Nombre de la compañía

OFICIAL

INSTRUCCIÓN No.__

recepcionista medica

Esta descripción de puestos ha sido desarrollada de acuerdo con la estructura funcional de la organización y lo establecido en la Legislación Laboral. Federación Rusa.

1. Provisiones generales

1.1. Un registrador médico pertenece a la categoría de especialistas.

1.2. Se nombra a una persona para el cargo de registrador médico.

tener secundaria (completa) educación general Y entrenamiento individual No

menos de 3 meses ______________________________________________________________

(sin requisitos de experiencia laboral; experiencia laboral

perfil durante al menos 2 años)

o educación médica secundaria sin ningún requisito de experiencia.

1.3. Nombramiento para el cargo de registrador médico y

la exención del mismo se lleva a cabo por orden del director de la institución.

1.4. El registrador médico debe saber:

Reglas para trabajar con documentación primaria;

Fundamentos de la legislación laboral y el ruso.

Federaciones;

Reglamento interno de trabajo;

Normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad,

saneamiento industrial y protección contra incendios;

- _________________________________________________________________.

1.5. El registrador médico reporta directamente a

________________________________________________________________________.

1.6. ______________________________________________________________.

2. Responsabilidades laborales

Registrador médico:

2.1. Mantiene el registro de pacientes que solicitaron atención médica

a una institución de atención médica.

2.2. Proporciona almacenamiento y entrega de registros médicos a la oficina.

2.3. Proporciona información sobre temas de recepción.

directamente o por teléfono utilizando materiales de referencia.

2.4. ______________________________________________________________.

El registrador médico tiene derecho:

3.1. Recibir la información necesaria para ejecución de alta calidad

tareas asignadas.

3.2. Hacer propuestas para la consideración de la dirección de la institución y

su superior inmediato sobre cuestiones de mejora del registro

3.3. Exigir a la dirección de la institución que brinde asistencia para

desempeño de sus responsabilidades laborales.

3.4. ______________________________________________________________.

4. Responsabilidad

El registrador médico es responsable de:

4.1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus deberes

deberes previstos en esta descripción de trabajo - en

dentro de la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por las infracciones cometidas en el ejercicio de sus funciones.

actividades - dentro del marco administrativo, penal y

legislación civil de la Federación de Rusia.

4.3. Por causar daños materiales - dentro de los límites de la actual

Legislación laboral y civil de la Federación de Rusia.

4.4. ______________________________________________________________.

He leído la descripción del puesto:

____________________________________________________________________________

(Apellido del I.O., firma del empleado asignado a este puesto)

____________________________________________________________________________

(Apellido del I.O., firma del empleado asignado a este puesto)

____________________________________________________________________________

(Apellido del I.O., firma del empleado asignado a este puesto)

____________________________________________________________________________

(Apellido del I.O., firma del empleado asignado a este puesto)

El registrador médico necesita saber:

• legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación de Rusia;
• normas de seguridad, protección contra incendios, saneamiento industrial y normas de protección laboral;
• El registrador médico debe estar familiarizado con la normativa laboral interna y las normas para trabajar con documentación primaria.

Responsabilidades laborales de un registrador médico Un registrador médico debe:

• registrar pacientes que solicitaron atención médica en una institución de atención médica;
• garantizar el almacenamiento de registros médicos;
• Proporcionar información sobre cuestiones de admisión de pacientes directamente o por teléfono.

La documentación médica juega un papel fundamental, ya que refleja los resultados de los exámenes preventivos, las vacunas, el curso y el resultado de las enfermedades.

Descripción del trabajo de un registrador médico

I. Parte general La tarea principal del registrador médico que trabaja en el mostrador de información de la clínica de la ciudad es proporcionar varios tipos de certificados tanto cuando visita a los visitantes en persona como por teléfono. El nombramiento y cese de un registrador médico lo realiza el médico jefe de la clínica de acuerdo con la legislación vigente.
El registrador médico depende del jefe del registro. En sus actividades, el registrador médico se guía por esta descripción del puesto y otros documentos oficiales.
II. Responsabilidades Para realizar sus funciones, un registrador médico que trabaja en el mostrador de información debe: 1. Responder de manera clara, accesible y cortés a las preguntas de los visitantes sobre los procedimientos operativos de la clínica y sus departamentos, la hora y el lugar de las citas médicas, las reglas para prepararse para los exámenes y proporcionar otra información necesaria.
2.

