DESCRIPTION DU POSTE pour le chef adjoint du service commercial.
1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES.

1.1. Cette description de poste définit responsabilités fonctionnelles, les droits et
Responsabilité de l'assistant du chef du service commercial.
1.2. L'assistant du chef du service commercial est nommé au poste et démis de ses fonctions par arrêté du directeur général tel qu'établi par l'actuel législation du travail d'accord.
1.3. L'assistant du chef du service commercial rapporte directement.
1.4. Une personne possédant une formation professionnelle supérieure (économique ou ingénierie-économique) et une expérience professionnelle dans le domaine de la vente de produits est nommée au poste d'assistant du chef du service commercial.
1.5. L'assistant du chef du service commercial doit savoir :
- législatif et réglementaire actes juridiques, supports méthodologiques sur l'organisation des ventes et de l'approvisionnement produits finis, les normes et spécifications techniques pour les produits fabriqués par l'entreprise ;
— les méthodes et procédures d'élaboration de prévisions, de plans à long terme et actuels de production et de vente de produits ;
— les perspectives de développement de l'entreprise ;
— les perspectives de développement des marchés de vente ;
— les méthodes d'étude de la demande pour les produits de l'entreprise, les prix de gros et de détail des produits fabriqués par l'entreprise ;
— la procédure de conclusion des contrats de fourniture de produits ;
— les règles d'établissement de la documentation de vente ;
— la procédure de préparation des réclamations auprès des consommateurs et de réponse aux réclamations reçues ;
— organiser la comptabilité des opérations de vente et établir les rapports sur la mise en œuvre du plan de mise en œuvre ;
— les moyens informatiques, de communication et de communication ;
— le règlement intérieur du travail ;
— les règles et règlements de protection du travail, la sécurité incendie et l'assainissement industriel.

2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES.

Assistant du chef du service trading :
2.1. Surveille les ventes des produits de l'entreprise et leur livraison
aux consommateurs en termes et en volume conformément aux commandes et aux contrats conclus.
2.2. Surveille l'avancement du plan de vente des produits et l'état des stocks de produits finis dans l'entrepôt.
2.4. Tient des registres de l'exécution des commandes et des contrats, des expéditions et des soldes
produits finis invendus.
2.5. Surveille l'exécution en temps opportun de la documentation de vente, la préparation des rapports de vente (approvisionnement) requis et la mise en œuvre du plan de mise en œuvre.
2.6. Surveille la réception en temps opportun des fonds pour les produits vendus.
2.7. Participe à l'organisation d'expositions, foires, salons-ventes et autres
événements publicitaires sur les produits.
2.8. Participe à l'élaboration des prévisions, des projets prometteurs et
les plans actuels de production et de vente de produits, dans la réalisation recherche en marketingétudier la demande pour les produits de l’entreprise, les perspectives de développement des marchés de vente.
2.9. Participe à l'élaboration des plans d'approvisionnement et à leur mise en relation avec les plans
production afin d'assurer l'exécution dans les délais des commandes et des contrats conclus.
2.10. Participe à l'examen des réclamations des consommateurs reçues par l'entreprise et à la préparation des réponses aux réclamations déposées, ainsi qu'à la préparation des réclamations auprès des consommateurs en cas de violation des termes des contrats.

L'assistant du chef du service commercial a le droit :
3.4. Prenez des décisions relevant de votre compétence.
3.5. Exiger de la direction qu'elle crée des conditions normales pour l'exercice des fonctions officielles.
3.6. Soumettez des suggestions pour améliorer votre travail.
3.7. Surveiller la mise en œuvre des tâches planifiées, l'exécution dans les délais des instructions et des missions du chef du service commercial délivrées aux employés du département.
3.8. Demander et recevoir matériel nécessaire et les documents liés aux activités du personnel du service commercial.
3.9. Entrer en relation avec les services d'institutions et d'organisations tierces pour résoudre les problèmes opérationnels des activités de production qui relèvent de la compétence de l'assistant du chef du service commercial.
3.10. Représenter les intérêts de l'entreprise auprès d'organismes tiers sur des questions
liés aux activités de production du service commercial.

