Uvjeti društvene kontrole. Društvena kontrola

Svi mi živimo okruženi ljudima, s njima dijelimo svoje radosti i tuge. Ali ne žele svi poštovati društvene norme i pravila. Za određenu uređenost društva uveden je koncept “društvene kontrole”. Ove nove pojave u društvu vrlo su učinkovite. Svi se sjećamo društvenog posramljivanja koje se razvilo tijekom procvata SSSR-a. Kad netko nije htio raditi ili je bio huligan, privođen je uz jamčevinu, ali ga je cijelo društvo osuđivalo zbog takvog neprimjerenog ponašanja. I uspjelo je! Osoba se, možda ne svojom voljom, ali počela mijenjati. Time je društvo postiglo svoj cilj. Društvena kontrola uvedena je s istom svrhom – da se uspostave međuljudski i društveni odnosi.

Društvena kontrola: pojam, vrste, funkcije

Društvo se može nazvati uređenim i relativno sigurnim samo ako postoje mehanizmi samokontrole građana i društvene kontrole države. Što je prvi koncept razvijeniji, to će biti potreban manji društveni nadzor od strane vlasti. Samokontrola je odgovorno ponašanje odrasle osobe koja je razvila vještine voljnog napora nad sobom na razini samosvijesti, kontrole nad svojim ponašanjem u skladu s općim prihvaćenim standardima u društvu.

Djeci je prirodno da se ponašaju hirovito, impulzivno, spontano. Odrasla osoba ima unutarnju samokontrolu kako ne bi stvarala sukobe ili druge nepovoljne situacije za sebe i društvo. Ako se društvo sastoji od ljudi s nerazvijenim osjećajem odgovornosti, tada su potrebni formalni oblici društvene kontrole koju trebaju uvesti posebna tijela. Ali ne smijemo zaboraviti da stalna oštra represija postupno čini samokontrolu sve manje značajnom, a posljedično društvo degradira, jer je sve manje ljudi koji su sposobni odgovorno razmišljati i kontrolirati svoju volju.

Koje su glavne vrste javne kontrole?

Postojeće vrste društveno upravljanje ponašanje je podijeljeno u dva velika dijela, koji se nazivaju formalni i neformalni.

Bit formalne kontrole je provedba zakonodavne i racionalne regulacije vladine agencije upravljanje i nadzor nad ponašanjem građana. U slučaju kršenja normi, država primjenjuje sankcije.

Formalnoj kontroli prethodila je neformalna kontrola, koja i danas postoji u društvu. Njezina bit leži u samoorganiziranju određene društvene skupine, gdje pravila nisu zapisana, već su regulirana mišljenjima članova skupine, autoritativnih pojedinaca i starijih.

Kako se provodi formalna kontrola?

Formalna kontrola ima svoje korijene u povijesnom razdoblju formiranja oblika društvenog uređenja koji nadilaze jednostavno, odnosno državno. Danas je državni oblik organizacije društva dosegao takav stupanj razvoja da takve vrste društvene kontrole kao što je formalna jednostavno moraju biti visoko organizirane. Što je država veća, to je teže organizirati javni red. Formalna kontrola je organizacija reda u cijeloj državi, odnosno ima globalne razmjere. Njegove funkcije obavljaju posebni ljudi koji primaju državu plaće(suci, policajci, psihijatri). Razvoj društvene kontrole u društvu i njezine vrste doveli su do organiziranja čitavih institucija, struktura i ovlaštenih tijela. Tu spadaju policija, tužiteljstvo, sudovi, škole, fondovi masovni mediji i slične ustanove.

Značajke neformalne kontrole

Neformalno upravljanje ponašanjem na razini velikog društva je neučinkovito. Lokaliziran je i ograničen na članove grupe. Za kršenje normi uspostavljenih u takvim društvenim skupinama primjenjuje se kazna u obliku prijetnji ili stvarnih radnji: fizički utjecaj na pojedinca, odbacivanje u komunikaciji, prijekori, ismijavanje, razne vrste ukora... Neformalne vrste i oblici društvena kontrola ne zanemaruje sankcije u vidu isključenja iz zajednice, tzv. ostracizam. Za osobu kojoj je ova grupa važna, takva akcija je vrlo uočljiva. Osjeća prazninu i beznađe. To ga potiče da različite akcije povratkom u takvu skupinu ili, obrnuto, zamjenom interesa i preispitivanjem vrijednosti.

O stupnju kohezije članova društvene skupine, jedinstvu u ciljevima i mišljenjima ovisit će koliko će neformalne vrste i oblici društvene kontrole biti učinkoviti te stupanj njezine organizacije. Uzmimo, primjerice, seosku zajednicu prohujalih vremena, čija se tradicija ponegdje očuvala do danas – nije bilo jasno definiranih pravila, ali očuvanje rituala i raznih ceremonija njeguje društveno ponašanje, norme i duboko razumijevanje potrebe da ih se promatra.

Socijalizacija kao oblik kontrole

U tradicionalnom društvu s nepisanim neformalnim pravilima, bit i vrste društvene kontrole značajno se razlikuju od modernog razvijenog društva, gdje su sve norme ponašanja pojedinca strogo propisane i ugrađene u skup zakona. Sankcije za takvu skupinu ljudi izriču se u obliku novčane, zatvorske, upravne, disciplinske i kaznene odgovornosti. Da bi se smanjilo kršenje zakona, država preko svojih institucija i struktura provodi mjere socijalizacije društva - kroz obrazovanje, kulturni rad, propagandu putem medija i dr.

Prisila osobe

Ako metode socijalizacije ne djeluju, moramo koristiti vrste i metode socijalne kontrole kao što je prisila. Ako se pojedinac ne želi dobrovoljno pokoriti, društvo ga prisiljava na to silom. Prisila uključuje glavne vrste društvene kontrole, koje su opisane u normama svake države, na temelju njezinih normi i zakona. Prisila može biti lokalna, preventivna, npr. na radnom mjestu, temeljnim zakonima države. Također se može provesti odmah bez upozorenja, koristeći oštre oblike utjecaja na osobu. Ova prisilna vrsta socijalne kontrole je psihološki utjecaj na pojedinca putem psihijatrijskih klinika uz korištenje lijekova.

