Minimal nafaqa miqdori 15 yilgacha. Oylik bola parvarishi to'lovlari

Ushbu nafaqa olish huquqi ona, ota yoki bolaga haqiqatda g'amxo'rlik qilayotgan boshqa shaxsdir (lekin har bir bola uchun faqat bitta). Imtiyozlarga murojaat qilishlari mumkin bo'lganlar quyidagilardir:

• shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayapti yoki xizmat qilmoqda huquqni muhofaza qilish organlari;
• ish beruvchi kompaniyaning tugatilishi (yoki yakka tartibdagi tadbirkorning faoliyatini tugatish) munosabati bilan homiladorlik yoki tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilgan;
• bo'yicha o'rganish to'liq stavka, jumladan, universitetlarda, kollejlarda va boshqalarda.

Biroq, agar oluvchi uyda yoki yarim vaqtda ishlasa yoki o'qishni davom ettirsa, nafaqa olish huquqi saqlanib qoladi.

Agar fuqaro ishsizlik bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lsa, u holda qaysi nafaqa olishni tanlashi kerak: ishsizlik yoki bola parvarishi.

Homiladorlik va tug'ish ta'tilida ikkinchi bolani tug'gan ayollar, shuningdek, qaysi nafaqa olishlarini tanlashlari kerak: onalik nafaqasi yoki bola parvarishi bo'yicha nafaqa ().

Bola bir yarim yoshga to'lganda nafaqa to'lanishi to'xtatiladi.

Bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdori

tomonidan umumiy qoida nafaqa miqdori o'rtacha daromadning 40% ni tashkil qiladi. O'rtacha daromad imtiyozlar bilan bir xil qoidalar bilan belgilanadi.

MISOL

2017 yilda bola tug'gan ayol 2016 yilda 650 ming rubl, 2015 yilda esa 580 ming rubl ishlagan. Ikki yil davomida u kasallik ta'tilida jami 21 kun o'tkazdi, hisob-kitobga kiritilmagan boshqa davrlar yo'q edi.

Ikki yil davomida jami daromad 1 230 000 rublni tashkil etdi. O'rtacha daromadni aniqlash uchun umumiy daromadni raqamga bo'lish kerak kalendar kunlari bu yillar (730), hisob-kitobda (21) hisobga olinmaganlar bundan mustasno:

1 230 000: (730 - 21) = 1 734,84 rubl.

Bu miqdor maksimal o'rtacha daromaddan (1901,4 rubl) oshmaydi va shuning uchun keyingi hisob-kitoblarda foydalanish mumkin. Uni belgilangan qiymatga ko'paytirish kerak: 30,4 () va keyin umumiy miqdorning 40% ni hisoblash kerak:

1734,84 x 30,4 x 40% = 21 095,65 rubl

Aynan shu miqdor ayolning oylik oladigan foydasi.

Ikki yoki undan ortiq bolalarni bir yarim yoshga to'lgunga qadar bir vaqtning o'zida parvarish qilishda. Bu miqdor o'rtacha daromaddan ko'p bo'lishi mumkin emas, balki umumiy minimal foyda miqdoridan ham kam bo'lmasligi kerak (ya'ni. minimal nafaqa birinchi bola uchun plyus ikkinchi bola va keyingilar uchun eng kam nafaqa) - 9197,06 rubl. 2017 yil 1 fevraldan ().

Ish beruvchining tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan onalar, shuningdek, to'liq vaqtda o'qiyotgan ota-onalar, agar ota-onasi vafot etgan bo'lsa yoki bolaga haqiqiy g'amxo'rlik qilayotgan shaxslar uchun nafaqa miqdori minimal bo'ladi. o'z (ota-onalik huquqidan mahrum, ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotgan, bedarak yo'qolgan deb topilgan va hokazo).

Oxirgi yangilangan 2018 yil oktyabr

Yosh oilaga chaqaloqning tug'ilishi bilan bog'liq yangi ehtiyojlarni qondirishga yordam berish uchun davlat oylik yordam beradi. Maqolada ushbu turdagi to'lovlar bilan bog'liq masalalar muhokama qilinadi: bola parvarishi bo'yicha nafaqalar qanday hisoblab chiqiladi, kim yordam olishi mumkin va buning uchun qanday hujjatlar kerak, ishlaydigan va ishlamaydigan onalar va otalar qayerga murojaat qilishlari kerak.

Kim imtiyozlar olish huquqiga ega?

Oylik uchun davlat yordami Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari quyidagi huquqlarga ega:

• rasmiy ish bilan ta'minlangan;
• ishsizlar va norasmiy ish bilan bandlar;
• yaqinda ishdan bo'shatilgan;
• universitetlar, texnikumlar, kasb-hunar maktablari talabalari va boshqalar.

Nafaqat onalar (qarindoshlar yoki bolani asrab olganlar), balki otalar, shuningdek, boshqa qarindoshlar (bobo va buvilar va boshqalar) ham mablag 'olishlari mumkin. Bu chaqaloqqa kim g'amxo'rlik qilayotganiga bog'liq.. Agar buvisi tug'ruq ta'tiliga chiqsa va onasi ishlashda davom etsa, unda oylik nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan buvisi.

Ya’ni, agar qarindoshi bola boqqani uchun ishlay olmasa va maosh ololmasa, u davlatdan oylik yordam olish huquqiga ega.

Chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarning ayrim toifalari, agar ular Rossiya hududida Rossiyada doimiy istiqomat qilsalar (yashash ruxsatnomasiga ega bo'lsa) yoki vaqtincha (lekin ish bilan ta'minlangan va ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan sug'urtalangan bo'lsa) yordamga ishonishlari mumkin.

Quyidagi shaxslarga imtiyozlar tayinlanishi mumkin emas:

• ota-onalik huquqidan mahrum;
• chet elda doimiy yashash uchun ketganlar (Rossiya fuqaroligini saqlab qolishga qaramay);
• kimning farzandi davlat tomonidan qo'llab-quvvatlansa.

To'lovlar qanday amalga oshiriladi?

Davlat yordami har oy chaqaloq tug'ilgan kundan boshlab o'tkaziladi. Ota-onalik ta'tili 3 yilgacha beriladi, ammo Siz faqat chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar mablag' olishingiz mumkin.

Mablag'lar, to'lov uchun hujjatlarni qachon topshirganingizdan qat'i nazar, barcha 18 oy davomida to'lanadi (asosiysi, bola 2 yoshga to'lgunga qadar yordam so'rab murojaat qilish).

Hozirgi vaqtda tug'ruq ta'tilida bo'lgan onalar (yoki boshqa qarindoshlar) uchun oyiga 50 rubl miqdorida kompensatsiya to'lanadi, bu esa chaqaloqning 1,5 yoshdan 3 yoshgacha o'tkaziladi. Kompensatsiya miqdori turli hududlar RF biroz farq qilishi mumkin, chunki hisoblashda tuzatish koeffitsienti qo'llaniladi.

