Universitetga kirishda Iqtisodiyot fakulteti, talabalar ko'pincha iqtisodchining kasbiy mas'uliyati nimadan iboratligini va ular nimaga duch kelishi kerakligini bilishmaydi. yosh mutaxassis korxonada. Bunday xodimlarning funktsional majburiyatlari ro'yxati belgilanadi maxsus ko'rsatmalar. Ular tashkilot va korxonalar mutaxassislari uchun shtat jadvaliga muvofiq ishlab chiqilgan. Iqtisodchining funktsional majburiyatlari nafaqat uning asosiy funktsiyalari va majburiyatlarini, balki mutaxassisning huquqlari, majburiyatlari, aniq vazifalari va boshqalarni ham hisobga olishi kerak.

Aytgancha, iqtisodchilar boshqacha. Bular mehnat, savdo, xodimlar, ish haqi, rejalashtirish bo'limlari xodimlari va boshqalar bo'yicha mutaxassislar. Va agar asosiy bilim iqtisodiy kasblarning barcha turlari uchun amalda bir xil bo'lsa, u holda iqtisodchining vazifalari va mas'uliyati uning faoliyat turiga qarab sezilarli darajada farqlanadi.

Korxonaning bosh iqtisodchisi

Korxona ishini boshqarish va tashkil etish tomonidan amalga oshiriladi bosh iqtisodchi, ularning mas'uliyati va vazifalari ishlab chiqarish samaradorligini, mahsuldorligini va rentabelligini oshirishdan iborat. Bosh mutaxassis mahsulot tannarxini pasaytirish va sifatini oshirish choralarini ko‘rishi shart. U biznes-rejalarni tuzish, yuritish bilan bog'liq ishlarni tashkil qiladi iqtisodiy faoliyat, boshqaruv tizimini takomillashtiradi va unga bo'ysunuvchilarni boshqaradi iqtisodiy bo'linmalar. Katta iqtisodchining vazifalari ko'rsatkichlarni rejalashtirishni takomillashtirish bo'yicha ishlarni o'z ichiga oladi iqtisodiy ish. Shuningdek, uning zimmasiga iqtisodiy standartlarni ishlab chiqish kiradi har xil turlari iqtisodiy faoliyat asarlari. Korxonada iqtisodchining asosiy vazifalari ishni tashkil etish, bajarilishini ta'minlash va berilgan vazifalarga qat'iy rioya qilish qobiliyatiga bog'liq.

Bosh iqtisodchi bilim bazasi

Bosh iqtisodchi o'z ishini muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun korxonada boshqaruv faoliyatini tartibga solishga imkon beradigan me'yoriy hujjatlarni, uslubiy va me'yoriy hujjatlarni puxta bilishi kerak. U korxona tuzilmasi, ishlab chiqarish quvvati, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarni ishlab chiqarishning texnologik asoslarini yaxshi bilishi kerak. Bundan tashqari bosh mutaxassis korxonaning xo’jalik ishini tashkil qila olishi kerak.

Iqtisodchi

Iqtisodchining vazifalariga ishlab chiqarish samaradorligini, uning rentabelligini, mahsulot sifatini oshirishga, shuningdek, boshqa turdagi mahsulotlarni ishlab chiqishga qaratilgan ishlarni bajarish kiradi. Iqtisodchi moliyaviy va xo'jalik hisobotini tayyorlash uchun ishlatiladigan hisob-kitob ma'lumotlarini tayyorlaydi, tijorat faoliyati kompaniyalar. Uning ichida funktsional majburiyatlar tahlili kiritilgan iqtisodiy faoliyat ham butun korxona, ham uning alohida bo'linmalari.

Korxonaning ichki zaxiralaridan foydalanish, reja topshiriqlarining bajarilishini nazorat qilish, shartnomalar tuzish va shartnoma majburiyatlarini bajarish - bularning barchasi uchun iqtisodchi mas'uldir. Ushbu darajadagi mutaxassisning mehnat vazifalari uning marketing tadqiqotlarida ishtirok etishini, tashkilotning keyingi rivojlanishini bashorat qilish qobiliyatini va korxona faoliyatini takomillashtirishga qaratilgan iqtisodiy vazifalarni shakllantirishni o'z ichiga oladi.

Iqtisodchi bilimlar bazasi

Iqtisodchi bilishi kerak quyidagi turlar hujjatlar:

Biznes-rejalarni tuzish qoidalari, uzoq muddatli va yillik rejalar va hisobotlar;

Rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini yurita olishi kerak;

Moliyaviy hisobotlarni tuza olish;

Xo'jalik faoliyatini tahlil qilish, mehnat qonunchiligini bilish.