Oblici ljudske odgovornosti

Ako osoba ne pokazuje odgovornost u radu ili ponašanju, država preuzima na sebe poslove odgoja takvog građanina različite metode. Ove metode nisu uvijek tako humane koliko bismo željeli. Primjerice, nadzor nije baš human oblik nametanja odgovornosti državi. Provodi se na različite načine.

Nadzor može biti opći, kada nadzorno tijelo prati provedbu opće norme, ne ulazeći u detalje, gleda samo krajnji rezultat. Također može biti detaljan, kada agent kontrolera prati svaki detalj, regulirajući provedbu potrebnih standarda u svakoj fazi. Nadzor na razini cijele države može se razviti u oblike u kojima se regulira ne samo ponašanje, već i misli i privatni život. Odnosno, država ima oblike potpune kontrole, potiče denunciranje, primjenjuje cenzuru, nadzor i druge metode.

U razvijenom građanskom demokratskom društvu društvena kontrola (vrste sankcija) nije potpuna. Građane se uči odgovornom ponašanju koje ne zahtijeva prisilu. Odgovornost može biti politička, moralna, pravna, financijska. Grupna i kolektivna odgovornost, vezana kulturnim vrijednostima, tradicijom i normama, vrlo je važna. Kad je osoba u timu, ima želju da se uklopi značajna skupina od ljudi. Ne primjećujući se mijenja, pokušavajući oponašati članove tima. Takva promjena ponašanja ne podrazumijeva pritisak i nasilan utjecaj na pojedinca.

Provedba unutarnje kontrole

Unutarnje upravljanje ponašanjem podrazumijeva pojam i vrste društvene kontrole koja regulira mjere usmjerene na učinkovito provođenje od strane građana strukturne podjele zadatke koji su im dodijeljeni. Tako se formira revizijsko i kontrolno tijelo koje nadzire financijski dio, ekonomski i opis posla, usklađenost sa sanitarnim i epidemiološkim standardima i slično.

S druge strane, unutarnja kontrola odnosi se na ljudsku odgovornost. Dobro odgojena i odgovorna osoba neće si dopustiti prekršaje ili bilo kakve radnje koje su u suprotnosti s osnovnim normama društva. Samokontrola se razvija u djetinjstvo. No isto tako, uz pomoć određenih metoda, osobu je moguće potaknuti na preuzimanje odgovornosti i reguliranje ponašanja, emocija, riječi i postupaka.

Koje su glavne funkcije društvene kontrole?

Unutarnja društvena kontrola, vrste, funkcije kojima se karakterizira su upravljivost ovlasti za izbjegavanje zlostavljanja na radnom mjestu, provjera protoka dokumenata i sigurnost materijalnih dobara. Što se tiče funkcija društvene kontrole općenito, one se mogu podijeliti na:

1. Regulatorni.
2. Zaštitni.
3. Stabilizirajući.

Regulatorna – osigurava uređenje odnosa i upravljanje njima na svim stupnjevima razvoja društva i njegovim razinama. Zaštitna – ima za cilj zaštititi sve tradicionalne vrijednosti prihvaćene u društvu, zaustaviti sve pokušaje razbijanja i uništavanja tih tradicija. Stabilizacijski – poduzima mjere za održavanje javnog reda u skladu s normama donesenim zakonom, predviđa ponašanje pojedinaca i društvenih skupina, sprječava radnje usmjerene na destabilizaciju javnog reda.

Društvo bez vrijednosti osuđeno je na propast. To je ono što ujedinjuje i izražava ciljeve i težnje društva i njegovih pojedinačnih građana. Vrijednosti imaju vlastitu klasifikaciju i hijerarhiju.

• duhovni;
• materijal;
• ekonomski;
• politički;
• društveni.

Prema smjeru:

• integrirajući;
• razlikovanje;
• odobreno;
• odbijeno.

Također se dijele prema potrebama i vrsti civilizacije. Općenito, možemo reći da se vrijednosti klasificiraju na:

• formiran pod utjecajem tradicije i modernosti;
• primarni osnovni i sekundarni;
• izražavanje ideala društva (terminal);
• izražavanje oruđa za postizanje cilja (instrumental).

Koja god vrsta vrijednosti bila glavni zadatak– biti mjera stupnja socijalizacije društva i usklađenosti sa zakonima i normama ponašanja usvojenim u njemu. U SSSR-u, čudno, vrijednosti su se temeljile na načelima Biblije. Osoba je osuđivana za promiskuitet, nepoštivanje roditelja, krađu i zavist. Nakon masovnih revolucija slobode, takozvanih seksualnih revolucija, vrijednosti društva okrenute su naglavačke. Institucija obitelji izgubila je nekadašnji značaj, djeca su počela pokazivati ​​manje poštovanja prema roditeljima. Bez temelja je teško usaditi odgovornost i kontrolirati ispravno ponašanje ljudi. Sada društvena kontrola više nema obrazovnu, već kaznenu funkciju.

Uloga agenata društvene kontrole

U suvremenom društvu postoje određeni ljudi – agenti koji vrše društvenu kontrolu. Ovi ljudi su prošli posebni trening pravilno organizirati društvo. Agenti društvene kontrole su policajci, liječnici (psihijatri), suci i socijalni radnici. Ne rade s entuzijazmom, ali za svoj rad dobivaju određenu naknadu. Moderno društvo Teško je zamisliti bez ovih ljudi, budući da su oni svojevrsni jamci prethodno donesenih uredbi, uputa, zakona i propisa zakonodavne grane države.

Društvena kontrola danas se ne temelji na principu “rekla baba”; gubitkom autoriteta starijih pojavili su se drugi načini kontrole koje određuje država. Na ovaj trenutak društvo je organizirano po institucijama. Ove institucije su različite:

• policija;
• tužiteljstvo;
• mjesta pritvora;
• masovni mediji;
• škola;
• socijalne službe.

Ta su tijela ovlaštena od strane države održavati, regulirati i poboljšavati javni red primjenom kaznenih ili odgojnih metoda prema određenim osobama. Naravno, sve ove metode koriste se strogo prema uputama viših vlasti. Ako osoba ili skupina ljudi ne posluša preporuke ili odluke agenata društvene kontrole, prema njima se primjenjuju sankcije: kaznena kazna, disciplinska ili administrativna odgovornost.

Najčešće je osnova za podjelu društvene kontrole na različite vrste je subjektivnost njegove provedbe. Subjekti su ovdje radnici, administracija, javne organizacije radnih kolektiva.

