Kvalifikacijski imenik radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i ostalih zaposlenika
Odobreno Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. kolovoza 1998. N 37
(kako je uredio:
Rezolucije Ministarstva rada Ruske Federacije od 21.01.2000 N 7, od 08.04.2000 N 57, od 20.04.2001 N 35, od 31.05.2002 N 38, od 20.6.2002 N 702, N 402 59, od 12.11.2003. N 75,
Naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 25. srpnja 2005. N 461, od 7. studenog 2006. N 749, od 17. rujna 2007. N 605, od 29. travnja 2008. N 200)

Odjeljak II. Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika u istraživačkim ustanovama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama

1. Položaji rukovodećih, znanstvenih i inženjerskih radnika zajednički za istraživačke institucije, projektantske, tehnološke, projektantske i geodetske organizacije

Mlađi znanstveni novak

Odgovornosti na poslu. Pod vodstvom odgovornog izvršitelja provodi istraživanja i razvoj na pojedinim dijelovima (etapama, zadacima) teme prema odobrenim metodama. Sudjeluje u provedbi pokusa, provodi promatranja i mjerenja, sastavlja njihov opis i formulira zaključke. Proučavanje znanstvenih i tehničkih informacija, domaćih i stranih iskustava o predmetu koji se proučava. Sastavlja izvješća (odjeljke izvješća) na temu ili njezin dio (etapa, zadatak). Sudjeluje u implementaciji rezultata istraživanja i razvoja.

Mora poznavati: ciljeve i zadatke kontinuiranog istraživanja i razvoja, domaće i strane informacije o ovom istraživanju i razvoju; suvremene metode i sredstva planiranja i organiziranja istraživanja i razvoja, provođenja eksperimenata i promatranja, sažimanja i obrade informacija, uključujući i korištenje elektroničkih računala; osnove radnog zakonodavstva i organizacije rada; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine. Uz nazočnost znanstvenog zvanja, završen poslijediplomski studij i pripravnički staž - bez predočenja uvjeta za radno iskustvo. Ako postoje preporuke vijeća visokih učilišta (fakulteta), diplomanti visokih učilišta koji su stekli radno iskustvo tijekom studija mogu se iznimno imenovati u zvanje znanstvenog novaka.

Odgovornosti na poslu. Upravlja jednim ili više problema (smjerova) znanstvene, znanstveno-tehničke i proizvodno-gospodarske djelatnosti ustanove (organizacije), organizira provedbu temeljnih i primijenjenih istraživanja i razvoja, osigurava razvoj relevantnih grana znanosti, tehnologije i proizvodnje. . Sudjeluje u oblikovanju i opravdavanju ciljeva i zadataka istraživanja i projektantskog razvoja, geodetskih radova, utvrđuje značaj i nužnost njihove provedbe, načine i metode njihovog rješavanja. Obavlja kontrolu poštivanja utvrđenih zahtjeva i standarda organizacije rada pri projektiranju novih i rekonstrukcije postojećih poduzeća, razvoju tehnoloških procesa i opreme, izradi dugoročnih i godišnjih planova rada za problem (smjer ), planska, metodološka, ​​troškovna i ugovorna dokumentacija te potrebne studije izvedivosti. Organizira provođenje sveobuhvatnog istraživanja i razvoja problema (smjera), sudjeluje u njihovoj provedbi, osigurava provedbu tematskih planova, visoku kvalitetu i visoku znanstvenu razinu rada, praktičnu uporabu njihovih rezultata. Koordinira aktivnosti njemu podređenih strukturnih jedinica, osigurava korištenje u svojim aktivnostima dostignuća domaće i strane znanosti i tehnologije, patentnih i znanstveno-informacijskih materijala, računalne i organizacijske tehnologije i naprednih metoda obavljanja poslova, usklađenost izrađenih projekata s tehničke specifikacije, standarde i druge propise, kao i usklađivanje tehničke dokumentacije sa suizvršiteljima, naručiteljima i podizvođačima. Organizira sastavljanje sažetih znanstvenih i tehničkih izvješća o problemu (smjeru), podnošenje znanstvenih i tehničkih informacija i izvješća o obavljenom radu statističkim tijelima, pripremu za objavljivanje znanstvenih radova koji su rezultat istraživanja i razvoja, njihov pregled. Vodi poslove na eksperimentalnoj provjeri rezultata istraživanja i razvoja, sklapanju ugovora o obavljanju poslova trećih osoba i pružanju znanstvene i metodološke pomoći poduzećima i drugim institucijama (organizacijama). Poduzima mjere za osiguravanje odjela ustanove (organizacije) potrebnom opremom i materijalom. Organizira ispravan tehnički rad i popravak opreme, kontrolu poštivanja pravila i normi zaštite rada. Osigurava racionalan smještaj i korištenje osoblja u podređenim jedinicama, poštivanje proizvodne i radne discipline. Doprinosi razvoju kreativne inicijative zaposlenika, rukovodi radom na razmatranju i provedbi racionalizacijskih prijedloga i izuma, izvršavanjem na propisan način prijava i drugih potrebnih dokumenata za autorske potvrde za izume, patente i licence. Upravlja jednom od sekcija znanstvenog ili znanstveno-tehničkog (tehničkog) vijeća, kontrolira provedbu donesenih odluka. Obavlja poslove na usavršavanju i usavršavanju znanstvenog kadra. Sudjeluje u promicanju znanstvenih spoznaja i dostignuća znanosti i tehnologije, u organizaciji znanstvenih skupova, skupova, rasprava, daje povratne informacije i zaključke o razvoju u vezi s temama problema (smjerova) kojima rukovodi. Sudjeluje u rješavanju glavnih pitanja znanstveno-tehničke i gospodarske djelatnosti ustanove (organizacije) i provedbi mjera za osiguranje provedbe odobrenog plana rada, smanjenje vremena i troškova istraživanja i projektiranja, povećanje učinkovitosti znanstvenog rada. istraživanje i razvoj, ubrzati korištenje znanstveno-tehnoloških dostignuća u gospodarskim sektorima, jačati odgovornost svakog zaposlenika za zadanu zadaću i rezultate rada tima, poboljšati organizaciju rada i upravljanja, razvijati aktivnosti ustanova (organizacija).

Mora poznavati: zakonodavne i podzakonske akte koji određuju smjer razvoja relevantnog sektora gospodarstva, znanosti i tehnologije; područja djelovanja, profil i specijalizacija ustanove (organizacije); rješenja, naredbe, naredbe i druga uputstva viših tijela koja se odnose na djelatnost ustanove (organizacije); dostignuća domaće i strane znanosti i tehnologije u području djelovanja ustanove (organizacije); znanstvene metode za provođenje istraživačkog rada, tehnički razvoj i njihova eksperimentalna provjera; rezultati istraživanja i razvoja srodnih pitanja koje provode druge institucije (organizacije); metode planiranja i financiranja istraživanja i razvoja; sustavi plaća i oblici materijalnih poticaja; postupak sklapanja i izvršenja sporazuma i ugovora; ekonomija, organizacija rada, proizvodnja i upravljanje; Zakon o radu; pravila i norme zaštite rada, sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 5 godina, uz prisutnost doktorata (kandidata) znanosti - iskustvo u znanstveno-pedagoškom radu najmanje 3 godine.

znanstveni tajnik

Odgovornosti na poslu. Vodi izradu prijedloga objedinjenih dugoročnih i godišnjih planova istraživanja i razvoja, a također koordinira tematske planove istraživačkog rada koje provode strukturni dijelovi ustanove (organizacije), kao i druge ustanove, organizacije i poduzeća u zajedničkom provedba. Organizira kontrolu nad pravodobnom i kvalitetnom provedbom utvrđenih tematskih planova i izradom zbirnih izvješća o radu ustanove (organizacije). Omogućuje koordinaciju u razvoju glavnih smjerova rada ustanove (organizacije), planova i programa za poboljšanje učinkovitosti njezinih aktivnosti, poboljšanje organizacije rada i upravljanja. Izrađuje nacrte planova rada znanstvenog ili znanstveno-tehničkog (tehničkog) vijeća, kontrolira njihovu provedbu i provedbu odluka koje donosi vijeće. Razmatra materijale vezane uz obranu disertacije i dodjelu akademskih zvanja. Priprema prijedloge planova objavljivanja znanstvenih radova, osigurava njihovu recenziju, kao i održavanje znanstvenih skupova, skupova, seminara, rasprava. Organizira certificiranje zaposlenika, izradu kriterija i metoda ocjenjivanja njihovih aktivnosti. Koordinira aktivnosti znanstvenih potpornih jedinica ustanove (organizacije). Priprema prijedloge za osposobljavanje i usavršavanje znanstvenog osoblja, pripravništvo za istraživače.

Mora poznavati: zakonodavne i podzakonske akte, znanstvene probleme relevantnog područja znanja, znanosti i tehnologije, pravce razvoja sektora gospodarstva u profilu institucije (organizacije), smjernice viših tijela, domaćih i stranih postignuća u relevantnom području znanja; utvrđeni postupak organiziranja, planiranja i financiranja, provođenja i provedbe znanstvenih istraživanja i razvoja, njihovu patentnu i informacijsku potporu; važeće odredbe za zaštitu autorskih prava i patenata; osposobljavanje i usavršavanje osoblja; postupak održavanja natjecanja i certificiranja znanstvenika; pravna pitanja registracije ugovornih odnosa u zajedničkom obavljanju poslova s ​​drugim ustanovama, organizacijama i poduzećima; metode organiziranja rada znanstvenika i vođenja znanstvenih istraživanja i razvoja; upute za organizaciju uredskog rada; Zakon o radu

Kvalifikacijski zahtjevi. Znanstveni stupanj doktora ili kandidata znanosti. Dostupnost znanstvenih radova. Najmanje 5 godina iskustva u znanstvenom i organizacijskom radu. U zvanje akademskog tajnika na vrijeme do 3 godine mogu se imenovati visokokvalificirani stručnjaci iz odgovarajućeg područja znanja koji nemaju znanstveni stupanj i imaju navedeno radno iskustvo.

Voditelj (voditelj) istraživačkog odjela (odjela, laboratorija) instituta

Odgovornosti na poslu. Organizira provedbu istraživačkih radova predviđenih za podjelu u tematskom planu instituta, te utvrđuje izglede za njihov razvoj u relevantnom području znanja, odabire metode i sredstva provođenja istraživanja i razvoja, načine rješavanja znanstveno-tehničkih problema. dodijeljen pododjelu. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih upravi zavoda. Vodi izradu tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvedivosti, prognoza i prijedloga razvoja relevantnog sektora gospodarstva, znanosti i tehnologije, drugih planskih dokumenata i metodoloških materijala. Određuje suizvršitelje planiranog istraživačkog rada. Daje znanstveno vodstvo po pitanjima predviđenim tematskim planom cjeline, formulira njihove konačne ciljeve i očekivane rezultate te je izravno uključen u najvažnije poslove. Kontrolira izvršavanje planom predviđenih zadataka, ugovornih obveza, kao i kvalitetu rada stručnjaka i suizvršitelja odjela. Istodobno, osigurava usklađenost s regulatornim zahtjevima, potpunost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, usklađenost s utvrđenim postupkom za njezino odobrenje. Odobrava i podnosi znanstvenom (znanstvenom i tehničkom) vijeću instituta znanstvena izvješća o radu jedinice. Pruža praktičnu primjenu rezultata istraživanja, arhitektonski nadzor i tehničku pomoć u njihovoj provedbi. Utvrđuje potrebe odjeljenja za opremom, materijalom i drugim sredstvima potrebnim za rad, te poduzima mjere za osiguranje tih sredstava, sigurnost opreme, aparata i instrumenata i njihovu racionalnu uporabu. Organizira rad na patentiranju i licenciranju znanstvenih i tehničkih dostignuća, registraciji izuma i prijedloga racionalizacije. Osigurava povećanje učinkovitosti rada jedinice, racionalnu raspodjelu zaposlenika, poduzima mjere za povećanje njihove kreativne aktivnosti. Nadzire sigurno izvođenje radova, poštivanje pravila i propisa zaštite na radu. Sudjeluje u odabiru kadrova, obavlja poslove na njihovoj certificiranju i ocjenjivanju aktivnosti, usavršavanju, daje prijedloge naknada i materijalnih poticaja zaposlenika, vodeći računa o osobnom doprinosu ukupnim rezultatima jedinice. Utvrđuje djelatnost sektora (laboratorija) koji čine postrojbu, organizira i koordinira njihov rad.