Oylik yordam miqdori

Farzandingizga g'amxo'rlik qilish uchun oladigan pul miqdori to'g'ridan-to'g'ri ishlaysizmi yoki yo'qligingizga bog'liq. Quyida biz ushbu holatlarning har birini batafsil ko'rib chiqamiz.

Ishchilar uchun to'lovlar

Agar siz rasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsangiz va bu daqiqa demak, tug'ruq ta'tilida to'lov miqdori o'rtacha oylik daromadingizning 40% asosida hisoblab chiqiladi. O'rtacha daromad ma'lumotlar asosida aniqlanadi ish haqi oxirgi 2 yil ichida.

◊ Yordamni hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaning:

P = NW / D * 30,4 * 40%

Bu erda P - 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdori;

SZ - oldingi 2 yil uchun daromad miqdori;

D – kalendar kunlar soni (oxirgi 2 yil davomida) minus chiqarib tashlangan davrlar;

30,4 - oyiga o'rtacha kalendar kunlari (doimiy qiymat).

Agar siz 2018 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqqan bo'lsangiz, unda siz uchun hisoblash formulasi quyidagicha ko'rinadi:

P = SZ / (730 - istisno davrlar) * 30,4 * 40%,

Bu erda 730 - 2016 va 2017 yillardagi kunlar soni.

Cheklanmagan davrlar quyidagi kunlarni o'z ichiga oladi:

• kasallik ta'tillari;
• Homiladorlik va tug'ish ta'tillari;
• boshqa bolaga g'amxo'rlik qilish uchun tug'ruq ta'tillari (masalan, 2016 yilda siz birinchi farzandingizga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilda edingiz va 2018 yilda ikkinchi chaqaloqni dunyoga keltirdingiz);
• Siz o'rtacha daromadingizni saqlab qolgan holda, boshqa sabablarga ko'ra ishda bo'lmagansiz va sug'urta mukofotlari undan to'lanmagan (masalan, siz sudya sifatida ishlagansiz).

Chiqarilgan kunlar bilan bir qatorda, ushbu kunlar uchun olingan ish haqi summalari ham bundan mustasno.

Ishdan bo'shatish, o'z hisobidan ta'til va boshqalar hisob-kitob kunlaridan chiqarib tashlanmaydi.

Misol № 1

Sviridova S.D. 01.06.18 dan tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Uning uchun kompensatsiyani hisoblash 2016 va 2017 yillarga asoslangan. Bu davrda Sviridov:

• kasallik ta'tilida bo'lgan - 23 kun;
• tug'ruq ta'tilida bo'lgan - 140 kun;
• Men yillik ta'tilda edim - 39 kun.

dan hisoblash uchun umumiy soni 2016 va 2017 yillardagi kalendar kunlari (731 kun), 163 kunni olib tashlash kerak (23 kun - kasallik ta'tillari, 140 kun - tug'ruq ta'tillari). kunlar yillik otpuska, yilik ta'til(39 kun) jamidan chiqarib tashlanmaydi, chunki kompaniya ularning miqdoridan sug'urta mukofotlarini to'laydi. Shunday qilib, Sviridova uchun formulada siz 568 kun (730 - 162) ko'rsatkichidan foydalanishingiz kerak.

◊ Cheklovchi oʻlchamlar

Minimal to'lovlar g'amxo'rlik 3142,33 surtish. to'ng'ich uchun va 6284,65 surtish. keyingilarida. Ya'ni, agar shaxsiy hisob-kitob paytida miqdorlar ko'rsatilganidan kam bo'lsa, oylik yordam ushbu minimal ko'rsatkichlarga teng bo'ladi.

Maksimal to'lov ortiq bo'lishi mumkin emas 24 536,57 surtish.

Ya'ni, ish haqi qanchalik yuqori bo'lmasin, daromadning yuqori chegarasi mavjud. 2018 yilda ushbu cheklovlar quyidagicha ko'rinadi: yil uchun daromad 815 000 rubldan, kuniga 2 017,81 rubldan oshmaydi.

2017 yilda bu ko'rsatkichlar quyidagicha edi: yil davomida - 755 000 rubl, kuniga - 1 901,37 rubl.

2016 yilda: yil uchun 718 000 rubl, kuniga - 1 772,90 rubl.

Misol № 2
Kondratyeva E.G. 01.03.18 da tug'ruq ta'tiliga chiqdi. O'tgan 2 yil natijalariga ko'ra, uning daromadi:

• 2016 yil uchun daromad – 618 620;
• 2017 yil uchun daromad - 780 310.

Kondratieva 2017 yilda 780 310 daromad olganiga qaramay, nafaqani hisoblash uchun 755 000 (ruxsat etilgan maksimal miqdor sifatida) qiymati qo'llaniladi. Ikkala yil uchun umumiy daromad 1 373 620 (618 620 + 755 000) bo'ladi. Natijada, oylik to'lov miqdori 22 881,12 rublni tashkil qiladi.

◊ Yarim kunlik ish bilan bog'liq holatlar

Xuddi shu ish beruvchi. Bir tashkilotdagi pozitsiyalarni birlashtirish sizga barcha daromadlarni chegaralar ichida umumlashtirish imkonini beradi.

Misol № 3. Utkina V.L. OAJ maqomida iqtisodchi. 2017 yil aprel oyida Utkina uni birlashtiradi ish joyi xuddi shu tashkilotda ekspert-tahlilchi lavozimi bilan. 2018 yil mart oyida Utkina V.L. tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Uning so'nggi 2 yildagi daromadi:

• iqtisodchi lavozimiga: 2016 yilda – 438,110; 2017 yilda – 488 320;
• ekspert-tahlilchi lavozimiga: 2017 yilda – 251 330.

Keling, Utkina uchun oylik to'lovlar miqdorini hisoblaylik.

2016 va 2017 yillardagi umumiy daromad, shu jumladan yarim kunlik ishchining ish haqi jamlanadi. Jami 2016 yilda Utkina 438,110, 2017 yilda - 739,650 (488,320 + 251,330) oldi. Ikkala yil uchun daromad 1 177 760 (438 110 + 739 650) bo'ladi.

Kalendar kunlar soni quyidagicha belgilanadi:

730 (2016 va 2017 yillardagi kunlar soni) - 59 (cheklangan kunlar: tug'ruq ta'tillari, kasallik ta'tillari va boshqalar) = 671.

Shunday qilib, Utkina quyidagi miqdorda nafaqa olishi mumkin:

1 177 760 rub. / 671 kun * 30,4 * 40% = 21,343,60 rubl.

Bu ko'rsatkich maksimal ruxsat etilganidan oshmaydi (24,536,57), shuning uchun hisob-kitoblar kesilmaydi.

