أي نوع من المهنة هو عامل بناء عام. مؤسسة تعليمية مهنية حكومية "كلية سيكتيفكار الصناعية. ما هي مهام مجرب

أولا - أحكام عامة

1. عالم نفس ينتمي إلى فئة المتخصصين.

2. للمنصب:

يتم تعيين عالم نفس من قبل شخص لديه تعليم مهني (نفسي) أعلى دون تقديم متطلبات الخبرة العملية ؛

3. يتم التعيين في وظيفة طبيب نفساني والفصل منه بأمر من مدير المنشأة بناءً على اقتراح رئيس دائرة التنظيم والمكافآت.

4. يجب أن يعرف الأخصائي النفسي:

4.1 المراسيم والأوامر والأوامر والوثائق الحاكمة والتنظيمية الأخرى المتعلقة بقضايا علم النفس العملي.

4.2 علم نفس العمل والإدارة والهندسة وعلم النفس الاجتماعي.

4.3 طرق دراسة الخصائص النفسية للنشاط العمالي للعمال.

4.4 الوسائل التقنية المستخدمة في دراسة ظروف العمل.

4.5 الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة لعلماء النفس.

4.6 أساسيات تكنولوجيا الإنتاج.

4.7 أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.

4.8 أساسيات التوجيه الوظيفي.

5. يقدم الأخصائي النفسي تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم المنظمة والمكافآت.

6. أثناء عدم وجود طبيب نفساني (إجازة ، مرض ، رحلة عمل ، إلخ) ، يؤدي واجباته شخص معين بأمر من مدير المؤسسة ، وهو المسؤول عن أدائها السليم.

ثانيًا. مسؤوليات العمل

الطبيب النفسي:

1. دراسة تأثير العوامل النفسية والاقتصادية والتنظيمية للإنتاج على النشاط العمالي للعاملين في المنشأة لتطوير إجراءات تحسين ظروف عملهم وزيادة كفاءة العمل.

2. يقوم بالعمل على صياغة خطط وبرامج التنمية الاجتماعية ، وتحديد العوامل النفسية التي تؤثر على الموظفين.

3. يجرى بالاشتراك مع عالم وظائف الأعضاء دراسات استقصائية عن الصفات الفردية للعمال ، وخصائص النشاط العمالي للعمال والموظفين في مختلف المهن والتخصصات ، وكذلك تلك المتعلقة بالاختيار المهني ، والتحقق من ظروف العمل النفسية ، وتحديد الاهتمامات و الميول والرضا الوظيفي.

4. يشارك في تجارب لتحديد تأثير ظروف العمل على نفسية العمال.

5. يحلل عمليات العمل والحالة النفسية للموظف أثناء عمله.

6. جنبا إلى جنب مع عالم الاجتماع والمتخصصين الآخرين في المؤسسة ، يشارك في تحديد مهام التنمية الاجتماعية.

7. ينفذ مجموعة مختارة من القضايا والمشكلات الأكثر إلحاحًا التي تحتاج إلى معالجة (دوران الموظفين ، وانتهاكات انضباط العمل ، والعمل غير الفعال) ، ويحدد طرق القضاء على الأسباب التي تسببها.

8. يطور البرامج المهنية والخصائص النفسية التفصيلية لمهن العمال ومناصب الموظفين ، والتي تحددها تأثير بيئة الإنتاج على الضغط النفسي للعامل ، ويقدم توصيات بشأن شروط الاستخدام الأمثل لقدرات العمل الشخصية للفرد ، مع مراعاة آفاق تطوير قدراته المهنية.

9. يشارك في تنفيذ تدابير الإنتاج والتكيف المهني للشباب المهنيين والعمال.

10. إعداد التوصيات والمقترحات لتنفيذ نتائج البحث النفسي في ممارسة الإنتاج ، وكذلك التدابير في مجالات محددة لتحسين إدارة التنمية الاجتماعية ، والمساهمة في تنظيم عمليات العمل المثلى ، وإقامة العمل الرشيد والراحة. الأنظمة وتحسين المناخ الأخلاقي والنفسي وظروف العمل وزيادة كفاءة الشخص في الإشراف على تنفيذها.

11. يحلل أسباب دوران الموظفين واختيارهم وتنسيبهم ، بناءً على متطلبات تنظيم العمل وإدارة الإنتاج ، ويضع مقترحات لضمان استقرار الموظفين ، واتخاذ التدابير اللازمة لتكييف الموظفين.

12. يشارك في تكوين التجمعات العمالية ، في تصميم أنظمة تنظيم العمل (تنظيم أوقات العمل ، ترشيد أماكن العمل) ، مع مراعاة العوامل النفسية والمتطلبات المريحة.

