Redaktor gazety należy do kategorii specjalistów. Stanowisko redaktora działu redakcyjno-wydawniczego wyznacza osoba, która: profesjonalna edukacja brak wymogu doświadczenia zawodowego.

szablon opisu stanowiska redaktora gazety

1. Postanowienia ogólne

1.1. Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego należy do kategorii specjalistów.

1.2. Na stanowisko redaktora działu redakcyjno-wydawniczego powoływana jest osoba z wyższym wykształceniem zawodowym bez przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.3. Powołanie na stanowisko redaktora działu redakcyjno-wydawniczego i odwołanie z niego następuje na polecenie kierownika przedsiębiorstwa na wniosek kierownika działu redakcyjno-wydawniczego.

1.4. Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego musi znać: - akty prawne i wykonawcze, materiały instruktażowe, które wyznaczają główne kierunki rozwoju gospodarki, nauki i techniki; - naukowe metody redakcyjne literatura metodologiczna, materiały informacyjne i regulacyjne, redakcyjna obróbka liczb, wzorów, symboli, ilustracji, kompilacja aparatu referencyjnego publikacji; - krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w odpowiedniej dziedzinie wiedzy; - procedura przygotowania rękopisów do skierowania do produkcji, poprawione druki do druku; - standardy państwowe dotyczące terminów, oznaczeń i jednostek miar; - aktualne skróty warunkowe; skróty warunkowe stosowane w bibliografii języki obce; - gramatyka i styl języka rosyjskiego; - Prawa autorskie; - aktualne standardy edycji; - tryb zawierania umów wydawniczych z autorami, umowy o pracę(umowy) z recenzentami; - podstawy technologii produkcji poligraficznej; - ekonomia i organizacja wydawnictw; - podstawy technologii produkcji poligraficznej; - Podstawy ekonomiki i organizacji produkcji poligraficznej; - Podstawy prawa pracy; - zasady i normy ochrony pracy; - [wypełnić w razie potrzeby].

1.5. Redaktor redakcji i wydawnictwa podlega bezpośrednio [redaktorowi naczelnemu, kierownikowi redakcji i wydawnictwa, innemu urzędnikowi].

1.6. Pod nieobecność redaktora redakcji i wydawnictwa (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w we właściwym czasie. Ta osoba nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za jakość i terminowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

1.7. [Wprowadź zgodnie z wymaganiami].

2. Obowiązki zawodowe

Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego:

2.1. Prowadzi redakcję literatury naukowej i metodycznej, materiałów informacyjnych i normatywnych publikowanych przez redakcję i wydawnictwo w celu zapewnienia wysokiego poziomu naukowego i literackiego publikacji.

2.2. Uczestniczy w przygotowaniu umów wydawniczych z autorami publikacji oraz umów o pracę z recenzentami zewnętrznymi.

2.3. Recenzje rękopisów i recenzji.

2.4. Przygotowuje wnioski dotyczące możliwości opublikowania manuskryptu w nadesłanym formularzu lub po korekcie, z uwzględnieniem proponowanych poprawek, uzupełnień, skrótów.

2.5. W przypadku odmowy publikacji manuskryptów przygotowuje usprawiedliwione pisemne odmowy w terminach ustalonych umowami.

2.6. Redaguje manuskrypty przyjęte do publikacji, przekazując jednocześnie autorom potrzebna pomoc(poprawić strukturę rękopisów, dobór terminów, projekt ilustracji itp.), koordynuje z nimi zalecane zmiany.

2.7. W trakcie procesu redakcyjnego sprawdza spełnienie przez autorów uwag recenzentów i wymagań stawianych manuskryptom podczas ich korekty, kompletność prezentowanego materiału, zgodność tytułów rozdziałów manuskryptu z ich treścią, także w jakim stopniu znajdują odzwierciedlenie w pracach. najnowsze osiągnięcia nauka, technologia i doskonałość.

2.8. Sprawdza źródła pierwotne pod kątem poprawności pisowni cytatów i danych cyfrowych, użycia i pisowni nazw, terminów naukowo-technicznych, jednostek miar, konstrukcji aparatu odniesienia publikacji, zgodności przytoczonych symboli z oznaczenia ustalone przez normy lub przyjęte w literaturze naukowej i regulacyjnej.

