Além disso, gostaria de contar o seguinte sobre mim. Exemplo de informações adicionais em um currículo. qualidades positivas em um currículo para um gerente

1.1 Presente descrição do trabalho define responsabilidades funcionais, direitos e responsabilidades de um assistente de laboratório.

1.2 O auxiliar de laboratório pertence à categoria dos executores técnicos.

1.3 O auxiliar de laboratório é nomeado para o cargo e exonerado do cargo conforme estabelecido pela legislação vigente legislação trabalhista ordem por ordem do diretor da empresa mediante apresentação diretor técnico e de acordo com o chefe do laboratório de produção.

1.4 Relacionamentos por cargo:

1. Requisitos de qualificação de assistente de laboratório:

1. Documentos que regulamentam as atividades de auxiliar de laboratório

3.1 Documentos externos:

Legislativo e regulamentos relacionado ao trabalho que está sendo executado.

3.2 Documentos internos:

Estatuto da empresa, Ordens e instruções do diretor da empresa (diretor técnico, chefe do laboratório de produção); Regulamento do laboratório de produção, Descrição do cargo do auxiliar de laboratório, Regulamento interno do trabalho.

1. Responsabilidades do trabalho de um assistente de laboratório

Assistente de laboratório:

4.1. Realiza análises laboratoriais, testes, medições e outros tipos de trabalhos durante pesquisa e desenvolvimento.

4.2. Participa na recolha e processamento de materiais durante o processo de investigação de acordo com o programa de trabalho aprovado.

4.3. Monitora o bom estado dos equipamentos de laboratório e os ajusta.

4.4. Prepara equipamentos (instrumentos, equipamentos) para experimentos, realiza suas verificações e ajustes simples de acordo com as instruções desenvolvidas e demais documentações.

4.6. Participa de experimentos, realiza as operações preparatórias e auxiliares necessárias, realiza observações, faz leituras de instrumentos e mantém registros de trabalho.

4.7. Fornece aos funcionários do departamento equipamentos, materiais, reagentes, etc. necessários ao trabalho.

4.8. Processa, sistematiza e formata de acordo com documentos metodológicos resultados de análises, testes, medições, mantém registros deles.

4.9. Amostras de dados de fontes literárias, publicações de resumos e informações, normativas documentação técnica de acordo com a tarefa estabelecida.

4.10. Executa vários cálculos e trabalhos gráficos relacionados a pesquisas e experimentos em andamento.

4.11. Participa da preparação e execução da documentação técnica dos trabalhos executados pelos departamentos da organização.

4.12. Desempenha atribuições oficiais individuais de seu superior imediato.

1. Direitos do assistente de laboratório

O auxiliar de laboratório tem direito:

5.1. Conheça os projetos de decisão da direção da organização relativos às suas atividades.

5.2. Apresentar propostas de melhoria dos trabalhos relacionados às responsabilidades previstas nesta descrição de cargo para apreciação da administração.

5.3. Informar o seu superior imediato sobre todas as deficiências nas atividades produtivas da empresa (suas divisões estruturais) identificadas no exercício das suas funções oficiais e apresentar propostas para a sua eliminação.

5.4. Solicitar pessoalmente ou em nome de seu superior imediato aos funcionários do departamento informações e documentos necessários ao desempenho de suas funções.

5.5. Exigir que a administração da empresa preste assistência no desempenho de seus deveres e direitos oficiais.

1. Responsabilidade do auxiliar de laboratório

O auxiliar de laboratório é responsável por:

6.1. Por desempenho impróprio ou incumprimento das funções oficiais previstas nesta descrição de funções - dentro dos limites determinados pela legislação laboral em vigor da Ucrânia.

6.2. Para infrações cometidas no exercício das suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.

6.3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil vigente da Ucrânia.

1. Condições de trabalho para um auxiliar de laboratório

7.1. O horário de trabalho do auxiliar de laboratório é determinado de acordo com as normas trabalhistas internas estabelecidas na empresa.

1. Termos de pagamento

As condições de remuneração dos auxiliares de laboratório são determinadas de acordo com o Regulamento de Remuneração do Pessoal.

9 Disposições finais

9.1 Esta Descrição de Funções é elaborada em duas vias, sendo uma delas mantida pela Empresa e a outra pelo colaborador.

9.2 Tarefas, Responsabilidades, Direitos e Responsabilidades podem ser esclarecidos de acordo com mudanças na Estrutura, Tarefas e Funções da unidade estrutural e local de trabalho.

