اجازه دهید در موردش صحبت کنیم چگونه به دنبال کار باشیمو جهانی بسازید الگوریتم جستجوی شغل، که می تواند برای رسیدن به هدف مورد استفاده قرار گیرد. همانطور که می دانید، امروزه این یک کار فوری برای تعداد زیادی از مردم است که آن را بهترین راه برای پر کردن بودجه شخصی یا خانوادگی خود می دانند. اگر چنین انتخابی کرده اید، پس باید تصمیم بگیرید که چگونه به درستی به دنبال شغل بگردید، چگونه عمل کنید.

یک الگوریتم جستجوی کار ساده را در نظر بگیرید که در اکثر موارد مناسب است و به شما کمک می کند تا جایی که ممکن است سریع و کارآمد شغل پیدا کنید.

1. تهیه رزومه.قبل از اینکه به دنبال کار بگردید، باید یک رزومه بنویسید. رزومه سندی است که بر اساس آن یک کارفرمای بالقوه اولین برداشت از شما را به دست می‌آورد و تصمیم می‌گیرد که آیا اصلاً ارزش کاندیداتوری شما را دارد یا خیر. به همین دلیل است که باید تا حد امکان مسئولانه با این موضوع برخورد کرد. توصیه های زیادی در مورد نحوه نوشتن رزومه وجود دارد، من فکر می کنم که در یکی از انتشارات بعدی در مورد نابغه مالی در مورد این موضوع با جزئیات بیشتری صحبت خواهم کرد، اما در حال حاضر - به طور خلاصه.

یک رزومه را می توان هم به شکل ساده در قالب MS Word (ویرایشگر دارای چندین قالب رزومه داخلی است) و هم از طریق فرم های ویژه ارسال شده در پورتال های شغلی جمع آوری کرد. اگر از طریق چنین پورتال هایی به دنبال شغل هستید (و این در بیشتر موارد معنای اصلی دارد)، پس بهتر است هر یک از این پورتال ها رزومه خود را در فرم پیشنهاد شده در آنجا پر کنند - به این ترتیب برای کارفرمایان ثبت نام شده راحت تر خواهد بود. برای مشاهده آن در مقایسه با اگر به سادگی یک فایل Word را پیوست کنید.

2. جستجوی جای خالیپس از تکمیل مرحله مقدماتی، به اصطلاح، - رزومه جمع آوری شده است، می توانید مستقیماً به روند جستجوی کار بروید که با جستجوی مشاغل خالی آغاز می شود. من لیستی از راه هایی که می توان آنها را جستجو کرد را در مقاله شرح دادم، اکنون، به نظر من، برای یافتن شغل واجد شرایط در یک تخصص، امیدوار کننده ترین خواهد بود.

از این لحظه به بعد، اکیداً توصیه می کنم شروع به حفظ آمار و سوابق کنید. برای خود یک فایل اکسل یا ورد تهیه کنید، که در آن همه جاهای خالی مورد علاقه خود و اقدامات بعدی با آنها را وارد کنید. انجام این کار در اکسل راحت تر است ، اما اگر برای کسی دشوار است ، حتی روش ثابت شده قدیمی نیز انجام می شود: یک دفترچه یادداشت و یک قلم.

اول از همه، داده های زیر باید در چنین فایلی وارد شود:

- نام شرکت؛

- عنوان شغلی؛

– آدرس ایمیل جهت ارسال رزومه

- شماره تماس؛

- نام شخص تماس.

در اکسل، این داده ها را می توان به راحتی به ستون ها تقسیم کرد و ستون ها و ردیف های جدید را اضافه کرد. همچنین می توانید یک ستون جداگانه "یادداشت ها" را انتخاب کنید که در آن اطلاعات مهم در مورد یک موقعیت خالی خاص اضافه شود. به صورت اختیاری، می توانید ستون های دیگری را اضافه کنید، به عنوان مثال، "منبع جای خالی"، "حقوق" و غیره. به این ترتیب خواهید دید که مناسب ترین موقعیت های شغلی در کجا پست شده اند، می توانید آنها را با حقوق پیشنهادی فیلتر کنید و غیره.

قبل از اینکه به دنبال کار بگردید، برای خود پرونده ای تهیه کنید که در آن سوابق و آمار را نگه دارید. بنابراین الگوریتم جستجوی کار ساده و راحت خواهد بود، شما همیشه در یک مکان تمام داده های لازم در مورد همه مشاغل خالی جمع آوری شده از منابع مختلف را در دسترس خواهید داشت.

3. توزیع رزومه.پس از تهیه لیستی از مشاغل مورد نظر می توانید رزومه خود را ارسال کنید. منطقی است که با توجه به میزان علاقه شما به یک کار خاص، این کار را در بخش های خاصی انجام دهید. مثلاً با توجه به سطح دستمزد یا برخی معیارهای دیگر.

به عنوان مثال، شما 100 جای خالی را انتخاب کرده اید. آنها را به 4 گروه 25 تایی تقسیم کنید و ابتدا رزومه خود را برای 25 گروهی که بیشتر به آنها علاقه دارید ارسال کنید. اگر هیچ چیز با آنها درست نشد، در 25 آینده و غیره. یا به عنوان مثال، به محض اینکه مشخص شد که یک جای خالی از شما رد شده است، بلافاصله رزومه ای را برای یک نفر بعدی ارسال می کنید تا همان شماره همیشه "در کار" بماند. به طور کلی، شما می توانید هر طور که دوست دارید مانور دهید.

نگه داشتن تنها 1 جای خالی در کار مجاز نیست - به این ترتیب جستجوی کار برای شما بی پایان خواهد شد.

هنگام ارسال رزومه خود، حتماً در صفحه گسترده خود علامت بزنید که رزومه ارسال شده است - یک ستون اضافی برای آن به نام "تاریخ ارسال رزومه" ایجاد کنید. بنابراین هرگز گیج نمی شوید.

4. تایید رسید.مرحله بسیار مهمی در الگوریتم کاریابی که متاسفانه بسیاری از افراد آن را از دست می دهند. جایی در روز بعد پس از ارسال رزومه، باید با شرکت تماس بگیرید (تلفن قبلاً در صفحه گسترده شما ذکر شده است) و مطمئن شوید که رزومه شما دریافت شده و در دستان درست است. در عین حال، می توانید مشخص کنید که چه مدت در نظر گرفته می شود، چه زمانی و با چه کسی می توانید تماس بگیرید و نتیجه را بدانید. بنابراین شما یک بار دیگر علاقه خود را برای استخدام در این شرکت نشان می دهید که یک امتیاز اضافی به نفع شما خواهد بود. و شاید حتی با کسی صحبت کنید که رزومه شما را در نظر بگیرد و قبلاً از طریق تلفن تأثیر مثبتی روی او بگذارید.

در یک ستون جدید در پرونده کاری خود ثبت کنید که خلاصه دریافت شده است و در صورت اطلاع، تاریخ تماس بعدی را یادداشت کنید.

5. شفاف سازی نتیجه بررسی رزومه.در هیچ موردی نیازی نیست وقتی با شما تماس می گیرند بی انتها منتظر بمانید - بنابراین می توانید تمام زندگی خود را منتظر بمانید و منتظر نمانید. زمان می گذرد و زمان پول است، بنابراین پس از مدت زمان مشخصی که به شما اطلاع داده شد، یا اگر گزارش نشد، پس از 1-2 هفته (بسته به وضعیت)، باید به طور مستقل با هر شرکتی که خود را به آن ارسال کرده اید تماس بگیرید. رزومه، با فرد تماس تماس بگیرید و از نتیجه معاینه مطلع شوید.