La página de error 404 no existe

Un registrador médico es nombrado y destituido por orden del jefe de una organización médica de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia. 5. El registrador médico depende directamente del gerente. unidad estructural y, en su ausencia, el titular de la organización médica o su suplente.

2.

Atención

Responsabilidades laborales: Mantiene el registro de los pacientes que acuden al organización médica por conseguir servicios médicos. Garantiza el almacenamiento y entrega de registros médicos al consultorio del médico.

Participa en la elaboración y registro de certificados de incapacidad laboral. 3. Derechos El registrador médico tiene derecho: 1. a hacer propuestas a la dirección para mejorar la organización y mejorar las condiciones de su actividad laboral; 2.

Para el cargo de registrador médico. 1.3. El nombramiento para el cargo de registrador médico y su destitución se realizan por orden del director de la institución.
1.4.

El registrador médico debe conocer: - reglas para trabajar con documentación primaria; — fundamentos de la legislación laboral y de protección laboral de la Federación de Rusia; — reglamentos laborales internos; — normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios; — . 1.5. El registrador médico informa directamente.

1.6. . 2. Responsabilidades laborales Registrador médico: 2.1.

Descripción del puesto del registrador médico de la clínica.

Información

Forma aproximada APROBADO (iniciales, apellido) (nombre de la organización, empresa, etc., su (director u otra forma jurídica) funcionario autorizado para aprobar la descripción del puesto) » » 20 m.p. Descripción del puesto de registrador médico (nombre de la organización, empresa, etc.) » » 20

N Esta descripción de trabajo ha sido desarrollada y aprobada sobre la base de un contrato de trabajo con (nombre del puesto de la persona para quien y de acuerdo con esta descripción de trabajo) las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras normas que rigen el trabajo. relaciones en la Federación de Rusia. 1. Disposiciones generales 1.1. Un registrador médico pertenece a la categoría de especialistas.

1.2.
Conocer los proyectos de órdenes del Médico Jefe de la Institución sobre las actividades del servicio de registro médico. 3.2. Presentar a la gerencia para su consideración. Institución medica propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en esta descripción de puesto. 3.3. Informar a la dirección de la institución médica sobre todas las deficiencias en las actividades productivas de la empresa (sus divisiones estructurales) identificadas durante el desempeño de sus funciones oficiales y hacer propuestas para su eliminación. 3.4. Exigir que la dirección de la institución médica le brinde asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales y en el ejercicio de sus derechos.

La recepcionista médica disfruta de todos. derechos laborales de acuerdo con Código de Trabajo RF. 4. Responsabilidad El registrador médico es responsable de: 4.1.

recepcionista medica

El registrador médico disfruta de todos los derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia. 4. Responsabilidad El registrador médico es responsable de: 1. el cumplimiento de sus funciones oficiales; 2. ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, reglamentos sobre sus actividades; 3. cumplimiento de la normativa interna, contra seguridad contra incendios y precauciones de seguridad; 4. ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y otra documentación oficial prevista por los documentos reglamentarios vigentes; 5. disposición en en la forma prescrita información estadística y de otro tipo sobre sus actividades; 6.

16. Reglamento del registro médico del departamento de admisión.

Estado organización financiada por el estado atención médica de la ciudad de Moscú "Clínica de la ciudad No. _ Departamento de Salud de la ciudad de Moscú" Acordado por el Presidente del Comité Sindical de la Institución Estatal de Salud Presupuestaria "GP No. _ DZM" " " 20 Aprobado Madico principal GBUZ "GP No. _ DZM" " " 20 Descripción del puesto del Registro Médico 1. Disposiciones generales 1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades laborales del Registrador Médico de la Institución de Salud Presupuestaria del Estado “GP No. _ DZM” (en adelante, la Institución) y es un apéndice de contrato de empleo. 1.2. Un registrador médico pertenece a la categoría de especialistas. 1.3. Se designa a una persona con educación secundaria para el cargo de Registrador Médico educación profesional según el perfil del trabajo realizado o educación general secundaria (completa) y formación adicional en el campo actividad profesional al menos 6 meses. 1.4.

