Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite obrazac ispod

Dobar posao na stranicu">

Studenti, postdiplomci, mladi naučnici koji koriste bazu znanja u svom studiranju i radu biće vam veoma zahvalni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

Uvod

1. Teorijska osnova pružanje javnih i opštinske službe

1.1 Pojam, suština i klasifikacija državnih i opštinskih usluga

1.2 Metodologija za procjenu kvaliteta sistema pružanja državnih i opštinskih usluga

2. Analiza organizacije pružanja državnih i komunalnih usluga na primjeru MKU “MFC Naro-Fominska MR MO”

2.1 Organizacija pružanja državnih i opštinskih usluga u MKU “MFC Naro-Fominska MR MO”

2.2 Analiza kvaliteta pružanja državnih i opštinskih usluga. Razvoj metoda za poboljšanje kvaliteta sistema za njihovo obezbjeđenje

Zaključak

Spisak korišćene literature

Uvod

Svake godine u Ruskoj Federaciji raste nivo pažnje građana prema aktivnostima državnih organa i lokalnih samouprava.

Ovo je uzrokovano kombinacijom sljedećih razloga:

· Stanovništvo je razvilo određeni zahtjev da se izvršna vlast striktno i striktno pridržava pravne norme, te postupanja u okviru svoje nadležnosti i ovlaštenja.

· Provedena je administrativna reforma u cilju poboljšanja i optimizacije obavljanja funkcija javnih organa.

· Završetak reforme lokalne uprave, kojom su identifikovani novi prioriteti u razvoju opština.

· Svake godine raste nivo kvaliteta pruženih državnih i opštinskih usluga, ali većina građana i pored toga negativno ocenjuje rad ovih organa.

· Povećana je potreba za razvojem i napretkom upravljačkih potencijala lokalnih samouprava. Ovo posebno važi u kontekstu uvedenih ekonomskih i političkih sankcija Rusiji.

Sve navedeno činilo je osnovu naučnog interesa i praktičnog značaja istraživanja vezanih za rješavanje problema povećanja efikasnosti vlasti i opštinske vlasti, odnos humanog razvoja i aktivnosti državnih organa i lokalne samouprave.

Sve to zajedno odredilo je izbor teme diplomskog rada, njegovu svrhu, ciljeve i praktičnu orijentaciju.

Ali uprkos tome, sve preduzete mere ne isključuju niz problema čije je rešavanje neophodno i trebalo bi da unapredi kvalitet državnih i opštinskih usluga u budućnosti.

Do danas još nisu identifikovane prioritetne usluge, koje su povezane sa složenošću procesa njihovog pružanja.

Glavno pitanje je i pitanje stimulisanja radnika da koriste moderne, progresivne informacione, ekonomske i pravne tehnologije za kvalitetno i brzo pružanje državnih i opštinskih usluga.

Naučni zadatak unapređenja kvaliteta državnih i opštinskih usluga je teorijski važan, praktično tražen, jer ga zahtevaju savremeni uslovi za reformu sistema državne i opštinske vlasti.

Statističku i analitičku osnovu ovog rada činili su najnoviji podaci dobijeni kao rezultat sociološke studije “MAGRAM Market Research”: “Procjena ukupnog zadovoljstva građana (stanovništva) kvalitetom i dostupnošću pružanja državnih i opštinskih usluga .” Ovo istraživanje je sprovedeno na teritoriji svih opština Moskovskog regiona od 28. oktobra do 5. decembra 2016. godine.

Pitanja organizacije i procesa pružanja državnih i opštinskih usluga oduvek su privlačila pažnju naučnika. Radovi Batina I.N., Belyaeva D.Yu., Gusarova M.V., Danilin A.V., Zhigalov D.V., Kaparov S.G., Karlovskaya E.A. posvećeni su problemima kvaliteta i standardizacije državnih i komunalnih usluga. , Kozlova E.A., Kotlyachkova A.V., Ne.V. , Semenikhina V.V., Sibrinina B.P., Tambovtseva V.L., Talapina E.V., Tupchienko V.A. itd. U većini navedenih radova glavna pažnja je posvećena pitanjima standardizacije i regulisanja procesa pružanja usluga na osnovu pravnih akata.

Važan je i naučni rad na stvaranju integrisanih sistema upravljanja kvalitetom usluga. Konkretno, najznačajniji radovi u ovoj oblasti su radovi Abramova V.A., Budovskaya L.M., Korobeinikov I.N., Lifits I.M., Novikov D.T. Okrepilov V.V., Yanchenko V.F.

Na osnovu navedenog, možemo zaključiti da naučni zadatak razvoja pravaca, mehanizama i metoda za unapređenje kvaliteta državnih i opštinskih usluga ima značajan teorijski značaj, a već dobijeni rezultati imaju potencijal za praktičnu upotrebu u aktivnostima zainteresovanih organa vlasti. .

Svrha i ciljevi studije. Svrha diplomskog rada je unapređenje sistema pružanja državnih i opštinskih usluga na primeru institucije opštinske uprave „Multifunkcionalni centar za pružanje državnih i opštinskih usluga Naro-Fominskog opštinskog okruga Moskovske oblasti“ (MKU MFC Naro-Fominsk MR MO).

Za postizanje ovog cilja potrebno je riješiti sljedeće zadatke:

Proširiti pojam, suštinu i klasifikaciju državnih i opštinskih usluga;

Utvrditi regulatorni okvir u ovoj oblasti;

Analizirati kvalitet pružanja državnih i opštinskih usluga;

Da okarakterišu državne i opštinske usluge koje pruža MKU „MFC Naro-Fominsk MR MO”;

Identificirati probleme u pružanju državnih i općinskih usluga;

Predmet proučavanja je sistem za procjenu kvaliteta pružanja državnih i općinskih usluga.

Predmet studija- metodologija za unapređenje kvaliteta pružanja državnih i opštinskih usluga.

Teorijska osnova teze - naučni razvoj u oblasti proučavanja organizacije procesa pružanja državnih i opštinskih usluga i metoda za njegovo unapređenje.

Normativno-informaciona osnova diplomskog rada je: Ustav Ruske Federacije; zakoni, podzakonski akti, regulatorni i interni akti Ruske Federacije; analitički i statistički materijali Vlade Moskovske oblasti.

U izradi diplomskog rada korišćene su sledeće metode spoznaje: opštenaučna dijalektička, informaciono-analitička, istorijska, strukturno-funkcionalna, logička, problemsko-hronološka, ​​uporedno statistička.

Rad se sastoji od uvoda, 2 poglavlja, zaključka i liste literature.

1. Teorijske osnove za pružanje državnih i opštinskih usluga

1.1 Pojam, suština i klasifikacija državnih i opštinskih usluga

Pružanje različitih usluga stanovništvu zemlje jedna je od prioritetnih funkcija države. Na kraju krajeva, to osigurava ekonomsku i društvenu stabilnost u društvu, razvija sisteme kulture, obrazovanja, zdravstva i pokretač je mnogih društvenih procesa. Jedan od glavnih pokazatelja efikasnosti države za građane je kvalitet javnih usluga.

U zemlji se stvaraju državne i opštinske institucije za pružanje državnih i opštinskih usluga. To je neophodno za ostvarivanje funkcija državnih organa i lokalnih samouprava.

Izraz "služba" u ruskom zakonodavstvu se prvi put pojavio u Ustavu Ruske Federacije. Na primjer, ovaj termin se koristi u ekonomskom aspektu u članu 8. Ustava Ruske Federacije, koji garantuje jedinstven ekonomski prostor u Rusiji, podršku konkurenciji i slobodu privredne aktivnosti. Građanski zakonik Ruske Federacije utvrdio je kategoriju usluge kao objekt građanskih prava.

Kasnije se u Konceptu reforme državne službe Ruske Federacije, odobrenom Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 15. avgusta 2001. godine, pojavio termin „javne službe“.

Federalni program "Reforma državne službe Ruske Federacije (2003-2005)", odobren Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. novembra 2002. godine, ukazao je na potrebu postizanja nivoa kvaliteta

vršenje službenih dužnosti od strane državnih službenika i javnih usluga koje pružaju građanima i organizacijama.

Drugo objašnjenje ovog pojma sadržano je u Uredbi predsjednika Ruske Federacije br. 314 „O sistemu i strukturi saveznih organa izvršna vlast“. On tumači “javne usluge” kao vrstu vladinih funkcija.

Ali koncept “javne službe” u svjetskoj praksi nema jasan analog. Ovaj koncept je jedna od opcija prijevoda riječi “javne usluge”. Štaviše, u zavisnosti od konteksta, reč „javno” se prevodi na ruski kao „državna i opštinska”, „javna” ili „javna”.

Najvažniji dio općinske vlasti je pružanje općinskih usluga. U tom smislu, pitanje opštinskih usluga je od suštinskog značaja za razumevanje svih socio-ekonomskih procesa koji se dešavaju na lokalnom nivou. Osnovni ciljevi opštinskih aktivnosti su poboljšanje uslova života građana i stvaranje povoljnog životnog okruženja za stanovništvo. Jednu od značajnih uloga imaju aktivnosti lokalnih samouprava u zadovoljavanju osnovnih životnih potreba stanovništva. To podrazumijeva razvoj lokalne infrastrukture, kao i organizaciju usluga stanovništvu.

Ali ni sada u naučnoj literaturi ne postoji uobičajeno razumijevanje pojma „opštinska služba“. Autori koji se bave razvojem ove teme nude svoje definicije ovog koncepta, koje sadrže pojašnjenje opštinskih službi i ističu najvažnije i suštinske aspekte.

Prema S.A. Kirsanov, opštinsku službu treba shvatiti kao usluge čija je odgovornost za obezbeđivanje pružanja dodeljena opštinskom entitetu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i statutom opštinskog entiteta u vezi sa rešenjem pitanja od lokalnog značaja.

Komunalne usluge u ovom shvatanju mogu biti rezultat aktivnosti kako lokalne samouprave, tako i privrednih subjekata, bez obzira na oblik svojine.

UREDU. Tereščenko smatra da je kriterijum za identifikaciju opštinske usluge subjekt koji pruža uslugu – organi lokalne samouprave.

Ali ova definicija je prilično uska, budući da su te usluge isključene iz obima analize, čije pružanje ne sprovode direktno lokalne samouprave, već za koje su lokalne samouprave odgovorne stanovništvu opštine. Na primjer, uslugu obezbjeđenja lijekova građanima pruža mreža apoteka, ali stvaranje uslova za razvoj i dostupnost lijekova sprovode lokalne samouprave.

S.E. Martynova nudi sljedeću definiciju koja otkriva sadržaj djelatnosti pružanja usluga: komunalna služba je radnja za zadovoljenje potreba stanovništva jedne općine u obezbjeđivanju životnih aktivnosti, koja se sprovodi u nadležnosti nadležnog organa lokalne samouprave.

IN ovu definiciju Važno je istaći ograničenja u obimu opštinskih usluga, kao i način njihovog pružanja, koja nameće nadležnost lokalne samouprave.

Danas, u skladu sa Federalnim zakonom od 27. jula 2010. br. 210-FZ (sa izmjenama i dopunama od 21. jula 2014.) „O organizaciji pružanja državnih i općinskih usluga,“ imaju sljedeće definicije državnih i općinskih usluga. ustanovljeno. građanin državne opštine

Opštinska služba- radi se o djelatnosti realizacije funkcija organa lokalne samouprave, koja se na zahtjev podnosilaca zahtjeva provodi u okviru ovlaštenja organa koji pruža općinske usluge za rješavanje pitanja od lokalnog značaja osnovanog u skladu sa Federalnim zakonom od 6. oktobra, 2003 br. 131-FZ „O opštim principima organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji“ i Povelje opština.

Rezultat pružanja javne usluge biće činjenica pružanja usluge ili njen konačni rezultat. Na primjer, izdavanje potrebne pravne propratne isprave; transfer sredstava; pružanje informacija i sl. u skladu sa vrstom usluge i propisima za njeno pružanje.

Efekat pružanja javne usluge je uticaj usluge na stanje primaoca usluge, kao i uticaj usluge na postizanje socio-ekonomskih pokazatelja uključenih u ciljne programe u okviru kojih se vrši usluga je obezbeđena.

Inovacija je mogućnost mjerenja broja potencijalnih potrošača usluge - to je suštinska karakteristika državnih i općinskih usluga. Odnosno, za gotovo svaku uslugu moguće je izmjeriti obim njenog pružanja, budući da se može prebrojati broj potrošača (na primjer, broj posjeta ljekaru, broj učenika u razredu, itd.).

Prema modelu, model državne regulacije društvenih ekonomski razvoj je izgrađen na osnovu strategija na odgovarajućem nivou. Zasniva se na sveobuhvatnom programu društveno-ekonomskog razvoja jedne teritorije, kojim se utvrđuju zadaci izvršne vlasti. Program društveno-ekonomskog razvoja ostvaruje se kroz obavljanje funkcija državnih i opštinskih službi, na čiju formulaciju i sastav utiče i zakonodavstvo o državnim građanskim i opštinska služba u Ruskoj Federaciji i regulatorni pravni akti koji regulišu pružanje javnih usluga.

U odredbama o organu i njegovom strukturne podjele Treba uključiti i pružanje državnih i opštinskih usluga, utvrđeno zakonodavstvom o državnim (opštinskim) uslugama i regulatornim pravnim okvirom koji reguliše pružanje državnih i opštinskih usluga.

U skladu sa predloženim modelom, procjena realizacije državnih i (ili) opštinskih usluga treba da se zasniva na:

1. Za usluge koje se realizuju na osnovu zakonskih akata kojima se reguliše rad državnih institucija - na osnovu primene propisanih propisa, kroz zadovoljstvo konkretnih potrošača.

2. Za usluge koje se realizuju u okviru ciljanih programa – na osnovu stepena ostvarenosti kvalitativnih i kvantitativnih pokazatelja realizacije ovih programa kroz zadovoljstvo konkretnog korisnika usluge.

Istovremeno, procena motivacije državnih i opštinskih službenika trebalo bi da se zasniva na razumevanju sledećeg – ukoliko se ne obezbedi zadovoljstvo korisnika usluga, nemoguće je obezbediti sveukupnu efikasnost državnog i opštinskog menadžmenta. sistem.

Klasifikacija državnih i opštinskih usluga. Trenutno ne postoji zvanično prihvaćena klasifikacija državnih i opštinskih usluga. To je zbog novosti ovog koncepta. Mogu se razmatrati samo različiti autorski pristupi.

Dakle, prema klasifikaciji koju je predložio profesor Yu.A. Tihomirov, državne službe se dijele na javne i administrativne.

Usluge koje su usmjerene na eksterne (u odnosu na državu) klijente nazivaju se državnim javnim uslugama.

Javne usluge mogu biti obavezne. Takve usluge nameću obavezu fizičkim ili pravnim licima da komuniciraju sa vladinom agencijom. To je neophodno kako bi se izbjegle sankcije ili druge negativne posljedice.

U slučaju kada su javne usluge upućene drugim državnim i opštinskim organima, smatraju se javnim administrativnim uslugama. To uključuje pripremu dokumenata za vladine agencije, odobravanje i zastupanje.

Na osnovu ovoga možemo izdvojiti karakteristične karakteristike javnih administrativnih usluga:

1) individualnost odredbe;

2) žalbu (u vezi sa ostvarivanjem prava i obaveza) korisnika javnih usluga organu vlasti;

3) pružanje usluga direktno državnom organu;

4) izvođenje usluge, iz objektivnih socio-ekonomskih razloga, ne može se prenijeti na komercijalne ili neprofitne organizacije i njihova udruženja.

Usluge se također mogu klasificirati prema prisutnosti međurezultata:

1) Jednostavna državna usluga. Uključuje jednokratnu prijavu izvršnom organu vlasti radi dobijanja konačnog rezultata;

2) Složena javna služba. Takva usluga podrazumijeva višestruke žalbe izvršnom organu (tijelima) vlasti uz dobijanje međurezultata, od kojih će svaki imati samostalnu vrijednost.