این نتیجه نیز باید در فایل شما در 2 ستون زیر وارد شود: "تاریخ روشن شدن" و "نتیجه". در صورت رد بی قید و شرط، ردیف میز این شرکت بسته می شود (مثلاً می توانید آن را به رنگ خاصی رنگ آمیزی کنید). اگر پاسخ چیزی شبیه "هنوز نه، اما تا یک ماه دیگر بررسی خواهیم کرد" است - سپس یک ستون جدید "روشن کردن مجدد" اضافه کنید و در تاریخی که باید دوباره با نماینده شرکت تماس بگیرید، وارد کنید.

یادآوری از این طریق نباید بیش از 2-3 بار باشد، اگر این کار جواب نداد، این جای خالی را می بندیم تا مزاحم به نظر نرسد.

پس از اتمام کامل جای خالی، کار را روی جای خالی بعدی از لیست شروع کنید، که به هر حال، باید دائماً با موقعیت های خالی جدیدی که ظاهر شده اند به روز شود.

در اینجا یک الگوریتم تقریبی برای یافتن شغل آورده شده است.

نگهداری پرونده از مشاغل به کارجو کمک زیادی در یافتن شغل می کند. این به شما امکان می دهد هیچ چیزی را فراموش نکنید، به موقع با شرکت مناسب در مورد موضوع مناسب تماس بگیرید، تا ارسال مجدد رزومه خود را به همان شرکت ها که شکل بد تلقی می شود، حذف کنید. استفاده از MS Excel برای این اهداف این امکان را فراهم می کند که به راحتی جاهای خالی را با توجه به معیارهای مورد نیاز فیلتر کنید، در رنگ های مختلف برجسته کنید، به عنوان مثال، جای خالی کار شده، در محل کار و در آینده و غیره.

بر اساس توصیه های من، می توانید الگوریتم جستجوی شغل خود را بر اساس ویژگی های خاص خود ایجاد کنید. نکته اصلی این است که به یاد داشته باشید که جستجوی شغلی غیرسیستماتیک و پر هرج و مرج به طور قابل توجهی شانس اثربخشی آن را کاهش می دهد. برای پیدا کردن یک شغل خوب، به عنوان یک قاعده، شما باید حداقل 50-100 شغل خالی داشته باشید.

اکنون می دانید که چگونه به درستی به دنبال شغل بگردید. امیدوارم این توصیه ها به شما در رسیدن به هدفتان کمک کند.

همین. با ما همراه باشید، با ما همراه باشید و سطح سواد مالی خود را ارتقا دهید. شما را در پست های جدید می بینیم

در جامعه امروزی افراد اغلب محل کار خود را تغییر می دهند. امروز شرم آور نیست که بیش از 5 سال در یک مکان کار کنید. اگر به دنبال جای خود در زیر نور خورشید باشید، خجالت دیده نمی شوید. روش های کاریابی چیست؟ در مورد آن در زیر بخوانید.

چگونه کار پیدا کنیم

آیا به تازگی بازنشسته شده اید؟ یا شاید شما به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید و نمی دانید کجا بروید. مراحل کاریابی چیست؟ راه های موثر برای یافتن شغل را می توان به چند نکته تقسیم کرد.

• رزومه نوشتن قبل از اینکه به این فکر کنید که کجا شغل پیدا کنید، باید به این فکر کنید که چه دانشی دارید و چه چیزی می توانید به شرکت ارائه دهید. رزومه خود را بنویسید چگونه باید به نظر برسد؟ می توانید یک فرم استاندارد پیدا کنید و رزومه خود را مطابق با الگو تهیه کنید. اما این گزینه مورد استقبال همه شرکت ها قرار نمی گیرد. مدیران منابع انسانی توجه زیادی به نحوه قرارگیری فرد در موقعیت خود دارند. شما باید در نوشتن رزومه خلاق باشید. هر چیزی را که فکر می کنید کارفرمای آینده ممکن است دوست داشته باشد را یادداشت کنید. در صورت وجود، حتماً تجربه کاری خود را ذکر کنید. بهترین ویژگی های خود را بنویسید که به شما کمک می کند از رقبا متمایز شوید. توصیه می شود داستان های کوتاه را در دو یا سه جمله تعریف کنید که از بهترین جنبه به شما نشان دهد.
• ارسال و ارسال رزومه. پس از تنظیم سند، باید ارسال شود. رزومه خود را به شرکت های مختلف ارسال کنید، در سایت های مربوطه قرار دهید. اما منتظر معجزه نباشید و منتظر پاسخ باشید. اگر بعد از یک هفته هنوز از شغل رویایی خود تماسی دریافت نکردید، خودتان با آن تماس بگیرید و بررسی کنید که آیا رزومه شما به دست شما رسیده است یا خیر.
• خودتان این کار را در وب انجام دهید و رزومه خود را ارسال کنید. با خیال راحت تماس بگیرید و در مورد موقعیت های شغلی در شرکت هایی که می خواهید در آنها کار کنید بپرسید. مدیران همیشه موقعیت های خالی را به موقع به روز نمی کنند، ممکن است در شرکت جای خالی وجود داشته باشد و شما اولین کاندید برای مصاحبه شوید. از دوستان و خانواده خود بپرسید، شاید آنها بتوانند شما را راهنمایی کنند. می توانید از همکاران سابق خود که شغل خود را تغییر داده اند بپرسید که آیا شرکت آنها به کارمند نیاز دارد یا خیر.
• قبولی در مصاحبه آخرین مرحله جستجو، تماس مستقیم شخصی با مدیریت یا مدیر است. یک رزومه خوب هنوز نشان دهنده توانایی های شما نیست. سعی کنید در یک جلسه شخصی اعتماد به نفس داشته باشید و نگران استخدام یا عدم استخدام خود نباشید. به یاد داشته باشید، همیشه گزینه هایی وجود دارد. به سراغ اولین گزینه ای که می آید نروید. اگر در مصاحبه بیش از حد نگران باشید، تأثیر بدی خواهید داشت.

اینترنت

بهترین راه برای یافتن شغل این است که تمام موقعیت های خالی ممکن را به تنهایی مطالعه کنید. شما باید آنها را در اینترنت جستجو کنید. امروزه سایت های زیادی وجود دارد، به عنوان مثال، Avito و My Advertisement. چنین فضاهای مجازی به شما این امکان را می دهد که در هر تخصص و با هر مهارتی کار پیدا کنید. باید بخش و زیربخش مناسب را انتخاب کنید. این روش جستجوی شغل شامل نگاه کردن به یک منبع نیست، بلکه حداقل سه منبع است. آیا فکر می کنید مشاغل در همه جا یکسان است؟ این یک جمله نادرست است. همه کارفرمایان آگهی های کاریابی خود را در پلتفرم های مختلف قرار می دهند. بله، آنها می توانند مشاغل را در چند سایت محبوب تکرار کنند، اما نه همه. برای یافتن شغل کافی نیست هفته ای یک بار آگهی ها را جستجو کنید. مشاغل هر روز ظاهر می شوند. تبلیغات را مشاهده کنید و پاسخ خود را بدهید.

