Voronezh rehiyonal na sangay ng all-Russian pampublikong organisasyon ng mga beterano ng armadong pwersa ng Russian Federation. Charter ng All-Russian Public Organization of Veterans ng Armed Forces of the Russian Federation

Ulat ng Konseho ng All-Russian Public Organization of Veterans ng Armed Forces of the Russian Federation para sa panahon mula Nobyembre 17, 2012 hanggang Nobyembre 10, 2016

Ipakita ang teksto

Mga mahal na delegado at panauhin ng karangalan!

Dinadala namin sa iyong pansin ang Ulat ng Konseho ng All-Russian Public Organization of Veterans ng Armed Forces of the Russian Federation para sa nakaraang apat na taong panahon ng trabaho.

Ang mga aktibidad ng organisasyon ay naganap laban sa backdrop ng isang mahirap na internasyonal na sitwasyon at mahirap na mga kondisyon para sa pag-unlad ng ating estado, dahil ang lahat ng negatibong nangyayari ngayon sa mundo at sa bansa ay nakakaapekto sa ekonomiya, panlipunang globo at, nang naaayon, buhay ng mga beterano.

Pansinin ng mga beterano na ang lahat ng mga hamong ito, parehong panlabas at panloob, ay sinasalungat ng matatag na posisyon ng pamumuno ng estado at ng Pangulo nito, Kataas-taasang Kumander ng Sandatahang Lakas - Vladimir Vladimirovich Putin.

Masigasig nilang nakikita ang lahat ng mga hakbang ng Ministri ng Depensa, personal na Ministro ng Depensa, Bayani ng Russian Federation, Heneral ng Army Sergei Kuzhugetovich Shoigu upang repormahin ang Armed Forces at dagdagan ang kanilang awtoridad sa lipunan.

Ang malinaw na mga aksyon ng mga tropang Ruso upang sirain ang mga terorista sa Syria ay pumukaw ng isang espesyal na espirituwal na pagtaas at ang pinakamalalim na paggalang sa mga beterano.

Kaugnay nito, nais kong tandaan na ang mga beterano ng Sandatahang Lakas ay nagbigay at patuloy na nagbibigay ng lahat ng posibleng tulong sa pagpapabuti ng moral at sikolohikal na estado ng ating mga sundalo sa Syria. Nagpapadala sila ng mga memoir, regalo, commemorative awards sa "hot spot", nagbibigay-inspirasyon sa kanila sa lupa para sa walang pag-iimbot na pagtupad ng tungkuling militar.

Halimbawa, ang Chairman ng Coordination Council of Navy Veterans, Admiral Igor Nikolaevich Khmelnov, dalawang beses na bumisita sa mga barko ng naval group sa Syria.

Ang matalinong salita ng mga beterano sa panahon ng pag-uulat ay palaging makabuluhan sa pagsasagawa ng repormang militar at pag-oorganisa ng proseso ng edukasyon.

Ang mga beterano ng Sandatahang Lakas ay aktibong nakibahagi sa:

Sa estratehiko at iba pang pagsasanay,

Sa pagkuha ng mga pagsusulit ng estado sa mga institusyong pang-edukasyon ng militar,

Sa mga internasyonal na laro ng hukbo at mga forum ng militar-teknikal,

Sa pagpuno ng mga aktibidad ng isang makabayan na kalikasan ng parke ng kultura at libangan ng Armed Forces of the Russian Federation "Patriot",

Sa mga internasyonal na kumpetisyon na "Warrior of the Commonwealth",

Iba pang iba't ibang impormasyon at makabayang mga kaganapan na ginanap ng Ministry of Defense.

Lalo na kapansin-pansin ang kontribusyon ng mga beterano ng sangay ng rehiyon ng Sevastopol, na pinamumunuan ni Vice Admiral Alexander Ivanovich Frolov, sa pagbabalik ng Crimea sa Russia. Ito ang kanilang mabigat na beterano na salita, personal na makabayang halimbawa na nakatulong upang maiwasan ang iba't ibang provokasyon at hindi kinakailangang pagdanak ng dugo.

Ang mga makabuluhang hakbang sa panahon ng pag-uulat ay ginawa sa gawain ng mga beterano sa oryentasyong propesyonal ng militar at pagsasanay ng mga kabataan para sa serbisyo sa Sandatahang Lakas. Para sa mga layuning ito, lalo na,

Ang isang kasunduan ay natapos sa Central Council ng DOSAAF,

Ang magkasanib na pagpupulong ng dalawang Konseho ay idinaos upang mapabuti pa ang pagtutulungan ng isa't isa,

Isang pinagsamang utos ang nilagdaan sa pagtatalaga ng mga beteranong organisasyon sa mga sentrong pang-edukasyon at pamamaraan ng DOSAAF.

Ang All-Russian Veteran Organization at DOSAAF ng Russia ay magkasamang kumilos bilang mga tagapagtatag ng asosasyon ng mga militar-patriotikong club at ang All-Russian na kilusang militar-makabayan na "UNARMIA".

Ang mga beterano ng Sandatahang Lakas ay aktibong nagpapakilos sa mga kabataan upang lumahok sa kilusang pisikal na kulturang All-Russian na "Handa para sa Paggawa at Pagtatanggol!", na tumutulong sa pagbuo ng pang-edukasyon at materyal na base ng mga sentro ng pagsasanay.

Nagbibigay din sila ng lahat ng posibleng tulong sa mga sekundaryang institusyong pang-edukasyon:

Sa pagsasagawa ng mga klase sa mga pangunahing kaalaman sa pagtiyak ng kaligtasan sa buhay,

Sa pagbaril mula sa maliliit na armas,

Sa teknolohiya ng pagmamaneho,

Sa pagsasagawa ng mga laro sa palakasan ng militar at pagsasanay sa larangan ng militar.

Kaya, ang sangay ng rehiyon ng Volgograd, na pinamumunuan ni Andrei Gennadyevich Babkin, ay naging aktibong bahagi noong 2016 sa finals ng All-Russian military sports game na "Victory" sa lungsod ng Volzhsky, rehiyon ng Volgograd.

Ang trabaho ay isinasagawa upang bumuo ng mga pampublikong asosasyon ng kabataan na dalubhasa para sa bawat uri at uri ng mga tropa sa ilalim ng mga beteranong organisasyon: mga club para sa mga batang marino, piloto, astronaut, atbp.

Halimbawa, ang Russian Union of Reserve Officers, na pinamumunuan ng isang miyembro ng Konseho Alexander Filippovich Larkov, noong Pebrero 2016 ay nagsagawa ng isang kumperensya na "Patriotism of Reserve Officers for Young Muscovites" kasama ang pakikilahok ng mga mag-aaral mula sa mga klase ng kadete sa Moscow at mga beterano ng Armed Puwersa.

Ang lahat ng ito ay nagpapahintulot sa amin na itaas ang isang karapat-dapat na kapalit para sa kasalukuyang mga tagapagtanggol ng Inang-bayan. Bawat taon, ang conscription sa Armed Forces ay mas organisado, ang kumpetisyon para sa mga paaralang militar ay tumataas.

Ang mga beterano ay aktibong kasangkot sa kampanya ng impormasyon na "Serbisyo militar sa ilalim ng kontrata - ang iyong pinili!".

Ang isang espesyal na direksyon sa gawain ng Konseho ay ang pagtuturo ng mga beterano sa mga batang opisyal at mga sundalong kontrata. Ang isyung ito ay tinalakay noong Marso 2016 sa isang pulong ng Konseho. Isang pamamaraan para sa pag-oorganisa ng mentoring ay binuo at itinuro sa organisasyon.

Sa maraming beteranong organisasyon, ang mga premyo at pennants ay itinatag upang gantimpalaan ang pinakamahusay na mga opisyal na nakamit ang mataas na resulta sa pagsasanay sa labanan.

Kaya, ang internasyonal na organisasyon ng mga dating servicemen na "Mars-Mercury" ay nagtatag ng isang medalya na pinangalanang pagkatapos ng dalawang beses na Bayani ng Unyong Sobyet, isang sikat na piloto na si Boris Safonov, 5 mga premyo at mga premyong salapi para sa mga tauhan ng sibilyan.

Gusto kong pansinin lalo na ang papel ng mga beterano ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng militar ng Ministry of Defense, ang Suvorov Military Schools at ang Cadet Corps. Mula sa mga unang araw ng kanilang pag-aaral, mentor na talaga sila para sa future young shift ng officer corps ng Armed Forces.

Kapansin-pansin din ang kontribusyon ng mga beterano sa pagpapalakas ng disiplina ng militar sa hukbong sandatahan at hukbong-dagat. Nakikilahok sila sa aktibong bahagi sa mga araw ng panunumpa, mga temang matinee at gabi, mga pagpupulong ng mga tauhan, sa mga buwan ng paglaban sa hazing, pagkagumon sa droga.

Sa layuning ito, patuloy silang nakikipag-ugnayan sa mga kumander, mga komisyoner ng militar, mga konseho ng pamayanan ng magulang, mga komite ng mga ina ng mga sundalo. Ang mga beteranong organisasyon ng mga rehiyon ng Omsk, Leningrad, Belgorod, Samara, at Kaliningrad ay mahusay na gumagana sa bagay na ito.

Mahal na mga delegado!

Ang mahirap na internasyonal na sitwasyon, Islamikong terorismo, nasyonalismo na muling binuhay sa Ukraine at ang mga estado ng Baltic, at ang pinagsamang krisis sa ekonomiya ay naglagay ng bago, mas mahirap na mga kondisyon ngayon, kung saan ang estado at lipunan ay kailangang turuan ang kanilang mga mamamayan sa isang makabayan na diwa, at, una sa lahat, mga kabataan. Patriotismo, diin sa Pangulo, ang ating pambansang ideya.

Sa mga pagpupulong ng komite ng pag-aayos ng Pobeda na ginanap noong Abril at Setyembre 2016, itinakda ni Vladimir Vladimirovich Putin ang gawain: "Upang magbigay ng mga kondisyon para sa mas malawak na paglahok ng mga beterano sa trabaho sa mga kabataan, kabilang ang sa loob ng balangkas ng programa ng estado" Makabayan na edukasyon ng Ruso mamamayan para sa 2016 - 2020".

Ang paksang ito sa panahon ng pag-uulat ay, nang walang anumang pag-aalinlangan, ang pinakamahalaga para sa lahat ng beteranong organisasyon nang walang pagbubukod. Ang leitmotif, isang magandang dahilan para dito ay isang magandang petsa - ang ika-70 anibersaryo ng Tagumpay ng mga taong Sobyet sa Great Patriotic War.

Para sa mga layuning ito, noong 2014-2015, isang kumpetisyon sa pagsusuri na "Sa ilalim ng Banner ng Tagumpay" ay inilunsad sa All-Russian Organization. Bilang resulta ng pagsusuri, 25 organisasyon ang natukoy bilang mga nagwagi, sila ay ginawaran ng mga sertipiko ng karangalan at mga espesyal na premyo.

Libu-libong mga kagiliw-giliw na kaganapan ang naganap sa mga organisasyon ng mga beterano, kabilang ang mga kumperensya, mga may temang gabi, olympiad, mga kumpetisyon, mga pagpupulong sa mga kawili-wiling tao, at, siyempre, parangalan ang mga beterano ng Great Patriotic War at mga operasyong militar.

Halimbawa, noong Mayo 2015 lamang, sa panahon ng pagdiriwang ng ika-70 anibersaryo ng Tagumpay sa mga tropa, 2.5 libong beterano ng Armed Forces ang nagsalita sa mga klase ng pagsasanay sa publiko at estado.

Humigit-kumulang 5,000 mga beterano ng Great Patriotic War ang iginawad ng mga commemorative medals ng organisasyon bilang parangal sa sampung makabuluhang labanan ng Great Patriotic War.

Noong Abril 2015, ang Konseho, kasama ang Central Council ng DOSAAF, ay nag-organisa ng rally sa apat na bansa sa rutang Moscow - Torgau na tinatawag na "Roads of Courage and Fortitude".

Sa loob ng balangkas ng International Aviation and Space Salon MAKS-2015, ang Konseho ay nag-organisa at matagumpay na nagdaos ng pagpupulong ng 800 beteranong nagtapos ng mga flight at engineering school sa Russia, Belarus at Ukraine.

Noong 2016, sa bisperas ng Araw ng Tagumpay, sa inisyatiba ng Ministro ng Depensa, isang kampanya ng impormasyon at propaganda na "Agitation train the Army of Victory" ay ginanap mula sa Moscow hanggang Vladivostok.

Ang kanyang landas ay dumaan sa 23 mga pamayanan sa Russia. Sa lahat ng istasyon, mainit siyang tinanggap ng publiko ng mga lungsod, at, higit sa lahat, mga beterano ng Armed Forces at ng Great Patriotic War. Marami sa kanila ang nagsalita sa mga kabataan sa mga paksa ng edukasyong militar-makabayan.

Sa bisperas ng ika-71 anibersaryo ng Araw ng Tagumpay, ang Konseho ng samahan, kasama ang Gobernador ng rehiyon ng Irkutsk na si Sergey Georgievich Levchenko, ay nagdaos ng isang pagtanggap sa Central Museum ng Armed Forces ng isang pangkat ng mga beterano - mga pinuno ng militar - mga kalahok sa Great Patriotic War, kung saan binigyan sila ng mga parangal at indibidwal na mga kagamitang medikal.

Bilang paghahanda para sa ika-100 anibersaryo ng Unang Digmaang Pandaigdig, ang Konseho ng organisasyon, kasama ang Ministri ng Kultura ng Russian Federation, kasama ang Moscow Regional Public Organization "Center for Support of Social and Public Initiatives", ay nagsagawa ng isang bilang ng mga kaganapan sa rehiyon ng Kaliningrad, ang dating East Prussia.

Sa mga araw ng ika-75 anibersaryo ng pagsisimula ng Great Patriotic War, ang Konseho, kasama ang mga rehiyonal na sangay ng Moscow at Stavropol, ay nagsagawa ng isang aksyong pang-alaala sa Brest. Ano ang dakilang merito ng mga pinuno ng mga organisasyong ito, sina Vladimir Fedorovich Rabeev at Valery Vladimirovich Zobolev.

Ang mga miyembro ng Konseho at mga kinatawan ng mga istrukturang organisasyon ay nakibahagi:

Sa mga pagdiriwang na nauugnay sa ika-25 anibersaryo ng misyon ng labanan sa Afghanistan na may pagtatanghal ng isang commemorative medal ng aming organisasyon sa higit sa 3 libong internasyonal na sundalo;

Sa All-Russian exhibition na "Mga Simbolo ng Fatherland", kung saan ang organisasyon ay iginawad ng isang diploma para sa isang mahusay na paglalahad.

Sa sangay ng rehiyon ng Primorsky, ang mga paglalakbay sa dagat ng memorya sa mga lugar ng kaluwalhatian ng militar kasama ang pakikilahok ng mga beterano ng Pacific Fleet ay nakatanggap ng pagsasanay.

Sa inisyatiba ng sangay ng rehiyon ng Samara, ang mga intelektwal na militar-makasaysayang Olympiad ay gaganapin taun-taon kasama ang mga mag-aaral.

Noong 2016, ang organisasyong pangrehiyon ng Kursk ay nagsagawa ng mga pagpupulong sa mga miyembro ng militar-patriotikong mga club.

Ang pagdiriwang na "Become a Patriot" ay ginanap sa sangay ng rehiyon ng Belgorod.

Ang paggawa ng mga video film at record library na may mga talaan ng mga memoir ng mga kalahok sa Great Patriotic War at mga labanan, mga album ng kaluwalhatian ng militar ay nakaayos sa lahat ng dako, ang mga iskursiyon sa mga museo ng kaluwalhatian ng militar ay ginaganap.

Sa pangkalahatan, ang gawain sa makabayang edukasyon ng mga nakababatang henerasyon ay itinatayo sa organisasyon sa isang medyo mahusay na antas ng organisasyon at epektibo, bilang ebidensya ng Diploma at desktop medalya na iginawad sa organisasyon sa ngalan ng Pangulo sa bisperas ng ika-70. anibersaryo ng Dakilang Tagumpay.

Mahal na mga delegado!

Sa panahon ng pag-uulat, ang gawain sa panlipunang proteksyon ng mga beterano ay napabuti. Ang mga nahalal na katawan sa lahat ng dako ay nagbigay ng lahat ng posibleng pagpapayo, legal, medikal, panlipunan at iba pang tulong sa mga beterano ng Sandatahang Lakas, binabati sila sa kanilang mga kaarawan at iba pang hindi malilimutang petsa.

Sa nakalipas na apat na taon, higit sa 400 liham ng iba't ibang oryentasyong panlipunan ang isinaalang-alang sa aparato ng Konseho. Ang pinakamabigat na isyu ay ang pagbibigay sa mga beterano ng pabahay, mga pensiyon, mga benepisyo, sanatorium at mga voucher ng resort.

Ang iba't ibang pagmamanman at sociological survey sa mga problema ng panlipunang kagalingan ng mga beterano ng Sandatahang Lakas ay malawakang ginagawa sa mga sangay ng rehiyon. Ang mga konklusyon at mungkahi ay ibinubuod at ipinadala para sa pagpapatupad ayon sa nilalayon.

Inayos ng Komite ng sangay ng rehiyon ng Krasnoyarsk ang gawain ng isang sentro ng pagtanggap at mga ligal na konsultasyon para sa mga beterano ng Armed Forces sa garrison House of Officers. Noong 2015, mahigit 350 beterano ang nag-apply sa punto.

Ang Komite ng sangay ng rehiyon ng Volgograd, kasama ang pribadong kumpanya ng seguridad na Herat-Volga, ay nag-organisa ng serbisyong pang-emerhensiya ng Zashchita, kung saan humigit-kumulang 300 beterano ng Armed Forces ang tumatanggap ng ligal, abogado, seguro, seguridad at iba pang tulong.

Ang Komite ng sangay ng rehiyon ng Khabarovsk ay mahusay na nag-aayos ng mga paglalakbay sa mga garrison ng militar upang magdaos ng pagbisita sa pinalawak na mga pagpupulong sa lupa upang malutas ang mga problemang panlipunan ng mga beterano, mga sundalo at mga miyembro ng kanilang mga pamilya. Ang partikular na atensyon ay ibinibigay sa "mga inabandunang bayan", lalo na sa estado ng mga paaralan, kindergarten, bahay at club ng mga opisyal.

Sa mga komite ng mga sangay ng rehiyon ng Republika ng Tatarstan, ang rehiyon ng Sverdlovsk, ang mga paglalakbay sa barko ng motor ay isinasagawa para sa mga beterano kasama ang mga ulila mula sa mga boarding school at mga foster na bata.

Maraming mga kagiliw-giliw na halimbawa sa mga tuntunin ng pangangalaga sa lipunan para sa mga beterano sa sangay ng rehiyon ng Dagestan, na pinamumunuan ni Lieutenant General T.M. Tinamagomedov.

Ang mga pagsisikap ay pinaigting upang magbigay ng mga serbisyong medikal at sanatorium-resort sa mga beterano.

Bilang karagdagan sa nakaplanong paggamot ng mga beterano sa mga ospital ng militar, sa ilalim ng magkasanib na kasunduan sa pamumuno ng Moscow House of War Veterans at ng Armed Forces, sa loob ng apat na taon, humigit-kumulang 10,000 mga beterano ng Armed Forces ang sumailalim sa inpatient treatment sa social rehabilitation center. ng bahay.

Si Valery Vladimirovich Zobolev, pinuno ng sangay ng rehiyon ng Stavropol, ay gumagawa ng mahusay na gawain sa pag-aayos ng paggamot sa sanatorium para sa mga beterano.

Sa parehong organisasyon, sa isang mahirap na transisyonal na oras para sa mga Crimean, ang mga beterano ng Stavropol ay nagbigay sa mga beterano ng Sevastopol ng 35 tonelada ng iba't ibang mga produkto at iba pang mga kargamento.

Sa bisperas ng ika-70 anibersaryo ng pagtatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, sa inisyatiba ng Konseho at ng Pambansang Unibersidad ng People's Republic of China, sa malapit na pakikipagtulungan sa mga tanggapan ng rehiyon, 986 na mga beterano ng Sandatahang Lakas mula sa 12 paksa ng Ang Russian Federation ay binigyan ng libreng pangangalagang medikal ng mga doktor na Tsino.

Ang Konseho ng Organisasyon ng dalawang beses noong 2015 at 2016 ay nanalo sa kompetisyon para sa isang grant mula sa National Charitable Foundation. Sa gastos ng pondo, 216 na pinakamahirap na beterano ang binili at binigyan ng iba't ibang kagamitang medikal upang mapabuti ang kanilang kalusugan sa bahay, at 112 beterano ang nakatanggap ng mga cash bonus.

Sa panahon ng pag-uulat, ang trabaho ay napabuti upang mapanatili ang memorya ng mga tagapagtanggol ng Fatherland. Noong Setyembre 2014, maraming miyembro ng Konseho ang nakibahagi sa isang kampanya sa mga lugar ng kaluwalhatian ng militar sa North Caucasus. Bilang resulta ng paghahanap, ang mga labi ng higit sa 50 sundalong Sobyet na namatay sa mga labanan sa mga Nazi ay natagpuan at muling inilibing na may mga karangalan.

Army General Gareev M.A. at Admiral Khmelnov I.N. nakibahagi sa unang pinagsamang ekspedisyon sa paghahanap ng Russian-Chinese na "Memory Watch. China - 2015".

Sa loob lamang ng apat na taon, humigit-kumulang 15 libong mass graves, monumento at libingan ng mga nahulog at namatay na kapwa nating sundalo ang naiayos na. Inilatag sa kanila ang mga korona at bulaklak.

Kaugnay nito, mayroong magandang karanasan sa sangay ng rehiyon ng Moscow ng organisasyon, ang pinuno ay si Vladimir Fedorovich Rabeev. Sa nakalipas na dalawang taon, ang mga beterano ng rehiyon ng Moscow ay ganap na naibalik, inilagay sa pagkakasunud-sunod sa Chkalovsky aviation garrison 48 libingan ng mga sikat na aviator, kabilang ang 7 Bayani ng Unyong Sobyet.

Ang organisasyon ng mga beterano ng Sandatahang Lakas ay patuloy na nagpapasimula ng mga isyu ng pagpapanatili ng alaala ng ating mga sikat na pinuno ng militar. Sa loob ng 4 na taon, 12 commemorative plaque ang na-install sa Moscow lamang.

Ang magandang karanasan sa bagay na ito ay makukuha sa beteranong organisasyon ng General Staff, na pinamumunuan ni Viktor Mikhailovich Barynkin, at sa International Organization of Former Servicemen "Mars-Mercury", na pinamumunuan ni Leonid Andreyevich Bondarenko.

Halimbawa, sa samahan ng Mars-Mercury, ang mga beterano sa Moscow ay nag-install ng isang monumento at 4 na mga plake ng pang-alaala sa mga sikat na mandaragat.

Noong Hunyo 3, 2016, sa Poklonnaya Hill sa Moscow, pinasinayaan ang Black Tulip memorial na sasakyang panghimpapawid, na nakatuon sa tagumpay ng mga sundalong Sobyet na, sa kabayaran ng kanilang buhay, ay tumupad sa kanilang internasyonal na tungkulin sa Afghanistan.

