Investigación: qué tipo de sangre se considera mejor: lados positivos y negativos

El hombre no puede vivir en completa soledad. Las personas con las que interactúa directamente se denominan grupo pequeño.

Grupo- esta es una formación de la vida real en la que las personas se unen de acuerdo con algunas características específicas. señal, que distingue al grupo, pueden ser considerados algunos actividades generales subordinado a un objetivo común. La unidad de propósito es el principio básico de unir a las personas en un grupo pequeño, y el principal medio de unión es la interacción interpersonal.

Los grupos tienen ciertas normas (reglas de conducta) y valores, cuya desviación es punible con sanciones (desde la condena hasta el boicot y la exclusión del grupo).

Todos los grupos de personas se pueden dividir en largo (naciones, clases) y pequeña (familia, grupo de amigos). La diferencia entre ellos no es solo cuantitativa (según varias estimaciones, un grupo pequeño incluye de 7 a 20 personas), sino también cualitativa (una característica de un grupo pequeño es la posibilidad de contactos directos entre todos los miembros del grupo).

grupo pequeño- esta es una pequeña asociación de personas cuyos miembros tienen un objetivo común y están en contacto personal directo entre sí. Según la composición cuantitativa: de 2 a 40 personas.

grupo pequeño caracterizar: la presencia de un objetivo común, actividades conjuntas, interacción personal (directa) de los miembros del grupo, cierto trasfondo emocional, duración de la existencia, naturaleza voluntaria, la presencia de expectativas mutuas.

Los grupos pequeños son :

Formal: grupos que se crean y existen solo en el marco de organizaciones reconocidas oficialmente;

Informal: grupos que surgen y existen sobre la base de los intereses personales de sus miembros y operan fuera de las organizaciones oficiales.

Estas relaciones se desarrollan como por sí mismas. Aunque esto no es del todo cierto. La posición de una persona en un grupo pequeño se llama la palabra "estado"(De la posición latina, estado). Define los derechos, deberes y privilegios de una persona. En diferentes grupos, la misma persona puede tener diferente estatus, diferente posición.

El hombre siempre está jugando "papel social". Es como una forma de comportamiento, determinada por el estatus de una persona. Algunos roles parecen estar asignados permanentemente a una persona: el rol de un miembro de la familia, el rol de un empleado. Mientras estás en la escuela, tu papel es el de un estudiante. En un grupo, una persona juega varios roles. Estos roles están determinados por la naturaleza de las actividades del grupo.

El más importante es el papel del líder. Líder en un grupo es una persona que tiene influencia sobre los demás cuando actúan acción conjunta. Este puede ser un miembro ordinario del grupo, si se le obedece, se reconoce su liderazgo. Además, en el curso de la actividad, el líder puede cambiar.

El grupo ejerce cierta presión sobre el individuo. Según el método de reacción a tal presión, es posible patrones de comportamiento:

conformismo u oportunismo (una persona que cambia su comportamiento para satisfacer externamente los requisitos de otras personas con desacuerdo interno),

sugestionabilidad (una persona no duda en aceptar la línea de comportamiento adoptada en el grupo),

consentimiento activo (defensa consciente de los intereses del grupo),

inconformismo (desacuerdo con la mayoría, defensa de los propios intereses).

u ¿De qué grupos pequeños eres miembro? Da 3 ejemplos. ¿Qué tipo de comportamiento de grupo usas?

Un grupo social (comunidad) es un conjunto de personas empíricamente fijadas en la vida real, que se caracteriza por su integridad y actúa como un sujeto independiente de acción social e histórica.

La aparición de varios grupos sociales en primer lugar, está relacionado con fenómenos tales como la división social del trabajo y la especialización de actividades, y en segundo lugar, con las condiciones de vida históricamente establecidas, y

Entonces, un conjunto particular de personas puede ser considerado un grupo social si sus miembros tienen:

1. La similitud de las condiciones de vida.

2. La presencia de actividades conjuntas.

3. Necesidades comunes.

4. Cultura propia.

5. Autoasignación a esta comunidad.

Los grupos sociales y sus tipos y formas se distinguen por una extraordinaria diversidad. Por lo tanto, pueden variar tanto en la composición cuantitativa (pequeños y numerosos), como en la duración de su existencia (a corto plazo, de unos pocos minutos, y estable, existente durante milenios), y en el grado de conexión entre los participantes ( estables y al azar, formaciones amorfas).

