Gazeta muharriri mutaxassis sifatida tasniflanadi. Tahririyat va nashriyot bo‘limi muharriri lavozimiga oliy ma’lumotli shaxs tayinlanadi. kasb-hunar ta'limi hech qanday ish tajribasi talablarisiz.

Gazeta muharriri uchun ish tavsifi namunasi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi muharriri mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Tahririyat va nashriyot bo'limi muharriri lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.3. Tahririyat-nashriyot bo'limi muharriri lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tahririyat va nashriyot bo'limi boshlig'ining taqdimnomasiga binoan korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.4. Tahririyat-nashriyot bo‘limi muharriri quyidagilarni bilishi kerak: - iqtisodiyot, fan va texnikani rivojlantirishning asosiy yo‘nalishlarini belgilovchi qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlarni, uslubiy materiallarni; - ilmiy tahrirlash usullari uslubiy adabiyotlar, axborot-me'yoriy materiallar, raqamlar, formulalar, belgilar, rasmlarni tahririy qayta ishlash, nashr uchun ma'lumotnomalar tuzish; – ilm-fan va texnikaning tegishli sohadagi milliy va xorijiy yutuqlari; - qo‘lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash tartibi, bosma uchun tuzatilgan isbotlar; - atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari; - joriy shartli qisqartmalar; bibliografiyada ishlatiladigan an'anaviy qisqartmalar chet tillari; - rus tili grammatikasi va stilistikasi; - mualliflik huquqi; - tahrirlashning amaldagi standartlari; - mualliflar bilan nashriyot shartnomalarini tuzish tartibi; mehnat shartnomalari sharhlovchilar bilan (shartnomalar); - matbaa ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; - nashriyotning iqtisodiyoti va tashkil etilishi; - matbaa ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; - matbaa ishlab chiqarishining iqtisodiyoti va tashkil etilishi asoslari; - mehnat qonunchiligi asoslari; - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari; - [kerakli narsani to'ldiring].

1.5. Tahririyat-nashriyot bo‘limi muharriri bevosita [bosh muharrir, tahririyat-nashriyot bo‘limi boshlig‘i, boshqa mansabdor shaxs]ga bo‘ysunadi.

1.6. Tahririyat va nashriyot bo'limi muharriri yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini lavozimga tayinlangan shaxs bajaradi. belgilangan tartibda. Bu odam tegishli huquqlarga ega bo‘ladi va o‘ziga yuklangan vazifalarning sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.

1.7. [Tegishli tarzda kiriting].

2. Mehnat majburiyatlari

Tahririyat va nashriyot bo‘limi muharriri:

2.1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy materiallarning tahririni amalga oshiradi.

2.2. Nashr mualliflari bilan nashriyot shartnomalarini va tashqi sharhlovchilar bilan mehnat shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi.

2.3. Qo'lyozmalarni ko'rib chiqish va ularga sharhlar.

2.4. Taklif etilgan tuzatishlar, qo'shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo'lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko'rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to'g'risida xulosalar tayyorlaydi.

2.5. Qo'lyozmalarni nashr etish rad etilgan taqdirda, shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.

2.6. Mualliflarga yordam ko'rsatish bilan birga nashrga qabul qilingan qo'lyozmalarni tahrir qiladi zarur yordam(qoʻlyozmalarning tuzilishini yaxshilash, atamalarni tanlash, illyustratsiyalar dizayni va boshqalar), ular bilan tavsiya etilgan oʻzgarishlarni muvofiqlashtiradi.

2.7. Tahrirlash jarayonida mualliflar taqrizchilarning mulohazalari va ularni yakunlashda qoʻlyozmalarga qoʻyiladigan talablarni bajarganmi yoki yoʻqligini, taqdim etilgan materialning toʻliqligini, qoʻlyozma boʻlimlari sarlavhalarining ularning mazmuniga mosligini, shuningdek, qanday aks ettirilganligini tekshiradi. ishlarda so'nggi yutuqlar ilm-fan, texnologiya va ilg'or ishlab chiqarish tajribasi.

