DESCRIÇÃO DO TRABALHO PARA ADVOGADO

eu aprovo




00.00.201_g.
mp.
DESCRIÇÃO DO TRABALHO PARA ADVOGADO DO DEPARTAMENTO JURÍDICO
——————————————————————-
(Nome da Instituição)
00.00.201_g. №00
1. Disposições gerais
1.1. Esta descrição de cargo define os direitos, deveres e responsabilidades do advogado do departamento jurídico de _____________________ (doravante denominado “empresa”). Nome da Instituição
1.2. Uma pessoa com.
1.3 O advogado é o trabalhador a tempo inteiro, nomeado para o cargo e dele exonerado por recomendação do responsável do departamento jurídico.
1.4. Um advogado deve saber:
— atos legislativos, que regulam as finanças e atividade econômica empreendimentos;
- regulatório e Materiais de ensino em atividades jurídicas;
— documentos legais regulamentares;
- trabalhistas, cíveis, administrativos e direito financeiro;
- lei de imposto;
— regras para a manutenção de registos e relatórios sobre as atividades económicas e financeiras da empresa;
— regras para celebração e execução de contratos comerciais;
— noções básicas de organização do trabalho e economia;
- instalações tecnologia informática, comunicações e comunicações;
— normas e regras de proteção do trabalho.
2. Responsabilidades profissionais
O advogado é obrigado:
2.1.Preparar respostas razoáveis ​​ao rejeitar reivindicações de terceiros.
2.2.Participar no desenvolvimento e implementação de medidas para fortalecer a disciplina contratual, trabalhista e financeira, bem como para garantir a segurança do patrimônio do empreendimento.
2.3.Desenvolver ou participar no desenvolvimento de documentos legais.
2.4. Renderizar assistência legal divisões estruturais na preparação e execução de diversos tipos de documentos jurídicos.
2.5. Estudar, analisar e resumir os resultados da apreciação de reclamações, arbitragens e processos judiciais, a prática de celebração e implementação de contratos comerciais, a fim de desenvolver propostas para eliminar deficiências identificadas, bem como melhorar as atividades económicas e financeiras da empresa.
2.6. Preparar materiais sobre responsabilização material e disciplinar dos funcionários.
2.7.Participar nos trabalhos de celebração de contratos comerciais, na realização do seu exame jurídico e na apreciação de questões de contas a pagar e a receber.
2.8. Monitorar a tempestividade de envio pelas unidades estruturais de cálculos, certificados, explicações e outros materiais para preparação de respostas a reclamações, declarações, revisões, declarações de reivindicação, petições, cartas, etc.
2.9.Elaborar, em conjunto com outras divisões da empresa, propostas de alteração de encomendas existentes ou de cancelamento de encomendas que tenham perdido força e demais regulamentos internos.
2.10.Informar os colaboradores da empresa sobre a legislação vigente e alterações na mesma.
2.11. Introduzir regulamentação atos jurídicos que se relacionam com suas atividades.
2.12. Fornecer aos funcionários aconselhamento sobre questões organizacionais, legais e outras questões legais.
2.13.Elaborar conclusões, auxiliar na preparação de documentos e atos de natureza patrimonial e jurídica.
2.14. Preparar conclusões sobre questões legais que surgem nas atividades da empresa.
3. Direitos

Um advogado tem direito:
3.1.Envolver especialistas das unidades estruturais para o desempenho das suas funções, cumprir ordens e instruções com o consentimento de.
3.2. Exigir que os dirigentes e funcionários das divisões estruturais do empreendimento apresentem os documentos necessários ao trabalho, desde que seja garantida a segurança dos documentos originais recebidos e sua devolução tempestiva, no prazo estabelecido pelo responsável da respectiva divisão estrutural do o. empreendimento.
4. Responsabilidade

O advogado é responsável:
4.1. Por infrações legais cometidas no exercício das suas atividades no âmbito definido pela legislação penal, administrativa e civil.
4.2.Para cumprimento indevido ou falha no cumprimento de suas responsabilidades do trabalho, que estão previstos nesta descrição de cargo em determinados legislação trabalhista
4.3. Por causar danos materiais conforme definido pela legislação civil e trabalhista.

5. Interação
5.1. O advogado está subordinado ao chefe do departamento jurídico da empresa.
5.2. No exercício das suas funções oficiais, o advogado interage com dirigentes e funcionários de outras divisões estruturais da empresa.


00.00.201_g.
Eu li as instruções,

(assinatura) (sobrenome, iniciais)
00.00.20__

DESCRIÇÃO DO TRABALHO PARA ADVOGADO CORPORATIVO

eu aprovo
_____________________________ (Sobrenome, iniciais)
(nome da organização, seu ________________________________
organizacionalmente - Forma legal) (diretor; outra pessoa autorizada
aprovar descrição do trabalho)
00.00.201_g.
mp.
DESCRIÇÃO DO TRABALHO PARA ADVOGADO CORPORATIVO
——————————————————————-
(Nome da Instituição)
00.00.201_g. №00
1. Disposições Gerais
1.1 Esta descrição do trabalho define as responsabilidades, direitos e responsabilidades do trabalho de um advogado corporativo _____________________ (doravante denominado “empresa”).
Nome da Instituição
1.2. É contratado para o cargo de advogado corporativo pessoa com formação jurídica superior e experiência profissional como consultor jurídico de pelo menos ____ (3 anos; 4 anos, etc.).
1.3. O advogado da corporação está subordinado ao chefe da empresa.
1.4. Durante a ausência do advogado (férias, viagem de negócios, doença, etc.), as suas funções são atribuídas à pessoa designada para o efeito. da maneira prescrita, que adquire os direitos correspondentes e se responsabiliza pelo cumprimento indevido dos deveres que lhe são atribuídos.
1.5. O advogado da sociedade deve saber:
— materiais metodológicos e normativos que regulam a produção e as atividades econômicas do empreendimento;
-direito civil, comercial, tributário, empresarial, trabalhista, administrativo, financeiro e demais áreas da legislação;
-especialização, perfil e características da estrutura empresarial;
-padrões de trabalho de escritório de acordo com documentos legais;
- arbitragem processual civil direito processual, bem como os fundamentos do direito processual penal;
— estrutura do governo local, dos órgãos estaduais e judiciais;
- noções básicas de administração;
- ética comunicação Empresarial;
— regras para contabilização, sistematização e manutenção de documentação legal utilizando modernos tecnologias de informação;
— normas e regras de proteção trabalhista;
— economia e organização da produção, do trabalho e da gestão;
— legislação trabalhista da Federação Russa.
1.6. O advogado corporativo é nomeado e exonerado do cargo por ordem do chefe da empresa.
2. Responsabilidades profissionais

