Povlastice do 1,5 godine za zaposlenu majku. Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do godine i po

Povlastice do 1,5 godine za zaposlenu majku. Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do godine i po
21.10.2019

Posljednje ažurirano oktobar 2018

Kako bi pomogla mladoj porodici da ispuni nove potrebe vezane za dolazak bebe, država daje mjesečnu pomoć. U članku se razmatraju pitanja vezana za ovu vrstu plaćanja: kako se obračunavaju naknade za brigu o djeci, ko može dobiti pomoć i koja su dokumenta potrebna za to, gdje se trebaju prijaviti zaposlene i neradne majke i očevi.

Ko ima pravo na beneficije?

Za mjesečne državne pomoći Svi građani Ruske Federacije imaju pravo, uključujući:

  • službeno zaposlen;
  • nezaposleni i nezvanično zaposleni;
  • nedavno otpušten;
  • studenti univerziteta, tehničkih škola, stručnih škola itd.

Sredstva mogu dobiti ne samo majke (rođaci ili oni koji su usvojili dijete), već i očevi, kao i ostali rođaci (bake, djedovi i sl.). Zavisi ko zapravo brine o bebi.. Ako baka ode na porodiljsko odsustvo, a majka nastavi da radi, onda je baka ta koja ima pravo na mjesečnu naknadu.

Odnosno, ako rođak ne može da radi i prima platu jer se brine o djetetu, onda ima pravo na mjesečnu pomoć od države.

Određene kategorije stranaca i lica bez državljanstva takođe mogu računati na pomoć ako stalno borave u Rusiji na teritoriji Rusije (imaju boravišnu dozvolu) ili privremeno (ali su zaposleni i osigurani u fondu socijalnog osiguranja).

Neprihvatljivo je dodijeliti beneficije osobama:

  • lišen roditeljskog prava;
  • oni koji su otišli na stalni boravak u inostranstvo (iako imaju rusko državljanstvo);
  • čije je dijete na državnom izdržavanju.

Kako se vrše uplate?

Državna pomoć se prenosi mjesečno od dana rođenja bebe. Roditeljsko odsustvo daje se do 3 godine, ali Sredstva možete dobiti samo dok beba ne napuni 1,5 godine.

Sredstva se isplaćuju za svih 18 mjeseci, bez obzira kada ste dostavili dokumente za isplatu (glavno je da se prijavite za pomoć prije nego što dijete napuni 2 godine).

Trenutno se za majke (ili druge rođake) na porodiljskom odsustvu obezbjeđuje naknada u fiksnom iznosu od 50 rubalja mjesečno, koja se prenosi od 1,5 godine do 3 godine bebe. Iznos naknade u različite regije RF se može neznatno razlikovati, jer se u proračunu koristi faktor korekcije.

Iznos mjesečne pomoći

Iznos novca koji ćete dobiti za brigu o vašoj bebi direktno zavisi od toga da li radite ili ne. U nastavku ćemo detaljno razmotriti svaki od ovih slučajeva.

Plaćanja za radnike

Ako ste službeno zaposleni i u ovog trenutka onda ste na porodiljskom odsustvu iznos uplate će se izračunati na osnovu 40% vaše prosječne mjesečne zarade. Prosječna primanja se utvrđuju na osnovu podataka o platama za posljednje 2 godine.

◊ Za izračunavanje pomoći koristite formulu:

P = SZ / D * 30,4 * 40%

gdje je P iznos naknade za brigu o djeci do 1,5 godine;

SZ – iznos zarade za prethodne 2 godine;

D – količina kalendarskih dana(za posljednje 2 godine) minus isključeni periodi;

30.4 – prosječni kalendarski dani u mjesecu (konstantna vrijednost).

Ako ste 2018. otišli na porodiljsko odsustvo, formula za izračunavanje za vas će izgledati ovako:

P = SZ / (730 – isključeni periodi) * 30,4 * 40%,

Gdje je 730 broj dana u 2016. i 2017. godini.

