Politsiya xodimlarining maoshi oshiriladimi? Ichki ishlar vazirligi xodimlari yangi yilda ish haqi oshishini kutishmoqda

Shubhasiz, politsiya xodimlari har qanday davlatning ajralmas qismidir. Axir, har doim har qanday huquqbuzarlik sodir bo'lgan taqdirda, siz ularga murojaat qilishingiz kerakligini hamma biladi. Bunday ish jiddiy xavf bilan to'la - va so'nggi paytlarda ushbu kasbning juda ko'p sonli vakillarining xizmat vazifasini bajarish paytida vafot etgani haqidagi xabarlar juda tez-tez eshitiladi va bu bayonotni tasdiqlaydi.

Shu tufayli, 2016 yilda politsiyaning maoshi qanday oshadi?, ko'p sonli odamlarni tashvishga solmoqda.

Politsiya xodimlari kimlar va ularning asosiy vazifalari nimadan iborat?

Politsiyani hamma biladi - ularning tashqi ko'rinishi ongsiz qo'rquvni uyg'otadi. Axir ular qonun va tartibni ifodalaydi. Va ular bir joyda paydo bo'lganida, buning sababi bor edi, degan tuyg'u bor.

Bunday ishchilar maxsus bilim va ko'nikmalar bilan ajralib turadi, shuningdek, ular xavfli antisosyal shaxslarni tutish bo'yicha juda katta tajribaga ega. Politsiya ayniqsa yoqmasa-da, odamlar kerak bo'lganda yordam so'rab murojaat qilishadi.

Ushbu xodimlar bir qator muhim vazifalarni bajaradilar, jumladan:

• jinoyatni aniqlash;
• huquqbuzarlik faktining oldini olish;
• turli jinoyatlarning oldini olish.

Bundan kelib chiqadiki, ofis planktoni deb ataladigan narsaga qaraganda, politsiyachining ishi juda iflos va og'ir. Va bunday ish yaxshi to'lanishi kerak.

Shu bilan birga, bu unchalik katta emas.

Politsiya xodimining maoshi nimadan iborat?

Politsiya xodimining maoshi odatda oddiy maosh emas. Huquqni muhofaza qilish organi xodimining maoshi bir necha parametrlardan iborat:

1. to'g'ridan-to'g'ri ish haqi;
2. xizmat muddati;
3. ushbu kasbda tajriba;
4. mintaqaviy nafaqalar;
5. xodimning unvoni yoki unvoni.

Ushbu omillarning har biri, qoida tariqasida, politsiya xodimining maoshiga ko'p narsalarni qo'shishi mumkin. Darhaqiqat, barcha hisob-kitoblar bilan u atigi 1-2 ming o'sish oladi.

Ilgari politsiya xodimlarining maoshlari qanday indekslangan

Ilgari politsiya xazinalari juda aniq sxemalar bo'yicha indeksatsiya qilingan. Bu yiliga 2 marta sodir bo'ldi. Bunday o‘sishlarga mamlakat prezidentining barcha davlat va byudjet xizmati xodimlarini yuqori maoshlarga o‘tkazish to‘g‘risidagi farmoyishlari asos bo‘ldi. Buning sababi shundaki, u tomonidan tayinlanganlar o'sha paytda hech qanday tanqidga dosh bera olmadilar.

Ish haqining pastligi sababli bo'limlar quyidagi omillarni qayd etganda turli xil qiyinchiliklarga duch keldi:

• yuqori kadrlar almashinuvi;
• korruptsion harakatlar;
• jiddiy korruptsiya faktlari.

Vaziyat shu darajaga yetdiki, politsiya endi himoyachi sifatida qabul qilinmay, tovlamachilar bilan ko'proq bog'lanib qoldi. Shu sababli, politsiya ish haqini indeksatsiya qilish ushbu qiyinchiliklarni hal qilishga imkon beradigan juda muhim omil bo'ldi.

Ular huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining maoshlarini sezilarli darajada oshirishni boshladilar va hatto ba'zi hollarda ularni juda raqobatbardosh ko'rsatkichlarga etkazishga muvaffaq bo'lishdi. Biroq, vaziyat keskin o'zgardi va endi promosyonlar katta savol.