Mora poznavati: zakonodavne i podzakonske akte, znanstvene probleme relevantnog područja znanja, znanosti i tehnologije, pravce razvoja gospodarskog sektora, smjernice viših organa vlasti, domaća i inozemna dostignuća o ovim pitanjima; utvrđeni postupak organiziranja, planiranja i financiranja, provođenja i provedbe znanstvenih istraživanja i razvoja; postupak sklapanja i izvršavanja ugovora u zajedničkom obavljanju poslova s ​​drugim ustanovama, organizacijama i poduzećima; znanstvena oprema jedinice, pravila za njezin rad; postupak sastavljanja prijava izuma i otkrića, izrade znanstvene i tehničke dokumentacije i zahtjeva za nabavu instrumenata, materijala i druge znanstvene opreme; Sustavi upravljanja znanstvenim istraživanjem i razvojem, organizacija, evaluacija i nagrađivanje znanstvenih radnika, oblici njihovog materijalnog poticaja; važeći propisi o osposobljavanju i usavršavanju kadrova; upute za organizaciju uredskog rada; Zakon o radu; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Znanstveni stupanj doktora ili kandidata znanosti. Dostupnost znanstvenih radova. Najmanje 5 godina iskustva u znanstvenom i organizacijskom radu.

Voditelj (voditelj) istraživačkog odjela (laboratorija) ustanove; voditelj (voditelj) istraživačkog sektora (laboratorija) koji je dio istraživačkog odjela (odjela, laboratorija) instituta

Odgovornosti na poslu. Organizira provedbu istraživačkog rada predviđenog tematskim planom ustanove ili odjela (odjela, laboratorija) instituta i utvrđuje izglede za njihov razvoj na utvrđenu temu, odabire metode i sredstva za izvođenje tih radova. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih upravi ustanove ili odjela (odjela, laboratorija) zavoda. Izrađuje nacrte projektnog zadatka, metodoloških i programa rada, studije izvedivosti i prognoze razvoja relevantnog područja znanja i prijedloge za privlačenje drugih institucija, organizacija i poduzeća kao suizvršitelja planiranog posla. Daje znanstveno vodstvo o problemima predviđenim tematskim planovima cjeline, oblikuje njihove konačne ciljeve i očekivane rezultate, neposredno sudjeluje u provedbi pojedinih radova. Kontrolira izvršavanje planom predviđenih zadataka, ugovornih obveza, kao i kvalitetu rada stručnjaka odjela, kao i suizvršitelja. Istodobno, osigurava usklađenost s regulatornim zahtjevima, potpunost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, usklađenost s utvrđenim postupkom za njezino odobrenje. Podnosi na razmatranje znanstvenom (znanstvenom i tehničkom) vijeću ustanove ili voditelju odjela (odjela, laboratorija) instituta znanstvena izvješća o obavljenom radu. Pruža praktičnu primjenu njihovih rezultata, arhitektonski nadzor i tehničku pomoć. Poduzima mjere za racionalno korištenje dodijeljenih sredstava i osigurava sigurnost opreme, aparata i instrumenata. Obavlja poslove na patentiranju i licenciranju znanstvenih i tehničkih dostignuća te osigurava registraciju izuma i racionalizacijskih prijedloga. Osigurava učinkovitost jedinice, racionalnu raspodjelu zaposlenika, poduzima mjere za razvoj kreativne aktivnosti stručnjaka. Nadzire sigurno izvođenje radova, poštivanje pravila i propisa zaštite na radu. Sudjeluje u odabiru, certificiranju i ocjenjivanju aktivnosti djelatnika jedinice, usavršavanju njihovih vještina, podnosi prijedloge voditelju ustanove ili odjela (odjela, laboratorija) zavoda o naknadi za njihov rad, uzimajući u obzir osobni doprinos na sveukupne rezultate rada. Upravlja zaposlenicima odjela.

Mora poznavati: zakonodavne i podzakonske akte, znanstvene probleme relevantnog područja znanja, znanosti i tehnologije, pravce razvoja gospodarskog sektora; smjernice viših vlasti, domaća i strana dostignuća o ovim pitanjima; utvrđeni postupak organiziranja, planiranja i financiranja, provođenja i provedbe znanstvenih istraživanja i razvoja; postupak sklapanja i izvršavanja ugovora u zajedničkom obavljanju poslova s ​​drugim ustanovama, organizacijama i poduzećima; znanstvena oprema jedinice, pravila za njezin rad; postupak sastavljanja prijava izuma i otkrića, izrade znanstvene i tehničke dokumentacije i zahtjeva za nabavu instrumenata, materijala i druge znanstvene opreme; Sustavi upravljanja znanstvenim istraživanjem i razvojem, organizacija, evaluacija i nagrađivanje znanstvenih radnika, oblici njihovog materijalnog poticaja; važeći propisi o osposobljavanju i usavršavanju kadrova; upute za organizaciju uredskog rada; Zakon o radu; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Znanstveni stupanj doktora ili kandidata znanosti. Dostupnost znanstvenih radova. Najmanje 5 godina iskustva u znanstvenom i organizacijskom radu. Radna mjesta voditelja (voditelja) istraživačkog odjela (laboratorija) ustanove i voditelja (voditelja) istraživačkog sektora (laboratorija) koji su u sastavu znanstvenog odjela (odjela, laboratorija) instituta, za na razdoblje do 3 godine, mogu se imenovati bez znanstvenog zvanja, visokokvalificirani stručnjaci iz odgovarajućeg područja znanja, s navedenim radnim iskustvom.

glavni istraživač

Odgovornosti na poslu. Omogućuje znanstveno vodstvo u provođenju istraživanja najvažnijih znanstvenih problema temeljne i primijenjene prirode, uključujući znanstvene i tehničke programe, izravno sudjeluje u njihovoj provedbi. Formulira nova područja istraživanja i razvoja, organizira izradu programa rada, utvrđuje metode i sredstva njihove provedbe. Sudjeluje u izradi planova istraživanja, koordinira aktivnosti suizvršitelja uključenih u zajedničko obavljanje poslova s ​​drugim institucijama (organizacijama) u zadacima koji su mu dodijeljeni. Sažima dobivene rezultate, provodi istraživačku ekspertizu završenih istraživanja i razvoja. Definira opseg primjene rezultata znanstvenog istraživanja i razvoja te daje znanstvene smjernice za praktičnu primjenu tih rezultata. Osigurava osposobljavanje i usavršavanje znanstvenog osoblja u relevantnom području znanja.

Mora poznavati: znanstvene probleme relevantnog područja znanja, znanosti i tehnologije, pravce razvoja gospodarstva, smjernice viših i drugih tijela, domaća i inozemna dostignuća o ovim pitanjima; najnovije metode, sredstva i praksu planiranja, organiziranja, provođenja i provedbe znanstvenih istraživanja i razvoja (vrednovanje, patentna informacijska potpora, izdavanje znanstveno-tehničke dokumentacije i dr.); oblici ekonomskih poticaja i materijalni poticaji zaposlenika; Zakon o radu; organizacija rada, proizvodnje i upravljanja; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Znanstveni stupanj doktora znanosti. Prisutnost značajnijih znanstvenih radova ili diploma za otkrića i autorskih potvrda za izume, kao i rezultata koji se primjenjuju u praksi. Znanstveni autoritet u relevantnom području znanja.

Vodeći istraživač

Odgovornosti na poslu. Obavlja znanstveno vođenje istraživanja o pojedinim problemima (temama, zadacima) znanosti i tehnologije i vodi skupinu kod njih zaposlenih djelatnika ili je odgovorni izvršitelj pojedinih poslova znanstveno-tehničkih programa. Razvija znanstvena i tehnička rješenja za najsloženije probleme, metode istraživanja i razvoja, odabire potrebna sredstva za to. Utemeljuje pravce novih istraživanja i razvoja i metode za njihovu provedbu, daje prijedloge za uključivanje u planove istraživačkog rada. Organizira izradu programa rada, koordinira aktivnosti suizvršitelja u njihovoj zajedničkoj provedbi s drugim institucijama (organizacijama), sažima dobivene rezultate. Utvrđuje opseg primjene rezultata znanstvenog istraživanja i razvoja te organizira praktičnu provedbu tih rezultata. Osigurava izobrazbu znanstvenog osoblja i sudjeluje u usavršavanju njihovih kvalifikacija.

Mora poznavati: znanstvene probleme u relevantnom području znanja, znanosti i tehnologije, pravce razvoja gospodarstva, smjernice viših i drugih tijela, domaća i inozemna dostignuća o ovim pitanjima; najnovije metode, sredstva i praksu planiranja, organiziranja, provođenja i provedbe znanstvenih istraživanja i razvoja (vrednovanje, patentna informacijska potpora, izdavanje znanstveno-tehničke dokumentacije i dr.); oblici ekonomskih poticaja i materijalni poticaji zaposlenika; Zakon o radu; organizacija proizvodnje, rada i upravljanja; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Znanstveni stupanj doktora ili kandidata znanosti. Prisutnost znanstvenih radova ili potvrda o autorskim pravima za izume, kao i velike projekte i razvoje koji se provode u praksi.

viši istraživač

Odgovornosti na poslu. Pruža znanstveno vodstvo skupini radnika u proučavanju samostalnih tema, kao i izrada koji su dio (odjeljak, faza) teme ili provodi istraživanje i razvoj kao izvođač najsloženijih i najodgovornijih poslova. Izrađuje planove i metodološke programe istraživanja i razvoja. Organizira prikupljanje i proučavanje znanstvenih i tehničkih informacija o temi, analizira i teorijski generalizira znanstvene podatke, rezultate eksperimenata i opažanja. Provjerava ispravnost rezultata dobivenih od strane zaposlenika koji rade pod njegovim nadzorom. Sudjeluje u razvoju osoblja. Implementira rezultate istraživanja i razvoja.

Mora poznavati: znanstvenu problematiku na temu trajnih istraživanja i razvoja, upute o relevantnim sektorima gospodarstva, znanosti i tehnologije, domaće i strane informacije o ovim pitanjima; suvremene metode i sredstva planiranja i organiziranja istraživanja i razvoja, provođenja eksperimenata i promatranja, uključujući i korištenje elektroničkih računala; gospodarstvo odgovarajuće grane proizvodnje i organizacije rada; Zakon o radu; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u predmetnoj specijalnosti najmanje 10 godina, dostupnost znanstvenih radova ili autorskih potvrda za izume. Uz znanstveni stupanj - bez predočenja uvjeta za radno iskustvo.

