Transport kompaniyasi direktorining ish tavsifi. Transport xizmati rahbarining ish tavsifi. II. Ish majburiyatlari

Muqaddima

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Davriy tekshirish ushbu hujjatning 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar- to'liq Oliy ma'lumot tegishli ta'lim yo'nalishi (magistr, mutaxassis). Menejerlar kasbi bo'yicha ish tajribasi past daraja muvofiq professional yo'nalish- kamida 5 yil.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- qonunlar, nizomlar, farmonlar, farmoyishlar, qarorlar va boshqalar qoidalar organlar davlat hokimiyati va avtotransport korxonasi faoliyatini tartibga soluvchi mahalliy hokimiyat organlari;
- yo'lovchilar va yuklarni xalqaro tashishni amalga oshiruvchi korxonaga nisbatan - sohadagi xalqaro konventsiya va bitimlarning asosiy qoidalari. avtomobil transporti;
- yo'lovchilar avtomobil transporti xizmatlarini ko'rsatish qoidalari;
- yuklarni, shu jumladan xavfli yuklarni tashish qoidalari;
- avtomobil transportida yo‘lovchilarni tashish bo‘yicha tanlov o‘tkazish tartibi;
- texnologik, texnik, iqtisodiy va istiqbollari ijtimoiy rivojlanish sanoat va korxonalar;
- korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari;
- imkoniyatlar samarali foydalanish transport vositalari va ishlab chiqarish ob'ektlari;
- zamonaviy usullar boshqaruv va boshqaruv;
- xulosa chiqarish va bajarish tartibi biznes shartnomalari;
- litsenziyalar, sertifikatlar va litsenziyalar olish tartibi;
- haydovchilar va boshqa operativ xodimlarning tashish jarayoni va mehnatini tashkil etish;
- iqtisodiyot asoslari, transport, mehnat va boshqaruvni tashkil etish;
- menejment, marketing, tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirish yo'nalishlari va tamoyillari;
- axloq biznes aloqasi va muzokaralar;
- mehnat qonunchiligi.

1.4. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya qilish bo'yicha o'rinbosari tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari bevosita _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.

1.6. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari ishiga rahbarlik qiladi.

1.7. Avtotransport korxonasi direktorining ish bo'yicha o'rinbosari yo'qligi vaqtida uning o'rniga tayinlangan shaxs tayinlanadi belgilangan tartibda, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Tashish jarayonini ta'minlash maqsadida korxona ekspluatatsiya xizmati faoliyatini belgilaydi va muvofiqlashtiradi.

2.2. Yo'lovchilar va yuklarni sifatli va xavfsiz tashish bo'yicha korxona tomonidan shartnoma majburiyatlarini o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash choralarini ko'radi.

2.3. Transport oqimlarining xarakteri, hajmlari va yo‘nalishlarini ko‘rsatuvchi transport xizmatlari bozori va iste’molchilar ehtiyojlarini o‘rganishni tashkil qiladi.

2.4. Amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda korxona uchun litsenziyalar, sertifikatlar va sertifikatlar olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamini tayyorlashga rahbarlik qiladi.

2.5. Avtobus yoʻnalishlariga xizmat koʻrsatish uchun tashuvchini aniqlash boʻyicha tanlov oʻtkazishda korxona manfaatlarini ifodalashni taʼminlaydi.

2.6. Tanlov natijalariga ko'ra, yuk tashish shartnomasining tuzilishini ta'minlaydi va bajarilishini nazorat qiladi.

2.7. Viloyatda transport tarmog'ini yaxshilash ishlarida ishtirok etadi.

2.8. Tashishni tashkil etishning eng yangi texnologiyalari va usullarini ishlab chiqish va joriy etishni boshqaradi.

2.9. Amalga oshirishni tashkil qiladi zamonaviy shakllar haydovchilar mehnatini tashkil etish.

2.10. Yo'l hujjatlarining holati, avtomobil yoqilg'isini hisobga olish va iste'mol qilish ustidan nazoratni tashkil qiladi.

