OAO Gas، از جمله FIG Nizhny Novgorod Automobiles، RAO " UES of Russia، FPG" Interkhimprom و شرکت جهانی OAO Gazprom.

در هر یک از این ساختارها، پتانسیل اقتصادی بزرگی متمرکز و یک مرکز بود مدیریت استراتژیک. شرکت های آنها بیشتر تولید ناخالص داخلی، پرداخت های مالیاتی و بدهی به بودجه را تشکیل می دادند. با توجه به شرایط آنها، می توان روند توسعه کل اقتصاد روسیه را به عنوان یک کل قضاوت کرد. نحوه کار آنها به کل زندگی دولت، کل وضعیت اقتصادی، اجتماعی و در نهایت سیاسی آن بستگی دارد.

این شرکت ها از نظر اندازه، ترکیب شرکت ها، ساختار مالکیت، ادغام و سازماندهی، وضعیت مدیریت و هیئت مدیره شرکتی (هیئت مدیره سطح بالا) نابرابر هستند.

در دهه 1980، قبل و در حین پرسترویکا، چندین ده کشور اتحادیه انجمن های تولیدو حدود 25 انجمن دولتی بین بخشی (IGOs)، مانند Energomash، Kvantemi، Tekhnokhim و دیگران.

تا تابستان 1991، 16 MGO، 17 کنسرسیوم، حدود 80 کنسرسیوم و 207 انجمن تجاری در روسیه وجود داشت. آنها می توانند مبنایی برای تشکیل سیستمی متشکل از 500 شرکت صنعتی باشند که بتوانند توسعه پایدار اقتصاد کشور را تضمین کنند. بگذارید اقتصاد به آرامی اما مطمئناً در مسیر توسعه روابط متمدن بازار به جلو حرکت کند. با این حال، پیش فرض، که پس از آن تنها تعداد کمی از شرکت ها توانستند زنده بمانند، با این یا آن موفقیت، کسانی که تعادل مثبت ایجاد کردند:

• - مبانی ایجاد شده در دوره شوروی؛
• - نتایج تصمیمات دولتپس از سال 1991;
• - پرداخت بدهی تقاضا؛
• - استفاده از فرصت های بازار؛
• - بازار کم و بیش قابل پیش بینی؛

این مربوط به OAO "Gazprom"، RAO "UES of Russia"، RAO "Norilsk Nickel"، تعدادی از یکپارچه عمودی است. شرکت های نفتیمانند Lukoil، Surgutneftegaz، به چندین گروه مالی و صنعتی، مانند GKNPTs im. Khrunichev، FPG "سیستم های دفاعی" و "دقت".

تعداد کمی در شرایط فعلیموفق می شود کار کند. هیچکدام از فعلی شرکت های روسی، که در رتبه بندی جهانی گنجانده شده است، با روش های بازار خالص ایجاد نشده است، زمان بسیار کمی برای این کار وجود داشت. شرکت های خارجیتاریخ خود را از اعماق قرن ها ردیابی کنید، روابط بازار تنظیم می شود و با داشتن شکلی تمام شده، همچنان به توسعه و بهبود ادامه می دهد.

اما شرکت های روسی قابلیت بقای عظیم، توانایی سازگاری در یک محیط بسیار تهاجمی را نشان می دهند. در نتیجه، 10 سال همچنان به کاهش مقیاس ادامه می دهد اقتصاد ملی. شرایط بسیاری از شرکت ها بسیار سخت است. (جدول شماره 3 - روزنامه «اقتصاد و زندگی» 1378 شماره 16، ص 28 - 29)

ویژگی های شرکت های روسی (تا اوت 1998)

تعداد کمی از شرکت های کلاس جهانی که توانایی رقابت در مقیاس جهانی را دارند و در رتبه بندی های اصلی جهانی (5-10) گنجانده شده اند یا اوراق بهادار آنها (معمولا ADR یا GDR) در بازارهای سهام پیشرو جهان معامله شده است (فقط 20 مورد). -25)

کم سرمایه های مجازو ارزش بازار، دست کم گرفتن اکثر شرکت های روسی

تعداد کمی از شرکت هایی که تجدید ساختار تجاری سیستمی (شرکتی و مالی) را انجام داده اند

ساختار مالکیت ناپایدار و ناکارآمد اکثر شرکت های سهامی خاص

رقابت کم و تقاضای مؤثر با کیفیت نسبتاً رضایت بخش بسیاری از انواع محصولات

بی توجهی به حاکمیت شرکتی: شفافیت اطلاعات ضعیف و سیستم های سازماندهی مالی، مدیریت و حسابداری

درگیری ها و رسوایی های حاد در بسیاری از شرکت های روسی، از جمله روابط بین شرکت ها و دولت، مدیران و سهامداران، سهامداران بزرگ و کوچک، شرکت ها و شرکا