2.9. Wykonuje niezbędną edycję literacką rękopisów.

2.10. Sporządza paszport redakcyjny rękopisu, udziela instrukcji i wyjaśnień redaktorowi technicznemu, korektorowi, zecerowi.

2.11. Przygotowuje przypisy, duplikaty, roboczy spis treści.

2.13. Bierze udział w rozwiązywaniu zagadnień związanych z projektowaniem artystycznym i technicznym redagowanych publikacji.

2.14. Podpisuje manuskrypty do produkcji, przetwarza korekty i sprawdza kopie sygnału przed publikacją.

2.15. Kompiluje listę wykrytych literówek.

2.16. [Wprowadź zgodnie z wymaganiami].

3. Prawa

Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa działu redakcyjno-wydawniczego związanych z jego działalnością.

3.2. Zgłaszaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami określonymi przez ten podręcznik.

3.3. W granicach swoich kompetencji zgłaszaj bezpośredniemu przełożonemu wszystkie zidentyfikowane w procesie ich realizacji; obowiązki służbowe braków i przedstawiać sugestie dotyczące ich eliminacji.

3.4. Za zgodą kierownictwa zaangażuj wszystkich (indywidualnych) specjalistów działu redakcyjnego i wydawniczego w rozwiązywanie przydzielonych mu zadań.

3.5. Wymagaj od kierownictwa działu redakcyjnego i wydawniczego pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

3.6. [Wprowadź zgodnie z wymaganiami].

4. Odpowiedzialność

Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego odpowiada za:

4.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych niniejszym opisem stanowiska - w granicach określonych prawo pracy Federacja Rosyjska.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

1.1 Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki redaktora.

1.2 Redaktor należy do kategorii profesjonalistów.

1.3 Redaktor jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek kierownika działu redakcyjno-wydawniczego.

1.4 Relacje według stanowiska:

1.4.1	bezpośrednie składanie	Kierownik działu redakcyjno-wydawniczego
1.4.2.	Dodatkowe zgłoszenie	Redaktor Naczelny, Dyrektor Firmy
1.4.3	wydaje rozkazy	−
1.4.4	Pracownik zastępuje	należycie wyznaczona osoba
1.4.5	Pracownik zastępuje	−

1. Kwalifikacje redaktora:

2.1	Edukacja	wykształcenie średnie zawodowe
2.2	doświadczenie zawodowe	brak wymogu doświadczenia zawodowego
2.3	wiedza	Podstawy pracy wydawniczej i wydawniczej. Metody redagowania literatury naukowej i metodologicznej, materiałów informacyjnych i regulacyjnych. Procedura przygotowania rękopisów do przekazania do produkcji, podpisywanie odbitek próbnych do druku. Gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego. Zasady korekty i standardowe znaki korekty. Standardy państwowe na warunkach, oznaczeniach i jednostkach miary. Aktualne skróty warunkowe. Podstawy technologii druku. Podstawy pracy biurowej. Podstawy ekonomii, organizacja pracy. Podstawy prawa pracy. Zasady i normy ochrony pracy.
2.4	umiejętności	praca specjalistyczna
2.5	Dodatkowe wymagania	−

1. Dokumenty regulujące działalność redakcji

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Ustawodawcza i przepisy prawne dotyczące wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Zarządzenia i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (kierownik działu redakcyjno-wydawniczego); Regulamin działu redakcyjno-wydawniczego, Opis pracy Redaktor, Wewnętrzne przepisy pracy.

1. Obowiązki redaktora

Redaktor:

4.1. Prowadzi redakcję literatury naukowej i metodycznej, materiałów informacyjnych i normatywnych publikowanych przez redakcję i wydawnictwo w celu zapewnienia wysokiego poziomu naukowego i literackiego publikacji.

4.2. Uczestniczy w przygotowaniu umów wydawniczych z autorami publikacji oraz umów o pracę z recenzentami zewnętrznymi.

4.3. Recenzje rękopisów i recenzji.

4.4. Przygotowuje wnioski dotyczące możliwości opublikowania manuskryptu w nadesłanym formularzu lub po korekcie, z uwzględnieniem proponowanych poprawek, uzupełnień, skrótów.

