Googleni o'z mahsulotlariga ega bo'lgan kompaniyalardan biri deb aytish juda da'vogar bo'lmasa kerak tom ma'noda dunyoni o'zgartirish. 10 yil oldin bu edi Google xaritalari xaritalar, biroz oldinroq - qidiruv tizimi va bugungi kunda, boshqa narsalar qatorida, kengaytirilgan reallik ko'zoynaklari va haydovchisiz avtomobillar ishlab chiqilmoqda.

Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, Google'ga kirish uchun dasturchi bo'lish shart emas.

Biroq, keling, batafsil ko'rib chiqaylik.

Bahorda men Google kompaniyasining The Graduate trening dasturida qatnashdim. Unda kontekstli reklama xizmati Google Adwords bilan ishlashning nozik jihatlari haqida so‘z bordi. Quyida men sizga ushbu dastur haqida biroz batafsilroq aytib beraman.

Mana mening sertifikatim, hatto faxriy yorliq bilan ham chiqdi

Loyiha yakunlangach, tashkilotchilar barchani Google ofislaridan biri joylashgan Polshaning go'zal Vrotslav shahriga tashrif buyurishga taklif qilishdi. Albatta, men darhol ryukzakimni oldim!

Bizga haqiqiy ekskursiya taqdim etildi - ofislar, majlislar zallari, sport zali, dam olish xonasi, ovqat xonasi, bir nechta oshxonalar, bolalar xonasi ...

Afsuski, ko'pgina xonalarning fotosuratlarini Internetda joylashtirish mumkin emas, lekin bu o'zining afzalliklariga ega: men og'zaki tasvirlashni mashq qilaman va siz o'z tasavvuringizni mashq qilasiz.

Meni birinchi navbatda kompaniyaga kirish va ish kunini tashkil qilish bilan bog'liq masalalar qiziqtirdi.

Biz ochiq maydon printsipi bo'yicha tayyorlangan xonalardan biriga kiramiz. Moda dizaynerlik byurosining tuyg'usi meni hech qachon tark etmadi va hatto men darhol kompyuterga borishni va ... ishlashni xohlardim! Doskada mukammal tarzda joylashtirilgan korporativ e'lonlar, juda ko'p mantiqiy iqtiboslar turli joylar xonalar, format A4 dan A0 gacha, xodimlar uchun va xodimlar haqida turli devor gazetalari, bo‘lim vakili bo‘lgan mamlakatlar bayroqlari... Deyarli har bir ish joyi- o'ziga xos asar. Va xonada juda ko'p odamlar va har xil narsalar bo'lsa-da, undan ham ko'proq joy bor, hamma narsa organik ko'rinadi, hech kim bir-biriga aralashmaydi. Biroq, ba'zi ish o'rinlari hali ham bo'sh. "Bu ular boshqa joylarda ishlayotganini anglatadi", deb tushuntiradi menga Google xodimlari.

Haqiqatan ham, kompyuter bilan qulay tarzda o'tirishingiz mumkin bo'lgan juda ko'p joylar mavjud. Siz tizzangizda noutbuk bilan loviya sumkasi stulda dam olishingiz mumkin, siz nisbatan kichik qulay oshxonada o'tirishingiz, terasta ishlashingiz, yig'ilish xonasida (ular 30-60 daqiqaga bron qilinadi), keng foyeda ishlashingiz mumkin. .. Bu erda va u erda alohida burchaklar ishlab chiqilgan - turli dizayn va kreslolar bilan. Xodimlar ish noutbukini olishadi, shuning uchun keyingi bir necha soat davomida ish joyini ko'chirishda muammolar bo'lmaydi.

Googleda ish kuningiz qanday tashkil etilgan?

Ko'rinishidan - bunday muhitda qanday ishlash kerak? Sport zali o'zining gantellari bilan chaqiradi, oshxona bepul kukilar bilan jozibali tarzda miltillaydi, shuningdek, siz faqat kompyutersiz kirishingiz mumkin bo'lgan maxsus dam olish xonasi mavjud.

"Aslida, bizda standart 8 soatlik ish kuni bor, 9 dan 18 gacha", deydi ular. — Vazifalarimizga qarab ishlaymiz. Ammo soddalashtirish uchun, taxminan yarmi, albatta, saytda bo'lishingiz va, masalan, foydalanuvchi savollariga javob berishingiz kerak bo'lgan belgilangan vaqt. Qachon aniq bo'lishingizni jamoaning o'zi belgilaydi. Ikkinchi qism turli uzoq muddatli loyihalar ustida ishlamoqda. Ish jamoada olib boriladi, hamma natijaga intiladi va o'zaro motivatsiya shunday bo'ladi. Agar siz boshqa loyiha bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, o'zingizning sabablaringizni ayting va ehtimol vaqtingizning bir qismini unga bag'ishlashingiz mumkin.

To'liq 8 soatlik ish kunida qanday sayohat qilish kerak?

Men u erda va u erda kompaniya xodimlaridan Hindistonga yoki Gonkongga yoki boshqa joyga bir oyga qanday borishlarini eshitaman. Agar siz 9 dan 18 gacha ishlasangiz, bu qanday bo'ladi? Ma’lum bo‘lishicha, butun dunyo bo‘ylab Google ofislarida ishlash imkoniyati mavjud. Ba'zi xodimlar uchun bu martaba. Hozirgi lavozimida muvaffaqiyatga erishgandan so'ng, agar istak va imkoniyatlar mos kelsa, ular boshqa idoraga va, qoida tariqasida, boshqa davlatga o'tkazilishi mumkin. Kompaniya ko'chirish bilan bog'liq xarajatlarni to'laydi.

