Farmatsevt uchun ish tavsifi. Tayyorlangan dori-darmonlar uchun dorixonada farmatsevtning ish tavsifi. Farmatsevt namunasi uchun xarakteristikalar

Buxgalteriya hisobi va hisoboti bo'limiga taqdim etish masalalari bo'yicha: § Jamiyatning tarkibiy bo'linmalarida moddiy resurslar bilan ta'minlash va ularning maqsadli sarflanishi bo'yicha limitlarga rioya etilishi to'g'risida xulosalar; § ortiqcha jihozlarni sotish bo'yicha takliflar va boshqalar; § Kompaniya omborlaridagi moddiy resurslar harakatining buxgalteriya hisobi ma'lumotlari; § Kompaniyaning tarkibiy bo'linmalari joylashgan binolar va binolarni, shu jumladan jihozlarni (liftlar, yoritish, isitish, ventilyatsiya tizimlari va boshqalar) saqlash xarajatlari smetasi; § mebel, uy-ro'zg'or materiallari, asbob-uskunalar, inventar va boshqalarni sotib olish uchun xarajatlar smetasi. § belgilangan hisobot. 6.6. Yuridik bo'lim olish uchun: § huquqiy masalalar bo'yicha maslahatlar; § amaldagi qonunchilikka tushuntirishlar; § huquqiy ekspertiza uchun taqdim etilgan hujjatlarning amaldagi qonun hujjatlariga muvofiqligi to'g'risidagi xulosalar. 6.7.

Administratorning ish tavsifi

Ofis ma'muri bilishi kerak: - aloqa etikasi ishchi guruhi; - ofis ish standartlari; -ofis binolarining joylashuvi; -ofis binolarini rejalashtirish va loyihalash tamoyillari; -ish yuritishni tashkil etish qoidalari va usullari; -ofis xodimlarining faoliyat sohasi; -kabinet buyumlarini tashkil etish tamoyillari; -estetika, axloq asoslari va ijtimoiy psixologiya; - ichki mehnat qoidalari; -asoslari mehnat qonunchiligi; - huquqiy talablar biznes shartnomalari va ularni xulosa qilish tartibi; -ofisning texnik jihozlanishi; -orgtexnika vositalaridan foydalanish qoidalari; -o'zlari joylashgan bino ma'muriyati (komendantlik) bilan munosabatlar tamoyillari ofis xonalari; - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari; - xavfsizlik qoidalari; yong'indan himoya qilish va sanoat sanitariyasi. 2.

Administratorning ish tavsifi

O'zining bevosita rahbaridan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi. 16. Ofisni yopishga tayyorlaydi (yorug'lik va ofis jihozlarini o'chiradi, tizimlarni faollashtiradi o'g'ri signali, va boshqalar.).

III. Huquqlar Ofis ma'muri quyidagi huquqlarga ega: 1. Mustaqil va o'z mas'uliyati ostida boshqarish naqd pulda idorani zarur inventar buyumlar bilan ta'minlash uchun ajratilgan. 2. Korxona rahbariga ko‘rib chiqish uchun idora va umuman korxona faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritish.

3.

Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish. 4. O'z vakolatingiz doirasida hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

5.
Qabul qilaman………………………………………………………………………………………….(tashkilot nomi)……………………………………… …….(lavozim) ………………….…………………………………(to‘liq ismi) “…..” …………………. 20….. g. ………………………………………………………………………………………….. (nomi, korxona, tashkilot) 1. Umumiy qoidalar 1.1. . Ma'mur korxona direktorining buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi.
1.2.

Diqqat

O'rta ma'lumotga ega bo'lgan shaxs boshqaruvchi lavozimiga tayinlanadi kasbiy ta'lim kamida ……………. mutaxassisligi bo'yicha ish tajribasi yoki boshlang'ich kasb-hunar ta'limi va ish stajiga qo'yiladigan talablarni taqdim etmasdan. yillar. 1.3. Administrator bevosita …………………………………………………………………………………………………………………… ga hisobot beradi (direktor) korxona / menejer strukturaviy birlik/ boshqalarga rasmiy) 1.4.

Savdo maydonchasi ma'murining ish tavsifi

Ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq ofis binolarini to'g'ri saqlash va ulardan foydalanishni ta'minlaydi. 9. Havo tartibini tashkil qiladi va poezd chiptalari ofis xodimlari uchun, transport vositalarini jo'natish.

10. Ofis hujjatlarini rasmiylashtirish, kiruvchi qo'ng'iroqlarni qabul qilish va chiquvchi qo'ng'iroqlarni boshqarishni tashkil qiladi. 11. Ziyoratchilarga samarali va madaniy xizmat ko'rsatishni tashkil qiladi, ular uchun yaratilishini ta'minlaydi qulay sharoitlar, ularga maslahat beradi ma'muriy masalalar, ma'lumot va boshqa materiallarni (vizit kartalari, narx-navolar, bukletlar va boshqalar) taqdim etadi. 12. Hamkorlar, mijozlar va boshqa toifadagi tashrif buyuruvchilar bilan kompleks muzokaralar olib borish uchun moddiy-texnik bazani tayyorlaydi. 13. Tashrifchilarning hisobini yuritadi. 14. Oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'radi ziddiyatli vaziyatlar. 15.

