VKSni jalb qilish. Yuqori malakali xorijiy mutaxassisni ro'yxatdan o'tkazish. Yuqori malakali mutaxassisni jalb qilish tartibi xorijiy yuridik shaxslarning vakolatxonalariga taalluqlimi?

Qonun umumiy to'plam turar-joy binosi aholisi egalari yig'ilishida qabul qilingan qarorlarni aks ettiradi. Qabul qilingan buyruqqa hamma ham rozi bo'lmasa, sudga shikoyat qilish orqali e'tiroz bildirishga haqli.

Da'vo arizasi berish uchun asoslar

Protokol umumiy yig'ilish egalari turar-joy binosi uzrli sabablar bo'lsa - dalolatnoma tuzish qoidalari buzilgan yoki xato va buzilishlar bilan qabul qilingan bo'lsa, bahslashiladi. Rezidentlarning umumiy yig'ilishi qaroriga e'tiroz bildirish uchun ariza berish uchun asoslar:

• Yig'ilish ishtirokchilarini uni o'tkazish to'g'risida xabardor qilish muddatiga rioya qilmaslik;
• Muhim ma'lumotlarni yashirish;
• Ovoz berish uchun odamlarning etishmasligi;
• ovozlarni noto'g'ri hisoblash;
• Yig'ilish kun tartibiga ko'ra o'tkazilmagan;
• Qaror haqida aholiga xabar berilmagan;
• Protokol tuzilmagan yoki noto'g'ri tuzilgan.

Boshqa hollarda, agar da'vo tashabbuskori rezidentlarning qaroridan zarar ko'rmagan bo'lsa va uning ovozi qaror qabul qilishda rol o'ynamagan bo'lsa, sud bayonnomadagi rasmiy noaniqliklarni hisobga olmaydi.

Jarayon

San'atga muvofiq. 46 5-qism, ko'p qavatli uy egalarining umumiy yig'ilishining qarori uyda yashovchi har bir kishi va ovoz bermaganlar uchun majburiydir. Qaror ko'pchilik ovoz bilan kuchga kiradi. Ko'p qavatli uy egalarining umumiy yig'ilishi bayonnomasiga qanday e'tiroz bildirish mumkin va egasi bunga haqlimi? Qonunga ko'ra, ko'p qavatli uydagi turar-joy maydoni egasi qaror uning foydasiga bo'lmasa, u qarorga qarshi bo'lsa, protokolga e'tiroz bildirish huquqiga ega. Qaerga murojaat qilish kerak da'vo arizasi? Turar-joy binosi aholisining qaroriga faqat sud orqali shikoyat qilish mumkin. Sudda ajrim emas, balki fuqarolar yig‘ilishi o‘tkazilishi ustidan shikoyat qilinmoqda. Bu protsedura noqonuniy amalga oshirilganligining isboti bo'lib xizmat qiladi.

Aholining yig'ilishi faktiga e'tiroz bildirish uchun bayonnomada xatoliklarga yo'l qo'yilgan nuqtalar aniqlanadi. Qog'oz Rossiya Federatsiyasi Qurilish vazirligining buyrug'iga muvofiq tuzilgan. Agar protokol noto'g'ri tuzilgan bo'lsa, xatolar va nomuvofiqliklar mavjud bo'lsa, u haqiqiy emas. Shunga asoslanib, sudya e'tiroz bildirishi mumkin. Ko'p qavatli uy aholisining umumiy yig'ilishining bayonnomasida uydagi turar-joy mulkdorlari yig'ilishida qabul qilingan qarorlar aks ettiriladi. Agar hamma ham qarorni ma'qullamasa, ular o'z yashash joyidagi sudga murojaat qilib, protokolga e'tiroz bildiradilar.

Protokolga kim e'tiroz bildirishga haqli?

Aholining umumiy yig'ilishi turar-joy binosi moddada ko'rsatilgan masalalarni ko'rib chiqadi. 44 LC RF va quyidagilar:

• Ko'p qavatli uylar mulkdorlarining umumiy yig'ilishini o'tkazish muddati va reglamentini, qabul qilingan qarorlar to'g'risida xabardor qilish qoidalarini belgilash;
• HOAni uy-joy kooperativiga qayta ro'yxatdan o'tkazish, HOAni qayta tashkil etish;
• Kvartiralar egalari shirkatining faoliyatini tugatish;
• Uyni resurslar bilan ta'minlaydigan tashkilotlar tomonidan kvartira uchun ijara haqini to'lash to'g'risidagi buyruq;
• Uyda ta'mirlash va qurilish ishlarini to'lash uchun pul miqdorini belgilash. HOA, uy-joy kooperativi yoki boshqa kooperativ jamiyati mavjud bo'lmaganda;
• Uydagi qurilish va ta'mirlash ishlari uchun yangi naqd pul to'lash uchun buyurtma;
• Uyni boshqarish shartnomasida talablarni ko'rsatish;
• Boshqasiga o'tish boshqaruv kompaniyasi agar joriy shartnoma shartlarini buzsa va uyni saqlash majburiyatlarini bajarmasa;
• Uchinchi shaxslar bilan ishlashda ko'p qavatli uylarning barcha egalarining manfaatlarini ifodalovchi fuqaroning ta'rifi.

