Ta'lim bilan bog'liq odamlarning kasblari. Kasblar turlari. Tabiat bilan yaqin munosabatlar

"Kasb" so'zi lotincha "professio" dan olingan bo'lib, "rasmiy mashg'ulot, mashg'ulot" degan ma'noni anglatadi. Zamonaviy ta'rif bu atama ko'proq hajmli va shunday yangraydi: "kasb - bu tarixan paydo bo'lgan shakl. mehnat faoliyati, buning uchun shaxs ma'lum bilim, ko'nikma, qobiliyat, shuningdek, kasbiy jihatdan muhim fazilatlarga ega bo'lishi kerak.

Bizning kasblar ro'yxati doimiy ravishda yangilanadi va o'sib boradi.

Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan kasblarning maxsus ro'yxati mavjud (afsuski, tavsifni topib bo'lmaydi) - " Butunrossiya tasniflagichi ishchilarning kasblari, xodimlarning lavozimlari va tarif toifalari"(OKPDTR). Odatda qattiq tarif jadvali aslida faqat hukumatda ishlatiladi va byudjet muassasalari. Xususiy firmalar va tijorat tashkilotlari ta'lim, kasb va lavozim o'rtasidagi tafovutga ko'proq toqat qiladilar.

ProfGuide-dan kasbga yo'naltirish bo'yicha maslahat sizga ushbu muhim masalada nafaqat axborot yordami sifatida yordam beradi, balki sizning qobiliyatingizga mos keladigan yo'nalish va ko'rsatmalarni belgilaydi. Axir, qurish uchun muvaffaqiyatli martaba va kelajakda munosib hayot, ma'lum bir kasbga moyilligini aniqlashning o'zi etarli emas. Psixolog sizning iste'dodlaringizga mos keladigan kasbni tanlashda yordam beradi, ammo turli sohalarda - hozirgi kunda eng rivojlangan va kelajakda istiqbolli.

Kasblar dunyosi nihoyatda xilma-xil va katta. Ushbu xilma-xillikda adashmaslik uchun kasblar shartli ravishda guruhlarga bo'lingan: inson-inson, inson-texnologiya, inson-tabiat, inson- badiiy tasvir.

Biz sizning istaklaringizni tushunishingiz va kerakli ma'lumotlarni olishingiz uchun hamma narsani qilamiz.

ProfGuide sizga quyidagilarni beradi:

• oldinga siljish uchun kuch
• yangi narsalarni o'rganish imkoniyati
• o'zingizni yangi tomondan bilib oling, bu kashfiyotlardan hayron bo'ling va xursand bo'ling.

Bir vaqtning o'zida paydo bo'ladigan va yo'qolib borayotgan kasblar soni juda ko'p. Ko'pchiligimiz hozir hazil qiluvchi kimligini bilmaymiz, ammo "kopirayter" atamasi deyarli hamma uchun tanish. Har bir kasbning funksionalligini tushunish uchun odamlar maxsus adabiyotlardan foydalanadilar. Va u yoki bu pozitsiya qaysi sohaga tegishli ekanligini tushunish uchun siz bizning materialimizni o'qib chiqishingiz kerak.

Kasblar bo'limi

Tilshunoslarning global hamjamiyatida kasblarni turli mezonlarga ko'ra ajratish, ularni kichik guruhlarga birlashtirish odatiy holdir. Bunday guruhlar o'xshash faoliyatni ajratib ko'rsatishga va ularni umumlashtirishga yordam beradi.

Barcha kasblar turli mezonlarga ko'ra bo'linadi.

Ish turiga ko'ra, kasblar sinflari mavjud: gnostik, transformativ va kashfiyot:

• Transformativ. Bunday kasblar o'zgarishlar bilan bog'liq har xil xususiyatlar yoki mehnat predmetining holatlari. Bunday holda, bilim o'z-o'zidan maqsad emas. Ushbu guruhning taniqli vakillari oshpaz, novvoy, quruvchi bo'lib ishlaydigan odamlar bo'ladi. Bu erda asl materialning xususiyatlarining o'zgarishi aniq ko'rinadi. Baker xom ashyolardan pishirilgan mahsulotlarni pishiradi, oshpazlar xususiyatlarini o'zgartiradi xom sabzavotlar va mevalar, ularni qaynoq suvda qaynatib, quruvchilar quruq tsementni aralashtirib, qattiqlashishi uchun qoldiring. Misol uchun, haydovchilik kasbi mos emas - xususiyatlarda aniq o'zgarish yo'q.
• Gnostik kasblar (qadimgi yunoncha "gnosis" so'zidan, bilim degan ma'noni anglatadi). Bular faqat kognitiv sektor bilan bog'liq bo'lgan kasblardir. Shu bilan birga, ular organik ravishda moddiy ishlab chiqarishga mos keladi. Bunday kasblar juda ko'p va ular juda xilma-xildir. Tan olish, tan olish, nazorat qilish, tasniflash, ma'lum xususiyatlar bo'yicha tekshirish, saralash, tadqiq qilish va baholash yakuniy mahsulot hisoblanadi. Vakillar orasida laborant va san'atshunos ham bor. Tibbiy ekspertiza ham gnostik tipdagi kasb hisoblanadi.
• Ajoyib. Bunday holda, asosiy e'tibor nimanidir izlashga, yangi narsalarni ixtiro qilishga, yechim topishga yordam beradigan faoliyatga aylanadi. Vakillar ishi yangi narsalarni ixtiro qilish va eski narsalarni o'zgartirishni o'z ichiga olgan odamlardir. Bular o'qituvchilar va o'qituvchilar, dasturchilar, matematiklar, muhandislar, naqsh kesuvchilar.

Mehnat orqali taqsimlash

Mehnat vositalariga ko'ra kasblar quyidagilarga bo'linadi:

• Mexaniklashtirilgan asboblardan foydalanish. Bular o'z faoliyatida ishlaydigan mashinalar yoki mexanizmlarni o'z ichiga olgan kasblardir. Bunday mashinalar biror narsani o'zgartirish, harakatlantirish uchun qo'lda boshqarish yordamida yaratilgan. Ushbu kasbning klassik vakillari tokar yoki boshqaruv yordamida yuklarni harakatga keltiradigan yoki ish qismini shakllantiradigan mashina haydovchisi bo'ladi.
• Mehnat funktsiyasini o'zi bajarish uchun zarur bo'lgan qo'l asboblaridan foydalanish. Vakillar mexaniklar, kartograflar, rassomlar va laborantlardir.
• Avtomatlashtirilgan vositalardan foydalanish. Bunday kasblar mashinalarni boshqarishni o'z ichiga oladi, turli qurilmalar. Ishchilar - inkubatsiya bloklari operatorlari, ovoz yozish operatorlari.
• Funktsional vositalar inson tanasi. Bu asosiy faoliyat fikrlash va murojaat qilish bo'lgan kasblardir. Masalan, dirijyor yoki akrobat.

