Elektron rezyume namunasini qanday yuborish kerak. Qanday qilib rezyumeni elektron pochta orqali yuborish kerak? Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari. Video: faylni elektron pochta orqali qanday yuborish

Ish qidirishda yaxshi rezyume juda muhim, ayniqsa bir xil lavozimga ko'plab nomzodlar bo'lsa. Unda nima yozilishi kerak?

Mukammal rezyume namunasi yo'q va turli vaziyatlar rezyumening turli jihatlarini, xoh u ta'lim yoki ish tajribasini ajratib ko'rsatishni talab qilishi mumkin. Agar siz ma'lum bir lavozim uchun rezyume yozayotgan bo'lsangiz, u o'sha lavozim uchun maxsus yozilishi kerak.

Besh yoki oltita shunga o'xshash reklamalarni o'qing va ularda ko'rsatilgan talablarni solishtiring. Ish beruvchilar nimani qidirayotganini tushunish uchun biroz tadqiqot qiling.

Agar siz faqat ish qidirayotgan bo'lsangiz va rezyumeingizni ish bilan ta'minlash agentliklariga yuborsangiz, unda u iloji boricha batafsil va batafsil bo'lishi kerak.

Qanday bo'lmasin, bir nechtasi bor umumiy qoidalar va rezyumeni qanday yozish kerakligi va qanday ma'lumotlarni kiritish kerakligi tamoyillari.

Avvalo, u qisqa bo'lishi kerak - ikkita A4 sahifadan ko'p bo'lmagan, afzalroq raqamlangan.

U sizning yutuqlaringizni aniq va xolisona tasvirlashi kerak va kuchli tomonlari va siz haqingizda ijobiy taassurot yarating.

Shunday qilib, keling, rezyume nimadan iboratligini ko'rib chiqaylik:

Sarlavha

Shuni ta'kidlash kerak Britaniyada rezyume o'quv dasturi (CV) deb ataladi., lotin tilidan tarjima qilingan - "hayot kursi". AQSh va Kanadada rezyume akademik doiralarda ko'proq qo'llaniladi va nomzodning kasbiy hayotining haqiqatan ham batafsil va har tomonlama tavsifidir (men "Avtobiografiya" ni eslayman, u kadrlar bo'limida to'ldirilishi kerak edi. Sovet yillari). Muntazam rezyume uchun rezyume atamasi ishlatiladi.

Shaxsiy ma'lumotlar

Ismingiz, manzilingiz va aloqa ma'lumotlarini - telefon, elektron pochta manzilini kiritganingizga ishonch hosil qiling.

Jins, yoshni ko'rsatishim kerakmi? Oilaviy ahvol va millati - bu sizga bog'liq. Ish beruvchi sizning ko'nikmalaringiz va qobiliyatlaringizni ushbu ma'lumotsiz baholashi kerak.

Maqsad

Kod bilan qaysi vakansiyaga murojaat qilayotganingizni ko'rsating (agar mavjud bo'lsa), masalan: Software Tester (ST15/4).

Qisqacha ma'lumot (Profil / Xulosa)

O'zingizning kuchli tomonlaringizni tavsiflang - ko'nikmalar, shaxsiy fazilatlar, yutuqlar, ish tajribangiz (qisqacha). Bu erda siz martaba maqsadlaringizni ko'rsatishingiz mumkin (AQShda bu masalaga katta e'tibor beriladi).

Sertifikat bir necha qatordan oshmasligi va darhol e'tiborni jalb qilishi kerak. Misol uchun, agar lavozim talab qilsa doimiy ish odamlar bilan, siz jamoada ishlashingiz va yaxshi muloqot qilish qobiliyatiga ega ekanligingizni ko'rsatishingiz mumkin. Qisqacha bo'ling - keyingi bo'limlarda misollar keltirishingiz mumkin.

Ish tarixi / Ish tajribasi

Agar sizda katta ish tajribangiz bo'lsa, ushbu bo'limdan boshlang. Agar sizda hali etarli tajriba bo'lmasa, avval o'zingizning ta'limingiz haqida yozing.