Binodagi yashash maydoni egalaridan biri ko'p qavatli uy egalarining umumiy yig'ilishi natijalariga e'tiroz bildirishi mumkin. U yig'ilishda ovoz berganmi yoki u erda bo'lganmi muhim emas, eng muhimi, mulkdorlarning umumiy yig'ilishining akti mulkdorning huquqlarini yoki qaror qabul qilish tartibini buzgan holda qabul qilingan. Shikoyat qilish uchun siz da'vogar yoki javobgarning yashash joyidagi sudga murojaat qilishingiz kerak, bu holda bir xil sud. Da'vogar ko'p qavatli uydagi turar-joy maydonining egasi bo'lib, u qaror bilan manfaatlari va huquqlari buzilgan har bir kishi bilan ovoz bermagan fuqarolarning qaroriga rozi bo'lmaydi.

Muddatlari

Mulkdorlarning umumiy yig'ilishi bayonnomasiga e'tiroz bildirish to'g'risida da'vo berish muddati qancha? turar-joy binosi? Qonun qaror e'lon qilingan va ko'p qavatli uylar egalarining farmoyishlariga e'tiroz bildirish to'g'risidagi dalolatnoma qabul qilingan kundan boshlab olti oy muddat beradi. 6 oy ichida ko'p qavatli uy aholisining buyrug'iga rozi bo'lmagan har bir kishi, dalillar va guvohlarning ko'rsatmalarini jalb qilgan holda sudda e'tiroz bildirish huquqiga ega.

Ushbu toifaga kirishim mumkinmi?

Qonunning 13-2-moddasiga asosan “To'g'risida huquqiy maqomi chet el fuqarolari Rossiya Federatsiyasi". GARANT tizimi: garant.ru

Muayyan faoliyat sohasida ish tajribasi, ko'nikmasi yoki yutuqlariga ega bo'lgan chet el fuqarosi, agar uni Rossiya Federatsiyasida ishlashga jalb qilish shartlari unga ish haqi (ish haqi) olishni talab qilsa, yuqori malakali mutaxassis deb tan olinadi:

1) yiliga kamida bir million rubl miqdorida (365 kalendar kunlari) - yuqori malakali mutaxassislar uchun olimlar yoki o'qituvchilar, agar ular tadqiqot o'tkazishga taklif qilinsa yoki pedagogik faoliyat davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lganlarga ko'ra ta'lim dasturlari ta'lim tashkilotlari Oliy ma'lumot, davlat fanlar akademiyalari yoki ularning hududiy idoralar, milliy tadqiqot markazlari yoki davlat ilmiy markazlari, shuningdek sanoat-ishlab chiqarish, turistik-rekreatsion, port maxsus iqtisodiy zonalari rezidentlari (yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno), ushbu Qonunning ikkinchi va uchinchi bandlarida ko‘rsatilgan tashkilotlarning mehnat faoliyati bilan shug‘ullanuvchi yuqori malakali mutaxassislari uchun. sohada faoliyatni amalga oshiruvchi ushbu moddaning 5-bandining 1-kichik bandi axborot texnologiyalari va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda axborot texnologiyalari sohasida faoliyat yurituvchi tashkilotni davlat akkreditatsiyasi to'g'risidagi hujjatni olgan (texnologik-innovatsion maxsus rezident maqomiga ega bo'lgan tashkilotlar bundan mustasno). iqtisodiy zona);

1.1) yiliga kamida etti yuz ming rubl miqdorida (365 kalendar kun) - texnologik-innovatsion maxsus iqtisodiy zona rezidentlari tomonidan mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan xorijiy fuqarolar uchun (yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno);

2) ish haqi bo'yicha talablarni hisobga olmagan holda - "Skolkovo" loyihasini amalga oshirishda ishtirok etuvchi xorijiy fuqarolar uchun. Federal qonun"Skolkovo" innovatsion markazi to'g'risida;

2.1) yiliga kamida bir million rubl miqdorida (365 kalendar kun) - Qrim Respublikasi va Sevastopol federal shahrida faoliyat yurituvchi yuridik shaxslar tomonidan mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan chet el fuqarolari uchun;

3) yiliga kamida ikki million rubl miqdorida (365 kalendar kun) - boshqa xorijiy mamlakatlar uchun.

