Jakie pytania przygotować na rozmowę kwalifikacyjną? Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Pytania proste i trudne

Jest mało prawdopodobne, aby wyniki jednej rozmowy kwalifikacyjnej mogły ocenić umiejętności i doświadczenie danej osoby. Jest to jednak część „gry” i musimy nauczyć się, jak w nią grać. Oto kilka wskazówek, jak przeprowadzić asa podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Przed rozmową kwalifikacyjną

Nie martw się

Po pierwsze, nie martw się. Nie ma sensu zamartwiać się przed rozmową kwalifikacyjną, potraktuj ją jako zwykłą rozmowę. Pamiętaj, że oceniasz firmę w taki sam sposób, w jaki ona ocenia Ciebie.

Sekret zaufania

Sekret pewności siebie polega na tym, aby przestać się martwić, czy dostaniesz pracę, czy nie. Spędzamy zbyt dużo czasu i energii na martwieniu się, czy będziemy lubiani, czy nie, ale to nie pomaga. Zamiast tego zastanów się, czy zgodziłbyś się tam pracować, gdyby zaoferowano Ci tę pracę. Kiedy przeniesiesz uwagę z siebie na nich, przejmiesz kontrolę nad sytuacją.

Przekieruj swoje uczucia

Kolejnym krokiem jest przekierowanie swoich uczuć. Jeśli się martwisz, pomyśl, że to nie niepokój, ale oczekiwanie. Kiedy zmieniasz skupienie z negatywnych myśli na pozytywne, zmieniasz swój sposób myślenia i pewność siebie.

Przygotuj swoją „walizkę” z przykładami

Bardzo ważne jest, aby przed rozmową przygotować „walizkę” z przykładami. Pomyśl o wcześniejszych doświadczeniach, które są istotne dla stanowiska, które Cię interesuje. To będzie Twoja tajna broń podczas rozmów kwalifikacyjnych i zwiększy Twoją pewność siebie.

Zwykle czytam opis stanowiska na stronie internetowej firmy, aby zorientować się, kogo szukają. Następnie staram się przypomnieć sobie konkretne przykłady z mojego doświadczenia zawodowego lub osobistego, które są istotne dla danego stanowiska.

Zrób dobre wrażenie

Zawsze pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna rozpoczyna się, zanim w ogóle odpowiesz na pytania. Jesteś oceniany od momentu przybycia do biura. Wszystko, co robisz, kształtuje ich wrażenie na Twój temat – mimika, gesty, ubiór, pozdrowienia.

Przyjdź wcześniej. Jest takie powiedzenie: „Jeśli jesteś na czas, to się spóźnisz”. Zawsze przychodź 10-15 minut wcześniej. Potwierdzi to Twoją punktualność i da Ci czas na sprawdzenie gruntu przed rozmową kwalifikacyjną.

Ubieraj się profesjonalnie. Ubrania wiele o Tobie mówią. Dlatego na rozmowę kwalifikacyjną zawsze ubieraj się profesjonalnie. Nie oznacza to jednak, że trzeba przyjść w garniturze. Noś to, co jest profesjonalne w Twojej dziedzinie.

Bądź w dobrym nastroju.

Pozdrawiam wszystkich z szacunkiem. Nigdy nie wiesz, kogo witasz, więc witaj wszystkich, od woźnego po właściciela firmy, z szacunkiem. Kto wie, może sprzątaczką jest bratanek założyciela.

Znajdź wspólne zainteresowania: Tak naprawdę przed rozmową kwalifikacyjną zawsze jest okazja do krótkiej rozmowy. Wykorzystaj ten czas na poznanie wspólnych zainteresowań. A co jeśli kibicujesz tej samej drużynie sportowej lub studiujesz na tej samej uczelni? Dzięki temu rozmówca będzie miał o Tobie dobre wrażenie.

Podczas wywiadu

1. Odpowiedz na wszystkie pytania

Zawsze odpowiadaj na każde pytanie zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zbyt często ludzie udzielają tylko połowy odpowiedzi. Ankieterzy zazwyczaj przywiązują dużą wagę do zadawanych pytań. Jeśli nagle nie usłyszałeś pytania, nie ma nic złego w poproszeniu osoby przeprowadzającej rozmowę o powtórzenie go ponownie.

Ostatecznie firma musi zdecydować, kogo zatrudnić. Jeśli damy ankieterom jedynie częściowy obraz siebie, znacznie trudniej będzie im dokonać wyboru.

2. Podaj przykłady

Porozmawiajmy teraz o twoim tajna broń. Każdą odpowiedź na pytanie należy poprzeć jednym przykładem. W ten sposób rozmówcy dowiedzą się o Tobie osobiste doświadczenie w różnych sytuacjach. Przykłady sprawią, że Twoje odpowiedzi będą bardziej zapadające w pamięć. Ludzie są wzrokowcami. Kiedy opisujesz sytuację, rozmówca zaczyna ją wyobrażać, utrwalając ją w pamięci.