Ish tavsiflari

Ma'mur bilishi kerak: - nizomlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa tartibga soluvchi va qoidalar korxonaning ishiga taalluqli yuqori va boshqa organlar - korxona boshqaruvi tuzilmasi, xodimlarning huquq va majburiyatlari, - tashrif buyuruvchilarga xizmat ko'rsatish jarayonini tashkil etish qoidalari va usullari; - marketing va reklama asoslari - binolarni rejalashtirish va vitrinalar - estetika, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari; Rossiya Federatsiyasi;- ichki mehnat qoidalari;- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari; 1.5.
Ofis ma'murining ish tavsifini bepul yuklab olishingiz mumkin. Ish majburiyatlari ofis ma'muri men tasdiqlayman (familiyasi, bosh harflari) (tashkilot nomi, uning tashkiliy - huquqiy shakli) (direktor; lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli boshqa shaxs) 00.00.201_g. m.p. OFIS MA'MURINING ISH TA’RIFI (muassasa nomi) 00.00.201_g. № 00 1. Umumiy qoidalar 1.1 Ushbu lavozim tavsifi ofis ma'murining (keyingi o'rinlarda "korxona" deb yuritiladi) majburiyatlarini, huquqlarini va lavozim majburiyatlarini belgilaydi.
Taʼlim muassasasining nomi 1.2. Kasbiy maʼlumotga (oliy; oʻrta) hamda xoʻjalik va maʼmuriy ishda kamida 1 yil; 2 yil; 3 yil va h.k. ish tajribasiga ega boʻlgan shaxs maʼmuriyat boshqaruvchisi lavozimiga qabul qilinadi. 1.3.Ofis ma'muri tashkilot rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Ofis ma'muri uchun ish tavsifi

Ma'lumot

Taqdim etilgan xizmatlar bilan bog'liq masalalar bo'yicha tashrif buyuruvchilarga maslahat beradi. 4. Konfliktli vaziyatlarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘radi.

5. Ziyoratchilarga qoniqarsiz xizmat ko‘rsatish bilan bog‘liq da’volarni ko‘rib chiqadi va zarur tashkiliy-texnik tadbirlarni amalga oshiradi. 6. Binolarning tegishli loyihalashtirilishini nazorat qiladi, binolar ichida va binoda reklama joylashtirilishi, yangilanishi va holatini nazorat qiladi.
7.

Binoda va unga tutash hududda yoki binoda tozalik va tartibni ta'minlaydi. 8. Bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat va ishlab chiqarish intizomiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigiena talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.

9. Tashrif buyuruvchilarga xizmat ko‘rsatishdagi mavjud kamchiliklar va ularni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rilayotgan chora-tadbirlar to‘g‘risida rahbariyatni xabardor qiladi. 10.
Javobgarlik: - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida, korxona ustavida va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda belgilangan vakolatlari doirasidan tashqariga chiqadigan qarorlarning oqibatlari uchun - ma'muriyat bajarilmaganligi uchun; nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini (loyiq bajarmaslik). ushbu ko'rsatma, Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda - o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida huquqbuzarlik sodir etganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda; moddiy zarar va zarar ishbilarmonlik obro'si korxonalar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 5. Mehnat sharoitlari 5.1.
O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbaringizni faoliyatingiz davomida aniqlangan barcha kamchiliklar haqida xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting. 4. Shaxsan yoki tashkilot rahbariyati nomidan korxona bo‘linmalaridan va boshqa mutaxassislardan o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar va hujjatlarni so‘rab olish. 5. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, u holda korxona rahbarining ruxsati bilan). 6. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat huquqlari va majburiyatlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish. IV. Mas'uliyat Administrator javobgar: 1.
Ofis menejerining vazifalari bilan ishlashni o'z ichiga olishi mumkin kommunal xizmatlar, ofis texnikasiga xizmat ko'rsatuvchi tashkilotlar vakillari bilan. Ofis menejeri va ofis ma'muri o'rtasidagi asosiy va muhim farq bu etakchilik vakolatidir - administrator, qoida tariqasida, boshqarmaydi. ofis xodimlari, lekin ulardan biri va o'z ishini ofis xodimlari bilan hamkorlikda bajaradi. Ofis menejeri va ofis ma'muri muloqot qobiliyatlari, energiya, o'z fikrlarini aniq va aniq ifodalash qobiliyati, ishonch, ishontirish qobiliyati, o'zini o'zi tashkil qilish qobiliyati (administrator uchun) va ish yuritish qobiliyati kabi shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak. jamoani boshqarish (menejer uchun), bilim xorijiy til va boshqalar I. Umumiy qoidalar 1. Ofis ma'muri mutaxassislar toifasiga kiradi. 2.

Ma'muriy tijorat binosi ma'muri lavozim tavsifi

Ma'mur bilishi kerak: § Jamiyat faoliyatiga taalluqli yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari; § boshqaruv tuzilmasi, xodimlarning huquq va majburiyatlari va ularning ish tartibi § tashrif buyuruvchilarga xizmat ko'rsatishni tashkil etish qoidalari va usullari; § ko'rsatiladigan xizmatlar turlari § iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari; § marketing va reklamani tashkil etish asoslari; § binolarni bezash tartibi va tartibi; § estetika va ijtimoiy psixologiya asoslari; § mehnat qonunchiligi § mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari; 1.6. Ma'mur o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: — Jamiyat Ustavi; - kompaniya rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari; — Kompaniyaning ichki mehnat qoidalari; - Ushbu ish tavsifi.

