Requisitos obrigatórios de qualificação para funcionários públicos. Que ato normativo legal estabelece a relação entre patentes de classe, patentes diplomáticas, patentes militares e patentes especiais? Requisitos de qualificação para cargos

Requisitos obrigatórios de qualificação para funcionários públicos. Que ato normativo legal estabelece a relação entre patentes de classe, patentes diplomáticas, patentes militares e patentes especiais? Requisitos de qualificação para cargos
Requisitos obrigatórios de qualificação para funcionários públicos. Que ato normativo legal estabelece a relação entre patentes de classe, patentes diplomáticas, patentes militares e patentes especiais? Requisitos de qualificação para cargos
25.11.2019

O trabalho que é realizado pelos servidores públicos exige certa formação, comportamento, qualidades individuais e características de comunicação de cada um.

Importância do problema

Na literatura especializada, tanto nacional como estrangeira, a questão da presença de certas qualidades nos servidores públicos é amplamente abordada. Isso se deve ao fato de que esclarecer os requisitos que os representantes desta categoria devem cumprir é de grande importância tanto na teoria quanto na prática. Em primeiro lugar, é necessária uma seleção mais criteriosa de um candidato para um cargo específico. Em segundo lugar, o próprio funcionário público também deve saber quais qualidades são necessárias em seu trabalho e, se as possui, é provável que, ao se aprimorar e aprender continuamente no local de trabalho, desenvolva outras qualidades necessárias.

Requisitos para um funcionário público na URSS

Na literatura jurídica do período soviético, distinguiam-se qualidades empresariais, políticas e morais.

Lista de características do negócio:

  • a presença de formação gerencial e educação geral correspondente ao perfil de trabalho;
  • experiência (isto é devido ao cargo), experiência de trabalho;
  • boa capacidade de organização;
  • iniciativa, criatividade;
  • desempenho sustentável;
  • esforço constante para melhorar suas habilidades profissionais. Havia também certos requisitos para o comportamento dos funcionários públicos.

Algumas dessas qualidades são bastante difíceis de caracterizar ou fixar de maneira normativa. Se os dois primeiros podem ser confirmados por certos documentos educacionais ou registros em um livro de trabalho, é muito difícil confirmar as qualidades restantes de maneira objetiva.

Até o início da década de 90, as exigências para servidores públicos não estavam refletidas em nenhum lugar da norma, pois não havia um único ato legal sobre o funcionalismo público no país.

Classificação das qualidades de um funcionário público G.V. Atamanchuk

A próxima classificação pertence a G.V. Atamanchuk, destacando as qualidades dos dois níveis para o desenvolvimento do pessoal da administração pública.

1). As qualidades iniciais ou primárias que um candidato a um cargo público deve possuir. Eles incluem os seguintes aspectos:

  • cultural geral, incluindo atitudes, valores e objetivos, experiência de comunicação com as pessoas, habilidades estéticas, éticas, cultura de fala;
  • profissional, empresarial, ou seja, consciência dos meandros da gestão em uma determinada área da vida pública, atividade laboral testada na prática, disciplina, experiência em trabalho estatal e público, consciência da responsabilidade pelos resultados do trabalho, habilidades em melhorar suas qualificações;
  • pessoais, incluindo honestidade, estabilidade em questões de moralidade, independência, vontade altamente desenvolvida, iniciativa, confiabilidade, determinação e sociabilidade.

Havia também requisitos de qualificação para funcionários públicos.

2). Formado diretamente no processo de realização de atividades estaduais, progressão na carreira, ganhando experiência:

  • cultural geral: conhecimento profundo da história de seu país e das principais realizações intelectuais do nosso tempo, alto nível de oratória, capacidade de realizar eventos de massa, qualidades de liderança e responsabilidade por eles, capacidade de pensar grande;
  • negócio: organização, a capacidade de definir a direção das atividades de outros e exercer controle sobre ela, resolução de problemas consistente e persistente, orientação em realizações sociais e científicas e tecnológicas, sua aplicação em atividades práticas;
  • pessoal: adesão aos próprios princípios, masculinidade, capacidade de persuasão, capacidade de resistir ao ganho pessoal; comportamento ideal em diferentes situações.

Claro, esta lista de qualidades está incompleta. Cada pessoa pode ter uma combinação diferente dessas características.

Quais são os requisitos atuais para os funcionários públicos?

Requisitos do período moderno

Os servidores públicos hoje estão sujeitos a exigências devido ao local do órgão estadual em que atuam e às especificidades de suas atividades em determinado cargo.

Na legislação russa moderna, os requisitos de qualificação para essa categoria de pessoas são fixados normativamente. Estão relacionadas apenas com as qualificações de um funcionário e, portanto, não se desviam do princípio da Constituição sobre a disponibilidade de serviço público para todos os cidadãos.

O aparecimento de tal direito no texto da lei fundamental do país significa não apenas o cumprimento das normas jurídicas internacionais, mas também uma ruptura com a existência de longo prazo das posições da nomenklatura, que foram afetadas por restrições como os dados na questionário (filiação partidária, posição social, nacionalidade, etc.) ou estabilidade moral e literacia política, que têm uma interpretação bastante arbitrária.

Os requisitos para o comportamento oficial de um funcionário público devem ser rigorosamente observados.

Direito de compartilhamento

O direito à igualdade de acesso à função pública para todos os cidadãos está entre os direitos democráticos que são uma garantia que impede a burocratização do aparelho estatal e não permite que ele se transforme em uma força independente da sociedade civil.

O acesso público deve contribuir para a renovação do aparato dos servidores públicos para que não se torne uma casta fechada. Ao mesmo tempo, não é necessário interpretar esse direito no sentido literal, ou seja, como a capacidade de qualquer cidadão se candidatar ao exercício de cargo público a qualquer momento. Para evitar tal interpretação, as normas constitucionais foram especificadas. Para além de outros princípios da função pública, foi aprovado o princípio da igualdade de acesso para todos os cidadãos, desde que existam competências e formação profissional adequadas.

Então, vamos dar uma olhada nos requisitos para funcionários públicos.

Quem pode ser funcionário público?

Na Federação Russa, os cidadãos adultos que falam o idioma do Estado, possuem a educação profissional adequada e se enquadram em todos os parâmetros estabelecidos para que os funcionários públicos tenham o direito de ingressar no serviço público. Ao mesmo tempo, não pode haver vantagens ou restrições devido a raça, nacionalidade, sexo, idioma, estado de propriedade, posição oficial, origem, religião e outras crenças.

A atual conjuntura sociopolítica do país impõe exigências profissionais especiais para os servidores públicos, uma vez que a capacidade intelectual, a qualidade do aparelho e as atividades de seus funcionários têm impacto direto na autoridade do Estado.

Competência e profissionalismo

A Lei Federal "Sobre os Fundamentos do Serviço Público da Federação Russa", além do acesso geral dos cidadãos ao serviço público, também consagrou um princípio tão importante quanto a competência e o profissionalismo dos funcionários públicos. Implica conhecimento profundo na área relevante da vida pública, bem como a presença de formação em teoria da gestão, conhecimento dos direitos e sua aplicação no seu campo de atuação.

Que outros requisitos para o cargo de funcionário público são conhecidos?

Por um longo período em nosso país não havia a obrigatoriedade normativamente fixada de que os servidores públicos tivessem formação adequada e experiência profissional em sua especialidade. Pela primeira vez, isso foi mencionado na Lei Federal “Sobre os Fundamentos do Serviço Público da Federação Russa”.

Requisitos básicos

Os requisitos desta lista são:

  • graus de educação profissional, dependendo da especialização e tipo de cargo público;
  • antiguidade, experiência profissional na sua especialização;
  • conhecimento da Constituição da Federação Russa, leis do nível federal, cartas, constituições, leis de assuntos relacionados ao cargo ocupado.

Os requisitos éticos de um funcionário público não são de pouca importância.

Complementos

Esses requisitos são básicos no rol de características profissionais de um funcionário público. Dependendo do local, condições, tempo de atividade de qualquer órgão estatal, são complementados por outros requisitos, tais como: competência em seu campo, posse de conhecimentos especiais. Há uma tendência global para um aumento dos requisitos para as qualificações dos funcionários públicos. A exigência de elevadas qualificações científicas e profissionais está a tornar-se comum.

A única coisa que deve determinar a escolha dos candidatos a cargos públicos é se eles possuem as qualidades necessárias para suas funções, bem como o nível de formação profissional exigido.

Revisamos os requisitos para funcionários públicos.