Eng so'nggi ishingizdan boshlash va orqaga qarab ishlash tavsiya etiladi. Tashkilot nomini, ish davrini, lavozimini va asosiy majburiyatlaringizni ko'rsating. Joriy bo'sh ish o'rinlari bilan bog'liq bo'lgan ishni batafsilroq tavsiflang, o'z mahoratingizdan foydalanishga misollar keltiring va yutuqlaringizni eslatib o'ting. O'qish qulayligi uchun markirovka qilingan ro'yxatlardan foydalaning.

O'zingizning mahoratingiz va tajribangizning belgilangan vakansiyaga mosligini ta'kidlashga harakat qiling. Agar kerak bo'lsa, vaqtinchalik yoki ixtiyoriy ishlarni ham eslatib o'ting.

Ish tarixingizdagi tushunarsiz bo'shliqlardan qoching. Agar Siz uzoq vaqt sayohat qilayotgan, ish qidirayotgan yoki qarindoshingizga g'amxo'rlik qilayotgan bo'lsangiz, buni ko'rsating.

Ta'lim

Xuddi shunday, oxirgisidan boshlang va orqaga qarab ishlang. Siz o'qigan maktablar, kollejlar, universitetlarni, diplomlaringizni va/yoki olgan sanalaringizni ko'rsating. ilmiy darajalar. Seminarlar, treninglar va malaka oshirish kurslari, agar ular ish bilan bog'liq bo'lsa, eslatib o'ting. Formatlash uchun markirovka qilingan roʻyxat yoki jadvaldan foydalaning.

Bu erda siz sevimli mashg'ulotlaringiz, qiziqishlaringiz va ish bilan bog'liq yutuqlaringizni ham tasvirlashingiz mumkin, ammo bu shart emas.

Ta'lim haqida qanday gapirish mumkin

Qiziqishlar va yutuqlar

Misol uchun, agar siz klub yoki jamiyatga a'zo bo'lsangiz, bu sizga yangi odamlar bilan uchrashishdan zavqlanishingizni ko'rsatishi mumkin. Siz ovqat pishirishni yoki kitob o'qishni yoqtirishingizni yozmasligingiz kerak - bu ish beruvchini qiziqtirmaydigan juda umumiy sevimli mashg'ulotlar. Faqat aniq va muhim narsani ko'rsating.

Qo'shimcha ma'lumot

Agar siz boshqa biror narsani qo'shishingiz kerak bo'lsa - masalan, sayohat yoki oilaviy sabablarga ko'ra ishda uzoq muddatli tanaffusni tushuntirish uchun ushbu bo'limni rezyumeingizga kiritishingiz mumkin. Bu, shuningdek, foydali bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa ko'nikmalarni ham o'z ichiga olishi mumkin, masalan, mashina haydash yoki egalik qilish qobiliyati xorijiy tillar.

Sizga maslahat beradigan odamlarni aniqlang. Ulardan kamida bittasi sizga tegishli bo'lishi tavsiya etiladi oldingi joy ish. Agar siz ilgari biron joyda ishlamagan bo'lsangiz, stajirovkani o'tkazgan o'qituvchi yoki shaxsni ko'rsating.

Agar siz boshqa odamlarning aloqa ma'lumotlarini darhol baham ko'rishni xohlamasangiz, o'zingizni quyidagi ibora bilan cheklashingiz mumkin: Ma'lumotnomalar: so'rov bo'yicha mavjud(“Tavsiyalar so‘rov bo‘yicha mavjud”).

Rezyumeni formatlash

Rezyume dizayni katta rol o'ynaydi. Bu oddiy, qat'iy bo'lishi va birinchi soniyadanoq sizda professional taassurot yaratishi kerak. Standart, o‘qilishi oson shrift va aniq bo‘lim parchalaridan foydalaning. Dizayn uslubi hamma joyda bir xil bo'lishi kerak.

Yozilgan matnning to'g'riligini tekshiring va ikki marta tekshiring. Imlo va grammatik xatolar - rad etishning eng tezkor usuli.

