1. Umumiy holat

1.1 Ushbu ish ta'rifi garaj boshlig'ining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2 Garaj boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

1.3 Garaj boshlig'i joriy qonun bilan belgilangan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. mehnat qonunchiligi korxona direktorining buyrug'i bilan buyurtma.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1. Garaj menejeri uchun malaka talablari:

1. Garaj boshlig'ining faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Qonunchilik va qoidalar bajarilayotgan ishlar bilan bog'liq.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari; Garaj qoidalari Ish tavsifi garaj menejeri, ichki mehnat qoidalari.

1. Garaj boshlig'ining mehnat majburiyatlari

Garaj menejeri:

4.1. Avtotransport vositalarining harakatlanuvchi tarkibiga texnik xizmat ko'rsatishni ta'minlaydi yaxshi holatda.

4.2. Chiziqdagi avtomobil haydovchilariga zarur texnik yordam ko'rsatadi.

4.3. Harakat tarkibini tasdiqlangan jadvalga muvofiq liniyaga texnik jihatdan mustahkam holatda chiqarishni tashkil qiladi.

4.4. Haydovchilar tomonidan avtotransport vositalaridan texnik foydalanish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi va ularga liniyada zarur texnik yordam ko‘rsatadi.

4.5. Avtotransport vositalarining to'xtab turishi va liniyadan muddatidan oldin qaytishini bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi. texnik nosozliklar.

4.6. Yo‘l-transport hodisalari va jangchilar tomonidan yo‘l harakati qoidalarini buzish sabablarini tahlil qiladi.

4.7. beradi Xizmat sanoat binolari, garajning tuzilmalari va jihozlari, seyf va sog'lom sharoitlar mehnat, shuningdek, ishchilarga mehnat sharoitlari imtiyozlarini o'z vaqtida ta'minlash.

4.8. Garaj hududini obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

4.9. Yoqilg'i-moylash materiallari bilan ta'minlash, o'z vaqtida texnik xizmat ko'rsatish va nazorat qiladi to'g'ri saqlash harakatlanuvchi tarkib.

4.10. Kadrlarni tanlash va joylashtirish hamda ulardan maqsadga muvofiq foydalanish choralarini ko‘radi.

4.11. Xodimlarning mehnat muhofazasi va xavfsizligi, ishlab chiqarish va mehnat intizomi, ichki mehnat qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlaydi.

4.12. Taniqli xodimlarni rag'batlantirish, majburlash bo'yicha takliflar kiritadi intizomiy jazolar ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzuvchilarga nisbatan, zarur hollarda moddiy majburlov choralarini qo‘llash.

1. Garaj menejerining huquqlari

Garaj boshqaruvchisi quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Garaj faoliyatiga oid korxona rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishing.

5.2. Garaj faoliyatini yaxshilash bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

5.3. Korxonaning barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.

5.4. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

5.5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam so'rash.

1. Garaj boshlig'ining javobgarligi

Garaj menejeri quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Garaj menejeri uchun ish sharoitlari

7.1. Garaj boshlig'ining ish vaqti korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. To'lov shartlari

Garaj boshqaruvchisiga ish haqi to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuziladi, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi esa xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tuzilma, vazifalar va funktsiyalardagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin. strukturaviy birlik va ish joyi.

9.3 Ushbu ish tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar buyurtma asosida kiritiladi Bosh direktor korxonalar.

Garaj menejerining ish tavsifi ishga kirishda o'qish uchun taklif etiladi. Bu erda imzolovchilarning barcha huquq va majburiyatlari ko'rsatilishi kerak.

Misol uchun, garaj menejerining ish tavsifi butunlay boshqacha, chunki u erda butunlay boshqacha mas'uliyat bor. Shuning uchun, bugun biz garaj menejerining ish tavsifini ko'rib chiqamiz, siz uning dizayni qoidalari va e'tibor berishingiz kerak bo'lgan nuanslar bilan tanishasiz.

Shuningdek, videoda siz ushbu hujjat uchun majburiy bo'lgan individual standartlarni ko'rishingiz mumkin.