1) informisanje i konsalting;

2) komunikacija;

3) finansijski;

4) Pružanje pravne propratne dokumentacije. Prema uslovima odredbe:

1) softver;

2) Regulatorni i pravni. Po potrošačima:

1) za građane;

2) Za preduzetnike (pravna i fizička lica).

U ovom slučaju potrebno je razlikovati elementarne javne službe i kompozitne (međuresorne) javne službe.

Elementarne državne usluge su one usluge koje traže građani, privreda ili drugi resori, a koje se realizuju i pružaju u okviru interakcije sa jednim resorom. Na primjer, takva usluga bi bila izdavanje izvoda iz matične knjige rođenih ili izdavanje opšteg pasoša.

Međuresorne ili kompozitne javne službe su usluge koje se sastoje od nekoliko osnovnih službi.

Vrijedi istaknuti još jednu karakteristiku usluga kao što je pristupačnost. Odnosno, građani mogu slobodno dobiti ovu ili onu uslugu. Treba napomenuti da ako se osoba koja je zainteresirana za uslugu suoči s preprekama (cjenovnom, vremenskom ili vezanom za udaljenost), ili su te prepreke neke diskriminatorne prirode, onda zapravo takva usluga postaje dostupna samo određenom krugu ljudi.

U skladu s tim možemo razlikovati:

1) pristupačne usluge (prihvatljive za sve građane);

2) nepristupačne usluge (prihvatljive za određene kategorije lica).

U ovim slučajevima, dostupnost dolazi u različitim oblicima:

fizička (fizička mogućnost za različite kategorije građana, uključujući osobe sa invaliditetom, da dobiju uslugu koja određuje dostupnost liftova, rampi i sl.); privremeni (određeni pogodnošću za potrošača u načinu rada tijela koje pruža uslugu); teritorijalni (transportna i pješačka pristupačnost); informativni (dovoljnost i pogodnost dobijanja informacija o usluzi, načini i uslovi za dobijanje iste, stepen informisanosti potrošača o prirodi usluge i mogućnosti dobijanja iste); finansijski (volumen finansijski troškovi troškovi u vezi sa primanjem usluge (trošak same usluge i radnji koje joj prethode).

Ovisno o razlogu prijave za javne usluge, mogu se podijeliti na prinudne i dobrovoljne.

Ako je zahtjev iznuđen, tada uslugu treba pružiti samo besplatno. Ali, sa izuzetkom službi koje provode pravno značajne radnje, kada se naplaćuje državna taksa.

Potrebno je razlikovati usluge koje se naplaćuju i koje se plaćaju. Ne može postojati apsolutno nikakve besplatne usluge, ali mogu postojati besplatne usluge. Čak i ako je usluga besplatna za primaoca usluge, ona mora biti nadoknađena u istom iznosu. Nadoknada dolazi ili iz sredstava državni budžet, bilo osiguravajuće društvo ili sponzorstvo.

Na osnovu zakonskih ciljeva korisnika usluga, usluge se mogu podijeliti u tri vrste:

1) Besplatne usluge koje ostvaruju ustavna prava građana;

2) besplatne usluge koje pružaju pomoć korisnicima usluga u izvršavanju zakonskih obaveza;

3) usluge koje ostvaruju legitimne interese korisnika usluga na plaćenoj osnovi.

Klasifikacija se tu ne završava. Na primjer, moguće je podijeliti javne usluge uzimajući u obzir usvojene i razvijene administrativne propise, kao i standarde kvaliteta i udobnosti u pružanju javnih usluga. U ovom slučaju, oni će se podijeliti na: uređene (što podrazumijeva postojanje administrativnih propisa) i, shodno tome, neregulisane; standardizovane (podrazumeva postojanje standarda kvaliteta i udobnosti u pružanju javnih usluga) i nestandardizovane.

1.2 Metodologija za procjenu kvaliteta sistema pružanja državnih i opštinskih usluga

Kvalitetom pruženih usluga može se smatrati:

1) stepen usklađenosti sa propisanim zahtjevima i standardima;

2) stepen zadovoljenja očekivanja potrošača;

3) sa stanovišta usklađenosti pruženih usluga sa njihovom cenom;

4) opšti skup tehničkih, tehnoloških i operativnih karakteristika putem kojih će usluga zadovoljiti potrebe potrošača.

Rusko iskustvo u pružanju državnih i opštinskih usluga nam omogućava da formiramo sistem potreba u pogledu kvaliteta i dostupnosti primljenih usluga, uključujući grupe informacionih, funkcionalnih i emocionalnih potreba.

Generalno, kvalitet državnih (opštinskih) usluga može se predstaviti:

1) u skladu sa svojim konačnim rezultatom;

2) kvalitet i udobnost dobijanja usluge.

Konačni rezultat usluge mora zadovoljiti standard kvalitete. Odnosno, svi zahtjevi za konačni rezultat

usluge u pogledu usklađenosti usluge sa standardom i propisima u pogledu kompletnosti moraju biti izvršene. Ovo takođe uključuje blagovremenost njegovog pružanja.

Šta je važno za korisnika usluga? Važno je da dobijete maksimalan efekat od usluge koju dobijete. Ponekad sam rezultat javne usluge nema samostalnu vrijednost, već samo služi kao osnova za ostvarivanje drugih socijalnih beneficija. Primjeri uključuju registraciju zemljišne parcele ili primanje subvencija. U takvim slučajevima, važno je da potrošač ne samo brzo završi registraciju neophodna dokumenta, ali i da ovaj paket dokumenata zahtijeva minimalne ispravke, izmjene i dopune, te zadržava pravnu snagu dugo vremena da biste dobili željeni rezultat.

Skup kvalitativnih i kvantitativnih parametara koji omogućavaju uzimanje u obzir, mjerenje, kontrolu i evaluaciju rezultata pružanja državnih i općinskih usluga nazivaju se indikatori kvaliteta i udobnosti takvih usluga. Svi kriterijumi koji se koriste pri određivanju zbira pokazatelja koji objašnjavaju kvalitet i udobnost pružanja usluge moraju ispunjavati uslov relevantnosti. Odnosno, sistem ovakvih indikatora treba da bude usmeren ka rešavanju najznačajnijih problema za potrošače sa kojima se susreću u procesu interakcije sa nadležnim organima i institucijama.

Kvalitet primanja usluge je procjena svih uslova u kojima je ova usluga pružena, kao i svih resursa koje je potrošač potrošio da je dobije. Kriterijumi za kvalitet, udobnost i dostupnost državnih (opštinskih) usluga su skup kvantitativnih i kvalitativnih parametara koji omogućavaju mjerenje, uzimanje u obzir, kontrolu i evaluaciju rezultata pružanja ovih usluga.

Jedan od glavnih problema je niska kvaliteta dokumentima koji regulišu različite aspekte pružanja javnih usluga. Značajan dio preduzetnika, stanovništva i državnih službenika je to primijetio.

Primjenjuju se i pravila koja uređuju odnos između primalaca i dobavljača u procesu pružanja usluga. Na primjer, zaposlenici Fondacije Instituta za urbanu ekonomiju u smjeru Socijalna politika kreirali su set najboljih praksi u pružanju socijalnih usluga, koji uključuje rubrike koje se odnose na sva pitanja pružaoca i primaoca usluga. Ova vrsta pravila se zove kod.

Ovaj kodeks služi kao osnova za poslovnu komunikaciju, započinjanje i održavanje dijaloga između njih usmjerenog na zajedničku potragu za novim načinima prilagođavanja najboljih praksi pružanja usluga specifičnim okolnostima. Najviše efikasan metod proučavanje postojećeg stanja u pružanju državnih i opštinskih usluga i razvijanje načina za dalje unapređenje i modernizaciju ovih usluga je uvođenje sistema za procjenu kvaliteta i dostupnosti ovih usluga koje pružaju potrošači.

Indikatori koji detaljiziraju kriterije kvalitete mogu se podijeliti u dvije glavne grupe:

2) Specifičan.

Sastav opštih indikatora obavezan je za sve usluge, jer odražava probleme sa kojima se suočavaju potrošači državnih i opštinskih usluga. Pored njih, treba razviti i specifične indikatore. Takvi pokazatelji mogu odražavati specifične, individualne karakteristike proces pružanja određene vrste usluge. Specifični indikatori za svaku vrstu usluge određuju se pojedinačno i zasnivaju se na njenim karakteristikama, kao i problemima sa kojima se susreću u procesu njenog pružanja.

Postoje indikatori za procjenu kvaliteta i dostupnosti usluga kao što su:

· Efikasnost i pravovremenost. Pravovremenost je vrijeme

koju potrošač troši za primanje usluge od trenutka njegovog zahtjeva. A efikasnost je kada nadležni organi, institucije i pojedini službenici ispunjavaju svoje obaveze pružanja usluga i sprovodenja povezanih postupaka u skladu sa utvrđenim propisima. pravni akti rokovi.

· Kvalitet isporuke. U zavisnosti od prirode i vrste pružene usluge, indikatori kvaliteta mogu uključivati ​​ključne tačke kao što su tačnost obrade podataka, ispravnost papirologije i kvalitet procesa usluge. Ovo nije potpuna lista kvaliteta sistema kvaliteta usluge, ali ove tačke su fundamentalne.

· Dostupnost državnih usluga. Procjena racionalnosti procesa, njegove jednostavnosti, jasnoće i kvaliteta pruženih informacija, procedure pružanja usluga - sve je to uključeno u koncept pristupačnosti. U praksi, dostupnost je određena kvalitetom dokumenata koji regulišu proces pružanja usluga i efektivnošću postojećeg informacionog sistema, stvarajući uslove za osobe sa invaliditetom. Takođe, pristupačnost je određena i različitim prostorno-vremenskim parametrima. Glavni pokazatelji koji nam omogućavaju da ga ocijenimo su: broj i udaljenost mjesta javnih usluga, raspored rada. Odnosno, oni parametri koji se najčešće tiču ​​stanovništva.

· Žalbeni postupak. Jedan od najvažniji procesi u pružanju državnih i opštinskih usluga. Glavna uloga u procesu pružanja usluga građanima su jasne i provjerene procedure za žalbu na radnje ili nepostupanje zvaničnici, u direktnom kontaktu sa potrošačima usluga. Da bi se ocijenilo njihovo postupanje i uspostavila povratna informacija, potrebno je obezbijediti odgovarajuće pokazatelje koji karakterišu efektivnost i efikasnost procesa razmatranja i rješavanja prigovora, stepen zadovoljstva potrošača postojećim postupkom i rokove žalbe. Trenutno je postalo veoma popularno snimanje telefonskih razgovora korisnika usluga i službenih lica u cilju suzbijanja zloupotrebe ovlasti i kršenja komunikacione etike. Ova mjera štiti kako primaoce usluga, tako i tijela koja pružaju državne i općinske usluge.

· Kultura usluge. Ljudski stav zaposlenih odražava zadovoljstvo potrošača odnosom osoblja u procesu pružanja usluga, te spremnost da se pruži efikasna pomoć kada se pojave poteškoće.

Sistem faktora koji utiču na kvalitet i dostupnost državnih i opštinskih usluga obuhvata:

1) stvaranje sistema koji usmeravaju organe izvršne vlasti da unaprede i modernizuju kvalitet javnih usluga;

2) jasno regulisanje, fiksiranje i standardizacija procesa pružanja državnih i opštinskih usluga;

3) poštovanje visokih etičkih standarda u pružanju javnih usluga, u skladu sa kodeksima profesionalne etike;

4) povećanje stepena informacione otvorenosti i transparentnosti postupaka, kao i komunikacije sa potrošačem;

5) racionalna specijalizacija i podela organa izvršne vlasti za pružanje pojedinih javnih usluga u skladu sa ovlašćenjima koja su im utvrđena;

6) optimizacija budžetskih izdataka za javne usluge. Njihova racionalna distribucija u skladu sa prioritetima potrošača, kao i društva u cjelini;

7) utvrđivanje kriterijuma za plaćanje državnih i opštinskih usluga;

8) povećanje odgovornosti organa za vršenje ovlašćenja koja su im propisana;

9) organizacionu strukturu organa vlasti nadležnih za sprovođenje i pružanje državnih i opštinskih usluga;

10) neposredno obezbeđivanje interakcije. Izražava koliko su dobro i udobno opremljene kancelarije državnih organa, koliko su opremljene savremenim tehničkim sredstvima, infrastrukturom itd.

Govoreći o različitim parametrima procesa pružanja državnih i opštinskih usluga, možemo doći do zaključka da takozvani „infrastrukturni“ parametri imaju prioritet za klijente. To uključuje pogodnost lokacije mjesta primanja usluge, organizaciju prijema građana, tehničku prilagodljivost prostorija ovim funkcijama, princip čekanja u redu i njihovo trajanje. Trenutno su uobičajeni „živi“ redovi počeli da se zamjenjuju elektronskim redovima. Efikasnost pružanja usluge i vremenski period njenog prijema su od velikog značaja. Takvi problemi zahtijevaju rješenja u cijelosti: na primjer, uvođenjem elektronskog reda čekanja postiže se bolji rezultat zadovoljavanja primalaca, posebno ako se uvede istovremeno sa renoviranjem prostorija za prijem aplikanata i paralelnog kanala informisanja i povratne informacije.

2. Analiza organizacije pružanja državnih i komunalnih usluga na primjeru MKU “MFC Naro-Fominska MR MO”

2.1 Organizacija pružanja državnih i opštinskih usluga u MKU “MFC Naro-Fominska MR MO”

Organizacija pružanja državnih i općinskih usluga i njihov kvalitet mogu se razmotriti na primjeru Naro-Fominskog okruga Moskovske regije.

Ustanova opštinske uprave „Multifunkcionalni centar za pružanje državnih i komunalnih usluga Naro-Fominskog opštinskog okruga Moskovske oblasti“ formirana je Uredbom Uprave Naro-Fominskog opštinskog okruga Moskovske oblasti od 5. avgusta. 2014. br. 1242 „O odobravanju plana rada za stvaranje opštinske ustanove „Multifunkcionalni centar za pružanje usluga“ državnih i opštinskih usluga“ opštinskog okruga Naro-Fominsk.

Skraćeni naziv ustanove je MKU "MFC Naro-Fominsk MR MO". Skraćeni naziv se koristi jednako kao i puni naziv.

MKU "MFC Naro-Fominsk MR MO" je neprofitna organizacija koja posluje na osnovu Povelje.

Otvaranje MKU “MFC Naro-Fominsk MR MO” (u daljem tekstu MFC) u gradu Naro-Fominsk održano je u decembru 2015. godine.

Novi MFC građanima pruža više od 150 vrsta državnih i opštinskih usluga. Stanovnici regije Naro-Fominsk primaju usluge u MFC-u za obradu beneficija, naknada i subvencija, dokumente za upis prava na nekretnine i transakcije s njima, registraciju u mjestu svog prebivališta i registraciju za migraciju. Radi udobnosti građana i radi kontrole kvaliteta MFC rad koriste se savremeni informacioni sistemi, kao što su „Elektronski red čekanja” i

„Elektronski nadzor“, koji pojednostavljuje proceduru obrade dokumenata, skraćuje vrijeme koje građani provode u redu i poboljšava kvalitet pruženih usluga.

Pored administrativne zgrade MFC-a, koja se nalazi u gradu Naro-Fominsk na adresi: Moskovska oblast, Naro-Fominsk, ul. Poluboyarova, 8, na teritoriji Naro-Fominskog okruga nalaze se: MFC Naro-Fominskog opštinskog okruga Kalininets; MFC Naro-Fominsk općinski okrug Aprelevka; udaljeno radno mjesto MFC-a u Vereji; udaljeno radno mjesto MFC-a u selu Seljatino; udaljeno radno mesto MFC-a u selu Atepcevo; udaljeno radno mjesto MFC-a u selu Volchenki; udaljeno radno mesto MFC-a u selu Veselevo; udaljeno radno mesto MFC-a u selu Taširovo.

