1. Umumiy qoidalar
1.1. Bosh energetika muhandisi- bosh energetika bo'limi boshlig'i (OGE, bundan keyin - bosh energetik) korxona energetika ob'ektlarining ishlashini ta'minlaydi.
1.2. Bosh energetikni tayinlash, o'tkazish, ishdan bo'shatish, lavozimga ko'tarish va jazolash qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Bosh direktor bosh direktor o'rinbosari - bosh muhandisning tavsiyasiga binoan.
1.3. Bosh energetik bosh direktor o'rinbosari - bosh muhandisga hisobot beradi.
1.4. Quyidagilar bevosita bosh energetikaga bo'ysunadilar:
1.4.1. bosh energetikning elektr va suv ta'minoti bo'yicha o'rinbosari, elektrotexnika byurosi va suv ta'minoti va kanalizatsiya byurosiga mas'ul;
1.4.2. Bosh energetikning issiqlik va gaz ta’minoti va tozalash bo‘yicha o‘rinbosari Chiqindi suvlari, issiqlik muhandislik byurosini boshqarish;
1.4.3. uchun byuro boshlig'i oqilona foydalanish energiya resurslari;
1.4.4. idoraviy nazorat byurosi boshlig'i;
1.4.5. Iqtisodiyot va rejali ta'mirlash byurosi boshlig'i;
1.4.6. Elektr ta'minoti bo'limi boshlig'i;
1.4.7. IES rahbari;
1.4.8. gaz ta'minoti bo'limi boshlig'i;
1.4.9. Suv ta'minoti va kanalizatsiya boshqarmasi boshlig'i;
1.4.10. Sanoat oqava suvlarini zararsizlantirish va tozalash bo'limi boshlig'i;
1.4.11. Elektr ta'mirlash ustaxonasi boshlig'i;
1.4.12. Markazlashtirilgan energiya ta'mirlash ustaxonasi boshlig'i.
1.5. Bosh energetikning buyruqlari va ko'rsatmalari yuqorida ko'rsatilgan barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari tomonidan bajarilishi majburiydir va faqat bosh direktor va bosh direktor o'rinbosari - bosh muhandis tomonidan bekor qilinishi mumkin.
1.6. Bosh energetik yo'q bo'lganda, uning vazifalari, agar bosh direktorning buyrug'ida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, katta maosh bilan uning o'rinbosariga yuklanadi.
1.7. Bosh energetik o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi;
rossiya Federatsiyasi vazirliklari va idoralarining boshqaruv, me'yoriy va boshqa hujjatlari;
sanoat korxonalari faoliyati ustidan davlat nazoratini amalga oshiruvchi organlarning normativ va boshqa hujjatlari;
korxona ustavi;
sifat menejmenti siyosati;
sifat menejmenti;
davlat va davlatlararo normativ hujjatlar talablari;
bosh direktorning buyrug'i bilan;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari va sanoat xavfsizligi;
korxona uchun buyurtmalar;
ichki mehnat qoidalari;
korxona standartlari;
hozirgi pozitsiya.
2. Malakaviy talablar
Oliy texnik ma’lumotga ega, energetika sohasida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan, sifat sohasida malaka oshirishdan, shuningdek qonun hujjatlarida belgilangan tartibda malaka oshirishdan, stajirovkadan va sertifikatsiyadan o‘tgan, shuningdek, qonun hujjatlarida belgilangan qoidalar va qoidalarni bilish uchun mutaxassislar. mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi bo'yicha bosh energetik lavozimiga tayinlanadi.
3. Mehnat majburiyatlari
Bosh energetik quyidagilarga majburdir:
3.1. Korxonani zarur parametrlardagi energiya resurslari (elektr energiyasi, bug ', haddan tashqari qizdirilgan suv, sanoat va ichimlik suvi, tabiiy gaz, siqilgan havo), shu jumladan:
3.1.1. ________ tizimidan elektr energiyasini qabul qilishni, (nomini) o'zgartirish va iste'molchilarga uzatishni tashkil etish.
3.1.2. _______ (nom) tizimidan olingan va korxona bo'linmalari tomonidan iste'mol qilinadigan elektr energiyasini hisobga olishni tashkil etish, elektr energiyasini hisobga olish priborlarining ishlashini nazorat qilish.
3.1.3. Korxona bo'linmalarini belgilangan parametrlarning issiqlik energiyasi bilan ta'minlashni tashkil etish.
3.1.4. O'zingizning elektr energiyasini ishlab chiqarishni tashkil qiling.
3.1.5. Barcha gaz iste'mol qiluvchi sexlarga zarur parametrlardagi tabiiy gazni uzluksiz yetkazib berishni tashkil etish.
3.1.6. Korxona bo'linmalarini belgilangan parametrlardagi daryo, qayta ishlangan va maishiy ichimlik suvi bilan uzluksiz ta'minlashni tashkil etish.
3.1.7. Tashqi yong'inga qarshi suv ta'minoti tarmoqlarining yaxshi holatini ta'minlashni tashkil etish.
3.1.8. Korxona va begona korxonalardan maishiy va najas oqava suvlarini qabul qilishni tashkil etish va ularni sanoat chiqindi suvlarini zararsizlantirish va tozalash inshootiga (IWWTP) quyishini ta'minlash.
3.1.9. Tashkil eting biologik tozalash chiqindi suvlarni ekologik standartlar va talablarga javob beradigan parametrlarga.
3.1.10. Quyidagilar uchun uchinchi shaxslar bilan shartnomalar tayyorlash va tuzishni tashkil etish:
energiya resurslarini olish;
energiya resurslari bilan ta'minlash;
oqava suvlarni qabul qilish;
texnik xizmat ko'rsatish energiya uskunalari;
energiya uskunalarini ta'mirlash xizmatlarini ko'rsatish.
3.2. Normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishni tashkil qilish texnik hujjatlar tomonidan texnik operatsiya, bo'ysunuvchi tarkibiy bo'linmalar uchun uskunalarni ta'mirlash va modernizatsiya qilish, shu jumladan:
3.2.1. Ishlab chiqarish rejalariga muvofiq korxonaning energetika sohasini rivojlantirishning joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqishda rahbarlik qilish va shaxsan ishtirok etish.
3.2.2. Korxonaning energetika ob'ektlarini loyihalash uchun texnik shartlarni tayyorlash. Energetika sohasini rekonstruksiya qilish va kengaytirish bo‘yicha loyihalarni ko‘rib chiqish va xulosalar berish.
3.2.3. Qurilish sarlavhalari ro'yxatlarini tayyorlashda ishtirok eting.
Energiya ta'minoti bo'yicha loyihalarni muvofiqlashtirish.
3.3. Energetika, elektrotexnika, issiqlik texnikasining uzluksiz ishlashini tashkil etish, gaz uskunalari, ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish orqali quvurlarni, korxona bo'limlarining xavfsiz va iqtisodiy ishlashini ta'minlash. Shu bois:
3.3.1. Sifat nazoratini ta'minlash montaj ishlari yangidan ishga tushirilayotgan energetika ob’ektlarida ishga tushirish va ishga tushirish ishlarida quyi mutaxassislarning ishtiroki.
3.3.2. yangi va rekonstruksiya qilinadigan ob'ektlarning energetika uskunalarini ishga tushirish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etish; texnik hujjatlarning sifati va to'liqligini tekshirish. Qabul qilingan energiya ob'ektlarini sanoat foydalanishga tayyorlang.
3.3.3. Korxonada energiya ob'ektlarini rejali davriy ta'mirlash tizimini amalga oshirishni ta'minlash, shu jumladan:
3.3.3.1. Kapitalning rivojlanishiga rahbarlik qilish va joriy ta'mirlash energiya uskunalari, elektr stantsiyalari va aloqa.
3.3.3.2. Energetika tarmog'ini kapital ta'mirlash va rekonstruksiya qilish ishlarini ishlab chiqarish uchun nuqsonlar ro'yxati, smeta va titul ro'yxatlarini tayyorlashga rahbarlik qilish.
3.3.3.3. Energiya uskunalari, ularga ehtiyot qismlar va ta'mirlash materiallari uchun arizalarni o'z vaqtida va to'liq tayyorlash bo'yicha ishlarni tashkil etish.
3.3.3.4. Energiya uskunalarini ta'mirlash bo'yicha pudratchilar bilan o'z vaqtida shartnomalar tuzilishini ta'minlash.
3.3.3.5. Energiya uskunalarini o‘z vaqtida va tasdiqlangan hajmda kapital ta’mirlanishi, shuningdek, ta’mirdan qabul qilishda mutaxassislarning ishtiroki bo‘ysunuvchi mutaxassislar tomonidan nazorat qilinishini ta’minlash.
3.3.3.6. Energiya uskunalarini ta'mirlash uchun ajratilgan mablag'lardan foydalanishni nazorat qilish.
3.3.3.7. Korxonaning energetika tarmog'ini ishga o'z vaqtida tayyorlashni tashkil etish qish sharoitlari; tayyorlik pasportini berish.
3.4. Xizmat va faoliyat sifatini oshirishni ta'minlash ta'mirlash ishlari doimiy o'zgaruvchan mijozlar talablariga muvofiq.
3.5. Bajarilgan ishlar sifatini oshirish uchun xodimlarning malakasini doimiy ravishda oshirishga ko'maklashish.
3.6. rekonstruksiya qilish uchun tashkiliy-texnik tadbirlar rejalarini ishlab chiqishni tashkil etish; texnik qayta jihozlash, ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligini oshirish maqsadida asbob-uskunalar ishining ishonchliligi va samaradorligini oshirish.
3.7. Tashkilotni takomillashtirish bo'yicha ishlarni tashkil qilish
ishlab chiqarish, eng ko'p yaratish qulay sharoitlar mehnat, ishlab chiqarish standartlarini takomillashtirish.
3.8. Sifat sohasidagi lavozim majburiyatlari:
3.8.1. Menejmentning sifat siyosatini amalga oshirishda ishtirok etish.
3.8.2. Tegishli asosiy elektr va quvvat uskunalaridan foydalanishni ta'minlang.
3.8.3. Tegishli nazoratni ta'minlash texnik xizmat ko'rsatish elektr va elektr jihozlarini ta'mirlash.
3.8.4. Elektr va elektr jihozlarini ta'mirlash ishlarini hujjatlashtirish va ro'yxatdan o'tkazishni tashkil etish va amalga oshirish.
3.8.5. Sifat tizimining ichki va tashqi auditlarida ishtirok etish.
3.8.6. Sifat tizimini ishlab chiqish, ishlatish va takomillashtirishda ishtirok etish.
3.8.7. Sifat tizimining samaradorligini tahlil qilish va baholashda ishtirok etish.
3.8.8. Mos kelmaslik sabablarini aniqlashda, tuzatish va profilaktika choralarini ishlab chiqishda ishtirok etish.
3.9. Mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi bo'yicha mehnat majburiyatlari:
3.9.1. Bo‘ysunuvchi boshqarma va xizmatlarda ta’mirlash, qurilish, montaj qilish va boshqa turdagi ishlarni bajarishda mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi qoidalari va qoidalariga rioya etilishi ustidan tizimli monitoringni tashkil etish.
3.9.2. Yo'riqnomalarni qayta ko'rib chiqishni tashkil qiling: oxirigacha, maxsus, boshqa, mutaxassislarning ish tavsiflari.
3.9.3. Bo'lim va xizmatlarda nazarda tutilgan tadbirlarning bajarilishini nazorat qilish jamoa shartnomasi, tekshirish hisobotlari, ko'rsatmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar.
3.9.4. Korxona rejasiga muvofiq amalga oshiriladigan individual ustaxonalarda mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi holatini kompleks tekshirishlarda ishtirok etish.
3.9.5. Har chorakda bo'ysunadigan boshqarmalardan birida mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi holatini o'rganish bo'yicha komissiyaga rahbarlik qiladi. Tekshiruv natijalariga ko'ra dalolatnoma tuzing.
3.9.6. Bosh energetik xizmatining funksiyasiga taalluqli ishlarni bajarishda bo‘ysunuvchi bo‘linmalar va xizmatlarda mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi holatini maqsadli tekshirish rejalarini ishlab chiqish va bu tekshiruvlar o‘tkazilishini ta’minlash.
3.9.7. Energiya uskunalariga texnik nazoratni tashkil etishni ta'minlash, gaz sanoati, aloqa, o'lchash va avtomatlashtirish uskunalari, boshqaruv texnologik jarayon elektr stansiyalarida, yaxshi holatda va xavfsiz ishlash bug 'qozonlari, bosimli idishlar, bug 'quvurlari va issiq suv, gaz quvurlari, yonuvchan va suyultirilgan gazlar bilan silindrlar.
3.9.8. Uskunalarni o'z vaqtida diagnostika qilishni ta'minlash.
3.9.9. faoliyat turlariga tegishliligiga qarab litsenziyalar olinishini ta’minlash va litsenziyalar shartlariga rioya etilishini nazorat qilish.
3.10. Bo'ysunuvchi bo'linmalarda rioya etilishi ustidan ishlab chiqarish nazoratini ta'minlash sanitariya me'yorlari, sanitariya va epidemiyaga qarshi (profilaktika) tadbirlarni o'tkazish qoidalari va amalga oshirish.
4. O'zaro ta'sirlar
Bosh energetikning mansabdor shaxslar bilan o'zaro munosabatlari va tarkibiy bo'linmalar korxonalar quyida keltirilgan.

