ma'qullayman
"__________" OAJ bosh direktori
_________________
(bosh harflar, familiya)
" "__________ 201__
m.p.

Ish tavsifi katta ilmiy xodim

Ushbu katta ilmiy xodim, bundan keyin “xodimning ish tavsifi” deb ataladigan bo'limlar asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. mehnat shartnomasi Bilan _________________________________
(shaxsning lavozimining nomi
_________________________________ va muvofiq
ushbu xodimning ish tavsifi tuzilgan)
qoidalari Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar.

I. Umumiy holat
1.1. Katta ilmiy xodim lavozimiga oliy ma’lumotli shaxs tayinlanadi kasbiy ta'lim va tegishli mutaxassislik bo‘yicha kamida 2 yil ish tajribasi, ilmiy ishlar (ixtirolarga mualliflik guvohnomalari) yoki ish stajiga qo‘yiladigan talablarni ko‘rsatmagan holda ilmiy darajaga ega bo‘lishi.
1.2. Katta ilmiy xodim lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish muassasa rahbarining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi.
1.3. Katta ilmiy xodim bilishi kerak:
- ilmiy muammolar olib borilayotgan ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar mavzulari, iqtisodiyotning tegishli tarmoqlari, fan va texnika bo‘yicha uslubiy qo‘llanmalar, ushbu masalalar bo‘yicha mahalliy va xorijiy axborotlar;
- zamonaviy usullar ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini rejalashtirish va tashkil etish, tajriba va kuzatishlar o‘tkazish, shu jumladan elektron hisoblash texnikasidan foydalanish vositalari;
- ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishning tegishli sohasi iqtisodiyoti;
- mehnat qonunchiligi, xodimning ish tavsifi;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;
1.4. Katta ilmiy xodim bevosita bo‘lim boshlig‘iga bo‘ysunadi.

II. Ish majburiyatlari
Katta ilmiy xodim:
2.1. Bir guruh ishchilarga mustaqil mavzularni, shuningdek mavzuning bir qismi (bo'limi, bosqichi) bo'lgan ishlanmalarni o'rganishda ilmiy rahbarlikni ta'minlaydi yoki olib boradi. Ilmiy tadqiqot va eng murakkab va mas'uliyatli ishning ijrochisi sifatida rivojlanish.
2.2. Tadqiqot va ishlanmalar uchun rejalar va uslubiy dasturlarni ishlab chiqadi.
2.3. Mavzu bo'yicha ilmiy-texnik ma'lumotlarni to'plash va o'rganishni tashkil qiladi, ilmiy ma'lumotlar, tajriba va kuzatishlar natijalarini tahlil qilish va nazariy sintez qilishni amalga oshiradi.
2.4. Uning rahbarligi ostida ishlaydigan xodimlar tomonidan olingan natijalarning to'g'riligini tekshiradi.
2.5. Xodimlarni rivojlantirishda ishtirok etadi.
2.6. Tadqiqot va ishlanmalar natijalarini amalga oshiradi.

III. Huquqlar
Katta ilmiy xodim quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.2. o‘z vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha muassasa xodimlarining ish uslublarini takomillashtirish va takomillashtirish yuzasidan bo‘lim rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun takliflar kiritish; muassasa faoliyatidagi mavjud kamchiliklarni bartaraf etish variantlarini taklif qilish.
3.3. Shaxsan yoki muassasa rahbariyati nomidan bo'lim boshliqlari va mutaxassislardan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
3.4. Muassasa rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

					MEN MASLAHAT ETDIM*
(korxona, tashkilot, muassasa nomi)					(korxona, tashkilot, muassasa rahbari)
ISH TAVSIFI
					(imzo)
Strukturaviy bo'linma:	Institutning ilmiy-tadqiqot bo‘limi
Lavozim:	Tadqiqotchi

1. Umumiy holat

1.1 Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, tadqiqotchining huquq va majburiyatlari.