MFC grada Naro-Fominska u svojim aktivnostima rukovodi se Ustavom Ruske Federacije, Federalnim zakonom od 27. jula 2010. br. 210-F3 „O organizaciji pružanja državnih i opštinskih usluga“, drugim zakonima Ruske Federacije, Moskovske regije, regulatornih pravnih akata organa lokalne uprave grada Naro-Fominska, Moskovske regije i Povelje ustanove.

MFC grada Naro-Fominska posluje u skladu sa Građanskim zakonikom Ruske Federacije, Zakonom o budžetu Ruske Federacije, Federalnim zakonom od 27. jula 2010. br. 210-F3 „O organizaciji pružanja državne i komunalne službe“, Federalni zakon „O neprofitnim organizacijama“, drugi regulatorni akti Ruske Federacije, regulatorni pravni akti Moskovske regije, regulatorni pravni akti organa lokalne uprave grada Naro-Fominska, Moskovska regija , Statut ustanove i drugi regulatorni pravni akti.

Predmet aktivnosti MFC-a grada Naro-Fominska je:

Obavljanje i organizovanje poslova na prijemu dokumenata neophodnih za dobijanje državnih usluga, na inicijalnoj obradi dokumenata, na izdavanju dokumenata fizičkim i pravnim licima na osnovu rezultata pružanja državnih i opštinskih usluga;

Pružanje konsultacija i informacija fizičkim i pravnim licima o pružanju državnih i općinskih usluga;

Sprovođenje i organizacija interakcije sa fizičkim i pravnim licima, kao i sa saveznim organima izvršne vlasti i njihovim teritorijalnim organima, organima izvršne vlasti Moskovske oblasti, organima lokalne uprave grada Naro-Fominska, Moskovska oblast, organizacijama koje učestvuju u skladu sa odobrenim upravni propisi u pružanju državnih i opštinskih usluga, u skladu sa zaključenim ugovorima;

Organizacija dostave potrebnih dokumenata iz MFC-a grada Naro-Fominska relevantnim teritorijalnim tijelima federalnih izvršnih vlasti, izvršnim tijelima državne vlasti Moskovske regije, organima lokalne uprave grada Naro-Fominska, Moskovska regija, organizacije uključene u pružanje državnih i opštinskih usluga, kao i organizaciju isporučnih dokumenata pripremljenih kao rezultat pružanja državnih i opštinskih usluga od relevantnih odjela ili organizacija u MFC-u grada Naro-Fominska;

Organizacija i pružanje usluga u zgradi (prostoru) dodijeljenom MFC-u grada Naro-Fominska s pravom operativnog upravljanja dodatne usluge za udobnost fizičkih i pravnih lica (smeštaj notara, postavljanje bankomata i stvaranje drugih mogućnosti za plaćanje dažbina i naknada, obezbeđivanje „prozora“ državnim organima, lokalnim samoupravama, organizacijama koje pružaju državne i (ili) opštinske usluge) ;

Organizovanje uključivanja zaposlenih u teritorijalnim organima federalnih izvršnih vlasti, izvršnih organa Moskovske oblasti, organa lokalne samouprave grada Naro-Fominska, Moskovske oblasti za direktnu interakciju sa fizičkim ili pravnim licima u slučajevima kada je takva direktna interakcija određena zakonodavstvo Ruske Federacije;

Osiguravanje izrade i održavanja call centra, telefona" hotline» o pružanju državnih i opštinskih usluga, Internet stranica MFC-a grada Naro-Fominska;

Osiguravanje nesmetanog rada softvera i hardvera MFC-a grada Naro-Fominska, provođenje pravilnog održavanja i potrebnog operativnog održavanja prostorija i opreme dodijeljenih MFC-u grada Naro-Fominska s pravom operativnosti menadžment;

Osiguravanje administracije informacionog sistema, uključujući elektronsko upravljanje redovima, evidentiranje broja posjetilaca opsluženih u MFC-u grada Naro-Fominska za određeni period (dan, sedmica, mjesec) prema vrsti pruženih državnih i općinskih usluga, s naznakom prosječno vrijeme čekanja na prijem i uslugu.

Glavni ciljevi aktivnosti MFC-a grada Naro-Fominska su:

Pojednostavljivanje procedura građanima i pravnim licima za dobijanje državnih i opštinskih usluga kroz implementaciju principa „jednog prozora“;

Smanjenje vremena potrebnog za pružanje državnih i opštinskih usluga;

Poboljšanje kvaliteta državnih i opštinskih usluga;

Podizanje svijesti građana i pravnih lica o postupku, načinima i uslovima za dobijanje državnih i opštinskih usluga;

Povećanje komfora građana i pravnih lica koji primaju državne i opštinske usluge;

Borba protiv korupcije, eliminisanje tržišta posredničkih usluga u pružanju državnih i opštinskih usluga;

Povećanje efikasnosti međuresorne interakcije u pružanju državnih i opštinskih usluga.

Za postizanje ciljeva navedenih u Povelji, MFC grada Naro-Fominska ima pravo obavljati sljedeće vrste djelatnosti koje generiraju prihod, samo u mjeri u kojoj to služi za postizanje ciljeva za koje je stvoren: pravne konsultacije, usluge call centra, omogućavanje pristupa građanima referentne informacije, popunjavanje prijava u obliku utvrđenom zakonodavstvom Ruske Federacije za državne organe i lokalne samouprave, takođe u elektronskom obliku, registraciju LLC preduzeća, individualnog preduzetnika, AD itd.

Prijem dokumenata od podnosioca prijave obavljaju zaposleni u MFC-u na dan podnošenja prijave po redoslijedu prioriteta ili uz prethodnu najavu podnosioca zahtjeva u određeno vrijeme i datum.

Sve konsultacije o pružanju državnih ili opštinskih usluga daju zaposleni u MFC-u lično ili telefonom.

Konsultacije se pružaju u skladu sa spiskom dokumenata potrebnih za pružanje državnih ili opštinskih usluga. Takođe prema vremenu prijema i izdavanja dokumenata; prema vremenu pružanja državnih ili opštinskih usluga; prema redoslijedu registracije pružene usluge.

Zaposlenik MFC-a prima dokumenta od podnosioca zahtjeva kako putem elektronske aplikacije putem internet stranice, tako i kroz prozor za prijem i izdavanje dokumenata, utvrđivanje identiteta podnosioca zahtjeva i prihvatanje zahtjeva za državne ili komunalne usluge popunjenih na propisanom obrascu.

Nakon prihvatanja prijave i registracije, vrši se inicijalna provjera dostavljenih dokumenata radi utvrđivanja njihove usklađenosti sa zahtjevima utvrđenim zakonom, osiguravajući: da su dokumenti, u slučajevima utvrđenim zakonom, ovjereni kod notara; tekstovi dokumenata ispisani su čitko, nazivi pravnih lica su ispisani bez skraćenica, sa naznakom njihove lokacije; prezimena, imena, patronimike, adrese stanovanja ispisuju se u potpunosti; u dokumentima nema brisanja, dopuna, precrtanih riječi ili drugih neodređenih ispravki; dokumenti nisu pisani olovkom; dokumenti nemaju ozbiljna oštećenja, čije prisustvo ne dozvoljava nedvosmisleno tumačenje njihovog sadržaja; Rok važenja dostavljenih dokumenata nije istekao.

Zatim se provjerava ispravnost zahtjeva, kompletnost dokumenata koje podnosilac zahtjeva dostavlja neophodnih za pružanje državnih ili općinskih usluga, njihova usklađenost sa zahtjevima relevantnih upravnih propisa za pružanje državnih (opštinskih) usluga.

Ako potrebni dokumenti nedostaju ili su nedosljedni, zaposlenik MFC-a obavještava podnosioca zahtjeva o postojanju prepreka za razmatranje zahtjeva, objašnjava podnosiocu zahtjeva sadržaj uočenih nedostataka u dostavljenoj dokumentaciji i nudi poduzimanje mjera za njihovo otklanjanje. .

Prijava koju podnosi podnosilac zahtjeva, kao i priložena dokumenta, upisuju se u registar registracije i kontrole prijava podnosilaca zahtjeva u MFC.

Registracijski dnevnik se vodi u elektronskom obliku, a radi dalje sigurnosti informacija umnožava se u papirnom obliku.

Nakon toga, zaposlenik MFC-a priprema i štampa račun u dva primjerka. Komplet dokumenata se prenosi na zaposlenika MFC-a odgovornog za obradu dokumenata.

Rezultat prijema dokumenata je izdavanje potvrde o prihvatanju dokumenata ili odbijanje pružanja državne (opštinske) usluge.

Podnosilac prijave ima pravo da povuče svoju prijavu tokom perioda njenog razmatranja ili pružanja državnih (opštinskih) usluga.

Dodatna interakcija između zaposlenika MFC-a i podnosioca zahtjeva je dozvoljena u sljedećim slučajevima:

Potreba da se popuni paket dokumenata koje je podnosilac dostavio za primanje državne ili komunalne usluge, o čemu zaposlenik MFC-a obavještava podnosioca zahtjeva na kontakt telefon koji je on naveo, e-mail. Ukoliko je nemoguće obavijestiti podnosioca zahtjeva telefonom, podnosilac zahtjeva se obavještava poštom preporučenom poštom sa obavještenjem o prijemu (činjenica koja potvrđuje takvu interakciju je dodatna potvrda koju je zaposlenik MFC-a izdao podnosiocu zahtjeva, obavijest o uručenju pisma);

Potreba usaglašavanja nacrta traženog dokumenta sa podnosiocem zahtjeva ili zajedničkog rješavanja drugih pitanja;

Potreba za potvrdom plaćanja (dostavljanje dokumenata za plaćanje) za pripremu dokumenta izdaje se na naplatnoj osnovi.

Opšti period postupka za prihvatanje dokumenata od podnosioca zahtjeva određen je odgovarajućim administrativnim propisima za pružanje državnih (opštinskih) usluga.

Spisak javnih usluga izvršnih organa vlasti Moskovske oblasti, čije je pružanje organizovano na osnovu multifunkcionalnih centara za pružanje državnih i opštinskih usluga, odobreno je Uredbom Vlade Moskovske oblasti od septembra. 27. 2013. br. 777/42.

Spisak opštinskih usluga koje se pružaju na osnovu opštinske državne ustanove „Multifunkcionalni centar za pružanje državnih i komunalnih usluga Naro-Fominskog opštinskog okruga Moskovske oblasti” odobren je Rezolucijom Uprave opštine Naro-Fominsk Okrug Moskovske oblasti od 29. oktobra 2014. br. 1831.

U skladu sa zahtjevima Federalnog zakona od 27. jula 2010. br. 210-FZ „O organizaciji pružanja državnih i općinskih usluga“, za svaku uslugu su razvijeni i odobreni administrativni propisi od strane Uprave Naro- Opštinski okrug Fominsk Moskovske oblasti, kojim se uspostavljaju procedure i standardi za pružanje komunalnih usluga.

Takvi dokumenti su osmišljeni tako da do detalja pojednostave odnos između državnih službenika i građana kojima su potrebne različite vrste opštinskih usluga. Jasno definisan algoritam za postupanje službenika, iscrpna lista dokumenata koje podnosilac zahtjeva mora dostaviti, precizirani rokovi za izvršenje komunalnih usluga ili razlozi za odbijanje – sve to pomaže da se izbjegnu zloupotrebe i birokratske birokratije, te uspostavlja transparentno i razumljivo pravila za odnos između državnih službenika i građana.

Sve ovo u konačnici poboljšava kako kvalitet pružanja općinskih usluga tako i efikasnost upravljačkih struktura.

2.2 Analiza kvaliteta pružanja državnih i opštinskih usluga. Razvoj metoda za poboljšanje kvaliteta sistema za njihovo obezbjeđenje

U cilju poboljšanja kvaliteta državnih i opštinskih usluga koje se pružaju u svim opštinama Moskovskog regiona, od 28. oktobra do 5. decembra 2016. godine, nezavisna istraživačka agencija za marketing i sociološka istraživanja „MAGRAM MarketResearch“ sprovela je sociološku studiju pod nazivom „Procena ukupnog zadovoljstvo građana (stanovništva) kvalitetom i dostupnošću pružanja državnih i opštinskih usluga.”

Prikupljanje, obrada i analiza podataka obavljeni su u skladu sa Federalnim zakonom Ruske Federacije od 27. jula 2006. br. 152-FZ „O ličnim podacima“.

Statistički i analitički podaci dobiveni kao rezultat ovu studiju, omogućavaju nam da sagledamo načine i metode unapređenja sistema pružanja državnih i opštinskih usluga.

U sklopu studije izvršena je analiza, evaluacija i interpretacija rezultata koji su dobijeni tokom ankete javnog mnjenja u izvršnim organima državne vlasti, organima lokalne samouprave opština Moskovske oblasti, multifunkcionalnim centrima.

Ukupan broj ispitanika bio je 31.400 ljudi. Anketirani su kandidati koji su se prijavili organizacijama izvršnih organa državne vlasti Moskovske oblasti i njihovim teritorijalnim organima - 1.500 ispitanika; podnosilaca zahtjeva koji su se prijavili u prostorije organa vlasti

lokalna samouprava opština Moskovske oblasti

1500 ispitanika; aplikanti koji su se prijavili u prostorije multifunkcionalnih centara u Moskovskoj regiji - 28.400 anketiranih građana.

Rezultati studije omogućili su da se izvuku značajni zaključci za region u cjelini, kao i za svaki izvršni organ, općinski entitet i MFC, uključujući Naro-Fominski opštinski okrug Moskovske regije.

Sve dobijene informacije bile su osnova za izračunavanje prosječnog broja zahtjeva za jednu državnu ili opštinsku uslugu; vrijeme čekanja u redu za primanje državnih usluga; formiranje rejtinga izvršnih organa državne vlasti, lokalnih samouprava opština Moskovske regije i MFC-a; izrada liste državnih i opštinskih usluga prema potražnji.

Istovremeno, utvrđene su promjene u nivou zadovoljstva stanovništva Moskovske regije kvalitetom i dostupnošću pružanja državnih i općinskih usluga.

Kao rezultat analize dobijenih podataka, izvršeno je sortiranje ključnih problema Moskovskog regiona, koji se odnose na pružanje državnih i opštinskih usluga, i najpopularnije vrste državnih i opštinskih usluga i identifikovani su najhitniji problemi pružanja usluga.

Dobijeni rezultati treba da se koriste za formulisanje delotvornih i progresivnih politika u pružanju državnih i opštinskih usluga.

Ukupan nivo zadovoljstva kvalitetom pruženih usluga u 2016. godini iznosio je 92,3 boda. Ovo najveća vrijednost ovog pokazatelja zabilježenog u posljednjih 5 godina. U poređenju sa 2015. godinom,

nivo zadovoljstva je povećan za 2,2 poena (90,1 bod u 2015.), u odnosu na 2012. godinu - za 13 poena (79,3 poena u 2012. godini).

Slika 1 - dinamika ukupnog nivoa zadovoljstva kvalitetom pružanja usluga.

Prosječno vrijeme čekanja u redu prilikom apliciranja za državne ili općinske usluge nastavlja se smanjivati. Prema statističkim podacima, u 2016 dato vreme, u prosjeku je iznosio 8 minuta. To je više od dva puta manje nego prije pet godina (dok je 2012. godine prosječno vrijeme čekanja u redu bilo 16,4 minuta).

Slika 2 - dinamika indikatora „prosječno vrijeme čekanja u redu“, minuti

Na osnovu dobijenih rezultata može se vidjeti da je udio aplikanata koji su istakli svoje nezadovoljstvo različitim pokazateljima kada su se prvobitno obraćali izvršnim organima državne vlasti Moskovske regije, organima lokalne uprave opština Moskovske regije ili multifunkcionalnim centrima. značajno se smanjio. To se može vidjeti iz ankete iz 2015. godine. Prema zvaničnim podacima, u 2015. godini od 2% do 8% ispitanika je izrazilo nezadovoljstvo različitim aspektima pružanja usluga. U 2016. godini udio „nezadovoljnih“ primalaca kretao se od 0,7% do 4,2%. Faktori koji izazivaju nezadovoljstvo procesom ili rezultatom primanja usluga prikazani su na slici 3.

