Treningni qanday tanlash kerak

Ushbu tavsiyalar, ayniqsa, ochiq treninglar uchun qo'llaniladi - odamlar o'z pullarini to'lash orqali qatnashadilar. Ta'limni tanlash va unga borish zarurati rahbariyat tomonidan aniqlanganda, bu korporativ variantlar uchun mos bo'lishi dargumon.

Nega sizga trening kerak?

Siz qaror qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - sizga umuman mashg'ulot kerakmi? Undan nima istaysiz?
Ko'pchilik mashg'ulotlarga eng ko'p boradi turli sabablar, garchi mashg'ulotlar asosiylardan biri bo'lsa-da. Quyida men eng keng tarqalgan variantlarni sanab o'taman.

• yangi narsalarni o'rganish- trening yangi bilimlarni beradi;
• ko'nikmalarga ega bo'lish- treninglar ko'nikma beradi, lekin kitoblar va filmlar faqat bilim beradi, bundan tashqari, treninglar davomida trener va boshqa ishtirokchilar ko'nikmalarini namoyish etadilar va ko'p jihatdan o'rganish siz kuzatgan narsalarga asoslanib, ongsiz ravishda amalga oshiriladi;
• qayta aloqa- treningda siz yuqori sifatga ega bo'lishingiz mumkin fikr-mulohaza qanchalik yaxshi ishlayotganingiz haqida;
• yaxshi dam oling- mashg'ulotlar ham bo'sh vaqtdir, lekin foyda keltiradi;
• Qiziqarli- ko'p odamlar shunchaki yangi narsalarni o'rganishga va yangi odamlar bilan tanishishga qiziqishadi;
• motivatsiya- mashq qilish kerak bo'lgan mahoratga ega bo'lish uchun ko'pincha uyda ishlamaydi, lekin mashg'ulotga kelganingizdan so'ng mashq qilishingiz kerak;
• yangi kompaniya- ular mashg'ulotlarga juda yaxshi borishadi qiziqarli odamlar, muayyan qiziqishlar bilan, chunki har bir kishi o'z vaqtini va pulini mashg'ulotlarga sarflashni xohlamaydi;
• muammoni hal qilish- ko'plab treninglarda ular sizga muammolarni qanday hal qilishni o'rgatadi - o'zingizniki va boshqalar;
• qiziqarli muloqot- bu yerda siz suhbatlashishingiz mumkin turli mavzular, bu mashqlar doirasida qanday bo'lishi mumkin;
• shaxsiy o'sish- ko'p odamlar shunchaki "o'zlarini yaxshilashni" yaxshi ko'radilar;
• chegaralarini kengaytiring- trening sizga odatiy cheklovlaringizdan, hatto siz bilmaganlardan ham oshib ketish imkoniyatini beradi;
• yaratish- ko'plab treninglar ijodkorlikni o'rgatadi va o'zingizni ifoda etishga yordam beradi.

Bu odamlarning mashg'ulotlarga borishi sabablarining faqat bir qismi. Qayerda bir qancha sabablar bo'lishi mumkin- aslida mashg'ulotning yaxshi tomoni shundaki, bu yerda siz bir vaqtning o'zida yangi narsalarni o'rganishingiz, vaqt o'tkazishingiz va qiziqarli odamlar bilan muloqot qilishingiz mumkin.

Lekin qanday hollarda treninglar uchun Bu yurishga arzimaydi. Bu yerda men shaxsiy fikrlarimni bildiraman.

• "Meni o'rgatishing shart emas, men Men mashq qilishni xohlamayman";
• muayyan muammo bor, "chekishni tashlash" yoki "uchish qo'rquvidan xalos bo'lish" kabi va odam bunday muammolarni qanday hal qilishni o'rganmoqchi emas "umuman" - bu holda maslahatchi bilan bog'lanish yaxshiroqdir, natija eng ko'p bo'ladi. ehtimol yaxshiroq va tezroq erishiladi;
• guruhda o'qish istagi yo'q - bu holda siz o'zingiz o'qishga harakat qilishingiz yoki o'zingizga murabbiy (individual murabbiy) yollashingiz mumkin;
• ko'nikma emas, bilim kerak- agar sizni ko'nikma emas, balki faqat bilim qiziqtirsa, o'rgatadigan kitoblarga murojaat qilganingiz ma'qul kompyuter dasturlari, video yozuvlar;
• ruhiy kasallik- treninglar bunday kasalliklarni davolashga qaratilgan emas, mutaxassisga murojaat qilish yaxshiroqdir.