13. يقدم المشورة لرؤساء المؤسسة بشأن المشاكل الاجتماعية والنفسية لإدارة الإنتاج والتنمية الاجتماعية للفريق ، وكذلك الموظفين المعنيين بشؤون الموظفين والعمل.

14-ينفذ التعيينات الرسمية الفردية من المشرف المباشر له.

ثالثا. حقوق

للطبيب النفسي الحق في:

1. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنشأة المتعلقة بأنشطتها.

2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات.

3. في حدود اختصاصه ، إبلاغ المشرف المباشر له بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطته وتقديم مقترحات للقضاء عليها.

4. أن يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة المنشأة من رؤساء الأقسام والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه.

5. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليه (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، فبإذن من رئيس المنظمة).

6. مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء حقوقه وواجباته الرسمية.

رابعا. مسؤولية

يختص الطبيب النفسي بما يلي:

1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية في الاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

تمت ترجمة هذا الدليل تلقائيًا. يرجى ملاحظة أن الترجمة الآلية لا توفر دقة بنسبة 100٪ ، لذلك قد تكون هناك أخطاء ترجمة بسيطة في النص.

مقدمة

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2 مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3 الوثيقة المعتمدة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4 يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي منصب "عالم نفسي رائد" إلى فئة "متخصصين".

1.2 متطلبات التأهيل - إكمال التعليم العالي في مجال الدراسة ذي الصلة (ماجستير ، متخصص). خبرة عملية في مهنة طبيب نفساني من الفئة الأولى - سنتان على الأقل.

1.3 يعرف وينطبق:
- القرارات والأوامر والأوامر والمواد المنهجية والمعيارية وغيرها من المواد الإرشادية في علم النفس العملي ؛
- علم نفس العمل والإدارة والهندسة وعلم النفس الاجتماعي.
- طرق دراسة الخصائص النفسية للنشاط العمالي للعمال ؛
- الوسائل التقنية المستخدمة لدراسة ظروف العمل ؛
- الخبرة المحلية والعالمية المتقدمة لعلماء النفس ؛
- أساسيات الاقتصاد والتكنولوجيا وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛
- عمل التوجيه الوظيفي ؛
- أصول قانون العمل.

1.4 يتم تعيين عالم النفس الرائد في هذا المنصب وفصله بأمر من المنظمة (المؤسسة / المؤسسة).

1.5 يقدم الأخصائي النفسي الرئيسي تقاريره مباشرة إلى _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6 يقود الأخصائي النفسي الرئيسي العمل _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7 يتم استبدال عالم النفس الرائد أثناء الغياب بشخص معين حسب الأصول يكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات المنوطة به.

2. وصف العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. يدرس تأثير العوامل النفسية والاقتصادية والتنظيمية للإنتاج على نشاط العمل لموظفي مؤسسة / مؤسسة أو منظمة من أجل تطوير تدابير لخلق ظروف عمل مواتية وزيادة كفاءتها.

2.2. يشارك في صياغة خطط وبرامج التنمية الاجتماعية للمنشأة ، ويحدد العوامل النفسية التي تؤثر على الموظفين.

2.3 يجري ، بالاشتراك مع اختصاصي في وظائف الأعضاء ، اختبارات للخصائص الفردية للعمال ، وخصائص النشاط العمالي للعاملين في مختلف المهن والتخصصات المتعلقة بالاختيار المهني ، والتحقق من ظروف العمل النفسية ، وتحديد اهتماماتهم وميولهم ، والرضا الوظيفي ، وإجراء تجارب على تحديد تأثير ظروف العمل على نفسية العمال ، وتحليل عمليات الإنتاج والحالة النفسية للشخص أثناء العمل.

2.4 جنبًا إلى جنب مع عالم الاجتماع والمتخصصين الآخرين في المؤسسة ، يشارك في النظر في مهام التنمية الاجتماعية ، ويختار القضايا والمشكلات الأكثر إلحاحًا التي يجب معالجتها (دوران الموظفين ، وانتهاك انضباط العمل ، والعمل غير الفعال) ، ويحدد طرق التخلص الأسباب التي تسببت فيها.

2.5 يطور مخططات احترافية وخصائص نفسية مفصلة للموظفين من مختلف المناصب ، والتي يتم تحديدها من خلال تأثير بيئة الإنتاج على الإجهاد النفسي العصبي للعمال ، ويقدم توصيات بشأن شروط الاستخدام الأمثل لقدرات العمل الشخصية للفرد ، مع مراعاة الآفاق لتنمية قدراته المهنية.

