Men kvartira uchun dizayner qidiryapman. Ichki dizaynerni qanday va qaerdan topish mumkin: to'liq qo'llanma. Interfeys dizayni haqida noto'g'ri tushunchalar

", Netology'ga dizayner izlash tajribasi, samimiy yondashuv, o'z-o'zini tanqid qilish va mas'uliyatni o'z zimmasiga olish qobiliyati haqida gapirdi.

Biz qanday dizaynerni qidirdik?

Biz retush bo'yicha bilimga ega bo'lgan odamni qidirdik va dizayner, birinchi navbatda, fikr yurita olishini xohladik. Photoshop-ni o'zlashtirish biz uchun unchalik muhim emas edi.

Nomzodlarga test topshirig‘ini bermadik, chunki abituriyentlarning portfelida ish bo‘lgan. Agar biror narsa etishmayotgan bo'lsa (masalan, ular portfelda retushni ko'rmagan bo'lsalar), ular misol yuborishni so'rashdi. Men tushunamanki, test topshirig'ini bajarish vaqt talab etadi, agar biror kishi ish izlayotgan bo'lsa va 5-7 ta ish beruvchiga tashrif buyurgan bo'lsa, u 5-7 ta test topshirig'ini oladi va har biriga 5-6 soatlik ish kerak bo'ladi. Suhbatning birinchi bosqichlarida hamma narsani muhokama qilish osonroq va agar to'liq rasm uchun biror narsa kerak bo'lsa, uni qo'shimcha ravishda yuborishni so'rang.

Biz do'stlarimiz va hamkasblarimiz orqali nomzod qidirishni boshladik - bu qidiruvlar hech qanday natija bermadi. "O'z-o'zidan" mutaxassis topish umidi yo'qolgach, biz Headhunter-da, kompaniyaning ijtimoiy tarmoqlarida va veb-saytimizda, shuningdek, xodimlarning shaxsiy sahifalarida bo'sh ish o'rinlarini joylashtirdik. Headhunter eng ko'p javob oldi, ammo rezyumelar sifatsiz edi. Hammasi bo'lib 50 ga yaqin rezyumeni ko'rib chiqdik va 10 kishini ofisga suhbatga taklif qildik.

Biz Headhunter-ga joylashtirgan rezyume

Biz rezyumelarni o'rganish bosqichida nomzodlarni saralaganimizda, imkon qadar hammaga fikr bildirishga harakat qildik: rad etishni asoslab javoblar yozdik va abituriyentlarga kasbni rivojlantirish bo'yicha maslahatlar berdik.

Agar nomzodning portfelida bir nechta ishi bo'lsa, biz unga shunday dedik. Ba'zi mutaxassislarning materiallariga asoslanib, ularning kuchli tomonlari veb-dizayn bilan bog'liq emasligi aniq bo'ldi, keyin ularga o'zlarini qiziqtirgan sohada rivojlanish tavsiya qilindi. Misol uchun, bir yigitning ajoyib modellik ishi bor edi. Biz unga shu sohada ulg‘ayishini va kontseptual rassomlik kasbini tanlashini tavsiya qildik.

Qo‘shimcha xat yozmagan abituriyentlarga ish beruvchi asosiy ma’lumotlarni ulardan olishini aytdik. Qisqa motivatsion hikoya va kompaniyada ishlash istagini asoslash rezyumega ijobiy javob berish ehtimolini oshiradi.

O'z ishini namoyish etayotganda, veb-dizayner o'zining yechimi sayt yoki ochilish sahifasini qanday yaxshilaganligini tushuntirishi kerak. Shuning uchun biz qayta dizayndan oldin va keyin portfelda sayt statistikasini ko'rsatishni maslahat berdik. Kimgadir portfelda navigatsiyani soddalashtirish tavsiya qilindi. Masalan, bitta nomzod asosiy sahifaga qaytmasdan ishni shunchaki aylanib chiqish imkoniyatiga ega emas edi.

Asosiy xatolar

Abituriyentlar portfeli eng dolzarb masala hisoblanadi. Nima uchun ular asarlarni bir xil maketlarga kiritishlari aniq emas. Men bularning barchasini o'rganishdan juda charchadim - bu MacBook ekranlarida chiroyli ko'rinadi, ammo abituriyentlar mening mijoz emasligimni unutishgandir. Men uchun ularning dizaynining o'ziga xos elementlarini ko'rib chiqish juda muhim va bu shaklda buni qilish noqulay.

Siz bunday maketlarni yasay olmaysiz

Nomzod uning dizayni qanday muammoni hal qilishini tushuntirmasdan rasm yuboradi. Mutaxassis qanday muammo ustida ishlagani, nima uchun bu yechimni tanlagani, nimaga erishmoqchi bo'lganligi menga tushunarsiz. Men chiroyli veb-saytni ko'rmoqdaman, lekin nima uchun bu juda zamonaviy ekanligi noma'lum. Bunday yondashuv juda tajribali nomzodlar orasida ham mavjud.

Mijozlarga ishni taqdim etish uchun maketlardan foydalanish oqlanadi, ammo bizning holatlarimizda bu nomzodning qanchalik malakali ekanligini aniqlashni qiyinlashtirdi - Internetda siz ekranni, ko'rsatish darajasini va dizaynerning muammosini ko'rishingiz kerak. hal qilish.

Intervyu - bu hayotdagi uchrashuv

Suhbatda siz odamni harakatda ko'rasiz - u qanday muloqot qiladi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga tayyormi. Ushbu bosqichda ko'p odamlar muammolarga duch kelishdi.

Ba'zilar cheksiz ijod va harakatlanuvchi tog'larni xohlashdi. Bu odamning rejalashtirilgan, tizimli zerikarli ishga qodir emasligi haqidagi signaldir. Kundalik muammolarni qanday hal qilishni o'rganganingizdan so'ng, tog'larni ko'chirishingiz mumkin.