Ba'zi ishchilar ushbu imkoniyatdan ishni to'xtatmasdan sayohat qilish imkoniyati sifatida foydalanadilar. Ha, boshqa mamlakatda sizda hali ham xuddi shunday 8 soatlik ish kuningiz bor, lekin sizda yangi hududni o'rganishga bag'ishlashingiz mumkin bo'lgan oqshom va dam olish kunlari ham bor. Va vaqtinchalik yangi ofisda ishlash va yangi odamlar bilan tanishish haqiqati allaqachon ilhomlantirmoqda.

Qanday qilib Googleda ishga kirish mumkin?

Kompaniyada juda ko'p bo'limlar mavjud - ba'zilari biznes tahlillari bilan shug'ullanadi, boshqalari yangi mahsulotlarni ishlab chiqarish, mijozlarni qo'llab-quvvatlash, dasturlash, testlar, texnik xizmat ko'rsatish va yana ko'p.

Internetda unchalik yaxshi bo'lmagan hazil borki, siz faqat oziq-ovqat uchun Google'da ish topishingiz mumkin. Hali ham - aqllini tasavvur qiling Bufet yaxshi mehmonxonada - ular har kuni bu erda ovqatlanishadi. Ba'zan ma'lum bir oshxona uchun mavzuli kunni tashkil qilish uchun maxsus oshpazlar taklif etiladi. Biz hindistonga keldik. Tabiiyki, xodimlar uchun hamma narsa bepul.

Shaharga qaragan bu terastada o'tirib, tushlik qilish yangi rezavorlar, ishga joylashish haqida suhbatni davom ettiramiz.

— Google’ga kirish uchun nima kerak?

- Asosan, ikkita variant bor - amaliyot va haqiqiy ish. Agar siz talaba bo'lsangiz, unda amaliyot siz uchun ideal variantdir. Agar kerak bo'lsa, stajirovka joyiga sayohatingiz kabi to'lanadi. Amaliyot yozda o'tkaziladi, uni tugatgandan so'ng siz xodim bo'lishingiz mumkin. Ilovalar keyingi yoz uchun arizalar oktyabr oyida qabul qilinadi.

Ishga kelsak, siz har doim mavjud bo'sh ish o'rinlari haqidagi ma'lumotlar va sahifalarga o'tishingiz mumkin rezyumeni yuboring. Shuni yodda tutish kerakki, rezyume ingliz tilida bo'lishi kerak, chunki u kompaniyaning asosiy tilidir.

Darhaqiqat, ingliz tilini yaxshi bilish asos bo'lib, usiz Googleda ishlashingiz dargumon. Agar siz rus tilida so'zlashuvchi bozorda ishlashni davom ettirsangiz ham, intervyular hali ham o'tkaziladi Ingliz tili.

(Ushbu so'zlardan keyin hafsalasi pir bo'lgan sahifani yopishni istaganlar uchun: nihoyat toping, ingliz tilini o'rganish va muntazam ravishda gapirishni mashq qilishning odatiy usuli, o'z shahringizdagi couchsurfer uchrashuvlarini qidiring - couchsurfing.com veb-sayti - uchrashuvlar bo'limi!)

Google-ga kirish uchun layfxaklar

Biroz vaqt o'tgach, biz Google-ga kirish imkoniyatini biroz oshirishi mumkin bo'lgan muhim hayotiy xakerlar haqida asta-sekin bilib olamiz:

Biroq, bo'sh ish o'rinlari uchun raqobat jiddiyroqdir. Google kompaniyasining inson resurslari bo'limi rahbarining aytishicha, kompaniya har yili 3 milliondan ortiq ish o'rinlari uchun arizalarni qabul qiladi, shu bilan birga har yili o'rtacha 7000 kishini ishga oladi. Ma’lum bo‘lishicha, o‘rin uchun tanlov taxminan 428 nafar nomzoddan iborat.

Lekin xafa bo'lmang - biz dunyodagi o'rtacha rasm haqida gapiramiz. Shubhasiz, Amerikada topshirilgan rezyumelar soni Chexiya, Polsha yoki Slovakiyadan bir necha baravar farq qiladi.

Ammo bunday tanlov Google-da ishlaydigan odamlar darajasining ma'lum bir ko'rsatkichidir. Ekskursiyamiz davomida norasmiylik, samimiylik, soddalik, maqsadlilik va bilimdonlikning uyg'unligi meni hayratda qoldirdi. Va bularning barchasi shunchaki emas: ma'lum bo'lishicha, kompaniya ichida hatto maxsus atama ham bor - men uning to'g'riligiga kafolat berolmayman, lekin u "googlattraction" - "Google + jozibadorligi" kabi eshitiladi - bu qanday qilib aniqlaydi. qulay - bu jamoada odam bilan ishlash, yaqin bo'lish.

Google darsliklari

Xulosa qilib, men Google-dan bir nechta o'quv dasturlari haqida gapirmoqchiman. Ularning umumiy jihati shundaki, ular juda aqlli va erkindir. Ularning ko'pchiligida har kim ishtirok etishi mumkin, buning uchun oldindan ro'yxatdan o'tish, kompyuter va Internet kerak.