  • Serviço público no sistema de poder e administração pública
    • O conceito da dicotomia do poder estatal
    • Poder Político e Serviço Público: Geral e Especial
    • A administração pública como principal função do serviço público estadual
  • Fundamentos teóricos e metodológicos do serviço público.
    • Abordagens científicas gerais para a teoria do serviço público
      • A estrutura da teoria e metodologia do serviço público
    • O conceito de "serviço público"
    • A natureza do serviço público
      • Metas, objetivos, funções do serviço público estadual
  • O serviço público como instituição social e jurídica e as atividades de serviço profissional
    • O serviço público como instituição social
    • O serviço público como instituição legal
    • O serviço público como atividade de serviço profissional
      • Atividade profissional em relação ao serviço público
  • O sistema de serviço público da Federação Russa
    • A essência e a estrutura do sistema de serviço público da Rússia moderna
    • Princípios básicos de construção e funcionamento do sistema de serviço público da Federação Russa
  • Função Pública do Estado Federal: essência, estrutura, características
    • Serviço público federal: conceito, características distintivas, funções
    • Estrutura e características do serviço público federal
    • As especificidades da organização e funcionamento do funcionalismo público nos órgãos do governo federal.
      • Serviço estadual do poder executivo federal
      • Serviço público do judiciário
  • Serviço público das entidades constituintes da Federação Russa
    • Fundamentos constitucionais para o funcionamento das autoridades públicas das entidades constituintes da Federação Russa
    • Regulamento legal e organização do serviço público estadual das entidades constituintes da Federação Russa
    • Análise comparativa da legislação federal e da legislação das entidades constituintes da Federação Russa sobre questões do serviço público estadual
      • Admissão (admissão) para o serviço civil
      • Estatuto legal de um funcionário público de uma entidade constituinte da Federação Russa
  • Funcionário público: conceito, classificação
    • Funcionário público: conceito, sinais
    • Classificação dos funcionários públicos da Federação Russa
  • Cargos do serviço público estadual da Federação Russa
    • Cargos do serviço público: conceito
      • Sinais de cargo público
    • Classificação de cargos do serviço público estadual da Federação Russa
      • Requisitos de qualificação para cargos
    • Cadastro de cargos do servidor público estadual federal
  • Passagem do serviço público estadual
    • Fundamentos teóricos do serviço público
    • Os principais tipos de processo civil
    • Quadro jurídico e organizacional para o serviço público da Federação Russa
      • Organização do serviço público
  • Estatuto social e jurídico de um funcionário público na Rússia
    • Estatuto de funcionário público: conceito e classificação
    • A essência e os sinais do status social de um funcionário público
    • Estatuto legal de um funcionário público da Federação Russa
      • Atribuições básicas de um funcionário público
      • Restrições do serviço público
      • Proibições relacionadas com o serviço público
  • Garantias e responsabilidades estatais no serviço público da Federação Russa
    • Garantias básicas e adicionais do Estado para funcionários públicos
    • Incentivos e sanções disciplinares na função pública
  • Gestão de Serviços Públicos
    • Estrutura Conceitual para Gestão do Serviço Público
      • Sujeitos e objetos de gestão
    • O sistema de gestão do serviço público da Federação Russa
      • Nível federal de governo
      • Nível de gestão de assuntos da Federação Russa
    • Melhorar a eficiência do sistema de gestão do serviço civil russo
  • Reforma e desenvolvimento do sistema de serviço público da Federação Russa
    • Fundamentos teóricos da reforma do serviço público
    • Base jurídica para reformar o sistema de serviço público na Rússia moderna. programa de reforma federal
    • As principais direções de reforma e desenvolvimento do sistema de serviço público da Federação Russa
    • Problemas e perspectivas para o desenvolvimento do serviço público estatal da Federação Russa
  • Política de pessoal do Estado e doutrina de pessoal
    • Fundamentos teóricos da política de pessoal do Estado
    • Direções prioritárias da política de pessoal do estado da Federação Russa
    • doutrina pessoal. Problemas da política de pessoal do Estado na Rússia moderna
  • Base jurídica e base sujeito-objeto da política de pessoal do estado
    • Base legal da política de pessoal do estado e atividade de pessoal da Rússia moderna
    • Sujeitos e objetos da política de pessoal do estado
      • Objetos da política de pessoal do estado
  • Princípios básicos e mecanismos para a implementação da política de pessoal do estado
    • Princípios básicos para a implementação da política de pessoal do estado
    • Mecanismos de implementação da política de pessoal do Estado no sistema da administração pública.
      • O mecanismo de apoio regulatório da política de pessoal
      • O mecanismo de apoio organizacional da política de pessoal
      • Mecanismo de pesquisa de política de pessoal
  • Política de pessoal do estado no sistema de serviço público estadual
    • Essência, tarefas e princípios da política de pessoal
    • Áreas prioritárias de política de pessoal e trabalho de pessoal
    • Desenvolvimento do pessoal do serviço público da Federação Russa
  • Trabalho de pessoal e serviço de pessoal de um órgão estatal
    • Trabalho de pessoal em um órgão estatal: essência e conteúdo
    • Serviço de pessoal de um órgão estatal
  • Formação do pessoal do serviço público
    • Requisitos de qualificação para cargos da função pública
    • Fundamentos teóricos e organizacionais da seleção de pessoal
    • Formas de preencher cargos públicos
  • Tecnologias de pessoal para avaliação do pessoal do serviço público estadual
    • Fundamentos teóricos para avaliar o pessoal da função pública
      • Metodologia para avaliar o pessoal da função pública
    • Concurso e teste para admissão ao serviço público
    • Certificação no serviço público
      • Exame de qualificação para funcionários públicos
  • Formação e treinamento de uma reserva de pessoal no serviço público
    • Fundamentos conceituais, legais e organizacionais para a formação de uma reserva de pessoal
    • O procedimento para a formação e preparação de uma reserva de pessoal
    • Características da formação de uma reserva de pessoal gerencial
      • O programa para a formação de uma reserva de pessoal gerencial na cidade de Moscou
  • Gestão de carreira empresarial
    • Serviço e carreira empresarial: essência, classificação, etapas
      • Progressão na carreira
    • Estratégia, táticas e tecnologias para gerenciar uma carreira empresarial
      • tecnologias de RH
    • fatores de crescimento de carreira
  • Desenvolvimento profissional. Formação profissional adicional do pessoal da função pública
    • Marco legal e princípios para o desenvolvimento profissional dos funcionários públicos
    • Organização de educação profissional adicional
    • Ordem estadual de reciclagem profissional e treinamento avançado de funcionários públicos
  • Corrupção no poder público
    • A essência da corrupção como fenômeno social
      • Aspectos da corrupção
    • Causas e formas de disseminação da corrupção nas autoridades públicas
      • Formas de manifestação da corrupção
    • Fundamentos Jurídicos e Medidas Anticorrupção no Sistema de Serviço Público
    • Medidas organizacionais para combater a corrupção na função pública
  • Fundamentos morais do serviço público e política de pessoal
    • Princípios morais da política de pessoal e desempenho dos servidores públicos
    • Requisitos para o comportamento oficial dos funcionários públicos. Solução de conflito de interesse
    • O princípio de servir o Estado e a sociedade
    • Problemas morais dos funcionários públicos
  • Experiência estrangeira de serviço público e política de pessoal
    • A experiência europeia moderna na organização da função pública
      • Função pública no Reino Unido
      • Função pública na França
      • Função pública estadual na Alemanha
    • Gestão do serviço público em países estrangeiros
    • Gestão de pessoas no serviço público nos países ocidentais
      • Política de pessoal no serviço público na França
      • Política de pessoal no serviço público no Reino Unido
      • Política de pessoal no serviço público nos Estados Unidos
    • Experiência estrangeira moderna na formação de uma reserva de pessoal no serviço público
  • A experiência do serviço público e da política de pessoal na Rússia
    • Serviço público na Rússia czarista
    • Política de carreira e serviço público na Rússia czarista
    • Serviço público no período partido-soviético

Requisitos de qualificação para cargos da função pública

Um papel importante na formação de pessoal e na seleção de pessoal para o serviço público é desempenhado pelos requisitos de qualificação para cargos no serviço público.

Os requisitos de qualificação são entendidos como critérios e características profissionais uniformes e outros para os candidatos a um determinado cargo da função pública. Eles determinam o grau e o nível de prontidão profissional de uma pessoa para um determinado tipo de atividade no serviço público.

Lei Federal "Sobre o Serviço Público Estadual da Federação Russa" No. 79-FZ 1 Lei Federal de 27 de julho de 2004 nº 79-FZ “Sobre o Serviço Público Estadual da Federação Russa”. Arte. 12. define os seguintes requisitos básicos de qualificação:

  • ao nível do ensino profissional;
  • ao tempo de serviço público;
  • ao tempo de serviço (experiência) na especialidade;
  • aos conhecimentos e habilidades profissionais.

Esses requisitos para cargos de serviço público se aplicam a todo o sistema de cargos e são comuns a todos os funcionários públicos da Federação Russa, independentemente do nível de seu cargo. São igualmente obrigatórios tanto para as pessoas que ingressam na função pública como para os funcionários públicos.