Buxgalter-iqtisodchi yoki buxgalter iqtisodchisi

Aylanma va aylanma mablag'lar, smetalar, hisob-kitoblar, daromadlar va xarajatlar, o'z kapitali va boshqa narsalar bilan bog'liq barcha narsalar buxgalter-iqtisodchi tomonidan boshqariladi. Ushbu mutaxassisning vazifalari buxgalteriya ma'lumotlarini to'liq va to'g'ri aks ettirishdan iborat. Korxona direktori bilan kelishilgan holda buxgalter-iqtisodchi to'lovlar uchun mablag'larni qayta hisoblash, kreditorlar bilan hisob-kitoblar bo'yicha hujjatlarni yuritadi va tegishli hujjatlarni bank muassasalariga o'tkazadi. Ushbu darajadagi mutaxassis mol-mulkni inventarizatsiya qilish, korxona aktivlarini yo'qotish, o'g'irlash yoki zararni qoplash uchun hujjatlarni tayyorlash bilan shug'ullanadi. Shu bilan birga, iqtisodchining majburiyatlari ma'lumotlarga asoslangan moliyaviy hisobotlar, registrlar va boshqa hujjatlar uchun hujjatlarni tayyorlashni o'z ichiga oladi. buxgalteriya hisobi.

Buxgalter-iqtisodchi bilimlar bazasi

uchun muvaffaqiyatli ish buxgalteriya hisobi sohasida iqtisodchi tashkilot bo'yicha uslubiy va me'yoriy materiallarni, moliyaviy hisobotlarni yuritish va tuzish qoidalarini, buxgalteriya hisobi registrlari tizimini yaxshi bilishi kerak. Bundan tashqari, mutaxassis tashkilot yoki korxonada hujjat aylanishi va buxgalteriya ma'lumotlarini qayta ishlash qoidalarini bilishi va amalda qo'llay olishi kerak. Shuningdek, u aktivlar, biznes operatsiyalari, majburiyatlar va kapital uchun buxgalteriya hisobi rejalarini tuzish bo'yicha bilimlarga muhtoj bo'ladi.

Iqtisodchi-demograf

Vazifasi demografik rejalarni ishlab chiqish dasturlarini ishlab chiqish bo'lgan iqtisodchi, ijtimoiy rivojlanish, xalq farovonligi darajasini oshirish, iqtisodchi-demograf deb ataladi. Ushbu kasbdagi mutaxassislar aholi tarkibi, uning miqdori va prognozlarini tuzish bilan shug'ullanadilar mehnat resurslari. Iqtisodchi iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi, yechimlarni taklif qiladi demografik muammolar, mehnat resurslarini shakllantirish chora-tadbirlarining ahamiyati va maqsadga muvofiqligini asoslaydi. U ovqat pishiryapti zarur materiallar va hududning demografik rivojlanishining holati va tendentsiyalariga oid hujjatlar.

Mehnat iqtisodchisi

Mehnat sharoitlari va tashkiliy ishlarni yaxshilash, ish haqi shakllari va tizimlari, ishchilarni moddiy rag'batlantirish masalalari - bu va boshqa ko'plab masalalar bilan mehnat iqtisodchisi shug'ullanadi. Uning vazifalari rivojlanishni o'z ichiga oladi istiqbolli loyihalar mehnat, kompilyatsiya bo'yicha xodimlar jadvali, hisoblash ish haqi butun tashkilot va uning alohida bo'linmalari. U ishlaydigan xodimlar sonini, ish haqi fondlarini, malakali kadrlar tayyorlash chora-tadbirlarini hisoblab chiqadi va rejalashtiradi. Mehnat iqtisodchisining bevosita vazifalariga xodimlarning ish haqini hisoblashning muayyan tizimlari va shakllaridan foydalanish samaradorligini, moddiy rag'batlantirish fondi mablag'larini taqsimlash mexanizmini o'rganish, shuningdek mehnat va mahsulot sifatini oshirish bo'yicha tadbirlarda ishtirok etish kiradi. va ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish.

Shtat jadvallarini, belgilangan me'yoriy hujjatlarga muvofiq rasmiy ish haqi va ish haqi fondlarini hisoblash sxemalarini tuzish, xodimlar intizomiga rioya etilishini nazorat qilish va boshqalar mehnat iqtisodchisi tomonidan amalga oshiriladi. Uning vazifalariga, shuningdek, xodimlarga bonuslar berish sxemalari va qoidalarini ishlab chiqish, tashkilot xodimlarini mehnat faoliyatini moddiy rag'batlantirish shartlari, lavozim va kasblarni birlashtirish kiradi. Ushbu darajadagi mutaxassis bonuslar, qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar miqdorini belgilaydi. Shuningdek, u mehnat va ish haqi bo'yicha ko'rsatkichlarni hisobga oladi va tahlil qiladi, tegishli hisobotlarni tuzadi.

Rejalashtirish iqtisodchisi (rejalashtirish bo'limi iqtisodchisi)

Rejalashtirish bo'limi iqtisodchisining vazifalari ishni bajarishdir iqtisodiy rejalashtirish korxona, tashkilot, firmada. Bu ish ratsional xo'jalik faoliyatini tashkil etishga, bozor ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda korxona rivojlanishining nisbatlarini aniqlashga qaratilgan. Uzoq muddatli va tayyor rejalarni tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlash, ishlab chiqarish faoliyati dasturlarini ishlab chiqish, ishlab chiqarishni ijtimoiy rivojlantirish; prognozlash va marketing ma'lumotlarini hisobga olgan holda korxona rejasining alohida bo'limlarini ishlab chiqish - bularning barchasi iqtisodchining ishi. Rejalashtirish bo'limi mutaxassisining majburiyatlariga tijorat mahsulotlarining tannarxini hisoblash, tovarlarning ulgurji va chakana narxlari, xizmatlar yoki ishlarning tariflari loyihasini ishlab chiqish kiradi. Bunday holda, bozor sharoitlarini hisobga olish kerak. Rejalashtirish iqtisodchilari ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirish, foydani oshirish, xarajatlar va noishlab chiqarish chiqindilariga barham berish bilan bog‘liq chora-tadbirlarni ishlab chiqishda faol ishtirok etadilar.