طبق گزارش کمیته آمار دولتی روسیه، بیش از 50 درصد از شرکت های بزرگ و متوسط ​​در سال 1998 زیان ده بودند. برای کار موفقیت آمیز در شرایط بازار، لازم است ده ها شرکت ایجاد شود - "قهرمانان ملی" که ملاقات کنند. حداقل الزاماترقابت جغرافیایی

هر بنگاه اقتصادی یک ساختار تجاری یا صنعتی است که از حق یک شخص حقوقی برای تمایز یک شرکت از بنگاه دیگر برخوردار است. بنابراین، اصلی بازیگراقتصاد مدرن بنگاهی است که در قالب شرکت های سهامی وجود دارد که به اصطلاح به یکدیگر مرتبط هستند. سیستم مشارکت، که هست کل خطتبعیت چند مرحله ای برخی از بنگاه ها از طریق مشارکت در سرمایه سهام آنها. شرکت اصلی - مادری - سهام کنترلی دیگران را می خرد، شرکت های تابعه شرکت هایی که به نوبه خود سهام نوه ها و غیره را خریداری می کنند. شرکت ها کاربرد مداوم چنین سیستمی باعث می شود که شرکت مادر (یا شرکت مادر) هرم در حال گسترش شرکت ها را کنترل کند و سرمایه ای را چندین برابر بیشتر از سرمایه خود مدیریت کند. شرکت های تابعه، نوه ها و غیره شرکت ها از نظر قانونی واحدهای مستقل هستند. با این حال، اکثر تراکنش های مالی توسط شرکت مادر تنظیم می شود. کل مجموعه شرکت ها: مادر، شرکت های تابعه، نوه ها و غیره. - نامیده شد شرکت ها

نگرانی های هلدینگ و تنوع

در شرکت های مدرن، نقش شرکت مادر، به عنوان یک قاعده، توسط شرکت های مالی انجام می شود. - دارایی ها (از انگلیسی. - نگه دارید)، که فعالیت اصلی آن کسب دائمی سرمایه سهام سایر شرکت ها، مدیریت سهام کنترلی است. این شرکت‌های خاص با متمرکز کردن منافع کنترلی در دست خود، به‌عنوان خدمات مالی و مدیریتی اصلی عمل می‌کنند که به شرکت‌های وابسته با استقلال نسبی هدایت، ارائه خدمات و کمک می‌کنند. هلدینگ آنها را فراهم می کند پشتیبانی مالی، استراتژی سرمایه گذاری را تعیین می کند، جهت های توسعه را مطابق با وظایف و اهداف شرکت مادر هماهنگ می کند. با توسعه نظام مشارکت، شرکت های هلدینگ در کارکرد و ماهیت خود به طور فزاینده ای به سمت نزدیک شدن می روند موسسات مالی. در صدور شرکت می کنند اوراق ارزشمند، حساب باز کن، تمرکز رایگان پول نقدبه برخی از بنگاه ها به هزینه برخی دیگر وام دهید، برای آنها ضمانت دریافت وام و غیره ارائه دهید. این روابط به قدری پیچیده می‌شود که غیرمعمول نیست برای کارشناسانی که در تحقیقات شرکت‌ها مشارکت دارند اعلام کنند که درک ساختار پیچیده هلدینگ غیرممکن است. به عنوان یک قاعده، ساختار یک شرکت مدرن شامل موارد زیر است:

• 1) برگزاری "خالص" - دارنده پرتفوی سهام، انجام مدیریت مالی عمومی؛
• 2) زیرمجموعه ها - دارایی های تابعه شرکت مادر که دارندگان پرتفوی سهام نوه ها و غیره هستند. شرکت ها
• 3) دارایی های مختلط - گروه های تولیدی و مالی که نه تنها انجام می دهند کنترل مالی، بلکه فعالیت تولیدی واقعی.
• 4) شرکت های سهامی، مستقیماً در فعالیت های تولیدی و بازاریابی شرکت دارند.

بنابراین، یکی از ویژگی های یک هلدینگ مدرن، تشکیل یک ساختار متنوع است و فرآیند تشکیل شرکت های متنوع نامیده می شود. تنوع، از لحاظ تاریخی ادغام افقی و عمودی پیش از آن است. ادغام افقی نشان دهنده تمرکز در دستان شرکت های بزرگ سهم فزاینده ای از تولید در صنعت است که نمونه ای از آغاز قرن بیستم است. ادغام عمودی به معنای نفوذ شرکت های بزرگ به سایر صنایع است. از دهه 1920 تا به امروز نقش پیشرو در فرآیندهای تمرکز و تمرکز سرمایه ایفا می کند. تا به امروز، تنوع تمرکز اصلی فرآیند تمرکز است.