O advogado da empresa é obrigado a:
2.1. Registre pessoas jurídicas, faça alterações em documentos constituintes e emissão de ações valiosas.
2.2. Desenvolver documentos constituintes.
2.3.Coordenar o trabalho de manutenção de cadastros de acionistas por organizações terceirizadas.
2.4. Determinar a base jurídica dos órgãos da empresa.
2.5.Desenvolver regulamentação sobre transações que envolvam aquisição ou alienação de bens.
2.6.Desenvolver disposições sobre poderes Reunião geral, sobre o conselho de administração, sobre o conselho de administração, sobre a comissão de auditoria, etc.).
2.7. Coordenar as transações com ações da empresa.
2.8 Determinar a base legal da política de dividendos da empresa e coordená-la.
2.9. Organizar o trabalho para dotar a empresa de regulamentação documentos legais leis necessárias à execução das atividades do empreendimento, bem como à contabilização e manutenção de bases de dados de atos normativos.
2.10. Verificar o cumprimento das etapas de aprovação de minutas de documentos junto aos colaboradores responsáveis; emitir ordens aos funcionários responsáveis ​​​​da empresa para alterar ou cancelar atos decorrentes de alterações na legislação federal, bem como para endossar minutas de documentos.
2.11. Fornecer às divisões da empresa e aos especialistas individuais os atos normativos necessários ao desempenho de suas atribuições e funções.
2.12. Verificar o cumprimento da legislação dos projetos de despachos, regulamentos, instruções e demais documentos legais apresentados ao titular do empreendimento para assinatura.
2.13. Realizar trabalho contratual na empresa.
2.14. Determinar as formas das relações contratuais.
2.15.Desenvolver projetos de acordos.
2.16.Verificar a conformidade das minutas de contratos apresentadas à empresa pelas contrapartes com a legislação.
2.17.Tomar medidas para resolver divergências sobre projetos de acordos.
2.18. Fornecer reconhecimento de firma ou registro estadual alguns tipos de contratos.
2.19.A Realizar uma análise do trabalho contratual na empresa e desenvolver programas para sua revisão e alteração.
2.20.Verificar a situação dos trabalhos contratuais nas divisões estruturais do empreendimento.
2.21. Realizar trabalhos de sinistros na empresa:
- assegurar a contabilização dos créditos recebidos das contrapartes, bem como a sua consideração;
- preparar respostas às reclamações recebidas e tomar decisões preliminares sobre satisfação ou recusa de satisfação das reclamações recebidas;
— preparar reclamações às contrapartes, enviá-las às contrapartes e controlar a satisfação das reclamações enviadas às contrapartes.
2.22. Realizar trabalhos de reclamação:
-tomar medidas para cumprir o procedimento pré-arbitragem para resolução de disputas contratuais;
- preparar materiais e declarações de reclamação e submetê-los aos tribunais arbitrais;
- estudar cópias das declarações de reclamação relativas a reclamações contra a empresa;
- assegurar a manutenção de um banco de dados sobre trabalhos de sinistros;
-representar os interesses da empresa em tribunais arbitrais.
2.23.Participar na elaboração de documentos que se relacionem com questões de garantia da segurança do patrimônio do empreendimento (acordos de responsabilidade, instruções que estabeleçam o procedimento de recebimento e aceitação no empreendimento bens materiais, contabilizando seu movimento; liberar e liberar instruções de contabilidade produtos finalizados).
2.24.Elaborar requerimentos, requerimentos e demais documentos para obtenção de alvarás e licenças necessários ao exercício das atividades do empreendimento.
2.25.Verificar a legalidade da transferência de trabalhadores e do seu despedimento, bem como a aplicação de sanções disciplinares aos mesmos.
2.26 Representar os interesses da empresa durante as inspeções realizadas na empresa pelas autoridades de controle e fiscalização estaduais para fins de controle legal sobre o cumprimento das ações processuais dos inspetores, a exatidão e validade das conclusões dos inspetores, a preparação de documentos processuais. e o registro dos resultados da inspeção.
2.27. Preparar e enviar reclamações sobre ações funcionários estado autoridades de supervisão, bem como sanções administrativas impostas ilegalmente à empresa.
2.28. Assessorar os funcionários da empresa sobre diversas questões jurídicas, por escrito e oralmente.
2.29. Prestar assistência jurídica na elaboração de documentos jurídicos.
2.30. Representar em nome da empresa junto aos órgãos de fiscalização estaduais autorizados a apreciar os casos de contra-ordenações detectados na empresa.
3. Direitos

Um advogado corporativo tem o direito:
3.1. Realizar correspondência independente com autoridades municipais, estaduais e judiciais sobre questões jurídicas.
3.2. Representar a empresa junto às autoridades poder estatal e outras instituições e organizações sobre questões jurídicas.
3.3.Dar às unidades estruturais e aos especialistas instruções obrigatórias sobre questões jurídicas.
3.4. Ao identificar violações da lei na empresa, tomar medidas e denunciar essas violações ao chefe da empresa, a fim de levar os autores à justiça.
3.5.De acordo com o responsável da empresa, envolver peritos e especialistas na área do direito para a elaboração de pareceres, consultas, recomendações e propostas.
3.6. Conhecer os documentos que definem os seus deveres e direitos no seu cargo, os critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções oficiais.
3.7 Submeter à apreciação da administração suas propostas visando o aprimoramento dos trabalhos relativos às responsabilidades previstas nesta Instrução.
3.8. Exigir que a gestão da empresa garanta organização e especificações técnicas e execução dos documentos estabelecidos e necessários ao desempenho das funções oficiais.
3.9. Solicitar e receber das unidades estruturais informações, referências e demais materiais necessários ao desempenho das funções previstas neste Descritivo de Cargos.
4. Responsabilidade

O advogado corporativo é responsável por:
4.1.Por violações legais cometidas no exercício das suas atividades no âmbito estabelecido pela atual legislação administrativa, civil e penal da Ucrânia.
4.2. Por desempenho impróprio ou incumprimento das funções profissionais previstas nesta Descrição de Funções no âmbito estabelecido pela legislação laboral em vigor na Ucrânia.
4.3. Por causar danos materiais à empresa no âmbito estabelecido pela legislação civil e trabalhista vigente da Ucrânia.
Chefe da unidade estrutural: _____________ __________________
(assinatura) (sobrenome, iniciais)
00.00.201_g.
Eu li as instruções,
uma cópia recebida: _____________ __________________
(assinatura) (sobrenome, iniciais)
00.00.20__

Descrição do trabalho de um advogado empresarial
eu aprovo

Descrição do trabalho de um advogado empresarial

1. Disposições Gerais

1. O advogado da empresa pertence à categoria dos especialistas.
2. Uma pessoa que tem


3. Um advogado empresarial deve saber:





ramos da legislação.








3.9. Ética da comunicação empresarial.






5. O advogado se reporta diretamente ao gestor
empreendimentos.

2. Responsabilidades profissionais

Advogado empresarial:









coordena isso.



atos.


funções e responsabilidades.



























tribunais;


empreendimentos.

O advogado da empresa tem direito:


aqui previsto.




questões.







recomendações e sugestões.


responsabilidades.


Instruções para deveres.

4. Responsabilidade

O advogado da empresa é responsável por:



Federação.





Federação Russa.

Eu li as instruções: ________________________________________________

Descrição do trabalho de um advogado corporativo
eu aprovo
Diretor Geral do JSC (LLC)
Pedido N ____________________
de “__”_____________ 200 _ g.