Izuzeti periodi uključuju sljedeće dane:

  • bolovanje;
  • porodiljsko odsustvo;
  • porodiljsko odsustvo radi nege drugog deteta (na primer, 2016. godine ste bili na odsustvu radi nege prvog deteta, a 2018. ste rodili drugu bebu);
  • Niste bili na poslu iz drugih razloga, uz zadržavanje prosječne zarade i premije osiguranja nisu bili plaćeni od toga (na primjer, služili ste kao porotnik).

Uz isključene dane, isključuju se i iznosi plata primljeni za te dane.

Izostanci, godišnji odmori o svom trošku i drugo nisu isključeni iz obračunskih dana.

Primjer br. 1

Sviridova S.D. odlazi na porodiljsko odsustvo od 01.06.18. Obračun naknade za to se vrši na osnovu 2016. i 2017. godine. Tokom ovog perioda Sviridov:

  • bio na bolovanju – 23 dana;
  • bila na porodiljskom odsustvu – 140 dana;
  • Bio sam na godišnjem odmoru - 39 dana.

Za izračunavanje iz ukupan broj kalendarskih dana u 2016. i 2017. godini (731 dan), 163 dana mora biti uklonjeno (23 dana – bolovanje, 140 dana – porodiljsko odsustvo). Dani godišnji odmor(39 dana) nisu isključeni iz ukupnog iznosa, jer iz njihovog iznosa društvo plaća premije osiguranja. Dakle, u formuli za Sviridovu trebate koristiti indikator 568 dana (730 - 162).

◊ Restriktivne dimenzije

Minimalne uplate briga 3142,33 rub. za prvorođenče i 6284,65 rub. na narednim. Odnosno, ako se tokom pojedinačnog obračuna ispostavi da su iznosi manji od navedenih, tada će mjesečna pomoć biti jednaka ovim minimalnim pokazateljima.

Maksimalna isplata ne može biti više 24 536,57 rub.

Odnosno, koliko god da je visoka plata, postoji plafon prihoda. U 2018. ova ograničenja izgledaju ovako: prihod za godinu nije veći od 815.000 rubalja, dnevno ne više od 2.017,81 rubalja.

U 2017. ovi pokazatelji su bili sljedeći: za godinu - 755.000 rubalja, po danu - 1.901,37 rubalja.

U 2016: za godinu 718.000 rubalja, dnevno - 1.772,90 rubalja.

Primjer br. 2
Kondratyeva E.G. otišla na porodiljsko odsustvo 01.03.18. Na osnovu rezultata prethodne 2 godine njen prihod je bio:

  • prihod za 2016. godinu – 618.620;
  • prihod za 2017. godinu – 780.310.

Unatoč činjenici da je Kondratieva u 2017. godini zaradila 780.310, vrijednost od 755.000 (kao maksimalno dozvoljena) koristit će se za obračun naknade. Ukupni prihodi za obe godine biće 1.373.620 (618.620 + 755.000). Kao rezultat toga, iznos mjesečne uplate iznosit će 22.881,12 rubalja.

◊ Predmeti sa nepunim radnim vremenom

Isti poslodavac. Kombinovanje pozicija u jednoj organizaciji omogućava vam da sumirate sve prihode unutar granica.

Primjer br. 3. Utkina V.L. ekonomista JSC Status. U aprilu 2017. Utkina je kombinuje radno mjesto sa pozicijom stručnog analitičara u istoj organizaciji. U martu 2018. Utkina V.L. ide na porodiljsko odsustvo. Njen prihod u posljednje 2 godine je bio:

  • za zvanje ekonomiste: u 2016. godini – 438.110; u 2017. godini – 488.320;
  • za radno mjesto stručnog analitičara: u 2017. godini – 251.330.

Izračunajmo iznos mjesečnih plaćanja za Utkinu.

Sumiraju se ukupni prihodi za 2016. i 2017. godinu, uključujući i platu radnika sa nepunim radnim vremenom. Ukupno u 2016. Utkina je primila 438.110, u 2017. – 739.650 (488.320 + 251.330). Prihod za obje godine će biti 1.177.760 (438.110 + 739.650).