Umumiy qoidalar

Garaj boshlig'ining ish ta'rifi xodimga bajarishi kerak bo'lgan majburiyatlari haqida gapirib beradi. Talab qilinadigan ishlarning ma'lum ro'yxati mavjud.

Diqqat: Lavozimga tayinlash, o'tkazish va lavozimidan ozod qilish OAJ boshqaruvi raisining buyrug'i bilan muhandis bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi. Ish ustidan bevosita nazorat bosh muhandis tomonidan amalga oshiriladi.

Ishda quyidagilarga rahbarlik qilish kerak:

• Ochiq aksiyadorlik jamiyatining ustavi;
• Mehnat qoidalari;
• Direktivalar, shuningdek, boshliqlarning buyruqlari;
• Dizayn xususiyatlari, texnik xususiyatlar, transport blokining ish tartibi va maqsadi, shuningdek o'ziyurar texnik vositalar aniq maqsad;
• Profilaktik ta'mirlash va ta'mirlash ishlarini tashkil etish, rejalashtirish va texnologiyasi;
• Ta'mirlash varaqalarini, shuningdek boshqa texnik hujjatlarni tuzish tartibi;
• Ish haqi, xarajatlarni hisobga olish to'g'risidagi nizom;
• Avtotransport vositalarini tushirish va yuklash standartlari;
• Ob'ekt rahbarining faoliyatiga taalluqli buyruqlar, ko'rsatmalar va qoidalar ushbu ko'rsatma. Boshqa tartibga soluvchi va boshqaruv hujjatlari, korxona faoliyatini tartibga soluvchi;
• Qoidalar yong'in xavfsizligi, OT va trafik.

Amalga oshirilgan funktsiyalar

Ushbu bandda garaj boshlig'i bajarishi kerak bo'lgan va u bevosita javobgar bo'lgan hamma narsa ko'rsatilgan.

• Menejer taqdim etishga majburdir uzluksiz ish barcha jihozlar;
• Kuzatish to'g'ri foydalanish tashish va ular tomonidan haqiqatda bajarilgan ish hajmini nazorat qilish.
• Garaj menejeri uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar uning shaxsiy mas'uliyatidir, chunki u doimiy ravishda ushbu masala bo'yicha kurslarni o'tashi kerak.

Mas'uliyat

Garaj menejeri kompaniya boshqaruvining bir qismidir. Shuning uchun uning pastligi yo'q ish haqi va mas'uliyat ham katta.

Bunga quyidagilar kiradi:

• Sifatli va o‘z vaqtida ta’mirlash va ko‘rikdan o‘tkazish yo‘li bilan avtotransport vositalarining texnik jihatdan yaroqli holatda saqlanishini ta’minlash;
• Profilaktik ta'mirlash rejalarini ishlab chiqish transport vositasi va uning amalga oshirilishini ta'minlash;
• Bo'ysunuvchilar tomonidan yo'l harakati politsiyasi talablariga, shuningdek, yo'l harakati qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qilish;
• Egzoz gazlaridagi CH va CO ning miqdori uchun avtomobil tekshiruvlarini ta'minlash;
• Har bir narsa o'z vaqtida va rejaga muvofiq bo'lishi uchun yuklarni tashishni nazorat qilish;
• Uskunalarni davlat yo‘l inspektsiyasida texnik ko‘rikdan o‘tkazish uchun o‘z vaqtida tayyorlash va taqdim etish;
• Ishlayotgan uskunalarni tizimli tahlil qilish, samaradorlikni oshirish uchun zaxiralarni izlash;
• Muvaffaqiyat oqilona foydalanish yoqilg'i va hech qanday sababsiz ortiqcha iste'mol qilishdan qochish;
• Ehtiyojni aniqlash, barcha turdagi transport vositalari uchun zarur ehtiyot qismlar, ta’mirlash uchun materiallarga talabnoma tuzish;
• Ta'minlash zarur hujjatlar buxgalteriya nazorati va xo'jalik faoliyatini hisobga olish uchun;
• zarur ma'lumotlarni, shuningdek, statistika organlariga hisobotlarni tuzish uchun materiallarni taqdim etish;
• Transportdan eng oqilona foydalanish, mehnat unumdorligini oshirish, transport xarajatlarini kamaytirish bo'yicha tashkiliy-texnik tadbirlarni ishlab chiqish.
• Transport bo'limining faoliyati bilan bog'liq bo'lgan da'volarni ko'rib chiqish.
• ning nazorati texnik holat barcha tayinlangan transport vositalari;
• Menejer mashinalar, uskunalar, avtokranlarning to'g'ri ishlashini nazorat qilish va to'g'ri ta'mirlashni nazorat qilish shart;
• Sanitariya holatiga, inshootlar va ishlab chiqarish binolarining to'g'ri saqlanishiga g'amxo'rlik qilish, "transport xodimlari" ga biriktirilgan hududda tartibni saqlashga qaratilgan choralarni ko'rish;
• Moddiy rag'batlantirish shakllari va ish joyini jihozlash;
• Butun bo'lim faoliyatini boshqarish;
• Saytda ishning nafaqat xavfsiz, balki malakali tashkil etilishini, garaj ishchilarining belgilangan ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya qilishini ta'minlash;
• Ta'minot bo'limiga etkazib berish bo'yicha so'rovlarning doimiy ta'minlanishini nazorat qilish zarur materiallar uchun ta'mirlash ishlari va ushbu mablag'larning sarflanishini nazorat qilish;
• Doimiy faoliyat bilan shug'ullaning tarbiyaviy ish transport bo'limi xodimlari. Bu ishlab chiqarish va mehnat intizomini yaxshilash uchun zarur. Kadrlarni ishga olish va ularning malakasini oshirishga qaratilgan ishlarni amalga oshirish;
• Yo‘l-transport hodisalariga olib kelgan sabablarni tizimlashtirish va ko‘rib chiqish, ularni bartaraf etish choralarini ko‘rish;
• ta'minlashga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish ishlab chiqarish binolari normal yoritish;
• Barcha haydovchilar o‘z vaqtida tibbiy ko‘rikdan o‘tishi va transport vositasini boshqarish guvohnomasiga ega bo‘lishini ta’minlash.

Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha:

• Rahbar xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning xavfsizlik, transportdan texnik foydalanish, yong'in xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va qoidalarga rioya qilishlarini ta'minlashi kerak;
• Garajda ishlab chiqarish sanitariyasi va xavfsizlik talablariga qat'iy rioya qilgan holda ishlarni tashkil etish;
• Garajda texnik xizmat ko'rsatish, tegishli shaklda mavjudligi va texnik xizmat ko'rsatish xavfsizlik asboblari, shuningdek, himoya vositalari;
• Haydovchilar uchun kelishilgan muddatlarda brifinglar o'tkazish (rejadan tashqari, davriy, dastlabki brifinglar);
• Yuklarni saqlash qoidalari, o'lchamlari va standartlariga rioya qilishni ta'minlash bo'sh joy, ish joylariga sayohat qilish;
• Nazorat qilinadigan hududdagi tartibsizliklarni bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ko'rishi kerak;
• Yordamchi bilan birga Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha dasturiy ta'minot o'z xodimlarimiz uchun mehnatni muhofaza qilish standartlariga tuzatishlar kiritishni ta'minlaydi va agar zarurat tug'ilsa, biz ularni yangilaymiz. Ushbu qoidalarni e'lon qiladi;
• Qo'l ostidagi xodimlarga yuqori sifatli va o'z vaqtida xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar beradi;
• Barcha ishchilarni xavfsizlik poyabzali, kiyim-kechak va kiyim-kechak bilan ta'minlashi kerak shaxsiy himoya, ulardan maqsadli foydalanish ustidan nazorat o‘rnatadi;
• Kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan birgalikda favqulodda vaziyatlarni o'z vaqtida tekshirishni amalga oshiradi, sabablarini aniqlaydi, ularni tahlil qiladi, barcha sabablarni bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ko'radi;
• Har hafta nazorat qilinadigan bo'linmada sanoat sanitariyasi va xavfsizlik holati tekshiriladi.