Mehnat sharoitlari bo'yicha bo'linish

Mehnat sharoitiga ko'ra, kasblar ish turlari bo'yicha quyidagilarga bo'linadi:

• Yoniq ochiq havoda- agronomlar, traktorchilar, montajchilar. Ish haroratning keskin o'zgarishini o'z ichiga oladi.
• Uy xo'jaligi turi - buxgalter, dasturchi. Bu ofis yoki laboratoriya ishi.
• G'ayrioddiy - suv ostida, baland balandlikda, haddan tashqari issiqlikda. Vakillar - g'avvoslar, konchilar.
• BILAN darajasi oshdi ma'naviy javobgarlik - bunday xodimlar inson salomatligi, uning hayoti, moddiy qadriyatlar. Bular o'qituvchilar, sudyalar, sotuvchilar.

Kasblar tasnifi

Butun dunyoda mavjud kasblarni ma'lum sinflarga bo'lish odatiy holdir. Rossiyada E. A. Klimov tomonidan tuzilgan jadval mashhur.

Uning tasnifiga ko'ra, 5 asosiy tur mavjud:

• Inson - texnologiya. Bu jonsiz narsalar bilan o'zaro aloqada bo'lgan odamlar, ko'pincha texnik narsalar. Masalan, elektrchi, ta'mirchi, tokar.
• Inson tabiatdir. Ular hayvonlar, o'rmonlar, mikroorganizmlar bilan shug'ullanadi. Bu veterinar, agronom, mohir meva-sabzavot yetishtiruvchi, chorvachilik mutaxassisi.
• Inson - bu shaxs. Tadqiqot, xizmat ko'rsatish, o'zgartirish predmeti - jamoalar, ijtimoiy qatlamlar, guruhlar, odamlar turli yoshdagi. Vakillar shifokorlar, o'qituvchilar, sotuvchilar, muhandis-o'qituvchilar va ekskursiya gidlaridir.
• Inson badiiy obrazdir. Ushbu kasbning vakili dunyoni ijodiy deb biladi va go'zallikni ta'kidlashga harakat qiladi. Atrof-muhit uni faqat go'zallik, ta'sirchan shakl yoki hissiyot qo'shish imkoniyati nuqtai nazaridan hayajonlantiradi. Taniqli vakillar- rassomlar, restavratorlar, tyunerlar, balet va drama raqqosalari, bastakorlar, dekorativlar.

Gnostik mutaxassisliklar

Gnostik kasblar - bu o'z faoliyati natijasida yangi mahsulot yoki tovarlar ishlab chiqarmaydigan kasblar. Bu baholash maydoni. Gnostik kasblar sinfi ko'pincha bilan bog'liq madaniy tadbirlar va fan.

Gnostik kasblar mutaxassislari yangi narsalarni yaratishda ishtirok etmaydilar. Ko'pincha ular mavjud, ilgari ishlab chiqarilgan mahsulotlarni yoki individual parametrlarni baholaydilar.

Taniqli vakillari: tovar eksperti, san'atshunos, kriminolog, radiolog.

Kasb-hunarga misollar

Har bir kasb birlashtiradi turli belgilar, turli yo'nalishlarning sinflari, turlari va turlariga tegishli.

Gnostik sinf quyidagilarga chaqiriladi:

• o'rganish, farqlash, tan olish, aniqlash, tekshirish;
• qiyin va murakkab hodisalarni baholash, tushunish, ob'ektning turli xususiyatlariga asoslangan xulosalar chiqarish);
• avval tanish bo'lgan xususiyatlarga ko'ra tekshirish, tartiblash va hokazo.

Ro'yxati juda uzun bo'lgan gnostik kasblar - texnik nazorat nazoratchisi (texnika), korrektor (bu ishora tizimi), tanqidchi (bu badiiy tasvir), bino va inshootlar bo'yicha mutaxassis (bu arxitektura), sanitariya shifokori (sfera - shaxs), tahlil laboranti (bu tabiat) va boshqalar - boshqa kasblar va turlar bilan mos kelishi mumkin.

Gnostik tip qayerda topilgan?

Ro'yxatini cheksiz davom ettirish mumkin bo'lgan gnostik kasblarni har qanday joyda topish mumkin. Klinikada va dalada, ustiga qurilish maydonchasi, va fabrikada, supermarket yoki do'konning savdo maydonchasida. Gnostik kasblar beshta keng tarqalgan kasblarning har qanday turiga tegishli bo'lishi mumkin: ishlab chiqarilgan mahsulotni nazorat qiluvchi-qabul qiluvchi, tanqidchi, korrektor, sanitar shifokor.

Transformativ kasblar

Maqsadlari mehnat ob'ektlari xususiyatlarining o'zgarishi bilan faol bog'liq bo'lgan kasblarning eng katta sinfi hisoblanadi. Shuning uchun bu sinf transformativ deb ataladi. Bunday kasblar uchun psixologlar kasbiy yo'nalish xaritasini tuzishda kalit so'zning birinchi harflariga asoslangan "Pr" qisqartmasidan foydalaning. Bu sinf eng kengdir, chunki u tez-tez uchraydi kognitiv faoliyat asosiy emas, faqat o'zgartiruvchining oldida harakat qiladi va qo'shimcha mahsulotdir.

Transformatsion faoliyat deganda mehnat ob'ekti o'z xususiyatlarini, kosmosdagi o'rnini o'zgartiradigan, aksincha, o'zining asl xususiyatlarini faol ravishda saqlab qoladigan har qanday harakatni tushunish kerak. Bu kasblar sinfi keng tarqalgan turli hududlar: oʻqituvchi, duradgor, chizmachi, dala dehqon, restavrator.

So'rov ishi

Misollari yuqorida muhokama qilingan gnostik kasblar tadqiqotchi kasblardan juda farq qiladi. Tadqiqot sinfida faqat ishning maqsadi birinchi o'ringa chiqadi, bu biror narsani ixtiro qilishni anglatadi, bu erda siz ixtiro qilishingiz yoki aniqlashingiz kerak. yangi variant masalani hal qilish. Tasniflashda ushbu sinfni "I" harfi bilan belgilash odatiy holdir. Bular kasblar amaliy qo'llash. Ular ko'pincha maxsus tadqiqotlar bilan bog'liq bo'lgan gnostiklar bilan aralashtiriladi. Maqsadini tan olish va tasniflash bo'lgan gnostik kasblar bu nuqtai nazardan tadqiqotchi kasblardan juda farq qiladi. Masalan, geologning ishi ko'pincha mutaxassislar o'rtasida uni qaerga tasniflash haqida munozaralarga sabab bo'ladi.

Gnostik kasblarning o'ziga xos xususiyatlari

Misollari ilgari berilgan gnostik kasblar ularni umumiy massadan ajratishga yordam beradigan ma'lum xususiyatlar bilan tavsiflanadi. Bu sinfda har qanday mutaxassis yangi mahsulotlarni ishlab chiqarishda mustaqil ishtirok etmaydi, faqat mavjudlarini alohida baholaydi. Ushbu mahsulotlar har doim boshqalar tomonidan ishlab chiqariladi va o'z-o'zidan paydo bo'lolmaydi.