شما می توانید شغل رویاهای خود را نه تنها در سایت های تخصصی پیدا کنید. راه های جستجوی کار در اینترنت چیست؟ شما باید به شبکه های اجتماعی نگاه کنید. در گروه های رسمی شرکت های بزرگ، می توانید اطلاعات به روز پیدا کنید. می‌توانید گروه‌هایی از شرکت‌هایی که به شما علاقه دارند را مشاهده کنید. حتما به تبلیغات متنی توجه کنید. اگر به مدت 3 روز به طور مداوم به دنبال شغل می گردید، پیوندهایی با پیشنهاد شغلی به صورت دوره ای روی مانیتور شما ظاهر می شود. آنها را نادیده نگیرید.

روزنامه ها

اگر در یک شهر بزرگ زندگی می کنید، پیدا کردن کار آسان است. و اگر ثبت نام شما در استان است و نمی خواهید آنجا را ترک کنید؟ راه های جستجوی فعالانه کار در این مورد، نگاه کردن به روزنامه های محلی است. این نشریات چاپی هر هفته منتشر می شوند و اطلاعات موجود در آنها به طور مرتب به روز می شود. مرور نشریات مختلف آنها انواع موقعیت های خالی را ارائه می دهند که به بخش های فرعی تقسیم می شود. اما در نظر داشته باشید که مدیریت شرکت ها همیشه نمی دانند در کدام بخش تبلیغ کنند. بنابراین، شما باید تمام زمینه های مرتبط با حرفه خود را در نظر بگیرید. راه های اصلی برای یافتن کار در روزنامه ها مطالعه دقیق تمام ستون ها است. اگر زمینه خاصی از تخصص نداشته باشید، پیدا کردن کار آسان است. پیدا کردن جای خالی برای شخصی که می خواهد در حرفه دریافت شده در موسسه کار کند بسیار دشوارتر است. بنابراین، خود را به یافتن جایگاه خود فقط در روزنامه ها محدود نکنید. گزینه های دیگر را نیز در نظر بگیرید.

ارسال رزومه

یکی از محبوب ترین سایت های کاریابی امروزه hh.ru است. در این سایت، هر فردی که برای هر شغلی درخواست می کند باید رزومه خود را بگذارد. سپس باید آن پیشنهادهایی را پیدا کنید که بیشتر از دیگران به شما علاقه مند هستند و به آنها پاسخ دهید. رزومه شما نه تنها توسط شرکت هایی که درخواست داده اید، بلکه توسط کسانی که به کاندیداتوری شما علاقه مند هستند نیز بررسی می شود. این روش مدرن برای یافتن شغل کار را برای متخصصان و مدیران آسان تر می کند. اما این رویکرد نه تنها مزایا، بلکه معایبی نیز دارد. ارتباط شخصی با رهبران یا مدیران دریافت نخواهید کرد. آشنایی با شرایط کار فقط در زمان مصاحبه امکان پذیر خواهد بود. اما اغلب دستمزد نقش مهمی برای مردم بازی می کند. در تبلیغ ممکن است یکی باشد، اما در واقعیت کاملاً متفاوت است. و در نتیجه معلوم می شود که فرد زمان زیادی را صرف مصاحبه هایی می کند که برای او کاملاً بی علاقه است. اما با این حال، مطمئناً مزایایی وجود دارد. ممکن است مورد توجه کسانی قرار بگیرید که به نامزدی شما علاقه مند هستند. شما می توانید نه تنها از شهر خود، بلکه از مناطق مجاور نیز درخواست دریافت کنید. نظارت بر کار در یک شهر بزرگ به تنهایی بسیار دشوار است. بنابراین برای یک فرد از استان، به لطف چنین سرورهایی، امکان ثبت نام برای مصاحبه در پایتخت یا یک شهر بزرگ دیگر وجود دارد.

آژانس ها

راه‌های جستجوی شغل از طریق اینترنت بسیار راحت هستند، اما همیشه به شما کمک نمی‌کنند جای خود را در زیر نور خورشید پیدا کنید. و سپس آژانس ها به کمک می آیند. چنین موسساتی مشغول انتخاب نامزدهای ایده آل برای یک شغل خالی خاص هستند. با مراجعه به یک آژانس تخصصی برای کمک، مطمئناً مطمئن خواهید شد که شغلی که به شما پیشنهاد می شود کلاهبرداری دیگری نخواهد بود. اغلب اتفاق می افتد که فردی در یک آگهی شغلی به عنوان وکیل پیدا می کند و برای مصاحبه ثبت نام می کند. اما در واقعیت معلوم می شود که دفتر در تجارت است و تنها چیزی که می تواند به نامزد ارائه دهد سمت یک مدیر است. هیچ فایده ای ندارد که وقت خود را برای چنین سازمان های مشکوکی تلف کنید. آژانس ها کارفرمایان و نامزدها را بررسی می کنند. بنابراین گرفتن خوک در یک پوک دیگر کارساز نخواهد بود. و این واقعیت بسیار هیجان انگیز است. بنابراین بر خلاف تصور عمومی یکی از راه های کاریابی و اشتغال باید آژانس باشد. پول خود را شایسته دریافت می کند، زیرا خدمات ارائه شده را تضمین می کند.

مناسبت ها

آیا دوست دارید در مهمانی های مختلف سکولار شرکت کنید و انواع دوره ها را بگذرانید؟ برای برخی، ممکن است این یک کشف باشد که شرکت در چنین رویدادهایی یکی از مؤثرترین راه ها برای یافتن شغل است. افرادی که در افتتاحیه یک گالری هنری گرد هم آمده اند می توانند از مهمان دعوت کنند تا کارمند آنها شود. اگر فردی علاقه مند به یافتن شغل در یک منطقه خاص باشد، می تواند از متخصصان در یک مهمانی آزاد بفهمد که چگونه می تواند یک شغل را شروع کند و در کجا انجام آن بیشترین سود را دارد. در رویدادها، صحبت از کار شرم آور نیست. مردم برای معاشرت و آشنایی با یکدیگر به این جلسات می آیند، پس رفتن به موزه ها، گالری ها یا دوره ها را اتلاف وقت و هزینه ندانید. به این سفرها به عنوان راه دیگری برای یافتن جایگاه خود در زندگی فکر کنید.

جستجوی راه های منطقی برای سازماندهی کار راهنمایی شغلی می تواند فرد را به دوره های آموزشی سوق دهد. به عنوان مثال، اگر دختری در تمام عمرش می خواست گل فروشی شود، می تواند یک دوره آموزشی دو هفته ای بگذراند و سپس با معلمان خود در مورد اشتغال صحبت کند. معلمان این نوع دوره ها همیشه دایره وسیعی از آشنایان دارند که به آنها امکان می دهد به سرعت برای دانش آموزان سابق خود شغل پیدا کنند. اگر مطمئن نیستید که بعد از فارغ التحصیلی شغلی پیدا خواهید کرد، قبل از پرداخت هزینه برای چنین دوره هایی این سوال را بپرسید.