3. Podkreśl wagę swojej pracy

Podkreśl znaczenie pracy, którą wykonałeś na poprzednim stanowisku. Powiedz nam, co zrobiłeś, aby coś zmienić lepsza strona. Dzięki temu Twoje odpowiedzi będą jeszcze bardziej niezapomniane.

Twoje wyniki mogą być ilościowe (obiektywne wyniki, które można zmierzyć lub policzyć) lub jakościowe (subiektywne wyniki):

Przykład ilościowy: Opracowano plan marketingowy, który zwiększył sprzedaż o 50%.

Przykład jakościowy: Stworzyłem pozytywne środowisko pracy i zwiększyłem produktywność poprzez zachęcanie do pracy zespołowej.

Jak zapewne już zauważyłeś, wszyscy nowy krok opiera się na poprzednim. Podsumujmy:

Dobrze: odpowiadaj wyczerpująco na pytania osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną.

Lepiej: odpowiedz wyczerpująco na pytania i uzupełnij je przykładami z życia zawodowego lub osobistego.

Najlepiej odpowiedzieć wyczerpująco na pytania, uzupełnić je przykładami i podkreślić wagę swojej pracy.

Wielu białoruskich dziennikarzy uważa, że ​​wywiady nie są najtrudniejszym gatunkiem do pracy. I odpowiednio go traktują - bez wielkiego szacunku. Wyraża się to w szczególności tym, że dziennikarze często praktycznie nie przygotowują się do wywiadów, wierząc, że „wystarczy się umówić i umówić, a wtedy wszystko samo się ułoży”.

Tak naprawdę odpowiednie przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej może wynieść ją na zupełnie nowy poziom jakości.

Autorski strona internetowa słusznie zauważono: wielu białoruskich dziennikarzy wyraźnie fascynuje się takim gatunkiem jak wywiady. Być może po prostu dlatego, że uważają to za „najłatwiejsze”. W przypadku wielu rzeczywiście tak jest: w ciągu kilku minut sporządzą listę pytań – lub nawet po prostu zwrócą się o nią do redaktora naczelnego – i będą działać dalej, mając do dyspozycji dyktafon. Często spotykam się z takimi wywiadami podczas licznych wydarzeń, w których uczestniczę. Obraz z reguły jest ten sam: polityk (urzędnik, biznesmen) coś opowiada oraz dziennikarz z dyktafonem i zupełnie pustymi oczami, mechanicznie kiwający głową w rytm słów rozmówcy. Wiadomo, że takie wywiady są co najwyżej powierzchowne i nie ujawniają żadnego tematu.

Właściwe przygotowanie do rozmowy może odwrócić sytuację, zwłaszcza jeśli rozmowa kwalifikacyjna jest zaplanowana na dużą skalę, została wcześniej uzgodniona i nie jest efektem przypadkowego spotkania na jakimś wydarzeniu.

Dlaczego przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej jest tak ważne? Bo gdy dziennikarz dobrze zna „pochodzenie” zarówno samego rozmówcy, jak i omawianego z nim problemu, wywiad idzie w zupełnie innym kierunku. Inaczej mówiąc, rozmówca nie może być już dziennikarzem. Oto przypadek z mojej własnej praktyki. Jest wywiad z dyrektorem generalnym dużej firmy sieć handlowa sklepy budżetowe, których nazwa jest na ustach wszystkich. Sieć zasłynęła wówczas dzięki lobbingowi rządu na rzecz zamykania kiosków ulicznych i małych sklepów ogólnospożywczych. I dosłownie w pół godziny przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej dowiaduję się, że:

- Sieć handlowa jest obciążona długiem: ma 100 mln dolarów wobec partnerów rosyjskich i 10 mln dolarów wobec partnerów polskich.

- Niedawno kupiła w Uzbekistanie partię bardzo tanich skarpetek, które od razu trafiły na Białoruś. Ale okazało się, że nie da się ich założyć – od razu się rozpadły. Bo to były specjalne skarpetki do opatrywania zmarłych.

- Dyrektor generalny, z którym się spotykam, ma na daczy sąsiada - Michaiła Myasnikowicza, który był wówczas premierem.

Rozpoczyna się rozmowa, a rozmówca zwyczajowo zaczyna opowiadać, jaką mają dobrą sieć dystrybucji, ile robią dla Białorusi i że w ogóle jedyne, co jest od nich fajniejsze, to jajka. Wystarczyło jednak jedno pytanie o długi, aby rozmowa przybrała zupełnie inny obrót – niezbyt przyjazny, ale o wiele bardziej pouczający. Bo dyrektor generalny zrozumiał: rozmawiał z osobą, która o jego sieci handlowej wiedziała już dużo i nie było sensu wieszać mu makaronu na uszach.

Generalnie, moim zdaniem, idealny wywiad to taki, w którym dziennikarz zadaje pytania, na które z góry zna już prawidłową odpowiedź. (Nie dotyczy to kategorii wartościujących typu „Jakie jest Twoje zdanie na temat…”). Oczywiście w prawdziwe życie Tak się nie dzieje, ale musisz do tego dążyć - w ten sposób określisz, jak szczery jest Twój rozmówca.