5. Huquqlar
Bosh energetik quyidagi huquqlarga ega:
5.1. Korxona rahbari tomonidan berilgan ishonchnoma asosida korxona nomidan vakillik qilish.
5.2. Energiya uskunalarini ishlatish, energiya va yoqilg'ining barcha turlaridan foydalanish, energiyani tejash rejimlari, mehnatni muhofaza qilish va energiya xavfsizligi bo'yicha barcha ishlab chiqarish, ustaxonalar va bo'limlar rahbarlari uchun majburiy bo'lgan va faqat bosh direktor tomonidan bekor qilinishi mumkin bo'lgan ko'rsatmalar bering. va bosh muhandis.
5.3. IN belgilangan tartibda qoidalar, foydalanish ko'rsatmalari qo'pol buzilgan yoki qoniqarsiz bo'lgan taqdirda energetika asbob-uskunalari, elektr jihozlari, elektr qurilmalari va elektr kommunikatsiyalarini ishlatishni taqiqlash; texnik holat, o'qitilmagan texnik xodimlar, baxtsiz hodisa yoki baxtsiz hodisa xavfi mavjudligi. Seminar ma'muriyatini ogohlantirgandan so'ng, ularni mavjud tarmoqlardan (elektr, issiqlik va boshqalar) uzish bo'yicha ko'rsatmalar bering.
5.4. Kamchiliklari, og'ishlari bo'lgan yangi quvvat uskunalarini ishga tushirish va ishlatishni taqiqlash joriy qoidalar va texnik hujjatlar va o'qitilgan texnik xodimlar bilan ta'minlanmagan, normal ishlashga to'sqinlik qiladigan standartlar.
5.5. Energiya uskunalarini ishlatish va ta'mirlash bo'yicha ustaxonalar va boshqa bo'limlar rahbarlariga ko'rsatmalar berish.
5.6. Ta'mirlash uchun ajratilgan mablag'larning sarflanishini nazorat qilish elektr stansiyalari, uskunalar va kommunikatsiyalar.
5.7. Korxona ma'muriyatining ruxsati bilan tadqiqot tashkilotlari mutaxassislarini imtihonlar, maslahatlar, elektr jihozlarini tekshirish uchun taklif qilish; murakkab masalalar foydalanish va ta'mirlash.
5. 8. Bosh energetikning faoliyat doirasiga kiruvchi masalalar bo‘yicha yuqori tashkilotlarda vakillik qilish.
5.9. O'z faoliyati doirasidagi muammolarni hal qilish uchun:
korxona mutaxassislarini belgilangan tartibda jalb etish;
uchrashuvlar o'tkazish;
korxona uchun buyruqlar va nizomlar loyihalarini tayyorlash.
5.10. Korxona rahbariga va bosh muhandisga bo'ysunuvchi bo'linmalar rahbarlarini ishga olish va o'tkazish, ishdan bo'shatish, lavozimga ko'tarish va jazolash bo'yicha takliflar kiritish.
Eslatma: korxonaning barcha ustaxonalarida energetika uskunalarini ishlatish va ta'mirlash bilan bog'liq bo'lgan mutaxassislarni ma'muriyat tashabbusi bilan ishga olish, o'tkazish va ishdan bo'shatish bosh energetik bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi.
5.11. Bosh energetik xizmati xodimlariga davlat va qisqa muddatli ish haqi to'lanmaydigan ta'tillar (15 kun ichida) berish.
5.12. Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq OGE va unga qarashli bo'limlar va xizmatlar xodimlari uchun texnik topshiriqlarni belgilash.
5.13. Korxona bosh direktorining o'rinbosari - bosh muhandisning buyruqlari bo'yicha olingan ko'rsatmalarning bajarilishini to'xtatmasdan korxona rahbariga shikoyat qilish.
6. Mas'uliyat
Bosh energetik o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi va huquqlaridan noto'g'ri foydalanilganligi uchun amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq javobgar bo'ladi.