Descrição do trabalho de um advogado corporativo

1. Disposições Gerais

1. O advogado da sociedade pertence à categoria dos especialistas.
2. Uma pessoa que tem
formação jurídica superior, experiência de trabalho como consultor jurídico
menos de ____ (3 anos; 4 anos; outros)
3. Um advogado corporativo deve saber:
3.1. Materiais normativos e metodológicos que regulamentam
produção e atividades econômicas da empresa.
3.2. Perfil, especialização e características da estrutura empresarial.
3.3. Civil, empresarial, comercial,
administrativo, trabalhista, financeiro, tributário, _______________, outros
ramos da legislação.
3.4. Arbitragem processual, direito processual civil,
fundamentos do direito processual penal.
3.5. Padrões para papelada com base em documentos legais.
3.6. Estrutura agências governamentais, autoridades locais
autogoverno, órgãos judiciais.
3.7. O procedimento para sistematizar, registrar e manter a documentação legal com
utilizando modernas tecnologias de informação.
3.8. Noções básicas de administração.
3.9. Ética da comunicação empresarial.
3.10. Economia e organização da produção, do trabalho e da gestão.
3.11. Fundamentos da legislação trabalhista.
3.12. Normas e regulamentos de proteção do trabalho.
3.13. _____________________________________________________________.
4. Nomeação para o cargo de advogado e destituição do cargo
realizado por ordem do chefe da empresa.
5. O advogado corporativo se reporta diretamente ao gestor
empreendimentos.
6. Durante a ausência do advogado (viagem de negócios, férias, doença, etc.)
as suas funções são desempenhadas por pessoa designada de acordo com o procedimento estabelecido.
Esta pessoa adquire os direitos correspondentes e é responsável por
desempenho indevido das funções que lhe são atribuídas.
7._________________________________________________________________.

2. Responsabilidades profissionais

Advogado Corporativo:
1. Efetua o desenvolvimento dos documentos constitutivos; fornece
cadastro entidades legais, emissões de ações valiosas, alterações em
documentos constituintes; coordena o trabalho de manutenção de registros
acionistas (organizações terceirizadas); define a base jurídica dos órgãos
empresa (desenvolve regulamentos sobre as competências da Assembleia Geral, sobre
conselho de administração, conselho de administração, comissão de auditoria, etc.);
desenvolve regulamentos sobre transações relacionadas à aquisição ou
alienação de bens; coordena transações com ações da empresa;
determina a base legal para a política de dividendos na empresa e
coordena isso.
2. Organiza o trabalho: para dotar a empresa de leis,
documentos legais regulatórios necessários para a implementação
atividades da empresa; sobre contabilidade e manutenção de bancos de dados jurídicos regulatórios
atos.
3. Fornece unidades de negócios e especialistas individuais
atos jurídicos regulamentares necessários ao exercício das suas funções
funções e responsabilidades.
4. Realiza: verificação do cumprimento da legislação
projetos de pedidos apresentados para assinatura ao chefe da empresa,
instruções, regulamentos e outros documentos legais; verificar
cumprimento das etapas de aprovação de minutas de documentos pelos responsáveis
funcionários; aprovação de minutas de documentos; emissão aos responsáveis
funcionários da empresa instruções para alterar ou cancelar atos,
causada por mudanças na legislação federal.
5. Realiza trabalhos contratuais na empresa: determina formas
relações contratuais; desenvolve projetos de acordos; Verificações
cumprimento da legislação dos projetos de acordo apresentados
as contrapartes da empresa; toma medidas para resolver divergências sobre
projetos de acordos; fornece reconhecimento de firma ou
registro estadual espécies individuais contratos
6. Analisa o trabalho contratual na empresa, desenvolve
programa para sua revisão e alterações, verifica o status do contrato
trabalhar em divisões estruturais da empresa.
7. Realiza trabalhos de sinistros na empresa: fornece contabilidade
reclamações recebidas de contrapartes, sua contrapartida; prepara respostas
sobre reclamações recebidas e toma decisões preliminares sobre satisfação
ou recusa em satisfazer as reivindicações recebidas; realiza
preparar reclamações às contrapartes, enviá-las às contrapartes e
controle sobre a satisfação das reclamações enviadas às contrapartes.
8. Realiza trabalhos de reclamação: toma medidas para cumprir a pré-arbitragem
procedimento para resolução de disputas contratuais; prepara reivindicações
declarações e materiais e os transfere para tribunais arbitrais; cópias de estudos
declarações de reclamação de reclamações contra a empresa; fornece gerenciamento bancário
dados sobre trabalhos de sinistro; representa os interesses da empresa na arbitragem
tribunais;
9. Prepara requerimentos, extratos e outros documentos para recebimento
licenças, autorizações necessárias para realizar atividades
empreendimentos.
10. Participa da elaboração de documentos relacionados aos assuntos
garantir a segurança do patrimônio do empreendimento (acordos sobre
responsabilidade financeira; instruções que estabelecem a ordem
recebimento e aceitação de bens materiais na empresa, contabilizando-os
movimentos; instruções para contabilização da liberação e liberação de produtos acabados).
11. Verifica a legalidade da demissão e transferência
funcionários, impondo-lhes sanções disciplinares.
12. Representa os interesses da empresa durante as fiscalizações realizadas em
empresa pelas autoridades de controle e supervisão do Estado, a fim de
controle legal sobre o cumprimento das ações processuais pelos inspetores,
validade e exatidão das conclusões dos inspetores, execução
resultados de inspeções e preparação de peças processuais.
13. Representa em nome da empresa no governo
autoridades de supervisão autorizadas a considerar casos de problemas administrativos
infrações detectadas na empresa; prepara e envia reclamações
sobre as ações de funcionários das autoridades de supervisão estaduais, sobre
sanções administrativas impostas ilegalmente à empresa.
14. Fornece consulta escrita e oral aos funcionários
empresas em diversas questões jurídicas, presta assistência jurídica em
elaboração de documentos legais.
15. _______________________________________________________________.

Um advogado corporativo tem o direito:
1. Solicitar e receber informações das divisões estruturais,
referência e outros materiais necessários para desempenhar funções,
previsto nesta descrição de cargo.
2. Conduzir correspondência independente com funcionários do governo,
autoridades municipais e judiciais em questões jurídicas.
3. Representar a empresa da maneira prescrita junto às autoridades
autoridades estaduais, outras instituições e organizações jurídicas
questões.
4. Dê a unidades estruturais e especialistas individuais
instruções obrigatórias sobre questões legais.
5. Tomar medidas quando forem detectadas violações da lei em
empresa e relatar essas violações ao chefe da empresa para
levar os perpetradores à justiça.
6. De acordo com o chefe da empresa, envolva especialistas
e especialistas na área do direito para consultas, elaboração de pareceres,
recomendações e sugestões.
7. Conheça os documentos que definem seus direitos e obrigações
de acordo com o cargo ocupado, critérios de avaliação da qualidade do desempenho dos funcionários
responsabilidades.
8. Envie propostas para consideração da administração
melhoria dos trabalhos relacionados aos previstos neste
Instruções para deveres.
9. Exigir que a administração da empresa forneça
condições organizacionais e técnicas e execução dos documentos estabelecidos,
necessários ao desempenho das funções oficiais.
10. _______________________________________________________________.