Sa parehong lugar, sa Poklonnaya Hill, ang mga beterano ng organisasyong Typhoon, sa ilalim ng pamumuno ni Colonel-General Valentin Alekseevich Yakovlev, ay nagtatayo ng isang monumento na nakatuon sa mga marino.

Kaugnay nito, kinakailangang tandaan sa koneksyon na ito ang isang malaking hanay ng mga hakbang na isinagawa ng Admirals Club upang lumikha ng isang sektor ng pang-alaala para sa libing ng mga beterano ng Navy sa sementeryo ng Troekurovsky sa Moscow.

Sa maraming sangay ng rehiyon, lalo na, ang Republika ng Khakassia, ang mga rehiyon ng Tver at Samara, mahusay ang gawain sa pagbibigay ng pangalan sa mga bayani ng Great Patriotic War at mga operasyong militar sa mga bagong lansangan ng mga lungsod at bayan, na naglathala ng "Mga Aklat ng Memorya" tungkol sa mga napatay sa labanang militar.

Ang Amur Regional Branch ay nangolekta ng data sa 953 na mga sundalong Sobyet na namatay sa teritoryo ng Amur Region at People's Republic of China, at nagbigay ng tulong sa pagpapanumbalik ng 36 na mga memorial at libingan ng militar ng Sobyet.

Sa sangay ng rehiyon ng Kalmyk sa lungsod ng Elista, isang monumento-obelisk na nakatuon sa alaala ng mga kababayan na namatay para sa Fatherland ay itinayo.

Sa beteranong organisasyon ng lungsod ng Berdsk, rehiyon ng Novosibirsk, isang monumento na "Cranes" ang itinayo bilang parangal sa mga nahulog na sundalo sa iba't ibang digmaan at armadong labanan.

Ang isang bust bilang parangal sa maalamat na kumander ng mga tropang nasa eruplano na si Vasily Filippovich Margelov ay itinayo sa rehiyonal na organisasyong beterano ng Altai.

Sa sangay ng rehiyon ng Astrakhan, maraming trabaho ang ginawa upang mapanatili ang memorya ng mga tripulante ng armored boat No. 22 at ang deputy commander ng Volga Flotilla, Rear Admiral B.V. Khoroshin, na namatay noong 1942.

Sa sangay ng rehiyon ng Ulyanovsk, isang makabayang aksyon na "Tandaan ang lahat sa pamamagitan ng pangalan" ay inayos. Sa pakikipagtulungan sa rehiyonal na sentro ng militar-makabayan na "Nabat", ang muling paglibing ng mga labi ng 6 na sundalong Sobyet na namatay sa panahon ng Great Patriotic War ay isinagawa, ang mga parangal na natagpuan ay ipinasa sa mga kamag-anak ng mga biktima.

Kaya, ang gawain ng mga beteranong organisasyon na magbigay ng lahat ng posibleng tulong panlipunan ay at patuloy na nasa pokus ng atensyon ng Konseho at lahat ng istrukturang dibisyon ng ating All-Russian Organization

Mahal na mga delegado!

Ang Konseho ng organisasyon ay nagbigay ng espesyal na pansin sa suporta sa impormasyon ng mga aktibidad nito at sa gawain ng mga sangay ng rehiyon.

Sa layuning ito, ang Konseho, kasama ang Pangunahing Direktor para sa Trabaho sa Mga Tauhan ng Armed Forces ng Russian Federation, ay nag-aayos ng mga regular na pagbisita sa mga yunit ng militar, mga institusyong pang-edukasyon ng militar, mga paaralan para sa pagdaraos ng pinag-isang araw ng impormasyon, pakikilahok sa mga kaganapang militar-makabayan. nauugnay sa mga pampublikong pista opisyal at di malilimutang mga petsa ng kasaysayan ng militar ng Russia.

Sa gawaing impormasyon, aktibong ginagamit ng Konseho ang website ng Ministry of Defense ng Russian Federation, na may sariling seksyon na "VETERANS", kung saan nai-publish ang mga materyales ng balita, larawan at video, at iba pang mahalagang impormasyon para sa mga beterano. Gumagana ang mga katulad na site sa maraming opisina ng rehiyon ng aming Organisasyon.

Mula noong 2014, inilathala ng Konseho ang quarterly na pahayagan na Veteran ng Armed Forces ng Russian Federation. 9 na isyu ng pahayagan ang nailathala na. 3 numero ang available sa iyong mga handout. Ang elektronikong bersyon ng pahayagan ay nai-post sa website ng Ministry of Defense ng Russian Federation.

Ang Konseho ng Interregional Public Organization ng mga Beterano ng Marine Corps "Typhoon" ay nag-publish ng magazine na "Marine Infantryman".

Ang tanggapan ng kinatawan ng aming organisasyon sa Republika ng Latvia ay naglalathala ng magazine na "Bulletin of the Military Pensioner".

Ang Konseho ay nagbabayad ng maraming pansin sa mga aktibidad sa paglalathala. Sa pamamagitan ng desisyon ng Ministro ng Depensa, kasama ang aktibong pakikilahok ng Konseho ng organisasyon, ang pinakamalaking proyekto ng impormasyon ay ipinatupad - ang paglalathala ng atlas-reference na libro na "Isang Maikling Kasaysayan ng Russian Army" sa halagang 10 libong kopya. .

Sa panahon ng pag-uulat, maraming memoir at tanyag na literatura ang nai-publish. Ang mga gawa at pangalan ng mga pinaka-aktibong may-akda ay makikita sa screen.

Ang isang pangkat ng mga may-akda mula sa lahat ng mga dating republika ng Sobyet, na pinamumunuan ng isang kalahok sa Great Patriotic War, Admiral of the Fleet Alexei Ivanovich Sorokin, para sa paglikha ng aklat na "The Great Victory over Fascism" ay naging panalo ng State Prize na pinangalanan pagkatapos. Georgy Konstantinovich Zhukov.

Noong Abril 26, 2015, sa panahon ng internasyonal na kampanya sa ruta ng Moscow - Berlin, isang pinagsamang proyekto ang ipinatupad kasama ang Zvezda TV channel at ang Moscow regional organization Center for Social and Public Initiatives - ang organisasyon ng isang teleconference sa pagitan ng German city of Torgau. at ang lungsod ng Noginsk, Rehiyon ng Moscow.

Ang mga artikulo tungkol sa mga aktibidad ng organisasyon ay regular na inilathala sa mga magasin at pahayagan ng sentral at departamento.

Naitatag namin ang pinakamalapit na kaugnayan sa pahayagang Krasnaya Zvezda. Sa panahon ng pag-uulat, ang pahayagang ito ay naglathala ng higit sa 250 mga materyales sa mga aktibidad ng Konseho at mga sangay ng rehiyon.

Sa okasyon ng ika-70 anibersaryo ng Dakilang Tagumpay, ang mga kawani ng editoryal ng pahayagan ay iginawad sa parangal na premyo ng Konseho para sa mahusay na saklaw ng mga aktibidad ng beteranong organisasyon ng Armed Forces.

Mga aktibidad sa internasyonal ng organisasyon.

Sa loob ng apat na taon, binisita ng mga delegasyon ng All-Russian Public Organization of Veterans of the Armed Forces ang 8 bansa:

Federal Republic of Germany,

France

Slovenia

Belarus

At Azerbaijan.

Lalo kong nais na tandaan ang mabuting gawain ng kinatawan ng tanggapan ng aming organisasyon sa Republika ng Latvia, na pinamumunuan ng retiradong koronel na si Vladimir Sergeevich Norvind, na sumasaklaw sa higit sa tatlo at kalahating libong beterano ng Sandatahang Lakas at anim na libong balo ng mga sundalo.

Ang mga miyembro ng Konseho ng organisasyon ay bumisita sa tanggapan ng kinatawan ng dalawang beses sa panahon ng pag-uulat na may kaugnayan sa ika-20 anibersaryo ng pagkakatatag ng lipunan ng mga pensiyonado ng militar sa Latvia, gayundin na may kaugnayan sa pagdiriwang ng ika-71 anibersaryo ng Dakilang Tagumpay sa pasismo.

Mahal na mga delegado!

Sa panahon ng pag-uulat, sa pamamagitan ng pagsisikap ng mga konseho at komite, napabuti ang gawaing panloob na organisasyon at ang istilo ng gawain ng mga organisasyon.

Ito ay pinadali ng publikasyon noong Oktubre 4, 2014 ng utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation No. 719 "Sa mga hakbang upang higit pang mapabuti ang trabaho sa mga beteranong organisasyon ng Armed Forces of the Russian Federation." Sa pagpapalabas ng kautusang ito, nakumpleto ang pagbuo ng isang istraktura ng mga opisyal para sa trabaho kasama ang mga beterano sa Ministri ng Depensa.

Makikita mo ito sa screen.

Sa loob ng 4 na taon, 13 pulong ng Konseho ang ginanap. Ang lahat ng mga ito ay isinasagawa, bilang isang patakaran, bilang pagbisita, batay sa mga uri at uri ng mga tropa.

Sa panahon ng pag-uulat, nagtrabaho ang Konseho:

Sa lahat ng uri at uri ng tropa, distrito ng militar,

Sa 16 na organisasyong panrehiyon,

Nag-organisa at nagsagawa ng 8 cluster workshops.

Upang matulungan ang mga pinuno ng mga organisasyon ng mga beterano, isang miyembro ng Konseho, si Major General Valentin Prokopievich Ososkov, ay naghanda at naglabas ng isang methodological manual sa organisasyon ng mga gawain ng mga beterano. Ang manwal na ito ay matatagpuan sa folder ng mga delegado ng kumperensya.

Ang representasyon ng aming organisasyon sa iba't ibang mga katawan ng gobyerno, sa lahat-ng-Russian na pampublikong asosasyon ay tumaas.

Ang Tagapangulo ng Konseho ay miyembro ng:

Central headquarters ng All-Russian na "People's Front",

Pampublikong Konseho sa ilalim ng Ministri ng Depensa,

Pinagsamang Collegium ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation at Belarus,

Ang Unang Deputy Chairman ng Konseho, Lieutenant-General Viktor Nikolaevich Buslovsky ay naging miyembro ng General Staff ng Youth Army movement.

Maraming mga tanggapang panrehiyon ang nagsusumikap din na kunin ang kanilang awtoritatibong lugar sa pangkalahatang sistema ng pampublikong administrasyon.

Kaya, sa rehiyonal na sangay ng Samara, 11 miyembro ng sangay ang nahalal sa mga lehislatibong kapulungan ng mga munisipalidad, at 144 na kinatawan ng sangay ang aktibong nagtatrabaho sa rehiyonal at munisipal na mga ehekutibong awtoridad.

Ang nakaraang panahon ay nailalarawan sa pamamagitan ng karagdagang dami at husay na paglago ng mga ranggo ng beterano.

Sa pamamagitan ng kasalukuyang kumperensya, ang komposisyon ng All-Russian Organization sa loob ng 4 na taon ay napunan ng 14 na sangay ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation.

Ngayon ang All-Russian na organisasyon

Mayroon itong sariling Banner, Charter, Emblem, Anthem,

Ito ay isang monolitikong beterano na detatsment na nagkakaisa ng 132 na organisasyon, kabilang ang mga kumakatawan sa 78 constituent entity ng Russian Federation, na may kabuuang bilang na higit sa 1.5 milyong katao.

Ang All-Russian Organization ay mayroong 975 lokal na sangay.

Lahat ng aming mga tanggapang pangrehiyon at tanggapan ng kinatawan sa Republika ng Latvia ay ginawaran ng mga banner.

Ang Konseho ay nagtatag ng mga pampublikong parangal, mga espesyal na premyo at mga pennants upang gantimpalaan ang pinakamahusay na mga organisasyon na, sa pamamagitan ng paraan, ay nasa kalawakan.

Ang Konseho ng organisasyon ay bumuo ng mga pasaporte ng mga organisasyon at regular na nagbubuod ng impormasyon sa komposisyon at bilang ng mga subordinate na organisasyon.

Ang pinakamaraming at may kakayahang mga sangay ng rehiyon ay makikita sa slide.

Para sa mahusay na gawain sa makabayang edukasyon ng kabataan, panlipunang proteksyon ng mga beterano:

4 na kinatawan ng organisasyon ang ginawaran ng mga parangal ng estado.

Mahigit sa 1,300 beterano ng Sandatahang Lakas ang tumanggap ng mga medalya mula sa Ministri ng Depensa;

46 na mga beterano ang iginawad sa commemorative medal na "Patriot of Russia" ng Rosvocenter sa ilalim ng Pamahalaan ng Russian Federation,

Mahigit sa 4,000 beterano ang ginawaran ng order na "Para sa katapatan sa Amang Bayan" at ang badge na "Para sa Merit".

Sa loob ng apat na taon, dose-dosenang pag-uulat, halalan at iba pang mga pagpupulong ang ginanap sa rehiyon at iba pang mga organisasyon. Sila ay naging isang pagsusuri ng mga beterano na pwersa, isang kapansin-pansing dahilan para sa pagpapalakas ng organisasyon ng mga ranggo ng beterano.

Ang pagpupulong ay dinaluhan ng command at educational staff.

Sa panahon ng pag-uulat at mga kampanya sa halalan, ang mga namumunong katawan ay na-update ng isang ikatlo.

Siyempre, hindi namin makakamit ang mga tagumpay sa itaas kung hindi namin naramdaman araw-araw ang suporta mula sa:

Ministro ng Depensa ng Russian Federation General ng Army Sergei Kuzhugetovich Shoigu,

Chief ng General Staff General ng Army Valery Vasilyevich Gerasimov;

Unang Deputy Minister of Defense Ruslan Khadzhismelovich Tsalikov;

Kalihim ng Estado - Deputy Minister of Defense General ng Army Nikolai Aleksandrovich Pankov,

Deputy Minister of Defense General ng Army na si Dmitry Vasilyevich Bulgakov

Deputy Minister of Defense Tatyana Viktorovna Shevtsova;

Deputy Minister of Defense Timur Vadimovich Ivanov,

Pinuno ng Pangunahing Organisasyon at Direktor ng Mobilisasyon ng Pangkalahatang Staff ng Armed Forces ng Russian Federation, Colonel-General Vasily Petrovich Tonkoshkurov,

Pinuno ng Pangunahing Direktor para sa Trabaho kasama ang mga Tauhan ng Armed Forces ng Russian Federation, Major General Mikhail Vyacheslavovich Smyslov,

Chief ng Main Military Medical Directorate ng Ministry of Defense ng Russian Federation, Major General Alexander Yakovlevich Fisun,

At maraming iba pang mga opisyal ng Ministry of Defense ng Russian Federation.

Dapat ding tandaan na ang organisasyon sa panahon ng pag-uulat ay hindi lamang nakatuon sa sarili nitong mga interes. Aktibo siyang nakipag-ugnayan sa maraming beterano na all-Russian at iba pang pampublikong asosasyon, lalo na sa mga bagay na kumakatawan sa mga karaniwang interes ng isang sosyo-ekonomiko at makabayan na kalikasan.

Mayroon kaming matagal nang kontraktwal na obligasyon at pakikipag-ugnayan sa negosyo sa ilan sa mga organisasyong ito. Lahat tayo ay malapit na nagtutulungan bilang bahagi ng Coordinating Council of Military Veterans, Law Enforcement Officers at Members of Their Families, na pinamumunuan ni Viktor Alekseevich Ozerov, Chairman ng Defense and Security Committee ng Federation Council.

Narito ang isang buod ng aming mga resulta. Sila ay totoo at nahahawakan. Nais kong tandaan na naging posible ang mga ito bilang isang resulta ng isang kapaligiran ng malapit na pakikipag-ugnayan at pakikipagtulungan, kung gusto mo, pagkakaibigan ng fraternal sa pagitan ng mga command at control body ng militar, mga miyembro ng ating Konseho at mga pinuno ng mga istrukturang yunit ng ating buong organisasyon.

Siyempre, sa pagsasalita tungkol sa positibo, hindi mabibigo ang isang tao na banggitin ang mga umiiral na pagkukulang, na, sa kasamaang-palad, ay nagaganap.

Bilang bahagi ng mga regulasyon, iha-highlight ko lamang ang mga pangunahing:

UNA - Ito ang mababang aktibidad at militansya ng ilan sa ating mga sangay sa rehiyon at lokal.

Ilan sa kanila ay kakaunti ang bilang at walang basehan sa paglaki ng kanilang hanay.

Ang iba ay walang sariling mukha. Ang lahat ng mga kaganapan ay pangunahing isinasagawa nang magkasama sa mga kinatawan ng iba pang mga all-Russian na organisasyon. Sila mismo ay hindi nagpapasimula ng mga kawili-wiling kaso.

Ang iba pa ay walang pakikipag-ugnayan sa negosyo sa mga pinuno ng mga garison, mga kumander ng mga yunit ng militar, mga institusyong pang-edukasyon ng militar, mga empleyado ng mga komisyoner ng militar, lalo na sa mga kinatawan ng mga opisyal para sa trabaho sa mga tauhan, mga katulong na kumander ng mga distrito ng militar, mga komisyoner ng militar ng mga paksa ng Russian. Federation para sa trabaho sa mga beterano. Tulad ng sinasabi nila: "Pakuluan sa kanilang sariling katas."

Pang-apat, hindi nila ginagamit ang kapangyarihan ng mga inspektor heneral sa kanilang trabaho. Hindi nila pinaplano ang magkasanib na pakikilahok sa gawaing pang-edukasyon kasama ang mga tauhan ng militar, kabataan sa mga paaralan at iba pang mga institusyong pang-edukasyon.

Kaugnay nito, nais kong sabihin na ang karamihan sa mga nabanggit ay nakasalalay sa personalidad ng pinuno ng rehiyonal o lokal na sangay. Kung siya ay hindi gumagalaw, walang pagnanais na magtrabaho sa organisasyon, kung gayon ay walang mabubuting gawa.

Samakatuwid, ang pagpili ng mga inisyatiba at mga negosyante para sa mga posisyon sa pamumuno, na may kakayahang mag-rally ng mga koponan ng mga beterano at mamuno sa kanila, ay isang gawain na pinakamahalaga.

At narito ang papel ng mga pinuno ng mga garison, mga komisyoner ng militar at kanilang mga katulong sa trabaho kasama ang mga beterano sa lahat ng antas. Sila, kasama ang ating Konseho, ang dapat na mag-ingat sa pagpapabuti ng kalidad ng trabaho ng mga beteranong organisasyon ng Sandatahang Lakas sa larangan.

Itinakda ng Ministro ng Depensa ang gawain na gawing huwaran ang mga beteranong organisasyon ng Armed Forces, ang pinakaaktibo at makabuluhan sa kanilang gawain. At kailangan nating magtulungan upang maisakatuparan ang gawaing ito.

PANGALAWA - Ito ay ang pagpapabuti ng trabaho upang matupad ang gawaing itinakda ng Pangulo ng Russian Federation na palakasin ang makabayang edukasyon ng mga kabataan. Tulad ng alam mo, nakasalalay dito ang kinabukasan ng ating bansa.

Tulad ng nabanggit na sa ulat, marami ang ginagawa sa isyung ito, ngunit mayroon ding sapat na mga reserba.

Halimbawa, sa gawain sa edukasyon ng pagiging makabayan, higit na binibigyang-diin ang trabaho sa mga paaralan, unibersidad, atbp. At maaari mong makita ang mas kaunting mga beterano sa mga yunit ng militar, mga institusyong pang-edukasyon ng militar, na, tila, ay dahil sa kanilang kalayuan.

Mayroon ding mga reserba sa mga usapin ng mentoring, pagtulong sa mga batang opisyal at kontratang sundalo sa pagtatatag ng kanilang sarili sa mga bagong posisyon, pag-master ng mga advanced na pamamaraan ng pag-oorganisa ng mga klase sa pagsasanay sa labanan at ang proseso ng edukasyon.

Ang lahat ng ito ay nalalapat sa isang mas malawak na lawak sa mga lokal na beterano na organisasyon, iyon ay, ang mga pinakamalapit sa mga layunin ng edukasyon.

At isa pang tanong. Tulad ng alam mo, maraming trabaho ang ginagawa sa Ministri ng Depensa upang ayusin ang kilusang Yunarmiya.

Ang una ngunit malalaking hakbang ay nagawa na. Regular silang iniuulat sa press. Ngayon ay dapat nating punan ang magandang layunin na ito ng mga kagiliw-giliw na kaganapan, alagaan ang pagtaas ng dami at husay na komposisyon ng kilusan.

At malaki ang papel ng mga beterano ng Armed Forces dito. Ang "Youth Army" ay dapat nasa zone ng malapit na atensyon at pangangalaga ng mga rehiyonal at lokal na beterano na organisasyon. Walang kahit isang malaking kaganapan ng Yunarmiya ang dapat idaos nang walang paglahok at tulong ng beterano, dahil marami sa kanila ang malapit nang sumali sa hanay ng mga opisyal, mga sundalong kontrata, sa madaling salita, ito ang kinabukasan ng Sandatahang Lakas.

Kamakailan lamang, sa pamamagitan ng desisyon ng Ministro ng Depensa, ipinakilala ng mga komisyoner ng militar ang mga posisyon ng mga assistant military commissars para sa gawaing militar-makabayan.

Kinakailangan na magtatag ng malapit na pakikipag-ugnayan sa mga opisyal na ito at ayusin ang maalalahanin, makabuluhang gawain sa mga kinatawan ng kilusang All-Russian na "UNARMIA".

PANGATLO - Ito ay ang pagpapabuti ng gawaing panlipunan upang matulungan ang mga pinaka nangangailangang beterano. Kung tutuusin, ang pinakamasama ay kapag ang isang tao ay naiwang mag-isa sa kanyang mga problema.

At upang matulungan ang isang beterano, kung minsan hindi mo kailangan ng pera, ngunit pansin. At ang mga taong dapat magpahiwatig ng problema ng beterano, at, higit sa lahat, makamit ang isang positibong resulta, ay dapat na mga miyembro ng mga Konseho at mga komite ng mga beteranong organisasyon.

Mahalagang magkaroon ng isang mahusay na database ng mga suliraning panlipunan ng mga beterano, upang makipagpulong nang mas madalas sa mga empleyado ng mga komisyoner ng militar, mga institusyong medikal, mga unyon ng manggagawa, mga kinatawan ng mga lehislatibo at ehekutibong katawan, upang itaas at malutas ang mga problema ng mga beterano.

Noong Setyembre, ginanap ang halalan sa State Duma at mga lokal na inihalal na katawan. Natukoy na ang mga nanalo. Panahon na para tuparin ng mga kinatawan ang kanilang mga pangako sa iyong mungkahi.

IKAAPAT - Ang Konseho ng aming organisasyon ay nakakaranas ng malinaw na kakulangan ng impormasyon mula sa mga organisasyong pangrehiyon.

Ang ilang mga pinuno ay hindi nakikipag-ugnayan sa aparatong Sobyet sa loob ng maraming buwan, huwag magsumite ng mga ulat sa mga aktibidad na isinagawa, huwag magpadala ng mga tala sa pahayagan ng Veteran Armed Forces at sa website ng Ministry of Defense.