Slika 3 – faktori koji izazivaju nezadovoljstvo procesom ili rezultatom primanja usluga

Najveće nezadovoljstvo podnosilaca i primalaca usluga izazivaju aspekti kao što su „Uslovi pružanja usluga” (4,2%) i „Teritorijalna i transportno-vremenska dostupnost organa/MFC, lokacija lokala” (3,9%). za nezadovoljstvo uslovima pružanje usluge odnosi se i na sam zakonski utvrđen period (51,5% nezadovoljnih ovim parametrom) i na slučajeve nepoštovanja utvrđenog roka (48,5% onih koji su izrazili nezadovoljstvo uslovima su nezadovoljni činjenicom da im je usluga pružena preko roka utvrđenog zakonom).

Rice. 4 - faktori po kojima ispitanici negativno ocjenjuju teritorijalnu i transportno-vremensku dostupnost državnog organa / MFC-a su sljedeći (u procentima od broja onih koji su izrazili nezadovoljstvo ovim parametrom)

...

Slični dokumenti

Upotreba informaciono-komunikacionih tehnologija u pružanju državnih i opštinskih usluga. Projekat "elektronska vlada", faze tranzicije pružanja usluga u elektronskom obliku. Praćenje kvaliteta i dostupnosti usluga.

test, dodano 30.10.2015


Opće i posebne karakteristike komunalnih usluga. Dostupnost komunalnih usluga. Procjena kvaliteta informacija koje se dostavljaju podnosiocima zahtjeva. Osobine ocjenjivanja pružanja usluga u elektronskom obliku. Procjena vremena čekanja u redu prilikom prijave za uslugu.

sažetak, dodan 06.09.2017


Pojam i principi pružanja javnih usluga. Indikatori za procjenu njihovog kvaliteta i dostupnosti. Indikatori efikasnosti javnih usluga u Ruskoj Federaciji. Karakteristike njihovog pružanja u elektronskom obliku. Analiza standarda za pružanje javnih usluga.

kurs, dodato 21.09.2015


Suština državnih i opštinskih službi. Formiranje elektronske uprave i razvoj informacionog društva. Pružanje javnih usluga u Ruskoj Federaciji na bazi multifunkcionalnih centara. Propisi za pružanje komunalnih usluga.

kurs, dodan 03.06.2012


Klasifikacija javnih usluga. Osnovni pristupi određivanju kvaliteta njihovog pružanja u regionu. Skup organizacionih, ekonomskih i pravnih odnosa koji nastaju tokom ovog procesa. Načini njihovog poboljšanja na primjeru Republike Tatarstan.

kurs, dodan 22.04.2014


Analiza dostupnosti elektronskih usluga državnih i opštinskih službi u Republici Mordoviji. Istraživanje mjera za informatizaciju državnih i općinskih usluga, analiza problema međuresorne interakcije u njihovom pružanju.

izvještaj o praksi, dodan 08.02.2016


Procjena kvaliteta državnih i općinskih usluga u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije, pruženih elektronskim putem: mogućnosti i nedostaci. Definicija velikih podataka, njihov potencijal za javni sektor, nivoi implementacije u međudržavnom poređenju.

rad, dodato 23.10.2016


Pojmovi, principi pružanja javnih usluga. Upravljanje njihovim kvalitetom. Upravno-pravno uređenje poslova organa državne izvršne vlasti i njima podređenih institucija za pružanje javnih usluga.

rad, dodato 17.07.2016


Pojam i suština javnih usluga. Formiranje elektronske uprave. Pružanje javnih usluga u Ruskoj Federaciji na bazi multifunkcionalnih centara. "Jedinstveni prozor" kao standard za pružanje državnih i drugih usluga.

teza, dodana 28.11.2010


Elektronska opština kao alat za provođenje administrativnu reformu na opštinskom nivou. Unapređenje procesa pružanja komunalnih usluga po principu „jednog prozora“ kroz multifunkcionalni centar Surgutskog regiona.

Implementacija potrošačkog sistema procjene kvaliteta i dostupnosti

pružene javne usluge je efikasan metod proučavanje trenutnog stanja u pružanju usluga i razvijanje načina za dalje unapređenje ovih usluga, uzimajući u obzir potrebe i očekivanja samih korisnika usluga.

Indikatori za procjenu kvaliteta i dostupnosti državnih (opštinskih) usluga:

Općenito, blagovremenost predstavlja vrijeme koje potrošač potroši da dobije uslugu od trenutka podnošenja zahtjeva. Blagovremenost obezbjeđuje da nadležni organi, institucije i pojedini službenici ispune svoje obaveze pružanja usluga i sprovođenja odgovarajućih postupaka u rokovima utvrđenim podzakonskim aktima.

Indikatori kvaliteta usluge, u zavisnosti od prirode pružene usluge, mogu uključivati: pokazatelje tačnosti obrade podataka, ispravnosti papirologije, kvaliteta procesa usluge.

Pristupačnost se sastoji od procene jednostavnosti i racionalnosti procesa pružanja usluge, jasnoće i kvaliteta informacija koje objašnjavaju redosled i procedure pružanja usluga. U svjetskoj praksi dostupnost je određena kvalitetom dokumenata koji regulišu proces pružanja usluga i efektivnošću postojećeg informacionog sistema, stvarajući uslove za osobe sa invaliditetom. Dostupnost je određena različitim prostorno-vremenskim parametrima. Glavni pokazatelji koji nam omogućavaju da ga ocijenimo su: broj i udaljenost mjesta javnih usluga, raspored rada.

4. Žalbeni proces

Važnu ulogu u procesu opsluživanja stanovništva imaju jasne i dobro uspostavljene procedure za žalbu na radnje (nečinjenje) službenih lica koja su u direktnom kontaktu sa potrošačima.

Za procjenu njihovog postupanja i povratnu informaciju potrebno je obezbijediti odgovarajuće indikatore koji karakterišu: efektivnost i efikasnost procesa razmatranja i rješavanja pritužbi, stepen zadovoljstva potrošača postojećom procedurom i vrijeme podnošenja pritužbi.

5. Kultura usluge

Ljubaznost odražava zadovoljstvo potrošača odnosom osoblja u procesu pružanja usluge i spremnost da se pruži efikasna pomoć kada se pojave poteškoće. Bartsits I.N. Indikatori efikasnosti javne uprave (subjektivni pogled na međunarodne standarde) // Reprezentativna moć XXI veka. 2008.

Studija podataka iz stručnih i masovnih anketa koje su sproveli specijalisti 2007. godine omogućila je da se identifikuje sistem glavnih faktora koji negativno utiču na kvalitet i udobnost javnih usluga (Slika 4).

Slika 4 – Sistem faktora koji negativno utiču na kvalitet i udobnost (dostupnost) javnih usluga

Neophodno je detaljnije sagledati neke od ovih faktora koji negativno utiču na kvalitet i dostupnost javnih usluga. Nepostojanje ili neadekvatnost administrativnih propisa za pružanje javnih usluga. Administrativni propisi za pružanje javnih usluga obezbjeđuju jasne i transparentne karakteristike proces koji dovodi do željenog rezultata. Pozitivni rezultati uvođenja administrativne regulative su: racionalizacija odnosa između potrošača javnih usluga i organa vlasti; ograničavanje samovolje u postupanju službenih lica; povećanje transparentnosti interakcije između privrede i vlade; uvođenje jasnih i razumljivih procedura za donošenje odluka od strane organa vlasti uz učešće privrede. Nesterov A.V. Neki aspekti projekta savezni zakon“O standardima javnih usluga” // Državna vlast i lokalna samouprava. 2006. br. 4. str. 35-38.

Nedostatak sistematskog i redovnog praćenja kvaliteta javnih usluga u vrijeme primjene upravnih propisa može postati kritičan faktor i u budućnosti dovesti do ignorisanja njihovih odredbi. Stoga postaje očigledna potreba za sistematskim i redovnim praćenjem. Sistem monitoringa, ukoliko se uspješno implementira, može postati institucionalni izvor kontinuiranog unapređenja finansiranja javnih usluga, kao i poboljšanja njihovog kvaliteta i dostupnosti stanovništvu.

Neuključivanje rezultata praćenja u sistem upravljanja pružanjem javnih usluga (u sistem planiranja i motivacije). Rezultati praćenja doprinose efikasnijem donošenju odluka u sistemu planiranja i motivacije, uz postavljanje vektora sigurnosti, jasnoće i veće strukture. Štaviše, praćenje je neophodni element u procesu javne uprave, jer nam omogućava da utvrdimo kako efikasnost sistema pružanja javnih usluga tako i ukupni kvalitet političkog upravljanja u zemlji. Obolonsky A.B., Barabashev A.G. Državna služba(Složen pristup). M.: Delo, 2007.

Višestruke međuodjelske interakcije (odsustvo sistema „jednog prozora“). Jedan od mnogih efikasne načine razmatranje žalbi građana je vođenje postupaka po principu „jednog prozora“. U ovom slučaju, jedan organ ili zaposleni ima pravo da traži, prima i „agregira“ informacije od drugih organa koji su dužni da ih daju. U ovom slučaju radi se o koncentraciji dokumenata i odluka u jednoj organizaciji i jednom uposlenom na apel građana. Čini se da su višestruke međusektorske interakcije manje efektivne i efikasne. Tome u prilog govori i činjenica da sistem „jednog prozora“ integriše proces upravljanja, centralizujući brojne funkcije i na taj način eliminišući njihovo dupliranje. Kao rezultat toga, s jedne strane, ovaj sistem stvara preduslove za smanjenje administrativnih troškova, as druge strane proširuje pristup građanima za učešće u programima koji funkcionišu u regionu. Glavni princip sistema „jednog prozora“ je jednokratni pristup i promptno donošenje odluka od strane službenika. Prijava na jednošalterski sistem nije obavezna i vrši se na dobrovoljnu odluku podnosioca zahtjeva.

Dakle, kvalitet konačnog rezultata usluge odnosi se na zahtjeve za konačnim rezultatom usluge u smislu usklađenosti usluge sa standardom i propisima u pogledu potpunosti i blagovremenosti njenog pružanja (npr. potrošač dobija kompletan set potrebnih dokumenata u roku utvrđenom propisima, pravilno sastavljen i popunjen u skladu sa standardom, pravilno obračunat dodatak itd.). Indikatori za procjenu kvaliteta i dostupnosti državnih (opštinskih) usluga:

1. Pravovremenost i efikasnost

2. Kvalitet pružanja javnih usluga

3. Dostupnost državnih usluga

5. Kultura usluge

4. Žalbeni postupak Ivanov N.N. Upravljanje uslužnim sektorom: infrastrukturni pristup. Sankt Peterburg: Izdavačka kuća Sankt Peterburgskog državnog univerziteta ekonomije i ekonomije, 2001.

Tema 4 Sistem indikatora za procjenu kvaliteta i dostupnosti javnih usluga

Uvođenje sistema za procjenu kvaliteta i dostupnosti javnih usluga koje pružaju potrošači je efikasan metod proučavanja trenutnog stanja u oblasti pružanja usluga i razvijanja načina za dalje unapređenje ovih usluga, uzimajući u obzir potrebe i očekivanja. samih primalaca usluga. Praćenje se može zasnivati ​​na sistemu indikatora koji je predložen u nastavku, koji detaljno opisuje kriterijume za kvalitet i dostupnost javnih usluga.

indikatori, raspoređeni prema kriterijumima koji karakterišu kvalitet i udobnost javnih usluga mogu se podeliti u dve glavne grupe: 1) opšte; 2) specifične.

Sastav opštih indikatora je obavezna za sve usluge, jer odražava glavne probleme sa kojima se suočavaju potrošači javnih usluga. Pored opštih indikatora, treba razviti i specifične indikatore koji odražavaju specifičnosti procesa pružanja određene vrste usluge. Specifični indikatori za svaku vrstu usluge određuju se pojedinačno, na osnovu njenih specifičnosti i problema sa kojima se susreću u procesu pružanja.

Indikatori za procjenu kvaliteta i dostupnosti državnih (opštinskih) usluga:

1. Pravovremenost i efikasnost

Općenito, blagovremenost predstavlja vrijeme koje potrošač potroši da dobije uslugu od trenutka podnošenja zahtjeva.

Blagovremenost obezbjeđuje da nadležni organi, institucije i pojedini službenici ispune svoje obaveze pružanja usluga i sprovođenja odgovarajućih postupaka u rokovima utvrđenim podzakonskim aktima.

Sastav opštih indikatora:

% (udio) slučajeva pružanja usluga u propisanom roku od dana podnošenja dokumentacije. Pokazatelj se definiše kao omjer broja slučajeva pružanja usluge u određenom vremenskom periodu prema ukupan broj potrošači opsluženi za određenu uslugu X100%.

% (udio) potrošača koji su čekali u redu za uslugu ne više od 40 minuta. Pokazatelj se definiše kao omjer broja slučajeva čekanja u redu ne dužeg od 40 minuta prema ukupnom broju korisnika opsluženih za određenu uslugu X100%.

Primjeri specifičnih indikatora koji se koriste u svjetskoj praksi: 1) % (udio) zahtjeva za utvrđivanje visine penzije razmatranih u roku od 60 dana od dana prijema zahtjeva; 2) % (udio) posjetilaca primljenih u roku od utvrđenih 20 minuta od zadatog vremena prijema; 3) % (udio) isplate naknada u roku od 10 radnih dana od dana prijema zahtjeva; 4) % (udio) dolazaka hitne pomoći medicinsku njegu u roku od 15 minuta od trenutka poziva.

2. Kvalitet pružanja javnih usluga

Indikatori kvaliteta usluge, u zavisnosti od prirode pružene usluge, mogu uključivati: pokazatelje tačnosti obrade podataka, ispravnosti papirologije, kvaliteta procesa usluge.

Sastav opštih indikatora.

% (udio) potrošača zadovoljnih kvalitetom procesa pružanja usluge. Pokazatelj je određen kao omjer broja potrošača zadovoljnih kvalitetom procesa pružanja usluge (broj ocjena je dobar i vrlo dobar) prema ukupnom broju klijenata opsluženih za određenu uslugu X100%.

% (udio) slučajeva ispravno izvršenih dokumenata (pravilno napravljenih obračuna, obračuna itd.) - Pokazatelj je određen kao omjer broja predmeta ispravno izvršenih dokumenata i ukupnog broja dokumenata izdatih za određenu uslugu X 100.

Primjeri specifičnih indikatora koji se koriste u svjetskoj praksi: 1)% (udio) slučajeva tačnog obračuna penzija; 4) % (udio) pravilno izdatih pasoša; 3) % (udio) potrošača zadovoljnih uslovima čekanja; 4) % (udio) usklađenosti sa sanitarnim standardima.

3. Dostupnost državnih usluga

Pristupačnost se sastoji od procene jednostavnosti i racionalnosti procesa pružanja usluge, jasnoće i kvaliteta informacija koje objašnjavaju redosled i procedure pružanja usluga. U svjetskoj praksi dostupnost je određena kvalitetom dokumenata koji regulišu proces pružanja usluga i efektivnošću postojećeg informacionog sistema, stvarajući uslove za osobe sa invaliditetom. Dostupnost je određena različitim prostorno-vremenskim parametrima. Glavni pokazatelji koji nam omogućavaju da ga ocijenimo su: broj i udaljenost mjesta javnih usluga, raspored rada.

Sastav opštih indikatora.

% (udio) potrošača zadovoljnih kvalitetom informacija o postupku pružanja usluge. Pokazatelj je određen kao omjer broja potrošača zadovoljnih kvalitetom informacija o postupku pružanja usluge (broj ocjena je dobar i vrlo dobar) prema ukupnom broju klijenata opsluženih za određenu uslugu X100%.

% (udio) slučajeva dokumenata koje je potrošač ispravno popunio i predao prvi put. Pokazatelj je određen kao odnos broja slučajeva dokumenata koje je potrošač ispravno popunio i podneo prvi put, prema ukupnom broju klijenata usluženih za određenu uslugu X100%.