Descripción del trabajo de un registrador médico de un hospital

Realizar oportunamente los cambios necesarios en la información de que dispone sobre el horario de trabajo de los médicos de los departamentos de la clínica y otras instituciones para proporcionar correctamente los certificados a los Visitantes de la clínica. 4. Conocer el trabajo de otras áreas del registro y, por orden del jefe del registro o jefa de enfermería, sustituir a un empleado ausente. III. Derechos El registrador médico tiene derecho a: - exigir a la administración de la clínica de la ciudad un lugar de trabajo equipado que garantice el desempeño eficiente y de alta calidad de sus funciones funcionales; — exigir al jefe del registro información oportuna sobre todos los cambios en el horario de trabajo de los médicos, los departamentos de la Clínica y los procedimientos operativos de las instituciones médicas. IV.

El registrador médico debe saber 2) El registrador médico, en el desempeño de sus funciones laborales, debe conocer: las reglas de trabajo con documentación primaria, equipos informáticos y organizativos; conceptos básicos de la legislación laboral; reglamento interno de trabajo; Normas de protección laboral y seguridad contra incendios. Requisitos de calificación para un registrador médico 3) Requisitos de calificación.

Educación secundaria vocacional en el perfil del trabajo realizado sin requisitos de experiencia laboral o educación general secundaria (completa) y formación adicional en el campo de la actividad profesional durante al menos 6 meses sin requisitos de experiencia laboral. 1. Disposiciones generales 1. El registrador médico pertenece a la categoría de especialistas. 2.

Mantiene el registro de pacientes que buscaron atención médica en una institución de salud. 2.2. Proporciona almacenamiento y entrega de registros médicos al consultorio del médico.

2.3. Proporciona información sobre temas de recepción directamente o por teléfono utilizando materiales de referencia. 2.4. . 3. Derechos El registrador médico tiene derecho: 3.1. Recibir la información necesaria para realizar de manera eficiente las tareas asignadas. 3.2.

Realizar propuestas para la consideración de la dirección de la institución y su superior inmediato sobre temas de mejora del trabajo de registro. 3.3. Exigir a la dirección de la institución que le preste asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales.

3.4. . 4. Responsabilidad El registrador médico es responsable: 4.1.
Organización del trabajo del registro Los registradores médicos son especialistas que trabajan en el registro de instituciones de salud. El registro se considera legítimamente una de las principales unidades organizativas de una institución de salud, ya que del trabajo dependen las actividades de todas las oficinas y departamentos.

Al fin y al cabo, gracias al registro en una institución sanitaria se organiza el registro fluido e inmediato de los pacientes para las citas con el médico, se registran las visitas a domicilio de los médicos y se regula el flujo de pacientes para distribuirlo según los tipos de atención. proporcionó. El registro organiza el almacenamiento sistemático de los registros médicos de los pacientes.

Los registradores médicos garantizan la organización del trabajo del registro y, por tanto, hasta cierto punto, el trabajo de toda la institución médica.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO N C-LDO- REGISTRO MÉDICO DEL HOSPITAL DE TRATAMIENTO DE AGUA LDO

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. La tarea principal del registrador médico de VGL LDO es la distribución uniforme de los pacientes según prescripciones médicas, llamar oportunamente a los pacientes a la hora indicada en el libro del sanatorio-resort para recibir procedimientos en baños de agua y barro, así como mantener registros médicos apropiados y documentación de informes.

1.2. El médico registrador es nombrado y destituido por el director general de la empresa de acuerdo con el médico jefe del sanatorio y el jefe del centro de atención médica.

1.3. El registrador médico en su trabajo está directamente subordinado a la jefa de enfermería del sanatorio LDO.

1.4. Una persona con educación secundaria es designada para el cargo de registrador médico. educación especial, formado en la especialidad.

1.5. En caso de ausencia temporal del registrador médico, sus funciones serán desempeñadas por otro empleado designado por orden. director general empresas.