Mas'uliyat

Garaj boshqaruvchisi ham mas'uliyat sohasiga ega va u kichik emas.

• Yuqori sifatli va mas'uliyatli ta'mirlash va tekshirishlar orqali barcha jihozlarni to'g'ri holatda saqlash;
• Menejer bo'ysunuvchilarning yo'l harakati politsiyasining talablariga rioya qilishlari uchun javobgardir;
• Avtotransport vositalarini o‘z vaqtida texnik ko‘rikdan o‘tkazishga tayyorlanishini ta’minlash;
• Yoqilg'idan oqilona foydalanish va ortiqcha sarf-xarajatlarning oldini olish uchun;
• Yuqori malakali ta'mirlashni amalga oshirish uchun xizmat ko'rsatish uchun zarur bo'lgan asboblar, ehtiyot qismlar, garaj uskunalari va materiallarga (kerak bo'lganda) so'rovlarni rasmiylashtirish uchun;
• Transport bo'limi uchun muhim hisobotlarni tayyorlash uchun;
• Muammosiz ishlashni ta'minlash va har qanday muammoga duch kelgan mashinaning chiziqqa kirishiga yo'l qo'ymaslik uchun;
• Boshliq bo'limga biriktirilgan har qanday transport vositasining holati va ishlashini nazorat qilishga majburdir;
• Transport birligi hududida mutlaq tartib bo'lishi kerak;
• Garaj ishchilari rioya qilishlari kerak qoidalari bilan belgilanadi intizom, mehnat qoidalari, xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi bilan bog'liq ko'rsatmalar va qoidalar;
• Barcha haydovchilar vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak, ularning "arsenalida" avtomashinani boshqarish huquqini beruvchi sertifikat bo'lishi kerak (bu ham garaj rahbari tomonidan nazorat qilinishi kerak);
• Bo'ysunuvchi xodimlarga xavfsizlik masalalari bo'yicha tegishli ko'rsatmalar berilishi kerak;
• Barcha baxtsiz hodisalar tekshirilishi va aniqlanishi kerak haqiqiy sabablar nima sodir bo'ldi, shundan so'ng sabablarni bartaraf etish choralari ko'riladi.

Huquqlar

Garaj menejerining ish tavsifi ushbu mansabdor shaxsning huquqlarini o'z ichiga oladi:

• Har qanday tarzda xavfsiz harakatlanishga tahdid solishi mumkin bo'lgan nuqsonlari bo'lgan transport vositalaridan foydalanishni va sayohatni, shuningdek, shaxsini tasdiqlovchi va davlat raqamlari bo'lmagan iflos transport vositalarini taqiqlash;
• belgilangan muddatda imtihondan o‘tmagan, alkogolli yoki giyohvand moddalar ta’sirida bo‘lgan, yo‘l harakati qoidalariga rioya qilmagan shaxslarni ishdan chetlatish;
• Talabalarning texnik foydalanish qoidalari, xavfsizlik qoidalari va yo'l harakati qoidalari bo'yicha bilimlarini tekshirish;
• Yangi xodimlarni taqsimlash va tanlashda ishtirok etish.

Garaj menejerining ish tavsifi standart hujjatdir. Lekin u korxonaning o'ziga xos xususiyatlarini ham aks ettirishi mumkin. Moliyaviy javobgarlik haqida ham savol tug'ilishi mumkin, chunki har bir korxonada bu butunlay boshqacha bo'lishi mumkin.

O'z qo'llaringiz bilan ko'p ish qilish mumkin, bu ham aks ettirilishi mumkin. Shuning uchun, siz hamma narsani diqqat bilan o'rganishingiz, fotosuratlarga qarashingiz va ma'lumot to'plashingiz kerak, keyin hujjat har qanday korxona uchun moslashtirilishi mumkin. Axir, masalaning narxi ancha yuqori.

I. UMUMIY QOIDALAR

1. Garaj menejeri lavozimiga tayinlash direktorning (tashkilot rahbarining) buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

2. Malakaviy talablar. Oliy kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish staji yoki o'rta kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish staji.

