Yaxshi ish uchun minnatdorchilik xatini qanday yozish kerak: namuna. Shukrona xat

Har qanday ish mukofotlanishi kerak - bu aksioma. Xodimlarning alohida xizmatlari taqdirlanishi kerak, bu esa xodimlarni o'z vaqtida yanada yuqori ko'rsatkichlarga rag'batlantirishi kerak mehnat faoliyati. Har xil turdagi imtiyozlar taqdim etiladi Mehnat kodeksi RF. Shunday qilib, ushbu huquqiy hujjatning 191-moddasida ish beruvchining alohida xodimlarga minnatdorchiligi qimmatbaho sovg'alar, bonuslar yoki nomoddiy imtiyozlar taqdim etish shaklida ifodalanishi mumkinligi ko'rsatilgan. Xodimlarni nomoddiy rag'batlantirish uchun Yaxshi ish tashakkurnomaga ishora qiladi. Uni tayyorlashning nozik tomonlari ushbu maqolada muhokama qilinadi.

Qoidaga ko'ra, alohida taniqli xodimga minnatdorchilik maktubi yozish va topshirish qandaydir muhim voqeaga to'g'ri keladi. Bu xodimning yubileyi, kasb bayrami, tashkilotning tug'ilgan kuni yoki xodimning nafaqaga chiqishi bo'lishi mumkin. Psixologlarning fikricha, aniq bir shaxsga shaxsiy minnatdorchilik bildirish yuqori rag'batlantiruvchi omil hisoblanadi, shuning uchun bu rag'batlantirish vositasini e'tiborsiz qoldirmaslik kerak.

Shukrona xat yaxshi ish uchun xodim menejer yoki bo'limning bevosita rahbari nomidan yoziladi va undan oldin yoziladi. Odatda, bunday xat butun jamoa oldida tantanali muhitda taqdim etiladi.

Muhim! Samarali hamkorlik uchun minnatdorchilik sifatida nafaqat alohida xodimga minnatdorchilik xati yozishga, balki hamkor tashkilotlarga minnatdorchilik xatlarini yuborishga ham ruxsat beriladi.

Qanday qilib to'g'ri yozish kerak

Xodimga minnatdorchilik xati kompaniyaning blankida yoki shu maqsadda sotib olingan maxsus qog'ozda yoziladi. Rahmat maktubi yozish uchun shunga o'xshash blankni har qanday kantselyariya do'konida sotib olish mumkin yoki agar maktubni etkazib berish vaqti alohida ahamiyatga ega bo'lsa, quyidagi manzildan shakllanadi. qalin qog'oz Bilan individual dizayn bosmaxonada buyurtma berish mumkin.

Xatning o'zi biznes uslubida yozilgan. Bu asosiy talab. Dizaynga kelsak, bunga ruxsat beriladi turli xil variantlar. Misol uchun, siz "harf sarlavhasi" ni loyihalashingiz mumkin, unda siz kimga va kimga berilganligini ko'rsatasiz. Shu bilan birga, minnatdorchilik maktubi ko'rinishidagi "sarlavha" ni rasmiylashtirishning hojati yo'q - u yoki bu tarzda tuzuvchining ma'lumotlari, uning lavozimi va tashkilot muhri bilan tasdiqlangan shaxsiy imzosi, pastga qo'yiladi. Yozishda quyidagilarga e'tibor qaratish tavsiya etiladi:

• Qattiq rasmiy foydalaning, biznes uslubi yozish;
• Xodimga "aziz" so'zidan keyin uning ismi va otasining ismi bilan murojaat qilinadi. Tanish, so'zlashuv so'z shakllari qabul qilinishi mumkin emas;
• Matnda mukofotning sababi ko'rsatilishi kerak;
• Matnning o'zi xodimning shaxsiyati, uning xizmatlari, ijobiy fazilatlar, tashkilot uchun muhim. Bir xil va hamma uchun mos bo'lgan standart, oddiy iboralardan qochish tavsiya etiladi;
• Matnning oxiri odatda muvaffaqiyat tilaklaridan va kelajakka umid ifodasidan iborat. qo'shma tadbirlar yoki sheriklik, agar xat alohida xodimga emas, balki biznes sheriklariga qaratilgan bo'lsa.

Misol matn va namuna

Xodimga yaxshi ishi uchun minnatdorchilik xati qanday bo'lishi kerakligini aniq ko'rsatish uchun o'ylab ko'ring mumkin bo'lgan variantlar yozish:

Misol № 1

Hurmatli Lev Aleksandrovich!

Shaxsan o‘zim va kompaniyaning butun jamoasi nomidan uzoq va samarali mehnatingiz uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman, shuningdek, sizning xizmatlaringiz va yuksakligingizni alohida ta’kidlayman. mehnat ko'rsatkichlari, bu butun ishlab chiqarishning rivojlanishiga katta hissa qo'shdi. Sizning innovatsion yondashuvingiz va yuqori darajadagi professional mahoratingiz o'z samarasini berdi, bu sizga unumdorlikni sezilarli darajada oshirish imkonini beradi. Ayniqsa, sizning namunangiz jamoaga kelganingizning birinchi kunidanoq sizni hurmat qilgan hamkasblaringizni ruhlantirayotganini alohida ta’kidlamoqchiman. O‘z navbatida, sizga muvaffaqiyatlar tilab, ajoyib mehnatingiz uchun o‘z minnatdorchiligimni bildiraman.

Hurmat bilan, Bosh direktor"Kompaniya" Ruslanov I.V.

Misol № 2

Hurmatli Liliya Aleksandrovna!