Bunday odamlar yaratishni xohlashadi, lekin ko'pincha yaratishga hojat yo'q - kontseptual hamma narsa allaqachon amalga oshirilgan. Har bir ikkinchi odam yangi iPhone-ni o'ylab topishga tayyor edi, ammo bu bizga kerak emas. Men shuhratparastlikka ega bo'lish yaxshi, deb bahslashmayman, lekin uni biror narsa qo'llab-quvvatlashi kerak. Ko'kdan tashqari ambitsiyalar kulgili ko'rinadi.

Shuhratparastlik yaxshi, lekin uni biror narsa bilan qo'llab-quvvatlash kerak

Dizayn mehnat bozoridagi muammo shundaki, odamlar o'z ishlarining qiymatini to'g'ri baholay olmaydilar. Faqat Headhunter-ga borib, boshqa dizaynerlarning rezyumelarini ko'rib chiqing va o'z mahoratingizga qarab, maosh kutganingizni rostlang va ularni bozorga moslashtiring. Ko'p odamlar besh yil davomida bir joyda ishlash va hech narsa qilmaslik uchun katta maosh olishni xohlashadi.

O'zini professional deb hisoblaydigan, xatoga yo'l qo'ygan va ularni tubdan tan olmaydigan odamlar bor. Bu yetarli emas. Haqiqiy mutaxassis har doim konstruktiv tanqidga tayyor va undan saboq olib, foydali xulosalar chiqarishi mumkin.

Oldingi ish va ta'lim joyi

Tajriba ikki qirrali qilichdir. Ba'zida katta portfelga ega bo'lgan mutaxassislar ish beruvchilarga yuqori talablarga ega zaif dizaynerlar bo'lib chiqadi.

Atrof-muhit va tajriba garovi hodisasi ham mavjud. Bu o'z qarashlaridan uzoqlashish va ishga yondashuvini qayta ko'rib chiqish qiyin bo'lgan moslashuvchan odamlardir. Bizning vazifalarimizda biz ko'pincha oddiy narsalarga yangicha qarashimiz kerak va hamma ham buni qilishga tayyor emas. Bunday odamlar dunyosida tizim ishlaydi, ular unda qulay va o'zgarish uchun hech qanday motivatsiyaga ega emaslar.

Ko'pgina nomzodlar rivojlangan yumshoq ko'nikmalarga ega emaslar. Siz eng kuchli kasbiy ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin, ammo agar odam jamoada qanday ishlashni yoki vaqtini boshqarishni bilmasa, u boshqa abituriyentlarga yutqazadi.

Ehtimol, mutaxassisning biror narsada tajribasi yo'q, lekin agar xohlasangiz, uni har doim yaxshilashingiz mumkin. Jonli aql va yangi nostandart muammolarni hal qilish uchun tashnalik ko'pincha sof professional ko'nikmalarning etishmasligini qoplashi mumkin. Dizayn "gurus" juda tor fikrli bo'lishi mumkin va ular bir vaqtlar o'zlashtirgan metodologiyalarga ko'r-ko'rona amal qiladilar.

Ixtisoslashgan kurslarni tugatganlik haqidagi diplomlar qo'shimcha signaldir. Men tushunaman, agar biror kishi IKRAni tugatgan yoki Britankaga borgan bo'lsa, bu ko'rsatkich. Garchi u erda o'rgangan metodologiyalariga juda qattiq rioya qilishi mumkin. Bu uni yangi, nostandart yechimlarni ishlab chiqishdan qaytaradi. Boshqa tomondan, bunday odam hech bo'lmaganda biror narsani o'rganishga harakat qiladi va o'zini o'zi rivojlantirish maqsadiga ega.

Ish beruvchi intervyuda nimani ko'rishni xohlaydi?

Nomzodning o'z qobiliyatlari, etarliligi va umumiy ko'nikmalarini o'zlashtirishi haqida ehtiyotkorlik bilan baholashdan tashqari, biz uchun quyidagi fikrlar muhimdir.

• Tezda yangi aloqalar o'rnatish, muloqot qilish va jamoada ishlash qobiliyati.
• O'z nuqtai nazaringizni tushuntirish va himoya qilish qobiliyati.
• Tizimli va tizimli ishda rivojlanish istagi, yangi nuqtai nazarni va muntazam jarayonlarga yangicha qarash qobiliyatini yo'qotmasdan.

Ariza beruvchining ushbu talablarga qanchalik mos kelishini bilish uchun biz unga ochiq, to'g'ridan-to'g'ri savollar beramiz. Biz uch qavatli hech qanday topishmoq so'ramaymiz. Javob qanchalik sodda va aniq bo'lsa, shuncha yaxshi.

Biz suhbatlashish uslubiga, odamning savollardan qochishiga ham e'tibor beramiz. Nazariy jihatdan, agar kimdir bir nechta intervyulardan o'tgan bo'lsa, u ish beruvchi bilan uchrashuvlarda o'zini qanday tutish kerakligi haqida xulosa chiqarishi kerak. Biror kishi 2 hafta davomida ish qidirayotganini va shu vaqt ichida 4 marta suhbat o'tkazganini bilib olasiz. Siz shunday deb o'ylaysiz: “Nega yana o'zingizni shunday tutyapsiz? Siz bularning barchasini boshdan kechirdingiz, nega xatti-harakatingizni o'zgartirmaysiz? ”

O'z-o'zini tarbiyalash va o'z-o'zini tahlil qilish dizayner uchun nafaqat dizayn va interfeys nuqtai nazaridan kerak. Siz o'z harakatlaringizni va odamlarning xatti-harakatlarini tahlil qila olishingiz kerak. Va bu nafaqat dizaynerlarga, balki boshqa har qanday mutaxassislarga ham tegishli.

1. Agar kompaniyada kadrlar bo'yicha mutaxassis bo'lmasa, abituriyentlardan nimani, qanday qilib va ​​nima uchun so'rash haqida tushuncha beradigan maxsus kurslarni o'ting.

Men agentlikda maxsus ta'lim oldim, shuning uchun intervyu o'tkazish menga osonroq bo'ldi. Men nomzodlar bilan qanday suhbat qurishni bilardim. Ko'pincha ariza beruvchilar va ish beruvchilar intuitiv tarzda harakat qilishadi va professional yondashuv o'rniga shaxsiy tajribaga asoslanadilar. Bunday holda siz eng yaxshi mutaxassislarni yollay olmaysiz.