3. Garaj rahbari bilishi kerak:

— avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga oid yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari, avtomobil transporti ustavi;

— konstruksiya, maqsad, konstruktiv xususiyatlar, texnik va ekspluatatsion ma’lumotlar va transport vositalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari

— harakatlanuvchi tarkibga texnik xizmat ko‘rsatish va ta’mirlash texnologiyasi va tashkil etish

— iqtisodiyot asoslari, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish

— avtomobil transporti xodimlarining ish haqi va moddiy rag‘batlantirish shakllari to‘g‘risidagi amaldagi nizom

— hisob yuritish va belgilangan hisobotlarni tuzish tartibi

— kompyuter texnikasini ishlatish qoidalari

- yo'l harakati qoidasi

- mehnat qonunchiligi

— ichki mehnat qoidalari

— mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

II. ISHLASH MASLAHATLARI

Garaj menejeri:

1. Avtotransport vositalarini tegishli holatda saqlashni ta'minlaydi.

2. Tasdiqlangan jadval bo‘yicha harakatlanuvchi tarkibni texnik jihatdan mustahkam holatda liniyaga chiqarishni tashkil qiladi.

3. Haydovchilar tomonidan avtotransport vositalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi va ularga liniyada zarur texnik yordam ko‘rsatadi.

4. Texnik nosozliklar tufayli avtomashinalarning liniyadan to‘xtab qolishi va muddatidan oldin qaytishini bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

5. Haydovchilar tomonidan yo‘l-transport hodisalari va yo‘l harakati qoidalarini buzish sabablarini tahlil qiladi.

6. Sanoat binolari, inshootlari va garaj uskunalarini joriy ta'mirlash, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlari, shuningdek, mehnat sharoitlari bo'yicha ishchilarga o'z vaqtida imtiyozlar berilishini ta'minlaydi. 7. Garajni obodonlashtirish, atrofini obodonlashtirish va tozalash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

8. Yoqilg‘i-moylash materiallari bilan ta’minlash, harakatlanuvchi tarkibga o‘z vaqtida texnik xizmat ko‘rsatish va to‘g‘ri saqlanishini nazorat qiladi.

9. Kadrlarni tanlash va joylashtirish hamda ulardan maqsadga muvofiq foydalanish choralarini ko‘radi.

10. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlaydi.

11. Faoliyat ko‘rsatgan xodimlarni rag‘batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazolar qo‘llash, zarur hollarda moddiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritadi.

Garaj boshqaruvchisi quyidagi huquqlarga ega:

1. O'z vakolatlari doirasida buyruqlar chiqarish.

2. Qayta qurish rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etish va texnik qayta jihozlash garaj xizmati, avtomobil sotib olish, haydovchilar va garajga texnik xizmat ko'rsatish xodimlarini yollash.

3. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish ko'rsatmalar va vazifalar.

4. Bosh direktorga o'z vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida hisobot berish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

5. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

6. Tashkilot bosh direktoriga ko‘rib chiqish uchun taqdim eting:

6.1. Unga bo'ysunadigan xodimlarni tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish bo'yicha g'oyalar.

6.2. Takliflar:

— faxriy xodimlarni rag‘batlantirish to‘g‘risida

— ishlab chiqarish, texnologik va mehnat intizomini buzganlarga jarima solish to‘g‘risida

IV. MAS'uliyat

Garaj menejeri quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Rossiya Federatsiyasi.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

E'tiboringizga havola qilamiz tipik misol Garaj menejeri uchun ish tavsifi, 2019 yil namunasi. Garaj menejerining ish tavsifi quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy qoidalar, garaj boshlig'ining ish majburiyatlari, garaj boshlig'ining huquqlari, garaj boshlig'ining mas'uliyati.