Sa tingin ko, kailangan nating ayusin ang mga bagay-bagay.

At ang huli. Sa pagbabalik sa mga rehiyon kasunod ng mga resulta ng kumperensya, hihilingin ko sa mga delegado na gumawa ng mga plano upang maalis ang mga pagkukulang na natukoy noong huling pag-uulat at kampanya sa halalan, kasama ang aming kumperensya.

Sa II reporting at election conference, tinukoy ng Russian Defense Minister Sergei Kuzhugetovich Shoigu ang mga beterano ng Armed Forces bilang kanyang pinakamahalagang strategic reserve.

Samakatuwid, ang mga beterano ng Sandatahang Lakas ay dapat na patuloy na nasa taas ng mahihirap na gawain na itinakda ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation para sa kanila at ang buhay mismo ang nagtatakda.

Sa tingin ko, ang mga tagapagsalita ay magdaragdag sa aking ulat.

Bilang pagtatapos, hayaan mo, sa ngalan ng Konseho, pasalamatan ang lahat ng mga delegado at ang ating mga panauhin para sa magandang pinagsamang gawain sa panahon ng pag-uulat, hilingin sa lahat ang mabuting kalusugan, kaunlaran at mga bagong tagumpay para sa kapakinabangan ng ating Inang Bayan at ng kilusan ng mga beterano.

Salamat sa iyong atensyon!

1. Pangkalahatang Probisyon

1. Ang All-Russian Public Organization of Veterans of the Armed Forces of the Russian Federation (mula rito ay tinutukoy bilang Organization) ay isang boluntaryo, non-profit na pampublikong asosasyon na nilikha sa inisyatiba ng mga beteranong organisasyon ng Armed Forces, na nagkakaisa sa batayan ng iisang interes upang makamit ang mga layuning tinukoy ng Charter na ito. 1.1. Pinagsasama-sama ng organisasyon ang mga beterano ng Sandatahang Lakas, mga beterano ng digmaan at serbisyo militar, mga beterano ng labanan, pati na rin ang mga beterano mula sa mga tauhan ng sibilyan. Malaya ang organisasyon na matukoy ang panloob na istraktura, layunin, anyo at pamamaraan ng mga aktibidad nito. 1.2. Ang organisasyon ay gumagana sa malapit na pakikipagtulungan sa mga ahensya ng gobyerno, mga awtoridad ng militar at mga pampublikong organisasyon. Ang organisasyon ay maaaring miyembro at kalahok ng iba pang pampublikong asosasyon nang hindi binabago ang Charter nito. 1.3. Isinasagawa ng organisasyon ang mga aktibidad nito alinsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, Civil Code ng Russian Federation, mga pederal na batas "On Public Associations", "On Veterans", iba pang legislative acts at Charter na ito. 1.4. Ang organisasyon ay isang ligal na nilalang mula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado nito, ay may pag-aayos at iba pang mga account sa mga institusyong pagbabangko sa teritoryo ng Russian Federation at sa ibang bansa, isang bilog na selyo, mga selyo, mga letterhead na may buong pangalan nito sa Russian, isang emblema, mga simbolo at iba pang mga detalye na naaprubahan at nakarehistro sa paraang itinakda ng batas. 1.5. Ang organisasyon ay nagmamay-ari ng hiwalay na ari-arian, maaaring kumuha at gumamit ng mga karapatan sa ari-arian at hindi ari-arian sa sarili nitong ngalan, magtapos ng mga kontrata, maging isang nagsasakdal at nasasakdal sa korte. 1.6. Ang organisasyon ay may buo at pinaikling pangalan sa Russian. Buong - "All-Russian Public Organization of Veterans of the Armed Forces of the Russian Federation." Pinaikling - "OOOV RF Armed Forces". 1.7. Ang lokasyon ng permanenteng namumunong katawan ay Moscow.

2. Mga layunin at aktibidad ng Organisasyon

2.1. Ang mga pangunahing layunin ng Organisasyon ay: samahan ng mga beterano para sa magkasanib na mga aktibidad sa lipunan, pagpapalakas ng pagkakaibigan ng beterano, pakikipagtulungan at pagtutulungan sa isa't isa; pagsasama-sama ng intelektwal, siyentipiko at praktikal na potensyal ng mga beterano ng Sandatahang Lakas upang palakasin ang kakayahan sa pagtatanggol ng bansa, pataasin ang kahandaang labanan, pangalagaan at paunlarin ang mga tradisyon ng hukbo at hukbong-dagat, at itaas ang prestihiyo ng serbisyo militar; tulong sa legal at panlipunang proteksyon ng mga beterano, na nagbibigay sa kanila ng pagkonsulta sa legal na tulong sa sosyo-ekonomiko, paggawa, pabahay, ari-arian at iba pang mga isyu; pagsasama-sama ng mga pagsisikap ng mga beterano sa edukasyong militar-makabayan, sa pagbuo ng isang makabayang kamalayan sa nakababatang henerasyon, isang malusog na pamumuhay, isang mataas na pakiramdam ng militar at civic na tungkulin, kahandaan para sa serbisyo militar, at ang pagtatanggol sa kanilang Ama; buong paggamit ng mga kapangyarihang itinatadhana ng mga batas sa mga pampublikong asosasyon. 2.2. Alinsunod sa mga layunin ng batas, ang paksa ng mga aktibidad ng Organisasyon ay: koordinasyon at suporta ng kilusang beterano sa mga distrito at armada, mga uri at sangay ng Armed Forces of the Russian Federation, ang pangunahing at sentral na departamento ng Russian Ministry of Depensa, at iba pang mga istruktura ng Armed Forces ng Russian Federation; ang pagbuo ng mga aktibidad na pang-agham at impormasyon na nag-aambag sa pagpapalakas ng mga pakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa pambatasan at ehekutibo, mga kinatawan ng agham at ang militar-industrial complex sa mga interes ng pagtatayo at pagbuo ng Armed Forces ng Russian Federation; pakikipagtulungan at pakikipag-ugnayan sa mga awtoridad ng militar sa paglutas ng mga isyu sa paghahanda ng mga kabataan para sa serbisyo militar, ang kanilang makabayan at moral na edukasyon; pakikipag-ugnayan sa mga pampublikong awtoridad at mga awtoridad sa proteksyon sa lipunan, pakikilahok sa pagbuo at pagpapatupad ng mga programa na naglalayong protektahan ang mga interes ng mga beterano ng Armed Forces ng Russian Federation, na tinitiyak ang kanilang karapat-dapat na posisyon sa lipunan; tulong sa paglikha ng mga kinakailangang kondisyon para sa panlipunang pagbagay, muling pagsasanay at pagtatrabaho ng mga tauhan ng militar na inilipat sa reserba; pakikipag-ugnayan sa kanilang trabaho sa mga pampublikong asosasyon ng mga beterano, media, kawanggawa at iba pang mga organisasyon para sa layunin ng pakikipagtulungan sa legal, panlipunan, medikal, kultural, siyentipiko, teknikal at iba pang mga social na kapaki-pakinabang na mga lugar ng aktibidad upang makamit ang mga layunin na ibinigay para dito. Charter; pakikilahok sa sosyo-politikal na buhay ng bansa, kultural, pang-edukasyon, palakasan at libangan na mga kaganapan, pagpupulong, rali, demonstrasyon at iba pang mga aksyon alinsunod sa naaangkop na batas; pagtatatag, suporta at pagpapaunlad ng mga relasyon sa mga internasyonal at pambansang organisasyon ng mga beterano ng Armed Forces ng mga bansa ng Commonwealth of Independent States, iba pang mga dayuhang bansa, pagpapalitan ng karanasan; pag-aaral, pagpapalaganap at pagtataguyod ng mga tradisyon ng Armed Forces of the Russian Federation, pagsasagawa ng impormasyon at gawaing propaganda upang makabuo ng pampublikong opinyon sa mga isyu ng depensa at seguridad ng bansa, serbisyo militar sa Armed Forces of the Russian Federation; pakikipag-ugnayan sa media, ang pagtatatag ng kanilang sariling media, ang pagpapatupad ng mga aktibidad sa paglalathala; pagbibigay ng legal na tulong sa mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, mga servicemen, mga mamamayan na pinaalis mula sa serbisyo militar, mga miyembro ng kanilang mga pamilya, na kumakatawan sa kanilang mga interes sa mga awtoridad sa pambatasan at ehekutibo, sa mga korte, sa administrasyong militar at mga lokal na katawan ng pamahalaan sa sarili. paraang itinatag ng batas ng Russian Federation; gamit ang potensyal ng mga retiradong opisyal at heneral na maglipat ng karanasan sa mga batang opisyal ng Sandatahang Lakas; tulong sa proteksyon ng kalikasan, makasaysayang monumento, kaluwalhatian ng militar at kultura kapwa sa Russian Federation at sa ibang bansa; pagpapatupad ng iba pang mga aktibidad na naglalayong matupad ang mga layunin ng batas at hindi sumasalungat sa kasalukuyang batas. Upang malutas ang mga isyu sa mga pangunahing lugar ng aktibidad, maaaring lumikha ang Organisasyon ng mga pampublikong komisyon.

3. Mga karapatan at obligasyon ng Organisasyon

3.1. Upang makamit ang mga layunin ayon sa batas nito, ang Organisasyon ay may karapatan na: malayang magpakalat ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad nito; lumahok sa pagbuo ng mga desisyon ng mga awtoridad ng estado at mga lokal na pamahalaan sa paraang at sa lawak na itinakda ng Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 No. 82-FZ "Sa Mga Pampublikong Asosasyon" at iba pang mga batas ng Russian Federation; magdaos ng mga pagpupulong, rali, demonstrasyon, prusisyon; magtatag ng mass media at magsagawa ng mga aktibidad sa paglalathala; kinakatawan at ipagtanggol ang kanilang mga karapatan, mga lehitimong interes ng kanilang mga miyembro, gayundin ang iba pang mga mamamayan sa mga awtoridad ng estado, mga lokal na pamahalaan at mga pampublikong asosasyon; gumawa ng mga hakbangin sa iba't ibang isyu ng pampublikong buhay, gumawa ng mga panukala sa mga pampublikong awtoridad; magtatag at magpanatili ng mga internasyonal na relasyon, magtapos ng mga kasunduan sa mga internasyonal at dayuhang non-profit na organisasyon; gamitin nang buo ang mga kapangyarihang itinatadhana ng kasalukuyang batas para sa mga pampublikong asosasyon. 3.2. Maaaring pagmamay-ari ng organisasyon ang ari-arian na kinakailangan para sa materyal na suporta ng mga aktibidad ng organisasyon na tinukoy sa Charter na ito. Ang may-ari ng ari-arian na nakalista sa balanse ng Organisasyon ay ang Organisasyon. Ang bawat indibidwal na miyembro ng Organisasyon ay walang karapatan ng pagmamay-ari sa isang bahagi ng pag-aari ng Organisasyon. Hindi pinanatili ng mga miyembro ng Organisasyon ang mga karapatan sa ari-arian na inilipat nila sa Organisasyon. 3.3. Ang organisasyon ay nakapag-iisa na nagsasagawa ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya nito, itinatapon ang pag-aari nito. Upang ipatupad ang mga gawaing ayon sa batas nito, ang Organisasyon ay nakikipag-ugnayan sa mga indibidwal at legal na entity sa boluntaryong batayan, lumilikha ng mga non-profit na organisasyon at pumapasok sa mga asosasyon at unyon. 3.4. Ang Organisasyon ay obligadong: sumunod sa batas ng Russian Federation, ang pangkalahatang kinikilalang mga prinsipyo at pamantayan ng internasyonal na batas na may kaugnayan sa saklaw ng mga aktibidad nito, pati na rin ang mga pamantayan na ibinigay para sa Charter na ito; taunang maglathala ng ulat sa paggamit ng kanilang ari-arian at tiyakin ang pagkakaroon ng pamilyar sa nasabing ulat; taun-taon ay ipaalam sa katawan na nagpasya sa pagpaparehistro ng estado ng Organisasyon tungkol sa pagpapatuloy ng mga aktibidad nito, na nagpapahiwatig ng aktwal na lokasyon ng permanenteng namamahala sa katawan, ang pangalan at data nito sa mga pinuno ng Organisasyon sa dami ng impormasyong kasama sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga legal na entity; isumite, sa kahilingan ng katawan na gumagawa ng mga desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng mga pampublikong asosasyon, mga desisyon ng mga namamahala na katawan at mga opisyal ng Organisasyon, pati na rin ang taunang at quarterly na mga ulat sa mga aktibidad nito sa dami ng impormasyong isinumite sa mga awtoridad sa buwis ; payagan ang isang kinatawan ng katawan na gumagawa ng mga desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng mga pampublikong asosasyon sa mga kaganapan na gaganapin ng Organisasyon; magbigay ng tulong sa mga kinatawan ng katawan na nagpapasya sa pagpaparehistro ng estado ng mga pampublikong asosasyon sa pagkuha ng pamilyar sa mga aktibidad ng Organisasyon na may kaugnayan sa pagkamit ng layunin ng batas at pagsunod sa batas ng Russian Federation; ipaalam sa pederal na katawan ng pagpaparehistro ng estado tungkol sa halaga ng mga pondo at iba pang ari-arian na natanggap ng pampublikong asosasyon mula sa mga internasyonal at dayuhang organisasyon, dayuhang mamamayan at mga taong walang estado, tungkol sa mga layunin ng paggastos o paggamit ng mga ito at tungkol sa kanilang aktwal na paggasta o paggamit sa form. at sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation; ipaalam sa katawan na gumawa ng desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng Organisasyon tungkol sa mga pagbabago sa impormasyong tinukoy sa talata 1 ng Artikulo 5 ng Pederal na Batas "Sa Pagpaparehistro ng Estado ng mga Legal na Entidad at Indibidwal na Entrepreneur", maliban sa impormasyon sa mga lisensyang natanggap , sa loob ng tatlong araw mula sa petsa ng naturang mga pagbabago; upang matiyak ang accounting at kaligtasan ng mga dokumento sa mga tauhan ng regular na kagamitan nito, upang sumunod sa mga kinakailangan ng Charter na ito.

4. Istruktura ng Organisasyon. Pamamahala at kontrol at pag-audit ng mga katawan ng Organisasyon. Kakayahan at pamamaraan para sa pagbuo ng namamahala at kontrol at pag-audit na mga katawan ng Organisasyon, mga tuntunin ng kanilang mga kapangyarihan

4.1. Ang Organisasyon ay may sumusunod na istraktura: l Kumperensya ng Organisasyon (ang pinakamataas na namumunong katawan ng Organisasyon); l Ang Committee of Veterans ng Armed Forces of the Russian Federation (permanent collegiate management body), na kinabibilangan ng Chairman ng Committee, dalawang deputies, executive secretary, mga miyembro ng Committee.

4.2. Kasama sa istraktura ng Organisasyon ang mga beterano na organisasyon ng mga uri at sangay ng Armed Forces of the Russian Federation, ang pangunahing at sentral na departamento ng Russian Ministry of Defense, mga distrito ng militar (fleets), asosasyon, pormasyon at yunit, lokal (pangunahing) mga beterano na organisasyon ng Armed Forces of the Russian Federation sa mga constituent entity ng Russian Federation, na siyang mga structural division nito. Ang mga lokal (pangunahing) organisasyon ay nilikha sa isang boluntaryong batayan na may hindi bababa sa tatlong tao sa loob ng mga yunit ng administratibo-teritoryal at munisipalidad, na isinasaalang-alang ang lugar ng serbisyo, buhay o trabaho ng mga beterano sa isang partikular na pormasyon ng militar. Sa kanilang mga aktibidad, ginagabayan sila ng Charter na ito ng Organisasyon sa paraang tinutukoy ng kasalukuyang batas, at maaaring makuha ang mga karapatan ng isang legal na entity. 4.3. Ang pangunahing tungkulin ng Kumperensya ng Organisasyon ay upang matiyak na natutupad ng Organisasyon ang mga layunin kung saan ito nilikha. Ang Kumperensya ay gaganapin sa pamamagitan ng desisyon ng Komite ng Organisasyon isang beses bawat apat na taon. Ang isang pambihirang (pambihirang) Kumperensya ay maaaring ipatawag ng Komite ng Organisasyon sa sarili nitong inisyatiba, sa mungkahi ng Komisyon sa Pag-audit, o sa kahilingan ng mga panrehiyong organisasyon na nagkakaisa ng hindi bababa sa isang katlo ng kabuuang bilang ng mga miyembro ng Organisasyon . Ang Komite ng Organisasyon, sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng nakasulat na kahilingan na magdaos ng isang pambihirang (pambihirang) kumperensya, ay obligadong magpasya sa pagdaraos nito. Ang mga delegado sa Kumperensya ay inihahalal sa paraang at ayon sa mga pamantayan ng representasyon na itinakda ng Komite ng Organisasyon. Ang kumperensya ay itinuturing na karapat-dapat kung higit sa kalahati ng mga delegado na inihalal mula sa mga panrehiyong organisasyon na nabuo sa higit sa kalahati ng mga nasasakupan na entidad ng Russian Federation ay naroroon sa pulong nito. Ang mga desisyon ng Kumperensya sa pagpapatibay ng Charter ng Organisasyon, mga susog dito, pati na rin ang muling pagsasaayos o pagpuksa ng Organisasyon ay kinukuha ng isang kwalipikadong mayorya ng dalawang-katlo ng mga boto ng mga delegado na naroroon sa Kumperensya. Ang mga desisyon ng Kumperensya sa iba pang mga isyu ay kinukuha ng mayoryang boto ng mga delegadong naroroon sa kumperensya. Ang mga desisyon ng Kumperensya ay kinuha sa anyo ng mga kautusan at mga resolusyon. 4.4. Ang Kumperensya ay may karapatang isaalang-alang ang anumang mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng Organisasyon. Kasama sa eksklusibong kakayahan ng Kumperensya ang paglutas ng mga sumusunod na isyu: pag-apruba ng Charter, mga karagdagan at mga pagbabago dito; pagpapasiya ng mga pangunahing direksyon ng aktibidad ng Organisasyon, mga prinsipyo ng pagbuo at paggamit ng ari-arian nito; pagbuo ng mga ehekutibong katawan at kontrol at audit na katawan ng Organisasyon, pagpapasiya ng kanilang dami ng komposisyon, maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan; ang halalan ng Pangulo ng Kumperensya ng Organisasyon; paggawa ng mga desisyon sa muling pag-aayos o pagpuksa ng Organisasyon; pag-apruba ng mga simbolo ng Organisasyon. Ang mga isyu na nauugnay sa eksklusibong kakayahan ng Kumperensya ay hindi maaaring ilipat para sa pagpapasya sa collegial executive body ng Organisasyon. 4.5. Ang permanenteng namumunong katawan ng Organisasyon ay ang Komite, na ang mga miyembro ay inihalal sa pamamagitan ng bukas na boto ng Conference of the Organization. Sa pamamagitan ng desisyon ng Kumperensya, ang halalan ng mga miyembro ng komite ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng lihim (sarado na balota). Ang Komite ay may pananagutan sa Conference of the Organization. Niresolba ng Komite ang anumang mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng Organisasyon na hindi isinangguni ng Charter na ito sa eksklusibong kakayahan ng Conference. Komite ng Organisasyon: piliin mula sa mga miyembro nito ang Chairman ng Committee, ang Unang Deputy Chairman ng Committee, ang Deputy Chairman ng Committee at ang Executive Secretary ng Committee; tinutukoy ang bilang ng mga miyembro at inihalal mula sa mga miyembro nito para sa termino ng panunungkulan ang Presidium ng Komite ng Organisasyon; namamahala sa mga aktibidad ng Organisasyon at mga istrukturang dibisyon nito; bubuo ng mga dokumento sa pinakamahalagang lugar ng sosyo-ekonomiko at pampublikong buhay ng Samahan batay sa mga desisyon ng Kumperensya; inaayos ang pagpapatupad ng mga desisyon ng Conference; tinutukoy ang mga pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng Organisasyon para sa kasalukuyang panahon; coordinate ang mga aktibidad ng mga rehiyonal na organisasyon; nakikipag-ugnayan sa mga pampublikong asosasyon ng bansa; kumakatawan sa Organisasyon na may kaugnayan sa mga pampublikong awtoridad, mga dayuhang organisasyon; gumagawa ng mga desisyon sa pagpupulong ng Kumperensya ng organisasyon, nagtatatag ng mga pamantayan ng representasyon dito at tinutukoy ang agenda; namamahala sa ari-arian at pondo ng Organisasyon; inaprubahan ang pangmatagalang plano sa pananalapi at taunang mga pagtatantya sa gastos at kita ng Organisasyon; nagpapasya sa paglikha at paggamit ng mga trust fund ng Organisasyon; nakikinig sa mga ulat ng Presidium at mga panrehiyong organisasyon; bumubuo ng mga Permanenteng Komisyon, aprubahan ang kanilang komposisyon at inihalal ang mga tagapangulo ng Permanenteng Komisyon; gumaganap ng iba pang mga tungkulin para sa pamamahala ng Organisasyon, na nag-aambag sa pagkamit ng mga layunin na tinukoy sa Charter na ito. Ang mga pagpupulong ng Komite ay gaganapin sa anyo ng isang plenum. Ang mga Plenum ng Komite ay ipinatawag ng Presidium kung kinakailangan kahit isang beses bawat anim na buwan. Ang mga pambihirang plenum ng Komite ay tinitipon ng Presidium sa sarili nitong inisyatiba, gayundin sa kahilingan ng hindi bababa sa isang-katlo ng mga miyembro ng Komite o hindi bababa sa isang katlo ng mga organisasyong pangrehiyon. Ang Komite ay itinuturing na may kakayahan kung higit sa kalahati ng mga miyembro nito ang naroroon sa pulong nito. Ang Komite ay may karapatan, sa pamamagitan ng desisyon nito, na i-co-opt ang komposisyon nito ng mga bagong miyembro ng Organisasyon, kapalit ng mga umalis, sa rekomendasyon ng mga rehiyonal na organisasyon. Ang mga kapangyarihan ng Komite ay mananatili hanggang sa halalan ng isang bagong Komite ng Kumperensya. 4.6. Upang malutas ang mga isyung pang-organisasyon sa panahon sa pagitan ng mga pagpupulong sa plenaryo, ang Komite ng Organisasyon ay naghahalal ng Presidium ng Komite para sa termino ng mga kapangyarihan nito. Ang Tagapangulo ng Presidium ay ang Tagapangulo ng Komite. Ang Presidium ay binubuo ng Unang Deputy Chairman ng Committee, Deputy Chairman ng Committee, pati na rin ang mga miyembro ng Presidium. Ang pulong ng Presidium ay gaganapin kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang buwan. Ang Presidium ay mananagot sa Komite ng Organisasyon. Presidium ng Komite: inaayos ang pagpapatupad ng mga desisyon ng mga Kumperensya at ng Komite; sa panahon sa pagitan ng Plenary Meetings ng Committee ay nagpapasya sa mga isyu ng pampublikong buhay ng Organisasyon; nagpupulong ng regular at hindi pangkaraniwang mga Plenum ng Komite, tinutukoy ang kanilang agenda; tinutukoy ang istraktura at mga tauhan ng kagamitan ng Komite, inaayos ang gawain nito; nag-aayos ng trabaho sa pagsasaalang-alang ng mga apela ng mga miyembro ng Organisasyon; inaayos ang paggamit ng ari-arian at pondo ng Organisasyon; nag-aayos ng mga talumpati sa pahayagan, sa telebisyon at radyo sa mga isyu na nakakaapekto sa mga interes ng mga beterano, na nagpapaalam sa publiko tungkol sa mga aktibidad ng Organisasyon; nag-aayos ng pagpaparehistro ng mga miyembro ng Organisasyon sa pamamagitan ng mga istrukturang dibisyon; naghahanda ng mga panukala para sa pagpasok sa pagiging kasapi ng Organisasyon ng mga ligal na nilalang - mga pampublikong asosasyon, pati na rin para sa pag-apruba ng mga lokal (pangunahing) organisasyon sa Organisasyon; taun-taon ay nagsusumite sa Ministry of Justice ng Russia ng impormasyon sa bilang ng Organisasyon, mga rehiyonal na organisasyon nito, pati na rin ang mga ulat sa pananalapi sa mga awtoridad sa buwis; isinasaalang-alang ang iba pang mga isyu sa ngalan ng Komite. Ang gawain ng Presidium ay pinamumunuan ng Tagapangulo ng Komite. 4.7. Tagapangulo ng Komite ng Organisasyon: nagsasagawa ng pamamahala sa pagpapatakbo ng mga aktibidad ng Organisasyon, gumagawa ng mga kinakailangang desisyon sa lahat ng mga isyu ng kasalukuyang mga aktibidad ng Organisasyon; namumuno sa mga Plenum ng Komite ng Organisasyon at namumuno sa pulong ng Presidium; inaayos ang gawain ng Komite at ang Presidium nito; kumakatawan sa mga interes ng Organisasyon na may kaugnayan sa mga pampublikong awtoridad, lokal na awtoridad, pampublikong organisasyon ng bansa at sa ibang bansa; nilagdaan ang mga desisyon ng Komite at Presidium, pati na rin ang iba pang mga dokumento sa ngalan ng Organisasyon; nagbubukas ng settlement at iba pang mga account sa mga institusyon ng pagbabangko, may karapatan sa unang lagda sa mga dokumento sa pananalapi, nagtatapos at pumirma ng mga kontrata, gumawa ng iba pang mga transaksyon sa loob ng badyet na inaprubahan ng Komite ng Organisasyon; inaprubahan ang talahanayan ng mga tauhan ng gumaganang kagamitan ng Organisasyon at pinamamahalaan ito. Nag-sign ng mga order para sa pagkuha at pagpapaalis ng mga empleyado ng apparatus, kabilang ang punong accountant. Nag-isyu ng iba pang mga kautusan at mga tagubilin na nagbubuklod para sa pagpapatupad sa loob ng mga limitasyon ng mga kapangyarihang ipinakita. Pinapanatili ang Charter, sertipiko ng pagpaparehistro ng estado at bilog na selyo ng Organisasyon; nilulutas ang iba pang mga isyu sa ngalan ng Kumperensya at ng Komite. 4.8. Responsableng Kalihim ng Organisasyon. Ang Kalihim ng Tagapagpaganap ng Organisasyon ay inihalal ng Komite ng Organisasyon at nag-uulat sa kanyang gawain sa Tagapangulo ng Komite. Ito ay ipinagkatiwala sa: paghahanda ng mga pagpupulong ng plenaryo ng Komite, mga pulong ng Presidium, draft ng mga resolusyon sa mga isyung tinatalakay, pagpapatupad ng mga nauugnay na protocol; pag-iingat ng mga rekord ng mga ligal na nilalang ng Organisasyon, pati na rin ang mga personal na rekord ng mga beterano ng Great Patriotic War, pag-aaral ng kanilang mga kondisyon sa pamumuhay, pagbibigay sa kanila ng tulong at suporta; organisasyon ng trabaho upang maakit ang mga pondo ng sponsorship, gayundin ang mga pondo ng suporta sa lipunan. 4.9. Ang Audit Commission ay ang control body ng Organisasyon. Ang mga miyembro nito ay inihalal ng Kumperensya sa pamamagitan ng bukas na boto. Ang Komisyon sa Pag-audit: nagsasagawa ng kontrol sa pagsunod ng mga miyembro ng Organisasyon, gayundin ng mga istrukturang subdibisyon ng mga probisyon ng Charter na ito; nagsasagawa ng kontrol sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng mga istrukturang dibisyon ng Organisasyon; nagsasagawa ng kontrol sa pagpapatupad ng mga desisyon ng Conference sa lahat ng mga isyu sa loob ng kakayahan ng Audit Commission; sinusubaybayan ang pagsunod sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon at liham mula sa mga miyembro ng Organisasyon at iba pang mga mamamayan. Upang ayusin ang gawain nito, ang Komisyon sa Pag-audit ay naghahalal ng Tagapangulo at Pangalawang Tagapangulo mula sa mga miyembro nito. Ang mga desisyon ng Komisyon sa Pag-audit, na pinagtibay sa loob ng kakayahan nito, ay may bisa sa lahat ng mga katawan at istrukturang dibisyon ng Organisasyon. Itinuturing na may kakayahan ang Audit Commission kung higit sa kalahati ng mga miyembro nito ang naroroon sa pulong nito. Ang mga desisyon ay ginawa sa pamamagitan ng mayoryang boto ng mga dumalo sa pulong. Ang mga opisyal ng Organisasyon ay obligadong isumite sa Komisyon ng Pag-audit ang mga dokumento at impormasyong kinakailangan para sa gawain nito. Ang mga miyembro ng Audit Commission ay may karapatang lumahok sa mga pagpupulong ng mga namamahala na katawan ng Organisasyon na may karapatan ng isang advisory vote. Ang Komisyon sa Pag-audit ay may pananagutan sa Kumperensya ng Organisasyon at nagsusumite ng ulat sa gawain nito para sa pag-apruba nito.