Ovisno o predmetu, obično se razlikuju: vrste društvene kontrole:

1. Administrativna kontrola. Provode predstavnici uprave poduzeća, menadžeri na različitim razinama u skladu s regulatorni dokumenti. Ova vrsta kontrole naziva se i eksterna, budući da njen subjekt nije uključen u neposredno kontrolirani sustav odnosa i aktivnosti i nalazi se izvan tog sustava. U organizaciji je to moguće zahvaljujući menadžerskim odnosima, pa je ovdje kontrola koju provodi uprava vanjska.

Prednosti upravnog nadzora proizlaze prvenstveno iz činjenice da se radi o posebnoj i samostalnoj djelatnosti. Time se, s jedne strane, osoblje koje je izravno uključeno u glavne proizvodne zadatke oslobađa kontrolnih funkcija, as druge strane pridonosi provedbi ovih funkcija na profesionalnoj razini.

Nedostaci administrativne kontrole su da nije uvijek sveobuhvatna i brza; Također je vrlo moguće da je pristran.

2. Javna kontrola. Provedeno javne organizacije u okvirima predviđenim poveljama ili propisima o njihovom statusu. Učinkovitost javne kontrole određena je organizacijom, strukturom i kohezijom relevantnih javnih organizacija.

3. Grupna kontrola. Ovo je međusobna kontrola članova tima. Postoji formalna grupna kontrola (radni sastanci i konferencije, proizvodni sastanci) i neformalni (opće mišljenje u timu, kolektivno raspoloženje).

Međusobna kontrola nastaje kada su nositelji funkcija društvene kontrole subjekti organizacijskih i radnih odnosa koji imaju isti status. Među prednostima međusobne kontrole ističe se prije svega jednostavnost mehanizma nadzora, jer se normalno ili devijantno ponašanje promatra izravno. To ne samo da osigurava relativno konstantnu prirodu kontrolnih funkcija, već i smanjuje vjerojatnost pogrešaka u regulatornoj procjeni povezanih s iskrivljavanjem činjenica u procesu dobivanja informacija.

Međutim, međusobna kontrola ima i nedostatke. Prije svega, to je subjektivnost: ako su odnosi među ljudima karakterizirani natjecanjem i suparništvom, onda su oni prirodno skloni nepravedno pripisivati ​​jedni drugima neka kršenja discipline i predrasudno ocjenjivati ​​organizacijsko i radno ponašanje jedni drugih.

4. Samokontrola. Predstavlja svjesno reguliranje vlastitog radnog ponašanja na temelju samoprocjena i procjena usklađenosti s postojećim zahtjevima i standardima. Kao što vidimo, samokontrola je specifična metoda ponašanje subjekta organizacijskih i radnih odnosa, u kojem on samostalno (bez obzira na faktor vanjske prisile) vrši nadzor nad vlastitim djelovanjem i ponaša se u skladu s društveno prihvaćenim normama.

Glavna prednost samokontrole je ograničenje potrebe za posebnim kontrolnim aktivnostima od strane uprave. Osim toga, samokontrola omogućuje zaposleniku osjećaj slobode, neovisnosti i osobnog značaja.

Samokontrola ima dva glavna nedostatka: svaki je subjekt u procjeni vlastitog ponašanja sklon podcjenjivanju društvenih i normativnih zahtjeva, liberalniji je prema sebi nego prema drugima; samokontrola je uglavnom nasumična, odnosno slabo predvidljiva i kontrolirana, ovisi o stanju subjekta kao osobe i manifestira se samo s takvim kvalitetama kao što su svijest i moral.

Ovisno o prirodi korištenih sankcija ili nagrada, društvena kontrola je dvije vrste: ekonomska (nagrade, kazne) i moralna (prijezir, poštovanje).

Ovisno o prirodi provedbe društvene kontrole, razlikuju se sljedeće vrste.

1. Kontinuirano i selektivno. Kontinuirana društvena kontrola je stalna, cjelokupni proces organizacijsko-radnih odnosa podliježe nadzoru i evaluaciji. Kod selektivne kontrole, njegove su funkcije relativno ograničene; one se odnose samo na najznačajnije, unaprijed određene aspekte procesa rada.

3. Otvoreno i skriveno. Odabir otvorenog ili skrivenog oblika socijalne kontrole određen je stanjem svijesti, svijesti o funkcijama socijalne kontrole objekta kontrole. Skrivena kontrola provodi se pomoću tehnička sredstva, ili preko posrednika.

Lekcija 6Društvena kontrola

Cilj: formiranje ideja o društvenim normama i sankcijama, o društvenoj kontroli kao posebnom mehanizmu održavanja javnog reda.

Zadaci:

Obrazovni: uvesti pojmove društvenih normi, društvene kontrole, formalnih i neformalnih sankcija.

Razvojni: razvijati sposobnost usporedbe, generalizacije, prepoznavanja znakova pojava i praćenja uzročno-posljedičnih veza.

Obrazovni: izgraditi vještine društveno ponašanje.

Vrsta lekcije: učenje novih znanja.

Oprema: multimedijski projektor, računalo, prezentacija, Brošura(test, zadaci).

Tijekom nastave:

І. Organiziranje vremena

ІІ. Određivanje teme, ciljeva sata, mjesta sata u blok sustavu.

Zadatak za određivanje teme lekcije.

Pronađite pojam koji je generalizirajući za sve ostale pojmove u donjem nizu i zapišite broj pod kojim je označen.

etiketa; 2. društvena kontrola; 3. pravne norme; 4. ohrabrenje; 5.kazna.

Dakle, tema naše lekcije je "Društvena kontrola"

Epigraf

Savjest je zakon nad zakonima.

Alphonse de Lamartine ( francuski pisac i pjesnik, političar. )

Koji cilj ćemo si postaviti?

Cilj: otkriti značajke društvene kontrole, pokazati važnost normi i sankcija za održavanje javnog reda.

ІІІ. Novi materijal

Izjava problemskog zadatka, može biti zapisan na ploči tako da ga učenici mogu vidjeti pred sobom tijekom sata.

Problemski zadatak:

Je li društvena kontrola danas potrebna? Je li on predstavnik “Društvene savjesti”?

Plan učenja novog gradiva:

1.Društvena kontrola.