1.1. Ushbu Federal qonunning maqsadlari uchun yuqori malakali mutaxassisning oila a'zolari uning turmush o'rtog'i, bolalari (shu jumladan asrab olingan bolalar), bolalarning turmush o'rtoqlari, ota-onalari (shu jumladan asrab olinganlar), ota-onalarning turmush o'rtoqlari, bobosi va buvisi va nabiralari hisoblanadi.

1.2. Chet el fuqarolari Rossiya Federatsiyasida yuqori malakali mutaxassislar sifatida va'zgo'ylik yoki boshqa diniy faoliyat bilan shug'ullanish, shu jumladan ibodat, boshqa diniy marosimlar va marosimlar, dinni o'qitish va har qanday dinga e'tiqod qiluvchilarning diniy ta'limini amalga oshirish uchun mehnat faoliyatiga jalb qilinishi mumkin emas.

1.3. Ish beruvchi yoki ish (xizmat) buyurtmachisi xaridorlarga savdo xizmatlarini ko'rsatish uchun yuqori malakali mutaxassislar sifatida xorijiy ishchilarni jalb qilishga haqli emas. chakana savdo sotilgan tovarlar assortimentidan qat'i nazar, iste'mol tovarlari (shu jumladan farmatsevtika mahsulotlari); chakana savdo maydoni va mijozlarga xizmat ko'rsatish shakllari, savdo bilan bog'liq faoliyatni boshqarish va muvofiqlashtirish bilan shug'ullanadigan xodimlar bundan mustasno. Savdo bilan bog'liq faoliyatni boshqarish va muvofiqlashtirish bilan shug'ullanadigan ishchilarning kasblari (lavozimlari, mutaxassisliklari) ro'yxati va malaka talablari bunday xodimlar tasdiqlangan federal organ ijro etuvchi hokimiyat, ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini bajarish davlat siyosati bandlik va ishsizlik sohasidagi huquqiy tartibga solish.

Tizim taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligini ta'minlashga intiladi. Sayt muntazam ravishda yangilanib tursa-da, tufayli texnik xususiyatlar Internet, Egasi unda taqdim etilgan ma'lumotlarning to'liqligi, aniqligi va dolzarbligi uchun javobgar emas. Xuddi shu narsa ushbu saytda to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita ma'lumot sifatida taqdim etilgan havolalarga ham tegishli.

E'tibor bering, tizim sizning shaxsiy ma'lumotlaringizni qayta ishlamaydi. Saytga kiritilgan ma'lumotlar brauzeringiz yordamida qayta ishlanadi va serverga uzatilmasdan avtomatik ravishda hujjatga aylanadi.

Barcha huquqlar himoyalangan 2015 - 2019

Ko'pincha boshqa mamlakatlardan malakali mutaxassislar jalb qilingan amaliyot mavjud. Albatta, bu ish beruvchilarni qo'rqitadigan ba'zi huquqiy qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi. Ammo, sharoitlardan ko'rinib turibdiki, agar xodimni ro'yxatdan o'tkazish tartibi to'g'ri bajarilgan bo'lsa, unda hech qanday qiyinchilik bo'lmaydi.

Xorijiy fuqarolarga ishlash uchun ruxsatnoma qachon va patent qachon talab qilinadi?

Rossiya Federatsiyasida chet elliklarni yollash qoidalarini tushunish uchun siz tushunishingiz kerak ruxsat olish o'rtasidagi farq mehnat faoliyati va patentni ro'yxatdan o'tkazish.

Chet ellik ishchini patent bo'yicha yollash

Agar biror kishi mamlakatga ish topish umidi bilan kelsa, masalan, bog'bon bo'lib, u holda patent ochadi. Ushbu hujjat to'g'ridan-to'g'ri ariza topshirgan chet el fuqarosiga beriladi. Bunday holda, ish beruvchi har qanday jismoniy shaxs va bu ish beruvchi mumkin.

Videokonferentsaloqa uchun ishlash uchun ruxsat olish

Yuqori malakali mutaxassis bo'lgan chet el fuqarosiga ishlash uchun ruxsatnomalar berish va olish; ish beruvchi shug'ullanadi, qoida tariqasida, mahalliy hududda zarur kadrlar yo'qligi sababli xorijlik muayyan lavozimga ishga qabul qilinganda yuridik shaxs hisoblanadi.