1.2 Tadqiqotchi mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.3 Tadqiqotchi direktorning buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

	To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish	Tashkilot direktoriga
	Qo'shimcha bo'ysunish	Tashkilot tomonidan belgilangan tartibda
	Buyruqlar beradi
	Xodim almashtiriladi	Tashkilot direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs
	Xodim almashtiradi

1. Malakaviy talablar Tadqiqotchi:

	ta'lim	Oliy kasbiy ta'lim
	ish tajribasi	Kamida 5 yil
		Amalga oshirilayotgan ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlanmalarining maqsad va vazifalari, ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar bosqichlari to'g'risida mahalliy va xorijiy ma'lumotlar. Ilmiy-tadqiqot va ishlanmalarni rejalashtirish va tashkil etish, tajriba va kuzatishlar o'tkazish, axborotni umumlashtirish va qayta ishlashning zamonaviy usullari va vositalari, shu jumladan elektron hisoblash texnikasidan foydalanish. Asoslar mehnat qonunchiligi va mehnatni tashkil etish. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
		mutaxassisligi bo'yicha ishlash
	Qo'shimcha talablar

1. Tadqiqotchi faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Qonunchilik va qoidalar bajarilayotgan ishlar bilan bog'liq.

3.2 Ichki hujjatlar:

Tashkilot ustavi, tashkilot direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari; Ilmiy-tadqiqot bo'limi to'g'risidagi Nizom, Ilmiy xodimning ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

1. Tadqiqotchining mehnat majburiyatlari

Tadqiqotchi:

4.1. Mavzuning alohida bo‘limlari (bosqichlari, vazifalari) bo‘yicha mas’ul ijrochi sifatida yoki ilmiy rahbar bilan birgalikda ilmiy tadqiqot va ishlanmalar olib boradi, murakkab tajriba va kuzatishlar olib boradi.

4.2. Ilmiy-texnik ma'lumotlarni, ilg'or mahalliy va xorijiy tajribani, tajriba va kuzatishlar natijalarini to'playdi, qayta ishlaydi, tahlil qiladi va umumlashtiradi.

4.3. Rejalashtirishda ishtirok etadi va uslubiy dasturlar tadqiqot va ishlanmalar, amaliy tavsiyalar ularning natijalarini amalga oshirish bo'yicha.

4.4. Mavzu yoki uning bo'limi (bosqichi, topshirig'i) bo'yicha hisobotlar (ma'ruza bo'limlari) tuzadi.

4.5. Ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar natijalarini joriy etishda ishtirok etadi.

1. Tadqiqotchining huquqlari

Tadqiqotchi quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.

5.2. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkilot faoliyatini takomillashtirish va xodimlarning ish uslublarini takomillashtirish bo'yicha tashkilot rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun takliflar kiritish; tashkilot xodimlarining faoliyatiga sharhlar; tashkilot faoliyatidagi mavjud kamchiliklarni bartaraf etish variantlari.

5.3. Shaxsan yoki tashkilot rahbariyati nomidan tashkilot bo'linmalaridan va boshqa mutaxassislardan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.

5.4. Tashkilot rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

1. Tadqiqotchining javobgarligi

Tadqiqotchi quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Tadqiqotchi uchun ish sharoitlari

7.1. Tadqiqotchining ish tartibi tashkilotda belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

7.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli tadqiqotchi yuborilishi mumkin ish safarlari(shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega).

1. To'lov shartlari

Ilmiy xodimning mehnatiga haq to'lash shartlari Xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuziladi, ulardan biri tashkilotda, ikkinchisi xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.

9.3 Ushbu ish tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar buyurtma asosida kiritiladi Bosh direktor tashkilotlar.

Strukturaviy birlik boshlig'i
		(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)
KUZILGAN:
Yuridik bo'lim boshlig'i
(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
		(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)

Muassasaning ilmiy-tadqiqot ishlari rejalarini shakllantirishda ishtirok etadi va ularni amalga oshirishda bevosita ishtirok etadi: ilmiy tadqiqot yo‘nalishlarini shakllantiradi, ish dasturlarini tuzishni tashkil qiladi, ularni amalga oshirish usullari va vositalarini belgilaydi; o‘zi rahbarlik qilayotgan yo‘nalishlar bo‘yicha hammualliflar faoliyatini muvofiqlashtiradi; tegishli sohada jahon va mahalliy fandan olingan natijalar va ma’lumotlarni tahlil qiladi va umumlashtiradi; ilmiy-tadqiqot loyihalari va tugallangan tadqiqot va ishlanmalar natijalarini ilmiy ekspertizadan o‘tkazadi; o'z rahbarligida olingan tadqiqot natijalarini qo'llash doirasini belgilaydi va ularga ilmiy rahbarlik qiladi amaliy amalga oshirish; olimlar ishlarida ishtirok etadi, malakali, ilmiy maslahat, ilmiy jurnallar tahririyatlari.