4.5. W przypadku odmowy publikacji manuskryptów przygotowuje usprawiedliwione pisemne odmowy w terminach ustalonych umowami.

4.6. Redaguje manuskrypty przyjęte do publikacji, zapewniając jednocześnie autorom niezbędną pomoc (ulepszenie struktury manuskryptów, dobór terminów, projektowanie ilustracji itp.), uzgadnia z nimi zalecane zmiany.

4.7. W trakcie procesu redakcyjnego sprawdza, czy autorzy spełnili uwagi recenzentów i wymagania stawiane manuskryptom podczas ich poprawiania, kompletność nadesłanego materiału, zgodność tytułów rozdziałów manuskryptu z ich treścią, a także w jaki sposób W pracach znajdują odzwierciedlenie najnowsze osiągnięcia nauki, technologii i zaawansowane doświadczenie produkcyjne.

4.8. Sprawdza źródła pierwotne pod kątem poprawności pisowni cytatów i danych cyfrowych, użycia i pisowni nazw, terminów naukowo-technicznych, jednostek miar, konstrukcji aparatu odniesienia publikacji, zgodności przytoczonych symboli z oznaczenia ustalone przez normy lub przyjęte w literaturze naukowej i regulacyjnej.

4.9. Wykonuje niezbędną edycję literacką rękopisów.

4.10. Sporządza paszport redakcyjny rękopisu, udziela instrukcji i wyjaśnień redaktorowi technicznemu, korektorowi, zecerowi.

4.11. Przygotowuje przypisy, duplikaty, roboczy spis treści.

4.12. Wspólnie z autorami i redaktorem technicznym rozpatruje materiały ilustracyjne, określa ich miejsce w publikacji i przekazuje redaktorowi artystycznemu w celu terminowego wykonania grafik i klisz.

4.13. Uczestniczy w rozwiązywaniu zagadnień związanych z projektowaniem artystycznym i technicznym redagowanych publikacji.

4.14. Podpisuje manuskrypty do produkcji, przetwarza korekty i sprawdza kopie sygnału przed publikacją.

4.15. Kompiluje listę wykrytych literówek.

1. Prawa redaktora

5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa działu redakcyjno-wydawniczego związanych z jego działalnością.

5.2. Przedstawić propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

5.3. W ramach swoich kompetencji zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu wszelkie uchybienia stwierdzone w trakcie wykonywania jego obowiązków oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

5.4. Zaangażuj wszystkich (indywidualnych) specjalistów działu redakcyjnego i wydawniczego w rozwiązywanie przydzielonych mu zadań.

5.5. Wymagaj od kierownictwa działu redakcyjnego i wydawniczego pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

1. Odpowiedzialność redaktora

Redaktor odpowiada za:

6.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

1. Warunki redakcji

7.1. Tryb pracy redaktora ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustanowionym w przedsiębiorstwie.

1. Warunki płatności

Warunki wynagradzania redakcji ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników.

9 Postanowienia końcowe

9.1 Niniejszy opis stanowiska pracy jest sporządzony w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Firmę, a drugi przez pracownika.

9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki mogą być określone zgodnie ze zmianą struktury, zadań i funkcji jednostki konstrukcyjnej i stanowiska pracy.

9.3 Zmiany i uzupełnienia niniejszego opisu stanowiska są dokonywane na zamówienie CEO przedsiębiorstw.

Kierownik jednostki strukturalnej
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
ZGODA:
Kierownik Działu Prawnego
(podpis)	(nazwisko, inicjały)
00.00.0000
Zapoznane z instrukcjami:
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
		00.00.00

I. Postanowienia ogólne

1. Redaktor należy do kategorii specjalistów.

2. Na stanowisko redaktora powołuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

3. Powołanie na stanowisko redaktora i odwołanie z niego następuje na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek kierownika działu redakcyjno-wydawniczego.