ISH TAVSIFI

O elektr jihozlari uchun javobgar

1. Umumiy holat

1.1. Elektr inshootlari uchun mas'ul shaxs ishlab chiqarishni tashkil qiladi, texnik va iqtisodiy faoliyat energiya xizmatlari. U tashkilotning elektr jihozlari uchun mas'ul shaxs bo'lib, menejerlar toifasiga kiradi.

1.2. Tashkilotning elektr inshootlari uchun mas'ul shaxs direktor tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Tashkilotning elektr jihozlari uchun mas'ul shaxs lavozimiga kamida 3 yillik mutaxassislik profiliga muvofiq oliy yoki o'rta texnik ma'lumotga va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.4. Tashkilotning elektr jihozlari uchun mas'ul shaxs bevosita tashkilot direktoriga hisobot beradi.

1.5. Bilish kerak:

— energetika asbob-uskunalari va kommunikatsiyalarining ekspluatatsiyasi boʻyicha farmonlar, koʻrsatmalar, farmoyishlar, uslubiy va meʼyoriy materiallar;

— energiya boshqaruvini tashkil etish;

— korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;

— spetsifikatsiyalar, dizayn xususiyatlari, ish rejimlari va energiya uskunalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;

— yagona tizim rejali profilaktika ishlari va uskunaning oqilona ishlashi;

— taʼmirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi;

— energetika uskunasini o'rnatish, sozlash, sozlash va ta'mirlash usullari;

— energiya resurslari, asbob-uskunalar, materiallar, ehtiyot qismlar, asboblar uchun arizalar tuzish tartibi;

— uskunani ta’mirlashga topshirish va ta’mirdan keyin qabul qilish qoidalari;

— energetika uskunalarini ekspluatatsiya qilish, taʼmirlash va modernizatsiya qilishda mehnatni tashkil etishga qoʻyiladigan talablar;

— iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;

— mehnat qonunchiligi asoslari;

— mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;

— mehnatga haq to‘lash bo‘yicha amaldagi nizom;

- normativ - texnik hujjatlar(NTD) ("Iste'molchilarning elektr qurilmalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari" (PTEEP), "Elektr qurilmalarini loyihalash qoidalari" (PUE), "Elektr qurilmalarini ishlatish paytida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha sanoat qoidalari" (POTRM), "Elektr qurilmalarida ishlatiladigan himoya vositalarini qo'llash va sinovdan o'tkazish qoidalari, texnik talablar ularga" (IPiISZ) egallab turgan lavozimi doirasida, xodimlar uchun malaka tavsiflari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, baxtsiz hodisalarning oldini olish va bartaraf etish bo'yicha ko'rsatmalar, yong'in xavfsizligi, iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish).

1. Ish majburiyatlari

Elektr jihozlari uchun javobgar shaxs quyidagilarga majburdir:

2.1. Tashkilotning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tashkil etish.

2.2. Energiya xizmatlari (elektr inshootlari) bo'yicha ish rejalarini ishlab chiqish va belgilash.

2.3. Energiya, materiallar, ish vaqtini tejash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish, har bir ishchiga aniq maqsad va vazifalarni etkazish.