Tashkilotimizdagi benuqson mehnatingiz uchun sizga minnatdorchilik bildirmoqchiman. Jamoamizda ishlagan yillar davomida ishlash ko'rsatkichlaringiz yaxshilandi, umumiy intizom va ishlab chiqarish darajasi, unda sizning shaxsiy xizmatingiz shubhasiz ko'rinadi. Aksariyat hamkasblaringiz siz haqingizda sezgir, odobli va samimiy inson sifatida gapirib, siz bilan birga ishlaganliklaridan faxrlanishlarini qayd etishadi. Xodimlarning fikriga qo'shilar ekanman, men shaxsan shuni qo'shimcha qilmoqchimanki, bizning rejalarimiz va maqsadlarimizni ilgari surish uchun qilayotgan har bir harakatingizni qadrlayman. Sizga chin dildan sog'lik, farovonlik va yaxshi kayfiyat tilayman uzoq yillar yanada samarali hamkorlikka umid bilan.

Hurmat bilan, “Kompaniya” bosh direktori Ruslanov I.V.

Misol № 3

Hurmatli Stanislav Eduardovich!

Yangi mahsulotimizni ishlab chiqish va ilgari surish borasidagi faoliyatingiz munosabati bilan sizga samimiy minnatdorchiligimni bildiraman. Sizning sa'y-harakatlaringiz tufayli kompaniya erishishga muvaffaq bo'ldi yangi daraja va bo'sh bozor bo'shliqlarini to'ldirish. Men bizning umumiy muvaffaqiyatimiz yo'lida siz ko'p kuch sarflaganingiz va ko'p vaqt sarflaganingiz, shu jumladan dam olish kunlaridagi shaxsiy vaqtingizni ham ta'kidladim. Tashkilotimizning besh yilligi munosabati bilan sizga chin dildan minnatdorchilik bildiraman, sizga muvaffaqiyatlar va shaxsiy farovonlik tilayman, shuningdek, siz bilan bizning professional tandemimiz uzoq yillar davom etishiga umid bildiraman.

Hurmat bilan, "Kompaniya" direktori Popov I.A.

Sizning harakatingiz uchun rahmat
Va bebaho mehnatingiz uchun.
Bu e'tirof va shon-shuhratda bo'lsin
Shonli yillar keladi.

Sizga yangi g'alabalar tilayman,
Har doim biznesda eng zo'r bo'ling.
Va qiyin vazifa oldidan
Hech qachon taslim bo'lmaslik.

Ayniqsa, sayt uchun

Rahbardan jamoaga minnatdorchilik

Qattiq mehnat qilish uchun
Barchangizga rahmat aytmoqchiman.
Sizga ishimni tilayman
Har doim yurakdan sevgi.

Ish ilhom bersin,
Aniq natijalar beradi.
Xo'sh, bugun "bravo" deb qichqiradi
Ular sizga ovoz berishsin.

Ayniqsa, sayt uchun

Ishingiz uchun barchangizga rahmat,
Sizning harakatlaringiz, mashaqqatli mehnatingiz uchun.
Sizga ilhom tilayman
Yillar baxt bilan o'tsin.

Biz minnatdorchilikka loyiqmiz
Bu haqiqat, bunga shubha yo'q.
Men seni tark etmoqchiman
Hayot ishida yorqin iz bor.

Ayniqsa, sayt uchun

Nasrda hamkorlik uchun xo'jayinga minnatdorchilik so'zlari

Har qanday usta uchun eng yaxshi minnatdorchilik, agar bajarilgan ish nafaqat mijozni, balki muallifning o'zini ham xursand qilsa. Sizning professionalligingiz hamma narsada ko'rinadi: ishga yondashuvingizda ham, mehnatingiz samarasida ham. Siz bilan hamkorlik qilishdan mamnunman!

Ayniqsa, sayt uchun

Ayolning nasrdagi ishi uchun minnatdorchilik

Jamoadagi ajoyib ish va iliq munosabatlar uchun rahmat! Sizning ishingiz quvonch va ta'sirchan natijalar keltirsin! Sizga baxtli quyoshli kunlarni tilaymiz, ayol baxti va quvnoq tabassum!

Ish uchun rahmat!

Men birinchi darajali mutaxassis va mukammal xodimga benuqson ishi uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman. Yaxshi daromad olishda davom etishingizni tilayman. Hamma narsa sizniki bo'lsin ish kunlari yoqimli va oson o'tish.

Ayniqsa, sayt uchun

Usta ishga kirishib, ishni samarali va o'z vaqtida bajarsa, buning evaziga siz minnatdorchilik va hayrat bildirmoqchisiz! Sizning mehnatsevarligingiz va mahoratingiz uchun rahmat. Bu ish professionalning qobiliyatli qo'lida ekanligini bilib, sizga yangi vazifani taklif qilish qo'rqinchli emas.

Ayniqsa, sayt uchun

Hamkasblarga birgalikdagi ish uchun rahmat

Aziz hamkasblar! Kayfiyatingiz va sharoitingizdan qatʼi nazar, har kuni koʻrsatayotgan bebaho mehnatingiz, saʼy-harakatlaringiz va sabr-toqatingiz uchun sizga chin dildan minnatdorchilik bildiraman. Quvvatingiz bitmas-tuganmas, mehnatingiz cheksiz va sa'y-harakatlaringiz yuksak mukofot bo'lsin!

Ayniqsa, sayt uchun

Halol mehnatingiz va kundalik mehnatingiz uchun rahmat. Siz, haqiqiy professional! Kelgusi loyihalarda menga foydali bo‘lgan tushuntirish ishlari va amaliy tavsiyalar uchun alohida minnatdorchilik bildiraman. Yaxshi daromad va etarli mijozlar!

Ayniqsa, sayt uchun

Oyatdagi ishingiz uchun chiroyli minnatdorchilik so'zlari

Ajoyib ish va mahorat uchun,
Rahmat aytmoqchimiz
Siz uchun odatiy bo'lgan narsa uchun,
Sizga chuqur ta'zim qilaman

Ishingizni qilganingiz uchun
Biz buni ajoyib tarzda qila oldik,
Ov paytida ular nima qilishdi?
Va ular hamma narsani oxirigacha olib kelishdi!

Sifat uchun rahmat aytaylik,
Hamma narsada ravshanlik va ravshanlik uchun,
Biz barcha do'stlarimizga siz haqingizda aytib beramiz,
Shunday qilib, buyurtmalar kundan-kunga keladi!

