Yarim kunlik ish: jadvalni tuzish va ish haqini hisoblash. Yarim kunlik ish: jadvalni tuzish va ish haqini hisoblash Shift jadvali 1 soniyada

Yarim kunlik ish: jadvalni tuzish va ish haqini hisoblash. Yarim kunlik ish: jadvalni tuzish va ish haqini hisoblash Shift jadvali 1 soniyada
Yarim kunlik ish: jadvalni tuzish va ish haqini hisoblash. Yarim kunlik ish: jadvalni tuzish va ish haqini hisoblash Shift jadvali 1 soniyada
09.08.2024

3.1, amaliyot shuni ko'rsatadiki, juda ko'p savollar tug'diradi. Va buxgalterlar smenada ishlaydigan xodimlar uchun ish haqini belgilash va hisoblash dasturida nimani o'ylab topadilar. Va shuning uchun ushbu maqolada men ushbu masalaga alohida e'tibor qaratmoqchiman.


Dasturda to'g'ri dastlabki sozlamalarni amalga oshirish ish haqini to'g'ri avtomatik hisoblash, shuningdek badallar va shaxsiy daromad solig'ini to'g'ri hisoblash va shuning uchun 6-NDFL tartibga solinadigan hisobotlarni to'g'ri to'ldirish muvaffaqiyatining 95% ni tashkil etganligi sababli. sug'urta mukofotlari, 2-NDFL va boshqalar. Shunday qilib, keling, xodimlar ikki ish kunidan, har biri 12 soatdan ikki kunlik dam olish bilan smenada ishlaydigan vaziyatni tasavvur qilaylik. Ushbu rejim navbatma-navbat ikkita xodimning ishini o'z ichiga oladi, shuning uchun biz ikkita jadval tuzamiz, har bir smenada o'z bo'ladi. Bizning misolimizda ma'lum bo'lishicha, ikkita smena bor, lekin amalda bir yoki ikki kunlik smena bilan uch yoki to'rtta bo'lishi mumkin. Shuning uchun, korxonada qancha smena bo'lishidan qat'i nazar, juda ko'p jadvallarni tuzish kerak.

Menyuda 1C: ZUP 3.1 dasturida sozlash, xodimlarning ish jadvallari, siz grafik yaratishingiz va uni nomlashingiz kerak, masalan: Birinchi smena 2 dan 12 gacha(1-rasm).

Keling, xususiyatlar orqali birinchi smena jadvalini qanday o'rnatishni ko'rib chiqaylik (2-rasm, 1-band). katakchani belgilang - ixtiyoriy uzunlikdagi tsikllar bo'yicha(2-rasm, 2-band). O'rnatishda dam olish kunlarini hisobga olish jadvaldagi bayramlarni dam olish kunlari sifatida oldindan belgilab beradi. Faraz qilaylik, bizning misolimizda xodimlar bayramlarda ishlaydi, shuning uchun bizning misolimiz uchun bayroqni o'rnatishning hojati yo'q (2-rasm, 3-band). Belgilangan bayroq umumlashtirilgan buxgalteriya hisobi, tanlangan vaqt oralig'ida qayta ishlashni aks ettirishga imkon beradi (2-rasm, 4-band). O'n ikki soatlik smenaga qaysi soatlar kiritilganligini aniqlaymiz. Tungi vaqt, 1-qismga muvofiq, Art. 96 TK, ish vaqti 22.00 dan 06.00 gacha. Shuning uchun, agar smena shu soatlarda tushsa, u holda bayroqni o'rnatish kerak - tungi soatlar(2-rasm, 5-band).


Yorliqdagi dastlabki dastur sozlamalarini to'ldirishda siz tungi soatlar uchun to'lov usulini aniqlashingiz kerak - soatlik ish haqi - tungi ish uchun qo'shimcha to'lov ishlatiladi(3-rasm).


Agar dastlabki sozlash tungi soatlar uchun to'lovni hisoblash imkoniyatisiz amalga oshirilgan bo'lsa, dasturda yoqilgan bo'lsa, har doim ish paytida unga qaytishingiz mumkin - barcha funktsiyalar - ishlov berish - dastlabki dastur sozlamalari(4-rasm).


Ish smenasi soat 12.00 dan 24.00 gacha, ya'ni 12 ish soatining 2 soati tungi vaqtdir. Ish jadvali jadvalini to'ldirish kerak - ish jadvalining bitta takroriy qismi: kunduzi 10 soat va kechasi 2 soat. Ikkinchi kun xuddi shu tarzda to'ldiriladi. 3 va 4 kunlar dam olish kunlari. Shuning uchun biz kunni (3,4) to'ldiramiz va ovoz berish maydonida tun va kunduz soatlarini o'rnatamiz - nol(5-rasm).


2-smenada ish jadvalini tuzish uchun siz boshqa mos yozuvlar sanasini belgilashingiz yoki ish kunlari va dam olish kunlarini almashtirishingiz kerak (6-rasm).


Tugma bilan saqlang - KELISHDIKMI, jadval avtomatik ravishda butun joriy yil uchun to'ldiriladi. E'tibor bering, yanvar oyida birinchi smena 1 yanvarda ishlay boshlaydi va 3 va 4 yanvarda dam oladi (7-rasm).


Shunga ko'ra, ikkinchi jadvalni to'ldirganda (6-rasm) biz uni shunday deb ataymiz: Ikkinchi smena 2 dan 12 gacha, unga ko'ra ishga qabul qilingan xodimlar mos ravishda 3 va 4 yanvarda ishlaydi va 1 va 2 yanvarda dam oladi (8-rasm). ).


Bugun hammasi shu! Umid qilamanki, ushbu maqola sizning korxonangizdagi yozuvlarni saqlashda sizga foydali bo'ladi. Agar siz sharhlaringizni yozsangiz, men juda minnatdorman, chunki faqat sizning fikr-mulohazalaringiz menga bu muammoning qanchalik dolzarbligini tushunishga imkon beradi. Yoki, ehtimol, u hali ham batafsilroq muhokama qilinishi kerak yoki sizda kelgusi maqolalarda ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan tegishli savollaringiz bor. Qanday bo'lmasin, faqat siz, aziz o'quvchilar, mening yo'lboshchimsiz!