1.6. El registrador médico de los baños de agua y barro del sanatorio LDO debe saber:

Estructura y organización del trabajo del departamento y sanatorio;

Fundamentos de balneología y terapia de spa;

El procedimiento para compilar y mantener registros e informes médicos. documentación;

Formularios de registros e informes médicos;

Secuencia de prescripciones y compatibilidad de procedimientos de agua y barro;

Fundamentos de normas morales y éticas generales y deontología médica;

Responsabilidades funcionales;

Fechas, hora y lugar de las clases sobre calificaciones empresariales, educación pública en general, defensa civil, jornadas sanitarias, horarios sanitarios, reuniones sindicales y otros eventos públicos;

Resoluciones, órdenes, órdenes de autoridades y servicios superiores, órdenes de la administración de la empresa y sanatorio, otros documentos instructivos y metodológicos y material reglamentario relacionados con el trabajo del registrador médico;

El procedimiento para la elaboración de informes establecidos;

Ley de Ucrania "sobre protección laboral";

Ley de Ucrania "sobre seguridad contra incendios";

Documentos reglamentarios y leyes sobre protección laboral;

Normas y reglamentos de seguridad laboral;

Normas de seguridad contra incendios y saneamiento industrial;

Normas de seguridad eléctrica;

Reglamento interno de trabajo;

Instrucciones de protección laboral y seguridad contra incendios;

Ley de Ucrania sobre Defensa Civil;

Reglamento sobre Defensa Civil de Ucrania;

Acuerdo colectivo;

Fundamentos de la legislación laboral;

Descripción del trabajo.

2. FUNCIONES

2.1. El área de trabajo del registrador médico es velar por la distribución uniforme de los pacientes según prescripción médica y llamarlos oportunamente según el horario indicado en el libro del sanatorio-resort para recibir procedimientos en los departamentos (hidroterapia, fango baños), así como el mantenimiento diario de registros médicos.

El lugar de trabajo del registrador médico es una clínica hidropática (baño de barro), equipada con una consola de comunicación.

2.2. Registrador médico de los baños de agua y barro de LDO:

2.2.1. prepara el suyo lugar de trabajo.

2.2.2. A través del personal médico, aclara la disponibilidad de las unidades para el trabajo y llama a los pacientes para los procedimientos.

2.2.3. Los pacientes son llamados al departamento a medida que están disponibles las plazas de tratamiento de acuerdo con el tiempo indicado en el libro del sanatorio-resort.

2.2.4. Enumera el tiempo de los procedimientos en el libro del sanatorio-resort con una nota en su diario de registro.

2.2.5. Durante el registro, pregunta sobre el bienestar del paciente y le presenta las reglas básicas de conducta en los baños de agua y barro y sus departamentos.

2.2.6. Anota los procedimientos realizados en el libro del sanatorio-resort y en la documentación médica.

2.2.7. Realiza un seguimiento del número de pacientes tratados y de los procedimientos realizados de forma diaria y acumulativa durante el mes.

2.2.8. Realiza labores de educación sanitaria entre pacientes y empleados del sanatorio.

2.2.9. Proporciona informes de progreso mensuales.

2.2.10. Toma medidas para eliminar inmediatamente las causas y condiciones que pueden provocar tiempos de inactividad, accidentes u otros daños.

2.2.11. Cumple y cumple con las normas, reglamentos y otros requisitos. documentos reglamentarios en materia de protección laboral, incendios, seguridad eléctrica y tecnológica, saneamiento industrial y legislación laboral.

2.2.12. Cumple y cumple con los requisitos de los documentos rectores y reglamentarios en materia de defensa civil y en situaciones de emergencia.

2.2.13. Trabajando para mejorar sus habilidades.

2.2.14. Cumple con la normativa interna de trabajo, disciplina laboral y productiva.

2.2.15. Participa en la conducción de horarios y días sanitarios.

2.2.16. Garantiza la total seguridad de la propiedad que se le ha confiado.

2.2.17. Cumple los requisitos del convenio colectivo.

3. RESPONSABILIDADES OFICIALES

El médico registrador de baños de agua y barro está obligado a:

3.1. Realizar las funciones que le sean asignadas con calidad y oportunidad de acuerdo con los requisitos de la legislación vigente, reglamentos, reglamentos, instructivos y órdenes de la administración.

3.2. Antes de comenzar a trabajar, verifique que el lugar de trabajo esté listo, póngase un mono, traiga su apariencia y el lugar de trabajo en orden, verificar el estado de funcionamiento de la consola de comunicación con las cabinas para los procedimientos de dispensación, la presencia de libros de registro y material de escritura.