Siz xodimlar sifatida bebahosiz!
Sizga o'xshaganlarni deyarli topa olmaysiz,
Aqlli, mehribon, umuman dangasa emas,
Sizdagi mahorat shunchaki zulmat,

Va siz olgan hamma narsa,
Yuqori sifatli, o'z vaqtida chiqadi,
Oyatda bizdan hurmatni qabul qil
Ajoyib natija uchun!

Katta rahmat, azizim,
Nega bizni xursand qilding?
Rahmat sizga oddiy ruscha
Natija uchun, hammasi shu.

Ishingiz uchun rahmat
Men hozir aytmoqchiman.
Bu, albatta, ajoyib chiqdi
Axir, bolalar, hamma narsa sizniki.

Siz qo'lingizdan kelganini qildingiz,
Bugun sizga hurmat va hamdu sanolar.
Faqat qulay bo'ladi
Taqdir injiq bo'lsin.

Ayniqsa, sayt uchun

Sizning harakatlaringiz uchun rahmat
Va halol, ulug'vor mehnat uchun.
Barcha qahramonlaringizning marhamati
Endi tezda topib olishsin.

Mehnat faqat quvonch keltirsin,
Ishlar yaxshi ketsin.
Sizga muvaffaqiyatlar tilayman
Yo'l sizni olib keldi.

Ayniqsa, sayt uchun

Ishingiz uchun rahmat
Orqada ijodkorlik biznesga,
Ajoyib ish va g'amxo'rlik uchun,
Men rahmat aytmoqchiman
Ov paytida ular unga nima qilishdi?
Sizga chuqur ta'zim qilaman!

Ayniqsa, sayt uchun

yaxshi ish uchun rahmat

Oyatda rahmat ayting
Katta istak bilan yonaman
Va sizning ishingiz uchun,
Yuragimdan rahmat aytaman!
Siz ozchilik kabi ustasiz
Siz o'z ishingizga qat'iy yondashasiz
Ishning natijasi har doim ajoyib
Oson, chiroyli, uyg'un!

O'z so'zlaringiz bilan yaxshi bajarilgan ish uchun rahmat

Sizning bilimingiz va dunyoqarashingiz noyobdir va turli vaziyatlarda yordamingiz bebahodir! Baxt, sevgi va omad doimo hayotdan zavqlanishingizga yordam bersin! Ishingiz uchun rahmat!

Shukrona xat(minnatdorchilik maktubi) - notijorat turi ish xati, ba'zi so'rovlar, topshiriqlar yoki hamkorlikning bajarilishi uchun minnatdorchilik bildiradi. Rahmat xati uchun qat'iy shakl yoki aniq talablar mavjud emas; erkin shakl, iloji bo'lsa - kompaniya blankida. Minnatdorchilik maktubi (minnatdorchilik maktubi) tashabbus maktubi yoki taklifnoma yoki tabrik xatiga javob bo'lishi mumkin.

Shukrona xat quyidagi tafsilotlarni o'z ichiga oladi:

1. shapka (kimga minnatdorchilik bildirilgan - kerak bo'lganda ko'rsatilgan);
2. manzil (shaxsning to'liq ismi, agar ma'lum bir shaxsga minnatdorchilik bildirilgan bo'lsa);
3. xat matni;
4. minnatdorchilik bildirgan shaxsning imzosi (lavozimi, to'liq ismi, imzosi).

Shukrona xat har doim quyidagi kabi iboralarni o'z ichiga oladi:
O'z minnatdorchiligimizni bildiramiz...
Biz chuqur minnatdorchiligimizni bildiramiz...
"X" kompaniyasi o'zining samimiy minnatdorchiligini bildiradi... va hokazo.

Rahmat maktubi - turli xil namunalar:

Hamkorlarga rahmat maktubi (namuna)
Xodimga minnatdorchilik xati (namuna)
Rahmat maktubi (namuna)

• Xodimga minnatdorchilik xati (4-namuna) (DOC 20,512 Kb)
• Xodimga minnatdorchilik xati (3-namuna) (DOC 21.512 Kb)
• Hamkorlarga minnatdorchilik maktubi (2-namuna) (DOC 20 Kb)
• Rahmat maktubi (namuna) (DOC 21 Kb)

Shuningdek o'qing

• Xodimlarni rag'batlantirish to'g'risidagi hujjatlar

  Mehnat uchun mukofot deganda, amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan rag'batlantirish choralari, imtiyozlar va afzalliklarni qo'llash shaklida ifodalangan mehnat xizmatlarini jamoatchilik e'tirof etish, alohida xodim yoki xodimlar guruhiga hurmat bilan ta'minlash tushuniladi.

• Bonuslar to'g'risidagi nizom

  Xodimning ish haqi mehnatga haq to'lashdan, shuningdek kompensatsiya va rag'batlantirish to'lovlaridan iborat. To'g'ri foydalanish har xil turlari Ish samaradorligini oshirish uchun xodimlarga mehnatlari uchun haq to'lash zarur.

Ushbu bo'limdagi maqolalar

• Ishga qabul qilish agentligi bilan shartnoma

  Buyurtmachi kompaniya va ijrochi ishga qabul qilish agentligi o'rtasidagi shartnoma namunasi.

• Restoran bilan shartnoma

  Dekabr - bu voqealar faolligi oyi (va ko'pincha yanvar). Aksariyat kompaniyalar o'z xodimlari va hamkorlari uchun korporativ tadbirlarni o'tkazadilar. Ko'pgina hollarda, yozgi korporativ tadbirlardan farqli o'laroq, bu hali ham ba'zi muassasalarda an'anaviy Yangi yil bayramidir Ovqatlanish(restoran, kafe, klub va h.k.) Kadrlar xizmatining vazifasi tadbirni malakali tashkil etishdan iborat.