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturida ish jadvallarini o'rnatish (3-nashr)

Tashkilotlar, shtat birliklari uchun shtat jadvalida belgilangan ish jadvallari xodimlarni ishga qabul qilish yoki o'tkazish paytida xodimlarga beriladi va ma'lumotnomada dasturda tavsiflanadi. Xodimlarning ish jadvali(bob Sozlamalar - Korxona - Xodimlarning ish jadvallari).
Yetkazib berish to'plami ismli jadvalni o'z ichiga oladi Besh kun(1-rasm). Ushbu jadval ikki dam olish kuni bilan besh kunlik 40 soatlik ish haftasi uchun ish vaqtini tavsiflaydi: shanba va yakshanba. Har bir ish kunining davomiyligi tushlik tanaffussiz 8 soat. Jadvalni to'ldirishda bayramlar hisobga olinadi.
Agar tashkilotda belgilangan ish jadvali jadvalga mos kelsa Besh kun, keyin qo'shimcha sozlamalar (diagramma parametrlarini o'zgartirish) talab qilinmaydi. Keyingi kalendar yili uchun yiliga bir marta to'ldirish kifoya. Biroq, birinchi navbatda, ish jadvali bilan bog'liq tartibga solinadigan ishlab chiqarish kalendarining bajarilishini tekshirish kerak. Odatiy bo'lib, barcha ish jadvallari uchun ishlab chiqarish taqvimi nom bilan dasturni etkazib berishga kiritilgan Rossiya Federatsiyasi. Keyingi davrlar uchun jadvalni to'ldirish (keyingi yil uchun) kerak bo'lganda amalga oshiriladi, ammo keyingi kalendar yili uchun hisob-kitoblarni hisoblashdan oldin bu majburiydir.
Kelgusi yil uchun ish vaqti jadvalini tuzish uchun jadval shaklida ishlab chiqarish kalendarini to'ldirgandan so'ng, sohada ish yilini ko'rsatish kerak. Ish jadvali ko'rsatiladigan yil va tugmani bosing To'ldirish. Tugallangan jadvalda ish kunlari bo'lgan kunlar uchun ish kunining davomiyligi ko'rsatilgan. Dam olish kunlari va bayramlar pushti rang bilan belgilanadi. Har bir oy uchun ish kunlari va soatlar soni ko'rsatiladi. Tugallangan jadval tugmani bosish orqali dasturda saqlanishi kerak Saqlash va yopish.

Guruch. 1
Katalogga yangi jadval qo'shganda Xodimlarning ish jadvali tugma orqali Yaratish zarur (2-rasm):
  • jadvalning nomini ko'rsating;
  • ma'lumotlar dastlab to'ldiriladigan ish yilini tanlang;
  • yangi ish jadvalining xususiyatlarini sozlang. Buning uchun havolaga o'ting Diagramma xususiyatlarini o'zgartirish... shakl deyiladi Ish jadvalini tuzish.


Guruch. 2

Shaklda ish jadvali xususiyatlarini o'rnatish Ish jadvalini tuzish bir necha bosqichlardan iborat:
  1. Maydonda ishlab chiqarish kalendarini tanlash Ishlab chiqarish kalendar, agar korxonada bir nechta ishlab chiqarish kalendarlari mavjud bo'lsa, mavjud bo'ladi (3-rasm). Bu alohida bo'linmalari yoki filiallari o'z bayramlari bo'lgan hududlarda joylashgan tashkilotlar uchun zarur bo'lishi mumkin (bunday hududlar uchun kunlar normasi butun Rossiya ishlab chiqarish taqvimiga to'g'ri kelmaydi). Ishlab chiqarish kalendarlari ro'yxati katalogda saqlanadi Ishlab chiqarish kalendarlar(bob O'rnatish - Korxona - Ishlab chiqarish kalendarlari). Odatiy bo'lib, barcha ish jadvallari nomi bilan ishlab chiqarish taqvimiga o'rnatiladi Rossiya Federatsiyasi.

Guruch. 3

  1. Bo'limdagi jadvalni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar Jadvalni qanday to'ldirish kerak(4-rasm):
    • . Agar ushbu usul tanlansa, sukut bo'yicha diagramma xususiyatlari avtomatik ravishda to'ldiriladi va ular diagrammaga mos keladi. Besh kun, ikki dam olish kuni bilan besh kunlik, 40 soatlik ish haftasi uchun ish vaqtini tavsiflaydi: shanba va yakshanba. Jadvalni to'ldirishda bayramlar hisobga olinadi. Har bir ish kunining davomiyligi tushlik tanaffussiz 8 soat. Jadvalni to'ldirishning ushbu usuli haftaning kuniga qarab har bir tanlangan vaqt turi uchun soatlarda ish davomiyligini ko'rsatadigan jadvalni yaratishga imkon beradi;
    • . Jadvalni to'ldirishning ushbu usuli tsikl davomida kun bo'yi ish rejimi ko'rinishida ish jadvalini yaratishga imkon beradi: har bir kun uchun ish soatlari soni har bir tanlangan vaqt turi uchun alohida ko'rsatiladi.


Guruch. 4
  1. Dam olish kunlarini hisobga olish zarurati. Belgilash katagi To'ldirishda bayramlarni hisobga oling(5-rasm) agar kerak bo'lsa, jadval kalendarini to'ldirishda ishlab chiqarish taqvimi bo'yicha bayramlar hisobga olinadi: bu holda ta'tildagi ishning davomiyligi 0 ga teng, ishning davomiyligi bayramdan oldingi kun 1 soatga qisqartiriladi.
  2. Ish vaqtining umumlashtirilgan yozuvlarini yuritish. Umumiy ish vaqti saqlanadigan ish jadvallari uchun katakchani belgilang (5-rasm) (agar tashkilotdagi ish uzluksiz rejimda amalga oshirilsa, ya'ni dam olish va bayram kunlarida to'xtamasa). Belgilash katagi Ish vaqtining umumlashtirilgan yozuvi agar paydo bo'ladi Sozlamalar - Ish haqini hisoblash– havola ) xatcho‘pda Soatlik tarif katakcha belgilandi Soatlik ish haqini qo'llash. Bundan tashqari, agar ushbu yorliqda katakcha belgilansa Umumiy vaqtni kuzatish bilan qo'shimcha ish vaqti, keyin bo'lim paydo bo'ladi Qo'shimcha ish vaqtini hisoblashda, stavkaga muvofiq belgilang. Qutini belgilaganda Ish vaqtining umumlashtirilgan yozuvi kalitlari Prod. kalendar(sukut bo'yicha o'rnatilgan), Ushbu grafikdagi ma'lumotlar, Boshqa diagrammadan olingan ma'lumotlar faol bo'ling va maxsus jadvalda siz hujjatda qo'shimcha ish soatlarini hisoblashda qaysi stavka ishlatilishini belgilashingiz mumkin. Qayta ishlashni ro'yxatdan o'tkazish(bob Ish haqi - Vaqtni kuzatish - Qayta ishlashni ro'yxatdan o'tkazish), uning yordamida ortiqcha ish vaqti avtomatik ravishda ixtiyoriy davr uchun hisoblab chiqiladi.