3.3. Después de haber establecido por medio del personal médico la disponibilidad para el trabajo de las unidades de la clínica hidropática (baño de barro), llamar a los pacientes tan pronto como estén disponibles los lugares para el tratamiento de acuerdo con las prescripciones médicas y el horario indicado en el libro del sanatorio.

3.4. Registre el tiempo de los procedimientos para pacientes primarios en el libro del sanatorio-resort con una nota en el diario de registro.

3.5. Al registrarse, infórmese sobre el bienestar del paciente y familiarícelo con las reglas básicas de recepción y comportamiento en los baños de agua y barro y sus departamentos.

3.6. Tome notas sobre los procedimientos realizados en el libro del sanatorio-resort y en los registros de registro.

3.7. Mantener registros diarios de la cantidad de procedimientos realizados, la cantidad de pacientes tratados y el acumulado del mes.

3.8. En mi trabajo Atención especial preste atención a una actitud sensible y solidaria hacia los pacientes, observe los principios de la medicina. deontología y normas morales y éticas generales.

3.9. Al finalizar el trabajo, poner en orden su lugar de trabajo y documentación médica, presentar un informe sobre el trabajo realizado en la unidad a la jefa de enfermería.

3.10. Recibir oportunamente los materiales necesarios para el trabajo de la jefa de enfermería del departamento.

3.11. Proporcionar un informe mensual sobre el trabajo realizado (número de procedimientos realizados, número de pacientes atendidos, etc.) y un informe de progreso. activos materiales, que están bajo su control.

3.12. Tome medidas para eliminar de inmediato las causas y condiciones que puedan causar tiempo de inactividad, accidente u otros daños, y si no es posible eliminar estas causas por su cuenta, notifique inmediatamente al jefe de LDO u otro funcionario al respecto.

3.15. Realizar sesiones informativas introductorias, primarias en el lugar de trabajo, repetidas, no programadas y específicas, capacitación en seguridad y salud en el trabajo y pruebas de conocimientos en seguridad en el trabajo.

3.16. Cumplir con las normas y reglamentos de seguridad laboral, seguridad contra incendios y saneamiento industrial.

3.17. Detener el funcionamiento de máquinas, mecanismos y otros equipos si existe una amenaza para la vida y la salud y notificar inmediatamente al jefe del departamento.

3.18. Realizar el almacenamiento, transporte y uso seguro de sustancias y materiales radiactivos, tóxicos, explosivos, inflamables y otros.

3.19. Cumplir con los requisitos de la normativa sobre protección laboral, instructivos, normas de manipulación de equipos y otros medios de producción, utilizar equipos de protección colectiva e individual.

3.20. Cumplir con las obligaciones de protección laboral previstas. acuerdo colectivo y normativa laboral interna.

3.21. Siga las reglas de seguridad laboral cuando trabaje de acuerdo con las instrucciones No. ____

3.22. Someterse a exámenes médicos preliminares y periódicos de manera oportuna (al menos una vez al año).

3.23. Cooperar con la administración en la organización de condiciones de trabajo seguras e inofensivas, tomar personalmente todas las medidas posibles para eliminar cualquier situación de producción que suponga una amenaza para su vida y salud o las de las personas que lo rodean y el medio ambiente. entorno natural. Informe el peligro al jefe del departamento u otro funcionario.

3.24. Informar inmediatamente al jefe del departamento sobre accidentes industriales y garantizar la prestación de asistencia médica oportuna a las víctimas.

3.25. Informar al jefe del departamento de emergencias o a un especialista en emergencias y defensa civil sobre los requisitos previos para la ocurrencia de emergencia sobre objetos.

3.26. Desempeñar sus funciones como parte de la formación no oficial de defensa civil del sanatorio.

3.27. Conocer las señales de alerta de la defensa civil y el procedimiento para actuar sobre ellas.

3.28. Participar en la promoción de temas de defensa civil entre los trabajadores del sanatorio.

3.29. Proporcionar primeros auxilios a las víctimas.

3.30. Trabaje para mejorar sus calificaciones estudiando constantemente la literatura médica más reciente, participe en conferencias científicas y de enfermería, prepare mensajes e informes para ellos.

3.31. Mejora periódicamente tus habilidades. Una vez cada 5 años, realizar una formación en el ciclo de precertificación en fisioterapia, presentar un informe sobre el trabajo realizado durante los últimos 3 años y realizar la certificación en la especialidad.