2.11. Korxona ekspluatatsiya xizmatining tarkibiy bo'linmalari faoliyatini boshqaradi, uning ish natijalarini, mehnat va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qiladi.

2.12. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.13. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini biladi va ularga rioya qiladi muhit, xavfsiz ishlarni bajarish standartlari, usullari va usullariga mos keladi.

3. Huquqlar

3.1. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.

3.2. Avtotransport korxonasi direktorining foydalanish bo'yicha o'rinbosari qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilishga haqli.

3.4. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.

3.5. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari uning faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z xizmat vazifalarini va rahbariyat topshiriqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z kasbiy malakasini oshirishga haqli.

3.8. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha huquqbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir. yong'indan himoya qilish.

4.3. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari tijorat siri bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Ichki talablarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari javobgar bo'ladi normativ hujjatlar tashkilot (korxona/muassasa) va boshqaruvning qonuniy buyruqlari.

4.5. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.

4.6. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari berilgan mansab vakolatlaridan qonunga xilof ravishda foydalanganlik, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanganlik uchun javobgardir.

Ushbu ko'rsatma avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.

Muqaddima

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Transport direktori" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (magistr, mutaxassis). Menejment bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim. Pastki darajadagi menejer sifatida kamida 5 yillik tajriba.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- davlat hokimiyati va mahalliy hokimiyat organlarining ko'mir sanoatiga oid farmonlari, qarorlari va qarorlari;
- yuqori turuvchi organlar va korxonalarning buyruqlari, ko'rsatmalari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar;
- ishlab chiqarishni rivojlantirish istiqbollari;
- qoidalar texnik operatsiya temir yo'l transporti;
- konchilik texnologiyasi asoslari;
- fan va texnika yutuqlari, temir yo‘l transporti sohasidagi ilg‘or tajribalar;
- iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
- fuqarolik va mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

1.4. Transport direktori tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Transport direktori bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Transport direktori _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishini nazorat qiladi.

1.7. Transport direktori yo'qligi davrida uning o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Ko‘mir, ortiqcha yuk va boshqa yuklarni ortish va tashish, ularni iste’molchilarga yetkazib berish vazifalarini boshqaradi; ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirish; temir yo‘l transportini rivojlantirish rejalarini ishlab chiqish, pog‘onalar va stansiyalarning o‘tkazuvchanligi va yuk ko‘tarish qobiliyatini, lokomotiv poyezdlarining ish unumdorligini oshirish.

2.2. Ta'minlaydi: mehnat unumdorligini oshirish, yuk tashish tannarxini pasaytirish bo'yicha topshiriqni bajarish; temir yo‘l transportidan samarali foydalanish, o‘rnatish, sozlash va ta’mirlash, yuk ortish va tushirish vaqtida temir yo‘l vagonlarining bo‘sh turish me’yorlariga rioya qilish; xavfsiz yaratish va sog'lom sharoitlar temir yo'l tarmog'ining tarkibiy bo'linmalarida mehnat.

2.3. Tashkil etadi: asbob-uskunalar va ishlab chiqarish texnologiyasini takomillashtirish, yordamchi va mexanizatsiyalash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish qo'lda ishlangan; ishlab chiqarishni maqsadli va kompleks tekshirishlar va iqtisodiy faoliyat yuklash va tashish bo'limlari; yuk ortish va transport bo‘limlaridagi ilg‘or jamoalar o‘rtasida tajriba va yutuqlar almashish bo‘yicha ish olib borish.

2.4. Rivojlanishda ishtirok etadi uzoq muddatli dasturlar ishlab chiqarishni rivojlantirish, ilg'or tajribalarni joriy etish rejalari va yangi texnologiya; temir yo'l vagonlarining ortiqcha to'xtab turishini bartaraf etish, mehnat unumdorligini oshirish va transport texnikasining xizmat qilish muddatini uzaytirish bo'yicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlarni ishlab chiqishda, mehnat sharoitlarini yaxshilash, xavfsizlik qoidalari va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda; qurilayotgan va rekonstruksiya qilinayotgan ishlab chiqarish ob’ektlari loyihalarini ko‘rib chiqish va tasdiqlashda; korxonalarning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlari va moliyaviy-xo'jalik faoliyati natijalarini tahlil qilishda; direksiyaga bo‘ysunuvchi ishlab chiqarish bo‘linmalarining moddiy-texnika resurslariga bo‘lgan ehtiyojini aniqlashda; moddiy resurslarni tejash chora-tadbirlarini ishlab chiqishda; ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning kompleks rejasi va jamoa shartnomasini ishlab chiqishda; baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalarni tekshirish va ularni bartaraf etish choralarini ishlab chiqishda.