Garaj menejerining ish tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:

Garaj boshlig'ining mehnat majburiyatlari

1) Ish majburiyatlari. Avtotransport vositalarini to'g'ri holatda saqlashni ta'minlaydi. Harakat tarkibini tasdiqlangan jadvalga muvofiq liniyaga texnik jihatdan mustahkam holatda chiqarishni tashkil qiladi. Haydovchilar tomonidan avtotransport vositalaridan texnik foydalanish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi va ularga liniyada zarur texnik yordam ko‘rsatadi. Texnik nosozliklar tufayli avtotransport vositalarining to‘xtab qolishi va liniyadan muddatidan oldin qaytishini bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi. Haydovchilar tomonidan yo‘l-transport hodisalari va yo‘l harakati qoidalarini buzish sabablarini tahlil qiladi. Ishlab chiqarish binolari, garaj inshootlari va jihozlarini joriy ta'mirlashni, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini, shuningdek, ishchilarga mehnat sharoitlari bo'yicha o'z vaqtida imtiyozlar berilishini ta'minlaydi. Garajni obodonlashtirish, atrofini obodonlashtirish va tozalash chora-tadbirlarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi. Yoqilg‘i-moylash materiallari bilan ta’minlash, harakatlanuvchi tarkibga o‘z vaqtida texnik xizmat ko‘rsatish va to‘g‘ri saqlanishini nazorat qiladi. Kadrlarni tanlash va joylashtirish hamda ulardan maqsadga muvofiq foydalanish choralarini ko‘radi. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlaydi. Faoliyat ko‘rsatgan xodimlarni taqdirlash, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazo choralarini qo‘llash, zarur hollarda moddiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritadi.

Garaj menejeri bilishi kerak

2) Garaj menejeri o'z vazifalarini bajarishda bilishi kerak: avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga taalluqli yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari, avtomobil transporti Ustavi; qurilma, maqsad, dizayn xususiyatlari, texnik va ekspluatatsiya ma'lumotlari va transport vositalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari; harakatlanuvchi tarkibga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash texnologiyasi va tashkil etish; iqtisodiyot asoslari, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish; avtomobil transporti xodimlarining ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari to'g'risidagi amaldagi qoidalar; yozuvlarni yuritish va belgilangan hisobotlarni tuzish tartibi; kompyuter texnikasini ishlatish qoidalari; yo'l harakati qoidasi; mehnat qonunchiligi; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Garaj nazoratchisi malaka talablari

3) Malakaviy talablar. Oliy kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish staji yoki o'rta kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish staji.

1. Umumiy qoidalar

1. Garaj boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

2. Garaj boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy ma'lumotga va o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yil yoki o'rta maxsus kasb-hunar ma'lumotiga va kamida 5 yillik ish stajiga ega bo'lgan shaxs qabul qilinadi.

3. Garaj rahbari ishga olinadi va ishdan bo'shatiladi _____ (direktor, menejer) _____ tomonidan taqdim etilgan tashkilot (lavozim).

4. Garaj rahbari bilishi kerak:

• avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga oid yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari;
• Avtotransport ustavi;
• qurilma, maqsad, dizayn xususiyatlari, texnik va ekspluatatsiya ma'lumotlari va transport vositalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;
• harakatlanuvchi tarkibga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash texnologiyasi va tashkil etish;
• iqtisodiyot asoslari, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish;
• avtomobil transporti xodimlarining ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari to'g'risidagi amaldagi qoidalar;
• yozuvlarni yuritish va belgilangan hisobotlarni tuzish tartibi;
• kompyuter texnikasini ishlatish qoidalari;
• yo'l harakati qoidasi;
• mehnat qonunchiligi;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

5. Garaj boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
• Tashkilotning ustavi (nizomi),
• buyruq va ko'rsatmalar ______ (bosh direktor, direktor, menejer) tashkilotlar,
• ushbu ish tavsifi,
• Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Garaj boshlig'i bevosita quyidagilarga hisobot beradi: ____ (lavozim).

7. Garaj boshlig'i yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilotning _____ (lavozimi) bo'yicha tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. belgilangan tartibda tegishli huquqlarni, majburiyatlarni oladi va o'ziga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir.

2. Garaj boshlig'ining mehnat majburiyatlari

Garaj menejeri:

1. Avtotransport vositalarini tegishli holatda saqlashni ta'minlaydi.

2. Tasdiqlangan jadval bo‘yicha harakatlanuvchi tarkibni texnik jihatdan mustahkam holatda liniyaga chiqarishni tashkil qiladi.