Guruch. 5
  1. Ish haftasi uzunligi sozlamalari (6-rasm):
    • belgilash katagi Yarim kunlik ish agar jadvalga to'liq bo'lmagan ish vaqti (to'liq bo'lmagan yoki qisqartirilgan ish haftasi) kiritilgan bo'lsa, belgilang. Agar yarim kunlik ish jadvali kunlik ishning davomiyligini haftaning barcha kunlarida ma'lum ish soatlariga qisqartirishni nazarda tutsa, u holda o'tish joyini o'rnating. Vaqtincha; Yarim kun. Agar haftadagi ish kunlarining soni kamaytirilsa, masalan, besh kunlik ish haftasida atigi 4 kun ish kuni bo'lsa, u holda kalitni holatiga o'rnating. Qisman ish haftasi;
    • To'liq bo'lmagan ish vaqti jadvallari uchun belgilash katakchasi tanlangan, bu sizga ish haqini hisoblashda boshqa jadval uchun standart vaqtni aniqlash tartibini sozlash imkonini beradi. Tanlash uchun tegishli maydonda boshqa jadvalni ko'rsatganda, tarif belgilangan to'liq kunlik jadval asosida aniqlanadi. Agar katakcha belgilanmagan bo'lsa, hisoblash uchun standart vaqt yarim kunlik ish jadvaliga muvofiq ish kunlari va soatlar soniga qarab belgilanadi.
Diqqat qilish! Belgilash katagi Yarim kunlik ish, kalitlari Vaqtincha; Yarim kun, Qisman ish haftasi va belgilash katakchasi Boshqa jadval yordamida normani hisoblang shaklida mavjud bo'ladi Ish jadvalini tuzish, agar kadrlar hisobini o'rnatish shaklida bo'lsa (bo'lim Sozlamalar - HR yozuvlari) belgilash katagi belgilandi Yarim kunlik ish qo'llaniladi. Bo'limda Vaqt turlari to'liq bo'lmagan ish vaqtiga mos keladigan vaqt turlari tanlov uchun mavjud bo'ladi.


Guruch. 6

  1. Bo'limda har xil turdagi davomat, tungi, kechki soatlar va hokazolarni hisobga olish zarurati Vaqt turlari(7-rasm):
    • belgilash katagi Qayrilib olish har doim sukut bo'yicha o'rnatiladi, ya'ni. jadval kun davomida ishni o'z ichiga oladi;
    • Ishtirok etish vaqtidan tashqari, ma'lumotnomada ish vaqtidan foydalanish turlari sifatida yaratilganlar mavjud bo'lishi mumkin Ish vaqtidan foydalanish turlari(bob Sozlamalar - Klassifikatorlar - Ish vaqtining turlari) boshqa turdagi vaqtlar, masalan, bu liniyada ish vaqti va ta'mirlash soatlari turli tariflarda to'lanadigan haydovchilar uchun zarur bo'lishi mumkin (8-rasm). O'z-o'zidan yaratilgan vaqt turlariga nom bilan mos keladigan boshqa bayroqlarga kirish uchun ish haqini hisoblash parametrlarini o'rnatishda katakchani belgilash kerak (bo'lim). O'rnatish - Ish haqi) yoki ish haqini hisoblash parametrlarini o'rnatishda katagiga belgi qo'ying (bo'lim havolasi To'lovlar va ajratmalar tarkibini o'rnatish- xatcho'p Soatlik tarif);
    • belgilash katagi Tungi soatlar(agar kompaniya tunda ishlayotgan bo'lsa, belgilash katakchasi mavjud bo'ladi, ya'ni katakcha belgilansa Tungi soatlar ish haqini hisoblash parametrlarini o'rnatishda (bo'lim Sozlamalar - Ish haqi - havola To'lovlar va ajratmalar tarkibini o'rnatish- xatcho'p Soatlik tarif)) jadvalga tungi ish kiritilganligini va xodimlarga tungi ish vaqti uchun oshirilgan stavka bo'yicha ish haqi to'lanishini belgilash;
    • belgilash katagi Kechki soatlar(agar kompaniya kechki soatlarda ishni bajarsa, belgilash katakchasi mavjud bo'ladi, ya'ni katakcha belgilansa. Kechki soatlar ish haqini hisoblash parametrlarini o'rnatishda (bo'lim Sozlamalar - Ish haqi - havola To'lovlar va ajratmalar tarkibini o'rnatish- xatcho'p Soatlik tarif)) agar jadvalga kechki ish kiritilgan bo'lsa va xodimlarga kechqurun ish vaqti uchun oshirilgan stavka bo'yicha haq to'lanadigan bo'lsa, belgilash;
    • belgilash katagi Bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar(agar kompaniya bolani ovqatlantirish uchun qo'shimcha tanaffuslardan foydalansa, belgilash katagi mavjud bo'ladi, ya'ni katakcha belgilansa. Bolani ovqatlantirish uchun ishdan qo'shimcha tanaffuslar ish haqini hisoblash parametrlarini o'rnatishda (bo'lim Sozlamalar - Ish haqi - havola To'lovlar va ajratmalar tarkibini o'rnatish- xatcho'p Soatlik tarif)) jadvalda bolani ovqatlantirish uchun ishdan tanaffuslar mavjudligini va bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar soatlari xodimlarga o'rtacha ish haqi bo'yicha to'lanishini belgilash;
    • belgilash katagi Tomosha qiling(agar katakcha belgilansa, tasdiqlash qutisi mavjud bo'ladi Ish jadvalida bir necha turdagi vaqtlardan foydalaniladi ish haqini hisoblash parametrlarini o'rnatishda (bo'lim O'rnatish - Ish haqi) yoki katakchani belgilang Ish jadvalidagi bir nechta vaqt turlari ish haqini hisoblash parametrlarini o'rnatishda (bo'lim O'rnatish - Ish haqi- havola To'lovlar va ajratmalar tarkibini o'rnatish- xatcho'p Soatlik tarif)) agar jadval rotatsion asosda ishlashni o'z ichiga olgan bo'lsa, belgilang.