2.4. Elektr qurilmalarining ishonchli, tejamkor va xavfsiz ishlashini ta'minlash, xodimlarni o'qitish, ko'rsatmalar berish va davriy bilimlarini tekshirish.

2.5. Butun tashkilot bo'ylab elektr energiyasini hisobga olish va elektr hisoblagichlarini o'z vaqtida o'qishni kuzatib boring.

2.6. Ishchilarga haq to'lash tizimini ishlab chiqishda ishtirok etish, ish haqi fondining ortiqcha sarflanishiga yo'l qo'ymaslik.

2.7. O'tkazadi katta ta'mirlash korxonaning elektr jihozlari, konchilik xizmati bundan mustasno.

2.8. Xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish, xavfsizlik qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish bo'yicha ishlarni tizimli ravishda amalga oshiradi, buning uchun ishlab chiqarish va ishlab chiqarishning xavfsiz holatini nazorat qiladi. yordamchi xonalar, uskunalar, xavfsizlik asboblari, baxtsiz hodisalarni tekshirish, hisobga olish va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishni tashkil qiladi, ishchilarning mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va sanitariya qoidalari bo'yicha bilimlarini vaqti-vaqti bilan tekshiradi, ishchilarni maxsus kiyim, poyabzal va maxsus kiyimlar bilan o'z vaqtida ta'minlaydi. himoya vositalari standartlarga muvofiq.

2.9. O'rnatilgan hisobotlarni saqlash va ularni o'z vaqtida taqdim etish.

2.10. O'z vaqtida ta'minlash, yuqori sifatli ta'mirlash elektr inshootlarining uskunalari va kommunikatsiyalari.

2.11. Yong'in o'chirish moslamalarini ish holatida saqlang.

2.12. Ko'p mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish.

2.13. Iste'molchilarni elektr energiyasi bilan uzluksiz ta'minlash.

2.14. Elektr qabul qiluvchilarning uskunalari va aloqalarini ish holatida saqlash va ularni o'z vaqtida ta'mirlash.

2.15. Belgilangan muddatlarda energiya nazorati talablariga rioya qiling.

2.16. Elektr jihozlari va materiallarning ehtiyot qismlariga bo'lgan ehtiyojni o'z vaqtida aniqlash.

2.17. Tashkilotda atrof-muhitni muhofaza qilish uchun javobgardir.

2.18. Texnik va iqtisodiy o'quv mashg'ulotlarini tashkil etish va o'tkazish.

2.19. Mast bo'lgan (giyohvand moddalar bilan) va mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish sanitariyasi, elektr va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzgan shaxslarni ishdan bo'shatishga yo'l qo'ymang va ishdan bo'shatmang.

2.20. Tijorat sirlarini saqlaydi.

2.21. O'lchov vositalarini o'z vaqtida tekshirish, ularni ta'mirlash va ishlatish uchun javobgardir.

2.22. Tasdiqlangan elektr zanjirlari, protokollar uchun: elektr o'lchovlari va sinovlari, elektr inshootlarining himoyasini tekshirish.

2.23. Grafiklar tuzing PPR ishi va ularning bajarilishi uchun mas'uldirlar.

2.24. Binolar, inshootlar, asbob-uskunalarni ishlatish jarayonida va texnologik jarayonlarni amalga oshirishda ishchilarning xavfsizligini ta'minlash.

2.25. To'g'ridan-to'g'ri nazorat ostida bo'lgan xodimlarning har bir ish joyida mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan mehnat sharoitlarini ta'minlash.

2.26. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq bo'ysunuvchilarning ish va dam olish jadvalini kuzatib boring.

2.27. Xodimlarga ishlashga ruxsat bermang mehnat majburiyatlari majburiy (davriy) tibbiy ko'rikdan o'tmasdan, shuningdek tibbiy kontrendikatsiyalar bilan.

2.28. Ishchilarni ish joyidagi mehnat sharoitlari va xavfsizligi, sog'lig'iga zarar yetkazish xavfi, ular olish huquqiga ega bo'lgan tovon va mablag'lar to'g'risida xabardor qiling. shaxsiy himoya(PPE).

2.29. Oldini olish choralarini ko'ring favqulodda vaziyatlar, bunday vaziyatlarda ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlash, shu jumladan birinchi yordam ko'rsatish birinchi yordam baxtsiz hodisalar qurbonlari.

2.30. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqishda ishtirok etish va ularga bo'ysunuvchi xodimlar uchun tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar to'plami mavjudligini ta'minlash.

2.31. Xodimlarni dastlabki, takroriy, rejadan tashqari va boshqa turdagi xavfsizlik bo'yicha mashg'ulotlar bilan ta'minlash va ularning tushunishini nazorat qilish xavfsiz amaliyotlar va mehnat usullari, tegishli qoidalar va xavfsizlik standartlarini bilish bo'yicha imtihonlarni o'z vaqtida topshirish.

2.32. Agar ish joylari xavfsizlik talablariga javob bermasa, asbob-uskunalar, asboblarning noto'g'ri ishlashi, to'siqlar va boshqa kollektiv himoya vositalarining yo'qligi yoki noto'g'ri ishlashi bo'lsa, darhol ishni to'xtatish choralarini ko'rish; yorug'likning etarli emasligi; havoda zararli, portlovchi gazlar va aralashmalarning mavjudligi ish maydoni; nosozliklar ventilyatsiya tizimlari; asbob-uskunalar va jihozlarning yo'qligi yoki noto'g'ri ishlashi xavfsiz sharoitlar mehnat va ishchilarning sog'lig'iga tahdid soladigan boshqa huquqbuzarliklar.

2.33. Uskunalar, asboblar, jihozlar, konteynerlar va ish joylarini xavfsizlik talablariga muvofiq saqlashni ta'minlash.

2.34. Devorlarning mavjudligi va xizmat ko'rsatish holatini muntazam ravishda kuzatib boring himoya vositalari ish joylarida va saytlarda.

2.35. Xodimlarning mehnat, ishlab chiqarish va texnologik intizomga rioya etishini va ular bilan doimiy ish olib borishini ta'minlash tarbiyaviy ish mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.

2.36. Mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok eting.

2.37. Energiya nazorati, xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha sanoat xavfsizligi qoidalarining buzilishini va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli shaxslarning izohlarini bartaraf etish.

2.38. Shaxsiy yo'l-yo'riq ko'rsating alohida asarlar ortib borayotgan xavf sharoitida.

2.39. Ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va zaharlanishlarning barcha holatlari haqida darhol direktor va ma'muriyatga xabar bering.

2.40. Elektr jihozlarini ishga tushirishning yaxshi holatini, uskunaning topraklama mavjudligi va xizmat ko'rsatishga yaroqliligini kuzatib boring.