Farmatsevt - bu turli xil dori-darmonlarni tayyorlash, tadqiq qilish va sotish bilan shug'ullanadigan kichik mutaxassis dorilar. Asoslar ish joyi farmatsevt - dorixonalar, farmatsevtika omborlari, farmatsevtika korxonalari, nazorat-tahlil muassasalari, ilmiy-tadqiqot institutlari, farmatsevtika zavodlari va ishlab chiqarish korxonalari.

Farmatsevt dori vositalarining farmatsevtik texnologiyasi, farmatsevtik kimyo, farmatsiyani tashkil etish va iqtisodiyoti, farmakologiya va farmakoterapiya sohalarida tizimli bilimlarga ega.

Farmatsevt kasbi insoniyatga ma'lum bo'lgan eng qadimgi kasblardan biridir. Birinchi marta farmatsevt kasbi o'z zamonaviy tushuncha tegishli hujjatlarda qayd etilgan XIII asr reklama. Shunga qaramasdan, ibtidoiy ga bog'liqligi tufayli tashqi omillar tinchlik ishlatilgan turli moddalar og'riq va azob-uqubatlarni bartaraf etish uchun o'simlik kelib chiqishi. Birinchi dorilar yozuv paydo bo'lishidan ancha oldin ma'lum bo'lgan. To'plangan tajriba va bilim avloddan-avlodga og'zaki ravishda o'tdi. O'rta asrlarda farmatsevtika biznesiga sehr, alkimyo va astrologiya eng ko'p ta'sir ko'rsatdi.

Farmatsevtning asosiy vazifalari

Farmatsevtning asosiy vazifalari mutaxassisning ish joyiga qarab farqlanadi. Shunday qilib, dorixonada ishlaydigan farmatsevtning asosiy vazifalariga quyidagilar kiradi:

• Dori vositalarining farmakologik xususiyatlari va dori-darmonlarni tarqatish bo'yicha mijozlarga maslahat berish;
• Tovarlarni saqlash va namoyish qilish;
• aholini dori vositalari bilan ta’minlashni tashkil etish bo‘yicha tadbirlarni amalga oshirish (dori vositalari va tibbiyot buyumlariga talabni shakllantirish, aholining dori vositalariga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash);
• Dorixonaga yetkazib beriladigan dori vositalari sifatini nazorat qilish.

Agar farmatsevtning ish joyi ilmiy-tadqiqot instituti yoki laboratoriya bo'lsa, farmatsevtning vazifalari quyidagilardan iborat bo'ladi:

• Yangi dori vositalarini ishlab chiqish va allaqachon ma'lum bo'lgan dori vositalarini takomillashtirish;
• Dori vositalarini tayyorlash;
• Dori vositalarini tayyorlash texnologiyasi ustida ishlash.

Shuni ta'kidlash kerakki, farmatsevtning mas'uliyati bemorlar uchun dori-darmonlarni tanlashni o'z ichiga olmaydi. Mijozlar bilan ishlaydigan farmatsevt xaridorlarga dori vositalarining xususiyatlari, kontrendikatsiyalari va mumkin bo'lgan holatlar to'g'risida maslahat berish huquqiga ega. yon effektlar, shifokorning retsepti asosida. Farmatsevt, shuningdek, tavsiya etilgan dori-darmonlarning analoglarini tanlashi mumkin, bu faqat tavsiya xarakteriga ega.

Farmatsevtning shaxsiy fazilatlari

Farmatsevt - bu tibbiyot, farmatsevtika va tijoratning chekkasida joylashgan mutaxassis.

Mutaxassisga ega bo'lishi kerak bo'lgan asosiy fazilatlar va qobiliyatlar farmatsevtning ish joyining o'ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadi. Farmatsevt kasbi nafaqat talab qiladi yuqori daraja maxsus bilim va ko'nikmalar, balki yuqori axloqiy fazilatlar odam.

Farmatsevt kasbi shaxsdan quyidagilarga ega bo'lishni talab qiladi: shaxsiy fazilatlar va qobiliyatlar:

• Ehtiyotkorlik, xotirjamlik, aniqlik;
• Tolerantlik, sezgirlik;
• Diqqat, yuqori darajadagi mas'uliyat, o'zini o'zi boshqarish;
• Uzoq muddatli va majoziy xotira;
• Taktil va vosita xotirasi;
• Analitik ko'nikmalar;
• Nozik hid va ta'm hissi;

Quyidagi fazilatlar farmatsevt kasbi uchun nomaqbul deb hisoblanadi:

• Ehtiyotsizlik, e'tiborsizlik;
• Qo'pollik, asabiylashish;
• Odamlarga befarqlik.

Farmatsevt va farmatsevt - farq nima?