2.5. Yuklash va tashish bo'limi tomonidan taqdim etilgan uskunalar va materiallarga bo'lgan talablarni ko'rib chiqadi va hisob-kitoblarni muvofiqlashtiradi.

2.6. Nazorat qiladi: ko‘mir, tog‘ jinslari va boshqa yuklarni ortish va tashish jadvallarini bajarish; harakat xavfsizligi qoidalariga rioya qilish; korxonaning temir yo'l transportida uzluksiz va o'z vaqtida xizmat ko'rsatishini ta'minlash.

2.7. Fuqarolardan tushgan taklif, ariza va shikoyatlarni ko‘rib chiqadi.

2.8. Belgilangan hujjatlar va hisobotlarning saqlanishi va o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlaydi.

2.9. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.10. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Transport direktori har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.

3.2. Transport direktori qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Transport direktori o'z xizmat vazifalarini bajarishda va o'z huquqlarini amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Transport direktori xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Transport direktori o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Transport direktori o'z xizmat vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Transport direktori o'zining kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Transport direktori o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Transport direktori egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Transport direktori ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. Transport direktori ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Transport direktori tijorat siri bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Transport direktori tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

4.5. Transport direktori o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.

4.6. Transport direktori amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Transport direktori berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

5. Mutaxassislik

5.1. Temir yo‘l transporti direksiyasi mavjud bo‘lmaganda yuqoridagi vazifalarni ishlab chiqarish direktori bajaradi.

Ish tavsifi Transport bo'yicha direktor o'rinbosari

1. Umumiy holat

1.1 Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, transport bo'yicha direktor o'rinbosarining huquq va majburiyatlari.

1.2 Direktorning transport bo'yicha o'rinbosari menejerlar toifasiga kiradi.

1.3 Direktorning transport bo'yicha o'rinbosari amaldagi qarorga muvofiq lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. mehnat qonunchiligi avtotransport korxonasi direktorining buyrug'i bilan.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1. Direktorning transport bo'yicha o'rinbosarining malaka talablari:

1. Direktorning transport bo'yicha o'rinbosari faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlarga oid qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, avtotransport korxonasi direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari; Avtotransport korxonasi to'g'risidagi Nizom, Tashish bo'yicha direktor o'rinbosarining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

1. Direktorning transport bo'yicha o'rinbosarining lavozim vazifalari

Transport bo‘yicha direktor o‘rinbosari quyidagi vazifalarni bajaradi:

4.1. Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq ishlab chiqarish, xo'jalik va moliya-xo'jalik faoliyatini boshqaradi strukturaviy birlik, qabul qilingan qarorlarning oqibatlari, mulkning saqlanishi va samarali ishlatilishi, shuningdek o'z faoliyatining moliyaviy-iqtisodiy natijalari uchun to'liq javobgarlik.

4.2. Xavfsizlik talablariga rioya qilgan holda barcha texnik va ekspluatatsion ko'rsatkichlar bo'yicha tashish rejasi topshiriqlarining bajarilishini ta'minlaydi. tirbandlik.

4.3. Tashkilotning (transport korxonasining) operatsion bo'limlari faoliyatini boshqaradi.

4.4. Joriy va istiqbolli transport rejalarini ishlab chiqishni boshqaradi, xizmat ko'rsatilayotgan hududni, yuk va yo'lovchilar oqimining hajmi va yo'nalishlarini o'rganadi.