4. RESPONSABILITÉ.

Le Chef Adjoint du Département des Ventes est chargé de :
4.1. Résultats et efficacité de vos activités.
4.2. Défaut d'assurer l'accomplissement de leurs tâches fonctionnelles.
4.3. Informations inexactes sur l'état de mise en œuvre des plans de travail du service commercial.
4.4. Non-respect des ordres, instructions et instructions du chef du service commercial.
4.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité,
incendie et autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses
employés.

5. MODE DE FONCTIONNEMENT.

5.1. Les horaires de travail de l'assistant du chef du service commercial sont déterminés conformément au Règlement Intérieur du Travail établi à l'entreprise.
5.2. En raison des besoins de production, l'assistant du chef du service commercial peut être envoyé sur des sites (y compris locaux).

DESCRIPTION DE POSTE ADJOINT CHEF DU DÉPARTEMENT COMMERCIAL

Préface

0,1. Le document entre en vigueur dès son approbation.

0,2. Développeur de documents : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Contrôle périodique de ce document effectués à des intervalles ne dépassant pas 3 ans.

1. Dispositions générales

1.1. Le poste « Assistant du Chef du Service Commercial » appartient à la catégorie « Spécialiste ».

1.2. Les exigences de qualification— Expérience en tant qu'administrateur, utilisateur de PC confiant, formation au moins secondaire professionnelle

1.3. Connaît et applique en pratique :

— lois, règlements, arrêtés, directives, décisions et autres actes juridiques réglementaires des autorités le pouvoir de l'État et les autorités locales sur les questions commerciales ;

— les bases de la législation du travail;

— les règles et règlements relatifs à la protection du travail, à l'assainissement industriel et à la protection contre l'incendie.

1.4. L'assistant du chef du service commercial est nommé au poste et démis de ses fonctions par arrêté de l'organisation (entreprise/institution).

1.5. L'assistant du chef du service commercial rapporte directement.

1.6. L'assistant du chef du service commercial supervise les travaux.

1.7. L'assistant du chef du service commercial en cas d'absence est remplacé par une personne désignée pour de la manière prescrite, qui acquiert les droits correspondants et est responsable du bon accomplissement des devoirs qui lui sont assignés.

Responsabilités professionnelles du chef adjoint du département des ventes

La tâche principale de l'Assistant du Chef du Service Commercial est d'assister à la gestion documentaire des responsables commerciaux et de préparer les documents pour le Chef du Service Commercial.

Aider les gestionnaires avec le support documentaire, coordonner la signature en temps opportun des documents avec les clients.

Tenir un registre des contrats et des actes de travaux réalisés.

Préparation technique des mémos, travail avec les réclamations.

Préparer des rapports dans le format et dans les délais spécifiés par le superviseur ou le gestionnaire.

Facturation guidée

Travailler dans CRM. Ajout de nouveaux clients à la base de données.

Remplacement du responsable du service client.

Assistance complète aux managers dans les problématiques de travail actuelles.

Réception des commandes des clients et des managers.

Prise en charge des transactions.

Contrôle des comptes clients.

Participation à des expositions.

Maxim Belukhin Auparavant, il était courant que le développement des employés relation directe n'a rien à voir avec l'entreprise. Les managers ne l'ont pas fait, estimant qu'ils n'avaient pas le temps pour de telles bagatelles, car ils étaient payés pour atteindre de grands objectifs. Mais il s'est avéré que le développement...

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Responsabilités du coordonnateur des ventes

La vente est un processus complexe de communication avec un client, auquel participent non seulement les managers.

Le fonctionnement efficace du département est assuré par une équipe d'hommes d'affaires, un gérant et son assistant, un coordinateur de département, une secrétaire et un analyste.

Dans les grandes entreprises, il y a un salarié pour chaque poste, tandis que dans les petites entreprises, les responsabilités sont souvent cumulées. Par exemple, une personne peut combiner les fonctions d'assistant (secrétaire) et d'administrateur. Voyons quelles sont les responsabilités de chaque poste.

Responsabilités d'un assistant du chef du service commercial

Directeur adjoint - son " main droite" Un employé qui comprend le fonctionnement du département est sélectionné pour ce poste. Sa tâche est de « décharger » le manager en assumant la responsabilité des tâches courantes. L'assistant surveille le respect du calendrier des réunions, la réception en temps opportun des informations et des rapports, et répond aux lettres et aux appels du patron.