1. Huquqlar

Elektr jihozlari uchun mas'ul shaxs quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Taniqli xodimlarni rag'batlantirish va yuklash uchun direktorga materiallarni taqdim eting intizomiy jazo yoki bonusdan to'liq yoki qisman mahrum qilish.

3.2. Odamlar xavfsizligiga tahdid soluvchi baxtsiz hodisalarga olib keladigan qoidabuzarliklar uchun elektr energiyasi iste'molchilarini uzib qo'ying, zarur choralar qayta tiklash to'g'risida, keyinchalik tashkilot rahbariyatiga xabar berish bilan.

3.3. Barcha elektr xodimlari tomonidan bajarilishi majburiy bo'lgan OES (energiya xizmati) bo'yicha buyruqlar chiqaring.

3.4. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

4. Mas'uliyat

Elektr jihozlari uchun mas'ul shaxs:

4.1. To'g'ri ishlash elektr inshootlari "Iste'molchi elektr inshootlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari" (PTEEP), "Elektr inshootlarini qurish qoidalari" (PUE), "Elektr qurilmalarini ishlatish paytida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tarmoqlararo qoidalar" ( POTRM), "Elektr qurilmalarida qo'llaniladigan himoya vositalarini qo'llash va sinovdan o'tkazish qoidalari, ularga qo'yiladigan texnik talablar" (IPiISZ), standartlar, atrof-muhitni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi to'g'risidagi qonun, iste'molchilarni elektr energiyasi bilan ta'minlash sifati, elektr energiyasining holati. o'lchash.

4.2. Rejalashtirilgan tadbirlarni tashkil etish va o'z vaqtida bajarish - profilaktik ta'mirlash va elektr jihozlari va tarmoq uskunalarini profilaktik sinovdan o'tkazish.

4.3. Xavfsizlik, ishlaydigan uskunalar va elektr o'rnatish binolarining holati.

4.4. Rahbariyatning buyruq va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.5. Qoidalarga rioya qilmaslik yong'in xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va sanoat sanitariyasi.

4.6. Sifatsiz ta'mirlash va PUE, PTEEP ga muvofiq elektr energiyasi iste'molchilariga xizmat ko'rsatish.

4.7. O'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaslik yoki bajarmaslik ushbu ko'rsatma- amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

4.8. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligiga muvofiq.

4.9. Moddiy zarar etkazish - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

KUZILGAN:

Xodimlar bo'limi ____________ “__”_________ 201_g.

Ish tavsifi bilan

___________ “__”________ 201_g bilan tanishgan.

Yagona malaka ma'lumotnomasi menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari (EKS), 2019 yil
Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasi
Bo'limlar « Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan ishchilar lavozimlarining tarmoq miqyosidagi malaka tavsiflari"Va" Malakaviy xususiyatlar ilmiy-tadqiqot muassasalarida ishlaydigan ishchilarning lavozimlari, konstruktorlik, texnologik, loyihalash va so'rov tashkilotlari ", Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
(2013-yil 15-mayda tahrirlangan)

Bosh energetika muhandisi

Ish majburiyatlari. Energetika va atrof-muhitni muhofaza qilish uskunalari va energiya tizimlarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va o'z vaqtida ta'mirlanishini, ishlab chiqarishni elektr energiyasi, bug ', gaz, suv va boshqa turdagi energiya bilan uzluksiz ta'minlashni, korxonada energiya resurslaridan oqilona foydalanishni nazorat qilishni, belgilangan me'yorlarga izchil rioya qilishni tashkil qiladi. iqtisodiy rejim. Energetika sexlari va fermer xo‘jaliklari ishini tashkil etish va rejalashtirish, energiya uskunalari va energiya tarmoqlarini ta’mirlash jadvallarini, korxona tomonidan elektr energiyasi, texnologik yoqilg‘i, bug‘, gaz, suv ishlab chiqarish va iste’mol qilish rejalarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi; siqilgan havo, energiyaning barcha turlarini iste'mol qilish stavkalari va iste'mol qilish rejimlari. Energetika uskunalari, materiallar, ehtiyot qismlar sotib olish, korxonani elektr va issiqlik energiyasi bilan ta'minlash va energiya ta'minoti korxonalariga qo'shimcha energiya ulash uchun arizalar va ular uchun zarur hisob-kitoblarni tayyorlashni ta'minlaydi. energiya iste'moli standartlarini kamaytirish, amalga oshirish yangi texnologiya, yanada ishonchli hissa qo'shish, iqtisodiy va xavfsiz ish elektr stantsiyalari, shuningdek, mehnat unumdorligini oshirish. Energetika sohasini uzoq muddatli rivojlantirish rejalarini, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish rejalarini ishlab chiqishda, korxonani rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, ishlab chiqarish jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi. , korxona va uning bo‘linmalarining energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko‘rib chiqishda, yangi energiya ob’ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish uchun texnik shartlarni tayyorlashda. Ishlab chiqilgan loyihalar bo'yicha xulosalar beradi, elektr stansiyalari va tarmoqlarini tijorat maqsadlarida foydalanish uchun sinovdan o'tkazish va qabul qilishda ishtirok etadi. Er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini muhofaza qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini ta'minlaydi, aloqa, signalizatsiya, hisobga olish, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirishni tekshirishni, shuningdek, qozon va bosimli idishlarni davlat texnik nazoratini amalga oshiruvchi organlarga o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stansiyalari ishining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya etilishini nazorat qiladi. Korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va boshqa energiya turlari bilan ta'minlash bo'yicha tashqi tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi. Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek, elektr energiyasi va yoqilg'i sarfini, energetikaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, baxtsiz hodisalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi. Energetika uskunalarini ekspluatatsiya qilish, yoqilg'i-energetika resurslarini tejash va ulardan oqilona foydalanish sohasida tajriba almashish bo'yicha ishlarni olib boradi va elektr stansiyalarini ishlatishda yuqori samaradorlik ko'rsatkichlariga erishishga yordam beradi. Energetika sohalarida mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, ish o‘rinlarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, energetika uskunalarini ta’mirlash va ulardan foydalanishning yangi progressiv usullarini joriy etishni ta’minlaydi. Energiya uskunalari va energiya ta’minotini takomillashtirish bilan bog‘liq ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo‘yicha xulosalar beradi, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil qiladi. Korxonaning ishlab chiqarishga energiya xizmati ko‘rsatuvchi bo‘lim va bo‘linmalari xodimlariga rahbarlik qiladi, ishchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi.