Shuningdek, gnostik kasblar vakillari mahsulotning individual parametrlarini baholashlari mumkin. O'ziga xos xususiyati, barcha mutaxassislarni birlashtirgan, muayyan ob'ektlar yoki mahsulotlarning xususiyatlariga, xususiyatlariga, shuningdek, ularni taqqoslashga yuqori qiziqish.

Gnostik mutaxassisliklarning xilma-xilligi

Gnostik kasblar shunchalik xilma-xilki, ularning barchasi orasida gnostik xarakterdagi maqsadlarga erishish uchun ishlatiladigan etakchi harakatlar bilan birlashtirilgan alohida mustaqil guruh mavjud. Bularga quyidagilar kiradi: tasniflash - saralash, oldindan ma'lum bo'lgan fazilatlarga asoslangan test, tadqiqot - ko'proq narsalarni o'rganish murakkab birikmalar yashirin, darhol ko'rinmaydigan va aniq jarayonlar yoki hodisalar.

Xodimlarga qo'yiladigan talablar

Ushbu toifadagi mutaxassisliklar ma'lum shaxsiy va kasbiy talablar xodimga. Gnostik kasblarni ajratib turadigan asosiy narsa - bu ishning maqsadi. Xodimga qo'yiladigan talablarga misollar: juda aniq kognitiv faollik, yuqori kuzatuvchanlik, diqqatning barqarorligi, samaradorlik yuqori daraja, zarur sezgilarning charchoqsizligi va chidamliligi. Mahsulot sifatini nazorat qilish yoki ob'ektlarni baholash ko'pincha boshqa odamlarning manfaatlariga ta'sir qiladi. Xolis va sifatli o‘rganish uchun qat’iy pozitsiya va xulosalarda tamoyillarga rioya qilish muhim ahamiyatga ega.

Misollar

Gnostik xarakterdagi kasblarga misollar har qadamda topiladi. Aytaylik, tikuvchilik sexida ishlaydigan kesuvchi. Har safar individual tikuvchilikni boshlaganda, u mijozning figurasiga, matoning tuzilishiga va model uslubiga e'tibor qaratib, o'z faoliyatini o'zgartirishi kerak.

Aslida, u ish kuni davomida nostandart va ijodiy muammolarni hal qiladi. Bunday kasblar sinfi - qidiruv - juda kichik.

Sinflar va maqsadlarning kesishishi

Bir turdagi yoki sinf ustunlik qiladigan kasblar juda kamdan-kam hollarda aniq belgilanadi. Faqat gnostik kasblar bo'lishi mumkin emas, faqat kashfiyotchi yoki faqat o'zgartiruvchi kasblar bo'lishi mumkin emas. Ko'pincha, odam shug'ullanadigan ishda bir nechta maqsadlar mavjud: tan olish, ixtiro qilish va o'zgartirish. Ko'pgina mutaxassisliklarda mehnat maqsadi ikkita elementni yoki hatto ularning har birini o'z ichiga oladi. Kasblarning gnostik yoki kashfiyotchi ekanligini aniqlash va ularni ma'lum bir sinfga ajratish uchun avvalo maqsadlar elementlaridan qaysi biri barcha faoliyatning asosiy, asosiy mazmunini tashkil etishini va qaysi element ikkinchi darajali ahamiyatga ega ekanligini aniqlash kerak bo'ladi. .

Masalan, shifokor odamni davolash uchun birinchi navbatda aniqlab, tashxis qo'yishi kerak. Uning ishining boshida, albatta, kashfiyot faoliyati va tan olish elementi bo'ladi, lekin barchaning asosiy mazmuni va ma'nosi. tibbiy mutaxassisliklar bemorni davolash va davolashga, shuning uchun uning o'zgarishiga qaratilgan.

Kasb turlari haqida juda ko'p zerikarli, ba'zan qiziqarli, lekin menimcha, mutlaqo foydasiz nashrlar yozilgan. Men, albatta, ular bilan tanishdim. Asosan, kasblarning ikkita tipologiyasi ko'rib chiqiladi. Birinchisi professor Evgeniy Aleksandrovich Klimovga, ikkinchisi esa J. Gollandga tegishli. Men ular haqida qisqacha aytib beraman, lekin asosiy urg'u uchinchi variantga qaratiladi.

Ha, ha, endi boshqa, mening fikrimcha, strategik nuqtai nazarga e'tibor qaratadigan Internetda kasblarning eng muvaffaqiyatli tasnifi paydo bo'ladi. muhim jihatlari. Ammo Klimov va Gollandiyadan boshlaylik.

Klimov E. A.ga ko'ra kasblar tasnifi.

Shunday qilib, professor Klimov kasblarni birgalikda tuzdi:

Inson + mehnat ob'ekti.

Inson mehnat predmeti (ishlaydigan) va mehnat ob'ekti- bu odam nima yoki kim bilan ishlaydi. Evgeniy Aleksandrovich beshta mehnat ob'ektini aniqladi:

1. 1. Inson.
2. 2. Tabiat.
3. 3. Texnika.
4. 4. Imzo.
5. 5. Badiiy tasvir.

Natija bo'ldi quyidagi turlari kasblar:

• Inson - bu shaxs. Bu kasblar odamlar bilan ishlashga qaratilgan. Bularga: o'qituvchilar, shifokorlar, jurnalistlar, sartaroshlar va boshqalar kiradi.
• Inson tabiatdir. Bu erda biz vakillari tabiat bilan bog'liq bo'lgan kasblar haqida gapiramiz. Bular qo'riqchilar, bog'bonlar, agronomlar, ekologlar va boshqalar bo'lishi mumkin.
• Inson - texnologiya. Vakillar bu turdagi kasblar texnologiya bilan bevosita bog'liq. Masalan, mexaniklar, texnologlar, muhandislar, chilangarlar, ta'mirchilar kir yuvish mashinalari va boshq.
• Inson belgidir. Biz ishora tizimlari (raqamlar, kodlar, harflar va boshqa belgilar) bilan ishlaydigan odamlar haqida gapiramiz. Ushbu turkumga dasturchilar, buxgalterlar, moliyachilar, tahlilchilar va boshqalar kiradi.
• Inson badiiy obrazdir. Bu rassom, aktyor, qo'shiqchi, bastakor, rejissyor va boshqalar kabi turli xil ijodiy kasblarni o'z ichiga oladi.

Klimovning kasblar tasnifi shunday ko'rinadi. Menimcha, bu nomukammal, agar faqat chunki haqiqiy hayot bir kasb bir necha turdagi xususiyatlarni o'z ichiga olishi mumkin. Masalan, savdo vakili ish jarayonida u texnologiyaga duch keladi (avtomobilni boshqaradi), ishora tizimlari bilan ishlaydi (Excelda hisobotlarni tuzadi), odamlar (uning etkazib beruvchilari va mijozlari) bilan ko'p muloqot qiladi, shuningdek, tabiatda ko'pincha korporativ tadbirlarni o'tkazadi, u erda u kamar qiladi. o'pkasining tepasida gitara bilan qo'shiqlarni chiqaradi (mahalliy qo'shiqchi). Bu ular bizga taklif qiladigan "vinaigrette" zamonaviy haqiqatlar. Bu bemorni qayerga yozamiz?