Les responsabilités de l'assistant du chef du service commercial incluent également l'exécution des instructions du responsable. Chaque manager construit propres relations avec un assistant. L'étendue des tâches peut inclure la réservation de billets pour des voyages d'affaires, la préparation des négociations, la communication avec l'équipe au nom du responsable et d'autres tâches.

L'assistant est un spécialiste universel. Il comprend les ventes, les finances, la formation du personnel, la gestion du temps, les négociations, sait langues étrangères. L'une des principales qualités d'un tel spécialiste est la résistance au stress, car la charge de travail est importante. Le manager peut donner des instructions à toute heure du jour ou de la nuit, l'envoyer en déplacement professionnel ou lui confier une tâche urgente et complexe.

Le poste de directeur adjoint est l'un des plus importants et des plus intéressants. L'assistant est le premier informé des nouvelles importantes et est toujours au centre des événements. Certes, si le patron n'est pas de bonne humeur, l'assistant sera également le premier à être touché.

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Réaliser un audit

Un assistant du service commercial, dont les responsabilités incluent l'assistance du manager, pourra à l'avenir bénéficier d'une promotion si le manager est promu. échelle de carrière. Une place dans la Société est assurée par de belles opportunités et une responsabilité importante. Un patron qui est en retard à un rendez-vous avec un partenaire peut entraîner la perte d'un accord de plusieurs millions de dollars.

L'assistant du service commercial assure la communication entre le patron et l'équipe, résolvant certains problèmes avec les employés au nom de la direction. Sa tâche est de donner au manager la possibilité de traiter directement avec la direction, et non avec un travail de routine.

Administrateur du département des ventes - Responsabilités

Cet employé de l'entreprise assume la responsabilité de la gestion des documents et de la résolution des tâches quotidiennes qui accompagnent les ventes. DANS grande entreprise Avec plus d'une centaine de responsables commerciaux, ce poste est indispensable. Il doit y avoir un contrôle sur les contrats et les rapports, mais si les managers s'y occupent, il n'y aura plus de temps pour les ventes.

L'administrateur surveille l'état de préparation des documents à signer, tient les procès-verbaux des réunions, contrôle le respect des délais et prépare également les certificats pour les employés, les accords complémentaires et autres documents.

L'administrateur du service commercial, dont les responsabilités sont d'assurer le flux ininterrompu d'informations entre les employés, reçoit également les plaintes des clients, aide à contacter le bon employé ou résoudre un autre problème actuel.

Il est important de surveiller la réception des informations en temps opportun, car manquer un événement dans la vie du marché et des concurrents peut coûter très cher.

Analyste des ventes - Responsabilités

Une autre personne sans laquelle le travail du département ne serait pas efficace est un analyste. Sa tâche principale est l'analyse du marché et des ventes. Le spécialiste prédit les tendances et détermine quels produits de l’entreprise sont demandés sur le marché.

Pour tirer une conclusion sur le succès des ventes de produits, une analyse des résultats des performances passées est effectuée, les actions des concurrents, des statistiques et des informations provenant de sources ouvertes sont évaluées. L'analyste évalue également les fluctuations saisonnières de la demande et des ventes de biens spécifiques (groupes de produits).

La formation d'un spécialiste dépend des spécificités de l'entreprise. La boulangerie analysera la demande de beignets et de tartes ; pour travailler dans la boutique en ligne, vous aurez besoin de connaissances sur Google Analytics et Yandex.Metrics. Quant au b2b, c’est une histoire légèrement différente. Ce marché est plus complexe ; vous devez ici analyser non seulement vos propres résultats et informations sur le marché, mais également les tendances politiques et économiques.

Un analyste du service commercial, dont les responsabilités sont étroitement liées à la planification, fournit des informations à la direction sur demande. Les informations doivent être « regroupées » dans des diagrammes et des tableaux pour faciliter la perception.

Pour faire face à ce type de travail, vous aurez besoin de compétences analytiques, de la capacité de travailler avec de grandes quantités d'informations, d'une attention aux détails, de compétences en matière de prévision et d'une compréhension du processus de vente.

L'analyste est également responsable du suivi des indicateurs de performance des directeurs commerciaux. Les résultats des commerçants individuels et des départements dans leur ensemble sont pris en compte. Les résultats des conversations téléphoniques sont également analysés. Par exemple, il devient clair quel produit est très demandé et s'il y en a suffisamment en stock.