Nima uchun 2016 yilda politsiya maoshining oshishi savol ostida qoldi

Bugun politsiyaning maoshlari bilan nima sodir bo'lishi mutlaqo noma'lum va tushunarsiz. Axir, mamlakat ancha jiddiy va og'ir inqirozga uchradi. Buning sabablari quyidagilar edi:

1. qo'shni davlat bilan geosiyosiy xarakterdagi muammolar;
2. global qoralash va natijada dunyoning Yevropa qismidan va Atlantika okeanining narigi tomonidan izolyatsiya qilish;
3. Rossiya bozoridagi ichki o'zgarishlar, juda tez - bizning ko'z o'ngimizda - hamma narsaning narxi ko'tarildi;
4. mamlakatdagi ichki valyuta bozoridagi muammolar.

Bu holatlarning barchasi mamlakat hayotida, xususan, butun aholi hayotida muammolarni keltirib chiqardi. Misol uchun, rasmiy statistik ma'lumotlarga ko'ra, Rossiya fuqarolarining daromadlari kamida 10% ga kamaydi. Ko'pgina korxonalar yopildi. Mamlakat byudjeti muntazam ravishda to'ldirilganligi sababli, agar butun mexanizm soat kabi ishlayotgan bo'lsa, tabiiyki, bu erda jiddiy qiyinchiliklar paydo bo'ldi. Moliya vazirligi hatto asosiy ijtimoiy majburiyatlarni bajarish uchun oltin-valyuta zaxiralarini chop etishga majbur bo'ldi:

• pensiya to'lash;
• imtiyozlar berish;
• subsidiyalar berish.

Bu muammolarning barchasi natijasida 2016 yilda Rossiyada politsiya maoshlarining oshishi katta savolga aylandi. Axir, xazinani to'ldirish uchun alohida narsa yo'q. Politsiyaning o'zi esa byudjetni to'ldiruvchilardan ko'ra ko'proq iste'mol qiladi.

Bu borada sizning fikringiz qanday?

2015 yil ko'pchilik uchun og'ir yil bo'ldi. Zero, prezidentning may oyidagi farmonlarini so‘zsiz to‘xtatib turish to‘g‘risida yuqori darajada qaror qabul qilindi. Va, albatta, bundan birinchi navbatda davlat sektori xodimlari zarar ko'rdi.

2015 yilda rejalashtirilgan barcha o'sish va indeksatsiyalar sekinlashdi. Bugun ko'pchilik kutish rejimida. Hukumatning o'zi qiyin kunlar uzoq davom etmasligiga ishonchi komil. Va aslida, 2016 yilda vaziyat o'zgara boshlaydi. Misol uchun, ular mamlakat inqirozning eng yuqori cho'qqisini bosib o'tganiga, buning natijasida vaziyat yaxshilana boshlaganiga ishonchlari komil. Bu shuni anglatadiki, 2016 yilda politsiyaning ish haqini oshirish juda mumkin.

Mutaxassislarning fikricha, agar huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining maoshlarini indeksatsiya qilish ro'y bersa, unda hech qanday katta raqamlarga ishonish mumkin emas. Ularning aytishicha, indeksatsiya rasmiy inflyatsiya darajasidan oshmaydi.

Muammo va murakkablik shu erda. Rasmiy inflyatsiya darajasi 6% etib belgilandi. Aslida, bu sezilarli darajada yuqori. Va buni yalang'och ko'z bilan ham ko'rish mumkin. Shu bilan birga, Hukumat va Markaziy bankning o‘zi ham bu raqam bugungi kunda mamlakatda qanday voqealar sodir bo‘layotganini imkon qadar to‘g‘ri ko‘rsatayotganiga ishonchi komil. Umuman olganda, agar o'sish sodir bo'lsa, u 6% dan oshmaydi, bu pulga tarjima qilinganda, maksimal bir necha ming rublga o'sishni ko'rsatadi.

Rossiyada politsiya maoshlarining oshishi, ko'plab ishchilar uzoq vaqtdan beri kutilgan so'nggi yangiliklar yaqin kelajakda amalga oshishi kerak. Aks holda, huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining daromadlari va xarajatlari o'rtasidagi farq ancha jiddiy ko'rsatkich bo'ladi.

Xodimlarni ishdan bo'shatish bilan nima sodir bo'ladi?

Huquqni muhofaza qilish organlarining ko‘plab xodimlarini tashvishga solayotgan va qiziqtirgan yana bir muammo – 2016-yilda ichki ishlar organlarining qisqarishi bo‘ladimi. Bu qiziqish juda tabiiy, chunki ko'pchilik allaqachon bunday to'lqindan ta'sirlangan. Va bugungi kunda ko'pchilik bajarilish xavfi ostida.