% (udio) usluga informacije o kojima su dostupne putem interneta. Pokazatelj je određen kao odnos broja usluga o kojima su informacije dostupne putem interneta, prema ukupnom broju pruženih usluga X100%.

Primjeri specifičnih indikatora koji se koriste u svjetskoj praksi: 1) %(proporcija) pravilno popunjenih prijava za usluge po prvoj prijavi; 2) % (udio) usluga za koje je moguće popuniti prijavu putem interneta ili poslati poštom; 3) prosečna udaljenost potrošača od mesta pružanja usluge.

4. Žalbeni postupak

Važnu ulogu u procesu opsluživanja stanovništva imaju jasne i dobro uspostavljene procedure za žalbu na radnje (nečinjenje) službenih lica koja su u direktnom kontaktu sa potrošačima. Za evaluaciju njihovog postupanja i uspostavljanje povratnih informacija potrebno je obezbijediti odgovarajuće indikatore koji karakterišu: efektivnost i efikasnost procesa razmatranja i rješavanja pritužbi, stepen zadovoljstva potrošača postojećim postupkom i rokove žalbe.

Sastav opštih indikatora.

% (udio) opravdanih reklamacija u ukupnom broju potrošača koje su opsluživali ovu vrstu usluge. Pokazatelj je određen kao odnos broja opravdanih reklamacija i ukupnog broja usluženih potrošača za datu vrstu usluge X 100%.

% (udio) razmotrenih i udovoljenih opravdanih žalbi u utvrđenom roku. Pokazatelj je određen kao odnos broja slučajeva razmatranja pritužbe u određenom roku prema ukupnom broju podnesenih pritužbi X100%.

% (udio) potrošača zadovoljnih postojećim žalbenim postupkom. Pokazatelj je određen kao odnos broja potrošača zadovoljnih postojećim žalbenim postupkom (broj ocjena je dobar i vrlo dobar) prema ukupnom broju klijenata koji su uložili reklamaciju X 100%.

% (udio) potrošača zadovoljnih uslovima žalbe. Pokazatelj je određen kao odnos broja potrošača zadovoljnih utvrđenim rokovima za podnošenje žalbe (broj ocjena je dobar i vrlo dobar) prema ukupnom broju anketiranih potrošača koji su uložili reklamaciju X 100%.

1) % (udio) razmotrenih i udovoljenih žalbi u roku od 10 dana; 2) % (udio) opravdanih pritužbi, na osnovu rezultata razmatranja kojih su mjere preduzete, a primaoci usluga obaviješteni; 3) % (udio) pritužbi za koje je nakon razmatranja utvrđeno da su neosnovane.

5. Kultura usluge

Ljubaznost odražava zadovoljstvo potrošača odnosom osoblja u procesu pružanja usluge i spremnost da se pruži efikasna pomoć kada se pojave poteškoće.

Sastav opštih indikatora.

% (udio) potrošača zadovoljnih ljubaznošću osoblja. Pokazatelj se definiše kao omjer broja potrošača zadovoljnih ljubaznošću osoblja (broj ocjena je dobar i vrlo dobar) prema ukupnom broju ispitanih potrošača X 100%.

Primjeri specifičnih indikatora koji se koriste u svjetskoj praksi:% (udio) potrošača koji su primijetili nepristojan odnos osoblja državnog organa ili institucije.

TSF softver izvan kernela sastoji se od pouzdanih aplikacija koje se koriste za implementaciju sigurnosnih funkcija. Imajte na umu da dijeljene biblioteke, uključujući PAM module u nekim slučajevima, koriste pouzdane aplikacije. Međutim, ne postoji instanca u kojoj se sama dijeljena biblioteka tretira kao pouzdani objekt. Pouzdane komande se mogu grupirati na sljedeći način.

• Inicijalizacija sistema
• Identifikacija i autentifikacija
• Mrežne aplikacije
• Batch Processing
• Upravljanje sistemom
• Revizija na korisničkom nivou
• Kriptografska podrška
• Podrška za virtuelne mašine

Izvršne komponente kernela mogu se podijeliti na tri sastavna dijela: glavno jezgro, niti kernela i moduli kernela, ovisno o tome kako će se izvršavati.

• Jezgro uključuje kod koji se pokreće za pružanje usluge, kao što je servisiranje korisničkog sistemskog poziva ili servisiranje događaja izuzetka ili prekida. Većina kompajliranih kernel koda spada u ovu kategoriju.
• Niti kernela. Za obavljanje određenih rutinskih zadataka, kao što je brisanje predmemorije diska ili oslobađanje memorije zamjenom neiskorištenih blokova stranica, kernel kreira interne procese ili niti. Niti su zakazane kao i normalni procesi, ali nemaju kontekst u neprivilegovanom načinu rada. Niti kernela obavljaju specifične funkcije jezika C kernela. Niti kernela se nalaze u prostoru kernela i rade samo u privilegovanom režimu.
• Modul kernela i modul kernela drajvera uređaja su dijelovi koda koji se po potrebi mogu učitavati i učitavati u i iz kernela. Oni se šire funkcionalnost kernela bez ponovnog pokretanja sistema. Jednom učitani, objektni kod modula kernela može pristupiti drugom kodu i podacima kernela na isti način kao statički povezani objektni kod kernela.

Upravljački program uređaja je posebna vrsta modula kernela koji omogućava kernelu da pristupi hardveru povezanom sa sistemom. Ovi uređaji mogu biti tvrdi diskovi, monitori ili mrežni interfejsi. Drajver komunicira sa ostatkom kernela preko definisanog interfejsa koji omogućava kernelu da se bavi svim uređajima na univerzalan način, bez obzira na njihove osnovne implementacije.

Kernel se sastoji od logičkih podsistema koji pružaju različite funkcionalnosti. Iako je kernel jedini izvršni program, različite usluge koje pruža mogu se odvojiti i kombinovati u različite logičke komponente. Ove komponente međusobno djeluju kako bi pružile specifične funkcije. Jezgro se sastoji od sljedećih logičkih podsistema:

• Podsistem datoteka i I/O podsistem: Ovaj podsistem implementira funkcije koje se odnose na objekte sistema datoteka. Implementirane funkcije uključuju one koje omogućavaju procesu kreiranje, održavanje, interakciju sa i brisanje objekata sistema datoteka. Ovi objekti uključuju obične datoteke, direktorije, simboličke veze, tvrde veze, datoteke specifične za određene tipove uređaja, imenovane cijevi i utičnice.
• Procesni podsistem: Ovaj podsistem implementira funkcije vezane za upravljanje procesima i upravljanje nitima. Implementirane funkcije vam omogućavaju da kreirate, planirate, izvršavate i brišete procese i teme niti.
• Memorijski podsistem: Ovaj podsistem implementira funkcije koje se odnose na upravljanje resursima sistemske memorije. Implementirane funkcije uključuju one koje kreiraju i upravljaju virtualnom memorijom, uključujući upravljanje algoritmima stranica i tabelama stranica.
• Mrežni podsistem: Ovaj podsistem implementira UNIX i internet domenske utičnice i algoritme koji se koriste za planiranje mrežnih paketa.
• IPC podsistem: Ovaj podsistem implementira funkcije vezane za IPC mehanizme. Implementirane karakteristike uključuju one koje olakšavaju kontroliranu razmjenu informacija između procesa, omogućavajući im da dijele podatke i sinhronizuju njihovo izvršenje prilikom interakcije sa zajedničkim resursom.
• Podsistem modula kernela: Ovaj podsistem implementira infrastrukturu za podršku modulima koji se mogu učitati. Implementirane funkcije uključuju učitavanje, inicijalizaciju i istovar modula kernela.
• Sigurnosna proširenja za Linux: Linux sigurnosne ekstenzije implementiraju različite sigurnosne aspekte koji se pružaju kroz kernel, uključujući Linux sigurnosni modul (LSM) okvir. LSM okvir služi kao osnova za module koji omogućavaju implementaciju različitih sigurnosnih politika, uključujući SELinux. SELinux je važan logički podsistem. Ovaj podsistem implementira obavezne funkcije kontrole pristupa za postizanje pristupa između svih subjekata i objekata.
• Podsistem drajvera uređaja: Ovaj podsistem implementira podršku za razni hardver i softverskih uređaja preko zajedničkog interfejsa nezavisnog od uređaja.
• Podsistem revizije: Ovaj podsistem implementira funkcije vezane za snimanje sigurnosno kritičnih događaja u sistemu. Implementirane funkcije uključuju one koje hvataju svaki sistemski poziv za snimanje sigurnosno kritičnih događaja i one koje implementiraju prikupljanje i snimanje podataka revizije.
• KVM podsistem: Ovaj podsistem implementira održavanje životnog ciklusa virtuelne mašine. Izvodi dovršavanje instrukcija, koje se koristi za instrukcije koje zahtijevaju samo male provjere. Za bilo koje drugo dovršavanje instrukcija, KVM poziva komponentu QEMU korisničkog prostora.
• Crypto API: Ovaj podsistem obezbjeđuje internu kriptografsku biblioteku kernela za sve komponente kernela. On pruža kriptografske primitive za pozivaoce.

Jezgro je glavni dio operativni sistem. Komunicira direktno s hardverom, implementira dijeljenje resursa, pruža zajedničke usluge aplikacijama i sprječava aplikacije da direktno pristupe funkcijama koje ovise o hardveru. Usluge koje nudi kernel uključuju:

1. Upravljanje izvršavanjem procesa, uključujući operacije njihovog kreiranja, prekida ili suspenzije, i međuprocesnu razmjenu podataka. To uključuje:

• Ekvivalentno planiranje procesa za izvršenje na CPU-u.
• Podjela procesa na CPU-u korištenjem režima dijeljenja vremena.
• Izvršavanje procesa na CPU-u.
• Suspendiranje kernela nakon isteka dodijeljenog vremenskog kvanta.
• Dodjela vremena kernela drugom procesu.
• Promjenjivanje vremena kernela za izvršenje suspendovanog procesa.
• Upravljajte metapodacima vezanim za sigurnost procesa kao što su UID-ovi, GID-ovi, SELinux oznake, identifikatori funkcija.

2. Odabir ram memorija za proces izvršenja. Ova operacija uključuje:

• Dozvola koju kernel daje procesima da dijele dio svog adresnog prostora pod određenim uslovima; međutim, kernel štiti vlastiti adresni prostor procesa od vanjskih smetnji.
• Ako sistemu nedostaje slobodne memorije, kernel oslobađa memoriju tako što proces privremeno upisuje u memoriju drugog nivoa ili zamjenjuje.
• Koordinirana interakcija sa hardverom mašine za uspostavljanje mapiranja virtuelne adrese u fizičku adresu koja uspostavlja mapiranje između adresa generisanih kompajlerom i fizičkih adresa.

3. Održavanje životnog ciklusa virtuelne mašine, koje uključuje:

• Postavlja ograničenja na resurse koje je konfigurirala aplikacija za emulaciju za datu virtualnu mašinu.
• Pokretanje programskog koda virtuelne mašine za izvršenje.
• Upravljajte gašenjem virtuelnih mašina ili dovršavanjem instrukcije ili odlaganjem završetka instrukcije da biste emulirali korisnički prostor.

4. Održavanje sistema datoteka. To uključuje:

• Dodjela sekundarne memorije za efikasno skladištenje i preuzimanje korisničkih podataka.
• Dodjela vanjske memorije za korisničke datoteke.
• Reciklirajte neiskorišteni prostor za pohranu podataka.
• Organiziranje strukture sistema datoteka (koristeći jasne principe strukturiranja).
• Zaštita korisničkih fajlova od neovlašćenog pristupa.
• Organiziranje kontroliranog pristupa procesa perifernim uređajima kao što su terminali, trake, disk jedinice i mrežni uređaji.
• Organizovanje međusobnog pristupa podacima za subjekte i objekte, obezbeđivanje kontrolisanog pristupa na osnovu DAC politike i bilo koje druge politike koju implementira učitani LSM.

Linux kernel je tip OS kernela koji implementira raspoređivanje s prečimom zadataka. U kernelima koji nemaju ovu mogućnost, izvršavanje koda kernela se nastavlja do završetka, tj. planer nije u stanju da reprogramira zadatak dok je u kernelu. Osim toga, kod kernela je planirano da se izvršava kooperativno, bez preventivnog zakazivanja, a izvršavanje tog koda se nastavlja sve dok se ne završi i vrati u korisnički prostor, ili dok se eksplicitno ne blokira. U preventivnim kernelima, moguće je preduhitriti zadatak u bilo kojem trenutku sve dok je kernel u stanju u kojem ga je sigurno ponovno rasporediti.

Trenutno je teško identifikovati nekoliko konceptualnih modela za povećanje efikasnosti državne birokratije i državnih institucija koji povezuju efikasnost sa određenim faktorima.

1. Pristup zasnovan na konceptu liderstva. Predstavnici ovog pravca (R. Stogdill, R. Mann, K. Levin, R. Likert, Blake, Mouton, R. House, P. Hersey, K. Blanchard, Schidt.) povezuju efikasnost organizacije sa liderskim vještinama, stil upravljanja, individualne karakteristike i kvaliteti načelnika ministarstava i resora, sistemi za njihov izbor, ocjenjivanje izvršenja zadataka, motivacija i stručno usavršavanje.

2. Pristup koji razvija teoriju Weberove racionalne birokratije, u okviru koje je pažnja usmjerena na podelu administracije i hijerarhijske strukture, funkcionalnu specijalizaciju, jasna pravila rada, striktno regulisanje profesionalnih aktivnosti državnih službenika, odvojenost od imovine, što stvara neophodni preduslovi za efikasan rad (M. Weber, K. Seyfarth, M. Sprondel, G. Schmidt)

3. Drugi pristup operativnoj efikasnosti je teorija životnog ciklusa. Osnovna ideja ove škole (P. Hersey, C. Blanchard, F. Modigliani, I. Adizesi, itd.) je odnos između efektivnog rada vladinih resora i uticaja stalno i ciklično formiranih koalicija ili grupa unutar organizaciju. Ovo određuje proces i prirodu donošenja odluka u birokratskim strukturama, što je zauzvrat povezano sa životnim ciklusom razvoja organizacije.

4. U okviru koncepta profesionalizma (G. Becker, E. Durkheim, M. Weber, T. Parsons, Millerson, Abrahamson, itd.), efektivna aktivnost direktno zavisi od profesionalizacije javnih vlasti, prisustva karijernih (profesionalnih) službenika, na nivou njihove profesionalnosti i kompetentnosti.

5. Koncept ekonomske odgovornosti (modeli Hart - Shleifer - Vishny, John Stuart Mill, D. North) zasniva se na ekonomskom pristupu, koji dokazuje da je povećanje efikasnosti vladinih agencija povezano sa prisustvom mehanizma konkurencije. među resorima sistem za uvođenje inovacija, kao i politička odgovornost državnih organa, prvenstveno prema poreskim obveznicima.

Bitan sastavni dio svi koncepti su poboljšanje kvaliteta sistema javne uprave. Procjena kvaliteta obično ima objektivne i subjektivne komponente. S jedne strane, to je poštivanje određenih standarda i propisa, as druge strane zadovoljavanje potreba društvenih grupa, organizacija ili pojedinaca. Postavljen zadatak da se poboljša nivo kvaliteta upravljanja i usluga zahtijeva identifikovanje najvažnijih faktora koji utiču na rad organa javne vlasti, što omogućava dalje ciljano upravljanje i regulisanje ovog procesa.

Spisak faktora koji utiču na kvalitet rada državnih organa može se jasno prikazati u obliku dijagrama (slika 1.)

Slika 1 – Faktori koji utiču na kvalitet rada državnih organa

Procjena efektivnosti upravljanja u društvenim sistemima zavisi i od razumijevanja suštine i kriterija razvoja, načina povezivanja sa procesima u političkoj sferi. Razni aspekti zajednički problem Mnogo je rada posvećeno razvoju, uključujući i probleme društvenog razvoja. Teorija političkog razvoja nastala je godine političke nauke, međutim, bez davanja jasnih i uvjerljivih kriterija za ocjenu efikasnosti političkog upravljanja.