Często też właśnie w trakcie przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej można natknąć się na takie bardzo ciekawe fakty, które same w sobie staną się tematem materiału publicystycznego. Na przykład, przygotowując się do wywiadu z Mieczysławem Gribem, odkryłem, że od 1990 r. do dojścia Łukaszenki do władzy prawie wszyscy czołowi przywódcy Białorusi (przewodniczący parlamentu i premierzy) byli katolikami. A Nikolai Dementey jest wujkiem lidera partii „ Po prostu świat» Siergiej Kalyakin.

No to co kluczowe punkty przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, czy możesz wyróżnić?

1. Ustal cel rozmowy.

Czy dziennikarz musi po prostu przedstawić społeczeństwu interesującą osobę, czy może poznać jego zdanie na palącą kwestię, która go interesuje? bezpośredni związek, czyli opinię w istotnej dla społeczeństwa kwestii, w której Twój rozmówca może zostać uznany za eksperta. Po zdefiniowaniu celu będziesz mógł formułować pytania bardziej kompetentnie i jaśniej.

2. Uczymy się zasoby informacyjne, zbierając informacje o rozmówcy, a także o problemie, który chcesz z nim omówić.

Jest to w rzeczywistości kluczowa część przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Ważny punkt: nie wszystkie zebrane w ten sposób informacje powinny zatem znaleźć się w zadawanych pytaniach. Ale dobra wiedza Osobista historia rozmówcy i „tło” omawianego problemu sprawią, że poczujesz się znacznie pewniej – i to dobrze odczuwalne na poziomie niewerbalnym.

Ponadto wstępne badanie problemu pozwoli dziennikarzowi nie zadawać szczerze głupich pytań. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy tematem rozmowy jest ekonomia lub technologia.

3. Zapamiętaj dobrze imię i patronimię rozmówcy i pod żadnym pozorem go nie myl!

Na przykład Romanczuk to Jarosław Czesławowicz, a nie „Wiaczesławowicz”, jak go często nazywają.

4. Pamiętaj, aby spróbować zrozumieć dla siebie takie chwile jak:

Charakterystyka rozmówcy.

Jego rola w określonej sytuacji (omawiana z nim), panujące okoliczności społeczno-polityczne oraz skala problemów, jakie wiążą się z bohaterem wywiadu.

Stereotypy społeczne kojarzone z Twoim rozmówcą.

Wszystko to pozwoli Ci w szczególności uniknąć pytań, które mogłyby obrazić, a nawet obrazić rozmówcę, dlatego rozmowa kwalifikacyjna od razu zakończy się niepowodzeniem. Jeśli takie pytania nieuchronnie trzeba zadać, zostaw je na koniec rozmowy - pozwól, aby główna część przebiegła gładko i spokojnie.

5. Od samego początku stwórz rezerwę pytań nieco większą niż to konieczne.

Lepiej nie zadawać kilku pytań, ale będziesz mieć pole manewru. Często zdarza się więc, że rozmówca odpowiadając na jedno z Twoich pytań, nie wiedząc o tym, odpowiada jednocześnie na inne, jeszcze nie zadane. Jeśli liczba pytań jest ograniczona, możesz znaleźć się w sytuacji, w której nie będziesz już miał o co więcej pytać. Trzeba improwizować, a to nie zawsze jest dobre.

6. Porozmawiaj ze swoimi przeciwnikami.

Jeśli masz rozmowę z politykiem, najpierw porozmawiaj z jego przeciwnikiem, jeśli z biznesmenem, to z konkurentem, jeśli z urzędnikiem, to z jego byłym podwładnym. Dowiesz się wielu ciekawych rzeczy z tego, co Twój rozmówca będzie próbował na wszelkie możliwe sposoby przed Tobą ukryć. Przeczytaj koniecznie najnowsze wiadomości, związane z Twoim rozmówcą.

7. Umawiając czas i miejsce rozmowy kwalifikacyjnej zaplanuj spotkanie tak, aby Twój rozmówca czuł się komfortowo.

Dlatego najczęściej spotkanie umawiane jest na jego terenie (w domu lub w pracy) i w dogodnym dla niego terminie. Są wyjątki – często lepiej umówić się na spotkanie na neutralnym terenie, np. w kawiarni. W niektórych przypadkach rozmowa kwalifikacyjna jest celowo zaplanowana jako twarda i bezstronna. Wtedy lepiej zorganizować ją w miejscu, w którym rozmówca nie będzie czuł się zbyt komfortowo. Są to jednak przypadki dość rzadkie i przynajmniej dla początkujących dziennikarzy lepiej się tego nie podejmować.

8. Zapamiętaj pierwsze wrażenie.

Amerykańscy badacze twierdzą, że kiedy spotykają się nieznajomi, pierwsze cztery minuty rozmowy zazwyczaj decydują o całej późniejszej rozmowie. Dlatego jako jedno z pierwszych pytań na swojej liście umieść to, na które Twoim zdaniem rozmówca odpowie szczególnie chętnie. Na przykład o niektórych jego osiągnięciach, rozwoju, zwycięstwach itp. Ten początek rozmowy pomoże złagodzić przymus i stres psychiczny, którego doświadcza wiele osób podczas rozmowy z dziennikarzem. Brzmi to cynicznie, ale później, przygotowując się do publikacji, można tę parę pytanie-odpowiedź usunąć – zwłaszcza jeśli jest ona bardziej interesująca dla bohatera wywiadu niż dla czytelników.