دور زدن مشاغل احتمالی

جستجوی شغل به عنوان مدیر یک چیز است و تلاش برای یافتن شغلی به عنوان دکتر یا معلم چیز دیگری است. یک راه موثر برای یافتن کار برای کسانی که به دنبال چیزی خاص هستند، دور زدن موسسات اقتصادی و تجاری است. به ندرت می توان جای خالی دندانپزشک را در آگهی ها پیدا کرد، اما با تماس مستقیم با مدیریت یکی از نزدیک ترین کلینیک ها به خانه خود، می توانید ایده خوبی از وضعیت در سراسر شهر پیدا کنید. اگر در یک بیمارستان خاص جایی برای شما وجود ندارد، شماره تلفن پلی کلینیکی را پیدا خواهید کرد که جای خالی آن باز است. سازمان های بودجه ای و تجاری همیشه در تماس نیستند. بنابراین، شما باید در اطراف دو یا سه مؤسسه مختلف بگردید. بر اساس اطلاعات دریافتی، از قبل می توان نتیجه گیری کرد که کجا بهتر است بروید و کجا نباید بروید.

چنین مسیرهای انحرافی را می توان نه تنها برای کسانی که به دنبال کار در یک تخصص خاص هستند، انجام داد. اگر می خواهید به عنوان فروشنده کار کنید، به نزدیک ترین فروشگاه مواد غذایی بروید و با مدیر تماس بگیرید. وضعیت خود را برای فرد توضیح دهید، در مورد تجربه کاری خود بگویید و بپرسید که آیا جای خالی برای شما وجود دارد یا خیر. ارتباط چهره به چهره باعث ایجاد اعتماد می شود و فرد تمام تلاش خود را برای کمک به شما انجام می دهد.

نمایشگاه کار

اگر قبلاً تمام روش‌ها و روش‌های یافتن شغل را امتحان کرده‌اید، اما آزمایش‌ها موفقیت‌آمیز نبودند، می‌توانید تا آغاز سه‌ماهه آینده صبر کنید. نمایشگاه های کار هر فصل در همه شهرها برگزار می شود. در چنین رویدادهایی می توانید در هر تخصصی کار پیدا کنید. اگر پزشک، آرایشگر، سازنده یا کتابدار هستید، با خیال راحت به نمایشگاه کار بروید. در چنین رویدادهایی می توانید اطلاعات دقیقی در مورد اکثر شرکت های بزرگ و متوسط ​​شهری کسب کنید. هر بازدید کننده این فرصت را خواهد داشت که با مدیران یا روسای شرکت ها ارتباط برقرار کند. شما می توانید بلافاصله از طریق چیزی مانند یک مینی مصاحبه بروید. شما می توانید هر سوالی بپرسید و پاسخ های واضح دریافت کنید. لازم نیست مدت زیادی پشت یک میز بمانید. می توانید مخاطبین را مبادله کنید و قول ارسال رزومه را بدهید. اگر واقعاً به هر جای خالی علاقه مند هستید، می توانید بلافاصله برای یک مصاحبه کامل ثبت نام کنید.

نمایشگاه کار جایی است که دانشجویان و فارغ التحصیلان موسسات می توانند در آن حضور پیدا کنند. متخصصان جوان می توانند در تخصص هایی که به آنها علاقه مند هستند، شغل پیدا کنند. در صورتی که دانشجویان تجربه کاری نداشته باشند، می توان به آنها کارآموزی با حقوق یا سمت دستیار تخصصی پیشنهاد داد.

تبادل نیروی کار

آیا نمی خواهید خودتان به دنبال کار بگردید یا پولی برای پرداخت به آژانس ندارید؟ سپس یکی از راه های یافتن شغل، بورس کار است. البته هیچ کس نمی تواند به آن بپیوندد، اما فقط کسانی که هنوز کار نکرده اند یا کسانی که اخراج شده اند. اگر به میل خود شرکت را ترک کردید، راه مبادله به روی شما بسته است. اما هر کس دیگری در آنجا با آغوش باز پذیرفته می شود. انواع روش ها و روش های یافتن شغل زمان و تلاش زیادی را می طلبد. با عضویت در بورس کار، فرد بیشتر از ضررش به دست می آورد. ابتدا حداقل دستمزد به صورت ماهانه به حساب شما واریز می شود. ثانیاً، در تخصص خود در شرکت های مورد اعتماد جای خالی پیدا خواهید کرد. ثالثاً اگر شغلی پیدا نکردید به صورت رایگان به آموزش مورد نظرتان اعزام خواهید شد. حتی برخی افراد با عضویت عمدی در بورس کار تقلب می کنند تا هر دوره ای را به صورت رایگان بگذرانند. می توانید یاد بگیرید که آشپز، خیاط یا آرایشگر باشید. تخصص البته دانشگاه نخواهد بود، اما بعد از دوره ها استخدام شما تضمین می شود.

نظرسنجی از آشنایان

یکی از راه های یافتن شغل از طریق ارتباطات است. در کشور ما مردم اغلب از این طریق شغل پیدا می کنند. اگر کسی را دارید که در مدیریت، در بورس کار یا در یک شرکت بزرگ می شناسید، با او تماس بگیرید. اینجا نیازی به خجالت نیست. یافتن مکان مناسب برای شما دشوار نخواهد بود و شما به آن نیاز خواهید داشت. فکر می کنید ارتباط ندارید؟ همه آنها را دارند. بزرگسالی که در مدرسه و دانشگاه درس خوانده است، می تواند از طریق آشنایان آشنا شود. با دوستان و همکلاسی های خود صحبت کنید. شاید یکی از آشنایان آنها جایی داشته باشد که بتواند برای شما نگه دارد. از تماس گرفتن با معلمان یا مربیان خود نترسید. دانش آموزان همیشه نمی توانند مکان خوبی را بدون تجربه کاری پیدا کنند و معلمان می توانند به آنها در حل مشکل کمک کنند. به همکاران یا دوستان خود فکر کنید. یافتن آنها به لطف شبکه های اجتماعی آسان خواهد بود. با دوستان چت کنید و سپس از آنها بپرسید که آیا شغل مناسبی دارند یا خیر. چرا این نوع استخدام بهتر از بقیه کار می کند؟ دوستان شما را می شناسند و می دانند که شما یک متخصص شایسته هستید. اینگونه به مدیریت شرکت معرفی خواهید شد. و هنگامی که مدیر شرکت این فرصت را داشته باشد که یک شخص مورد اعتماد را انتخاب کند یا به دنبال شخصی باشد که ممکن است مناسب نباشد، به نفع شما انتخاب می کند.