5. Mga kundisyon at pamamaraan para sa pagkuha at pagkawala ng pagiging miyembro sa Organisasyon, mga karapatan at obligasyon ng mga miyembro ng Organisasyon

5.1. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay maaaring mga mamamayan ng Russian Federation na mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, mga beterano ng digmaan at serbisyo militar, mga beterano ng mga operasyong militar, pati na rin ang mga legal na entity - mga pampublikong asosasyon na kumikilala at sumusunod sa Charter ng Organisasyon, ipatupad ang mga desisyon ng mga namumunong katawan nito, at direktang kasangkot sa mga aktibidad Mga organisasyon at mga ibinahaging layunin. Lahat ng miyembro ng Organisasyon ay may pantay na karapatan at may pantay na tungkulin. 5.2. Ang pagiging miyembro sa Organisasyon at ang pag-alis dito ay boluntaryo. 5.3. Ang pagpasok sa Organisasyon ng mga indibidwal ay isinasagawa batay sa isang nakasulat na aplikasyon ng aplikante at pormal na ginawa ng desisyon ng nauugnay na lokal (pangunahing) organisasyon. Ang pagpasok sa Organisasyon ng mga ligal na nilalang - ang mga pampublikong asosasyon ay isinasagawa batay sa isang nakasulat na aplikasyon, pati na rin ang isang desisyon ng awtorisadong namamahalang katawan ng pumapasok na ligal na nilalang - pampublikong asosasyon, na isinumite sa Komite ng Samahan. 5.4. Ang pag-alis mula sa mga miyembro ng Organisasyon ng mga indibidwal ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang nakasulat na aplikasyon sa nauugnay na lokal (pangunahing) organisasyon, kung saan ang miyembro ng Organisasyon na nagpahayag ng pagnanais na umalis ay nakarehistro. Ang pag-alis mula sa mga miyembro ng Organisasyon ng mga ligal na nilalang - ang mga pampublikong asosasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang nakasulat na aplikasyon sa Komite, pati na rin ang isang desisyon ng awtorisadong namamahalang katawan ng ligal na nilalang - pampublikong asosasyon na nagpahayag ng pagnanais na umalis. 5.5. Ang pagpaparehistro ng mga miyembro ng Organisasyon ay isinasagawa ng Komite ng Organisasyon batay sa impormasyong ibinigay ng Presidium ng Komite (para sa mga ligal na nilalang - pampublikong asosasyon) at lokal (pangunahing) organisasyon (para sa mga indibidwal). 5.6. Ang isang miyembro ng Organisasyon ay maaaring mapatalsik sa pamamagitan ng desisyon ng katawan na nagpasya na tanggapin siya sa Organisasyon para sa: hindi pagsunod sa Charter; kabiguang sumunod sa mga desisyon ng mga namamahala na katawan ng Organisasyon; mga aksyon na sumisira sa Organisasyon. Maaaring iapela ng isang miyembro ng Organisasyon ang desisyon sa kanyang pagbubukod sa mas mataas na namumunong katawan ng Organisasyon - ang Kumperensya. 5.7. Ang isang miyembro ng Organisasyon ay may karapatan: maghalal at mahalal sa mga inihalal na katawan ng Organisasyon; gumawa ng mga mungkahi sa anumang namumunong katawan ng Organisasyon sa mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng Organisasyon; lumahok sa lahat ng aktibidad ng Organisasyon; makatanggap ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng Organisasyon at mga katawan nito; humingi ng tulong mula sa Organisasyon upang protektahan ang kanilang mga lehitimong interes. 5.8. Ang isang miyembro ng Organisasyon ay obligadong: aktibong lumahok sa mga aktibidad ng Organisasyon upang matupad ang mga layunin ayon sa batas nito; sumunod sa mga kinakailangan ng Charter na ito at mga desisyon ng mga namamahala na katawan ng Organisasyon, na pinagtibay sa loob ng kakayahan na itinatag ng Charter na ito, palakasin ang awtoridad ng Organisasyon; magbigay ng paggawa at iba pang suporta sa mga aktibidad na isinasagawa ng Organisasyon.

6. Mga mapagkukunan ng pagbuo ng mga pondo at iba pang ari-arian ng Organisasyon

6.1. Ang organisasyon ay may karapatan na magkaroon ng hiwalay na ari-arian, magkaroon ng independiyenteng balanse, magtapos ng mga transaksyon sa sarili nitong ngalan at magkaroon ng pananagutan sa ari-arian para sa mga obligasyon nito. 6.2. Ang mga pondo at ari-arian ng Organisasyon ay nabuo mula sa: boluntaryong mga kontribusyon at donasyon; nalikom mula sa mga kaganapang ginanap alinsunod sa charter ng Organisasyon; mga transaksyon sa batas sibil alinsunod sa kasalukuyang batas at Charter na ito; kita mula sa pakikilahok ng Organisasyon sa mga kumpanya ng negosyo at mga pakikipagsosyo, mga aktibidad na pangnegosyo at iba pang mga resibo na hindi ipinagbabawal ng batas. Ang may-ari ng ari-arian ay ang Organisasyon sa kabuuan, ang mga lokal (pangunahing) organisasyon ay nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad batay sa Charter na ito at may karapatan sa pagpapatakbo ng pamamahala ng ari-arian na itinalaga sa kanila ng Organisasyon. 6.3. Ang isang organisasyon, alinsunod sa naaangkop na batas, ay maaaring magmay-ari ng mga gusali, istruktura, sasakyan, kagamitan, imbentaryo, kultura, edukasyon at kalusugan na pag-aari, cash, share, at iba pang mga mahalagang papel, pati na rin ang iba pang naitataas at hindi natitinag na ari-arian na kinakailangan para sa materyal na suporta mga aktibidad ng Organisasyon na tinukoy sa Charter na ito. Ang organisasyon ang may-ari ng ari-arian na pag-aari nito. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay walang mga karapatan kaugnay ng pag-aari ng Organisasyon. 6.4. Ang isang organisasyon ay maaaring magsagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo lamang sa mga interes ng pagkamit ng mga layunin ayon sa batas kung saan ito nilikha. Ang kita mula sa mga aktibidad na pangnegosyo ng Organisasyon ay hindi maaaring ipamahagi sa mga miyembro ng Organisasyon. 6.5. Ang organisasyon ay gumuhit ng isang balanse, nagpapanatili ng mga talaan ng accounting, nagsusumite ng istatistika at iba pang mga ulat sa inireseta na paraan. Ang responsibilidad para sa estado ng accounting, napapanahong pagsusumite ng accounting at pag-uulat ng istatistika ay nakasalalay sa punong accountant, na ang kakayahan ay tinutukoy ng kasalukuyang batas.

7. Pamamaraan para sa muling pagsasaayos at pagpuksa ng Organisasyon

7.1. Ang organisasyon ay maaaring muling ayusin sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas ng Russian Federation. Ang muling pagsasaayos ng Organisasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng Kumperensya. 7.2. Ginagawa ng Komite ng Organisasyon ang lahat ng kinakailangang aktwal na legal na aksyon para sa muling pagsasaayos ng Organisasyon alinsunod sa desisyon ng Kumperensya. 7.3. Ang pagpuksa ng Organisasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng Conference o sa pamamagitan ng desisyon ng korte. Itinatag ng Kumperensya ang pamamaraan at mga tuntunin para sa pagpuksa. Ang mga ari-arian at pondo ng Organisasyon na natitira bilang resulta ng pagpuksa ng Organisasyon pagkatapos ng mga pag-aayos sa badyet at mga nagpapautang ay nakadirekta sa layuning ayon sa batas, at sa mga pinagtatalunang kaso - sa mga layuning tinutukoy ng desisyon ng korte. 7.4. Ang impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa pagpaparehistro ng estado ng Organisasyon na may kaugnayan sa pagpuksa nito ay dapat isumite sa katawan na nagpasya sa pagpaparehistro ng estado ng Organisasyon sa pagtatatag nito.

8. Mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter na ito 8.1. Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter ay ginawa ng Conference. 8.2. Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter ay inaprubahan ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng mga boto ng mga naroroon sa Kumperensya. 8.3. Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter ng Organisasyon ay napapailalim sa pagpaparehistro ng estado sa paraang itinakda ng batas at magiging epektibo mula sa sandali ng naturang pagpaparehistro.

ORDER NG MINISTRO NG DEPENSA NG RUSSIAN FEDERATION

Sa mga hakbang upang higit pang mapabuti ang trabaho sa mga beteranong organisasyon ng Armed Forces of the Russian Federation.

Upang higit pang mapabuti ang gawain ng mga command at control body ng militar kasama ang mga pampublikong organisasyon ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, NAG-ORDER ako:

1. Sa Deputy Ministers of Defense ng Russian Federation, ang mga commanders-in-chief ng mga sangay ng Armed Forces of the Russian Federation, ang mga commander ng mga tropa ng mga distrito ng militar, ang mga commander ng mga sangay ng Armed Forces of ang Russian Federation, ang mga pinuno ng mga sentral na katawan ng kontrol ng militar:

pag-aralan ang estado ng trabaho sa mga beterano, gumawa ng mga praktikal na hakbang upang mapabuti ito sa mga subordinate na asosasyon, mga pormasyon, mga yunit ng militar at mga commissariat ng militar ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation;

isaalang-alang ang hindi bababa sa isang beses sa isang taon sa mga konseho ng militar (mga pulong ng serbisyo) mga isyu ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng may-katuturang mga katawan ng command at kontrol ng militar at mga pampublikong asosasyon ng mga beterano na may partisipasyon ng mga pinuno ng rehiyon at lokal na sangay ng All-Russian Public Organization of Veterans of ang Sandatahang Lakas ng Russian Federation (OOOV VS);

tulungan ang Konseho ng Armed Forces LLC sa pagbuo at mga aktibidad ng mga rehiyonal at lokal na sangay ng Armed Forces LLC; );

kumuha ng personal na bahagi sa gawain ng mga beteranong organisasyon ng Armed Forces of the Russian Federation, organisasyon ng mga aktibidad ng mga inspektor;

upang tumulong sa paglutas ng mga isyu ng panlipunang proteksyon ng mga beterano ng digmaan, mga operasyong militar at serbisyo militar, sa pagsasagawa ng militar-makabayan, espirituwal at moral na gawain upang madagdagan ang awtoridad ng Armed Forces ng Russian Federation at ang prestihiyo ng serbisyo militar, upang ihanda para dito ang mga mamamayan na napapailalim sa conscription sa serbisyo militar sa Armed Forces Forces ng Russian Federation.

2. Sa Hepe ng Pangunahing Organisasyon at Direktor ng Pagpapakilos ng Pangkalahatang Staff ng Armed Forces ng Russian Federation - Deputy Chief ng General Staff ng Armed Forces of the Russian Federation, na isama sa mga tauhan ng mga pangunahing utos ng mga uri, mga utos ng mga sangay ng militar, mga armada ng Armed Forces ng Russian Federation ang mga posisyon ng mga katulong para sa trabaho sa mga beterano (mga tauhan ng sibilyan) para sa isang account ng bilang ng mga command at control body ng militar, na kinabibilangan ng mga posisyon na ito, upang makumpleto ang paglikha ng isang istraktura ng mga opisyal para sa trabaho sa mga beterano.

3. Sa Pinuno ng Pangunahing Direktor para sa Trabaho kasama ang mga Tauhan ng Armed Forces ng Russian Federation:

ayusin ang pagbuo ng isang pamamaraan para sa pagpapasigla ng mga beterano para sa aktibong pakikilahok sa gawain ng makabayang edukasyon ng mga tauhan ng militar at mamamayan na napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar sa Armed Forces of the Russian Federation, tulong sa mga command at control ng militar na katawan sa pagtupad sa mga gawaing kinakaharap. ang Sandatahang Lakas ng Russian Federation; magbigay ng tulong sa organisasyon at pamamaraan sa mga opisyal na nagtatrabaho sa mga beterano, pampublikong asosasyon ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation; magdaos ng kahit isang beses sa isang taon na mga pagtitipon kasama ang mga opisyal na nagtatrabaho sa mga beterano.

4. Komandante ng mga distrito ng militar:

kasangkot ang mga inspektor kasama ang mga pinuno ng mga beteranong organisasyon ng Armed Forces of the Russian Federation upang lumahok sa mga aktibidad sa pagsasanay sa pagpapatakbo at labanan, para sa makabayan at espirituwal at moral na edukasyon ng mga kabataan, na inihahanda sila para sa serbisyo sa Armed Forces of the Russian Federation ;

upang magbigay ng pagkakataon para sa mga pinuno ng rehiyonal at lokal na sangay ng LLCV VS na magsagawa ng mga opisyal na tungkulin sa lugar ng mga institusyong pangkultura ng militar, mga komisyoner ng militar na nilayon para sa pag-aayos at pagsasagawa ng gawaing militar-makabayan at makipagtulungan sa mga beterano (sa kawalan ng lugar, maglaan);

i-coordinate ang mga panukala para sa paghirang ng mga kandidato para sa mga posisyon ng mga katulong na kumander ng mga tropa ng mga distrito ng militar (para sa trabaho sa mga beterano) kasama ang Kalihim ng Estado - Deputy Minister of Defense ng Russian Federation; personal na i-coordinate ang mga panukala para sa mga kandidato para sa mga posisyon ng mga assistant military commissars ng mga constituent entity ng Russian Federation (para sa trabaho sa mga beterano);

magbigay ng tulong sa mga kandidato para sa mga pinuno ng bagong likhang rehiyon (napagkasunduan sa konseho ng LLCV VS) mga lokal (napagkasunduan sa mga komite ng OOOV VS) na mga sangay sa mga tuntunin ng pagbibigay ng lugar para sa pagdaraos ng mga pulong ng organisasyon;

ayusin ang gawain ng mga komisyoner ng militar ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation sa mga sumusunod na isyu:

a) pagbibigay ng tulong sa LLCV VS at iba pang pampublikong asosasyon ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation sa pagpapatupad ng mga gawaing ayon sa batas at pakikilahok sa patuloy na gawain;

b) napapanahon, mataas na kalidad na paghahanda at pagsusumite, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, sa Pangunahing Direktor para sa Trabaho kasama ang mga Tauhan ng Armed Forces ng Russian Federation ng impormasyon tungkol sa mga beterano ng Great Patriotic War noong 1941-1945 - mga pensiyonado ng ang Ministri ng Depensa ng Russian Federation para sa paghahanda ng pagbati mula sa Pangulo ng Russian Federation sa Araw ng Tagumpay at mga petsa ng anibersaryo mula sa ika-90 kaarawan.

5. Kilalanin bilang hindi wasto: utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation ng 2005 No. 365; talata 4 ng utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation ng 2010 No. 60.

6. Upang magpataw ng kontrol sa pagpapatupad ng kautusang ito sa Kalihim ng Estado - Deputy Minister of Defense ng Russian Federation.

PANSAMANTALA MINISTERYO NG DEPENSA NG RUSSIAN FEDERATION Heneral ng Army V. Gerasimov

Mga lokal na sangay ng mga distrito ng lungsod ng Samara

1. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation sa Industrial District ng lungsod ng Samara.
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Alekseev Dmitry Gennadievich.
ang bilang ng mga beterano ay 659 katao.
2. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces sa distrito ng Kirovsky ng lungsod ng Samara.
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Kumarkov Dmitry Nikolaevich.
ang bilang ng mga beterano ay 452 katao.
3. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces sa distrito ng Leninsky ng lungsod ng Samara.
Tagapangulo: Kapitan Gavrilov Nikolai Alexandrovich.
ang bilang ng mga beterano ay 832 katao.
4. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation sa distrito ng Sobyet ng lungsod ng Samara.
Tagapangulo: Major Weizenfeld Julius Grigorievich.
ang bilang ng mga beterano ay 511 katao.
5. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces sa distrito ng Samara ng lungsod ng Samara.
Tagapangulo: Koronel Zolotov Oleg Nikolaevich.
ang bilang ng mga beterano ay 373 katao.
6. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces sa distrito ng Oktyabrsky ng lungsod ng Samara.
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Drozdov Alexander Vladimirovich.
ang bilang ng mga beterano ay 501 katao.
7. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation sa distrito ng Kuibyshevsky ng lungsod ng Samara.
Tagapangulo: Koronel Grigoriev Alexander Mikhailovich.

8. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation sa distrito ng Zheleznodorozhny ng lungsod ng Samara.
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Starikov Vladimir Nikolaevich.
ang bilang ng mga beterano ay 526 katao.
9. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces sa distrito ng Krasnoglinsky ng lungsod ng Samara.
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Gryazyutin Georgy Ivanovich.
ang bilang ng mga beterano ay 401 katao.