3. Haydovchilar tomonidan avtotransport vositalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi va ularga liniyada zarur texnik yordam ko‘rsatadi.

4. Texnik nosozliklar tufayli avtomashinalarning liniyadan to‘xtab qolishi va muddatidan oldin qaytishini bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

5. Haydovchilar tomonidan yo‘l-transport hodisalari va yo‘l harakati qoidalarini buzish sabablarini tahlil qiladi.

6. Sanoat binolari, inshootlari va garaj uskunalarini joriy ta'mirlash, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlari, shuningdek, mehnat sharoitlari bo'yicha ishchilarga o'z vaqtida imtiyozlar berilishini ta'minlaydi.

7. Garajni obodonlashtirish, atrofini obodonlashtirish va tozalash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

8. Yoqilg‘i-moylash materiallari bilan ta’minlash, harakatlanuvchi tarkibga o‘z vaqtida texnik xizmat ko‘rsatish va to‘g‘ri saqlanishini nazorat qiladi.

9. Kadrlarni tanlash va joylashtirish hamda ulardan maqsadga muvofiq foydalanish choralarini ko‘radi.

10. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlaydi.

11. Faoliyat ko‘rsatgan xodimlarni rag‘batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazolar qo‘llash, zarur hollarda moddiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritadi.

3. Garaj boshqaruvchisining huquqlari

Garaj boshqaruvchisi quyidagi huquqlarga ega:

1. Rahbariyat ko‘rib chiqish uchun takliflar kiriting:

• ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish,
• unga bo'ysunuvchi taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;
• ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

3. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Garaj boshlig'ining javobgarligi

Garaj rahbari quyidagi hollarda javobgar bo'ladi:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Garaj menejeri uchun ish tavsifi - 2019 yil namunasi. Garaj boshlig'ining ish majburiyatlari, garaj boshlig'ining huquqlari, garaj boshlig'ining javobgarligi.

_____ nusxada tuzilgan. Men tasdiqlayman ________________________________ (bosh harflar, familiya) ________________________________________________ ________________________________ ________________________________________________ ________________________________ ________________________________________________ ________________________________ (ish beruvchining nomi, (rahbar yoki boshqa shaxs, uning shakli, manzili, telefon raqami, ish tavsifi manzilini tasdiqlash uchun vakolatli tashkiliy-huquqiy organ) elektron pochta, OGRN, INN/KPP) "__ "___________ ____ shahar N _____ "__"___________ ____ shahar

Garaj menejeri uchun ish tavsifi (namuna shakli)

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi garaj boshlig'ining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Garaj rahbari tashkilot rahbarining buyrug'i bilan Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Garaj boshqaruvchisi to'g'ridan-to'g'ri ________________ ga hisobot beradi.

1.4. Garaj lavozimiga oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va avtomobil transportida kamida 3 yil ish tajribasiga yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga va avtomobil transportida muhandislik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. menejer.

1.5. Garaj menejeri bilishi kerak:

Bozor iqtisodiyoti sharoitida avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga oid farmonlar, farmoyishlar, ko‘rsatmalar, me’yoriy hujjatlar va boshqa yo‘l-yo‘riq materiallari;

Avtotransport ustavi;

Harakat tarkibining dizayni, maqsadi, konstruktiv xususiyatlari, texnik va ekspluatatsion ma'lumotlari;

Avtomobil transportining harakatlanuvchi tarkibini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;

Avtotransport vositalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash texnologiyasi va tashkil etilishi;

Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarish va mehnatni progressiv tashkil etish;

Avtomobil transporti xodimlarining ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari to'g'risidagi amaldagi qoidalar;

Harakatlanuvchi tarkib va ​​ekspluatatsiya materiallari bo'yicha hisob va hisobotlarni yuritish tartibi;

Kompyuter texnikasini ishlatish qoidalari;

Yo'l harakati qoidasi;

mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;

Mehnat qonunchiligi asoslari.