دهان به دهان

چه راه های دیگری برای یافتن شغل وجود دارد؟ جستجوی کار از طریق دوستان گزینه خوبی است. اما همه یک عمو در اداره یا یک خاله مدیر مدرسه ندارند. کسانی که کمتر خوش شانس هستند باید به تنهایی به همه چیز برسند. چگونه؟ شما باید شهرت خوبی کسب کنید. این گزینه جستجوی شغل فقط برای کسانی مناسب است که به شغل آزاد مشغول هستند. متخصصان باید یک نمونه کار قوی جمع آوری کنند و سپس با آن به انواع دفاتر بروند. اگر هنرمند خوبی هستید، وبلاگ خود را راه اندازی کنید یا کارهای خود را در اینستاگرام و VKontakte ارسال کنید. به لطف رویکرد خلاقانه خود، می توانید اولین مشترکین خود را به دست آورید. این افراد هستند که می توانند اول پول و سپس محبوبیت را برای شما به ارمغان بیاورند. به سفارش ایجاد کنید، فقط برای سرگرمی ایجاد کنید، اما به یاد داشته باشید که شما فقط باید آنچه را که دوست دارید انجام دهید. برای مردم بکشید شما باید مخاطبان خود را جذب کنید، زیرا به لطف آن است که شما فرصتی برای مشهور شدن دارید. افرادی که موسیقی می‌سازند، نقاشی می‌کنند، می‌رقصند یا ایده‌های خلاقانه کسب‌وکار دارند، می‌توانند با تلاش‌های خود نامی برای خود دست و پا کنند. شما باید استعدادهای خود را در هر کجا که مورد نیاز است ارائه دهید. حتماً به همه دوستان و خانواده خود در مورد کاری که انجام می دهید بگویید. و به مناسبت زمینه فعالیت خود را برای آشنایان جدید خود ذکر کنید. فقط پس از اینکه نام خود را به رسمیت بشناسید، برای شما کار خواهد کرد. تا آن زمان برای گذران زندگی باید شب و روز کار کنید. اما چنین بازی ارزش شمع را دارد. بعد از دو یا سه سال کار، به این فکر نمی کنید که کجا شغل پیدا کنید. شما قادر خواهید بود از آنچه برای شما لذت می برد به دست آورید. وقتی یک سرگرمی یک شغل است، می توانیم فرض کنیم که یک فرد کار نمی کند. یک برنامه رایگان و توانایی برنامه ریزی روزتان به روشی که می خواهید، امتیاز خوبی خواهد بود.

بسیاری از مردم اهمیت برنامه ریزی برای همه مناسبت ها را دست کم می گیرند. بداهه بدنام، که اغلب نتیجه تنبلی است، به نظر آنها بسیار جالب تر از یک تکه کاغذ است که روی آن نوشته شده است که چه کاری و چگونه انجام شود.

اما نگاه محدود به طرح غیر معمول نیست. انگار آزادی را محدود می کند و زندگی را بی ارزش می کند. آیا اینطور است؟ اکثر افراد موفق به وضوح روزهای خود را برنامه ریزی می کنند. آیا می توان آنها را برده زمان نامید اگر یک فرد معمولی بدون زحمت تهیه لیست زندگی کند؟

قبل از اینکه در مورد چگونگی تدوین یک برنامه اقدام راهنمایی کنیم، بیایید دریابیم که اصلاً چرا به آن نیاز دارید.

چرا یک برنامه اقدام لازم است؟

بسیاری از مردم بی هدف زندگی را بدون برنامه عمل مشخص می گذرانند، و سپس متعجب می شوند که زمان به کجا می رود و چرا نمی توانند به اهداف خود برسند. دلایل مختلفی وجود دارد که چرا شما به یک برنامه واضح و قابل درک نیاز دارید.

به شما در اولویت بندی کمک می کند

اگر نمی‌دانید یا نمی‌خواهید اولویت‌بندی کنید، رئیس، دوستان یا عزیزانتان این کار را برای شما انجام می‌دهند. به همین دلیل است که برنامه اقدام بسیار مهم است: به شما نشان می دهد که در وهله اول به چه چیزی باید زمان اختصاص دهید.

این نقش یک فیلتر را بازی می کند که به فیلتر کردن موارد غیر ضروری کمک می کند

هر روز ده‌ها درخواست از افراد مختلف دریافت می‌کنید یا در شرایطی قرار می‌گیرید که نیاز به پاسخ‌های بدون ابهام دارد. اگر بگویید بله، به این واقعیت منجر می شود که زمان کافی برای چیزهای دیگر وجود ندارد. برنامه اقدام به نوعی فیلتر تبدیل می شود که فوراً به شما امکان می دهد آنچه را که ارزش تلاش را ندارد از بین ببرید.

به حفظ تعادل کمک خواهد کرد

هر چند وقت یکبار با انجام کارهای معمولی روزانه متوجه شده اید که زمان کمی را به بخش های مهم زندگی خود اختصاص می دهید؟ بی توجهی به سلامت چقدر باعث شده است که مبالغ قابل توجهی روی آن سرمایه گذاری شود؟ یک برنامه اقدام (حتی برای یک ماه) به شما این امکان را می دهد که از قبل تصمیم بگیرید که کدام مناطق و چه زمانی به آن نیاز دارند.

با پیروی از برنامه، همیشه متوجه خواهید شد که چه زمانی برای این هفته سفر به باشگاه برنامه ریزی شده است.

این به شما امکان می دهد زمان بیشتری را به خودسازی اختصاص دهید

یکی از اولویت های انسان مدرن. با تشکر از او، می توانید یاد بگیرید که با مردم ارتباط برقرار کنید، مهارت های شناختی را بهبود بخشید، تفکر خلاق و انتقادی را بهبود بخشید. همه اینها فرصت های جدیدی را فراهم می کند یا از نظر مالی درآمد اضافی به همراه خواهد داشت.

اگر زمانی را برای خودسازی برنامه ریزی نمی کنید، حداقل گاهی سعی کنید این کار را انجام دهید. بیشتر بخوانید و درک کنید، در رشد خود متوقف نشوید.

به نگاه به آینده کمک می کند

برای بسیاری، آینده تاریک و مبهم به نظر می رسد، اما فقط به این دلیل که نمی دانند چند ماه دیگر کجا خواهند بود. برنامه اقدام اگر مقصد نهایی را نشان نمی دهد، حداقل مسیر درست را نشان می دهد.

سطح استرس را کاهش می دهد

بر کسی پوشیده نیست که استرس و تنش اغلب زمانی رخ می دهد که فرد تحت فشار زمان قرار می گیرد. وقتی کار می کند نگران این است که بی استراحت بماند و وقتی استراحت می کند با این فکر که می تواند کار کند، خودش را می خرند.

یک برنامه اقدام روشن نشان می دهد که چه زمانی باید کار کرد و چه زمانی استراحت کرد. فقط با نگاه کردن به آن می توانید آرام شوید و دیگر نگران نباشید. همه چیز تحت کنترل است

او از شر پشیمانی خلاص می شود

آیا اغلب افسوس می خورید که زندگی در مسیر اشتباه پیش می رود؟ اگر اینطور است، پس فقط به این دلیل است که آنها فکر نکرده اند که دقیقاً باید زمان خود را به چه چیزی اختصاص دهند.

وقتی به وضوح می دانید که چه می کنید و چرا انجام می دهید، از شر پشیمانی خلاص می شوید. نکته اصلی این است که بدانید همه چیز را درست انجام می دهید و تمام تلاش خود را می کنید.

با یک برنامه عمل، زندگی آنطور که به نظر می رسد خسته کننده نخواهد بود. قابل پیش بینی نخواهد بود، بلکه فقط قابل مدیریت خواهد بود. با خودتان آزمایش کنید، با کمک نکات ما برنامه ای بسازید و سعی کنید چندین ماه به آن پایبند باشید.

اما نباید بدون مرحله مقدماتی شروع به نوشتن یک برنامه اقدام کنید. هر چه بیشتر آن را جدی بگیرید، نتایج بهتری خواهید داشت.