Coordonnateur des ventes - Responsabilités

Comme les précédents, le poste est administratif, c'est-à-dire que le spécialiste n'est pas impliqué dans la vente. Le coordinateur assure la cohérence du service commercial avec les autres services de l'entreprise, contrôle les délais de livraison et l'entrée d'argent sur le compte. Le travail d’un employé peut également impliquer la préparation de rapports.

Le coordinateur du service commercial, dont les responsabilités sont non seulement administratives, mais aussi analytiques, contribue à réduire la charge du manager et des managers en effectuant une partie des tâches travail de routine. Il participe à la planification des rendez-vous des commerçants, surveille la mise en œuvre des ententes et traite les informations sur les clients.

Les directeurs commerciaux sont l’épine dorsale de tout département. Le profit de l’entreprise en dépend. Mais ils ne peuvent pas travailler efficacement sans assistants - un administrateur, un coordinateur et d'autres spécialistes qui donnent aux hommes d'affaires la possibilité de se lancer dans la vente, plutôt que dans l'analyse, la préparation et le remplissage de documents.

© Konstantin Baksht, PDG"Groupe de conseil Baksht".

La meilleure façon de maîtriser et de mettre en œuvre rapidement la technologie de création d'un service commercial est de suivre la formation de K. Baksht sur la gestion des ventes « Sales System ».

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directeur adjoint des ventes(.doc, 61 Ko)

I. Dispositions générales

1. Un assistant (assistant) d'un directeur commercial entre dans la catégorie des artistes techniques.
2. Un assistant (assistant) directeur commercial doit savoir :
   1. 2.1. Lois et règlements documents le'gaux réglementer la mise en œuvre des activités entrepreneuriales et commerciales.
   2. 2.2. Économie de marché, entrepreneuriat et bases de la conduite des affaires.
   3. 2.3. Les conditions du marché.
   4. 2.4. Assortiment, classification, caractéristiques et destination des marchandises.
   5. 2.5. Procédure de tarification, prix de gros et de détail des marchandises.
   6. 2.6. Fondements de la théorie de la gestion, macro et microéconomie, administration des affaires.
   7. 2.7. La procédure pour les conditions commerciales des accords, contrats, contrats.
   8. 2.8. Psychologie et principes de vente.
   9. 2.9. Éthique communication d'entreprise.
   10. 2.10. Règles d'établissement de contacts commerciaux.
   11. 2.11. Fondements de la sociologie, de la psychologie et de la motivation au travail.
   12. 2.12. Méthodes de traitement de l'information utilisant les technologies modernes moyens techniques communications et communication, ordinateur.
   13. 2.13. Une langue étrangère.
3. Nomination au poste d'assistant (assistant) directeur commercial et licenciement
4. L'assistant (assistant) directeur commercial rapporte directement au directeur commercial.
5. Pendant l'absence de l'assistant (assistant) directeur commercial (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée selon les modalités prescrites. Cette personne acquiert les droits correspondants et assume la responsabilité de la mauvaise exécution des fonctions qui lui sont assignées.

II. Responsabilités professionnelles

Assistant (assistant) directeur commercial :

1. Sous la direction d'un directeur commercial, effectue un travail d'organisation et de création d'un réseau de vente de marchandises.
2. Recueille des informations sur la demande de biens, les raisons de ses changements (augmentation, diminution).
3. Recherche des acheteurs (entreprises de commerce de gros et de détail, autres intermédiaires, etc.) et établit des contacts d'affaires.
4. Établit des contacts avec les clients (groupes de clients) pour le compte du directeur commercial.
5. Négocie avec les clients les conditions de vente des biens et de fourniture des services associés.
6. Élabore la documentation précontractuelle.
7. Conclut des contrats (achat et vente, fournitures, etc.) au nom de l'entreprise.
8. Organise la livraison ou l'expédition des marchandises aux clients dans le cadre de contrats conclus.
9. Contrôle le paiement par les clients des marchandises dans le cadre des contrats conclus.
10. Surveille le respect des délais d'exécution des termes du contrat.
11. Collecte des informations auprès des acheteurs :
    • sur les exigences relatives aux caractéristiques de qualité des biens (durée de vie, règles d'utilisation, emballage, etc.) ;
    • sur les exigences relatives au service après-vente des marchandises ;
    • sur le volume et le rythme des ventes de biens aux consommateurs finaux.
12. Conserve des enregistrements des réclamations des clients concernant l'exécution des contrats conclus.
13. Identifie les causes des violations des termes du contrat et prend des mesures pour les éliminer et les prévenir.
14. Participe à des événements pour générer une demande de biens (campagnes publicitaires, présentations, foires, expositions, etc.).
15. Recueille les informations des clients et assure leur saisie dans des bases de données électroniques.
16. Prépare des rapports sur les travaux effectués, ainsi que des rapports analytiques, des certificats au nom du directeur commercial.
17. Effectue les missions officielles du directeur commercial dans les domaines fonctionnels.