Ushbu darajadagi mutaxassislarning funktsional vazifalari butun korxona va uning individual iqtisodiy faoliyatining barcha ko'rsatkichlarini har tomonlama iqtisodiy tahlil qilishni ishlab chiqishni o'z ichiga oladi. tarkibiy bo'linmalar. Bundan tashqari, rejalashtirish bo'yicha iqtisodchilar reja ko'rsatkichlarining bajarilishini va ularning korxona bo'yicha umumlashtirilgan hisobini nazorat qiladilar, bajarilgan ishlar bo'yicha davriy hisobotlar tuzadilar.

Moliyaviy iqtisodchi

Moliyaviy rejalar va hisobotlar iqtisodchining ishi bo'lib, uning vazifasi moliyaviy hisobni yuritish va korxonaning moliyaviy ishlarini bajarishdir. Tashkilotning ishlab chiqarish rejasining iqtisodiy va texnik ko'rsatkichlariga asoslanib, moliya bo'limlari iqtisodchilari istiqbolli va tayyor rejalar, korxona yoki firma hisobvarag'iga mablag'larning kelib tushishi bo'yicha prognozlar. Ular daromad va xarajatlarning miqdoriy nisbatini, hajmini belgilaydi naqd pul tushumlari va tashkilot uchun ajratmalar. Moliyaviy iqtisodchi ishlab chiqarish rejalarini tuzadi, amalga oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqadi tayyor mahsulotlar, foydani rejalashtirish, kapital qo'yilmalar va daromad solig'i.

Moliyaviy iqtisodchining funksional vazifalariga tezkor moliyalashtirish va hisob-kitob va to‘lov majburiyatlarining bajarilishini ta’minlash ham kiradi. Ushbu darajadagi mutaxassis hisobot hujjatlarini, barcha turdagi to'lovlar bo'yicha bank hujjatlarini tayyorlaydi va shartnomalarda belgilangan muddatlarda xizmatlari to'lanmagan etkazib beruvchilarning da'volari bo'yicha hisobotlarni olib boradi. Moliya mutaxassisi smetalarning bajarilishini, ularning hisob-kitoblarini tahlil qiladi, moliyaviy hisobotlarni tuzadi va tashkilotning moliyaviy natijalarini operativ tahlil qiladi. Aylanma mablag'lardan, mablag'lardan foydalanish usullarini takomillashtiradi davlat byudjeti va hokazo.

Mehnat iqtisodchilarining bilim bazasi, moliyaviy ish va rejalashtirish bo'limi

Yuqoridagi kafedralarning iqtisodchilari umumiy bilim bazasiga ega. Ular qoidalar, buyruqlar va ko'rsatmalarni bilishlari kerak, normativ hujjatlar, korxonada moliyaviy-xo'jalik faoliyatini amalga oshirish imkonini beradi. Uzoq muddatli va yillik rejalar va hisobotlarni tuza olishi, yuritishi kerak zarur hisob-kitoblar. Yuqoridagi tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislari tayyor mahsulot zahiralariga me'yorlarni hisoblash usullari va qoidalarini, ularni yetkazib berish, saqlash va tashish shartlarini, shuningdek, iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, boshqarish va mehnatni bilishlari kerak.

Savdo iqtisodchisi

Savdo iqtisodchisi buyurtmalar va tuzilgan shartnomalarga muvofiq tashkilot mahsulotlarini sotishni tashkil etishni boshqaradi. Shartnomalarda belgilangan muddatlarda iste’molchilarga mahsulot yetkazib berilishini ta’minlaydi. Byudjet tashkilotidagi iqtisodchining vazifalariga byudjet shartnomalari bo'yicha mahsulotlarni sotish kiradi. Savdo iqtisodchisi ishlab chiqarilgan mahsulotlarni rejalashtirish va sotish bo'yicha yillik, choraklik va oylik hisobotlarni tayyorlaydi. U tovarlarni yetkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish ishlarini bajaradi. Xarid qilish so'rovlari, spetsifikatsiyalar va buyurtmalar bo'yicha yozuvlarni qabul qiladi va yuritadi, buyurtma qilingan mahsulotlarning hajmlari va nomlarini tekshiradi. Kompaniya tovarlarini jo'natish, tashish, sotish va saqlashni nazorat qiladi.