Sizning rezyumeingizga qo'shimcha ravishda, muqovali xat yozish tavsiya etiladi ( biriktirilgan xat), bu sizga ish beruvchining e'tiborini jalb qilishga yordam beradi. Maktubingizda nima uchun ushbu bo'sh ish o'rinlari sizni qiziqtirayotganini ko'rsating va bizga xabar bering qisqacha ma'lumot o'zingiz haqingizda, nomzod sifatida afzalliklaringizni tasvirlab bering. Xatning uzunligi yarim sahifadan oshmasligi kerak.

Ish uchun rezyume namunasi 2019 Word formatida bepul yuklab olish

06.01.2019

Ish beruvchilar odatda sizning rezyumeingizni sizni ish uchun ko'rib chiqishni talab qiladi. Quyida yuklab olish mumkin turli xil variantlar rezyume: oddiy, fotosuratli, formatsiz, ingliz tilida. Siz hamma narsani yuklab olishingiz va eng mos yoki qulay shaklni tanlashingiz mumkin. To'ldirilishi kerak bo'lgan barcha namunalar so'z formati(hujjat).

Xulosa atamasining umumiy ta'rifi (manba: Vikipediya):
Xulosa(frantsuzcha rezyume yoki lotincha curriculum vitae - "hayot kursi", tarjimai holi, talaffuz qilingan tarjimai holi, ko'pincha rezyumega qisqartiriladi) - ko'nikma, ish tajribasi, ma'lumot va boshqa tegishli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjat, odatda shaxsning nomzodini ko'rib chiqishda talab qilinadi. ishga joylashish uchun. Biografiya, ya'ni rezyume rezyumedan hajmi jihatidan farq qiladi va, qoida tariqasida, yuqori lavozimlarga nomzodlar tomonidan yoziladi. U rezyumedan ko'ra o'zingiz, ma'lumotingiz va malakangiz haqida batafsilroq ma'lumot beradi.

Rezyume tuzilishi
Rezyume odatda bir nechta bo'limlardan iborat bo'lib, ularning har biridagi ma'lumotlar bo'lishi kerak Qisqacha potentsial ish beruvchini uni ishga olish uchun zarur bo'lgan nomzod to'g'risidagi barcha ma'lumotlar bilan tanishtirish. Sizning rezyumeingizda taklif qilingan ish bilan hech qanday aloqasi bo'lmagan ma'lumotlar bo'lmasligi kerak. Sizning rezyumeingiz faqat sizni iloji boricha yaxshiroq tasvirlashga yordam beradigan ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.

Birlashgan standart shakl, rezyume shakli yoki shablonlari mavjud emas.
Rezyume ichida tuzilgan erkin shakl va odatda quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:
- TO'LIQ ISM.;
- tug'ilgan yili (yoshi);
- aloqa raqamlari (uy va/yoki ish), elektron pochta.
- Maqsad va/yoki kerakli lavozim, qaysi turdagi ish qidiryapsiz.
- Ta'lim haqida ma'lumot:
- o'qishni boshlash sanasi - o'qishni tugatgan sana;
- Ism ta'lim muassasasi;
- fakultet/mutaxassislik, malaka.
- Ish tajribasi (teskari xronologik tartib, ya'ni oxirgi ish joyidan boshlab):
- ishning boshlanish va tugash sanasi;
- tashkilot nomi (uning faoliyat sohasi; m.b. ning qisqacha tavsifi);
- sizning pozitsiyangiz;
- bo'ysunuvchilar soni (agar mavjud bo'lsa);
- sizning tavsifingiz ish majburiyatlari, vakolatlari, javobgarlik darajasi;
- aniq yutuqlarga misollar.
- Qo'shimcha ta'lim- kurslar, seminarlar, amaliyotlar va boshqalar.
- qo'shimcha ko'nikmalar (kompyuterni bilish, chet tilini bilish, avtomashinaning mavjudligi, haydovchilik guvohnomasi, matn terish va boshqalar).
- Sizning afzalliklaringiz (rezyume oxirida sizni boshqalardan ajratib turadigan va erishishingizga yordam beradigan bir nechta shaxsiy xususiyatlaringizni ko'rsatishingiz mumkin. istalgan natijalar ishda).