Tanlov mezonlari

Treningni tanlashda nimani e'tiborga olish kerak:

• Mavzu- trening sizga kerakli ko'nikmalarni o'rgatadi;
• murabbiy- ko'p narsa sizga uning uslubi yoqadimi yoki yo'qligiga bog'liq olib borish, axborot taqdimoti, xarizma va boshqalar;
• vaqt- mashg'ulotlar kechki (kechqurun 2-4 soat), butun dam olish kunlari (shanba - yakshanba butunlay), intensiv (ketma-ket 5-20 kun);
• joy- agar mashg'ulotlar kechki payt o'tkazilsa, u erga juda tez yetib borishni xohlaysiz va intensiv kursga boshqa shaharga borishingiz mumkin;
• narx- muhim parametr;
• Odamlar- darslarga qanday odamlar boradi, ular atrofida siz qulaymisiz;
• zavq- va eng muhimi, jarayondan qoniqish hosil qilasizmi?

Siz uchun nima muhimroq bo'lsa, o'zingiz qaror qilasiz. Shunday odamlar borki, ular uchun mavzu unchalik muhim emas, faqat qiziqarli bo'lsa - qiziqarli murabbiy va guruh muhim. Boshqa odam uchun ko'nikmalar va qulay vaqt va joy muhimroqdir.

Qanday ko'nikmalar kerak?

Agar siz ma'lum bir mahoratga ega bo'lishni istasangiz, tegishli treningni tanlashingiz kerak. Masalan, bor umumiy dasturlar, "Amaliyotchi" kabi NLP"yoki" Ustoz NLP Umumjahon ko'nikmalar to'plamini o'rgatadigan ",. Shuningdek, ko'proq maxsus ko'nikmalarga qaratilgan treninglar mavjud (markazimiz uchun yozyapman):

• samarali muloqot - "Aloqa mahorati" ;
• Samarali fikrlash va muammolarni hal qilish qobiliyatlari - "Muvaffaqiyatli fikrlash" ;
• omma oldida gapirish qobiliyati - "Notiqlik" ;
• bilan ishlash usullari e'tiqodlar, ham o'zimiznikilar, ham boshqalar - "E'tiqodlarni o'zgartirish" ;
• trans holatlaridan samarali foydalanish - "sho'ng'i".

Urunib ko'r

"Yuz marta eshitgandan bir marta ko'rgan afzal". Qabul qilish uchun to'g'ri yechim, buning hammasini o'zingiz uchun sinab ko'rishga arziydi. Boshqa odamlarning tavsiflari va taassurotlari bir narsa, lekin sizning tajribangiz butunlay boshqacha. Ko'pgina treninglar markazimizda o'tkaziladi birinchi dars bepul- shuning uchun siz ishtirok etishingiz va sizga qanchalik kerakligini hal qilishingiz mumkin. Odamlar har xil va "bir kishi tarvuz qobig'ini yaxshi ko'radi, boshqasi esa cho'chqa xaftagasini yaxshi ko'radi". ga boring bepul dars, jarayonda ishtirok eting, murabbiyga qarang. Balki murabbiy va guruhdan ko'nglingiz to'lgandir, lekin bu sizni qiziqtirgan mavzu emas. Yoki mavzu bir xil, ammo uslub olib borish siz bundan unchalik mamnun emassiz. Ammo bu mashg'ulotda hamma narsa juda mos keladi. Sinab ko'ring va keyin qaror qabul qiling.

Tanlovning hozirgi boyligi bilan qanday ajratish mumkin yaxshi mashg'ulot yomon yoki undan ham yomoni, zararli va umuman, yaxshi mashg'ulot nimadan iborat? NERS.ru forumining hurmatli mutaxassislari bu borada o'z fikrlari bilan o'rtoqlashadilar.

Mamont ovi

Ma'lumki, trening - bu stolda quruq ma'ruza emas, ishtirokchilar bir necha soatdan keyin shirin uyquga kirishga intiladigan seminar emas. Trening bu faol shakl o'rganish, qiyin uyushgan jarayon, bu davrda nazariya, ular aytganidek, kassadan chiqmasdan, o'rganilgan narsalarni yaxshiroq o'zlashtirish uchun amaliyot bilan mustahkamlanadi. Trening uy ilmiy-nazariy, mavhum gobbledygook bolg'a haqida emas, balki tushunarli qo'shimcha ma'lumotlar yordamida talabalar allaqachon mavjud bilim va ko'nikmalarini moslashtirish haqida.

Umuman olganda, u yoki bu shaklda o'qitish azaldan mavjud. Ehtimol, o'sha muzlik davridan, tarixdan oldingi shamanlar daflar, shovqinlar va afsunlar bilan o'z qabiladoshlariga mamontlarni samarali ovlashni o'rgatgan. Bizning cheksiz uzoqdagi ajdodlarimiz o'shanda ham bir guruh odamlarga ta'sir qilish, aniq bir shaxsga ta'sir qilishdan ko'ra samaraliroq bo'lishi mumkinligini tushunishgan. Va shamanik ta'sir qilish amaliyoti muvaffaqiyatli bo'lgan qabilalar tabiiy tanlanishning shafqatsiz jarayonidan omon qolish uchun ko'proq imkoniyatga ega edi.