Guruch. 7


Guruch. 8

  1. Bo'limdagi tsikl davomida haftaning kuniga yoki ish rejimiga ko'ra ish davomiyligi uchun sozlamalar Ish vaqti, uning jadval qismi grafikni to'ldirishning tanlangan usuliga qarab o'zgaradi (9-rasm):
    • bo'limda bo'lsa Jadvalni qanday to'ldirish kerak belgilangan usul Haftaning kuniga (besh kunlik, olti kunlik va boshqalar), keyin jadval haftaning kuniga soatlab ish davomiyligini ko'rsatadi. Agar ushbu jadvalning parametrlari davomatning har xil turlarini va/yoki tungi va/yoki boshqa vaqt turlarini hisobga olishni nazarda tutsa (bo'limda tegishli katakchalar tanlangan) Vaqt turlari), keyin ushbu bo'lim ularning davomiyligini haftaning kuni bo'yicha ko'rsatadi;
    • bo'limda bo'lsa Jadvalni qanday to'ldirish kerak belgilangan usul Ixtiyoriy uzunlikdagi tsikllar bo'yicha (smena jadvallari), keyin jadval tsikl davomida kun bo'yicha ish rejimini ko'rsatadi: har bir kun uchun ish soatlari soni ko'rsatiladi. Agar ushbu jadvalning parametrlari davomatning har xil turlarini va/yoki tungi va/yoki boshqa vaqt turlarini hisobga olishni nazarda tutsa (bo'limda tegishli katakchalar tanlangan) Vaqt turlari), keyin bu bo'lim tsikl davomida kun bo'yicha ularning davomiyligini ko'rsatadi. Bunday holda, ishlamaydigan kunlar (dam olish kunlari) ham jadvalga kiritilgan, ammo ular uchun ish vaqtining nol soni ko'rsatilgan.
esda tuting, tungi va kechki soatlar kunduzgi soatlardan alohida qayd etiladi, ya'ni. tungi va kechki soatlar soni davomatning ish vaqti soniga kiritilmaydi.

Guruch. 9

  1. Ish haftasining davomiyligi soatlarda (haftada ish vaqtining umumiy miqdori), bu sohada aks ettirilgan Ish haftasining davomiyligi(10-rasm). Besh kunlik, olti kunlik va hokazo jadvallar uchun. ish haftasining davomiyligi ish jadvalidagi belgilangan davomat soatlariga qarab avtomatik ravishda hisoblab chiqiladi (ish jadvali ish haftasining davomiyligi haftalik ish vaqtiga to'g'ri keladigan tarzda to'ldiriladi, buning asosida odatdagi ish vaqti hisobot davri uchun ish soatlari soni aniqlanadi). Smena jadvallari uchun ish haftasining davomiyligi avtomatik ravishda hisoblanmaydi, shuning uchun agar kerak bo'lsa, ushbu maydon qo'lda tahrirlanadi (ish vaqtining haftalik davomiyligi ko'rsatiladi, buning asosida hisob-kitob davri uchun ish vaqtining normal soni aniqlanadi). Ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ish vaqti normasi ma'lum bir hisob-kitob davri uchun (oy, chorak va boshqalar, lekin kalendar yilidan ortiq bo'lmagan) uchun belgilanadi. Umumiy hisob jadvallari bo'yicha belgilangan hisob-kitob davri uchun standart ish vaqtiga rioya qilish dasturda avtomatik ravishda nazorat qilinmaydi, bu ko'rsatkichlar foydalanuvchiga yuklanadi;
  2. Maydonda ko'rsatilgan diagramma tsikli boshlangan sana (diagrammaning birinchi kunining sanasi) Malumot sanasi. Bu maydon faqat smena jadvallari uchun mavjud (10-rasm).
  3. Ish jadvali xususiyatlarini sozlashni yakunlash va o'rnatilgan sozlamalar asosida jadval taqvimini avtomatik ravishda to'ldirish uchun tugmani bosing. KELISHDIKMI(10-rasm).

Guruch. 10

Jadvalni saqlash uchun tugmani bosing Yozing. Chop etish mumkin bo'lgan ish jadvali shaklini yaratish uchun tugmani bosing Ish vaqti. Agar kerak bo'lsa, havolani bosing Diagramma xususiyatlarini o'zgartirish..., istalgan vaqtda formaga qo'ng'iroq qilishingiz mumkin Ish jadvalini tuzish va uning xususiyatlarini aniqlang (2-rasm).
Kelajakda keyingi yil uchun ish jadvalini to'ldirish (yoki joriy yil uchun taqvimni to'ldirish) tugmasidan foydalaning. To'ldirish, katalog elementi shaklida joylashgan Xodimlarning ish jadvali. To'ldirish shaklning yuqori chap burchagida ko'rsatilgan yil uchun amalga oshiriladi (1-rasm).

Xodimning ish vaqtini kuzatib borish har bir ish beruvchining zimmasidadir va ko'pincha xodimlar kunlik yoki haftalik ish vaqtini ushlab turolmaydigan vaziyatlar yuzaga keladi. Bunday holda, tashkilotlar ma'lum bir hisob-kitob davri uchun ish vaqtining davomiyligi standart ish vaqtidan oshmasligi uchun ish vaqtining umumlashtirilgan yozuvlarini yuritadilar. "1C: Ish haqi va HR boshqaruvi 8" sizga buxgalteriya hisobini o'rnatishga yordam beradi.

Smenali ish uchun ish jadvali

Keling, 1C da smenali buxgalteriya hisobi qanday amalga oshirilishini ko'rib chiqaylik: ish haqi va xodimlarni boshqarish 8, ed. 3.1.5, PROF va CORP versiyalarida.

Smenali ish va umumlashtirilgan buxgalteriya tushunchalarini farqlash kerak, chunki smenali ish har doim ham umumlashtirilgan buxgalteriya hisobi emas.

