etc. fornecimento. Economista de Logística. Mestre em treinamento industrial

23.10.2019

1. Disposições Gerais

1.1. O editor do departamento editorial e editorial pertence à categoria de especialistas.

1.2. Uma pessoa com formação profissional superior é nomeada para o cargo de editor do departamento editorial e editorial sem apresentar requisitos de experiência profissional.

1.3. A nomeação para o cargo de editor do departamento editorial e editorial e a demissão dele são realizadas por ordem do chefe da empresa sob proposta do chefe do departamento editorial e editorial.

1.4. O editor do departamento editorial e editorial deve saber:

Atos legislativos e normativos, materiais de orientação que determinam as principais direções de desenvolvimento da economia, ciência e tecnologia;

Métodos de edição de literatura científica e metodológica, materiais informativos e normativos, processamento editorial de números, fórmulas, símbolos, ilustrações, compilação do aparato de referência da publicação;

Conquistas nacionais e estrangeiras de ciência e tecnologia no campo relevante do conhecimento;

O procedimento de preparação de manuscritos para submissão à produção, impressões corrigidas para impressão;

Normas estaduais para termos, designações e unidades de medida;

Abreviaturas condicionais atuais; abreviaturas condicionais utilizadas na bibliografia em línguas estrangeiras;

Gramática e estilística da língua russa;

Regulamentos atuais para edição;

O procedimento para a celebração de acordos de publicação com autores, Contratos de trabalho(contratos) com revisores;

Economia e organização da edição;

Fundamentos da tecnologia de produção de impressão;

Fundamentos de economia e organização da produção gráfica;

Fundamentos da legislação trabalhista;

Normas e normas de proteção trabalhista;

- [preencha conforme necessário].

1.5. O editor do departamento editorial e editorial reporta-se diretamente ao [editor-chefe, chefe do departamento editorial e editorial, outros oficial].

1.6. Durante a ausência do editor do departamento editorial e editorial (férias, doença, etc.), as suas funções são desempenhadas por uma pessoa designada em no devido tempo. Esta pessoa adquire os direitos adequados e é responsável pela qualidade e cumprimento atempado das funções que lhe são atribuídas.

1.7. [Entre conforme necessário].

2. Responsabilidades do trabalho

Editor do departamento editorial e editorial:

2.2. Participa da elaboração de acordos de publicação com os autores das publicações e acordos de trabalho com revisores externos.

2.3. Revisões de manuscritos e revisões.

2.4. Elabora conclusões sobre a possibilidade de publicação do manuscrito na forma submetida ou após revisão, levando em consideração as correções propostas, acréscimos, abreviações.

2.5. Nos casos de rejeição da publicação de manuscritos, prepara recusas escritas justificadas dentro dos prazos estabelecidos pelos acordos.

2.6. Edita os manuscritos aceitos para publicação, ao mesmo tempo em que fornece aos autores a assistência necessária (para melhorar a estrutura dos manuscritos, escolher termos, desenhar ilustrações, etc.), concorda com eles as alterações recomendadas.

2.7. Durante o processo de edição, verifica se os autores atenderam aos comentários dos revisores e aos requisitos para manuscritos durante sua revisão, a completude do material submetido, a conformidade dos títulos das seções do manuscrito com seu conteúdo e também como as últimas conquistas da ciência, tecnologia e experiência de produção avançada são refletidas nas obras.

2.8. Verifica as fontes primárias quanto à correção da grafia de citações e dados digitais, o uso e grafia de nomes, termos científicos e técnicos, unidades de medida, o design do aparato de referência da publicação, a conformidade dos símbolos citados com os designações estabelecidas pelas normas ou aceitas na literatura científica e regulatória.

2.9. Realiza a necessária edição literária de manuscritos.

2.10. Elabora um passaporte editorial do manuscrito, dá instruções e explicações ao editor técnico, revisor, tipógrafo.

2.11. Prepara notas de rodapé, duplicatas, índice de trabalho.

2.13. Participa na resolução de questões relacionadas com a concepção artística e técnica das publicações editadas.

2.14. Assina manuscritos para produção, processa provas e confere cópias de sinais antes da publicação.

2.15. Compila uma lista de erros de digitação detectados.

2.16. [Entre conforme necessário].

3. Direitos

O editor do departamento editorial e editorial tem o direito de:

3.1. Conheça os projetos de decisão da direção do departamento editorial e editorial relacionados com as suas atividades.

3.2. Apresentar propostas de melhoria do trabalho relacionadas com as responsabilidades estipuladas pelo este manual.

3.3. Dentro dos limites de sua competência, comunicar à chefia imediata todas as deficiências identificadas no exercício de suas funções e propor a sua eliminação.