Shunga ko'ra, xorijiy davlatga ishlash uchun ketgan shaxs uchun patentga murojaat qilish ancha foydali bo'ladi, chunki bu ish joyini topishda biroz erkinlik beradi. Shu bilan birga ishga ruxsat ushbu hujjatda chet el fuqarosi ishga qabul qilinayotgan lavozim va tashkilotni ko'rsatishi uchun cheklovlar mavjud. Ikkinchi holda, ish joyini ruxsatsiz o'zgartirish migratsiya organlari tomonidan jarimaga tortilishi mumkin. Ammo, aslida, bu kamdan-kam uchraydi. Ish joyini o'zgartirish yashash joyidagi ro'yxatdan o'tishni o'zgartirishga olib kelganligi sababli, qo'shimcha xarajatlar patentni ochishda, yangi vakansiyani qidirishda, ro'yxatdan o'tishda va boshqalarda.

Ma `lumot! Patent olish bilan, boshqa davlat fuqarosi, go'yo, migratsiya uchun javobgarlikni tasdiqlaydi va soliq xizmatlari Rossiya Federatsiyasi, chunki u topshirishga majbur bo'ladi soliq deklaratsiyasi ishga joylashish va ishdan bo'shatish haqida tegishli xizmatlarga xabar bering. Agar yuqori malakali mutaxassis uchun taklifnoma va ishlash uchun ruxsatnoma berilgan bo'lsa, bu masalalar ish beruvchi tomonidan hal qilinadi.

Ammo aniq farqlarga qaramay, ushbu hujjatlarni olish tartibida umumiy narsa bor. Masalan:

1. Migratsiya organlariga xabar beriladi
2. Ikkala holatda ham chet ellik tibbiy sug'urta bilan ta'minlanadi. Agar patent berilgan bo'lsa, shaxs uni mustaqil ravishda oladi, videokonferentsaloqa bo'lsa, u ish beruvchi tomonidan beriladi.
3. Rossiya Federatsiyasida ishga kirish uchun boshqa davlat fuqarolari to'liq tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak.
4. Agar chet el fuqarolari HQS bo'lmasa, ular rus tili, tarixi va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini bilish uchun pullik sertifikatdan o'tadilar.

Xorijiyni Rossiyada ishlash uchun ruxsatnoma bilan qanday qilib to'g'ri ishga olish kerak?

Ishga olishdan oldin chet el fuqarosi birinchi bo'lib kerak uning holatini bilib oling mamlakatda qolish, ya'ni u noqonuniy immigrant bo'lib, Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha istiqomat qiluvchi yoki bo'lgan va ishlash uchun patent ochgan yoki u yashash uchun ruxsatnoma yoki vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnomaga ega. Shundan so'ng, siz chet ellik arizachining migratsiya hujjatlarini sinchkovlik bilan o'rganishingiz kerak, chunki standartlarga rioya qilmaslik yoki muddati tugagan yaroqlilik ish beruvchini katta jarimalar bilan tahdid qiladi.

Hammasi ro'yxatga olinganidan keyin chet el fuqarosi zarur hujjatlar va imzolash mehnat shartnomasi korxona xodimlariga kiritiladi. Taklif etilgan mutaxassis o'z majburiyatlari, kompaniyaning ichki qoidalari va boshqalar bilan tanish bo'lishi kerak, buni hujjatlashtirish yaxshiroqdir.

Xorijiy fuqaroni ro'yxatga olish ish beruvchining hududida olingan ishlash uchun ruxsatnomaning amal qilish muddati davomida amalga oshiriladi. Yakuniy bosqich - migratsiya xizmatlariga chet ellik xodimni ishga olish to'g'risida bildirishnoma yuborish.

Kim VKS hisoblanadi?

Bu chet el fuqarolarining alohida toifasi. Ularning mehnat sharoitlari boshqalarnikidan farq qiladi. Bular deyiladi yuqori malakali mutaxassislar. Ular tegishli oliy ma'lumotga ega bo'lgan, zarur ko'nikma va ish tajribasiga ega bo'lgan va bundan tashqari, shaxs o'z faoliyati sohasidagi yutuqlari bilan ajralib turadigan odamlar hisoblanadi.

HQS uchun ishlash ruxsatnomasini qanday olish va uzaytirish mumkin?