Istraživač

Odgovornosti na poslu. Provodi istraživanje i razvoj na pojedinim dijelovima (etapama, zadacima) teme kao odgovorni izvršitelj ili zajedno s voditeljem, provodi složene eksperimente i promatranja. Prikuplja, obrađuje, analizira i sažima znanstvene i tehničke informacije, napredna domaća i strana iskustva, rezultate pokusa i opažanja. Sudjeluje u izradi planova i metodoloških programa istraživanja i razvoja, praktičnih preporuka o korištenju njihovih rezultata. Sastavlja izvješća (odjeljke izvješća) na temu ili njezin dio (etapa, zadatak). Sudjeluje u implementaciji rezultata istraživanja i razvoja.

Zakon o radu

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 5 godina, dostupnost autorskih potvrda za izume ili znanstvena djela. Uz znanstveni stupanj - bez predočenja uvjeta za radno iskustvo.

Mlađi znanstveni novak

Odgovornosti na poslu. Pod vodstvom odgovornog izvršitelja provodi istraživanja i razvoj na pojedinim dijelovima (etapama, zadacima) teme prema odobrenim metodama. Sudjeluje u provedbi pokusa, provodi promatranja i mjerenja, sastavlja njihov opis i formulira zaključke. Proučavanje znanstvenih i tehničkih informacija, domaćih i stranih iskustava o predmetu koji se proučava. Sastavlja izvješća (odjeljke izvješća) na temu ili njezin dio (etapa, zadatak). Sudjeluje u implementaciji rezultata istraživanja i razvoja.

Mora poznavati: ciljeve i zadatke kontinuiranog istraživanja i razvoja, domaće i strane informacije o ovom istraživanju i razvoju; suvremene metode i sredstva planiranja i organiziranja istraživanja i razvoja, provođenja eksperimenata i promatranja, sažimanja i obrade informacija, uključujući i korištenje elektroničkih računala; osnove radnog zakonodavstva i organizacije rada; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine. Uz nazočnost znanstvenog zvanja, završen poslijediplomski studij i pripravnički staž - bez predočenja uvjeta za radno iskustvo. Ako postoje preporuke vijeća visokih učilišta (fakulteta), diplomanti visokih učilišta koji su stekli radno iskustvo tijekom studija mogu se iznimno imenovati u zvanje znanstvenog novaka.

Voditelj poslijediplomskih studija

Odgovornosti na poslu. Organizira obrazovni proces izobrazbe studenata poslijediplomskog studija u znanstvenim ustanovama (organizacijama) i ustanovama visokog stručnog obrazovanja u skladu s aktualnom nomenklaturom specijalnosti znanstvenika. Prima pristupnike na redoviti i izvanredni poslijediplomski studij i izrađuje potrebnu dokumentaciju prema utvrđenom postupku, dostavlja je na razmatranje izbornoj komisiji. Izrađuje planove za upis diplomiranih studenata na specijalnosti na teret proračunskih i izvanproračunskih sredstava, rasporede prijemnih i pristupnih ispita, usklađuje ih s vodstvom ustanove (organizacije), prati njihovu provedbu. Obavještava članove prijemnih i ispitnih povjerenstava, studente diplomskih studija i pristupnike o vremenu i mjestu polaganja ispita. Osigurava učinkovit rad prijemnih i ispitnih povjerenstava. Privlači profesore, izvanredne profesore, kao i visokokvalificirane nastavnike akademskih disciplina odgovarajućeg profila za sudjelovanje na ugovornoj osnovi u obrazovnom procesu. Organizira izradu i računovodstvo provedbe pojedinačnih nastavnih planova i programa od strane studenata poslijediplomskih studija, sastavlja izvješća o radu poslijediplomskih studija, daje potrebne podatke u svezi izobrazbe znanstvenog osoblja znanstvenom (znanstvenom i tehničkom) vijeću ustanove (organizacije) . Na temelju rezultata ispita izrađuje nacrte naloga za upis na redoviti ili dopisni poslijediplomski studij, kao i za nastavak školovanja ili isključenje s poslijediplomskog studija. Izrađuje dokumentaciju o prilozima pristupnika za polaganje kandidatskih ispita i izradi disertacija za zvanje kandidata znanosti. Savjetuje studente diplomskog studija i pristupnike o njihovim pravima i obvezama, važećim pravilima i postupku izrade diplomskih radova.

Mora poznavati: važeće zakonodavstvo, državne propise i naredbe, smjernice i propise o izobrazbi znanstvenog, pedagoškog i znanstvenog kadra; pravci razvoja sektora gospodarstva prema profilu djelatnosti ustanove, organizacije; postupak planiranja, organiziranja i financiranja obrazovnog procesa; pravila i postupci za izradu disertacija i sažetaka; postupak knjiženja i evidentiranja obrazovne dokumentacije; osnove uredskog rada; zakonodavstvo

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i iskustvo u znanstvenom ili znanstveno-pedagoškom radu u specijalnosti najmanje 3 godine.

Voditelj (voditelj) odjela za standardizaciju

Odgovornosti na poslu. Obavlja znanstveno, tehničko, organizacijsko i metodološko vođenje certificiranja i standardizacije u cilju poboljšanja tehničke razine i kvalitete projekata koje razvija ustanova (organizacija). Nadzire izradu dugoročnih i godišnjih planova standardizacije, temeljenih na glavnim pravcima tehničkog napretka, obrazloženja s obrazloženjem planiranog rada i izračunima očekivane ekonomske učinkovitosti. Omogućuje koordinaciju rada na normizaciji i tehničkom jedinstvu u sektoru gospodarstva * (8) . Organizira istraživačko-eksperimentalni rad na provedbi standardizacije i unifikacije proizvoda, dijelova, sklopova, izradu, zajedno s odjelima ustanove (organizacije), nacrta državnih standarda i industrijske regulatorne i tehničke dokumentacije koristeći napredna domaća i strana iskustva, kao i međunarodne preporuke organizacije za standardizaciju. Kontrolira provedbu planova rada za normizaciju i dostavlja na odobrenje na propisan način izrađene nacrte normi i specifikacija. Priprema prijedloge dugoročnih i godišnjih planova državne i industrijske standardizacije, zaključke o nacrtima standarda zaprimljenih na uvid od strane institucija (organizacija). Pruža sustavni pregled postojećih standarda i specifikacija radi utvrđivanja njihove usklađenosti s aktualnom razinom razvoja znanosti i tehnologije, zahtjevima potrošača te priprema prijedloge za ukidanje ili reviziju zastarjelih standarda i specifikacija. Kontrolira primjenu u projektiranju zahtjeva i normi utvrđenih u standardima i specifikacijama, kao i provedbu obvezne normativne kontrole izrađene tehničke dokumentacije. Nadzire izvođenje dovršenih istraživanja i razvoja dizajna koji se uvode u proizvodnju, u obliku standarda ili prijedloga za poboljšanje postojećih standarda, specifikacija ili drugih normi koje određuju kvalitetu proizvoda. Rješava kontroverzna pitanja standardizacije koja nastaju između odjela ustanove (organizacije). Organizira promicanje standardizacije i razmjenu iskustava, sudjelovanje na izložbama, seminarima o normizaciji. Tijelima znanstvenih i tehničkih informacija dostavlja informacijske materijale o izrađenoj regulatornoj i tehničkoj dokumentaciji. Pruža izvješćivanje o obavljenom radu na standardizaciji. Upravlja zaposlenicima odjela.

Mora poznavati: zakonodavne i podzakonske akte, smjernice koje određuju glavne pravce razvoja relevantnog sektora gospodarstva, znanosti i tehnologije; područja djelovanja, profil i specijalizacija ustanove (organizacije); smjernice i metodološke materijale o postupku izrade, izvršenja, odobravanja, objave i provedbe standarda svih kategorija; metode znanstveno-istraživačkog i eksperimentalnog rada; postupak i metode planiranja i financiranja istraživačkog i eksperimentalnog rada; metodologija za izračun ekonomske učinkovitosti provedbe standarda i specifikacija; osnove jedinstvenog sustava certificiranja kvalitete proizvoda; državni sustav standardizacije i certificiranja; osnove projektiranja i razvoja proizvodne tehnologije; napredna domaća i strana iskustva u području standardizacije; sustav informacijske podrške za poduzeća, ustanove, organizacije; postupak izdavanja znanstvene i tehničke dokumentacije za obavljeni posao; ekonomija, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u normizaciji najmanje 5 godina, ako imate znanstveni stupanj - radno iskustvo u normizaciji najmanje 3 godine.

Voditelj (Pročelnik) Odjela za znanstveno-tehničke informacije

Odgovornosti na poslu. Organizira opskrbu rukovoditelja i stručnjaka ustanove (organizacije) informativnim materijalima o domaćim i inozemnim dostignućima u znanosti, tehnologiji i naprednim proizvodnim iskustvima u svrhu pomoći u provedbi istraživanja i razvoja i povećanja njihove učinkovitosti. Izrađuje planove provođenja informatičkog rada sukladno predmetu odjela ustanove (organizacije). Organizira pretraživanje i sistematizaciju znanstvenih i tehničkih informacija na temelju proučavanja znanstvene, tehničke, društveno-političke, ekonomske i druge stručne literature, te informacijske i dokumentarne građe, uključujući izvještaje o istraživačkim i projektantskim radovima, regulatornu i tehničku dokumentaciju, patentni materijali i materijali konferencija, sastanaka, seminara itd. Omogućuje pripremu, zajedno s ostalim odjelima, tematskih osvrta na stanje i trendove razvoja glavne djelatnosti ustanove (organizacije) te rad na usporedbi rezultata istraživanja i projektantskih odluka s rezultatima sličnog rada u domaćoj i inozemnoj praksi. Organizira rad na sustavnom popunjavanju referentno-informativnog fonda na temelju tematskog plana nabave domaće i strane građe, kao i na izradi referentnog aparata fonda u skladu s profilom ustanove ( organizacija). Nadzire korištenje informativnog materijala, rukovodi pripremom za objavljivanje sažetaka, bibliografskih i preglednih podataka o stanju i perspektivama razvoja znanosti i tehnologije u tematskim područjima ustanove (organizacije), kao i pripremom za objavljivanje znanstvenih radova i slanja na objavu. Obavlja prijevode strane literature i znanstveno-tehničke dokumentacije na zahtjev odjela u skladu s važećom procedurom usklađivanja prijevoda. Sudjeluje u organizaciji promocije dostignuća domaće i strane znanosti i tehnologije, naprednog proizvodnog iskustva održavanjem seminara, predavanja, prikazivanjem znanstvenih i tehničkih filmova, kao i izložbi, stoji na određenim znanstveno-tehničkim problemima. Osigurava pripremu i dostavljanje informativnih materijala višim tijelima znanstveno-tehničkih informacija na propisan način. Organizira referentne i informacijske usluge za pojedine znanstvenike i stručnjake, poduzeća, ustanove, organizacije, kao i osigurava davanje potrebnih znanstvenih i tehničkih informacija u skladu s procedurom za međusektorsku razmjenu informacijskog materijala. Upravlja zaposlenicima odjela.