Muallif: Andrey Gusev

Aytgancha, biz Telegram’da kanal ochdik, u yerda ko‘chmas mulk va rieltorlik texnologiyalari haqidagi eng qiziqarli yangiliklarni e’lon qilamiz. Agar siz ushbu materiallarni birinchilardan bo'lib o'qishni istasangiz, obuna bo'ling: t.me/ners_news.

Yangilanishlarga obuna bo'ling

Iqtisodchi zarur ish dasturini ishlab chiqmoqda, masalan, uy-joy fondini yangilash bilan bog'liq.

Uning majburiyatlari zarurat tug'ilganda qayta hisob-kitoblarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi.

U rezidentlar tomonidan sarflangan mablag'lar uchun to'lovni belgilaydi. Agar kvartiraning egalari hisoblagichlarni o'rnatmagan bo'lsa, bu mumkin.

Rezidentlarga tariflar qanday qo‘llanilganligini tushuntirish ham mutaxassisning zimmasida.

Uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida ishlaydigan iqtisodchi boshqaruvchi kompaniyalarning soliqqa tortishi va uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodiyoti haqida puxta bilishi kerak. Bundan tashqari, ichida ish majburiyatlari uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchi barcha iqtisodchilarga xos bo'lgan vazifalarni o'z ichiga oladi

Bu zarur bo'lgan dastlabki ma'lumotlarni tayyorlash boshqaruv kompaniyasi loyihani ishlab chiqish uchun; tashkilotga foydani oshirishga imkon beradigan ma'lumotlarni tayyorlash.

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisining ishi hisob-kitoblarni o'z ichiga oladi, mehnat xarajatlari va har qanday ishni bajarish uchun zarur bo'lgan mablag'lar to'g'risida ma'lumotlarni tayyorlaydi.

Bundan tashqari, u boshqaruv kompaniyasi faoliyatini tahlil qiladi va resurslarni tejashni oshirish yo'llarini ishlab chiqadi. Asosiy vazifa mehnat unumdorligini oshirish usullarini ishlab chiqishdan iborat.

Iqtisodchi yo'qotishlarni bartaraf etishga qaratilgan bo'lishi kerak, uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchining vazifalari uy-joy kommunal xo'jaligi tashkilotiga keraksiz xarajatlarning oldini olishga yordam berish zarurligini o'z ichiga oladi. U biznes-rejani muhokama qilishda ishtirok etishi va ishlab chiqarish rejasini ko'rib chiqishda tavsiyalar berishi kerak.

Mutaxassis faoliyatning borishini nazorat qiladi, oqilona foydalanish ichki resurslar. U yozuvlarni yuritadi iqtisodiy ko'rsatkichlar boshqaruv kompaniyasi, olingan ma'lumotlarni tahlil qiladi. U boshqaruvchi kompaniya tuzadigan shartnomalarni kuzatib boradi.

Iqtisodchining vazifalariga qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda hisobotlar tayyorlash ham kiradi.

Mutaxassis iqtisodiy ma'lumotlar bazasini yuritadi va to'ldiradi, u normativ va ma'lumotnomalarga o'z vaqtida o'zgartirishlar kiritishi shart;

Boshqaruv kompaniyasida ishlaydigan iqtisodchi yarata olishi kerak ishlab chiqarish dasturi savodxonlikka qaratilgan texnik operatsiya ko'chmas mulk ob'ekti.

Uning ko'nikmalari orasida o'lchash moslamalari bo'lmagan taqdirda sarflangan resurslarning narxini qanday hisoblash kerakligi haqida ma'lumotga ega bo'lish kerak.

U ta'mirlash xarajatlarini qanday hisoblashni, xizmatlarning rentabelligiga qanday omillar ta'sir qilishini bilishi kerak. U boshqaruv kompaniyasi uchun maqbul bo'lgan eng mos soliq tizimini tanlash imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi uchun ish tavsifi

Ish tavsifi eng ko'plaridan biridir muhim hujjatlar, har bir xodim u bilan tanish bo'lishi kerak. Uy-joy kommunal xo'jaligi ham bundan mustasno emas edi.

Bu mas'uliyatni to'g'ri taqsimlash va qayd etish va har bir mutaxassisning mas'uliyat sohasini aniqlash imkonini beruvchi ish tavsifi.

Bosh mutaxassis

Boshqaruv kompaniyasining bosh iqtisodchisi byudjet tuzish, smetalarni ishlab chiqish va iqtisodiy ko'rsatkichlarni tahlil qilish uchun javobgardir. Bundan tashqari, u biznes-rejalarni yaratishda ishtirok etadi.