O'ylaymanki, bu tipologiya juda zaif ekanligiga hamma rozi bo'ladi. Keling, J. Holland versiyasiga o'tamiz.

Kasblarning shaxsiyat turlari bo'yicha psixologik tasnifi

J. Holland o'z nazariyasida bitta qiziqarli fikrni etkazishga harakat qiladi. Mana u:

Insonning samaradorligi va muvaffaqiyati kasbning uning shaxsiyat turiga qanchalik mos kelishiga bog'liq.

Bu fikr, menimcha, juda qiziq, ammo mutlaqo foydasiz. Sababini biroz keyinroq tushuntiraman. Xo'sh, endi Gollandiyaning psixologik tasnifi haqida ko'proq.

1. 1. Haqiqiy tip- bu harakat odamlari. Ular hissiy emas, ular tavakkal qilishdan va qaror qabul qilishdan qo'rqmaydilar, texnologiyani tushunishadi - umuman olganda, ular erkak kasblarining tipik vakillari.
2. 2. Intellektual (tadqiqot) turi- bu odamlar aqliy mehnat. Ular o'z-o'zini o'rganishga, tahlil qilishga, kuzatishga, shuningdek turli tadqiqotlar. Ular qulay sharoitda ishlashadi tahlil markazlari, tadqiqot institutlari, marketing kompaniyalari va boshqalar.
3. 3. Ijtimoiy turi- Bular muloqotga yo'naltirilgan odamlardir. Ular osongina aloqa o'rnatadilar, muzokaralar olib borishni biladilar, ishontirishga qodir va jamoada ishlashni yaxshi ko'radilar. Ular uchun eng mos yo'nalishlar: ijtimoiy faoliyat, o'qituvchilik, tibbiyot, xizmat ko'rsatish sohasida ishlash.
4. 4. Standart (an'anaviy) turi- bu aniq tuzilgan faoliyatga qaratilgan odamlar. Ular umume'tirof etilgan me'yorlar va an'analarga rioya qilishadi va ularni bajarishga qaratilgan aniq vazifalar, tirishqoq, samarali, ishora tizimlari bilan ishlashni yaxshi ko'radi, ko'pincha muloqot qilmaydi va muloqot qilmaydi. Qoida tariqasida, ularning kasblari hisob-kitoblar va hujjatlar bilan bog'liq: buxgalterlar, moliyachilar, notariuslar, dasturchilar, kutubxonachilar va boshqalar.
5. 5. Badiiy tur- Bu ijodiy odamlar. Ular kamdan-kam e'tibor berishadi ijtimoiy normalar, juda hissiy va sezgir, diqqat markazida bo'lishni yaxshi ko'radilar, hayotga o'zlarining (ko'pincha murakkab) qarashlari, shuningdek, yuqori sezgi va boy tasavvurga ega. Ular san'at sohasida (aktyorlar, rassomlar, musiqachilar va boshqalar) ishlaydilar, shuningdek, yaxshi bloggerlar, ma'ruzachilar bo'lishlari va taqdimotlarni muvaffaqiyatli o'tkazishlari mumkin.
6. 6. Tadbirkorlik turi- bu tug'ma menejerlar va biznesmenlar. Ular haqida ko'proq ma'lumotni nashrdan olishingiz mumkin:. Bunday odamlar biznes, siyosat, advokatlik, jurnalistika va hokazolarga boradilar.

J. Hollandning kasblarning psixologik tasnifi shunday ko'rinadi. Umuman olganda, bu qiziq - bu fikrlash va tahlil qilish uchun ozgina oziq-ovqat beradi, ammo amaliy nuqtai nazardan u hech qanday foyda keltirmaydi, deb hisoblayman. Gap shundaki:

Inson ongsiz ravishda uning shaxsiyat turiga mos keladigan kasblarga e'tibor qaratadi.

Agar siz notinch odam bo'lsangiz, unda buxgalterlik kasbiga qiziqishingiz dargumon. Ziyoli maxsus kuchlar askari bo'lishni xohlamaydi, tug'ilgan aktyor faqat sahnani orzu qiladi. Umuman olganda, menimcha, J.Golland nazariyasi amaliy kasbiy yo'nalish uchun mos emas.

Do'stlar, uzoqdan bir joyda baraban ovozini eshityapsizmi? Ha, ha, endi o'yin-kulgi boshlanadi! Men sizga strategik haqida aytib beraman muhim turlari kasblar. Tayyormisiz? Keyin boshlayman!

Malakaviy belgilari bo'yicha kasblar turlari

Bu tasnif turli darsliklar va nashrlarda o'tishda qayd etilgan. Bu g'alati, lekin negadir hech kim bunga e'tibor bermaydi. Menimcha, bu tasnif eng muhim va amaliy jihatdan foydalidir. Shuning uchun men vaziyatni to'g'rilab, sizga bu haqda batafsil aytib berishga qaror qildim.

Xullas, men o‘z kasbimdan, hech bo‘lmaganda, munosib maosh va rahbariyatdan hurmat-ehtirom olishni istardim. Hozir muhim nuqta:

Har qanday kompaniyaning kadrlar tarkibini uchta guruhga bo'lish mumkin: qimmatli xodimlar, o'rta darajadagi mutaxassislar va "bananlar".

Aynan shu mezonlarga ko'ra, kasblarni tasniflash kerak, deb o'ylayman, do'stlar! Eslab qoling:

Sizning maoshingiz miqdori va ahamiyatingiz darajasi faqat bitta narsaga bog'liq - siz qanchalik qimmatli mutaxassis ekanligingiz.

Shaxs turlari va mehnat ob'ektlari haqidagi bu lirikalarning barchasi mohiyatan analitik axborot changidir.

Keling, yuqoridagi guruhlarni batafsil ko'rib chiqaylik.

1. 1. Qimmatli xodimlar- bular o'qitish yillar va munosib kadrlarni talab qiladi moliyaviy investitsiyalar. Masalan, ilg'or dasturchi. Mayli, uch oy ichida yaxshi dasturlashni o‘rganish mumkin emas. Vaziyat jarrohlar, stomatologlar, advokatlar, bosh buxgalterlar (iltimos, ularni oddiy buxgalterlar bilan adashtirmang), zargarlar, dizaynerlar va boshqalar bilan ham xuddi shunday.

   Nima haqida gapirayotganimizni tushunyapsizmi?

   Gap o'rniga o'rinbosar topish qiyin bo'lgan mutaxassislar haqida ketmoqda!
   Ular qadrlanadi va hurmat qilinadi. Ular yaxshi maosh oladi. Ular himoyalangan va ularni saqlashga harakat qilishadi. Va eng muhimi:

   Ular ishdan bo'shatishdan qo'rqmaydilar, chunki ular doimo talabga ega!