3.4. Com a permissão da direção, envolver todos os especialistas (individuais) do departamento editorial e editorial na resolução das tarefas que lhe são atribuídas.

3.5. Exigir que a direção do departamento editorial e editorial auxilie no cumprimento de seus deveres e direitos.

3.6. [Entre conforme necessário].

4. Responsabilidade

O editor do departamento editorial e editorial é responsável por:

4.1. Por desempenho inadequado ou não desempenho de seus deveres oficiais previstos nesta descrição do trabalho - na medida determinada pela legislação trabalhista da Federação Russa.

4.2. Por infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.

4.3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil da Federação Russa.

A descrição do trabalho foi desenvolvida de acordo com [nome, número e data do documento].

Chefe da unidade estrutural

[iniciais, sobrenome]

[assinatura]

[dia mês ano]

Concordou:

Chefe do departamento jurídico

[iniciais, sobrenome]

[assinatura]

[dia mês ano]

Familiarizado com as instruções:

[iniciais, sobrenome]

[assinatura]

[dia mês ano]

editor- um dos principais funcionários da redação, pois é ele quem determina as metas, objetivos e política da publicação. Esta profissão tem muitas "subespécies": chefe, produtor, responsável, editor de conteúdo, e para definir claramente os direitos, obrigações e requisitos para cada um dos tipos, você pode usar este universal descrição do trabalho.

Descrição do trabalho do editor

APROVAR
CEO
Sobrenome I.O. ________________
"________"_____________ ____G.

1. Disposições Gerais

1.1. O editor pertence à categoria de especialistas.
1.2. A nomeação para o cargo de editor e a demissão dele são realizadas por ordem do diretor da organização sob proposta do editor-chefe.
1.3. O editor se reporta diretamente ao editor-chefe.
1.4. Durante a ausência do editor, seus direitos e obrigações são transferidos para outro funcionário, que adquire os direitos relevantes e é responsável pelo bom desempenho das funções que lhe são atribuídas.
1.5. Uma pessoa com formação profissional superior é nomeada para o cargo de editor sem apresentar requisitos de experiência profissional.
1.6. O editor deve saber:
- actos jurídicos legislativos e regulamentares;
- métodos de edição de literatura científica e metodológica, materiais informativos e normativos, processamento editorial de números, fórmulas, símbolos, ilustrações, compilação do aparato de referência da publicação;
- o procedimento de preparação de materiais para entrega à produção;
- gramática e estilo da língua russa;
- Direito autoral;
- o procedimento para a celebração de acordos de publicação com autores, acordos de trabalho (contratos) com revisores;
- Fundamentos da tecnologia de impressão.
1.7. O editor é guiado em seu trabalho por:
- atos legislativos RF;
- regulamentos internos do trabalho, outros regulamentos;
- ordens e diretrizes da administração;
- esta descrição do trabalho.

2. Responsabilidades funcionais editor

O editor desempenha as seguintes funções:

2.1. Realiza a edição da literatura científica e metódica, informativos e normativos publicados pelo departamento editorial e editorial, a fim de garantir um alto nível científico e literário das publicações.
2.2. Participa da elaboração de acordos de publicação com os autores das publicações e acordos de trabalho com revisores externos.
2.3. Revisões de manuscritos e revisões.
2.4. Elabora conclusões sobre a possibilidade de publicação do manuscrito na forma submetida ou após revisão, levando em consideração as correções propostas, acréscimos, abreviações.
2.5. Nos casos de rejeição da publicação de manuscritos, prepara recusas escritas justificadas dentro dos prazos estabelecidos pelos acordos.
2.6. Edita os manuscritos aceitos para publicação, ao mesmo tempo em que fornece aos autores a assistência necessária (para melhorar a estrutura dos manuscritos, escolher termos, desenhar ilustrações, etc.), concorda com eles as alterações recomendadas.
2.7. Durante o processo de edição, verifica o cumprimento pelos autores dos comentários dos revisores e dos requisitos dos manuscritos durante sua revisão, a completude do material submetido, a conformidade dos títulos das seções do manuscrito com seu conteúdo.
2.8. Verifica as fontes primárias quanto à correção da grafia de citações e dados digitais, o uso e grafia de nomes, termos científicos e técnicos, unidades de medida, o design do aparato de referência da publicação, a conformidade dos símbolos citados com os designações estabelecidas pelas normas ou aceitas na literatura científica e regulatória.
2.9. Realiza a necessária edição literária de manuscritos.
2.10. Elabora um passaporte editorial do manuscrito, dá instruções e explicações ao editor técnico, revisor, tipógrafo.
2.11. Prepara notas de rodapé, duplicatas, índice de trabalho.
2.12. Juntamente com os autores e o editor técnico, ele considera materiais ilustrativos, determina seu lugar na publicação.
2.13. Participa na resolução de questões relacionadas com o design artístico e técnico das publicações editadas.
2.14. Assina manuscritos para produção e confere cópias antecipadas antes do lançamento.
2.15. Compila uma lista de erros de digitação detectados.