Xorijiy HQSda ishlash uchun ruxsatnoma berilishi kerak yuridik shaxslar. Lekin katta ortiqcha xorijlik mutaxassislar ishlaydigan korxonalar tegishli kvotani talab qilmaydi. Bundan tashqari, yuqori malakali xodim ma'lum bir lavozimga bog'lanmagan va boshqa chet ellik xodimlarga qaraganda mamlakat bo'ylab ko'proq erkin harakatlanish imkoniyatiga ega. Shunga ko'ra, HQS ishlashga ruxsat olishda bir qator afzalliklarga ega bo'lib, ular ro'yxatga olish tartibini ham, bunday arizani ko'rib chiqish muddatini ham o'z ichiga oladi.

Ma `lumot! VKS, agar xohlasa, butun oilasini o'zi bilan olib kelishi mumkin.

HQS uchun ishlash uchun ruxsat olish shartlari

Yuqori malakali mutaxassisni yollash boshqacha:

1. Chet ellik mutaxassisning ish haqi yiliga 1 million rubldan kam bo'lmasligi kerak, agar mutaxassisga taklif qilinadigan lavozim o'qituvchilik yoki ilmiy ishlarni o'z ichiga olsa.
2. Chet el fuqarosini o'qituvchilik yoki ilmiy ish bilan bog'liq bo'lmagan sohada ishlaganda ish haqi yiliga 2 million rubldan kam bo'lmasligi kerak.

Ushbu shartlarga rioya qilgan holda korxona kerakli mutaxassisni xorijdan taklif qilishi va uni ishga joylashtirishga ruxsat olishi mumkin.

Ruxsatnomalar berish

Tayyorlangan va chiqarilgan Federal migratsiya xizmati. HQS bo'lmagan chet el fuqarolari uchun ushbu ruxsatnoma shaxs ish topmoqchi bo'lgan mintaqa yoki mintaqada olinadi. Yuqori malakali mutaxassislar uchun ruxsatnoma beriladi migratsiya xizmati uni ishga olishga qaror qilgan korxona joylashgan joy, garchi bitta hududga aloqasi yo'q.

Ruxsat bilan HQS uchun hujjatlar

Xorijiy HQS ish uchun ruxsat olish uchun Federal Migratsiya Xizmatiga quyidagilarni taqdim etadi: hujjatlar:

• 3 dan 4 sm gacha aniq fotosurat;
• ish beruvchining rasmiy so'rovi;
• davlat boji to'langanligini tasdiqlovchi cheklar;
• HQS ishga qabul qilingan kompaniya hujjatlarining nusxalari (nizom va boshqalar);
• mehnat shartnomasining asl nusxasi va nusxasi;
• ishga joylashish uchun kafolat xati;
• pasport ma'lumotlari va oliy ma'lumot to'g'risidagi diplomning nusxalari (abituriyentning ona tilida va rus tiliga notarial tasdiqlangan tarjimasi);
• ro'yxatdan o'tish uchun ariza;
• Inn va OGRN fotosuratlari.

Batafsil ma'lumot oling

Kompaniyani rivojlantirish uchun biznes egalari ko'pincha chet eldan tajriba jalb qilishga, xususan, yuqori malakali xorijiy mutaxassislarni yollashga murojaat qilishadi. 2017 yilda tashkilotlar qidirmoqda innovatsion usullar ular duch keladigan muammolarni hal qilish, shuning uchun malakali ishchilarni jalb qilish masalasi juda keskin.

Shuni ta'kidlash kerakki, chet el fuqarolari yuqori malakali mutaxassislar sifatida faqat tashkilotlar tomonidan ishga olinishi mumkin. Qonunga ko'ra, yakka tartibdagi tadbirkorlar bunday imkoniyat yo'q. Biroq, HQSni jalb qilish mumkin: hech kim tadbirkorlarga bunday mutaxassislarni yollashni taqiqlamaydi. umumiy tartib(masalan, vaqtinchalik rezidentlar sifatida).

Ammo kimni yuqori malakali mutaxassis deb hisoblash mumkin? HQS xodimlari ish tajribasiga, malakaga, faoliyatning muayyan sohasida katta yutuqlarga ega bo'lgan chet ellik ishchilar bo'lib, ularning loyihaga jalb etilishi ish haqi to'lanishini nazarda tutadi.