1.6. Garaj boshlig'i vaqtincha yo'qligida uning vazifalari ____________________ zimmasiga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Eslatma. Garaj boshlig'ining funktsional majburiyatlari garaj boshlig'i lavozimining malaka tavsiflari asosida va ko'lami asosida belgilanadi va muayyan holatlardan kelib chiqqan holda ish tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.

2.1. Garaj menejeri:

avtomobil transportining harakatlanuvchi tarkibini tegishli holatda saqlashni ta'minlaydi, liniyada avtomobil haydovchilariga zarur texnik yordam ko'rsatadi;

tasdiqlangan jadval boʻyicha liniyada avtomobillarni texnik jihatdan mustahkam holatda ishlab chiqarishni tashkil qiladi;

Haydovchilar tomonidan harakatlanuvchi tarkibdan texnik foydalanish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi;

Texnik nosozliklar tufayli avtomashinalarning to‘xtab qolishi, liniyadan muddatidan oldin qaytishini bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi, yo‘l-transport hodisalari va yo‘l harakati qoidalarini buzish sabablarini tahlil qiladi;

Sanoat binolari, inshootlari va garaj uskunalarini joriy ta'mirlashni ta'minlaydi;

Garaj hududini obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi;

Yoqilg‘i-moylash materiallari bilan ta’minlash, harakatlanuvchi tarkibga o‘z vaqtida texnik xizmat ko‘rsatish va to‘g‘ri saqlanishini nazorat qiladi;

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qiladi.

3. HUQUQLAR

Garaj boshqaruvchisi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan rejalashtirilgan vazifalar va ishlarning bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar va garaj boshlig'i va unga bo'ysunadigan xizmatlar faoliyati bilan bog'liq hujjatlar.

3.4. Garaj boshlig'ining vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun begona muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishing.

3.5. Tashkilotning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha, garaj rahbarining vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida tashkilot manfaatlarini ifodalash.

4. MAS'uliyat

Garaj menejeri quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Kafedra ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.

4.2. Sizning talablaringizni bajarmaslik funktsional majburiyatlar, shuningdek, ishlab chiqarish masalalari bo'yicha quyi xizmatlarning ishi.

4.3. Bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘linmalarning ish rejalarini bajarish holati to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar.

4.4. Tashkilot va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.5. Garaj boshlig'iga bo'ysunadigan xizmat xodimlari va xodimlar tomonidan mehnat va ishlash intizomiga rioya qilmaslik.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Garaj boshlig'ining ish vaqti tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli garaj menejeri borishi mumkin ish safarlari(shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega).

5.3. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bilan bog'liq operatsion masalalarni hal qilish uchun garaj rahbariga rasmiy transport vositalari ajratilishi mumkin.

5.4. _________________ ga muvofiq ish beruvchi garaj boshlig'ining ish faoliyatini baholaydi. Samaradorlikni baholash bo'yicha chora-tadbirlar majmui __________________ tomonidan tasdiqlangan va quyidagilarni o'z ichiga oladi:

- ___________________________

- ___________________________

- ___________________________

6. AMALIYATLAR KO'lami VA QARORLAR TA'SIRI

6.1. Garaj boshlig'i faoliyatining mutlaq sohasi bo'lim va bo'ysunuvchi xizmatlarning ishlab chiqarish faoliyatini rejalashtirish va tashkil etishni ta'minlashdan iborat.

6.2. O'z faoliyatini ta'minlash uchun garaj boshlig'iga uning funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Ish ta'rifi _______________________ ______________________________________________________________________ asosida ishlab chiqilgan. (hujjatning nomi, raqami va sanasi) Tarkibiy bo‘linma rahbari ______________________________________ _____________________ (bosh harflar, familiya) (imzo) “__”___________ ____ Kelishilgan: yuridik xizmat _____________________________ _____________________ (bosh harflar, familiya) (imzo) "__"___________ ____ g ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: (yoki: ko'rsatmalarni oldim) _____________________________ _____________________ (imzoning bosh harflari, familiyasi) (imzo) "__"___________ ____ g.