4.5. Tashkilotlar bilan o‘z vaqtida shartnomalar tuzish choralarini ko‘radi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

4.6. Avtobus yo'nalishlarida yuklarni tashish, parvozlar bo'yicha barcha shartnomalarning bajarilishini ta'minlaydi.

4.7. Rivojlanish va kengaytirish ishlarini tashkil qiladi pullik xizmatlar aholiga.

4.8. Yuk tashishdan tushumlarning to'liqligini o'z vaqtida ta'minlash va tashish tannarxini pasaytirish choralarini ko'radi.

4.9. Tashishning kunlik smenali rejalashtirishni, marshrut jadvallarini ishlab chiqishni tashkil qiladi va haydovchilarning mehnat va dam olish tartibiga rioya qilgan holda bajarilishini ta'minlaydi.

4.10. Harakatlanuvchi tarkibga bo'lgan ehtiyojni aniqlash va marshrutlar bo'ylab taqsimlash bo'yicha ishlarga rahbarlik qiladi.

4.11. Yangi transport texnologiyasini, loyihalarini ishlab chiqish uchun ilmiy-tadqiqot, loyihalash va boshqa tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadi avtomatlashtirilgan tizimlar tashishning texnologik jarayonlarini boshqarish, ularning rivojlanishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

4.12. Uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan loyihalarni ko'rib chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi.

4.13. Yangi yo'nalishlarni ochish va mavjud yo'nalishlarni o'zgartirish uchun zarur bo'lgan tegishli hujjatlarni ishlab chiqishni boshqaradi.

4.14. Mahalliy hokimiyat organlari bilan transport bilan bog'liq masalalarni muvofiqlashtiradi.

4.15. Avtomobil transportining boshqa transport turlari bilan ishini muvofiqlashtiradi.

4.16. Barcha texnik va ekspluatatsion ko'rsatkichlar bo'yicha avtomobil transportining ekspluatatsiyasi bo'yicha hisob va hisobotlarni o'z vaqtida va to'g'ri tuzishni ta'minlaydi.

4.17. Sayohat va chipta hujjatlarini rasmiylashtirish, avtomobil yoqilg'isini hisobga olish va normalash holati ustidan nazoratni tashkil qiladi.

4.18. Bo'ysunuvchi bo'linmalarda ish natijalari, mehnat va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qiladi.

4.19. ustidan nazoratni ta'minlaydi oqilona foydalanish moddiy va moliyaviy resurslar, ishlab chiqarish faoliyati natijalarini va transport xizmatlari sifatini baholash.

4.20. Tarkibiy bo'linma faoliyatining barcha yo'nalishlari bo'yicha buyruqlar (ko'rsatmalar) chiqaradi.

4.21. Ixtisoslashgan tarkibiy bo‘linmalarning funksiya va vazifalarini belgilaydi.

4.22. Xodimlar bilan mehnat shartnomalarini tuzadi, ichki mehnat qoidalarini, ta’til jadvallarini, lavozim yo‘riqnomalarini tasdiqlaydi; ishlab chiqarish ko'rsatmalari va boshqa tashkiliy-huquqiy hujjatlar.

4.23. Ta'minlaydi: rahbarlikning iqtisodiy va ma'muriy usullarining uyg'unligi, masalalarni muhokama qilish va hal qilishda buyruqbozlik va kollegiallik birligi, bo'ysunuvchilarning samaradorligini oshirish uchun moddiy va ma'naviy rag'batlantirish; har bir xodimning o'ziga yuklangan ish va butun jamoa ishining natijalari uchun moddiy manfaatdorlik va javobgarlik tamoyillarini qo'llash; to'lov ish haqi vaqtida.

4.24. Xodimlar uchun mas'uliyatni belgilaydi, faoliyatning ayrim yo'nalishlarini boshqarishni boshqa mansabdor shaxslarga, uning o'rinbosarlariga, tarkibiy bo'linmalar rahbarlariga yuklaydi.

4.25. Bo'ysunuvchi xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish to'g'risida qarorlar qabul qiladi; obro'li xodimlarni rag'batlantirish choralarini qo'llaydi; ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga nisbatan jazo choralarini qo'llaydi; xodimlarni jo‘natish masalalarini belgilangan tartibda hal qiladi ish safarlari.