Os requisitos de qualificação para cargos específicos no serviço público são estabelecidos de acordo com as categorias e grupos de cargos.

O nível de formação profissional. Como o serviço público da Federação Russa é uma atividade de serviço profissional, os funcionários públicos devem ter uma educação correspondente ao cargo ocupado, cujo nível exigido é estabelecido pela Lei Federal nº 79-FZ.

Para preencher os cargos das categorias “líderes”, “assistentes (assessores)”, “especialistas” de todos os grupos de cargos da função pública, bem como a categoria de “especialistas fornecedores” dos principais e educação na especialização de cargos de serviço público é necessária. A Lei Federal nº 79-FZ não exige o ensino superior na especialidade "Administração Estadual e Municipal", conforme exigido anteriormente pela lei anterior de serviço público, mas essa especialidade, juntamente com a "jurisprudência", continua sendo prioridade na rede pública serviço. O conteúdo dessas especialidades corresponde à especialização dos cargos da função pública em todos os níveis.

Para o preenchimento dos cargos da função pública da categoria “fornecendo especialistas” dos grupos de cargos superiores e juniores, basta possuir o ensino secundário profissional correspondente ao perfil de atividade do trabalhador. A lei anterior permitia o ensino secundário profissional apenas para o grupo júnior de cargos.

Requisitos do serviço público ou tempo de serviço (experiência) na especialidade. Requisitos de qualificação para tempo de serviço no serviço público (serviço público de outros tipos) ou tempo de serviço (experiência) na especialidade para funcionários públicos federais são estabelecidos por decreto do Presidente da Federação Russa, para funcionários públicos de uma entidade constituinte da Federação Russa - pela lei de uma entidade constituinte da Federação Russa. O tempo de serviço na função pública dará ao empregado o direito não só de preencher os cargos pertinentes, mas também de receber abono de antiguidade e pagamento de remuneração na aposentadoria.

Requisitos para conhecimentos e habilidades profissionais necessários ao desempenho das funções oficiais de um funcionário público, são apresentados de forma a aumentar o nível do seu profissionalismo e competência necessários ao efectivo desempenho das funções oficiais. Isso se refere ao conhecimento da Constituição da Federação Russa, leis federais e outros atos legais relacionados à administração pública e serviço público, até os regulamentos oficiais.

Os requisitos de qualificação para os conhecimentos e competências profissionais dos funcionários públicos para um determinado cargo são estabelecidos por ato normativo de um órgão estatal, tendo em conta as suas atribuições e funções, e constam do regulamento oficial do trabalhador.

No serviço público da Rússia, existem requisitos gerais de qualificação para todos os cargos descritos acima. Além do geral, também existem requisitos especiais de qualificação para cada cargo específico. Assim, os requisitos de qualificação para os cargos da função pública são estabelecidos de acordo com as categorias e grupos de cargos.

Os requisitos para cargos específicos no serviço público são expressos e implementados nos regulamentos oficiais de um funcionário público. A Lei Federal "Sobre o Serviço Público Estadual da Federação Russa" No. 79-FZ pela primeira vez determinou o conteúdo deste importante documento. Todas as atividades profissionais oficiais de um funcionário público são realizadas de acordo com os regulamentos oficiais aprovados pelo representante do empregador e que são parte integrante dos regulamentos administrativos do órgão estadual.

Os regulamentos incluem:

  • requisitos de qualificação para o nível e a natureza dos conhecimentos e competências do funcionário que ocupa o cargo relevante da função pública, bem como para a escolaridade, tempo de serviço na função pública ou tempo de serviço (experiência) na especialidade;
  • deveres, direitos e responsabilidades oficiais de um funcionário público;
  • uma lista de questões sobre as quais um funcionário público tem o direito ou a obrigação de tomar decisões gerenciais e outras de forma independente;
  • uma lista de assuntos sobre os quais um funcionário público tem direito ou obrigação de participar na elaboração de projetos de atos normativos e projetos de gestão e demais decisões;
  • termos e procedimentos para a preparação, consideração de projetos de gestão e outras decisões, o procedimento para acordar e adotar essas decisões;
  • o procedimento de interação oficial de um funcionário público no desempenho de suas funções oficiais com funcionários públicos do mesmo órgão estatal, funcionários públicos de outros órgãos estaduais, outros cidadãos, bem como com organizações;
  • uma lista de serviços públicos prestados a cidadãos e organizações de acordo com os regulamentos administrativos do órgão estadual;
  • indicadores de eficiência e eficácia do desempenho profissional do colaborador;

Os resultados da execução de regulamentos oficiais por um funcionário são levados em consideração pela administração na realização de concurso para preenchimento de cargo vago superior no serviço público, atestado, exame de qualificação e planejamento de carreira do funcionário.

Junto com isso, a Lei Federal "Sobre o Serviço Público Estadual da Federação Russa" No. 79-FZ (Artigo 21) impõe outros requisitos obrigatórios para entrar no serviço público e estar nele. Eles podem ser chamados de condições, ou critérios para entrar no serviço público e estar nele. Eles já foram revisados ​​antes.

Data de publicação: 29.10.2014

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

assegurando as atividades do órgão estatal.

Especialização na direção da atividade profissional: organização e suporte documental para o recebimento, passagem e rescisão do serviço público e das relações trabalhistas.

departamento de trabalho com pessoal e prevenção de corrupção e outros delitos do Serviço Fiscal do Estado da Rússia

Especialista sênior da 1ª categoria

A presença do ensino médio profissionalizante na direção de “Gestão de Pessoas” ou “Jurisprudência”. Outra especialidade para a qual a legislação sobre educação da Federação Russa estabelece o cumprimento das especialidades indicadas nas listas anteriores de especialidades e áreas de treinamento. Outra direção de formação (especialidade), condicionada à disponibilização de diploma de reconversão profissional em programa de formação profissional superior a 1000 horas na área relevante.

Lei Federal de 17 de dezembro de 1994 No. 67-FZ "Sobre a Comunicação por Correio Federal", Decreto do Presidente da Federação Russa de 7 de abril de 2014 No. 213 "Questões do Serviço de Correio Estatal da Federação Russa", Decreto de o Presidente da Federação Russa de 9 de março de 2004 Nº 314 “Sobre o Sistema e Estrutura dos Órgãos Executivos Federais”, Lei Federal de 30 de novembro de 2011 Nº 342-FZ, Decreto do Presidente da Federação Russa de 31 de dezembro , 2005 No. 1574 "No Registro de Cargos do Serviço Público Federal do Estado", Decreto do Presidente da Federação Russa de 25 de julho de 2006 No. 763 "Sobre o subsídio financeiro dos funcionários públicos federais"; nos estatutos do funcionário público podem ser determinados atos normativos adicionais, cujo conhecimento pode ser necessário para o bom desempenho de funções oficiais por funcionário público após a nomeação para um cargo na função pública.

Lei Federal de 25 de dezembro de 2008 No. 273-FZ "Sobre o Combate à Corrupção", Decreto do Presidente da Federação Russa de 18 de maio de 2009 No. 557 "Sobre a aprovação da Lista de Cargos do Serviço Público Federal, mediante nomeação para o qual cidadãos e na substituição dos quais os servidores públicos federais são obrigados a fornecer informações sobre seus rendimentos, obrigações patrimoniais e patrimoniais, bem como informações sobre obrigações patrimoniais, patrimoniais e patrimoniais de seu cônjuge (cônjuge) e filhos menores”, despacho do Estado Serviço Fiscal da Rússia datado de 23 de janeiro de 2014 nº 13 “Na lista de cargos do serviço público federal no Serviço Fiscal do Estado da Rússia, mediante nomeação para quais cidadãos e substituição de quais funcionários públicos federais são obrigados a fornecer informações sobre seus rendimentos, bens e obrigações relacionadas com bens, bem como informações sobre rendimentos, bens e obrigações relacionadas com bens dos seus cônjuges (cônjuge) e menores x filhos”, Lei Federal de 27 de julho de 2006 nº 152-FZ “Sobre Dados Pessoais”.

Capacidade de trabalhar com o software Microsoft Office (Word, Excel) no nível do usuário. Habilidades em trabalhar com redes de informação e telecomunicações, incluindo a Internet; trabalhar com e-mail.

FORMULÁRIO UNIFICADO

Direção da atividade profissional: assegurar as atividades de um órgão estatal

segurança, treinamento de mobilização e proteção de segredos de Estado

Departamento da organização da proteção de segredos de estado do Departamento de Assuntos do Serviço Fiscal do Estado da Rússia

Chefe de departamento

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

Ensino superior - especialidade, mestrado. Mínimo de dois anos de experiência no serviço público estadual (serviço público de outros tipos) ou pelo menos quatro anos de experiência de trabalho na especialidade.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

Lei Federal No. 67-FZ de 17.12.1994 "Sobre as Comunicações de Correio Federais", Decreto do Presidente da Federação Russa de 07.04.2014 No. 213 "Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa", Princípios gerais do oficial comportamento dos funcionários públicos, aprovado pelo Decreto do Presidente da Federação Russa de 12.08.2002 No. 885.