Ko'p odamlar farmatsevt va farmatsevt ikkita o'xshash tushunchalar deb noto'g'ri ishonishadi. Ikki kasb o'rtasidagi farq mutaxassislarning malakasiga bog'liq. Shunday qilib, farmatsevt yuqori malakali mutaxassis bo'lib, unga mustaqil farmatsevtika faoliyatini amalga oshirish, shuningdek, dorixonani boshqarish huquqini beradi. Farmatsevt oliy farmatsevtik ma'lumotga ega bo'lishi kerak, farmatsevt esa o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

Farmatsevt kasbini va mutaxassislarning malakasini olish

Farmatsevt mutaxassisligi bo'yicha kichik mutaxassislarni tayyorlash yo'lga qo'yilgan tibbiyot maktablari va farmatsevtika kollejlari.

• Ikkinchi toifa o'rtacha bo'lgan farmatsevtlarga beriladi maxsus ta'lim va kamida besh yillik ish tajribasi.
• Birinchi toifa o‘rta maxsus ma’lumotga va kamida yetti yillik ish stajiga ega bo‘lgan farmatsevtlarga beriladi.
• Yuqori toifaga ushbu sohada kamida 10 yillik ish tajribasiga ega farmatsevtlar beriladi.

Matnda xatolik topdingizmi? Uni tanlang va Ctrl + Enter tugmalarini bosing.

Birinchi vibrator 19-asrda ixtiro qilingan. U bug 'dvigatelida ishlagan va ayol isteriyasini davolash uchun mo'ljallangan edi.

Agar sizning jigaringiz ishlashni to'xtatsa, o'lim 24 soat ichida sodir bo'ladi.

Solaryumdan muntazam foydalanish teri saratoni rivojlanish ehtimolini 60% ga oshiradi.

Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, haftada bir necha stakan pivo yoki sharob ichadigan ayollarda ko'krak saratoni rivojlanish xavfi ortadi.

Bemorlarning 5 foizida antidepressant Clomipramine orgazmga sabab bo'ladi.

Muntazam ravishda nonushta qiladigan odamlarda semirish ehtimoli ancha past.

Kuniga ikki marta tabassum qilish qon bosimingizni pasaytiradi va yurak xuruji va insult xavfini kamaytiradi.

Insonga yoqmaydigan ish uning ruhiyatiga umuman ishlamaslikdan ko'ra ko'proq zarar keltiradi.

Juda qiziqarli tibbiy sindromlar mavjud, masalan, ob'ektlarni majburiy yutish. Ushbu maniya bilan og'rigan bir bemorning oshqozonida 2500 ta begona jism bor edi.

Antidepressantlarni qabul qilgan odam, aksariyat hollarda, yana depressiyaga tushadi. Agar biror kishi depressiyani o'zi yenggan bo'lsa, unda bu holatni abadiy unutish uchun barcha imkoniyat bor.

Inson suyaklari betondan to'rt baravar kuchli.

Sevishganlar o'pishganda, ularning har biri daqiqada 6,4 kaloriya yo'qotadi, lekin ayni paytda ular deyarli 300 turdagi turli xil bakteriyalarni almashtiradilar.

74 yoshli avstraliyalik Jeyms Xarrison taxminan 1000 marta qon topshirgan. U kamdan-kam uchraydigan qon guruhiga ega, uning antikorlari og'ir anemiya bilan og'rigan yangi tug'ilgan chaqaloqlarning omon qolishiga yordam beradi. Shunday qilib, avstraliyalik ikki millionga yaqin bolani qutqardi.

Kariyes eng keng tarqalgan infektsiya hatto gripp ham raqobat qila olmaydigan dunyoda.

Hatto eng qisqasini aytish uchun va oddiy so'zlar, biz 72 ta mushakdan foydalanamiz.

nomidagi Urologiya va interventsion radiologiya ilmiy-tadqiqot instituti ma'lumotlariga ko'ra. USTIDA. Lopatkin, bugungi kunda prostatit bilan kasallanishning eng yuqori darajasi 25-30 yoshdagi erkaklarda uchraydi. Qanaqasiga.

Farmatsevt

Farmatsevt - tadqiqot, tayyorlash va sotish bilan shug'ullanadigan kichik tibbiyot mutaxassisi dorilar. Farmatsevtning asosiy ish joyi farmatsevtika korxonalari, farmatsevtika omborlari, dorixonalar, ilmiy-tadqiqot institutlari, nazorat-tahlil muassasalari, shuningdek farmatsevtika ishlab chiqarishi va zavodlari hisoblanadi. Farmatsevtlar quyidagi sohalarda tizimli bilimga ega:

• Farmakoterapiya.
• Farmakologiya.
• Farmatsevtik kimyo.
• Dori vositalarining farmatsevtika texnologiyasi.

"Farmatsevt" kasbining qisqacha tavsifi

Farmatsevt kasbi eng qadimgi kasblardan biridir. Farmatsevtlar haqida birinchi eslatmalar milodiy VIII asrda uchraydi. Agar ibtidoiy odamlar haqida gapiradigan bo'lsak, ular azob va og'riqni engillashtirish uchun turli xil o'simlik moddalaridan foydalanganlar. Birinchi dorilar yozuv paydo bo'lishidan oldin ham ma'lum bo'lgan. Ajdodlarimiz to‘plagan bilim va tajribalarini avloddan-avlodga og‘zaki ravishda yetkazgan.