Tadqiqotchining ish tavsifi

o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha muassasa xodimlarining faoliyati va ish uslublarini takomillashtirish bo'yicha muassasa rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun takliflar kiritadi; muassasa faoliyatidagi mavjud kamchiliklarni bartaraf etish variantlarini taklif qilish. 3.3. Shaxsan yoki muassasa rahbariyati nomidan muassasa bo'limlari va mutaxassislaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash. 3.4. Muassasa rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

3.5. [Tegishli tarzda kiriting]. IV. Mas'uliyat Tadqiqotchi: 4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun. 4.2.

Tadqiqotchi

Ma'lumot

Mavzuning alohida bo‘limlari (bosqichlari, vazifalari) bo‘yicha mas’ul ijrochi sifatida yoki ilmiy rahbar bilan birgalikda ilmiy tadqiqot va ishlanmalar olib boradi, murakkab tajriba va kuzatishlar olib boradi. 2.2. Ilmiy-texnik ma'lumotlarni, ilg'or mahalliy va xorijiy tajribani, tajriba va kuzatishlar natijalarini to'playdi, qayta ishlaydi, tahlil qiladi va umumlashtiradi. 2.3. Ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlanmalarining rejalari va uslubiy dasturlarini, ularning natijalarini amalga oshirish bo‘yicha amaliy tavsiyalarni tayyorlashda ishtirok etadi.

2.4. Mavzu yoki uning bo'limi (bosqichi, topshirig'i) bo'yicha hisobotlar (ma'ruza bo'limlari) tuzadi. 2.5. Ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar natijalarini joriy etishda ishtirok etadi. 2.6. [Tegishli tarzda kiriting]. III. Huquqlar Tadqiqotchi quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.2.

Kichik ilmiy xodim uchun ish tavsifi

Faoliyatingiz bilan bog'liq masalalar bo'yicha takliflarni bevosita rahbaringizga ko'rib chiqish uchun yuboring. 3.5. Tashkilot xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish. 4. MAS'uliyat Kichik ilmiy xodim quyidagilar uchun javobgardir: 4.1.

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq. 4.2. Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq. 4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

4.4. Ichki mehnat qoidalarini, qoidalarni buzganlik uchun yong'in xavfsizligi va tashkilotda o'rnatilgan xavfsizlik choralari. 5. ISHLASH SHARTLARI 5.1.

Universitet xodimlari uchun lavozim majburiyatlari va malaka talablari

Ilmiy-tadqiqot va ishlanmalarni rejalashtirish va tashkil etish, tajriba va kuzatishlar o'tkazish, axborotni umumlashtirish va qayta ishlashning zamonaviy usullari va vositalari, shu jumladan elektron hisoblash texnikasidan foydalanish. Mehnat qonunchiligi va mehnatni tashkil etish asoslari. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari. 2.4 Mutaxassislik bo'yicha ko'nikmalar 2.5 Qo'shimcha talablar Ixtirolar yoki ilmiy ishlar uchun mualliflik guvohnomalari

1. Tadqiqotchi faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar: Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.
3.2 Ichki hujjatlar: Tashkilot ustavi, tashkilot direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari; Ilmiy-tadqiqot bo'limi to'g'risidagi Nizom, Ilmiy xodimning ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