Formación completa según el plan de JSC "Ukrprofzdrvnitsa" en centros educativos y metodológicos.

3.32. Cumplir con los requisitos de las normas morales, éticas y deontológicas generales.

3.33. Mantener el horario de trabajo y la disciplina laboral.

3.34. Estar en el lugar de trabajo en estado de sobriedad y en un estado de salud satisfactorio, que no interfiera con el desempeño de sus funciones funcionales.

3.35. Dar una explicación por escrito sobre la violación de la disciplina laboral o de producción (ausentismo, presentarse al trabajo de manera inapropiada) ebrio u otro delito).

3.36. Participa activamente en vida publica equipo.

3.37. Participar en jornadas sanitarias (horas), jornadas de limpieza de paisajismo del territorio del sanatorio.

En un día (hora) sanitario, realice limpieza, blanqueo, pintura en su oficina (en su lugar de trabajo), en las áreas comunes y en el territorio asignado del sanatorio, así como cavar y desyerbar parterres, cortar el césped, quitar las malas hierbas. , hojas secas y césped, cuidado de plantas, etc.

3.38. Garantizar la total seguridad de la propiedad que se le ha confiado.

Trate la propiedad del sanatorio con cuidado y tome medidas urgentes para evitar daños.

3.39. Cumplir con los requisitos del convenio colectivo.

La descripción del trabajo del registrador médico está firmada por el empleado.
La descripción del trabajo del registrador médico debe ser aprobada y acordada.

					YO APROBÉ
(nombre de la empresa, organización, institución)					(jefe de una empresa, organización, institución)
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
00.00.0000		№ 00			(firma)		(NOMBRE COMPLETO.)
Subdivisión estructural:	Institución medica
Título profesional:	recepcionista medica
					00.00.0000

1. Provisiones generales

Esta descripción del trabajo define responsabilidades funcionales, derechos y responsabilidades de un registrador médico.

Un registrador médico pertenece a la categoría de especialistas.

El médico registrador es designado para el cargo y destituido del cargo según lo establece la vigente legislación laboral orden por orden del jefe de la institución médica.

Relaciones por puesto:

1.4.1	subordinación directa	Jefe del departamento de
1.4.2.	Subordinación adicional
1.4.3	da ordenes
1.4.4	El empleado es reemplazado.	Persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido
1.4.5	El empleado reemplaza

1. Requisitos de calificación para un registrador médico:

	educación	educación médica secundaria
	experiencia	sin requisitos de experiencia laboral
	conocimiento	Reglas para trabajar con documentación primaria. Legislación en materia de trabajo y protección laboral. Normativa laboral interna. Normas y reglamentos de seguridad, salud en el trabajo, saneamiento industrial y protección contra incendios.
	habilidades	trabajar en especialidad
	Requerimientos adicionales

1. Documentos que regulan las actividades de un registrador médico.

3.1 Documentos externos:

Actos legislativos y reglamentarios relacionados con el trabajo realizado.

3.2 Documentos internos:

Carta de una institución médica, Órdenes e instrucciones del jefe de una institución médica (jefe de departamento); Reglamento del departamento, Descripción de funciones del registrador médico, Reglamento interno de trabajo.

1. Responsabilidades laborales de un registrador médico

Registrador médico:

4.1. Mantiene el registro de pacientes que buscaron atención médica en una institución de salud.

4.2. Garantiza el almacenamiento y entrega de registros médicos al consultorio del médico.

4.3. Proporciona información sobre temas de recepción directamente o por teléfono utilizando materiales de referencia.

1. Derechos de un registrador médico

El registrador médico tiene derecho:

5.1. Recibir la información necesaria para realizar de manera eficiente las tareas asignadas.

1. Responsabilidad del registrador médico

El registrador médico es responsable de:

6.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las funciones oficiales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.

6.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.

6.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

1. Condiciones laborales de un registrador médico.

7.1. La jornada laboral del registrador médico se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la institución médica.

1. Condiciones de pago

Las condiciones de remuneración del registrador médico se determinan de conformidad con el Reglamento de Pagos.mano de obra del personal.

9 Provisiones finales

Esta descripción de funciones está redactada en dos copias,uno de los cuales lo guarda la institución médica y el otro el empleado.