Ba'zan rezyumelarda professional uyushmalarga a'zolik haqidagi ma'lumotlar ham kiradi, ilmiy nashrlar va mualliflik huquqi patentlari. Shuningdek, rezyumeingizga sevimli mashg'ulotlaringiz haqida ma'lumot kiritishingiz mumkin, agar ular faol sevimli mashg'ulotlar bo'lsa (masalan, sport, turizm, raqs). O'zingizning rezyumeingizga kerakli daraja haqida ma'lumot kiritmasligingiz kerak. ish haqi. Buni ko'rsatish yaxshidir biriktirilgan xat rezyumega (inglizcha qopqoq xati). Bu erda siz har qanday narsani berishingiz mumkin qo'shimcha tushuntirishlar davom ettirish. IN turli mamlakatlar Rezyume yoki rezyumening tuzilishi farq qilishi mumkin. So'nggi paytlarda Internet rezyumelari keng tarqaldi, ma'lum bir shablon bo'yicha to'ldiriladi va rekruting agentliklarining ixtisoslashgan veb-saytlarida joylashtirildi. Bundan tashqari, "savodli" rezyume yozishni taklif qiladigan professional xizmatlar mavjud. Hali ham kamroq tarqalgan rezyumening yana bir turi - bu video rezyume bo'lib, unda nomzod o'zi, o'z mahorati va boshqalar haqida gapiradigan qisqa videodir. Va xuddi Internet rezyumelarida bo'lgani kabi, ular uchun maxsus saytlar mavjud. ular joylashtirilishi mumkin bo'lgan va ularni yozib olgan va joylashtirgan kompaniyalar. Manba: Vikipediya.

Bundan tashqari, yaqinda rezyumeni "bulutda" saqlash juda qulay bo'ldi - dunyoning istalgan burchagidan kun bo'yi kirish mumkin bo'lgan serverlarda, masalan, ixtisoslashgan saytlarda, masalan, Head Hunter hh.ru. Xizmat qulay, chunki ko'rsatilgan maydonlarda rezyumeni to'ldirishingiz mumkin. Bundan tashqari, u erda sizni qiziqtirgan ish beruvchilar va bo'sh ish o'rinlarini qidirishingiz mumkin. Shuningdek, siz avtomatik qidiruvni o'rnatishingiz mumkin, shunda bo'sh ish o'rinlari belgilangan shartlar bo'yicha unvon, eng kam ish haqi, ish jadvali va boshqalar bo'yicha avtomatik ravishda tanlanadi. Shu bilan birga, saytda sizning rezyumeingizni ko'rish uchun juda moslashuvchan sozlamalar mavjud. Misol uchun, agar siz o'zingizning rezyumeingiz faqat vakansiyaga javob sifatida yuborgan kompaniyalarga ko'rinishini istasangiz, buni sozlamalarda osongina o'rnatishingiz mumkin va u sayt tavsifiga ko'ra endi hech kimga ko'rinmaydi.Biroq, ko'plab bo'sh ish o'rinlari hali ham ixtisoslashtirilgan professional forumlarda, kompaniya veb-saytlarida va hokazolarda topilishi mumkin va bunday bo'sh ish o'rinlari bunday bo'sh ish o'rinlarini qidirish saytlarida nashr etilmasligi mumkin. Bunday hollarda yuqorida keltirilgan rezyumening namunaviy variantlari foydali bo'lishi mumkin.

Mavzu bo'yicha yangiliklar

21.02.2018 dan yangi: Rostrud ish beruvchi qachon xodimlarni bonuslardan mahrum qilishi mumkinligini tushuntirdi

(bonuslar berish mahalliy tomonidan tartibga solinadi normativ akt imzolashdan oldin xodimlar imzo bilan tanishishi kerak bo'lgan tashkilot mehnat shartnomasi). .

30.11.2017 dan yangi: Rossiya Mehnat vazirligi 11.17.2017 yildagi 14-2 / ​​B-1012-sonli maktubida xodimning to'liqlik huquqini qanday tasdiqlashi kerakligini aniqlaydi. ish vaqti(kun yoki hafta). Ko'chirma: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablariga muvofiq, ish beruvchi homilador ayolning, 14 yoshgacha bo'lgan bolaning ota-onasidan birining (nogiron bola) iltimosiga binoan yarim kunlik ish vaqtini belgilashi shart. 18 yoshga to'lmagan), shuningdek, kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilayotgan shaxs.