2. 2. O'rta darajadagi mutaxassislar- bular tayyorlash uchun oz vaqt talab qiladigan xodimlar. Masalan, sotuvchi, savdo menejeri, haydovchi, g'isht teruvchi, chilangar, tikuvchi, direktor. Ha, ha, bu guruhga rejissyorlar kiradi.

   Biz tezda o'zlashtira oladigan kasblar haqida gapiramiz.
   Tabiiyki, bu erda ish beruvchida "manevr uchun joy" mavjud. Siz nisbatan tez yangi sotuvchi yoki haydovchini topishingiz mumkin. Biroq, zarurat tug'ilmasa, hech kim buni qilmaydi, chunki bu mutaxassislar qimmatli bo'lmasa ham, hali ham malakali.

3. 3. "Banan"- Bular malakasiz kadrlar. Masalan, farroshlar, yuk ko'taruvchilar, kurerlar, yordamchi ishchilar va, albatta, "banan". Ko'chada banan libosida o'tkinchilarga varaqalar tarqatadigan odamni topish qanchalik qiyin deb o'ylaysiz? Bu savolga javob quyidagi xulosaga olib keladi:

   Ushbu kasb egalari mehnat bozorida eng past qiymatga ega.
   Ha, yuklovchi yaxshi pul topishi mumkin, lekin bu pul unga beriladi qiyin ish. Xo'sh, agar kerak bo'lsa, ish beruvchi tezda uning o'rnini topa oladi.

Shunday qilib, do'stlar, siz kasblarning uchta tipologiyasi bilan tanishdingiz. Faqat ularni o'ylab tahlil qilish va o'z tanlovingizni qilish qoladi. Aytgancha, tanlov haqida! Kasb tanlashda muammo borligini bilasizmi? Shubhasiz, ko'pchiligingiz miyangizni quyidagi savollarga o'ylantirmoqdasiz: “Men kim bo'lishim kerak? Nima qilsa bo'ladi? Qanday qilib tirikchilik qilish mumkin? ko'rib chiqaylik

Kasblar dunyosi xilma-xil va dinamik: ba'zi kasblar yo'qoladi, boshqalari paydo bo'ladi. “Xaridor” kim va “Anderrayter” kimligini bilasizmi? Ko'pchiligingiz endi ushbu kasblar haqida ma'lumot olish uchun Internetdan foydalanasiz.

Siz kasblar dunyosini qanchalik yaxshi ayta olasiz? Qancha kasbni bilasiz: 50, 100, 1000...? IN " Xalqaro standart kasblar tasnifi» (bunday hujjat bor ekan!) 9333 ta kasbni tavsiflaydi.

Barcha kasblar, odatda, bir qatorga ko'ra tasniflanadi va guruhlarga bo'linadi umumiy xususiyatlar va belgilar. Bizning maqolamizda biz kasblarning uchta eng keng tarqalgan tasnifini taqdim etamiz. Ehtimol, bu ma'lumot sizga o'zingizni ma'lum bir tur sifatida aniqlash va olish imkonini beradi umumiy fikr kerakli kasb haqida.

E.A tomonidan tasniflash. Klimova

Rossiyada kasblarning eng mashhur tasnifi tomonidan taklif qilingan E.A. Klimov, bu erda mezon insonning (mehnat sub'ektining) mehnat predmetiga munosabati hisoblanadi.

Bu erda barcha kasblar beshta asosiy tur bilan bog'langan:

1. "Inson - tabiat" - Bu tip vakillari o'simlik va hayvon organizmlari, mikroorganizmlar va ularning yashash sharoitlari bilan shug'ullanadilar. Masalan, meva-sabzavot yetishtiruvchi usta, agronom, chorvachilik mutaxassisi, veterinar, mikrobiolog.
2. "Inson - texnologiya" - ishchilar jonsiz narsalar bilan shug'ullanishadi, texnik ob'ektlar mehnat. Masalan, montaj mexanigi, mexanik mexanik, muhandis-mexanik, texnologik texnik Ovqatlanish, elektrotexnika muhandisi.
3. "Odam odam" - qiziqish, tan olish, saqlash, o'zgartirish mavzusi bu erda ijtimoiy tizimlar, jamoalar, aholi guruhlari, turli yoshdagi odamlar. Masalan, sotuvchi, sartarosh, shifokor, o'qituvchi va boshqalar.
4. "Inson - bu belgi tizimi" - qiziqish tabiiy va sun'iy tillar, an'anaviy belgilar, belgilar, raqamlar, formulalar. Masalan, matematik, nashriyot muharriri, dasturchi, tilshunos va boshqalar.
5. "Inson - bu badiiy obraz" - Bunday turdagi kasblarda dunyo ishchi tomonidan, birinchi navbatda, go'zalni, ajoyibni topib, ajratib ko'rsatish mumkin bo'lgan berilgan turi sifatida ko'riladi. Bunday odam dunyoga o'zgarishi mumkin bo'lgan va go'zallik, qulaylik va ba'zi mazmunning hissiy ta'sir ko'rsatadigan shakli kiritilishi mumkin bo'lgan soha sifatida g'amxo'rlik qiladi. Masalan, dekorativ rassom, restavrator rassomi, moslamachi musiqiy asboblar, balet raqqosasi, drama teatri aktyori va boshqalar.

Bundan tashqari, uning tasnifi kasblarni maqsadlari, mehnat vositalari va mehnat sharoitlariga ko'ra ajratadi.

Mehnat maqsadlari bo'yicha:

"Gnostik kasblar"(qadimgi yunoncha "gnosis" dan - bilim, bilish).
Sof kognitiv mehnat bilan bog'liq bo'lgan va shu bilan birga, moddiy ishlab chiqarishning chuqurligiga organik ravishda kiritilgan bunday kasblar juda ko'p va ularning barchasi juda xilma-xildir.

"Transformativ kasblar"
Aksariyat kasblar sof gnostik emas, balki mehnat ob'ektlarining xususiyatlari va holatidagi faol o'zgarishlar bilan bog'liq. Bu erda bilish o'z-o'zidan maqsad emas, u insonning o'zgartiruvchi faoliyatiga xizmat qiladi;

"Tadbirkorlik kasblari"
Bu kasblar sinfida faoliyat maqsadi birinchi o'ringa chiqadi, u nimanidir ixtiro qilish, nimanidir o'ylab topish, yangi yechim topishni o'z ichiga oladi.