Mga lokal na sangay ng mga lungsod ng rehiyon ng Samara

1. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, lungsod ng Togliatti
Tagapangulo: Tenyente Koronel Elkhov Alexander Pavlovich.
ang bilang ng mga beterano ay 423 katao.
2. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, ang lungsod ng Zhigulevsk
Tagapangulo:
ang bilang ng mga beterano ay 221 katao.
3. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, ang lungsod ng Novokuibyshevsk
Tagapangulo: Major Zhdanov Nikolai Nikolaevich.
ang bilang ng mga beterano ay 262 katao.
4. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation sa lungsod ng Kinel at Kinelsky district
Tagapangulo: Koronel Protopopov Alexander Mikhailovich.
Ang bilang ng mga beterano ay 145 katao.
5. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, ang lungsod ng Syzran
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Potapov Nikolai Nikolaevich.
bilang ng mga beterano 750 katao.
6. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, ang lungsod ng Oktyabrsk
Tagapangulo: Major Dedik Pavel Alexandrovich.
bilang ng mga beterano 40 tao.
7. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, lungsod ng Otradny
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Vodogreev Alexander Alexandrovich.
bilang ng mga beterano 48 katao.
8. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, ang lungsod ng Pokhvistnevo
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Yanchev Valery Georgievich.
bilang ng mga beterano 35 tao.
9. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, ang lungsod ng Chapaevsk
Tagapangulo: Tenyente Koronel Vitaly Alekseevich Balyuk.
ang bilang ng mga beterano ay 51 katao.

Mga lokal na sangay ng mga munisipal na distrito ng rehiyon ng Samarka

1. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Alekseevsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Major Moiseev Alexey Yakovlevich.
bilang ng mga beterano 17 tao.
2. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Bezenchuksky district ng Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Andrey Alexandrovich Korsuntev.
Ang bilang ng mga beterano ay 58 katao.
3. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces ng Russian Federation ng distrito ng Bogatovsky ng Rehiyon ng Samara
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Lyalkin Anatoly Mikhailovich.
Ang bilang ng mga beterano ay 33 katao.
4. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation Bolshegluchitsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Colonel Mikhailenko Alexander Valentinovich.
bilang ng mga beterano 46 katao.
5. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces ng Bolshechernigovskiy district ng Samara Region
Tagapangulo: Major Kushaev Iskander Kamilovich.

6. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces, Borsky district, Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Karlov Vladimir Mikhailovich.
bilang ng mga beterano 27 tao.
7. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Volzhsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Major Karakhanyan Vladimir Vanikovich.
ang bilang ng mga beterano ay 436 katao.
8. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, Elkhovsky district, Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Koronel Milyutin Vladimir Grigorievich.
bilang ng mga beterano 9 na tao.
9. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, Isaklinsky district, Samara Region
Tagapangulo: Major Mokshin Yury Petrovich.

10. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Kamyshlinsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Major Munirov Rais Latfinovich.

11. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, Kinel-Cherkassky district, Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Shurasiev Yuri Semenovich.
Ang bilang ng mga beterano ay 82 katao.
12. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces ng Klyavlinsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Major Dudchenko Alexey Nikolaevich.
bilang ng mga beterano 24 katao.
13. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces ng Russian Federation ng Koshkinsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Jalilov Rashid Khursanovich.
bilang ng mga beterano 36 katao.
14. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Krasnoarmeysky district ng Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Andriyanov Anatoly Valentinovich.

15. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Krasnoyarsk district ng Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Krotkikh Boris Sergeevich.
bilang ng mga beterano 250 katao.
16. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces ng Russian Federation ng distrito ng Neftegorsk ng Rehiyon ng Samara
Tagapangulo: Major Surkov Vladimir Petrovich.
Ang bilang ng mga beterano ay 34 katao.
17. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces ng Pestravsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Shirokanev Alexey Ivanovich.

18. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces ng Privolzhsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Major Fomin Alexander Georgievich.
bilang ng mga beterano 56 katao.
19. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Sergievsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Major Batishchev Viktor Konstantinovich.
Ang bilang ng mga beterano ay 34 katao.
20. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Stavropol district ng Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Porokhov Alexander Grigorievich.

21. Lokal na sangay ng mga beterano ng RF Armed Forces ng Khvorostyansky district ng Samara Region
Tagapangulo: Koronel Belyaev Viktor Sergeevich.
Ang bilang ng mga beterano ay 42 katao.
22. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Chelnovershinsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Ivannikov Alexei Mikhailovich.
bilang ng mga beterano 39 katao.
23. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, Shentalinsky district, Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Antipov Vladimir Fedorovich.
bilang ng mga beterano 38 tao.
24. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation, Shigonsky district, Samara Region
Tagapangulo: Major Mavrin Vladimir Nikolaevich.
bilang ng mga beterano 26 katao.
25. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation ng Syzran district ng Samara Region
Tagapangulo:
Ang bilang ng mga beterano ay 32 katao.
26. Lokal na sangay ng mga beterano ng Armed Forces of the Russian Federation Pokhvistnevsky district ng Samara Region
Tagapangulo: Tenyente Kolonel Khasibulin Sammigula Zakiulovich.
Ang bilang ng mga beterano ay 52 katao.

Ang charter ay pinagtibay sa II All-Russian Conference

CHARTER

ALL-RUSSIAN PUBLIC ORGANIZATION

MGA BETERANO (PENSYONERS) NG DIGMAAN, PAGGAWA,

ARMED FORCES AT LAW ENFORCEMENT AGENCIES

2017

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1.1. Ang All-Russian Public Organization of Veterans (Pensioners) of War, Labor, the Armed Forces and Law Enforcement Agencies (simula dito ay tinutukoy bilang Organization) ay isang malawakang pampublikong asosasyon na may kasapian at nilikha sa legal na anyo ng isang pampublikong organisasyon sa inisyatiba ng mga mamamayan na nagkakaisa sa batayan ng mga karaniwang interes upang makamit ang mga layunin Mga organisasyon.

1.2. Binubuo ng organisasyon ang gawain nito batay sa mga prinsipyo ng self-government, boluntaryong pakikilahok dito, pagkakapantay-pantay, legalidad at publisidad.

1.3. Isinasagawa ng organisasyon ang mga aktibidad nito sa teritoryo ng higit sa kalahati ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation alinsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, ang batas ng Russian Federation at ang Charter na ito.

1.4. Mula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado, ang isang organisasyon ay isang ligal na nilalang, nagmamay-ari ng hiwalay na ari-arian at mananagot para sa mga obligasyon nito sa ari-arian na ito, maaaring makakuha at gumamit ng mga karapatan sa ari-arian at hindi ari-arian sa sarili nitong ngalan, magkaroon ng mga obligasyon, maging isang nagsasakdal at nasasakdal. sa mga korte, magkaroon ng isang independiyenteng sheet ng balanse na binuksan alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas, mga account sa mga bangko ng Russian Federation at sa ibang bansa, mga selyo, mga selyo at mga letterhead na may kanilang buong pangalan.

1.5. Ang organisasyon ay may sariling mga simbolo: sagisag at watawat.

1.5.1. Ang sagisag ng Organisasyon ay isang imahe sa isang haka-haka na bilog sa gitna ng isang patayong karit at martilyo ng gintong kulay, ang martilyo ay tumatawid sa talim ng karit at matatagpuan sa kanan ng hawakan ng karit at nagtatapos sa gitna ng bilog, isang naka-istilong imahe ng isang bayonet na kadugtong sa hawakan ng karit sa kaliwa at mula sa base ng hawakan ng karit mula sa ibaba hanggang sa itaas sa kalahating bilog ang isang sanga ng laurel ay inilalarawan nang simetriko sa talim ng karit, sa itaas ng martilyo mayroong isang lima. -pointed red star na may manipis na puting outline na naka-highlight sa loob, at ang pangalang "All-Russian Organization of War and Labor Veterans" ay nakasulat sa pulang malalaking titik sa gilid ng haka-haka na bilog sa pulang malalaking titik.

1.5.2. Ang bandila ng Organisasyon ay isang pulang panel sa hugis ng isang parihaba na may mga gilid na may sukat sa isang ratio na 2:3, kung saan ang isang gintong karit at martilyo ay inilalarawan sa gitna, na matatagpuan patayo, ang martilyo ay tumatawid sa sickle canvas at matatagpuan sa kanan ng hawakan ng karit.

1.6. Buong pangalan ng Organisasyon sa Russian: All-Russian Public Organization of Veterans (Pensioners) of War, Labor, Armed Forces and Law Enforcement Agencies. Pinaikling pangalan ng Organisasyon: All-Russian Organization of Veterans.

1.7. Lokasyon ng permanenteng namumunong katawan ng Organisasyon: Russian Federation, Moscow.

2. MGA LAYUNIN AT PAKSA NG SAMAHAN

2.1. Ang mga layunin ng Organisasyon ay:

- proteksyon ng sibil, sosyo-ekonomiko, paggawa, personal na mga karapatan at kalayaan ng mga kinatawan ng mas matandang henerasyon ng mga Ruso sa pagpapabuti ng mga kondisyon sa lipunan at pamumuhay ng kanilang buhay, na tinitiyak ang kanilang karapat-dapat na posisyon sa lipunan;

- pagbuo sa lipunan ng isang magalang na saloobin sa mas lumang henerasyon ng mga mamamayang Ruso;

- tulong sa edukasyong sibil-makabayan, militar-makabayan, espirituwal, moral at paggawa ng mga mamamayan ng Russian Federation.

2.2. Upang matupad ang mga layunin ayon sa batas, isinasagawa ng Organisasyon ang mga sumusunod na aktibidad:

- kumakatawan sa mga interes ng mga miyembro ng Organisasyon sa mga usapin ng panlipunang proteksyon ng mga beterano, mga taong may kapansanan, mga kalahok sa lokal at iba pang mga digmaan, pati na rin ang mga taong naapektuhan ng radiation at iba pang mga sakuna na gawa ng tao, sa mga usapin ng probisyon ng pensiyon at mga benepisyo na itinatag para sa mga beterano, pensiyonado at mga taong may kapansanan;

- nagtataguyod ng pagtatatag ng mataas na moral at espirituwal na mga halaga sa lipunan, ang pangangalaga at pagpapayaman ng mga pambansang kultura ng mga mamamayan ng Russian Federation, umaakit sa mga beterano na lumahok sa makabayang edukasyon ng mga kabataan, ang paglipat ng pinakamahusay na mga tradisyon sa trabaho at paglilingkod sa Ama;

- nagsasagawa ng trabaho sa paghahanda ng reserbang tauhan ng Organisasyon;

- nagpapakita ng pagmamalasakit sa epektibong paggamit ng karanasan sa buhay ng mga beterano sa digmaan at paggawa;

- nag-aambag sa pagkamit ng pagkakaisa ng sibil at kapayapaan sa pagitan ng mga tao, na sumasalungat sa anumang mga pagpapakita ng nasyonalismo at ekstremismo;

– nakikilahok sa gawaing pang-alaala ng militar sa paglikha ng mga museo ng kaluwalhatian ng militar at paggawa, ang wastong pagpapanatili ng mga libingan ng militar, mga monumento, obelisk at mga plake ng pang-alaala;

- nag-aambag sa proseso ng pagkamit ng pinakamataas na pag-target ng tulong panlipunan para sa mga beterano, pensiyonado, at mga may kapansanan;

- nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon;

- nag-aayos ng kultura, palakasan at iba pang mga kaganapan, kabilang ang mga internasyonal, sa mga target na lugar ng mga aktibidad ng Organisasyon;

– nakikipag-ugnayan sa mga interesadong awtoridad ng estado at mga lokal na pamahalaan, mga pampublikong asosasyon, mga organisasyong panrelihiyon, pang-agham, pang-edukasyon, palakasan at iba pang mga institusyon sa mga aktibidad ng Organisasyon;

- nag-aambag sa espirituwal, moral, sibiko at makabayan na edukasyon ng mga mamamayan ng Russian Federation sa pamamagitan ng kanilang pakikilahok sa mga aktibidad na kapaki-pakinabang sa lipunan, pag-aayos at pagdaraos ng iba't ibang mga kaganapan;

- nagpapasimula, bubuo at nagpapatupad ng mga programa at proyektong pang-internasyonal, pederal, rehiyonal at munisipyo na naglalayong sa edukasyong sibil-makabayan, espirituwal-moral at paggawa ng mga mamamayan ng Russian Federation, gayundin sa pagkamit ng mga layunin ng Organisasyon;

- nakikilahok sa paraang itinakda ng batas sa pagbuo at pagpapatupad ng pambatasan at iba pang mga ligal na aksyon ng pederal, rehiyonal at lokal na antas sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas ng Russian Federation;

- tumutulong sa mga miyembro ng Organisasyon sa paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa mga layunin ng Organisasyon;

– nag-aayos at nagsasagawa ng mga seminar sa pagsasanay, kumperensya, symposium, kurso, lektura, workshop, master class at iba pang katulad na mga kaganapan;

- nagbibigay ng tulong sa pagpapayo;

– nagsasagawa ng sosyolohikal na pananaliksik at pagsubaybay;

– nagsasagawa ng impormasyon, paglalathala at pag-imprenta ng mga aktibidad upang maturuan ang populasyon;

– nagsasagawa ng mga gawaing pangkawanggawa, gayundin ang mga aktibidad sa larangan ng pagtataguyod ng kawanggawa at pagboboluntaryo.

3. MGA KARAPATAN AT OBLIGASYON NG ORGANISASYON

3.1. Upang makamit ang mga layunin ayon sa batas sa paraang itinakda ng batas, ang Organisasyon ay may karapatan na:

- malayang ipakalat ang impormasyon tungkol sa kanilang mga aktibidad, itaguyod ang kanilang mga pananaw, layunin;

- lumahok sa pagbuo ng mga desisyon ng mga awtoridad ng estado at mga lokal na pamahalaan sa paraang at sa lawak na itinakda ng batas ng Russian Federation;

– lumikha ng mga rehiyonal, lokal na organisasyon, magpasya sa pagwawakas ng kanilang mga aktibidad o muling pag-aayos;

– mag-organisa at magdaos ng mga pagpupulong, rali, demonstrasyon, martsa, picket at iba pang pampublikong kaganapan;

- magsagawa ng mga aktibidad na lumilikha ng kita (mga aktibidad sa negosyo) hangga't ito ay nagsisilbi upang makamit ang mga layunin ayon sa batas ng Organisasyon at tumutugma sa mga layunin ng ayon sa batas ng Organisasyon, lumikha ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya na may karapatan ng isang legal na entity, pati na rin ang kumuha ng ari-arian na nilayon para sa pagsasagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo;

- magsagawa ng mga aktibidad na nag-aambag sa pagpapabuti ng moral at sikolohikal na estado ng mga mamamayan, ang kanilang makabayang edukasyon at espirituwal at moral na pag-unlad;

– upang kumatawan at ipagtanggol ang kanilang mga karapatan, ang mga lehitimong interes ng mga miyembro ng Organisasyon, gayundin ang iba pang mga mamamayan sa mga awtoridad ng estado, mga lokal na pamahalaan at mga pampublikong asosasyon;

- gumawa ng mga inisyatiba sa iba't ibang mga isyu ng pampublikong buhay, gumawa ng mga panukala sa mga pampublikong awtoridad;

- lumahok sa mga halalan at reperendum sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation;

- upang magtatag ng mass media;

- upang gamitin ang iba pang mga karapatan na itinakda ng kasalukuyang batas ng Russian Federation at naaayon sa mga layunin ng batas ng Organisasyon.

3.2. Ang organisasyon ay obligado:

– sumunod sa batas ng Russian Federation, ang pangkalahatang kinikilalang mga prinsipyo at pamantayan ng internasyonal na batas na may kaugnayan sa saklaw ng mga aktibidad ng Organisasyon, ang mga pamantayang ibinigay para sa iba pang mga ligal na aksyon, pati na rin ang Charter ng Organisasyon;

– mag-publish taun-taon ng isang ulat sa paggamit ng kanilang ari-arian at mga pondo o magbigay ng access para sa pamilyar sa nasabing ulat;

- taun-taon ay ipaalam sa katawan na gumawa ng desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng Organisasyon tungkol sa pagpapatuloy ng mga aktibidad nito, na nagpapahiwatig ng aktwal na lokasyon ng permanenteng namamahala na katawan, ang pangalan at data nito sa mga pinuno ng Organisasyon sa dami ng impormasyong kasama sa ang Unified State Register of Legal Entities;

- magbigay, sa kahilingan ng katawan na gumagawa ng mga desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng mga pampublikong asosasyon, mga desisyon ng mga namamahala na katawan at mga opisyal ng Organisasyon, pati na rin ang taunang at quarterly na mga ulat sa mga aktibidad nito sa dami ng impormasyong ibinigay sa buwis awtoridad;

– payagan ang mga kinatawan ng katawan na gumagawa ng mga desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng mga pampublikong asosasyon sa mga kaganapan na gaganapin ng Organisasyon;

- tulungan ang mga kinatawan ng katawan na nagpapasya sa pagpaparehistro ng estado ng isang pampublikong asosasyon sa pagkilala sa mga aktibidad ng Organisasyon na may kaugnayan sa pagkamit ng mga layunin ng batas at pagsunod sa batas ng Russian Federation;

- ipaalam sa pederal na awtoridad sa pagpaparehistro ng estado tungkol sa halaga ng mga pondo at iba pang ari-arian na natanggap ng Organisasyon mula sa mga internasyonal at dayuhang organisasyon, dayuhang mamamayan at mga taong walang estado, tungkol sa mga layunin ng kanilang paggasta o paggamit at tungkol sa kanilang aktwal na paggasta o paggamit sa anyo at sa loob ng mga limitasyon ng panahon na itinatag ng awtorisadong pederal na ehekutibong katawan;

- pasanin ang iba pang mga obligasyon alinsunod sa batas ng Russian Federation.

4. MGA NAGTATAG AT MIYEMBRO NG SAMAHAN, KANILANG KARAPATAN AT TUNGKULIN

4.1. Ang mga tagapagtatag ng Organisasyon ay mga mamamayan ng Russian Federation na umabot sa edad na 18, na nakakatugon sa mga kinakailangan para sa mga tagapagtatag ng mga pampublikong asosasyon sa pamamagitan ng kasalukuyang batas ng Russian Federation, na nagtawag ng isang founding conference, kung saan ang isang desisyon ay ginawa upang itatag ang Organisasyon, ang Charter ng Organisasyon ay naaprubahan, at ang namumuno at nag-awdit na mga katawan ng Organisasyon ay inihalal. Ang mga tagapagtatag ng Organisasyon pagkatapos nitong likhain ay nakakakuha ng mga karapatan at obligasyon ng mga miyembro ng Organisasyon.

4.2. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay maaaring mga mamamayan ng Russian Federation na umabot sa edad na 18, mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na legal na naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation, ng mga sumusunod na kategoryang panlipunan: mga pensiyonado, mga taong may kapansanan, mga beterano ng Great Patriotic Digmaan, mga operasyong militar, serbisyo militar, mga ahensya ng paggawa at nagpapatupad ng batas, pati na rin ang mga ligal na nilalang - mga pampublikong asosasyon na nagpahayag ng suporta para sa mga layunin ng batas ng Organisasyon na nakakatugon sa mga kinakailangan para sa mga miyembro ng pampublikong asosasyon ng kasalukuyang batas ng Russian Federation.

4.3. Ang pagsapi sa Organisasyon at pag-alis sa Organisasyon ay boluntaryo.

4.4. Ang pagsapi sa Organisasyon ng mga indibidwal ay isinasagawa batay sa isang pasalita o nakasulat na aplikasyon na isinumite sa panrehiyon o lokal na organisasyon ng Organisasyon, at ginawang pormal sa pamamagitan ng desisyon ng Kawanihan ng Konseho Sentral ng Organisasyon o ng nauugnay na Kawanihan ng Mga Konseho ng rehiyonal, lokal na Organisasyon sa pagpasok sa pagiging kasapi sa Organisasyon. Ang desisyon sa pagpasok sa pagiging miyembro sa Organisasyon ay ginawa ng isang simpleng mayorya ng mga boto ng may-katuturang katawan na nagpapasya sa pagpasok, na may pagpaparehistro ng tinanggap na miyembro ng Organisasyon sa isang rehiyonal, lokal na organisasyon sa inireseta na paraan.

4.5. Ang pagiging kasapi sa Organisasyon ng mga ligal na nilalang - mga pampublikong asosasyon - ay isinasagawa batay sa isang aplikasyon mula sa pinuno ng awtorisadong katawan ng may-katuturang pampublikong asosasyon sa pagpasok ng pampublikong asosasyon sa pagiging kasapi ng Organisasyon na may protocol ng awtorisadong katawan ng ang pampublikong asosasyon na pinagtibay sa paraang itinatag sa pampublikong asosasyon. Ang aplikasyon ay isinumite sa Bureau of the Central Council of the Organization (para sa all-Russian at interregional public associations) o sa may-katuturang Bureau of the Council ng regional organization (para sa regional public associations), na nagpapasya sa pagpasok ng isang publiko asosasyon sa pagiging miyembro sa Organisasyon na may rehistrasyon, ayon sa pagkakabanggit, sa Organisasyon o sa panrehiyong organisasyon ng Organisasyon sa lokasyon ng permanenteng namamahala na katawan ng pampublikong asosasyon.

4.6. Ang organisasyon ng pagpaparehistro ng mga miyembro ng Organisasyon ay isinasagawa sa paraang inireseta ng desisyon ng Central Council ng Organisasyon.

4.7. Ang mga miyembro ng Organisasyon (mga indibidwal at legal na entity) ay may pantay na karapatan at obligasyon.

4.8. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay may karapatan:

- magmungkahi ng mga kandidato, maghalal at mahalal sa mga inihalal na katawan ng Organisasyon, sa rehiyon at lokal na organisasyon nito;

- tamasahin ang suporta ng Organisasyon sa pagprotekta sa mga karapatan at lehitimong interes sa mga relasyon sa mga katawan ng estado at lokal na pamahalaan, mga pampublikong organisasyon;

– lumahok sa mga kaganapan na gaganapin ng Organisasyon;

– malayang ipahayag ang kanilang mga pananaw at gumawa ng mga mungkahi sa alinmang mga katawan ng Organisasyon, mga rehiyonal at lokal na organisasyon nito;

- mag-aplay kasama ang mga kahilingan at pahayag sa alinmang mga katawan ng Organisasyon, mga rehiyonal at lokal na organisasyon nito at makatanggap ng tugon sa mga merito ng kanilang apela;

- tumanggap ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng Organisasyon, mga panrehiyon at lokal na organisasyon nito, mga pangunahing grupo, mga katawan ng namamahala, ehekutibo, kontrol at audit nito;

– apela laban sa mga desisyon ng mga katawan ng Organisasyon, mga rehiyonal at lokal na organisasyon nito, na may kasamang mga kahihinatnan ng batas sibil, sa mga kaso at sa paraang itinakda ng batas;

– hamon, kumikilos sa ngalan ng Organisasyon, mga transaksyong ginawa nito o ng rehiyon o lokal na organisasyon sa batayan at sa paraang itinakda ng naaangkop na batas, at hinihiling ang aplikasyon ng mga kahihinatnan ng kanilang kawalan ng bisa, gayundin ang aplikasyon ng mga kahihinatnan ng kawalan ng bisa ng mga walang bisang transaksyon;

- alinsunod sa itinatag na pamamaraan, gamitin ang pag-aari ng Organisasyon, mga panrehiyon at lokal na organisasyon nito, impormasyon sa pagtatapon nito, at iba pang tulong na ibinigay ng Organisasyon, rehiyonal at lokal na mga organisasyon, tumanggap ng komprehensibong tulong at lahat ng posibleng tulong mula sa Organisasyon at nito rehiyonal at lokal na mga organisasyon.