VKS uchun ish haqi

Ta'kidlash joizki, mutaxassislarni jalb qilish ish beruvchiga ma'lum majburiyatlarni yuklaydi. Masalan, ba'zi mutaxassislarning o'zlarining eng kam ish haqi chegarasi mavjud. Ish haqi oyiga 83 500 rubldan kam bo'lmasligi kerak bo'lgan yuqori malakali xorijiy mutaxassislar ro'yxati:

• Ishlaydigan tadqiqotchilar, o'qituvchilar ta'lim tashkilotlari Oliy ma'lumot, ilmiy markazlar, davlat akademiyalari davlat akkreditatsiyadan o'tgan ta'lim dasturlari bo'yicha fanlar;
• sanoat-ishlab chiqarish, turistik-rekreatsion va port maxsus iqtisodiy zonalari rezidentlari tomonidan ishga yollangan mutaxassislar;
• Bitim bilan shug'ullanadigan kompaniyalar tomonidan jalb qilingan mutaxassislar ilmiy faoliyat, innovatsion ishlanmalar, testlar va tajribalar.
• Qrim Respublikasi va Sevastopol shahri hududlarida faoliyat yurituvchi tashkilotlar tomonidan mehnat faoliyati bilan shug'ullangan mutaxassislar.

Yuqori malakali mutaxassislar uchun eng kam ish haqi chet ellik mutaxassis Texnologik-innovatsion maxsus iqtisodiy zona rezidentlari tomonidan ishga yollangan fuqarolar uchun 58 500 rubl belgilangan.

Yuqori malakali mutaxassislar - yuqorida sanab o'tilgan guruhlarning birortasiga tegishli bo'lmagan chet elliklar kalendar oyiga kamida 167 000 rubl ish haqi olishlari mumkin.

Yollangan mutaxassis uchun haqiqiy ish haqini belgilash uchun ish beruvchi xodimning malakasi va bilimini mustaqil ravishda tahlil qiladi. Ta'kidlash joizki, savdo sohasidagi rahbar lavozimlar uchun ishga qabul qilinadigan mutaxassis javob berishi kerak bo'lgan muayyan malaka talablari o'rnatilgan. Shunday qilib, chet ellik bosh direktor oliy kasbiy ma'lumotga va ish tajribasiga ega bo'lishi kerak rahbarlik lavozimlari savdo sohasida kamida 5 yil.

Chet ellik yuqori malakali mutaxassisni ishga joylashtirish

HQSni yuqori malakali mutaxassis sifatida ishlashga jalb qilish, unga ishlashga ruxsatnoma berish va kerak bo'lganda Rossiyaga kirishga taklifnoma berish ish beruvchidan muayyan harakatlarni talab qiladi. Rossiya Ichki ishlar vazirligining Migratsiya masalalari bo'yicha bosh boshqarmasiga hujjatlar to'plamini yuborish kerak: xodimning fotosurati, uni jalb qilish to'g'risidagi ariza, mehnat shartnomasi, ish bilan bog'liq xarajatlarni to'lash majburiyati. xodimning mumkin bo'lgan deportatsiyasi.

Har bir yuqori malakali xorijiy mutaxassisga quyidagi mutaxassislar uchun tasdiqlangan shaklda ishlashga ruxsatnoma beriladi: alohida shakl viza bilan kelgan ishchilar uchun, vizasiz kelganlar uchun alohida. Mutaxassis bunday ruxsatni Rossiya Ichki ishlar vazirligidan (Migratsiya masalalari bo'yicha departamentdan), shuningdek, Rossiya Ichki ishlar vazirligining chet eldagi vakolatxonasidan (agar mavjud bo'lsa) olishi mumkin.

Xodimni ro'yxatdan o'tkazishda ish beruvchi mutaxassisdan mehnat shartnomasi, migratsiya kartasi yoki mehnat vizasi, shuningdek, tibbiy sug'urta polisini tuzish uchun hujjatlarni talab qilishi kerak. tibbiy sug'urta, Rossiyada amal qiladi, ishlash uchun ruxsatnoma. Shuningdek, mehnat shartnomasi tuzilgandan keyin ruxsatnomani taqdim etish mumkin.

Mehnat shartnomasida tuzilgan doimgidek mutaxassisning mehnat faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini ko'rsatuvchi. Siz muddatli mehnat shartnomasini yoki noma'lum muddatga shartnoma tuzishingiz mumkin - barchasi ish beruvchining rejalariga bog'liq.

Keyin ishga qabul qilish uchun buyruq chiqariladi va rasmiylashtiriladi Mehnat tarixi Rossiya standarti (agar mavjud bo'lmasa), xodimning shaxsiy kartasi. Xorijiy mutaxassis bilan mehnat shartnomasi tuzilgan kundan boshlab uch kundan kechiktirmay ish beruvchi bu haqda Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy bo'linmasini xabardor qilishi shart. Bu chet el fuqarosi bilan mehnat shartnomasini tuzish to'g'risidagi bildirishnoma shakli yordamida amalga oshirilishi kerak. Mehnat shartnomasini bekor qilishda siz ham bu haqda Rossiya Ichki ishlar vazirligiga xabar berishingiz kerak bo'ladi.