2.8. Birlamchi manbalardan foydalangan holda iqtiboslar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, nomlarning qo'llanilishi va imlosi, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklari, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning muvofiqligini tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar.

2.9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.

2.10. Qo'lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga va matn terishchiga ko'rsatmalar va tushuntirishlar beradi.

2.11. Izohlar, dublikatlar va ish jadvalini tayyorlaydi.

2.13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy va texnik dizayni bilan bog'liq masalalarni hal qilishda ishtirok etadi.

2.14. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarish uchun imzolaydi, dalillarni qayta ishlaydi va chop etishdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.

2.15. Aniqlangan matn terish xatolar ro'yxatini tuzadi.

2.16. [Tegishli tarzda kiriting].

3. Huquqlar

Tahririyat va nashriyot bo‘limi muharriri quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.2. Rahbariyat tomonidan nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish uchun taqdim etish ushbu ko'rsatma.

3.3. O'z vakolatlaringiz doirasida o'zingizning vazifalaringizni bajarish jarayonida aniqlangan barcha narsalar to'g'risida bevosita rahbaringizga xabar bering. ish majburiyatlari kamchiliklarni bartaraf etish va ularni bartaraf etish yuzasidan takliflar kiritish.

3.4. Rahbariyat ruxsati bilan tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini o‘ziga yuklangan vazifalarni hal qilishga jalb etish.

3.5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.

3.6. [Tegishli tarzda kiriting].

4. Mas'uliyat

Tahririyat va nashriyot bo‘limi muharriri:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - belgilangan doirada mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1.1 Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, muharrirning huquq va majburiyatlari.

1.2 Muharrir mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.3 Tahririyat tahririyati va nashriyot bo'limi boshlig'ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1.4.1	To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish	Tahririyat va nashriyot bo'limi boshlig'i
1.4.2.	Qo'shimcha bo'ysunish	Bosh muharrir, korxona direktori
1.4.3	Buyruqlar beradi	−
1.4.4	Xodim almashtiriladi	Belgilangan tartibda tayinlangan shaxs
1.4.5	Xodim almashtiradi	−

1. Muharrir malakasi:

2.1	ta'lim	o'rta kasb-hunar ta'limi
2.2	tajriba	ish tajribasiga talablar yo'q
2.3	bilim	Tahririyat va nashriyot ishining asoslari. Ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me'yoriy materiallarni tahrirlash usullari. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash tartibi, bosma uchun dalillarni imzolash. Rus tili grammatikasi va stilistikasi. Tekshirish qoidalari va standart tuzatish belgilari. Davlat standartlari atamalar, belgilar va o'lchov birliklari. Hozirgi shartli qisqartmalar. Bosib chiqarish texnologiyasi asoslari. Ofis ishining asoslari. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish. Mehnat qonunchiligi asoslari. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
2.4	ko'nikmalar	mutaxassisligi bo'yicha ishlash
2.5	qo'shimcha talablar	−

1. Muharrir faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Qonunchilik va qoidalar bajarilayotgan ishlar bilan bog'liq.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining (tahririyat va nashriyot bo'limi boshlig'ining) buyruq va ko'rsatmalari; Tahririyat va nashriyot bo‘limi to‘g‘risidagi nizom, Ish tavsifi muharriri, Ichki mehnat qoidalari.

1. Muharrirning mas'uliyati

Muharrir:

4.1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy materiallarning tahririni amalga oshiradi.

4.2. Nashrlar mualliflari bilan nashriyot shartnomalarini va tashqi sharhlovchilar bilan mehnat shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi.

4.3. Qo'lyozmalarni ko'rib chiqish va ularga sharhlar.

4.4. Taklif etilgan tuzatishlar, qo'shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo'lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko'rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to'g'risida xulosalar tayyorlaydi.

4.5. Qo'lyozmalarni nashr etish rad etilgan taqdirda, shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.

4.6. Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini yaxshilash, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.) va ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.