Savdo iqtisodchisi bilim bazasi

Savdo faoliyatini muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun iqtisodchi quyidagilarni bilishi kerak:

Savdo bozorining rivojlanish istiqbollari;

Hisoblash usullari normativ hujjatlar tayyor mahsulotlar;

Ishlab chiqarilgan mahsulotlarni yetkazib berish, tashish va saqlash shartlari;

Savdo faoliyati uchun hujjatlarni tayyorlash tartibi;

Buxgalteriya hisobi va rejalar va hisobotlarni tuzish usullari;

Iste'molchilarning shikoyatlariga javob xatlarini tayyorlash tartibi va qoidalari.

Ehtimol, taqdim etilgan ma'lumotlar iqtisodiy oliy o'quv yurtlari talabalariga kelajakdagi mutaxassisliklari haqida qaror qabul qilishda va o'z didiga ko'ra kasb tanlashda yordam beradi.

Rejalashtirish, buxgalteriya hisobi va tahlil qilish iqtisodchining ish tavsifining bir qismidir. Namunani ushbu havoladan bepul yuklab olish mumkin.

Korxonaning moliya sektori mutaxassislarining mehnat majburiyatlari alohida tartibga solinadi. Rejalashtirish va iqtisodiy bo'limlar byudjet muassasalari va tijorat tuzilmalari pul taqsimoti bilan global muammolarni hal qiladi va mas'uliyatli qarorlar qabul qiladi. Rejalashtirish, buxgalteriya hisobi va tahlil qilish - bu faqat bir nechta tarkibiy qismlar iqtisodchi uchun ish tavsifi. Pudratchilar bilan shartnoma va da'vo ishlari, ish haqini hisoblash, soliq va boshqa majburiy davlat to'lovlarini o'tkazish iqtisodchining funktsiyalari ro'yxatiga kiritilgan.

Maxsus to'g'ridan-to'g'ri havoladan foydalanib, siz mutaxassis qoidalarining namunasini bepul yuklab olishingiz va uni o'zingizning amaliyotingizda qo'llashingiz mumkin. Foydalanuvchilarga qulaylik yaratish uchun hujjatni osongina tahrirlash mumkin so'z dasturi kerakli parametrlarga muvofiq. Iqtisodchining intizomi korxonaga ko'plab muammolarni hal qilishga imkon beradi. Kompaniya ichidagi tuzilmalar va bo'limlarning aniq o'zaro ta'siri muvaffaqiyat va rivojlanishning kalitidir. Ish tavsifi iqtisodchiga mehnat shartnomasi bilan birga tanishish uchun beriladi.

Iqtisodchi lavozim tavsifining majburiy bandlari

:

• O'ngda boshqaruvni muvofiqlashtirish yuqori burchak: imzo, transkript va muhr;
• Umumiy tushunchalar, atamalar, xodimning to'liq ismi;
• Vakolatlar, majburiyatlar, javobgarlik masalalari ro'yxati;
• Reglamentda qo'shimcha bandlar bo'lishi mumkin;
• Yakuniy qoidalar;
• Xodimlar bilan tanishish xati.

Xo'jalik xodimining belgilangan majburiyatlari va vakolatlarining asosiy tarkibiy qismlari quyidagilardan iborat: kasbiy malaka, tajriba va amaliy ko'nikmalar, tegishli hujjatlarni tayyorlash, nazorat qilish moliyaviy hisobotlar. Ayrim hollarda, ish funktsiyalari iqtisodchilar kompaniyaning butun moliyaviy tuzilishini tahlil qilishni o'z ichiga oladi. IN zamonaviy dunyo, faoliyat moliyaviy mutaxassis 1C tizimini bilmasdan tasavvur qilib bo'lmaydi.

Hozirgi kunda iqtisodchi kasbini, mubolag'asiz, yoshlar orasida eng keng tarqalgan deb atash mumkin va shuning uchun deyarli har beshinchi abituriyent oxir-oqibat Iqtisodiyot fakultetiga kirishni xohlasa, hech kimni ajablantirmaydi. Biroq, shu bilan birga, ko'pchilik iqtisodchining kasbiy mas'uliyatini bilmaydi.

Bu kim?

Xulosa qilib aytganda, iqtisodchi - bu kompaniyaning samarali iqtisodiy faoliyatini chuqur tushunadigan shaxs. Shunday qilib, bu buxgalter, moliyachi, marketolog va menejerning tegishli ixtisosligi deb aytishimiz mumkin. Aynan shuning uchun bunday mutaxassislar moliyani to'g'ri hisoblash va rejalashtirishni, shuningdek, xarajatlarni nazorat qilishni va kompaniya faoliyatini chuqur tahlil qilishni talab qiladigan har qanday tashkilotda talabga ega.

Iqtisodchining vazifalari qanday?

Iqtisodchining asosiy vazifalari statistik hisobotlar asosida rejalashtirilgan vazifalarni bajarish uchun mas'ul bo'lgan barcha odamlarni ishlab chiqish va muvofiqlashtirishni o'z ichiga oladi. ega bo'lgan odam oliy ma'lumot, shuningdek, Iqtisodiyot bo'yicha magistr yoki mutaxassis darajasiga ega.