Bugungi kunda turli davlat sektorlaridagi ishchilarni ishdan bo'shatish butun mamlakat bo'ylab amalga oshirilayotgan optimallashtirish deb ataladigan narsa bilan bog'liq. Optimallashtirish ko'pchilik bo'limlarga ta'sir qiladi va odamlar va imkoniyatlarni yanada samarali taqsimlashga qaratilgan.

Shunday qilib, masalan, optimallashtirishning bir qismi sifatida quyidagilar rejalashtirilgan:

• ba'zi xodimlarni qisqartirish (ammo, bunday dastur mafkurachilarining ta'kidlashicha, bu faqat boshqaruv jamoasiga ta'sir qiladi);
• boshqarmalar balansidan foydalanilmayotgan, faqat uni saqlash uchun mablag‘ jalb etuvchi mol-mulkni sotish;
• xodimlar balansini yaratish uchun xodimlarni lavozim bo'yicha qayta taqsimlash.

Mamlakatdagi og'ir iqtisodiy va siyosiy vaziyat har bir rossiyalikning hayotiga ta'sir qildi, lekin eng muhimi, ish haqini qisqartirish, ommaviy ishdan bo'shatish va optimallashtirishni boshdan kechirgan byudjet tashkilotlari xodimlariga muammolarni keltirib chiqardi. Bu voqealar munosabati bilan, haqida ma'lumot 2016 yilda, chunki politsiya xodimlari har bir davlatning ajralmas qismidir va ularning ishi xavfli ekanligini hamma biladi, shuning uchun unga yuqori maosh to'lash kerak.

Politsiya Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolarining hayoti, sog'lig'i va erkinligini himoya qilish bilan shug'ullanadigan odamlarni ish bilan ta'minlaydigan Ichki ishlar vazirligining asosiy qismidir. Ushbu xizmat xodimlari ko'pchilikda hayrat uyg'otadi, chunki har kuni birovning manfaati uchun o'z hayotini xavf ostiga qo'yishi kerak bo'lgan bunday ishga hamma ham kira olmaydi.

Politsiya xodimlari maxsus bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishlari, shuningdek, jismonan yaxshi tayyorgarlik ko'rishlari va jinoyatchilikka qarshi kurashish ko'nikmalariga ega bo'lishlari kerak (ular unchalik mashhur emasligini yashirishning hojati yo'q, shuning uchun Rossiyada politsiya maoshlarining oshishi, so'nggi bu haqdagi yangiliklar aholining katta qismidagi quvonchli his-tuyg'ularni tashvishga solmaydi, lekin millionlab odamlar ularga yordam so'rab murojaat qilishadi). Politsiya xodimlarining vazifalariga quyidagilar kiradi:

• huquqbuzarliklarni aniqlash;
• huquqbuzarliklar profilaktikasi (militsiya xodimlari aholi bilan profilaktik suhbatlar o‘tkazishi, ularni mas’uliyatli bo‘lishga, tartibni saqlashga chaqirishi kerak);
• jinoyatchilikka qarshi kurash (kichik va yirik).

Umuman olganda, agar ichki ishlar xodimlarining ishini ofis xodimlarining mehnati bilan solishtiradigan bo'lsak, bu juda qiyin va shunga mos ravishda haq to'lash kerak degan xulosaga kelishimiz mumkin.

Ushbu tashkilot xodimlarining ish haqi nafaqat "yalang'och" ish haqiga, balki quyidagilarga ham bog'liq:

Ish haqi oshadimi?

Har bir inson islohotni eslaydi, buning natijasida politsiya politsiyaga "aylanib ketdi" va uning xodimlari 3-4 baravar ko'proq olishni boshladilar, chunki bu o'zgarishlar butun mamlakatni hayratda qoldirdi. keyin bu juda yaxshilandi, bu ularni nihoyatda xursand qildi, chunki ularning xizmatlari nihoyat qadrlandi, ammo 2016 yilda politsiyachilarning maoshlari ko'tariladimi yoki yo'qmi hali noma'lum, chunki bugungi kunda mamlakat chuqur iqtisodiy inqirozni boshdan kechirmoqda, bu juda katta. davlat byudjetini kamaytirmoqda. Inqiroz allaqachon ko'plab davlat sektori xodimlariga (o'qituvchilar, federal jazoni ijro etish xizmatlari xodimlari) "ta'sir qildi" va politsiya xuddi shunday taqdirga duch kelishi mumkin.