4. Redaktor musi wiedzieć:

4.1. Akty prawne ustawodawcze i normatywne.

4.2. Metody redagowania literatury naukowej i metodologicznej, materiałów informacyjno-regulacyjnych, redakcyjna obróbka liczb, wzorów, symboli, ilustracji, opracowywanie aparatury odniesienia publikacji.

4.3. Krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w odpowiedniej dziedzinie wiedzy.

4.4. Procedura przygotowania rękopisów do skierowania do produkcji, poprawione druki do druku.

4.5. Standardy państwowe dotyczące terminów, oznaczeń i jednostek miar.

4.6. Aktualne skróty warunkowe, skróty warunkowe stosowane w bibliografii w językach obcych.

4.7. Gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego.

4.9. Aktualny regulamin redakcji.

4.10. Tryb zawierania umów wydawniczych z autorami, umów (kontraktów) o pracę z recenzentami.

4.11. Ekonomika wydawnicza.

4.12. Podstawy technologii druku.

4.13. Podstawy ekonomiki i organizacji produkcji poligraficznej.

4.14. Prawo pracy.

4.15. Zasady i normy ochrony pracy.

6. W czasie nieobecności redaktora (choroba, urlop itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w przepisowy sposób. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysokiej jakości i terminowe wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Redaktor:

1. Prowadzi redakcję literatury naukowej i metodycznej, materiałów informacyjnych i normatywnych publikowanych przez redakcję i wydawnictwo w celu zapewnienia wysokiego poziomu naukowego i literackiego publikacji.

2. Uczestniczy w przygotowaniu umów wydawniczych z autorami publikacji oraz umów o pracę z recenzentami zewnętrznymi.

3. Recenzje rękopisów i ich recenzje.

4. Przygotowuje wnioski dotyczące możliwości opublikowania manuskryptu w nadesłanej formie lub po korekcie, uwzględniając proponowane poprawki, uzupełnienia, skróty.

5. W przypadku odmowy publikacji manuskryptów przygotowuje usprawiedliwione pisemne odmowy w terminach ustalonych umowami.

6. Redaguje manuskrypty przyjęte do publikacji, udzielając jednocześnie niezbędnej pomocy autorom (poprawianie struktury manuskryptów, dobór terminów, projektowanie ilustracji itp.), uzgadniając z nimi zalecane zmiany.

7. W procesie redakcyjnym sprawdza, czy autorzy zrealizowali uwagi recenzentów i wymagania stawiane manuskryptom podczas ich poprawiania, kompletność nadesłanego materiału, zgodność tytułów rozdziałów manuskryptu z ich treścią, a także jak w pracach znajdują odzwierciedlenie najnowsze osiągnięcia nauki, techniki i zaawansowane doświadczenia produkcyjne.

8. Sprawdza poprawność pisowni cytowanych cytatów i danych cyfrowych, stosowanie i pisownię nazw, terminów naukowo-technicznych, jednostek miary, konstrukcję aparatu odniesienia publikacji, zgodność cytowanych symboli z oznaczeniami ustanowione przez normy lub przyjęte w literaturze naukowej i regulacyjnej.

9. Wykonuje niezbędną redakcję literacką rękopisów.

10. Sporządza paszport redakcyjny rękopisu, udziela wskazówek i wyjaśnień redaktorowi technicznemu, korektorowi, zecerowi.

11. Przygotowuje przypisy, duplikaty, roboczy spis treści.

13. Uczestniczy w rozwiązywaniu zagadnień związanych z projektowaniem artystycznym i technicznym redagowanych publikacji.

14. Podpisuje manuskrypty do produkcji, przetwarza korekty i sprawdza kopie sygnału przed wydaniem.

15. Tworzy listę wykrytych literówek.

III. Prawa

Redaktor ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa redakcji i wydawnictw związanych z jej działalnością.

2. Przedstawić propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3. W granicach swoich kompetencji zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu wszelkie uchybienia stwierdzone w trakcie wykonywania jego obowiązków oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

4. Zaangażować wszystkich (indywidualnych) specjalistów działu redakcyjnego i wydawniczego w rozwiązywanie przydzielonych mu zadań.