Ushbu profil mutaxassisi o'z faoliyatida iqtisodchining ish majburiyatlari unga nima yuklasa, shuni boshqaradi. Bundan tashqari, bunday shaxsni tayinlash ham, uni ishdan bo'shatish ham kompaniyaning bevosita rahbarining buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

Asosiy maqsad - maksimal biznes samaradorligi

Iqtisodchining asosiy vazifalari kompaniyaning rentabelligi va samaradorligini maksimal darajada oshirishga, taqdim etilayotgan mahsulot yoki xizmatlar sifatini oshirishga aniq yo'naltirilgan kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Iqtisodchi, shuningdek, maksimal darajaga erishish uchun bozorlarning yangi turlarini ishlab chiqadi yuqori natijalar kompaniyaning tarkibiy bo'linmalarining statistik hisobotlari asosida mehnat, moliyaviy va moddiy resurslardan eng maqbul foydalanish bilan.

Bundan tashqari, korxonada iqtisodchining lavozim majburiyatlari tijorat faoliyati va iqtisodiy-moliyaviy ishlab chiqarish loyihalarini shakllantirish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlash, shuningdek ishlab chiqarilgan mahsulotlarni sotish hajmining o'sishini ta'minlash uchun biznes-rejalarni yaratish va, shunga ko'ra, foyda.

Iqtisodchi, shuningdek, ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlarini, shuningdek, mahsulotni keyinchalik sotish yoki bozorlarning yangi turlarini, ilg'or turdagi uskunalarni va yanada zamonaviy texnologiyalarni o'zlashtirishni hisoblashi kerak.

Saqlash

Etakchi iqtisodchining ish majburiyatlari kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini, shuningdek, alohida tarkibiy bo'linmalarni chuqur tahlil qilishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ushbu sohadagi mutaxassis tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirishga qaratilgan harakatlarni ishlab chiqadi. Qo‘shimcha mahsulot ishlab chiqarish imkonini beruvchi imkoniyatlar ham belgilab berilgan.

Sog'liqni saqlash muassasasi yoki boshqa ishlab chiqarish sohalaridagi iqtisodchining lavozim majburiyatlari mehnatni tashkil etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlashi kerak. ishlab chiqarish jarayoni, shu jumladan, yangi texnologiya va texnikani joriy etish, shuningdek, barcha turdagi innovatsion ixtirolar va takliflar. Shunday qilib, mutaxassis resurslarni tejash sohasida olib borilgan ishlardan statistik ma'lumotlarga asoslanib, turli ishlab chiqarish va iqtisodiy rejalarni ishlab chiqish tartibida bevosita ishtirok etadi.

Hujjatlar

Iqtisodchi shartnomalar tuzish uchun materiallar tayyorlaydi va kompaniyaning turli majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qiladi. Shu bilan birga, mutaxassis bevosita marketing tadqiqotlari, shuningdek, ishlab chiqarish rivojlanishini prognozlash bilan shug'ullanadi.

Sog'liqni saqlash muassasasi va boshqa korxonalarda iqtisodchining lavozim majburiyatlari buxgalteriya hisobini o'z ichiga oladi. iqtisodiy ko'rsatkichlar barcha tuzilgan shartnomalarni hisobga olgan holda kompaniyaning ma'lum vaqt davomida ishlashiga asoslanadi. Bunga parallel ravishda ular hisob-kitoblar va turli xil hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qilishni ta'minlash bilan bog'liq ishlarni amalga oshiradilar.

Iqtisodchi nimani bilishi va nima qila olishi kerak?

Iqtisodchining sog'liqni saqlash va mutaxassislik faoliyatining boshqa har qanday yo'nalishlaridagi vazifalari bajarilgan ishlar, shuningdek, amalga oshirilayotgan ishlanmalar bilan bog'liq maxsus adabiyotlarni o'rganishni o'z ichiga oladi.

Iqtisodchi korxona xo‘jalik faoliyatini statistik rejalashtirish, audit, buxgalteriya hisobi va tahlili bilan bog‘liq qonun hujjatlari, me’yoriy hujjatlar, qarorlar, farmoyishlar va boshqa me’yoriy-uslubiy hujjatlarni mukammal bilishi kerak. Shuningdek bu mutaxassis davlat-iqtisodiyot sohasida uzoq muddatli yillik rejalarni ishlab chiqish uchun iqtisodiy rejalashtirish ishlarini tashkil etishni chuqur tushunishi kerak. moliyaviy faoliyat kompaniyalar.

Davlat muassasasi yoki har qanday tijorat tuzilmasidagi iqtisodchining lavozim majburiyatlari rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini, shuningdek, turli biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibini bilishni talab qiladi. Shu bilan birga, u turli xil normativ materiallarni, moliyaviy va mehnat xarajatlarini, iqtisodiy tahlil usullarini va ko'rsatkichlarni statistik qayd etishni tushunishi kerak.

Boshqa narsalar qatorida, mehnat iqtisodchisining mehnat majburiyatlariga, birinchidan, ishlab chiqarish texnologiyasini, u yoki bu jihozlardan foydalanish texnikasini o'rganish, ikkinchidan, o'zlashtirish kiradi. turli usullar boshqaruv, amaldagi mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Iqtisodchi nimani aniqlashi kerak?