Jednocześnie na początku rozmowy nie należy dotykać takich potencjalnie prowokacyjnych obszarów jak Poglądy polityczne, dochody, stosunki międzyetniczne, przekonania religijne itp. Stworzenie atmosfery zaufania może ułatwić wspólne interesy lub znajomości (z wyłączeniem oszustw i fabrykacji).

Jeśli rozmowa odbywa się w domu rozmówcy, rozmowa, w której wygrywają obie strony, będzie dotyczyć zwierząt domowych (jeśli występują) - psów, kotów i innych żywych stworzeń. Z reguły właściciele je uwielbiają.

9. Jeśli rozmowa dotyczy różne tematy, pogrupuj pytania w bloki tematyczne.

Pamiętaj, że możesz nie otrzymać odpowiedzi na niektóre pytania lub możesz otrzymać odpowiedź niejasną i pozbawioną znaczenia. Przygotuj się więc z wyprzedzeniem na przeformułowanie dowolnego pytania i zadaj je ponownie.

10. Trudne i nieprzyjemne pytania należy pozostawić końcowy etap wywiad.

Ale w każdym razie wskazane jest zakończenie rozmowy pozytywnym akcentem. Nawet jeśli na koniec padły „złe” pytania, warto w końcu spróbować „odsunąć” rozmowę, porozmawiać o czymś przyjemnym dla rozmówcy, tak aby nikt nie pozostał z nieprzyjemnym posmakiem. Złota zasada– wyjdź w taki sposób, aby rozmówca nadal miał ochotę na ponowną komunikację z Tobą, aby przygotować się na nowe spotkanie.

Oczywiście w prawdziwym życiu nie wszystkie powyższe punkty są wykonalne. Zawsze jednak należy dążyć do ideału - czyli do wykonania jak największej ich liczby.

Struktura wywiadu

LID jest zwykle zapisywany kursywą lub pogrubieniem. Wskazano tu: okazję informacyjną, temat wywiadu, uzasadniono wybór tematu; Podawane jest nazwisko bohatera, imię, patronimika, pozycja, status społeczny.

Sam wywiad to Twoje pytania, odpowiedzi bohatera.

Zakończenie, uzupełnienie: sformułowanie głównej idei materiału, pomysłów, komentarzy ze spotkania. Ten element jest opcjonalny. Mogą również występować następujące elementy wywiadu: życiorys, wiadomość o osiągnięciach bohatera, być może podkreślone zostaną jego poglądy na pewne istotne kwestie, ciekawe pytania. (pokaż przykłady)

Wymagany element wywiad - fotografia. Zdjęcie z archiwum rodzinne jest dozwolone tylko wtedy, gdy mówisz o swoim bohaterze jako o osobie. Jeśli rozmawiasz z nim na jakąkolwiek kwestię społeczną, szukając kompetentnej opinii specjalisty (na przykład omawiasz zależność rosyjskiej gospodarki od kursu dolara z brokerem firmy lub z dyrektorem Departamentu Edukacji Obwodu Archangielskiego o problemach szkolnych), powinieneś zrobić świeże zdjęcie. Dlatego na rozmowę kwalifikacyjną zawsze zabieraj ze sobą fotografa.

Praca nad wywiadem dzieli się na trzy etapy: przygotowanie, rozmowa, pisanie materiału.

Bohater musi mieć znaczenie społeczne, posiadać informację, być kompetentnym w danej sprawie i po prostu być interesującym dla czytelnika.

Jeśli bohater ma wyrafinowaną mowę i często posługuje się fachową terminologią, wówczas dziennikarz stara się za pomocą mowy bezpośredniej oddać smak rozmowy, sposób i styl komunikowania się bohatera.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

1. Umów się na spotkanie w dogodnym dla Ciebie i Twojego bohatera terminie. Lepiej na neutralnym terenie. Bohatera należy ostrzec przed fotografią.

2. Przejrzyj z wyprzedzeniem informacje o swoim bohaterze, aby nie wpaść w kłopoty z pytaniami i przekonać go (bardzo trudno jest zdobyć sympatię danej osoby).

3. Pytania przygotowywane są z wyprzedzeniem. Ułożone w pewnym, logicznym porządku. Może się zdarzyć, że w trakcie rozmowy porządek zostanie zakłócony, pojawią się nowe pytania, a już przygotowane znikną. Najważniejsze jest, aby utrzymać wątek rozmowy: musisz poprowadzić bohatera, a nie on ciebie. Pamiętaj, że każda rozmowa musi mieć temat. A pytania powinny odpowiadać temu tematowi.