2.6. يشارك في تنفيذ تدابير الإنتاج والتكيف المهني للشباب العمال والمتخصصين.

2.7. بناءً على دراسة الخصائص النفسية الفسيولوجية للنشاط العمالي ، يعد توصيات ومقترحات لإدخال نتائج البحث النفسي في ممارسة الإنتاج ، وكذلك التدابير في مجالات محددة لتحسين إدارة التنمية الاجتماعية للمؤسسة ، والتي تساهم في تنظيم عمليات العمل المثلى ، وتأسيس أنماط العمل والراحة العقلانية ، وتحسين المناخ الأخلاقي والنفسي ، وظروف العمل وتحسين الأداء البشري ، ومراقبة تنفيذها.

2.8 يدرس ويحلل أسباب دوران الموظفين والاختيار والتنسيب ، بناءً على متطلبات تنظيم العمل وإدارة الإنتاج ، ويطور المقترحات التي تضمن استقرار الموظفين في المؤسسة ، وتساعد على تكييف الموظفين ، بما في ذلك العمال والمهنيين الشباب.

2.9 يشارك في تكوين مجموعات العمل ، وتصميم أنظمة تنظيم العمل (تنظيم وقت العمل ، وأماكن العمل) مع مراعاة العوامل التكنولوجية والمتطلبات المريحة.

2.10. يقدم المشورة لمديري الشركة بشأن المشكلات الاجتماعية والنفسية لإدارة الإنتاج والتنمية الاجتماعية للفريق ، وكذلك الموظفين المعنيين بقضايا الموظفين والعمل.

2.11. يعرف ويفهم ويطبق الوثائق التنظيمية الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.12. يعرف ويفي بمتطلبات القوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمل والبيئة ، ويلتزم بالمعايير والأساليب والتقنيات من أجل الأداء الآمن للعمل.

3. الحقوق

3.1 يحق للطبيب النفسي الرئيسي اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع حدوث أي مخالفات أو تناقضات وتصحيحها.

3.2 للطبيب النفسي الرائد الحق في الحصول على جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في القانون.

3.3 للطبيب النفسي الرائد الحق في طلب المساعدة في أداء واجباته وممارسة الحقوق.

3.4. للطبيب النفسي الرائد الحق في المطالبة بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفير المعدات والمخزون اللازمين.

3.5 للطبيب النفسي الرائد الحق في التعرف على مسودات الوثائق المتعلقة بأنشطته.

3.6 للطبيب النفسي الرائد الحق في طلب وتلقي المستندات والمواد والمعلومات اللازمة لأداء واجباته وأوامر الإدارة.

3.7 للطبيب النفسي الرائد الحق في تحسين مؤهلاته المهنية.

3.8 للطبيب النفسي الرئيسي الحق في الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها أثناء عمله وتقديم مقترحات للقضاء عليها.

3.9 للطبيب النفسي الرائد الحق في التعرف على الوثائق التي تحدد حقوق والتزامات الوظيفة ، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. المسؤولية

4.1 عالم النفس الرائد مسؤول عن عدم الوفاء أو الوفاء في وقت غير مناسب بالواجبات التي يحددها هذا الوصف الوظيفي و (أو) عدم استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2 كبير الأطباء النفسيين مسؤول عن عدم الامتثال لقواعد لوائح العمل الداخلية وحماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3 كبير الأطباء النفسيين مسؤول عن الكشف عن معلومات حول المنظمة (المؤسسة / المؤسسة) التي تعتبر سرًا تجاريًا.

4.4 عالم النفس الرائد مسؤول عن عدم الوفاء أو الوفاء غير السليم بمتطلبات الوثائق التنظيمية الداخلية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5 عالم النفس الرائد مسؤول عن الجرائم المرتكبة في سياق أنشطته ، ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.6 عالم النفس الرائد مسؤول عن التسبب في ضرر مادي للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) ضمن الحدود التي وضعها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي.

4.7 يعتبر عالم النفس الرائد مسؤولاً عن إساءة استخدام الصلاحيات الرسمية الممنوحة ، فضلاً عن استخدامها لأغراض شخصية.

لا يعرف كل شخص واجبات طبيب نفساني. يواجه الكثيرون صعوبة في تخيل ما يفعله هذا الاختصاصي. إذا كنت تصدق الأفلام ، فيبدو أن الوظيفة الرئيسية لطبيب النفس هي الاستماع إلى القصص العاطفية للعملاء لساعات وعدم فعل أي شيء آخر. ولكن هل هو حقا كذلك؟ كم تبعد صورة الفيلم عن الواقع اليومي؟ هيا نكتشف.