• Rus tilida ish taklifi yoki ish taklifi

  Ish taklifi yoki ish taklifi uzoq vaqtdan beri mamlakat mehnat bozorida juda keng tarqalgan vositaga aylandi. G'arb kompaniyalarida bu odatiy hol va shunga mos ravishda Rossiya kompaniyalari tadbirkorlik madaniyatining ushbu elementini asta-sekin o'zlashtirmoqda. IN…

• Qo'shimcha ishlarga jalb qilinganligi to'g'risida xabarnoma. Taxminiy namuna
• Bypass varaqlari: qo'llash amaliyoti

  Bypass varaqlari mehnat munosabatlarida deyarli hamma joyda qo'llaniladi. Ular shunchalik e'tiborga loyiqmi? Qaysi muhim ma'lumotlar Ular, ba'zida, ularni to'ldirmasdan, ish beruvchi har qanday narxda, hatto amaldagi mehnat qonunchiligiga zid bo'lsa ham, xodimni ish joyida ushlab turishga harakat qilishini qayd qiladimi? Bunday harakatlar qonuniymi? Siz bu haqda va yana ko'p narsalarni maqoladan bilib olasiz.

• Tijorat sirlarini oshkor etmaslik majburiyati. Taxminiy namuna

  Maxfiy ma'lumotlarga kirish huquqiga ega bo'lgan xodim tijorat sirini oshkor qilmaslik to'g'risidagi shaxsiy yozma majburiyatni imzolashi kerak. Majburiyat bir nusxada tuziladi va ishdan bo'shatilgandan keyin kamida 5 yil davomida xodimning maxsus yoki shaxsiy ishida saqlanadi.

• Xodimning shaxsiy kartasi - namuna va to'ldirish bo'yicha tavsiyalar

  Kadrlar bo'limi tashkilotning har bir xodimi uchun birinchi ish kunida shaxsiy kartani yaratadi. Xodimni ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruq (ko'rsatma) asosida kadrlar xizmati Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 2004 yil 5 yanvardagi 2004 yil 5-sonli qarori bilan tasdiqlangan xodimning shaxsiy kartasi (T-2 shakli) yoki davlat (shahar) xodimining shaxsiy kartasi (T-2GS (MS) shakli). Davlat (shahar) lavozimlarini egallagan shaxslarni hisobga olish uchun foydalaniladigan 1-band to'ldiriladi davlat xizmati. Ushbu maqolada biz xodimning shaxsiy kartasini to'ldirishning ba'zi xususiyatlarini ko'rib chiqamiz (shakl N T-2).

• Mehnat daftarchalarining shikastlangan shakllarini va ularga qo'shimchalarni yo'q qilish to'g'risidagi dalolatnoma (namuna)

  To'ldirishda shikastlangan shakllar ish kitobi va unga qo'shimchalar, shuningdek, undan keyingi maqsadda foydalanish uchun yaroqsiz, shu jumladan. rioya qilmaslik tufayli belgilangan shaklda, tegishli dalolatnoma tuzgan holda yo‘q qilinishi lozim.

• Ish safarlari to'g'risidagi nizom: ro'yxatga olishning barcha jihatlari

  Ish safari siyosati muhim hujjat xodimlari tez-tez xizmat safarlariga boradigan kompaniyalar uchun. Hujjat xizmat safariga jo‘natish tartibi, hisobotlarni taqdim etish muddatlari, kunlik nafaqa miqdori, yo‘l xarajatlarini qoplash tartibi va boshqalarni tartibga soladi. muhim savollar xodimlarni xizmat safarlariga jo'natish bilan bog'liq.

• Filial to'g'risidagi nizom

  Filial to'g'risidagi nizom namunalari Word formati

• Suhbatdan keyin xat

  Taxminiy namuna suhbatdan keyin nomzodga xatlar

• Biz ishni boshqa birovning yelkasiga o'tkazamiz: autsorsing shartnomasi

  Kuchli raqobat sharoitida omon qolgan va muvaffaqiyat qozongan kompaniyalar o'z bizneslarini eng ko'p olib boradigan kompaniyalardir. samarali usul, tufayli benuqson obro'sini saqlab qo'shimcha xarajatlarni kamaytirish erishish Yuqori sifatli mahsulotlar, tovarlar, ishlar yoki xizmatlar. Shu munosabat bilan ko'plab tashkilotlar quyidagi savolga duch kelishadi: dasturchilar, buxgalterlar va boshqa xodimlardan iborat shaxsiy tarkibni saqlash foydalimi yoki ularning ishlarini ixtisoslashgan kompaniyaga topshirish foydalimi?

• Tashkilot xodimi bilan talabalar shartnomasi

  Shakl 2009 yil 12 iyuldagi normativ-huquqiy hujjatlardan foydalangan holda tayyorlangan. Xodim bilan talabalar shartnomasini Word formatida yuklab oling. Namuna namunasi...

• Xodim bilan tuzilgan fuqarolik shartnomasi (namuna)

  Xodim bilan shartnoma uchun fuqarolik shartnomasi shablon

• Amallar - namunalar va misollar

  Menejer vakolatlarining bir qismini kompaniyaning boshqa mansabdor shaxsiga, masalan, direktor o'rinbosariga berish umumiy masalalar, hujjatlar va boshqa kundalik HR masalalariga sarflangan vaqtni sezilarli darajada qisqartirishi va optimallashtirishi mumkin. Keling, vakolatlarni qanday qilib to'g'ri rasmiylashtirishni ko'rib chiqaylik (kadrlar hujjatlarini imzolash huquqi bilan).

• Ichki mehnat qoidalari

  San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 189-moddasi, ichki mehnat qoidalari, mahalliy normativ akt tartibga soluvchi tashkilot mehnat munosabatlari bu ish beruvchida. Ichki mehnat qoidalarining namunalari (shablonlari).

Shukrona xat kuchli va sodiq munosabatlarni o'rnatish uchun ajoyib vositadir. Keling, rahmat shakllarining qanday turlari borligini, ular qanday tuzilganligini va nima uchun yozilganligini ko'rib chiqaylik.