Qonunga ko'ra, smenali ish ikki smenadan to'rt smenagacha bo'lgan ish bo'lib, u kundalik ishning davomiyligi ruxsat etilganidan uzoqroq bo'lganda joriy etiladi. Tashkilotlar mahsulot yoki xizmatlar ishlab chiqarishni ko'paytirish, shuningdek uskunalardan samarali foydalanish uchun smenalardan foydalanadilar. Bundan kelib chiqadiki, agar smena xodim uchun standart vaqtdan oshmasa, unda umumlashtirilgan buxgalteriya hisobiga ehtiyoj qolmaydi.

PROF versiyasida smenali ishlarni hisobga olish uchun alohida sozlamalar mavjud emas, biz har bir smena uchun alohida ish jadvalini tuzamiz, uning sozlamalarida biz ixtiyoriy uzunlikdagi tsikllarni to'ldirish usulini ko'rsatamiz, agar kerak bo'lsa, " Ish vaqtining umumlashtirilgan yozuvi" Ish jadvalida biz tsiklning kunlar sonini ko'rsatamiz va xodimning ish vaqtini kun bo'yicha to'ldiramiz. Bunday buxgalteriya hisobining murakkabligi shtat jadvalini shakllantirishda yuzaga keladi.

Savol tug'iladi: biz qanday ish jadvalini ko'rsatishimiz kerak, chunki jadval ish haqi fondiga ta'sir qiladi? Siz shtat jadvali pozitsiyasida smenalardan birining jadvalini belgilashingiz mumkin va xodimlarni yollash yoki o'tkazishda xodimning ish jadvalini belgilashingiz mumkin. Ikkinchi variant - turli jadvallar bilan bir nechta shtat lavozimlarini yaratish yoki umuman lavozim uchun jadvalni belgilamaslik.

"1C: Ish haqi va HR boshqaruvi 8 KORP" 3.1.5 nashrida bizda ish haqi bo'yicha yangi imkoniyatlar mavjud. Dasturda siz bir xil turdagi jadvallarni birlashtirishga imkon beradigan ish rejimlarini yaratishingiz mumkin, shuningdek, har bir lavozim uchun shtat jadvalida ishchining ish haqini aniqroq hisoblash uchun smena jadvallarini hisobga oladigan ish rejimini belgilashingiz mumkin. Buning uchun sozlamalarda " Ish haqini hisoblash"qutichani belgilang" Xodimlarning ish rejimlaridan foydalaning", keyin "bo'limida Sozlamalar» katalogi paydo bo'ladi "Xodimlarning ish vaqti" bu erda biz har bir smena guruhi uchun ish rejimlarini yaratamiz.

Rejimni yaratishda biz ish jadvalidagi kabi to'ldirish usulini ko'rsatamiz: bayramlar hisobga olinadimi va umumlashtirilgan buxgalteriya hisobi qo'llaniladimi. Keyinchalik, ushbu ish rejimiga tegishli ish jadvallarini ko'rsatishimiz kerak, siz dasturda ilgari yaratilgan jadvallarni tanlashingiz yoki yangilarini yaratishingiz mumkin;

Endi standart holatda biz ish rejimini ko'rsatishimiz mumkin va ish haqi birlashtirilgan jadvallar ma'lumotlaridan hisoblangan o'rtacha kunlar yoki soatlar soniga qarab hisoblanadi. O'rtacha qiymatlarni ish rejimlarida ko'rish mumkin, dastur ularni avtomatik ravishda hisoblab chiqadi. Xodimlarni yollash yoki o'tkazishda biz ish jadvalini ham ko'rsatamiz.

1C da ish o'zgarishlari

CORP shuningdek, ishni o'zgartirish mexanizmini ham amalga oshiradi. Sozlamalarda " Ish haqini hisoblash"Buning uchun alohida katakcha mavjud" Ish smenalaridan foydalaning", bu sizga to'ldirish usulini smena bo'yicha va xodimning ish rejimida havola orqali belgilash imkonini beradi "Xodimlarning ish joyidagi o'zgarishlar" siljishlarni yarating va ularni tavsiflang. Tavsifda biz smenaning kodi va nomini, smenaning boshlanish va tugash vaqtini, vaqt turini (davomat, tungi soat) ko'rsatamiz. Bunda smenadagi har bir vaqt turi uchun vaqt alohida to'ldiriladi va vaqt turi ko'rsatiladi, soatlar dastur tomonidan avtomatik ravishda hisoblanadi.

Biz smenalarni yaratganimizda, jadval shablonlarini to'ldirishimiz kerak, bu erda biz bir smenali aylanish davrini ko'rsatamiz va biz avtomatik ravishda ish jadvallarini yaratishimiz mumkin. Agar ushbu sozlamalardan so'ng siz ish jadvalini ochsangiz, unda nafaqat soatlar soni, balki xodimning smenasi ham kun bo'yicha ko'rsatiladi. Hujjatdagi siljishni ham ko'rsatishimiz mumkin " Hisobot kartasi».

CORP versiyasida smenali ish uchun, individual jadvalga qo'shimcha ravishda, individual smena jadvalini yaratish mumkin, unda biz xodimlarni vaqtni emas, balki smenani o'zgartirishimiz mumkin va vaqt avtomatik ravishda qayta hisoblab chiqiladi.

Tashkilot ko'pincha "aylanuvchi smenalardan" foydalanadi. Yo'naltiruvchi siljish - bir kalendar kunida boshlanib, boshqa kuni tugaydigan siljish.

Misol.

Ishlab chiqarish jarayonida, masalan, xodim ertalab soat sakkizgacha smenada ishlagan, keyin kasal bo'lib qolgan va o'sha kundan boshlab kasallik ta'tilini olgan holatlar yuzaga keladi.

Savol tug'iladi: unga nima uchun to'lash kerak: ish vaqti yoki kasallik ta'tillari yoki xodimning ta'tillari smena boshlangan kuni tugaganmi, u yarim tunda ishga borib, ertalabgacha smenani tugatishi yoki ishning ikkinchi qismini o'tkazib yuborishi kerak. siljish? Va dasturga xodim smenaning bir qismida ishlamaganligini yoki kasallik ta'tilini emas, balki ish vaqti uchun to'lovni amalga oshirmaganligini qanday tushunish kerak, chunki kasallik ta'tillari ustunlikka ega va dastur sakkiz soat davomida to'lamaydi. kasallik ta'tilining birinchi kuni. Va shuningdek, agar smena boshlangan kun oyning oxirgi kuni bo'lsa, smena uchun qanday to'lash kerak?