2.Elementi društvene kontrole (norme i sankcije).

3. Oblici kontrole.

4. Metode provođenja socijalne kontrole u skupini i društvu.

1. Društvena kontrola.

Zajednički život i rad zahtijevaju racionalizaciju odnosa među ljudima, uspostavljanje određenih pravila usmjerenih na zaštitu njihove sigurnosti, koordinaciju djelovanja i očuvanje integriteta društva. To je moguće zahvaljujući društvenoj kontroli koja čovjeka prati cijeli život. Niti jedno društvo ne može bez društvene kontrole. Čak i mala skupina ljudi koja se slučajno okupi morat će razviti vlastite mehanizme kontrole kako se ne bi raspala u većinu čim prije.

Društvena kontrola – sustav načina utjecaja društva na djelovanje, ponašanje ljudi i društvenih skupina.

U širem smislu društvenu kontrolu možemo definirati kao ukupnost svih vrsta kontrole koje postoje u društvu: moralnu, državnu itd.

U užem smislu ovo je kontrola javno mišljenje, javnost rezultata i procjena djelovanja i ponašanja ljudi.

- Koje su funkcije društvene kontrole?

Prvo, doprinose socijalnoj integraciji, odnosno održavanju kohezije u društvu.

Drugo, služe kao neka vrsta standarda ponašanja, svojevrsne upute za pojedince i društvene skupine koje obnašaju određene uloge.

Treće, pomažu u kontroli devijantnog ponašanja.

Četvrto, osiguravaju stabilnost društva.

Na temelju prirode propisa razlikuju se norme-očekivanja i norme-pravila. Norme koje pripadaju drugoj skupini su strože. Kršenje takvih normi povlači za sobom ozbiljne sankcije, poput kaznenih ili upravnih.

2. Elementi društvene kontrole (norme i sankcije).

Komentari nastavnika na dijagram

Društvene norme variraju u opsegu. Neke norme nastaju i postoje samo u malim grupama – grupama prijatelja, radnim timovima, obiteljima, sportskim timovima. Druge norme nastaju i postoje u velikim grupama ili u društvu u cjelini i nazivaju se "opća pravila" a ne "grupne navike". ZA " Opća pravila“odnosi se na običaje, tradiciju, običaje, zakone, bonton i načine ponašanja koji su svojstveni određenoj društvenoj skupini.

Sve društvene norme mogu se klasificirati ovisno o tome koliko se strogo provode. Kršenje nekih normi rezultira vrlo slabom kaznom - neodobravanjem, smiješkom, neljubaznim pogledom. Za kršenje ostalih normi slijede vrlo oštre sankcije - protjerivanje iz zemlje, smrtna kazna, zatvor. Kršenje tabua i pravnih zakona (na primjer, ubojstvo osobe, odavanje državne tajne) najstrože se kažnjava; pojedinačne vrste grupne navike, osobito obiteljske (na primjer, odbijanje isključivanja svjetla ili zatvaranja prednja vrata) . No, postoje grupne navike koje se jako cijene i čije kršenje slijedi oštre sankcije.

Norme povezuju ljude u jednu zajednicu, u tim.

- Kako se to događa?

Prvo, norme su i očekivanja: drugi očekuju potpuno nedvosmisleno ponašanje od osobe koja slijedi zadanu normu. Kada se neki pješaci kreću desnom stranom ulice, a oni koji idu u susret idu lijevom, dolazi do uredne, organizirane interakcije. Kada se pravilo prekrši, nastaju sukobi i kaos.

To znači da norme tvore sustav socijalne interakcije, koji uključuje motive, ciljeve subjekata djelovanja, samo djelovanje, očekivanje, vrednovanje i sredstva.

- Zašto se ljudi trude pridržavati se normi, a društvo to strogo prati? ?

Društvene norme doista su čuvari reda i čuvari vrijednosti. Čak i najjednostavnije norme ponašanja predstavljaju ono što skupina ili društvo cijeni. Razlika između norme i vrijednosti izražava se na sljedeći način: norme su pravila ponašanja, vrijednosti su apstraktni pojmovi o tome što je dobro, zlo, ispravno, krivo, dužno, nedolično i tako dalje.

I ovdje, Društvene sankcije - Zaštitari su dobro. Uz vrijednosti, oni su odgovorni za to zašto ljudi teže ispunjavanju normi. Norme se štite s dvije strane - sa strane vrijednosti i sa strane sankcija.

Ispunite tablicu (slajd 10-11) Vrijeme ispunjavanja 5 minuta

Vrste sankcija

Povežite pozitivne sankcije s primjerima koji ih ilustriraju.

3. Oblici kontrole.

Komentari nastavnika jesti shema.

U sustavu društvene kontrole sankcije imaju ključnu ulogu. Zajedno s vrijednostima i normama, oni čine njegov mehanizam.

Primjena društvenih sankcija u nekim slučajevima zahtijeva prisutnost vanjskih osoba, ali u drugim ne. Otkaz formalizira kadrovska služba ustanove i uključuje preliminarno izdavanje naloga ili naloga. Kazna zatvora zahtijeva složenu sudsku proceduru o kojoj se donosi sudska odluka. Zadatak znanstveni stupanj uključuje jednako složen postupak zaštite znanstvena disertacija i odlukama akademskog vijeća.

Ako primjenu sankcija provodi sama osoba, usmjerena je na sebe i događa se iznutra, tada se ovaj oblik kontrole treba smatrati samokontrolom. Savjest je manifestacija unutarnje samokontrole.

Što je više samokontrole razvijeno među članovima društva, to društvo manje mora pribjegavati vanjskoj kontroli

Vanjska društvena kontrola dijeli se naneformalni i formalni.

Prvi na temelju odobravanja ili osude grupe rođaka, prijatelja, kolega, poznanika, kao i javnog mnijenja, koje se izražava kroz tradiciju i običaje ili medije.

Formalna kontrola provode sudovi, obrazovanje, vojska, proizvodnja, mediji, političke stranke, vlada. Škola kontrolira kroz ocjene ispita, država kroz porezni sustav i socijalne pomoći stanovništvo, država - zahvaljujući policiji, tajnoj službi, državnim radio i televizijskim kanalima i tisku.

Uspostaviti korespondenciju između manifestacija društvene kontrole i njezinih oblika.