Iqtisodchi turli xil ishlarni amalga oshirishning iqtisodiy samaradorligini aniqlashi kerak yangi texnologiya va ilg'or texnologiyalar, shuningdek, hisoblash ishlarini bajarish usullari va texnologiyalari. U tezkor hisobni tashkil etish, hisobotlarni tuzish tartibi va muddati bilan shug'ullanadi, shartnomalarni tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalarini belgilaydi.

Boshqa narsalar qatorida, ushbu lavozimdagi mutaxassis hozirgi bozor iqtisodiyoti sharoitida iqtisodiy ishlab chiqarish faoliyatini maqbul tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajribani aniqlash uchun talab qilinadi.

Huquqlar

Iqtisodchi o'z faoliyati bilan bog'liq bo'lgan har qanday qarorlar bilan tanishish huquqiga ega, shu bilan birga u o'z xizmat vazifalari doirasida mehnatni oshirishga qaratilgan har qanday takliflarni mustaqil ravishda kiritishi mumkin.

Iqtisodchi buxgalteriya hisobidagi kamchiliklarni aniqlaganligi haqida rahbariyatni ogohlantirishga haqli. Shuningdek, u mustaqil ravishda yoki rahbariyatning iltimosiga binoan boshqa xodimlardan uning bevosita ish tavsifi bilan bog'liq turli xil ma'lumotlarni so'rashi mumkin. Bundan tashqari, mutaxassis o'z xizmat vazifalarini bajarishni yaxshilashga qaratilgan turli xil takliflarni mustaqil ravishda rahbariyat e'tiboriga etkazish huquqiga ega.

Mas'uliyat

Foyda va mas’uliyat haqida o‘ylarkan, ko‘pchilik oddiy yoki bosh iqtisodchining mas’uliyatini unutib qo‘yadi. Mehnat vazifalari taqdim etilgan ko'rsatmalarga to'liq muvofiq ravishda bajarilishi kerak, chunki ularni bajarmagan taqdirda, mutaxassis buning uchun bevosita javobgar bo'ladi.

Shuningdek, u ish paytida sodir etilgan va amaldagi ma'muriy yoki jinoiy qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda bo'lgan turli xil huquqbuzarliklar uchun javobgardir.

Boshqa narsalar qatorida, iqtisodchi, qoida tariqasida, taqdim etilgan lavozimda ishlashi davomida kompaniyaga qanday moddiy zarar etkazilganligi uchun bevosita javobgar bo'ladi.

Professionalni qanday aniqlash mumkin?

Uy-joy-kommunal xo'jaligi iqtisodchisi yoki boshqa muassasalarning ish majburiyatlarini ko'rib chiqayotganda, ko'pchilik bu sohada professionalni qanday aniqlashni bilishmaydi, masalan, ish vaqtida. Aslida, professional iqtisodchi bir nechta fazilatlarga ega bo'lishi kerak:

• Uzoq vaqt davomida qattiq ishlash qobiliyati.
• Halollik va jasorat.
• Har qanday sharoitda kompaniya manfaatlarini himoya qilish qobiliyati.
• Ajoyib matematik qobiliyatlar.
• Aniqlik.
• Harakatning aniqligi.
• Rivojlangan konstruktiv va mantiqiy fikrlash.
• Hissiy barqarorlik.

Professional muvofiqlik

Hatto kirishdan oldin ham ta'lim muassasasi iqtisodchi bo'lish uchun, kelajakda sizni biznesda nima jalb qilishini tushunishingiz kerak ko'proq imkoniyatlar hayotingizni oqilona rejalashtiring va o'zingizni eng yomon narsadan himoya qiling turli xil xatolar. Abituriyentlarning aksariyati rahbarlik yoki tadbirkorlik lavozimlariga qaratilganligi tabiiy.

Avvalo shuni tushunishingiz kerakki, diplomga ega bo'lish biznesda muvaffaqiyatga kafolat bermaydi, chunki ko'p narsa sizning xarakteringiz va intilishlaringizga, shuningdek, qanday faoliyatga moyilligingizga bog'liq bo'ladi. Biznes insonning borligini belgilaydi mantiqiy fikrlash, har qanday mumkin bo'lgan istiqbollarni ko'rib chiqish, xodimlarni boshqarish, lekin eng muhimi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olish qobiliyati.

Bundan tashqari, siz kashf qilish tavsiya etiladi yashirin imkoniyatlar, u bilan bog'liq xavflarni oldindan baholab, kompaniya pul ishlashga qodir. Bu maksimal foyda olish istagi, shuningdek, kutilayotgan daromadni xavf va xarajatlar bilan taqqoslash qobiliyatidir, bu har qanday sohadagi iqtisodiy ishning asosiy mohiyatini ifodalaydi.

ma'qullayman................................................. ...

…………………………………………….
(tashkilot nomi)

…………………………………………….
(lavozim)   

………...….……………………………...
(to'liq ism)    

“…..” …………………. 20….. g.

Ish tavsifi
iqtisodchi

……………………………………………………………………………..
(nomi, korxona, tashkilot)

1. Umumiy qoidalar

1.1.Iqtisodchi mutaxassislik toifasiga kiradi.