4.26. Tibbiy ko'rikdan (attestatsiyadan), malaka imtihonidan, xavfsizlik qoidalarini bilish testidan o'tmagan ishchilarni ishdan chetlatadi.

4.27. Avtotransport vositalari harakati bilan bevosita shug‘ullanuvchi xodimlarning belgilangan muddatlarda tibbiy ko‘rikdan o‘tishini ta’minlaydi.

4.28. Ko'rsatilgan xizmatlarning hisobini tashkil qiladi va faoliyat to'g'risida manfaatdor organlarga, shuningdek, transport korxonasi egasiga hisobot taqdim etilishini ta'minlaydi.

1. Direktorning transport bo'yicha o'rinbosarining huquqlari

Direktorning transport bo'yicha o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Korxona nomidan ish olib boradi, korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, tashkilotlari va transport bo'yicha davlat organlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.

5.2. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish.

5.3. Ta'minot, sotish va unga bo'ysunadigan korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari faoliyatini tekshirish.

5.4. Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatiga oid buyruqlar, ko'rsatmalar, yo'riqnomalar, shuningdek smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish.

5.5. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga tashish bo'yicha ko'rsatmalar bering.

5.6. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash; o‘z imzosi bilan transport korxonalari uchun buyruqlar chiqaradi.

5.7. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari, shuningdek boshqa tashkilotlar bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha mustaqil ravishda yozishmalar olib borish.

5.8. Tekshirish natijalari bo'yicha mansabdor shaxslarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida korxona direktoriga takliflar kiritish.

1. Direktorning transport bo'yicha o'rinbosarining vazifalari

Direktorning transport bo'yicha o'rinbosari quyidagilar uchun shaxsan javobgardir:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Direktorning transport bo'yicha o'rinbosarining ish sharoitlari

7.1. Direktorning transport bo'yicha o'rinbosarining ish vaqti korxona tomonidan o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

7.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, transport bo'yicha direktor o'rinbosari xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) yuborilishi mumkin.

7.3. Operatsion masalalarni hal qilish uchun direktorning transport ishlari bo'yicha o'rinbosariga xizmat avtotransport vositalari ajratilishi mumkin.

1. To'lov shartlari

Direktorning transport bo'yicha o'rinbosarining mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.

9.3 Ushbu ish tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar buyurtma asosida kiritiladi Bosh direktor korxonalar.

Muqaddima

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Yuk tashish korxonasi direktori" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (magistr, mutaxassis). Menejment bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim. Tegishli kasbiy sohada quyi bo'g'in menejerlari kasblari bo'yicha ish tajribasi - kamida 5 yil.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- ekspeditorlik korxonasi faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar, nizomlar, farmonlar, farmoyishlar, qarorlar va davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari;
- soliq va ekologiya qonunchiligi;
- avtomobil transporti sohasidagi xalqaro konventsiya va bitimlarning asosiy qoidalari;
- korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari;
- transport va ekspeditorlik xizmatlarini tashkil etish texnologiyasi;
- mavjud avtotransport vositalaridan samarali foydalanish imkoniyatlari texnologik jarayonlar;
- zamonaviy boshqaruv va boshqaruv usullari;
-xo‘jalik shartnomalarini, tarmoq tarif bitimlarini, jamoa shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi;
- iqtisodiyot asoslari, avtomobillarda yuk tashish va ekspeditorlik xizmatlarini tashkil etish;
- menejment, marketing, tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirish yo'nalishlari va tamoyillari;
- ishbilarmonlik muloqoti va muzokaralar etikasi;
- mehnat qonunchiligi.

1.4. Ekspeditorlik korxonasining direktori tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Ekspeditorlik korxonasi direktori to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.

1.6. Yuk tashuvchi korxonasining direktori _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ning ishini boshqaradi.

1.7. Ekspeditorlik korxonasi direktori u bo‘lmagan davrda o‘rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq transport-ekspeditorlik korxonasi faoliyatining barcha turlarini boshqaradi.