Rasmiylar Ichki ishlar vazirligi xodimlariga mukofot va nafaqalar to'lash uchun katta miqdorda byudjet mablag'larini sarflamoqda, ularning soni yil sayin ortib bormoqda, chunki bugungi kunda davlat byudjetida halokatli darajada kam pul qolmoqda va endi yo'q. ish haqini oshirish uchun etarli pul, politsiya optimallashtirish uchun kutmoqda, shuning uchun, savol: , 2016 yilda politsiya qisqarishi bo'ladimi, o'z-o'zidan mavjud emas, chunki tizimni optimallashtirish va olov emas, balki deyarli mumkin emas. ishchilarning bir qismi. Shuni ta'kidlash kerakki, Ichki ishlar vazirligi rahbari Vladimir Kolokoltsevning so'zlariga ko'ra, qisqartirishlarning asosiy qismi davlat organlari xodimlariga to'g'ri keladi, ya'ni optimallashtirish oddiy ishchilarga ta'sir qilmaydi, lekin bularning barchasi aslida qanday bo'ladi. sodir bo'ladi, amaliyot ko'rsatadi. Shuningdek, Vladimir 2016 yil 1 oktyabrdan Ichki ishlar vazirligi xodimlarining maoshlari oshirilishini aytadi, ammo bunday o'sishning aniq hajmini oshkor qilmaydi. To'g'ri, agar biror kishi ishdan bo'shatilmasa, uning ish haqi 5,5% ga qayta hisoblab chiqilishi haqida ma'lumot bor, ya'ni 2016 yilda Rossiyada politsiya maoshlarini indeksatsiya qilish hali ham davom etadi, chunki 2012 yilda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Rossiya Federatsiyasi 2018 yilga kelib, barcha davlat sektori xodimlarining ish haqini avvalgi yillarga nisbatan kamida bir yarim baravar oshirish kerakligi to'g'risida farmon qabul qildi, ammo ularni darhol bunday darajaga ko'tarish juda qiyin bo'ladi. bu har yili sodir bo'ladi ( To'g'ri, xuddi shu hujjatda imtiyozlar saqlanib qolishi kerakligi tasvirlangan, ammo bu nuqta, so'nggi voqealar nuqtai nazaridan, biz bilganimizdek, allaqachon buzilgan).

Ichki ishlar vazirligi xodimlarini nima kutmoqda?

Darhaqiqat, Ichki ishlar vazirligi xodimlarining o'zlari politsiyachilarning maoshlarining oshishini kutmaydilar va buni bugungi kunda mamlakatdagi vaziyat ancha tarang ekanligi va rasmiylar bunga byudjet pullarini sarflashga qodir emasligi bilan izohlaydilar. . Tabiiyki, har bir kishi ish haqining qisqarishi tufayli oshishini tushunadi va hech kim ish haqining bunday o'sishini xohlamaydi, chunki kim ishdan bo'shatilishi noma'lum va bu har kim bo'lishi mumkin, va indeksatsiya, buning asosida amalga oshiriladi. rasmiy inflyatsiya. Indekslash bilan bog'liq ba'zi muammolar ham mavjud, chunki ish haqi hukumat tomonidan rasman tan olinadigan raqamlarga ko'paytiriladi va ular, qoida tariqasida, ko'pincha kamaytiriladi.

Yagona yaxshi xabar shundaki, politsiya 2016 yilda hali ham o'z hayotini sezilarli darajada yaxshilaydigan ma'lum imtiyozlar paketiga ishonishi mumkin. Masalan, amaldagi qonunchilikka ko'ra, ichki ishlar xodimlari to'liq tibbiy yordam olish huquqiga ega (hatto ular juda qimmat operatsiyani talab qilsalar ham), agar xizmat vazifasini bajarish vaqtida sog'lig'iga zarar yetkazilsa, qo'shimcha ravishda xizmat ko'rsatish xodimlari qo'shimcha haq to'lashlari mumkin; 14 kungacha bo'lgan ta'til (lekin bu alohida muhokama qilinadi, har bir bo'lim boshlig'i bilan alohida). Xulosa qilib aytish kerakki, davlat halok bo'lgan politsiyachilarning oilalariga kompensatsiya to'lovlari hajmini oshirishni rejalashtirmoqda (bu yangilik ko'pchilikni qo'rqitmoqda).