وصف العمل

تتضمن مهنة عالم النفس العمل مع الناس ومساعدتهم في المواقف الصعبة وغير النمطية. ستعتمد التفاصيل على مكان العمل المحدد. على سبيل المثال ، هناك متخصصون يساعدون الموظفين على التكيف مع فريق جديد. يقدم البعض المساعدة في اختيار المهنة. هناك أيضًا من يفضل أداء واجبات عالم النفس في المدرسة.

اعتمادًا على الاتجاه المختار ، ستختلف التفاصيل. يجب أن نفهم أننا نتحدث عن مهنة تطبيقية يتم فيها تعلم الكثير في الممارسة العملية. هذا هو السبب في عدم وجود متخصصين عالميين مستعدين للوفاء بواجبات طبيب نفساني في أي موقف على الإطلاق. على العكس من ذلك ، يجب الابتعاد عن هؤلاء الأشخاص ، مع إعطاء الأفضلية لأولئك الذين لديهم تخصص ضيق.

الطلب

في الآونة الأخيرة نسبيًا ، كان شغور طبيب نفساني يعتبر أمرًا نادرًا. كقاعدة عامة ، تم تعيين هؤلاء المتخصصين من قبل المؤسسات التعليمية والرعاية الصحية. ومع ذلك ، في السنوات الأخيرة ، أصبحت المهنة أكثر طلبًا.

ما هي المؤسسات التي توظف علماء نفس مؤهلين؟ هم مطلوبون في مثل هذه المنظمات:

• مراكز التدريب.
• المؤسسات الاجتماعية والرياضية.
• الشركات التجارية.
• مراكز التوجيه المهني وحتى التبادلات العمالية.

بالإضافة إلى ذلك ، من بين علماء النفس ، هناك العديد ممن ينخرطون في الممارسة الخاصة ، ويأخذون العملاء على أساس فردي ويتلقون مدفوعات مقابل خدماتهم مباشرة منهم ، وليس من صاحب العمل.

متطلبات

تتضمن أي مهنة قائمة معينة من المتطلبات للمتخصص. على سبيل المثال ، يجب أن يكون عالم النفس في قسم شؤون الموظفين على دراية بإجراءات تقييم الموظفين. يلتزم المتخصص في مجال الأنشطة الرياضية بفهم الفروق الدقيقة فيها.

إذا تحدثنا عن المتطلبات الرسمية ، فهناك القليل منها:

• التعليم العالي في التخصص.
• خبرة في المجال المختار. على سبيل المثال ، إذا كان أحد المتخصصين يخطط لتولي واجبات عالم نفس في مدرسة ، فمن المستحسن أن يكون لديه خبرة في العمل في المؤسسات التعليمية للأطفال. الأمر نفسه ينطبق على مجالات النشاط الأخرى.

علم النفس المدرسي

من بين ممثلي المهنة بالتأكيد أولئك الذين يفضلون ربط حياتهم بالمدرسة. يوجد هذا الشاغر في العديد من المؤسسات التعليمية ، ولكن لا يعرف جميع الآباء سبب إنشائها. دعونا ننظر في هذه المسألة.

إذا حاولوا في وقت سابق تربية الأطفال الصعبين بالطرق التقليدية التي لم تحقق نتائج ، فإن المتخصص الذي يعمل كمعلم نفساني ينجذب الآن لحل هذه المشكلة.

ومع ذلك ، هناك العديد من الآراء الخاطئة حول ما يفعله الاختصاصي. يعتقد شخص ما أن الطبيب النفسي هو طبيب ، لذلك يلجأ إليه المرضى فقط. شخص ما على يقين من أن هذا هو المعلم أو المربي الذي يجب عليه إعطاء التعليمات وإعادة تعليم الطفل وفقًا لرغبات الكبار.

ومع ذلك ، فهي ليست كذلك. يلجأ الأشخاص الأصحاء إلى طبيب نفساني. إذا كان أولياء الأمور قلقون بشأن الحالة الجسدية للطالب ، فسيتعين عليهم على الأرجح الخضوع لفحص طبي. بعد ذلك ، من الممكن بالفعل الحديث عن وجود أو عدم وجود أمراض نفسية. يتم تحديد طرق تصحيح أخرى ، إذا كانت متوفرة. تتمثل مهمة هذا الاختصاصي في أن يصبح مؤقتًا نوعًا من الأصدقاء والمساعد للطالب في حل المشكلات.