Mora poznavati: zakonodavne i podzakonske akte koji određuju glavne pravce razvoja relevantnog sektora gospodarstva, znanosti i tehnologije; rješenja, naredbe, naredbe i druge smjernice metodološke građe viših tijela u svezi s radom tijela znanstveno-tehničkih informacija; organizacija i planiranje informatičkog rada u ustanovi (organizaciji); stanje i izgledi za razvoj domaće i strane znanosti i tehnologije u tematskim područjima ustanove (organizacije); tehnička sredstva pretraživanja, obrade i pohrane informacija; organiziranje referentno-informativnog fonda; osnove patentne znanosti i licenciranja; postupak pripreme informativnih materijala za objavljivanje i osnove uredničkog i nakladničkog rada; trenutni postupak usklađivanja prijevoda; ekonomija, organizacija rada, proizvodnja i upravljanje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u znanstvenim i tehničkim informacijama najmanje 5 godina, ako imate znanstveni stupanj - radno iskustvo u znanstvenim i tehničkim informacijama najmanje 3 godine.

voditelj (pročelnik) Plansko-gospodarskog odjela

Odgovornosti na poslu. Rukovodi poslovima planiranja i koordinacije znanstvenih, tehničkih i proizvodnih aktivnosti ustanove (organizacije) kako bi se osiguralo najprikladnije korištenje materijalnih, financijskih i radnih resursa, smanjilo vrijeme i trošak izvođenja istraživanja, projektiranja i eksperimentalnog (eksperimentalnog) ) rada, ubrzati praktičnu upotrebu svojih rezultata. Vodi izradu projekata dugoročnih i godišnjih planova znanstvene i znanstveno-tehničke djelatnosti ustanove (organizacije) na temelju glavnih pravaca razvoja znanosti i tehnologije, proizvodnih potreba. Sudjeluje u izradi nacrta koordinacijskih planova za rješavanje složenih, složenih znanstvenih i tehničkih problema, tema (zadataka). Osigurava izradu troškovnika za provedbu planiranih radova i troškovnika, pravovremenu dostavu odobrenih planova i potrebnih tehničko-ekonomskih pokazatelja odjelima. Organizira, zajedno s voditeljima nadležnih odjela, pripremu ugovora, njihovo sklapanje s kupcima, podizvođačima. Kontrolira ispunjenje ugovornih obveza, procjenu prihoda i rashoda. Organizira prijam rada i izvršenje akata njihove pripravnosti, vođenje računa o provedbi planiranog rada po odjelima, kao i po problemima, temama (zadacima) istraživanja ili razvoja, sistematizaciju glavnih pokazatelja uspješnosti odjela i analizu rezultate njihovih aktivnosti. Sudjeluje u razmatranju glavnih pitanja djelatnosti ustanove (organizacije), u pripremi i provedbi mjera za osiguranje provedbe planova rada, povećanje učinkovitosti znanstvenog istraživanja i razvoja. Pruža metodološko vodstvo strukturnim jedinicama o planiranju, računovodstvu i analizi njihovih aktivnosti, metodološko vođenje i organizaciju rada za utvrđivanje i korištenje rezervi za smanjenje vremena i troškova istraživanja i razvoja, uvođenje tržišnih metoda upravljanja, racionalno planiranje i računovodstvenu dokumentaciju, kao i tehnička sredstva iz područja planiranja, računovodstva i ekonomske analize. Osigurava izradu odobrenih izvješća na vrijeme. Upravlja zaposlenicima odjela.

Treba znati: smjernice i propise za planiranje istraživanja, projektiranja i eksperimentalnog (eksperimentalnog) rada; postupak izrade dugoročnih i godišnjih planova rada ustanove (organizacije); tržišne metode upravljanja; postupak sastavljanja troškovnika za obavljanje poslova, troškovnika; postupak sastavljanja ugovora, naloga, akata isporuke i prijema radova; pravilnike, upute i druge regulativne materijale za utvrđivanje procijenjene cijene radova; metode za određivanje ekonomske učinkovitosti znanstvenih istraživanja, razvoja, izuma, uvođenja nove opreme i tehnologije; organizaciju računovodstva za obavljanje poslova i metode za analizu djelatnosti ustanove (organizacije); postojeći sustavi nagrađivanja i oblici materijalnih poticaja; sredstva mehanizacije računskog rada; osnove tehnologije pilot (eksperimentalne) proizvodnje; ekonomija, organizacija rada i organizacija probne (pokusne) proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i iskustvo u gospodarskom radu, uključujući i na rukovodećim pozicijama, najmanje 5 godina.

Voditelj (voditelj) Odjela za ljudske potencijale

Odgovornosti na poslu. Vodi poslove na kadrovskom osiguranju rukovoditelja, specijalista, tehničkih izvođača i radnika potrebnih specijalnosti i kvalifikacija u skladu s tematskim područjima rada i ustrojem ustanove (organizacije). Prihvaća zaposlenike o pitanjima zapošljavanja, premještaja, otpuštanja, ispravnosti njihovog korištenja. Osigurava pravovremenu registraciju prijema, premještaja i otpuštanja zaposlenika u skladu s radnim zakonodavstvom, kao i propisima, uputama i drugim uputama za rad s osobljem. Organizira računovodstvo osoblja, vođenje i čuvanje utvrđene kadrovske dokumentacije, izdavanje potvrda o tekućim i minulim radnim aktivnostima zaposlenika, kao i pripremu materijala za predstavljanje zaposlenika za poticaje, nagrade i privođenje administrativnoj odgovornosti prekršitelja radne discipline. Obavlja papirologiju za dodjelu mirovina zaposlenicima ili njihovim obiteljima te dostavlja potrebnu dokumentaciju tijelima socijalne zaštite. Sustavno proučava raspored i korištenje stručnjaka, kao i poslovne kvalitete zaposlenika u cilju odabira kadrova za popunjavanje upražnjenih mjesta menadžera, stvara pričuvu za napredovanje. Sudjeluje u organizaciji pripravničkog staža za mlade stručnjake, kao i u radu atestacijskih, natjecateljskih i kvalifikacijskih povjerenstava te osigurava izvođenje potrebnih materijala sukladno njihovim odlukama. Komunicira s istraživačkim institutima, projektantskim organizacijama i visokoškolskim ustanovama o pitanjima izobrazbe znanstvenog kadra i poboljšanja njihovih znanstvenih i industrijskih kvalifikacija. Nadzire provedbu od strane voditelja odjela donesenih odluka o pitanjima rada s kadrovima. Analizira kretanje osoblja, uzroke fluktuacije i razvija mjere za njihovo otklanjanje. Organizira kontrolu nad poštivanjem od strane zaposlenika ustanove (organizacije) radne discipline, njihovo poštivanje pravila internih propisa o radu. Osigurava zakazivanje godišnjih odmora, kao i utvrđeno izvještavanje o radu s osobljem. Upravlja zaposlenicima odjela.

Mora poznavati: zakonodavne i podzakonske akte, propise, upute i druge smjernice viših tijela u pogledu rada s osobljem, računovodstva osoblja i čuvanja dokumentacije u kadrovskim odjelima; pravilnik o ocjenjivanju rada zaposlenika, izboru na radno mjesto u novi mandat i natječajima za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta; postupak obrade materijala na temelju rezultata rada atestacijskih, natjecateljskih i kvalifikacijskih povjerenstava; normativni i drugi materijali smjernica o izračunu staža znanstvenog i pedagoškog rada; pravilnik o pripravničkom stažu mladih stručnjaka koji su završili sveučilište; postupak evidentiranja prijema, premještaja i otpuštanja zaposlenika, vođenja i čuvanja njihovih radnih knjižica i osobnih dosjea, te obračuna kretanja osoblja i izvješćivanja o stanju radne discipline; osnove psihologije i sociologije rada; osnove ekonomije, organizacija rada i organizacija probne (pokusne) proizvodnje; građansko, radno i mirovinsko zakonodavstvo; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo, uključujući i na rukovodećim pozicijama, najmanje 5 godina.

Voditelj tehničkog arhiva

Odgovornosti na poslu. Organizira rad tehničkog arhiva, osigurava zaprimanje, evidentiranje, sistematizaciju i čuvanje crteža, projekata, znanstvenih i tehničkih izvještaja, mikrofilmova i druge dokumentarne građe i tehničke dokumentacije u svezi s izvođenjem istraživanja u zadatku ustanovi (organizaciji), razvoj , kao i korištenje njihovih rezultata u proizvodnji. Provodi sustavnu kontrolu pravodobne dostave u arhiv od strane odjela ustanove (organizacije) tehničke dokumentacije i ispravnosti njihovog izvođenja. Pruža stručnu ocjenu i odabir materijala koji ne podliježu skladištenju u skladu s važećim propisima. Nadzire rad na sastavljanju nomenklature predmeta, kataloga, kartoteka i drugih referentnih aparata koji olakšavaju obračun, odabir i proučavanje građe u tehničkom arhivu. Pruža metodološku pomoć odjelima ustanove (organizacije) u pravilnom formiranju i vođenju spisa, kao i sustavnu kontrolu njihovog pravovremenog dostavljanja u arhiv. Organizira odabir i izdavanje dokumenata zaposlenicima, izradu potrebnih uvjerenja prema podacima dostupnim u arhivskoj građi, kao i distribuciju kopija na propisani način po zaprimljenim zahtjevima. Prati stanje dokumenata, njihovu sigurnost, pravovremenu restauraciju i zamjenu. Nadzire osoblje tehničkog arhiva.

Mora znati: smjernice arhivskih tijela kojima se regulira rad arhiva ustanova (organizacija); postojeći sustav klasifikacije materijala i tehničke dokumentacije; državni standardi za tehničku dokumentaciju; pravilnike, upute i druge propise o arhivskoj djelatnosti; postupak registracije i načini restauracije tehničke dokumentacije; osnove uredskog rada; osnove ekonomije, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine ili srednja stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 5 godina.

Voditelj foto laboratorija

Odgovornosti na poslu. Omogućuje pravovremeno i kvalitetno izvođenje svih vrsta fotografskih radova na zahtjev odjela ustanove (organizacije): snimanje iz prirode i pribavljanje fotokopija tehničke dokumentacije u cilju smanjenja obima i pojednostavljenja grafičkih radova, smanjenja troškova izrade projektni materijali. Organizira prijam i registraciju prijava za izvođenje fotografskih radova, računovodstvo zaprimanja tehničke dokumentacije i izvješćivanje o izvedenim radovima i utrošku materijala. Osigurava sigurnost prihvaćene tehničke dokumentacije. Utvrđuje potrebe laboratorija za opremom i materijalima, osigurava njihovu nabavu na propisani način, prati njihovo stanje, pravilno skladištenje i korištenje. Organizira preventivne preglede i pravovremene popravke opreme, provjere kontrolne i mjerne opreme. Ispituje uzroke braka na poslu i poduzima mjere za njegovo sprječavanje. Nadzire rad na razvoju i razvoju naprednijih tehnoloških procesa i načina obrade fotografskih materijala. Poduzima mjere za uvođenje naprednih metoda i metoda rada, poboljšanje njegove kvalitete i ubrzanje razvoja projekta. Nadzire osoblje fotolaboratorija.

Mora znati: tehničke načine snimanja i obrade slike; uređaj i pravila za rad laboratorijske opreme; upute, pravila i druge upute o tehnici izvođenja foto- i fotokopiranja; postupak registracije, računovodstva i izdavanja naloga; materijali koji se koriste u radu i njihove tehničke karakteristike; osnove ekonomije, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Srednje strukovno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine.