Można też nie spotykać się osobiście, ale dokładnie sformułować pytania i przekazać je bohaterowi. Następnie znajdź odpowiedzi na nie.

4. Uzyskaj akceptację tekstu przez bohatera lub rozmówcę.

5. Jeżeli jest to spotkanie osobiste, wymagany jest dyktafon.

6. Podczas rozmowy Twój rozmówca może chcieć coś ukryć. Nalegaj na jego odpowiedź. Nie ma potrzeby przekonywać rozmówcy, jeśli nie akceptujesz jego punktu widzenia.

7. Goethe zauważył: „Każdy słyszy to, co rozumie”. Aby uniknąć błędów, zapytaj ponownie i wyjaśnij. (Czy pamiętasz te zwroty, które zapisaliśmy, mówiąc o wiarygodności i zaufaniu czytelników: „Czy dobrze zrozumiałem…”, „Czy powiedziałeś, że…”? Jakich innych zwrotów można użyć? „Czy zgadzam się z tym...”, „Czy mam rację wierząc…”)

8. Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, pamiętaj także o tym, co powiedział Lord Morley. „W mowie liczą się tylko trzy rzeczy: kto mówi, jak mówi i co mówi. I z tych trzech rzeczy najmniejsza wartość ma trzecią.” Oznacza to, że w wywiadzie musisz spróbować przekazać cechy mowy i myślenia rozmówcy, aby ujawnić go czytelnikom jako specjalistę i osobę.

Pierwszy etap to przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: wybór tematu; wybór rozmówcy odpowiedniego do tematu rozmowy; sporządzenie przybliżonej listy pytań; I oczywiście musisz dowiedzieć się, czy zgadzają się udzielić ci wywiadu. Pytania, które dziennikarz zadaje swojemu rozmówcy, można podzielić na kilka typów: ogólne, szczegółowe, alternatywne, zamknięte, wyjaśniające. , filtrowanie. Ogólne - pytania na bardzo szeroki temat, nie mające na celu konkretnej odpowiedzi. Opowiedz nam o swoich planach na przyszłość. Podziel się wrażeniami z występu. Specyficzne - pytania dotyczące wąskiego tematu, skontrastowane z pytaniami ogólnymi. Do jakiego kina byłeś wczoraj wieczorem? Co będziesz robić dziś po południu? Alternatywne - pytania wymagające wyboru pomiędzy dwiema gotowymi odpowiedziami. Wybierasz się dzisiaj do kina lub na dyskotekę? Zamknięte - wymaga jednej z dwóch możliwych odpowiedzi: tak lub nie. Czy masz papugę? Wyjaśniający – zadawany po pytaniach szczegółowych, alternatywnych lub zamkniętych, jeśli informacje zawarte w poprzednich odpowiedziach nie były wystarczająco kompletne. - Czy to prawda, że ​​​​mówią, że jesteś wielkim koneserem rosyjskiej poezji „srebrnego wieku”? - Tak. - Kto jest ci najbliższy duchowo, światopoglądowo? - Nikołaj Gumilow i Anna Achmatowa. Filtracja. Pytania te zadawane są w celu sprawdzenia, czy rozmówca mówi prawdę. Zalecenia praktyczne: pytania zadawane rozmówcy powinny być jasne i konkretne; nigdy nie pytaj o to, co już wiadomo; pytaj tylko o to, co ty, jako czytelnik, chciałbyś wiedzieć; nie zadawaj nieetycznych pytań; staraj się unikać standardowych pytań; Wybrany przez Ciebie rozmówca powinien zainteresować czytelnika.

	|	następny wykład ==>
	|

Aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, należy dokładnie zaplanować przygotowania do rozmowy z pracodawcą.

Niektórzy błędnie uważają, że nie jest potrzebne żadne specjalne przygotowanie, a rozmowa kwalifikacyjna to zwykła formalność, obejmująca pytania dotyczące dotychczasowej pracy i wykształcenia.

Jest to zasadniczo błędne. W warunkach niedoboru pracy jest dużo konkurencji, szczególnie w przypadku miejsc z przyzwoitymi zarobkami i dobre warunki praca. Dlatego przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej muszą być prowadzone we właściwym kierunku.

Zbieranie informacji o miejscu zatrudnienia w ramach przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

Ten ważny krok w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej. Otrzymane informacje wykażą zainteresowanie danej osoby działalnością firmy, pokażą jej uważność i kompetencje.

Uwaga- Nie ma szczególnej potrzeby opowiadania przyszłemu szefowi o swojej firmie, dacie założenia, obszarach działalności. Konkretne fakty należy dyskretnie wspominać w ogólnej rozmowie.

Oto kilka informacji, które mogą się przydać:

• jakie usługi świadczy organizacja, jakie produkty wytwarza;
• ile lat, miesięcy to funkcjonuje;
• zespół zarządzający – kto wchodzi w skład zespołu, jak często się to zmienia;
• ilu pracowników pracuje w przedsiębiorstwie, jak często odchodzą;
• czy przeprowadzane są redukcje personelu; jeśli tak – z jakich powodów;
• przynależność organizacji (prywatna, komunalna), jeżeli istnieją oddziały, spółki zależne, w tym za granicą;
• opinie o organizacji od klientów, publikacje o jej działalności w mediach.