لا تشمل واجبات طبيب نفس الأطفال الحاجة إلى تعليم الطفل. لا ينبغي له أن يفرض على الطفل الصور النمطية المتأصلة في الكبار ، وأن يجبره على التصرف بما يتفق تمامًا مع توقعاتهم. والغرض منه هو مساعدة الطفل على التغلب على المشاكل التي نشأت.

واجبات طبيب نفساني

اعتمادًا على التخصص المحدد ، قد تختلف الوظائف المخصصة لهذا الاختصاصي. بمعنى ، لا يتعين على عالم النفس أداء جميع واجبات ما يلي في وقت واحد:

• عقد الدورات التدريبية. هذا تدريب قصير المدى يهدف إلى تطوير مهارات معينة أو التغلب على المجمعات. على سبيل المثال ، يمكن أن يهدف التدريب إلى مكافحة الخجل المفرط وتطوير مهارات الاتصال وما إلى ذلك.
• الاستشارات الفردية. كقاعدة عامة ، يلجأ العملاء إلى طبيب نفساني عندما يجدون أنفسهم في مواقف صعبة أو حرجة.
• تجميع الخصائص النفسية. في هذه الحالة ، يقوم أخصائي ، باستخدام أساليب مهنية مختلفة ، بتقييم صفات الشخص. قد يكون هذا مناسبًا عند تعيين موظفين للعمل في بعض المؤسسات.
• تنمية وتعليم الأطفال. يمكن للأخصائي النفسي مراقبة تطورهم ، وتحديد المشكلات ، وإجراء الألعاب التعليمية ، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن إجراء مشاورات ليس فقط مع التلاميذ ، ولكن أيضًا مع والديهم.
• عمل تقرير. التي تتضمن هذه الفقرة ، لا ينبغي إهمال تنفيذها.
• العمل مع القوى العاملة. قد تكون مهمة المتخصص هي تكييف الموظفين الجدد ، ومنع النزاعات في الفريق وإقامة علاقات ودية بين أعضائه.

من خلال معرفة المسؤوليات الوظيفية لطبيب نفساني ، من السهل تخمين أن هذا الاختصاصي يجب أن يؤدي العديد من المهام التي تتطلب مهارات مناسبة. لهذا السبب يتم اختيار هذه المهنة من قبل أشخاص لديهم مزاج معين وتعاطف متطور. من الصعب المساعدة بدون هدية التعاطف.

حقوق طبيب نفساني

يجب بالتأكيد تحديد الواجبات والقواعد الأخرى المتعلقة بالمهنة في الوثائق الرسمية ذات الصلة. عند التقدم لشغل وظيفة ، يجب على الأخصائي أن يتعرف عليهم.

الحقوق التي يتمتع بها الطبيب النفسي:

• الإطلاع على قرارات الإدارة المتعلقة بنشاطها.
• تقديم الاقتراحات.
• طلب المستندات اللازمة لأداء الأنشطة الرسمية.
• إشراك الموظفين في الأنشطة التي تزيد من الإنتاجية.

كيف تتقن مهنة

تظل مسألة اختيار المهنة في جميع الأوقات ذات صلة بالشباب. من بين تلاميذ المدارس الأمس ، هناك بالتأكيد أولئك الذين يخططون ليصبحوا متخصصين في علم النفس في المستقبل.

للقيام بذلك ، تحتاج إلى التخرج من مؤسسة تعليمية في التخصص ذي الصلة. بالإضافة إلى ذلك ، سيتعين على الطالب اتخاذ قرار بشأن التخصص. على سبيل المثال ، يمكنك أن تصبح طبيبة نفسية للأطفال.

من الغريب أن المتخصصين الحقيقيين لا يصبحون غالبًا بسبب التعليم ، ولكن بسبب خبرتهم في الحياة. على سبيل المثال ، يمكن للأم التي ربت ثلاثة أطفال بنفسها أن تصبح طبيبة نفسية للأطفال وأن تتعامل مع هذا العمل بنجاح أكبر بكثير من أقرانها الحاصلين على دبلوم ، ولكن بدون خبرة عملية. ومع ذلك ، يتم إيلاء الكثير من الاهتمام في روسيا للإجراءات الشكلية ، لذلك من الصعب للغاية الحصول على الوظيفة الشاغرة دون الحصول على دبلوم مناسب.