Glavni inžinjer

Odgovornosti na poslu. Pod vodstvom odgovornog izvršitelja ili voditelja teme (zadatka) sudjeluje u znanstveno-istraživačkom radu ili znanstveno-tehničkom razvoju. Organizira prikupljanje, obradu, analizu i sistematizaciju znanstvenih i tehničkih informacija, osigurava visoku kvalitetu i ažurnost rada, usklađenost izrađenih projekata s aktualnim standardima, kao i suvremenim dostignućima znanosti i tehnologije. Nadzire projektiranje sklopova za različite namjene, ispitnih alata, kontrola, opreme, rasporeda laboratorija, izradu opisa uređaja i principa rada projektiranih proizvoda, objekata, kao i provedbu potrebnih proračuna i usvojenih opravdanja u razvoju tehničkih rješenja. Organizira razne testove i analizira njihove rezultate. Nadzire ugradnju i podešavanje opreme tijekom ispitivanja, istraživanja prototipova (serija) projektiranih proizvoda ili eksperimenata, osiguravajući usklađenost sa zahtjevima za siguran rad, sudjeluje u realizaciji novih tehničkih rješenja i projekata, pruža tehničku pomoć i provodi arhitektonski nadzor u proizvodnji, montaži, puštanju u pogon, ispitivanju i puštanju u pogon projektiranih objekata. Organizira implementaciju razvijenih tehničkih rješenja i završenih radova. Proučava specijalnu literaturu i druge znanstveno-tehničke podatke, dostignuća domaće i strane znanosti i tehnologije, kao i iskustvo u radu projektiranih objekata kako bi ih koristio u trajnim istraživanjima i razvoju. Priprema recenzije na temelju sažetka rezultata završenih istraživanja i razvoja, kao i domaćih i stranih iskustava, recenzije i zaključke o tehničkoj dokumentaciji zaprimljene od trećih organizacija. Sudjeluje u ispitivanju znanstvenih radova, u promicanju znanstvenih i tehnoloških dostignuća, u pripremi publikacija, prijava izuma i otkrića, kao i u radu seminara, konferencija, znanstvenih i tehničkih društava. Izrađuje dijelove izvješća o obavljenom poslu. Nadzire inženjere i tehničare uključene u zajedničko istraživanje ili razvoj.

Mora poznavati: smjernice koje određuju smjer razvoja relevantnog sektora gospodarstva, znanosti i tehnologije; izgledi za njegov razvoj; metode istraživanja, projektiranje i eksperimentalni rad; domaća i inozemna dostignuća znanosti i tehnologije u relevantnom području znanja; posebna literatura iz područja razvijenih i srodnih problema; standarde, specifikacije i druge upute za izradu i izradu tehničke dokumentacije; osnove patentne znanosti; zahtjevi za organizaciju rada u projektiranju; ekonomija, organizacija rada i proizvodnja; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi.

Vodeći ekonomist

Odgovornosti na poslu. Pod vodstvom odgovornog izvršitelja ili voditelja teme (zadatka), provodi znanstveno istraživanje ili razvija prema odobrenim metodološkim i programima rada. Sudjeluje u izradi dugoročnih i godišnjih planova rada, metodoloških i programa rada istraživanja, kao i u provedbi mjera za poboljšanje njihove učinkovitosti. Organizira prikupljanje, prikupljanje znanstvenih informacija i drugih potrebnih materijala za provedbu planiranog rada ili pojedinačnih zadataka. Obrađuje znanstvene i tehničke informacije na temu istraživanja u tijeku ili razvoja. Odabire najprikladnija rješenja unutar zadatka. Sažima statističke i druge izvorne materijale o temi u cjelini, njezinim odjeljcima ili zadacima, te također formulira zaključke na temelju rezultata obrade podataka. Proučava specijalnu literaturu na temu trajnih istraživanja i razvoja, sastavlja recenzije na temelju generalizacije domaćih i stranih iskustava. Osigurava izvođenje proračuna potrebnih za utvrđivanje troškova materijala i rada tekućih istraživanja, razvoja, eksperimenata, izrada procjena, prijava, priprema raznih obrazloženja, potvrda, periodičnog izvješćivanja, utvrđivanja ekonomske učinkovitosti znanstvenog istraživanja i razvoja, izuma, uvođenja novih oprema i tehnologija, mjere organizacije rada. Sudjeluje u razmatranju pitanja organizacije istraživanja i razvoja, raspravi o rezultatima izvedenih radova ili pojedinih faza, pokusa, u provedbi mjera za njihovo provođenje u praksi, kao i u pripremi publikacija. Nadzire ekonomiste i tehničare uključene u zajedničko istraživanje ili razvoj.

Mora poznavati: smjernice koje određuju smjer razvoja relevantnog sektora gospodarstva, znanosti i tehnologije; metode istraživanja, razvoja i eksperimentiranja; domaća i inozemna dostignuća u relevantnom području znanja; domaća i strana literatura iz područja razvijene i srodne problematike; planiranje i organizacija znanstvenih istraživanja i razvoja; ekonomsko-matematičke metode istraživanja i metode obrade informacija; metode za utvrđivanje ekonomske učinkovitosti znanstvenog istraživanja i razvoja, izume, uvođenje nove opreme i tehnologije, postupak izdavanja znanstveno-tehničke dokumentacije; sredstva tehnološke opreme za rukovodeće poslove; ekonomija, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 5 godina.

Odgovornosti na poslu. Pod vodstvom vodećeg (višeg) inženjera, odgovornog izvršitelja ili voditelja teme (zadatka) sudjeluje u znanstveno-istraživačkom ili tehničkom razvoju. Izrađuje planove i programe rada za provedbu pojedinih faza rada. Obavlja prikupljanje, obradu, analizu i sistematizaciju znanstvenih i tehničkih informacija o temi (zadatku). Projektira kinematičke, električne, montažne i druge sheme za različite namjene, izračunava potrebne parametre i vrijednosti. Sastavlja opise uređaja i principa rada projektiranih proizvoda, objekata, kao i obrazloženje donesenih tehničkih rješenja. Projektira ispitne i kontrolne alate, opremu, laboratorijske modele, kontrolira njihovu proizvodnju. Sudjeluje u stolnim i industrijskim ispitivanjima prototipova (serija) projektiranih proizvoda, ugradnji i podešavanju opreme tijekom istraživanja i eksperimenata. Vrši podešavanje i podešavanje složene i precizne opreme, prati njeno stanje i pravilnu uporabu. Prati rad opreme, provodi složene pokuse i mjerenja, vodi evidenciju eksperimenata u tijeku, obavlja potrebne proračune, analizira i sažima rezultate, sastavlja tehnička izvješća i operativne podatke o njima. Priprema početne podatke za izradu planova, predračuna, zahtjeva za materijalom, opremom itd. Izrađuje projektnu i radnu tehničku dokumentaciju, izrađuje završene istražne i projektantske radove. Sudjeluje u realizaciji izrađenih tehničkih rješenja i projekata, u pružanju tehničke pomoći i provedbi terenskog nadzora u izradi, montaži, puštanju u pogon, ispitivanju i puštanju u pogon projektiranih proizvoda, objekata. Sažima iskustvo implementacije rezultata istraživanja i razvijenih tehničkih rješenja. Proučavanje posebne literature i drugih znanstvenih i tehničkih informacija, dostignuća domaće i strane znanosti i tehnologije o pitanjima istraživanja ili razvoja. Priprema informativne preglede, kao i preglede, preglede i mišljenja o tehničkoj dokumentaciji. Sudjeluje u provjerama znanstvenih radova, u radu seminara, konferencija, znanstvenih i tehničkih društava. Sastavlja dijelove znanstvenih i tehničkih izvješća o obavljenom radu. Sudjeluje u pripremi publikacija, izradi prijava za izume i otkrića.

Mora znati: metode istraživanja, projektiranje i eksperimentalni rad; posebna znanstvena, tehnička i patentna literatura o predmetu istraživanja i razvoja; postupak korištenja sažetaka i referentnih publikacija, kao i drugih izvora znanstvenih i tehničkih informacija; tehnologija proizvodnje relevantnog sektora gospodarstva; namjena, sastav, dizajn, princip rada, uvjeti ugradnje i tehnički rad projektiranih proizvoda, objekata; oprema jedinice ustanove (organizacije), značajke njenog rada; standarde, specifikacije i druge upute za izradu i izradu tehničke dokumentacije; metode i sredstva izvođenja tehničkih proračuna i računskih radova; domaća i inozemna dostignuća znanosti i tehnologije u relevantnom području znanja; zahtjevi za organizaciju rada u projektiranju; osnove ekonomije, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi.

Ekonomista

Odgovornosti na poslu. Pod vodstvom vodećeg (višeg) ekonomista, odnosno odgovornog izvršitelja, odnosno voditelja teme (zadatka) obavlja znanstvene i pomoćne poslove pri provođenju istraživanja ili razvoja u skladu s metodološkim i programima rada. Obavlja prikupljanje, prikupljanje znanstvenih i tehničkih informacija i drugih potrebnih materijala za provedbu planiranih poslova ili pojedinačnih zadataka. Sistematizira i sažima statističke materijale i druge podatke o temi (zadatku) u cjelini, pojedinim dijelovima ili fazama. Proučavanje posebne literature na temu istraživanja ili razvoja u tijeku, sastavljanje bibliografije, napomena, sažetaka i recenzija. Sudjeluje u izradi nacrta dugoročnih i godišnjih planova istraživanja ili razvoja, mjera za poboljšanje njihove ekonomske učinkovitosti, znanstveno-tehničkih izvješća i druge tehničke dokumentacije. Obavlja izračune potrebne za određivanje materijalnih i radnih troškova tekućih istraživanja, razvoja, eksperimenata, izrade planova, procjena, aplikacija itd. Vodi evidenciju obavljenog posla, analizira rezultate rada ustanove (organizacije), pojedinih odjela, utvrđuje ekonomsku učinkovitost istraživanja i razvoja u tijeku, izrađuje razna obrazloženja, potvrde i sastavlja periodična izvješća. Sudjeluje u razmatranju metodoloških i programa rada, pitanja organizacije rada, u raspravi o rezultatima istraživanja, razvoja i eksperimenata, kao iu pripremi i provedbi mjera za njihovu provedbu.

Treba poznavati: posebnu literaturu na temu istraživanja i razvoja; dostignuća znanosti i tehnologije u relevantnom području znanja u zemlji i inozemstvu; postupak korištenja sažetaka i referentnih i informativnih publikacija; metode istraživanja, razvoja i eksperimentalnog rada; planiranje i organizacija znanstvenih istraživanja i razvoja, metode za utvrđivanje njihove ekonomske učinkovitosti; postupak izdavanja znanstvene i tehničke dokumentacije; postupak izrade dugoročnih i godišnjih planova rada; metode računovodstva i analize rezultata rada odjela ustanove (organizacije); utvrđeno izvješćivanje o radu ustanove (organizacije) i postupku za njegovu pripremu; metode i sredstva izvođenja ekonomskih proračuna i računskih radova; pravila za tehnički rad računalne tehnike; sredstva tehnološke opreme za rukovodeće poslove; ekonomija, organizacija rada i proizvodnja; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema bez izlaganja uvjeta za radno iskustvo.