Turli xil ish beruvchilar bilan ishlash.

Rasm boshqacha ko'rinadi. Oddiy vaziyatlarni ko'rib chiqaylik:

1. Siz 2018 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqasiz. 2016-2017 (hisoblash davri) va 2018-yillarda siz "A" va "B" kompaniyalarida yarim kunlik ishlagansiz. To'lov siz tanlagan tashkilotdan ("A" yoki "B") bo'lishi kerak. Yves Hisoblash faqat bitta tashkilotning daromadini hisobga oladi. Bir yarim yilgacha bolalar nafaqasini olish uchun yuqori daromadli kompaniya orqali murojaat qilish tavsiya etiladi. Ikkinchi ish beruvchidan faqat imtiyozlar berilmaganligi to'g'risidagi guvohnoma kerak bo'ladi.
2. 2018 yil mart oyida siz ota-onalik ta'tiliga murojaat qilasiz. Onalik ta'tiliga chiqish vaqtida siz "C" kompaniyasida, "D" kompaniyasida esa yarim vaqtda ishlaysiz. 2016 - 2017 yillarda, shuningdek, 2018 yil yanvar oyida siz "A" da asosiy lavozimni egallagansiz va "B" da yarim kunlik lavozimda ishlagansiz. Qaysi tashkilot (A, B, C yoki D) to'lovlarni amalga oshiradi, o'zingiz tanlaysiz. To'lovlar miqdorini aniqlashda 2016 - 2017 yillardagi hisob-kitob davridagi daromadlarni hisobga olish kerak ("A" yoki "B" da olingan ish haqi - sizning tanlovingiz bo'yicha), ularning miqdori tegishli sertifikatlar bilan tasdiqlangan.

Aniqlik kiritamizki, bitta kompaniyada yarim kunlik ishlaganda, barcha lavozimlar bo'yicha barcha daromadlar nafaqalarni hisoblashda hisobga olinadi.

Daromad nafaqat ish haqi, kompensatsiya miqdori (xavfli ish, qo'shimcha ish, qo'shimcha ish, maxsus iqlim sharoitlari va boshqalar), balki bonuslarni ham o'z ichiga oladi.

Va bu erda moddiy yordam, imtiyozlar, subsidiyalar va boshqalar. hisob-kitoblarga kiritilmagan.

Agar hisoblangan bo'lsa 2 yozgi davr Agar siz tug'ruq ta'tilida, homiladorlik ta'tilida yoki bola parvarishi ta'tilida bo'lsangiz, unda siz ushbu ta'tildan oldingi davr uchun yordamni hisoblashingiz mumkin.

Misol № 4. Karpova A.E. 2019-yil mart oyida u ikkinchi farzandiga qarash uchun tug‘ruq ta’tiliga chiqadi. Bundan tashqari, 2017 yil mart oyidan 2018 yil sentyabrigacha u birinchi farzandiga qarash uchun ta'tilda edi. 2017 va 2018 yillar uchun. nafaqalar miqdoriga ta'sir qiluvchi ish haqi miqdori etarli bo'lmagan. 2015 va 2016 yillarda oylik daromadlar yuqori bo'ldi. Karpov hisob-kitob qilish uchun 2015 va 2016 yillar uchun ish haqi miqdorini oladi bola nafaqasi 2019 yilda.

Agar 2018 yilda ish haqi (sentyabrdan dekabrgacha) 2015, 2016 yilga nisbatan yuqori bo'lsa, unda siz 2018 yilda olingan ish haqiga ishonishingiz mumkin. Faqat 4 oy hisobga olinadi (sentyabr, oktyabr, noyabr, dekabr, qolgan vaqt: ota-ona va tug'ruq ta'tillari hisobga olinmaydi), undan daromad miqdori va bo'linish kunlari hisoblab chiqiladi (730 emas, balki, lekin 122).

Hisob-kitobni amalga oshirib, Karpova o'zi uchun nima foydaliroq ekanligini hal qilishi mumkin. Va u hisob-kitob davrini tanlash huquqiga ega bo'ladi.

◊ Bir vaqtning o'zida bir nechta bolalar uchun to'lovlar

Har bir bola uchun hisob-kitoblar qo'shiladi. Bu ko'pincha egizaklar tug'ilganda yoki birinchi va keyingi bolalar o'rtasidagi davr qisqa bo'lganda sodir bo'ladi.

Ammo umumiy hajmi cheklangan. Cheklov yordam oluvchining bola / bolalar tug'ilishidan ikki yil oldin o'rtacha ish haqi bilan belgilanadi.

Hisoblash printsipi bitta bola bilan bir xil, faqat daromadning 40% o'rniga 100% hisobga olinadi.

Formula quyidagicha ko'rinadi:

P (2 tomonidan) = NW/D X 30.4.

Bundan tashqari, mutlaq chegara mavjud (nafaqa olish uchun ariza beruvchilar yuqori maoshga ega bo'lganda). 2018 yilda u 61 341,36 ((718 000 + 755 000)/730 X 30,4) rublga teng.

◊ Mintaqaviy (ortib borayotgan) koeffitsientlar

Ko'p mintaqalarda qattiq iqlim sharoitlari koeffitsientlar berilgan (masalan, in Perm viloyati- 1,15, Oltoy Respublikasida - 1,4, Arxangelsk viloyatida 1,2 va boshqalar).

Hisoblangan moddiy resurslar odatiy tarzda, tegishli hudud koeffitsientiga ko'paytiriladi. Shunday qilib, yakuniy qiymat Rossiya Federatsiyasining ma'lum bir sub'ektining ijtimoiy-geografik xususiyatlarini hisobga olgan holda olinadi. Ya'ni, bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdori bo'ladi kattaroq o'lcham odatiy holatdan ko'ra.

Mintaqaviy indekslar ham pastki va yuqori chegaralar foyda.

Ishsizlarga yordam

Ishsizlar uchun ham nafaqa beriladi, ammo miqdorni hisoblash ish bilan band bo'lganlarga qaraganda boshqacha.

◊ Ishsizlarning 2 toifasi mavjud, bolalar nafaqasi miqdorini aniqlash usuliga qarab.

Ijtimoiy sug'urta bilan sug'urtalanmagan shaxslar. Bular bo'lishi mumkin:

• kunduzgi talabalar;
• umumiy staj 6 oydan oshmaydi;
• Siz ona va/yoki otaga nisbatan ota-onalik huquqidan mahrum bo'lganligingiz sababli bolaga g'amxo'rlik qilyapsiz;
• ta'tilga chiqish vaqtida ish yo'q;
• Siz o'zingiz uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tmagan yakka tartibdagi tadbirkorsiz.