4. Načini provedbe socijalne kontrole u skupini i društvu.

– socijalizacijom (socijalizacija, oblikovanje naših želja, preferencija, navika i običaja, jedan je od glavnih čimbenika socijalne kontrole i uspostavljanja reda u društvu);

– kroz grupni pritisak (svaki pojedinac, budući da je član mnogih primarnih grupa, mora dijeliti određeni minimum kulturnih normi prihvaćenih u tim grupama i ponašati se primjereno, u suprotnom može uslijediti osuda i sankcije od strane grupe, u rasponu od jednostavnih komentara do izbacivanja iz ova primarna grupa);

– putem prisile (u situaciji kada se pojedinac ne želi pridržavati zakona, regulatornih regulatora, formaliziranih procedura, grupa ili društvo pribjegavaju prisili kako bi ga prisilili da se ponaša kao i svi ostali).

І V. Sažimajući

- Je li danas potrebna društvena kontrola? Je li on predstavnik “Društvene savjesti”?

Formuliranje odgovora na problemski zadatak pomoću POPS formule

P-položaj (vaše gledište, pretpostavka "Vjerujem da...")

O – opravdanje (dokaz vašeg stava “Jer...”)

P – primjer (kada objašnjavate svoj stav, koristite konkretan primjer"Mogu to potvrditi tako što ću reći da...")

C – posljedica (koja rezultira zaključkom “S tim u vezi...”)

Govor traje 1-2 minute, sastoji se od 4-5 rečenica.

Preporučljivo je poslušati nekoliko pozicija i donijeti zaključak o zadatku.

Zaključimo: Glavni zadatak društvene kontrole je stvoriti uvjete za održivost jednog ili drugog društveni sustav, očuvanju društvene stabilnosti iu isto vrijeme za pozitivne promjene. Za to je potrebna velika fleksibilnost kontrole, sposobnost prepoznavanja odstupanja od društvenih normi djelovanja: nefunkcionalnih, štetnih za društvo i onih nužnih za njegov razvoj, koje treba poticati.

V. Konsolidacija

Pročitajte donji tekst u kojem nedostaje nekoliko riječi. Odaberite s ponuđenog popisa riječi koje je potrebno umetnuti na mjesto praznina.

Društvene norme čine jedan od elemenata mehanizma reguliranja odnosa između pojedinca i društva koji se naziva ______ (A). Drugi element je _________ (B), koji se odnosi na reakciju društva na ponašanje pojedinca ili grupe. Oni znače ili odobravanje i ohrabrenje - ______ (B), ili neodobravanje i kažnjavanje _______ (D).

Uz vanjsku kontrolu društva, grupe, države, drugih ljudi, životnu važnost ima unutarnju kontrolu, odnosno _______ (D), u čijem procesu glavnu ulogu ima ________ (E), tj. osjećaj i spoznaja o tome što je dobro, a što loše, subjektivna svijest o usklađenosti ili neusklađenosti vlastitog ponašanja s moralnim standardima.

1) pozitivne sankcije 6) društvene norme

2) samokontrola 7) društvena kontrola

3) čast 8) savjest

4) društvene sankcije 9) negativne sankcije

5) neformalne sankcije

Odgovor: 741928

VІ. Odraz

Što su htjeli?

Što ste postigli?

Kako je to postignuto?

VІІ. Domaća zadaća. Sažetak

Društvena kontrola– je skup sredstava kojima društvo odn društvena zajednica(grupa) osigurava ponašanje svojih članova u skladu s prihvaćenim normama (moralnim, pravnim, estetskim itd.), a također sprječava devijantne radnje, kažnjava devijante ili ih ispravlja.

Glavna sredstva društvene kontrole su sljedeća:

1. Socijalizacija, osiguravanje individualne percepcije, asimilacije i ispunjavanja društvenih normi prihvaćenih u društvu.

2. Odgoj- proces sustavnog utjecaja na društveni razvoj osobnosti kako bi razvili potrebu i naviku poštivanja prevladavajućih normi u društvu.

3. Grupni pritisak karakteristično za bilo koju društvenu skupinu i izraženo u činjenici da svaki pojedinac uključen u grupu mora ispuniti određeni skup zahtjeva i uputa koje proizlaze iz grupe, a koje odgovaraju normama koje su u njoj prihvaćene.

4. Prinuda- primjena određenih sankcija (prijetnja, kazna i sl.) kojima se pojedince i njihove skupine prisiljava na poštivanje normi i pravila ponašanja koje propisuje društvo (zajednica).

Među metodama socijalne kontrole najkorištenije su, kako je utvrdio T. Parsons:

1. Izolacija, oni. odvajanje devijanta od drugih ljudi (primjerice zatvor).

2. Razdvajanje- ograničavanje kontakata devijanta s drugim ljudima, ali ne i potpunu izolaciju od društva (na primjer, pismena mjera nenapuštanja mjesta, kućni pritvor, smještaj u psihijatrijsku bolnicu).

3. rehabilitacija, oni. pripremajući devijante za normalan život(na primjer, u grupama anonimnih alkoholičara).

Društvena kontrola devijacija dijeli se na dvije glavne vrste. Neformalno društvena kontrola uključuje društvenu nagradu, kaznu, uvjeravanje ili revalorizaciju postojećih normi, zamjenjujući ih novim normama koje su više u skladu s promijenjenim društvenim institucijama. Formalno kontrolu provode društvene ustanove i organizacije koje je društvo posebno stvorilo. Među njima glavnu ulogu imaju policija, tužiteljstvo, sud i zatvor.

Društvena kontrola, uz svu raznolikost sredstava, metoda i vrsta, u demokratskom društvu mora biti vođena nekoliko temeljnih načela.

Prvo, provedba pravnih i drugih normi koje djeluju u društvu treba poticati društveno korisno ponašanje i sprječavati društveno štetne, a još više društveno opasne radnje.

Drugo, sankcije moraju odgovarati težini i društvenoj opasnosti kaznenog djela, a da ni u kojem slučaju ne zatvaraju put društvenoj rehabilitaciji pojedinca.

Treći, Kakva god sankcija bila primijenjena prema devijantu, ona ni u kojem slučaju ne bi smjela ponižavati dostojanstvo pojedinca; prisilu treba kombinirati s uvjeravanjem; pojedince koji su počinili devijantno ponašanje treba učiti pozitivnom odnosu prema zakonu i moralnim normama društva.