Tipos de grupos sociales según el número

1. Pequeño. Se caracterizan por un pequeño número de participantes (de 2 a 30 personas), que se conocen bien entre sí y están comprometidos con alguna causa común. Las relaciones en tal grupo son directas. Esto incluye tipos de células elementales de la sociedad como una familia, un grupo de amigos, aula, tripulación de aeronaves, etc.

2. Grande. Son agregados numerosos de personas que ocupan la misma posición en la estructura social y tienen, en relación con ésta, intereses comunes. Tipos de grandes grupos sociales: estrato, clase, nación, etc. Al mismo tiempo, las conexiones en dichos agregados son cada vez más indirectas, ya que su número es enorme.

Tipos de grupos sociales según la naturaleza de la interacción.

1. Primaria, en la que la interacción de los participantes entre sí es interpersonal, directa, lo que implica el apoyo de un grupo de compañeros, amigos, vecinos en el porche.

2. Secundaria, la interacción en la que se debe a la consecución de un fin común y es de carácter formal. Ejemplos: sindicatos, lotes de producción.

Tipos de grupos sociales según el hecho de existencia.

1. Nominal, que son poblaciones construidas artificialmente de personas que se asignan especialmente para Ejemplos: pasajeros de trenes de cercanías, compradores de una determinada marca de detergente en polvo.

2. Grupos reales cuyo criterio de existencia son signos reales(renta, género, edad, profesión, nacionalidad, lugar de residencia). Ejemplos: mujeres, hombres, niños, rusos, gente del pueblo, maestros, médicos.

Tipos de grupos sociales según el método de organización.

1. Grupos formales que se crean y existen solo dentro de organizaciones reconocidas oficialmente. Ejemplos: clase en la escuela, club de fútbol Dynamo.

2. Informal, que suele surgir y existir sobre la base de los intereses personales de los participantes, que coinciden o difieren de los objetivos de los grupos formales. Ejemplos: un círculo de amantes de la poesía, un club de aficionados a las canciones de bardo.

Además de un concepto como grupo social, existen los llamados "cuasi-grupos". Son conjuntos informales inestables de personas que, por regla general, tienen una estructura, normas y valores indefinidos. Ejemplos: audiencia (sala de conciertos, representación teatral), clubes de fans, multitud (rally, flash mob).

Así, podemos decir que los verdaderos sujetos de las relaciones en sociedad no son gente real, individuos separados, sino un conjunto de diferentes grupos sociales que interactúan entre sí y cuyos objetivos e intereses se cruzan entre sí, de una forma u otra.

Grupo – una educación de la vida real en la que las personas se unen según unos criterios específicos: familia, clase escolar, compañía amiga, intelectuales, jóvenes, veteranos, etc..

Es en grupos que una persona se comunica con otra persona.

grupo pequeño – un grupo de dos o más personas unidas por un mismo objetivo, intereses similares y necesidades de comunicación y actividades conjuntas que están en contacto directo entre sí..

Las principales características de un grupo pequeño.:

Interacción de los miembros del grupo, su relación personal entre sí;

intereses de grupo;

valores de grupo;

Sensaciones de grupo (prohibitivo, alentador).

Estado- la posición de la persona en el sistema Relaciones interpersonales definiendo sus derechos, deberes y privilegios.

A varios grupos la misma persona puede tener diferente estatus.

En un grupo, una persona siempre juega un papel.

Role- un rol es una forma de comportamiento, determinada por el estatus de una persona.

Algunos roles parecen estar asignados permanentemente a una persona: el rol de un miembro de la familia, el rol de un empleado. En un grupo, una persona desempeña varios roles, que están determinados por las actividades de los grupos. el más importante es el papel del líder.

Lider de grupo- un miembro del grupo, a quien reconoce el derecho a tomar decisiones responsables en situaciones que son significativas para ella, desempeñando entonces realmente un papel central en la organización de actividades conjuntas y en la regulación del grupo.