Bilish kerak: tartibga solish va o'quv materiallari korxonaning energiya xizmatlari uchun; korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari, uni rivojlantirish istiqbollari; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; sanoat va korxonada ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlashni tashkil etish; Rejali profilaktik xizmat ko'rsatish va uskunani oqilona ishlatishning yagona tizimi; ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va energiya uskunalari, energiya ishlatuvchi qurilmalar, ulardan foydalanish qoidalari; uskunaning ishlashini rejalashtirish va ta'mirlash ishlarini bajarish tartibi va usullari; texnik hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish bo'yicha qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa yo'riqnomalar; uskunani o'rnatish va ta'mirlashdan keyin qabul qilish va etkazib berish qoidalari; ekologik qonunchilik; energetika uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar; yoqilg'i-energetika resurslarini iste'mol qilish standartlarini ishlab chiqish tartibi; korxonaga elektr energiyasi, bug ', suv va energiyaning boshqa turlarini etkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish tartibi; ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlash sohasida ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va korxonaning tegishli tarmoq profilidagi muhandislik, texnik va boshqaruv lavozimlarida mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi Milliy iqtisodiyot kamida 5 yil.

Korxonaning bosh energetiki rahbarlik lavozimidir, shuning uchun faqat u qo'shilgan tashkilot direktori uni egallab turgan xodimni yollashi yoki ishdan bo'shatishi mumkin. Ishga qabul qilish uchun nomzod oliy texnik ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, korxonalar turli sohalarda turli faoliyat bilan shug'ullanishi va bozorning turli sektorlari uchun javobgar bo'lishi mumkinligini hisobga olish kerak. Bunday lavozimni egallashni rejalashtirayotgan xodim kamida besh yil ish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, ushbu tajriba korxona faoliyat yuritayotgan sohaga mos kelishi kerak. Xodim esa bu yillarda rahbar yoki muhandislik lavozimida ishlashi kerak. Bosh energetik bevosita tashkilot direktoriga hisobot beradi.

Qanday ko'rsatmalar

"Bosh energetik" lavozimiga ega bo'lgan shaxs, birinchi navbatda, qonun hujjatlari va qonun hujjatlariga amal qilishi kerak. normativ turi korxonaning energiya xizmatlarini tartibga solishga qaratilgan.

Shuningdek, uning muammolari bo'yicha uslubiy materiallar unga taqdim etilishi kerak. bevosita faoliyat. Bosh energetik korxona ustaviga rioya qilishi va har doim ish joyida bo'lishi shart. U mehnat qoidalarini buzishga haqli emas. Bosh direktorga bo'ysunib, u o'zining barcha buyruq va ko'rsatmalarini bajarishi shart. Shuningdek, u bosh energetikning ish tavsifida keltirilgan barcha qoidalarga amal qilishi kerak.

Nimani bilishingiz kerak

Bosh energetikning vazifalarini bajarishni boshlaganda, xodim Mehnat kodeksining barcha qoidalarini, o'z rahbarlarining buyruqlari va ko'rsatmalarini o'rganishi va tushunishi, shuningdek ushbu korxonaning energetika xizmatlariga tegishli uslubiy va me'yoriy materiallar bilan tanishishi kerak. . Tabiiyki, tashkilot qanday profilga ega ekanligini, uning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari qanday ekanligini tushuning. Korxonaning tuzilishini va uni rivojlantirishning mumkin bo'lgan usullarini tushunish ham muhimdir.

Bosh energetik: talablar

Ushbu lavozimdagi xodim texnologiya asoslarini, korxonada mahsulot qanday aniq ishlab chiqarilishini, elektr energiyasini etkazib berish qanday tashkil etilganligini bilishi kerak. ishlab chiqarish ustaxonalari va boshqa joylarda rejali profilaktika ishlari tizimi qanday tuzilganligi va korxona uskunalari resurslaridan oqilona foydalanish. Elektr energiyasidan foydalanadigan qurilmalarning ishlash qoidalarini, ularning texnik tavsiflarini va ishlab chiqarish quvvatlarini bilish talab qilinadi.

Ishlab chiqarish

Bosh energetik uskunaning ishlashini rejalashtirish uchun qanday usullardan foydalanilishini, ularni yoqish va o'chirish tartibi qanday ekanligini va ta'mirlash ishlari qanday jadvalga muvofiq amalga oshirilishi kerakligini bilishi kerak. Bosh energetik yo'riqnomalar, qoidalar va boshqa boshqaruv tipidagi materiallarga muvofiq texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Uskunani ishlatish va ta'mirlash ishlaridan keyin qanday qabul qilinishi va qaytarilishini bilib oling. Sizga nima zarar etkazishi mumkinligini tushuning atrof muhit va bunga yo'l qo'ymang.

Uskunalar

Agar uskuna modernizatsiya qilinayotgan bo'lsa, shuningdek, uni ishlatish yoki ta'mirlash bo'lsa, bosh energetik bu boradagi barcha boshqaruv talablarini bilishi kerak. Shuningdek, ushbu lavozimni egallagan shaxs quyidagi ma'lumotlarga ega bo'lishi kerak:

• ustaxonalar va umuman korxonaning ishlashi uchun qancha yoqilg'i va energiya sarflanishi kerak;
• tashkilotni normal ishlashi uchun zarur bo'lgan elektr energiyasi va boshqa turdagi energiya bilan ta'minlash uchun har qanday materiallarni olish uchun boshqa tashkilotlar bilan qanday qilib shartnomalar tuzish kerak.

Bundan tashqari, bosh energetik bilishi kerak mehnat qonunchiligi mamlakatlar, ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari, iqtisodiyot va boshqaruv. Bosh energetik uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, xavfsizlik choralari, yong'indan himoya qilish va sanoat sanitariyasi standartlariga rioya qilish kerak.

Bosh energetik o'rinbosari

Agar bosh energetik lavozimida bo'lgan xodim ishda bo'lmasa, uning vazifalari avtomatik ravishda energetikning o'zi yoki yuqori rahbariyat tomonidan tayinlanadigan o'rinbosar tomonidan qabul qilinadi. Bunday holda, deputat o'z harakatlari uchun to'liq javobgar bo'ladi va to'g'ri bajarilishi bosh energetik yo'qligi davridagi vazifalar.

Funksiyalar

"Bosh energetik" lavozimini egallagan xodimning asosiy vazifasi tashkilotga energiya xizmatlarini ko'rsatishga qaratilgan ishlarni tashkil etishdan iborat. Ish ta'rifiga ko'ra, tavsiflangan lavozimni egallagan shaxs vaqti-vaqti bilan barcha bo'ysunuvchilarning malakasini oshirish uchun javobgardir. Bosh energetik o'z xodimlari uchun sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashi, shuningdek nazorat qilishi kerak mehnat faoliyati bo'ysunuvchilar va ularning barchasi tomonidan rioya qilish zaruriy qoidalar va qoidalar.