31.10.2017 dan yangi: Rossiya Mehnat vazirligi 18.10.2017 yildagi 14-2 / ​​B-935-sonli maktubida xodimdan uni o'qitishga sarflangan mablag'larni undirish tartibini aniqlaydi. mehnat shartnomasini muddatidan oldin bekor qilish. Ko'chirma: "Agar mehnat shartnomasida yoki ish beruvchining mablag'lari hisobidan o'qitish to'g'risidagi shartnomada ko'rsatilgan muddat tugagunga qadar uzrli sabablarsiz ishdan bo'shatilgan bo'lsa, xodim ish beruvchining o'qishi uchun qilgan xarajatlarini qoplashi shart."

30.10.2017 dan yangi: Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 2017 yil 19 oktyabrdagi N 14-2 / ​​B-942-sonli xatida, xodim bilan mehnat shartnomasini tuzishda alohida shartnoma imzolash mumkinmi yoki yo'qligini tushuntirdi. , ishdan bo'shatilgandan keyin bir yil ichida xodim raqobatdosh kompaniyalarda ish topmaslik majburiyatini oladi (Ish beruvchi sobiq xodimlarning ish faoliyatini cheklash huquqiga ega emas).

30.10.2017 dan yangi: Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2017 yil 18 oktyabrdagi 14-2 / ​​B-935-sonli xatida asosiy xodim kasallik ta'tilida bo'lgan paytda vaqtinchalik xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini qanday bekor qilish kerakligini aniqlaydi (muddati tugashi bilan). mehnat shartnomasini bekor qilish kasallik ta'tilidagi sana bilan belgilanadi).

08.04.2017 dan yangi: Rossiya Mehnat vazirligi 2017 yil 14 iyundagi 14-2 / ​​OOG-4765-sonli xatida xodimni maxsus tanaffus vaqtida kompyuterdan foydalanish bilan bog'liq bo'lmagan boshqa ishlar bilan shug'ullanishga majburlash mumkinmi yoki yo'qligini aniqladi. kompyuterda ishlayotganda.

21.04.2017 dan yangi: Moskva shahar sudi 2017 yil 14 fevraldagi 33-5687/2017-sonli ish bo'yicha qarorida ish beruvchining bo'sh ish o'rinlari uchun ariza beruvchining iltimosiga binoan ishga qabul qilishni rad etish sababini yozma ravishda xabardor qilishi shartligini ko'rsatdi. .Sud ham shunday qaror qildi Ushbu holatda bilan bog'liq ma'naviy zarar uchun kompaniya arizachiga tovon to'lashi shart asossiz rad etish. Ko'proq o'qish.

Ushbu maqolada siz ish uchun rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni o'rganasiz to'g'ri rezyume …

Shunday qilib, rezyume - bu qisqacha tavsiflangan o'ziga xos xususiyatdir yozma ravishda, ishni yollagan shaxs tomonidan tuzilgan. Unda siz o'zingizning kasbiy mahoratingiz, shaxsiy fazilatlaringiz, aloqalaringiz va yutuqlaringizni sanab o'tasiz. Yaxshi yozilgan rezyume sizga ko'proq qiziqqan ish beruvchilarni olish imkonini beradi va ishga joylashishni tezlashtiradi.

Muvaffaqiyatli rezyumening asosiy qoidalari:

1. Sizning bo'sh joyingiz;

Ish beruvchi sizning rezyumeingizni yoqtirishi uchun u qanday nomzodni qidirayotganini tushunishingiz kerak. Buning uchun sizni qiziqtirgan bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini to'plang va nomzodlar uchun barcha xususiyatlar va talablarni o'rganing. Mozaika kabi "ularning orzusidagi xodim" ning xususiyatlarini yig'ing. O'rgangan ma'lumotlaringizga asoslanib, o'zingiz uchun rezyume yarating, lekin sizda mavjud bo'lmagan fazilatlarni o'zingizga yuklamang.