Rahmat maktubi nima

Rahmat xati har qanday sababga ko'ra ma'lum bir shaxsga yoki biznesga minnatdorchilik bildirishni o'z ichiga olgan biznes hujjatiga ishora qiladi. Minnatdorchilik bildirish mumkin professional ijro vazifalar, bajarilgan xizmatlar sifati uchun va boshqalar. Minnatdorchilik alohida xat yoki ba'zi tashabbusga javob bo'lishi mumkin (taklif, tabriklar va boshqalar uchun).

Minnatdorchilik xatini qanday yozish kerak

Rahmat shaklini loyihalash uchun maxsus talablar yo'q, bunday hujjat bepul uslubda tuzilishi mumkin; Biroq, xat biznes hujjati hisoblanadi, shuning uchun uning tuzilishi bo'yicha ma'lum tavsiyalar ishlab chiqilgan:

1. Shakl sarlavhasi tepada, o'ngda joylashgan. U faqat kerak bo'lganda to'ldiriladi. Bu yerda siz minnatdorchilik bilan bog'lanayotgan shaxs yoki kompaniya haqidagi ma'lumotlarni ko'rishingiz mumkin:
   • Ism
   • lavozim
   • TO'LIQ ISM. odam.
   • Maxsus murojaat.

1. Hujjatning asosiy qismi minnatdorchilik izhorini namoyon etadi. Qoidaga ko‘ra, murojaat shablon so‘zlari bilan boshlanadi (“Minnatdorchilik bildirishga ruxsat bering...”, “Sizdan minnatdormiz...”, “Minnatdorchilik bildiramiz...” va hokazo).
2. Imzo. Pastki chap tomonda minnatdorchilik bildirgan shaxsning to'liq ismi va lavozimi yoziladi va hujjat imzolanadi.

Rahmat maktubi yozish bo'yicha ko'rsatmalar

Rahmat maktubi yozish formati aniq ketma-ketlikka ega. Uni amalga oshirish orqali siz murojaatning tuzilishi va mantig‘i saqlanishini ta’minlay olasiz hamda qabul qiluvchiga bo‘lgan minnatdorchiligingiz aniq namoyon bo‘ladi. Hujjatning hajmi yarim A4 varaq bo'lishi kerak.

1. Agar hujjat korxona xodimiga qaratilgan bo'lsa, u holda suhbatdoshga nisbatan hurmatli munosabatni ta'kidlaydigan "Azizim ..." iboralarini qo'llash tavsiya etiladi. "Janob ..." yoki "Azizim ..." rasmiy iboralarni ishlatmaslik tavsiya etiladi. Ular g'ayritabiiy ko'rinadi va hujjatning rasmiy uslubini yo'q qiladi. "Azizim ..." iborasini ishlatish faqat qabul qiluvchi bilan shaxsiy munosabatda bo'lganingizda mumkin.
2. Jamoangizga minnatdorchilik bildirayotganda “Hurmatli hamkasblar!” iborasini ishlatishingiz mumkin. Hujjatning mazmuni kimga aniq minnatdorchilik bildirilayotganini aniqlab berishi kerak.
3. Buning tashabbuskori, ya'ni kimga rahmat va kimga minnatdorchilik bildirilganini ko'rsatish kerak. Rahmat shakli kompaniyadan, bir guruh odamlardan yoki jismoniy shaxsdan yuborilishi mumkin. Masalan:
   • "Svetly Path" MChJ minnatdorchilik bildiradi
   • “Shox va tuyoq” korxonasi rahbariyati...”
   • “Stroygidravlik” kompaniyasi xodimlari nomidan va shaxsan o‘z nomimdan minnatdorchiligimizni qabul qiling.

1. Agar siz sheriklar yoki xodimlarga xat yozayotgan bo'lsangiz, hujjat kimga yuborilganligini ko'rsatadigan iboralardan foydalanishingiz mumkin: "Biz sizning zavodingiz xodimlariga samimiy minnatdorchiligimizni bildirmoqchimiz", "Stroygidravlika" kompaniyasi sizning jamoangizga minnatdorchilik bildiradi. Xodimlar bilan bog'lanishda bir nechta odamni (5-7 kishidan ko'p bo'lmagan) qayd etish tavsiya etiladi. Masalan, “Hurmatli hamkasblar! Men menejer sifatida xodimlarga samimiy minnatdorchiligimni bildirmoqchiman...” Agar bo'limda katta jamoa bo'lsa, siz shunchaki bo'lim boshlig'ini qayd etishingiz mumkin.
2. Siz har doim nima uchun minnatdorchilik bildirilayotganini ko'rsatishingiz kerak. Bu kabi noaniq iboralardan qochish kerak: “Azizim...! Tashkilot sizga hamma narsa uchun, mehribon munosabatingiz uchun minnatdorchilik bildiradi...” Ushbu formula noto'g'ri. To'g'ri yozilgan minnatdorchilik quyidagicha bo'ladi: “Azizim...! Kompaniya jamoasi sizga hamkorlikni yo'lga qo'yishda ko'rsatgan yordamingiz uchun minnatdorchilik bildiradi va hokazo....."
3. Shaklni oluvchi uchun muvaffaqiyatli bo'lgan daqiqalarni ta'kidlab, minnatdorchilik aniq va batafsil bo'lishi kerak. Aynan mana shu so'z bu xatni individual qiladi.
4. Shu bilan birga, siz ochiq-oydin xushomadgo'ylikka murojaat qila olmaysiz, masalan: "Uning tengi yo'q ...", "taqqos qilib bo'lmaydigan ..." va hokazo. Yuqorida aytib o'tilganidek, oluvchi nima uchun minnatdorchilik olganini alohida qayd etishingiz kerak.
5. Qabul qiluvchiga kelajakda muvaffaqiyatlar tilash yaxshi fikr bo'lardi.
6. TO oxirgi bosqich Shaklni tuzishda siz xatolarni tekshirishingiz va hujjatning yozma tarkibini tuzatishingiz kerak.