4.7. Tahrirlash jarayonida muallif taqrizchilarning mulohazalari va ularni yakunlashda qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarni bajargan yoki bajarmaganligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga mos kelishini, shuningdek, muallif tomonidan tekshiriladi. asarlarda fan, texnikaning eng so‘nggi yutuqlari va ilg‘or ishlab chiqarish tajribasi qay darajada o‘z aksini topganligi kabi.

4.8. Birlamchi manbalardan foydalangan holda iqtiboslar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, nomlarning qo'llanilishi va imlosi, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklari, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning muvofiqligini tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar.

4.9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.

4.10. Qo'lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga va matn terishchiga ko'rsatmalar va tushuntirishlar beradi.

4.11. Izohlar, dublikatlar va ish jadvalini tayyorlaydi.

4.12. U mualliflar va texnik muharrir bilan birgalikda illyustrativ materiallarni ko'rib chiqadi, ularning nashrdagi o'rnini belgilaydi va grafik va klişelarni o'z vaqtida ishlab chiqarish uchun badiiy muharrirga topshiradi.

4.13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy va texnik dizayni bilan bog'liq masalalarni hal qilishda ishtirok etadi.

4.14. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarish uchun imzolaydi, dalillarni qayta ishlaydi va chop etishdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.

4.15. Aniqlangan matn terish xatolar ro'yxatini tuzadi.

1. Muharrirning huquqlari

5.1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

5.3. O'z vakolatlari doirasida o'zingizning xizmat vazifalaringizni bajarishda aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.

5.4. Unga yuklatilgan vazifalarni hal etishda tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini jalb qilish.

5.5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.

1. Muharrirning javobgarligi

Muharrir quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Muharrirning ish sharoitlari

7.1. Muharrirning ish vaqti korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. To'lov shartlari

Muharrirning mehnatiga haq to'lash shartlari Xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.

9.3 Ushbu ish tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar buyurtma asosida kiritiladi bosh direktor korxonalar.

Strukturaviy birlik boshlig'i
		(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)
KUZILGAN:
Yuridik bo'lim boshlig'i
(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)
00.00.0000
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
		(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)
		00.00.00

I. Umumiy qoidalar

1. Muharrir mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz muharrir lavozimiga tayinlanadi.

3. Muharrir lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi.

4. Muharrir quyidagilarni bilishi kerak:

4.1. Qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar.

4.2. Ilmiy-uslubiy adabiyotlarni, axborot va me'yoriy materiallarni tahrirlash usullari, raqamlar, formulalar, belgilar, rasmlarga tahririy ishlov berish, nashr uchun ma'lumotnoma apparatini tuzish.

4.3. Tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari.

4.4. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash tartibi, bosma uchun tuzatilgan isbotlar.

4.5. Atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari.

4.6. Hozirgi shartli qisqartmalar, chet tillardagi bibliografiyada qo'llaniladigan shartli qisqartmalar.

4.7. Rus tili grammatikasi va stilistikasi.

4.9. Tahrirlashning joriy standartlari.

4.10. Mualliflar bilan nashriyot shartnomalarini, taqrizchilar bilan mehnat shartnomalarini (shartnomalarini) tuzish tartibi.

4.11. Nashriyot iqtisodiyoti.

4.12. Bosib chiqarish texnologiyasi asoslari.

4.13. Poligrafiya ishlab chiqarishni iqtisodiyot va tashkil etish asoslari.

4.14. Mehnat qonunchiligi.

4.15. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

6. Muharrir yo‘qligi davrida (kasallik, ta’til va h.k.) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Muharrir:

1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy materiallarni tahrir qiladi.

2. Nashr mualliflari bilan nashriyot shartnomalarini va tashqi sharhlovchilar bilan mehnat shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi.

3. Qo‘lyozmalarni ko‘rib chiqish va ularga sharhlar.

4. Taklif etilayotgan tuzatishlar, qo‘shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo‘lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko‘rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to‘g‘risida xulosalar tayyorlaydi.