2.2. Korxonani rivojlantirish strategiyasini shakllantiradi va uning amalga oshirilishini ta'minlaydi.

2.3. Qarorlarni qabul qilish oqibatlari, korxonaning moliyaviy-iqtisodiy natijalari, mulkdan samarali foydalanish uchun javobgardir.

2.4. Barcha darajadagi byudjetlar, xizmatlar mijozlari va kreditorlar oldidagi majburiyatlarning bajarilishini ta'minlaydi.

2.5. Transport ekspeditsiyasi shartnomalarining o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash, yuk tashishni tashkil etish, ularga ekspeditsiya xizmatlarini ko'rsatish, yuklarni etkazib berish va berishning belgilangan muddatlarini saqlash va ularga rioya qilish, shuningdek shartnomada nazarda tutilgan boshqa shartlarni bajarish bo'yicha xodimlarning faoliyatini boshqaradi. .

2.6. Avtotransport vositalari, yuk ortish-tushirish mexanizmlari va jihozlaridan unumli foydalanish imkoniyatini beradi.

2.7. Ekspeditorlik korxonasi ish natijalarini tahlil qiladi, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'radi.

2.8. Faoliyatlarini amalga oshiradi ijtimoiy himoya korxona xodimlari, ishchilarning bandligini ta'minlash va saqlash.

2.9. Jamoa shartnomasini ishlab chiqish, tuzish va amalga oshirishni ta'minlaydi.

2.10. Barcha ishchilarning mehnat unumdorligini oshirishni rag'batlantiradi, ekspeditorlik korxonasi tarkibiga kiruvchi barcha tarkibiy bo'linmalar faoliyatini, xodimlar tomonidan ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini nazorat qiladi; xavfsiz boshqaruv ishlar, yong'inga qarshi choralar.

2.11. Ish haqi bo'yicha qarzlarning oldini olishni ta'minlaydi.

2.12. Rag'batlantiradi eng yaxshi foydalanish xodimlarning bilim va tajribasi, yaratish xavfsiz sharoitlar ularning ishi uchun.

2.13. Xodimlarning bandligini ta'minlash va saqlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

2.14. O'ziga berilgan huquqlar doirasida barcha masalalarni hal qiladi, muayyan ishlab chiqarish va xo'jalik funktsiyalarini bajarishni boshqa mansabdor shaxslarga: direktor o'rinbosarlariga, tarkibiy bo'linmalar rahbarlariga yuklaydi.

2.15. Qonunlar va normativ hujjatlarga, shuningdek, avtomobil transporti sohasidagi xalqaro konventsiyalar va bitimlar talablari va qoidalariga rioya etilishi uchun javobgardir, mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish qonunchiligiga rioya etilishini ta'minlaydi.

2.16. Korxona to'lovga layoqatsiz bo'lgan taqdirda bankrot bo'lishining oldini olish bo'yicha o'z vaqtida choralar ko'radi.

2.17. Korxonaning mulkiy manfaatlarini sud, davlat va boshqaruv organlarida himoya qiladi.

2.18. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.19. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Ekspeditorlik korxonasining direktori har qanday qoidabuzarlik yoki nomuvofiqlik holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.

3.2. Ekspeditorlik korxonasining direktori qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Ekspeditorlik korxonasining direktori o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Ekspeditorlik korxonasining direktori o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni, zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Ekspeditorlik korxonasining direktori o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Ekspeditorlik korxonasining direktori o'z xizmat vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Ekspeditorlik korxonasining direktori o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Ekspeditorlik korxonasining direktori o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha huquqbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Ekspeditorlik korxonasining direktori egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Ekspeditorlik korxonasining direktori ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. Ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun yuk tashish korxonasi direktori javobgar bo'ladi.

4.3. Ekspeditorlik korxonasining direktori tijorat siri bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Tashkilot (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablari va rahbariyatning qonuniy buyruqlari talablarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun ekspeditorlik korxonasining direktori javobgar bo'ladi.