2. Outros conhecimentos profissionais

A Lei da Federação Russa “Sobre Segredos de Estado”, Instruções sobre o procedimento de admissão de funcionários e cidadãos da Federação Russa a segredos de estado, aprovadas pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 63 de 6 de fevereiro de 2010, e outras regulamentos, documentos do Serviço Fiscal do Estado da Rússia no campo da proteção de segredos de estado, Instruções sobre o trabalho de escritório no sistema do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa, atos legais regulamentares que regulam as atividades do Serviço Fiscal do Estado da Rússia em termos de suporte de informação e documentação, normas e regulamentos de proteção do trabalho, segurança e proteção contra incêndio, regulamentos oficiais internos.

III. Requisitos de Habilidade

Conhecimento de “sistemas de gestão de processos e gestão eletrónica de documentos “Delo”, capacidade de trabalhar com software Microsoft Office (Word, Excel) ao nível do utilizador. Execução imediata de tarefas relacionadas à proteção de segredos de estado no Serviço Fiscal do Estado da Rússia, seus órgãos territoriais e organizações subordinadas e trabalhar com documentos contendo informações oficiais de distribuição limitada.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Suporte legal

Nome do órgão do governo federal: órgãos territoriais do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa

Assistente do Chefe do Departamento do Serviço Fiscal do Estado da Rússia para o Distrito Federal

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

O ensino superior na direção da “Jurisprudência”. Mínimo de dois anos de experiência no serviço público estadual (serviço público de outros tipos) ou pelo menos quatro anos de experiência de trabalho na especialidade.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre as Comunicações de Correio Federais”, Decreto do Presidente da Federação Russa de 7 de abril de 2014 nº 213 “Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa”.

Instruções para trabalho de escritório no sistema do Serviço Fiscal do Estado da Rússia, atos legais reguladores que regulam as atividades do Serviço Fiscal do Estado da Rússia em termos de suporte legal, regras e normas de proteção trabalhista, segurança e proteção contra incêndio, regulamentos oficiais internos.

III. Requisitos de Habilidade

Garantir o cumprimento das tarefas definidas pelo chefe do órgão territorial do Serviço Fiscal do Estado da Rússia; condução de negociações comerciais; representar os interesses do Serviço Fiscal do Estado da Rússia, do Departamento do Serviço Fiscal do Estado da Rússia para o distrito federal e as subdivisões incluídas em sua subordinação operacional em outras organizações; planejar as atividades legais legislativas e regulatórias do Serviço Fiscal Estadual da Rússia, bem como melhorar a qualidade dos atos jurídicos regulatórios do Serviço Fiscal Estadual da Rússia, do Escritório do Distrito Federal e das unidades incluídas em sua subordinação operacional; preparação de documentos legais sobre licitações para as necessidades do Departamento do Serviço Fiscal Estadual da Rússia para o distrito federal; generalização da prática de aplicação da legislação da Federação Russa e atos legais regulamentares do Serviço Fiscal do Estado da Rússia, desenvolvimento de propostas para sua melhoria; preparação de revisões e recomendações com base na análise e generalização das atividades jurídicas do Departamento do Serviço Fiscal Estadual da Rússia para o distrito federal e unidades incluídas em sua subordinação operacional. Conhecimento de “sistemas de gestão de processos e gestão eletrónica de documentos “Delo”, capacidade de trabalhar com software Microsoft Office (Word, Excel) ao nível do utilizador. Execução imediata de tarefas relacionadas à implementação do gerenciamento de documentos no Serviço Fiscal do Estado da Rússia, seus órgãos territoriais e organizações subordinadas, inclusive ao trabalhar com documentos contendo informações oficiais de distribuição limitada. Habilidades em trabalhar com redes de informação e telecomunicações, incluindo a Internet; trabalhar com e-mail.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Direção da atividade profissional: Garantir as atividades do órgão estatal

Especialização na direção da atividade profissional: Suporte de documentação, manutenção de um banco de dados relacionado às atividades do State Courier Service da Federação Russa

Nome do órgão do governo federal:

Especialista líder da 3ª categoria

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

Ensino superior - bacharelado na direção de "Ciência de documentos, suporte de documentação para gerenciamento". Mínimo de 2 anos de experiência no serviço público estadual federal (serviço público de outros tipos) em cargos de alto escalão do governo ou pelo menos 4 anos de experiência profissional (experiência) na especialidade.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

2. Outros conhecimentos profissionais

Instruções para o trabalho de escritório no sistema do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa, atos legais reguladores que regulam as atividades do Serviço Fiscal do Estado da Rússia em termos de suporte de informação e documentação, regras e regulamentos para proteção do trabalho, segurança e proteção contra incêndio, regulamentos oficiais internos.

III. Requisitos de Habilidade

Conhecimento de “sistemas de gestão de processos e gestão eletrónica de documentos “Delo”, capacidade de trabalhar com software Microsoft Office (Word, Excel) ao nível do utilizador. Execução imediata de tarefas relacionadas à implementação do gerenciamento de documentos no Serviço Fiscal do Estado da Rússia, seus órgãos territoriais e organizações subordinadas, inclusive ao trabalhar com documentos contendo informações oficiais de distribuição limitada. Ter as habilidades para trabalhar em copiadoras.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Direção da atividade profissional: Garantir as atividades do órgão estatal

Especialização na direção da atividade profissional: Suporte de documentação, manutenção de um banco de dados relacionado às atividades do State Courier Service da Federação Russa

Nome do órgão do governo federal: departamento geral da Administração do Serviço Fiscal do Estado da Rússia

Especialista sênior da 1ª categoria

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

Ensino secundário profissional na direcção de "Apoio documental à gestão e arquivos". Experiência (experiência) na especialidade por pelo menos 3 anos.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre as Comunicações de Correio Federais”, Decreto do Presidente da Federação Russa nº 213 de 7 de abril de 2014 “Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa”.

2. Outros conhecimentos profissionais

Instruções para o trabalho de escritório no sistema do Serviço Fiscal do Estado da Rússia, atos legais reguladores que regulam as atividades do Serviço Fiscal do Estado da Rússia em termos de suporte de informação e documentação, regras e regulamentos de proteção trabalhista, segurança e proteção contra incêndio, funcionário interno regulamentos.

III. Requisitos de Habilidade

Conhecimento de “sistemas de gestão de processos e gestão eletrónica de documentos “Delo”, capacidade de trabalhar com software Microsoft Office (Word, Excel) ao nível do utilizador. Execução imediata de tarefas relacionadas à implementação do gerenciamento de documentos no Serviço Fiscal do Estado da Rússia, seus órgãos territoriais e organizações subordinadas, inclusive ao trabalhar com documentos contendo informações oficiais de distribuição limitada. Ter as habilidades para trabalhar em copiadoras.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Direção da atividade profissional: Garantir as atividades do órgão estatal

Especialização na direção da atividade profissional:

Nome do órgão do governo federal: Departamento de Logística do Serviço Fiscal do Estado da Rússia

Vice-Chefe do Departamento

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

Ensino superior - especialidade, mestrado em "Economia". Mínimo de quatro anos de experiência no serviço público estadual (serviço público de outros tipos) ou pelo menos cinco anos de experiência de trabalho na especialidade.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre as comunicações de correio federal”, Decreto do Presidente da Federação Russa de 25 de março de 2013 nº 286 “Sobre o estabelecimento do número de funcionários do serviço de correio estadual da Federação Russa ”, Decreto do Presidente da Federação Russa de 7 de abril de 2014 nº 213 “Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa”, Lei Federal nº 402-FZ de 6 de dezembro de 2011 “Sobre Contabilidade”, o Orçamento Código da Federação Russa, o Código Tributário da Federação Russa, o Código da Federação Russa sobre Ofensas Administrativas.

2. Outros conhecimentos profissionais

Atos legais normativos e documentos oficiais que regulam o procedimento de manutenção de registros orçamentários (contábeis) e compilação de relatórios orçamentários (contábeis) e estatísticos, noções básicas de gerenciamento e organização do trabalho de escritório, procedimento para trabalhar com informações oficiais e informações contendo informações que constituem segredos de Estado , regras de proteção do trabalho e segurança contra incêndio.