Mehnat orqali:

1. "Qo'l asboblari"(funktsiyaning bevosita bajarilishi).
   Kimyoviy va bakteriologik tahlil bo'yicha laborant, metallga ishlov berish va stanoklar bo'yicha inspektor, feldsher, mexanik, kartograf, rassom.
2. "Mexaniklashtirilgan asboblar"(mashinalar, mexanizmlarni boshqarish).
   bilan mashinalar qo'lda boshqarish mehnat ob'ektlarini qayta ishlash, o'zgartirish, ko'chirish uchun yaratilgan, shuning uchun tasniflashning ushbu bo'limi uchun odatiy kasblar ekskavator operatori, tokar, avtomobil haydovchisi hisoblanadi.
3. "Avtomatlashtirilgan asboblar"(mashinalar, qurilmalarni boshqarish).
   Inkubatsiya ustaxonalari operatori, mexanizator bilan dastur nazorati ostida, magnit yozish operatori.
4. "Inson tanasining funktsional vositalari". Z bu yerda aytmoqchimiz psixologik vositalar mehnat - har xil turlari aqliy me'yorlar (masalan, akrobatda harakatlar ketma-ketligining aqliy modeli, dirijyorda majoziy standartlar va boshqalar mavjud).

Mehnat sharoitlariga ko'ra:

• "Uy sharoitlari"
  Bunday sharoitlarda, masalan, laborant, buxgalter yoki dasturchi ishlaydi.
• "Ochiq havoda ishlash».
  Harorat va namlikning keskin o'zgarishi sharoitida. Bu shartlar agronom uchun xos, po'lat va temir-beton konstruktsiyalar, traktorchi-mashinist.
• "Noodatiy ish sharoitlari"
  Suv ostida, balandlikda, er ostida, shuningdek, yuqori harorat sharoitida va boshqalar. Kasblarga g'avvoslar, konchilar, rassomlar, montajchilar misol bo'la oladi.
• "Ma'naviy javobgarlik darajasi yuqori bo'lgan sharoitlar"
  Inson salomatligi va hayoti yoki katta material uchun jamoat qadriyatlari. Bu guruhga o'qituvchi, sudya va sotuvchi kasblari kiradi.

J. Holland tomonidan tasnifi

Xorijda bugungi kunda tipologiya eng mashhur va mashhurdir J. Gollandiya, shaxsiyat turlari va kasbiy muhit turlarini taqqoslash asosida.

Quyidagi asosiy turlar ajratiladi (shaxs turlari va kasbiy muhit turlari):

"Haqiqiy turdagi"
Haqiqiy odamlar hozirgi kunga e'tibor berishadi. Ular yuqori hissiy barqarorlik, yaxshi rivojlangan vosita qobiliyatlari va epchillik bilan ajralib turadi. Ushbu turdagi odamlar fazoviy tasavvurga ega. Ular aniq ob'ektlar bilan mashg'ulotlarga ustunlik berishadi, aniq vazifalar va natijalarga ega bo'lgan kasblarni tanlashadi (masalan, haydovchi, quruvchi, tikuvchi, oshpaz).

"Intellektual tip"
Intellektual tipdagi odamlar yuqori faollik, tahliliy qobiliyat, nazariy fikrlash, ijodkorlik. Ular murakkab intellektual muammolarni hal qilishga qaratilgan ishlarni afzal ko'rishadi, ular ko'pincha aniq va tegishli kasblarni tanlashadi; tabiiy fanlar: matematika, fizika, astronomiya va boshqalar.

"Ijtimoiy tip"
Ijtimoiy tipdagi odamlar odamlar bilan muloqot qilish va o'zaro munosabatlarga qaratilgan. Ular talaffuz qildilar aloqa maxorati, boshqa odamlarni his qiladi va tushunadi, his-tuyg'ularni va his-tuyg'ularni hisobga olgan holda muammolarni hal qilishga intiladi, hamdardlik va rahm-shafqatga qodir. Ular tibbiyot, pedagogika va psixologiya kabi faoliyat sohalarini afzal ko'rishadi.

"An'anaviy tur"
An'anaviy turdagi odamlar oldindan rejalashtirilgan, tuzilgan faoliyatni afzal ko'radi va yaxshi ishlaydi muntazam ish, qat'iy rioya qiling mavjud ko'rsatmalar va qoidalar. Ular yaxshi ijrochilar, ammo zaif rahbarlar. Asosiy qarorlar qabul qilish va ijodiy ishlash zarurati nostandart vazifalar bu turdagi odamlar uchun jiddiy qiyinchiliklar tug'diradi. Ular aniqlik, e'tibor va monoton faoliyatga qarshilik ko'rsatishni talab qiladigan kasblarda (masalan, moliyachi, buxgalter, merchandaysing mutaxassisi, iqtisodchi, ofis xodimi) eng yuqori samaradorlikka erisha oladilar.

"Tadbirkorlik turi"
Tashabbuskor tipdagi odamlar etakchilikka intiladilar, e'tirofga muhtoj va etakchi rollarni afzal ko'radilar. Ularning energiyasi, g'ayrati va impulsivligi ularga qaror qabul qilishga imkon beradi murakkab vazifalar yetakchilik va g‘oyalarni ilgari surish bilan bog‘liq. Ular yaxshi rivojlangan muloqot qobiliyatlariga ega, ammo uzoq muddatli konsentratsiyani talab qiladigan puxta ishlarga mos kelmaydi. Ushbu turdagi odamlar o'zlarini maksimal darajada amalga oshirishga imkon beradigan va tan olinishiga bo'lgan ehtiyojni qondiradigan kasblarni tanlaydilar - tadbirkor, menejer, rassom, jurnalist, diplomat, broker.

"Badiiy tur"
Badiiy odamlar hayotga murakkab qarashga ega va voqelikni chuqur hissiy idrok etish bilan ajralib turadi. Boshqalar bilan munosabatlarda ular o'zlarining his-tuyg'ulari, his-tuyg'ulari, tasavvurlari va sezgilari bilan boshqariladi. Bunday odamlar umumiy muhitdan ajralib turishga intilishadi. Bu xususiyatlarning barchasi ularga chizmachilik, musiqa, fotografiya, filologiya va tarix bilan bog'liq ijodiy kasblarni tanlash imkonini beradi.

L.A.ning tasnifi. Yovaishi

1. "San'at sohasi"- tasviriy, musiqiy, adabiy, badiiy, aktyorlik va sahna faoliyati bilan bog'liq ijodiy xarakterdagi kasblar. Ijodiy kasb egalari, maxsus qobiliyatlardan (musiqiy, adabiy, aktyorlik) tashqari, o'ziga xoslik va mustaqillik bilan ajralib turadi.
2. "Texnik manfaatlar doirasi"- bu yerda gaplashamiz amaliy turlari tadbirlar. Ushbu kasblar doirasi juda keng - metall ishlab chiqarish va qayta ishlash; qurilmalar va mexanizmlarni yig'ish, o'rnatish; elektron va mexanik uskunalarni ta'mirlash, sozlash, texnik xizmat ko'rsatish; binolar, inshootlarni o'rnatish, ta'mirlash; transport boshqaruvi; mahsulotlar ishlab chiqarish.
3. "Odamlar bilan ishlash sohasi"-boshqaruv, o‘qitish, ta’lim, xizmat ko‘rsatish (maishiy, tibbiy, ma’lumot va axborot) bilan bog‘liq kasblar. Ushbu guruhning kasblarida muvaffaqiyat qozongan odamlar xushmuomalalik, topish qobiliyati bilan ajralib turadi. umumiy til Bilan turli odamlar, ularning kayfiyatini va niyatlarini tushunish.
4. "Aqliy mehnat sohasi"-kasblar bilan bog'liq ilmiy faoliyat. Maxsus bilimlarga qo'shimcha ravishda, bunday odamlar odatda ratsionallik, mustaqil fikrlash va analitik fikrlash bilan ajralib turadi.
5. "Jismoniy mehnat sohasi"-sport, sayohat, ekspeditsiya ishlari, xavfsizlik va tezkor-qidiruv faoliyati, harbiy xizmat bilan bog'liq kasblar. Ularning barchasi mavjud maxsus talablar Kimga jismoniy tarbiya, salomatlik, kuchli irodali fazilatlar.
6. "Moddiy manfaatlar sohasi"- hisob-kitoblar va rejalashtirish bilan bog'liq kasblar (buxgalter, iqtisodchi); ish yuritish, matnni tahlil qilish va o'zgartirish (muharrir, tarjimon, tilshunos); ob'ektlarning sxematik tasviri (chizmachi, topograf). Bu kasblar odamdan konsentratsiya va aniqlikni talab qiladi.