Avvalroq yozganimdek, Google Graduate’da o‘qiganman. Unda kontekstli reklama xizmati Google Adwords bilan ishlashning nozik jihatlari haqida so‘z bordi. Dastur birinchi navbatda Qozog'iston va Belarusning rivojlanayotgan bozorlariga qaratilgan edi. U vebinarlar formatida o'tkazildi, lekin ular bilan cheklanib qolmadi. Bizdan loyihalarni jamoalarda bajarishni so'rashdi, biz ishtirokchilar bilan tanishdik, takliflarimizni yozdik va hokazo. — Umuman olganda, tarmoq ancha samarali bo'lib chiqdi. Bundan tashqari, siz Adwords hisob qaydnomangiz bilan ishlash uchun 250 dollarlik kupon, shuningdek, ko'rib chiqish uchun qo'shimcha 60 dollarlik kupon olishingiz mumkin.

Dasturni muvaffaqiyatli yakunlash uchun talablardan biri kontekstli reklama testidan o'tish edi. Ikki soat ichida siz turli darajadagi qiyinchilik darajasidagi savollarning 80 foiziga to‘g‘ri javob berishingiz kerak – shundan so‘ng siz sertifikatlangan Google hamkoriga aylanasiz.

Bu bilan meni ham tabriklashingiz mumkin 😉

Keyingi ishga tushirish Bitiruvchi yanvar-fevral oylariga rejalashtirilgan - e'lonlarni kuzatib boring! Agar siz kelajakda o'qishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz kontekstli reklama- mana, sizniki mukammal variant yaxshi boshlanish uchun.

Men biroz kechroq bilgan, lekin yozuvdagi barcha vebinarlarni tomosha qiladigan yana bir dastur - "Ayollar raqamli raqamli". Bu birinchi navbatda Belorussiya yoki Qozog'istonda biznesga ega bo'lgan yoki boshqarayotgan va Internet taqdim etayotgan biznesni ilgari surish uchun to'liq imkoniyatlar bilan tanishishni istagan ayollarga mo'ljallangan. Hammasi shu yerda ma `lumot.

...Barchamiz bolaligimizda ijod qilishni yaxshi ko‘rarmiz. Kimdir qurayotgan edi baland minoralar, kimdir qo'g'irchoqlar uchun kiyimlarni ishlab chiqdi. Biz shuhratparast edik va kosmonavt, buyuk aktyor, ajoyib jarroh bo'lishni orzu qilar edik... Biz cheksiz orzular qilardik, dunyoga ishonardik va yangi narsalarni o'rganishga qiziqish va ishtiyoqda tabiiy edik.

Google ofisiga tashrif menga mana shu holatni eslatdi. Qachonki ishtiyoq, sinash istagi va natijalardan zavqlanish.

Agar ushbu maqola siz uchun foydali bo'lsa, xursand bo'laman.

Kuningiz yaxshi o'tsin va maqsadingizga erishish yo'lida boring!

2012 yil 23 noyabr, soat 18:09

Google-da qanday qilib ishga kirish mumkin

• IT kompaniyalari

Hamma ham biror joyda ishlashni orzu qilmaydi. Hayotini IT bilan bog‘lashga qaror qilgan ko‘pchilik Google’da ishlashni orzu qiladi.

Google gigant kompaniya, eng yirik IT korporatsiyalaridan biri. Bunday kompaniya doimiy ravishda xodimlarga muhtoj (yangi sohalar, kadrlar almashinuvi).

Quyida yozilgan hamma narsaga asoslanadi shaxsiy tajriba, shuningdek, men ishonishim mumkin bo'lgan odamlarning tajribasi.

1-qadam - rezyume.

Davom etish uchun Googleda maxsus davolash. Yiliga millionlab arizalarni qabul qilib, kompaniya bir necha yuz xodimlarni tanlaydi. Shuning uchun ajoyib rezyume sizning orzuingizdagi ish uchun birinchi qadamdir.
Rezyumeingizda nima yozishingiz kerak:

• elektron pochta, aloqa uchun telefon raqami
• barcha o'quv joylari (universitetlar), qo'shimcha ta'lim
• Ish tajribasi *
• Shaxsiy fazilatlar (javobgarlik, stressga chidamlilik, muloqot qobiliyatlaridan ko'ra o'ziga xosroq narsani o'ylab ko'ring)
• Xobbi
• Malumot - sizga tavsiyalar berishi mumkin bo'lgan odamlar
• Tillarni bilishi

*Rezyumedagi ish tajribasi Google uchun (va umuman G'arb kompaniyalari uchun) nafaqat lavozim, kompaniya, balki siz ushbu lavozimda erishgan muvaffaqiyat va yutuqlardir. Agar siz sotuvchi bo'lsangiz, raqamlarni ko'rsating. Agar siz dasturchi bo'lsangiz, unda sizning ishingiz kompaniya faoliyatini qanchalik yaxshilagan. Faqat profil bo'yicha emas, balki barcha ishlarni ko'rsatish tavsiya etiladi (agar siz McDonald'sda ishlagan bo'lsangiz, buni ham ko'rsatishga arziydi).

Nima Kerakmas rezyumeingizga yozing:

• Tug'ilgan sana, shaxsiy ma'lumotlar
• Haydovchilik guvohnomangiz bormi
• Oilaviy ahvol
• Boshqa "qobiq" faqat yollovchini chalg'itadi

Rezyume ingliz tilida tayyorlanishi kerak. Rezyumeni formatlash va uni ajratib ko'rsatish tavsiya etiladi (lekin uni katta harflar bilan yozmang yoki juda yorqin qilmang). Fotosurat zaruratning aniq mezoni emas, lekin men uni ilova qildim.