Broj kalendarskih dana se određuje na sljedeći način:

730 (broj dana u 2016. i 2017.) – 59 (isključeni dani: porodiljsko odsustvo, bolovanje itd.) = 671.

Dakle, Utkina može dobiti beneficije u iznosu od:

1,177,760 RUB / 671 dan * 30,4 * 40% = 21.343,60 rubalja.

Ovaj indikator ne prelazi maksimalno dozvoljeni (24.536,57), tako da se izračun ne skraćuje.

Zapošljavanje kod različitih poslodavaca.

Slika izgleda drugačije. Razmotrimo tipične situacije:

  1. Idete na porodiljsko odsustvo 2018. U 2016-2017 (obračunski period) i 2018. radili ste na pola radnog vremena i u kompaniji „A“ i „B“. Uplata mora biti od jedne organizacije (“A” ili “B”) po vašem izboru. Yves Obračun uzima u obzir prihod samo jedne organizacije. Preporučljivo je da se registrujete dječji dodatak do godinu i po kroz kompaniju sa većim prihodom. Sve što vam treba od drugog poslodavca je potvrda da nisu date nikakve beneficije.
  2. U martu 2018. podnosite zahtjev za roditeljsko odsustvo. U vrijeme odlaska na porodiljsko odsustvo radite u kompaniji „C“, a honorarno u kompaniji „D“. U periodu 2016 – 2017., kao i u januaru 2018. godine, bili ste na glavnoj poziciji u “A” i bili ste honorarno u “B”. Koja organizacija (A, B, C ili D) će vršiti plaćanja, sami birate. Prilikom utvrđivanja visine uplata potrebno je uzeti u obzir prihod u obračunski period 2016 – 2017 (plata primljena u “A” ili “B” - vaš izbor), čiji su iznosi potvrđeni relevantnim potvrdama.

Pojašnjavamo da kada se radi na pola radnog vremena u istoj kompaniji, sve zarade za sve pozicije se uključuju u obračun naknada.

Zarada uključuje ne samo platu, iznose naknada (za opasan rad, prekovremeni rad, prekovremeni rad, posebne klimatske uslove itd.), već i bonuse.

I ovdje materijalnu pomoć, beneficije, subvencije itd. nisu uključeni u obračun.

Ako je na izračunato 2 ljetni period Ako ste na porodiljskom odsustvu, trudnoći ili odsustvu za njegu djeteta, onda možete izračunati pomoć za period koji je bio prije ovih odsustva.

Primjer br. 4. Karpova A.E. U martu 2019. godine odlazi na porodiljsko odsustvo radi nege drugog djeteta. Štaviše, od marta 2017. do septembra 2018. bila je na odsustvu radi nege svog prvog deteta. Za 2017. i 2018. godinu. iznos plate koji je uticao na visinu beneficija bio je nedovoljan. U 2015. i 2016. godini mjesečne zarade su bile veće. Karpov, uzmite iznose plata za 2015. i 2016. za obračun dječijih dodataka u 2019. godini.

Ako je plata u 2018. (od septembra do decembra) bila veća nego u 2015., 2016. godini, onda se možete osloniti na platu dobijenu u 2018. godini. U obzir će se uzeti samo 4 mjeseca (septembar, oktobar, novembar, decembar, ostalo vrijeme: roditeljsko i porodiljsko odsustvo se ne računa), od kojih će se obračunati iznos zarade i podjelni dani (a ne 730, ali 122).

Nakon proračuna, Karpova može odlučiti šta je za nju isplativije. I ona će imati pravo da bira obračunski period.

◊ Plaćanja za više djece odjednom

Izračuni za svako dijete se zbrajaju. Ovo se često dešava kada se rode blizanci ili je period između prvog i sledećeg deteta kratak.

Ali ukupna veličina je ograničena. Granica je određena prosječnom zaradom primaoca pomoći dvije godine prije rođenja djeteta/djece.