Mas'uliyat

O'z vazifalarini to'liq bajarish uchun xodim bosh energetikning vazifalarini qat'iy bajarishi kerak. Har bir korxonada mehnat sharoitlari va talablari boshqacha bo'lishi mumkin, ammo korxona faoliyatining har qanday sohasiga tegishli asosiylari mavjud. Bosh energetik energetika qurilmalaridagi barcha ta'mirlash ishlarining to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishini ta'minlashi va tashkilotda energiya resurslarini tejashni nazorat qilishi kerak.

Shuningdek, u ishlab chiqarish jarayonining uzluksizligi bog'liq bo'lgan ishlab chiqarishni elektr energiyasi, suv, bug ', gaz va boshqa resurslar bilan uzluksiz ta'minlash uchun javobgardir.

Shuningdek, bosh energetikning vazifalariga energetika ob'ektlari ishini rejalashtirishni boshqarish, energiya tarmoqlari va uskunalarini ta'mirlash ishlari jadvalini tuzish, energiya resurslari sarfini hisoblash kiradi. U ehtiyot qismlar yoki asbob-uskunalar, shuningdek korxonaning energiya tizimlarining ishlashini ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa materiallarni sotib olish zarurati to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan so'rovlarni hisoblashi va tuzishi kerak. Ushbu lavozimdagi shaxs energiya sarfini minimallashtirish va uskunaning ish faoliyatini oshirish uchun hisob-kitoblarni amalga oshirishi kerak.

Agar tashkilot energiya uskunalarini rekonstruksiya qilish yoki modernizatsiya qilishni rejalashtirgan bo'lsa, bosh energetik bu boradagi rejalarni tuzishda ishtirok etishi va ularning bajarilishini nazorat qilishi shart. zarur ish qurilmalarni yangilash uchun. U tugallangandan so'ng, u tizimni tekshirishda ishtirok etishi, barcha kerakli testlarni o'tkazishi va hamma narsa to'g'ri ishlayotganligini tekshirishi kerak.

U yer osti kommunikatsiyalarini himoya qilishga qaratilgan ishlarni nazorat qiladi va amalga oshiradi, aloqa vositalarining ishlashini tekshiradi, himoya tizimlari signal beradi va xabar beradi davlat organlari barcha bosimli qurilmalarning ishlashi uchun. Vazifalar, shuningdek, energiya uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va o'rnatish bo'yicha tajriba va bilim almashish uchun tadbirlar o'tkazishni o'z ichiga oladi. Bosh energetik ish uchun javobgardir va barcha elektr stantsiyalarining uzluksiz ishlashini ta'minlaydigan barcha bo'limlar va xodimlarni boshqaradi.

Huquqlar

Ish tavsifi bosh energetik ushbu lavozim vakiliga berilgan huquqlarni o'z ichiga oladi. U raqobatdosh yoki hamkorlik qiladigan kompaniyalardan oldin tashkilot manfaatlarini himoya qilish huquqiga ega haqida gapiramiz energiya xizmatlari yoki energiya ta'minoti bilan bog'liq boshqa masalalar bo'yicha. Shuningdek, o'z bo'limlari va xodimlarining samaradorligini oshirish bo'yicha o'z rahbarlariga rejalar va takliflar taqdim etishi mumkin. Energiya resurslaridan foydalanishni yaxshilashni taklif qilish, tashkilotda yoqilg'i sarfini kamaytirish va uskunalarning ishlashini yaxshilashga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish. Hujjatlarni tasdiqlash va imzolash bosh energetik tomonidan ham mavjud, ammo faqat uning doirasida rasmiy bo'lim. Bundan tashqari, u xodimlardan o'z ishi uchun zarur bo'lgan hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni olish huquqiga ega.

Kadrlar masalasi ham uning vakolatiga kiradi. U o'z rahbarlariga shaxsiy fikrlari, kuzatuvlari va tajribasidan kelib chiqib, xodimlarni ishdan bo'shatish, boshqa joyga ko'chirish yoki boshqa joyga ko'chirishni taklif qilishi mumkin. U xodimlarni mukofotlash yoki aksincha, o'z vazifalarini yomon bajarganliklari uchun ularga jarima solish huquqiga ega. Va oxirgi narsa shundaki, bosh energetik, agar biron sababga ko'ra o'zi muayyan vazifalarni bajara olmasa, o'z rahbarlaridan yordam so'rashga haqli.

Mas'uliyatli ish

Bosh energetik o'z harakatlari uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Agar u o'z vazifalarini yomon bajarsa yoki ularga umuman e'tibor bermasa, u qonunda ko'rsatilgan jazoni oladi. Mehnat kodeksi bunday holatlar uchun mamlakatlar. Shuningdek, agar u o'z xizmat vazifalarini bajarishda qonun hujjatlarini buzsa yoki o'z harakatlari bilan kompaniyaga moddiy zarar etkazsa, jinoiy yoki ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Etkazilgan zarar miqdoriga qarab, jazo darajasi belgilanadi.

Karyera

Bosh energetik lavozimiga ariza topshirgan xodimlar turli kompaniyalarga kerak. Asosan, albatta, ushbu kasb vakillari bozorning turli segmentlari uchun mahsulot ishlab chiqariladigan korxonalarda talab qilinadi. Bosh energetik uchun rezyume yozishdan oldin, qaysi sohada ishlashni xohlayotganingizni hal qilish tavsiya etiladi. Axir, har bir korxona uchun uning bo'lajak xodimi nafaqat kompaniya ishini tushunishi, balki shu kabi uskunalar bilan ishlash tajribasiga ega bo'lishi muhimdir.

Bu etakchilik lavozimi bo'lganligi sababli, kamdan-kam odam o'z karerasini u bilan boshlashga muvaffaq bo'ladi. Avval siz ko'tarilish yo'lidan o'tishingiz va tajriba orttirishingiz kerak. Asosan, ushbu lavozimga rahbarlik lavozimlarida kamida besh yillik tajribaga ega bo'lgan mutaxassislar olinadi. Agar oddiy lavozimlardagi oldingi tajribani ham hisobga olsak, ish beruvchilar e'tiborini qirq yoshdan oshgan mutaxassislarga qaratayotgani ma'lum bo'ladi.

Bundan tashqari, ishga joylashishning majburiy sharti oliy texnik ta'limning mavjudligi hisoblanadi. Tabiiyki, har bir tashkilotda talablar individualdir, lekin odatda ish beruvchilar o'z biznesini biladigan va korxonani elektr energiyasi va boshqa yoqilg'i resurslari bilan ta'minlash bilan shug'ullanadigan xodimlarni yoki hatto bo'limlarni boshqarishga qodir bo'lgan tajribali, ma'lumotli mutaxassislarni afzal ko'radilar. kompaniyaning ishlab chiqarish faoliyati uchun zarur bo'lgan uskunalarni ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish va modernizatsiya qilish.