CV formatlari veb-saytda keltirilgan (pdf, doc, html). Tavsiya etilgan format - .pdf.

2-bosqich - bo'sh ish o'rinlarini qidirish

Kompaniya uchun ajoyib rezyumeni yozganingizdan so'ng, siz murojaat qiladigan ish qidirishni boshlash vaqti keldi. Buning uchun google.com/jobs saytiga tashrif buyurishingiz kerak.
Siz o'zingizning tanlovingizni mahalliy tanlashingiz mumkin kelajakdagi ish(barcha ofis bo'sh ish o'rinlari ko'rsatiladi) va kalit so'zlar bo'yicha (masalan, rusiyzabon auditoriya bilan ishlashni istasangiz, rus tilini qidiring).
Har bir bo'sh ish o'rinlari mavjud minimal talablar nomzodlarga. Ularga e'tibor bering - agar siz hech bo'lmaganda bitta nuqtada malakaga ega bo'lmasangiz, bu haqda o'ylashingiz kerak. Ushbu blokni qanchalik ko'p uchratsangiz, intervyuga taklifnoma olish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi.

Google ham nomzodlarga shoshilinch ehtiyoj sezmoqda. Bunday bo'sh ish o'rinlari uchun qidiruvga "Zudlik bilan ko'rib chiqish uchun" ni kiritishingiz kerak. Barcha "so'nggi daqiqalar" bo'sh ish o'rinlari sizga ko'rsatiladi. Siz o'zingizning rezyumeni sahifada ko'rsatilgan elektron pochta orqali yuborishingiz kerak. Muhim qatorda nima yozilganiga e'tibor bering.
Agar siz elektron pochta mavzusini noto'g'ri kiritsangiz, elektron pochta xabari rad etiladi. Afsuski, kompaniyada robotlar emas, odamlar ishlaydi, shuning uchun sekin-asta, lekin tuzatiladigan nosozliklar mavjud (men aniq mavzu ko'rsatilgan bitta vakansiya uchun rezyumeni 6 marta yubordim, lekin u rad etildi; 3 haftadan keyin u tuzatildi).

3-qadam - rezyumeni yuboring

Bu erda hamma narsa oddiy - veb-saytdagi shaklni to'ldiring va kuting. CV yozganingizga ishonch hosil qiling, u aslida sizning birinchi suhbatingizni o'tkazadigan xodimlar tomonidan o'qiladi.

Agar siz rezyumeni elektron pochta manziliga yuborsangiz (so'nggi daqiqada bo'sh joy), uni html formatida yuborish tavsiya etiladi.

Bu erda ishga qabul qiluvchining qaroriga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan kichik bir maslahat bor. Maslahat "Google xodimi tomonidan rezyumeni yuborish" deb ataladi. Bunday odamni qayerdan olishim yoki uchrashishim mumkin? IN ijtimoiy tarmoqlarda(LinkedIn, Professionallar). Agar kelishuvga erishib, do'stlasha olsangiz, natija muvaffaqiyatli bo'lsa, siz ish olasiz, maslahatchi esa pul rag'batiga ega bo'ladi.

4-bosqich - birinchi suhbatga tayyorgarlik

Agar oldingi uchta bosqichning barchasi yaxshi bajarilgan bo'lsa, unda bir muncha vaqt o'tgach (men uchun bu 1-3 kun edi) sizga yollovchidan xat olasiz, unda sizga intervyu (skrining) o'tkazishning dastlabki vaqti ko'rsatiladi. muhokama qilish mumkin bo'lgan mavzular. Kompaniya va uning mahsulotlari haqida o'qish uchun vaqt ajrating.

5-bosqich - telefon orqali suhbat

Telefon orqali suhbatda ular so'rashadi oddiy savollar, asosan asosiy tushunchalar va motivatsiya. Biroq, ishga yollovchilarning 90% intervyuning birinchi bosqichida bu savollarni berishadi. Ular umidlar haqida so'rashadi oldingi ishlar. Dangasa bo'lmang, Internetda turli bo'sh ish o'rinlari uchun turli xil savollar to'plami mavjud, ularni o'rganing.

6-bosqich - Texnik suhbat

Ishga qabul qiluvchi sizni kompaniyada ishlashga munosib deb hisoblasa, sizni keyingi bosqichga o'tganingiz va sana belgilaganingiz bilan tabriklab xat yozadi.
Ular nima haqida gapirishadi. Intervyu aslida sir, lekin u orqali o'tmagan va NDA haqida eshitmagan ba'zi odamlar savollarni yuborishadi. Ular turli bo'sh ish o'rinlari uchun, asosan, mavzu sohasini bilish uchun farqlanadi, lekin ular mantiq va fikrlash uchun ham bo'lishi mumkin.

7-bosqich - joyida suhbat

Agar 6-bosqich bajarilgan bo'lsa va siz hali ham kompaniyadan qoniqsangiz, sizni ofisda suhbatga taklif qilishadi. Bunday holda, sizga kompaniyaning ofisiga (mahalliy yoki siz ishlashni rejalashtirgan) sayohat qilish uchun pul to'lanadi. Suhbatni sizning vakolatlaringizni aniqlaydigan 4-5 Google xodimi olib boradi. Agar xohlasangiz, sizni ishga tavsiya qilgan odam bilan uchrashishingiz mumkin.