Princip obračuna je isti kao i za jedno dijete, samo se umjesto 40% prihoda uračunava 100%.

Formula će izgledati ovako:

P (za 2) = SZ/D X 30,4.

Postoji i apsolutna granica (kada aplikanti za beneficije imaju visoke plate). U 2018. iznosi 61.341,36 ((718.000 + 755.000)/730 X 30,4) rubalja.

◊ Regionalni (rastući) koeficijenti

U mnogim regijama sa oštrim klimatskim uslovima daju se koeficijenti (na primjer, in Perm region- 1,15, u Republici Altaj - 1,4, u regiji Arkhangelsk 1,2, itd.).

Materijali izračunati na uobičajen način, množe se sa koeficijentom odgovarajuće regije. Na taj način se dobiva konačna vrijednost uzimajući u obzir društveno-geografske karakteristike određenog subjekta Ruske Federacije. Odnosno, iznos beneficija za brigu o djeci će biti veća veličina nego tipična situacija.

Regionalni indeksi također povećavaju niže i gornje granice beneficije.

Pomoć za nezaposlene

Naknada je predviđena i za nezaposlena lica, ali je obračun iznosa drugačiji nego za zaposlena lica.

◊ Postoje 2 kategorije nezaposlenih, zavisno od načina utvrđivanja visine dječijeg dodatka.

Osobe koje nisu osigurane u socijalnom osiguranju. To mogu biti:

  • redovni studenti;
  • general staž ne prelazi 6 mjeseci;
  • brinete o djetetu zbog lišenja roditeljskog prava na majku i/ili oca;
  • nema zaposlenja u trenutku odlaska na odmor;
  • Vi ste samostalni preduzetnik bez registracije u Fondu socijalnog osiguranja.

Državna pomoć je strogo određena na minimalni iznos (bez postupaka poravnanja): ako se prvo dijete pojavi u porodici - 3.142,33 RUB; za drugu i narednu djecu - 6.284,65 RUB.

One koje su ostale bez posla tokom porodiljskog odsustva, naime:

  • otpuštena zbog likvidacije preduzeća tokom porodiljskog odsustva;
  • majke otpuštene tokom porodiljskog odsustva zbog prelaska muža iz vojnih jedinica izvan Ruske Federacije na teritoriju Rusije (povratak u Rusku Federaciju).

Za ove nezaposlene osobe isplate se ne vrše u minimalnom iznosu, već po stopi od 40% prosječne mjesečne zarade. Odnosno, naknada se obračunava u opšta procedura, slični onima koji su zaposleni, ali veličine maksimalna veličina isplate za građane u 2018. godini ne više od 12.569,33.

◊ Ako ima dvoje ili više djece mlađe od 1,5 godine, iznos naknade za svako dijete se zbraja .

Za redovnu kategoriju nezaposlenih.

Prednosti se samo zbrajaju.

Primjer br. 6 Sokolova G.N. ima troje djece: sina (rođen 08.01.2017.) i dvije kćerke (rođene 24.12.2017. i 01.10.2018.). Sokolova G.N. – nezaposlena, tako da može računati na minimalne uplate:

  • Za sina - 2.908,62 rubalja. (od rođenja do 31. januara 2017.), 3.065,69 RUB. (do 31. januara 2018.), 3.142,33 RUB. (do 31.01.2019.);
  • Za ćerke – 6.131,37 (rođene 2017.) i 6.284,65 (rođene 2018. godine).

Tako je Sokolova G.N. primat će mjesečno:

  • Od trenutka rođenja prvog djeteta do prve indeksacije (31.01.17.) Sokolova će dobiti 2.908,62 rublja;
  • Od 01.02.2017. do rođenja drugog djeteta 3.065,69 rubalja.
  • Od 24. decembra 2017. do sljedeće indeksacije (31.01.2018.), pomoć za njegu dvoje djece već iznosi 9.197,06 rubalja. (3.065.69 + 6.131.37);
  • Od 01.02.2018. do prve bebe navršene 1,5 godine (07.07.2018.) - 9.426,98 rubalja. (3.142.33 + 6.284.65);
  • Od 08.07.2018. do datuma rođenja trećeg djeteta - 6.284,65 rubalja. (plaćanja se zaustavljaju za prvu);
  • Od datuma rođenja treće bebe (do danas), iznos plaćanja je 12.569,30 rubalja.