2. Ruhan sizga yaqin nomzodlarni tanlang.

Ish tajribasi va oldingi loyihalarni tark etish sabablari asosiy rol o'ynamaydi. Asosiysi, insonning o'rganish qobiliyati va istagi, vaqtini boshqarish va jamoada ishlash qobiliyati.

3. Nomzod bilan ochiq va samimiy muloqot qiling.

Maxsus yaratilgan noqulayliklarsiz bir vaqtning o'zida bir nechta abituriyentlar bilan stressli suhbatlardan saqlaning. Albatta, siz uchrashuvga tayyorgarlik ko'rishingiz va savollarni o'ylab ko'rishingiz kerak, lekin super intervyu tizimlari yoki yolg'on detektorlarini yaratishingiz shart emas.

Bizning tajribamiz shuni ko'rsatdiki, xodimlarning shaxsiy hisoblaridagi jonli matnlar eng yaxshi ishlaydi. Bu, albatta, nafaqat dizaynerni, balki boshqa har qanday mutaxassislarni qidirishda ham qo'llanilishi mumkin.

5. Har doim fikr bildiring.

Ish izlovchilar sizdan minnatdor bo'lishadi va siz HR brendingizga sodiqlikni sezilarli darajada oshirasiz. Biz asoslantirilgan rad javobini yuborgan nomzodning javobiga misol. U VKontakte-da Ulyaning rivojlanish direktori devoriga shunday yozgan:

Mijozni mukammal tushunadigan va eng jasoratli g'oyalarni amalga oshirishga qodir bo'lgan iste'dodli dizaynerni topish uchun siz qattiq ishlashingiz kerak. Professional xizmatlar juda qimmatga tushadi, lekin siz minimal narxlar ro'yxatiga tayanmasligingiz kerak: noto'g'ri taqdim etilgan xizmatlarni qayta ishlash yanada qimmatga tushadi. Yuqori sifatli mutaxassis yoki dizayn studiyasini topib, qanday qilib xarajatlarni kamaytirish yoki chegirmaga ega bo'lishni aniqlash oqilona. Biz siz uchun orzuingizdagi dizaynerni topishga yordam beradigan foydali maslahatlar tayyorladik.

Qidiruvni boshlashdan oldin, o'z-o'zini tahlil qilish uchun bir necha daqiqa vaqt ajrating, ya'ni o'z ish uslubingizni tekshiring. Buni o'zingizga qanchalik aniq tasvirlab bersangiz, o'z g'oyalaringizni amalga oshirish uchun biznes sherigini tanlash osonroq bo'ladi. O'zingiz uchun ushbu savollarga javob bering:

• Ijodiy jarayonda qanchalik chuqur ishtirok etishni xohlaysiz? Siz eng kichik tafsilotlardan xabardor bo'lishni xohlaysizmi yoki reja va yakuniy natijani ko'rishni xohlaysizmi?
• Sizga kalitli dizayn kerakmi yoki faqat bitta sohada professional maslahat (masalan, ranglarni tanlash yoki rayonlashtirish) etarlimi?
• Siz qanday idrok qilasiz - vizual yoki kinestetik? Tanlash uchun, loyihani rasmda ko'rish yoki uni haqiqatda "his qilish" sizga osonroqmi?

Sizga kerak bo'lgan dizaynerning malakasi va tajribasi ko'p jihatdan ish hajmiga va siz belgilagan byudjetga bog'liq. Agar siz yangi uy qurmoqchi bo'lsangiz yoki kvartirangizni kapital ta'mirlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ehtimol sizga nafaqat dizayner, balki me'morning xizmatlari ham kerak bo'ladi. Ko'pincha bu mutaxassislar tandemda ishlaydi. Agar siz me'morni muvaffaqiyatli tanlagan bo'lsangiz, u sizga yaxshi dizayner haqida maslahat bera oladi. Kichkina kvartirada kichik kosmetik ta'mirlashni amalga oshirish uchun, agar sizga ma'lum masalalar bo'yicha bir martalik maslahat kerak bo'lmasa, siz umuman dizaynersiz qilishingiz mumkin.

Albatta, sizning atrofingizdagi kimdir allaqachon dizaynerlar bilan muloqot qilish tajribasiga ega. Do'stlaringiz, hamkasblaringiz, qo'shnilaringiz va yaqinlaringizdan so'rash orqali kerakli mutaxassisni qidirishni boshlash yaxshidir. Agar dizaynerni yollagan do'stlaringiz yaqinda ta'mirlashni tugatgan bo'lsa, albatta to'xtab, loyiha natijalarini ko'ring. Ammo shuni yodda tutingki, siz interyerni yoqtirmasligingiz mumkin, chunki har kimning didi har xil. Belgilangan vazifalar qanchalik to'g'ri bajarilganligi, shartlar bajarilganligi va mijozlarning o'zlari loyihadan mamnun yoki yo'qligiga e'tibor berish muhimroqdir.

Yangilikdan xabardor bo'ling: interyer va ta'mirlash haqidagi bosma va onlayn resurslarni muntazam ravishda ko'rib chiqing. U erda ko'pincha turli dizaynerlarning muvaffaqiyatli loyihalari tavsiflari va fotosuratlari nashr etiladi. Agar siz taklif qilingan g'oyalardan birini yoqtirsangiz, uning muallifini toping va uning ishi haqida batafsil ma'lumot oling: uning veb-saytiga qarang, portfelini tekshiring, Internetda u haqida sharhlarni o'qing. Yuqori darajadagi dizaynerlarni chaqirishdan qo'rqmang, chunki har bir kishi o'zining eng yaxshi ishlarini namoyish qilishni xohlaydi. Lekin har doim muzokara qilish imkoniyati mavjud: narx va sifat bo'yicha optimal echimni toping yoki chegirmaga ega bo'ling.