Davlat yordami qat'iy ravishda minimal miqdorda belgilanadi (hisob-kitob harakatlarisiz): agar oilada birinchi bola paydo bo'lsa - 3142,33 rubl; ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun - 6 284,65 rubl.

Onalik ta'tilida ishsiz qolganlar, aynan:

• tug'ruq ta'tilida korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan;
• erining Rossiya Federatsiyasidan tashqaridagi harbiy qismlardan Rossiya hududiga o'tkazilishi (Rossiya Federatsiyasiga qaytish) munosabati bilan tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilgan onalar.

Ushbu ishsizlar uchun to'lovlar eng kam miqdorda emas, balki o'rtacha oylik ish haqining 40 foizi miqdorida amalga oshiriladi. Ya'ni, kompensatsiya yilda hisoblanadi umumiy tartib, band bo'lganlarga o'xshash, ammo 2018 yilda fuqarolar uchun taqdim etilgan to'lovlarning maksimal miqdori 12 569,33 dan oshmaydi.

◊ Agar 1,5 yoshgacha bo'lgan ikki yoki undan ortiq bola bo'lsa, har bir bola uchun nafaqa miqdori qo'shiladi. .

Oddiy toifadagi ishsizlar uchun.

Foyda faqat qo'shiladi.

Misol № 6 Sokolova G.N. uchta farzandi bor: o'g'il (01.08.2017 yilda tug'ilgan) va ikki qiz (24.12.2017 va 10.01.18 tug'ilgan). Sokolova G.N. - ishsiz, shuning uchun u minimal to'lovlarga ishonishi mumkin:

• O'g'il uchun - 2 908,62 rubl. (tug'ilgandan 2017 yil 31 yanvargacha), 3 065,69 rubl. (2018 yil 31 yanvargacha), 3 142,33 rubl. (31.01.2019 yilgacha);
• Qizlar uchun - 6 131,37 (2017 yilda tug'ilgan) va 6 284,65 (2018 yilda tug'ilgan).

Shunday qilib, Sokolova G.N. oylik oladi:

• Birinchi farzandining tug'ilishidan boshlab birinchi indeksatsiyaga qadar (31.01.17) Sokolova 2908,62 rubl oladi;
• 02.01.2017 dan ikkinchi bola tug'ilgunga qadar 3065,69 rubl.
• 2017 yil 24 dekabrdan keyingi indeksatsiyaga qadar (31.01.2018) ikki bolaga g'amxo'rlik qilish uchun yordam allaqachon 9 197,06 rublni tashkil qiladi. (3.065.69 + 6.131.37);
• 02.01.2018 dan birinchi chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar (07.07.2018) - 9 426,98 rubl. (3.142.33 + 6.284.65);
• 07.08.2018 dan uchinchi bolaning tug'ilgan kunigacha - 6 284,65 rubl. (birinchisi uchun to'lovlar to'xtatiladi);
• Uchinchi chaqaloq tug'ilgan kundan boshlab (shu kungacha) to'lovlar miqdori 12 569,30 rublni tashkil qiladi.

Agar ona tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilganligi sababli ishsiz bo'lsa.

Shunda yordamning umumiy miqdori yordam oluvchining bola tug'ilishidan 12 oy oldin olgan daromadidan oshmasligi kerak.

Shuni yodda tutish kerakki, ikkinchi bola va undan keyingi bolalar uchun 1,5 yoshgacha bo'lgan nafaqa miqdori birinchisi uchun to'lovlar to'langanligi yoki allaqachon tugallanganligiga (oldingi bolalarning yoshiga bog'liq emas) bog'liq emas. agar ona birinchi bolaga bo'lgan huquqlardan mahrum bo'lmasa (u holda u hisobga olinmaydi).

Qanday murojaat qilish kerak: tartib va ​​hujjatlar

Qabul qiling va so'rang oylik nafaqa Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish ish beruvchi orqali (ish bilan band bo'lgan shaxslar uchun) mumkin.

Biz ish joyida chiqaramiz

Pul olish uchun sizga kerak bo'ladi:

• shaxsiy ma'lumotlarni ko'rsatadigan erkin shakldagi ariza va bank rekvizitlari mablag'larni kreditlash uchun. Hujjat shaklini buxgalteriya bo'limi yoki kadrlar bo'limidan olish mumkin. Qoidaga ko'ra, ta'til va tug'ruq nafaqalari uchun bitta ariza yoziladi;
• bolaning tug'ilganligi / asrab olinganligi to'g'risidagi guvohnoma (nusxasi taqdim etiladi va asl nusxasi taqdim etiladi);
• oldingi bolalarning tug'ilganlik / asrab olish / o'lim to'g'risidagi guvohnomasi (agar mavjud bo'lsa);
• ikkinchi ota-onaning ish joyidan (agar ishlamayotgan bo'lsa, ijtimoiy ta'minot bo'limidan) nafaqa olmaslik to'g'risidagi ma'lumotnoma;
• boshqa ish joyida kompensatsiya olmaganligingiz to'g'risidagi guvohnoma (to'liq bo'lmagan ishchilar uchun);
• ga qarab aniq holat Boshqa hujjatlar ham kerak bo'lishi mumkin. (Masalan, bolaga g'amxo'rlik qilayotgan qarindoshi yordam so'rab murojaat qiladi, keyin oila tarkibi to'g'risidagi guvohnoma, bola bilan birga yashash guvohnomasi va boshqalar kerak).

Siz chaqaloq tug'ilgandan boshlab bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun hujjatlarni topshirishingiz mumkin, lekin chaqaloq 2 yoshga to'lgunga qadar. Misol uchun, agar chaqaloq 18.05.17 da tug'ilgan bo'lsa, ariza berish sanasi 18.05.19 dan kechiktirilmaydi. Agar uzrli sabablarga ko'ra hujjatlarni belgilangan muddatda topshira olmasangiz, muddat sudda tiklanadi. Agar tasdiqlovchi hujjatlar, sertifikatlar va boshqalar mavjud bo'lsa.

Ish beruvchining hujjatlarni rasmiylashtirish uchun 10 ish kuni bor, shundan so'ng mablag'lar sizga o'tkazilishi kerak.

Pul oylik ish haqi olingan kunlarda to'lanadi. Agar ariza kechiktirilgan bo'lsa, unda tug'ilgan paytdan boshlab ariza to'liq to'langunga qadar to'plangan miqdor. Ya'ni, 18 oylik butun summa bo'lsa ham, qarz yopilgandek bo'ladi.

Ijtimoiy sug'urta orqali to'lovlar

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan sug'urta qilinmagan shaxslar (ish bilan ta'minlanmaganlar, talabalar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, tashkilot tugatilayotganda ishdan bo'shatilganlar va boshqalar), shuningdek, 6 oygacha ish stajiga ega bo'lgan fuqarolar o'z manzillaridagi ijtimoiy ta'minot organiga murojaat qilishadi. yashash joyi (RUSZN).