En el curso de la actividad, el líder puede cambiar. Es probable una situación en la que las decisiones en el grupo no sean tomadas por una determinada persona, sino por todos los participantes, o en este grupo puede que no haya nadie capaz de desempeñar las funciones de un líder. Luego, cada uno de los miembros del grupo se queda solo.

Normas del grupo- un conjunto de reglas y requisitos que se desarrollan y desempeñan el papel de los medios más importantes para regular el comportamiento de un grupo determinado, la naturaleza de sus relaciones, interacción y comunicación.

Las relaciones entre personas que se desarrollan en un grupo le enseñan a una persona a cumplir normas sociales, conllevan orientaciones valorativas que son asimiladas por el individuo.

Además del impacto positivo, un grupo pequeño también puede tener un impacto negativo en una persona. Se trata de sobre el egoísmo de grupo.

egoísmo grupal- lograr los objetivos del grupo infringiendo los intereses de sus miembros individuales en detrimento de los intereses de toda la sociedad.

A veces una persona, para permanecer en un grupo, se vuelve conformista.

conformismo- la susceptibilidad de una persona a la presión grupal real o imaginaria, manifestada en un cambio en su comportamiento y actitudes de acuerdo con la posición de la mayoría que inicialmente no compartía.

El conformista está conscientemente en desacuerdo con las personas que lo rodean, pero sin embargo está de acuerdo con ellos, en base a cualquier consideración.

Hay tres formas en que un individuo puede responder a la presión del grupo:

1\ sugestibilidad- una persona acepta inconscientemente la línea de comportamiento, la opinión del grupo.

2\ conformidad- acuerdo externo consciente con desacuerdo interno con la opinión del grupo.

3 \ colectivismo: acuerdo consciente con la opinión del grupo, aceptación y defensa activa de sus valores, normas e ideales.

El grupo es una de las formas fundamentales de interacción social. Las personas, como muchos de los representantes de nuestros hermanos menores, se unen en grupos para satisfacer una variedad de necesidades. pasando este proceso a través de la interacción de los miembros de la asociación entre sí.

Diferencias en el comportamiento

Cómo una persona se manifiesta en un grupo se puede representar usando el mismo un ejemplo sencillo. Imagina que la habitación está una persona común. Puede descansar, puede ir a cenar y, si le place, hará las maletas y saldrá a caminar. Pero se puede ver una imagen completamente diferente en el caso de que dicho individuo sea miembro del grupo. El comportamiento libre solo es posible si está en compañía de amigos cercanos o parientes. En otros casos, una persona sola y otra que forma parte de un grupo son prácticamente Gente diferente. Los psicólogos dicen: solo después de evaluar cómo se manifiesta una persona en un grupo, se puede juzgar su carácter y cualidades personales. Es imposible formarse una opinión sobre un individuo sin saber cómo se comporta en una sociedad de su propia especie.

Tipos de grupos

Hay una gran cantidad de grupos. Estas son varias asociaciones sociales, un círculo familiar, una clase escolar, un grupo de estudiantes. Una persona puede entrar en algunas asociaciones por casualidad, se vuelve parte de otras por casualidad. propia voluntad. Algunos son fáciles de dejar, mientras que otros son casi imposibles. Cómo una persona se manifiesta en un grupo, en resumen, depende en gran medida de su tipo. Entre toda su diversidad, se distinguen asociaciones grandes y pequeñas. Las grandes son alianzas basadas en intereses profesionales, Grupos étnicos, educación Social, Relacionado ubicación geográfica. El tiempo de vida de tales asociaciones es más largo que el tiempo de una persona individual, depende de los acontecimientos históricos.

multitudes

Las multitudes que surgen espontáneamente también pertenecen a la categoría de grupos. Se manifiestan en forma de mítines políticos, acciones espontáneas. La existencia de la multitud es efímera. Ella desaparece tan repentinamente como aparece. Las multitudes suelen ser incontrolables, una de sus principales propiedades es una alta carga emocional. ¿Cómo se comporta una persona en un grupo de este tipo?