PROF versiyasida dastlabki ikki holatda hujjatdagi vaqtni qo'lda tahrirlash kerak bo'ladi. Hisobot kartasi" To'lov hisoblangan oyda ishlagan soatlar yoki kunlar uchun amalga oshiriladi, ya'ni smenaning ikkinchi qismi uchun to'lov keyingi oyda amalga oshiriladi.

CORP versiyasida, xuddi PROFda bo'lgani kabi, ish vaqtini kalendar kunlariga bo'lish mumkin, ammo smenalar sonini aniqlash va ishlagan smenalar bo'yicha to'lovlarni amalga oshirish mumkin, shu bilan birga ishlagan vaqtni qayd etish mumkin. smena boshlangan kundagi butun smena vaqti.

Keling, ushbu imkoniyatni batafsil ko'rib chiqaylik. Standart parametr sozlamalarda sozlangan " Ish haqini hisoblash"agar katakchani belgilang "Smenaning bir qismini smena boshlangan kuni keyingi kunga o'tkazishni aks ettiring" belgilanmagan, smenalar kalendar kunlar bo'yicha hisoblanadi. Agar katakcha belgilansa, barcha vaqt smena boshlangan kuni hisobga olinadi. Ushbu parametr ish jadvali yoki hujjatdagi har bir smena uchun ham o'rnatilishi mumkin "Hisobot kartasi." Shift vaqtini kuzatish uchun yanada moslashuvchan sozlamalar tashkilot xodimlari uchun hisob-kitoblarni avtomatik ravishda to'g'ri hisoblash imkonini beradi.

PROF va CORP versiyalarida "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" da ish vaqtini umumlashtirilgan qayd qilish dasturining funksionalligi bir xil. Dasturda umumlashtirilgan buxgalteriya hisobini o'rnatish o'rtacha daromad asosida to'lovni hisoblash va umumlashtirilgan buxgalteriya hisobi uchun qo'shimcha ish vaqtini ro'yxatdan o'tkazishga ta'sir qiladi. Shunday qilib, dastur sozlamalarda qayta ishlashni ro'yxatdan o'tkazish imkoniyatiga ega "Ish haqini hisoblash" ochish kerak "To'lovlar va chegirmalar tarkibini o'rnatish" tabda "Soatlik to'lov" katakchani belgilang "Ish vaqtining umumlashtirilgan qaydi bilan qo'shimcha ish vaqti".

Ish jadvallarida biz bu umumlashtirilgan buxgalteriya jadvali bo'lgan katakchani belgilashimiz mumkin, shuningdek, dastur xodimning qo'shimcha ish vaqti uchun qo'shimcha to'lovni hisoblash uchun standart vaqtni qaysi dasturdan hisoblashini ko'rsatishimiz mumkin. Norm jadvalda ko'rsatilgan ishlab chiqarish taqvimi asosida, ma'lum bir ish jadvali bo'yicha yoki boshqa jadval bo'yicha belgilanishi mumkin.

Ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi uchun hisob-kitob davri

Esda tuting: Umumlashtirilgan buxgalteriya hisobi uchun hisob-kitob davri bir oy emas, masalan, chorak yoki olti oy, lekin bir yildan ko'p bo'lmagan, zararli yoki xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan xodimlar uchun esa ko'pi bilan uch oy bo'lishi mumkin. Ish jadvali uchun hisob-kitob davri nima ekanligini ko'rsatish uchun ular uchun qo'shimcha ma'lumotlarni yaratishimiz kerak. Qo'shimcha tafsilotlar bo'limda "Sozlamalar - Umumiy sozlamalar". Biz ish jadvallari uchun qo'shimcha ma'lumotlarni yaratamiz va ularga nom beramiz, masalan, " Hisob-kitob davri", yorliqda "Qadriyatlar" zarurlarini ko'rsating. Endi jadvalda biz hisob-kitob davrining kerakli qiymatini belgilashimiz mumkin.

Qayta ishlashni ro'yxatdan o'tkazish hujjat bilan amalga oshiriladi "Qayta ishlashni ro'yxatdan o'tkazish". Ushbu hujjat ish haqini hisoblashdan oldin kiritiladi, vaqt standarti ish jadvalini belgilash bo'yicha olinadi, hujjat dasturda ro'yxatdan o'tgan yo'qotishlarni ham hisobga oladi. Biz tarifdan bir yarim baravar yoki ikki baravar ko'proq to'laydigan soatlar soni foydalanuvchi tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi. Agar xodim ishdan bo'shab qolsa va qo'shimcha ish vaqtini hisoblashi kerak bo'lsa, siz shunchaki ishdan bo'shatish to'g'risidagi hujjatni yaratishingiz kerak, unda dastur ixtisoslashtirilgan hujjatda bo'lgani kabi qo'shimcha ish vaqtini avtomatik ravishda hisoblab chiqadi.

Materiallar , 2018 yil mart.

Assalomu alaykum hurmatli sayt mehmonlari. Bugun biz dasturda qanday qilish haqida gaplashamiz 1C ZUP 3.0 (3.1) tashkilotda ishlaydigan xodim uchun ish haqi hisobini o'rnatish yarim kunlik jadval bo'yicha yarim kunlik.Biz dasturning o'zini qanday sozlash haqida gaplashamiz, shunda u bunday xodimlarni to'g'ri hisobga olishi mumkin yarim kunlik ish jadvalini tuzish, shuningdek, ish haqi soatlarda (hisoblash turi "Ish haqi bo'yicha to'lov (soat bo'yicha)") va kunlarda ish haqi bilan ("Ish haqi bo'yicha to'lov" hisoblangan) xodimlar uchun hisoblash xususiyatlarini tahlil qilamiz.

✅

✅

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining (93, 74,203) moddalariga asosan, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga binoan to'liq bo'lmagan ish kuni (smena) yoki to'liq bo'lmagan ish haftasi ishga qabul qilinganda ham, undan keyin ham belgilanishi mumkin. . To'liq bo'lmagan ish kunida ishlaganda, xodimga ishlagan vaqtiga mutanosib ravishda yoki bajarilgan ish hajmiga qarab to'lanadi. Ish haqi to'liq ish vaqtiga qarab belgilanadi.