III. Requisitos de Habilidade

Competências para acompanhar o andamento da execução de documentos, projetos e demais metas e objetivos do Departamento, atendendo aos prazos estabelecidos. Capacidade de trabalhar com o software Microsoft Office (Word, Excel) no nível do usuário. Habilidades de resolução de conflitos. Ética nas relações comerciais. A capacidade de adaptar o estilo de comportamento, comunicação à situação, ao interlocutor. Capacidade de manter um clima moral e psicológico confortável na equipe. A capacidade de criar um ambiente que contribua para a resolução do conflito, a capacidade de minimizar as consequências negativas de uma situação de conflito. A capacidade de identificar em tempo hábil situações problemáticas que levam ao conflito. A capacidade de perceber diferentes pontos de vista, posições e encontrar posições comuns que não causem polêmica. Capacidade de trabalhar com diferentes fontes de informação (incluindo pesquisa avançada na Internet). Capacidade de usar racionalmente o tempo de trabalho. Capacidade de auto-avaliação e revisão do trabalho realizado. Capacidade de lidar rapidamente com tarefas diante de mudanças de prioridades. A capacidade de completar uma determinada tarefa, cumprir uma obrigação com antecedência ou no tempo designado. A capacidade de manter o alto desempenho em condições extremas, se necessário, para realizar o trabalho em pouco tempo. Capacidade de estabelecer metas e prioridades. Capacidade de informar em tempo hábil sobre a obtenção de resultados. Capacidade de aceitar a responsabilidade pelos erros cometidos. Capacidade de agir de acordo com as regras estabelecidas. A habilidade de planejar seu tempo de trabalho. Capacidade de explicar de forma simples e clara tópicos complexos, a capacidade de explicar repetidamente questões complexas para funcionários menos experientes. A capacidade de compartilhar experiências, conhecimentos e boas práticas com os funcionários no processo de execução do trabalho. Conhecimento do Sistema de Automação Comercial e Gestão Eletrônica de Documentos.

FORMULÁRIO UNIFICADO
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Direção da atividade profissional: Garantir as atividades do órgão estatal

Especialização na direção da atividade profissional: Organização do processo orçamentário, contabilidade e relatórios do State Courier Service da Federação Russa

Nome do órgão do governo federal: Departamento de Metodologia Contábil e Relatórios Consolidados do Departamento de Logística do Serviço Fiscal do Estado da Rússia

Especialista líder da 3ª categoria

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

Ensino Superior - Licenciatura em Economia e Gestão. Mínimo de dois anos de experiência no serviço público estadual (serviço público de outros tipos) ou pelo menos quatro anos de experiência de trabalho na especialidade.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre as Comunicações de Correio Federais”, Decreto do Presidente da Federação Russa nº 213 de 7 de abril de 2014 “Questões do Serviço de Correio Estatal da Federação Russa”, Lei Federal Nº 402-FZ de 6 de dezembro de 2011 “Sobre Contabilidade ”, Código Orçamentário da Federação Russa, Código Tributário da Federação Russa, Código da Federação Russa sobre Infrações Administrativas.

2. Outros conhecimentos profissionais

Atos normativos legais e documentos oficiais que regulam o procedimento de manutenção de registros orçamentários (contábeis) e compilação de relatórios orçamentários (contábeis) e estatísticos, noções básicas de gestão e organização e trabalho de escritório, o procedimento para trabalhar com informações oficiais e informações contendo informações que constituem segredos de Estado , regras de proteção do trabalho e segurança contra incêndio.

III. Requisitos de Habilidade

Implementação de soluções de recolha e sistematização de informação atualizada no domínio da contabilidade orçamental (contabilidade) e elaboração de relatórios orçamentais (contabilidade), financeiros, estatísticos, capacidade de trabalhar com software Microsoft Office (Word, Excel) no nível do usuário. Flexibilidade e desenvoltura na busca de soluções para tarefas não padronizadas; encontrar uma solução para o problema por meio de ferramentas não padronizadas. Capacidade de desenvolver soluções inovadoras. A capacidade de propor novas ideias destinadas a desenvolver novos ou melhorar processos, métodos, sistemas de contabilidade orçamentária (contabilidade) e relatórios existentes. Habilidades para construir uma conexão entre o desenvolvimento pessoal e as metas e objetivos do departamento, e habilidades para auto-estudo e assimilação de novos conhecimentos. Capacidade de identificar problemas e suas possíveis causas. Capacidade de distinguir entre informações primárias e secundárias. Capacidade de trabalhar com diferentes fontes de informação (incluindo pesquisa avançada na Internet). A capacidade de trabalhar com uma grande quantidade de informações, alternar rapidamente da análise de um material para outro. A habilidade de planejar seu tempo de trabalho. Conhecimento do Sistema de Automação Comercial e Gestão Eletrônica de Documentos.

FORMULÁRIO UNIFICADO
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Direção da atividade profissional: Garantir as atividades do órgão estatal

Especialização na direção da atividade profissional: apoio logístico

Nome do órgão do governo federal: Departamento de Logística do Serviço Estadual de Correios

Orientador

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

Ensino superior na direção de "Finanças e Crédito", "Economia e Gestão". Mínimo de dois anos de experiência no serviço público estadual (serviço público de outros tipos) ou pelo menos quatro anos de experiência de trabalho na especialidade.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal de 17 de dezembro de 1994 nº 67 “Sobre as comunicações de correio federais”, Decreto do Presidente da Federação Russa de 7 de abril de 2014 nº 213 “Questões do Serviço de Correio Estatal da Federação Russa”, Decreto do Presidente da Federação Russa de 25 de março de 2013 nº 286 “Sobre o estabelecimento do número de funcionários do serviço de correio estatal da Federação Russa.

2. Outros conhecimentos profissionais

Atos legais regulamentares da Federação Russa, o Serviço Fiscal do Estado da Rússia, bem como outros atos legais regulamentares e documentos oficiais que regulam o procedimento de elaboração do orçamento federal para o próximo exercício financeiro e período de planejamento, o procedimento para trabalhar com informações oficiais e informações contendo informações que constituem segredos de Estado, os fundamentos do trabalho de escritório

III. Requisitos de Habilidade

Garantir o cumprimento de tarefas e funções para o apoio organizado, informativo, financeiro, econômico e econômico das atividades do Serviço Fiscal do Estado da Rússia, a implementação de decisões de gestão para coletar e sistematizar informações relevantes para o planejamento de alocações orçamentárias ao elaborar o federal orçamento para o próximo exercício financeiro e período de planejamento, representando os interesses do Serviço Fiscal do Estado da Rússia em outros ministérios e organizações em termos de investimentos orçamentários em projetos de construção de capital, preparação de documentos legais regulatórios, conhecimento da Automação de Escritório e Gerenciamento Eletrônico de Documentos Sistema “Delo”, a capacidade de trabalhar com o software Microsoft Office (Word, Excel) ao nível do utilizador. Execução imediata de tarefas relacionadas à implementação do gerenciamento de documentos no Serviço Fiscal do Estado da Rússia, seus órgãos territoriais e organizações subordinadas, inclusive ao trabalhar com documentos contendo informações oficiais de distribuição limitada. Habilidades em trabalhar com redes de informação e telecomunicações, incluindo a Internet; trabalhar com e-mail.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Garantir as atividades do órgão estatal

Organização do processo orçamentário, contabilidade e relatórios do State Courier Service da Federação Russa

Nome do órgão do governo federal: Escritório do Serviço Fiscal do Estado da Rússia para o Distrito Federal do Cáucaso do Norte

Chefe de departamento - contador-chefe

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre Comunicações de Correio Federais”, Código Orçamentário da Federação Russa, Código Tributário da Federação Russa, Código do Trabalho da Federação Russa, Decretos do Presidente da Federação Russa (No . 213 de 7 de abril de 2014 "Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa", de 25 de julho de 2006 No. 763 "Sobre o subsídio financeiro de funcionários públicos estaduais federais", etc.) e os decretos do Governo de a Federação Russa, atos do Serviço Fiscal do Estado da Rússia, ordens do Ministério das Finanças da Federação Russa, bem como outros atos legais regulamentares e documentos oficiais, que regulam o campo de atividade relevante em relação ao desempenho de funções oficiais específicas , órgãos financeiros e de controle e auditoria sobre a organização da contabilidade e relatórios, bem como as atividades financeiras e econômicas da organização.