5. Qo‘lyozmalarni nashr etish rad etilgan hollarda shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.

6. Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini takomillashtirish, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.), ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.

7. Tahrirlash jarayonida mualliflarning taqrizchilar mulohazalari va ularni yakunlashda qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarga muvofiqligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga muvofiqligini, shuningdek asarlarda fan, texnikaning eng so‘nggi yutuqlari va ilg‘or ishlab chiqarish tajribasi qay darajada o‘z aksini topganligi kabi.

8. Ko‘rsatilgan iqtiboslar va raqamli ma’lumotlarning to‘g‘ri yozilishi, nomlar, ilmiy-texnik atamalar, o‘lchov birliklarining qo‘llanishi va yozilishi, nashrning ma’lumotnoma apparati dizayni, berilgan hujjatlarga muvofiqligini birlamchi manbalardan tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilarga ega belgilar.

9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.

10. Qo‘lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga, matn terishchiga ko‘rsatmalar va tushuntirishlar beradi.

11. Izohlar, dublikatlar va ishchi mundarijani tayyorlaydi.

13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy-texnik dizayni bilan bog‘liq masalalarni hal etishda ishtirok etadi.

14. Ishlab chiqarish uchun qo'lyozmalarga imzo qo'yadi, dalillarni qayta ishlaydi va nashrdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.

15. Aniqlangan matn terish xatolarining ro'yxatini tuzadi.

III. Huquqlar

Muharrir quyidagi huquqlarga ega:

1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

3. O‘z vakolatlari doirasida o‘z xizmat vazifalaringizni bajarishda aniqlangan barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbaringizga xabar bering, ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiriting.

4. Tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini o‘ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda jalb qilish.

5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Muharrir quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Bizning namunaviy hujjatlar katalogimiz, shartnoma shakllari va ish tavsiflari ushbu bo'limda to'plangan

BOSH MUHARRIRIN ISH TA’RIFI

Bosh muharrirning lavozim tavsifi ________________________ tasdiqlanadi (tashkilot, korxona, muassasa nomi) __________________________________________ (direktor, lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli boshqa mansabdor shaxs) Rasmiy ko‘rsatma ____________________________ (imzo Nashrlar ___________________________ (sana) bosh muharrir I. UMUMIY QOIDALAR 1.1. Bosh muharrir rahbarlar toifasiga kiradi, tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘ining tavsiyasiga ko‘ra korxona rahbarining buyrug‘i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo‘shatiladi. 1.2. Bosh muharrir lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha, shu jumladan tegishli profil bo‘yicha rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi. 1.3. Bosh muharrir bevosita korxona rahbariga hisobot beradi. 1.4. Bosh muharrir o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: - qonunchilik va; - normativ hujjatlar tahririyat bilan bog'liq nashriyot faoliyati nashrlarni nashrga tayyorlashda. 2.5. Noshirlik faoliyati bilan shug'ullanuvchi shaxslar bilan o'zaro hamkorlik qilish, ularga maslahat xizmatlarini ko'rsatish. 2.6. Yangi tahrir va nashriyot texnologiyasini joriy etish va nashr etilgan adabiyotlarning nashriyot narxini pasaytirish choralarini ko‘rish. 2.7. Tegishli hisobotlarni tayyorlash. III. RASMIY VAZIFALAR Bosh muharrir o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun quyidagilarga majburdir: 3.1. Tahririyat va tahririyatlar ishiga rahbarlik qilish. 3.2. Turli adabiy nashrlar va boshqa axborot-uslubiy materiallarni tahrir qilishni tashkil etish. 3.3. Tashkil eting tematik rejalashtirish mualliflarga qo‘lyozmalar bilan ishlashda yordam berish maqsadida. 3.10. Kiruvchi qo‘lyozmalarning dizayni nashr shartnomalarida nazarda tutilgan tegishli qoidalar va shartlarga muvofiqligini tekshirishni tashkil etish, qo‘lyozmalarni ko‘rib chiqish va tahrir qilish uchun topshirish. korxonalar (mutaxassislar) o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlar.