Har qanday ta'mirlashni boshlashdan oldin, ko'p odamlar "do'konni razvedka qilish" bilan shug'ullanadilar: ular qurilish materiallari, mebel va interyer buyumlarini sotadigan chakana savdo do'konlari orqali yurishadi. Bu nafaqat xarid qilish va loyihangiz uchun ilhom olishning yaxshi usuli, balki dizayner topishning ham yaxshi usuli. Ta'mirlash yoki qurilish bilan shug'ullanadigan ko'pchilik do'konlar dizayn va arxitektura sohasidagi mutaxassislar bilan yaqin hamkorlik qiladi. Ko'pincha dizaynerlar savdo maydonchasida maslahatlashuvlar o'tkazadilar. Ular bilan gaplashing yoki sotuvchilardan ularning aloqa ma'lumotlarini bilib oling.

Potentsial dizayner bilan uchrashishdan oldin ular bilan telefon yoki Skype orqali gaplashing. Sizning muloqot uslubingiz va savollarga professional javoblaringiz odamning birinchi (va ba'zan eng to'g'ri) taassurotini yaratishga yordam beradi. Agar u bilan gaplashish siz uchun yoqimsiz bo'lsa, unda siz keyingi hamkorlikka ega bo'lishingiz dargumon. Ba'zan mutaxassisning tajribasi va mahorat darajasini bir nechta iboralar bilan aniqlash mumkin. Agar siz asosiy savollarga noaniq yoki noto'g'ri javoblarni eshitsangiz, unda nima uchun shaxsiy uchrashuvga vaqt sarflashingiz kerak? Ammo suhbatingizni professional qobiliyatning aniq sinovidek ko'rsatmaslikka harakat qiling: qiyin savollar biroz bilvosita va bo'shashtirilsin.

Maslahat №7: Dizayner, uning ish joyi va hujjatlari bilan tanishing

Dizaynerning o'z ofisi yoki studiyasi bo'lsa, uni tekshirib ko'ring. Ular qanday yaratilganiga e'tibor bering, mavjud diplomlar, diplomlar, sertifikatlar va litsenziyalarni diqqat bilan o'rganing. Ba'zida ish joyidagi muhit inson va uning ish amaliyoti haqida ko'p narsalarni aytib berishi mumkin. Ammo hamma dizaynerlarning ham o'z ofislari yo'q - ko'pchilik uyda yoki yirik kompaniyalarda ishlaydi, ular ko'pincha o'z xodimlarining loyihalarini yon tomondan kutib olishmaydi. Dizaynerni uchrashuv joyini o'zi tanlashga taklif qiling. Agar u buni muvaffaqiyatli bajarsa, u o'z foydasiga plyus oladi. Ammo siz uchun asosiy narsa uning tugallangan ishi: portfelsiz odamga ishonish qiyin. Jamoat joylarida loyihalar mavjud bo'lsa, ularga shaxsan qarashga dangasa bo'lmang.

Eng yaxshi qaror qabul qilish uchun mijoz har doim tanlovga ega bo'lishi kerak. Agar siz birinchi marta bitta dizaynerni yoqtirgan bo'lsangiz ham, kamida bittasini ko'proq bilib oling. Ularning tajribasi, ko'nikmalari, yutuqlari, muloqot uslubi, ishga yondashuvlari va eng muhimi, shartnoma shartlarini solishtiring. Ularga kichik test topshirig‘ini berish yaxshidir. Nomzodlarning to‘liq qiyosiy tahlili to‘g‘ri qaror qabul qilishga yordam beradi.

Dizaynerlarning katta soni. Turli narxlar. Har xil asarlar. Kvartira yoki uy dizayni bo'yicha interyer dizaynerini, pudratchini qanday topish mumkin? Nima uchun loyiha ba'zi joylarda kvadrat metr uchun 300 rubl, boshqalarida esa 3000 rublni tashkil qiladi?

Interer dizaynerini tanlash

Dizayner tanlashda nimalarga alohida e'tibor berish kerak? Mana sizga kerak bo'lgan narsa dizaynerni tanlashda nimalarga alohida e'tibor berish kerakligi ro'yxati.

1. Siz tanlagan dizaynerning portfeli:

Siz dizaynerning ishini yoqtirishingiz kerak. Agar ishni ko'rish sizni hech narsa his qilmasa, bu sizning dizayneringiz emas. Kelajakdagi uyingizning atmosferasi dizaynerning qo'lida. Agar siz portfeldagi asarlarni yoqtirmasangiz yoki ular shunchaki hech qanday his-tuyg'ularni uyg'otmasa, unda siz uchun yaxshiroq interyerni loyihalashini kutmang. Dizayner ko'plab mukofotlarga, bir nechta diplomlarga ega bo'lishi mumkin va mukammal mutaxassis bo'lishi mumkin, ammo agar sizga ish yoqmasa, bu dizayner sizga mos kelmaydi.

2. 3D grafikadagi yuqori sifatli tasvirlar

Dizayner portfelidagi 3D tasvirlar (3D vizualizatsiya) qanchalik real bo'lsa, dizayn bosqichida ham sizning interyeringiz qanday ko'rinishini tushunishingiz osonroq bo'ladi. Siz uzatiladigan materiallarning ravshanligiga va ularning yoritilishiga e'tibor berishingiz kerak.
Loyihaning 3D renderlarini bir xil ob'ektni ta'mirlashdan keyin fotosuratlar bilan solishtiring. Bu 3D vizualizatsiya sifati va loyihaning tafsilotlarini ko'rsatadi.

3. Portfelda fotosuratlar va video sharhlarning mavjudligi

Chiroyli tasvirlarni chizish boshqa, rejalashtirilgan loyihangizni hayotga tatbiq etish esa butunlay boshqacha. Dizaynerdan tugallangan loyihalarning fotosuratlarini so'rang. Suratdagi ob'ekt haqida aytib berishni so'rang. Amalga oshirish jarayonida qanday qiyinchiliklar borligini aniqlang? Dizayner qanday materialdan foydalangan?



Qurilish maydonchasida hamma narsa hech qachon mukammal emas: har doim muammolar, ba'zi nomuvofiqliklar, qiyinchiliklar mavjud. Gap shundaki, bu qiyinchiliklarni kim hal qiladi: mijoz yoki dizayner. Dizaynerning loyihani amalga oshirish uchun ishni qanday tashkil qilishini tushunish uchun, albatta, bu haqda so'rashingiz kerak.