RUSZN orqali 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa olish uchun ariza berish uchun sizga kerak bo'ladi:

• ariza (Ijtimoiy xizmat veb-saytida Internetda 1,5 yilgacha bo'lgan nafaqalarni to'lash uchun namunaviy arizani yuklab olishingiz yoki shakl uchun to'g'ridan-to'g'ri RUSZN bilan bog'lanishingiz mumkin). Endi ariza mutaxassislarning o'zlari tomonidan to'ldiriladi;
• chaqaloqning (subsidiya olinadigan) va oldingi bolalarning (agar mavjud bo'lsa) tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
• ishsizlik bo'yicha subsidiyalar olmaganligingiz haqida bandlik xizmatidan ma'lumotnoma;
• daromadining 40% miqdorida mablag' oladigan ishsiz fuqarolarning o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma (korxona tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilganlar; erlarining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqaridagi harbiy qismlardan ko'chirilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan onalar). federatsiya);
• ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning nusxasi va undan ko'chirma ish kitobi(agar siz homiladorlik yoki tug'ruq ta'tilida tashkilot tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz);
• turmush o'rtog'i nafaqa olmaganligini tasdiqlovchi guvohnoma.

Hujjatlarni ijtimoiy sug'urtaga o'tkazishning bir necha yo'li mavjud:

• Yashash joyingizdagi ijtimoiy ta'minot idorasiga yoki hududiy MFCga tashrif buyurib, barcha hujjatlar to'plamini shaxsan topshirishingiz mumkin;
• muassasalarga shaxsan kela olmasangiz yuborishingiz mumkin pochta xati(investitsiyalarni bildirish va inventarizatsiya qilish bilan) yoki boshqa shaxs tomonidan qimmatli qog'ozlarni taqdim etish uchun ishonchnoma berish;
• foydalanish imkoniyatiga egasiz elektron resurs gosuslugi.ru saytiga hujjatlarni topshiring elektron formatda. Buning uchun siz veb-saytda ro'yxatdan o'tishingiz va "Shaxsiy hisob" dagi shaklni to'ldirishingiz kerak.

Ijtimoiy sug'urtaga hujjatlarni topshirish muddatlari ish beruvchi orqali mablag'larni ro'yxatdan o'tkazish tartibiga o'xshaydi - barcha hujjatlar bola 2 yoshga to'lgunga qadar topshirilishi kerak. Bola parvarishi bo‘yicha nafaqa arizangizni topshirgandan keyin keyingi oyning 26-sanasigacha bank hisobingizga to‘lanadi.

Qo'shimcha mintaqaviy to'lovlar

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun asosiy imtiyozdan tashqari, ruslar qo'shimcha mintaqaviy yordamga ishonishlari mumkin. Misol uchun, Sankt-Peterburg aholisi uchun kompensatsiya to'lovlari bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar taqdim etiladi. Bolalar tovarlari va oziq-ovqat sotib olish uchun mablag' ajratiladi. Qo'shimcha to'lovlar quyidagi hollarda o'tkaziladi:

• kam ta'minlangan oilani tan olish;
• oila nogiron bolani tarbiyalayotgan (va nogiron bola uchun ham, nogiron bola tarbiyalanayotgan oiladagi bola uchun ham mablag 'ajratiladi);
• chaqaloq OIV bilan kasallangan (yoki oilada OIV bilan kasallangan bola bor);
• chaqaloqning ota-onasi nogiron;
• chaqaloq individualdir tibbiy ko'rsatkichlar maxsus sut mahsulotlari uchun (yordam muddati - 3 yilgacha).

Shuni ta'kidlash kerakki, bunday yordam nafaqat Sankt-Peterburg aholisiga, balki ushbu shaharda vaqtincha bo'lgan boshqa fuqarolarga ham ko'rsatiladi.

Oylik yordam Rossiya Federatsiyasining barcha sub'ektlarida emas, balki ko'pchilikda mintaqaviy qonun hujjatlari bilan ta'minlanadi. Shu bilan birga, turli mintaqalarda/hududlarda/respublikalarda har xil:

• to'lov miqdori;
• ariza hujjatlarining tarkibi;
• ariza beruvchilarga qo'yiladigan talablar;
• va boshqalar.

Qo'shimcha oylik yordam miqdori, uni olish tartibi va to'g'risida to'liq ma'lumot olish uchun zarur hujjatlar Mahalliy ijtimoiy ta'minot bo'limiga murojaat qilish tavsiya etiladi. Shuningdek, maqolaga sharhlarda savol berishingiz mumkin.

Savol javob

Savol:
Skvortsovlar oilasi 1 yoshu 2 oylik chaqaloqni qamoqqa oldi. Shartnomaga ko'ra, Skvortsovlar olishadi pul mablag'lari bolani qo'llab-quvvatlash uchun. Skvortsovlar davlatdan oylik tovon puli oladimi?

Yo'q, Skvortsovlar davlat to'lovlarini olmaydilar.

Savol:
Ignatieva 2017 yil 8 aprelda chaqaloq tug'di. 2017 yil dekabr oyida Ignatieva har oy yordam olishi mumkinligini bildi va o'z ish joyida "Monolit" OAJga hujjatlarni topshirdi. U to'lovlar bo'yicha ijobiy javob oladimi?

Ha, "Monolit" OAJ kechikishlar yo'qligi sababli Ignatievaning mablag'larni o'tkazish to'g'risidagi arizasini qabul qiladi (Ignatieva 04/08/19 gacha hujjatlarni taqdim etishi mumkin).

Savol:
Ikki yoki undan ortiq bolani parvarish qilish uchun to'lanadigan yordam miqdori chegaralanganmi?

Ha, har bir bola uchun to'lovlar miqdori jamlangan bo'lishiga qaramay, onaga / otaga / boshqa qarindoshga yordamning umumiy miqdori qonun hujjatlarida belgilangan miqdordan oshmasligi kerak. o'lchamini belgilang(ishchilar uchun - o'rtacha ish haqining 100 foizidan ko'p bo'lmagan; ishlamaydiganlar uchun - har yili belgilangan maksimal nafaqa miqdoridan ko'p bo'lmagan).