III. Droits

Un assistant (assistant) directeur commercial a le droit :

1. Prendre connaissance des documents définissant ses droits et responsabilités pour son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
2. Demander personnellement ou au nom du supérieur immédiat aux chefs de service de l'entreprise et aux spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
3. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux éléments fournis pour examen par la direction. cette instruction responsabilités.
4. Exiger de la direction de l'entreprise commerciale qu'elle fournisse les conditions organisationnelles et techniques et prépare les documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

IV. Responsabilité

L'assistant (assistant) directeur commercial est chargé de :

1. En cas de mauvaise exécution ou de non-accomplissement des tâches prévues dans la présente description de poste - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
3. Pour avoir causé des dégâts matériels société de négoce- dans les limites fixées par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

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Postes vacants actuels

Salaire: de 45 000 à 70 000 frotter. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Conditions requises pour le demandeur :

Connaissance du commerce 1C ; Attention, responsabilité, capacité et envie de travailler en équipe.

Salaire : de 30 000 à 80 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Attention, capacité d'apprentissage, compétences en communication, orientation vers les résultats bonne connaissance Applications bureautiques Windows Bonnes compétences en communication verbale et écrite Compétences clés Responsabilité Attention Multitâche

Conditions requises pour le demandeur :

Enseignement technique supérieur. Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire. Connaissance des bases du travail de bureau. Gestion du temps. Langue orale et écrite correcte. Compétences en correspondance commerciale. Utilisateur PC avancé (suite bureautique). Capacité à travailler dans un environnement multitâche. Auto-organisation. L'anglais est un avantage.

Salaire : de 30 000 à 40 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Connaissance de 1C8 ; Connaissance des principes de gestion des ventes, flux documentaire primaire ; Maîtrise des programmes informatiques de bureau standards par email

Conditions requises pour le demandeur :

Bonne expérience avec 1C 8, compétences confiantes dans le travail avec une base de données (une expérience en tant que responsable commercial ou opérateur de base de données est un avantage) ; Esprit technique, forte logique ; Expérience avec la documentation (factures, factures, contrats); Expérience en correspondance avec les clients; Productivité et haute responsabilité ; Bonnes compétences en négociation et en organisation, orientation client ; Grande capacité d'apprentissage, désir d'évoluer dans le domaine de la vente ; Utilisateur PC confiant MO (Excel, Word, PP, Outlook), saisie rapide, Une expérience avec les systèmes CRM est souhaitable ; Anglais courant.

Conditions requises pour le demandeur :

Désir d'évoluer dans le domaine de la construction Une expérience dans le programme 1C est souhaitable Connaissance des programmes bureautiques Responsabilité, compétences en communication.

Salaire : de 30 000 à 40 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

* Enseignement supérieur/enseignement supérieur incomplet * Désir de se développer et de gagner de l'argent * Initiative, responsabilité, efficacité * Connaissances informatiques et logiciels d'ordinateur(MS Office) *Connaissances techniques et expérience en vente préférées

Salaire : à partir de 30 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Connaissance des bases de l'organisation de bureau; Expérience de travail avec la documentation comptable primaire ; Utilisateur confiant de MS Excel ; Responsabilité, rapidité de travail et souci du détail ; Discours et écriture compétents

Salaire : à partir de 25 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Si vous : Souhaitez vous développer dans la vente ; Prêt pour le changement ; Vous savez comment obtenir des résultats concrets et évoluer avec l'entreprise ; Vous adoptez une approche responsable pour accomplir les tâches qui vous attendent et êtes prêt à apprendre rapidement. Alors venez chez nous !