U sistemima koji se prirodno formiraju i razvijaju, menadžment nastaje kao mehanizam koji osigurava očuvanje reda koji nastaje kao rezultat samoorganizacije, a na osnovu toga i njihov dalji razvoj. U nedostatku kontrole, spontano nastali poredak je nestabilan do te mjere da je njegov izgled u sukobu s drugim zakonom termodinamike. Odabirom najstabilnijih oblika, priroda osigurava poboljšanje mehanizama upravljanja, čiji je raison d'être osiguranje stabilnosti i razvoja sistema.

Istraživanje problema vezanih za stvaranje organizacione strukture u stanju da efikasno proizvede željene rezultate; sposobnost donošenja efektivnih upravljačkih odluka u birokratskim strukturama i mjerenja rezultata takvih odluka; Proučavanje organizacionih faktora i političkih snaga koje oblikuju administrativno ponašanje i, konačno, da li je moguće osigurati da ponašanje bude odgovorno politički odgovornim državnim službenicima, podrazumijeva formiranje određenih teorijskih koncepata koji uzimaju u obzir i raznolika svjetska iskustva u ovog kraja i domaće tradicije.

U različitim oblastima djelovanja, razumijevanje efikasnosti ima svoje karakteristike. Dakle, u politici se „efikasnost“ smatra nečim pozitivnim i poželjnim i stoga dobija značenje vrednosne karakteristike aktivnosti organizacije. U odnosu na rad državnih organa, ovaj termin je postao „veoma efektan politički simbol“ koji može organizovati javno mnjenje kao podršku određene prijedloge. Pod uticajem organizovanog javno mnjenje efikasnost postaje cilj rukovodećih aktivnosti državnih organa i kriterijum za eksternu evaluaciju ovih aktivnosti.

U najopštijem slučaju, efikasnost je rezultat radnje ili aktivnosti sistema normalizovane na troškove resursa u određenom vremenskom intervalu (odnos efekta prema utrošenom resursu, razlika između njih, efekat sa ograničenim resursom, funkcionalnost koja uzima u obzir učinak i potrošeni resurs).

Učinkovitost se može odrediti samo u odnosu na određenu svrhu. Drugim riječima, ne postoji apstraktni „sistem učinka“; procjenu učinka treba vršiti samo u kontekstu konkretnih aktivnosti.

Efikasnost aktivnosti organizacije može se posmatrati i kao cilj i kao motivacioni faktor, i kao kriterijum za vrednovanje procesa i rezultata upravljanja. Pod uticajem javnog mnjenja, efikasnost postaje cilj rukovodećih aktivnosti državnih organa i kriterijum za eksternu evaluaciju ovih aktivnosti. Suštinu menadžmenta, njegove funkcije i specifičnost određuju, s jedne strane, zadaci koje rješava, as druge, sadržaj „jednostavnih“ momenata procesa menadžerskog rada, odnosno njegovog predmeta. , sredstva i sam rad.

Osnovni cilj menadžmenta kao takvog je stvaranje neophodni uslovi(organizacijske, tehničke, socijalne, psihološke i druge) za realizaciju ciljeva organizacije, „uspostavljanje harmonije“ između pojedinačnih radnih procesa, koordinaciju i koordinaciju zajedničke aktivnosti radnika kako bi postigli konkretne planirane rezultate. Dakle, menadžment je, prije svega, rad sa ljudima, a njihova radna aktivnost služi kao objekt uticaja menadžmenta.

Koncept "efikasnosti" vladinih aktivnosti se često poistovjećuje sa konceptom "produktivnosti". Efikasnost u oblasti javne uprave podrazumijeva se kao uslovna produktivnost, izražena sposobnošću rada da proizvede odgovarajući rad u jedinici vremena i istovremeno obezbijedi efikasnost, pouzdanost i optimalnost upravljanja proizvodnjom.

Unatoč svim neslaganjima, većina autora pod produktivnosti podrazumijeva izvođenje posla uz najmanju količinu rada, vremena i materijala. Sa ovim shvatanjem, efikasnost menadžerskog ili administrativnog rada se procenjuje utvrđivanjem odnosa između dobijenog rezultata i utrošenih resursa.

Međutim, u odnosu na organe javne vlasti, mnogi istraživači insistiraju na tome da se u ovaj koncept uključi i procjena efektivnosti i kvaliteta usluga, a ne samo odnos između rezultata i troškova. Štaviše, produktivnost je definisana terminima kao što su „troškovi”, „rad”, „učin” i „efikasnost”. Istovremeno, nije uvijek posvećena dužna pažnja rezultatima i ishodima. Uzimalo se zdravo za gotovo da što je veća efikasnost institucije, to više bolje rezultate i rezultate njegovih aktivnosti. Prema G. Bukhartu, termin „produktivnost“ obuhvata koncepte kao što su „planiranje-programiranje, budžetiranje“, „menadžment prema ciljevima“, kao i „budžetiranje zasnovano na nuli“, uštede, efektivnost i efikasnost.

Produktivnost, prema američkim stručnjacima za menadžment, karakteriše ne samo odgovarajuća efikasnost, već i pravilno postavljeni cilj i načini njegovog postizanja, koji se ne mogu uvijek kvantitativno izraziti. Produktivnost rada, na primer, menadžera se predlaže da se posmatra sa stanovišta ciljeva, u metodama utvrđivanja i postizanja kojih leži opšti koncept produktivnosti i efikasnosti menadžerskog rada.

Pristup efikasnosti vlade karakterišu dva glavna aspekta. Najprije se analizira položaj organa javne vlasti u sistemu javne uprave. Drugo, sva pažnja je usmjerena na rezultate aktivnosti, uz malo ili nimalo razmatranja pitanja efikasnosti. Oba pristupa naglašavaju važnost jasnog opisivanja troškova. Međutim, metoda procjene efikasnosti mjerenjem nivoa troškova, po definiciji, ne uzima u obzir produktivnost. Treba napomenuti da važna činjenica da krajnji cilj pružanja državnih usluga nisu same te usluge, već stepen u kojem su u stanju da zadovolje interese i potrebe građana ili potrošača.

U studijama ekonomije i menadžmenta postoje dva pristupa procjeni efikasnosti. Prvi je povezan sa ocjenom tehničke efikasnosti, drugi - ekonomske efikasnosti. Pokazatelji tehničke efikasnosti odražavaju prirodu aktivnosti koja se procjenjuje: ukazuje da se „rade prave stvari“.

Indikatori ekonomske efikasnosti karakterišu kako se procenjena aktivnost sprovodi, koliko se produktivno koriste utrošeni resursi, odnosno koliko se „pravilno rade ove stvari“.

Neki naučnici, kada procjenjuju učinkovitost menadžerskog ili administrativnog posla, fokusiraju se na poređenje korištenih resursa i prihoda. S druge strane, na problem su gledali drugačije: „analizirani su troškovi ljudskog rada, odgovarajuće zadovoljstvo zaposlenih i dobijeni rezultati“. J. Burke efikasnost shvata prilično široko: on razmatra nastale troškove (troškove), obavljeni rad (opterećenje/proizvod) i dobijene rezultate (output). Iako ova definicija uključuje inpute (troškove), output (završen rad) i izlaze (rezultate), glavni fokus je na ciklusu input-output: organizacijske norme, metode upravljanja, specifikacije, obavljeni radovi, jedinični troškovi i potrebe koje treba zadovoljan.

Analiza teorijskih i metodoloških pristupa utvrđivanju efektivnosti rada organa javne vlasti omogućava nam da zaključimo da je, po pravilu, ekonomska efikasnost rada organa javne vlasti izdvojena i društvena.

Nezavisnost ovih vrsta efikasnosti je, naravno, relativna, jer su u bliskom jedinstvu i međusobnoj povezanosti. Po svojoj ulozi u obezbeđivanju skladnog funkcionisanja u društvu, oni nisu ekvivalentni: društvena efikasnost kao generalizujuća, konačna i u tom smislu glavna; ekonomski – kao primarni, početni i u tom smislu osnovni. U sadašnjoj fazi, kriterijum ekonomske efikasnosti državnih aktivnosti je dobio najveći razvoj, jer omogućava kvantitativno merenje efikasnosti u sferi rada. Ali društveni efekat je takođe od velike važnosti. Njegov značaj u vrsti djelatnosti koja se razmatra je veoma velik, ali nema kvantitativne mjere. Kvalitativna strana dobijenog rezultata (efekta) obično se označava terminom „kriterijum“, a kvantitativna strana pojmom „indikator učinka“. Termin "kriterijum" se u ovom slučaju koristi u svom opšteprihvaćenom smislu - znak na osnovu kojeg se ocjenjuje činjenica, definicija, klasifikacija, mjera.

Nakon izjave G.V. Atamanchuk, suštinski važno mjesto za cijeli državni život treba dati društvenom efektu koji društvo dobija tokom i na kraju cijelog životnog ciklusa proizvoda, usluge ili ideje. Ovdje je glavna stvar tehnološka organizacija koja osigurava visoka kvaliteta proizvedenih proizvoda i usluga. Suština društvenog efekta je i u tome da on mora biti održiv, reproduktivan, progresivan, sadržavati ne samo rezultat, već i izvor i sredstva za kasniji razvoj, djelovati kao stalna i jaka karika u lancu kontinuirane reprodukcije. društvenog života.

G.V. Atamanchuk društvenu efikasnost javne uprave općenito, a posebno aktivnosti javnih vlasti, dijeli na tri tipa:

1. Opća društvena efikasnost. Ona otkriva rezultate funkcionisanja sistema javne uprave (odnosno ukupnosti organa vlasti i objekata kojima upravljaju).

2. Posebna društvena efikasnost. Karakterizira stanje organizacije i funkcioniranja same države kao subjekta upravljanja društvenim procesima. Kriterijumi za ovu vrstu uključuju:

a) Svrsishodnost i svrsishodnost organizacije i funkcionisanja sistema upravljanja državom, njegovih velikih podsistema i drugih organizacionih struktura, koja se utvrđuje kroz stepen usklađenosti njihovih kontrolnih akcija sa ciljevima objektivno zasnovanim na njihovom položaju i ulozi u društvu. Neophodno je zakonodavno utvrditi koje ciljeve svaki državni organ treba da realizuje i na osnovu njihovog ostvarenja ocijeniti relevantne rukovodioce i službenike;

b) Standardi za vrijeme utrošeno na rješavanje upravljačkih pitanja, na razvijanje i prolazak kroz bilo koje upravljačke informacije;

c) stil funkcionisanja državnog aparata – propisi, tehnologije, standardi koje svaki rukovodilac i državni službenik mora da poštuje;

d) Složenost organizacije državnog aparata, koja proizilazi iz njegove „fragmentacije“, višestepenosti i obilja upravljačkih međuzavisnosti;

e) Troškovi održavanja i osiguranja funkcionisanja državnog aparata.

3. Specifična društvena efikasnost. On odražava aktivnosti svakog upravljačkog tijela i službenika, svaku pojedinačnu upravljačku odluku, radnju i odnos.

Među kriterijumima možemo izdvojiti kao što je stepen usklađenosti pravaca, sadržaja i rezultata rukovodećih aktivnosti organa i službenika sa onim parametrima koji su naznačeni u pravnom statusu (i nadležnosti) organa i javnom položaju; zakonitost odluka i postupanja organa državne vlasti i lokalne samouprave, kao i njihovih funkcionera; realnost kontrolnih radnji.

Po mom mišljenju, važna je izjava X. Raineyja da su za utvrđivanje stepena društvenog efekta potrebne društvene procedure koje bi bile održive, nužno postojale i uticale na organe vlasti.

Prilikom analize efikasnosti državnih organa potrebno je istaknuti glavne modele, aspekte, mehanizme i tehnologije procjene. Trenutno se razlikuje nekoliko modela efikasnosti: sistem-resurs, cilj, model zadovoljstva učesnika, kompleksni model koji sadrži kontradikcije. Opšte karakteristike modela efikasnosti omogućavaju otkrivanje složenog kompleksa, čije komponente su ciljevi i eksterno okruženje, organizacione aktivnosti i struktura, tehnologije upravljanja i metode za procjenu efikasnosti. Model sistem-resurs zasnovan je na analizi odnosa “organizacija-okruženje”. Efikasnost u ovom modelu je sposobnost organizacije da upravlja svojim okruženje da nabavi rijetke i vrijedne resurse kako bi održala svoje funkcionisanje. Iz perspektive modela cilja, organizacija je efikasna u onoj mjeri u kojoj postiže svoj cilj.

Model zadovoljstva učesnika zasniva se na individualnim ili grupnim procjenama kvaliteta aktivnosti organizacije od strane njenih članova. Na organizaciju se gleda kao na kooperativni podsticajno-distributivni mehanizam, dizajniran da ostvari povrat od svojih članova pružanjem pristojne naknade za njihov rad.

Kompleksni model razmatra efikasnost kao integralnu i strukturiranu karakteristiku aktivnosti organizacije. Uključuje procjenu ekonomičnosti, efikasnosti, produktivnosti, kvaliteta proizvoda ili usluge, efektivnosti, profitabilnosti, kvaliteta radnog vijeka i inovacija. Model koji sadrži kontradikcije to pretpostavlja efektivne organizacije ne postoji. Oni mogu biti efikasni u različitom stepenu jer:

1) suočavaju se sa višestrukim i kontradiktornim ograničenjima životne sredine;

2) imaju višestruke i suprotstavljene ciljeve;

3) imaju višestruke i kontradiktorne unutrašnje i eksterne „glasove“ (izvori procena);

4) imaju višestruke i konfliktne vremenske okvire.

Analiza različitih modela efikasnosti omogućava nam da zaključimo da svaki od njih ima svoje prednosti, a istovremeno i ograničenja.

Različiti pristupi organizaciji, njenim aktivnostima i rezultatima manifestuju se u strukturiranim kompleksima – aspektima organizacione efektivnosti: funkcionalnim, strukturnim, organizacionim, predmetno specifičnim. Štaviše, u različitim tipovima organizacija (državnih, komercijalnih, neprofitnih) odnos ovih elemenata ima određenu konfiguraciju, determiniranu ciljevima i karakteristikama djelatnosti. Stoga se može razlikovati nekoliko pristupa efikasnosti i produktivnosti. Pristup efektima naglašava zamjenu indikatora mjerama učinka. K. Ridley smatra da je moguće poboljšati učinak državnih organa kroz promjene politike (obuka kadrova, jačanje discipline, poboljšanje opreme, poboljšanje upravljanja). “Evaluacija treba da se zasniva na dobijenim rezultatima, a ne na korištenim metodama ili obavljenom radu, rezultati su mjerljivi.” „Učinkovitost menadžmenta određena je odnosom između stvarno dobijenih rezultata sa raspoloživim resursima i maksimalnih rezultata koji se uz njihovu pomoć mogu postići.”

Svaki pristup procjeni efikasnosti vladinih agencija zahtijeva formulaciju neizvjesnosti zadatka. Razlikovati različite stepene nesigurnosti zadatka znači razlikovati različite stilove ocjenjivanja, različite vrste ocjenjivanja i različite stilove upravljanja i kontrole.

Dakle, sa stanovišta efektivnosti, može se ocijeniti bilo koji aspekt (strana) ili karakteristika djelovanja organa javne vlasti, koji se smatra društvenim integritetom i sistemom. Karakteristike djelotvornosti organa javne vlasti su višedimenzionalne i zavise od ciljeva koje formuliše subjekt procjene. Istovremeno, kada koristite jednu ili drugu tehnologiju za procjenu učinkovitosti, potrebno je jasno istaknuti:

Predmet ocjenjivanja (njegova pozicija, ciljne i vrijednosne smjernice);

Predmet procene (može biti ceo sistem upravljanja ili njegov pojedinačni element, na primer: oblast delovanja – proces, rezultat ili posledice; strukturni i institucionalni aspekt, kadrovi);

Alati efikasnosti (modeli, aspekti, vrste i tehnologije za procjenu efektivnosti).

Za procjenu aktivnosti državnih organa potrebno je opšti kriterijumi(ekonomičnost, efikasnost i efektivnost) istaći specifične. Ova tačka je fundamentalna u pripremi za procjenu.