Xodimning majburiyatlari debitorlik qarzlarini kuzatish va narxlar va tariflarni hisoblashni o'z ichiga oladi..

Mutaxassis BDDSni bilishi va loyiha faoliyati bilan bog'liq vazifalarni bajarishi kerak.

Bosh iqtisodchi lavozimiga uy-joy kommunal xo‘jaligi sohasida iqtisodchi lavozimida ishlagan shaxslar ariza topshirishlari mumkin.

Ular bilishlari kerak qonunchilik bazasi, uy-joy kommunal xizmatlarini hisoblashda qo'llaniladigan standartlar. Mutaxassis 1C: 8. Uy-joy kommunal xizmatlarini bilishi kerak.

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisining vazifalari smetalarni tayyorlashni o'z ichiga oladi Xizmat turar-joy binolari, boshqaruv kompaniyasi tomonidan boshqariladigan, shuningdek, mulkni saqlash bo'yicha hisob-kitoblar.

Iqtisodchi uy-joyni saqlash va mulkni ta'mirlash uchun ajratilgan mablag'larning sarflanishi to'g'risida hisobot yuritadi.. Mutaxassisning vazifalari subsidiyalarni olish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlashni o'z ichiga oladi. Keyinchalik bu mablag'lar ko'p qavatli uylarni saqlash uchun ishlatiladi.

Xodim har chorakda hisobot tayyorlaydi va boshqaruv kompaniyasining egalariga hisobot tayyorlaydi. Vazifalariga byudjetni shakllantirishda ishtirok etish va rejaning bajarilishini nazorat qilish kiradi. Muhim nuqta moliyaviy hisobotlarni tayyorlash bo'ladi.

Uy-joy kommunal xo'jaligi xodimi yuqori turuvchi tashkilotlarning xatlari va so'rovlariga o'z vaqtida javob berishga majburdir; hujjat aylanishi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish. Muhim nuqta, moliyalashtirish miqdori o'zgargan taqdirda, boshqaruv kompaniyasining xizmatlar va ishlarni ko'rsatish uchun xarajatlarini aniqlash bo'ladi.

Vazifalar, shuningdek, moliyaviy-xo'jalik faoliyati rejasini shakllantirish, konsolidatsiyalangan hisobotlarni tayyorlash bo'yicha ishlarni o'z ichiga oladi. Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi aholidan olingan subsidiyalar va to'lovlardan foydalanish bo'yicha hisobotlarni tayyorlashi kerak; bajarilgan ishlarning sertifikatlarini, agar ular pudratchilar tomonidan bajarilgan bo'lsa, tekshiring.

Iqtisodiy rejalashtirish bo'limi iqtisodchisi

Iqtisodiy rejalashtirish bo'limida ishlaydigan mutaxassis boshqaruvchi kompaniyaning mablag'larini hisobga olish va sarflash bilan shug'ullanishi va subsidiyalar hisob-kitoblarini tekshirishi kerak.

Uy-joy-kommunal xizmat ko'rsatish sohasidagi iqtisodchining vazifalari, shuningdek, resurs ta'minoti tashkilotlari bilan ishlash, xarajatlarni hisobga olishni o'z ichiga oladi. kommunal xizmatlar. U xizmatlar narxini hisoblashda ishtirok etadi va ishlarning narxini belgilaydi.

Mutaxassisning majburiyatlari davlat amaldorlari bilan o'zaro munosabatlarni o'z ichiga oladi byudjet muassasalari, to'lovga yuborishdan oldin dalolatnomalar va birlamchi hujjatlarni tekshirish.

Iqtisodiy rejalashtirish bo'limi xodimi fondni nazorat qiladi ish haqi, ish haqi hisob-kitoblarini tekshiradi. Bundan tashqari, tahliliy materiallar va hisobotlar tayyorlaydi, fuqarolarning murojaatlariga javob beradi, kelib tushgan rasmiy xatlarga javob beradi.

Ish haqi darajasi

Moskvada uy-joy kommunal xo'jaligida ishlaydigan bosh iqtisodchi 75 ming rubldan, iqtisodchi - 50-60 ming rubldan, iqtisodiy rejalashtirish bo'limi iqtisodchisi 40 ming rubldan oladi. O'rtacha o'lcham hududlarda ish haqi pastroq.

Xulosa

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi keng ko'lamli vazifalarni bajaradi, ularning asosiylari statistik hisobotlarni tuzish, hisob-kitoblarni amalga oshirish, shuningdek xizmatlar narxini hisoblash. To'liq ro'yxat Mutaxassisning vazifalari ish tavsifida ko'rsatilgan.