4. Responsabilidade

Um advogado corporativo é responsável por:
1. Por desempenho impróprio ou descumprimento de deveres oficiais
funções previstas nesta Descrição de Cargo, em
dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista atual da Federação Russa
Federação.
2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - em
dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação administrativa, criminal e
legislação civil da Federação Russa.
3. Por causar danos materiais ao empreendimento - dentro dos limites
estabelecido pela legislação trabalhista e civil vigente
Federação Russa.
4. ________________________________________________________________.

Onde posso solicitar os serviços de um advogado remoto em direito societário? Quais são as responsabilidades de um advogado de contencioso corporativo? Quem oferece serviços jurídicos de alta qualidade para a empresa?

Sua empresa criou todo um departamento jurídico, mas ele é de pouca utilidade? Parece que todos os advogados são excelentes pessoas com vasta experiência de trabalho, mas quando se trata de questões financeiras ou questões econômicas, é necessário atrair recursos adicionais - pessoas com formação adequada.

Este estado de coisas é inaceitável. Você não só precisa apoiar vários advogados, mas também pagar outros especialistas por seus serviços. O resultado é uma baixa eficiência de gestão e custos inflacionados com pessoal.

Um advogado corporativo irá ajudá-lo a resolver o problema. Que tipo de especialista é esse e por que ele consegue substituir um departamento inteiro de inúteis? plâncton de escritório“Vou te contar, Valery Chemakin, consultor jurídico.

Além disso, você aprenderá sobre os recursos de seleção contínua desse “pessoal” valioso para trabalhar. Se você precisa apenas resolver problemas periódicos, leia a análise de empresas que prestam serviços de advogados corporativos na área empresarial.

1. Quem é o advogado corporativo?

Os negócios modernos requerem apoio jurídico constante. Afinal, desde a criação de uma empresa até o cotidiano trabalho de rotina, o gestor se depara com problemas complexos. Resolvê-los requer conhecimentos em diversas áreas não só da jurisprudência, mas também da economia, da gestão, bem como da compreensão dos processos de negócio.

De grande importância para o sucesso de um negócio é a capacidade de negociação com parceiros e representantes de departamentos e autoridades de supervisão. Dificilmente um advogado prática geral capaz disso. É aqui que você precisará de um advogado corporativo que deve conhecer e ser capaz de fazer tudo o que listei acima.

O que faz um advogado corporativo:

• prepara os documentos constitutivos do empreendimento;
• mantém registros de acionistas;
• desenvolve atos jurídicos locais;
• otimiza processos de negócios graças ao conhecimento em economia;
• organiza a proteção empresarial contra ataques de invasores;
• sua empresa.

A economia para um advogado corporativo é tão importante quanto a jurisprudência, portanto, para obter os conhecimentos adequados, o especialista existente deve passar por uma formação avançada.

Muitos faculdades de direito Hoje já preparam bacharéis e mestres na área de direito societário, em currículo dos quais a economia ocupa um grande volume.

2. Quais serviços um advogado corporativo oferece - TOP 5 principais serviços

Hoje, nenhuma empresa que se preze pode prescindir dos serviços de um advogado corporativo, cujas responsabilidades profissionais não se limitam à preparação de contratos. Se antes o advogado de uma empresa era um pequeno escriturário que desempenhava a função de patrão, hoje ele é um gestor de pleno direito pertencente ao mais alto escalão.

Vamos descobrir o que um advogado corporativo faz em uma empresa moderna.

Serviço 1. Desenvolvimento de um procedimento de tomada de decisão

Corporativo trabalho jurídico- esta é uma atividade associada ao desenvolvimento e aceitação decisões de gestão, que visam alcançar melhor resultado Em negócios. Portanto, o advogado, juntamente com a administração da empresa, é responsável pelo seu funcionamento estável.

Desenvolve um procedimento de tomada de decisão baseado nos riscos económicos, comerciais e jurídicos existentes. Os principais gerentes ouvem sua opinião. Os serviços de um advogado corporativo são especialmente procurados em períodos de instabilidade ou de aumento de risco de aquisição de negócios por terceiros.

Serviço 2. Apoio jurídico de novos projetos

No desenvolvimento de novos projetos comerciais, é importante não só a sua justificação económica, mas também a sua justificação jurídica. Afinal de contas, mesmo um negócio muito lucrativo que acarreta riscos legais acrescidos não pode ser implementado até que a sua segurança seja estabelecida a um nível aceitável. Essa também é tarefa de um advogado corporativo.

Ele acompanha todo o processo de implementação do projeto do início ao fim. Somente esta abordagem levará a empresa ao sucesso. Afinal, novas iniciativas muitas vezes trazem problemas durante a sua implementação. A tarefa do advogado é prevê-los e contorná-los com competência.

Exemplo

A exploração agrícola Yubileiny dedica-se à criação de gado de corte e à agricultura, possuindo também a sua própria salsicharia. A dada altura, a empresa decidiu iniciar um novo negócio, nomeadamente a produção de lacticínios.

Parece que tudo foi levado em consideração: temos campos próprios, instalações para gado, equipamento necessário e recursos. Foi absolutamente correto que a administração tenha contratado um advogado corporativo para calcular todos os riscos jurídicos existentes. Descobriu-se que os campos existentes não conseguiam alimentar o número planeado de vacas.

Precisa de pastagens. É aqui que surge um problema que só um advogado poderia detectar. Para expandir as terras agrícolas, é necessário utilizar uma grande parcela de terras federais, cujo status é quase impossível de mudar.

No entanto, descobriu-se que existe outra opção - transferir as terras de várias aldeias abandonadas para o estatuto agrícola. Foi isso que o advogado corporativo fez. Como resultado projeto ambicioso foi implementado com sucesso.

Serviço 3. Acompanhamento da implementação das leis

A legislação moderna é tão confusa e complexa que a gestão das empresas não consegue ter em mente todas as nuances. Afinal de contas, o Ministério Público e outras autoridades de supervisão estão prontos para “acusar” até mesmo a menor violação, a fim de “reduzir o seu tempo”. O resultado são multas exorbitantes e outras sanções.

Um advogado corporativo monitora constantemente a implementação das leis e monitora suas alterações. Sua manutenção custa à empresa desproporcionalmente menos do que pagar multas multimilionárias.

Serviço 4. Desenvolvimento de esquemas de proteção de ativos

Não é nenhum segredo que negócio moderno expostos a constante risco de perda. Os fatores que contribuem para isso variam. Isso inclui reivindicações de agências governamentais, atividades de concorrentes e até mesmo uma aquisição banal de invasores com todos os atributos que os acompanham.

A tarefa de um advogado corporativo é minimizar esses riscos através do desenvolvimento de um esquema eficaz de proteção de ativos. É aqui que o conhecimento em economia e bancos se torna útil.

Serviço 5. Depuração de processos de negócios

Em economia, existem KPI - estes são indicadores-chave de desempenho, na realização dos quais um advogado corporativo tem o papel mais ativo. O estabelecimento adequado de processos de negócios permite organizar o funcionamento de uma empresa de forma que ela não falhe ao menor problema.

Assim, ter um advogado corporativo na equipe permite:

• reduzir custos de manutenção de especialistas desnecessários;
• reduzir o risco de aquisição de negócios;
• desenvolver o máximo esquemas eficazes negócios;
• proteja-se de atenção excessiva autoridades reguladoras;
• tenha sempre um excelente consultor jurídico com você.