3. Direitos do editor

O editor tem o direito:

3.1. Conheça os projetos de decisão da direção do departamento editorial e editorial relacionados com as suas atividades.
3.2. Fazer propostas para melhorar o trabalho relacionado com as responsabilidades previstas nesta instrução.
3.3. No âmbito de sua competência, comunicar à chefia imediata todas as deficiências identificadas no exercício de suas funções e propor sua eliminação.
3.4. Envolver todos os especialistas (individuais) do departamento editorial e editorial na resolução das tarefas que lhe são atribuídas.
3.5. Exigir que a direção do departamento editorial e editorial auxilie no cumprimento de seus deveres e direitos.

4. Responsabilidade do editor

O editor é responsável por:

4.1. Falha no desempenho ou desempenho inadequado de seus deveres oficiais previstos nesta descrição do trabalho - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista atual da Federação Russa.
4.2. Causar danos materiais ao empregador - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil atual da Federação Russa.
4.3. Ofensas cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.

APROVAR:

[Cargo]

_______________________________

[Nome da companhia]

_______________________________

_______________________/[NOME COMPLETO.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIÇÃO DO TRABALHO

editor

1. Disposições Gerais

1.1. Esta descrição do trabalho define e regula os poderes, deveres funcionais e de trabalho, direitos e responsabilidades do editor [Nome da organização em caso genitivo] (doravante referida como a Empresa).

1.2. O editor é nomeado para o cargo e demitido do cargo de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação trabalhista vigente por despacho do chefe da Companhia.

1.3. O editor pertence à categoria de especialistas.

1.4. O editor reporta-se a [título do cargo de supervisor direto na caso dativo] Empresas.

1.5. O editor é responsável por:

desempenho efetivo do trabalho que lhe foi confiado;
atendimento aos requisitos de desempenho, mão de obra e disciplina tecnológica;
a segurança dos documentos (informações) que estão sob sua custódia (tornam-se de seu conhecimento), contendo (constituindo) o segredo comercial da organização.

1.6. Uma pessoa com formação profissional superior pode ser nomeada para o cargo de editor sem apresentar requisitos de experiência profissional.

1.7. NO atividades práticas O editor deve ser orientado por:

leis, regulamentos e atos locais e documentos organizacionais e administrativos da Companhia, regulamentando o trabalho da redação;
regulamentos trabalhistas internos;
regras de proteção e segurança do trabalho, garantindo saneamento industrial e proteção contra incêndio;
instruções, ordens, decisões e instruções da chefia imediata e da administração da Companhia;
esta descrição do trabalho.

1.8. O editor deve saber:

atos legislativos e normativos legais, métodos de edição de literatura científica e metodológica, materiais informativos e normativos, processamento editorial de figuras, fórmulas, símbolos, ilustrações, compilação do aparato de referência da publicação;
realizações nacionais e estrangeiras de ciência e tecnologia no campo relevante do conhecimento;
o procedimento de preparação de manuscritos para submissão à produção, revisão de impressões para impressão;
marcas de prova padrão;
padrões estaduais para termos, designações e unidades de medida;
abreviaturas condicionais atuais, abreviaturas condicionais usadas em bibliografia em línguas estrangeiras;
gramática e estilo da língua russa;
Direito autoral;
regulamentos de edição atuais;
o procedimento para celebração de acordos de publicação com autores, acordos de trabalho (contratos) com revisores;
economia da publicação;
fundamentos da tecnologia de produção de impressão;
economia e organização da produção gráfica;
noções básicas de organização do trabalho e legislação trabalhista;
normas e regulamentos de proteção ao trabalho.

1.9. Durante a ausência do editor (férias, doença, etc.), suas funções são desempenhadas por uma pessoa designada na forma prescrita. Essa pessoa adquire os direitos apropriados e é responsável pelo bom desempenho dos deveres que lhe são atribuídos.