Conditions requises pour le demandeur :

Un emploi d'assistant commercial vous convient si L'année dernière Vous avez travaillé en tant qu'Assistant Commercial dans le secteur B2B ; vous comprenez le processus et le flux de documents lors des ventes - documents primaires, processus de livraison, paiement ; vous comprenez 1C et savez émettre des factures et commander des documents d'expédition ; vous avez beaucoup d'énergie, mais en même temps vous êtes attentif aux détails, capable de vous concentrer, vous lisez attentivement le texte du poste vacant et commencez lettre de motivation avec les mots « Bon départ » ; votre attention est suffisamment facile pour effectuer plusieurs tâches en même temps ; vous êtes capable de fixer des priorités de manière indépendante dans l'exécution de votre travail et vous aimez quand il n'y a pas de patron au-dessus de vous ; vous n'abandonnez jamais et si vous entreprenez quelque chose, vous le verrez certainement jusqu'au bout ; pour vous, dans toute situation difficile, le verre est à moitié plein et non à moitié vide ; vous supportez calmement l'intensité des passions et le contexte émotionnel accru de vos collègues et clients et n'explosez pas à l'improviste ; vous ne fumez pas et êtes partisan d’un mode de vie sain.

Conditions requises pour le demandeur :

Utilisateur PC confiant, Word, Excel ; - Connaissance du programme 1C 8 - Capacité à travailler avec SRM (souhaitable) - Discours compétent ; - Compétences en communication; - Une expérience en vente sera un avantage

Conditions requises pour le demandeur :

Formation supérieure, formation supérieure incomplète, Expérience dans un poste similaire, EXCELLENTES CONNAISSANCES : 1C, Excel, Compétences en négociation téléphonique.

Salaire : à partir de 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Nos vœux pour vous : Vous pouvez consacrer au moins 40 heures par semaine au travail ; Vous connaissez ou souhaitez apprendre la vente ; Vous êtes un étudiant senior ou un récent diplômé d'une faculté liée au domaine du développement logiciel; Vous aimez et savez comprendre de manière autonome les nouvelles tâches et technologies et n'avez pas peur des difficultés.

Salaire : à partir de 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Pour ce faire, vous aurez besoin de : Une envie de vous développer dans la vente de produits informatiques sympas ; Volonté de travailler de manière intensive et d'apprendre ; Compétences en communication et désir de trouver langage mutuel avec le Client ; L'enseignement supérieur.

Salaire négociable.

Conditions requises pour le demandeur :

Moyenne/ l'enseignement supérieur Utilisateur confiant de MS Office (Excel, Word, Outlook) Connaissance de 1C UT (Souhaitable) Compétences en communication commerciale orale et écrite Responsabilité Attention Facile à apprendre

Salaire : à partir de 44 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Citoyenneté de la Fédération de Russie (obligatoire) Inscription Moscou et région de Moscou (préférence pour les districts du Nord et du Nord-Est) Compétences en communication Attention Responsabilité Connaissance impeccable du programme 1C Version commerce et entrepôt pas inférieure à 8.1

Salaire : jusqu'à 70 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

L'enseignement supérieur; - Microsoft Excel- FLUENCE, CAPACITÉ À UTILISER LES FORMULES, LE TRI ET LES FILTRES ; - expérience pratique en vente directe et développement du potentiel du Client ; - aptitude à la négociation et à la mise en œuvre de solutions marketing ; - expérience pratique en vente dans l'industrie pharmaceutique/cosmétique/produits médicaux ; - capacité à communiquer au téléphone ; - développé des compétences en communication et en présentation.

Salaire : à partir de 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Connaissance de 1C 8.3 UT, PC, Excel ; - Expérience travail similaire en tant que vendeuse depuis au moins 1 an ; - Compétences de communication bien développées, ponctualité, responsabilité, travail acharné ; - Désir d'apprendre et d'améliorer ses connaissances professionnelles

Salaire : à partir de 80 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

PC - utilisateur confiant (Mme Excel, 1C UT), expérience en tant que directeur commercial depuis au moins 1 an, compétences développées à la fois pour entretenir des relations avec les clients existants et pour attirer de nouveaux clients.

Conditions requises pour le demandeur :

L'enseignement supérieur; - Un an d'expérience dans un poste similaire ; - Utilisateur confiant des programmes MS Office, des compétences pratiques en 1C:8.3 sont requises ; - Une expérience de travail avec une large gamme de produits sera un avantage ; - Qualités personnelles : souci du détail, organisation, persévérance.