Biz usullardan birini olishingizni tavsiya qilamiz: "Differensial diagnostika so'rovi" (DQ) E.A. Klimova, "Professional afzallik so'rovi" (OPQ) J. Holland, "Ta'rif professional manfaatlar» L.A. Yovaishi. Bu sizga o'zingizni aniqlash imkonini beradi professional turi va professional tanlovga birinchi qadamni qo'ying.

Ehtimol, siz noto'g'ri kasbni tanladingiz deb o'ylagandirsiz yoki kasbingizdan charchagandirsiz yoki ehtimol siz katta muvaffaqiyatlarga erishdingiz va endi boshqa narsani o'rganmoqchisiz. Sizning e'tiboringizga barcha ro'yxatni taqdim etamiz zamonaviy kasblar bir sahifada. Ushbu ro'yxatdan siz o'zingiz uchun yangi va qiziqarli narsani tanlashingiz mumkin va ehtimol bu yangi mutaxassislikni o'zlashtirish va kasbingizni o'zgartirish uchun birinchi qadam bo'ladi.

Bo'lim qurilmoqda, shuning uchun uni belgilang va ko'proq foyda olish uchun bizga tez-tez tashrif buyuring to'liq ro'yxat eng qiziqarli va zamonaviy mutaxassisliklar!

• Dasturchi
• maket dizayneri
• Dizayner
• SEO optimallashtiruvchisi
• Tizim administratori
• Ma'lumotlar bazasi ma'muri
• Kontent menejeri, veb-sayt muharriri
• Sayt ma'muri, veb-master
• Axborot xavfsizligi bo'yicha mutaxassis
• Kompyuter o'yinlari muallifi
• Sinovchi
• Internet loyihasi menejeri
• Biznes tahlilchisi
• Internet-marketolog

• Ishga qabul qiluvchi
• Murabbiy, biznes-trener
• HR menejeri
• Psixolog

Gumanitar va tabiiy fanlar

• veterinar
• Biomuhandis
• Tish shifokori
• Stomatologiya bo'yicha mutaxassis
• Hamshira
• Pediatr
• Shoshilinch shifokor
• Dermatovenerolog
• Dietolog
• Immunolog
• Yuqumli kasalliklar bo'yicha mutaxassis
• Jarroh
• Kardiojarroh
• Neyroxirurg
• Nutq terapevti
• Massajchi
• Tibbiy vakil
• Nevrolog
• Optometrist
• Oftalmolog
• Farmatsevt
• Psixolog
• Psixoterapevt

• Dispetcher
• Uchuvchi
• Styuard, styuardessa
• Parvoz mexanik
• Aviakompaniya sanoati menejeri
• Samolyot konstruktori, samolyot muhandisi

• Aktyor
• Direktor
• Dramaturg
• Ssenariy muallifi
• Yozuvchi
• Bastakor
• Dirijyor
• Tanqidchi
• Scenograf
• Xoreograf
• Video va foto operator
• Musiqa asboblari tyuner
• Musiqachi
• Karikaturachi
• Karikaturachi
• Video ishlab chiqaruvchi

• Badiiy direktor
• Brend menejeri
• Ijodiy direktor
• Lobbist
• Marketolog
• OAV xaridori
• Media rejalashtiruvchi
• PR menejeri
• Buyurtmachilar bilan ishlash bo'yicha menejer
• Reklama menejeri
• Merchandiser
• Sotsiolog
• Spiker
• Nazoratchi

Ko'chmas mulk va qurilish

• Interyer dizayneri
• Arxitektor
• Baholovchi
• Quruvchi
• Elektrchi
• Santexnik
• Dizayner
• Meyson
• Plitkachi, kafelchi
• Kartograf
• Peyzaj dizayneri
• Peyzaj me'mori
• Rassom
• Surveyyor
• Tugatishchi
• Baholovchi
• Sanoat alpinisti
• Prorab
• Rieltor
• Baholovchi
• Ekolog
• Yuk mashinalari haydovchisi

• Ma'muriy direktor
• Maslahatchi
• Kafedra assistenti
• Kompyuter operatori
• Tarjimon
• Boshqaruvchi yordamchisi
• Kotibiyat boshlig'i
• Kotib
• Kotib mehmonlarni kutib olish / qabul qilish kotibi

Qishloq, oʻrmon va suv xoʻjaligi

• Agronom
• Hayvon muhandisi
• Qishloq xo'jaligi mashinalari haydovchi
• Baliq inspektori
• Ekolog
• O'rmonchi

• Raqqos, raqqosa, Go Go Dancer
• Toastmaster
• DJ
• Kaskadyor
• masxaraboz
• Striptizchi, striptizchi

Ommaviy axborot vositalari, nashriyot, matbaa

• Ob'ekt menejeri
• Turizm menejeri
• Tur vakili kompaniyalar
• Animator
• Tarjimon

Moliya, buxgalteriya, bank ishi

Savod o'rgatish davrida 1-sinf o'quvchilari bilan tayyorlagan ABC of Professionals loyihasi haqida gapirmoqchimiz. Bular maktabning birinchi yillaridan boshlanishi kerak bo'lgan kasbga yo'naltirish ishidagi birinchi qadamlardir. Loyiha qiziqarli, qiziqarli shaklda amalga oshiriladi; hozir ijodiy vazifalar, ota-ona yordami talab qilinadi. Loyihada butun sinf ishtirok etdi.

Salom! Biz, 1-A sinf o'quvchilari, "Kasblar ABC" qo'shma loyihasini taqdim etamiz. Bu ishda biz zamonaviy hayotda qanchadan-qancha ajoyib va ​​munosib kasblar mavjudligini ko'rsatmoqchi edik.

Mening yillarim o'sib bormoqda

O'n yetti bo'ladi.

Keyin qayerda ishlashim kerak?