Ma'lumki, bundan bir necha yil avval Ichki ishlar vazirligi islohoti qabul qilingan edi. Bugun u yakuniy bosqichda. Bu, o'z navbatida, Ichki ishlar vazirligi xodimlarini 2018 yilda ish haqini oshirish imkoniyati bilan bog'liq masala haqida o'ylashga majbur qiladi.

Ichki ishlar vazirligiga aloqasi bo'lmagan ko'plab odamlar uchun o'zgarishlar faqat nomda ko'rinardi. Hamma politsiya endi yo‘qligini, ularning o‘rnini politsiya egallaganini payqadi.

Ammo innovatsiyalar nafaqat qisqartmaga ta'sir qildi. Bugungi kunga qadar tuzilmada o'zgarishlar davom etmoqda. Masalan, Ichki ishlar vazirligining barcha xodimlari qayta attestatsiyadan o‘tishlari shart.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu tartib uni bajara olmagan ba'zi xodimlarni o'tlardan olib tashlashga imkon berdi. 2016 yil xodimlarni qisqartirish davri bilan nishonlandi.

Shunday qilib, ba'zi lavozimlar qisqartirildi, bu esa Ichki ishlar vazirligi xodimlarining qat'iy soniga erishishga imkon berdi, bu 900 ming kishidan oshmaydi. 2018 yilda ular xodimlarni optimallashtirish tartibidan foydalangan holda ish haqini oshirishni ham rejalashtirmoqda.

Shuningdek qarang:

Ichki ishlar vazirligi xodimlarining oylik maoshi nimadan kelib chiqadi?

Politsiya ish haqi bir necha komponentlar bilan belgilanadi:

1. Ish haqi.
2. Daraja uchun bonuslar.
3. Mintaqaviy koeffitsient.
4. Xizmat muddati.
5. Murakkablik va keskinlik uchun qo'shimcha to'lovlarni to'lash.

Yuqoridagi tarkibiy qismlar, ish haqi bundan mustasno, individualdir, ya'ni ular ishning o'ziga xosligi, xizmat joyi, shuningdek, hayot uchun xavf va boshqalarni hisobga olgan holda belgilanadi.

2017 - 2018 yillarda Ichki ishlar vazirligi xodimlarining mehnatiga haq to'lash

Bugungi kunda Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqi miqdori fuqarolarning ishga joylashish qarorida rag'batlantiruvchi omil emas.

Ba'zi ma'lumotlarga ko'ra, hokimiyatdagi ish haqi miqdori sezilarli darajada oshadi. Lekin bu haqiqatan ham shundaymi?

Politsiyada kam maosh haqida video

Bugungi kunda ish staji 5 yildan ortiq bo'lgan oddiy xodimlar 25 ming rubl, bir xil ish stajiga ega bo'lgan ofitserlar esa 36 ming rubl miqdorida maosh olishlari kerak. Agar ofitser 15 yoki undan ortiq yillik xizmat stajiga ega bo'lsa, unda uning ish haqi 42 ming rubl bo'lishi kerak.

Shuningdek qarang:

2018 yilda Rossiyada inflyatsiya 4 foizga qaytadi

Ta'kidlash joizki, ofitserlar va boshqaruv xodimlarining maoshlari sezilarli darajada farq qiladi. Ichki ishlar vazirligining rahbar lavozimidagi xodimining ish haqi oyiga 80 dan 100 ming rublgacha.

Politsiya 2018 yilda to'laydi

Buni Prezident o‘z farmonida aniq ta’kidlagan 2018 yilda Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqi taxminan 150 foizga oshishi kerak.

Ammo bu ko'rsatkichlar politsiyaning ish haqini oshirishga yo'l qo'yilmaydi, chunki mamlakat 2014 yildan beri iqtisodiy inqirozda, ya'ni bunday mablag'larni topish uchun hech qanday joy yo'q.

Shu sababli, Ichki ishlar vazirligi xodimlari kelgusi yilda ish haqining sezilarli darajada oshishiga umid qilmasliklari kerak. Taxminlarga ko'ra, 2018 yilda ish haqi biroz oshadi:

• Tajribasi 5 yildan kam bo'lgan xodimlar oyiga 26 dan 27 ming rublgacha oladilar.
• Hokimiyatda 10 yildan ortiq bo'lganlar 28 dan 29 minggacha olishlari mumkin bo'ladi.
• 15 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar oylik daromadni 32 dan 33 ming rublgacha kutishlari mumkin.