2. Outros conhecimentos profissionais

III. Requisitos de Habilidade

Capacidade: usar equipamentos de escritório modernos e produtos de software; organizar e coordenar efetivamente as atividades dos funcionários subordinados; trabalhar com redes de informação e telecomunicações, inclusive a Internet, no sistema operacional, com e-mail com planilhas e bancos de dados, trabalhar com sistemas de interação com cidadãos e organizações; trabalhar com sistemas de interação interdepartamental. Habilidades analíticas no uso de materiais de auditoria fiscal, contabilidade e relatórios fiscais. Habilidades de planejamento estratégico e gestão de grupos. Competências de comportamento, comunicação com cidadãos e representantes de organizações de acordo com as normas de etiqueta. A capacidade de ter em conta as características etnoculturais, etnoconfessionais e etnopsicológicas nas atividades profissionais, possuir competências de comunicação intercultural. Habilidades de resolução de conflitos. A capacidade de identificar em tempo hábil situações problemáticas que levam ao conflito. Capacidade de usar racionalmente o tempo de trabalho. A habilidade de planejar seu tempo de trabalho. Capacidade de estabelecer metas e prioridades. A capacidade de trabalhar com uma grande quantidade de informações, alternar rapidamente da análise de um material para outro. Capacidade de identificar problemas e suas possíveis causas. Habilidades de definir tarefas claras e compreensíveis e organizar as atividades da unidade estrutural para alcançá-las. A capacidade de delegar e distribuir uniformemente a carga de trabalho entre os subordinados, levando em consideração suas especificidades no desempenho de suas funções e qualificações. A capacidade de tomar decisões em seu nível de responsabilidade, seguindo o procedimento de tomada de decisão estabelecido. A capacidade de celebrar e incentivar as ações efetivas dos funcionários subordinados.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Direção da atividade profissional: Garantir as atividades do órgão estatal

Especialização na direção da atividade profissional:

Nome do órgão do governo federal:

Vice-Chefe do Departamento

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

Ensino superior na direção de "Economia", "Finanças e Crédito". Outra direção de formação (especialidade) sujeita à disponibilização de diploma de reconversão profissional em programa de formação profissional superior a 1000 horas na área relevante. Mínimo de dois anos de experiência no serviço público estadual (serviço público de outros tipos) ou pelo menos quatro anos de experiência de trabalho na especialidade.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre Comunicações de Correio Federal”, Lei Federal nº 402-FZ de 6 de dezembro de 2011 “Sobre Contabilidade”, o Código Orçamentário da Federação Russa, o Código Tributário da Rússia Federação, o Código do Trabalho da Federação Russa, decretos do Presidente da Federação Russa ( de 7 de abril de 2014 nº 213 "Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa", de 25 de julho de 2006 nº 763 "Em o subsídio financeiro de funcionários públicos estaduais federais", etc.) e resoluções do Governo da Federação Russa, atos do Serviço Fiscal Estadual da Rússia, ordens do Ministério das Finanças da Federação Russa, bem como outros atos legais regulamentares e documentos oficiais que regulam o campo de atividade relevante em relação ao desempenho de funções oficiais específicas, órgãos financeiros e de controle e auditoria sobre a organização da contabilidade e relatórios, bem como as atividades financeiras e econômicas da organização.

2. Outros conhecimentos profissionais

Conhecimento: o procedimento para passar o serviço público estadual, as normas de comunicação empresarial; formas e métodos de trabalho com os meios de comunicação de massa; fundamentos de economia, finanças e crédito, contabilidade e contabilidade tributária; fundamentos das relações financeiras e de crédito, aspectos jurídicos na prestação de serviços públicos à população e organizações por meio do uso de tecnologias de informação e comunicação; os fundamentos da gestão e organização do trabalho, o procedimento para trabalhar com informações oficiais e informações que contenham informações que constituam um segredo de estado; questões gerais no domínio da segurança da informação; horário de atendimento (mão de obra) da unidade; regras de proteção do trabalho e segurança contra incêndio; as possibilidades e características da utilização das modernas tecnologias de informação e telecomunicações, incluindo a utilização das possibilidades de gestão documental interdepartamental; sistemas de gestão dos recursos de informação do Estado; sistemas de informação e analíticos que fornecem coleta, processamento, armazenamento e análise de dados; sistemas de gestão de arquivos eletrónicos; sistemas de segurança da informação e sistemas de gestão de operações; sistemas contábeis que dão suporte à execução das principais atribuições e funções dos órgãos do governo federal.

III. Requisitos de Habilidade

Capacidade: usar equipamentos de escritório modernos e produtos de software; organizar e coordenar efetivamente as atividades dos funcionários subordinados; trabalhar com redes de informação e telecomunicações, inclusive a Internet, no sistema operacional, com e-mail com planilhas e bancos de dados, trabalhar com sistemas de interação com cidadãos e organizações; trabalhar com sistemas de interação interdepartamental. Habilidades analíticas no uso de materiais de auditoria fiscal, contabilidade e relatórios fiscais. Habilidades de planejamento estratégico e gestão de grupos. Competências de comportamento, comunicação com cidadãos e representantes de organizações de acordo com as normas de etiqueta. A capacidade de ter em conta as características etnoculturais, etnoconfessionais e etnopsicológicas nas atividades profissionais, possuir competências de comunicação intercultural. Habilidades de resolução de conflitos. A capacidade de identificar em tempo hábil situações problemáticas que levam ao conflito. Capacidade de usar racionalmente o tempo de trabalho. A habilidade de planejar seu tempo de trabalho. Capacidade de estabelecer metas e prioridades. A capacidade de trabalhar com uma grande quantidade de informações, alternar rapidamente da análise de um material para outro. Capacidade de identificar problemas e suas possíveis causas. A capacidade de tomar decisões em seu nível de responsabilidade, seguindo o procedimento de tomada de decisão estabelecido.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Direção da atividade profissional: Garantir as atividades do órgão estatal

Especialização na direção da atividade profissional: Organização do processo orçamentário, contabilidade e relatórios do State Courier Service da Federação Russa

Nome do órgão do governo federal: Escritório do Serviço Fiscal do Estado da Rússia para o Distrito Federal do Cáucaso do Norte

Assistente do chefe do departamento - contador-chefe

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

Ensino superior na direção de "Economia", "Finanças e Crédito". Outra direção de formação (especialidade) sujeita à disponibilização de diploma de reconversão profissional em programa de formação profissional superior a 1000 horas na área relevante. Mínimo de dois anos de experiência no serviço público estadual (serviço público de outros tipos) ou pelo menos quatro anos de experiência de trabalho na especialidade.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre Comunicações de Correio Federal”, Lei Federal nº 402-FZ de 6 de dezembro de 2011 “Sobre Contabilidade”, o Código Orçamentário da Federação Russa, o Código Tributário da Rússia Federação, o Código do Trabalho da Federação Russa, decretos do Presidente da Federação Russa ( de 7 de abril de 2014 nº 213 "Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa", de 25 de julho de 2006 nº 763 "Em o subsídio financeiro de funcionários públicos estaduais federais", etc.) e resoluções do Governo da Federação Russa, atos do Serviço Fiscal Estadual da Rússia, ordens do Ministério das Finanças da Federação Russa, bem como outros atos legais regulamentares e documentos oficiais que regulam o campo de atividade relevante em relação ao desempenho de funções oficiais específicas, órgãos financeiros e de controle e auditoria sobre a organização da contabilidade e relatórios, bem como as atividades financeiras e econômicas da organização.

2. Outros conhecimentos profissionais

Conhecimento: o procedimento para passar o serviço público estadual, as normas de comunicação empresarial; formas e métodos de trabalho com os meios de comunicação de massa; fundamentos de economia, finanças e crédito, contabilidade e contabilidade tributária; fundamentos das relações financeiras e de crédito, aspectos jurídicos na prestação de serviços públicos à população e organizações por meio do uso de tecnologias de informação e comunicação; os fundamentos da gestão e organização do trabalho, o procedimento para trabalhar com informações oficiais e informações que contenham informações que constituam um segredo de estado; questões gerais no domínio da segurança da informação; horário de atendimento (mão de obra) da unidade; regras de proteção do trabalho e segurança contra incêndio; as possibilidades e características da utilização das modernas tecnologias de informação e telecomunicações, incluindo a utilização das possibilidades de gestão documental interdepartamental; sistemas de gestão dos recursos de informação do Estado; sistemas de informação e analíticos que fornecem coleta, processamento, armazenamento e análise de dados; sistemas de gestão de arquivos eletrónicos; sistemas de segurança da informação e sistemas de gestão de operações; sistemas contábeis que dão suporte à execução das principais atribuições e funções dos órgãos do governo federal.