La primera propiedad que determina su comportamiento es el anonimato. Una persona se pierde en la "multitud sin rostro" y prácticamente deja de ser responsable de sus acciones. De ahí viene la crueldad de la multitud, su agresividad. En tal grupo, el individuo tiene la falsa sensación de que está libre de otros tipos. conexiones sociales- por ejemplo, se olvida que es parte de colectivo laboral, familias.

"Disolver" en la multitud

La forma en que una persona se manifiesta en un grupo de este tipo está determinada en gran medida por el mencionado anonimato e irresponsabilidad. El individuo está completamente entregado a tales instintos, que, en su sano juicio, nunca daría rienda suelta. No puede procesar la información de forma racional. Si un individuo aislado conserva la capacidad de criticar, observar, entonces en una persona en una multitud desaparece por completo.

En una multitud, el individuo está sujeto a la asociación con sus otros miembros. Tal grupo afecta directamente a una persona con su presencia, siente su poder. Este impacto se puede expresar de dos maneras: fortaleciendo el comportamiento del individuo o suprimiéndolo. Una persona se siente irresistible debido a su gran número. Aquí no existe tal cosa como la imposibilidad. Por eso el individuo se entrega al poder de los instintos.

El hombre como parte de un equipo

Como se ha señalado, el comportamiento de una persona cambia cuando pasa a formar parte de un grupo. La comunicación de una persona en un grupo afecta significativamente su motivación, el alcance de las evaluaciones y otras características. Sus intereses son cada vez más amplios, porque ahora no solo está ocupado consigo mismo, sino que también se enfoca en los problemas de otros miembros de la asociación.

Además, en el equipo se dota a una persona de cierto “peso”. Las personas pueden estar exactamente en las mismas posiciones, hacer el mismo trabajo. Sin embargo, tendrán un "peso" completamente diferente dentro del equipo. Para muchos, esta característica tiene un valor particular, porque fuera del grupo una persona nunca podría ganar importancia.

El grupo también afecta la autoestima del individuo, su autopercepción. Un miembro del grupo se identifica gradualmente con él, lo que lleva a cambios en esta área. Comienza a relacionarse de manera diferente con su lugar bajo el sol, desarrolla nuevo tipo cosmovisión

Rol y estado

La forma en que una persona se manifiesta en un grupo (las ciencias sociales o la psicología suelen ser aquellas materias en cuyo estudio los escolares analizan esta pregunta), depende de posición individual miembro de una asociación, su estatus. Cada grupo otorga a su miembro un cierto estatus. Él, a su vez, asume un papel particular. El estatus de una persona en un grupo es una posición en relación con otros miembros de la asociación. Un rol es un conjunto específico de funciones que otros miembros del grupo asignan a un miembro del grupo. También depende de las especificidades de la actividad que es característica de este grupo. Hay un gran número de tipologías de roles en una asociación social. Sin embargo, la mayoría de ellos se construyen según los criterios de poder y subordinación o de preferencia y rechazo.

Tipos de estatus sociales

Lo mejor es comprender los diversos estatus y roles sociales en un grupo con una jerarquía social rígida. Por lo general, se caracteriza por la falta de recursos, y dentro de tales asociaciones hay problemas con su distribución justa. No es el último papel en grupos de este tipo el que juega su líder bajo (o líder). Puede que no tenga ningún concepto de moralidad y valores. El lugar de una persona en un grupo con una jerarquía social rígida generalmente se indica con la letra Alfabeto griego. Tiene los siguientes roles:

1. Alfa es el "líder de la manada". El líder goza de prioridad en la distribución de la riqueza, tiene la mayor autoridad.
2. Beta es la segunda persona del grupo después del líder. A menudo, beta es más inteligente que alfa. Sin embargo, él no es tan enérgico. Ocupa el segundo lugar en la jerarquía y por lo tanto tiene un derecho correspondiente a la distribución de bienes. A menudo, beta es una especie de custodio de las reglas aceptadas.
3. gamma-1. Estos son asociados cercanos del líder del grupo, sus asociados.
4. Gamma-2. Los miembros del grupo con este estado suelen ser los más. Por regla general, son inertes y, a menudo, se convierten en objetos de manipulación por parte de miembros de más "alto rango" de la asociación.
5. Gamma-3. Este subgrupo también se ve obligado a obedecer, pero sus representantes a menudo no están satisfechos con el estatus que se les asigna. Para ellos, los miembros de mayor rango aplican una política de "zanahoria y palo". El papel de la “zanahoria” suele ser la oportunidad de acercarse a los estratos superiores del grupo, y el “palo” es la privación de derechos, una disminución en el monto de la remuneración recibida, a veces la expulsión del grupo, así como como violencia física.
6. Gamma-4. Este es una especie de "bufón" al que se le permite hacer comentarios críticos y cáusticos sobre otros miembros del grupo. Naturalmente, tal permiso le es otorgado por representantes de rangos superiores. Gamma-4 tiene un papel especial: mantiene la apariencia de "libertad de expresión" y "democracia" en el grupo.
7. Omega es un individuo que asume toda la agresión de la asociación. Se necesita el papel de un omega para que el grupo sea cohesivo. Con la ayuda de una persona con este estatus, otros miembros de la asociación adquieren un sentido de "nosotros". En el caso de que una persona no esté de acuerdo con este rol y abandone el grupo, pronto otro candidato ocupará este puesto.

Metas de los miembros del grupo.

Por lo general, el comportamiento de un miembro del grupo tiene como objetivo lograr uno de dos objetivos: resolver problemas prácticos o construir relaciones. Es difícil que una persona realice ambas funciones a la vez, por lo que cada miembro de la asociación resuelve problemas prácticos o contribuye al desarrollo de relaciones armoniosas en el equipo.

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Nuestros vacíos en esta área fueron llenados por maestros: el cirujano Evgeny Plyaskin y el maestro de medicina de desastres Alexander Kumokhin.

-¿Qué es un grupo sanguíneo?

Todas las personas heredan una proteína específica y anticuerpos contra ella. Los anticuerpos se encuentran en el plasma; hay dos de ellos: alfa y beta. Y en la superficie de los eritrocitos hay antígenos: A y B. Dependiendo de sus variaciones, difieren 4 grupos sanguíneos principales.

- ¿Gente con qué grupo sanguíneo más?

El tipo de sangre más común es el primero. Hay un 38% de esas personas. Hay menos personas con el segundo grupo: 31%. Propietarios del tercer grupo 18%. El grupo más raro es el cuarto, solo el 8% de las personas lo tienen. La mayoría de las personas también tienen el antígeno D, es decir, un Rh positivo. Su 85%. El 15% restante no tiene este antígeno, lo que determina su Rh negativo.

- ¿Los habitantes del centro de Rusia difieren en este sentido de los pueblos que viven en otras partes del mundo?

Hay algunas observaciones al respecto. Se ha notado que en Europa casi todo el mundo tiene sangre Rh positiva, pero en Rusia y algunas otras regiones no es raro y negativo. Además, las personas de las razas negroide y mongoloide tienden a tener con mayor frecuencia 3 y 4 grupos sanguíneos, pero los pueblos eslavos están dominados por 1 y 2.

-¿El tipo de sangre afecta la inmunidad humana y la susceptibilidad a ciertas enfermedades?

No se puede decir que el tipo de sangre determine de alguna manera la inmunidad de una persona. Es decir, cómo una persona tolera los resfriados y enfermedades infecciosas o el cambio climático, en mayor medida no está determinado por su tipo de sangre, sino por una serie de otros factores. En cualquier caso, no tenemos conocimiento de ninguna investigación en este sentido. Y, sin embargo, el tipo de sangre está ligado de alguna manera a ciertas enfermedades, es decir, determina algunas predisposiciones. Por ejemplo, se ha notado que las úlceras son, por regla general, personas con el segundo grupo sanguíneo.

-En una época estuvo muy de moda comer según el tipo de sangre. ¿Qué tan útil es?

En cuanto a los beneficios de la nutrición por tipo de sangre, no tiene una justificación científica sólida. En mayor medida, esto es del área de las conclusiones y probabilidades construidas lógicamente de alguien.