Kelgusi yilda politsiyachilar jamoat transportida bepul sayohat qilishlariga ruxsat berilishini yoki ish haqini qaytarib olishni kutmasliklari kerak.

Shuningdek qarang:

2018 yilda ipoteka bilan kvartirani qanday sotish mumkin: 4 ta oddiy usul

2018 yilda Ichki ishlar vazirligi xodimlariga qo'shimcha nafaqalarni hisoblash

2018 yilda politsiya ish haqining o'sishining yo'qligi quvonch keltirmaydi, ammo shunga qaramay, xodimlarga moliyaviy jihatdan yo'qotishlarni ma'lum darajada qoplash uchun imtiyozlar mavjud bo'lib qoladi:

1. Qo'shimcha dam olish kunlarini qo'shish.
2. Rasmiy uy-joy olish uchun navbat.
3. Faqat xodimning o'zi uchun emas, balki uning oilasi uchun ham sayohat qilish imkoniyati.
4. Bepul tibbiy yordam olish, shuningdek, operatsiyalarni bajarish.
5. Xizmatga qo'shilgandan so'ng yotoqxonadan xona olish. Xodimning oilasi bo'lsa, Ichki ishlar vazirligi uni alohida xona bilan ta'minlashi kerak.

2017-2018 yillarda ish haqini indeksatsiya qilish

Allaqachon qonun loyihasi 2017 yil oktyabr oyida ko'rib chiqiladi, bu Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilishni o'z ichiga oladi taxminan 5,5% ga. Ushbu ish haqining oshishi 5 dan 6% gacha bo'lgan inflyatsiyaning salbiy oqibatlarini bartaraf etishga yordam beradi.

Agar yangi qonun loyihasi tasdiqlansa, politsiya xodimlari 2018 yil boshida o'sishni kutishlari kerak. Shuningdek, binolarni ta'mirlash, asbob-uskunalar sotib olish, shuningdek, xodimlarning malakasini oshirishga mo'ljallangan mablag'lar ajratilishi ko'zda tutilgan.

Ichki ishlar vazirligi xodimlari ham ushbu tuzilmaning o‘zi kabi har qanday davlat tizimi faoliyatida muhim o‘rin tutadi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, har 100 ming Rossiya fuqarosiga 500 politsiyachi to'g'ri keladi. Ularning aksariyati ishining xavfli ekanligini hisobga olsak, yuqori lavozim maoshlarini olish mantiqan to'g'ri keladi. Lekin bu haqiqatan ham shundaymi?

Hozir politsiyachilar qancha maosh oladi?

2015 yil uchun moliyaviy statistika xolis ravishda Ichki ishlar vazirligi tuzilmasida ish haqining juda keng doirasini ko'rsatadi - 15 dan 75 ming rublgacha. Avvalo, besh baravar diapazon rasmiy ish haqi miqdori bilan bog'liq - lavozim qanchalik baland bo'lsa, daromad ham shunchalik ko'p bo'ladi.

Asosiy stavkaning notekis o'sishiga quyidagi parametrlar ham yordam beradi:

• xodim unvoni;
• xizmat muddati - 40% gacha;
• vazifalarni bajarish mintaqasi - Moskva va Sankt-Peterburgda ish haqi an'anaviy ravishda mamlakatning boshqa joylariga qaraganda yuqori.

Politsiya xodimlari oylik maoshlarini oshirishlari kutilmoqdami?

Zamonaviy iqtisodiy voqelikda ish haqini oshirish masalasi alohida dolzarbdir. Uzoq davom etgan inqiroz oddiy politsiya xodimlarining daromadlarini kamaytiradigan bir qator bonuslarni bekor qilish mumkinligi haqida tashvish uyg'otadi.

Biroq, huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarini o'z ichiga olgan davlat sektori xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish variantlari hozirda hukumat darajasida ko'rib chiqilmoqda. Shu bois, mavjud maoshlarning qisqarishi aniq bo'lmaydi, ammo bo'lajak o'sish qanchalik adekvat bo'ladi?

Inflyatsiyaning o'sishi va cheklangan byudjet imkoniyatlarini hisobga olgan holda, mutaxassislar ish haqining "qog'ozda" 2-5 ming rublga oshishini taxmin qilmoqdalar. Biroq, bu qiymatlar narxlarning ko'tarilishi fonida daromadning real pasayishini qoplamaydi.