Salaire : jusqu'à 57 500 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

L'enseignement supérieur; - expérience en tant qu'assistant/coordinateur du service commercial, directeur adjoint au développement des ventes internationales dans des entreprises B2B ; - connaissance des lois et autres réglementations législatives, matériel pédagogique sur la participation aux appels d'offres (de préférence) ; - expérience avec les programmes bureautiques : Microsoft Word, Excel, Power Point ; - compétences en correspondance commerciale ; - des connaissances sont souhaitables En anglais sur Niveau intermédiaire(écrit); - capacité à résoudre rapidement les tâches assignées ; - compétences en communication et capacité à travailler en équipe ; - Souci du détail, capacité à travailler avec de grandes quantités d'informations.

Salaire négociable.

Conditions requises pour le demandeur :

Enseignement supérieur Langue anglaise au minimum intermédiaire Orientation client, concentration sur l'établissement et le maintien de relations à long terme avec les clients Désir de travailler et de se développer dans la vente Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à réagir avec flexibilité aux conditions changeantes

Salaire négociable.

Conditions requises pour le demandeur :

Expérience dans un poste similaire d'au moins six mois Utilisateur confiant de MS Office (Excel) Niveau d'anglais intermédiaire (pour la communication avec des collègues étrangers) Qualités personnelles : responsabilité, diligence, écoute

Salaire négociable.

Conditions requises pour le demandeur :

Au moins 1 an d'expérience dans l'exécution de tâches similaires ; Compétences en communication, résistance au stress, diligence. La connaissance de l'anglais est au moins intermédiaire. Capacité à travailler avec de grandes quantités d’informations.

Salaire : de 33 000 à 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Éducation non inférieure au secondaire professionnel ; Discours grammaticalement correct ; Connaissance de la gestion documentaire; PC - utilisateur expérimenté, connaissance des programmes du package MS Office (Outlook, Excel, Word) ; Responsabilité, résistance au stress, compétences en communication.

Salaire : de 30 000 à 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Communication écrite/orale compétente - Utilisateur de PC confiant, connaissance de MS Office, notamment Excel - Connaissance de la documentation primaire - Capacité à travailler avec une grande quantité d'informations - Compétences en communication - Ponctualité et responsabilité

Salaire : de 43 000 à 48 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Capacité à travailler dans Word, Excel, travailler en 1C ( opérations simples) - peut être formé si besoin, écoute, persévérance, politesse, responsabilité

Salaire : de 40 000 à 70 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Capacité à communiquer avec les gens, utilisateur de PC confiant, diligence, attention, capacité d'apprentissage.

Salaire : à partir de 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Attention, détermination, résistance au stress

Salaire négociable.

Conditions requises pour le demandeur :

Formation d'au moins secondaire professionnel Expérience en vente/finance pendant au moins 1 an Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, responsabilité, attention, volonté d'apprendre, compétences de communication élevées, position de vie active Expérience dans le programme 1C

Salaire : jusqu'à 50 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Expérience en tant que gestionnaire adjoint - Connaissance et expérience en Excel

Salaire : de 45 000 à 50 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Enseignement supérieur Connaissance du travail de bureau Connaissance du matériel de bureau Connaissance de MS Excel (capacité à utiliser des filtres et de recherche, au minimum), 1C (facture, expédition). Responsabilité, capacité d'apprentissage, pensée systémique, meilleur « technicien » que « humanitaire ». Aptitude à travailler en équipe.

Salaire négociable.

Conditions requises pour le demandeur :

Enseignement secondaire spécialisé ; - expérience professionnelle à partir de 1 an.

Salaire : jusqu'à 48 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Formation supérieure, formation supérieure incomplète, expérience professionnelle d'au moins 1 an avec des responsabilités similaires, utilisateur confiant d'Excel sur PC (connaissance de VPR), 1C Enterprise 8.2, connaissance de la documentation comptable primaire et du flux documentaire, responsabilité, organisation, écoute.

Salaire : de 45 000 à 55 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Formation supérieure (économie, universités techniques) Bonnes capacités de communication, énergie Organisé, soigné, efficace Connaissance de MS Office (surtout Excel à un niveau avancé) Poste de vie actif Désir de travailler dans la vente Désir d'apprendre et de développer Maîtrise de l'anglais !