Shunday qilib, keling, xodimni yarim kunlik ish uchun qanday ro'yxatdan o'tkazish va qanday qilib aniq misolni ko'rib chiqaylik 1s ZUP 8.3 yarim kunlik ish jadvalini o'rnatdi (to'liq ish vaqti). 01.11.2016 dan boshlab biz F.B. Semenovni ZUP dasturida 3.0 (3.1) hujjatida qabul qilamiz "Ishga olish" Biz xodimlar uchun turli tariflarni belgilashimiz mumkin. Masalan, 1(garov), 1\8(garovning sakkizinchisi), 1\4(garovning chorak qismi), 1\3(garovning uchdan biri), 1\2(garovning yarmi), 2\3 garovning (garovning uchdan ikki qismi), garovlarning ixtiyoriy soni (har qanday ixtiyoriy kasr) va biz tikishni o'nlik kasr sifatida ham ko'rsatishimiz mumkin. Xodim Semenov F.B. biz ko'rsatamiz - tikishning 1/2 qismini.

1C ZUP 3.0 (3.1) da yarim kunlik ish jadvalini o'rnatish va xodimning ish haqini hisoblash

Keyinchalik, biz yarim kunlik ish jadvalini tuzamiz. Buning uchun "Sozlamalar" bo'limini oching va "Xodimlarning ish jadvallari" hujjat jurnalida biz "Part-time (20 soat)" nomi bilan ish jadvalini tuzamiz. Keling, tugmani bosamiz Diagramma xususiyatlarini o'zgartirish va ochilgan "Ish jadvali sozlamalari" oynasida katakchani belgilang - Yarim kunlik ish, yarim kunlik ish turi - Vaqtincha; Yarim kun. Shuningdek, katakchani belgilang Boshqa jadval yordamida normani hisoblang – Besh kun(oddiy ish vaqti jadvali). Keling, ish jadvalini to'ldiramiz, dushanbadan jumagacha bo'lgan ish kunining davomiyligini belgilaymiz - 4 soat (Davomat), ish haftasining davomiyligi avtomatik ravishda hisoblab chiqiladi - 20 soat. Biz barcha parametrlarni o'rnatdik, keyin "OK" tugmasini bosing va "Part-time (20 soat)" jadvali belgilangan sozlamalarga muvofiq to'ldiriladi. Endi "Ishga olish" hujjatida biz ushbu ish jadvalini xodimimizga ko'rsatishimiz mumkin.

Keling, yarim kunlik ish kunida ishlaydigan xodimga to'lashning ikkita variantini ko'rib chiqaylik, ammo har xil rejalashtirilgan hisob-kitoblar bilan.

"Ish haqi bo'yicha (soat bo'yicha)" rejalashtirilgan hisob-kitob bilan yarim kunlik xodimning ish haqini hisoblash

✅

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi hisob-kitoblarini tekshirish uchun TEKShIRISh RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini hisoblash
Yangi boshlanuvchilar uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalar:

"Ishga olish" hujjatida, "To'lov" yorlig'ida biz xodimga ish haqi bo'yicha (soat bo'yicha) to'lovning rejalashtirilgan hisob-kitobini tayinlaymiz. Ushbu turdagi hisob-kitoblarning sozlamalari natija formula yordamida hisoblanganligini ko'rsatadi Ish haqi*TimeInHours/Oddiy soatlar.

Endi biz ushbu xodimning noyabr oyidagi ish haqi qanday hisoblanishini taxmin qilishimiz mumkin:

  • Ish haqi- to'liq kunlik ish uchun 40 000 rubl miqdorida;
  • TimeInHours- bu to'liq bo'lmagan ish vaqti jadvaliga muvofiq ishlagan vaqt (to'liq bo'lmagan ish (20 soat)),
  • Normhours- bu to'liq kunlik ish jadvaliga muvofiq soatlar (besh kun).

Agar xodim butun oy ishlagan bo'lsa, unda "Part-time (20 soat)" jadvali bo'yicha ishlagan vaqt 83 soatni, besh kunlik jadval bo'yicha standart vaqt esa 167 soatni tashkil qiladi. Shunga ko'ra, hisoblash quyidagicha bo'ladi: 40 000 * 83/167 = 19 880,24 rubl.

Keling, hujjatni to'ldiramiz, hisoblangan oyni ko'rsatamiz - noyabr. Ko'rib turganingizdek, hisob-kitob biz kutgandek bo'ldi.

Ammo shuni ta'kidlash kerakki, bu miqdor 20 000 rubldan kam bo'lib chiqdi. Bunday vaziyatda bu xodim uchun adolatsiz bo'lib tuyulishi mumkin, chunki 19 880 to'liq ish haqining yarmidan kam (40 000). Nima uchun bu sodir bo'lmoqda? Gap shundaki, noyabr oyida bayram oldidan kun bor - bu "3 noyabr" va bu kundagi ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi. Dastur shunday qildi.

Agar biz hali ham xodimga 20 000 rubl maosh to'lamoqchi bo'lsak, unda biz moslasha olamiz yarim kunlik ish jadvali qo'lda, bayram oldidan ish vaqtini 3,5 soatgacha belgilash. Shunga ko'ra, oyiga soatlarda standart vaqt 83,5 soatni tashkil qiladi, ya'ni. 167 soatning aniq yarmi (Besh kunlik jadvalga ko'ra).

Keling, hujjatni qayta hisoblab chiqamiz Ish haqi va badallarni hisoblash. Endi biz noyabr oyida xodim 83,50 soat ishlaganini ko'ramiz. Shunga ko'ra, 40 000*83,5/167=20 000 rubl.

"Ish haqi bo'yicha to'lov" rejalashtirilgan hisob-kitob bilan yarim kunlik xodimning ish haqini hisoblash

✅ Seminar "1C ZUP 3.1 uchun layfxaklar"
1C ZUP 3.1 da buxgalteriya hisobi bo'yicha 15 ta hayotiy xakerlarni tahlil qilish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi hisob-kitoblarini tekshirish uchun TEKShIRISh RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini hisoblash
Yangi boshlanuvchilar uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalar:

"Ishga olish" hujjatida, "To'lov" yorlig'ida biz xodimning rejalashtirilgan hisob-kitobini o'zgartiramiz. Ish haqiga qarab to'lash. Ushbu turdagi hisob-kitoblarning sozlamalari natija formula yordamida hisoblanganligini ko'rsatadi Ish haqi*Toʻliqsiz ish vaqtining ulushi*TimeInDays/NormalDays:

  • Ish haqi- biz bu 40 000 rubl miqdorini ko'rsatdik,
  • Yarim vaqtli ishchining ulushi- xodim qabul qilingan garovlar soni. Bu holda u 0,5 ga teng, chunki bizning xodimimiz yarim kunlik ishga olinadi,
  • Vaqt kunlarda- bu jadval bo'yicha oyiga ishlagan kunlarning haqiqiy soni Yarim kunlik (20 soat),
  • Oddiy kunlar- jadvalga muvofiq belgilanadi Besh kun.