Potrebna je određena fleksibilnost u razvoju kriterija evaluacije. Među glavnim zahtjevima za kriterije ocjenjivanja, može se istaći da, prvo, kriteriji moraju voditi ka implementaciji zadataka ocjenjivanja i pokrivati ​​sve identifikovane probleme; drugo, kriteriji moraju biti dovoljno specifični da bi se procjena mogla provesti u praksi; treće, kriterijumi moraju biti potkrijepljeni odgovarajućim argumentima i/ili poticati iz autoritativnih izvora. Osim toga, kriteriji korišteni za ocjenjivanje učinka moraju biti u skladu jedni s drugima i sa onima koji su korišteni u prethodnim evaluacijama.

Analiza suštine pojmova „efikasnosti“ i „produktivnosti“ aktivnosti državnih organa omogućava nam da izvučemo niz zaključaka. U nekim modelima se identifikuju koncepti “efikasnosti” i “produktivnosti” aktivnosti organa javne vlasti, u drugim se ovi koncepti tumače ili vrlo usko ili preširoko.

Procjena kvaliteta javnih usluga koje pružaju organi vlasti

Jedan od osnovnih zadataka javne uprave je formiranje održive tehnologije za organizovanje i sprovođenje istraživanja o kvalitetu obavljanja regulisanih funkcija vlade (pružanja javnih usluga), koja bi omogućila redovno praćenje sprovođenja upravnih propisa. U kontekstu stalnih promjena regulatornog okvira, prakse primjene zakona, pitanja sistema i strukture izvršne vlasti, formalizacija indikatora kvaliteta pružanja javnih usluga (izvršavanje funkcija vlasti) zauzima prvo mjesto među faktorima. koji omogućavaju redovno praćenje. Izrada jedinstvene liste indikatora za proučavanje kvaliteta obavljanja državnih funkcija (pružanje javnih usluga) omogućava nam da formalizujemo proces analize.

U ovom slučaju, varijabilni dio ostaje izrada kriterija kvote uzorkovanja za provođenje terenske faze istraživanja i analize kvaliteta obavljanja državnih funkcija (pružanje javnih usluga), određivanje područja praćenja (upravni propisi, organi izvršne vlasti, vrste aplikanata, eksperata itd.) i varijabilnog dijela socioloških alata koji se odnose na specifičnosti samih državnih funkcija uključenih u odabranu zonu praćenja.

Glavni faktor koji određuje strategiju projektovanja istraživanja je izbor područja praćenja, u našem slučaju administrativne regulative. Očigledno je da se u drugoj i trećoj fazi monitoringa mora ažurirati lista propisa prema kojima se vrši monitoring. Međutim, već u prvoj fazi organizovanja studije potrebno je izgraditi tipologiju upravnih propisa sa stanovišta subjekta provođenja zakona, subjekata interakcije, sfere nadležnosti nadležnih organa izvršne vlasti, obuhvata realnog životne situacije građana i organizacija.

Glavna pitanja na koja je potrebno odgovoriti u izradi metodologije za istraživanje i analizu kvaliteta obavljanja državnih funkcija (pružanja javnih usluga) od strane federalnih organa izvršne vlasti i organa izvršne vlasti konstitutivnog entiteta Ruske Federacije su:

Koliko je stanovništvo informisano o administrativnim propisima? Kako povećati svijest?

Koliki je stepen usklađenosti stvarnog postupka pružanja javnih usluga sa propisanom procedurom za pružanje usluga u upravnim propisima?

Kako povećati efikasnost korišćenja rezultata pružanja javnih usluga? Koji faktori utiču na neefikasnu primjenu upravnih propisa sa stanovišta korisnika javnih usluga?

Postoje li međuregionalne razlike u primjeni odobrenih upravnih propisa na federalnom i regionalnom nivou?

Koliko su građani i organizacije zadovoljni primjenom upravnih propisa: koliko se promijenila situacija za primaoce javnih usluga? Da li je postalo lakše i praktičnije primati državne usluge?

Koliko je lako/teško raditi kao državni službenik u skladu sa uvedenim propisima. Jesu li njihove funkcije pojednostavljene? Koliko je važna uloga obezbjeđenja resursa?

Kako organizovati redovan efikasan kanal povratne informacije od zainteresovanih struktura civilnog društva do nadležnih organa izvršne vlasti?

Efikasnost implementacije sistema administrativnih propisa i kvalitet pružanja javnih usluga određuju mnogi faktori: kulturne vrijednosti, naslijeđe dosadašnjeg iskustva, stepen birokratizacije, korupcija i strategije ponašanja administrativnog i rukovodećeg osoblja. javnih institucija za pružanje javnih usluga. Da bi se u potpunosti proučio problem efikasnosti implementacije i kvaliteta pružanja javnih usluga, potrebno je analizirati sve aspekte procesa pružanja javnih usluga, odnosno od primalaca, od „prodavaca“ javnih usluga i od treće strane - predstavnici javnog mnjenja i stručnjaci. Ovako integrirani pristup podrazumijeva korištenje nekoliko socioloških metoda prikupljanja i analize podataka, kako kvantitativnih tako i kvalitativnih, za analizu informacija dobijenih od korisnika javnih usluga, od onih koji te usluge pružaju, stručnjaka i predstavnika javnih organizacija.

Glavni parametar koji se proučava u ovoj studiji je kvalitet pružanja javnih usluga u najširem smislu. Predlažem da se kvalitet pružanja javnih usluga mjeri na dva načina:

Prvo, to je objektivan pokazatelj kvaliteta efikasnosti primjene propisa i izvršenja postupka pružanja javnih usluga u skladu sa propisima. Riječ je o složenom zbirnom indikatoru koji se sastoji od skupa detaljnijih indikatora i indeksa koji odražavaju usklađenost procesa pružanja javnih usluga sa prihvaćenim upravnim propisima na federalnom i regionalnom nivou.

Drugo, ovo je subjektivni pokazatelj kvaliteta, koji se zasniva isključivo na vrednosnim sudovima i mišljenjima korisnika usluga i predstavnika javnih organizacija. Ovaj pokazatelj kvaliteta je takođe složen i razlomak.

Susreću se sa svim inicijativama koje imaju za cilj mjerenje kvaliteta, efikasnosti i efektivnosti poslovanja standardni set ograničenja, što se jasno može vidjeti na slici (10).

Slika 10 – Skup ograničenja koja onemogućavaju mjerenje kvaliteta, efikasnosti i efektivnosti pružanja javnih usluga

Na osnovu navedenih ograničenja može se formulisati osnovni zahtjev za kvalitetom sistema indikatora za kvalitet pružanja javnih usluga: takav sistem mora biti sveobuhvatan (tj. uključivati ​​indikatore). različite vrste), kao iu maksimalnoj mjeri na osnovu dokazanih parnih korelacija svakog od njegovih indikatora.

I). Objektivni indikator kvaliteta sastoji se od skupa sljedećih indikatora:

Usklađenost standarda za pružanje javnih usluga sa propisanom procedurom i zahtjevima za standard pružanja usluge.

Stručna ocjena kvaliteta infrastrukture koja se odnosi na pružanje javnih usluga

Stručna ocjena rada (kompetentnosti, nivoa usluge) službenika državnih organa koji pružaju javne usluge

Stručna ocjena optimalne organizacije postupka za dobijanje javnih usluga.

Za procjenu objektivnih pokazatelja kvaliteta pruženih javnih usluga koriste se sljedeće metode prikupljanja i analize informacija:

1. Način posmatranja učesnika u mjestu pružanja javnih usluga (omogućiće ocjenu usklađenosti procesa pružanja javnih usluga sa propisanim standardom pružanja javnih usluga).

2. Metoda probna kupovina(omogućiće u realnoj situaciji da se proceni efektivnost i efikasnost procesa pružanja javnih usluga).

3. Anketno istraživanje stanovništva i preduzetnika na mestu pružanja javnih usluga (omogućiće stručnu analizu kvaliteta infrastrukture i optimalne procedure za dobijanje javnih usluga).

4. Metod grupnih intervjua sa državnim službenicima (omogućiće vam da procenite kvalitet rada zaposlenih u vladinim agencijama u pružanju javnih usluga). (vidi sliku 11)

Slika 11 – Metode za prikupljanje i analizu informacija za procjenu objektivnih pokazatelja kvaliteta pruženih javnih usluga

II). Kvalitet procesa pružanja javnih usluga značajno utiče na ocjenu rada državnih institucija od strane građana i organizacija. Pretpostavlja se da će sami potrošači javnih usluga ocjenjivati ​​kvalitet usluga koje pružaju državne agencije prema nekoliko parametara. Dakle, subjektivni pokazatelj kvaliteta uključuje:

Procjena potrošača o kvaliteti infrastrukture u vezi sa primanjem usluge

Procjena potrošača o kvaliteti interakcije sa pružaocem javnih usluga

Procjena optimalnosti i zadovoljstva postupkom za dobijanje usluge (vidi sliku 12)

Slika 12 – Komponente subjektivnog pokazatelja kvaliteta pružanja javnih usluga

Za procjenu subjektivnih pokazatelja tokom studije treba koristiti sljedeće metode prikupljanja informacija:

1. Anketiranje potrošača javnih usluga u trenutku pružanja javnih usluga (omogućava prikupljanje i analizu informacija o vrijednosnim sudovima ispitanika o kvaliteti javnih usluga, problemima interakcije sa javnim službenicima i zadovoljstvu procesom pružanja javnih usluga). javne usluge uopšte).

2. Ispitivanje javnog mnijenja (omogućava vam da pratite promjene u odnosu potrošača javnih usluga prema javnim institucijama, promjene u stepenu svijesti stanovništva o problemima pružanja javnih usluga, kao i da dobijete ocjenu kvaliteta rad javnih institucija na širokom spektru pitanja kvaliteta vršenja javnih funkcija i pružanja javnih usluga).

3. Metod grupnih diskusija (fokus grupe) sa predstavnicima javnih organizacija (omogućava prikupljanje informacija o mišljenjima predstavnika javnih organizacija o problemima implementacije upravnih propisa, praćenje njihove ocjene i procjenu stepena spremnosti za učešće u razmatranje samih upravnih propisa i problema sa kojima se potrošači javnih usluga najčešće susreću, kao i utvrđivanje predloga za uspostavljanje procesa redovnog praćenja kvaliteta javnih usluga). (vidi sliku 13)

Slika 13 – Metode prikupljanja informacija za procjenu subjektivnih pokazatelja kvaliteta pruženih javnih usluga

U nastavku su prikazani sistemi indikatora za ocjenu kvaliteta pružanja javnih usluga i postupak primjene upravnih propisa koji se mogu detaljno sagledati na slikama: 14,15,16

Slika 14 – Pokazatelji usklađenosti stvarnog standarda pružanja javnih usluga sa odredbama odobrenih upravnih propisa

Slika 15 – Indikatori za informisanje aplikanata

Slika 16 – Indikatori povratnih informacija od potrošača

Metode za procjenu efikasnosti državnih organa

Iskustva vlada mnogih zemalja potvrdila su novi trend u javnoj upravi - zamjena vertikalnih administrativnih struktura horizontalnom mrežom. vladine organizacije obavljanje konkretnih zadataka. Istovremeno, u praksu upravljanja biće uvedeni novi mehanizmi, kao što su upravljanje ugovorima, interna i eksterna revizija, razmena fondova.

Problem kvalitativnih promena i upravljanja, transformacija sistema upravljanja neraskidivo je povezan sa razvojem mehanizma za koordinaciju interesa upravljanih i menadžera, koji treba da se zasniva na zakonodavstvu, u javnoj svesti i političkoj kulturi građanskog društva. sluge, političari i građani. Objektivne potrebe društvenog razvoja u sadašnjoj fazi organski su povezane sa potrebom formiranja novog tipa javne uprave, izrade nove strategije odnosa države i društva, izgrađene na bazi dijaloga i partnerskih odnosa.

Važan aspekt je poboljšanje upravljanja javnim finansijama i budžetom, uvođenje mehanizma za izradu budžeta odozgo prema dolje; uvođenje praksi finansijskog upravljanja primjenjivih na privatni sektor; veća upotreba srednjoročnih indikatora i procjena u izradi budžeta. U modernizaciji sistema javne uprave posebnu ulogu imaju informacione i telekomunikacione tehnologije, koje doprinose povećanju i transparentnosti rada organa javne vlasti u cjelini i njegovih pojedinačnih jedinica.

Ako je u početnoj fazi bio riješen zadatak informatizacije državnih organa i opremanja, sada se akcenat pomjera na povećanje povrata ulaganja u informatičku tehnologiju, što je povezano s procesom unapređenja organizacionih struktura, povećanjem komunikativne kompetencije državnih službenika, te razvijanje informatičke i komunikacijske kulture u državnim tijelima.

Krajem XX – početak XXI veka većina zemalja u svetu sprovela je velike reforme u cilju radikalne transformacije sistema javne uprave, a glavni razlog za sprovođenje ovih reformi bila je potreba da se reše sledeći problemi:

1) povećanje efikasnosti i efektivnosti rada organa javne vlasti;

2) jačanje poverenja stanovništva i poslovne zajednice u državu;

Upravna reforma u većini zemalja odnosi se na naizgled slične i međusobno povezane, ali ipak različite transformacije u pojedinim oblastima javne uprave. Možemo identificirati barem nekoliko tipičnih ideja o sadržaju administrativne reforme:

1) modernizacija državne vlasti, uključujući reformu zakonodavne, izvršne i sudske vlasti:

2) reforma administrativno-teritorijalne strukture države;

3) razgraničenje ovlašćenja i nadležnosti između saveznih, regionalnih i opštinskih organa;

4) reforma državne službe:

5) reforma funkcija i strukture izvršne vlasti.

Prve dvije reforme nisu uključene u sadržaj administrativne reforme. Oni nemaju za cilj radikalnu reviziju funkcija izvršne, zakonodavne i sudske vlasti, a odnose se, posebno, na unapređenje procedura za sprovođenje postojećih funkcija pravosuđa, usklađivanje pravosudnog sistema sa njima, kao i za u zakonodavnoj vlasti oni se više odnose na promjenu procedure za formiranje predstavničkih tijela vlasti – izbor članova Vijeća Federacije ili formiranje Državne dume i regionalnih predstavničkih tijela vlasti na mješovitoj osnovi (proporcionalni i većinski principi).

Izrada administrativnih propisa i, na osnovu njih, uspostavljanje specifičnih kriterijuma i indikatora učinka državnih službenika u pravilniku o njihovom radnom mestu može biti značajan korak ka izgradnji sveobuhvatnog sistema za procenu efikasnosti državnih organa u Ruskoj Federaciji.

Glavna svrha evaluacije je prikupljanje i analiza informacija o ishodima ili ishodima, identificiranje promjena i trenutno stanje tehnike, procjena koristi i troškova, identifikovanje područja za buduća poboljšanja politike, a zatim korištenje ovih podataka za informiranje budućih ciljeva politike. .

Općenito, efikasnost se može definirati kao omjer postignutih rezultata i resursa utrošenih na to. Shodno tome, da bi se ocijenila efikasnost, potrebno je vrednovati rezultate koristeći unaprijed odabrane kriterije i indikatore (na primjer, u privatnom sektoru privrede - profit), zatim - resurse utrošene na to, a tek onda ih povezati .

Međutim, u odnosu na aktivnosti državnih organa, ova šema, koja „idealno” funkcioniše u privatnom sektoru, ne može se u potpunosti primeniti zbog specifičnosti upravljačkih aktivnosti u javnoj sferi. Resursi koji se troše za postizanje menadžerskog rezultata mogu biti materijalni, organizacioni ili informacioni. Općenito, troškovi rada čine većinu državnih rashoda, ali trenutni trend je prema povećanju troškova povezanih s korištenjem informacionih resursa. Procjena troškova je najveća jednostavna metoda procjene učinka. Međutim, metode procjene troškova su i najnetačnije, jer ne dozvoljavaju dobijanje objektivnih informacija o stanju i promjenama kontrolnog objekta od značaja za subjekt upravljanja. Ovo je formalna metoda koja se koristi u razvijenim zemljama uglavnom za procjenu učinka unutar organizacije.