مزايا

عند اختيار مهنة ، عليك أن تعرف مسبقًا ما يمكن توقعه منها. لنبدأ بالمزايا:

• معرفة مفيدة. حتى إذا لم تحصل على وظيفة كطبيب نفساني ، يمكن استخدام المعرفة المكتسبة في الحياة اليومية أو في مهنة أخرى ، على سبيل المثال ، في مجال إدارة شؤون الموظفين.
• الطلب. في الوقت الحالي ، أبواب العديد من المؤسسات مفتوحة لعلماء النفس المحتملين. عند دخولك إلى المعهد لدراسة أساسيات هذه المهنة ودقتها ، لا يمكنك أن تخاف من أن تظل متخصصًا لا يطالب به أحد.
• بكل سرور. في كثير من الأحيان ، يتم اختيار مهنة عالم النفس من قبل أولئك الذين يحبون مساعدة الآخرين. نتيجة لذلك ، يحصلون على الرضا الأخلاقي من أداء واجباتهم.

عيوب

لا يمكن لأي مهنة الاستغناء عنها. عالم النفس ليس استثناء. هذه المهنة لها العيوب التالية:

• مستويات عالية من التوتر. عليك أن تفهم أن العملاء غالبًا ما يتصلون بنا عندما يجدون أنفسهم في مواقف حرجة. يجب على عالم النفس أن يتواصل باستمرار مع تجارب الآخرين. هذا هو السبب في أنك بحاجة إلى أن تكون قادرًا على التجريد منها. خلاف ذلك ، سيكون الأخصائي نفسه في حالة توتر دائم.
• راتب منخفض. ربما تكون مهنة عالم النفس واحدة من أكثر المهنة التي لا تحظى بالتقدير في الوقت الحالي. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين اختاروها غالبًا ما يضطرون إلى تحمل أجور منخفضة. هذا هو السبب في أن بعض المهنيين يفضلون الانخراط في الممارسة الخاصة.

1. عالم النفس ينتمي إلى فئة المتخصصين.
2. لهذا المنصب:
   • يتم تعيين عالم نفسي على أنه شخص لديه تعليم مهني (نفسي) أعلى دون تقديم متطلبات الخبرة العملية ؛
   • عالم نفس من الفئة الثانية - شخص حاصل على تعليم مهني (نفسي) أعلى وخبرة عملية كطبيب نفساني لمدة 3 سنوات على الأقل ؛
   • عالم نفس من الفئة الأولى - شخص حاصل على تعليم مهني (نفسي) أعلى وخبرة عملية كطبيب نفساني من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.
3. يتم التعيين في وظيفة طبيب نفساني والفصل منه بأمر من مدير المؤسسة بناءً على اقتراح رئيس قسم التنظيم والمكافآت.
4. يجب أن يعرف عالم النفس:
   1. 4.1 المراسيم والأوامر والأوامر والوثائق الحاكمة والتنظيمية الأخرى المتعلقة بقضايا علم النفس العملي.
   2. 4.2 علم نفس العمل والإدارة والهندسة وعلم النفس الاجتماعي.
   3. 4.3 طرق دراسة الخصائص النفسية للنشاط العمالي للعمال.
   4. 4.4 الوسائل التقنية المستخدمة في دراسة ظروف العمل.
   5. 4.5 الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة لعلماء النفس.
   6. 4.6 أساسيات تكنولوجيا الإنتاج.
   7. 4.7 أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.
   8. 4.8 أساسيات التوجيه الوظيفي.
   9. 4.10. تشريعات العمل.
   10. 4.11. لوائح العمل الداخلية.
   11. 4.12. قواعد وقواعد حماية العمال.
5. يقدم الأخصائي النفسي تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم المنظمة والمكافآت.
6. أثناء عدم وجود طبيب نفساني (إجازة ، مرض ، رحلة عمل ، إلخ) ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين بأمر من مدير المؤسسة ، وهو المسؤول عن أدائها السليم.

ثانيًا. مسؤوليات العمل

الطبيب النفسي:

1. يدرس تأثير العوامل النفسية والاقتصادية والتنظيمية للإنتاج على النشاط العمالي للعاملين في المؤسسة من أجل تطوير تدابير لتحسين ظروف عملهم وزيادة كفاءة العمل.
2. يقوم بالعمل على صياغة خطط وبرامج التنمية الاجتماعية ، وتحديد العوامل النفسية التي تؤثر على الموظفين.
3. يقوم مع اختصاصي وظائف الأعضاء بإجراء مسوحات للصفات الفردية للعمال ، وخصائص النشاط العمالي للعمال والموظفين في مختلف المهن والتخصصات ، وكذلك تلك المتعلقة بالاختيار المهني ، والتحقق من ظروف العمل النفسية ، وتحديد الاهتمامات والميول ، الرضا الوظيفي.
4. يشارك في تجارب لتحديد تأثير ظروف العمل على نفسية العمال.
5. يحلل عمليات العمل والحالة النفسية للموظف أثناء عمله.
6. جنبا إلى جنب مع عالم الاجتماع والمتخصصين الآخرين ، تشارك المؤسسة في تحديد مهام التنمية الاجتماعية.
7. يحدد القضايا والمشكلات الأكثر إلحاحًا التي يجب معالجتها (دوران الموظفين ، وانتهاكات انضباط العمل ، والعمل غير الفعال) ، ويحدد طرق القضاء على الأسباب التي تسببها.
8. يطور البرامج المهنية والخصائص النفسية التفصيلية لمهن العمال ومناصب الموظفين ، التي تحددها تأثير بيئة الإنتاج على الضغط النفسي للعامل ، ويقدم توصيات بشأن شروط الاستخدام الأمثل لقدرات العمل الشخصية للفرد ، مع الأخذ في الاعتبار حساب آفاق تطوير قدراته المهنية.
9. يشارك في تنفيذ تدابير الإنتاج والتكيف المهني للشباب المهنيين والعمال.
10. إعداد التوصيات والمقترحات لتنفيذ نتائج البحث النفسي في الممارسة الصناعية ، وكذلك التدابير في مجالات محددة لتحسين إدارة التنمية الاجتماعية ، والمساهمة في تنظيم عمليات العمل المثلى ، وإنشاء أنظمة عمل واستراحة عقلانية ، تحسين المناخ الأخلاقي والنفسي وظروف العمل وزيادة الكفاءة البشرية والإشراف على تنفيذها.
11. يحلل أسباب دوران الموظفين واختيارهم وتنسيبهم ، بناءً على متطلبات تنظيم العمل وإدارة الإنتاج ، ويضع مقترحات لضمان استقرار الموظفين ، واتخاذ التدابير اللازمة لتكييف الموظفين.
12. يشارك في تكوين التجمعات العمالية ، في تصميم أنظمة تنظيم العمل (تنظيم وقت العمل ، ترشيد أماكن العمل) ، مع مراعاة العوامل النفسية والمتطلبات المريحة.
13. يقدم المشورة لمديري الشركة بشأن المشكلات الاجتماعية والنفسية لإدارة الإنتاج والتنمية الاجتماعية للفريق ، وكذلك الموظفين المعنيين بقضايا الموظفين والعمل.
14. يؤدي مهام رسمية فردية من مشرفه المباشر.

ثالثا. حقوق

للطبيب النفسي الحق في:

1. تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.
2. قدم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات.
3. في حدود اختصاصه ، قم بإبلاغ مشرفه المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطته وقدم مقترحات للتخلص منها.
4. يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة المؤسسة من رؤساء الأقسام والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه.
5. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليه (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، فبإذن من رئيس المنظمة).
6. مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء حقوقه وواجباته الرسمية.

رابعا. مسؤولية

يختص الطبيب النفسي بما يلي:

1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.
3. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي للاتحاد الروسي.

عالم النفس في الشركة هو موظف مسؤول عن العالم العقلي للموظفين. يجب أن يساعدهم في الحفاظ على موقف شخصي إيجابي في سياق أنشطتهم في المؤسسة. كما أنه ملزم بمراقبة المناخ المحلي في الفريق واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسينه.

الأحكام العامة للتعليمات

تتضمن الأحكام العامة للوصف الوظيفي لطبيب نفساني تعليمات ذات طبيعة أساسية تتعلق بأداء هؤلاء الموظفين لوظائفهم. يتم وضعها في بداية التعليمات. تشمل هذه الأحكام العامة القائمة التالية:

إذا تغيب الأخصائي النفسي عن مكان عمله لسبب أو لآخر ، تعين الشركة شخصًا يتولى مهامه مؤقتًا. لا يجوز الإشارة إلى مثل هذا الموقف مباشرة ، وفي هذه الحالة يتم تعيين النائب بقرار من المدير.

المسؤوليات والمهام

يقوم عالم النفس بمجموعة واسعة جدًا من الواجبات ، نظرًا لأن الاحتياجات النفسية لموظفي أي شركة متنوعة للغاية. على وجه الخصوص ، يجب عليه:

واجب آخر للطبيب النفسي هو إجراء المقابلات. يشترط أنه مطلوب منه التحدث ليس فقط مع الأشخاص الذين وظفتهم الشركة ، ولكن أيضًا مع أولئك الذين يتركونه. يلتزم الموظف بمساعدة هؤلاء العمال على مغادرة الشركة دون أي صدمة نفسية.

متطلبات الاختصاصي

قد تكون متطلبات الطبيب النفسي مختلفة. مستواهم يعتمد على طبيعة النشاط القادم. وبالتالي ، في تعليمات المنظمات المحددة ، يمكن الإشارة إلى المعايير المثلى بالنسبة لهم.