2. Responsabilidades do trabalho

O editor é obrigado a desempenhar as seguintes funções trabalhistas:

2.1. Realiza a edição da literatura científica e metódica, informativos e normativos emitidos pela divisão editorial e editorial, a fim de garantir um alto nível científico e literário das publicações.

2.2. Participa da elaboração de contratos de publicação com autores e contratos de trabalho com revisores externos.

2.3. Revisões de manuscritos e revisões.

2.4. Elabora conclusões sobre a possibilidade de publicação do manuscrito na forma submetida ou após revisão, levando em consideração as correções propostas, acréscimos, abreviações.

2.5. Nos casos de rejeição da publicação de manuscritos, prepara recusas escritas justificadas dentro dos prazos estabelecidos pelos acordos.

2.7. Durante o processo de edição, verifica se os autores atenderam aos comentários dos revisores e aos requisitos dos manuscritos para sua revisão, a completude do material submetido, a conformidade dos títulos das seções do manuscrito com seu conteúdo, e também como as últimas conquistas da ciência, tecnologia e experiência de produção avançada são refletidas nas obras.

2.9. Realiza a necessária edição literária de manuscritos.

2.10. Elabora um passaporte editorial do manuscrito, dá instruções e explicações ao editor técnico, revisor, tipógrafo.

2.11. Prepara notas de rodapé, duplicatas, índice de trabalho.

2.13. Participa na resolução de questões relacionadas com o design artístico e técnico das publicações editadas.

2.14. Assina manuscritos para produção, processa provas e confere cópias de sinais antes da publicação.

2.15. Compila listas de erros de digitação detectados.

Em caso de necessidade oficial, o editor pode ser envolvido no desempenho de suas funções oficiais em horas extras na forma prevista em lei.

3. Direitos

O editor tem o direito:

3.1. Tomar decisões de forma a garantir a atuação diária do conselho editorial em todos os assuntos de sua competência.

3.2. Apresentar à chefia imediata suas propostas de incentivo (responsabilização) ao corpo editorial nos casos em que seus próprios poderes não sejam suficientes.

3.3. Preparar e encaminhar ao supervisor imediato suas propostas para melhorar o trabalho da redação (sua verba adicional, logística).

3.4. Participar dos trabalhos dos órgãos colegiados de gestão ao considerar questões relacionadas à organização das atividades editoriais.

4. Responsabilidade e avaliação de desempenho

4.1. O editor tem responsabilidade administrativa, disciplinar e material (e em alguns casos, prevista na legislação da Federação Russa, também criminal) por:

4.1.1. Descumprimento ou cumprimento indevido de instruções oficiais da chefia imediata.

4.1.2. Falha no desempenho ou desempenho inadequado de suas funções trabalhistas e tarefas atribuídas.

4.1.3. Uso ilícito dos poderes oficiais concedidos, bem como seu uso para fins pessoais.

4.1.4. Informações imprecisas sobre o status do trabalho que lhe foi confiado.

4.1.5. Deixar de tomar medidas para suprimir as violações identificadas dos regulamentos de segurança, incêndio e outras regras que representem uma ameaça às atividades da empresa e de seus funcionários.

4.1.6. Ausência de disciplina trabalhista.

4.1.7. Infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.

4.1.8. Causar danos materiais e/ou prejuízos à empresa ou a terceiros relacionados com a ação ou omissão durante o exercício das funções oficiais.

4.2. A avaliação do trabalho do editor é realizada:

4.2.1. Supervisor direto - regularmente, no decorrer da implementação diária pelo funcionário de suas funções trabalhistas.

4.2.2. Comissão de Certificação do empreendimento - periodicamente, mas pelo menos uma vez a cada dois anos com base nos resultados documentados do trabalho para o período de avaliação.

4.3. O principal critério para avaliar o trabalho do editor é a qualidade, integralidade e pontualidade de seu desempenho das tarefas previstas nesta instrução.

5. Condições de trabalho

5.1. O modo de trabalho do editor é determinado de acordo com os regulamentos trabalhistas internos estabelecidos na empresa.

5.2. Devido às necessidades de produção, o editor pode fazer viagens de negócios (incluindo locais).

5.3. Para resolver questões operacionais para garantir as atividades de produção da redação, o editor poderá ser alocado em veículos oficiais.

6. Direito de assinar

6.1. Para assegurar suas atividades, o editor tem o direito de assinar documentos organizacionais e administrativos sobre assuntos que fazem parte de suas atribuições funcionais.

Familiarizado com a instrução ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

etc. fornecimento. Economista de Logística. Mestre em treinamento industrial

Leia também

1. Disposições Gerais

2. Responsabilidades do trabalho

3. Direitos

4. Responsabilidade