4.9. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay obligado:

- sumunod sa Charter ng Organisasyon; - ipatupad ang mga desisyon ng mga namamahala na katawan ng Organisasyon, ang mga rehiyonal at lokal na organisasyon nito, na pinagtibay alinsunod sa mga layunin ng Organisasyon at sa loob ng mga limitasyon ng awtoridad;

– tulungan ang Organisasyon, ang mga panrehiyon at lokal na organisasyon nito sa pagkamit ng mga layunin nito, sa abot ng kanilang kakayahan at kalusugan;

– hindi upang ibunyag ang kumpidensyal na impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng Organisasyon, mga rehiyonal at lokal na organisasyon nito;

– lumahok sa paggawa ng desisyon, kung wala ang Organisasyon o ang rehiyonal o lokal na organisasyon nito ay hindi maaaring magpatuloy sa mga aktibidad nito alinsunod sa batas, kung ang pakikilahok nito ay kinakailangan para sa pagpapatibay ng mga naturang desisyon; kung nahalal, aktibo at tapat na lumahok sa gawain ng katawan kung saan siya inihalal, mag-ambag sa pamamagitan ng kanyang mga aktibidad upang mapataas ang kahusayan ng gawain ng Organisasyon, ang mga rehiyonal at lokal na organisasyon nito;

– lumahok sa pagbuo ng pag-aari ng Organisasyon;

- hindi gumawa ng mga aksyon na nakakasira ng puri sa Organisasyon, sa rehiyon at lokal na organisasyon nito, at pumipinsala sa mga aktibidad nito;

- hindi gumawa ng mga aksyon (hindi pagkilos) na makabuluhang humahadlang o ginagawang imposibleng makamit ang mga layunin kung saan nilikha ang Organisasyon.

4.10. Para sa hindi pagsunod sa Charter, hindi pagtupad sa kanilang mga tungkulin, gayundin sa paggawa ng mga aksyon na nakakasira ng puri sa Organisasyon, maaaring maalis sa Organisasyon ang isang miyembro ng Organisasyon. Ang mga desisyon sa pagbubukod mula sa Organisasyon ay ginawa ng Bureau of the Central Council of the Organization, ng Bureau of the Council ng regional organization, ng Bureau of the Council ng lokal na organisasyon kung saan nakarehistro ang miyembro ng Organization. Ang desisyon sa pagpapatalsik ay maaaring iapela sa mas mataas na mga katawan ng Organisasyon, hanggang sa Kongreso ng Organisasyon.

4.11. Ang pagiging miyembro sa Organisasyon ay tinapos sa kaganapan ng boluntaryong pag-alis mula sa pagiging miyembro ng Organisasyon sa kahilingan ng isang miyembro ng Organisasyon, gayundin sa iba pang mga kaso na imposibleng makilahok sa gawain ng Organisasyon (kamatayan, pagkilala bilang incapacitated alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation). Ang mga desisyon ng mga namamahala na katawan sa pagwawakas ng pagiging kasapi sa Organisasyon para sa mga tinukoy na pangyayari ay hindi kinakailangan.

5. PAMAMAHALA, KONTROL AT AUDIT AT MGA EKSEKUTIBONG KATAWAN NG ORGANISASYON

5.1. Ang pinakamataas na namumunong katawan ng Organisasyon ay ang Kongreso.

5.1.1. Ang Kongreso ay pinapatawag ng Kawanihan ng Konseho Sentral o ng Konseho Sentral ng Organisasyon kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat limang taon. Ang Kongreso ay maaaring magpulong sa sarili nitong inisyatiba ng Kawanihan ng Sentral na Konseho ng Organisasyon o ng Sentral na Konseho ng Organisasyon, o sa kahilingan ng Central Control and Audit Commission o sa kahilingan ng higit sa kalahati ng mga panrehiyong organisasyon ng Organisasyon, na ginawang pormal ng mga desisyon ng mga namamahala na katawan ng mga organisasyong pangrehiyon.

5.1.2. Ang desisyon na magpulong ng Kongreso ay kinukuha, bilang panuntunan, hindi bababa sa dalawang buwan bago ang pagdaraos nito. Ang desisyon sa pagpupulong sa Kongreso ay dapat matukoy: ang petsa, lugar, quota (karaniwan) ng pagkatawan (mga delegado) sa Kongreso, ang pamamaraan para sa paghalal ng mga delegado at ang draft agenda ng Kongreso.

5.1.3. Ang mga delegado ng Kongreso ay inihahalal ayon sa pamantayan ng representasyon na itinatag ng desisyon na gaganapin ang Kongreso. Ang mga delegado ng Kongreso, bilang karagdagan sa

ang naaprubahang pamantayan ng representasyon ay: ang Tagapangulo ng Organisasyon, ang Unang Deputy Chairman ng Organisasyon, ang Bise-Chairmen ng Organisasyon, mga miyembro ng Central Council ng Organisasyon, mga miyembro ng Central Control at Audit Commission.

5.1.4. Ang Kongreso ng Organisasyon ay may kakayahang gumawa ng mga desisyon (may quorum) kung higit sa kalahati ng mga nahalal na delegado ang nakikibahagi sa gawain nito para sa lahat ng mga kadahilanang itinakda sa talata 5.1.3, at napapailalim sa pakikilahok sa Kongreso ng mga delegado kumakatawan sa higit sa kalahati ng mga panrehiyong organisasyon ng Organisasyon.

5.1.5. Ang mga desisyon ng Kongreso ay kinukuha ng mayorya ng mga boto ng kasalukuyang mga delegado ng Kongreso (maliban sa mga kaso na itinatag ng Charter na ito) sa pagkakaroon ng isang korum. Ang porma at pamamaraan para sa pagboto ay tinutukoy ng Kongreso alinsunod sa Charter na ito.

5.1.6. Ang Kongreso ay awtorisado na isaalang-alang at lutasin ang anumang mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng Organisasyon. Kasama sa eksklusibong kakayahan ng Kongreso ang:

– pag-apruba ng Charter, pagpapakilala ng mga susog at mga karagdagan dito;

- pagpapasiya ng mga prayoridad na lugar ng mga aktibidad ng Organisasyon, mga prinsipyo ng pagbuo at paggamit ng ari-arian nito;

- pagpapasiya ng pamamaraan para sa pagpasok sa pagiging miyembro ng Organisasyon at pagbubukod mula sa mga miyembro nito;

- halalan ng Sentral na Konseho ng Organisasyon, ang Kawanihan ng Konseho Sentral ng Organisasyon para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon, maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga namamahala na katawan na ito o mga indibidwal na miyembro nito, muling halalan ng mga miyembro ng mga katawan na ito upang palitan ang mga umalis, para sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng katawan;

- halalan ng Central Control and Auditing Commission para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon, maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan nito o mga indibidwal na miyembro nito, karagdagang halalan ng mga miyembro ng komisyon upang palitan ang mga umalis, para sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng komisyon;

- paggawa ng mga desisyon sa muling pag-aayos o pagpuksa ng Organisasyon, sa paghirang ng isang komisyon sa pagpuksa (liquidator) at pag-apruba ng sheet ng balanse ng pagpuksa;

– pagpapatibay ng isang desisyon sa halaga at pamamaraan para sa pagbabayad ng mga miyembro ng Organisasyon ng mga bayad sa pagiging miyembro at iba pang mga kontribusyon sa ari-arian;

- paggawa ng mga desisyon sa iba pang mga isyu na tinukoy ng batas ng Russian Federation lamang sa eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na katawan ng isang pampublikong organisasyon. Ang Kongreso ay may karapatang magpasya sa halalan ng nag-iisang executive body ng Organisasyon - ang Tagapangulo ng Organisasyon para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon, at sa maagang pagwawakas ng kanyang mga kapangyarihan. Ang Tagapangulo ng Organisasyon, na inihalal sa Kongreso, ay sabay na itinuturing na ex officio upang maihalal sa Central Council, Presidium ng Central Council, at Bureau of the Central Council.

5.1.7. Ang mga desisyon ng Kongreso ng Organisasyon sa mga isyu ng eksklusibong kakayahan nito ay kinukuha ng mayorya ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng mga boto ng bilang ng mga delegado na naroroon sa Kongreso sa pagkakaroon ng isang korum.

5.2. Ang namumunong katawan ng Organisasyon ay ang Central Council. Ang dami at personal na komposisyon ng Central Council, ang pamamaraan para sa pagpili at pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng Kongreso ng Organisasyon.

5.2.1. Kasama sa komposisyon ng Central Council ex officio ang Tagapangulo ng Organisasyon, kung siya ay mahalal sa Kongreso ng Organisasyon. Mula sa mga miyembro nito, ang Central Council ay may karapatang maghalal ng mga Bise-Chairmen ng Organisasyon, kabilang ang unang kinatawan, ang Presidium ng Central Council (bilang isang consultative at advisory body ng Central Council).

5.2.2. Ang mga pagpupulong ng Central Council of the Organization ay ginaganap sa anyo ng mga plenum ng Central Council of the Organization, kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ang mga Plenum ng Sentral na Konseho ng Organisasyon ay tinitipon ng Tagapangulo ng Organisasyon o ng Kawanihan ng Central Council.

5.2.3. Ang Plenum ng Central Council ay may kakayahan na gumawa ng mga desisyon (mayroon ng isang korum) kung higit sa kalahati ng kasalukuyang mga miyembro ng Central Council ay lumahok dito. Ang mga miyembro ng Central Council na nagbitiw sa aplikasyon o nag-terminate ng kanilang pagiging miyembro sa Organisasyon alinsunod sa sugnay 4.11 ng Charter na ito ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang laki ng kasalukuyang komposisyon ng Central Council at tinutukoy ang korum ng sesyon ng plenaryo. Ang mga desisyon ng Central Council ay ginagawa sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa plenum ng Central Council ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng plenum.

5.2.4. Kung imposibleng tipunin ang mayorya ng mga miyembro ng Central Council sa isang lugar para gumawa ng mga desisyon ng Central Council, ang desisyon ng Central Council ay maaaring pagtibayin nang in absentia (sa pamamagitan ng remote voting). Upang magpatibay ng desisyon ng lumiban, ang pagboto ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mga dokumento sa pamamagitan ng postal, telegraph, teletype, telepono, elektroniko o iba pang komunikasyon, na nagsisiguro sa pagiging tunay ng ipinadala at natanggap na mga mensahe at ang kanilang dokumentaryong kumpirmasyon. Ang draft na desisyon ng Central Council para sa absentee voting ay maaaring isumite ng Tagapangulo ng Organisasyon, ang Kawanihan ng Central Council, sa kanyang sariling inisyatiba, o sa kahilingan ng hindi bababa sa isang quarter ng kasalukuyang mga miyembro ng Central Council.

5.2.5. Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng absentee voting ay nagbibigay ng: ang obligasyon na ipaalam sa lahat ng miyembro ng Central Council ang agenda; ang pagkakataong maging pamilyar sa lahat ng miyembro ng Central Council sa lahat ng kinakailangang impormasyon at materyales bago magsimula ang pagboto; obligadong abiso sa lahat ng miyembro ng Central Council ng deadline para sa pagtatapos ng pamamaraan ng pagboto.

5.2.6. Ang isang desisyon sa absentee voting ay itinuturing na pinagtibay kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng kasalukuyang komposisyon ng Central Council ang bumoto para dito. Ang desisyon na kinuha sa pamamagitan ng absentee voting ay iginuhit sa isang hiwalay na protocol, na nilagdaan ng Chairman ng Organisasyon o ng Unang Deputy Chairman ng Organisasyon at isa sa mga miyembro ng Central Council na lumahok sa pagboto.

5.2.7. Ang protocol ng Central Council sa mga resulta ng absentee voting ay ipinapadala sa lahat ng miyembro ng Central Council. Ang Protocol ay nagpapahiwatig ng: ang petsa kung kailan pinagtibay ang mga resolusyon; impormasyon tungkol sa mga taong nakibahagi sa pagboto; mga resulta ng pagboto sa bawat isyu ng agenda (kung maraming mga resolusyon ang pinagtibay); impormasyon tungkol sa mga taong nagsagawa ng pagbibilang ng mga boto; impormasyon tungkol sa mga taong pumirma sa protocol.

5.2.8. Ang plenum ng Central Council ay maaaring isagawa nang personal, ngunit sa paggamit ng mga teknikal na paraan na nagbibigay ng boses at video na komunikasyon nang sabay-sabay para sa lahat ng miyembro ng Central Council na lumalahok sa plenum. Kapag nagdaraos ng naturang plenum ng Central Council, ang mga pamantayan ng sugnay 5.2.3 ng Charter na ito ay inilalapat.

5.2.9. Ang Central Council of the Organization ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin at kapangyarihan:

- gumagawa ng mga desisyon sa pagpupulong ng Kongreso, kabilang ang pagtukoy sa pamantayan ng representasyon, ang pamamaraan para sa paghalal ng mga delegado sa Kongreso mula sa mga organisasyong pangrehiyon;

– inaayos ang pagpapatupad ng mga desisyon ng Kongreso;

- sumang-ayon sa halalan ng nag-iisang executive body ng Organisasyon - ang Tagapangulo ng Organisasyon (kung hindi siya nahalal sa Kongreso) para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon (ngunit hindi hihigit sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng Central Council of the Organization) at sumang-ayon sa maagang pagwawakas ng kanyang mga kapangyarihan;

- naghahalal ng mga Bise-Chairmen ng Organisasyon, kabilang ang unang kinatawan para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon (ngunit hindi hihigit sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng Central Council ng Organisasyon), maagang tinatanggal ang kanilang mga kapangyarihan;

- gumagawa ng mga desisyon sa pagpasok ng Organisasyon sa mga pampublikong asosasyon, ang kanilang mga unyon (asosasyon), na ang mga layunin at layunin ay hindi sumasalungat sa mga layunin ng Organisasyon, at umalis mula sa kanila;

- nagtatalaga ng pamagat ng "Honorary Chairman ng Organisasyon" na may karapatang lumahok sa mga Kongreso, mga plenum ng Central Council, mga pagpupulong ng Presidium ng Central Council na may karapatan ng isang advisory vote;

- inaprubahan ang mga programa at proyekto sa mga pangunahing lugar ng mga aktibidad ng Organisasyon;

- gumagawa ng mga desisyon sa paglikha, pagwawakas ng mga aktibidad ng rehiyonal, lokal na mga organisasyon ng Organisasyon, kabilang, kung ang isang rehiyon o lokal na organisasyon ay may katayuan ng isang legal na entity, sa paghirang ng isang komisyon sa pagpuksa (liquidator) ng isang rehiyon o lokal na organisasyon, kung hindi ito sumasalungat sa kasalukuyang batas;

- nagsasagawa ng mga desisyon sa pagpasok ng mga indibidwal at legal na entity ng all-Russian at interregional na pampublikong asosasyon sa mga miyembro ng Organisasyon at sa kanilang pagbubukod mula sa mga miyembro ng Organisasyon;

– inaprubahan ang plano sa pananalapi ng Organisasyon at mga pagbabago dito;

- inaprubahan ang regulasyon sa pangunahing grupo ng mga miyembro ng Organisasyon;

- maaaring gumawa ng mga desisyon sa pagtatatag ng mga advisory advisory body: ang Presidium ng Central Council, ang Board of Trustees ng Organization, mga komisyon, mga komite, mga seksyon at iba pang advisory body ng Organization, ay nag-aproba ng mga regulasyon sa kanila;

- nagsasagawa ng mga desisyon sa iba pang mga isyu ng mga aktibidad ng Organisasyon, maliban sa mga isyu na nauugnay sa eksklusibong kakayahan ng Kongreso at ang kakayahan ng iba pang mga katawan ng Organisasyon.

5.3. Ang consultative at advisory body na nananagot sa Central Council - ang Presidium ng Central Council - ay inihalal ng Central Council para sa termino ng mga kapangyarihan nito. Ang dami at personal na komposisyon ng Presidium ng Central Council, ang pamamaraan para sa paghalal at pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng Central Council.

5.3.1. Kasama sa Presidium ng Central Council ex officio ang Tagapangulo ng Organisasyon, ang Unang Deputy Chairman ng Organisasyon, ang mga Bise-Chairmen ng Organisasyon.

5.3.2. Ang mga pagpupulong ng Presidium ng Central Council ay ginaganap kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa dalawang beses sa isang taon. Ang mga pagpupulong ng Presidium ng Central Council ay ipinatawag ng Tagapangulo ng Organisasyon o ng Kawanihan ng Central Council.

5.3.3. Ang pulong ng Presidium ng Central Council ay may kakayahan (may korum) kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng Presidium ng Central Council ay lumahok sa pulong nito. Ang mga desisyon ng Presidium ng Central Council ay kinukuha sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa isang pulong ng Presidium ng Central Council ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng pulong.

5.3.4. Presidium ng Central Council of the Organization:

- bumuo ng mga programa at proyekto sa mga pangunahing lugar ng mga aktibidad ng Organisasyon;

- paunang isinasaalang-alang ang mga draft na desisyon ng Central Council at nagbibigay ng mga rekomendasyon nito sa kanila;

– may karapatang magsumite ng mga draft na desisyon para sa pagsasaalang-alang ng Central Council;

- nakikilahok sa koordinasyon ng mga aktibidad ng mga rehiyonal at lokal na organisasyon ng Organisasyon;

- nagsasagawa ng iba pang gawain sa ngalan ng Central Council.

5.4. Ang permanenteng namumunong katawan ng Organisasyon ay ang Kawanihan ng Konseho Sentral, na namamahala sa mga aktibidad ng Organisasyon sa panahon sa pagitan ng mga Kongreso at mga plenum ng Konseho Sentral. Ang dami at personal na komposisyon ng Kawanihan ng Konseho Sentral ay tinutukoy ng Kongreso.

5.4.1. Ang Bureau of the Central Council ex officio ay kinabibilangan ng Chairman ng Organisasyon na inihalal sa Kongreso. Ang mga Pangalawang Tagapangulo ng Organisasyon, na hindi inihalal sa Kawanihan ng Konseho Sentral sa Kongreso ng Organisasyon, ay may karapatang dumalo sa pulong ng Kawanihan ng Konseho Sentral na may karapatan ng isang boto ng pagpapayo.

5.4.2. Ang mga pagpupulong ng Kawanihan ng Konseho Sentral ay ginaganap kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang quarter. Ang mga pagpupulong ng Kawanihan ng Konseho Sentral ay ipinatawag ng Tagapangulo ng Samahan sa kanyang sariling inisyatiba o sa kahilingan ng hindi bababa sa isang katlo ng mga miyembro ng Kawanihan ng Konseho Sentral. Sa kawalan ng Tagapangulo, ang pulong ng Kawanihan

Ang Sentral na Konseho ng Organisasyon ay maaaring ipatawag ng Unang Deputy Chairman ng Organisasyon o ng Deputy Chairman ng Organisasyon, kung mayroong tagubilin mula sa Tagapangulo ng Organisasyon, o kinakailangan ng hindi bababa sa isang katlo ng mga miyembro ng Organisasyon. Kawanihan ng Konseho Sentral.

5.4.3. Ang pagpupulong ng Kawanihan ng Konseho Sentral ay may kakayahan (may korum) kung higit sa kalahati ng kasalukuyang mga miyembro ng Kawanihan ng Konseho Sentral ay lalahok dito. Ang mga miyembro ng Bureau of the Central Council na nagbitiw sa aplikasyon o nag-terminate ng kanilang membership sa Organization alinsunod sa clause 4.11 ng Charter na ito ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang bilang ng kasalukuyang komposisyon ng Bureau of the Central Council at tinutukoy ang korum ng pulong. Ang mga desisyon ng Kawanihan ng Konseho Sentral ay kinukuha sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa pulong ng Kawanihan ng Konseho Sentral ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng pulong.

5.4.4. Ang Kawanihan ng Konseho Sentral ay may mga sumusunod na tungkulin at kapangyarihan:

– ginagamit sa ngalan ng Organisasyon ang mga karapatan ng isang ligal na nilalang at ginagampanan ang mga tungkulin nito alinsunod sa Charter ng Organisasyon;

- namamahala sa ari-arian at mga pondo alinsunod sa mga desisyon ng Kongreso at ng Central Council;

- nagpasya sa paglikha ng iba pang mga legal na entity, sa paglikha ng mga sangay at sa pagbubukas ng mga kinatawan ng tanggapan ng Organisasyon;

- gumagawa ng mga desisyon sa kasalukuyang mga aktibidad ng Organisasyon;

- pinili, sa kasunduan sa Central Council, ang nag-iisang executive body ng Organization - ang Chairman ng Organization para sa isang termino ng panunungkulan ng limang taon at gumawa ng mga desisyon sa maagang pagwawakas ng kanyang mga kapangyarihan;

– inaprubahan ang taunang ulat ng Organisasyon at ang taunang balanse nito;

- tumutukoy sa mga hakbang upang hikayatin ang mga aktibista ng Organisasyon at mga empleyado ng aparato para sa aktibong pakikilahok sa gawain ng Organisasyon;

– mga petisyon para sa paggawad sa mga miyembro ng Organisasyon ng mga parangal ng estado at departamento;

– inaprubahan sa ngalan ng Organisasyon ang isang kontrata sa pagtatrabaho sa Tagapangulo ng Organisasyon;

- nagsasagawa ng kontrol sa pagpapatupad ng mga desisyon ng Kongreso, ang mga namumunong katawan ng Organisasyon;

– nilulutas ang iba pang mga isyu ng mga aktibidad ng Organisasyon na hindi saklaw ng eksklusibong kakayahan ng Kongreso ng Organisasyon (ang mga isyu na tinukoy ng Charter na ito sa kakayahan ng Central Council ay niresolba ng Bureau of the Central Council kung ito ay itinagubilin ng Konseho Sentral).

5.5. Ang pinakamataas na nahalal na opisyal at nag-iisang executive body ng Organisasyon ay ang Tagapangulo.

5.5.1. Sa kaso ng maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng Tagapangulo ng Organisasyon, gayundin sa kaso ng imposibilidad na tuparin ang mga kapangyarihan ng Tagapangulo ng Organisasyon, ang kanyang mga tungkulin ay pansamantalang ginagampanan ng Unang Deputy Chairman ng Organisasyon hanggang sa isang bagong Tagapangulo. ng Organisasyon ay inihalal.

