Descrição do trabalho do chefe do departamento de treinamento. Descrição do cargo do chefe do departamento de desenvolvimento profissional de pessoal. Um exemplo de anúncio eficaz é postado abaixo.

EU CONFIRMO:

[Cargo]

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[Nome da companhia]

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_______________________/[NOME COMPLETO.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIÇÃO DO TRABALHO

Taxista

1. Disposições Gerais

1.1. Esta descrição do trabalho define e regula os poderes, responsabilidades funcionais e de trabalho, direitos e responsabilidades do motorista de táxi [Nome da organização em caso genitivo] (doravante denominada Empresa).

1.2. O taxista é nomeado para o cargo e exonerado do cargo na forma estabelecida pela legislação em vigor. legislação trabalhista por ordem do chefe da Empresa.

1.3. O taxista pertence à categoria dos executores técnicos e está subordinado a [nome dos cargos subordinados em caso dativo].

1.4. O taxista reporta-se diretamente a [nome do cargo do supervisor imediato no caso dativo] da Empresa.

1.5. Uma pessoa com qualificação inicial é nomeada para o cargo de taxista Educação profissional sem requisitos de experiência profissional ou secundária (completa) Educação geral e treinamento especial para programa instalado sem quaisquer requisitos de experiência de trabalho.

1.6. O taxista é responsável por:

• desempenho eficaz do trabalho que lhe foi atribuído;
• cumprimento dos requisitos de desempenho, disciplina trabalhista e tecnológica;
• a segurança dos documentos (informações) sob sua custódia (que lhe tenham sido conhecidos) contendo (constituindo) o segredo comercial da Empresa.

1.7. O taxista deve saber:

• regulamentos, instruções, outros materiais de orientação e regulamentos relativo ao procedimento de preenchimento de documentos;
• formulários de documentos primários (ordens de serviço, ordens de recebimento de materiais, reclamações, faturas, etc.) e o procedimento para seu preenchimento;
• procedimento para realização de cálculos;
• fundamentos da organização do trabalho;
• regras para operação de equipamentos técnicos;
• fundamentos da legislação trabalhista;
• regulamentos trabalhistas internos;
• regras e regulamentos de proteção do trabalho.

1.8. O taxista é orientado em suas atividades por:

• atos locais e documentos organizacionais e administrativos da Empresa;
• regulamentos trabalhistas internos;
• regras de proteção e segurança do trabalho, garantindo saneamento industrial e proteção contra incêndio;
• instruções, ordens, decisões e instruções do superior imediato;
• esta descrição de trabalho.

1.9. Durante o período de ausência temporária do taxista, suas funções são atribuídas a [cargo adjunto].

2. Responsabilidades profissionais

O taxista é obrigado a desempenhar as seguintes funções trabalhistas:

2.1. Tributa documentos primários (ordens de serviço, ordens de recebimento de materiais, reclamações, faturas, etc.) e calcula os totais para cada tipo de documento.

2.2. Toma medidas para utilizar meios técnicos modernos.

Em caso de necessidade oficial, o taxista poderá ser envolvido no exercício de suas funções oficiais em horas extras, na forma prevista no disposto na legislação trabalhista federal.

3. Direitos

O taxista tem direito:

3.1. Dar instruções e tarefas aos seus funcionários e serviços subordinados sobre uma série de questões incluídas no seu responsabilidades funcionais.

3.2. Acompanhar a execução das tarefas de produção, a execução atempada das encomendas e tarefas individuais pelos serviços a ele subordinados.

3.3. Solicite e receba materiais necessários e documentos relativos às atividades do taxista, seus serviços e divisões subordinados.

3.4. Interagir com outras empresas, organizações e instituições sobre produção e outros assuntos da competência do taxista.

3.5. Assine e endosse documentos de sua competência.

3.6. Apresentar propostas de nomeação, relocação e demissão de funcionários de departamentos subordinados à apreciação do responsável da Empresa; propostas para os encorajar ou para lhes impor sanções.