9.3 Alterações e acréscimos a esta Descrição de Cargo são feitos por encomenda diretor geral empreendimentos.

Educacional

"Universidade Estadual de Astracã"

(Universidade Estadual de Astracã)

EU APROVEI

Primeiro Vice-Reitor da ASU

"__"_____________ 20__

DESCRIÇÃO DO TRABALHO

______________ № ___________

Auxiliar de laboratório do departamento

________________________

1. Disposições Gerais.

1.1. O auxiliar de laboratório do departamento pertence à categoria dos funcionários.

1.2. O auxiliar de laboratório do departamento é nomeado para o cargo e dele exonerado por despacho do reitor, sob proposta do chefe do departamento.

1.3. O assistente de laboratório do departamento reporta-se diretamente ao chefe do departamento.

1.4. Em suas atividades, o auxiliar de laboratório do departamento orienta-se pelas seguintes normas:

Leis e outros atos jurídicos da Federação Russa

Regulamento do laboratório;

Carta Universitária;

Regulamento do departamento;

Regulamento da Faculdade da ASU;

Por ordem do reitor;

1.5. É nomeado para o cargo de auxiliar de laboratório do departamento aquele que possua formação profissional secundária, sem quaisquer requisitos de experiência profissional, ou formação profissional primária e experiência profissional na especialidade de pelo menos 2 anos.

2. Responsabilidades profissionais.

2.1. As principais responsabilidades do trabalho de um assistente de laboratório do departamento são:

2.1.1. Fornecimento para estudantes e estagiários Materiais de ensino disponíveis no departamento, planos de seminários e aulas práticas;

4.2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.

4.3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil da Federação Russa.

5. Relacionamentos (conexões por cargo).

No âmbito das relações oficiais, o auxiliar de laboratório do departamento interage com todos divisões estruturais Universidade sobre questões relacionadas às atividades deste funcionário.

Chefe do Departamento

Nome completo

Chefe do departamento jurídico

Eu li a descrição do trabalho:

Nome completo

Existem muitas profissões em que os resultados das atividades são praticamente invisíveis para o cidadão comum. Os cientistas também são pessoas desse tipo de trabalho. Ao mesmo tempo, são eles que contribuem largamente para o progresso tecnológico, que, por sua vez, muda o mundo da forma mais radical. Grupos inteiros de especialistas envolvidos neste trabalho participam de diferentes aspectos estudar o mundo circundante, propriedades e características dos objetos. O auxiliar de laboratório cujas funções envolvem a realização de investigação também contribui significativamente para a causa comum do desenvolvimento do conhecimento humano. vários metais, minérios, produtos petrolíferos, bem como outros materiais e substâncias. Os dados obtidos são necessários para garantir o controle das características dos produtos para sua admissão em demais processos tecnológicos e produtivos.

Informações gerais sobre o cargo

A principal tarefa de um auxiliar de laboratório nesta área é obter informações químicas. Nesse caso, os objetos em estudo podem ser qualquer coisa. Além dos já citados metais e derivados, o auxiliar de laboratório análises químicas pode trabalhar com gases e componentes vaporosos. O uso posterior dos resultados pode variar. O exemplo mais simples, quando uma determinada produção precisa atingir propriedades específicas do produto. Para fazer isso, os tecnólogos utilizam laboratórios químicos para determinar a conformidade de uma substância com os requisitos da norma prescrita.

Recentemente, as questões de proteção tornaram-se atuais ambiente, o que se traduz em regulamentações mais rigorosas para a indústria automotiva e fabricantes de fertilizantes. No primeiro caso, um técnico de laboratório de análises químicas pode trabalhar no estudo das características das propriedades dos materiais utilizados na construção do carro e, no segundo, pode identificar as propriedades do fertilizante que são perigosas para a camada do solo. .

Requisitos para candidatos ao cargo

Apesar do aparentemente alta participação responsabilidade que recai sobre os técnicos de laboratório, em nesse caso Os requisitos para candidatos a essas vagas são bastante flexíveis. Por exemplo, ter ensino superior não é obrigatório. Bastará apresentar diploma de escola técnica ou faculdade. No entanto, a descrição do trabalho de um técnico de laboratório de análises químicas exige conhecimentos muito específicos, sem os quais é impossível exercer as funções desta profissão. Em particular, o técnico de laboratório deve saber o seguinte:

• Noções básicas de química, pelo menos curso geral, bem como direções físicas e analíticas.
• Métodos químico-físicos.
• Regras de projeto e operação de dispositivos e dispositivos utilizados no processo de trabalho.
• Características das substâncias radioativas e nuances de seu manuseio.
• Noções básicas de escolha de métodos para realizar análises.
• Métodos de determinação de metais do grupo nobre.
• Padrões segurança contra incêndios, proteção trabalhista e normas sanitárias.