5.5.2. Tagapangulo ng Organisasyon:

– kumakatawan sa Organisasyon na walang kapangyarihan ng abogado na may kaugnayan sa mga katawan ng estado, lokal na pamahalaan, komersyal at non-profit na organisasyon, Russian, dayuhan at internasyonal na asosasyon ng mga beterano, sa lahat ng mga isyu ng mga aktibidad ng Organisasyon;

– walang power of attorney, kumikilos sa ngalan ng Organisasyon, nagtatapos ng mga kasunduan at kontrata, gumagawa ng mga transaksyon, naglalabas ng mga kapangyarihan ng abogado;

– nag-aayos ng mga plenum ng Central Council, mga pagpupulong ng Presidium ng Central Council at ng Bureau ng Central Council;

- nag-aayos ng paghahanda ng mga dokumento para sa mga Kongreso, plenum ng Central Council, mga pagpupulong ng Presidium ng Central Council at ng Bureau ng Central Council;

- naglalagay ng mga inisyatiba at nagtataas ng mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng Organisasyon, na ipinag-uutos para sa pagsasaalang-alang ng mga katawan ng Organisasyon, ang mga panrehiyon at lokal na organisasyon nito;

- namamahala sa mga mapagkukunang pinansyal at ari-arian ng Organisasyon sa loob ng mga limitasyon at pamantayan na inaprubahan ng mga namamahala na katawan ng Organisasyon, ay may karapatang unang pumirma ng mga dokumento sa pananalapi;

- nag-aayos ng gawain ng aparato ng Organisasyon, kumukuha at nagtatanggal ng mga empleyado, nag-aanunsyo ng mga parusa at insentibo para sa mga empleyado ng aparato ng Organisasyon;

5.6. Ang Unang Deputy Chairman ng Organisasyon, ang Deputy Chairmen ng Organisasyon, kasama ang Chairman ng Organisasyon, ay nag-aayos ng mga kasalukuyang aktibidad ng Organisasyon at ginagamit ang mga tungkulin at kapangyarihan na tinukoy sa mga tagubilin ng Tagapangulo ng Organisasyon, mga desisyon ng Organisasyon. Ang Kawanihan ng Konseho Sentral, ang Konseho Sentral, ay may karapatang palitan ang Tagapangulo ng Organisasyon kung kinakailangan at sa loob ng mga limitasyon ng awtoridad sa kanilang mga lugar .

5.7. Ang kontrol at audit body ng Organisasyon ay ang Central Control and Audit Commission ng Organisasyon. Ang quantitative at personal na komposisyon ng Central Control and Audit Commission ng Organisasyon at ang pamamaraan para sa pagpili ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng Kongreso ng Organisasyon.

5.7.1. Ang Central Control and Auditing Commission ay nagsasagawa ng kontrol sa pagsunod sa Charter, ang pagpapatupad ng mga desisyon ng Kongreso, ng Central Council at ng Bureau ng Central Council, pati na rin ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Organisasyon, ang pagganap ng kanilang mga tungkulin ng mga opisyal ng Organisasyon at mga istrukturang dibisyon nito.

5.7.2. Ang mga aktibidad ng Central Control and Audit Commission ay pinamamahalaan ng Chairman, na inihalal ng mga miyembro nito mula sa Central Control and Audit Commission sa pamamagitan ng bukas na pagboto sa pamamagitan ng mayoryang boto ng mga miyembro ng Central Control and Audit Commission para sa termino nito. kapangyarihan.

5.7.3. Ang Tagapangulo ng Central Control at Audit Commission ng Organisasyon ay nag-coordinate ng mga aktibidad ng mga miyembro ng Central Control at Audit Commission ng Organisasyon, nilagdaan ang mga desisyon (kilos, protocol) na pinagtibay ng Central Control at Audit Commission ng Organisasyon.

5.7.4. Ang mga pagpupulong ng Central Control and Auditing Commission ay pinapatawag ng chairman nito kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon.

5.7.5. Ang pulong ng Central Control and Auditing Commission ng Organisasyon ay may kakayahan (may quorum) kung higit sa kalahati ng kasalukuyang membership ng mga miyembro ng Central Control and Auditing Commission ng Organisasyon ay lumahok sa gawain nito. Ang mga miyembro ng Central Control and Audit Commission ng Organisasyon na nagbitiw sa aplikasyon o nag-terminate ng kanilang pagiging miyembro sa Organisasyon alinsunod sa sugnay 4.11 ng Charter na ito ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang laki ng kasalukuyang komposisyon ng Central Control and Audit Commission ng Organisasyon at pagtukoy sa korum ng pulong. Ang mga desisyon ng Central Control at Audit Commission ng Organisasyon ay kinukuha sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa isang pulong ng Central Control and Auditing Commission ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng pulong.

5.7.6. Ang mga miyembro ng Central Control and Auditing Commission ay hindi maaaring maging miyembro ng Central Council, ang Bureau of the Central Council.

5.7.7. Ang Central Control and Audit Commission ay nagsasagawa ng taunang pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Organisasyon, gayundin ang mga naka-target at hindi naka-iskedyul na mga inspeksyon, ay may karapatang humiling at tumanggap mula sa mga miyembro ng Organisasyon, lahat ng namamahala, ehekutibo at kontrol at mga katawan ng pag-audit, gayundin mula sa mga namumuno, ehekutibo at kontrol at mga katawan ng pag-audit ng mga istrukturang subdibisyon, sinumang opisyal ng Organisasyon, impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa paggamit ng kanilang mga kapangyarihan, nagkoordina at nagpapadali sa mga aktibidad ng mga kontrol at audit na katawan ng rehiyon at mga lokal na organisasyon.

5.7.8. Ang Central Control and Audit Commission ay mananagot sa Kongreso ng Organisasyon.

5.8. Ang lahat ng mga empleyado ng Opisina ng Organisasyon ay hinirang sa isang posisyon (ay tinanggal) alinsunod sa batas ng Russian Federation lamang sa pagtatapos (pagwawakas) ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa kanila, na maaaring tapusin para sa isang panahon na hindi lalampas sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng Central Council. Ang Tagapangulo ng Organisasyon, ang Unang Deputy Chairman ng Organisasyon, ang mga Bise-Chairmen ng Organisasyon, sa kaso ng pagtatapos ng mga kontrata sa paggawa sa kanila at trabaho sa Organisasyon, ay mga empleyado din ng kagamitan ng Organisasyon. Ang lahat ng mga empleyado sa itaas ay napapailalim sa batas ng Russian Federation sa seguro sa paggawa at panlipunan.

5.9. Ang Opisina ng Organisasyon ay nagbibigay ng suportang pang-organisasyon, pananalapi, pang-ekonomiya, impormasyon at dokumentasyon para sa mga aktibidad ng mga namamahala at kontrol at audit na katawan ng Organisasyon.

5.10. Ang mga resolusyon ng Kongreso, Konseho Sentral, Kawanihan ng Konseho Sentral, ang mga utos ng Tagapangulo ng Organisasyon, ang kanyang mga kinatawan, na pinagtibay sa loob ng kanilang mga kapangyarihan, ay nagbubuklod sa lahat ng namamahala at ehekutibong mga katawan ng rehiyonal at lokal na mga organisasyon.

6. STRUCTURAL SUBDIVISIONS NG ORGANISASYON

6.1. Ang mga istrukturang subdibisyon ng Organisasyon bilang isang all-Russian na pampublikong asosasyon ay mga rehiyonal at lokal na organisasyon. Ang mga panrehiyon at lokal na organisasyon ay kumikilos batay sa Charter na ito. Ang mga panrehiyon at lokal na organisasyon ay may karapatang magpatibay ng kanilang sariling mga batas na hindi sumasalungat sa Batas na ito at sumasang-ayon sa Kawanihan ng Konseho Sentral sa inireseta na paraan. Para sa isang mas mahusay na organisasyon ng trabaho kasama ang mga miyembro ng Organisasyon, ang mga pangunahing grupo ng mga miyembro ng Organisasyon ay nilikha, na kumikilos batay sa Charter na ito at ang Mga Regulasyon sa pangunahing grupo ng mga miyembro ng Organisasyon.

6.2. Ang paglikha ng isang panrehiyong organisasyon ay inaprubahan ng desisyon ng Central Council of the Organization. Isinasagawa ng mga panrehiyong organisasyon ang kanilang mga aktibidad sa loob ng mga teritoryo ng kani-kanilang mga paksa ng Russian Federation at maaaring makuha ang mga karapatan ng isang ligal na nilalang sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation. Tanging isang rehiyonal na organisasyon ng Organisasyon ang maaaring malikha sa loob ng teritoryo ng isang paksa ng Russian Federation.

6.3. Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng isang rehiyonal na organisasyon ay ang kumperensya ng rehiyonal na organisasyon (kung ang bilang ng mga miyembro ng Organisasyon na nakarehistro sa rehiyonal na organisasyon ay mas mababa sa 100 katao, ang pinakamataas na katawan ng rehiyonal na organisasyon ay ang pangkalahatang pulong ng mga miyembro ng ang Organisasyong nakarehistro sa organisasyong pangrehiyon).

6.3.1. Ang kumperensya ay ipinatawag ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon o ng Kawanihan ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat limang taon. Ang kumperensya ay maaaring ipatawag ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon o ng Kawanihan ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon sa sarili nitong inisyatiba o sa kahilingan ng mga namamahala na katawan ng Organisasyon, ang komisyon sa pagkontrol at pag-audit ng organisasyong pangrehiyon o sa kahilingan ng higit sa kalahati ng mga lokal na organisasyon ng panrehiyong organisasyon, na pormal na ginawa ng mga desisyon ng mga namamahala na katawan ng mga lokal na organisasyon.

6.3.2. Ang desisyon na magpulong ng kumperensya ay kinukuha, bilang panuntunan, hindi kukulangin sa isang buwan bago ang pagdaraos nito. Ang desisyon sa pagpupulong ng kumperensya ay dapat matukoy: ang petsa, lugar, quota (karaniwan) ng representasyon (mga delegado) sa kumperensya, ang pamamaraan para sa paghalal ng mga delegado at ang draft agenda ng kumperensya.

6.3.3. Ang mga delegado ng kumperensya ay inihalal ayon sa pamantayan ng representasyon na itinatag ng desisyon na gaganapin ang kumperensya. Ang mga delegado ng kumperensya, bilang karagdagan sa naaprubahang pamantayan ng representasyon, ay: ang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, ang unang kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, ang mga kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, mga miyembro ng konseho ng organisasyong pangrehiyon, mga miyembro ng control at audit commission at ang executive secretary ng rehiyonal na organisasyon.

6.3.4. Ang kumperensya ng isang organisasyong pangrehiyon ay pinahihintulutan na gumawa ng mga desisyon (mayroon ng isang korum) kung higit sa kalahati ng mga nahalal na delegado ay nakikibahagi sa gawain nito para sa lahat ng mga kadahilanang itinakda sa talata 6.3.3 ng Charter na ito at napapailalim sa pakikilahok sa kumperensya ng mga delegado na kumakatawan sa higit sa kalahati ng mga lokal na organisasyong kasama sa isang panrehiyong organisasyon.

6.3.5. Ang mga desisyon ng kumperensya ay ginawa ng mayoryang boto ng mga delegadong naroroon sa kumperensya (maliban sa mga kaso na itinatag ng Charter na ito), kung mayroong isang korum. Ang porma at pamamaraan para sa pagboto ay dapat ipasiya ng kumperensya alinsunod sa mga Batas na ito.

6.3.6. Ang kumperensya ng isang panrehiyong organisasyon ay pinahihintulutan na isaalang-alang at lutasin ang anumang mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng isang panrehiyong organisasyon. Ang eksklusibong kakayahan ng kumperensya ng isang panrehiyong organisasyon ay kinabibilangan ng:

- pagpapasiya ng mga priyoridad na lugar ng aktibidad ng panrehiyong organisasyon, mga prinsipyo ng pagbuo at paggamit ng pag-aari nito;

- halalan ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon, ang Kawanihan ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon, maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga namamahala na katawan na ito o mga indibidwal na miyembro nito, karagdagang halalan ng mga miyembro ng mga katawan na ito upang palitan ang mga umalis, para sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng katawan;

- halalan ng komisyon ng kontrol at pag-audit ng isang organisasyong pangrehiyon para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon, maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan nito o mga indibidwal na miyembro nito, karagdagang halalan ng mga miyembro ng komisyon upang palitan ang mga umalis, para sa termino ng panunungkulan ng ang kasalukuyang komposisyon ng komisyon;

- paggawa ng mga desisyon sa muling pag-aayos o pagpuksa ng isang panrehiyong organisasyon, sa paghirang ng isang komisyon sa pagpuksa (liquidator), pag-apruba ng sheet ng balanse ng pagpuksa;

- paggawa ng mga desisyon sa iba pang mga isyu na tinukoy ng batas ng Russian Federation lamang sa eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na katawan ng isang pampublikong organisasyon. Ang Kumperensya ay may karapatang magpasya sa halalan ng tagapangulo ng panrehiyong organisasyon para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon, sa maagang pagwawakas ng kanyang mga kapangyarihan. Ang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon na inihalal sa kumperensya ay itinuturing na sabay-sabay na ex officio na ihahalal sa Konseho, Presidium ng Konseho, Kawanihan ng Konseho ng panrehiyong organisasyon.

6.3.7. Ang mga desisyon ng kumperensya ng isang organisasyong pangrehiyon sa mga isyu ng eksklusibong kakayahan nito ay kinukuha ng mayorya ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng bilang ng mga delegado na dumalo sa kumperensya, kung mayroong isang korum.

6.4. Ang namumunong katawan ng rehiyonal na organisasyon ay ang Konseho ng rehiyonal na organisasyon. Ang dami at personal na komposisyon ng Konseho ng panrehiyong organisasyon, ang pamamaraan para sa pagpili at pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng kumperensya ng organisasyong pangrehiyon.

6.4.1. Ang Konseho ng isang panrehiyong organisasyong ex officio ay kinabibilangan ng tagapangulo ng panrehiyong organisasyon, kung siya ay nahalal sa posisyon ng tagapangulo sa kumperensya ng panrehiyong organisasyon. Mula sa mga miyembro nito, ang Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay may karapatang maghalal ng mga kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, kabilang ang unang kinatawan, at may karapatang ihalal ang Presidium ng Konseho ng organisasyong pangrehiyon (bilang isang advisory at advisory body. ng Konseho ng panrehiyong organisasyon).

6.4.2. Ang mga pagpupulong ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay ginaganap sa anyo ng mga plenum kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ang mga plenum ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay tinitipon ng tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon o ng Kawanihan ng Konseho ng organisasyong pangrehiyon.

6.4.3. Ang Plenum ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay may kakayahang gumawa ng mga desisyon (mayroon ng isang korum) kung higit sa kalahati ng mga kasalukuyang miyembro ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay lumahok dito. Ang mga miyembro ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon na nagbitiw sa aplikasyon o nagwakas ng kanilang pagiging kasapi sa Organisasyon alinsunod sa sugnay 4.11 ng Charter na ito ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang laki ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng isang rehiyonal na organisasyon at tinutukoy ang korum ng sesyon ng plenaryo. Ang mga desisyon ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay ginagawa sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa plenum ng Konseho ng panrehiyong organisasyon ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng plenum.

6.4.4. Kung imposibleng tipunin ang karamihan ng mga miyembro ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon sa isang lugar upang gumawa ng mga desisyon ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon, ang desisyon ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay maaaring kunin nang wala (sa pamamagitan ng malayong pagboto ). Upang magpatibay ng desisyon ng lumiban, ang pagboto ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mga dokumento sa pamamagitan ng postal, telegraph, teletype, telepono, elektroniko o iba pang komunikasyon, na nagsisiguro sa pagiging tunay ng ipinadala at natanggap na mga mensahe at ang kanilang dokumentaryong kumpirmasyon. Ang draft na desisyon ng Konseho ng isang rehiyonal na organisasyon ay maaaring isumite para sa absentee voting ng chairman ng regional organization, ang Bureau of the Council ng regional organization, sa kanyang sariling inisyatiba, o sa kahilingan ng hindi bababa sa isang quarter ng kasalukuyang kasapian ng Konseho ng panrehiyong organisasyon.

6.4.5. Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng absentee voting ay nagbibigay para sa: ang obligasyon na ipaalam sa lahat ng miyembro ng Konseho ng isang rehiyonal na organisasyon ng agenda; ang pagkakataong maging pamilyar sa lahat ng miyembro ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon sa lahat ng kinakailangang impormasyon at materyales bago magsimula ang pagboto; sapilitan na abiso sa lahat ng miyembro ng Konseho ng panrehiyong organisasyon ng deadline para sa pagtatapos ng pamamaraan ng pagboto.

6.4.6. Ang desisyon sa absentee voting ay itinuturing na pinagtibay kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon ang bumoto para dito. Ang isang resolusyon na pinagtibay ng absentee voting ay iginuhit sa isang hiwalay na protocol, na nilagdaan ng chairman ng regional organization o ng unang deputy chairman ng regional organization at isa sa mga miyembro ng Konseho ng regional organization na lumahok sa pagboto. .

6.4.7. Ang protocol ng absentee voting ay ipinapadala sa lahat ng miyembro ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon. Ang Protocol ay nagpapahiwatig ng: ang petsa kung kailan pinagtibay ang mga resolusyon; impormasyon tungkol sa mga taong nakibahagi sa pagboto; mga resulta ng pagboto sa bawat isyu ng agenda (kung maraming mga resolusyon ang pinagtibay); impormasyon tungkol sa mga taong nagsagawa ng pagbibilang ng mga boto; impormasyon tungkol sa mga taong pumirma sa protocol.

6.4.8. Ang plenaryo na sesyon ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay maaaring isagawa sa anyo ng isang personal na pagpupulong, ngunit sa paggamit ng mga teknikal na paraan na nagbibigay ng boses at video na komunikasyon nang sabay-sabay para sa lahat ng miyembro ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon na nakikilahok sa sesyon ng plenaryo. Kapag nagdaraos ng gayong plenum ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon, ang mga pamantayan ng sugnay 6.4.3 ng Charter na ito ay inilalapat.

6.4.9. Ang Konseho ng panrehiyong organisasyon ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin at kapangyarihan:

- gumagawa ng mga desisyon sa pagpupulong ng isang kumperensya ng isang panrehiyong organisasyon, kabilang ang pagtukoy sa pamantayan ng pagkatawan, ang pamamaraan para sa pagpili ng mga delegado sa kumperensya;

- inaayos ang pagpapatupad ng mga desisyon ng kumperensya ng rehiyonal na organisasyon;

- inaprubahan ang halalan ng nag-iisang executive body ng regional organization - ang chairman ng regional organization (kung hindi siya nahalal sa conference ng regional organization) para sa termino ng panunungkulan na limang taon (ngunit hindi hihigit sa termino ng opisina ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng panrehiyong organisasyon) at ang maagang pagwawakas ng kanyang mga kapangyarihan;

- naghahalal ng unang kinatawan, mga kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon para sa termino ng panunungkulan na limang taon (ngunit hindi hihigit sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng organisasyong pangrehiyon), maagang tinatanggal ang kanilang mga kapangyarihan;

- gumagawa ng mga desisyon sa pagpasok ng isang rehiyonal na organisasyon sa mga rehiyonal na pampublikong asosasyon, ang kanilang mga unyon (asosasyon), na ang mga layunin at layunin ay hindi sumasalungat sa mga layunin ng Organisasyon, at umalis mula sa kanila;

- inihahalal, kung kinakailangan, mula sa mga miyembro nito ang executive secretary ng rehiyonal na organisasyon;

– inaprubahan ang mga programa at proyekto sa mga pangunahing lugar ng aktibidad ng organisasyong pangrehiyon;

- gumagawa ng mga desisyon sa pagtanggap ng mga indibidwal at legal na entity - rehiyonal at lokal na pampublikong asosasyon bilang mga miyembro ng Organisasyon at sa kanilang pagbubukod mula sa mga miyembro ng Organisasyon;

– inaprubahan ang plano sa pananalapi ng organisasyong pangrehiyon at gumagawa ng mga pagbabago dito;

– maaaring magpasya sa pagtatatag ng mga advisory advisory body ng Presidium ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon, ang Board of Trustees ng rehiyonal na organisasyon, mga komisyon, mga komite, mga seksyon at iba pang mga advisory body ng rehiyonal na organisasyon;

– nakikilahok kasama ng mga interesadong katawan at organisasyon sa pag-aaral ng mga problema ng beteranong kilusan, bumuo ng metodolohikal at siyentipiko at praktikal na mga rekomendasyon;

- gumagawa ng mga desisyon sa iba pang mga isyu ng mga aktibidad ng rehiyonal na organisasyon, maliban sa mga isyu na may kaugnayan sa eksklusibong kakayahan ng kumperensya ng rehiyonal na organisasyon at ang kakayahan ng iba pang mga katawan ng rehiyonal na organisasyon.

6.5. Ang advisory at advisory body ng rehiyonal na organisasyon, na may pananagutan sa Konseho ng rehiyonal na organisasyon - ang Presidium ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon, ay inihalal ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon para sa termino ng mga kapangyarihan nito. Ang dami at personal na komposisyon ng Presidium ng Konseho ng panrehiyong organisasyon, ang pamamaraan para sa paghalal at pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng Konseho ng panrehiyong organisasyon.

6.5.1. Kasama sa Presidium ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyong ex officio ang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, ang unang kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, ang mga kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, at ang executive secretary ng organisasyong pangrehiyon.

6.5.2. Ang mga pagpupulong ng Presidium ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay ginaganap kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa dalawang beses sa isang taon. Ang mga pagpupulong ng Presidium ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay pinatawag ng tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, o ng Kawanihan ng Konseho ng organisasyong pangrehiyon.

6.5.3. Ang pulong ng Presidium ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay karapat-dapat (mayroon ng korum) kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng Presidium ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay lumahok sa pagpupulong nito. Ang mga desisyon ng Presidium ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay kinukuha sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa isang pulong ng Presidium ng Konseho ng isang rehiyonal na organisasyon ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng pulong.

6.5.4. Presidium ng Konseho ng panrehiyong organisasyon:

- bumuo ng mga programa at proyekto sa mga pangunahing lugar ng aktibidad ng rehiyonal na organisasyon;

- paunang isinasaalang-alang ang mga draft na desisyon ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon at nagbibigay ng mga rekomendasyon nito sa kanila;

- may karapatang magsumite ng mga draft na desisyon para sa pagsasaalang-alang ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon;

– nakikilahok sa koordinasyon ng mga aktibidad ng mga lokal na organisasyon na bahagi ng organisasyong pangrehiyon;

– nagsasagawa ng iba pang gawain sa ngalan ng Konseho ng panrehiyong organisasyon.

6.6. Ang permanenteng namumunong katawan ng isang organisasyong pangrehiyon ay ang Kawanihan ng Konseho ng organisasyong pangrehiyon, na namamahala sa mga aktibidad ng organisasyong pangrehiyon sa panahon sa pagitan ng mga pagpupulong ng Konseho ng organisasyong pangrehiyon at ng kumperensya ng organisasyong pangrehiyon. Ang dami at personal na komposisyon ng Kawanihan ng Konseho ng panrehiyong organisasyon ay tinutukoy ng kumperensya ng organisasyong pangrehiyon.

6.6.1. Kasama sa Kawanihan ng Konseho ng panrehiyong organisasyong ex officio ang tagapangulo ng organisasyong panrehiyon na inihalal sa kumperensya. Ang mga deputy chairmen ng isang rehiyonal na organisasyon, executive secretary ng isang rehiyonal na organisasyon na hindi nahalal sa Bureau of the Council ng isang regional organization sa isang conference ng isang regional organization ay may karapatang dumalo sa isang meeting ng Bureau of the Council ng isang regional organisasyon na may boto sa pagpapayo.