في الوقت نفسه ، ينص الوصف الوظيفي القياسي على أن الشخص الذي تخرج من مؤسسة تعليمية عليا بدرجة علمية في علم النفس وعمل في منصب مماثل لمدة عامين يمكن أن يصبح طبيب نفساني.

من المقرر أيضًا أن يكون لدى عالم النفس فهم كافٍ لما يلي:

• التشريع الذي يحكم نطاق نشاطها ؛
• الأعمال القانونية المحلية التي تحتوي على تعليمات تتعلق بعمله في المؤسسة ؛
• المواد المنهجية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين ؛
• إستراتيجية وسياسة الشركة في مجال عمل الأفراد.
• علم النفس الأساسي ، بما في ذلك علم النفس العام والاجتماعي وعلم النفس العمالي ؛
• أنشطة التوجيه المهني ؛
• الإرشاد النفسي.

ما هي السمات الشخصية التي يجب أن يمتلكها عالم النفس؟

تتضمن مجموعة الصفات الشخصية التي يستحسن وجود طبيب نفساني فيها ما يلي:

• التعاطف ، والقدرة على الانغماس في عالم شخص آخر ؛
• التسامح أو التسامح.
• كمية كبيرة من المعرفة ، سعة الاطلاع ؛
• الرغبة في التحليل
• اللباقة العامة والحساسية.
• مقاومة الإجهاد والاستقرار العاطفي ؛
• القدرة على الملاحظة.

المسؤولية والحقوق

يتحمل عالم النفس المسؤولية ، والتي يمكن أن تكون مادية وتأديبية بطبيعتها في الحالة القياسية. يحدث عندما:

• عدم الوفاء بالواجبات المقررة لهذا الاختصاصي أو أداؤه غير السليم ، لا سيما إذا قام بأدائها في وقت غير مناسب أو بإهمال ؛
• انتهاكات اللوائح الموجودة في المؤسسة ، بما في ذلك التعليمات ، وكذلك أوامر وأوامر الإدارة ؛
• الإجراءات التي أدت إلى الكشف عن بيانات سرية أو أسرار تجارية لأشخاص غير مناسبين ؛
• عدم الامتثال لقواعد لوائح العمل وقواعد الانضباط وأنظمة السلامة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأخصائي النفسي مسؤول بشكل عام في حالة انتهاك التشريعات الإدارية أو الجنائية في سياق العمل. يأتي وفقًا للكود ذي الصلة.

تشمل حقوق الطبيب النفسي ما يلي:

• الوصول إلى القرارات المتعلقة بالمنطقة التي يكون مسؤولاً عنها ؛
• وضع مشاريع القرارات وتقديمها لاحقًا إلى الإدارة لتحسين عمل الشركة في المنطقة المحددة في هذه التعليمات ؛
• إبلاغ المشرف المباشر بأوجه القصور التي تم تحديدها وتقديم مقترحات لتدابير للقضاء عليها ؛
• تقديم طلب للحصول على المعلومات والمستندات المطلوبة لأداء وظائفهم ؛
• شرط المساعدة من كبار الموظفين في أداء وظائفهم.

مزايا وعيوب المهنة

من بين مزايا مهنة عالم النفس ، من المنطقي تسليط الضوء على:

• مطلبها غير المشروط ، المتقدم الذي تخرج من جامعة في هذا المجال سيجد دائمًا وظيفة ؛
• طبيعة العمل المكتبي لا يضطر الأخصائي النفسي للعمل في ظروف خطرة.

غالبًا ما تكون هناك ميزة أخرى: يمكن لطبيب نفساني أن يساعد نفسه في التعامل مع مشاكل هذه الخطة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه إذا أصبح هذا الدافع هو الدافع الرئيسي عند اختيار مثل هذه الوظيفة ، فهذه ليست علامة جيدة لطبيب نفساني وللمؤسسة. من المستحسن أن تكون ثانوية.

تشمل عيوب هذا التخصص ما يلي:

• الإرهاق العاطفي ، الجهاز النفسي للموظف الذي كان يعمل كطبيب نفساني لفترة طويلة جدًا يتلاشى في النهاية ؛
• متوسط ​​الراتب لمعظم علماء النفس هو مهنة جماعية وأولئك الذين اختاروها ، لكنهم لم يتمكنوا من اقتحام أقلية من المحترفين الحقيقيين ، لن يحصلوا على الكثير.

لمعرفة كيفية تشخيص حالتك ، شاهد مقطع فيديو لطبيب نفساني ذي خبرة.