Responsabilidades

Os representantes desta profissão ainda pertencem ao pessoal de apoio. No entanto, a descrição do trabalho de um técnico de laboratório de análises químicas prevê uma gama bastante ampla de responsabilidades, incluindo:

• Realização de análises de metais raros, incluindo terras raras e nobres.
• Execute análises complexas de ligas usando métodos estabelecidos. Por exemplo, podem ser níquel, cobalto, titânio e outras ligas.
• Realização de análise de arbitragem.
• Realização de análises de substâncias explosivas utilizando cromatógrafos utilizando métodos baseados em esquemas complexos cálculo de cromatogramas.
• Realização de análises pelo método de absorção atômica.
• Realizar testes que exijam o uso de substâncias radioativas.
• Participação no desenvolvimento de novos métodos de análise.
• Realização de testes de métodos recomendados
  para ser convidado.
• Execução de configuração de equipamentos atendidos.
• Aceitação do material recebido para exame.

Direitos dos técnicos de laboratório

Novamente, vale ressaltar que a profissão é bastante modesta em termos de funções de liderança e, na maioria dos casos, seus representantes desempenham tarefas auxiliares. Portanto, os direitos são muito restritos. Em primeiro lugar, o auxiliar de laboratório pode submeter ao seu superior imediato propostas que se relacionem com as suas atividades ou com o trabalho do laboratório. Além disso, a profissão “Assistente de Laboratório de Análises Químicas” também oferece a oportunidade de obter dados e informações metodológicas de especialistas para o desempenho de suas funções. Para obter resultados de análise da mais alta qualidade, o assistente de laboratório pode precisar de assistência adicional na organização de pesquisas e experimentos.

Responsabilidade

Em caso de incumprimento ou desempenho desonesto das suas funções diretas, o auxiliar de laboratório assume a responsabilidade de acordo com as normas estabelecidas normas do trabalho RF. Esses casos podem incluir o seguinte:

• O não cumprimento das precauções de segurança, que, aliás, é especialmente importante nas análises químicas.
• Violação da segurança contra incêndio.
• Incumprimento das normas laborais em vigor na empresa.

Também é assumida a responsabilidade por outras infrações causadas pelo auxiliar de laboratório de análises químicas no exercício de suas funções laborais.

Classificação na profissão

Existem 7 categorias desta profissão, cada uma das quais implica o seu próprio nível de complexidade de operações que um auxiliar de laboratório pode realizar. As duas primeiras categorias, por exemplo, permitem-lhe realizar as análises homogêneas mais simples sem antes separar os componentes utilizados. A terceira e quarta categorias de auxiliares de laboratório de análises químicas aumentam a complexidade dos procedimentos, ampliando a gama de substâncias e características em estudo. Por exemplo, estas qualificações podem determinar propriedades como solubilidade, viscosidade e gravidade específica. A próxima etapa permite que técnicos de laboratório realizem análises complexas que envolvem as mesmas ligas metálicas à base de níquel, cobalto e titânio. A diferença entre os auxiliares de laboratório da 7ª categoria é o aumento do nível tecnológico das técnicas utilizadas, bem como a utilização de equipamentos especializados.

Regras de segurança do trabalho

Além dos requisitos gerais que visam garantir a segurança dos colaboradores, os auxiliares de laboratório de análises químicas também exigem o cumprimento de uma série de normas especiais.

Em primeiro lugar é dado Atenção especial trabalhar com elementos e substâncias nocivas. Tais análises só podem ser realizadas em salas onde seja fornecido um sistema de ventilação de ar forçado. Ao mesmo tempo, uma taxa de absorção específica é definida fluxo de ar: não inferior a 0,5 m/s. Além disso, um técnico de laboratório de análises químicas que trabalha numa empresa deve receber fundos gratuitos para garantir proteção pessoal. Por exemplo, um roupão e botas são fornecidos por um ano, um avental é fornecido por seis meses e luvas são fornecidas por um mês.

Qual é o salário?

Os assistentes de laboratório não podem se orgulhar de salários generosos. A propósito, os funcionários iniciantes recebem de 10 a 15 mil rublos. À medida que sua experiência de trabalho e, consequentemente, sua classificação aumentam, eles já podem reivindicar de 20 a 30 mil rublos. No entanto, mais níveis altos os salários são raros e ocorrem apenas em principais cidades. A direção mais promissora para esta profissão pode ser considerada a indústria petroquímica. Nessas indústrias, há uma formação bastante intensiva de técnicos de laboratório de análises químicas de 1ª a 2ª a 4ª categoria. Nesse caso, o cargo de chefe de laboratório pode ser considerado o ponto mais alto de uma carreira.