5. Wymagają od kierownictwa działu redakcyjnego i wydawniczego pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Redaktor odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Nasz katalog przykładowych dokumentów, formularzy umów i opisów stanowisk znajduje się w tej sekcji

DYREKTOR NACZELNY INSTRUKCJE DOTYCZĄCE PRACY

REDAKTOR NACZELNY INSTRUKCJE PRACY __________________________ ZATWIERDZAM (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa, instytucji) ___________________________ (dyrektor, inny urzędnik upoważniony do zatwierdzenia opisu stanowiska) INSTRUKCJA PRACY ______________________ (podpis) (wyjaśnienie _________ N _____________ podpis (__________) Miejsce wydania data) REDAKTOR NACZELNY I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Redaktor naczelny należy do kategorii menedżerów, jest zatrudniany i zwalniany z pracy na polecenie kierownika przedsiębiorstwa na wniosek kierownika działu redakcyjno-wydawniczego. 1.2. Na stanowisko redaktora naczelnego powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe i doświadczenie zawodowe w specjalności, w tym na stanowiskach kierowniczych o odpowiednim profilu, od co najmniej 5 lat. 1.3. Redaktor naczelny podlega bezpośrednio szefowi przedsiębiorstwa. 1.4. W swoich działaniach redaktor naczelny kieruje się: - legislacyjnymi i dokumenty normatywne odnoszące się do redakcji wydawniczy; - materiały dydaktyczne w istotnych kwestiach; - statut przedsiębiorstwa; - przepisy prawa pracy; - rozkazy, instrukcje kierownika przedsiębiorstwa; - ten opis stanowiska. 1.5. Redaktor naczelny powinien znać: - akty normatywne, inne dokumenty normatywne i metodyczne władz wyższych, związane z działalnością wydawniczą; - prawo prasowe; - podstawy wydawnicze, produkcja poligraficzna, tryb kolportażu czasopism; - metody redagowania i projektowania gazet (czasopism); - podstawy ekonomii, planowanie i organizacja działalności wydawniczej i wydawniczej, działalność reklamowa; - tryb zawierania umów i porozumień z autorami krajowymi i zagranicznymi; - tryb korzystania z funduszu tantiem, płatności z umów i porozumień; - aktualne formy bodźców materialnych i moralnych; - podstawy organizacji i zarządzania pracą; - podstawy prawa pracy; - zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej. 1.6. W czasie nieobecności redaktora naczelnego jego obowiązki wykonuje w określony sposób wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za ich należyte wykonywanie. II. FUNKCJE Redaktorowi naczelnemu przypisane są następujące funkcje: 2.1. Kierowanie pracą redakcji i redakcji. 2.2. Organizacja opracowania planów tematycznych. 2.3. Zapewnienie terminowej publikacji publikacji. 2.4. Monitorowanie zgodności z wymaganiami prądu dokumentacja normatywna podczas przygotowywania publikacji do publikacji. 2.5. Interakcja z osobami zaangażowanymi w działalność wydawniczą, świadczenie im usług doradczych. 2.6. Podejmowanie działań mających na celu wprowadzenie nowych technik redakcyjnych i wydawniczych w celu obniżenia kosztów wydawniczych publikowanej literatury. 2.7. Przygotowanie odpowiednich raportów. III. OBOWIĄZKI URZĘDOWE Aby wykonywać powierzone mu funkcje, redaktor naczelny musi: 3.1. Zarządzaj pracą redakcji i redakcji. 3.2. Organizuje redagowanie różnych publikacji literackich oraz innych materiałów informacyjnych i metodycznych. 3.3. zorganizować planowanie tematyczne wydawanie literatury z uwzględnieniem zapotrzebowania na rynkach zbytu, opracowywanie planów prac redakcyjnych i przygotowawczych oraz harmonogramów procesów wydawniczych i produkcyjnych publikacji. 3.4. Zapewnienie kontroli nad dotrzymywaniem ustalonych terminów składania manuskryptów, ich dostarczania do składu, przetwarzania kopii próbnych. 3.5. Zapewnić terminowe udostępnianie literatury prasie i ponosić osobistą odpowiedzialność za treść publikacji, jej artystyczną, naukową, intelektualną i poziom profesjonalny, wiarygodność publikowanych informacji. 3.6. Monitoruj zgodność z obowiązującymi normami specyfikacje oraz inna dokumentacja regulacyjna dotycząca przygotowania publikacji do publikacji. 3.7. Organizuj prace nad przygotowaniem materiałów do zawarcia odpowiednich umów (wydawniczych, pracowniczych) z osobami zaangażowanymi w publikację literatury. 3.8. Uczestniczyć w przygotowaniu dokumentów do rozliczeń za wykonane usługi. 3.9. Renderowanie usługi doradcze autorów, aby pomóc im w pracy z rękopisami. 3.10. Organizuj weryfikację nadesłanych manuskryptów pod kątem zgodności ich projektu z odpowiednimi zasadami i warunkami określonymi w umowach wydawniczych, przesyłaj manuskrypty do recenzji i redakcji. 3.11. Podejmij działania mające na celu wprowadzenie nowych technik redakcyjnych i wydawniczych, obniżenie kosztów wydawniczych gazety (czasopisma), oszczędność papieru oraz przestrzeganie norm redakcyjnych autora i wydawcy. 3.12. Nadzór nad pracami nad rozwojem zawodowym redakcji. 3.13. Reguluj wykorzystanie środków z budżetu gazety (magazynu). 3.14. Zatwierdzanie w porozumieniu z założycielem i organem finansującym gazetę (magazyn) redakcji i dokonywanie w niej zmian, w razie potrzeby zatwierdzanie obowiązków służbowych redakcji. 3.15. W oparciu o potrzeby operacyjne i zgodnie z obowiązującymi przepisami rozwiązujemy kwestie zatrudniania i zwalniania redakcji. 3.16. Przeprowadzaj premie dla redakcji w określony sposób. 3.17. Zorganizowanie badania przyczyn nieterminowej publikacji publikacji, ich złej jakości projektów, błędów i literówek w publikacjach oraz innych niedociągnięć w działaniach redakcyjnych i wydawniczych, opracowanie i wdrożenie środków w celu ich wyeliminowania. 3.18. Zapewnij odpowiednie raportowanie. IV. PRAWA Redaktor Naczelny ma prawo: 4.1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownika przedsiębiorstwa, kierownika działu redakcyjno-wydawniczego w sprawach należących do jego kompetencji. 4.2. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa propozycje usprawnienia działalności przedsiębiorstwa, aw szczególności działu redakcyjnego i wydawniczego, a także usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska. 4.3. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji. 4.4. Otrzymuj od liderów podziały strukturalne informacje i dokumenty przedsiębiorstw (specjalistów) niezbędne do wykonywania ich obowiązków. 4.5. Przekaż do rozpatrzenia przez dyrektora przedsiębiorstwa wnioski dotyczące powołania, przeniesienia, zwolnienia pracowników przedsiębiorstwa, propozycje ich zachęty lub nałożenia na nich kar. 4.6. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw. V. ODPOWIEDZIALNOŚĆ Redaktor Naczelny odpowiada za: 5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy. 5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego. 5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne. Kierownik pododdziału strukturalnego ________ _____________________ (podpis) (podpis)