تنوع منجر به تشکیل نگرانی ها و کنگلومراها شد. نگرانی - این اتحادی است که هم شرکت های فردی و هم انجمن های آنها را که در صنایع مختلف (در صورت وجود یک جهت پیشرو وجود دارد) و مناطق غیر تولیدی بر اساس وابستگی مالی مشترک به شرکت مادر متحد می کند. کنگلومرا - اینها انجمن های بزرگی از شرکت ها و صنایع ناهمگن هستند که نه از طریق فناوری و نه توسط بازار به هم مرتبط نیستند و تخصص عمده ای ندارند. در محیط جدید، آنها کمترین دوام را داشتند.

شخصیت اصلی اقتصاد مدرن است گروه متنوع سازی هدف از تشکیل چنین نگرانی ممکن است:

• الف) همسویی نوسانات و خطرات خاص صنعت (به عنوان مثال، توصیه می شود یک سازنده اسکی شرکت دیگری را که تجهیزات اسکی تولید می کند خریداری کند). گونه های تابستانیورزش - راکت تنیس، قایق بادبانی و غیره)؛
• ب) جابجایی سرمایه از صنایع کمتر امیدوارکننده.

روند اصلی در توسعه نگرانی در مرحله حاضرعبارتند از:

• عدم تمرکز مدیریت از طریق ایجاد بخش های شرکت ها (افزایش مسئولیت شخصی برای تعداد فروش و سود).
• تمرکز تلاش ها برای به دست آوردن کالاهای بسیار سودآور که به طور تاریخی مشخصات تولید شرکت را تشکیل داده اند.
• ایجاد بنگاه های سرمایه گذاری داخلی در ساختار شرکت ها. آنها در چارچوب یک شرکت بزرگ باقی می مانند، از آزادی شرکت های کوچک لذت می برند و می توانند به سرعت نوآوری ها را معرفی کنند، به سرعت به تغییرات فناوری و فناوری پاسخ دهند.
• افزونه شرکت های بزرگقرارداد با شرکت های کوچک و متوسط

هامتخانوا امل موراتوونا، دانشجوی دکتری دانشکده اقتصاد، مسکو دانشگاه دولتیبه نام M.V. لومونوسوف، روسیه

تک نگاری خود را منتشر کنید کیفیت خوبفقط 15 ترون
قیمت پایه شامل تصحیح متن، ISBN، DOI، UDC، LBC، نسخه های قانونی، آپلود در RSCI، 10 نسخه نویسنده با تحویل در سراسر روسیه است.

مسکو + 7 495 648 6241

منابع:

1. قانون فدرالمورخ 12 ژانویه 1996 شماره 7-FZ "در مورد سازمان های غیر انتفاعی" [ منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.consultant.ru/popular/nekomerz/.
2. گزارش شرکت های دولتیکه در روسیه مدرن» در مورد سیاست صنعتی [منابع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.derrick.ru/?f=n&id=14158.
3. سالنامه آماری روسیه 2013 [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1135087342078.
4. پیش بینی طرح (برنامه) خصوصی سازی اموال فدرال برای 2014-2016. [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.rosim.ru/documents/154973.
5. Tokareva A. بخش عمومی در اقتصاد // مجله Kommersant Vlast [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.kommersant.ru/doc/2233355.
6. مفاد اصلی استراتژی توسعه JSC "United Aircraft Building Company" [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.uacrussia.ru/ru/corporation/strategy/.
7. شرکت بوئینگ: تاریخچه توسعه و موقعیت فعلی[منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.ekportal.ru/page-id-3188.html.
8. گزارش سالانه JSC "United Aircraft Building Company" برای سرمایه گذاران برای سال 2012 - نتایج مالی 2012 [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.uacrussia.ru/ru/investors/reports/annual_reports/.
9. وب سایت رسمی شرکت بوئینگ. سفارشات و تحویل [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://active.boeing.com/commercial/orders/index.cfm?content=displaystandardreport.cfm&pageid=m25063&RequestTimeout=20000.
10. سایت رسمی شرکت ایرباس. نتایج خلاصه ایرباس 1989-2013 [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.airbus.com/presscentre/corporate-information/key-documents/.
11. Pastushin A. هزینه المپیاد سوچی از 1.5 تریلیون روبل فراتر رفت. [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://rbcdaily.ru/market/562949985651475.
12. سوکولوف A.A. کنترل داخلی و سرمایه گذاری گروه شرکت های Olimpstroy [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://naukovedenie.ru/PDF/68evn412.pdf.
13. JSC "راه آهن روسیه" امروز - ماموریت شرکت [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://www.rzd.ru.
14. اتاق حساب: روسیه کافی نیست راه آهن[منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://top.rbc.ru/economics/10/02/2014/904366.shtml.
15. گزارش شرکت "راه آهن روسیه" [منبع الکترونیکی]. – حالت دسترسی: http://ir.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=32#2.
16. Galliamova Yu. راه آهن روسیه در حال یادگیری صرفه جویی در [منبع الکترونیکی] است. – حالت دسترسی: http://www.kommersant.ru/doc/2337389.
17. Berezanskaya E. سخاوت حاکم // مجله فوربس. - 2013. - شماره 12 (117). – S. 072–073.