Szczegółowe informacje są łatwe do znalezienia.

Najlepszym źródłem jest oficjalna strona internetowa, która zawiera aktualności, raporty z działalności, raporty publiczne i wiodącą dokumentację.

Uwaga- na oficjalnej stronie internetowej można już zarysować ideę przedsiębiorstwa. Kompetentnie i estetycznie zaprojektowana, z regularnie zmieniającymi się, aktualnymi informacjami – wyznacznik dynamicznie rozwijającej się organizacji, dbającej o wizerunek.

Szczegółowe informacje na temat instytucji można znaleźć także w reklamach, gazetach i czasopismach oraz programach telewizyjnych. Najważniejsze jest przeanalizowanie znalezionych informacji, dokładne przestudiowanie głównych faktów, odrzucenie niepotrzebnych.

Samoprzygotowanie jest kluczem do sukcesu

Przyjrzyjmy się teraz bardziej szczegółowo, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest przedstawienie potencjalnemu szefowi wyobrażenia o sobie jako o osobie odpowiedzialnej, pracowitej, odnoszącej sukcesy i pewnej swoich umiejętności.

Ważne jest, aby pokazać swoją przewagę nad dziesiątkami innych osób marzących o tym stanowisku.

Samokształcenie jest niezbędne. Przecież udana rozmowa kwalifikacyjna (przygotowanie wskazówek, o których porozmawiamy poniżej) jest rodzajem egzaminu, od którego wyniku zależy przyszłość.

Główne etapy samodzielnego przygotowania:

1. Dokonanie autoprezentacji. Ten nowela o sobie, w tym informacje o wieku, stan cywilny, wykształcenie, zaawansowane szkolenia, ukończone kursy mistrzowskie, doświadczenie zawodowe, pozytywne cechy, ważne dla działalności zawodowej.

   Uwaga – nie trzeba wspominać o takich cechach, jak życzliwość, umiejętność empatii i troska; ważne są tutaj cechy przydatne w karierze.

2. Przemyślanie odpowiedzi na trudne pytania. Wielu menedżerów lubi pytać o ich stan zdrowia, czy mają dzieci, jakiego wynagrodzenia oczekuje dana osoba, jakie ma wady i dlaczego jest potrzebna ta praca w tej konkretnej firmie.

   Być może nie ma takich pytań, ale lepiej wcześniej przemyśleć logiczne i szczere odpowiedzi.

3. Przemyślenie listy Twoich umiejętności zawodowych. Tutaj ważne jest, aby zebrać prawdziwe umiejętności i możliwości, zdolność do opanowania określone programy, technologia.

   Banalna „odporność na stres” i „umiejętności komunikacyjne” absolutnie nie są tutaj odpowiednie.

4. Sporządzenie listy pytań do pracodawcy. Zazwyczaj obejmuje to tematy związane z obowiązkami, gwarancjami, warunkami pracy, wynagrodzeniem i nadgodzinami. Lepiej wcześniej sformułować pytania i je zapisać.
5. Gromadzenie dokumentacji. Lepiej zabrać ze sobą: historię zatrudnienia, paszport, wszystkie dyplomy i certyfikaty, rekomendacje poprzednie miejsca praca.
6. Pracuj nad wizerunkiem - ubrania, fryzura, makijaż. Ubrania muszą pasować ogólny styl akceptowane w organizacji. Należy unikać agresywnych kolorów - żółtego, czerwonego, zielonego; idealne kolory z psychologicznego punktu widzenia - szary, brązowy, czarny i biały.

   Makijaż - neutralny, manicure - bez jasne kolory, długie paznokcie. Fryzura jest najprostsza, najważniejsze jest to, że włosy są czyste i starannie uczesane. W przypadku kobiet idealny będzie wysoki, wysoki kucyk lub kok.

Ważny! W przeddzień rozmowy kwalifikacyjnej musisz dowiedzieć się, jakimi drogami możesz dotrzeć do organizacji; znajdź nazwisko, imię i patronimię menedżera, jego zastępcy, aby nie wpaść w nieprzyjemną sytuację.

Dzień przed rozmową kwalifikacyjną możesz przećwiczyć autoprezentację, wybierając pewny, spokojny ton rozmowy i pozycję, w której dana osoba będzie siedzieć. Możesz pokazać taką próbę znajomemu lub członkowi rodziny, aby zobaczyć, jak taki występ wygląda z zewnątrz.

Błędy, których należy unikać

Rozmowa kwalifikacyjna to wydarzenie, które bardzo stresuje człowieka. Ten strach jest zrozumiały - strach przed nieznanym, strach przed skompromitowaniem się, brakiem odpowiedzi na podchwytliwe pytania, spóźnieniem, brakiem sympatii na zewnątrz.

Lęków jest wiele, trzeba je pokonać. Aby w ważnym dniu wyglądać pewnie, lepiej dzień wcześniej unikać niepożądanych działań.