Las tareas, responsabilidades, derechos y responsabilidades se pueden aclarar de acuerdo con el cambio.Estructuras, Tareas y Funciones de una unidad estructural y lugar de trabajo.

Los cambios y adiciones a esta Descripción del puesto se realizan por orden del director de la institución médica.

Jefe de unidad estructural
		(firma)	(apellido, iniciales)
ACORDADO:
jefe del departamento legal
(firma)	(apellido, iniciales)
00.00.0000
He leído las instrucciones:
		(firma)	(apellido, iniciales)

Provisiones generales

1. Una persona con un promedio educación médica en la especialidad “Enfermería”, poseyendo un programa de formación de acuerdo con características de calificación y haber recibido un certificado en la especialidad “Enfermería”, así como una persona con educación secundaria que haya completado una formación individual durante al menos 3 meses.

2. El médico registrador es nombrado y destituido por el médico jefe del hospicio de conformidad con la legislación vigente.

3. El registrador médico está directamente subordinado al director del hospital.

4. El médico registrador organiza su trabajo de conformidad con el Reglamento del hospicio; se guía por documentos oficiales vigentes sobre la sección de trabajo que se realiza, órdenes e instrucciones de los superiores funcionarios y este Reglamento.

5. Las órdenes del médico jefe, su suplente de tratamiento médico, el jefe de enfermería, el jefe y los médicos del hospital son obligatorias para el registrador médico.

6. El médico registrador cumple sus deberes y ejerce sus derechos sobre la base del cumplimiento constante de los mandamientos y disposiciones básicas del concepto de hospicio; Lleva a cabo un enfoque holístico de la personalidad del paciente y su familia, facilita no solo su condición física y mental, sino que también apoya su potencial social y espiritual.

Responsabilidades

El registrador médico del departamento de admisión está obligado a:

1. En tu trabajo, aprende enfermería, servicios sociales y apoyo psicologico pacientes y sus familiares y, si es necesario, implementar la intercambiabilidad y continuidad en el trabajo.

2. Mantener un registro de los pacientes que buscan ayuda en el hospicio.

3. Llenar la documentación médica necesaria en tiempo y forma.

4. Asegurar el almacenamiento y entrega de los registros médicos al consultorio del médico.

5. En ausencia de un médico, brindar atención de emergencia. primeros auxilios(para registradores médicos con educación médica secundaria).

6. Junto con la enfermera del departamento de admisiones, controlar la disponibilidad de folletos informativos en el departamento y reponerlos si es necesario.

7. Junto con enfermero departamento de recepción:

Transmitir rápidamente mensajes telefónicos al departamento de policía; llamadas "activas" a clínicas de la ciudad, notificaciones de emergencia sobre enfermedad infecciosa al centro territorial de la Supervisión Sanitaria y Epidemiológica del Estado;

Monitorear la calidad desinfección enfermo;

Vigilar las condiciones sanitarias en el departamento y supervisar el trabajo del personal médico subalterno;

No permita que personas no autorizadas estén presentes en o a través del departamento.

8. Aumente sistemáticamente su calificaciones profesionales asistiendo a clases y conferencias organizadas para el personal de enfermería de cuidados paliativos.

9. Cumplir con la normativa laboral interna.

El registrador médico del departamento de admisión tiene derecho a:

1. Tomar decisiones dentro de su competencia.

2. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

3. Hacer propuestas a la administración sobre la mejora de la organización y condiciones de su trabajo.

4. Mejorar sus calificaciones profesionales (certificación, recertificación, cursos de actualización, lectura de literatura médica, participación en seminarios, reuniones, congresos científicos y prácticos y etc.).

5. Participar en reuniones en las que se discutan temas relacionados con el ámbito de sus actividades.

6. Dar órdenes a los jóvenes. personal médico departamentos de acuerdo con el nivel de su competencia y calificaciones y controlar su implementación.

Responsabilidad

El registrador médico es responsable del incumplimiento de sus deberes, previsto por las reglas reglamento interno de trabajo y este Reglamento.

PERSONAL DEL HOSPITAL

Más sobre el tema 16. Normativa sobre el registro médico del departamento de admisión:

1. Estructura del hospital de la ciudad. Procedimiento de derivación a hospitalización. Organización del trabajo del departamento de recepción del hospital.
2. 14. Reglamento sobre estadísticas médicas del departamento organizativo y metodológico del trabajo social y médico.