1. Art. 13 Federal qonun "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" oylik bola parvarishi nafaqasi huquqi
2. Art. 15 Federal qonun "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" Oylik bola parvarishi nafaqasi miqdori
3. Art. 5 "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni Bolali fuqarolarga davlat nafaqalarini tayinlashda mintaqaviy koeffitsientni qo'llash
4. 2.1-qism. Art. "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 12-FZ Federal qonuni.
5. 1-qism, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9-modda. "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunining 13-moddasi Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlash va to'lash tartibi.
6. 1-qism, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2-modda. "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 14 Federal qonuni Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni hisoblash tartibi.
7. Art. "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunining 15-moddasi Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni tayinlash va to'lash muddati, bolani parvarish qilish bo'yicha oylik nafaqalar.
8. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 29 dekabrdagi 1012n-sonli buyrug'ining 6-bo'limi "Bolali fuqarolarga davlat nafaqalarini tayinlash va to'lash tartibi va shartlarini tasdiqlash to'g'risida" Oylik bola parvarishi uchun nafaqa

Bola tug'ilgandan keyin uning oilasi, albatta, qo'shimcha davlatni talab qiladi ijtimoiy qo'llab-quvvatlash, chunki bola parvarishiga bo'lgan ehtiyoj qo'shimcha oila xarajatlarini va daromadni kamaytirishni (yoki to'liq yo'qotishni) o'z ichiga oladi. mehnat faoliyati ota-onalardan biri uchun. Shu munosabat bilan, Rossiyada 2016 yil uchun tug'ruqdan keyingi davr uchun quyidagi oylik nafaqalar taqdim etiladi:

• 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ota-ona ta'tilida bo'lganlar;
• va tug'ilgandan uch yoshgacha bo'lgan keyingi bolalar (2016 yil boshidan boshlab to'lovlar amalga oshiriladi);
• bola uch yoshga to'lgunga qadar muddatli harbiy xizmatni o'tash.

So'nggi yillarda federal va mintaqaviy qonunchilikdagi o'zgarishlar nafaqat uch yoshga to'lgunga qadar (2013 yildan beri) yangi mintaqaviy farzandli oilalarni qo'llab-quvvatlash tizimini to'ldiribgina qolmay, balki an'anaviy to'lovlarni hisoblash tartibini ham o'zgartirdi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa

Rossiyada tug'ruqdan keyingi davrning birinchi yarim yilida ota-onalarni qo'llab-quvvatlashning asosiy shakllaridan biri bir yarim yilgacha. Federal qonunga muvofiq ularni moliyalashtirish "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" federal (FSS) hisobidan amalga oshiriladi, unga badallar ish beruvchilar tomonidan barcha rasmiy ish bilan band bo'lgan fuqarolar uchun majburiy to'lanadi.

Ushbu to'lovlarni olish huquqi nafaqat chaqaloqning onasi, balki bolaga bevosita g'amxo'rlik qilish va uni 1,5 yilgacha tarbiyalash. Qonunchilikda bolaga haqiqatda g'amxo'rlik qilayotgan ota-onalar, boshqa qarindoshlar va vasiylar uchun nafaqa olish imkoniyati ko'zda tutilgan.

• Ishlayotgan fuqarolar nafaqa olish uchun ariza berishlari kerak.
• Agar oilada bola bo'lsa, uni to'lash Aholini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi (USZN) orqali amalga oshiriladi.

Bunday holda, ish beruvchilar dastlab o'z mablag'lari hisobidan nafaqa to'laydilar, so'ngra Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi har bir aniq sug'urta hodisasi uchun kompaniya hisobiga to'lovlarni qoplaydi.

Hajmi

Bola parvarishi bo'yicha to'lovlar miqdori 40% ni tashkil etadi, uni hisoblash uchun muddat olinadi - 2 O'tkan yili ish.

2011 yil 1 yanvardan boshlab amalda bo'lgan yangi qoidalarga ko'ra, daromadlarni hisoblash uchun siz kunlik daromadni hisoblash uchun oldingi ikki yil uchun jami daromadni 730 kunga bo'lishingiz va natijada olingan natijani 30,4 ga ko'paytirishingiz kerak - o'rtacha oydagi kunlar soni.

Agar nafaqa oladigan shaxsning sug'urta muddati 6 oydan kam bo'lsa, yoki o'rtacha daromad belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan kam bo'lsa, uning qiymati shundan kelib chiqqan holda hisoblanadi minimal qiymatlar qonun bilan belgilanadi.

2016 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi miqdori 7500 rub., va bola parvarishi to'lovlarining minimal miqdori 2908,62 rub. oyiga birinchi va 5817,24 rub. keyingi tug'ilgan bolalarning har biri uchun.

Shuningdek, Federal qonun o'rnatadi maksimal o'rtacha daromad, undan to'lovlar miqdorini hisoblash mumkin. Bu fondga teng ijtimoiy sug'urta va undan oshmasligi kerak:

• 2009 va 2010 yillar uchun - 415 000 rubl;
• 2011 yil uchun - 463 000 rubl;
• 2012 yil uchun - 512 000 rubl;
• 2013 yil uchun - 568 000 rubl;
• 2014 yil uchun - 624 000 rubl;
• 2015 yil uchun - 670 000 rubl;
• 2016 yil uchun - 718 000 rubl.

• Oxirgi ish yoki xizmat joyi to'g'risidagi mehnat daftarchasining tasdiqlangan nusxasi yoki ko'chirmasi;
• Oxirgi ish joyidan ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning nusxasi, shuningdek taqdim etilgan onalik nafaqasini hisoblash (agar u taqdim etilgan bo'lsa);
• yashash joyidan oila tarkibi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
• O'rtacha daromad sertifikati.

Uchrashuv va to'lov shartlari

Ishchilarga bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun ta'til va nafaqa olish huquqi o'qishni tugatgandan keyingi kundan boshlab beriladi. To'lovlar ota-ona ta'tillari boshlangan kundan boshlab tayinlanadi va bola 18 oylik yoshga to'lganda tugaydi. Farzandingiz bir yarim yoshga to'lgandan keyin nafaqa olish uchun ariza topshirishingiz mumkin.

Ish beruvchiga yoki SZN idorasiga to'liq hujjatlar to'plamini taqdim etgandan so'ng, ular 10 kun ichida oylik to'lovlarni hisoblashlari va ularni berishni boshlashga qaror qilishlari shart.

Uchinchi bolaga va 3 yoshgacha bo'lgan keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa

2013-yil 1-yanvardan Prezident qaroriga muvofiq Rossiya Federatsiyasi 2012 yil 7 maydagi 606-son “Amalga kiritish chora-tadbirlari to‘g‘risida demografik siyosat Rossiya Federatsiyasi" qo‘llab-quvvatlash dasturi ishga tushirildi katta oilalar 2016 yil boshi holatiga ko'ra, 3 yoki undan keyingi bolaning tug'ilishida.

Mazkur dasturga muvofiq, endilikda hududlarda ham qo‘shimcha yordam ko‘rsatilmoqda. Ushbu turdagi nafaqa har oy to'lanadi 3 farzand va undan keyingi bolalar tug'ilganda 2013 yil 1 yanvardan 3 yoshgacha. To'lovlarni olish uchun har bir oila a'zosiga to'g'ri keladigan o'rtacha daromad mintaqada belgilangan eng kam yashash darajasidan past bo'lishi kerak.