Tako, društvena kontrola- to je specifična aktivnost usmjerena na održavanje ponašanja pojedinca, skupine ili društva u skladu s prihvaćenim normama kroz društveni utjecaj.

Takva je djelatnost nadstrukturne naravi, ali je objektivno neizbježna za organizaciju života društva, posebice proizvodnje (ne stvara izravno proizvod, ali bez nje bi taj proizvod u konačnici bio nemoguć).

Specifične funkcije socijalne kontrole u svijetu rada su:

Stabilizacija i razvoj proizvodnje (kontrolira se ponašanje zaposlenika u smislu rezultata rada, interakcije s drugima, produktivnosti itd.);

Ekonomska racionalnost i odgovornost (kontrola nad korištenjem resursa, očuvanje imovine i optimizacija troškova rada);

Moralno-pravno uređenje (organizacijska i radna disciplina - poštivanje morala i zakona u odnosima subjekata radna aktivnost);

Fizička zaštita osobe (poštivanje sigurnosnih propisa, standarda radnog vremena itd.);

Moralno-psihološka zaštita zaposlenika i sl.

Dakle, u sferi rada društvena kontrola ima i proizvodno-ekonomske i socijalno-humanitarne ciljeve.

Društvena kontrola ima složenu strukturu, koja se sastoji od tri međusobno povezana procesa: promatranje ponašanja, procjena ponašanja sa stajališta društvenih normi, odgovor na ponašanje u obliku sankcija.

Ovi procesi ukazuju na prisutnost funkcija društvene kontrole u radničkim organizacijama. Ovisno o prirodi korištenih sankcija ili nagrada, društvena kontrola je dvije vrste: ekonomski(beneficije, poticaji, kazne) i moralni(iskazivanje poštovanja, prijezira, simpatije). Ovisno o kontroliranom subjektu, razlikuju se različiti tipovi socijalne kontrole - vanjska, međusobna i samokontrola.

Na vanjska kontrola njegov predmet je izvan kontroliranog sustava odnosa i aktivnosti: to je kontrola koju provodi uprava u organizacija rada.

Administrativna kontrola ima niz prednosti. Prije svega, predstavlja posebnu i samostalnu djelatnost. Time se, s jedne strane, osoblje koje je izravno uključeno u glavne proizvodne zadatke oslobađa kontrolnih funkcija, as druge strane olakšava implementacija kontrolnih funkcija na profesionalnoj razini.

Administrativna kontrola ima svoju specifičnu motivaciju, koja odražava poseban odnos uprave prema pitanjima discipline u svijetu rada. Temelji se na materijalnim i moralnim interesima svojstvenim menadžerima.

Prvo, organizacijski i radni poredak smatra se preduvjetom za socioekonomsku egzistenciju i dobrobit organizacije. U slučaju propasti ili bankrota radne organizacije, obični zaposlenik gubi samo posao, dok rukovodeći sloj, vlasnici, gubi kapital, autoritet, prestižno zanimanje i društveni položaj.

Drugo, svaki rukovoditelj, kao predstavnik institucije uprave, moralno je odgovoran za osoblje i zahtijeva od podređenih da se pridržavaju utvrđenih standarda u vlastitoj vlastite interese, pokazujući pritom svojevrsni paternalistički odnos prema ljudima.

Treće, moralni interes uprave za organizacijsku radnu disciplinu leži u činjenici da je sama izgradnja reda kreativna strana menadžerskog rada, što povećava njegovu privlačnost.

Četvrto, svaka kontrola je način održavanja moći, podređenosti: kako slabi kontrola, slabi i utjecaj na ljude.

Međusobna kontrola nastaje u situaciji u kojoj su nositelji funkcija društvene kontrole sami subjekti organizacijskih i radnih odnosa, koji imaju isti status. Ovo ili nadopunjuje ili zamjenjuje administrativnu kontrolu. Ne samo pojedinci sposobni su kontrolirati jedni druge sa stajališta discipline u svijetu rada (to je iskustvo dosta rašireno na Zapadu), nego i čitave skupine, ako su dovoljno materijalno i moralno ujedinjene. interes. postojati raznih oblika međusobna kontrola - kolegijalna, grupna, javna.

Samo kontrola- to je specifičan način ponašanja subjekta u kojem on samostalno (bez vanjske prisile) vrši nadzor nad svojim djelovanjem i ponaša se u skladu s društveno prihvaćenim normama. Glavna prednost samokontrole je smanjenje kontrolnih aktivnosti od strane uprave. Osim toga, zaposleniku daje osjećaj slobode, neovisnosti i osobnog značaja. U nekim slučajevima, samokontrola je kompetentnija.

Nedostaci samokontrole uglavnom su dvije okolnosti: svaki je zaposlenik u procjeni vlastitog ponašanja sklon podcjenjivanju društvenih i normativnih zahtjeva i prema sebi liberalan; osim toga, samokontrola je slabo predvidljiva i kontrolirana, ovisno o subjektu, očituje se samo kada je takva osobne kvalitete, kao što su svijest, moral, pristojnost itd.

U okviru klasifikacije društvene kontrole možemo razlikovati ne samo njezine vrste, već i vrste. Potonji razlikuju društvenu kontrolu s gledišta ne subjekata, već prirode njezine provedbe.

1. Kontinuirano i selektivno. Društvena kontrola može biti različita u takvim slučajevima važne karakteristike, kao intenzitet, objekt, sadržaj ponašanja. Uz stalnu društvenu kontrolu, cjelokupni proces organizacijskih i radnih odnosa i aktivnosti podložan je stalnom promatranju i vrednovanju; predmet pažnje jednako je usmjeren na sve pojedince i mikroskupine koje čine radnu organizaciju.

Kod selektivne kontrole, njegove su funkcije relativno ograničene, protežu se samo na najvažnije stvari. Na primjer, promatraju se samo konačni rezultati, najkritičniji zadaci i funkcije ili razdoblja njihove provedbe, najbolnije točke u disciplini prema statistici poduzeća, samo određeni (upitni) dio osoblja itd. ocjenjivao. Izbor vrste socijalne kontrole određen je mnogim čimbenicima: individualne karakteristike predmet kontrole, moda, tradicija u stilu upravljanja, kvaliteta i stanje osoblja, objektivne specifičnosti kontroliranog ponašanja (na primjer, specifičnosti rada i njegove organizacije).