Siz e'lon qilingan vakansiyaga javob berganmisiz yoki HR menejeriga yozganingizning ahamiyati yo'q, har holda, siz ushbu kompaniyada nima qilish kerakligini aniq tushunishingiz kerak, bunga asoslanib, rezyumeni tuzishingiz kerak. Ish beruvchilarni chalg'itmaslik va keraksiz savollarni qo'zg'atmaslik uchun ko'rsatmang keraksiz ma'lumotlar Men haqimda.

Rezyumeni yozayotganda bilim va ko'nikmalaringiz haqidagi ma'lumotlarni to'g'ri kiritishni unutmang!

Sizning qo'shimcha ko'nikmalaringiz murojaat etilayotgan lavozimga mos kelishi kerak. Agar kompaniya buxgalter izlayotgan bo'lsa, siz tugallangan hunarmandchilik kurslari haqida gapirmasligingiz kerak.

Agar sizda rezyumeingizda ko'rsatishga ikkilanayotgan tajribangiz yoki ko'nikmalaringiz bo'lsa, ularni ko'rsatgan ma'qul. Hech bo'lmaganda, suhbat davomida yuzaga kelgan, ish beruvchini umuman qiziqtirmaydigan masalalarni muhokama qila olasiz.

1. Imlo va tinish belgilari;

Sizning rezyumeingizdagi savodxonlik sizning kasbiy mahoratingiz kabi muhimdir.

Mavjudligi grammatik xatolar, imprint va jargon kattalik tartibi bo'yicha ishga qabul qilish imkoniyatingizni kamaytiradi. Sizni savodsiz va jiddiy bo'lmagan ishchi deb adashadi.

1. Qisqartirish - bu aqlning ruhidir;

Siz batafsil gapirmasligingiz kerak, chunki ish beruvchi allaqachon ko'plab rezyumelarni o'qishi kerak bo'ladi. Va avvalgi ish joyingizning to'liq sahifali tavsifi qiziqarli bo'lishi dargumon. Uzoq vaqt davomida o'qishga e'tibor tarqaldi va hujjatingizga e'tibor qaratish uchun sizga yordam kerak. Buning uchun rezyume matnini minimal darajaga qisqartiring.

Optimal variant: 1 sahifa, maksimal 2. Albatta, uni bir sahifaga og'riqsiz joylashtirish mumkin bo'lmaydi. Ba'zi yutuqlar va muvaffaqiyatlarni soyada qoldirishga to'g'ri keladi.

Ammo professionalligingizni tavsiflashda siz ikkita quruq ibora bilan shug'ullanmasligingiz kerak. Qisqa va lo'nda yozing, lekin hech qanday holatda kasbdagi yutuqlaringiz haqida sukut saqlamang, chunki... Aynan shu ma'lumotlarga asoslanib, siz haqingizda g'oya quriladi.

"Savdo menejeri" yoki "savdo menejeri" kabi umumiy iboralarni ishlatmang. Sizga rahmat, savdo darajasi qanchalik oshdi, buning uchun qanday usullardan foydalanganingizni yozing. Harakatlaringizning aniq foydalarini baham ko'ring.

Rezyumeni yozish uchun ba'zi maslahatlarSo'z'e

Sizni darhol ogohlantiraman, bu maslahatlar ikki sahifali rezyumeni bir sahifaga aylantirishi mumkin.

• Jadvallar yordamida joyni tejash;
• Kichikroq shrift o'lchamida yozing;
• Hujjat sarlavhalari va chekkalarini optimallashtiring.

1. Strukturani soddalashtirish;

To'g'ri tuzilgan rezyume o'z-o'zidan siz haqingizda toza va ehtiyotkor inson sifatida gapiradi. Shuningdek, u taqdim etilgan ma'lumotlarni tezda tushunishga, ish tajribangizni va shaxsiy fazilatlaringizni topishga imkon beradi.

Rezyumeni yozish uchun yangi shakllarni o'ylab topishning hojati yo'q, eng keng tarqalganlaridan foydalanish yaxshiroqdir.