8-qadam - Ish taklifini qabul qilish

Agar barcha 5 nomzod sizni munosib malakaga ega zo'r xodim deb ta'riflasa, kompaniya sizga ish taklif qiladi. Ish taklifi tafsilotlari, shuningdek intervyu savollari NDA tomonidan himoyalangan. Ammo ko'chib o'tishda kompaniya yoqimli kompensatsiya paketlarini taklif qiladi, ularning shartlarini kelishib olish mumkin.

Foydali bo'lishi mumkin bo'lgan umumiy ma'lumotlar

1. Barcha aloqalar va barcha yangiliklar sizga yollovchi tomonidan xabar qilinadi. Unga yozishdan qo'rqmang
2. NDA shartlarini buzmang
3. Ishonchli bo'ling va suhbatdan oldin tashvishlanmaslikka harakat qiling
4. Google tili - ingliz tili, shuning uchun siz nafaqat tarjimon yordamida unda yozishingiz, balki gapirishingiz kerak. Bu juda muhim
5. Har bir band bo'yicha qaror qabul qilish vaqti individualdir, ammo rezyumeni yuborgandan so'ng muvaffaqiyatli bo'lsa, ishga joylashishgacha o'rtacha 1 oy vaqt ketadi.
6. Google juda yuqori muvaffaqiyatsizlik darajasiga ega (noto'g'ri-salbiy). Bu xafa bo'lish uchun emas, balki o'z ustingizda ishlash uchun sababdir
7. Siz birinchi urinishingizdan olti oy o'tgach, xuddi shu vakansiya uchun rezyumeni topshirishingiz mumkin. Boshqa vakansiya uchun - istalgan vaqtda
8. Googleda barcha taomlar bepul

O'ylab ko'ring, sizni millionlab odamlar orzu qilgan ishdan atigi 8 qadam ajratib turadi. Ehtimol, siz kompaniyaga etishmayotgan narsadirsiz! Nega sinab ko'rmaysiz?

Google Internetdagi eng keng qamrovli va keng qamrovli qidiruv tizimi sifatida tanilgan. Yillar davomida Kaliforniyada joylashgan Mountain View kompaniyasi o'z mavqeini mustahkamladi va o'sdi. Yangi qo'shimchalar va funktsiyalar paydo bo'ldi, jumladan, klik uchun to'lov reklamasi, onlayn ishlash uchun dasturlar to'plami va boshqa samarali dasturiy ta'minot, shuningdek, o'zining veb-brauzeri. Ko'p sonli turli xil loyihalar Googleni Internetdagi eng yirik ish beruvchilardan biriga aylantiradi. Ammo etarli miqdordagi bo'sh ish o'rinlariga qaramay, sizda bo'lishi kerak yaxshi rezyume va Google jamoasidagi o'rnimni mustahkamlash uchun uydan turib qattiq mehnat qiling.

Qadamlar

Kompaniya bilimi

Google Jobs-ga o'ting va taqdim etilgan ma'lumotlarni o'qing. Google ishga qabul qilishga jiddiy yondashadi. Kompaniyada ishlashga qiziqqan har bir kishi, avvalo, ishga kirish jarayoniga bag'ishlangan bir nechta Internet sahifalarini o'rganishi kerak:

• Google Jobs bosh sahifasi, havola, abituriyentlarga boshqa foydali sahifalarga havolalar, shuningdek, talabnoma beruvchilar o'z talablariga javob beradigan lavozimni topish uchun kalit so'zni kiritishlari mumkin bo'lgan qidiruv panelini taqdim etadi. Ushbu sahifaga xatcho‘p qo‘ying va saytning qolgan qismini o‘rganib chiqqaningizdan keyin unga qayting.
• Google-ga qo'shilish sahifasi, havola, Google-ga ishga kirishda ko'rib chiqiladigan asosiy tamoyillarni ta'kidlaydi. Bu erda siz muvaffaqiyatli nomzodni arizalari rad etilganlardan nima ajratib turishini bilib olasiz. Bu sahifa Googleda ish qidirmoqchi boʻlgan har bir kishi uchun oʻqishi shart.
• Google'dagi hayot sahifasi, havola, o'quvchilarga Google'da ishlash qanday ekanligini aytib beradi. Sahifada siz Google haqidagi hikoyalar bilan ko'plab havolalarni topasiz, bu sizga kompaniya xodimlarining o'z ishlarida nimani ko'proq sevishini aniqlashga yordam beradi.
• Imtiyozlar sahifasi, havola, Google xodimi oladigan barcha imtiyozlarni ta'kidlaydi. Ular orasida mahalliy enaga va shifokorning xizmatlari, bola tug'ayotgan ayollarga qo'shimcha to'lovlar va hatto bepul yuridik yordam ham kiradi. Agar siz Google kompaniyasida ishlashga qiziqsangiz, ushbu sahifani ko'rib chiqing.

1. Google qayerda yollashini bilib oling. Buni amalga oshirish uchun siz kompaniyaning ofislarining joylashuvi ko'rsatilgan sahifaga o'tishingiz kerak: havola. Ushbu sayt sayyoradagi barcha asosiy Google ofislarini taqdim etadi. Buning uchun ma’lum bir shaharni bosish va shu hududdagi bo‘sh ish o‘rinlarini ko‘rish kifoya. Har bir shaharda ekranning o'ng tomonida ko'rsatilgan bo'sh ish o'rinlari bilan o'z sahifasi mavjud.