Hozirgi vaqtda quyidagi qobiliyat va shaxsiy fazilatlarga ega bo'lgan har bir kishi farmatsevt bo'lishi mumkin:

• Dvigatel va taktil xotira.
• O'z-o'zini nazorat qilish, konsentratsiya va yuqori darajadagi mas'uliyat.
• Analitik qobiliyat.
• Tasviriy va uzoq muddatli xotira.
• Nozik ta'm va hid hissi.
• Javobgarlik va bag'rikenglik.
• Ehtiyotkorlik, ehtiyotkorlik va aniqlik.

Quyidagi fazilatlar farmatsevt uchun nomaqbul deb hisoblanadi:

• Odamlarga befarqlik.
• Achchiqlanish va qo'pollik.
• E'tiborsizlik va beparvolik.

Mutaxassisga ega bo'lishi kerak bo'lgan asosiy qobiliyat va fazilatlar asosan farmatsevtning ish joyining xususiyatlari bilan belgilanadi. Bu kasb nafaqat talab qiladi yuqori daraja maxsus ko'nikma va bilim, balki yuqori axloqiy tamoyillar.

Farmatsevtning asosiy vazifalari

Sharhlarga ko'ra, farmatsevtning mas'uliyati u ishlayotgan joyga bog'liq. Shunday qilib, dorixonada ishlaydigan farmatsevtning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

• Tovarlarni ko'rsatish va saqlash.
• Dori-darmonlarni tarqatish.
• Dori vositalarining farmakologik xususiyatlari haqida tashrif buyuruvchilarga maslahat berish.
• Dorixonaga yetkazib beriladigan dori vositalari sifatini nazorat qilish.
• Aholini dori vositalari bilan ta'minlash bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish.

Laboratoriyalarda yoki ilmiy-tadqiqot institutlarida ishlaydigan farmatsevtlarning majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• Dori-darmonlarni tayyorlash.
• Yangi dori vositalarini ishlab chiqish.
• Allaqachon ma'lum bo'lgan dori-darmonlarni takomillashtirish.
• Dori vositalarini tayyorlash texnologiyalari ustida ishlash.

Shuni ta'kidlash kerakki, farmatsevt o'z mijozlari uchun dori-darmonlarni tanlashga majbur emas. Bu mutaxassis, mijozlar bilan ishlash, tashrif buyuruvchilarga faqat shifokor tomonidan tayinlangan dori-darmonlarning farmakologik xususiyatlari, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan yon ta'siri va kontrendikatsiyasi haqida maslahat berishi mumkin. Shuningdek, farmatsevt tayinlangan dori-darmonlarning analoglari yoki sinonimlarini tanlash huquqiga ega, ammo bu faqat tavsiya xarakteriga ega bo'ladi.

Farmatsevtlarning malakasi

• 2-toifali o‘rta maxsus ma’lumotli va 5 yillik ish stajiga ega bo‘lgan farmakologiya mutaxassislariga beriladi.
• 1-toifa o‘rta maxsus ma’lumotli va 7 yillik ish stajiga ega bo‘lgan farmatsevtlarga beriladi.
• Eng yuqori toifa kamida 10 yillik tajribaga ega bo'lgan farmakologiya mutaxassislariga beriladi.

Shifokor bilan uchrashuvga yoziling

Sayt materiallaridan foydalanganda faol havola majburiydir.

Bizning veb-saytimizda keltirilgan ma'lumotlardan foydalanmaslik kerak o'z-o'zini diagnostika qilish va davolash va shifokor bilan maslahat o'rnini bosa olmaydi. Biz sizni kontrendikatsiyalar mavjudligi haqida ogohlantiramiz. Mutaxassis maslahati talab qilinadi.

Farmatsevtning ish tavsifi farmatsevtning huquqlari, majburiyatlari, funktsiyalari va faoliyatiga oid umumiy qoidalarni aks ettiruvchi hujjatdir. Ko'rsatmalarning tuzilishi va uni ishlab chiqish tartibi haqida maqolada aytib beramiz.

Farmatsevtning ish tavsifining tuzilishi

Ish tavsifi odatda quyidagi bo'limlardan iborat:

• Umumiy holat;
• funktsiyalar va vazifalar;
• ish majburiyatlari;
• huquqlar;
• javobgarlik;
• ish grafigi.

Malumot uchun! Qonun chiqaruvchi ish ta'rifining mazmuniga qo'yiladigan talablarni belgilamaydi, shuning uchun ish beruvchi hujjatning o'z tuzilishini ishlab chiqishi mumkin.

Quyida biz ish tavsifining bo'limlarini batafsil ko'rib chiqamiz.

Farmatsevtning funktsiyalari, majburiyatlari va mas'uliyati

"Funktsiyalar" bo'limi farmatsevt faoliyatining asosiy yo'nalishlarini ko'rsatishni nazarda tutadi. Odatda bularga quyidagilar kiradi:

• dori vositalari va boshqa mahsulotlarni retseptsiz va retsept bo'yicha tarqatish;
• dori vositalari bilan ishlash qoidalariga va ularni saqlash tartibiga rioya qilish;
• kassa apparati bilan ishlash.