• Dobrze przespana noc pozwoli Ci nabrać sił, a rano wyglądać radośnie i świeżo. Osoba, która spała 2-3 godziny, ma siniaki pod oczami i ciągle ziewa, raczej nie będzie lubiana przez pracodawcę. Jeśli sen nie przychodzi z powodu zmartwień, możesz napić się herbaty z rumiankiem i miodem. Żadnych tabletek nasennych – istnieje duże ryzyko przespania imprezy.
• Dzień wcześniej - tylko sprawdzone, proste jedzenie. Dzień przed rozmową kwalifikacyjną i bezpośrednio przed nią nie należy jeść fast foodów, pikantne potrawy. Problemy z trawieniem i dźwięki dochodzące z żołądka mogą zrujnować nastrój nie tylko Tobie, ale także osobom w Twoim otoczeniu.
• Żadnego alkoholu. Przez 1-2 dni nie należy w ogóle pić alkoholu. Upośledza funkcjonowanie mózgu, pamięć i uwagę. Poza tym znacząco psuje ogólny wygląd.
• Bezpośrednio przed spotkaniem z szefem lepiej nie pić dużo płynów. Znalezienie toalety może zająć cenny czas i sprawić, że poczujesz się zawstydzony i zdenerwowany.

Jak się nie martwić?

Poniżej omówimy, jak nie martwić się przed rozmową kwalifikacyjną.

Rozmowa kwalifikacyjna jest przerażająca dla każdego, kto jest na nią zaplanowany. Nawet osoba pewna swoich umiejętności może zacząć się martwić i denerwować. Co możemy powiedzieć o tych, którzy po raz pierwszy będą brać udział w takim wydarzeniu?

Ważny- utrzymanie zewnętrznego spokoju, pewności siebie, równej mowy, wyważonych gestów i zrelaksowanej postawy to klucz do sukcesu. Można być świetnym specjalistą, mieć mnóstwo wykształcenia i kursów, ale jego drżący głos i drżące usta psują całe wrażenie.

Proste zasady pomogą Ci uporać się z falą niepokoju i niepewności:

• musisz zrozumieć, że lider, który zadaje pytania, to ta sama osoba, która ma własne przemyślenia i doświadczenia;
• żadnego udawanego zachowania – w każdej sytuacji należy zachowywać się naturalnie;
• uśmiech pomoże Ci uporać się z niepokojem podczas pierwszego spotkania z menadżerem i nawiązać pozytywny kontakt;
• Jak się uspokoić przed rozmową kwalifikacyjną? Pracujemy nad oddychaniem – przed rozmową należy oddychać powoli i głęboko przez 5-7 minut, to zmniejszy ogólne napięcie;
• możesz mentalnie przyjąć postawę, że wszystko pójdzie dobrze i pomyślnie;
• liczenie – możesz po prostu policzyć w głowie do stu. To odwróci twoją uwagę od złych myśli i da ci możliwość koncentracji;
• zwięzłość - najlepszy przyjaciel. Odpowiadając na pytania, lepiej udzielać odpowiedzi precyzyjnych, ściśle tematycznych, aby uniknąć zamieszania i odpowiedzi niespójnych, mylących;
• jeśli wyraża się niepokój, możesz zażyć kilka tabletek waleriany lub serdecznika, ale nie więcej.

Rozmowa kwalifikacyjna to poważne wydarzenie, od którego wyniku zależy realizacja dziedzina zawodowa, rozwój kariery. Przy odpowiednim przygotowaniu, towarzyszenie wygląd, pewność siebie i otwartość, sukces będzie zapewniony.

Ale jeśli rozmowa nie przyniosła pozytywnego wyniku, nie należy rozpaczać. Zdobyte doświadczenie będzie cenne. I na pewno będzie przyzwoita praca. Mamy jednak nadzieję, że nasza instrukcja „jak przygotować się do rozmowy z pracodawcą” mimo wszystko Ci pomogła!

Dobra wiadomość jest taka, że ​​większość kandydatów, tj. Twoi konkurenci nie przechodzą rozmów kwalifikacyjnych na Skype. Zła wiadomość: prawdopodobnie jesteś jednym z nich, ale nie na długo.

W tym artykule dam ci szczegółowy przewodnik przygotować się do rozmowy wideo. Firmy dostrzegają ogromne korzyści w korzystaniu z technologii internetowych, w tym wywiadów wideo. Tego typu rozmowa kwalifikacyjna nie sprawia większych kłopotów i nie wymaga żadnych nakładów materialnych, zwłaszcza jeśli ankieter i rozmówca znajdują się w różnych miastach. Jest to korzystne dla obu stron: zarówno wnioskodawcy, jak i pracodawcy.

Z badania przeprowadzonego przez jedną zagraniczną firmę rekrutacyjną wynika, że ​​6 na 10 pracodawców przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z wykorzystaniem technologii internetowych. Teraz, gdy firmy zaczynają coraz bardziej preferować wywiady wideo etap początkowy, to można powiedzieć, że w niedalekiej przyszłości tego typu rozmowa kwalifikacyjna stanie się, jeśli nie jedyną, to przynajmniej jedną z najpopularniejszych metod zatrudniania pracowników. Ogólnie rzecz biorąc, rozmowę kwalifikacyjną przez Skype należy traktować tak samo poważnie, jak rozmowę twarzą w twarz.