مرحله مقدماتی

هر فردی اهدافی دارد، حتی اگر روی کاغذ نوشته نشده باشد و برنامه عملیاتی تدوین نشود. در این مورد، ما معمولاً بر شانس و نبوغ خود تکیه می کنیم. با این حال، معلوم می شود که این کافی نیست: شما باید یاد بگیرید که حواس خود را پرت نکنید، یک کار را در یک زمان انجام دهید و سخت کار کنید. همه اینها برای چنین افرادی خسته کننده به نظر می رسد و نیازی به توجه ندارد.

افراد جاه طلب نیز اهدافی را تعیین می کنند، اما در عین حال می دانند که هر چه بالاتر باشد، ترسیم برنامه عمل اهمیت بیشتری پیدا می کند. اگر برای رفتن به فروشگاه و خرید لامپ نیازی به برنامه ریزی زیادی ندارید، برای چیزهای جهانی این امر ضروری است.

چرا مرحله مقدماتی ضروری است؟ آیا کارآمدتر نیست که فقط آن را به مدت یک ماه بنویسید و دستورالعمل های گام به گام را برای هر یک یادداشت کنید؟ گاهی اوقات این واقعاً راه خروج است، اما اگر می‌خواهیم به موفقیت بزرگی دست یابیم، باید کارهای مقدماتی جدی انجام دهیم: چیزهای زیادی در مورد خود و روان خود بیاموزیم، ارزش‌های خود را شناسایی کنیم، اهداف را روشن کنیم و خیلی چیزهای دیگر. فقط نشستن و نوشتن یک برنامه روی زانو در چند دقیقه گزینه ای نیست. چنین رویکردی تنها می تواند وضعیت را تشدید کند.

بیایید سعی کنیم با یک هدف کوچک شروع کنیم و برای آن برنامه عملیاتی داشته باشیم. مثلاً در یک ماه دوست دارید به چه چیزی برسید؟ پس از یافتن پاسخ، سوالات زیر را از خود بپرسید:

• آیا می توانم از همین الان شروع به کار روی هدفم کنم؟ چگونه؟
• آیا می توانم در کوتاه مدت (هفته) و بلند مدت (ماه) روی آن کار کنم؟
• آیا این هدف کاملا تحت کنترل من است؟
• چه عواملی تحت کنترل من هستند؟
• چه عواملی خارج از کنترل من هستند؟
• برای کنترل آنها چه باید بکنم؟
• آیا افراد دیگر می توانند به من کمک کنند؟
• در ازای کمک آنها چه چیزی می توانم به آنها پیشنهاد کنم؟
• چگونه بفهمم که به سمت هدفم در مسیر درستی حرکت می کنم؟
• چگونه پیشرفت خود را اندازه گیری کنم؟
• چگونه بفهمم که به هدفم رسیده ام؟

به یاد داشته باشید که این فقط یک مرحله مقدماتی است، طرح هایی که برای ترسیم یک برنامه عمل موثر پس از مدتی ضروری است.

برنامه چیزی قابل اندازه گیری است که به شما جهت می دهد. و این دقیقاً همان چیزی است که این سؤالات ارائه می دهند. بدون آنها، احتمال زیادی وجود دارد که از اولین مانع عبور کنید و انگیزه خود را از دست بدهید.

بله، طرح نیز ممکن است اشتباه پیش برود. در این راه قطعاً چالش ها و شکست هایی وجود خواهد داشت. بنابراین او باید باشد قابل انعطاف. این بدان معناست که هر مرحله پتانسیل داشتن یک جایگزین را دارد. واقعاً مهم نیست که چه کاری انجام می دهید، تا زمانی که در حال حاضر منطقی باشد. بنابراین، اگر اکنون نمی توانید به شخص مناسب برسید، کارهای دیگری را انجام می دهید که مربوط به هدف اصلی است.

این طرح باید با استانداردها، ارزش ها و باورهای شخصی شما سازگار باشد. ایجاد طرحی که به آن اعتقاد ندارید هیچ فایده ای ندارد.

مهم است که به خود یادآوری کنید که هر برنامه عملی به چیزی از شما نیاز دارد. به عنوان مثال، برای اینکه فداکاری های خاصی انجام دهید، تلاش کنید، سرگرمی های بیهوده را کنار بگذارید، عادات و الگوهای فکری دیگری را تغییر دهید. این باید از قبل در نظر گرفته شود.

به عنوان مثال، اگر می خواهید یک برنامه عملیاتی برای خودسازی ایجاد کنید، باید تجربه، مهارت و دانش را با اقداماتی که انجام خواهید داد ترکیب کنید. احتمالاً خواندن مقالاتی در مورد نحوه مصاحبه برای شغل رویایی خود چندان منطقی نیست، اگر از قبل مهارت های مناسبی برای آن ندارید. در عوض، بهتر است تفکر انتقادی، منطقی و خلاقانه را بیاموزید تا یک پایه خوب ایجاد کنید. به تدریج حرکت کنید، در دانش شکاف ایجاد نکنید.

چگونه می توان یک برنامه اقدام موثر ایجاد کرد

پس از تکمیل مرحله آماده سازی، قبل از ایجاد برنامه اقدام خود، چند مرحله دیگر وجود دارد.

اهداف خود را روشن کنید

شما قبلاً یک هدف کوچک را انتخاب کرده اید و یک سری سؤال پرسیده اید تا دریابید که ممکن است با چه مشکلاتی روبرو شوید و چگونه بر آنها غلبه کنید.

اکنون زمان آن رسیده که تمام اهداف سال خود را بنویسید. وقت خود را صرف کنید و به همان اندازه که نیاز دارید وقت بگذارید. لازم نیست کوچکترین ها را یادداشت کنید، 4-5 مورد مهم را انتخاب کنید.

هدف شما باید در هماهنگی کامل با شخصیت شما باشد: باورها، ارزش ها، سبک زندگی.

اما چگونه می توانید دقیقاً بدانید که آیا به یک هدف خاص نیاز دارید؟ البته با سوالات درست:

• دوست دارم به چه هدفی برسم؟
• اولویت ها و ارزش های من در زندگی چیست؟
• آیا این هدف با شخصیت من مطابقت دارد؟
• آیا با سبک زندگی فعلی من مطابقت دارد؟
• آیا تصویر فعلی من به هدف می رسد یا با آن تداخل دارد؟
• آیا این هدف با استانداردهای شخصی من مطابقت دارد؟
• آیا این هدف با اهداف دیگر من در تضاد است؟
• آیا با انتظارات من مطابقت دارد؟
• آیا هدف واقع بینانه و قابل دستیابی است؟ آیا در این مورد شک دارم؟
• آیا با هدف زندگی من مطابقت دارد؟
• آیا او با شخصی که من آرزو دارم که باشم همخوانی دارد؟

برخی افراد زمان زیادی را صرف رسیدن به هدفی می کنند که اصلاً به آنها نمی خورد. آنها مشاغلی پیدا می کنند که به آنها نیاز ندارند، زبانی را یاد می گیرند که قصد صحبت کردن به آن را ندارند و کارهایی را انجام می دهند که به آن اعتقاد ندارند. بهتر است از آنها یاد بگیرید، نه از تجربه خود، زیرا زندگی بی رحمانه می گذرد.

دریابید که به چه نتیجه ای نیاز دارید و به چه ابزاری نیاز دارید

شفاف سازی اهداف خود اولین قدم است، اما اکنون باید بفهمید که به چه نتیجه ای می خواهید برسید.