Ushbu oylik to'lovning o'ziga xos xususiyati uning hududiy xususiyati bo'lganligi sababli, federatsiyaning har bir sub'ekti uning hajmi va berish tartibini mustaqil ravishda belgilaydi. Mamlakatning aksariyat hududlarida to'lov miqdori federatsiya sub'ektida uni tayinlash davridagi bolalar uchun eng kam yashash darajasiga bog'langan.

Ushbu turdagi yordamni ro'yxatdan o'tkazish va to'lash tomonidan amalga oshiriladi SZN hududiy boshqarmalari. Imtiyozlarni olishni boshlash uchun arizachi USZNga quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim etishi kerak:

• Imtiyozlar uchun ariza;
• Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining asli va nusxasi;
• dan daromad sertifikati Soliq xizmati arizachi va uning oila a'zolari uchun;
• Oila tarkibi to'g'risida yashash joyidan ma'lumotnoma.

Muddatli harbiy xizmatchiga bola parvarishi uchun oylik nafaqa

Ushbu nafaqa harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchining farzandining onasiga, shuningdek, bolaga haqiqatda qaraydigan boshqa qarindoshiga yoki vasiysiga to'lanadi. Bunday holda, to'lovlarni olish huquqi faqat ushbu shaxslardan biriga beriladi.

Qonunda belgilangan to'lov muddatlari:

1. Nafaqa bola tug'ilgan paytdan boshlab to'lanadi, lekin otasi uni ko'tara boshlagan kundan oldin emas. harbiy xizmat qo'ng'iroqda.
2. Nafaqa to'lovlari bola uch yoshga to'lganda, lekin harbiy xizmatni tugatgandan keyin to'xtatiladi.

Ushbu turdagi imtiyozlar haqida ko'proq o'qishingiz mumkin.

2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa miqdori hisoblash asoslari va eng kam ish haqining o'zgarishi munosabati bilan oshdi. Va 2018-yil 1-fevral va 1-maydan boshlab, eng kam ish haqining indeksatsiyasi va o'sishi tufayli yangi eng kam imtiyozlar mavjud.

Rossiyada 2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish bo'yicha nafaqa miqdorining o'zgarishi

2018 yil 1 yanvardan boshlab onalar yangi oylik nafaqa oladilar. O'zgarishlar daromadlar aniqlanadigan yangi hisob-kitob davri bilan bog'liq. Miqdorlarga eng kam ish haqining oshishi ham ta'sir ko'rsatdi va.

Bolalar uchun nafaqalar xodim tug'ilgan bolaning turiga bog'liq.

Rasmiylar to'lovni minimal va maksimal qiymat bilan cheklashdi. Jadvaldagi dinamikani taqdim etamiz.

Bolalar nafaqasini to'lash muddati uzaytiriladi

2019-yildan boshlab kompaniyalar xodimlarga bola bir yarim yoshga to‘lguncha emas, balki uch yoshga to‘lgunga qadar bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa to‘laydi. Davlat Dumasi deputatlari oktyabr oyining oxirigacha bolalar nafaqasini to'lash muddatini yarmiga uzaytiradigan 478277-7-sonli qonun loyihasini ko'rib chiqadilar.

Deputatlarning fikricha, ota-onalar olishlari kerak moliyaviy yordam faqat birinchi yarim yil emas, balki butun tug'ruq ta'tilida.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish nafaqalari qanday o'zgardi?

* 3 795,60 rubl birinchi chaqaloqni parvarish qilish uchun ta'til 1 fevraldan keyin boshlangan bo'lsa, ular to'laydi, chunki Siz eng kam ish haqidan kam to'lay olmaysiz. Xuddi shu minimal miqdor 1 yanvardan 1 fevralgacha bo'lgan ta'tillar uchun ham amal qiladi.

Irina Savchenko javob beradi,

Rossiya Federal sug'urta xizmati sug'urta to'lovlarini ta'minlashni tashkil etish bo'limining sug'urta qoplamasini hisoblash va tayinlashni amalga oshirish monitoringi bo'limi boshlig'i

“Uch yilgacha ota-ona ta’tilida bo‘lgan xodimga 1,5 yilgacha bo‘lgan bola parvarishi uchun nafaqa to‘lang. Bu davrda u quyidagi oylik toʻlovlarni olish huquqiga ega:…..”

2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun parvarish bo'yicha nafaqa qanday hisoblanadi?

Hisob-kitob davri almashtirilishi mumkin. Bu, agar xodim yillarning birida tug'ruq ta'tilida yoki boshqa tug'ruq ta'tilida bo'lsa (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 1-qismi) amalga oshiriladi. Ular miqdori kattaroq bo'lishi uchun almashtirishni amalga oshiradilar.

Yillarni faqat hisob-kitob davridan oldin bo'lganlar bilan almashtirishingiz mumkin (Rossiya Mehnat vazirligining 2015 yil 3 avgustdagi 17-1 / OOG-1105-sonli xati). Va agar xodim 2013 yildan 2016 yilgacha tug'ruq va parvarish ta'tilida bo'lsa, 2017 yilda nafaqalarni hisoblashda siz 2011-2012 yillar uchun daromad olishingiz mumkin (Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2015 yil 11 noyabrdagi 02-sonli xati). 09-14/15-19989).

Muhim: javoblar MAXIM TOPILIN - Mehnat vaziri va ijtimoiy himoya

Bolali oilalar va kasallik ta'tillari uchun imtiyozlar qanday o'zgaradi

Maksimal o'lcham 2018 yil 1 yanvardan boshlab sug'urtalangan fuqarolar uchun bir yarim yilgacha bolani parvarish qilish uchun to'lovlar oyiga 24 503 rublgacha oshadi. O'sish ikki yillik hisob-kitob davrining o'zgarishi bilan bog'liq. 2017 yilda imtiyozlar 2015 va 2016 yillardagi daromadlardan hisoblanadi.

Ushbu yillar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza mos ravishda 670 000 va 718 000 rublni tashkil qiladi. 2018 yilda to'lovlar 2016 va 2017 yillardagi daromadlardan hisoblanishi kerak. Maksimal baza - mos ravishda 718 000 va 755 000 rubl.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun minimal nafaqa

Minimal nafaqa eng kam ish haqi miqdoridan hisoblanadi. Ya'ni, eng kam ish haqi 40 foizga ko'paytirilishi kerak. Rasmiylar har yili eng kam ish haqini indekslaydilar. Shunday qilib, oxirgi indeksatsiya 2017 yil fevral oyida bo'lgan. Undan so'ng minimal 3065,69 rublni tashkil etdi. birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun va 6131,37 rubl. ikkinchi va keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 yanvardagi 88-sonli qarori).