3.7. Exercer outros direitos estabelecidos Normas do trabalho RF e outros atos legislativos RF.

4. Responsabilidade e avaliação de desempenho

4.1. O motorista de táxi tem responsabilidade administrativa, disciplinar e material (e em alguns casos previstos pela legislação da Federação Russa, criminal) por:

4.1.1. Deixar de cumprir ou executar indevidamente instruções oficiais do supervisor imediato.

4.1.2. Falha no desempenho ou desempenho inadequado das funções de trabalho e tarefas atribuídas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiais concedidos, bem como a sua utilização para fins pessoais.

4.1.4. Informações imprecisas sobre o status do trabalho que lhe foi atribuído.

4.1.5. Não tomada de medidas para suprimir as violações identificadas das normas de segurança, segurança contra incêndio e outras normas que representem uma ameaça às atividades da empresa e aos seus colaboradores.

4.1.6. Falha em garantir o cumprimento da disciplina trabalhista.

4.2. A avaliação do trabalho do taxista é realizada:

4.2.1. Pela chefia imediata - regularmente, no decorrer do desempenho diário das funções laborais do empregado.

4.2.2. Pela comissão de certificação da empresa - periodicamente, mas pelo menos uma vez a cada dois anos, com base nos resultados documentados do trabalho do período de avaliação.

4.3. O principal critério de avaliação do trabalho do taxista é a qualidade, integralidade e oportunidade no desempenho das tarefas previstas. esta instrução.

5. Condições de trabalho

5.1. A jornada de trabalho do taxista é determinada de acordo com as normas trabalhistas internas estabelecidas pela Empresa.

6. Assinatura certa

6.1. Para assegurar as suas atividades, o taxista tem o direito de assinar documentos organizacionais e administrativos sobre questões da sua competência por esta descrição de funções.

Li as instruções ___________/___________/ “____” _______ 20__

1.1 Esta descrição de cargo define os deveres funcionais, direitos e responsabilidades do taxista.

1.2 O taxista pertence à categoria dos executores técnicos.

1.3 O taxista é nomeado para o cargo e exonerado do cargo na forma estabelecida pela legislação trabalhista vigente por despacho do diretor do empreendimento mediante proposta diretor comercial e de acordo com o chefe do departamento financeiro.

1.4 Relacionamentos por cargo:

1. Requisitos de qualificação de taxista:

1. Documentos que regulamentam a atividade do taxista

3.1 Documentos externos:

Legislativo e regulamentos relacionado ao trabalho que está sendo executado.

3.2 Documentos internos:

Estatuto da empresa, Ordens e instruções do diretor da empresa (chefe do departamento financeiro); Regulamentos sobre Departamento de Finanças, Descrição do trabalho taxista, Regulamentos trabalhistas internos.

1. Responsabilidades do trabalho de um motorista de táxi

Taxista:

4.1. Tributa documentos primários (ordens de serviço, ordens de recebimento de materiais, reclamações, faturas, etc.) e calcula os totais para cada tipo de documento.

4.2. Toma medidas para utilizar meios técnicos modernos.

4.3. Desempenha atribuições oficiais individuais de seu superior imediato.

1. Direitos do taxista

O taxista tem direito:

5.1. Apresentar propostas de melhoria dos trabalhos relacionados com as responsabilidades previstas nestas instruções.

5.2. Exigir que a direção do empreendimento auxilie no desempenho de seus deveres e direitos oficiais.

1. Responsabilidade do taxista

O taxista é responsável:

6.1. Por desempenho impróprio ou incumprimento das funções oficiais previstas nesta descrição de funções - dentro dos limites determinados pela legislação laboral em vigor da Ucrânia.

6.2. Para infrações cometidas no exercício das suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.

6.3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil vigente da Ucrânia.

1. Condições de trabalho do taxista

7.1. O horário de trabalho do taxista é determinado de acordo com as normas trabalhistas internas estabelecidas no empreendimento.

1. Termos de pagamento

As condições de remuneração dos taxistas são determinadas de acordo com o Regulamento de Remuneração do Pessoal.

9 Disposições finais

9.1 Esta Descrição de Funções é elaborada em duas vias, sendo uma delas mantida pela Empresa e a outra pelo colaborador.

9.2 Tarefas, Responsabilidades, Direitos e Responsabilidades podem ser esclarecidos de acordo com mudanças na Estrutura, Tarefas e Funções unidade estrutural e local de trabalho.

9.3 Alterações e acréscimos a esta Descrição de Cargo são feitos por encomenda diretor geral empreendimentos.