2. Shaxsiy ma'lumotlarni tayyorlash

   Ishga ariza berish

   Lavozimni tanlang. Mahalliy ofisingiz yoki Jamoalar va rollar sahifasidan lavozimni tanlaganingizdan so'ng, tegishli havolani bosishingiz kerak bo'ladi. U erda siz lavozim tavsifi, talablar va kerakli ko'nikmalarni topasiz. Sahifaning pastki qismidagi "Ilova" tugmasini bosing.

   Arizani to'ldiring. Davom etishdan oldin barcha kerakli bo'limlarni to'ldirganingizga ishonch hosil qiling:

   • Bog'lanish uchun ma'lumot: bu erda siz ismingizni, manzilingizni, telefon raqami va boshqa shaxsiy ma'lumotlar. Bu oddiy va to'ldirish ko'p vaqtni talab qilmaydi.
   • Xulosa: Bu yerda siz veb-saytdagi rezyumeni to'ldirishingiz yoki kompyuteringizdan fayl yuklashingiz mumkin. Biror narsani tasodifan o'chirib tashlamaslik yoki qo'shishni unutmaslik uchun uni kompyuteringizdan yuklaganingiz ma'qul.
   • Ta'lim (ixtiyoriy): Mashg'ulotingiz haqida yozishingiz shart emas, lekin bu ma'lumot zarar keltirmaydi. Siz bir nechta maktablarni qo'shishingiz mumkin.
   • Oldingi ish joyi (ixtiyoriy): sizniki yutuqlar ro'yxati ham talab qilinmaydi, lekin agar siz shunga o'xshash yoki o'xshash lavozimni egallagan bo'lsangiz, ushbu ma'lumotni kiritishingiz kerak. Siz bir nechta ish joylarini ko'rsatishingiz mumkin.
   • Muqova xati (ixtiyoriy): Biroq, bu shart emas muqovali xat imkoniyatingizni oshiradi qo'shimcha ko'rib chiqish ilovalar. Agar siz xatni oldindan tayyorlagan bo'lsangiz, shunchaki nusxa ko'chiring.
   • Bu vakansiya haqida qayerdan eshitdingiz?: Agar siz ushbu koʻrsatmalarga amal qilgan boʻlsangiz, “Google Jobs veb-sayti”ni belgilashingiz mumkin.
   • Jins va irq/etnik kelib chiqishi (ixtiyoriy): Tegishli elementni bosing.

   1. Javobni kuting. Arizani to'ldirganingizdan so'ng, ekranda arizangiz qabul qilinganligi va 24 soat ichida sizga avtomatlashtirilgan elektron pochta xabari yuborilishi haqida xabar paydo bo'ladi. Xabar, agar siz ushbu lavozimga mos deb topsangiz, javob olasiz degan xabar bilan yakunlanadi. Sabr qiling: Google har kuni yuzlab ilovalarni qabul qiladi.

   Intervyu

   Agar siz Google bilan bog'lanib, intervyu taklif qilgan bo'lsangiz, tabriklaymiz! Siz maqsadingizga bir qadam yaqinsiz. Suhbat davomida nimani yodda tutishingiz kerak:

   • Google favqulodda shaxslarga muhtoj. Agar siz intervyuga faqat qila olaman deb kirsangiz... bu ish, Bu yetarli emas. Ishni bajara olishingizga ishonch, aql-zakovat, zukkolik va berilgan savollarga to'g'ri javob berish qobiliyati - barchasi birgalikda sizni lavozimga kirishni kafolatlaydi. Har qanday savollarga tayyor bo'ling.
   • Google juda ko'p intervyular o'tkazadi. Agar intervyu jarayoni sizni bezovta qilsa, Googleda muvaffaqiyat qozona olmasligingiz mumkin. Kompaniya juda ko'p sonli intervyulardan o'tishiga qaramay, tanlov jarayoni boshqalarga qaraganda keng qamrovli va juda qattiq. yirik korporatsiyalar. Bir nechta intervyularga tayyor bo'ling - ba'zi hollarda 5 tagacha - va jarayon davomida g'ayratli bo'ling. Esingizda bo'lsin, qanchalik ko'p intervyu o'tkazsangiz, ishga kirish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi.
   • Google mustaqil ishchilar va ijodiy shaxslarni qabul qiladi. Jamoada ishlash tajribasi deyarli har doim kompaniyada qadrlanadi, ammo Google abituriyentlar o'zlarini isbotlay olishlarini xohlaydi. individual ish. Agar siz mustaqil ishlashingiz mumkinligiga ishonchingiz komil bo'lmasa yoki tegishli ko'nikmalarga ega bo'lmasangiz, kutganingizdan kechib, muvaffaqiyatsizlikka uchrashingiz mumkin.
   • Sizga mos deb hisoblagan barcha lavozimlarga murojaat qiling. Bu aqlli taktika, ayniqsa siz harakat qilishga tayyor bo'lsangiz yangi ish. Qanchalik ko'p ariza topshirsangiz, ijobiy javob olish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.

   Ogohlantirishlar

   • Googleda ish o'rinlari uchun raqobat shiddatli, shuning uchun kompaniyaga faqat eng malakali nomzodlar kiradi. Agar javob olmasangiz, tushkunlikka tushmang. O'z mahoratingizni oshirishda davom eting va rezyumeni kengaytiring. Lavozim paydo bo'lishi bilanoq yana murojaat qiling.