Niektórzy ludzie czują się całkiem komfortowo przeprowadzając wywiad wideo; inni wzdrygają się na samą myśl o rozmowie kwalifikacyjnej przez Skype. Każdy wie, jak ważne jest pierwsze wrażenie wizualne. Mówią, że atrakcyjni ludzie częściej biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych i zarabiają więcej pieniędzy. więcej pieniędzy. Jednak nawet atrakcyjni i dobrze ubrani kandydaci mogą zrujnować swoje rozmowy kwalifikacyjne wideo z powodu nieznajomości wszystkich funkcji rozmów kwalifikacyjnych przez Skype. Udane rozmowy kwalifikacyjne przez Skype wymagają określonych umiejętności i taktyk, które różnią się od tych, których używasz podczas rozmowy telefonicznej lub rozmowy twarzą w twarz:

1. Utrzymuj kontakt wzrokowy
Wszyscy wiemy, jak ważny jest kontakt wzrokowy z rozmówcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dużo trudniej jest to zrobić poprzez rozmowę wideo. Kiedy rozmawiasz z kimś za pośrednictwem wideokonferencji, Twoje oczy w naturalny sposób chcą skupić się na twarzy drugiej osoby. W zależności od tego, gdzie na monitorze komputera znajduje się twarz danej osoby i gdzie znajduje się kamera internetowa, wzrok może być skierowany w bok lub w dół. Można tego uniknąć, zmieniając rozmiar i przesuwając „okno” danej osoby jak najbliżej kamery internetowej. Te działania przybliżą Cię do prawdziwego kontaktu wzrokowego.
Pamiętaj jednak: granica między dobrym kontaktem wzrokowym a wyglądem seryjnego mordercy jest cienka. Dlatego trzymaj się następującej zasady: patrz drugiej osobie w oczy nie dłużej niż pięć sekund.

2. Uśmiechaj się, ale nie za bardzo
Uśmiech na Twojej twarzy pokazuje, że jesteś ciepłą, przyjazną osobą, z którą praca jest przyjemnością. Dlatego musisz wykazać się rozsądnym entuzjazmem i pewnością siebie. Nie przesadzaj z uśmiechem, bo inaczej możesz wydać się głupi i niepoważny.

3. Kontroluj ruchy swojego ciała
Wszyscy mamy nerwowe tiki lub drgawki, które stały się nawykiem – i jest to normalne. Ale podczas wywiadów wideo musisz starać się je kontrolować. Zalecam kilkakrotne nagranie siebie na wideo, aby zobaczyć siebie z zewnątrz i zrozumieć, co robisz źle. Niektóre gesty, które na żywo nie są zauważalne, mogą na filmie wyglądać niewłaściwie i odwracać uwagę rozmówcy. Do takich gestów zaliczają się: częste ruchy rąk, „zabawa” włosami, dotykanie twarzy itp. Obserwując swoje zachowanie na wideo, będziesz mógł monitorować swoje zachowanie w przyszłości podczas rozmowy kwalifikacyjnej przez Skype.
Uwaga: trzymaj ręce z dala od brody i, na litość boską, nie dotykaj nosa!

4. Uspokój swoje nerwy
Prawie każdy odczuwa stres przed rozmową kwalifikacyjną. Powód Ten powód powoduje duży stres, ponieważ nie wiesz, czego się spodziewać. Jednak ważne jest, aby zrozumieć, że zdenerwowanie jest czymś normalnym. Rozmowa kwalifikacyjna to umiejętność i, jak każda inna umiejętność, wymaga praktyki. Możesz zmniejszyć swoją nerwowość, będąc przygotowanym, ponieważ pytania osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną są standardowe. Typowa rozmowa kwalifikacyjna ogranicza się do 5-10 pytań. Kiedy już przygotujesz odpowiedzi na pytania, odczujesz znaczną redukcję stresu. Przezorny jest przezorny.

Pomaga w przygotowaniu odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

5. Obserwuj swoje postawy
Ważne jest, aby wiedzieć, że istnieją pewne różnice w postawie między rozmową osobistą a rozmową przez Skype. Na filmie osoba przeprowadzająca rozmowę nie może zobaczyć dolnej części ciała. Oznacza to, że nie musisz się zbytnio martwić pozycją swoich nóg. Prawdopodobnie jednak chcesz siedzieć prosto i mieć proste plecy. Następnie musisz upewnić się, że nie wyglądasz zbyt wysoko lub zbyt nisko w ramie i aby to zrobić, musisz wyregulować krzesło. Warto także zwrócić uwagę na to, aby nie pochylać się za bardzo do przodu i nie pochylać się za bardzo do tyłu. Zachowaj neutralną pozycję: nie krzyżuj nóg, nie opieraj się o oparcie krzesła i nie siadaj bokiem do kamery.