Na stupanj i opseg društvene kontrole utječe stvarna statistika organizacijskih i radnih prekršaja, kao i procjena njihove vjerojatnosti. Ako se ozbiljni prekršaji ne uočavaju dovoljno dugo, to pridonosi liberalizaciji kontrole i njezinoj selektivnosti; ako se u odnosu na relativno normalnu pozadinu iznenada pojave smetnje, tada kontrolne funkcije ponovno se probudi, poprimajući kontinuirani karakter "za svaki slučaj".

Pojam “sadržajne” odražava dubinu, ozbiljnost i učinkovitost kontrole, a pojam “formalne” odražava njezinu površnost, vidljivost i neprincipijelnost. Kod formalne kontrole nije predmet promatranja i ocjenjivanja kvaliteta organizacijsko-radnih odnosa i aktivnosti (njihov smisao), već vanjski znakovi, sposobni stvoriti učinak uvjerljivosti i normalnosti. Najočitiji znakovi formalne kontrole u radnoj organizaciji: zadržavanje na radnom mjestu, umjesto stvarnog sudjelovanja u procesu rada; vanjske aktivnosti umjesto stvarnih rezultata; učinkovitost, a ne kvaliteta izvedbe.

Formalna kontrola potiče takozvano oponašajuće (prilično uobičajeno u životu) ponašanje, kada se osoba, kao zaposlenik i gospodarska figura, ne pridržava zahtjeva discipline, već oponaša takvo pridržavanje; Određenim radnjama on samo onoliko reproducira vanjske znakove odnosa i aktivnosti koliko to zadovoljava okolinu i sebe. S dovoljnom analizom problema, ispada da u organizacijskoj i radnoj sferi postoje potencijalno velike mogućnosti za simulaciju aktivnosti, savjesnosti, pridržavanja načela, marljivosti, promišljenosti i drugih komponenti discipline.

3. Otvoreno i skriveno. Unatoč prividnoj jednostavnosti i specifičnosti, ove vrste odražavaju prilično složene pojave u organizacijskoj i radnoj sferi. Odabir otvorenog ili skrivenog oblika društvene kontrole određen je stupnjem svijesti, svijesti o funkcijama društvene kontrole onih koji su predmet tih funkcija. Skrivena kontrola u radnim organizacijama osigurava se nadzorom tehničkim sredstvima, neočekivanim pojavljivanjem formalnih ili neformalnih kontrolora te prikupljanjem informacija putem posrednika.

Važan aspekt društvene kontrole je izvjesnost zahtjeva i sankcija. Posjedovanje takve sigurnosti sprječava da društvena kontrola bude neočekivana, što pridonosi njenoj otvorenoj prirodi.

Sumirajući rečeno, treba napomenuti da su pravila ponašanja koja uređuju interakciju zaposlenika socijalne norme- skup očekivanja i zahtjeva radne organizacije prema svojim članovima u pogledu radnog ponašanja, - reguliranje njihove interakcije u procesu rada. Standardi, u pravilu, određuju tipične, obvezne i prihvatljive mogućnosti ponašanja radnika. Društvene norme imaju dvije funkcije: preskriptivan kada postavljaju ispravno ponašanje, djeluju kao mjera njegovih prihvatljivih opcija, i evaluacijski, kada su standard s kojim se uspoređuje stvarno ponašanje.

Učinak društvene kontrole svodi se uglavnom na primjenu sankcija. Sankcija- zaštitna mjera koja se primjenjuje prema prekršitelju društvenih ograničenja i koja za njega ima određene štetne posljedice. Postoje sankcije formalan— primjenjuje uprava u skladu s utvrđenim kriterijima i zakonodavstvom, i neformalan-spontana reakcija članova radne organizacije (kolektivna osuda, odbijanje kontakata i sl.). Sankcije i poticaji, suprotstavljajući nepoželjnim radnjama i potičući zaposlenike na primjereno radno ponašanje, pomažu kod njih stvoriti svijest o potrebi pridržavanja određenih normi i propisa.

Društvena suradnja u uvjetima podjele rada uvjet je zadovoljenja rastućih potreba ljudi, a time i uspjeha u borbi za opstanak. U ljudskoj prirodi, sklonoj devijantnom ponašanju, na djelu su sile koje sprječavaju radnje koje nisu u skladu sa standardima ponašanja koji vode integraciji i stabilnosti. U Smelserovoj studiji 99% ispitanika priznalo je da su prekršili zakon barem jednom u životu zbog kontradikcije između želje za nečim i socijalne norme i vrijednosti.

Ulogu društvenog kontrolnog mehanizma - svojevrsnog "skretnog ventila" - igraju masovna kultura mladih. Posjedujući značajke pretjerane prihvatljivosti, omogućuje mladima da se „opuste“, oslobode emocionalnog i devijantnog stresa te zadrže kontrolu nad njim od starijih i standarda ponašanja društva. Povjerenje mladih u njihovu neovisnost od odraslih iznutra kultura mladih formira osjećaj i motive odgovornosti za svoje ponašanje. Kako mlada osoba odrasta, obično gubi interes za tu kulturu, socijalizira se i prilagođava se standardima ponašanja. Međutim, za neke mlade ljude hiperprihvatljivost kulture mladih oblikuje izrazito devijantno ponašanje i motivaciju.

Ekstremni oblik društvene kontrole prvenstveno je izolacija iz društvenog okruženja - prekinuti kontakte devijanta s drugim ljudima. Ovaj mehanizam blokira potencijalne sukobe, devijantne motive i postupke. Izolirani napuštaju polje za ispoljavanje konformističkih motiva i standarda ponašanja. Ova izolacija tipična je za kriminalce koji se drže u zatvorima. Drugi mehanizam društvene kontrole je odvajanje devijantno od socijalne sredine ograničavajući svoje kontakte s drugim ljudima, što ukazuje na mogućnost povratka u društvo. I konačno je moguće rehabilitacija devijanti kad su za njih stvoreni umjetnim uvjetima komunikacija sa sebi sličnim pod nadzorom psihijatara, čuvara i sl. Kod zatvorenika takve okolnosti nastaju kod uvjetnog otpusta, dekonvojiranja i sl.