Conclusão

Profissão de assistente de laboratório em últimos anos recupera sua relevância e prestígio antes perdidos. É claro que este local em si não é tão atraente quando comparado com o trabalho de especialistas em Áreas diferentes. No entanto, um assistente de laboratório de análises químicas, cujas funções nos estágios iniciais estão ao alcance de uma ampla gama de graduados, tem boas oportunidades de adquirir experiência. Exatamente como Estado inicial Na formação de uma carreira, essa profissão é considerada não apenas por cientistas, mas também por tecnólogos, professores e especialistas em áreas afins. É claro que também existem sérias desvantagens nesse tipo de trabalho, devido ao contato próximo com produtos químicos. Basta dizer o risco de queimaduras, Reações alérgicas e envenenamento.

E os empregadores já estão tão cansados ​​que todos os candidatos parecem iguais que nem lêem este parágrafo. E quem lê quer encontrar algo original ali.

De acordo com o serviço de pesquisa HeadHunter, as qualidades pessoais mais populares entre os candidatos são: “responsabilidade” - está indicada em 34% dos currículos, “habilidades de comunicação” - 30%, “resistência ao estresse” - 16,5%, “compromisso” - 14 % e “executividade” - 11,4%.

O que escrever sobre você em seu currículo

• Escreva a verdade
• Fale apenas sobre qualidades que são importantes para o seu trabalho.
• Tente descrever tudo brevemente

Exemplos sobre você em seu currículo (qualidades pessoais e empresariais)

• Capacidade de resposta
• Polidez
• Capacidade de se conectar facilmente com as pessoas
• Auto confiança
• Capacidade de manter facilmente contatos comerciais e profissionais
• Capacidade de priorizar
• Otimismo
• Posição de vida ativa
• Capacidade de atingir metas
• Capacidade de planejar efetivamente seu tempo
• Pensamento criativo
• Sistemas a pensar
• Atenção aos detalhes
• Disposição para tomar decisões de forma independente
• Habilidade para trabalhar em equipe
• Compromisso com o desenvolvimento profissional
• Iniciativa

Exemplos sobre você em seu currículo (hobbys e interesses)

Para o seu currículo, escolha hobbies e interesses tão neutros quanto possível. Suas opiniões políticas e religiosas, bem como seus times esportivos favoritos, não são tópicos de currículo. (e entrevistas).

• Lendo literatura profissional e de ficção
• Natação, fitness, ioga (sem extremo)
• Atividades ao ar livre
• Visitando cinemas, museus, exposições
• Aprendendo idiomas extrangeiros
• Tocando piano, violino

A entrevista colocará tudo em seu devido lugar

Tudo o que você escrever em seu currículo, esteja preparado detalhadamente. Você não deve apenas repetir as qualidades escritas em seu currículo, mas também dar exemplos de situações em que elas o ajudaram em seu trabalho.

Itens de currículo totalmente preenchidos aumentam suas chances de ganhar o emprego à frente de seus concorrentes. A coluna de informações adicionais, embora pareça sem importância, permite ao empregador saber mais sobre você como especialista, criando assim as seguintes vantagens sobre outros candidatos:

Concentre-se nos lados vencedores da sua personalidade;

Forneça informações não relacionadas a atividade profissional, mas complementar às suas habilidades;

Deixe informações que você considera importantes, mas que não puderam ser atribuídas a nenhum dos pontos principais do currículo.

É importante não exagerar ou fornecer a um potencial empregador algo que possa comprometer ou atrapalhar sua carreira.

Regras de preenchimento

Não há diretrizes rígidas sobre o que deve ser escrito como informação adicional. Isto inclui dados que podem alterar a impressão geral do candidato. Requerimentos gerais são:

As informações devem ser relevantes para o cargo desejado;

É dada preferência às competências profissionais em vez das qualidades pessoais;

O conteúdo não deve repetir ou refutar informações fornecidas em outros parágrafos.

Se você não tem certeza se tem algo a mencionar, é melhor deixar a coluna em branco.

Sobre o que não escrever

Hobbies e hábitos que não estão relacionados ao seu trabalho. Existem muitos exemplos - criar gatos não é importante quando se candidata a um emprego como economista, e fazer dança de salão não é importante quando se candidata a um cargo de programador.

Características de caráter ou estilo de vida que mostram que você não está da melhor maneira. Você pode falar sobre eles durante a primeira entrevista, se tal pergunta for feita.