Ako je majka nezaposlena zbog otkaza tokom porodiljskog odsustva.

Tada ukupan iznos pomoći ne može biti veći od prihoda koji primalac pomoći prima 12 mjeseci prije rođenja djeteta.

Treba imati na umu da iznos dječijeg dodatka do 1,5 godine za drugo dijete i narednu djecu ne zavisi od toga da li su uplate za prvo ili su već izvršene (nije vezano za uzrast prethodne djece), ako majka nije lišena prava na prvo dijete (onda se to ne uzima u obzir).

Kako se prijaviti: procedura i dokumenti

Zatražite i primite mjesečna naknadaČuvanje djece do godinu i po dana moguće je preko poslodavca (za zaposlene osobe).

Izdajemo na radnom mjestu

Za primanje sredstava trebat će vam:

  • aplikacija slobodnog oblika koja navodi lične podatke i bankovni detalji za kreditiranje sredstava. Obrazac dokumenta možete dobiti u računovodstvu ili odjelu ljudskih resursa. Po pravilu se piše jedan zahtjev i za odsustvo i za porodiljsku naknadu;
  • izvod iz matične knjige rođenih/usvajanje djeteta (kopija se dostavlja i original);
  • izvod iz matične knjige rođenih/usvajanje/smrti prethodne djece (ako je dostupan);
  • uvjerenje sa mjesta rada (odsjek socijalnog osiguranja, ako ne radi) drugog roditelja da ne prima naknade;
  • potvrdu da ne primate naknadu na drugom mjestu rada (za radnike sa nepunim radnim vremenom);
  • zavisno od konkretan slučaj Mogu biti potrebni i drugi dokumenti. (Na primjer, za pomoć se prijavi rođak koji se brine o djetetu, zatim je potrebna potvrda o sastavu porodice, potvrda o vanbračnoj zajednici sa djetetom itd.).

Dokumente za naknade za njegu djeteta možete podnijeti od rođenja bebe, ali najkasnije dok beba navrši 2 godine. Na primjer, ako je beba rođena 18.05.17., onda datum prijave ne može biti kasnije od 18.05.19. Ukoliko iz opravdanog razloga niste bili u mogućnosti da dostavite papire u propisanom roku, rok će se vratiti na sudu. Pod uslovom da postoje prateća dokumenta, sertifikati itd.

Poslodavac ima rok od 10 radnih dana za obradu dokumenata, nakon čega vam treba uplatiti sredstva.

Novac se isplaćuje na dane kada je primana plata, mjesečno. Ako je zahtjev kasnio, tada se iznos akumuliran od trenutka rođenja do prijave u potpunosti isplaćuje. Odnosno, kao da je dug zatvoren, čak i ako se radi o celom iznosu za 18 meseci.

Plaćanja preko socijalnog osiguranja

Lica koja nisu osigurana kod Fonda socijalnog osiguranja (nezaposleni, studenti, samostalni preduzetnici, otpušteni zbog likvidacije organizacije i dr.), kao i građani sa radnim iskustvom do 6 meseci, obratiti se Upravi za socijalno osiguranje kod njih. prebivališta (RUSZN).