Buxgalteriya ma'lumotlari

Ilmiy kadrlar tayyorlashni amalga oshiradi, ularning malakasini oshirishda, shuningdek tegishli soha bo‘yicha oliy ma’lumotli mutaxassislarni tayyorlashda (ma’ruzalar o‘qish, yetakchi seminar va amaliy mashg‘ulotlar o‘tkazish, diplom va kurs ishi)*). Bilishlari kerak: ilmiy muammolar va ilmiy-tadqiqot ishlanmalari yo‘nalishlari, tegishli fan sohasidagi mahalliy va xorijiy yutuqlar; ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarni tashkil etish va olib borishning zamonaviy uslublari va vositalari; faoliyati to'g'risidagi normativ hujjatlar ilmiy muassasalar, shu jumladan, xodimlarga haq to'lash va rag'batlantirish; ichki tartib qoidalari, buyruq va ko'rsatmalar; mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari va qoidalari. Malaka talablari: fan doktori darajasi.
Alohida hollarda ilmiy daraja berilganidan keyin kamida 5 yillik ilmiy ish stajiga ega bo‘lgan fan nomzodi.
Kichik ilmiy xodim tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. 1.4. Kichik tadqiqotchi bevosita hisobot beradi. 1.5. Kichik ilmiy xodim lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi; ishtirokida ilmiy daraja, aspiranturani tamomlash va stajirovkani yakunlash - ish tajribasiga talablarni taqdim etmasdan; yuqori kengashlarning tavsiyalari asosida ta'lim muassasalari(fakultet) oliy ta’lim muassasalarining o‘qish davrida ish stajiga ega bo‘lgan bitiruvchilari kichik ilmiy xodim lavozimiga istisno tariqasida tayinlanishi mumkin.
1.6.
Oxirgi 5 yil ichida mavjudligi: kamida 3 ta ilmiy ish (monografiyalar, ekspertizadan o‘tgan jurnal va to‘plamlardagi maqolalar, patentlar yoki ixtirolarga mualliflik guvohnomalari) belgilangan tartibda ilmiy hisobotlar). Ishtirok etish: rus va xorijiy tillardagi ma'ruzalar mualliflari orasida ilmiy konferensiyalar(simpoziumlar); rossiya Fanlar akademiyasi va uning bo'limlarining ustuvor fundamental tadqiqot dasturlari bo'yicha ishlarni bajaruvchilar orasida; ilmiy loyiha tanlovlari. KICHIK TADQIQOTCHI Xodim Lavozimi mas'ul shaxs rahbarligida loyiha yoki mavzuning alohida bo'limlari (bosqichlari, vazifalari) bo'yicha ilmiy tadqiqot va ishlanmalar olib boradi.
Tadqiqotlar, tajribalar, kuzatishlar, o'lchovlar o'tkazadi, ularning tavsiflarini yozadi va xulosalar chiqaradi. O'rganilayotgan mavzu bo'yicha ilmiy-texnik ma'lumotlarni, mahalliy va xorijiy tajribani o'rganadi.

___ nusxada tuzilgan. Men _________________________________ (bosh harflar, familiya) ________________________________________________ _____________________________ (ish beruvchining nomi, (rahbar yoki boshqa shaxs, ________________________________________________ _____________________________ uning tashkiliy-huquqiy organi ________________________________________________ _________________________________ shakli, manzili, telefon raqami, ish tavsifi manzilini tasdiqlash uchun vakolatli)) _________________________________ elektron pochta, OGRN, INN/KPP) " ___"________________ ____ shahar "___"____________ ____ shahar N _____ M.P.

Tadqiqotchi uchun ISH TA’RIFI

Ushbu ish ta'rifi ilmiy xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi tadqiqotchining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Ilmiy yordamchi mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.3. Tadqiqotchi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4. Tadqiqotchi bevosita _______________ga hisobot beradi.

1.5. Ilmiy xodim lavozimiga oliy kasbiy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan, ixtirolar yoki ilmiy ishlarga mualliflik guvohnomalari mavjud bo'lgan shaxs tayinlanadi; agar sizda ilmiy daraja bo'lsa, ish tajribasiga talablar yo'q.

1.6. Tadqiqotchi bilishi kerak:

Doimiy tadqiqot va ishlanmalarning maqsad va vazifalari, ushbu tadqiqot va ishlanmalar bo'yicha mahalliy va xorijiy ma'lumotlar;

ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini rejalashtirish va tashkil etish, tajriba va kuzatishlar o‘tkazish, axborotni umumlashtirish va qayta ishlashning zamonaviy uslublari va vositalari, shu jumladan elektron hisoblash texnikasidan foydalanish;

Mehnat qonunchiligi va mehnatni tashkil etish asoslari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.7. O'z faoliyatida tadqiqotchi quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Ichki mehnat qoidalari;

Tashkilot rahbari va bevosita rahbarning buyruqlari va ko'rsatmalari;

Ushbu ish tavsifi;

Mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

Tadqiqotchi:

2.1. Mavzuning alohida bo‘limlari (bosqichlari, vazifalari) bo‘yicha mas’ul ijrochi sifatida yoki ilmiy rahbar bilan birgalikda ilmiy tadqiqot va ishlanmalar olib boradi, murakkab tajriba va kuzatishlar olib boradi.