1.2. Iqtisodchi lavozimga tayinlanadi va taqdimnomasiga ko'ra direktorning buyrug'i bilan lavozimidan ozod qilinadi

(bosh moliya bo'limi, tarkibiy bo'linma / boshqa rasmiy)

1.3.Iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi:

……………………………………………….……………………………………………………..
(moliya bo'limi, tarkibiy bo'linma boshlig'iga / boshqa mansabdor shaxsga)

1.4. Quyidagi shaxslar iqtisodchi lavozimiga tayinlanadi:
-I toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumotga va II toifali iqtisodchi lavozimida kamida 3 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs;
-II toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va iqtisodchi yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan, oliy ma'lumotli mutaxassislar tomonidan to'ldirilgan shaxs kasb-hunar ta'limi, kamida 3 yil;
-iqtisodchi: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va I toifali texnik sifatida kamida 3 yil ish stajiga yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarga qo'yiladigan talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan shaxs. kamida 5 yil.

1.5. Iqtisodchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- qonun hujjatlari RF;
- rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;
- boshqaruv qoidalar va kompaniya ko'rsatmalari;
- tashkilot ustavi;
- mehnat qoidalari;
- bu ish tavsifi.

1.6. Iqtisodchi yo'q bo'lganda uning vazifalari tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi belgilangan tartibda. Bu odam tegishli huquqlarga ega bo‘ladi va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgardir.

1.7. Iqtisodchi bilishi kerak:
- korxona bo'linmalari ishini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qarorlar, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, farmoyishlar, ko'rsatmalar;
- rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini tuzish va yuritish qoidalari;
- biznes-rejalarni ishlab chiqish qoidalari va tartiblari;
- tashkilotning iqtisodiy, ishlab chiqarish va moliyaviy faoliyatining yillik rejalarini ishlab chiqish qoidalari;
- mehnat, moddiy va moliyaviy resurslar xarajatlari standartlarini ishlab chiqish qoidalari;
- korxona va uning bo'linmalari faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish va hisobga olish usullari;
- yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;
- shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;
- statistik va tezkor hisobni tashkil etish, tartibi, qoidalari va muddatlari, belgilangan hisobotlarni tayyorlash;
- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
- boshqaruvning bozor usullari;
- qo'llash imkoniyatlari kompyuter texnologiyasi texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish, korxona bo'linmalarining ishlash ko'rsatkichlarini tahlil qilish va hisobga olish;
- hisoblash ishlarini bajarish usullari;
- mehnat qonunchiligi;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

2. Mehnat majburiyatlari

Iqtisodchi:
- korxonaning joriy xo‘jalik faoliyatini amalga oshirish, ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini oshirish, mahsulot sifatini oshirish va yangi turdagi mahsulotlarni o‘zlashtirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi;
- mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va rentabellikni oshirish maqsadida korxonaning xo'jalik, moliyaviy, ishlab chiqarish va tijorat faoliyati loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi;
- mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni o'zlashtirish, ilg'or texnologiyalarni joriy etish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi;
- ishlab chiqaradi iqtisodiy tahlil korxonaning xo'jalik faoliyati va mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etishning iqtisodiy samaradorligini belgilaydi;
- ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi va tejash rejimini joriy etish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, mahsulot raqobatbardoshligi va mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish uchun yo'qotishlar va qo'shimcha xarajatlarni kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi, shuningdek mahsulot hajmini oshirish imkoniyatlarini aniqlaydi;
- yangi texnologiya, ratsionalizatorlik takliflari, ixtirolarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini belgilaydi;
- ishlab chiqarish-xo'jalik ishlari va resurslarni tejash rejalarini ko'rib chiqishda, bozorni o'rganish, prognozlash va ishlab chiqarishni rivojlantirishda ishtirok etadi;
- shartnomalar tuzish uchun ma'lumotlarni tayyorlaydi;
- korxona va uning bo'linmalari bo'yicha reja topshiriqlarining bajarilishini nazorat qiladi;
- korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari hisobini yuritadi;
- belgilangan muddatlarda belgilangan hisobotlarni tayyorlaydi;
- zamonaviy ma'lumotlar bazasini yaratish va yuritish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi iqtisodiy ma'lumotlar;
- tuzilgan shartnomalar bo'yicha korxona bo'linmalariga yuklatilgan vazifalarning bajarilishini nazorat qiladi;
- bevosita boshliqning individual rasmiy topshiriqlarini bajaradi.

3. Huquqlar

Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:
- korxona rahbariyatining ishlab chiqarish faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish;
- taqdim etilgan ishlar bilan bog'liq ishlarni yaxshilash bo'yicha rahbariyat ko'rib chiqishi uchun takliflar kiritish ushbu ko'rsatma mas'uliyat;
- ularni bajarish jarayonida aniqlangan barcha holatlar to'g'risida bevosita rahbarga hisobot berish ish majburiyatlari ishlab chiqarish faoliyatidagi kamchiliklar va ularni bartaraf etish yuzasidan takliflar kiritish;
- iqtisodchining faoliyatiga oid zarur materiallar va hujjatlarni korxonaning tarkibiy bo‘linmalaridan so‘rash va olish;
- korxona manfaatlarini ifodalaydi va o'z xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq masalalar bo'yicha tashqi tashkilotlarning bo'linmalari bilan munosabatlarga kirishadi;
- o'z vakolatlari doirasida mustaqil ravishda qaror qabul qilish;
- korxona rahbariyatidan o'z xizmat huquqlari va majburiyatlarini bajarish uchun tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish;
- normal mehnat sharoitlarini ta'minlashni talab qilish.