Tumač

Odgovornosti na poslu. Prevodi znanstvenu, tehničku, društveno-političku, gospodarsku i drugu stručnu literaturu, opise patenata, regulatornu i tehničku i transportnu dokumentaciju, materijale korespondencije sa stranim institucijama i poduzećima, kao i materijale konferencija, skupova, seminara. Obavlja usmene i pisane, potpune i skraćene prijevode u utvrđenim rokovima, pri čemu osigurava točnu usklađenost prijevoda s leksičkim, stilskim i semantičkim sadržajem izvornika, usklađenost s utvrđenim zahtjevima za znanstveno-tehničke pojmove i definicije. Uređuje prijevode. Izrađuje napomene i sažetke strane literature i znanstveno-tehničke dokumentacije. Sudjeluje u sastavljanju tematskih prikaza o stranim materijalima. Vodi radove na ujednačavanju pojmova, unaprjeđenju pojmova i definicija na temu prijevoda u relevantnom sektoru gospodarstva, znanosti i tehnologije, kao i računovodstvu i sistematizaciji dovršenih prijevoda, napomena, sažetaka.

Mora znati: strani jezik; metodologija znanstvenog i tehničkog prevođenja; postojeći sustav za koordinaciju prijevoda; specijalizacija djelatnosti ustanove (organizacije); terminologija o predmetu istraživanja i razvoja na ruskom i stranim jezicima; rječnici, terminološki standardi, zbirke i priručnici; osnove znanstvenog i književnog uređivanja; gramatika i stil jezika; osnove organizacije rada; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema bez izlaganja uvjeta za radno iskustvo.

Slikar

Odgovornosti na poslu. Obavlja pravovremeno i kvalitetno izvođenje umjetničkih i dizajnerskih radova po narudžbama odjela ustanove (organizacije). Crta sheme, grafikone, dijagrame, a obavlja i druge grafičke i tipografske radove za istraživačko-razvojne materijale, skupove, znanstvene skupove, seminare, kreativne rasprave, sjednice znanstvenog ili znanstveno-tehničkog (tehničkog) vijeća, njegovih sekcija i povjerenstava. Izrađuje skice i izvodi radove na umjetničkom oblikovanju projekata, prijeloma, znanstveno-tehničkih izvještaja, informativnih materijala i druge tehničke dokumentacije. Sudjeluje u izradi projekata za uređenje prostorija i pročelja zgrada ustanove (organizacije), kao i okupiranog teritorija. Određuje najracionalnija rješenja za dizajn interijera u bojama, optimalno osvjetljenje prostora, radnih mjesta i sl., uz osiguranje usklađenosti sa zahtjevima tehničke estetike. Obavlja autorski nadzor nad provedbom umjetničkih i dizajnerskih rješenja, a također prati ispravnost oblikovanja od strane odjela ustanove (organizacije) vizualne agitacije, izložbi, štandova, panoa, plakata i sl.

Mora poznavati: metode i sredstva izvođenja umjetničkih i dizajnerskih radova; važeće norme i tehničke uvjete, metode i upute za izradu tehničke dokumentacije; tehnička estetika; napredna domaća i strana iskustva u izvođenju tehničke estetike; materijali koji se koriste u radu i njihova svojstva; osnove ekonomije, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko strukovno obrazovanje bez predočenja uvjeta za radno iskustvo ili srednje strukovno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine.

Odgovornosti na poslu. Obavlja poslove na prikupljanju, obradi i prikupljanju izvorne građe, statističkih izvještajnih podataka i drugih informacija u procesu istraživanja i razvoja u skladu s odobrenim metodološkim programom i u okviru strogo propisanog zadatka. Sudjeluje u izradi jednostavnih projekata, jednostavnih shema, izrađuje specifikacije, dijagrame, tablice, grafikone i drugu tehničku dokumentaciju, obavlja jednostavne tehničke izračune. Sastavlja, u skladu s važećom regulatornom i tehničkom dokumentacijom, opise istraživanja u tijeku i projekata u izradi. Obavlja poslove namještanja, podešavanja, podešavanja i eksperimentalne provjere opreme (instrumenata, aparata) u laboratorijskim uvjetima i na objektima, prati njeno dobro stanje. Sudjeluje u izradi jednostavnih modela, u ispitivanjima i eksperimentalnom radu na stalnim istraživanjima i razvoju u skladu s uputama i programima. U svrhu korištenja u radu proučava materijale znanstvenih i tehničkih informacija, tipske projekte, referentnu i specijalnu literaturu. Obavlja tehničke poslove na izradi rukopisa, planske i izvještajne dokumentacije, osigurava grafičko oblikovanje građe. Unosi potrebne izmjene i ispravke u skladu s odlukama donesenim tijekom pregleda i rasprave o izvedenim radovima. Provjerava i ispravlja materijale nakon kopiranja i reprodukcije. Prima i evidentira korespondenciju, osigurava njezinu sigurnost, vodi evidenciju o prolasku dokumenata i kontrolira vrijeme njihovog izvršenja, a također provodi tehničku izvedbu dokumenata završenih uredskim radom.

Mora znati: vođenje normativnih i referentnih materijala o predmetu rada; temeljne metode istraživanja i projektiranja; terminologija korištena u stručnoj literaturi o profilu djela; važeći standardi i specifikacije za izrađenu tehničku dokumentaciju, postupak njezine izrade; slijed i tehnika provođenja pokusa i promatranja; pravila za unošenje izmjena u tehničku dokumentaciju; kontrolno-mjerna oprema i pravila korištenja; značajke rada opreme jedinice ustanove (organizacije); metode i sredstva izvođenja tehničkih proračuna, grafičkih i računskih radova; pravila za rad računalne tehnologije; osnove uredskog rada; osnove ekonomije, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi.

laboratorijski asistent

Odgovornosti na poslu. Obavlja laboratorijske analize, ispitivanja, mjerenja i druge vrste poslova u istraživanju i razvoju. Sudjeluje u prikupljanju i obradi građe u tijeku istraživanja u skladu s odobrenim programom rada. Održava i održava laboratorijsku opremu. Priprema opremu (instrumente, aparate) za pokuse, provodi njezinu provjeru i jednostavno podešavanje u skladu s izrađenim uputama i ostalom tehničkom dokumentacijom. Sudjeluje u provedbi pokusa, provodi potrebne pripremne i pomoćne radnje, provodi promatranja, očitava instrumente i vodi dnevnik rada. Osigurava djelatnike odjela ustanove (organizacije) opremom, materijalima, reagensima i sl. potrebnom za rad. Obrađuje, sistematizira i sastavlja, sukladno metodološkoj građi, rezultate analiza, ispitivanja, mjerenja, o njima vodi evidenciju. Izrađuje izbor podataka iz književnih izvora, sažetaka i informativnih publikacija, normativne i tehničke dokumentacije u skladu s određenim zadatkom. Obavlja razne računske i grafičke radove vezane uz stalna istraživanja i eksperimente. Sudjeluje u izradi i izradi tehničke dokumentacije za poslove koje obavljaju odjeli ustanove (organizacije).

Treba znati: smjernice, normativne i referentne materijale o predmetu rada; metode za provođenje analiza, ispitivanja i drugih vrsta istraživanja; važeći standardi i specifikacije za izrađenu tehničku dokumentaciju, postupak njezine izrade; laboratorijska oprema, instrumentacija i pravila za njezin rad; metode i sredstva izvođenja tehničkih proračuna, računskih i grafičkih radova; pravila za rad računalne tehnologije; osnove ekonomije, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Srednje strukovno obrazovanje bez iskazivanja uvjeta za radno iskustvo.

2. Radna mjesta rukovodećih i inženjerskih djelatnika projektantskih, inženjerskih, tehnoloških i geodetskih organizacija

Glavni projektant projekta

Odgovornosti na poslu. Upravlja razvojem složenih projekata u svim fazama i fazama rada, osiguravajući njihovu ekonomsku učinkovitost i konkurentnost, visoku tehničku razinu, praktičnost rada, usklađenost sa zahtjevima tehničke estetike i najekonomičniju tehnologiju proizvodnje u tržišnom gospodarstvu. Organizira potrebne istraživačke i eksperimentalne radove, kao i provedbu rezultata završenih radova, osigurava izradu studija izvedivosti za projekte, tehničkih specifikacija i projektnih prijedloga, njihovu koordinaciju s naručiteljima, pravovremeno izdavanje odobrenih tehničkih specifikacija izvođaču. jedinicama, razmatra, usuglašava i odobrava izrađenu njihovu tehničku dokumentaciju. Obavlja tehničko i metodološko upravljanje projektiranjem, koordinaciju svih dijelova projekata, koordinira izvođenje radova na cjelokupnom kompleksu projekata. Izravno sudjeluje u istraživanju, projektiranju i izgradnji, razvijajući dijelove (dijelove) projekta u svojoj specijalnosti. Osigurava usklađenost sa zahtjevima i standardima za organizaciju rada pri projektiranju novih i rekonstrukciji postojećih poduzeća, razvoju tehnoloških procesa i opreme, zaštiti okoliša. Provodi mjere za smanjenje vremena i troškova projektiranja, kao i obima tehničke dokumentacije korištenjem naprednih metoda projektiranja, korištenjem standardnih i ponovnim korištenjem ekonomičnih standardnih konstrukcija i dijelova, standardiziranih i unificiranih dijelova i sklopova, kao i računalna tehnologija, napredne metode kopiranja i umnožavanja tehničke dokumentacije. Vodi rad na procjeni pouzdanosti, trajnosti, performansi, proizvodnosti, potrošnje materijala kompleksa, točnosti inženjerskih proračuna. Osigurava potpunost tehničke dokumentacije, usklađenost projekta sa projektnim zadatkom, usklađenost s patentnom čistoćom i visoku razinu unifikacije, standardizacije i certificiranja proizvoda u razvoju, usklađenost opreme, komponenti i materijala usvojenih u projektu s primjenjivim standardi, specifikacije, asortiman proizvoda domaće industrije, zahtjevi organizacije rada, sigurnosni standardi, industrijske sanitacije i zaštita od požara. Organizira eksperimentalnu provjeru i istraživanje novih tehničkih rješenja kako bi se opravdali odabrani projektni parametri. Osigurava izradu tehničkih opisa i uputa za rad projektiranih proizvoda, kao i tehničkih specifikacija, programa i metoda ispitivanja i druge projektne dokumentacije. Nadzire ispitivanje izrađenih konstrukcija, njihovo poboljšanje nakon ispitivanja, te provodi arhitektonski nadzor u izradi prototipova (serija) u proizvodnim poduzećima. Podnosi na odobrenje i brani izrađene projekte pred upravom ustanove (organizacije), višim tijelima, naručiteljima i ispitnim tijelima. Odobrava izmjene složenog projekta, crteža i druge projektne dokumentacije. Priprema prijedloge za podnošenje prijava za izume i otkrića. Proučava najnovija dostignuća domaće i strane znanosti i tehnologije kako bi ih koristila u dizajnu. Nadzire izradu pregleda i zaključaka o znanstveno-tehničkoj dokumentaciji zaprimljene od trećih organizacija, o najsloženijim racionalizacijskim prijedlozima i izumima, kao i o nacrtima standarda i specifikacija.

Mora znati: zakonske i podzakonske akte, upute viših tijela u vezi s tekućim projektiranjem i razvojem inženjeringa; izgledi za razvoj sektora gospodarstva, znanosti i tehnologije; organizacija i planiranje projektantskih i inženjerskih radova; projektiranje i metode gradnje; tehnički uvjeti za razvijene konstrukcije, uvjeti za njihovu ugradnju i tehnički rad, tehnologija proizvodnje; Jedinstveni sustav projektne dokumentacije i drugih smjernica za izradu i izvođenje tehničke dokumentacije; postupak izrade studija izvodljivosti i proračuna ekonomske učinkovitosti projektiranja; zahtjevi organizacije rada za razvoj dizajna; osnove tehničke estetike i umjetničkog oblikovanja; metode za provođenje tehničkih proračuna, ocjenjivanje kvalitete projekata i razvoja; suvremena tehnička sredstva za projektiranje i izvođenje računskih radova, kopiranje i umnožavanje projektne dokumentacije; napredna domaća i strana iskustva u projektiranju sličnih proizvoda; osnove standardizacije i certificiranja; osnove patentne znanosti; ekonomija, organizacija rada, proizvodnja i upravljanje; Autorsko pravo; Zakon o radu; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i iskustvo u projektantskim poslovima, uključujući i na rukovodećim pozicijama, najmanje 8 godina.