Onde você pode encontrar um advogado que responda totalmente padrão profissional corporativo? Se você quiser uma resposta, continue lendo.

3. Como escolher um advogado corporativo – 5 passos simples

Se você tem Grande companhia, faz sentido incluir um advogado corporativo em seu quadro de funcionários, pois sempre há necessidade de seus serviços.

Para as pequenas empresas, é mais viável economicamente obter esse serviço de um especialista independente ou de um funcionário de um escritório de advocacia. Alguns até fornecem isso remotamente pela Internet.

Considere o algoritmo para selecionar um advogado corporativo

Passo 1. Selecione vários candidatos e compare

Se você mora em cidade grande, então um número considerável de advogados se candidatará à sua vaga. Explore seus sites, faça perguntas e selecione alguns candidatos que inspirem mais confiança. Preste atenção à escolaridade, experiência profissional e área de atuação recente.

Passo 2. Estudando a carteira de advogados

Estude o portfólio com cuidado. Se estiver faltando, passe por aqui. Preste atenção não apenas ao número de vitórias procedimentos legais, mas (mesmo em primeiro lugar) também no número de permitidos em procedimento pré-julgamento disputas.

Veja com quais empresas o especialista já colaborou e reserve um tempo para tirar dúvidas sobre elas. Se estas são empresas de sucesso, então está tudo bem.

Passo 3. Preste atenção em como o advogado entende a área de direito societário

Prepare algumas perguntas sobre direito societário e faça-as ao candidato. Se causarem dificuldades, é improvável que enfrentem você bom especialista- procure outra pessoa. Você pode até preparar um teste completo se quiser contratar uma pessoa para um emprego permanente.

Passo 4. Selecione um candidato

De todos os advogados que passaram no seu seleção competitiva, escolha aquele que mais ressoa em você como pessoa. Afinal, você trabalha com ele, e a comunicação e a interação devem ser confortáveis ​​para ambas as partes. Apenas certifique-se de que as emoções não prevaleçam sobre a razão, caso contrário corre-se o risco de se tornar vítima de um golpista.

Passo 5. Conclua um acordo

Se você contratar um advogado corporativo interno, estabeleça um padrão contrato de emprego com possibilidade de pagamento de bônus por tarefas resolvidas com sucesso. Isso o estimulará a melhorar. Ao escolher um advogado corporativo em regime de terceirização, leia atentamente o contrato, discuta todas as nuances e assine-o.

Agora você pode fazer uma pequena pausa e assistir a um vídeo temático.

4. Onde solicitar os serviços de um advogado corporativo - revisão dos 3 principais escritórios de advocacia

Hoje muitos famosos e não tão famosos escritórios de advocacia fornecer serviços de apoio empresarial. Afinal pequenas empresas Eles não podem se dar ao luxo de manter permanentemente um especialista altamente remunerado em tempo integral, mas são perfeitamente capazes de contratá-lo para executar determinadas tarefas.

Aqui está uma visão geral de diversas empresas que prestam serviços pontuais ou até mesmo fornecem suporte jurídico para empresas em regime de terceirização.

Mas antes de chegarmos a eles, aqui fica o contato de um excelente profissional jurídico:

Os residentes de Moscou podem ser ajudados a resolver questões relacionadas a disputas corporativas pelo advogado de disputas corporativas Igor Yurievich Noskov.

Disputas patrimoniais, pessoais, organizacionais e societárias – qualquer uma dessas situações exige a participação de um profissional com ampla experiência e amplo portfólio de cases de sucesso, que seja capaz de entender a situação e aconselhar qualquer uma das partes.

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Se você deseja obter conselhos ou serviços mais sérios de um advogado corporativo on-line, este é definitivamente o lugar para você. Esta empresa é especializada na prestação de assistência jurídica através da Internet. reúne mais de 18 mil advogados independentes.

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Você receberá o resultado pelo mesmo canal de comunicação. Este esquema de trabalho é conveniente para quem mora em cidades pequenas ou áreas rurais, onde é impossível encontrar um advogado corporativo “vivo”. Além disso, mediante acordo, o advogado do Pravoveda trabalhará consigo “offline”, por exemplo, como representante em tribunal.

2) Centro de Apoio Jurídico

Esta empresa está empenhada em resolver quaisquer problemas jurídicos, inclusive na área de direito societário. Os advogados do centro irão ajudá-lo a resolver disputas com parceiros ou prestadores de serviços, lidar com conflitos tributários e trabalhistas e se proteger durante as fiscalizações das autoridades reguladoras.

Além disso eles:

• criar, reorganizar ou liquidar uma empresa;
• estabelecer ou redistribuir ações do capital autorizado;
• resolver questões complexas de gestão;
• sistematizar o registo de valores mobiliários.

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Aqui estão alguns serviços e explicações para eles:

№	Tipo de serviço	Descrição
1	Desafiante	Resolução judicial e extrajudicial de litígios relativos a transações e decisões de assembleias gerais
2	Atividade de fundação	Criação, reorganização, liquidação e falência de empresas com total apoio documental
3	Segurança financeira	Retirada de ativos e sua proteção, combate às tentativas de aquisição de uma empresa
4	Questões de pessoal	Demissão e destituição da alta administração, resolução de questões polêmicas entre fundadores ou acionistas

5. O que procurar ao escolher um advogado corporativo – 3 regras simples

De a escolha certa advogado corporativo depende não apenas bem-estar financeiro a empresa, mas também a sua reputação e, por vezes, até a liberdade de gestão. Portanto, é necessário escolher um especialista com cuidado especial.

Aqui estão algumas regras a serem seguidas neste processo.

Regra 1.

Antes de contratar um advogado de contencioso corporativo, analise cuidadosamente sua reputação. Leia fóruns em portais de negócios sérios, faça perguntas entre seus amigos.

Recentemente, os gestores das empresas, ao decidirem contratar um advogado para o quadro da empresa, têm procurado designar o cargo deste especialista como “advogado societário”. Isto nem sempre se justifica, uma vez que na terminologia jurídica estrangeira uma sociedade anônima é uma associação de pessoas (acionistas), registrada na forma prevista em lei e reconhecida como pessoa jurídica. O conceito de “corporação” em Lei russa O conceito mais adequado é “sociedade anônima”. Não se pode dizer que este conceito seja utilizado legalmente na legislação e na literatura. Mas, em qualquer caso, recorde-se que a diferença entre os conceitos de “advogado empresarial” e “advogado empresarial” reside no âmbito das funções desempenhadas. O advogado societário, além de resolver questões jurídicas gerais de uma empresa, deve ter perfeito conhecimento do direito dos acionistas: os requisitos para a criação sociedades por ações; tipos de ações, procedimento para seu registro; regras para formação de blocos de ações e realização de transações com ações; contabilidade de estoque; a essência da política de dividendos, etc. países ocidentais o trabalho de um advogado corporativo se limita apenas a atender aos interesses corporativos, então Empresas russas esforce-se para ter advogados universais que realizarão todos os outros trabalhos jurídicos na empresa. A descrição do trabalho abaixo foi compilada apenas para esse generalista.