1. Redaktor należy do kategorii specjalistów.
2. Na stanowisko redaktora powoływana jest osoba z wyższym wykształceniem zawodowym bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
3. Powołanie na stanowisko redaktora i zwolnienie z niego następuje na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek kierownika działu redakcyjno-wydawniczego.
4. Redaktor musi wiedzieć:
   1. 4.1. Akty prawne ustawodawcze i normatywne.
   2. 4.2. Metody redagowania literatury naukowej i metodologicznej, materiałów informacyjno-regulacyjnych, redakcyjna obróbka liczb, wzorów, symboli, ilustracji, opracowywanie aparatury odniesienia publikacji.
   3. 4.3. Krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w odpowiedniej dziedzinie wiedzy.
   4. 4.4. Procedura przygotowania rękopisów do skierowania do produkcji, poprawione druki do druku.
   5. 4.5. Standardy państwowe dotyczące terminów, oznaczeń i jednostek miar.
   6. 4.6. Aktualne skróty warunkowe, skróty warunkowe stosowane w bibliografii w językach obcych.
   7. 4.7. Gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego.
   8. 4.8. Prawa autorskie.
   9. 4.9. Aktualny regulamin redakcji.
   10. 4.10. Tryb zawierania umów wydawniczych z autorami, umów (kontraktów) o pracę z recenzentami.
   11. 4.11. Ekonomika wydawnicza.
   12. 4.12. Podstawy technologii druku.
   13. 4.13. Podstawy ekonomiki i organizacji produkcji poligraficznej.
   14. 4.14. Prawo pracy.
   15. 4.15. Zasady i normy ochrony pracy.
5. W czasie nieobecności redaktora (choroba, urlop itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w przepisowy sposób. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysokiej jakości i terminowe wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Redaktor:

1. Prowadzi redakcję literatury naukowej i metodycznej, materiałów informacyjnych i normatywnych publikowanych przez redakcję i wydawnictwo w celu zapewnienia wysokiego poziomu naukowego i literackiego publikacji.
2. Uczestniczy w przygotowaniu umów wydawniczych z autorami publikacji oraz umów o pracę z recenzentami zewnętrznymi.
3. Recenzje rękopisów i recenzji.
4. Przygotowuje wnioski dotyczące możliwości opublikowania manuskryptu w nadesłanym formularzu lub po korekcie, z uwzględnieniem proponowanych poprawek, uzupełnień, skrótów.
5. W przypadku odmowy publikacji manuskryptów przygotowuje usprawiedliwione pisemne odmowy w terminach ustalonych umowami.
6. Redaguje manuskrypty przyjęte do publikacji, zapewniając jednocześnie autorom niezbędną pomoc (ulepszenie struktury manuskryptów, dobór terminów, projektowanie ilustracji itp.), uzgadnia z nimi zalecane zmiany.
7. W trakcie procesu redakcyjnego sprawdza, czy autorzy spełnili uwagi recenzentów i wymagania stawiane manuskryptom podczas ich poprawiania, kompletność nadesłanego materiału, zgodność tytułów rozdziałów manuskryptu z ich treścią, a także w jaki sposób W pracach znajdują odzwierciedlenie najnowsze osiągnięcia nauki, technologii i zaawansowane doświadczenie produkcyjne.
8. Sprawdza źródła pierwotne pod kątem poprawności pisowni cytatów i danych cyfrowych, użycia i pisowni nazw, terminów naukowo-technicznych, jednostek miar, konstrukcji aparatu odniesienia publikacji, zgodności przytoczonych symboli z oznaczenia ustalone przez normy lub przyjęte w literaturze naukowej i regulacyjnej.
9. Wykonuje niezbędną edycję literacką rękopisów.
10. Sporządza paszport redakcyjny rękopisu, udziela instrukcji i wyjaśnień redaktorowi technicznemu, korektorowi, zecerowi.
11. Przygotowuje przypisy, duplikaty, roboczy spis treści.
12. Wspólnie z autorami i redaktorem technicznym rozpatruje materiały ilustracyjne, określa ich miejsce w publikacji i przekazuje redaktorowi artystycznemu w celu terminowego wykonania grafik i klisz.
13. Uczestniczy w rozwiązywaniu zagadnień związanych z projektowaniem artystycznym i technicznym redagowanych publikacji.
14. Podpisuje manuskrypty do produkcji, przetwarza korekty i sprawdza kopie sygnału przed publikacją.
15. Kompiluje listę wykrytych literówek.

III. Prawa

Redaktor ma prawo:

1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa działu redakcyjno-wydawniczego związanych z jego działalnością.
2. Przedstawić propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.
3. W ramach swoich kompetencji zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu wszelkie uchybienia stwierdzone w trakcie wykonywania jego obowiązków oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.
4. Zaangażuj wszystkich (indywidualnych) specjalistów działu redakcyjnego i wydawniczego w rozwiązywanie przydzielonych mu zadań.
5. Wymagaj od kierownictwa działu redakcyjnego i wydawniczego pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Redaktor odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.