Yo'riqnomaning "Ish vazifalari" bo'limi farmatsevtga yuklangan vazifalar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bularga odatda quyidagilar kiradi:

• mahsulotlarni retseptsiz tarqatishni amalga oshirish;
• zarur kassa operatsiyalarini amalga oshirish;
• smena tugaganidan keyin kassa hisobotlarini taqdim etish;
• dorixonaning dori vositalari va boshqa tovarlarni sotib olishga bo'lgan ehtiyojini shakllantirish;
• Tovarlarni xarid qilishning barcha bosqichlarida sifat nazoratini amalga oshirish;
• mahsulotning yaroqlilik muddatini kuzatish;
• dori vositalarini sotish bilan bog'liq ishlarni bajarish (masalan, qadoqlash, joylashtirish va boshqalar);
• hujjatlarni yuritish (masalan, sotilgan mahsulotlarni hisobga olish jurnallari va boshqalar);
• gigiyenik rejimga va dori vositalarini javonlarga joylashtirish tartibiga rioya etilishini ta’minlash;
• tozalikni saqlash ko'rinish va kiyish maxsus kiyim;
• normalarga rioya qilish yong'in xavfsizligi va ichki tartib qoidalari;
• auditda ishtirok etish va boshqalar.

Dorixona farmatsevtining mehnat majburiyatlari tovarlarning ayrim guruhlari mavjudligi sababli o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lishi mumkin (masalan, sotib olish uchun maxsus retseptlar talab qilinadigan giyohvandlik vositalari va boshqalar). Bundan tashqari, farmatsevt dori-darmonlarni tayyorlashi mumkin (agar dorixona ushbu turdagi faoliyat bilan shug'ullansa). Mas'uliyatlarda hamma narsani aniqlab olish tavsiya etiladi munozarali masalalar Shunday qilib, xodim muayyan holatda nima qilish kerakligini biladi.

Lavozim ta'rifining "Xodimning javobgarligi" bo'limida qonun yoki mahalliy normativ hujjatlarning qoidalari buzilgan taqdirda xodim to'g'ri keladigan javobgarlik turlari ko'rsatilgan. Biz, qoida tariqasida, ma'muriy, jinoiy, moddiy va intizomiy haqida gapiramiz. Agar ish beruvchi yo'riqnomada javobgarlik masalalariga aniqlik kiritishni istamasa, siz o'zingizni umumiy iboralar bilan cheklashingiz mumkin, masalan, "Ish ta'rifi bo'yicha o'ziga yuklangan vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganlik uchun xodim belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

Farmatsevtning faoliyati, huquqlari va ish tartibi to'g'risidagi umumiy qoidalar

Lavozim tavsifining "Umumiy qoidalar" bo'limi quyidagi fikrlarni o'z ichiga oladi:

• korxona tomonidan tasdiqlanganga muvofiq farmatsevtning ish joyining lavozimi va tarkibiy bo'linmasining nomi xodimlar jadvali;
• lavozimga tayinlash va ishdan bo'shatish tartibi;
• farmatsevt yo'qligida lavozimni to'ldirish tartibi;
• qoidalari farmatsevt o'z faoliyatida rahbarlik qilishi kerak bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar va mahalliy aktlar ro'yxati;
• malaka talablari pozitsiyasiga.

Yo'riqnomaning "Xodimlarning huquqlari" bo'limi farmatsevtning o'z vazifalarini to'g'ri bajarishga haqli bo'lgan huquqlari ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bularga quyidagilar kiradi:

• ish beruvchi hisobidan malaka oshirish kurslarida qatnashish;
• sotilayotgan mahsulotlar to'g'risida axborot materiallarini olish;
• ish davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida menejerni xabardor qilish;
• faoliyatini takomillashtirish yuzasidan takliflar kiritish;
• qabul qilishdan bosh tortish nuqsonli tovarlar va hokazo.

Ma'lumot uchun: qonun chiqaruvchi farmatsevt uchun bir necha yilda bir marta o'z malakasini oshirish majburiyatini nazarda tutgan. Kurslar uchun to'lov ish beruvchining zimmasida. Aks holda, xodimga ruxsat berilmasligi kerak mehnat faoliyati, chunki u qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan malaka talablariga javob bermaydi.

Yo'riqnomaning "Ish jadvali" bo'limi farmatsevt ish vaqtining o'ziga xos xususiyatlarini ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Masalan, haqida gapiramiz vazifa haqida, tungi ish, smena jadvali va boshqalar.

Ish tavsifini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi

Ish ta'rifi odatda kadrlar bo'limi xodimi yoki tashkilotda mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul bo'lgan xodim tomonidan ishlab chiqiladi. Hujjat matni farmatsevtning bevosita rahbari bilan kelishilgan bo'lishi kerak; u tuzatishlar kiritish huquqiga ega. Loyiha bo'yicha barcha sharhlarni yakunlagach, ish tavsifi tasdiqlash uchun tashkilot rahbariga taqdim etiladi.

Ma'lumot uchun: xodim ishga qabul qilingandan so'ng darhol ko'rsatmalar matni bilan tanishishi kerak. O'qish natijasi hujjatga ilova bo'lgan tanishuv varaqasidagi imzo bo'ladi.

Ko'rsatmalarga kiritilgan barcha o'zgartirishlar faqat farmatsevtni xabardor qilgandan keyin amalga oshiriladi. Biroq, qonun chiqaruvchi maxsus xabar berish tartibini nazarda tutmaydi. Istisno - bu xodimning ish funktsiyasini o'zgartirish haqida gap ketganda. Bunday holda, farmatsevt kelgusi tuzatishlar haqida kamida 2 oy oldin xabardor qilinadi.