Korxonaning bosh energetiki nima qiladi va u nimaga javob beradi? Uning malakasiga qanday talablar qo'yiladi? Maqolada siz topasiz tayyor shablon tugatish misollari bilan ish tavsifi, shuningdek, DIga o'zgartirishlar kiritish uchun namunaviy buyruq.

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

Bosh energetik - bu ko'pincha rahbarlik lavozimiga kiradi xodimlar jadvali katta ishlab chiqarish korxonalari. Energiya resurslarini samarali taqsimlash, energiya tizimlarining to‘g‘ri ishlashi, ishlab chiqarishni elektr energiyasi bilan uzluksiz ta’minlash uchun mas’ul bo‘lgan bosh energetik hisoblanadi.

Korxonada bosh energetikning vazifalari

Energetika tarmog'ining uzluksiz ishlashini tashkil etish bosh energetik mas'uliyatining asosiy yo'nalishi hisoblanadi: bunday xodimning mehnat majburiyatlari resurslarni iste'mol qilishni nazorat qilish, energiya uskunalarini rekonstruksiya qilish va rivojlantirish bo'yicha takliflar tayyorlash, energiyani rivojlantirishni o'z ichiga oladi. ishlab chiqarish/iste'mol rejalari. Bosh energetik rahbarlik qiladigan bo'lim yoki xizmatga quyidagilar yuklanadi:

• energetika uskunalari, materiallar va ehtiyot qismlarni sotib olish uchun arizalar va hisob-kitoblarni rasmiylashtirish;
• energiya ishlab chiqarish/iste'mol qilish jarayonlarini avtomatlashtirish vositalarini ishlab chiqish va joriy etish;
• energiya tarmoqlari, energetika va ekologik asbob-uskunalardan foydalanish va ta’mirlash, xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish;
• korxonani yetkazib berish uchun uchinchi shaxslar bilan shartnomalar tuzish har xil turlari energiya va yoqilg'i;
• elektr energiyasi va yoqilg‘i sarfini hisobga olish va tahlil qilish, energiya tarmoqlarini ratsionalizatsiya qilish loyihalarini ishlab chiqish;
• energetikaning barcha sohalarida mehnatni tashkil etish, progressiv va yuqori unumli mehnat usullarini joriy etish;
• energetika sohasining texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini tahlil qilish.

Bosh energetik nafaqat energetika tizimining ishlashini ta'minlash bo'yicha dolzarb muammolarni hal qilish, balki uni rivojlantirish, rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish istiqbollarini rejalashtirish bilan ham shug'ullanadi.

Bosh energetik nimani bilishi va qila olishi kerak

Ish vazifalarini samarali bajarish uchun xodimga oliy muhandislik va texnik ma'lumot va mustahkam tajriba kerak. amaliy ish ma'muriy, texnik va rahbarlik lavozimlari(kamida besh yil). Bosh energetik quyidagilarni bilishi kerak:

• tashkiliy va energiya profili, xususiyatlari va ixtisoslashuvi korxona tuzilishi, uning rivojlanish istiqbollari va iqtisodiy faoliyatning o'ziga xos xususiyatlari;
• muayyan korxonada va umuman sanoatda ishlab chiqarish uchun energiya ta'minotini tashkil etish tamoyillari;
• foydalaniladigan elektr jihozlarining texnik tavsiflari, ish rejimlari, ishlash qoidalari va konstruktiv xususiyatlari;
• qoidalar va qoidalar mehnatni muhofaza qilish, yong'indan himoya qilish;
• iqtisodiyot, mehnat va ekologiya qonunchiligi asoslari;
• korxonani yetkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish qoidalari har xil turlari energiya va energiya tashuvchilar;
• mavjud energiya tizimlariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha ishlarni rejalashtirish va bajarish usullari;
• texnik hujjatlarni tayyorlash va yoqilg'i-energetika resurslarini iste'mol qilish standartlarini ishlab chiqish qoidalari;
• ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy qoidalar.

Bundan tashqari, ushbu darajadagi mutaxassis inson resurslarini to'g'ri taqsimlash va bo'ysunuvchilarni boshqarish uchun tashkiliy ko'nikmalarga muhtoj bo'ladi.

Bosh energetikning ish tavsifi: namunaviy loyiha

Korxonaning bosh energetiki uchun ish tavsifi ishlab chiqilmoqda umumiy tartib. Siz qulaylikni asos qilib olishingiz mumkin , besh bo'limdan iborat:

• Umumiy holat;
• ish majburiyatlari;
• huquqlar;
• javobgarlik;

Birinchi bo'limda ro'yxatlar keltirilgan qoidalar, bu xodim o'z mehnat funktsiyasini bajarishda rahbarlik qiladi (va bu mahalliy aktlar, va tashkilot ustavi va sanitariya me'yorlari). Asosiy bilim va amaliy ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar mutaxassis Ular odatda ro'yxat shaklida taqdim etiladi.

Vaqtinchalik almashtirish tartibi haqida ko'proq ma'lumotni "" materiallarida o'qing:

Yo'riqnomaning butun ikkinchi bo'limi ish majburiyatlariga bag'ishlangan. Biz gaplashayotganimizdan beri etakchilik pozitsiyasi, tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun har bir nuqta iloji boricha aniq bayon qilinishi kerak. Ko'rsatmalar qanchalik aniq bo'lsa, xodim o'zining bevosita majburiyatlarini yaxshiroq tushunadi va bajaradi. Har bir funktsiyani tavsiflang, o'xshash vazifalarni guruhlang:

Uchinchi bo'lim bag'ishlangan xodimlarning huquqlari, to'rtinchisi - uning mas'uliyat sohasi. Ish vazifalarida bo'lgani kabi, bu erda ham o'ziga xoslik muhim ahamiyatga ega, ammo to'rtinchi bo'limning matni ham amaldagi qonunchilikning tegishli normalariga havolalar bilan umumiy bo'lishi mumkin.

Lavozim tavsifini qayta ko'rib chiqish tartibi mahalliy normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi. Hujjatning beshinchi qismida uni qayta ko'rib chiqish muddati ko'rsatiladi (kamida besh yilda bir marta). Agar kompaniya tajribaga ega bo'lsa texnik yoki tashkiliy o'zgarishlar

Nina Kovyazina javob beradi,
bo'lim direktori o'rinbosari tibbiy ta'lim Va kadrlar siyosati Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining sog'liqni saqlash sohasida

Tashkilot ro'yxat va majburiyatlarni belgilash huquqiga ega mansabdor shaxslar lavozim tavsiflarini ishlab chiqadigan va kelishib oladigan va keyinchalik ularni yangilaydi. Amalda, agar tashkilotda kadrlar bo'yicha alohida mutaxassis bo'lmasa, ko'pincha kadrlar yoki buxgalteriya bo'limi xodimi bunday ish uchun mas'ul etib tayinlanadi. Bundan tashqari, ular ko'rsatmalar uchun javobgar bo'lishi mumkin ...