U odnosu na ocjenu rada državnih organa i državnih službenika, metode procjene troškova se praktično ne koriste i postepeno se zamjenjuju metodama procjene zasnovane na rezultatima. U ogromnoj većini slučajeva, rezultat menadžmenta ne samo da nije izražen profitom, već se i ne manifestira direktno i, štoviše, može se pojaviti u oblicima koje je vrlo teško procijeniti u odnosu na utrošene resurse (npr. rezultat može biti ne samo ekonomski, već i društveni, politički, socio-psihološki).

Važno je uzeti u obzir eksterne „indirektne“ rezultate, kao što su poboljšanje kvaliteta života građana, stope mortaliteta, nataliteta, realni prihodi stanovništva, normalan razvoj objekata upravljanja (komercijalnih i neprofitnih organizacija), moralni i ideološki uticaj aktivnosti menadžmenta na „eksterno“ okruženje, na upravljanje objektom. S tim u vezi, određeni problemi nastaju zbog činjenice da u ovu grupu rezultata spadaju i preventivne aktivnosti državnih organa i državnih službenika.

Ove rezultate je po pravilu nemoguće vrednovati u sadašnjoj perspektivi (konačni rezultat ovakvih aktivnosti se manifestuje samo na duži rok), a mogu se identifikovati i interni „indirektni“ rezultati (stručni razvoj, prekvalifikacija kadrova, popravka opreme, stvaranje kreativne atmosfere u timu, ažuriranje kompjuterske mreže), što može imati značajan, iako indirektan, uticaj na performanse.

Gotovo je nemoguće u potpunosti vrednovati eksterne „indirektne“ rezultate u odnosu na konkretnog državnog službenika (za razliku od, recimo, državnog organa ili njegovog odjeljenja), stoga će u ovom slučaju predmet procjene biti postavljeni ciljevi državnog službenika. službenika u skladu sa njegovom nadležnošću i radnim obavezama, utvrđenim pravilnikom o radu.

Preporučljivo je evaluirati “indirektne” rezultate prema kriterijima tehničke efikasnosti. Tehnička efikasnost povezana je sa krajnjim rezultatom – napretkom ka željenim ciljevima – i određena je stepenom u kojem su ciljevi aktivnosti državnog službenika ostvareni u odnosu na sredstva utrošena na njihovo postizanje. Tako se pri ocjeni ekonomske efikasnosti uzimaju u obzir „unutrašnji faktori”, vlastite aktivnosti državnog službenika, dok se pri ocjeni tehničke efikasnosti analizira usklađenost ove djelatnosti sa zahtjevima eksternog okruženja, uzimajući u obzir uticaj koji djelatnost državnog službenika ima za predmet upravljanja. Postoji i šira definicija tehničke efikasnosti, u kojoj se ciljevi shvataju prvenstveno kao „javni ciljevi“, a glavni kriterijum efikasnosti je usklađenost aktivnosti sa potrebama i željama naručioca, korisnika ili potrošača javnih usluga i , u konačnici, cijelo društvo. Široko poimanje tehničke efikasnosti praktično se poklapa sa trećim tipom efikasnosti, koji se često identifikuje u naučnoj literaturi – društvenom efikasnošću.

Stručnjaci iz oblasti javne uprave ga koriste da uzmu u obzir eksterne „indirektne“ rezultate učinka. Poseban kompleksan i složen problem je odnos između kvantitativnih i kvalitativnih pokazatelja aktivnosti organa javne vlasti i njihove procjene. Poslednjih godina kvalitet je postao glavna karakteristika aktivnosti ne samo privatnog već i javnog sektora u nizu stranih zemalja. Problemi prelaska sa kvantitativnih kriterijuma pri ocjenjivanju rada državnih službenika na kvalitativne su se aktivno proučavali 70-ih godina u SAD-u. U tu svrhu predloženo je da se ocjenjuju ne toliko “izlaz” proizvoda/usluga, koliko rezultati aktivnosti učinka. Osim toga, istraživači su došli do zaključka da iako je procjena kvalitativnih parametara djelatnosti na osnovu kriterija ekonomske efikasnosti u nekim slučajevima moguća, poželjno je i jeftinije izvršiti ovu procjenu na osnovu programski ciljanih metoda u bliskoj vezi sa procjenom zadovoljstvo i mišljenja „klijenta“ (objekata upravljanja, potrošača državnih usluga). Glavni kriterijum efektivnosti, kao što je već navedeno, jeste postizanje unapred postavljenih, jasno definisanih i realnih ciljeva. Ovaj kriterijum omogućava da se vrednuju ne samo „indirektni” rezultati, već i „direktni rezultati” (ako je potrebno proceniti njihov društveni efekat ili nivo kvaliteta).

Izbor jedne ili druge metode procjene na nivou pojedinih organa vlasti neraskidivo je povezan sa izborom metoda za procjenu efikasnosti javne uprave u cjelini. Danas se čini da je među metodama evaluacije najefikasnija metoda upravljanja prema ciljevima. Utvrđeno je da je najkonzistentniji savremenim trendovima u procjeni efikasnosti u stranim zemljama, omogućava objektivnu procjenu ne samo ekonomske, već i menadžerske i društvene efikasnosti, te se, za razliku od mnogih drugih metoda, može primijeniti ne samo na nivou. pojedinih državnih organa, ali i u cijeloj zemlji.

Materijali iz socioloških istraživanja ukazuju da su institucionalne i strukturne promjene koje su se posljednjih godina dogodile u sferi administrativno upravljanje i politički sistem rusko društvo značajno uticalo na samoidentifikovanje državnih službenika kao glavnih nosilaca modernizacije sistema javne uprave, na procene i stavove značajnog dela stanovništva o ulozi države u društvu, i konačno, na političku kulturu društva u cjelini.

Procjena procesa implementacije i rezultata rada organa javne vlasti omogućava nam da utvrdimo u kojoj mjeri aktivnosti postojećih državnih institucija odgovaraju deklariranim ciljevima i nacionalnim interesima, kako se organi javne vlasti nose sa obavljanjem svojih funkcija i ovlaštenja. Primijenjeni aspekt procjene je da se na osnovu dobijenih analitičkih informacija izrađuju prijedlozi i preporuke za unapređenje upravljanja javnim finansijama, optimizaciju mehanizma za sprovođenje ciljnih programa i kvalitet javnih usluga. Na kraju, procjena daje osnovu za donošenje optimalne politike i upravljačke odluke.

dakle, glavni zadatak ovog alata za upravljanje je procijeniti: a) aktivnosti vladinih agencija; b) sadržaj politika koje se vode ili programa koji se sprovode; c) rezultate i posljedice politike za ciljne grupe i/ili društvo u cjelini.

Ocjenjuje se rad državnih organa na implementaciji, akcenat se pomjera na proučavanje procesa funkcionisanja organizacionih struktura. U praksi, izbor modela ocjenjivanja i metoda za izvođenje studija ocjenjivanja obično se povezuje sa konkretnu situaciju i zavisi od sledećih faktora:

Ciljevi i zadaci procjene;

Interesi organizacije, pojedinačnih grupa ili pojedinaca;

Politički uslovi;

Dostupnost potrebnih resursa i vremena za njegovo izvođenje.

Osim toga, evaluacija se može vršiti na različitim nivoima, u zavisnosti od obima posla i količine korištenih resursa. Po pravilu, na makro nivou, to je procjena javne politike u određenoj javnoj oblasti ili u rješavanju većeg socio-ekonomski Problemi. Na primjer, ocjenjuju se rezultati vladine politike u oblasti borbe protiv privrednog kriminala, suzbijanja siromaštva ili migracijske politike u zemlji. Drugi, prosječni (meso) nivo je povezan sa ocjenjivanjem vladinih programa kada se analiziraju rezultati konkretnih akcija državnih ili regionalnih vlasti na implementaciji ciljnog programa. Na mikro nivou ocjenjuju se projekti koji imaju za cilj rješavanje prilično uskih, lokalnih problema. Projekti za uvođenje novih informacionih tehnologija za naplatu poreza od privrednih subjekata, korišćenje jedinstvenog državni ispit za školsku djecu u pojedinim regijama. Procjena se vrši na osnovu indikatora kao što su kvalitet, vremenski ciklus, produktivnost, troškovi.

Ističemo da planiranje i izvođenje poslova na ocjeni rada organa javne vlasti zahtijeva odgovor na niz složenih metodoloških pitanja, među kojima su izbor indikatora i kriterija, izvodljivost korištenja kvantitativnih i kvalitativnih procjena, osiguranje tačnosti i objektivnosti. procjena, korištenje rezultata istraživanja procjene, uticaj političkih i drugih faktora.

Uopšteno govoreći, izvođenje studija procjene uključuje izradu posebnog programa i sastoji se od nekoliko uzastopnih faza.

1. Planiranje studije procjene:

Odabir vladinog programa/politike ili zakona koji će se ocijeniti u određenoj oblasti;

Određivanje programskih ciljeva istraživanja i indikatora evaluacije;

Odabir strategije istraživanja, metoda i alata za procjenu;

Izrada tehničkih specifikacija i plana procjene (ciljevi, problemi, metode prikupljanja i analize, raspored, procjena troškova, sastav stručnjaka, nacrt izvještaja).

2. Priprema studije procjene:

Pojašnjenje tehničkih specifikacija;

Razvoj pitanja i indikatora;

Identifikacija izvora informacija.

3. Priprema baze podataka:

Rezultati mjerenja;

Prikupljanje i obrada informacija.

4. Analizirati i ocijeniti rezultate programa ili politike

5. Priprema informativnog ili analitičkog izvještaja

Jedna od metoda za poboljšanje kvaliteta rada je i korištenje standarda – odgovarajućih metoda i modela za postizanje „najboljih vrijednosti u državnoj službi“. Filozofija ovog koncepta podrazumijeva odgovornost vlasti da na najekonomičniji i najefikasniji način pruže kvalitetne usluge svim građanima u skladu sa standardima. Standardizacija pokriva različite aspekte, ali glavna područja su:

Standardi usluga koje organi izvršne vlasti pružaju građanima i organizacijama;

Standardi upravljanja i upravljanja dokumentima;

Standardi za obuku i usavršavanje državnih službenika;

Standardi etičkog ponašanja državnih i opštinskih rukovodilaca i zaposlenih.

Diskusija o standardima usluga treba da se odvija između različitih kategorija i grupa, odnosno: političara i građana; građani i državni službenici; političari i zvaničnici; predstavnici centralnih i lokalnih vlasti. Sa stanovišta klijenata, kvalitet usluga se obično ocjenjuje indikatorima kao što su vrijeme pružanja usluga, njihova usklađenost sa potrebama građana, pravo na žalbu i uticaj na pružaoce usluga. Jedan od alata je redovna anketiranja stanovništva za procjenu stepena zadovoljstva uslugama – kvalitet usluga, njihova implementacija, cijena, raznolikost.

Standardizacija kvaliteta usluga omogućava da se potrošaču javnih usluga prenesu informacije o tome kakav bi trebao biti kvalitet usluge koju on plaća, čime se stvara osnova za ocjenu efikasnosti svakog državnog službenika. Indikatori za ocjenu kvaliteta usluga neophodni su za procjenu učinka državnih organa i njima podređenih institucija tokom vremena (tromjesečno, godišnje). Istovremeno, indikatori služe kao osnova za donošenje upravljačkih odluka o oblastima primjene napora sistema u cjelini i pomažu u identifikaciji područja neefikasne aktivnosti.

U kontekstu razmatranog problema efikasnosti organa vlasti, od suštinskog je značaja ocjenjivanje kvaliteta javnih usluga. Pružanje kvalitetnih usluga stanovništvu jedan je od najhitnijih problema reforme javne uprave u Rusiji, budući da građani ocjenjuju rad organa vlasti na osnovu njihovog nivoa i kvaliteta.

Važan aspekt je smanjenje administrativnih barijera za građane. Jedno od efikasnih sredstava za smanjenje vremena i troškova stanovništva za dobijanje usluga je sistem „sve na jednom mestu“ ili „sve na jednom mestu“. Ovaj sistem se koristi u mnogim zemljama i dizajniran je da pomogne građanima koji koriste usluge vladinih agencija. Suština ovog popularnog sistema je da građani na jednom mjestu (jedan prozor) mogu dobiti različite vrste usluga ili informacija o njima. Sistem „one stop“ može biti dva tipa: pravi, kada osoba dođe na određeno mjesto da dobije usluge ili informacije; virtuelno kada koristite telefon ili internet.

Ova tehnologija dovodi do efikasnijeg korišćenja resursa od strane onih koji pružaju usluge, a takođe smanjuje broj troškova za stanovništvo pri dobijanju javnih usluga i pomaže u smanjenju birokratije u državnom aparatu. Jedan od pokazatelja kvaliteta javnih usluga je njihova lakoća korišćenja od strane krajnjih potrošača, koliko su pogodne da korisnik reši određeni problem. Postojao je čak i poseban termin - upotrebljivost, odnosno skup određenih svojstava koja utiču na efikasnost njihove upotrebe.

Jedna od savremenih i značajnih tehnologija za procenu efikasnosti državnih organa je revizija upravljanja, koja predstavlja alat koji pomaže u povećanju otvorenosti sistema javne uprave, dok se otvorenost smatra kao sposobnost državnih organa da izvrše promene u cilju dobijanja veći društveni efekat. Svaki organ javne vlasti ima određeni upravljački potencijal i, shodno tome, veću ili manju sposobnost da obezbijedi provođenje deklarisane politike, postizanje povezanih ciljeva, te ispunjavanje svih ugovornih obaveza i zakonskih zahtjeva. Postojanje korespondencije između postojećeg potencijala i iznosa preuzete odgovornosti predmet je revizije.

Revizija menadžmenta može imati za cilj da razjasni stvarni model organizacije aktivnosti uprave; pribavljanje objektivnih dokaza o potrebi poboljšanja u određenim oblastima; ocjenjivanje prisutnosti i djelotvornosti organizacionih procedura; identifikujući koja su poboljšanja potrebna za postojeće procedure i procese najbolja upotreba resurse.

Revizija faktora efikasnosti može se podijeliti na dijelove koji odgovaraju aspektima koji direktno zavise od menadžmenta i utiču na efikasnost javnih vlasti:

Organizacijske strukture;

Organizacijske procedure;

Kvantitativna i kvalitativna procjena pruženih javnih usluga (eksternim klijentima);

Kvantitativna i kvalitativna procjena međusobnih usluga unutar organizacije (interni klijenti);

Procjena troškova, kako vezanih tako i nevezanih za pružanje usluga.

Po mom mišljenju, važno je napomenuti da se tehnologije za procjenu efikasnosti državnih organa ne mogu predstavljati samo kao skup metoda i postupaka koji se koriste za kontrolu i unapređenje organizacije rada državnih organa. Osnova za korišćenje ovih tehnologija je razumevanje suštine, sadržaja i uloge organa vlasti kao posebne vrste organizacije. Upotreba tehnologija za procjenu učinka će biti efikasna u onoj mjeri u kojoj se razumiju značenje i funkcije organizacijske efektivnosti.

Po našem mišljenju, poboljšanje kvaliteta usluga koje pružaju državni organi neraskidivo je povezano sa unapređenjem sistema upravljanja i kontrole. S tim u vezi, potrebno je:

1. Uvođenje sistematskog pristupa. Fokusirajte se na kontinuirano poboljšanje cjelokupnog sistema razvoja politike ili vladinih aktivnosti, a ne pojedinačnih dijelova ili odjeljenja.

2. Upotreba metoda procjene na svim nivoima vlasti. Glavni zadatak je odrediti indikatore krajnjeg rezultata i standarde usluga.

3. Stvaranje uslova za pružanje usluga na nižim nivoima upravljanja, uvođenje inovativnih tehnologija u praksu upravljanja, na primjer, „sve na jednom mjestu“.

4. Dobijanje objektivnih informacija na svim nivoima upravljanja