Salaire : de 40 000 à 45 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Salaire : de 30 000 à 45 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Orientation client; Hautes compétences en communication. Aucun obstacle à la communication avec de nouvelles personnes ; Travailler dans des conditions multitâches ; Utilisateur de PC confiant (obligatoire), connaissance des programmes 1C (bienvenue) ; Responsabilité et auto-organisation (!); Sans mauvaises habitudes

(on ne fume pas ici).

Conditions requises pour le demandeur :

Salaire : jusqu'à 40 000 roubles. par mois

Salaire : à partir de 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Enseignement supérieur/incomplet Une expérience de travail avec des clients sera un avantage Utilisateur de PC Responsabilité, diligence, compétences en communication, résistance au stress Capacité et désir de travailler en équipe Nous attendons de vous que... - Étudier et être capable de travailler 20 heures par semaine - Intéressé à développer des compétences en communication - Aimer vous fixer des objectifs ambitieux - Voulez-vous courte période

Salaire : à partir de 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

gagner de l'argent de poche

Salaire : à partir de 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Utilisateur PC expérimenté ; - Connaissance des tableaux Excel; - Une expérience en 1-C Bitrix est la bienvenue ; - Communication écrite et orale compétente ; - Résistance aux contraintes ; - Une expérience dans des postes administratifs similaires sera une priorité.

Connaissance confiante en PC ; - Apparence présentable ; - Discours compétent, voix agréable, sociabilité. Pas de mauvaises habitudes ! Performance, responsabilité ! Envie d'évoluer !

Conditions requises pour le demandeur :

Salaire : jusqu'à 60 000 roubles. par mois

Expérience de travail avec les clients ; - Langage oral et écrit correct ; - Compétences en communication; - Se concentrer sur les résultats ; - Responsabilité; - Expérience en CRM; - La connaissance de l'anglais est indispensable !

Conditions requises pour le demandeur :

Salaire : à partir de 40 000 roubles. par mois

Formation supérieure (économique ou financière) La connaissance du programme 1C est souhaitable Maîtrise de MS Office Capacité à travailler avec un grand volume de documentation Attention, diligence, volonté de travailler sous pression Compétences en communication

Conditions requises pour le demandeur :

Salaire : à partir de 60 000 roubles. par mois

L'enseignement supérieur; - Langue anglaise non inférieure au niveau intermédiaire ; - expérience en matière de contrats ; - expérience en 1C ; - Désir d'apprendre et de se développer.

Conditions requises pour le demandeur :

Salaire : à partir de 50 000 roubles. par mois Expérience en tant qu'assistant, manager, assistant au service commercial d'au moins six mois. Capacité à travailler avec les clients, à répondre aux demandes, à réagir à tout changement et nuance dans le partenariat. Formation supérieure Une bonne connaissance de l'anglais est requise (communication écrite avec les partenaires européens) Compétences informatiques confirmées Attention et amour des chiffres, esprit d'analyse, responsabilité. Si vous êtes jeune et actif, votre expérience vous permet de travailler dans le domaine de la vente et d'apprendre à nouer des partenariats et à participer aux négociations avec, nous vous attendons dans nos rangs.

Salaire : de 30 000 à 40 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Bonnes capacités de communication au téléphone Connaissance de Word et Excel Communication écrite et orale compétente Désir de se développer dans la vente ; Compétences en communication; Assurance; Position de vie active Résistance au stress ; Orienté résultat, Responsable; Aucune expérience professionnelle requise.

Salaire : jusqu'à 35 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Utilisateur PC expérimenté (package MS Office, MS Outlook) Précision Attention Responsabilité Diligence Aptitudes à la communication Résistance au stress Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière indépendante.

Salaire : à partir de 45 000 roubles. par mois

Conditions requises pour le demandeur :

Niveau utilisateur PC d'enseignement supérieur, connaissance de 1C version 8.3 édition 11, Connaissance du matériel Excel Office (fax, copieur, imprimante, téléphones, mini PBX) Activité, écoute, responsabilité

(on ne fume pas ici).

Conditions requises pour le demandeur :

Études supérieures, communication orale et écrite compétente, utilisateur confiant d'un PC, compétences de communication développées, convivialité, attention, capacité d'apprentissage. J'aimerais voir un employé avec un actif position de vie qui serait intéressé à évoluer dans cette direction.