Loyihalarning fotosuratlari bitta narsa. Dizayner uchun tugallangan loyihalarni ko'rib chiquvchi videolarga ega bo'lish mutlaqo boshqa narsa. YouTube paydo bo'lishi bilan mutaxassislarni topish osonlashdi. Endi dizaynerga qarash va uning mijozlar bilan qanday aloqa qilishini va quruvchilar bilan qanday ishlashini tushunish uchun interyerlarning video sharhlarini tomosha qilish kifoya.



Umuman olganda, jonli efirni tasdiqlovchi videoning mavjudligi allaqachon amalga oshirilgan
ichki dizayn - bu dizaynerning ishi natijalarining shubhasiz tasdig'idir. Bunday videoni soxtalashtirish juda qiyin.

4. Narxi

Dizaynerlik xizmatlarining narxiga kelsak, ko'pincha bu dizayner yoki studiya mijozlarga qancha vaqt ajratishiga bog'liq. Yuqori sifatli, jiddiy loyiha arzon emas - biz bu haqda gapirmaymiz, chunki bu hamma allaqachon tushunadigan doimiy narsa.



Ko'chmas mulkni sotib olgandan keyin eng muhim investitsiyalardan biri bu ta'mirlashdir. Shuning uchun, eng muhimi, barcha ta'mirlash ishlarining narxini aniqlash va dizaynerga ushbu byudjet bilan qanday ishlashni rejalashtirayotgani haqida savollar berishdir. Shuning uchun, har doim yakuniy amalga oshirish narxiga qarang va bu xarajat oqilona bo'lishi kerak. Dizaynerning vazifasi - hamma narsani chiroyli chizish emas, balki byudjetni to'g'ri taqsimlash.



Bir vaqtning o'zida butun loyiha uchun byudjetni taxminan tasavvur qilish mumkinligi aniq. Shuning uchun biz taklif etilayotgan byudjetning haqiqatini dizayner bilan muhokama qilishni tavsiya qilamiz, undan sizga o'xshash va allaqachon amalga oshirilgan dizayn loyihalari taxminlarini ko'rsatishini so'rang.



Qabul qilingan ma'lumotlarga asoslanib, ushbu jarayonlarning barchasini bo'shatish uchun qancha vaqt kerakligini aniqlang. Va sizning vaqtingiz qanchalik qimmatga tushishiga qarab, siz o'zingiz uchun dizaynerlik xizmatlarining adekvat tarkibi va narxini aniqlashingiz mumkin.

5. Materiallar va mebel fabrikalari bilan hamkorlik

Evropada dizaynerga murojaat qilib, mijoz ta'mirlash vaqtida pulni tejaydi, chunki dizaynerlar to'g'ridan-to'g'ri mebel va materiallar fabrikalari bilan ishlaydi. Shuning uchun, mebelni dizayner orqali sotib olish arzonroq. Rossiyada dizayner etkazib beruvchilar bilan "fitnada" bo'lib, mijozga xizmat ko'rsatish orqali o'z narxini oshiradi degan stereotip mavjud (va haqiqatan ham holatlar mavjud). Shuning uchun, so'rang: dizayner mebel etkazib beruvchilari bilan hamkorlik qiladimi va ular qaysi fabrikalardir?

6. Muloqotda qulay

Dizayneringiz bilan muloqot qilishda o'zingizni qulay his qilishingiz kerak. Professional dizayner siz bilan uzoq vaqt ishlaydi. Shuningdek, loyiha bir necha yil davomida amalga oshirilgan. Va butun vaqt davomida siz unga turmush tarzingiz haqida gapirib berasiz, o'z xususiyatlaringizni baham ko'rasiz. Shuning uchun, eng boshidan va birinchi aloqadan boshlab dizayner bilan o'zaro tushunish juda muhimdir.

7. Tor mutaxassislik sizning istaklaringizga mos kelishi kerak

Dizaynerdan u eng yaxshi nima qilayotganini va uning zaif tomonlarini so'rang. Klassik va zamonaviy restoranlar va turar-joy interyerlarini loyihalashda yaxshi mutaxassis sizni ogohlantirishi kerak. Hamma narsada super mutaxassislar yo'q. Dizayner bir narsaga ixtisoslashgani va bu mutaxassislik bo'yicha professional bo'lishi yaxshiroqdir. Va sizning vazifangiz ixtisosligi sizning ehtiyojlaringizga mos keladigan dizaynerni topishdir.

Agar siz 250 m2 uy uchun dizayner izlayotgan bo'lsangiz, hamma narsani qiladigan super mutaxassisga murojaat qilishdan ko'ra, bunday loyihalar bilan juda ko'p amaliyotga ega bo'lgan mutaxassisni topish tavsiya etiladi. Sizning mutaxassisligingiz bo'lgan dizayner loyihani yaxshiroq, tezroq qiladi va eng yaxshi echimlarni taklif qiladi, chunki u doimo shunga o'xshash loyihalarni amalga oshiradi. Va bu aniq.

Dizaynerni qidirishda ehtiyot bo'ling va pudratchi tanlash jarayoniga mas'uliyat bilan yondashing. Dizaynerning taqdimotining tafsilotlari va mohiyatiga o'ting. Dizaynerning savollaringizga munosabatiga e'tibor bering.

8. Sharhlar

Albatta, video sharhlar juda kam uchraydigan holat. Ammo, agar kamida bitta bunday sharh bo'lsa, bu yuqori ko'rsatkich. Har bir mijoz video ko'rib chiqishga rozi emas, shuning uchun matnli sharhlarni ham o'qish kerak. Juda mukammal degan narsa yo'q. Shuning uchun, agar hamma narsa juda yaxshi yozilgan bo'lsa, u holda dizayner hamma narsani joylashtirmaydi yoki sharhlar haqiqiy emas. Haqiqiy sharhni har doim matndagi haqiqiy his-tuyg'ularni soxtalashtirish qiyin;

9. Ommaviy axborot vositalaridagi nashrlar, chiqishlar.

Haqiqiy mutaxassis hamma joyda taklif qilinadi: maqola yozish, fikr bildirish yoki biror tadbirda chiqish. O'z sohasi mutaxassislari o'z bilimlarini baham ko'rishadi, chunki uni sir saqlash va o'zingizga saqlash juda qiyin. Ko'nikma va bilim egasi ularni o'tkazishni boshlaydigan vaqt keladi, chunki u o'z tajribasi bilan bo'lishishni xohlaydi.