Yaxshi bajarilgan ish, yordam, qo'llab-quvvatlash, moliyaviy homiylik va boshqalar uchun minnatdorchilik shakli taqdim etiladi.

ish uchun

Ish uchun minnatdorchilik xati xodim yoki jamoaning bevosita rahbari tomonidan bildirilishi kerak. Matn bitta xodimga ham, unga ham xabarni o'z ichiga oladi umumiy jamoaga kompaniyalar. Minnatdorchilik odatda topshiriq o'z vaqtida yoki muddatidan oldin bajarilganda namoyon bo'ladi. Agar korxona xodimlari uzoq vaqt davomida biron bir loyiha ustida ishlagan bo'lsa, buning natijasida korxona katta daromad olgan bo'lsa, unda minnatdorchilik yaxshi ma'naviy yuksalish bo'ladi.

Indikativ tarkib:

“Hurmatli (ismi, otasining ismi yoki kompaniya nomi)! Shu daqiqadan foydalanib, kompaniya xodimlariga (ismi) yordamlari uchun o'z minnatdorchiligimni bildirmoqchiman, mukammal sifat, operativ ish va muammolarni bartaraf etishda yordam berish. Men uzoq muddatli hamkorlikka umid qilaman. Hurmat bilan, (to'liq ism)."

Namuna shakli

• Ularning hissalari uchun:

Korxonalar o'z homiylariga yordamlari, qo'llab-quvvatlashlari va hissalari uchun minnatdorchilik bildirishlari odatiy hol emas. Shaklni to'ldirish avvalgi namunalarga o'xshaydi:

Hurmatli (I.O.)! [kompaniya nomi] rahbariyati qo'shiq va raqs tanlovini tashkil etishga qo'shgan hissangiz uchun sizga minnatdorchilik bildiradi. Ushbu loyihaning muvaffaqiyatli amalga oshirilishi sizning faol yordamingizsiz amalga oshmasdi. Sizga sihat-salomatlik tilaymiz, istiqbolli loyihalar va kompaniyani yanada rivojlantirish. Hurmat bilan, (to'liq ism).

Xat namunasi

Ushbu turdagi minnatdorchilik hujjati juda keng tarqalgan. U kompaniya xodimlariga ham, biznes sheriklariga ham yuboriladi. Bunday xat rasmiy darajada taqdim etiladi.

Indikativ tarkib quyidagicha:

Hurmatli (ismi, otasining ismi)! Biz sizning kompaniyangiz bilan hamkorlikni chuqur qadrlaymiz. Biz yuksak yutuqlarimiz tufayli qarzdor ekanligimizni to‘liq tan olamiz muvaffaqiyatli faoliyat Sizning korxonangiz. Sizga va kompaniyangizga muvaffaqiyat va farovonlik tilaymiz! Hurmat bilan (rahbarning to'liq ismi).

Xat namunasi

Tashkilotga rahmat

Tashkilotga minnatdorchilik bildirish shakli, qoida tariqasida, o'z ichiga olgan rasmiy hujjatdir mehribon so'zlar tugallangan loyiha uchun tashkilotga, tadbirda yordam berish uchun, boshqa ishlar uchun. Ushbu bo'limda bunday hujjatni to'ldirishning ba'zi misollari keltirilgan.

Bunday minnatdorchilik xatlari quyidagi tuzilishga ega:

• Qabul qiluvchi shaklning yuqori o'ng tomonini to'ldiradi.
• Keyin tashkilotdan minnatdorchilik bildirish uchun murojaat yoziladi.
• Siz to'ldirgan matn rasmiy bo'lishi shart emas. Murojaat matni erkin uslubda minnatdorchilik bildirilgan holda yozilgan.
• Shakl imzolangan rasmiy pozitsiyasini ko'rsatgan holda minnatdorchilik bildirish.

Xodimga rahmat - Qanday qilib to'g'ri yozish kerak

Har qanday ish mukofotlanishi kerak - bu aksioma. Shu sababli, xodimlarning turli yutuqlari taqdirlanishi, ularni birgalikdagi mehnat jarayonida yanada katta yutuqlarga rag'batlantirishi kerak. Mehnat qonunchiligi RF ro'yxatga olingan har xil turlari rag'batlantirish. Shunday qilib, 191-moddada aytilishicha, menejerning alohida xodimlarga minnatdorchiligi qimmatbaho sovg'alar, bonuslar bilan taqdirlash yoki ma'naviy rag'batlantirish shaklida ifodalanishi mumkin. Ma'naviy rag'batlantirish rahmat shaklini o'z ichiga olishi mumkin.

Ushbu bo'limda biz bunday shaklni to'ldirishning nozik tomonlarini tasvirlashga harakat qilamiz.

Qoidaga ko'ra, biron bir mashhur voqea sharafiga etakchi xodimga minnatdorchilik shakli taqdim etiladi. Rahbariyat nomidan ishni o'z vaqtida bajarganligi uchun xodimga minnatdorchilik bildiriladi. Ko'pincha bunday xat barcha xodimlar oldida tantanali yig'ilishda beriladi.

1. Hujjat kompaniya blankida tuziladi. Hujjatni do'konda yoki bosmaxonada sotib olingan ixtisoslashtirilgan shaklda rasmiylashtirishingiz mumkin.
2. Xat biznes uslubida tuzilgan. Ro'yxatdan o'tishda quyidagilarni bajarish tavsiya etiladi:
   • Dizaynning rasmiy, biznes uslubini qo'llang
   • Xodimga ism va otasining ismi bilan murojaat qilinadi: "Azizim ..."
   • Tanish, so'zlashuv so'z birikmalarini ishlatmang
   • Matn mukofot sababini aks ettirishi kerak
3. Matnning mazmuni xodimning xizmatlarini, uning xususiyatlarini aks ettirishi kerak ijobiy xususiyatlar, kompaniya uchun muhim.
4. Matn oxirida siz tilak qilishingiz kerak muvaffaqiyatli martaba va birgalikdagi faoliyatni davom ettirishga umid qiladi.