I. Disposições gerais

1. O advogado empresarial pertence à categoria dos especialistas.

3. Um advogado corporativo deve saber:

3.1. Materiais normativos e metodológicos que regulam a produção e as atividades econômicas do empreendimento.

3.2. Perfil, especialização e características da estrutura empresarial.

3.3. Civil, empresarial, comercial, administrativa, trabalhista, financeira, tributária, ____________________, demais áreas da legislação.

3.4. Arbitragem processual, direito processual civil, fundamentos do direito processual penal.

3.5. Padrões para papelada com base em documentos legais.

3.6. A estrutura dos órgãos estatais, governos locais, órgãos judiciais.

3.7. O procedimento de sistematização, registro e manutenção da documentação legal utilizando modernas tecnologias de informação.

3.8. Noções básicas de administração.

3.9. Ética da comunicação empresarial.

3.10. Economia e organização da produção, do trabalho e da gestão.

3.11. Fundamentos da legislação trabalhista.

3.12. Normas e regulamentos de proteção do trabalho.

II. Responsabilidades do trabalho

Advogado corporativo:

3. Fornece às divisões da empresa e aos especialistas individuais os atos normativos necessários ao desempenho das suas funções e responsabilidades.

4. Efectua: verificar o cumprimento da legislação dos projectos de despachos, instruções, regulamentos e demais documentos legais apresentados ao responsável da empresa para assinatura; verificar o cumprimento das etapas de aprovação de minutas de documentos junto aos responsáveis; aprovação de minutas de documentos; emitir ordens aos funcionários responsáveis ​​​​da empresa para alterar ou cancelar atos causados ​​​​por alterações na legislação federal.

6. Analisa o trabalho contratual na empresa, desenvolve programas para a sua revisão e alteração, verifica o estado do trabalho contratual nas divisões estruturais da empresa.

9. Elabora requerimentos, requerimentos e demais documentos para obtenção de licenças e alvarás necessários às atividades do empreendimento.

10. Participa na elaboração de documentos relativos às questões de garantia da segurança do patrimônio do empreendimento (acordos de responsabilidade; instruções que estabelecem o procedimento para recebimento e aceitação de bens materiais no empreendimento, contabilizando sua movimentação; instruções para contabilização da liberação e liberação de produtos acabados;

etc.); verifica e endossa acordos de responsabilidade dos funcionários.

11. Verifica a legalidade do despedimento e transferência de trabalhadores, e da imposição de sanções disciplinares aos mesmos.

13. Representa em nome da empresa junto aos órgãos de fiscalização estaduais autorizados a apreciar os casos de contra-ordenações detectados na empresa; prepara e envia reclamações contra a atuação de funcionários das autoridades de fiscalização estaduais, contra sanções administrativas impostas ilegalmente à empresa.

14. Presta consulta escrita e oral aos colaboradores da empresa sobre diversas questões jurídicas, presta assistência jurídica na elaboração de documentos jurídicos.

III. Direitos

Um advogado corporativo tem o direito:

1. Solicitar e receber das divisões estruturais informações, referências e outros materiais necessários ao desempenho das funções previstas nesta descrição de funções.

2. Manter correspondência independente com autoridades estaduais, municipais e judiciais sobre questões jurídicas.

3. Representar a empresa na forma prescrita junto a órgãos governamentais, outras instituições e organizações, em questões jurídicas.

4. Fornecer às unidades estruturais e aos especialistas individuais instruções obrigatórias sobre questões jurídicas.

5. Tomar medidas quando forem detectadas violações da lei na empresa e denunciar essas violações ao chefe da empresa para levar os responsáveis ​​​​à justiça.

6. De acordo com o responsável da empresa, atrair peritos e especialistas na área do direito para consultas, elaboração de pareceres, recomendações e propostas.

7. Conhecer os documentos que definem os seus direitos e responsabilidades pelo seu cargo, os critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções oficiais.

8. Apresentar propostas de melhoria dos trabalhos relacionados ao previsto para apreciação da administração esta instrução responsabilidades.

9. Exigir que a direção do empreendimento forneça as condições organizacionais e técnicas e prepare os documentos estabelecidos e necessários ao desempenho das funções oficiais.

4. Responsabilidade

Um advogado corporativo é responsável por:

1. Por desempenho impróprio ou descumprimento das funções previstas nesta descrição de cargo - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista vigente da Federação Russa.

2. Para crimes cometidos no exercício de suas atividades - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.

3. Por causar danos materiais à empresa - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista e civil vigente da Federação Russa.

EU APROVEI
(Nome da companhia)

(diretor; outro funcionário)
(nome completo)
especialista em registro de pessoa jurídica

I. Disposições gerais

1. O advogado corporativo pertence à categoria dos especialistas
   
2. É nomeado para o cargo de advogado empresarial uma pessoa com formação profissional (jurídica) superior.
   ______________________________________________.
3. (3 anos; 4 anos; etc.) Um advogado corporativo deve saber:

3.1. Materiais normativos e metodológicos que regulam a produção e as atividades econômicas do empreendimento.

3.2. Perfil, especialização e características da estrutura empresarial.

3.3. Civil, empresarial, comercial, administrativa, trabalhista, financeira, tributária, ____________________, demais áreas da legislação.

3.4. Arbitragem processual, direito processual civil, fundamentos do direito processual penal.

3.5. Padrões para papelada com base em documentos legais.

3.6. A estrutura dos órgãos estatais, governos locais, órgãos judiciais.

3.7. O procedimento de sistematização, registro e manutenção da documentação legal utilizando modernas tecnologias de informação.

3.8. Noções básicas de administração.

3.9. Ética da comunicação empresarial.

3.10. Economia e organização da produção, do trabalho e da gestão.

3.11. Fundamentos da legislação trabalhista.

3.12. Normas e regulamentos de proteção do trabalho.

1. A nomeação para o cargo de advogado e a destituição do cargo são efetuadas por despacho do chefe da empresa.
2. Um advogado corporativo se reporta diretamente ao chefe da empresa.
3. Na ausência do advogado (viagem de negócios, férias, doença, etc.), as suas funções são desempenhadas por pessoa designada na forma prescrita. Esta pessoa adquire os direitos correspondentes e é responsável pelo desempenho indevido das funções que lhe são atribuídas.