Glavni inženjer projekta. Glavni arhitekt projekta

Odgovornosti na poslu. Obavlja tehničko vođenje projektantskih i geodetskih radova pri projektiranju objekta te nadzor nad njegovom izgradnjom, puštanjem u rad i razvojem projektantskih kapaciteta. Temeljem korištenja najnovijih dostignuća znanosti i tehnologije, najprikladnija i najekonomičnija projektna rješenja osiguravaju visoku tehničku i ekonomsku razinu projektiranih objekata. Poduzima mjere usmjerene na poboljšanje kvalitete projektno-proračunske dokumentacije i smanjenje utroška materijalnih sredstava tijekom izgradnje objekata, smanjenje troškova njihovog rada temeljem poboljšanja kvalitete projektantskih, urbanističkih i arhitektonsko-planskih rješenja. Priprema podatke za sklapanje ugovora s kupcima za razvoj (prijenos) znanstveno-tehničkih proizvoda, uključujući opravdanost ugovornih cijena. Sudjeluje u radu povjerenstava za odabir mjesta (trasa) za građenje, u izradi projektnih zadataka i u organizaciji inženjerskih izvida za izradu projektnih prijedloga i druge tehničke dokumentacije. Organizira njegov razvoj na dodijeljenim mu objektima, sudjeluje u izradi sveobuhvatnih planova za provedbu istraživačkih, projektantskih, inženjersko-tehnoloških radova za objekte koji će koristiti nove tehnološke procese i opremu s dugim ciklusom razvoja, projektiranja i proizvodnje. Izrađuje kalendarske planove puštanja u promet znanstveno-tehničkih proizvoda. Izrađuje prijedloge o sastavu programera projekta, raspoređuje zadatke između njih po odjeljcima i dijelovima projekta, obujmu i cijeni rada. Formira zadatke podizvođačima za obavljanje posla koji su im dodijeljeni i tim organizacijama daje potrebne početne podatke. Rješava probleme koji se javljaju tijekom procesa izrade dokumentacije. Obavlja kontrolu nad tehničkom razinom prihvaćenog projektiranja, urbanističkih i arhitektonsko-planskih odluka, ekonomičnim utroškom sredstava za projektno-izmjerne radove, vremenskim rokovima izrade projektno-procjenske dokumentacije. Jamči usklađenost izrađene projektno-procjenske dokumentacije s državnim standardima, normama, pravilima i uputama. Omogućuje provjeru čistoće patenta i patentabilnosti tehnoloških procesa, opreme, uređaja, konstrukcija, materijala i proizvoda koji su prvi put primijenjeni u projektu ili za njega razvijeni. Brani projekt u višim organizacijama i ispitnim tijelima. Sudjeluje u pregledu i odobravanju projektnih prijedloga od strane generalne ugovorne organizacije građenja. Rješava pitanja koja nastaju u procesu projektiranja građenja, puštanja objekta u pogon, razvoja projektantskih kapaciteta. Organizira rad na otklanjanju uočenih nedostataka u projektnim procjenama i drugoj tehničkoj dokumentaciji, kao i na obračunu utroška odobrenih predračuna. Izrađuje prijedloge rukovodstvu projektantske organizacije i naručitelju za unošenje izmjena radne dokumentacije vezane za uvođenje novih regulativnih dokumenata, uzimajući u obzir stvarno stanje izgradnje. Usklađuje razumna odstupanja od postojećih normi, pravila, uputa s tijelima državnog nadzora i drugim organizacijama koje su ih odobrile. Pruža analizu i generalizaciju iskustava u projektiranju, izgradnji i eksploataciji izgrađenih objekata te pripremu na temelju toga prijedloga za poboljšanje tehničko-ekonomske razine projektnih rješenja. Izrađuje recenzije i mišljenja o prijedlozima racionalizacije i izuma, nacrte standarda, specifikacija i drugih propisa koji se odnose na projektiranje i građenje. Sudjeluje u ispitivanju projekata, pripremi publikacija i pripremi prijava za izume, u radu seminara i konferencija iz svoje specijalnosti.

Mora znati: izglede za razvoj relevantnog sektora gospodarstva, znanosti i tehnologije; metode projektiranja; organizacija, planiranje i ekonomičnost projektiranja i inženjerskih istraživanja; napredna domaća i strana iskustva u projektiranju i gradnji; osnove standardizacije, certificiranja i patentne znanosti; rješenja, naredbe, naredbe viših tijela, smjernice, metodološki i regulatorni materijali za projektiranje, izgradnju i rad objekata; tehničke, ekonomske, ekološke i socijalne zahtjeve za projektirane objekte; zahtjevi za organizaciju rada u projektiranju objekata za različite namjene; građevinski propisi; suvremena tehnička sredstva projektiranja i izvođenja računskih radova; standarde, specifikacije i druge smjernice za izradu i izvođenje projektnih prijedloga i druge tehničke dokumentacije; postupak sklapanja i izvršenja ugovora za izradu (prijenos) znanstvenih i tehničkih proizvoda; ekonomija i organizacija gradnje; Autorsko pravo; sredstva za automatizaciju projektantskog rada; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo na projektantskom ili znanstveno-pedagoškom radu iz odgovarajućeg područja znanja najmanje 8 godina, a kod projektiranja posebno velikih i složenih objekata - najmanje 10 godina.

Informacije o promjenama:

*(3) Ovisno o razmjeru poduzetničke ili komercijalne djelatnosti, upravitelj upravlja jednim ili više područja (odjeljaka) ove djelatnosti.

*(4) U građevinarstvu i geologiji - voditelj proizvodno-tehničkog odjela s funkcijama tehničkog menadžmenta. Uz poslove navedene u opisu, voditelj proizvodno-tehničkog odjela rukovodi provođenjem istražnih i eksperimentalnih radova u području graditeljstva, izradom naslovnih lista, izradom i izvršenjem ugovora s naručiteljima i kooperantima. Omogućuje visoku tehničku razinu izgradnje, povezujući tehnološki slijed i rokove izvođenja radova od strane izvođača i kooperanata. Kontrolira pravodobno osiguranje građevinskih projekata projektno-proračunskom dokumentacijom, poštivanje građevinskih propisa i propisa, puštanje objekata u pogon na vrijeme.

Odgovor na pitanje:

Kvalifikacijski imenik radnih mjesta menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobren Uredbom Ministarstva rada Rusije od 21. kolovoza 1998. N 37, utvrđuje sljedeće kvalifikacijske zahtjeve za poziciju vodećeg istraživača: znanstveni stupanj doktora ili kandidata znanosti. Prisutnost znanstvenih radova ili potvrda o autorskim pravima za izume, kao i velike projekte i razvoje koji se provode u praksi.

Istodobno, prema stavku 10. Općih odredbi navedenog priručnika o kvalifikacijama, osobe koje nemaju posebnu izobrazbu ili radno iskustvo utvrđeno kvalifikacijskim uvjetima, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva i svoje službene dužnosti obavljaju kvalitetno i u potpunosti. , na preporuku certifikacijske komisije, kao iznimka, mogu se imenovati na odgovarajuća radna mjesta na isti način kao i osobe s posebnom stručnom spremom i radnim iskustvom.

Štoviše, kvalifikacijski vodiči su savjetodavne prirode i ne obvezuju poslodavca da utvrđuje uvjete za odgovarajuće radno mjesto strogo u skladu s kvalifikacijskim vodičem (vidi, na primjer, Rezoluciju Prezidija St. u stavku 2. izbora).

Iznimka su slučajevi kada je za obavljanje posla u određenoj profesiji (poziciji) potrebna posebna znanja, ako je taj uvjet utvrđen saveznim zakonom ili drugim regulatornim aktom.

Dakle, na preporuku atestacijskog povjerenstva osnovanog u vašoj instituciji, za radno mjesto vodećeg istraživača možete zaposliti stručnjaka koji nema akademski stupanj. Osim toga, certifikacijski odbor ima pravo preporučiti da zaposlenik prođe odgovarajuću obuku za stjecanje diplome.

Detalji u materijalima Sustava:

1. Pravna osnova:

Odobreno

Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije

KVALIFIKACIJSKI PRIRUČNIK

MJESTA VODITELJA, SPECIJALISTA I DRUGIH DJELATNIKA

OPĆE ODREDBE

10. Iznimno, na preporuku atestacijskog povjerenstva, mogu se imenovati osobe koje nemaju posebnu izobrazbu ili radno iskustvo utvrđeno uvjetima za osposobljavanje, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva i kvalitetno i u potpunosti obavljaju svoje službene dužnosti. na odgovarajuća radna mjesta na isti način.kao i osobe s posebnom stručnom spremom i radnim iskustvom.

VODEĆI ISTRAŽIVAČ

Odgovornosti na poslu. Obavlja znanstveno vođenje istraživanja o pojedinim problemima (temama, zadacima) znanosti i tehnologije i vodi skupinu kod njih zaposlenih djelatnika ili je odgovorni izvršitelj pojedinih poslova znanstveno-tehničkih programa. Razvija znanstvena i tehnička rješenja za najsloženije probleme, metode istraživanja i razvoja, odabire potrebna sredstva za to. Utemeljuje pravce novih istraživanja i razvoja i metode za njihovu provedbu, daje prijedloge za uključivanje u planove istraživačkog rada. Organizira izradu programa rada, koordinira aktivnosti suizvršitelja u njihovoj zajedničkoj provedbi s drugim institucijama (organizacijama), sažima dobivene rezultate. Utvrđuje opseg primjene rezultata znanstvenog istraživanja i razvoja te organizira praktičnu provedbu tih rezultata. Osigurava izobrazbu znanstvenog osoblja i sudjeluje u usavršavanju njihovih kvalifikacija.

Mora poznavati: znanstvene probleme u relevantnom području znanja, znanosti i tehnologije, pravce razvoja gospodarstva, smjernice viših i drugih tijela, domaća i inozemna dostignuća o ovim pitanjima; najnovije metode, sredstva i praksu planiranja, organiziranja, provođenja i provedbe znanstvenih istraživanja i razvoja (vrednovanje, patentna informacijska potpora, izdavanje znanstveno-tehničke dokumentacije i dr.); oblici ekonomskih poticaja i materijalni poticaji zaposlenika; radno zakonodavstvo; organizacija proizvodnje, rada i upravljanja; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski zahtjevi. Znanstveni stupanj doktora ili kandidata znanosti. Prisutnost znanstvenih radova ili potvrda o autorskim pravima za izume, kao i velike projekte i razvoje koji se provode u praksi.