Xodimga minnatdorchilik namunasi

Mijozga minnatdorchilik

Biznesni amalga oshirishda muhim nuqta - mijoz bilan munosabatlarni mustahkamlash, shunda ular sizning xizmatlaringizdan qayta-qayta foydalanishadi. Va bu erda minnatdorchilik maktubi katta rol o'ynaydi. Ushbu hujjat individuallikka ega bo'lishi va quyidagi qoidalarga rioya qilishi kerak:

• Hujjatni rasmiylashtirganda, tabriknomada mijozning ismini to'g'ri yozishingiz kerak.
• Rahmat hujjatining sababini ko'rsating.
• Murojaat samimiy bo'lishi kerak. Siz mijoz bilan suhbatdan parchalarni keltirishingiz mumkin, shunda u unutilmaganligini tushunishi mumkin.
• Xizmatni yaxshilash uchun tegishli savollarni ilova qiling.
• Mijoz xizmatdan qoniqish hosil qilishiga umid bildiring va uning savollari va tavsiyalariga javob berishga tayyorligingizni qayd eting.
• Agar kerak bo'lsa, so'rang qo'shimcha xizmatlar, uning qoniqishini oshirish uchun.
• Kompaniyangiz nomini, logotip va brend belgilarini yozing. Ushbu belgilar mavjud bo'lgan blankalarni to'ldirish yaxshiroqdir.
• Elektron pochta orqali minnatdorchilik shaklini yuborishda kompaniyaning nomi va logotipi jo'natuvchining imzosi ostida joylashtirilishi kerak.
• Xulosa qilib aytganda, mijoz bilan hamkorlikni davom ettirishga umid bildirishimiz kerak.
• Xat shaxsan qo'lda tasdiqlanishi kerak.

Biznesda o'z minnatdorchiligingizni bildirish ko'rib chiqiladi yaxshi shaklda. Shukrona xat - Eng yaxshi yo'l uni ifodalash, shu orqali biznes aloqalarini saqlab qolish va mustahkamlash. Bunday xatning oluvchisi tashkilot yoki ma'lum bir xodim bo'lishi mumkin. Ba'zan u tashabbus xatiga javob sifatida xizmat qiladi, lekin ko'pincha, masalan, biznes sherigi yoki xodimiga hamkorlik uchun minnatdorchilik sifatida xizmat qiladi. Ushbu turdagi xat shablon sxemasiga muvofiq qurilgan.

Rahmat maktubining tuzilishi biznes xati bilan bir xil. U majburiy ravishda quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• O'ngda, ichida yuqori burchak Hujjatga sarlavha qo'yishingiz mumkin, lekin bu emas majburiy talab rahmat maktubi uchun. Ko'pincha buni e'tiborsiz qoldirib ketish mumkin, chunki u holda xat kamroq rasmiy ko'rinadi. Biroq, agar u hali ham joylashtirilgan bo'lsa, unda shaxsning bosh harflari va familiyasi, uning lavozimi va tashkilot nomi kabi ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak.
• Agar siz ma'lum bir shaxsga minnatdorchilik yozayotgan bo'lsangiz, unda siz unga ismingiz bilan murojaat qilishingiz kerak.
• Maktub matnida doimiy shablonli iboralar qo'llaniladi.
• Minnatdorchilik bildirgan shaxsning imzosi sahifaning pastki qismida, chap tomonda bo'lishi kerak. U lavozim tavsifi, yozayotgan shaxsning familiyasi va bosh harflaridan iborat.

Ushbu tuzilishga qo'shimcha ravishda, rahmat maktubini qanday qilib to'g'ri formatlash bo'yicha ham ba'zi talablar mavjud. Shunday qilib, u tashkilotning blankida yozilishi kerak va butun xat bitta A4 varag'i chegaralariga to'g'ri kelishi kerak, uning yarmidan ko'pi matnni egallamaydi. Ba'zi kompaniyalarda bunday harflar ramkaga solingan va devorga osib qo'yilgan. Bundan tashqari, oddiy oq varaqdagi matn uning ko'rinishini buzadi.

Qabul qiluvchiga qanday murojaat qilish ham shunday muhim nuance dizaynda. Agar siz minnatdorchilik bildirayotgan odam siz bilan yaqin munosabatda bo'lmasa, unda siz "Aziz" yoki "janob / xonim" so'zlaridan qochishingiz kerak. O'zingizni "Azizim" manzili bilan cheklash yaxshiroqdir. Agar biror tashkilot yoki jamoaga xat yuborilsa, xatni “Hurmatli hamkasblar!” degan so‘zlar bilan boshlash maqsadga muvofiqdir.

Matnda siz kimga minnatdorchilik bildirayotganingizni, shuningdek, minnatdorchilik kimdan kelganini aniq ko'rsatishingiz kerak. Aynan nima uchun rahmat aytayotganingizni ko'rsatishga arziydi. Umumiy iboralardan saqlaning. Shu bilan birga, haddan tashqari oshirib yubormang - xushomadgo'ylikka bormaslik kerak, aks holda sizning murojaatingiz qabul qiluvchiga ikkiyuzlamachilikdek tuyulishi mumkin.

Rahmat maktubi oxirida kelajakdagi hamkorlikka qiziqishingizni bildirsangiz va kelajak uchun tilaklar qoldirsangiz yaxshi bo'ladi. Aks holda, bu vidolashuv xatidek tuyulishi mumkin. Ish paytida yo'l qo'yilgan xatolar haqida ham gapirmang. katta miqdorda raqamlar juda mos bo'lmaydi. Albatta, imlo xatolaridan qochish uchun yuborishdan oldin xatingizni tekshirib ko'ring.

Minnatdorchilik xatini yuborishni kechiktirmang - uni qanchalik tez yuborsangiz, oluvchi uchun shunchalik qimmatli bo'ladi.

Hamkorlarga minnatdorchilik maktubi

Ko'pincha sheriklarga rahmat maktublari yoziladi. Ikki tashkilot hamkorlik qilsa uzoq vaqt, keyin minnatdorchilik belgisi sifatida ulardan biri minnatdorchilik xatini yuborishi mumkin. Bu bajarilgan ishni, qanday hajmda va qanday natijalarga erishganingizni ko'rsatadi. Bu kompaniya imidjiga ijobiy ta'sir qiladi.