Rasmiylar navbatdagi indeksatsiyani 2018 yil fevral oyida amalga oshiradilar. Nafaqa 1,025 baravar oshirilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 26 yanvardagi 74-sonli qarori). Baza chegarasini indeksatsiya qilish vaqtini behuda sarflamaslik uchun ko'rib chiqing - u erda barcha kerakli qiymatlarni topasiz.

Har qanday holatda, indeksatsiyani hisobga olgan holda, eng kam ish haqidan hisoblangan o'lchamdan past bo'lishi mumkin emas. Shuning uchun 2018 yil 1 yanvardan boshlab birinchi bola uchun eng kam ish haqi 3795,60 rubldan kam bo'lmasligi kerak. (9489 rubl x 40%). Va agar 1-maydan boshlab eng kam ish haqi yana oshirilsa, unda eng kam ish haqi 4465,20 rublni tashkil qiladi. (11 163 rubl x 40%). Agar ta'tilning boshlanishi ushbu sanalardan keyin tushsa.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun maksimal nafaqa

Maksimal miqdor ta'til yilidan oldingi ikki yildagi maksimal daromadga bog'liq. 2018 yilgi ta'tillar uchun 2017 va 2016 yillar uchun daromad olinadi - 755 000 rubl. va 718 000 rubl. mos ravishda. Maksimal quyidagicha hisoblanadi - 755 000 rubl. + 718 000 rub. / 730 kun x 40% x 30,4. Bu 24 536,57 rublni tashkil qiladi.

Quyida imtiyozlarni hisoblash uchun bazani aniqlash uchun daromadli jadval mavjud.

Nafaqalarni hisoblash uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar bo'yicha limitlar jadvali

*2018 yil uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarning maksimal bazasi 815 000 rublni tashkil qiladi. - hisob-kitob davri 2017 va 2018 yillarni o'z ichiga olgan 2019 yilda nafaqalarni hisoblash uchun foydali bo'ladi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun ota-ona ta'tilini olish huquqiga kim ega

2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish uchun nafaqalarni hisoblash tartibi

Imtiyozlarni hisoblash tartibini bir necha bosqichlarga bo'lish mumkin.

Qadam 1. Xodimning nafaqa olish huquqiga ega ekanligini va u barcha hujjatlarni taqdim etganligini tekshiring

2018 yilda bola parvarishi uchun oylik to'lovni olish uchun xodim unga hujjatlarni taqdim etishi kerak. Ular orasida:

• bepul shaklda ta'til va nafaqa to'lash uchun ariza;
• bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi;
• ikkinchi ota-onaning ish joyidan yoki ijtimoiy ta'minotdan u ta'tildan foydalanmayotganligi va parvarish bo'yicha nafaqa olmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma yoki agar boshqa qarindoshi parvarishlash ta'tiliga chiqqan bo'lsa, ikkala ota-ona ham;
• oldingi bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalarining nusxalari va boshqalar.

Ammo bu to'liq ro'yxat emas. 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun to'lovni berishdan oldin, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 dekabrdagi 1012n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 54-bandidagi hujjatlar ro'yxatini tekshiring.

2-qadam: Hisob-kitob davrini aniqlang

Bu xodim tug'ruq ta'tilini olgan yildan oldingi ikki yil (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 1-qismi). Xodim qaysi sanada ta'tilga chiqishni o'zi hal qilish huquqiga ega. Bayramning boshlanishi u arizada yozgan kun bo'ladi.

Qadam 3. Hisobga olingan to'lovlar miqdorini hisoblang

Hisob-kitob davrida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar hisoblangan xodimning foydasiga barcha to'lovlarni olish kerak (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 2-qismi). Masalan, ish haqi, bonuslar, ta'til to'lovlari.

Qadam 4. O'rtacha kunlik daromadingizni aniqlang

To'lovlar hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soniga bo'linishi kerak. G'amxo'rlik uchun nafaqa uchun bu qat'iy ko'rsatkich emas, bu yildagi kunlar soniga bog'liq (oddiy yilda 365, 366 yilda). kabisa yili). Chiqarilgan davrlar kalendar kunlari sonidan olib tashlanishi kerak. Bu, xususan, kasallik kunlari, tug'ruq ta'tillari yoki emizish ta'tillari va boshqalar (255-FZ-sonli Qonunning 14-moddasi 3.1-qismi).

Qadam 5. Daromadingizni maksimal bilan solishtiring

O'rtacha kunlik daromad maksimal o'rtacha kunlik daromaddan oshmaydi. Bu 730 ga bo'lingan (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 3-qismi) xodimning tug'ruq ta'tiliga chiqqan yilidan oldingi ikki yil davomida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar bo'yicha maksimal bazalarning yig'indisi.

6-qadam: Foyda miqdorini aniqlang

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolalar uchun bola parvarishi bo'yicha nafaqalar, xodimning sug'urta tajribasidan qat'i nazar, o'rtacha ish haqining 40 foizi miqdorida tayinlanishi kerak (255-FZ-son Qonunining 1, 2-qismlari, 11.2-moddasi). Miqdorini hisoblash uchun to'liq oy parvarish ta'tilida siz o'rtacha kunlik daromadni 30,4 kun va 40 foizga ko'paytirishingiz kerak (255-FZ-sonli Qonunning 14-moddasi 5.1, 5.2-qismlari).

7-qadam: Nafaqani minimal bilan solishtiring

To'liq oy uchun parvarish to'lovi eng kam miqdordan kam bo'lmasligi kerak.

8-qadam. Imtiyozlar to'lanadigan kunlarni hisoblang

Sizning nafaqangiz tug'ruq ta'tillari boshlangan va tugaydigan oylarda to'liq bo'lmasligi mumkin. Ammo agar ta'til 1-kuni boshlangan bo'lsa va oyning oxirgi kunida tugagan bo'lsa, unda miqdor to'la bo'ladi.

9-qadam: Oylik bola parvarishi nafaqasini o'rnating va to'lang

2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun bola parvarishi bo'yicha nafaqalarni hisoblash misoli

Xodim 2018 yil yanvar oyida tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Bolalar nafaqasini hisoblash muddati 2017 va 2016 yillar. 2017 yil uchun to'lovlar miqdori 650 000 rublni, 2016 yilda esa 600 000 rublni tashkil etdi. 2016 yilda xodim 20 kun davomida kasallik ta'tilida edi.

O'rtacha kunlik daromad 1758,09 rublni tashkil qiladi. ((650 000 rub. + 600 000 rub.) : (366 kun + 365 kun - 20 kun).

2018 - 2017 yillarda maksimal daromad, 81 rubl. ((718 000 rubl + 755 000 rubl) : 730 kun). Hisoblash uchun siz 1758,09 rublni olishingiz kerak. (1758.09< 2017,81).

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun to'lov 21 378,37 rublni tashkil qiladi. (1758,09 rub. × 30,4 kun × 40%)