O'quv bo'limi boshlig'ining ish tavsifi. Kadrlar malakasini oshirish bo'limi boshlig'ining ish tavsifi. Quyida samarali reklama namunasi keltirilgan.

TASDIQ ETAM:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"_____" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Taksi haydovchisi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi taksi haydovchisining vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi [Tashkilotning nomi genitiv holat] (keyingi o‘rinlarda Kompaniya deb yuritiladi).

1.2. Taksi haydovchisi joriy tomonidan belgilangan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonunchiligi kompaniya rahbarining buyrug'i bilan.

1.3. Taksi haydovchisi texnik ijrochilar toifasiga kiradi va [da bo'ysunuvchi lavozimlarning nomiga bo'ysunadi dafiyatli holat].

1.4. Taksi haydovchisi to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomiga] hisobot beradi.

1.5. Dastlabki malakaga ega bo'lgan shaxs taksi haydovchisi lavozimiga tayinlanadi kasbiy ta'lim ish tajribasi yoki o'rta (to'liq) uchun talablar yo'q umumiy ta'lim va maxsus trening o'rnatilgan dastur hech qanday ish tajribasi talablarisiz.

1.6. Taksi haydovchisi quyidagilar uchun javobgardir:

• o'ziga yuklangan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
• Jamiyatning tijorat sirini o'z ichiga olgan (tuzuvchi) uning saqlanishidagi (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.7. Taksi haydovchisi bilishi kerak:

• qoidalar, ko'rsatmalar, boshqa yo'riqnomalar va qoidalar hujjatlarni to'ldirish tartibi bilan bog'liq;
• birlamchi hujjatlar shakllari (ish buyurtmalari, materiallarni qabul qilish orderlari, da'volar, schyot-fakturalar va boshqalar) va ularni to'ldirish tartibi;
• hisob-kitoblarni amalga oshirish tartibi;
• mehnatni tashkil etish asoslari;
• texnik jihozlardan foydalanish qoidalari;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.8. Taksi haydovchisi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• Jamiyatning mahalliy aktlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.9. Taksi haydovchisi vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari [o'rinbosar lavozimi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Taksi haydovchisi quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. Birlamchi hujjatlarni (ish buyurtmalari, materiallarni qabul qilish to'g'risidagi buyruqlar, da'volar, schyot-fakturalar va boshqalar) soliqqa tortadi va har bir hujjat turi bo'yicha jami summalarni hisoblab chiqadi.

2.2. Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish choralarini ko'radi.

Rasmiy zarurat bo'lgan taqdirda, taksi haydovchisi federal mehnat qonunchiligi qoidalarida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Taksi haydovchisi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'zining bo'ysunuvchi xodimlariga va xizmatlariga uning tarkibiga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar bering funktsional majburiyatlar.

3.2. Unga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalar va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar hamda taksi haydovchisi, uning bo'ysunuvchi xizmatlari va bo'linmalari faoliyatiga oid hujjatlar.

3.4. Boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan ishlab chiqarish va taksi haydovchisi vakolatiga kiruvchi boshqa masalalar bo‘yicha o‘zaro hamkorlik qilish.

3.5. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.6. Jamiyat rahbari ko‘rib chiqishi uchun quyi bo‘limlar xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko‘chirish va ishdan bo‘shatish bo‘yicha takliflar kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

3.7. Belgilangan boshqa huquqlardan foydalanish Mehnat kodeksi RF va boshqalar qonun hujjatlari RF.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Taksi haydovchisi ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.2. Taksi haydovchisining ishini baholash quyidagicha amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Taksi haydovchisining ishini baholashning asosiy mezoni uning belgilangan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishidir. ushbu ko'rsatma.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Taksi haydovchisining ish vaqti kompaniya tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. Imzo huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun taksi haydovchisiga ushbu lavozim tavsifida o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__

1.1 Ushbu ish ta'rifi taksi haydovchisining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2 Taksi haydovchisi texnik ijrochilar toifasiga kiradi.

1.3 Taksi haydovchisi korxona direktorining taklifiga binoan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. tijorat direktori va moliya bo'limi boshlig'i bilan kelishilgan holda.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1. Taksi haydovchisi malaka talablari:

1. Taksi haydovchisi faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Qonunchilik va qoidalar bajarilayotgan ishlar bilan bog'liq.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining (moliya bo'limi boshlig'ining) buyruqlari va ko'rsatmalari; to'g'risidagi nizom Moliya bo'limi, Ish tavsifi taksi haydovchisi, Ichki mehnat qoidalari.

1. Taksi haydovchisining mehnat majburiyatlari

Taksi haydovchisi:

4.1. Birlamchi hujjatlarni (ish buyurtmalari, materiallarni qabul qilish to'g'risidagi buyruqlar, da'volar, schyot-fakturalar va boshqalar) soliqqa tortadi va har bir hujjat turi bo'yicha jami summalarni hisoblab chiqadi.

4.2. Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish choralarini ko'radi.

4.3. O'zining bevosita rahbaridan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi.

1. Taksi haydovchisi huquqlari

Taksi haydovchisi quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

5.2. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

1. Taksi haydovchisining javobgarligi

Taksi haydovchisi javobgar:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Taksi haydovchisi ish sharoitlari

7.1. Taksi haydovchisining ish vaqti korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. To'lov shartlari

Taksi haydovchilarining mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuziladi, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi esa xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tuzilma, vazifalar va funktsiyalardagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin. strukturaviy birlik va ish joyi.

9.3 Ushbu ish tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar buyurtma asosida kiritiladi Bosh direktor korxonalar.