Bir nechta mashhur rezyume tuzilmalari:

Rezyume sarlavhasidan keyin quyidagi ish tajribasi keladi:

1. To'liq ism, kontaktlar, shaxsiy ma'lumotlar;
2. Maqsad (agar xohlasangiz, kerakli maoshingizni ko'rsatishingiz mumkin);
3. Kasbiy malaka;
4. Ish tajribasi;
5. Ta'lim;
6. Kasbiy malaka;
7. Qo'shimcha ma'lumot.

Chuqurroq tushunish uchun keling, har bir elementni alohida ko'rib chiqaylik.

To'liq ism, kontaktlar, shaxsiy ma'lumotlar:

Buni ko'rsatish kerak:

• Familiya;
• Yashash shahri;
• Telefonlar;
• Elektron pochta.

Boshqa ma'lumotlarni ko'rsatish ixtiyoriy.

Shaxsiy ma'lumotlaringizni iloji boricha cheklang:

• To'liq yillar sonini ko'rsating - tug'ilgan sana o'rniga;
• Shahar nomi - batafsil manzil o'rniga;
• Ikki o'rniga bitta telefon raqami etarli;
• Oilaviy ahvol - bu haqda umuman eslatib o'tishingiz shart emas.

Kutilgan ish maoshi:

Agar xohlasangiz, ushbu ma'lumotni taqdim eting. Siz ushbu mavzuni shaxsiy yig'ilishda batafsilroq muhokama qilishingiz mumkin, bu vaqtda sizning mas'uliyatingiz aniqlanadi, bu sizning maoshingiz miqdori aslida bog'liqdir.

Ish tajribasi:

Iltimos, oxirgi 10 yillik ish joyini ko'rsating.

Agar siz ishni o'zgartirgan bo'lsangiz, ularni oxirgi joydan boshlab ro'yxatlang. Oldingi ish joyingiz haqida ko'proq ma'lumot bering.

Ta'lim:

Iltimos, birinchi marta ishga kirayotganlar ko'rsating to'liq ma'lumot ta'lim haqida, jumladan, diplom, amaliyot, kurs ishi va boshqalar.

Shuningdek, siz o'zingizning kasbiy mahoratingizni oshiradigan treninglar, seminarlar va kurslarni yakunlaganingiz haqida xabar berishingiz mumkin.

Mavjudligiga qarab ajoyib tajriba ish, ta'limingiz haqida juda qisqacha gapiring.

Ishlash ko'nikmalari:

Quyidagi xususiyatlardan foydalanish tavsiya etilmaydi: o'rgatiladigan, mas'uliyatli, natijaga yo'naltirilgan. Ular juda oddiy va haqiqiy ma'nosini yo'qotadilar. Rezyumeingizdan bunday so'zlarni olib tashlash orqali siz boshqa nomzodlarga qaraganda originalroq ko'rinasiz.

qo'shimcha ma'lumot

Bu erda siz boshqa bo'limlarda ko'rsatib bo'lmaydigan ma'lumotlarni ko'rsatasiz. Shaxsiy fazilatlaringiz, sevimli mashg'ulotlaringiz, kelajak uchun rejalaringiz, ish beruvchilarni qiziqtiradigan barcha narsalar haqida bizga xabar bering.

1. Muvaffaqiyatga e'tibor qarating;

Ishdagi ikkita haqiqiy muvaffaqiyat sizning obro'-e'tiboringizni oshirish uchun etarli bo'ladi.

1. Oddiy iboralar va so'zlar;

Noma'lum so'zlar va atamalarni ishlatmang. Kompleks dizayn takliflar va matn faqat ish beruvchini chalkashtirib yuboradi va u sizning nomzodingizni etarli darajada baholay olmaydi.

Agar siz professional atamalarni olib tashlasangiz (ish beruvchi har doim ham kasbingizni tushunmaydi), jumlalarni 1-2 qatorga qisqartiring, matnning o'zini kichik paragraflarga ajratsangiz, siz allaqachon rezyumeni ancha aniqroq qilasiz.

Suhbatga taklifnomalarning yo'qligi sizning kasbingizga qiziqish bildirmaydi. Sizning rezyumeingiz noto'g'ri yozilgan bo'lishi mumkin. Yuqorida tavsiflangan tavsiyalarga amal qiling va ish sizni kutmaydi.

Endi siz ish uchun namunali rezyumeni qanday yozishni bilasiz.