2.2. Ilmiy-texnik ma'lumotlarni, ilg'or mahalliy va xorijiy tajribani, tajriba va kuzatishlar natijalarini to'playdi, qayta ishlaydi, tahlil qiladi va umumlashtiradi.

2.3. Ilmiy-tadqiqot va ishlanmalarning rejalari va uslubiy dasturlarini, ularning natijalaridan foydalanish bo'yicha amaliy tavsiyalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.

2.4. Mavzu yoki uning bo'limi (bosqichi, topshirig'i) bo'yicha hisobotlar (ma'ruza bo'limlari) tuzadi.

2.5. Ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar natijalarini joriy etishda ishtirok etadi.

3. HUQUQLAR

Tadqiqotchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Tashkilot rahbariyatidan o'z xizmat vazifalarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

3.2. O'z mahoratingizni oshiring.

3.3. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.

3.4. Faoliyatingiz bilan bog'liq masalalar bo'yicha takliflarni bevosita rahbaringizga ko'rib chiqish uchun yuboring.

3.5. Tashkilot xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

4. MAS'uliyat

Tadqiqotchi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

4.2. Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq.

4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

4.4. Tashkilotda belgilangan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzganlik uchun.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Tadqiqotchining ish tartibi tashkilotda belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Rasmiy ehtiyojlardan kelib chiqqan holda, tadqiqotchi xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

5.3. _______________ ga muvofiq ish beruvchi tadqiqotchining ish faoliyatini baholaydi. Samaradorlikni baholash bo'yicha chora-tadbirlar majmui _______________ tomonidan tasdiqlangan va quyidagilarni o'z ichiga oladi:

- _______________________________;

- _______________________________.

Ish ta'rifi _______________________ ______________________________________________________________________ asosida ishlab chiqilgan. (hujjatning nomi, raqami va sanasi) Tarkibiy bo‘linma rahbari ___________________________ ___________________ (ism-sharif, familiya) (imzo) “___”___________ ____ Kelishilgan: yuridik xizmat ___________________________ _____________________ (bosh harflar, familiya) (imzo) "___"___________ ____ g ko'rsatmalar bilan tanishib chiqdim: (yoki: ko'rsatmalar oldim) ___________________________ _____________________ (ism-familiya) (imzo) "___"___________ ____ g.

Ushbu ko'rsatma avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolari bo'lishi mumkin.

Lavozim uchun ko'rsatmalar " Tadqiqotchi", veb-saytda taqdim etilgan, hujjat talablariga javob beradi - "Kasbiy malaka tavsiflari ma'lumotnomasi tipik pozitsiyalar Ukraina Maxsus aloqa va axborotni muhofaza qilish davlat xizmatining oddiy va qo'mondonlik tarkibi ", Ukraina Maxsus aloqa va axborotni muhofaza qilish davlat xizmati ma'muriyatining 08.08.2009 yildagi 171-son buyrug'i bilan tasdiqlangan va kuchga kirgan. Mehnat vazirligi tomonidan kelishilgan va ijtimoiy siyosat Ukraina 2009 yil 10 iyul. Hujjat holati "haqiqiy".

Muqaddima

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Davriy tekshirish ushbu hujjatdan 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Tadqiqotchi" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - magistraturaning ta'lim malaka darajasida tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot. Mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasi, ilmiy daraja va ilmiy unvonning mavjudligi va mavjudligi ilmiy nashrlar tegishli mavzular bo'yicha.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- Ukraina Konstitutsiyasi, qarorlari Oliy Rada Ukraina, Ukraina qonunlari "Ta'lim to'g'risida", "To'g'risida Oliy ma'lumot", "Ilmiy va ilmiy-texnik faoliyat to'g'risida", "To'g'risida Davlat xizmati"Ukrainaning maxsus aloqa va axborotni muhofaza qilish", Intizom nizomi, institut rahbariyatining buyruqlari va ko'rsatmalari, Ukraina Ta'lim va fan vazirligi va Davlat maxsus aloqa xizmatining tegishli sohadagi qoidalari;
- oliy ta’lim muassasasining profili, ixtisosligi va tuzilmasining xususiyatlari;
- fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari;
- pedagogika, ta'lim psixologiyasi;
- boshqaruv nazariyasi va usullari ta'lim tizimlari;
- barcha turdagi o'quv mashg'ulotlari va tarbiyaviy ishlarni rejalashtirish va tashkil etish;
- uslubiy, ilmiy va uslubiy ishlarni, ilmiy tadqiqotlarni tashkil etish;
- hozirgi holat o'zi kurator bo'lgan fanlar bo'yicha bilim sohalari;
- institutning ichki tartib qoidalari;
- tegishli qoidalar strukturaviy birlik;
- axloq biznes aloqasi va muzokaralar;
- ish yuritish bo'yicha ko'rsatmalar;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari va yong'indan himoya qilish;
- kompyuterda ishlashning asosiy tamoyillari va tegishli dasturiy ta'minot. Davlat tilini bilishi kerak.