بنابراین، شما یک هدف دارید. بر فراز کوهی مرتفع قرار دارد و پوشیده از مه غلیظ است. تا کنون هیچ درک درستی از نحوه رسیدن به آنجا وجود ندارد. می توانید همین الان عجله کنید، اما منابع و ابزار لازم را ندارید. این رویکرد می تواند بسیار خطرناک باشد. یک مرحله نادرست باعث می‌شود که تمام کارها به بیرون برود.

برای به دست آوردن درک روشنی از این "کوه"، باید سه کار را انجام دهید.

وظیفه اول: تجسم آینده

این یک تکنیک شناخته شده است که با آن تصور می کنید قبلاً به هدف خود رسیده اید. هر چه جزئیات بیشتر باشد، بهتر است: چه احساسی دارید، چگونه به نظر می رسد، چه بویی دارد، چه حسی دارد و چه طعمی دارد؟ باید با تمام وجودت باور کنی که تازه به هدفت رسیده ای و در حالت پیروز هستی.

برای کمک به حرکت به سوی آینده و باور به آن، به سوالات زیر پاسخ دهید:

• به چه هدفی رسیده ام؟
• جایی که من هستم؟
• چه کسی در این نزدیکی است؟
• چه می بینم و چه می شنوم؟
• دارم به چی فکر میکنم؟
• چه احساسی دارم؟
• دقیقا چیکار کنم؟
• چگونه انجام بدم؟

این خوب است زیرا نیازی نیست نگران این باشید که دقیقاً چگونه به این هدف دست یافته اید و بر چه مشکلاتی غلبه کرده اید. از این حالت لذت ببرید و اجازه دهید احساساتتان شما را از بین ببرد.

وظیفه دوم: فرآیند معکوس

روند معکوس به شما این امکان را می دهد که یک برنامه عمل محکم ایجاد کنید که به شما کمک می کند تا به پیروزی برسید و به هدف خود برسید.

یک قدم به عقب بردارید و از خود بپرسید:

• آخرین قدمی که قبل از رسیدن به این هدف برداشتم چه بود؟
• وقتی این قدم را برداشتم دقیقاً چه کار کردم و به چه چیزی فکر کردم؟
• آیا از منابع و ابزاری برای این کار استفاده کردم؟
• چرا این قدم خاص را برداشتم؟
• آیا وقتی این مرحله را انجام دادم با مشکلی مواجه شدم؟ اگر بله، با کدام یک؟

یک قدم دیگر به عقب برگرد از خودت بپرس:

• قدم ماقبل آخر من چه بود؟
• قدمی که قبل از ماقبل آخر برداشتم چه بود؟ (سوم از آخر)
• قدم چهارم از پایان چه بود؟

همینطور ادامه دهید تا به لحظه حال برسید. چرا این ترفند کار می کند؟ شما نه تنها در اوج بودید، بلکه مهی را که آن را احاطه کرده بود، از بین بردید. شما از نظر روانی خود را برای یک سفر طولانی آماده کرده اید و برخی از احساسات مهم را تجربه کرده اید. از یک هدف انتزاعی به یک هدف بسیار واقعی و دست یافتنی تبدیل شده است.

وظیفه سوم: فرآیند تجزیه و تحلیل زیست محیطی

این اصطلاحی از حوزه مربیگری است که برای آزمایش عواقب احتمالی یک تغییر استفاده می شود. به عبارت دیگر باید بفهمید که رسیدن به این هدف چه تاثیری در زندگی شما خواهد داشت.

با تکمیل این کار، نتایج مثبت و منفی دستیابی به هدف را در نظر بگیرید. همچنین به زمان و تلاشی که ممکن است طول بکشد و اینکه چگونه بر سایر بخش های زندگی شما تأثیر می گذارد فکر کنید.

از خودت بپرس:

• چه نوع افرادی تحت تأثیر نتایج دستیابی من به هدفم قرار خواهند گرفت؟
• آیا آنها می توانند صدمه ببینند؟
• برای رسیدن به هدفم چه چیزی را باید فدا کنم؟
• چقدر زمان برای فداکاری خواهم داشت؟ چه منابعی؟ چه تلاش هایی؟
• دستیابی به هدف چه تاثیری بر نقش هایی که در زندگی من بازی می کنم خواهد داشت؟ برای اهداف دیگرم؟ برای اولویت ها؟
• چه تغییراتی را باید در زندگی خود انجام دهم؟
• پیامدهای منفی و مثبت آن چه خواهد بود؟
• با توجه به تمام پاسخ های من، آیا واقعاً می خواهم به این هدف برسم؟

در برخی موارد، واقعاً می توانید تصمیم بگیرید که بازی ارزش شمع را ندارد و تعداد قربانیان و زمان صرف شده بسیار زیاد است.

محدودیت های خود را مشخص کنید

همه ما محدودیت هایی در قالب زمان، تلاش، انرژی، پول، دانش، تجربه و موارد دیگر داریم. مهم است که آنها را شناسایی کنید و به خودتان بپذیرید. به عنوان مثال، اغلب مردم فکر می کنند که 48 ساعت در روز وجود دارد، و سپس ناگهان معلوم می شود که 24 ساعت است، و شما همچنین باید بخوابید.

از خودت بپرس:

• محدودیت های زمانی که می توانم برای رسیدن به هدفم اختصاص دهم چیست؟
• چه دانش و تجربه ای ندارم؟
• چقدر انگیزه دارم؟ چقدر منضبط
• آیا پول کافی برای تمام کردن کار خواهم داشت؟
• چه محدودیت های دیگری وجود دارد؟

به یاد داشته باشید که بهترین برنامه واقع بینانه است. و هر چه پاسخ‌ها صادقانه‌تر باشند، مؤثرتر خواهند بود.

با این حال، افراد باهوش می دانند که چگونه محدودیت ها را دور بزنند. آنها از آنها آگاه هستند، اما در عین حال به دنبال فرصت هایی برای رسیدن به اهداف خود از راه های دیگر هستند. از خودت بپرس:

• چگونه می توانم بر این محدودیت ها غلبه کنم؟
• چگونه می توانم دانش لازم را کسب کنم؟
• کجا می توانم انگیزه و الهام بگیرم؟
• چگونه می توانم استقامت جسمی و روحی خود را بهبود بخشم؟
• چگونه می توانم چند ساعت اضافی دریافت کنم؟
• چگونه می توانم هزینه های خود را کاهش دهم؟
• از کجا می توانم پول لازم برای رسیدن به هدفم را تهیه کنم؟
• چگونه می توانم از زمانم بهترین استفاده را ببرم؟
• چه نوع افرادی می توانند به من کمک کنند؟

هر چه زمان بیشتری را به این سوالات اختصاص دهید، بیشتر مطمئن خواهید شد: همیشه راهی برای خروج وجود دارد. آدم باید کمی سرش را فشار دهد و معلوم می شود که دنیا پر از امکانات است و تقریباً هر محدودیتی را می توان به مزیت تبدیل کرد.

جهان بینی جدیدی را شکل دهید

قبل و بعد از رسیدن به یک هدف بزرگ، شما شخصیت های متفاوتی هستید. چه بخواهید چه نخواهید، در طول مسیر تغییر خواهید کرد. هر کس این را نخواهد در نیمه راه تسلیم می شود و عقب نشینی می کند. بنابراین، تغییر در طرز فکر ضروری است.