Xat erkin shaklda yozilgan, ammo ma'lum bir tuzilishni saqlaydi.

Siz “Hurmatli hamkorlar!” degan murojaat bilan boshlashingiz kerak. Keyinchalik, sheriklarning harakatlari qanchalik qimmatli ekanligini, ular sizga nima olib kelganini tasvirlab bering hamkorlik. Siz, ayniqsa, xodimlardan birini ta'kidlashingiz mumkin. Keyinchalik hamkorlikka chaqirishning hojati yo'q, ammo bunga umid bildirish yaxshi shaklning belgisi bo'ladi.

Agar siz umumlashtirilgan formulalar va xushomadgo'ylikni tanlasangiz, ikkinchisidan qochishga harakat qilish yaxshiroqdir. Bu erda asosiy narsa uni haddan tashqari oshirmaslikdir.

Hamkorlik uchun minnatdorchilik maktubi

Tashakkur maktubi kompaniya bilan uzoq muddatli hamkorlik, ko'rsatilgan xizmatlar, ma'lum bir davrdagi samarali mehnat, o'z vaqtida etkazib berilgan tovarlar va boshqalar uchun minnatdorchilik bildirish uchun kerak. Bunday xat menejer nomidan yoziladi. U umumiy shablonga muvofiq tuzilgan:

1. Minnatdorchilikni oluvchi odatda yuqori o'ng burchakda ko'rsatiladi. Lekin bu butunlay ixtiyoriy. Quyida matnda uning ismi ham ko'rsatiladi.
2. Sarlavhadagi "Rahmat maktubi" iborasini yozish yoki yozmaslik butunlay o'zingizning ishingiz. Ammo minnatdorchilik bildirilayotgan jamoa yoki xodim bilan bog'lanish juda zarur.
3. Shuningdek, matnda minnatdorchilik so'zlari va kelajakdagi hamkorlikka umid bildirilgan.
4. Minnatdorchilik bildirgan shaxsning imzosi, uning lavozimi, ismi va familiyasi ham ko'rsatiladi; Eng oxirida xat yozilgan sana ko'rsatilgan.

Bunday xat foydali bo'lishi va munosabatlarni mustahkamlashi mumkin. Minnatdorchilikni bildirishdan tashqari, u quyidagi hollarda ham qo'llanilishi mumkin:

• Boshqa sheriklardan ajralib turish;
• O'zingizga eslating;
• Ish paytida qilingan kichik xatolarni tekislang.

Rahmat maktubi shabloni

Rahmat maktubining tuzilishi haqida juda ko'p aytilgan, ammo amaliy maslahatlar haqida batafsilroq ma'lumotga ega bo'lishga arziydi.

Shunday qilib, xat quyidagi shablonga muvofiq tuzilgan:

1. Yuqorida, o'ng burchakda, kerak bo'lganda, kimga minnatdorchilik bildirilganini yozasiz. Masalan:

• "***" OAJ direktori V.I.Ivanovga.

1. Keyingi narsa apellyatsiya. Masalan:

• "Hurmatli Fyodor Ivanovich"

Manzil oxirida yo vergul yoki undov belgisi mavjud.

1. Keyin maktubning o'zi matniga amal qiladi. U quyidagi iboralar bilan boshlanishi kerak:

• "Menga minnatdorchilik bildirishga ruxsat bering ..."
• “(samimiy) minnatdorchilik bildiraman...”
• "Menga ruxsat bering / rahmat aytmoqchiman ..."
• “Sizga chuqur minnatdorchiligimizni bildiramiz...”

Kim va nima uchun minnatdorchilik bildirayotganini quyidagi so'zlar bilan ko'rsatishingiz mumkin:

• "jamoamiz nomidan";
• "Jamoamizdan va shaxsan o'zimdan."

Odatda rahmat:

• "ishonch";
• "hamkorlik to'g'risida kelishuv";
• "bajarilgan ish";
• "ko'rsatilgan yordam";
• “Samarali hamkorlik”;
• "rivojlanishga qo'shgan hissasi".

Kelajakdagi hamkorlikka umid bildirish quyidagicha ko'rinishi mumkin:

• “Biz kelgusi hamkorlikka umid bildiramiz”;
• "Biz siz bilan hamkorlikni davom ettirishni intiqlik bilan kutamiz."

Tilaklar:

• "Sizga va tashkilotingizga muvaffaqiyat va farovonlik tilaymiz";
• "Ishlaringizda yanada muvaffaqiyatlar tilaymiz."

Matn, aslida, tuzilishga ega bo'lishi kerak: kirish, asosiy qism va xulosa.

1. Ushbu turdagi imzo matn ostida paydo bo'lishi kerak:

"Hurmat bilan,

Direktor “***” Sidorov S.S.

Yuqoridagi rahmat maktubi shablonlari shunchaki umumiy misollar. Agar siz samimiy minnatdorchilik bildirmoqchi bo'lsangiz, unda bunday iboralar faqat qo'llab-quvvatlash sifatida qabul qilinishi kerak. O'zingizdan matn tuzishga harakat qiling, foydalaning chiroyli kombinatsiyalar, har bir iborani tuyg'u bilan to'ldiring, shunda u sizning niyatlaringiz, qalbingiz va minnatdorchiligingizning samimiyligini qamrab oladi. Shundagina sherigingiz sizdan minnatdorchilik xatini olishdan chin dildan mamnun bo'ladi. Aytgancha, xatni qo'lda yozishga ruxsat beriladi. Agar xat yuborilgan bo'lsa elektron pochta, keyin uni skanerlashingiz yoki qo'l yozuviga o'xshash shriftni tanlashingiz mumkin. Bu ko'pincha oluvchi uchun yanada qimmatroq bo'ladi.

Kichik esdalik sovg'asi yoki bonus taklifi rahmat maktubini to'ldirishi mumkin. Ammo bu majburiy shartdan ko'ra ko'proq menejerning ixtiyorida.