Yarim vaqtli ishchining ulushi formulada juda muhim ko'rsatkich bo'lsa, u holda ish haqi to'liq stavkada hisoblab chiqiladi, ya'ni. 40 000 rubl miqdorida. Hisoblash shaklida " Ish haqiga qarab to'lash" haqiqiy ish vaqti va norma kunlarda hisoblanadi. Shunday qilib, ko'rsatkich "kunlardagi vaqt"(asosan yarim kunlik ish jadvali asosida hisoblab chiqilgan) va "oddiy kunlar" Besh kunlik jadvalga ko'ra, besh kunlik muddat bir xil bo'ladi - bizning misolimiz uchun 21 kun, shuning uchun bu nisbat 1 ga olib keladi. Ish haqini stavkalar soniga muvofiq qayta hisoblash uchun. xodim ishga qabul qilindi, ishlab chiquvchilar ko'rsatkichni kiritdilar Yarim vaqtli ishchining ulushi.

Keling, hujjatni to'ldiramiz Ish haqi va badallarni hisoblash noyabr uchun va bu safar xodimning ish haqi qanday hisoblanganligini ko'ring. "Hisoblash" yorlig'ida biz Rejalashtirilgan hisob-kitoblarni ko'ramiz - Ish haqi asosida to'lov, ishlagan - 21 kun, Standart vaqt - 21 kun. Shuningdek, e'tibor bering, yangi ko'rsatkich paydo bo'ldi Vaqtni qisman taqsimlash– 0,5. Hisoblash formulaga muvofiq amalga oshiriladi Ish haqi*Toʻliqsiz ishlaydigan ishchining ulushi*TimeInDays/NormalDays: 40 000*0,5*21/21=20 000 rubl.

Shunday qilib, 1C ZUP 3.0 (3.1) dasturida ish haqini to'g'ri hisoblash uchun, ishga qabul qilishda, xodim ishga qabul qilingan stavkalar sonini to'g'ri ko'rsatish va yarim kunlik ish jadvalini to'g'ri tuzish kerak.

Ishlab chiqarish taqvimi har yili hukumat qarori bilan tasdiqlanadi. Ushbu qarorda zarurat tug‘ilganda bayramlar ham keyinga suriladi.

Dasturda ishlab chiqarish taqvimini to'ldirish majburiydir, chunki aks holda tizim o'zining ko'pgina funktsiyalarini to'g'ri bajara olmaydi. Agar siz tugallangan ishlab chiqarish kalendarini talab qiladigan funksiyalardan foydalanmoqchi bo'lsangiz, dastur xatolik yuzaga keladi. Ish jadvali xodimlarga ish haqini to'lashda, shtat jadvallarini yuritishda, ish va bank kunlarini hisoblashda va boshqa ko'plab harakatlarda qo'llaniladi.

Bizning maqolamizda 1C 8.3 Buxgalteriya 3.0 dasturida ishlab chiqarish kalendarini to'ldirish misolini ko'rsatamiz. Mexanizm standart bo'lib, platformalarning ko'p konfiguratsiyasi va versiyalari uchun universaldir. Undan foydalanib, xodimning ish jadvali 1C da to'ldiriladi.

1C 8.3 da ishlab chiqarish kalendarini qayerdan topsam bo'ladi? Agar sizda mavjud bo'lsa, "Barcha xususiyatlar" menyusiga o'ting. Aks holda, hisobingiz barcha huquqlarga ega bo'lmasligi yoki sozlamalarda ushbu menyu yoqilmasligi mumkin (asosiy menyuda: Variantlar - Asboblar).

Ochilgan oynada kataloglarga o'ting va "Ishlab chiqarish kalendarlari" ni oching.

Oldindan yaratilgan ish jadvallari ro'yxatini ko'rasiz. Odatiy bo'lib, bizda allaqachon "Rossiya Federatsiyasi" deb nomlangan. Biz uni aniq ochamiz. Ushbu taqvim milliy hisoblanadi, amaldagi qonunchilik asosida to'ldiriladi va bir vaqtning o'zida bir necha yil davomida ma'lumotlarni saqlaydi.

Ochilgan shaklda 1C da ishlab chiqarish kalendarini to'ldirmoqchi bo'lgan yilni ko'rsating. Bizning holatda, bu 2017 yil.

Dastlab kalendarimiz to'liq emas edi. Barcha sanalar qizil rang bilan belgilangani shundan dalolat beradi. Kalendarni avtomatik ravishda to'ldirish uchun tegishli tugmani bosing.

Joriy yil uchun taqvim avtomatik ravishda ish kunlari, bayramlar va kelgusi yillar uchun bayramlarni o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlardan to'ldiriladi - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq;

Standart tugallangan ishlab chiqarish taqvimi quyidagi rasmga o'xshaydi. O'ng tomonda kunlik o'tkazmalar ko'rsatiladi.

  • Ish kunlari qora rangda belgilangan;
  • to'q qizil - shanba;
  • qizil - yakshanba;
  • ko'k - bayram oldidan qisqartirilgan kunlar;
  • pushti rang esa bayramona.

Ba'zan korxonalar o'zlarining ishlab chiqarish kalendarlarini tasdiqlaydilar va bayramlarni kechiktiradilar. Quyida biz buni 1C da qanday qilish mumkinligini tasvirlaymiz.

O'zgaruvchan kunlar

Kunni o'zgartirish uchun uni tanlang va "Kunni o'zgartirish" tugmasini bosing. Shundan so'ng, sizning oldingizda ochiladigan ro'yxat ochiladi, unda siz yangi ko'rinishni tanlashingiz mumkin.

Transfer kunlari

Bir kunni o'tkazish uchun uni taqvimda ham tanlang va xuddi shu nomdagi tugmani bosing. Sizning oldingizda shakl ochiladi, unda siz o'tkazish qaysi kuni amalga oshirilishini ko'rsatishingiz kerak va keyin "OK" tugmasini bosing.