Asarlarning nashrlariga, dizaynerning maqolalariga, nutqlariga e'tibor bering. Lekin bizning birinchi qoidamizni eslash muhim: har bir mutaxassis sizga mos kelmaydi. Avvalo, dizayner sizga ruhan mos kelishi kerak, dizaynerning falsafasi va dizaynga bo'lgan yondashuvi sizga mos kelishi kerak. Siz va dizayner bir yo'nalishda qarashingiz kerak va dizaynga bo'lgan qarashlaringiz mos kelishi kerak - bu siz uchun ideal interyerni yaratishning yagona yo'li.

Gerasimov Pavel

Yaxshi ichki dizaynerni qanday topish masalasini hal qilish yaxshi tish shifokorini topishga o'xshaydi. Siz dizayner bilan haftada bir necha marta uchrashishingiz va muloqot qilishingiz va loyihani muhokama qilish uchun ko'p soat sarflashingiz kerak bo'ladi.

Albatta, ob'ekt katta bo'lmasa va siz juda shoshilmasangiz, aloqa bir necha oy davom etadi. Shuning uchun dizaynerni tanlash vaqt va kuch talab qiladigan mas'uliyatli masala.

Keling, mutaxassisni qidirishni qanday qilib oqilona rejalashtirishni va nomzodlarni qanday mezonlar bo'yicha baholashni ko'rib chiqaylik. Nima muhimroq - professionallik yoki adolatli narx, katta tajriba yoki yosh mutaxassisning yangi istiqboli? Bugun biz sizga qanday qilib arzon, ammo yaxshi portfel va professional fazilatlarga ega bo'lgan interyer dizaynerini topishni aytib beramiz. Va shuningdek, qaerga qarash va nimaga e'tibor berish yaxshiroq.

Sizni qidiryapman - dizaynerni topish yo'llari

Iloji boricha ertaroq interyer dizaynerini qaerdan topish haqida o'ylashingiz kerak. Ta'mirlash boshlanishidan ikki-uch oy oldin yoki dizayn xizmatlariga muhtoj bo'lgan paytdan boshlab qidirishni boshlash tavsiya etiladi. Mutaxassisni tanlashga qanchalik tez qaror qilsangiz, yakuniy natija shunchalik yaxshi bo'ladi.

Ideal variant - uy sotib olish yoki uyni rejalashtirish bosqichida dizaynerni taklif qilish.

Qanday bo'lmasin, ta'mirlash va qurilish ishlarini boshlash vaqtida sizga kelajakdagi ichki makon uchun to'liq tayyor dizayn loyihasi taqdim etilishi kerak. Esingizda bo'lsin, siz hali ham unga o'zgartirishlar kiritishingiz, shuningdek ularni muvofiqlashtirishingiz kerak bo'lishi mumkin, bu ham vaqt talab etadi.

Qidiruv ishlarini quyidagi usullardan birida tashkil qilishingiz mumkin:

• Og'izdan so'z

Rossiyada eng keng tarqalgan usul. Negadir biz odatda o'z ko'zimizdan ko'ra do'stlarimiz va yaqinlarimiz fikriga ishonamiz. Do'stlaringiz va oilangizdan interyer dizaynerini topishda yordam berishlarini so'rashingiz mumkin.

Yaqinda ko'chib o'tgan, ta'mirlash ishlari olib borilgan yoki oddiygina qurilish, arxitektura va dizayn sohalari bilan shug'ullanadiganlardan so'rang. Yaxshi dizaynerlar odatda juda mashhur va ularning mijozlari o'zlarining aloqa ma'lumotlarini boshqa odamlarga etkazishdan mamnun.

• Internet

Runet kerakli va muhim ma'lumotlarga to'la, asosiysi uni topa olishdir. Siz allaqachon tugallangan ob'ektlarning fotosuratlarini soxtalashtira olmaysiz. Shu bilan birga, siz o'zingiz yoqtirgan fotosuratlarni saqlashingiz va ularni o'zingizning ichki makoningizga qo'llashingiz mumkin.

Maslahat: qidiruv so'rovlaringizni belgilang. Masalan, joylashuvi bo'yicha - " interyer dizayneri Pskov"yoki" interyer dizayner xizmatlari Samara" O'zingiz yoqtirgan uslub bo'yicha qidirishning yana bir usuli: masalan, "Provans uslubidagi eng yaxshi dizaynerlar".

• Tematik ko'rgazmalar

Ichki dizayn ko'rgazmasiga tashrif buyurish nafaqat ustalarning ishlarini ko'rish, balki ular bilan o'zingiz ham tanishish imkoniyatini beradi. Bu yerda siz tasodifiy suhbatni boshlashingiz, norasmiy sharoitda barcha savollaringizga javob olishingiz, hamkorlik haqida kelishib olishingiz yoki oddiygina uchrashuvni rejalashtirishingiz mumkin.

Ko'rgazmada siz yaxshi tajribaga ega bo'lgan xususiy interyer dizaynerini, o'z veb-saytini va hunarmandlar jamoasini topishingiz mumkin. Odatda, bunday mutaxassis allaqachon ko'p narsaga erishgan va buyurtmalar miqdori bo'yicha emas, balki sifat bilan pul topadi.

Shuning uchun u ko'rgazmalarda qatnashishga vaqt topadi. Odatda bu dizayn byurosining yosh va tajribasiz xodimiga qaraganda ancha professional mutaxassis. Ammo bunday usta ishining narxi yuqoriroq bo'ladi.

• Dizayn agentligiga tashrif

Bu erda sizga taklif qilingan bir nechta nomzodlar orasidan mutaxassisni tanlashingiz mumkin. Ushbu turdagi qidiruvning kichik kamchiliklaridan biri shundaki, odatda dizayn firmalari o'z xodimlarini generalist sifatida joylashtiradilar. Aslida, bunday holat deyarli mumkin emas.