III. Requisitos de Habilidade

Capacidade: usar equipamentos de escritório modernos e produtos de software; organizar e coordenar efetivamente as atividades dos funcionários subordinados; trabalhar com redes de informação e telecomunicações, inclusive a Internet, no sistema operacional, com e-mail, planilhas e bancos de dados, trabalhar com sistemas de interação com cidadãos e organizações; trabalhar com sistemas de interação interdepartamental. Habilidades analíticas no uso de materiais de auditoria fiscal, contabilidade e relatórios fiscais. Habilidades de planejamento estratégico e gestão de grupos. Competências de comportamento, comunicação com cidadãos e representantes de organizações de acordo com as normas de etiqueta. A capacidade de ter em conta as características etnoculturais, etnoconfessionais e etnopsicológicas nas atividades profissionais, possuir competências de comunicação intercultural. Habilidades de resolução de conflitos. A capacidade de identificar em tempo hábil situações problemáticas que levam ao conflito. Capacidade de usar racionalmente o tempo de trabalho. A habilidade de planejar seu tempo de trabalho. Capacidade de estabelecer metas e prioridades. A capacidade de trabalhar com uma grande quantidade de informações, alternar rapidamente da análise de um material para outro. Capacidade de identificar problemas e suas possíveis causas. Habilidades de definir tarefas claras e compreensíveis e organizar as atividades da unidade estrutural para alcançá-las. A capacidade de delegar e distribuir uniformemente a carga de trabalho entre os subordinados, levando em consideração suas especificidades no desempenho de suas funções e qualificações. A capacidade de tomar decisões em seu nível de responsabilidade, seguindo o procedimento de tomada de decisão estabelecido. A capacidade de celebrar e incentivar as ações efetivas dos funcionários subordinados.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Direção da atividade profissional: Garantir as atividades do órgão estatal

Especialização na direção da atividade profissional: Organização do processo orçamentário, contabilidade e relatórios do State Courier Service da Federação Russa

Nome do órgão do governo federal: Escritório do Serviço Fiscal do Estado da Rússia para o Distrito Federal do Cáucaso do Norte

Especialista sênior da 1ª categoria - contador-chefe

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre Comunicações de Correio Federal”, Lei Federal nº 402-FZ de 6 de dezembro de 2011 “Sobre Contabilidade”, o Código Orçamentário da Federação Russa, o Código Tributário da Rússia Federação, o Código do Trabalho da Federação Russa, decretos do Presidente da Federação Russa ( de 7 de abril de 2014 nº 213 "Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa", de 25 de julho de 2006 nº 763 "Em o subsídio financeiro de funcionários públicos estaduais federais", etc.) e resoluções do Governo da Federação Russa, atos do Serviço Fiscal Estadual da Rússia, ordens do Ministério das Finanças da Federação Russa, bem como outros atos legais regulamentares e documentos oficiais que regulam o campo de atividade relevante em relação ao desempenho de funções oficiais específicas, órgãos financeiros e de controle e auditoria sobre a organização da contabilidade e relatórios, bem como as atividades financeiras e econômicas da organização.

2. Outros conhecimentos profissionais

III. Requisitos de Habilidade

Capacidade: usar equipamentos de escritório modernos e produtos de software; trabalhar com redes de informação e telecomunicações, inclusive a Internet, no sistema operacional, com e-mail, com planilhas e bancos de dados; trabalhar com sistemas de interação com cidadãos e organizações; trabalhar com sistemas de interação interdepartamental. Habilidades analíticas no uso de materiais de auditoria fiscal, contabilidade e relatórios fiscais. Elaboração de relatórios analíticos sobre contabilidade. Competências de comportamento, comunicação com cidadãos e representantes de organizações de acordo com as normas de etiqueta. A capacidade de identificar em tempo hábil situações problemáticas que levam ao conflito. Capacidade de usar racionalmente o tempo de trabalho. A habilidade de planejar seu tempo de trabalho. Capacidade de estabelecer metas e prioridades. A capacidade de trabalhar com uma grande quantidade de informações, alternar rapidamente da análise de um material para outro.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Direção da atividade profissional: Garantir a atuação dos órgãos estatais

Especialização na direção da atividade profissional: Organização do processo orçamentário, contabilidade e relatórios do State Courier Service da Federação Russa

Nome do órgão do governo federal: Escritório do Serviço Fiscal do Estado da Rússia para o Distrito Federal do Cáucaso do Norte

Especialista sênior da 1ª categoria

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

A presença de ensino não inferior ao ensino médio profissionalizante no sentido de formação "Economia" nas especialidades: "Teoria Econômica", "Finanças e Crédito", "Finanças", "Contabilidade, Análise e Auditoria", "Economia e Contabilidade" . Outra área de treinamento (especialidade), para a qual a legislação sobre educação da Federação Russa estabelece o cumprimento da área de treinamento (especialidade) indicada nas listas anteriores de profissões, especialidades e áreas de treinamento. Outra direção de formação (especialidade) sujeita à disponibilização de diploma de reconversão profissional em programa de formação profissional superior a 1000 horas na área relevante. Não há requisitos de experiência.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre Comunicações de Correio Federal”, Lei Federal nº 402-FZ de 6 de dezembro de 2011 “Sobre Contabilidade”, o Código Orçamentário da Federação Russa, o Código Tributário da Rússia Federação, o Código do Trabalho da Federação Russa, decretos do Presidente da Federação Russa ( de 7 de abril de 2014 nº 213 "Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa", de 25 de julho de 2006 nº 763 "Em o subsídio financeiro de funcionários públicos estaduais federais", etc.) e resoluções do Governo da Federação Russa, atos do Serviço Fiscal Estadual da Rússia, ordens do Ministério das Finanças da Federação Russa, bem como outros atos legais regulamentares e documentos oficiais que regulam o campo de atividade relevante em relação ao desempenho de funções oficiais específicas, órgãos financeiros e de controle e auditoria sobre a organização da contabilidade e relatórios, bem como as atividades financeiras e econômicas da organização.

2. Outros conhecimentos profissionais

Conhecimentos: noções básicas de economia, finanças e crédito, contabilidade e contabilidade tributária; noções básicas de relações financeiras e relações de crédito, o procedimento para aprovação do serviço público estadual federal; padrões de comunicação empresarial; horário de atendimento (mão de obra) da unidade; os fundamentos da gestão e organização do trabalho, o procedimento para trabalhar com informações oficiais e informações que contenham informações que constituam um segredo de Estado; questões gerais no domínio da segurança da informação; regras de proteção do trabalho e segurança contra incêndio, hardware e software; as possibilidades e características do uso das modernas tecnologias de informação e telecomunicações nos órgãos governamentais, incluindo o uso das possibilidades de gestão documental interdepartamental; sistemas de gestão dos recursos de informação do Estado; sistemas de informação e analíticos que fornecem coleta, processamento, armazenamento e análise de dados; sistemas de gestão de arquivos eletrónicos; sistemas de segurança da informação e sistemas de gestão de operações; sistemas contábeis que dão suporte à implementação pelos órgãos do governo federal das principais atribuições e funções; formas e métodos de trabalho com os meios de comunicação de massa.

III. Requisitos de Habilidade

Capacidade: usar equipamentos de escritório modernos e produtos de software; organizar e coordenar efetivamente as atividades dos funcionários subordinados; trabalhar com sistemas de interação com cidadãos e organizações; trabalhar com sistemas de interação interdepartamental. Habilidades analíticas no uso de materiais de auditoria fiscal, contabilidade e relatórios fiscais. Habilidades de planejamento estratégico e gestão de grupos. Competências de comportamento, comunicação com cidadãos e representantes de organizações de acordo com as normas de etiqueta. A capacidade de ter em conta as características etnoculturais, etnoconfessionais e etnopsicológicas nas atividades profissionais, possuir competências de comunicação intercultural. Habilidades de resolução de conflitos. A capacidade de identificar em tempo hábil situações problemáticas que levam ao conflito. Capacidade de usar racionalmente o tempo de trabalho. A habilidade de planejar seu tempo de trabalho. Capacidade de estabelecer metas e prioridades. A capacidade de trabalhar com uma grande quantidade de informações, alternar rapidamente da análise de um material para outro. Capacidade de identificar problemas e suas possíveis causas.

FORMULÁRIO UNIFICADO
"REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO FUNCIONAL PARA CATEGORIAS E GRUPOS DE POSTOS DE SERVIÇO CIVIL ESTADUAIS"

Direção da atividade profissional: Garantir as atividades do órgão estatal

Especialização na direção da atividade profissional: Organização do processo orçamentário, contabilidade e relatórios do State Courier Service da Federação Russa

Nome do órgão do governo federal: Escritório do Serviço Fiscal do Estado da Rússia para o Distrito Federal do Cáucaso do Norte

Especialista sênior 2ª categoria

I. Requisitos para a direção de treinamento (especialidade) do ensino profissional

A presença de ensino não inferior ao ensino médio profissionalizante no sentido de formação "Economia" nas especialidades: "Teoria Econômica", "Finanças e Crédito", "Finanças", "Contabilidade, Análise e Auditoria", "Economia e Contabilidade" . Outra área de treinamento (especialidade), para a qual a legislação sobre educação da Federação Russa estabelece o cumprimento da área de treinamento (especialidade) indicada nas listas anteriores de profissões, especialidades e áreas de treinamento. Outra direção de formação (especialidade) sujeita à disponibilização de diploma de reconversão profissional em programa de formação profissional superior a 1000 horas na área relevante. Não há requisitos de experiência.