Shunday qilib, farmatsevtning ish tavsifi unga o'z vazifalari, huquqlari va mas'uliyat chegaralarini bilish imkonini beruvchi ma'lumotnomadir. Shuning uchun, ish beruvchi xodimni ko'rsatmalar matni bilan tanishtirmaguncha, u o'ziga yuklangan funktsiyalarni to'g'ri bajarishni talab qila olmaydi.

Kasbi farmatsevt

Ko'p sonli dorixonalarning paydo bo'lishi farmatsevt (shuningdek, farmatsevt) kasbini juda keng tarqalgan, ammo uning xususiyatlari haqida kam odam biladi. Juda soddalashtirish uchun aytishimiz mumkinki, farmatsevtlar dorixonalarda ishlaydi va dori-darmonlarni sotadi.

Keling, farmatsevt nima qilishini batafsil tushunaylik. Bu mutaxassis faqat dori-darmonlarni sotmasligi kerak - u ular haqida hamma narsani bilishi kerak: ularning Kimyoviy tarkibi, foydalanish usullari, kontrendikatsiyalar va boshqalar. Axir u qilgan har qanday xato juda halokatli natijalarga olib kelishi mumkin.

Albatta, dorixonalarga tashrif buyuruvchilar ko'pincha turli xil savollarni berishadi, ayniqsa ular juda dangasa yoki shifokorga borishga vaqtlari yo'q. Misol uchun, agar ma'lum bir dori mavjud bo'lmasa yoki qimmat bo'lsa, uning analogini taklif qiling. Demak, farmatsevt kasbi juda jiddiy kasb va ko‘p bilim talab qiladi.

Ish joylari

Farmatsevt lavozimlari quyidagi muassasalarda mavjud:

• davlat va xususiy dorixonalarda;
• dori omborlarida;
• laboratoriya va ilmiy-tadqiqot institutlarida;
• farmatsevtika kompaniyalarida.

Farmatsevtning majburiyatlari

Tashkilotga qarab, farmatsevtning vazifalari farq qilishi mumkin, ammo biz asosiylarini ajratib ko'rsatamiz:

• dori vositalariga buyurtma berish va sotish tibbiy buyumlar;
• dorixonada tovarlarni ko'rsatish va tartibni saqlash;
• mijozlarga maslahat berish;
• xizmat ko'rsatish standartlariga muvofiqligi;
• dori vositalarining yaroqlilik muddatini nazorat qilish.

Farmatsevtika kompaniyalarida farmatsevtlar tijorat masalalari bilan shug'ullanishlari mumkin - bozorda mahsulotlarni ilgari surish.

Farmatsevtga qo'yiladigan talablar

Farmatsevtga qo'yiladigan asosiy talablarni quyidagicha umumlashtirish mumkin:

• farmatsevtika ta'limi;
• ish tajribasi (shu jumladan "birinchi stolda");
• haqiqiy sertifikat mavjudligi;
• kompyuterda ishlash qobiliyati va kassa apparati;
• do'stona va do'stona munosabat.

Farmatsevt rezyume namunasi

Qanday qilib farmatsevt bo'lish mumkin

Farmatsevt bo'lish uchun siz maxsus ma'lumotga ega bo'lishingiz (o'rta yoki undan yuqori) va keyin o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishga joylashishingiz kerak. Dorixonalarda, qoida tariqasida, qiziqarli martaba uchun imkoniyatlar kam, chunki... hamma joyda siz "peshtaxta ortida turishingiz" kerak. Ko'p ko'proq imkoniyatlar ilmiy-ishlab chiqarish muassasalarida, lekin bu muassasalar dorixonalardan kichikroqdir. Yaxshi ish topish imkoniyatini oshirish uchun farmatsevtika universitetini bitirgan ma'qul - Rossiyada ularning ko'pi bor.

Masalan, Moskvadagi “Yangi bilim” farmatsevtika kolleji farmatsevtika sanoati mutaxassislarini tayyorlaydi. Suratda siz talabalarning kundalik hayotini ko'rishingiz mumkin:

Farmatsevtning ish haqi

Farmatsevtlar qancha miqdorda olishlari ularning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga (farmatsevt, distribyutor, tadqiqotchi), mintaqaga, tajribaga va boshqa omillarga bog'liq. Qoida tariqasida, daromad oyiga 15 dan 100 ming rublgacha.

Farmatsevtning o'rtacha ish haqi oyiga taxminan 42 000 rublni tashkil qiladi.

Treningni qayerda olish kerak

Bozordagi ko'plab variantlardan biri: Mintaqalararo qurilish va sanoat kompleksi akademiyasi va uning "Farmatsevtika" kursi.

ish topish yoki kasb tanlash haqida? Siz ishlayapsizmi va qiyin ahvoldamisiz?

Prom-Nadzor.ru

Siz shu yerdamisiz

Farmatsevtning ish tavsifi

tashkilot, korxona nomi]

[lavozimi, imzosi, menejerning to'liq ismi yoki boshqa

tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs

[kun oy Yil]

Farmatsevtning ish tavsifi

[tashkilot, muassasa nomi]

Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli "Yagona qonunni tasdiqlash to'g'risida" malaka ma'lumotnomasi menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari, bo'lim " Malakaviy xususiyatlar sog'liqni saqlash sohasi xodimlarining lavozimlari" va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita [rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.2. Farmatsevt lavozimiga “Farmatsiya” ixtisosligi bo‘yicha o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga va “Farmatsiya” mutaxassisligi bo‘yicha mutaxassislik guvohnomasiga ega bo‘lgan shaxs ish stajiga hech qanday talablar qo‘yilmagan holda tayinlanadi.