Da biste se prijavili za beneficije za njegu djece do 1,5 godine preko RUSZN-a trebat će vam:

  • prijavu (Možete preuzeti uzorak zahtjeva za isplatu beneficija do 1,5 godine na Internetu na web stranici socijalne službe ili se obratite direktno RUSZN-u za obrazac). Sada prijavu popunjavaju sami stručnjaci;
  • izvod iz matične knjige rođenih bebe (za koju se prima subvencija) i prethodne djece (ako ih ima);
  • potvrdu Zavoda za zapošljavanje da ne primate subvenciju za nezaposlene;
  • potvrdu sa podacima o prosječnim zaradama za one kategorije nezaposlenih građana koji primaju sredstva po osnovu 40% prihoda (one otpuštene zbog likvidacije preduzeća; majke otpuštene zbog prelaska muževa iz vojnih jedinica van teritorije Rusije Federacija);
  • kopiju rješenja o otkazu i izvod iz radne knjižice (ako ste otpušteni za vrijeme trudnoće ili porodiljskog odsustva zbog likvidacije organizacije);
  • potvrdu da supružnik nije primao beneficije.

Postoji nekoliko načina za prijenos dokumenata u socijalno osiguranje:

  • Možete lično predati kompletan paket dokumenata tako što ćete posetiti kancelariju socijalnog osiguranja u mestu vašeg prebivališta ili teritorijalni MFC;
  • ako niste u mogućnosti lično doći u ustanove, možete poslati poštansko pismo(sa obaveštenjem i popisom ulaganja) ili izdati punomoćje za davanje hartija od vrednosti od strane drugog lica;
  • imate priliku da to iskoristite elektronski resurs gosuslugi.ru i predati dokumente na u elektronskom formatu. Da biste to učinili, potrebno je da se registrujete na web stranici i popunite formular u svom "Ličnom računu".

Rokovi za podnošenje dokumenata socijalnom osiguranju su slični proceduri za registraciju sredstava preko poslodavca - svi dokumenti se moraju predati prije nego što dijete navrši 2 godine. Naknade za brigu o djeci isplaćuju se na vaš bankovni račun do 26. u sljedećem mjesecu nakon podnošenja zahtjeva.

Dodatna regionalna plaćanja

Osim osnovne beneficije za brigu o djeci do 1,5 godine, Rusi mogu računati i na dodatnu regionalnu pomoć. Na primjer, za stanovnike Sankt Peterburga, naknade se isplaćuju dok dijete ne navrši 1,5 godine. Sredstva se izdvajaju za kupovinu dječije robe i hrane. Dodatne uplate se prenose u sljedećim slučajevima:

  • priznavanje porodice sa niskim primanjima;
  • porodica odgaja dete sa invaliditetom (i sredstva se izdvajaju i za dete sa invaliditetom i za dete iz porodice u kojoj se dete sa invaliditetom odgaja);
  • beba je zaražena HIV-om (ili u porodici postoji dijete zaraženo HIV-om);
  • bebini roditelji su invalidi;
  • beba ima individualnu medicinske indikacije za posebne mliječne proizvode (rok pomoći - do 3 godine).

Važno je napomenuti da se takva pomoć pruža ne samo stanovnicima Sankt Peterburga, već i ostalim građanima koji privremeno borave u ovom gradu.

Mjesečna pomoć je predviđena regionalnim zakonodavstvom ne u svim subjektima Ruske Federacije, već u većini. Istovremeno, u različitim regionima/teritorijama/republikama postoje različiti:

  • iznosi plaćanja;
  • sastav dokumentacije za prijavu;
  • zahtjevi za kandidate;
  • itd.

Da biste dobili sveobuhvatne informacije o visini dodatne mjesečne pomoći, postupku za njeno primanje i potrebnim dokumentima, bilo bi preporučljivo da se obratite regionalnom zavodu za socijalno osiguranje. Također možete postaviti pitanje u komentarima na članak.

Odgovor na pitanje

Pitanje:
Porodica Skvorcov je privela bebu od godinu i dva meseca. Prema dogovoru, Skvorcovi primaju gotovina za izdržavanje djece. Hoće li Skvorcovi primati mjesečnu odštetu od države?

Ne, Skvorcovi neće primati državne uplate.