Agar mutaxassis har qanday uslub yo'nalishini olishga tayyor bo'lsa, bu uning har bir loyihasi bir xil darajada yaxshi va original bo'ladi degani emas. Muayyan uslubda ixtisoslashganlar tomonidan ancha qiziqarli va professional ish ishlab chiqariladi.

Lekin ma'lum bir dizaynerning qaysi uslubi eng yaxshi ekanligini tushunish uchun uning portfeliga qarash kerak.

Poytaxt va yirik shaharlarda dizayner qidiring

Bu masalaga alohida e'tibor berilishi kerak. Afsuski, Rossiyaning yirik shaharlarida, ayniqsa Moskva va Sankt-Peterburgda mutaxassisni topish kichik hududlar yoki poytaxtdan uzoqda joylashgan hududlarga qaraganda ancha qiyin. Ayniqsa, dizayn xizmatlarini tejashni istasangiz.

Masalan, har qanday qidiruv tizimi sizga so'rov beradi " Sankt-Peterburgda ichki dizayner toping» ikki milliondan ortiq havola. Bu natijalarni qayta ishlash deyarli mumkin emas va bunday murakkab yo'l bilan borishning ma'nosi yo'q.

Eng yaxshi variant - turi bo'yicha qidirish og'zaki so'z yoki dizayn ko'rgazmasida. Birinchi usul hali ham ishonchli. Biror kishi dizayner bilan 3 oydan 6 oygacha ishlab, keyin bu usta tomonidan tashkil etilgan makonda yashasa, uning mutaxassisi professionalmi yoki yo'qligini ishonch bilan aytishi mumkin.

Moskvada arzon interyer dizaynerini topish deyarli imkonsiz vazifadir. Tajribasiz yosh ustaning ishiga rozi bo'lsangizgina mumkin. Biroq, bu sizning loyihangizni muvaffaqiyatsizlikka olib kelmaydi, ammo professionalga ishonish hali ham xavfsizroqdir.

Moskvada yaxshi dizaynerlar boshqa mintaqalarga qaraganda o'z xizmatlari uchun juda ko'p haq olishadi. Ammo shu bilan birga, bu odamlarning 80 foizi haqiqatan ham zo'r mutaxassislardir.

Qolgan 20%, hatto o'rtacha hunarmand bo'lsa ham, xizmatlari uchun juda qimmatga tushadiganlarning changaliga qanday tushmaslik kerakligi muhim savol. Va bu erda hamma narsa juda oddiy - tayyor ishlarning fotosuratlari, loyiha materiallari va mijozlar bilan aloqalarni so'rang.

Dizaynerni topishning 5 ta asosiy mezoni

Bir nechta kerakli nomzodlarni aniqlagandan so'ng, siz ular bilan shaxsan uchrashishingiz kerak. Albatta, birma-bir, va bir vaqtning o'zida hamma bilan emas. Ammo norasmiy sharoitda tasodifiy uchrashuv bo'lsa yaxshi bo'ladi. Va hali dizayn saytida emas.

Bunga oldindan tayyorgarlik ko'ring: mutaxassis bilan muhokama qilmoqchi bo'lgan masalalar haqida o'ylab ko'ring va kelajakdagi ichki makon haqidagi tasavvuringizni aks ettiruvchi fotosuratlar tayyorlang. Kvartiraning ichki dizaynerini tanlashda quyidagi mezonlar katta ahamiyatga ega:

1. Loyiha byudjeti

Har bir dizayner o'z xizmatlarining narxini boshqacha hisoblaydi: agar kimdir xizmatlarning bir nechta turlari uchun tayyor narxlar ro'yxatini taqdim etishga tayyor bo'lsa, boshqasi texnik xususiyatlarni olgandan va tahlil qilgandan keyingina narxni nomlaydi.

Lekin har qanday holatda ham, mutaxassislarning fikriga ko'ra, dizayn loyihasi uchun ta'mirlashga sarflanadigan umumiy miqdorning kamida 5-10% ni rejalashtirish yaxshidir. Bu joriy bozor narxlariga taxminan mos keladi. Yana bir muhim nuance shundaki, umumiy byudjet qancha ko'p bo'lsa, interyerga shunchalik kamroq mablag 'sarflash kerak bo'ladi.

Oldindan muhokama qilinadigan muhim moliyaviy masalalar:

• Dizayner qancha kutishi mumkin?
• Miqdorni oshirish mumkinmi va qanday sharoitlarda?
• Sizning g'oyalaringiz bu miqdorga mos kelishi mumkinmi?
• Dizayner pulning qaysi qismini oldindan olishni xohlaydi: avans to'lovi, umumiy byudjetning foizi, materiallar uchun pul va boshqalar.

Moskvadagi bitta loyihaning narxi hozirda 1 ming rublni tashkil qiladi. 1 m 2 uchun. Sankt-Peterburgda narxlar taxminan bir xil. Ular nafaqat mintaqaga, balki dizaynerning professionalligi va tajribasiga bog'liq. Uy-joy segmenti ham muhim: hashamatli, biznes-klass yoki ekonom-klass. Yana bir mezon - loyihangiz original yoki standartmi, eksklyuzivmi yoki standartmi.

Hech qanday holatda ishning g'alati past narxiga rozi bo'lmaslik kerak. Professional hech qachon bozor narxidan past narxni taklif qilmaydi. Haddan tashqari tejash muxlislari yaxshi, arzon va tez sodir bo'lmasligini yodda tutishlari kerak. Siz ushbu parametrlardan faqat ikkitasini tanlashingiz mumkin, ammo har qanday parametr.

Yaxshi dizaynerlar va me'morlarning ishi arzon emas, lekin buning oddiy izohi bor - yaxshi pul topish uchun ular qattiq va qattiq ishlashlari kerak.

2. Uslub yo‘nalishi

Dizayner siz interyerda foydalanmoqchi bo'lgan uslub bilan ishlay olishi kerak. Ehtimol, u siz rejalashtirganingizdan ko'ra oqilonaroq variantni taklif qilishi mumkin.