II. Responsabilidades do trabalho

Advogado corporativo:

1. Realiza o desenvolvimento dos documentos constitutivos; garante registro de pessoas jurídicas, emissões de ações valiosas, alterações em documentos constitutivos; coordena o trabalho de manutenção de cadastros de acionistas (por organizações terceirizadas); determina a base jurídica dos órgãos da empresa (desenvolve regulamentos sobre as competências da Assembleia Geral, do conselho de administração, do conselho de administração, da comissão de auditoria, etc.); desenvolve regulamentação sobre transações relacionadas à aquisição ou alienação de bens; coordena transações com ações da empresa; determina a base legal para a política de dividendos da empresa e a coordena;
   
2. Organiza o trabalho: dotar o empreendimento de leis, documentos legais regulamentares necessários à execução das atividades do empreendimento; na contabilização e manutenção de bases de dados de atos normativos;
   _____________________________________________.
3. Fornece às divisões da empresa e aos especialistas individuais os atos normativos necessários ao desempenho das suas funções e responsabilidades.
4. Efetua: verificar o cumprimento da legislação dos projetos de despachos, instruções, regulamentos e demais documentos legais apresentados ao titular da empresa para assinatura; verificar o cumprimento das etapas de aprovação de minutas de documentos junto aos responsáveis; aprovação de minutas de documentos; emitir ordens aos funcionários responsáveis ​​​​da empresa para alterar ou cancelar atos causados ​​​​por alterações na legislação federal.
5. Realiza trabalhos contratuais na empresa e determina as formas de relações contratuais; desenvolve projetos de acordos; verifica o cumprimento da legislação das minutas de contratos apresentadas à empresa pelas contrapartes; toma medidas para resolver divergências sobre projetos de acordos; fornece reconhecimento de firma e (ou) registro estadual de certos tipos de contratos;
   
6. Analisa os trabalhos contratuais da empresa, desenvolve programas para a sua revisão e alteração, verifica o estado dos trabalhos contratuais nas divisões estruturais da empresa. Utiliza o sistema de gestão de contratos “Respeito: contabilidade de contratos”.
7. Realiza trabalhos de sinistros na empresa: garante o registro dos sinistros recebidos das contrapartes e sua consideração; prepara respostas às reclamações recebidas e toma decisões sobre a satisfação ou recusa de satisfação das reclamações recebidas; prepara reclamações às contrapartes, envia-as às contrapartes e monitoriza a satisfação das reclamações enviadas às contrapartes;
   _______________________________________________.
8. Realiza trabalhos de sinistros: toma medidas para cumprir o procedimento pré-arbitragem para resolução de disputas contratuais; prepara declarações de reivindicação e materiais e os submete aos tribunais arbitrais; examina cópias de declarações de reclamação relativas a reclamações contra a empresa; garante a manutenção de um banco de dados sobre sinistros; representa os interesses da empresa nos tribunais arbitrais;
   _______________________________________________.
9. Elabora requerimentos, requerimentos e demais documentos para obtenção de licenças e alvarás necessários às atividades do empreendimento.
10. Participa na elaboração de documentos relativos às questões de garantia da segurança do patrimônio do empreendimento (acordos de responsabilidade material; instruções que estabelecem o procedimento para recebimento e aceitação de bens materiais no empreendimento, contabilizando sua movimentação; instruções para contabilização da liberação e liberação de produtos acabados; verifica e endossa contratos sobre a responsabilidade material dos funcionários.
11. Verifica a legalidade da demissão e transferência de funcionários, e a imposição de sanções disciplinares aos mesmos.
12. Representa os interesses da empresa durante as inspeções realizadas na empresa pelas autoridades de controle e fiscalização estaduais para fins de controle legal sobre o cumprimento das ações processuais dos inspetores, a validade e exatidão das conclusões dos inspetores, o registro dos resultados da inspeção e a preparação de peças processuais;
    _______________________________________________.
13. Representa em nome da empresa junto aos órgãos de fiscalização estaduais autorizados a apreciar os casos de contra-ordenações detectados na empresa; prepara e envia reclamações contra a atuação de funcionários das autoridades de fiscalização estaduais, contra sanções administrativas impostas ilegalmente à empresa.
14. Presta consultoria escrita e oral aos colaboradores da empresa sobre diversas questões jurídicas, presta assistência jurídica na elaboração de documentos jurídicos.

III. Direitos

Um advogado corporativo tem o direito:

1. Solicitar e receber das unidades estruturais informações, referências e demais materiais necessários ao desempenho das funções previstas nesta descrição de cargo.
2. Conduzir correspondência independente com autoridades estaduais, municipais e judiciais sobre questões jurídicas.
3. Representar a empresa na forma prescrita junto a órgãos governamentais, outras instituições e organizações, em questões jurídicas.
4. Fornecer às unidades estruturais e aos especialistas individuais instruções vinculativas sobre questões jurídicas.
5. Tomar medidas quando forem detectadas violações da lei na empresa e denunciar essas violações ao chefe da empresa para levar os responsáveis ​​​​à justiça.
6. De acordo com o responsável da empresa, atrair especialistas e especialistas na área do direito para consultas, elaboração de pareceres, recomendações e propostas.
7. Conheça os documentos que definem os seus direitos e responsabilidades pelo seu cargo, critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções oficiais.
8. Apresentar propostas de melhoria dos trabalhos relativos às responsabilidades previstas nestas instruções para apreciação da administração.
9. Exigir que a direção do empreendimento forneça as condições organizacionais e técnicas e prepare os documentos estabelecidos necessários ao desempenho das funções oficiais.

4. Responsabilidade

Um advogado corporativo é responsável por:

1. Por desempenho impróprio ou descumprimento das obrigações trabalhistas previstas nesta descrição de cargo - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista vigente da Federação Russa.
2. Para crimes cometidos no exercício de suas atividades - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.
3. Por causar danos materiais à empresa - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista e civil vigente da Federação Russa.

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Vagas Disponíveis

Requisitos para o candidato:

Requisitos para o candidato:

3 anos de experiência profissional em laboratórios de mineração, exploração geológica e empresas metalúrgicas; - Experiência na produção de análises espectrais de raios X pedras e minérios de ouro (preparação de amostras químicas e medições em espectrômetros); - Experiência com espectrômetros de absorção atômica; - O conceito de concentrações, capacidade de calcular o resultado final da análise.

Remuneração: por acordo.

Requisitos para o candidato:

Habilitação de auxiliar de laboratório de análises químicas de 4ª e 5ª categoria; educação: ensino superior químico, químico-tecnológico, ensino médio profissionalizante; conhecimento das bases teóricas e práticas da química analítica no domínio da análise qualitativa e quantitativa; capacidade de realizar cálculos de concentração na preparação de soluções e reagentes; conhecimento das regras de trabalho com equipamentos de laboratório e vidrarias de laboratório; Usuário confiante do MS Office; experiência profissional de pelo menos 3 anos.

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Educação: ensino secundário profissional ou superior em química, tecnologia química, farmacêutica, biológica, biotecnológica. - Experiência mínima: 1 ano num laboratório de CQ farmacêutico - Conhecimento dos conceitos básicos de produtos orgânicos e química Inorgânica, química de proteínas, conhecimento de métodos físicos e químicos de análise.

Salário: a partir de 50.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Mais alto Educação profissional(químico, ambiental); 2 anos de experiência profissional em laboratório químico; conhecimentos de química analítica e físico-química; conhecimento de métodos físicos e químicos de análise; Usuário confiante do MS Office.

Salário: de 25.000 a 35.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Cidadania da Federação Russa. Experiência profissional de 2 anos. Experiência em recebimento, armazenamento e emissão de produtos químicos, matérias-primas, materiais. Experiência em trabalhar com resinas epóxi.

Salário: até 37.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Experiência mínima de 1 ano em laboratório químico; Conhecimento de métodos físicos e químicos de análise.