II. Requisitos para o conhecimento profissional

1. Conhecimento profissional no campo da legislação da Federação Russa

Lei Federal nº 67-FZ de 17 de dezembro de 1994 “Sobre Comunicações de Correio Federal”, Lei Federal nº 402-FZ de 6 de dezembro de 2011 “Sobre Contabilidade”, o Código Orçamentário da Federação Russa, o Código Tributário da Rússia Federação, o Código do Trabalho da Federação Russa, decretos do Presidente da Federação Russa ( de 7 de abril de 2014 nº 213 "Questões do Serviço de Correio do Estado da Federação Russa", de 25 de julho de 2006 nº 763 "Em o subsídio financeiro de funcionários públicos estaduais federais", etc.) e resoluções do Governo da Federação Russa, atos do Serviço Fiscal Estadual da Rússia, ordens do Ministério das Finanças da Federação Russa, bem como outros atos legais regulamentares e documentos oficiais que regulam o campo de atividade relevante em relação ao desempenho de funções oficiais específicas, órgãos financeiros e de controle e auditoria sobre a organização da contabilidade e relatórios, bem como as atividades financeiras e econômicas da organização.

2. Outros conhecimentos profissionais

Conhecimentos: noções básicas de economia, finanças e crédito, contabilidade e contabilidade tributária; noções básicas de relações financeiras e relações de crédito, o procedimento para aprovação do serviço público estadual federal; padrões de comunicação empresarial; horário de atendimento (mão de obra) da unidade; os fundamentos da gestão e organização do trabalho, o procedimento para trabalhar com informações oficiais e informações que contenham informações que constituam um segredo de Estado; questões gerais no domínio da segurança da informação; regras de proteção do trabalho e segurança contra incêndio, hardware e software; as possibilidades e características do uso das modernas tecnologias de informação e telecomunicações nos órgãos governamentais, incluindo o uso das possibilidades de gestão documental interdepartamental; sistemas de gestão dos recursos de informação do Estado; sistemas de informação e analíticos que fornecem coleta, processamento, armazenamento e análise de dados; sistemas de gestão de arquivos eletrónicos; sistemas de segurança da informação e sistemas de gestão de operações; sistemas contábeis que dão suporte à implementação pelos órgãos do governo federal das principais atribuições e funções; formas e métodos de trabalho com os meios de comunicação de massa.

III. Requisitos de Habilidade

Capacidade: usar equipamentos de escritório modernos e produtos de software; trabalhar com redes de informação e telecomunicações, inclusive a Internet, no sistema operacional, com e-mail, com planilhas e bancos de dados; trabalhar com sistemas de interação com cidadãos e organizações; trabalhar com sistemas de interação interdepartamental. Habilidades analíticas no uso de materiais de auditoria fiscal, contabilidade e relatórios fiscais. Elaboração de relatórios analíticos sobre contabilidade. Competências de comportamento, comunicação com cidadãos e representantes de organizações de acordo com as normas de etiqueta. A capacidade de identificar em tempo hábil situações problemáticas que levam ao conflito. Capacidade de usar racionalmente o tempo de trabalho. A habilidade de planejar seu tempo de trabalho. Capacidade de estabelecer metas e prioridades. A capacidade de trabalhar com uma grande quantidade de informações, alternar rapidamente da análise de um material para outro. Capacidade de identificar problemas e suas possíveis causas.

De acordo com a Parte 6 do Artigo 12 da Lei Federal de 27 de julho de 2004 No. 79-FZ "Sobre o Serviço Público Estadual da Federação Russa", decido:

1. Estabelecer os seguintes requisitos de qualificação para o tempo de serviço no serviço público estadual ou experiência de trabalho na especialidade, campo de estudo, que seja necessário para a substituição:

a) os cargos mais altos do funcionalismo público estadual federal - no mínimo seis anos de experiência no serviço público ou no mínimo sete anos de experiência profissional na especialidade, área de formação;

b) os principais cargos do funcionalismo público estadual federal - no mínimo quatro anos de experiência no serviço público ou no mínimo cinco anos de experiência profissional na especialidade, área de formação;

c) cargos de chefia da função pública estadual federal - experiência mínima de dois anos na função pública estadual ou experiência profissional mínima de quatro anos na especialidade, área de formação;

d) cargos superiores e subalternos do funcionalismo público estadual federal - sem apresentar requisitos de tempo de serviço.

2. Para os titulares de diplomas de especialista ou de mestre com distinção, no prazo de três anos a contar da data de emissão do diploma, são estabelecidos requisitos de qualificação para o tempo de serviço na função pública do Estado ou experiência de trabalho na especialidade, o direção de treinamento para o preenchimento dos cargos de chefia do serviço público estadual federal - pelo menos um ano de tempo de serviço no serviço público ou experiência de trabalho na especialidade, área de formação.

3. Ao calcular o tempo de serviço do servidor público estadual para o preenchimento do cargo do servidor público estadual federal, o tempo de serviço especificado inclui os períodos de preenchimento dos cargos do servidor público estadual federal, o serviço público estadual das entidades constituintes da Federação Russa, cargos militares e cargos do serviço estadual federal de outros tipos, cargos estaduais, cargos municipais, cargos de serviço municipal e outros cargos de acordo com as leis federais.

4. Se os regulamentos oficiais do servidor público estadual federal preverem requisitos de qualificação para a especialidade, área de treinamento necessária para preencher o cargo do servidor público estadual federal, então, ao calcular o tempo de serviço na especialidade, área de formação, os períodos de trabalho nesta especialidade estão incluídos no tempo de serviço especificado, esta área de formação após um cidadão (funcionário público federal) receber um documento sobre educação e (ou) qualificações no especificado especialidade, área de formação.

5. Se os regulamentos de trabalho do funcionário público estadual federal não preverem requisitos de qualificação para a especialidade, área de treinamento, ao calcular o tempo de serviço na especialidade, área de treinamento, o tempo de serviço especificado inclui os períodos de trabalho de um cidadão (funcionário público estadual federal), durante os quais foram obtidos os conhecimentos e as habilidades necessárias para o exercício de funções oficiais no cargo de servidor público estadual federal, após o recebimento de um documento de formação profissional do nível que atende os requisitos de qualificação para o preenchimento do cargo de servidor público estadual federal.

6. Os requisitos de qualificação para o tempo de serviço no serviço público ou experiência de trabalho na especialidade, área de treinamento, necessária para preencher os cargos do serviço público estadual das entidades constituintes da Federação Russa, são estabelecidos por as leis das entidades constituintes da Federação Russa, levando em consideração as disposições deste Decreto.

7. Reconhecer como inválido:

Decreto do Presidente da Federação Russa de 27 de setembro de 2005 nº 1131 "Sobre os requisitos de qualificação para o tempo de serviço no serviço público estadual (serviço público de outros tipos) ou tempo de serviço na especialidade para funcionários públicos estaduais federais" ( Legislação Coletada da Federação Russa, 2005, No. 40, Art. .4017);

Decreto do Presidente da Federação Russa de 26 de julho de 2008 Nº 1127 "Sobre alterações ao Decreto do Presidente da Federação Russa de 27 de setembro de 2005 Nº 1131 "Sobre requisitos de qualificação para o tempo de serviço no serviço público estadual (Serviço Público de Outros Tipos) ou Experiência de Trabalho na Especialidade para Servidores Públicos Estaduais Federais" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2008, nº 31, art. 3700);

Decreto do Presidente da Federação Russa de 15 de novembro de 2013 Nº 848 "Sobre alterações ao Decreto do Presidente da Federação Russa de 27 de setembro de 2005 Nº 1131 "Sobre requisitos de qualificação para o tempo de serviço no Estado Civil Serviço (Serviço Público de Outros Tipos) ou Experiência de Trabalho na Especialidade para Servidores Públicos Estaduais Federais” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, nº 46, art. 5930).

8. Este Decreto entra em vigor na data de sua assinatura.

Presidente da Federação Russa V. Putin

Visão geral do documento

Foram estabelecidos novos requisitos de qualificação para o tempo de serviço no serviço público ou experiência de trabalho na especialidade, área de formação, necessária para o preenchimento de cargos no serviço público federal.

Esclarecem-se quais os períodos incluídos num e noutro tempo de serviço quando são calculados.

Assim, o tempo de serviço do funcionalismo público inclui períodos de preenchimento de cargos no funcionalismo público federal; serviço civil regional; posições militares; cargos do funcionalismo público federal de outras espécies; cargos estaduais e municipais; cargos de serviço municipal e outros cargos de acordo com as leis federais.

Os requisitos para a duração tanto do tempo de serviço na função pública como do tempo de serviço na especialidade, a direção da formação não mudaram.

O decreto entra em vigor a partir da data de sua assinatura.