Buning sababi shundaki, odatda dizayn dunyosidan uzoq bo'lgan odamlar o'zlari uchun estetik jihatdan chiroyli makon qiyofasini yaratadilar, lekin ayni paytda uning funksionalligini unutishadi. Holbuki, dizayner sizga chiroyli va qulay interyer yaratishga yordam beradi. Qanday bo'lmasin, ishni boshlashdan oldin ushbu masalalarni muhokama qiling.

Agar siz uslub yo'nalishlarini yaxshi bilmasangiz, o'zingizga yoqqan interyerning fotosuratlarini olib boring. Shunday qilib, dizayner undan nimani xohlayotganingizni tushunadi.

Yana bir yaxshi usul - dizaynerlar tomonidan ishlatiladigan kompyuter dasturlaridan birida o'z dizayn loyihangizni yaratishga harakat qilish. Shunday qilib, mutaxassisga yakuniy natija qanday bo'lishini aniq ko'rsatishingiz mumkin.

Nomzodingiz portfeli va ma'lumotnomalari bor-yo'qligini so'rashni unutmang. Agar barcha yaxshi dizaynerlar birinchisiga ega bo'lsa, ikkinchisi mavjud bo'lmasligi mumkin. Ammo dizayner frilanser saytida ishlashi mumkin, haqiqiy professional dizaynerlar esa har doim o'z veb-saytiga ega. Ushbu manbalarda siz ishlarning sharhlarini va tayyor loyihalar misollarini ko'rishingiz mumkin.

Agar portfelda kam ish bo'lsa yoki sizga kerak bo'lgan uslub yo'nalishidagi loyihalar deyarli bo'lmasa, ishonchsizlik va ehtiyotkor bo'lish uchun sabab bor. Keyin, ehtimol, siz haqiqatan ham boshqa mutaxassisni izlashingiz kerak. Agar siz kvartirangizning ichki dizayni bo'yicha ish ustaning ilgari ishlamagan uslubdagi birinchi ishi bo'lishiga rozi bo'lmasangiz.

Mutaxassisdan oldingi mijozlarning aloqalarini ko'rsatishni so'rashdan uyalmang, ularning ma'lumoti, sertifikatlari, tajribasi va professional klublarga a'zoligi haqida so'rang. Bu sizga nomzodning ekspert darajasi haqida fikr shakllantirish imkonini beradi.

Yana bir nuance - dizaynerdan portfelga qo'shimcha ravishda ikki yoki uchta tugallangan loyiha uchun oraliq materiallarni o'zi bilan olib ketishini so'rang: eskizlar, chizmalar, dizayn loyihasi va tayyor interyerning fotosurati. Bu magistrning dastlabki rejasini tugallangan ish bilan solishtirish uchun kerak: u rejalashtirilgan narsaga erishdimi?

Dizayn haqida hech narsani tushunmasangiz ham, ishni "chiroyli - xunuk" tamoyiliga ko'ra baholang, buni kvartirangizda amalga oshirishni xohlaysizmi yoki yo'qmi.

Ishning o'ziga xos xususiyatlarini yaxshiroq tushunish va dizayn dunyosida harakat qilish uchun (va bu dizayner bilan muloqotni ancha osonlashtiradi), interyer dizayni bo'yicha foydali kitoblarni ko'rib chiqing.

4. Shartnoma tuzish

Mijoz va dizayner o'rtasida, garchi ikkalasi ham mos odamlar bo'lsa ham, tushunmovchiliklar tufayli juda ko'p muammolar paydo bo'ladi. Shuning uchun hamkorlikni boshlashdan oldin shartnoma tuzish juda muhimdir. Ushbu hujjatni iloji boricha ehtiyotkorlik bilan o'ylab ko'ring, qog'ozda ishning eng kichik tafsilotlarini va nuanslarini ko'rsating.

E'tibor berish kerak bo'lgan savollar:

• Texnik vazifa.
• Narx va to'lov tartibi (shu jumladan individual xizmatlar: mutaxassislar maslahati, etkazib berish, materiallar).
• Loyihaning tarkibi.
• Ish tartibi.
• Loyihaning oxirgi muddatlari (loyiha kechiktirilgan bo'lsa, oxirgi ish muddatlari).
• Loyihani yetkazib berish: qismlarga yoki to'liq (birinchi variant amaliyroq).
• Ishchilar jamoasini yollash (ko'pincha dizaynerning o'z jamoasi bor).
• Belgilangan muddatlarga rioya qilmaslik uchun jarimalar.
• Shartnomani bekor qilish variantlari.

Birinchidan, dizayner bilan sizni qiziqtirgan barcha savollarni muhokama qiling. Hamkorlik jarayoni qanday tashkil etilishi haqida umumiy fikrga kelish juda muhim: siz binolarni loyihalashga yoki loyihani ishlab chiqishga aralashasizmi, buni qanchalik tez-tez qilasiz.

5. Qulay muloqot

Ikki kishi birga ishlaganda, hatto qisqa vaqt bo'lsa ham, ular uchun ishonch va qulay muloqot juda muhimdir. Agar dizayner sizga professional darajada to'liq mos keladigan bo'lsa, lekin ayni paytda siz uni shaxs sifatida yoqtirmasangiz, boshqa mutaxassisni tanlash yaxshidir.

Agar siz har qadamda bezovtalanib, janjal qilsangiz, loyihaning oxiri yaxshi bo'lmaydi. Lekin, albatta, nizolar va qiyin vaziyatlar bo'ladi.

Yaxshi ichki dizaynerni topish butunlay hal qilinadigan vazifadir. Rossiyada o'z sohasida katta ish tajribasi va ajoyib portfelga ega bo'lgan juda ko'p tajribali mutaxassislar mavjud. Asosiysi, vaqtingizni olish va nomzodlarni tanlashning barcha mezonlariga maksimal darajada sabr-toqat va e'tibor berishdir. Sarflangan vaqt va kuchning munosib natijasi funktsional va estetik jihatdan yoqimli ichki makon bo'ladi.