Shuning uchun 2016 yilda politsiya xodimi uchun eng kam ish haqi 17-18 ming rublni tashkil etishi taxmin qilinmoqda.

Politsiya xodimlarining maoshi o'zgaradimi?

Ish haqini oshirishning bir qismi Ichki ishlar vazirligining boshqaruv apparatini, shuningdek, tibbiyot va ta’minot xizmatlarini qayta tashkil etish hisobiga amalga oshiriladi. Vazirlik vakillari yangi qisqartirishlarni inkor etmayapti, biroq bu ko‘proq rahbariyatga ta’sir qiladi va oddiy xodimlarga ta’sir qilmaydi.

Shifokorlar va etkazib beruvchilarga kelsak, hukumat ularni boshqa ishchilarning ish haqini oshirish uchun zarur bo'lgan mablag'larni bo'shatish uchun frilanserga o'tkazishni taklif qilmoqda. Islohotlar davomida Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqiga o‘zgartirishlar kiritiladi.

Politsiya xodimining maoshini qanday hisoblash mumkin?

Ichki ishlar vazirligidagi ish haqi kalkulyatori har bir aniq xodim uchun bazaviy ish haqi va nafaqalarni oshiradigan asosiy parametrlarni hisobga oladi. Ish haqi miqdori, birinchi navbatda, egallab turgan lavozimiga va tayinlangan unvonga bog'liq bo'lib, ushbu miqdorga ish staji, mehnat sharoitlari va boshqalar uchun bonuslar qo'llaniladi.

Masalan, ish haqi islohotiga qadar uzoq muddatli xizmat uchun mukofot ish haqining 10% dan 40% gacha o'zgargan:

• 10% - 2 yildan 5 yilgacha ish tajribasi bilan;
• har bir keyingi 5 yillik tajriba uchun yana 5% qo'shiladi;
• maksimal 40% miqdori 25 yildan ortiq xizmat qilgan politsiya xodimlari tomonidan olinadi.

2019 yilda fuqarolik politsiyasi xodimlarining maoshi qancha bo'ladi?

Shuni ta'kidlash kerakki, Ichki ishlar vazirligi shtat tuzilmasining yana bir xususiyati bor - fuqarolik mutaxassislarining sezilarli qismi. Ularning ishi bo'lmasa, butun huquqni muhofaza qilish tizimi faoliyatining samaradorligi sezilarli darajada pasayadi, shuning uchun vazirlik darajasida harbiy kiyimdagi ofitserlar va fuqarolik xodimlarining maoshlarini tenglashtirish choralari ko'rilmoqda.

Ichki ishlar vazirligi Rossiyadagi eng muhim tuzilmalardan biri hisoblanadi. Hayotni huquq-tartibot organlarisiz tasavvur qilishning iloji yo'q, lekin bir necha yil oldin oddiy ichki ishlar xodimining daromadi 12 ming rubldan oshmagan.

Biroq 2012-yilda Ichki ishlar vazirligida islohot amalga oshirildi, natijada 2019-yilda politsiya xodimlarining ish haqi respublika bo‘yicha o‘rtacha ko‘rsatkichdan oshdi.

Rossiya politsiyasida xizmat qiladigan odamlarning ish haqi ikki qismdan iborat: rasmiy ish haqi, shuningdek, unvon uchun nafaqa. Ish haqi nafaqat lavozimga, balki saytning joylashuvi va ish yuki darajasi kabi omillarga ham bog'liq.

Moskva va Moskva viloyati, Sankt-Peterburg va Leningrad viloyati politsiyasi xodimlari ish haqiga qo'shimcha 10% bonus oladi.

Bundan tashqari, ish staji, shuningdek, maxsus ish sharoitlari (sog'likka tahdid, tartibsizliklar, davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan muntazam ishlash) hisobga olinadi. Qo'shimcha mukofotlar davlat mukofotlariga sazovor bo'lganlarga ham tegishli. Ularning hajmi ham faoliyat turiga bog'liq. Misol uchun, mahalliy politsiya xodimlari uchun bonus yo'l politsiyasi xodimining ish haqiga nisbatan 30% ko'proq bo'ladi.