Društvena kontrola također se dijeli na (1) neformalnu i (2) formalnu. Neformalno društvena kontrola postoji, prema Crosbyju, u obliku: (a) nagrada (odobrenje, napredovanje itd.); (b) kazna (nezadovoljan pogled, kritičke primjedbe, prijetnja fizičkim kažnjavanjem itd.); (c) uvjerenja (obrazloženi dokaz o usklađenosti s normalnim ponašanjem); (d) precjenjivanje kulturnih normi osobe (kao rezultat svih prethodnih oblika društvene kontrole plus sposobnosti samopoštovanja).

Formalno kontrolu provodi državni aparat koji osigurava provođenje poštivanja standarda ponašanja i motivaciju za takvo poštivanje standarda. U političkim U zemljama u kojima je temelj društva autoritarna ili totalitarna država takva se kontrola provodi izravnim nasiljem nad ljudima u svim sferama. Često ostaje nelegitiman, što dovodi do različiti tipovi devijantna motivacija i ponašanje u obliku skrivene sabotaže ili čak pobune. Ideja o slobodi kao najvažnijoj vrijednosti u životu naroda nikada nije razvijena na Istoku (u Aziji) - tamo se poslušnost autoritetu smatrala glavnom vrednotom, a svako suprotstavljanje tome smatralo se devijantnim i strogo kažnjavalo .

U ekonomski i ekonomsko-politički zemlje u kojima je osnova društva tržišna ekonomija, formalna kontrola nad usklađenošću pravne norme i standarda ponašanja nadopunjuje se nadzorom nad ovlastima službenika koji nadziru poštivanje konformističkog ponašanja i borbu protiv devijantno ponašanje. Ideja slobode dugo je bila vrijednost zapadnih društava, što je dovelo do inicijative koja krši tradicionalne standarde ponašanja i kojima moderni čovjek duguje postignuća industrijske ere: uključujući vladavinu prava i predstavničku vlast, neovisnost sudova i tribunala, suđenje te naknada štete u slučaju nezakonitih radnji države, sloboda govora i tiska, odvojenost crkve od države.

Funkcije sustava društvene kontrole

Društvena kontrola je sustav društvene regulacije ponašanja ljudi u društvu, osiguravajući njihovu urednu interakciju. U odnosu na društvo društvena kontrola ima dvije važne funkcije: zaštitnu i stabilizirajuću i dijeli se na dvije vrste:

1. unutarnja kontrola ili samokontrola. kada pojedinac samostalno regulira svoje ponašanje, usklađujući ga s normama društva, ovdje je glavni kriterij moralne procjene savjest;

2. vanjska kontrola je skup institucija i sredstava koji jamče poštivanje općeprihvaćenih normi.

Sustav društvene kontrole provodi se uz pomoć društvenih normi, sankcija i institucija (agenta kontrole).

Društvene norme su propisi, zahtjevi, pravila koja definiraju granice prihvatljivog, društveno odobrenog ponašanja ljudi. Oni obavljaju sljedeće funkcije u društvu:

• uređuju opći tijek socijalizacije;
• integrirati osobnost u društveno okruženje;
• služe kao modeli, mjerila primjerenog ponašanja;
• kontrolirati devijantno ponašanje. Uobičajeno je razlikovati dvije vrste društvenih normi:

1. Formalno, na zakonu:

• formalno definiran;
• sadržano u propisima;
• potvrđeno prisilnom moći države.

2. Neformalne lekcije temeljene na moralu:

• nije službeno dodijeljen;
• podržan od javnog mnijenja.

Suština društvenih normi je sljedeća:

• omogućuju pojedincu da stupi u odnose s drugim ljudima;
• poštivanje normi strogo je kontrolirano složenim mehanizmom koji kombinira napore kontrole i samokontrole kroz sustav sankcija i nagrada.

Sukladnost s društvenim normama u društvu osigurava se kroz društvene sankcije,koji predstavljaju reakciju grupe na ponašanje pojedinca u društveno značajnim situacijama. Cijela raznolikost društvenih normi u društvu, kako se učinak djelovanja povećava, dijeli se na četiri vrste:

• neformalne pozitivne sankcije - javno odobravanje iz neformalne sredine, tj. roditelji, prijatelji, kolege, poznanici itd. (kompliment, prijateljska pohvala, prijateljsko raspoloženje itd.);
• formalne pozitivne sankcije - javno odobrenje vlasti, službenih institucija i organizacija (državne nagrade, državni bonusi, napredovanje u karijeri, materijalne nagrade itd.);
• neformalne negativne sankcije - kazne koje nisu predviđene pravnim sustavom društva, ali ih društvo primjenjuje (primjedba, ismijavanje, prekid prijateljskih odnosa, kritika neodobravanja itd.);
• formalne negativne sankcije - kazne predviđene zakonskim propisima, propisi, upravne upute i naredbe (novčana kazna, degradacija, otkaz, uhićenje, zatvor, lišenje građanskih prava itd.).

Postoje tri načina za implementaciju socijalne kontrole u grupi i društvu:

• kroz socijalizaciju. Njegova je bit da je socijalizacija, oblikujući naše želje, sklonosti, navike i običaje, jedan od glavnih čimbenika socijalne kontrole i uspostave reda u društvu;
• kroz grupni pritisak. Svaki pojedinac, budući da je član mnogih primarnih skupina, mora u isto vrijeme dijeliti određeni minimum kulturnih normi prihvaćenih u tim skupinama i ponašati se na odgovarajući način. Neuspjeh da se to učini može rezultirati cenzurom i sankcijama od strane grupe, u rasponu od jednostavnih ukora do isključenja objavljene primarne grupe;
• putem prisile. U situaciji kada pojedinac ne želi poštovati zakone, propise, formalizirane procedure, grupa ili društvo pribjegavaju prisili kako bi ga natjerali da se ponaša kao i svi ostali.

Stoga svako društvo razvija određeni sustav kontrole, koji se sastoji od formalnih i neformalnih načina reguliranja ponašanja ljudi i pomaže u održavanju društvenog reda. Nositelji neformalne kontrole su obitelj, rodbina, prijatelji, kolege, dok formalnu kontrolu provode prvenstveno službeni predstavnici države koji imaju kontrolne funkcije - sudovi, vojska, obavještajne službe, Agencije za provođenje zakona i druge ovlaštene institucije.