2. Sudska praksa:

PREZIDIJA GRADSKOG SUDA SANKTPETERBURG

RJEŠENJE

Prezidij Gradskog suda u Sankt Peterburgu u sastavu:

predsjedavajući Ponomarev A.A.

i članovi predsjedništva Yakovleva T.I., Kudryashova V.V., Bogoslovskaya I.I., Cherkasova G.A.

uz sudjelovanje tužitelja Korsunova A.D.

razmatrao je na sudskoj sjednici od 30. siječnja 2008. građanski predmet po tužbi V. protiv Državne ustanove u Sankt Peterburgu "Gradski centar za prevenciju zanemarivanja i ovisnosti o drogama maloljetnika" o vraćanju na posao, povratu plaće za prisilni izostanak, naknadu nematerijalne štete

na temelju pritužbe pod B.

i odluke suca Vrhovnog suda Ruske Federacije Zelepukin A.N. od 13.12.2007. godine o ustupanju predmeta na razmatranje u meritumu nadzornom sudu.

Nakon što je saslušao izvješće sutkinje G.A. Cherkasove, objašnjenja V., mišljenje tužioca A.D. Korsunova,

Predsjedništvo

instalirano:

V. je podnio tužbu protiv Državne ustanove u Sankt Peterburgu "Gradski centar za prevenciju zanemarivanja i ovisnosti o drogama maloljetnika" radi vraćanja na posao, povrata plaće i naknade nematerijalne štete, pozivajući se na činjenicu da je od 20. svibnja 2002. radila je kod optuženika na poziciji voditelja kadrovske službe; naredbom od 28. srpnja 2005. godine razriješena je rada 29. srpnja 2005. godine prema stavku 11. čl. 77. Zakona o radu Ruske Federacije zbog nedostatka odgovarajućeg dokumenta o obrazovanju.

S obzirom da je otkaz nezakonit, tužiteljica je istaknula da važeći zakon ne postavlja posebne uvjete za obrazovanje voditeljice kadrovske službe, osim toga, nisu joj ponuđena slobodna radna mjesta koja ne zahtijevaju posebno obrazovanje.

Tuženi se nije složio s tužbenim zahtjevom.

Odlukom Okružnog suda Vasileostrovskiy u Sankt Peterburgu od 15.12.2005., V. je odbio zahtjev.

Odlukom Sudskog kolegija za građanske predmete Gradskog suda u Sankt Peterburgu od 22. veljače 2006. godine, odluka suda je potvrđena.

U nadzornoj tužbi V. traži ukidanje donesenih sudskih rješenja i donošenje nove odluke o namirenje potraživanja.

Odlukom suca Vrhovnog suda Ruske Federacije od 18. srpnja 2007. predmet je zatražen Vrhovnom sudu Ruske Federacije, a odlukom suca od 13. prosinca 2007. predmet je proslijeđen na razmatranje o meritumu sudu nadzorne instance - prezidiju Gradskog suda u Sankt Peterburgu.

Predsjedništvo je, nakon što je provjerilo materijale predmeta, raspravljalo o argumentima nadzorne žalbe i odluke o ustupanju predmeta na razmatranje u meritumu nadzornom sudu, nakon saslušanja osoba koje sudjeluju u predmetu, smatra da su donesene sudske odluke podložne poništenju iz sljedećih razloga.

Sukladno čl. 387. Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije, razlozi za ukidanje ili promjenu sudskih odluka putem nadzora su bitne povrede normi materijalnog ili procesnog prava.

Iz spisa proizlazi da je V. kod optuženika radio od 20. svibnja 2002. godine na mjestu voditelja kadrovske službe. Razlog za razrješenje tužitelja bio je akt Odbora za politiku mladih i interakciju s javnim organizacijama od 12.07.2005. o neusklađenosti jednog broja djelatnika centra sa položajem u pogledu radnog staža ili obrazovanja. Prema Dodatku N 2, V. ne odgovara poziciji voditelja kadrovske službe za obrazovanje.

S tim u vezi, V. je 27. srpnja 2005. godine obaviješten o skorom otkazu ugovora o radu zbog nepostojanja odgovarajućeg dokumenta o stručnoj spremi.

Naredbom od 28. srpnja 2005. godine razriješena je rada 29. srpnja 2005. godine prema stavku 1. čl. 77 Zakona o radu Ruske Federacije.

Sud je, odbijajući udovoljiti zahtjevima V., polazio od činjenice da u vrijeme kad ju je zaposlila na mjesto šefa kadrovskog odjela, nije imala odgovarajuće obrazovanje, budući da je diplomirala na Lenjingradskoj mašinogradnji. Fakultet s diplomom prava; s predloženog upražnjenog radnog mjesta specijalista socijalnog rada s mladima s plaćom za 7. kategoriju odbijen. Istodobno, sud se pozvao na Kvalifikacijski vodič za radna mjesta menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobren Uredbom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 21. kolovoza 1998. N 37, prema kojoj je voditelj kadrovskog odjela mora imati višu stručnu spremu i radno iskustvo. S tim u vezi, sud je zaključio da je V. zakonito otkazati ugovor o radu na temelju st. 11. čl. 77. i st. 3. čl. 84 Zakona o radu Ruske Federacije.

Sudski kolegij u građanskim predmetima složio se s nalazom Prvostupanjskog suda.

Prezidij, nakon što je provjerio materijale u predmetu, zaključke suda smatra pogrešnim, na temelju pogrešne primjene materijalnog prava.

Prema stavku 11. čl. 77. Zakona o radu Ruske Federacije, osnova za prestanak ugovora o radu je kršenje pravila za sklapanje ugovora o radu utvrđenih ovim Zakonom ili drugim saveznim zakonom, ako to kršenje isključuje mogućnost nastavka rada (članak 84.) .

Stavak 3. čl. 84 Zakona o radu Ruske Federacije propisuje da se ugovor o radu prestaje ako obavljanje posla zahtijeva posebna znanja u skladu sa saveznim zakonom ili drugim regulatornim aktom.

Dakle, otkaz po ovoj osnovi moguć je ako zaposlenik koji je sklopio ugovor o radu nema dokumente koji potvrđuju njegovu kvalifikaciju (obrazovanje) za obavljanje poslova koji zahtijevaju posebna znanja, ako je taj uvjet utvrđen saveznim zakonom ili drugim regulatornim aktom i ako time se isključuje mogućnost nastavka rada predviđenog ugovorom o radu.

U ovom slučaju ne postoje savezni zakoni ili podzakonski akti koji utvrđuju potrebu da šef kadrovskog odjela ima visoko obrazovanje, kao i Kvalifikacijski imenik za radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrenih dekretom Ministarstvo rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 21.08.1998 godine N 37, na koje se sud pozvao u odluci, savjetodavne je prirode i ne obvezuje poslodavca da utvrdi obveznu prisutnost visokog obrazovanja za određeno radno mjesto.

Osim toga, stavkom 8. "Postupka za primjenu jedinstvene referentne knjige kvalifikacija za radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika od 09.02.2004. N 9 propisano je da osobe koje nemaju posebnu obuku ili radno iskustvo utvrđeno u "Kvalificiranju Zahtjevi" odjela, ali koji imaju dovoljno praktičnog iskustva i kvalitetno i u potpunosti obavljaju dodijeljene im dužnosti, na preporuku atestacijskog povjerenstva, iznimno, mogu biti imenovani na odgovarajuća radna mjesta na isti način kao i osobe s posebnom stručnom spremom. i radno iskustvo.

Dakle, ovaj zakonski akt ne isključuje mogućnost nastavka rada na ovoj poziciji i bez visokog obrazovanja.

Osim toga, kako proizlazi iz spisa predmeta, V. ima 20 godina iskustva u kadrovskoj službi, od čega 9 godina - na poziciji voditelja kadrovske službe. Tijekom rada pozitivno je okarakterizirana, više puta poticana na savjestan rad.

Štoviše, kada je tužiteljica u svibnju 2002. primljena na radno mjesto voditeljice kadrovske službe, poslodavcu je dostavila sve dokumente čiji je popis utvrđen čl. 65. Zakona o radu Ruske Federacije, a poslodavac je bio upoznat s njezinim nedostatkom visokog obrazovanja. Uzimajući u obzir zahtjeve ovog pravila, budući da u ovom slučaju poslodavac posebnim zakonskim aktima nije obvezan zahtijevati ispravu o stručnoj spremi ili stručnom osposobljavanju, ugovor o radu s tužiteljem je sklopljen bez kršenja pravila za sklapanje ugovora o radu. ugovor o radu utvrđen ovim Zakonom ili drugim saveznim zakonom.

Dakle, razlozi za otkaz ugovora o radu s V. iz razloga predviđenih st. 11. čl. 77. i st. 3. čl. 84 Zakona o radu Ruske Federacije, nije bio dostupan.

Budući da je sud prilikom razmatranja predmeta o vraćanju tužitelja na rad pogrešno primijenio norme materijalnog prava, donesene sudske odluke podliježu ukidanju, a V. zahtjevi za vraćanje na rad su podložno zadovoljenju, budući da se okolnosti relevantne za predmet utvrđuju na temelju postojećih.

V.-ovi zahtjevi za povrat plaće za vrijeme prisilnog izostanka i povrat naknade nematerijalne štete podliježu preusmjeravanju na ponovno razmatranje istom sudu u drugom sastavu sudaca.

Temeljem navedenog, vodeći se čl. Umjetnost. 387, 388, 390 Zakon o građanskom postupku Ruske Federacije,

Predsjedništvo

odlučio:

Odluka Vasileostrovskog okružnog suda u Sankt Peterburgu od 15. prosinca 2005. i odluka Sudskog kolegija za građanske predmete Gradskog suda u Sankt Peterburgu od 22. veljače 2006. ukidaju se donošenjem nove odluke u slučaj u vezi vraćanja na posao.

Vratiti V. u Državnu ustanovu Sankt Peterburga "Gradski centar za prevenciju zanemarivanja i ovisnosti o drogama maloljetnika" na mjesto voditelja kadrovskog odjela od 30. srpnja 2005. godine.

Predmet povodom V. zahtjeva za naplatu plaće za vrijeme prisilnog izostanka i naplatu naknade nematerijalne štete ukida se i u ovom dijelu upućuje na ponovno suđenje istom sudu u drugom sastavu. sudaca.

predsjedavajući:

PONOMAREV A.A.

S poštovanjem i željom za ugodan rad, Tatyana Kozlova,

stručnjak za kadrovski referentni sustav "Sistema Kadry"

Najvažnije promjene ovog proljeća!

• 
  Došlo je do bitnih promjena u radu kadrovskih službenika o kojima treba voditi računa u 2019. godini. Provjerite u formatu igre jeste li uzeli u obzir sve novosti. Riješite sve zadatke i uzmite koristan dar od uredništva časopisa Kadrovoe Delo.
• 
  Pročitajte članak: Zašto bi kadrovnik trebao provjeravati računovodstvo, moram li podnositi nova izvješća u siječnju i koju šifru odobriti za obračun radnog vremena u 2019.
• 
  Urednici časopisa Kadrovoe Delo otkrili su koje navike kadrovskih službenika oduzimaju puno vremena, ali su gotovo beskorisne. A neki od njih mogu čak izazvati zbunjenost kod GIT inspektora.
• 
  Inspektori GIT-a i Roskomnadzora rekli su nam koje dokumente sada ni u kojem slučaju ne treba tražiti od novopridošlica prilikom prijave za posao. Vjerojatno imate neke papire s ovog popisa. Sastavili smo kompletan popis i odabrali sigurnu zamjenu za svaki zabranjeni dokument.
• 
  Ako platite godišnji odmor dan kasnije od roka, tvrtka će biti kažnjena s 50.000 rubalja. Smanjite otkazni rok za smanjenje najmanje za jedan dan - sud će vratiti radnika na posao. Proučili smo sudsku praksu i za vas pripremili sigurne preporuke.