Politsiya xodimlarining maoshi 2019 yildan 4 foizga oshadi

To‘g‘ri, islohotlar natijasida ijtimoiy nafaqalar qisqartirildi. Shunday qilib, militsiya xodimlarining bolalari uchun bolalar bog'chalari uchun maoshlar va nafaqalar bekor qilindi, ko'rsatilgan moddiy yordam miqdori qisqartirildi.

Bundan tashqari, davlat har bir xodimga yondashuvni individual qilishga harakat qilmoqda. Har bir yopiq ish uchun mutaxassis ish haqini 40% gacha oshirishi mumkin. Nafaqa miqdorini belgilashda rahbariyat nafaqat ish stajini, balki ishda sarflangan qo'shimcha soatlarni ham hisobga olishga harakat qiladi. Plus - mintaqaviy koeffitsient 20% gacha.

Shu bilan birga, jarimalar tizimi ham mavjud. Turli xil qonunbuzarliklar uchun, masalan, 4 soatdan ko'proq vaqt davomida ishni tark etish, xo'jayinni bonusdan mahrum qilishi mumkin, boshqa sanktsiyalar mavjud; Vijdonsiz xodimlarni va attestatsiyadan o'ta olmaganlarni qisqartirish rejalashtirilgan: mamlakatda politsiya xodimlari soni hali ham ko'p.

Hududlar bo'yicha politsiyaning o'rtacha ish haqi

Rossiya mintaqalaridagi daromadlarga kelsak, 2019 yilda Rossiyada politsiya xodimlarining o'rtacha ish haqi 40 000 rublni tashkil qiladi. Kamchatkada eng yuqori, taxminan 73 500 rubl. Bundan tashqari, mamlakat bo'ylab politsiya xodimlarining maoshlari quyidagicha taqsimlanadi:

Ushbu jadvaldan ko'rinib turibdiki, ichki ishlar xodimlarining eng yuqori ish haqi har doimgidek poytaxtda, mamlakatning shimoliy va sharqiy viloyatlarida. Rossiyaning markaziy qismi an'anaviy ravishda bu ko'rsatkichdan orqada qolmoqda.

Rutbaviy bonus Rossiyada politsiya xodimining maoshi aniqlanadigan ikkinchi muhim ko'rsatkichdir. Kichik politsiya leytenantining maoshi taxminan 9500 rubl, leytenant - 10000 rubl, katta leytenant - 11000 rubl. Shunday qilib, oddiy politsiyachining maoshi 40 000 rublni tashkil qiladi. Yuqori darajaga ega bo'lganlar uchun maoshlar mutanosib ravishda oshadi.

Bundan tashqari, xodimlarga ish staji uchun bonuslar beriladi. Davlat organlarida 3 yildan 25 yilgacha ishlagan shaxsga ish haqining 5 dan 40 foizigacha to'lanadi.

Bundan tashqari, malaka ham ish haqiga ta'sir qiladi.

Ichki ishlar vazirligining mayor, podpolkovnik, polkovnik unvoniga ega boʻlgan xodimlari oliy maʼlumotga ega boʻlishi kerak.

General bo'lishni orzu qilgan oddiy askar buni hisobga olishi kerak. Praporshnik yoki kapitan o‘rta maxsus, serjantlar uchun esa o‘rta ma’lumotga ega bo‘lishi kerak.

Bu erda davlat xizmatchilarining daromadlari haqida qo'shimcha ma'lumotlar:

OAV xabarlariga ko‘ra, konvoy huquq-tartibot tizimidagi eng zaif joylardan biri hisoblanadi. U erda maoshlar hali ham past va ish xavfli emas. Natijada eski xodimlar ishdan ketishadi, yangilari esa konvoyga qo'shilishga shoshilmayapti.

Jadval: Rossiya politsiyasi xodimlarining ish haqi

Sarlavha/lavozim	O'rtacha oylik ish haqi (rublda ko'rsatilgan)
Katta leytenant	11 000
Leytenant	11 500
Kapitan	12 500
mayor	13 000
Polkovnik	13 500
General-mayor	22 100
General-leytenant	24 800
Katta tergovchi	26 000
General-polkovnik	26 600
General	29 700
o'rinbosari bo'lim boshlig'i	32 300
Bo'lim boshlig'i	42 700
o'rinbosari vazir	47 200
Shaxsiy	6 000
Vazir	52 100
Serjant	7 200
Kichik serjant	7 500
Katta serjant	8 100
Serjant mayor	8 200
Prashyor	8 600
Katta ofitser	8 700
Kichik leytenant	10 000