Clichês, características banais. Sociável, responsável, proposital - todas essas qualidades são escritas em cópia carbono, não atraem o empregador, não dão informação útil sobre você.

Essas informações costumam causar mais danos do que benefícios ao requerente. Mas sempre pode ser ajustado para alterar a impressão geral.

Situação familiar. Não há nada de errado se você escrever sobre seu cônjuge e filhos. Às vezes, esse detalhe se torna um trunfo. Exemplo - ao contratar uma mulher, a presença do marido e de um filho adolescente se tornará uma certa garantia de que a empregada não gozará de licença-maternidade ou licença médica permanente.

Tese. Se você não é graduado e busca o primeiro emprego em sua especialidade, a relevância do seu tese tende a zero.

Atividade social. Se você tem certeza de que seu voluntariado em um abrigo de animais ou ser escolhido como governanta sênior será devidamente apreciado por seus superiores, escreva sobre isso. Não, é melhor ficar em silêncio.

Motivo da demissão de lugar anterior. Tudo é simples aqui. Temos certeza de que os motivos que o levaram a mudar de emprego o mostrarão de forma favorável - relate-os. Não - não especifique.

Especialidades alternativas. Se você tem certeza de que pode lidar não apenas com seu cargo principal, mas também com o trabalho de meio período, mencione isso.

Como você pode ver, vale a pena pensar cuidadosamente em cada exemplo antes de incluí-lo em seu currículo.

Sobre o que escrever

O que realmente precisa ser refletido em informações adicionais?

Qualidades pessoais

Isto inclui as mesmas “habilidades de comunicação” e “desempenho”. Para fugir dos clichês chatos, substitua-os por uma descrição dos benefícios que podem trazer para a empresa:

Em vez de resistência ao estresse - eu resolvo facilmente situações de conflito com os clientes mais exigentes;

Substitua a responsabilidade por “Concluo os projetos no prazo e presto muita atenção às necessidades do cliente”;

A capacidade de aprendizagem é “pronto para aprender no trabalho, participo regularmente de seminários e palestras.

Quanto à determinação, é melhor não mencioná-la - todos os seus objetivos de vida e profissionais devem estar listados no parágrafo apropriado do seu currículo.

Habilidades especiais

Isso inclui habilidades de direção, conhecimentos de informática, línguas estrangeiras. Mas, novamente, você deve escrever sobre eles corretamente. Indique a categoria da carteira de habilitação e sua experiência. Descreva o que programas de computador você sabe quais cursos você fez. É aconselhável confirmar o conhecimento do idioma em cada nível com certificados apropriados. Você pode acrescentar que lê literatura especializada no idioma original ou possui habilidades técnicas de tradução.

Educação adicional

Não há necessidade de indicar todos os cursos e clubes que frequentou desde idade escolar. Mencione apenas aqueles que se relacionam direta ou indiretamente com o cargo vago. Exemplo: fiz o curso avançado “1C: Contabilidade”, recebo o segundo ensino superior com especialização em Economia e Gestão em Engenharia Mecânica.

Se você está apenas planejando continuar seus estudos, não há necessidade de mencioná-lo em seu currículo.

Conquistas, prêmios

Uma medalha por correr os 100 m ou um diploma por comer cenoura em velocidade nada tem a ver com trabalho. Mas as patentes artigos científicos nas revistas, os certificados de realização de treinamentos mostram o que você tem de melhor.

Oportunidades especiais, desejos

Isso deve incluir tudo o que não poderia ser coberto antes: disposição para realizar viagens de negócios de longo ou curto prazo, fazer horas extras, trabalhar em casa. Também vale a pena esclarecer se você está pronto para mudar. Caso contrário, você pode indicar a região ou distância do local de trabalho de casa.

Algumas nuances

Ao preencher seu currículo, concentre-se principalmente na posição desejada. Suas habilidades, pessoais, qualidade profissional deve ter como objetivo receber lugar vago. Caso você esteja elaborando vários currículos, ajuste os dados de acordo com a vaga.

Exemplos

Para o currículo de gerente de desenvolvimento regional, você pode indicar:

Idade 45 anos;

Carta de condução categorias B, C, 22 anos de experiência de condução;

Disponibilidade para viajar;

Conhecimento Em inglês no nível B2, confirmado por um certificado TOEFL.

Para o contador-chefe:

Casado, tem filho em idade escolar;

Publico artigos na revista “Contabilidade para quem entende”;

Participo de seminários anuais sobre contabilidade e auditoria;

Disposto a fazer horas extras durante os períodos de relatório.

Assim, este ponto do currículo enfatiza seus pontos fortes e o diferencia de seus concorrentes.