برای اینکه بی وقفه برنامه عمل خود را دنبال کنید، باید روحیه کاری، انضباط، صبر، انعطاف پذیری، پشتکار و بسیاری موارد دیگر را پرورش دهید.

به عنوان مثال، نظم و انضباط برای پایبندی به یک برنامه مهم نیست. صبر - ادامه کار در غیاب نتیجه. انعطاف پذیری - برای تغییر مسیر خود در صورت بروز شرایط پیش بینی نشده. پایداری - برای ادامه آزمایش اگر تلاش های قبلی شکست خورده است.

علاوه بر این، با وجود این واقعیت که از نظر این مورد، به احتمال زیاد، وجود نخواهد داشت، باید به خود ایمان داشته باشید. پس به یاد داشته باشید که اعتماد به نفس سوختی است که به شما کمک می کند در سخت ترین شرایط پیش بروید.

یک طرح ایجاد کنید

می توانید شروع کنید! 4-5 مهم ترین هدف را انتخاب کنید، دریابید که برای چه دوره ای اعمال می شوند و برای هر یک از آنها یک برنامه اقدام گام به گام تهیه کنید.

دریافت انتقادات و پیشنهادات

حتی اگر همه چیز مانند ساعت پیش می رود، به طور مداوم پیشرفت را دنبال کنید و این سوال را از خود بپرسید: "چگونه می توانم حتی بهتر عمل کنم؟".

در اینجا چند سوال دیگر وجود دارد که پرسیدن آن‌طور که برنامه‌ریزی می‌کنید ضرری ندارد:

• هفته گذشته چه تصمیماتی گرفتم و چه اقداماتی انجام دادم؟
• چه نتایجی گرفتم؟
• آیا من دستاوردهایی داشتم؟ دقیقا چه چیزی؟
• آیا من اشتباه کردم؟ چرا؟
• آیا در هفته گذشته به هدفم نزدیکتر شده ام؟
• آیا باید تنظیماتی انجام دهم؟
• چه فرصت هایی را از دست داده ام؟ آیا این قابل رفع است؟
• چه درسی آموخته ام؟

اگر چیزی جواب نداد، ناامید نشوید، بلکه سؤالات درست را بپرسید تا به شما کمک کند بهره وری داشته باشید. بازخورد به شما امکان می دهد چندین برابر سریعتر به هدف خود برسید.

ما برای شما آرزوی موفقیت داریم!

معرفی

یک فرد ممکن است با توجه به شرایط مختلف زندگی انگیزه جستجوی شغل را داشته باشد. فارغ التحصیلان مؤسسات آموزشی به دنبال کار برای ادامه اجتماعی شدن موفق هستند. کار می تواند توسط متخصصان واجد شرایطی که به حرفه یا "سقف" حرفه ای خود در همان سازمان رسیده اند جستجو کنند.

دلیل جستجوی شغل نیز ممکن است این باشد که نوع فعالیتی که یک فرد تاکنون انجام داده است ارتباط خود را از دست داده و در بازار کار مورد تقاضا نیست. در مورد دوم، به عنوان یک قاعده، ما نه تنها در مورد تغییر شغل، بلکه در مورد تغییر حرفه نیز صحبت می کنیم. جست‌وجوی شغل جدید نیز می‌تواند ناشی از نارضایتی از موقعیت شغلی، نیاز به رشد شخصی و ابراز وجود باشد که در شغل موجود محقق نمی‌شود.

مراحل جستجوی کار

ما در زندگی خود تعدادی تصمیم مهم و گاهی تغییر دهنده زندگی می گیریم. انتخاب محل کار یکی از آنهاست، زیرا موقعیت اجتماعی، رفاه مادی، رفاه و خودآگاهی فرد به سازمان، موقعیت و محیطی که فرد در آن کار می کند بستگی دارد. با جستجوی یک شغل مناسب است که یک حرفه تجاری شروع می شود یا با موفقیت ادامه می یابد. قصار معروف "کسی که جستجو می کند همیشه پیدا می کند!" بهترین راه برای یافتن شغل در بازار کار امروزی است. یک فرد ممکن است با توجه به شرایط مختلف زندگی انگیزه جستجوی شغل را داشته باشد. فارغ التحصیلان مؤسسات آموزشی به دنبال کار برای ادامه اجتماعی شدن موفق هستند. متخصصان واجد شرایطی که به شغل یا "سقف" حرفه ای خود در همان سازمان رسیده اند، می توانند به دنبال شغل باشند. دلیل جستجوی کار نیز ممکن است این باشد که نوع فعالیتی که یک فرد تاکنون انجام داده است ارتباط خود را از دست داده و در بازار کار مورد تقاضا نیست. در مورد دوم، به عنوان یک قاعده، ما نه تنها در مورد تغییر شغل، بلکه در مورد تغییر حرفه نیز صحبت می کنیم. جست‌وجوی شغل جدید نیز می‌تواند ناشی از نارضایتی از موقعیت شغلی، نیاز به رشد شخصی و ابراز وجود باشد که در شغل موجود محقق نمی‌شود. دو مرحله اصلی در مراحل مورد نیاز برای یافتن موفقیت آمیز شغل جدید وجود دارد. مرحله اول که اصطلاحاً غیرفعال نامیده می شود، شامل جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات در مورد مشاغل خالی، تهیه رزومه و تهیه توصیه نامه است. در عین حال، توصیه می شود که اطلاعات مربوط به وضعیت بازار کار را به طور مداوم نظارت و تجزیه و تحلیل کنید و نه تنها در مواقعی که پیدا کردن یا تغییر شغل ضروری می شود. مرحله دوم شامل کار فعال متقاضی است.

مراحل اصلی فعالیت اشتغال فعال زیر را می توان متمایز کرد:

1. برقراری ارتباط با کارفرما (به صورت کتبی، از طریق تلفن، از طریق ایمیل، فکس، در برخی موارد - از طریق درخواست شخصی). هدف دریافت دعوت نامه برای مصاحبه است.

2. آمادگی برای مصاحبه (تهیه مدارک لازم، "بازی" وضعیت مصاحبه، گذراندن آزمایشی تست های پیشنهادی، تهیه لیست سوالات، جمع آوری اطلاعات در مورد شرکت و کارفرمای احتمالی و ...). هدف این است که بهترین تأثیر ممکن را بر کارفرما بگذارد.

3. قبولی در مصاحبه (مکالمه با کارفرما، ارائه موثر خود، قبولی در آزمون ها و پرسشنامه ها). هدف دریافت دعوت نامه برای یک موقعیت خالی است.

4. تصمیم گیری (تجزیه و تحلیل موقعیت های خالی پیشنهادی، انتخاب بهینه). هدف، انتخابی است که به بهترین وجه نیازها و توانایی های متقاضی را برآورده کند.

5. بازخورد روسای سایر شرکتهایی که پیشنهاد خدمات از متقاضی دریافت شده است (اعلام عدم نیاز به کار در حال حاضر متقاضی، قدردانی کتبی یا شفاهی بابت این که کاندیداتوری وی در نظر گرفته شده است). هدف حفظ تماس ها در صورت درخواست تجدیدنظر یا مشارکت بیشتر است. باید در نظر داشت که ویژگی های اقدامات در هر مرحله به روش جستجوی کار انتخاب شده توسط متقاضی بستگی دارد.