1.3. Farmatsevt lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish muassasa rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.4. Farmatsevt quyidagilarni bilishi kerak:

Qonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlar huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi farmatsiya masalalari bo'yicha;

Farmatsevtika biznesining asoslari;

dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va tarqatish qoidalari;

Dori vositalari va tibbiyot buyumlari nomenklaturasi;

Birinchi yordam ko'rsatish qoidalari tibbiy yordam;

Farmatsevtik axborotning usullari va vositalari;

Tibbiy etika va deontologiya;

Professional muloqot psixologiyasi;

Mehnat qonunchiligi asoslari;

Ichki mehnat qoidalari;

Sanitariya va shaxsiy gigiena qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

2. Mehnat majburiyatlari

Farmatsevt quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Retseptlar va talablarni bajarish tibbiy tashkilotlar, dori vositalari va tibbiy mahsulotlarni tarqatish.

2.2. Dori vositalarini ishlab chiqarish, ularning sifatini dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullaridan foydalangan holda tekshirish.

2.3. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etish, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini saqlash shartlariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta'minlash. fizik va kimyoviy xossalari Va joriy qoidalar saqlash

2.4. Dori vositalarini qadoqlash bo'yicha qadoqlovchilarga maslahat yordamini ko'rsatish.

2.5. Aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uy sharoitida saqlash to‘g‘risida sanitariya-ma’rifiy va ma’lumot berish ishlarini olib borish.

2.6. Favqulodda vaziyatlarda birinchi tibbiy yordam ko'rsatish.

2.7. [Boshqa ish majburiyatlari].

3. Huquqlar

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.2. Bepul maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash.

3.3. To'ldirishingiz kerak bo'lgan narsani oling funktsional majburiyatlar barcha bo'limlardan bevosita yoki bevosita rahbar orqali tashkilot faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar.

3.4. Tashkilot rahbariyatidan uni bajarishda yordam berishni talab qiling kasbiy mas'uliyat va huquqlarni amalga oshirish.

3.5. Rahbariyatning o'z faoliyatiga oid buyruqlari loyihalari bilan tanishish.

3.6. Uning ishi bilan bog'liq masalalarni muhokama qiladigan yig'ilishlarda qatnashing.

3.7. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan ta'minlashni talab qilish zarur jihozlar, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga mos keladigan asbob-uskunalar, ish joyi va boshqalar.

3.8. Professional malakangizni oshiring.

3.9. [Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa huquqlar].

4. Mas'uliyat

Farmatsevt javobgar:

4.1. Ushbu ko'rsatmalarda nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

E'tiboringizga havola qilamiz tipik misol farmatsevt ish tavsifi, namuna 2019. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy pozitsiya, farmatsevtning lavozim majburiyatlari, farmatsevtning huquqlari, farmatsevtning javobgarligi.

Farmatsevtning ish tavsifi bo'limiga tegishli" Sog'liqni saqlash sohasi xodimlarining lavozimlarining malaka xususiyatlari".

Farmatsevtning ish tavsifida quyidagi fikrlar aks ettirilishi kerak:

Farmatsevtning mehnat majburiyatlari

1) Ish majburiyatlari. Tibbiy tashkilotlarning retseptlari va talablarini qabul qiladi, dori vositalari va tibbiy buyumlarni tarqatadi. Dori vositalarini ishlab chiqaradi va ularning sifatini dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullaridan foydalangan holda tekshiradi. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini ularning fizik-kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta’minlaydi. Dori-darmonlarni qadoqlash bo'yicha qadoqlovchilarga maslahat yordamini ko'rsatadi. Aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uy sharoitida saqlash to‘g‘risida sog‘lomlashtirish va axborotlashtirish ishlarini olib boradi. Renderlar birinchi yordam favqulodda vaziyatlarda.

Farmatsevt bilishi kerak

2) Farmatsevt o'z vazifalarini bajarishda quyidagilarni bilishi kerak: farmatsevtika masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; farmatsevtika biznesining asoslari; iqtisodiyot asoslari; dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va tarqatish qoidalari; dori vositalari va tibbiyot buyumlari nomenklaturasi; birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari; farmatsevtik axborot usullari va vositalari; tibbiy etika va deontologiya; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Farmatsevtga qo'yiladigan malaka talablari

3) Malakaviy talablar."Farmatsiya" ixtisosligi bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi va "Farmatsiya" mutaxassisligi bo'yicha hech qanday ish stajiga qo'ymagan holda mutaxassis sertifikati.

Katta farmatsevt - o'rta kasb-hunar ma'lumoti ( darajasi oshdi) "Farmatsiya" ixtisosligi bo'yicha va "Farmatsiya" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis sertifikati ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni taqdim etmasdan.

Farmatsevtning ish tavsifi - 2019 yil namunasi. Farmatsevtning mehnat majburiyatlari, farmatsevtning huquqlari, farmatsevtning javobgarligi.