Xabarnoma shakli rus tilida, qo'lda yoki kompyuterda tushunarli tarzda to'ldirilishi kerak. To'ldirishda ehtiyot bo'ling: so'zlar to'liq, qisqartirishsiz, tuzatishlardan qochib yozilishi kerak.

Yuqori malakali mutaxassis (HQS) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan Rossiya kompaniyalariga ishga kirishda ma'lum imtiyozlarga ega.

Kontseptsiya ostida yuqori malakali mutaxassis yillik ish haqi ikki million rubldan ortiq bo'lgan xorijiy xodimlarni, vizasiz va vizasiz davlatlar fuqarolarini o'z ichiga oladi. Bunday chet ellik xodimlar uchun mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqi bilan ishlashga ruxsatnoma berilishi mumkin. Ruxsatnoma Rossiya Federatsiyasining bir nechta hududlarida ishlash imkoniyati bilan uch yilgacha bo'lgan muddatga beriladi.

Xorijiy HQS uchun ishlashga ruxsat olish bo'yicha xizmatlar narxlari

Hozir murojaat qiling

Ish beruvchi yuqori malakali chet ellik mutaxassis bilan mehnat shartnomasi tuzilganligi to‘g‘risida mehnat shartnomasi tuzilgan kundan e’tiboran uch ish kuni ichida Ichki ishlar vazirligi Bosh boshqarmasining hududiy migratsiya masalalari boshqarmasini xabardor qilishi shart. Shuningdek, har chorakda belgilangan miqdorda ish haqini to'lash bo'yicha majburiyatlarni bajarish va agar ta'til bir kalendar oydan ortiq bo'lsa, yuqori malakali mutaxassisga ish haqi to'lanmaydigan ta'til berish kerak. HQS uchun ish vizasining amal qilish muddati ham uch yil.

Chet ellik yuqori malakali mutaxassisni ro'yxatdan o'tkazish tartibidan quyidagilar foydalanishi mumkin:

1. Rossiya tijorat tashkilotlari;
2. rus ilmiy tashkilotlar va muassasalar kasb-hunar ta'limi va sog'liqni saqlash;
3. ilmiy, ilmiy, texnik va innovatsion faoliyat, Rossiya Federatsiyasida akkreditatsiyadan o'tgan eksperimental ishlab chiqish, sinovdan o'tkazish, o'qitish;
4. rossiya Federatsiyasida akkreditatsiya qilingan xorijiy yuridik shaxslarning filiallari;
5. ariza berilgan kundan oldin 2 yil ichida chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslarni Rossiya Federatsiyasida ishlashga noqonuniy jalb qilganlik uchun ma'muriy jazoga tortilmagan, shuningdek, bunday ariza berish paytida mavjud bo'lmagan tashkilotlar. ko'rsatilgan ma'muriy huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun ma'muriy jazo qo'llash to'g'risidagi ijro etilmagan qarorlar.

Yuqori malakali mutaxassislarni ishga olish mumkin Rossiya kompaniyalari: ish beruvchi yoki ish (xizmatlar) buyurtmachisi tomonidan Rossiya Ichki ishlar vazirligi Bosh boshqarmasining ichki ishlar boshqarmasi hududiy bo'limiga yoki mutaxassis tomonidan taqdim etilgan HQSni jalb qilish uchun ariza bilan mustaqil ravishda. o'zini e'lon qiladi. Bunday holda, u Ichki ishlar vazirligining chet eldagi Migratsiya masalalari bo'yicha bosh boshqarmasi vakolatxonasiga yoki Rossiya Federatsiyasining diplomatik vakolatxonasiga yoki konsullik muassasasiga ariza beradi.

Yuqori malakali xorijiy mutaxassis uchun ishlashga ruxsat olish

HQS mehnat faoliyatini amalga oshirishning asosiy qoidalari 13.2-moddada o'rganilishi mumkin. 2010 yil 19 maydagi 86-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan 115-sonli "Rossiya Federatsiyasida xorijiy fuqarolarning huquqiy maqomi to'g'risida" Federal qonuni. U yuqori malakali chet ellik xodimni ro'yxatdan o'tkazish va ishlashga ruxsat berish tartibini belgilaydi va mehnat shartnomasini uzaytirish amaldagi ma'muriy qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi;

Afzalliklari:

• xorijiy HQS uchun kvotalardan qat'iy nazar sodir bo'ladi va tegishli lavozimlar ro'yxati bilan tartibga solinadi qonunchilik akti;
• kompaniyaga xorijiy ishchi kuchini jalb qilish uchun ruxsat olish talab etilmaydi;
• Chet ellik xodim uchun ishlash uchun ruxsatnoma Rossiya Federatsiyasining bir nechta mintaqalari uchun berilishi mumkin. Mutaxassisning ishlash uchun ruxsatnoma muddati 3 yilgacha bo'lishi mumkin. ShHTni ro‘yxatdan o‘tkazish uchun hujjatlar ro‘yxati qisqartirildi;
• HQS ish vizasini olish uchun ruxsat va taklifnoma olish muddati 14 ish kuni;
• Yuqori malakali mutaxassis uchun ko'p martalik ish vizasi bir martalik viza orqali oddiy vizaga murojaat qilgandagidek emas, balki ishlash uchun ruxsatnomaning amal qilish muddatiga (3 yilgacha) darhol beriladi. Xorijiy HQSning ishlash ruxsatnomasini uzaytirishda, ko'p martalik ish vizasi va oila a'zolariga hamrohlik qilish uchun vizaning amal qilish muddati Rossiya Federatsiyasidan chiqmasdan uzaytirilishi mumkin;
• HQSning deyarli barcha qarindoshlari Rossiya Federatsiyasiga ish ruxsatnomasi muddati davomida hamrohlik qiladigan oila a'zosi uchun vizaga kirishlari mumkin. Yuqori malakali mutaxassisning qarindoshlari amalga oshirish huquqiga ega mehnat faoliyati hamrohlik qiladigan oila a'zosi uchun viza bo'yicha, shuningdek soddalashtirilgan tartib yordamida kvotalar tashqarisida ishlash uchun ruxsatnoma olishi mumkin;
• agar chet el fuqarosi Rossiya Federatsiyasida boshqa yuridik shaxsning mehnat vizasi yoki chet ellik xodim vizasi bo'yicha bo'lsa, u holda bunday vizani Rossiya Federatsiyasidan chiqmasdan qayta rasmiylashtirish mumkin;
• HQS Rossiya Federatsiyasining istalgan mintaqasida xizmat safarlarida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega;
• HQS va ularning oila a'zolari Rossiya Federatsiyasiga kirgan kundan boshlab 90 kun ichida migratsiya ro'yxatidan o'tkazish imkoniyatiga ega; rossiya Federatsiyasi bo'ylab harakatlanishda migratsiya uchun ro'yxatdan o'tgandan so'ng, ular 30 kun davomida migratsiya uchun ro'yxatdan o'tmaslik huquqiga ega;
• Ish joyidagi HQS daromadi 13% miqdorida soliqqa tortiladi, ish beruvchi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga faqat 0,02% soliq to'laydi;
• HQS va uning oila a'zolari ishlash uchun ruxsatnomaning amal qilish muddati davomida soddalashtirilgan tartibda yashash uchun ruxsatnoma olish huquqiga ega;
• Chet ellik mutaxassis uchun ishlash uchun ruxsatnoma xorijiy kompaniyaning vakolatxonasi yoki filiali nomidan berilishi mumkin.

Kamchiliklari:

• to'lash majburiyati ish haqi yiliga kamida 2 million rubl va har chorakda to'lovlarni tasdiqlash;
• yuqori malakali mutaxassis uchun ishlash uchun ruxsatnoma faqat cheklangan tashkilotlar ro'yxatidan berilishi mumkin;
• HQS va uning barcha oila a'zolari uchun ixtiyoriy tibbiy sug'urta polisini berish majburiy shartdir.

Yuqori malakali xorijiy mutaxassis uchun ishlashga ruxsat olish uchun hujjatlar ro'yxati

• videokonferentsaloqa uchun ishlash uchun ruxsatnoma uchun 3500 rubl miqdorida;
• Videokonferentsaloqa guruhini taklif qilish uchun 800 rubl miqdorida to'lov kvitansiyasi (agar kerak bo'lsa);
• (1 nusxa);
• Yagona ro'yxatga kiritilganligi to'g'risidagi guvohnomaning notarial tasdiqlangan nusxasi Davlat reestri yuridik shaxslar (OGRN) (1 nusxa);
• Soliq ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnomaning (TIN) notarial tasdiqlangan nusxasi (1 nusxa);
• Chet el fuqarosi pasportining notarial tasdiqlangan tarjimasi (bosh sahifa) (1 nusxa);
• Namuna hujjatlarni bitta arxivda yuklab oling (zip 0,038 MB)
• Shartnoma muddati uchun ixtiyoriy tibbiy sug'urta polisi.