1. 4.5. Korxona xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi takliflarni, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni korxona direktori ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
2. 4.6. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
3. V. MAS'uliyat Bosh muharrir javobgar: 5.1. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.
4. 5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
   1. 4.1. Qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar.
   2. 4.2. Ilmiy-uslubiy adabiyotlarni, axborot va me'yoriy materiallarni tahrirlash usullari, raqamlar, formulalar, belgilar, rasmlarga tahririy ishlov berish, nashr uchun ma'lumotnoma apparatini tuzish.
   3. 4.3. Tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari.
   4. 4.4. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash tartibi, bosma uchun tuzatilgan isbotlar.
   5. 4.5. Atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari.
   6. 4.6. Hozirgi shartli qisqartmalar, chet tillardagi bibliografiyada qo'llaniladigan shartli qisqartmalar.
   7. 4.7. Rus tili grammatikasi va stilistikasi.
   8. 5.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Tarkibiy bo‘linma boshlig‘i ________ _____________________ (imzo) (imzo ko‘chirmasi) Vizalar Ko‘rsatmalar bilan tanishib chiqdi: _________ _____________________ (imzo) (imzo ko‘chirma) _____________________ (sana)
   9. 4.9. Tahrirlashning joriy standartlari.
   10. 4.10. Mualliflar bilan nashriyot shartnomalarini, taqrizchilar bilan mehnat shartnomalarini (shartnomalarini) tuzish tartibi.
   11. 4.11. Nashriyot iqtisodiyoti.
   12. 4.12. Bosib chiqarish texnologiyasi asoslari.
   13. 4.13. Poligrafiya ishlab chiqarishni iqtisodiyot va tashkil etish asoslari.
   14. 4.14. Mehnat qonunchiligi.
   15. 4.15. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
5. Muharrir mutaxassislar toifasiga kiradi.

Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs muharrir lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz tayinlanadi.

Muharrir:

1. Muharrir lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tahririyat va nashriyot bo'limi boshlig'ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
2. Muharrir bilishi kerak:
3. 4.8. Mualliflik huquqi.
4. Muharrir yo'qligida (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.
5. Qo'lyozmalarni nashr etish rad etilgan taqdirda, shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.
6. Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini yaxshilash, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.) va ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.
7. Tahrirlash jarayonida muallif taqrizchilarning mulohazalari va ularni yakunlashda qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarni bajargan yoki bajarmaganligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga mos kelishini, shuningdek, muallif tomonidan tekshiriladi. asarlarda fan, texnikaning eng so‘nggi yutuqlari va ilg‘or ishlab chiqarish tajribasi qay darajada o‘z aksini topganligi kabi.
8. Birlamchi manbalardan foydalangan holda iqtiboslar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, nomlarning qo'llanilishi va imlosi, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklari, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning muvofiqligini tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar.
9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.
10. Qo'lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga va matn terishchiga ko'rsatmalar va tushuntirishlar beradi.
11. Izohlar, dublikatlar va ish jadvalini tayyorlaydi.
12. U mualliflar va texnik muharrir bilan birgalikda illyustrativ materiallarni ko'rib chiqadi, ularning nashrdagi o'rnini belgilaydi va grafik va klişelarni o'z vaqtida ishlab chiqarish uchun badiiy muharrirga topshiradi.
13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy va texnik dizayni bilan bog'liq masalalarni hal qilishda ishtirok etadi.
14. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarish uchun imzolaydi, dalillarni qayta ishlaydi va chop etishdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.
15. Aniqlangan matn terish xatolar ro'yxatini tuzadi.

III. Huquqlar

Muharrir quyidagi huquqlarga ega:

1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
3. O'z vakolatlari doirasida o'zingizning xizmat vazifalaringizni bajarishda aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
4. Unga yuklatilgan vazifalarni hal etishda tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini jalb qilish.
5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Muharrir quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.