Pitanje:
Ignatieva je rodila bebu 8. aprila 2017. godine. U decembru 2017. Ignatieva je saznala da može primati mjesečnu pomoć i predala je dokumente na mjestu službe Monolit dd. Hoće li dobiti pozitivan odgovor u vezi s isplatama?

Da, Monolit dd će prihvatiti Ignatijevu prijavu za transfer sredstava zbog odsustva kašnjenja (Ignatieva može dostaviti papire do 04/08/19).

Pitanje:
Postoji li ograničenje iznosa pomoći koja se isplaćuje za brigu o dvoje ili više djece?

Da, uprkos činjenici da se iznos isplata za svako dete zbraja, ukupan iznos pomoći majci/ocu/drugom srodniku ne bi trebalo da prelazi po zakonu set size(za radnike - ne više od 100 posto njihove prosječne zarade; za neradnike - najviše od maksimalnog iznosa naknade koji se utvrđuje na godišnjem nivou).

  1. Art. 13 Federalni zakon "O državnim beneficijama za građane sa djecom" Pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta
  2. Art. 15 Federalni zakon "O državnim beneficijama za građane sa djecom" Iznos mjesečne naknade za njegu djeteta
  3. Art. 5 Savezni zakon "O državnim naknadama za građane sa djecom" Primjena regionalnog koeficijenta pri dodjeli državnih naknada građanima sa djecom
  4. Dio 2.1. Art. 12 Federalni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Rokovi za podnošenje zahtjeva za naknade za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za negu djeteta
  5. Dio 1, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9 čl. 13 Federalni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Postupak dodjele i isplate naknada za privremeni invaliditet, za trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za negu djeteta
  6. Dio 1, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2 čl. 14 Federalni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Postupak za obračun naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za negu djeteta
  7. Art. 15 Federalni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Trajanje dodjele i isplate naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za njegu djeteta
  8. Odjeljak 6 Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 1012n od 29. decembra 2009. godine „O odobravanju postupka i uslova za određivanje i isplatu državnih davanja građanima sa djecom“ Mjesečni dodatak za njegu djeteta

Karakteristike obrade plaćanja

Počnimo s činjenicom da se osobe koje ostvaruju pravo na beneficije mogu podijeliti u 2 grupe: zaposlene i neradne.

Dokumenti za zaposlene osobe

Radni građani oni koji na to imaju pravo dobijaju je na svom radnom mjestu, dostavljajući sve podatke računovodstvu Potrebni dokumenti za beneficije do 1,5 godine. Njihova lista se utvrđuje odgovarajućom utvrđenom procedurom savezni organ izvršna vlast i mogu se neznatno razlikovati za razne situacije. Uglavnom zahtijevaju:

1. Napišite:

  • Zahtjev za ostavku ovaj odmor.
  • Zahtjev za isplatu beneficija do 1,5 godine.

2. Ponesite:

  • Potvrda koja potvrđuje da se dijete pojavilo u porodici (rođenje ili usvojenje) i kopija iste.
  • Izvode iz matične knjige rođenih (usvojenih) prethodne djece i njihove kopije. Ako je prethodno dijete umrlo, potrebno je dostaviti smrtovnicu i kopiju iste.
  • Potvrda da uplatu nije izdao drugi roditelj - glavni dokument za beneficije do 1,5 godine. Opcije gdje se može dobiti ovaj certifikat mogu se razlikovati. Ako drugi roditelj radi, onda se naručuje na radnom mjestu i izdaje se za nekoliko dana. Potvrda mora biti ovjerena pečatom i potpisima glavnog računovođe i rukovodioca. Rok trajanja - 1 mjesec. Ako otac ne radi, onda se traži potvrda od socijalnog osiguranja.
  • Pasoš podnosioca predstavke i njegova kopija.