4.5. Ekspeditorlik korxonasining direktori o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.

4.6. Ekspeditorlik korxonasining direktori amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Ekspeditorlik korxonasining direktori berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

MEN MASLAHAT ETDIM

______________________________________ (bosh harflar, familiya)
(tashkilot nomi, oldindan ___________________________________
qabul qilish va boshqalar, uning tashkiliy (direktor yoki boshqa mansabdor shaxs)
yuridik shakli) rasmiy shaxs, vakolatli
nimani ta'kidlash kerak
ko'rsatmalar)
"" ____________ 20__

Ish tavsifi
xo'jayin transport xizmati korxonalar
______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)
" " ______________ 20__ N________

Ushbu ish tavsifi tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan
asos mehnat shartnomasi Bilan __________________________________________
(u shaxsning lavozimi nomi
________________________________________________________________ va muvofiq
bu ish tavsifi tuzilgan)
qoidalari Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ hujjatlar
Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar
1.1. Korxonaning transport xizmati rahbari toifaga kiradi
menejerlar.
1.2. Korxonaning transport xizmati rahbari lavozimiga
oliy kasbiy (texnik) diplomga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi
kamida 3 yil yoki o'rta ma'lumot sohasida ta'lim va ish tajribasi
tashkilotdagi kasbiy (texnik) ta'lim va ish tajribasi
korxona uchun transport xizmatlari kamida 5 yil.
1.3. Transport xizmati rahbari lavozimiga tayinlash
va undan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'iga binoan amalga oshiriladi
topshirish ________________________________________________________________
(Korxona direktorining tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari;
________________________________________________________________________.
savdo bo'limi boshlig'i; logistika bo'limi boshlig'i
ta'minot; boshqa rasmiy)
1.4. Korxonaning transport xizmati rahbari bilishi kerak:
- qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa boshqaruv va
yuqori va boshqa organlarning normativ hujjatlari
transport xizmati faoliyati;
- avtotransport ustavi;
- qurilma, maqsad, dizayn xususiyatlari,
harakatlanuvchi tarkibning texnik va ekspluatatsion ma'lumotlari;
- harakatlanuvchi tarkibni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari
avtotransport vositalari;
- texnologiya va tashkil etish Xizmat va ta'mirlash
avtomobil transporti;
- yuklarni tashish qoidalari;
- texnik shartlar yuklarni yuklash va mahkamlash;
- tashiladigan tovarlarni rasmiylashtirish (shu jumladan bojxona) qoidalari;
- avtotransport vositalari va yuk ostidagi konteynerlarning bo'sh turishi normalari
operatsiyalar;
- xavfsizlik qoidalari va ishlab chiqarish sanitariyasi qachon
yuklash va tushirish operatsiyalari;
- tashish shartlari va tovarlarni qadoqlash standartlari;
- harakatlanuvchi tarkib bo'yicha hisob va hisobotlarni yuritish tartibi va
operatsion materiallar;
- ishlash qoidalari kompyuter texnologiyasi va aloqa vositalari;
- yo'l harakati qoidasi;
- mehnatni tashkil etish asoslari;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari;
sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;
- _________________________________________________________________.
1.5. Korxonaning transport xizmati rahbari hisobot beradi
bevosita ________________________________________________________________.
(Korxona direktorining tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari;
savdo bo'limi boshlig'i; moddiy bo'lim boshlig'i
texnik vositalar; boshqasiga rasmiy)
1.6. Korxonaning transport xizmati boshlig'i yo'qligida
(kasallik, ta'til, xizmat safari va h.k.) uning vazifalari u tomonidan amalga oshiriladi
o'rinbosar (agar mavjud bo'lmasa - belgilangan tartibda tayinlangan shaxs
buyruq), ularning to'g'ri bajarilishi uchun kim javobgardir.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Mehnat majburiyatlari
Korxonaning transport xizmati rahbari:
2.1. Yillik, choraklik, oylik va operativ ishlab chiqadi
qabul qilish rejalari asosida tashish jadvallari
materiallar, xom ashyo va jo'natish tayyor mahsulotlar ishlab chiqarishni hisobga olgan holda
korxona rejalari.
2.2. Markazlashtirilgan tashkilotlararo va amalga oshirishni tashkil qiladi
tashkilot ichidagi transport.
2.3. Ehtiyojni aniqlaydi va zaruriy hisob-kitoblarni amalga oshiradi
korxona transport vositasi, yuklash va tushirish uskunalari,
ta'mirlash uskunalari, ehtiyot qismlar.
2.4. Moddiy resurslarni o'tkazishni boshqaradi
korxona omborlari va tayyor mahsulotlarni mijozlar omborlariga o'tkazish.
2.5. Transportdan oqilona foydalanish ustidan nazoratni tashkil qiladi
ularning yuk ko'tarish qobiliyatining belgilangan standartlariga muvofiq vositalar va
sig'im.
2.6. haqida xizmatda ma'lumotnoma-axborot ishlarini tashkil qiladi
kiruvchi va chiquvchi yuk, yetkazib berish muddatlari, tashish shartlari va
tashish, yuklash-tushirish va tijoratning boshqa masalalari
operatsiyalar.
2.7. Operatsiyani amalga oshirishni tashkil qiladi, moslashtiradi va nazorat qiladi
yuklash, tushirish va markazlashtirilgan import va eksport bo'yicha ish rejalari
kuniga yuk va smena.
2.8. Amalga oshirishni ishlab chiqadi, amalga oshiradi va nazorat qiladi
yuk tashishda transportning to'xtab qolish vaqtini qisqartirishni ta'minlash choralari
operatsiyalar, oshirish tarmoqli kengligi va oqilona
omborlar, saytlar va transport vositalariga kirish yo'llaridan foydalanish,
yuk ortish va tushirish mashinalari, mexanizmlari va ulardan oqilona foydalanish
Transport vositasi.
2.9. uchun chora-tadbirlar ishlab chiqilishini boshqaradi va amalga oshirilishini nazorat qiladi
tashish paytida tovarlarning yo'qolishi va shikastlanishining oldini olish va bartaraf etish;
yuklash, tushirish, saralash va saqlash.
2.10. Ishlab chiqarish maydonchalarini to'g'ri saqlashni ta'minlaydi
yuklash va tushirish operatsiyalari, avtomobil kirishlari, tortish asboblari va boshqalar
nazorat qilish vositalari.
2.11. Xizmat xodimlari tomonidan bajarilishini nazorat qiladi va ta'minlaydi
ishlab chiqarish va mehnat intizomi, xizmat vazifalarini bajarish
mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari bo'yicha ko'rsatmalar, qoidalar va qoidalar;
sanoat sanitariyasi va yong'in xavfsizligi.
2.12. Xizmat xodimlarini boshqaradi.
2.13. _____________________________________________________________.