Xodimlarning Googleda ishlash shartlaridan noroziligi va shikoyatlari. Keling, Google ishchilarining o'z ishlari bo'yicha shikoyatlarini ko'rib chiqaylik!

Dunyoda emas mukammal ish, har bir inson har doim o'z ishidan ba'zi shikoyatlar, da'volar va noroziliklarga ega bo'ladi!

Hatto Google kabi taniqli kompaniya ham bor Google xodimlarining shikoyatlari"baxtsiz" ishingizga!

Keling, Google xodimlarining o'z ishlariga nisbatan shikoyatlarini ko'rib chiqaylik:

• “Oh... o‘zimni juda yomon his qilyapman! Men Gavayida kompaniyaning korporativ tadbirida bo‘lganimda qattiq kuyib ketdim”;
• “Bu men uchun juda qiyin Googleda ishlash! O'ttiz dyuymli monitorim bloklanganidan jahlim chiqdi go'zal manzara tog'larga";

Google men uchun maktabdan ko'ra ko'proq narsani qildi.

• "Eh ... mening ofisimdagi divan juda uzun emas, men to'liq balandlikda yotolmayman!";
• “Men o'zimni noqulay his qilyapman, chunki sportzal boshqa Google binosida bo'ling! Men ishlayotgan binoda boshqa sport zali ochilishini juda xohlayman, chunki men sayohatga pul sarflashni xohlamayman! Umid qilamanki, kompaniya mening da’vomni imkon qadar tezroq ko‘rib chiqadi!”;
• “Agar biz mobil telefonlarimizni kamroq almashtirsak, Google’da ishlashdan xursand bo‘lardim! Chunki yangilariga ko'nikishga vaqtim yo'q mobil telefonlar, chunki bir necha hafta o'tgach, ular uni yana mendan olib qo'yishadi va undan ham ko'proqqa almashtirishadi yangi model! Va shuning uchun har doim:(";
• “Men bilan baxtsiz holat yuz berdi! Men kirgan kunim bor edi o'yin xonasi Google va bepullari yo'q edi yumshoq stullar Men uchun! Shunday qilib, men stulda Call of Duty o'ynashim kerak edi! Bu qanchalik noqulayligini tasavvur qila olasizmi?”;

Google xodimlaridan yana bir qancha hayratlanarli shikoyatlar:

• “Men ertalab Harbor ko'prigidan to'yolmayman, chunki quyosh Sidney ustidan chiqib, derazamdan porlaydi! Va men istamay uni panjurlar bilan yopaman!
• "Va men nonushta paytida o'zimni Google'ga shunchalik ko'p to'ldiramanki, tushlikda umuman och qolishga vaqtim yo'q... va u erda juda ko'p shirinliklar borki, men o'zimni majburlab eyishga majburman :)";
• "Menga yoqmaydi googleda ishlash Gap shundaki, men ishlayotgan binoda ko'ngilochar o'yin avtomatlarining cheklangan tanlovi mavjud! Shuning uchun qiziqishimni qondirish uchun o‘rnimdan turib boshqa binoga borishim kerak”;
• "Men qizman va Google'dan o'sha bepul yuz dollarlik naushniklar sochingizni buzganda qanday bo'lishini bilasiz";

Hatto Google xodimlaridan ham shunday shikoyatlar bor:

Ilgari odamlar yaxshi o'qigan bo'lsa, endi ular Google-ni bilishadi ...

• - Xo'sh, ayting-chi, agar siz oshxonaga xotirjam kirsangiz va ular yaqinda muzlatgichga turli xil ichimliklar va sharbatlar solib qo'yishdi, lekin ular yaxshi sovish uchun vaqtlari yo'q edi! Xo'sh, bu nima?";
• "Men sozlamalar o'rtasidagi farqni his qilmayapman massaj stullari Googleda! Men rejimlar orasidagi farqni sezmayapman: "Kuch portlashi", "", "Regeneratsiya", tartibsizlik!";
• “Google’da ishlayotganimda noaniqlik tuyg‘usini silkita olmayman! Masalan, ish stolimdan turib, tushlikka ketayotganimda, men doimo tanlovga duch kelaman: tushlik qilish uchun qaysi oshxonaga borishim kerak, chunki ular mendan bir xil masofada joylashgan.

Xo'sh, sizga Google'da ishlash qanday yoqadi? Google xodimlarining shikoyatlari sizga qanday yoqadi?

Gazeta Yangi The York Times Google kompaniyasining inson resurslari bo'yicha vitse-prezidenti Lazlo Bokdan intervyu oldi: “Google baribir kimni ishga oladi?” degan savolga javob berdi.

Bok o‘z javobini Google test ballari va GPA ko‘rsatkichlarini ma’nosiz va ularga sarflangan e’tiborni behuda e’tibor deb bilishi bilan boshladi. GPA (Grade Point Average) - bu talabaning o'z mutaxassisligi bo'yicha ish faoliyatini baholashning o'rtacha og'irligi. Shunday qilib, u hech narsa haqida gapirmaydi. Har yili Google'da ma'lumotga ega bo'lmagan odamlar soni ortib bormoqda. Va bu tendentsiyani e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Ba'zi jamoalarda u allaqachon 14% ga etadi. Xo'sh, orzuingizdagi ish uchun nima qilish kerak?