Requisitos para o candidato:

Ensino superior ou secundário (química) - experiência em laboratório de centrais térmicas/hidrelétricas a partir de 1 ano

Salário: a partir de 40.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Formação superior em área especializada É necessário pelo menos 3 anos de experiência como auxiliar de laboratório de análises químicas!!! O diploma inclui pelo menos 250 horas de química

Salário: até 35.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Educação profissional (técnica) (química pelo menos 250 horas)

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Formação técnica superior (engenheiro tecnológico), secundária profissional (assistente de laboratório de análises químicas), conhecimento das finalidades e propriedades dos reagentes utilizados, seus requisitos, conhecimento dos GOSTs, condições técnicas das análises realizadas, conhecimento dos métodos de realização de análises , medições, testes e outras pesquisas , conhecimento dos fundamentos de desenvolvimento e seleção de técnicas de análise, conhecimento de métodos e meios de realização de cálculos técnicos, trabalhos computacionais e gráficos, conhecimento dos fundamentos da tecnologia de produção, em linha esquema tecnológico produção, conhecimento dos requisitos de qualidade das amostras e análises realizadas, regras de amostragem, esquemas de amostragem, conhecimento dos equipamentos de laboratório, instrumentação, regras de seu funcionamento e manutenção, conhecimento das regras de funcionamento da tecnologia informática, conhecimentos de geral, química analítica e físico-química, experiência na manutenção de documentação primária do trabalho executado.

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Formação: química, químico-tecnológica (secundária especializada, superior) Experiência como auxiliar de laboratório 2 a 3 anos Qualidades pessoais: precisão, pedantismo, diligência, capacidade de comunicação.

Salário: de 41.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Cidadania da Federação Russa. Ensino secundário profissional (habilitação - auxiliar de laboratório de análises químicas).

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Ensino secundário especializado Pelo menos um ano de experiência profissional

Salário: de 35.000 a 60.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Salário: de 30.000 a 50.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Ensino superior ou secundário especializado - Experiência profissional de pelo menos 3 anos - Habilidade em trabalhar em instalações UIT-85 (ou desejo de aprender) - Ideia dos requisitos para laboratórios credenciados - Trabalho árduo, precisão, atitude responsável no trabalho

Requisitos para o candidato:

Ensino superior ou secundário (especializado). Experiência em implementação pesquisa física e química beber, natural e Águas Residuais a partir do 1º ano. Conhecimento de MS office (Word, Excel) no nível de usuário ou usuário confiante. Iniciativa. Habilidades práticas no desenvolvimento de técnicas de AC.

Requisitos para o candidato:

Trabalho a partir de 1 ano - atenção, capacidade de aprendizagem - é desejável experiência com equipamentos de laboratório - ensino secundário especializado (técnico)

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Formação acadêmica: secundária especializada "Assistente de Laboratório de Análises Químicas"; Experiência em petroquímica a partir de 1 ano; Usuário de PC confiante.

Requisitos para o candidato:

Ensino superior ou secundário especializado. Experiência em posição semelhante é preferida. Compromisso com os princípios de desempenho seguro do trabalho adotados pela Empresa.

Salário: a partir de 20.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Cidadania da Federação Russa! Superior ou incompleto ensino superior(estudante universitário finalista com especialização em tecnologia LCM&P). O candidato deverá conhecer: Fundamentos gerais de química analítica e físico-química; a finalidade e as propriedades das substâncias utilizadas, as regras de montagem das instalações laboratoriais, os métodos de determinação da massa e do volume dos produtos químicos, os métodos de preparação das soluções. Regras para pesagem em balanças analíticas; realizar os cálculos necessários com base nos resultados da análise; regras para uso de instrumentação e escalas Vários tipos, instrumentos de análise de pintura, bem como condições técnicas e normas estaduais para as análises realizadas; regras de conduta documentação técnica.

Salário: a partir de 25.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Ensino secundário especializado ou superior na indústria alimentar ou láctea.

Salário: de 25.000 a 40.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Conhecimento de equipamentos de laboratório e capacidade de operá-los. Conhecimento de técnicas de análise (titulação). Conhecimento de cromatografia gás-líquido

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Experiência como auxiliar de laboratório

Salário: a partir de 30.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Fundamentos de química geral e analítica; regras de manutenção de equipamentos, equipamentos e instrumentação de laboratório, conhecimento dos métodos básicos de análises químicas e físico-químicas, regras de utilização de balanças analíticas, conhecimento das propriedades dos reagentes utilizados.

Salário: de 25.000 rublos por mês

Requisitos para o candidato:

Conhecimento de equipamentos de laboratório e vidrarias.

Salário: até 19.900 rublos por mês

Requisitos para o candidato:

Conhecimento princípios gerais química analítica e físico-química; finalidade e propriedades dos reagentes utilizados; regras para montagem de instalações laboratoriais; métodos para determinar a massa e o volume de produtos químicos; métodos para preparar soluções tituladas complexas; regras para pesagem de sedimentos em balanças analíticas e realização dos cálculos necessários com base nos resultados das análises; regras para utilização de instrumentação e escalas de diversos tipos; condições técnicas e padrões estaduais pelos testes realizados; regras para manutenção da documentação técnica dos trabalhos executados.

Salário: de 28.000 rublos por mês

Requisitos para o candidato:

Experiência como técnico de laboratório de análises químicas há pelo menos 3 anos; O candidato deve saber: noções básicas de química geral, inorgânica, orgânica, analítica, noções básicas métodos físicos e químicos análise;

O candidato deverá ser capaz de: trabalhar com balanças analíticas, espectrofotômetros, medidores de pH, titular soluções, fazer cálculos para análises químicas.

Requisitos para o candidato:

Salário: a partir de 30.000 rublos por mês

É necessária formação profissional e experiência profissional

Requisitos para o candidato:

Salário: até 23.000 rublos por mês Profissional secundário (químico), profissional superior químico (analítico e química Física

) ou pelo menos 1 ano de experiência profissional nas indústrias de perfumaria, cosméticos, alimentícia, farmacêutica e metalúrgica. Usuário de PC confiante (Word, Excel), capacidade de operar equipamentos de escritório (impressão, digitalização), vontade de aprender. Precisão e exatidão na realização de análises e preparação de documentos. Capacidade de trabalhar em sistema SAP será uma vantagem

Requisitos para o candidato:

Salário: a partir de 35.000 rublos. por mês Educação farmacêutica e médica. Experiência a partir de 1 ano. Você precisa saber: - regras de funcionamento equipamento de teste laboratórios; - métodos de preparação de soluções tituladas, reagentes, indicadores, amostras padrão; - o procedimento de aceitação, armazenamento e utilização de estoques e outros valores; - organização do controle de qualidade

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

medicação

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Ensino secundário profissional ou superior (químico) Experiência profissional Usuário de PC confiante

Conhecimento de noções básicas de química, testes de dureza, alcalinidade, derivados de petróleo, determinação de concentração de soluções e pH. Capacidade de operar instrumentos: pH, espectrofotômetros, condutômetros. Capacidade de preparar soluções: percentuais, tituladas, normais. Conhecimento de PC no nível do usuário.

Requisitos para o candidato:

Cidadania da Federação Russa. Passagem obrigatória de comissão médica e obtenção de acesso a segredos de Estado por até 3 meses. Conhecimento dos cuidados básicos de segurança ao trabalhar em laboratório químico, habilidades no manuseio de reagentes químicos (ácidos, álcalis, solventes orgânicos).