1.4. Ilmiy xodim tashkilot (korxona/muassasa) buyrug‘i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Ilmiy yordamchi bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Tadqiqotchi _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.

1.7. Ilmiy xodim yo‘qligi vaqtida uning o‘rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Moddiy (nomoddiy) sohadagi loyiha va dasturlarga taalluqli mavzuning alohida bo‘limlari (bosqichlari, vazifalari) bo‘yicha mas’ul ijrochi sifatida yoki ilmiy rahbar bilan birgalikda tasdiqlangan uslubiy dastur va belgilangan muddatlarda ilmiy tadqiqot va ishlanmalar olib boradi. institut kafedrasi tomonidan belgilangan ishlarni bajarish uchun.

2.2. Ilmiy-texnik ma'lumotlarni, ilg'or mahalliy va xorijiy tajribalarni, tajriba va ishlanmalar natijalarini to'playdi, qayta ishlaydi, tahlil qiladi va umumlashtiradi.

2.3. Institut bo‘limining ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar rejalari va uslubiy dasturlarini, ularning natijalari bo‘yicha amaliy tavsiyalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.

2.4. Mavzu yoki uning bo'limi (bosqichi, topshirig'i) bo'yicha hisobotlar (ma'ruzalar bo'limlari) tuzadi.

2.5. Ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar natijalarini joriy etishda ishtirok etadi.

2.6. Sizning malakangizni oshiradi.

2.7. Seminarlar, konferensiyalarda ilmiy ma’ruzalar qilish, nashrlar tayyorlash orqali olingan natijalarni ommalashtiradi.

2.8. Sharhlar tayyorlandi ilmiy ishlar o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha.

2.9. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.10. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini biladi va ularga rioya qiladi muhit, xavfsiz ishlarni bajarish standartlari, usullari va usullariga mos keladi.

3. Huquqlar

3.1. Ilmiy xodim har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va tuzatish uchun choralar ko'rish huquqiga ega.

3.2. Tadqiqotchi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Tadqiqotchi o'z xizmat vazifalarini bajarishda va o'z huquqlarini amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Tadqiqotchi o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik sharoitlar yaratilishini talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.

3.5. Tadqiqotchi o'z faoliyatiga oid hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Tadqiqotchi o'z mehnat vazifalarini va rahbariyat buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Tadqiqotchi o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Tadqiqotchi o‘z faoliyati davomida aniqlangan barcha huquqbuzarliklar va nomuvofiqliklar to‘g‘risida xabar berishga hamda ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Tadqiqotchi egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Tadqiqotchi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. Tadqiqotchi ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Tadqiqotchi tijorat siri bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Tadqiqotchi ichki talablarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgardir normativ hujjatlar tashkilot (korxona/muassasa) va boshqaruvning qonuniy buyruqlari.

4.5. Tadqiqotchi o'z faoliyati davomida sodir etgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.

4.6. Tadqiqotchi amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Tadqiqotchi berilgan mansab vakolatlaridan qonunga xilof ravishda foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

5. Mutaxassislik

5.1. Huquqlari bor: tanishish zarur materiallar uning malakasi bilan bog'liq; o‘z vakolatlari doirasida ilmiy tadqiqot ishlari faoliyatini takomillashtirish va uning usullarini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni, institut faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish variantlarini institut rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritadi; xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish; zimmasiga yuklangan vazifalarni hal etish uchun institut mutaxassislarini jalb etish bo‘yicha takliflar kiritsin.