4. Mas'uliyat

Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:
- Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida, korxona ustavida va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarda belgilangan vakolatlari doirasidan chiqadigan qarorlarining oqibatlari uchun;
- ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan doirada bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun. mehnat qonunchiligi RF;
- o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida huquqbuzarlik sodir etganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida;
- moddiy zarar va zarar yetkazganlik uchun ishbilarmonlik obro'si korxonalar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Iqtisodchining ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, Iqtisodchi yuborilishi mumkin ish safarlari.

6. Imzo huquqi

O'z faoliyatini ta'minlash uchun iqtisodchiga o'z funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

7. Boshqalar

Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar.

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. g./>    (toʻliq ism/imzo)

Men ish tavsifini o'qib chiqdim

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. g./>    (toʻliq ism/imzo)

ISH TAVSIFI

iqtisodchi

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu lavozim tavsifi “___________” (keyingi o‘rinlarda “Tashkilot” deb yuritiladi) iqtisodchining funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Iqtisodchi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Iqtisodchi bevosita ___________ tashkilotiga hisobot beradi.

1.4. Quyidagi shaxslar iqtisodchi lavozimiga tayinlanadi:

II toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va iqtisodchi yoki oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi.

Iqtisodchi: ish stajiga yoki oʻrta kasb-hunar (iqtisodiy) maʼlumotga talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) maʼlumot va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish staji yoki kamida 5 yil oʻrta kasb-hunar maʼlumotiga ega boʻlgan mutaxassislar tomonidan toʻldiriladigan boshqa lavozimlarda ish staji.

1.5. Iqtisodchi bilishi kerak:

Qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar, o'quv materiallari korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha;

Rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish; korxonaning xo'jalik, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyatining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi;

Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;

rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;

Moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;

Korxona va uning bo'linmalari faoliyatining iqtisodiy tahlili va samaradorligi ko'rsatkichlarini hisobga olish usullari;

Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;

Hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari;

Shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;

Operativ va statistik hisobni tashkil etish;

Hisobot berish tartibi va muddatlari;

Mahalliy va xorijiy tajriba oqilona tashkil etish bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning iqtisodiy faoliyati;

Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Bozorni boshqarish usullari;

Texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish va korxonaning xo'jalik faoliyatini tahlil qilish uchun kompyuter texnikasidan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari;

Mehnat qonunchiligi;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Iqtisodchi vaqtincha yo'q bo'lganda uning vazifalari _________ zimmasiga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

2.1. Iqtisodchi quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1.1. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va yangi turdagi mahsulotlarni o'zlashtirish, yuqori yakuniy natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. optimal foydalanish moddiy, mehnat va moliyaviy resurslar.

2.1.2. Mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish maqsadida korxonaning iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi.

2.1.3. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi.

2.1.4. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qiladi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi, tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etish choralarini ishlab chiqadi. shuningdek, qo'shimcha ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash.

2.1.5. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini belgilaydi.

2.1.6. Tuzilgan ishlab chiqarish-xo'jalik rejalarini ko'rib chiqishda, resurslarni tejash bo'yicha ishlarni amalga oshirishda, xo'jalik ichidagi buxgalteriya hisobini joriy etish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg'or shakllarini, shuningdek, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda ishtirok etadi.

2.1.7. Shartnomalarni tuzish uchun materiallarni tayyorlaydi, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qiladi.

2.1.8. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha reja topshiriqlari bajarilishining borishi, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanish ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.1.9. O'tkazishda ishtirok etadi marketing tadqiqotlari ishlab chiqarish rivojlanishini bashorat qilish.

2.1.10. Muntazam bo'lmagan hisob-kitoblar bilan bog'liq ishlarni amalga oshiradi va hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qiladi.

2.1.11. Korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobini yuritadi.

2.1.12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlaydi.

2.1.13. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.

2.1.14. Kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda hal qilinadigan muammolarni yoki ularning alohida bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishda ishtirok etadi, ulardan foydalanish imkoniyatlarini belgilaydi. tugallangan loyihalar, algoritmlar, paketlar amaliy dasturlar, iqtisodiy ma'lumotlarni qayta ishlashning iqtisodiy asosli tizimlarini yaratish imkonini beradi.

3. HUQUQLAR

3.1. Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Iqtisodchining faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.1.2. Iqtisodchining vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun tashqi muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.

3.1.3. Kasbiy faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida korxona manfaatlarini ifodalash.

4. MAS'uliyat

4.1. Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1.1. Funktsional vazifalarni bajarmaslik.

4.1.2. Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.3. Tashkilot rahbarining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.1.4. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.5. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Iqtisodchining ish tartibi Tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, iqtisodchi xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi shart.

6. IMZO HUQUQI

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun iqtisodchiga o'z funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________________/_________________/ (imzo)