Shunga qaramay, oliy ma'lumot zarar qilmaydi. Google'dagi ko'plab lavozimlar matematika, dasturlash va fizika bo'yicha bilimlarni talab qiladi, ularsiz olish juda qiyin. Oliy ma'lumot. Ammo Google boshqa narsani qidirmoqda. Googleda ishga joylashmoqchi bo‘lgan odamlarda biz beshta ko‘nikmaga egamiz.

Albatta, agar siz bizga dasturchi sifatida ishga kirish uchun ariza topshirsangiz (bu Google’dagi lavozimlarning yarmini tashkil etadi), unda birinchi navbatda kod yaratish qobiliyatingizni baholaymiz. Lekin shunga qaramay, barcha nomzodlarda izlanadigan 1-raqamli mahorat bu aqliy qobiliyatdir. IQ darajasini tekshirishimizni kutmang. Aqliy qobiliyat, eng avvalo, o'rganish qobiliyatidir. Hamma narsani tezda suratga oling. Bu mozaik bo'laklardan rasm yasash qobiliyatidir. Biz bu ko'nikmalarni sizning qobiliyatingizni aniq o'lchaydigan xatti-harakatlar testlari yordamida sinab ko'ramiz.

Etakchilik

Siz nazarda tutgan rahbarlik emas. Siz sinf rahbari edingizmi? Savdo bo'yicha vitse-prezidentmi yoki shaxmat klubi rahbarimi? Bizga baribir. Biz muhim vaziyatlarda qanday harakat qilishingizga e'tibor beramiz. Agar jamoa muammoga duch kelsa va uni hal qila oladigan yagona odam bo'lsangiz, siz kutilmagan rahbarlikni qabul qilishga tayyormisiz? Bunday vaziyatda siz orqaga chekinasizmi yoki aksincha, jamoaga bosh bo'lasizmi? Muammoni hal qilish uchun bor kuchingizni ishga solishga doimo tayyor ekanligingiz biz uchun muhim.

Kamtarlik

Yakuniy maqsad - bu muammoni hal qilish uchun jamoangiz nima qilishi mumkin. Siz emas, boshqa hech kim emas. Faqat butun jamoa. O'z hissangizni qo'shing va boshqalarga ham ruxsat bering. Kamtarliksiz siz o'rganolmaysiz. Bizning tadqiqotimiz shuni ko'rsatdiki, ko'plab elita kollejlari bitiruvchilari Google'ga qo'shilishda rivojlanishda platoni boshdan kechirishadi. Chunki ular yomon natijaga olib kelishi mumkin bo'lgan ishlarni qilmaslikka harakat qiladilar va natijada xatolaridan saboq olmaydilar.

Ular shunday o'ylashadi: "agar biror narsa ishlagan bo'lsa, demak men dahoman, agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa, kimdir ahmoqdir". Egongizni kamaytirishingiz kerak. Garchi, yo'q. Siz bir vaqtning o'zida katta ego va kichik egoga ega bo'lishingiz kerak.

Tajriba (kompetentlik)

Tasavvur qiling-a, siz yuqori malakali odamni ishga qabul qilyapsiz aqliy qobiliyatlar, qiziquvchan, o'rganishga tayyor va etakchining qobiliyatlari bilan, lekin moliyaviy tahlilchi lavozimiga ixtisoslikni bilmaydi. Va sizda moliyani tushunadigan va diplomga ega bo'lgan boshqa nomzod bor, lekin faqat shu mahoratga ega. Kimni tanlaysiz? Google birinchisini tanlaydi. Favqulodda vaziyatlar yuzaga kelsa, imtiyozli diplom bilan bitiruvchi xuddi shunday standart tarzda harakat qiladi. Birinchi nomzod bir necha marta chalkashishi mumkin bo'lsa-da, uchinchi marta u muammoga mutlaqo zukko va yangi yechim topadi. Va biz buni hammadan ham qadrlaymiz.

Iste'dod

Hozirgi vaqtda iste'dod shu qadar bo'sh tushunchaki, u amalda o'zining asl ma'nosini yo'qotdi. Universitetda o‘qimagan, o‘qishga kirmagan, lekin bu dunyoga o‘z hissasini qo‘shgan insonni ko‘rganimizda, bu alohida inson ekanligini tushunamiz. Va bunga erishish uchun qo'limizdan kelganini qilishimiz kerak.

Juda ko'p kollejlar va'dalarini bajarmaydi. Siz qarzga borasiz, vaqtingizni behuda sarflaysiz va ko'p narsani o'rganmaysiz foydali narsalar, bu hayotda foydali bo'lishi mumkin. Siz shunchaki o'smirlik davringizni majburiyatsiz uzaytirasiz.

Googlega juda ko'p iste'dodli odamlar keladi, biz ularga qarashni to'xtatdik standart ko'rsatkichlar G.P.A kabi yutuqlar. Biroq, ko'p odamlar uchun kollej hali ham Eng yaxshi yo'l hayotingizni boshqaring va martaba qiling. Ammo Bok bir narsani yodda tutishni so'raydi: "Ehtiyot bo'ling". Bu dunyoda hech kim sizning biror narsani qanday o'rganganligingiz bilan qiziqmaydi, asosiysi o'z bilimingizga qanday munosabatda bo'lishingizdir. Va yuqoridagi barcha fazilatlarga ega bo'lgan holda, sizning ish joyingiz endi siz uchun muhim bo'lmaydi;