Kelajakda har birimiz o‘zimizga yoqadigan kasb tanlashimiz kerak bo‘ladi. Biz nechta kasbni bilamiz? Shifokor, o'qituvchi, sotuvchi, haydovchi, dasturchi: bular, ehtimol, biz uchun eng mashhur kasblardir. Ammo biz juda ko'p turli xil, qiziqarli, g'ayrioddiy kasblar borligini taxmin qildik. Savodxonlik darsida biz ABC telekanalida bolalar ulg'ayganlarida nima bo'lishni orzu qilishlari haqidagi hikoyani o'qidik. Yangi harflarni o'rganish bilan birga, biz odamlar haqida ham o'qiymiz turli kasblar: oshpaz, duradgor, g‘avvos. Shunday qilib, yana qanday kasblar bor? Ular haqida bilish qiziqarli bo'lar edi. Va nafaqat bilib oling, balki uni savodxonlik darslari bilan bog'lang. Loyihaning g'oyasi shunday paydo bo'ldi.

Biz ishimizni birinchi bo'lib dunyoda mavjud bo'lgan kasblarning nomlarini aniqlashdan boshladik. Va bu vazifani yanada qiziqarli qilish uchun biz rus alifbosining har bir harfi uchun kasb nomlarini izlashga qaror qildik. Keling, bir vaqtning o'zida harflarni o'rganamiz! Sinfdagi har bir o'quvchi alifboning uchta harfidan iborat ish varag'ini tanladi. (A ilova). Uyda, ota-onamiz bilan yoki o'zimiz bilan, biz har bir harf uchun imkon qadar ko'proq kasb nomlarini yozdik. Topshiriqlar yetakchimiz – ustozimizga topshirildi. U ushbu ishni umumlashtirdi va kasb unvonlari ro'yxatini tuzdi alifbo tartibida. Ma'lum bo'lishicha, biz rus alifbosining deyarli barcha harflari uchun 207 ta kasb nomini topdik!

Va bu erda ishning keyingi bosqichi. Ushbu katta ro'yxatdan eng ko'pini tanlash kerak edi g'ayrioddiy nomlar Biz hech narsa bilmagan, eshitmagan, tasavvur ham qilmagan kasblar. Guruhlarda ishladik. Biz faol muhokama qildik, bilib oldik, bahslashdik. Va muhokamalar natijasida ma'lum bo'ldiki, barcha guruhlarda uchta bir xil nomlar kasblar: agronom, ovchi, radio operatori.

Endi bizni qiziqtirgan ushbu kasblar haqida ma'lumot topishimiz kerak edi. Biz uyda ishladik, ota-onalarimiz yordam berishdi. Mana biz nimani o'rgandik.

Agronom - mutaxassis Qishloq xo'jaligi dala, bog'ni o'rganish, etishtirish bo'yicha har tomonlama bilimga ega, bog 'ekinlari. "Agronom" so'zi ikki yunoncha so'zdan iborat: "agros" - dala va "nomos" - qonun. Agronom qachon ekish va hosilni yig'ish kerakligini, begona o'tlar, o'simlik kasalliklari va zararkunandalariga qarshi qanday kurashishni biladi. Yuqori hosil- agronom uchun eng katta mukofot.

Ovchi - professional ovchi, o'rmon boshlig'i va o'rmonchi. U o'rmon hududini brakonerlardan himoya qiladi va ovning to'g'riligini nazorat qiladi. Ovchi o'rmon va o'rmon aholisini juda yaxshi biladi, hayvonlar va qushlar uchun qish uchun oziq-ovqat zaxiralarini tayyorlaydi, ularni brakonerlardan himoya qiladi. Havaskor ovchilarga yordam beradi. Bu juda muhim va xavfli kasb.

Radiooperator - radioxabarlarni uzatish va qabul qilish bo'yicha mutaxassis. U dengizda kemalarda, suv osti kemalarida ishlaydi; osmonda samolyotlarda, kosmosda; er yuzida radioaloqa mavjud bo'lgan joyda. Radio operatori - bu harbiy kasb. Ma'lumot Morze alifbosi yordamida uzatiladi. Morze alifbosi shifrlangan alifbodir.

Bajarilgan ishlar natijasida biz “Kasblar lug‘ati”ni yaratdik. Unda kasb nomlari alifbo tartibida keltirilgan. O'qing va o'zingiz uchun tanlang kelajak kasbi (B ilovasi).

Olingan bilimlarni mustahkamlash uchun biz o'yin bilan chiqdik. Biz qisqacha yozdik ertak hikoya bir shaharda yovuz sehrgar aholiga qanday zarar yetkazgani haqida. Odamlar vaziyatni to'g'irlash va tartibni tiklashga qanday kasblar yordam beradi degan savolga javob berish kerak edi (ilova C).

Bizning ishimiz nihoyasiga yetdi. Keling, xulosa qilaylik:

Va har bir kasbga shon-sharaf va shon-sharaf!

Eng muhimi, kelajakda qaysi kasbni tanlamaylik, unga hozirdan tayyorgarlik ko‘rish – yaxshi o‘qish, tirishqoq, mas’uliyatli, ehtiyotkor bo‘lish kerakligini angladik.

Agar siz ko'prik qurmoqchi bo'lsangiz,

Yulduzlarning harakatini tomosha qiling

Dalada mashina haydash

Yoki mashinani yuqoriga haydash -

Maktabda yaxshi ish qiling

Ilova A. 1-sonli topshiriq namunasi.

Ingliz tilida ba'zi kasblar

Tadbir menejeri (korporativ tadbirlar menejeri)

(lotincha professio - rasman ko'rsatilgan kasb)

Maxsus tayyorgarlik va ish tajribasi natijasida olingan nazariy bilimlar va amaliy ko'nikmalar majmuasiga ega bo'lgan shaxsning mehnat faoliyati turi. Kasbning nomi ish yoki rasmiy funktsiyalarning tabiati va mazmuni, foydalaniladigan mehnat qurollari yoki ob'ektlari bilan belgilanadi. Koʻpgina P.lar mutaxassisliklarga boʻlinadi.

Mutaxassislik- bu insonning jamiyat uchun zarur bo'lgan va mehnat taqsimoti tufayli cheklangan jismoniy va ma'naviy kuchlarini qo'llash sohasi bo'lib, unga sarflangan mehnat evaziga zarur yashash vositalari va imkoniyatlarni olish imkonini beradi. rivojlanish. Bir nuqtai nazardan muhandislik psixologiyasi va mehnat psixologiyasi, P. ikki turga boʻlinadi. Ulardan birinchisini o'zlashtirish uchun mutlaq professional muvofiqlik talab qilinadi, shuning uchun ularni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun professional tanlov amalga oshirilishi kerak. Ikkinchi turdagi P. ega bo'lgan deyarli har qanday sog'lom odamning nisbiy kasbiy tayyorgarligini talab qiladi; talab darajasi tayyorgarlik va ushbu mutaxassislik bo'yicha ishlash istagi. Har qanday turdagi P.ni oʻrganishning asosiy usuli professiografiya hisoblanadi