Dokumenti za nezaposlena lica

Neradne žene Oni koji imaju pravo na beneficije do 1,5 godine donose dokumente socijalnom osiguranju. Za podnošenje potrebno je:

1. Napišite aplikaciju.

2. Ponesite:

  • Izvod iz matične knjige rođenih koji potvrđuje da se dijete pojavilo u porodici (o rođenju ili usvojenju) i njegova kopija, kao i izvod iz matične knjige rođenih za prethodnu djecu sa kopijama. Ako je prethodno dijete umrlo, potrebno je dostaviti smrtovnicu i kopiju iste.
  • Potvrda da drugi roditelj nije primio ovu beneficiju. Naručeno na vašem radnom mjestu ili od socijalnog osiguranja.
  • Radna knjižica sa kopijom.
  • Pasoš ili druga lična karta i njena kopija (1 stranica i registracija).
  • Potvrda Zavoda za zapošljavanje da naknada za nezaposlene nije davana (ako je žena na berzi rada, moraće da bira jednu naknadu).
  • Potvrda sa studija koja potvrđuje redovno studiranje (za studente).
  • Kopija knjižice Sberbanke (ili podataka o bankovnoj kartici) za obračun naknada.

Algoritam isplate beneficija do 1,5 godine

Čisto tehnički, za zaposlene, registracija beneficija izgleda ovako. Kada se pojavi dijete, prikupljamo sve dokumente za beneficije do 1,5 godine. Prije svega, na poslu se od muža nalaže potvrda da mu ova naknada nije izdata. Rok za njegovo izvršenje je nekoliko dana. Kada bude gotov, preuzimamo ga. Izrađujemo fotokopiju vašeg pasoša i izvoda iz matične knjige rođenih djeteta, kao i kopije izvoda prethodne djece. Uzimamo originale, kopije, potvrde i idemo na posao. Zahtjev za odobrenje odlaska na odsustvo za njegu i isplatu naknada do 1,5 godine pišemo na memorandumu kompanije ili u slobodnoj formi. To je to, sada čekamo. Novac stiže na dan isplate na uobičajen način za vaš posao (najčešće na bankovnu karticu).

  • Za nezaposlene koji se prijavljuju za posao, dokumenti i cijeli proces registracije izgledaju drugačije. Bolje je unaprijed saznati raspored rada Vaše službe socijalnog osiguranja i doći na konsultaciju lično. Oni će vam dati zajednička lista dokumenta za beneficije do 1,5 godine, u kojima će biti istaknuto koje dokumente i potvrde trebate ponijeti. Možda ćete istovremeno saznati i druge vrste plaćanja na koje imate pravo. Sada prikupite ove dokumente. Prije svega, naručite potvrdu o radu vašeg supruga da se nije prijavio za ovu beneficiju. Ako supružnik ne radi, onda je potrebna potvrda od okružnog socijalnog osiguranja. Napravite fotokopije sve dece iz matične knjige rođenih, ličnih dokumenata i venčanih listova. To su dokumenti koji su svima zajednički, ostali su različiti.
  • Za osobe koje su otpuštene zbog likvidacije preduzeća u vrijeme trudnoće i roditeljskog odsustva potrebno je historija zapošljavanja sa odgovarajućom napomenom i njenom kopijom. Potrebna je potvrda o plaći za posljednja 3 mjeseca (za obračun naknada). Također vam je potrebna potvrda da žena nije podnijela zahtjev za naknadu za nezaposlene. Dobija se od Zavoda za zapošljavanje. Ako je žena nezaposlena i primaće beneficije do 1,5 godine po garantovanoj minimalnoj stopi, tada su uz ostale dokumente i dalje potrebni kopija i original radne knjižice.
  • Ako je djevojka student, onda morate naručiti potvrdu o studiranju puno vrijeme obuku.

Nakon ostvarivanja naknade, novac se mjesečno prenosi na štednu knjižicu ili bankovna kartica u rokovima utvrđenim u vašem regionu.

Čini se da je prikupljanje dokumenata za beneficije do 1,5 godine teško, ali u stvari je važno razumjeti logiku registracije: kojoj kategoriji žena pripada i koji papiri moraju biti priloženi da bi potvrdili njen status. Povlastica se izdaje jednokratno, ubuduće ne morate donositi nikakve dokumente.