3. Huquqlar
Korxonaning transport xizmati rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish,
korxonani transport bilan ta'minlash to'g'risida.
3.2. Takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun yuboring
korxonani transport bilan ta'minlash.
3.3. Hamma (individual) menejerlari bilan muloqot qilish
korxonaning tarkibiy bo'linmalari.
3.4. Hujjatlaringizni imzolang va tasdiqlang
kompetensiyalar.
3.5. Ajoyib xodimlarni mukofotlash bo'yicha takliflar kiriting yoki
ishlab chiqarish va mehnat qonunchiligini buzganlarga jarima solish
fanlar.
3.6. Korxona ma'muriyatidan yordam ko'rsatishni talab qiling
o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarish.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Mas'uliyat
Korxonaning transport xizmati rahbari quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun
ushbu ish ta'rifida nazarda tutilgan vazifalar - ichida
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.2. O'z vazifalarini bajarish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun
faoliyati - ma'muriy, jinoiy va tomonidan belgilangan chegaralar doirasida
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - belgilangan chegaralarda
Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik qonunchiligi.
4.4. ______________________________________________________________.

Ish tavsifi ________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan
(Ism,
_____________________________.
hujjat raqami va sanasi)

Tarkibiy bo'lim boshlig'i (ism-sharif, familiya)
_________________________
(imzo)
" " _____________ 20__ yil

KUZILGAN:
Yuridik bo'lim boshlig'i

(bosh harflar, familiya)
_____________________________
(imzo)
" " ________________ 20__

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: (bosh harflar, familiya)
_________________________
(imzo)
" " _____________ 20__ yil