6.6.2. Ang mga pagpupulong ng Kawanihan ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay ginaganap kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang quarter. Ang mga pagpupulong ng Kawanihan ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay ipinatawag ng tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon sa kanyang sariling inisyatiba o sa kahilingan ng hindi bababa sa isang katlo ng mga miyembro ng Kawanihan ng Konseho ng organisasyong pangrehiyon, pati na rin ang sa kahilingan ng Tagapangulo ng Organisasyon, ng Kawanihan ng Konseho Sentral o ng Konseho Sentral. Sa kawalan ng tagapangulo ng isang organisasyong pangrehiyon, ang isang pulong ng Kawanihan ng isang organisasyong pangrehiyon ay ipinatawag ng unang kinatawan (deputy) na tagapangulo ng organisasyon sa ngalan ng tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, sa kahilingan ng hindi bababa sa isang pangatlo ng mga miyembro ng Kawanihan ng Konseho ng panrehiyong organisasyon, at gayundin sa kahilingan ng Tagapangulo ng Organisasyon, ng Kawanihan ng Konseho Sentral o ng Konseho Sentral.

6.6.3. Ang isang pulong ng Kawanihan ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay karapat-dapat (mayroon ng korum) kung higit sa kalahati ng mga kasalukuyang miyembro ng Kawanihan ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay lumahok sa pagpupulong nito. Ang mga miyembro ng Kawanihan ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon na nagbitiw sa pag-aaplay o nagwakas ng kanilang pagiging kasapi sa Organisasyon alinsunod sa sugnay 4.11 ng Charter na ito ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang bilang ng kasalukuyang Kawanihan ng Konseho ng isang rehiyon. organisasyon at pagtukoy sa korum ng pulong. Ang mga desisyon ng Kawanihan ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay ginagawa sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa isang pulong ng Kawanihan ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng pulong.

6.6.4. Ang Kawanihan ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin at kapangyarihan:

– isinasagawa sa ngalan ng panrehiyong organisasyon ang mga karapatan ng isang ligal na nilalang at ginagampanan ang mga tungkulin nito alinsunod sa Charter ng Organisasyon;

- nagpasya sa paglikha ng iba pang mga legal na entity, sa paglikha ng mga sangay at sa pagbubukas ng mga kinatawan ng tanggapan ng isang rehiyonal na organisasyon;

– namamahala sa ari-arian at pondo ng organisasyong panrehiyon alinsunod sa mga desisyon ng kumperensya at Konseho ng organisasyong pangrehiyon;

- naghahalal, sa kasunduan sa Konseho ng organisasyong pangrehiyon, ang nag-iisang ehekutibong katawan ng organisasyong pangrehiyon - ang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon (kung hindi siya nahalal sa kumperensya ng organisasyong pangrehiyon) para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon (ngunit hindi hihigit sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng panrehiyong organisasyon), maagang tinatanggal ang kanyang mga kapangyarihan;

– inaprubahan ang taunang ulat ng panrehiyong organisasyon at ang taunang balanse nito;

- gumagawa ng mga desisyon sa kasalukuyang mga aktibidad ng rehiyonal na organisasyon;

– gumagawa ng mga desisyon sa paglikha o pagpuksa ng mga itinatag na kumpanya ng negosyo, o sa paglahok sa at pag-alis mula sa mga kumpanya ng negosyo;

- nagpapasiya ng mga hakbang upang hikayatin ang mga aktibista ng isang organisasyong pangrehiyon at mga empleyado ng kagamitan ng isang organisasyong pangrehiyon para sa aktibong pakikilahok sa gawain ng isang organisasyong pangrehiyon;

- gumagawa ng mga desisyon sa mga isyu ng salungatan ng interes alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation;

– inaprubahan, sa ngalan ng organisasyong pangrehiyon, ang isang kontrata sa pagtatrabaho sa tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon;

- nagsasagawa ng kontrol sa pagpapatupad ng mga desisyon ng kumperensya, ang mga namamahala na katawan ng rehiyonal na organisasyon;

– malulutas ang iba pang mga isyu ng mga aktibidad ng isang organisasyong pangrehiyon na hindi kabilang sa eksklusibong kakayahan ng kumperensya ng isang organisasyong pangrehiyon (ang mga isyu na tinukoy ng Charter na ito sa kakayahan ng Konseho ng isang organisasyong pangrehiyon ay niresolba ng Kawanihan ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon kung ito ay itinagubilin ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon).

6.7. Ang pinakamataas na nahalal na opisyal at ang nag-iisang executive body ng isang regional organization ay ang chairman ng regional organization.

6.7.1. Sa kaso ng maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, gayundin sa kaso ng imposibilidad na tuparin ang mga kapangyarihan ng tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, ang kanyang mga tungkulin ay pansamantalang ginagampanan ng unang kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon o ang kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon hanggang sa mahalal ang isang bagong tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon.

6.7.2. Tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon:

- nag-aayos ng mga pagpupulong ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon, ang Presidium ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon, ang Bureau ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon;

- nag-aayos ng paghahanda ng mga dokumento para sa mga pagpupulong ng Konseho ng isang rehiyonal na organisasyon, ang Kawanihan ng Konseho ng isang rehiyonal na organisasyon, ang Presidium ng Konseho ng isang rehiyonal na organisasyon, ang isang kumperensya ng isang rehiyonal na organisasyon;

– kumakatawan sa organisasyong pangrehiyon na walang kapangyarihan ng abogado na may kaugnayan sa mga katawan ng estado, lokal na pamahalaan, komersyal at non-profit na organisasyon sa lahat ng mga isyu ng mga aktibidad ng organisasyong pangrehiyon;

- nalalapat sa mga katawan ng rehiyonal na organisasyon, ang mga lokal na organisasyon nito na may mga panukala, pahayag, kahilingan na may kaugnayan sa mga aktibidad ng rehiyonal na organisasyon;

– walang power of attorney ay nagtatapos ng mga kasunduan at kontrata sa ngalan ng isang rehiyonal na organisasyon, gumagawa ng mga transaksyon, naglalabas ng mga kapangyarihan ng abogado;

- pinangangasiwaan ang mga mapagkukunang pinansyal at pag-aari ng organisasyong pangrehiyon sa loob ng mga limitasyon at pamantayan na inaprubahan ng mga namamahala na katawan ng organisasyong pangrehiyon, ay may karapatang unang pumirma ng mga dokumento sa pananalapi;

- nag-aayos ng gawain ng kagamitan ng panrehiyong organisasyon, kumukuha at nagtatanggal ng mga empleyado, nag-aanunsyo ng mga parusa at insentibo para sa mga empleyado ng kagamitan ng organisasyong pangrehiyon;

– nagsasagawa ng iba pang mga kapangyarihan na itinatag ng Charter na ito, ang kasalukuyang batas ng Russian Federation para sa mga nag-iisang ehekutibong katawan.

6.8. Ang unang kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, ang mga kinatawang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, kasama ang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, ay nag-aayos ng mga kasalukuyang aktibidad ng organisasyong pangrehiyon at nagsasagawa ng mga tungkulin at kapangyarihan sa ngalan ng tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, ang Ang Kawanihan ng Konseho ng organisasyong pangrehiyon, ang Konseho ng organisasyong pangrehiyon, ay may karapatang palitan ang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon kung kinakailangan at sa loob ng kani-kanilang mga lugar ng awtoridad. Sa bisa ng kanilang posisyon, ang mga deputy chairmen ng rehiyonal na organisasyon ay mga miyembro ng Presidium ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon.

6.9. Ang control at audit body ng isang regional organization ay ang Control and Audit Commission ng regional organization. Ang dami at personal na komposisyon ng Control and Auditing Commission ng isang rehiyonal na organisasyon at ang pamamaraan para sa pagpili ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng kumperensya ng rehiyonal na organisasyon.

6.9.1. Ang Komisyon sa Pagkontrol at Pag-audit ng isang organisasyong pangrehiyon ay nagsasagawa ng kontrol sa pagsunod sa Charter, pagpapatupad ng mga desisyon ng kumperensya, Konseho ng organisasyong pangrehiyon at Kawanihan ng Konseho ng organisasyong pangrehiyon, gayundin ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng ang organisasyong pangrehiyon, ang pagganap ng kanilang mga tungkulin ng mga opisyal ng organisasyong pangrehiyon at ang mga istrukturang dibisyon nito.

6.9.2. Ang mga aktibidad ng Control and Audit Commission ng isang rehiyonal na organisasyon ay pinamamahalaan ng chairman, na inihalal ng mga miyembro nito mula sa Control and Audit Commission ng rehiyonal na organisasyon sa pamamagitan ng bukas na pagboto sa pamamagitan ng mayoryang boto ng mga miyembro ng Control and Audit Commission ng panrehiyong organisasyon para sa termino ng mga kapangyarihan nito.

6.9.3. Ang Chairman ng Control and Audit Commission ng regional organization ay nag-coordinate ng mga aktibidad ng mga miyembro ng Control and Audit Commission ng regional organization, pumipirma ng mga desisyon (acts, protocols) na pinagtibay ng Control and Audit Commission ng regional organization.

6.9.4. Ang mga pagpupulong ng Komisyon sa Pagkontrol at Pag-audit ng isang organisasyong pangrehiyon ay ipinatawag ng tagapangulo nito kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon.

6.9.5. Ang isang pulong ng Control and Audit Commission ng isang rehiyonal na organisasyon ay may kakayahan (may quorum) kung higit sa kalahati ng mga kasalukuyang miyembro ng Control and Audit Commission ng isang rehiyonal na organisasyon ay lumahok sa gawain nito. Ang mga miyembro ng Komisyon sa Pagkontrol at Pag-audit ng isang organisasyong pangrehiyon na nagbitiw sa pag-aaplay o tinapos ang kanilang pagiging kasapi sa Organisasyon alinsunod sa sugnay 4.11 ng Charter na ito ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang laki ng kasalukuyang komposisyon ng Komisyon ng Pagkontrol at Pag-audit ng isang panrehiyong organisasyon at pagtukoy sa korum ng pulong. Ang mga desisyon ng Komisyon sa Pagkontrol at Pag-audit ng isang organisasyong pangrehiyon ay kinukuha sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng karamihan ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa isang pulong ng Control and Auditing Commission ng isang rehiyonal na organisasyon ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng pulong.

6.9.6. Ang mga miyembro ng Control and Audit Commission ng isang rehiyonal na organisasyon ay hindi maaaring maging mga miyembro ng Konseho ng isang rehiyonal na organisasyon, ang Bureau ng Konseho ng isang rehiyonal na organisasyon, o ang executive secretary ng isang rehiyonal na organisasyon.

6.9.7. Ang Komisyon sa Pagkontrol at Pag-audit ng isang organisasyong pangrehiyon ay nagsasagawa ng taunang pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng isang organisasyong pangrehiyon, gayundin ang mga naka-target at hindi naka-iskedyul na mga inspeksyon, ay may karapatang humiling at tumanggap mula sa mga miyembro ng Organisasyon, lahat ng namamahala, mga ehekutibong katawan ng organisasyong pangrehiyon, gayundin mula sa mga namumuno, ehekutibo at mga awtoridad sa pag-audit ng mga lokal na organisasyon, sinumang opisyal ng isang organisasyong pangrehiyon, impormasyon at mga dokumentong kinakailangan para sa paggamit ng kanilang mga kapangyarihan, nagkoordina at nagpapadali sa mga aktibidad ng mga kontrol at audit na katawan ng mga lokal na organisasyon.

6.9.8. Ang kontrol at rebisyon na komisyon ng isang panrehiyong organisasyon ay mananagot sa kumperensya ng panrehiyong organisasyon.

6.10. Upang matiyak ang gawaing dokumentaryo, ang Konseho ng isang panrehiyong organisasyon ay may karapatang pumili ng isang tagapagpaganap na kalihim ng isang panrehiyong organisasyon para sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng isang panrehiyong organisasyon. Ang mga kapangyarihan ng executive secretary ng isang rehiyonal na organisasyon ay winakasan nang maaga sa iskedyul sa pamamagitan ng desisyon ng Konseho ng rehiyonal na organisasyon, kabilang ang kung sakaling boluntaryong magbitiw, gayundin sa kaso ng pagkabigo na sumunod sa mga desisyon ng kumperensya, ang mga namumunong katawan ng organisasyong pangrehiyon, ang tagapangulo ng organisasyong pangrehiyon, ang mga namamahala na katawan ng Organisasyon at hindi pagsunod sa mga kinakailangan ng Charter na ito.

6.10.1. Responsableng kalihim ng organisasyong pangrehiyon:

– nag-aayos at nagbibigay ng gawaing dokumentasyon sa organisasyong pangrehiyon;

- nag-aayos ng pagpaparehistro ng mga miyembro ng Organisasyon sa rehiyonal na organisasyon;

- nag-aayos ng pagpapanatili ng nomenclature ng mga kaso at pag-archive ng mga minuto ng mga kumperensya, namamahala at iba pang mga inihalal na katawan ng rehiyonal na organisasyon.

6.11. Ang lahat ng mga empleyado ng opisina ng isang panrehiyong organisasyon ay hinirang sa isang posisyon (ay tinanggal) alinsunod sa batas ng Russian Federation lamang sa pagtatapos (pagwawakas) ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa kanila, na maaaring tapusin para sa isang panahon na hindi hihigit sa ang termino ng panunungkulan ng Konseho ng panrehiyong organisasyon. Ang chairman ng regional organization, ang unang deputy chairman ng regional organization, ang mga deputy chairmen at ang executive secretary ng regional organization, kung sakaling magtapos ng mga kontrata sa paggawa sa kanila at matanggap ng regional organization, ay mga empleyado din ng apparatus. ng organisasyong panrehiyon. Ang lahat ng mga empleyado sa itaas ay napapailalim sa batas ng Russian Federation sa seguro sa paggawa at panlipunan.

6.12. Ang aparato ng organisasyong pangrehiyon ay nagbibigay ng suportang pang-organisasyon, pananalapi, pang-ekonomiya, pang-impormasyon at dokumentaryo para sa mga aktibidad ng nag-iisang ehekutibong katawan, ang namamahala at kontrol at pag-audit na katawan ng rehiyonal na organisasyon.

6.13. Ang paglikha ng isang lokal na organisasyon ay inaprubahan ng desisyon ng Central Council of the Organization o ng Konseho ng regional organization. Isinasagawa ng mga lokal na organisasyon ang kanilang mga aktibidad sa loob ng mga teritoryo ng kani-kanilang munisipalidad ng Russian Federation at maaaring makuha ang mga karapatan ng isang ligal na nilalang sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation. Bilang bahagi ng isang lokal na organisasyon na nagpapatakbo sa loob ng buong distrito ng munisipyo o distrito ng lungsod, maaaring lumikha ng mga lokal na organisasyon na nagpapatakbo sa loob ng pagbuo ng munisipyo na bahagi ng distrito ng munisipyo o distrito ng lungsod.

6.14. Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng lokal na organisasyon ay ang kumperensya ng lokal na organisasyon (kung ang bilang ng mga miyembro ng Organisasyon na nakarehistro sa lokal na organisasyon ay mas mababa sa 100 katao, ang pinakamataas na katawan ng naturang lokal na organisasyon ay ang pangkalahatang pulong ng mga miyembro ng Organisasyon na nakarehistro sa lokal na organisasyon (pangkalahatang pagpupulong ng lokal na organisasyon), at sa ganitong kaso, ang mga patakarang inilatag para sa kumperensya ng lokal na organisasyon ay nalalapat nang pantay sa mga pangkalahatang pagpupulong ng lokal na organisasyon).

6.14.1. Ang kumperensya ay ipinatawag ng Kawanihan ng Konseho o ng Konseho ng lokal na organisasyon kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat limang taon. Ang kumperensya ay maaaring ipatawag ng Kawanihan ng konseho ng isang lokal na organisasyon o ng Konseho ng isang lokal na organisasyon sa sarili nitong inisyatiba, o sa kahilingan ng audit commission ng lokal na organisasyon, o sa kahilingan ng Central Council, ang Bureau of the Central Council, ang Chairman ng Organization.

6.14.2. Ang desisyon na magpulong ng kumperensya ay kinukuha, bilang panuntunan, hindi kukulangin sa isang buwan bago ang pagdaraos nito. Ang desisyon sa pagpupulong ng kumperensya ay dapat matukoy: ang petsa, lugar, quota (karaniwan) ng representasyon (mga delegado) sa kumperensya, ang pamamaraan para sa paghalal ng mga delegado at ang draft agenda ng kumperensya.

6.14.3. Ang mga delegado ng kumperensya ay inihalal ayon sa pamantayan ng representasyon na itinatag ng desisyon na gaganapin ang kumperensya. Ang mga delegado ng kumperensya, bilang karagdagan sa naaprubahang pamantayan ng representasyon, ay: ang tagapangulo ng lokal na organisasyon, ang unang kinatawang tagapangulo ng lokal na organisasyon, ang mga representante na tagapangulo ng lokal na organisasyon, mga miyembro ng Konseho ng lokal na organisasyon, miyembro ng audit commission at executive secretary ng lokal na organisasyon.

6.14.4. Ang kumperensya ng isang lokal na organisasyon ay pinahihintulutan na gumawa ng mga desisyon (mayroon ng isang korum) kung higit sa kalahati ng mga nahalal na delegado ay nakikibahagi sa gawain nito para sa lahat ng mga kadahilanang itinakda sa talata 6.15.3 ng Charter na ito at napapailalim sa paglahok sa kumperensya ng mga delegado na kumakatawan sa higit sa kalahati ng mga lokal na organisasyon (pangunahing grupo) na bahagi ng lokal na organisasyon. Ang pangkalahatang pagpupulong ng lokal na organisasyon ay may kakayahan kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng Organisasyon na nakarehistro sa lokal na organisasyon ay lumahok dito.

6.14.5. Ang mga desisyon ng kumperensya ay ginawa ng mayoryang boto ng mga delegado ng kumperensya na naroroon (maliban sa mga kaso na itinatag ng Charter na ito) sa pagkakaroon ng isang korum. Ang porma at pamamaraan para sa pagboto ay dapat ipasiya ng kumperensya alinsunod sa mga Batas na ito. Ang mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng isang lokal na organisasyon ay ginawa ng karamihan ng mga boto ng mga miyembro ng lokal na organisasyon na naroroon (maliban sa mga kaso na itinatag ng Charter na ito) sa pagkakaroon ng isang korum.

6.14.6. Ang kumperensya ng isang lokal na organisasyon (pangkalahatang pulong ng isang lokal na organisasyon) ay pinahihintulutan na isaalang-alang at lutasin ang anumang mga isyu na nauugnay sa mga aktibidad ng isang lokal na organisasyon. Ang eksklusibong kakayahan ng kumperensya (pangkalahatang pulong) ng isang lokal na organisasyon ay kinabibilangan ng:

- pagpapasiya ng mga priyoridad na lugar ng aktibidad ng lokal na organisasyon, mga prinsipyo ng pagbuo at paggamit ng ari-arian nito;

- halalan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon, ang Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon, maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga namamahala na katawan na ito o mga indibidwal na miyembro nito, karagdagang halalan ng mga miyembro ng mga katawan na ito upang palitan ang mga umalis, para sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng katawan;

- halalan ng audit commission ng isang lokal na organisasyon para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon, maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan nito o mga indibidwal na miyembro nito, karagdagang halalan ng mga miyembro ng komisyon upang palitan ang mga umalis, para sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng komisyon;

– paggawa ng mga desisyon sa muling pag-aayos o pagpuksa ng isang lokal na organisasyon, sa paghirang ng isang komisyon sa pagpuksa (liquidator);

- paggawa ng mga desisyon sa iba pang mga isyu na tinukoy ng batas ng Russian Federation lamang sa eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na katawan ng isang pampublikong organisasyon. Ang kumperensya ay may karapatang magpasya sa halalan ng tagapangulo ng lokal na organisasyon para sa termino ng panunungkulan na limang taon, sa maagang pagwawakas ng kanyang mga kapangyarihan. Ang tagapangulo ng lokal na organisasyong inihalal sa kumperensya ay sabay na itinuturing na inihalal sa Konseho, Presidium ng Konseho, ang Kawanihan ng Konseho ng lokal na organisasyon.

6.14.7. Ang mga desisyon ng kumperensya ng isang lokal na organisasyon sa mga isyu ng eksklusibong kakayahan nito ay kinukuha ng mayorya ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng bilang ng mga delegado na dumalo sa kumperensya, kung mayroong isang korum.

6.15. Ang namumunong katawan ng lokal na organisasyon ay ang Konseho ng lokal na organisasyon. Ang dami at personal na komposisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon, ang pamamaraan para sa pagpili at pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng kumperensya ng lokal na organisasyon.

6.15.1. Kasama sa Konseho ng lokal na organisasyong ex officio ang tagapangulo ng lokal na organisasyon, kung siya ay nahalal na tagapangulo ng lokal na organisasyon sa kumperensya ng lokal na organisasyon. Mula sa mga miyembro nito, ang Konseho ng isang lokal na organisasyon ay may karapatang maghalal ng mga kinatawang tagapangulo ng isang lokal na organisasyon, kabilang ang unang kinatawan, at ang Presidium ng Konseho ng isang lokal na organisasyon (bilang isang consultative at advisory body ng Council of a lokal na organisasyon).

6.15.2. Ang mga pagpupulong ng Konseho ng lokal na organisasyon ay ginaganap sa anyo ng mga plenum kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ang mga plenum ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay tinitipon ng tagapangulo ng lokal na organisasyon o ng Kawanihan ng Konseho ng lokal na organisasyon.

6.15.3. Ang Plenum ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay pinahihintulutan na gumawa ng mga desisyon (mayroon ng isang korum) kung higit sa kalahati ng mga kasalukuyang miyembro ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay lumahok dito. Ang mga miyembro ng Konseho ng isang lokal na organisasyon na nagbitiw sa aplikasyon o nagwakas ng kanilang pagiging kasapi sa Organisasyon alinsunod sa sugnay 4.11 ng Charter na ito ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang laki ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng isang lokal na organisasyon at tinutukoy ang korum ng sesyon ng plenaryo. Ang mga desisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon ay kinukuha sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa plenum ng Konseho ng lokal na organisasyon ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng plenum.

6.15.4. Kung imposibleng tipunin ang mayorya ng mga miyembro ng Konseho ng lokal na organisasyon sa isang lugar upang gumawa ng mga desisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon, ang desisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon ay maaaring gawin nang wala (sa pamamagitan ng malayong pagboto ). Upang magpatibay ng desisyon ng lumiban, ang pagboto ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mga dokumento sa pamamagitan ng postal, telegraph, teletype, telepono, elektroniko o iba pang komunikasyon, na nagsisiguro sa pagiging tunay ng ipinadala at natanggap na mga mensahe at ang kanilang dokumentaryong kumpirmasyon. Ang draft na desisyon ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay maaaring isumite para sa absentee voting ng chairman ng lokal na organisasyon, ang Bureau of the Council ng lokal na organisasyon, sa kanyang sariling inisyatiba, o sa kahilingan ng hindi bababa sa isang quarter ng kasalukuyang mga miyembro ng Konseho ng lokal na organisasyon.

6.15.5. Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng absentee voting ay nagbibigay para sa: ang obligasyon na ipaalam sa lahat ng miyembro ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ng agenda; ang pagkakataong maging pamilyar sa lahat ng miyembro ng Konseho ng lokal na organisasyon sa lahat ng kinakailangang impormasyon at materyales bago magsimula ang pagboto; sapilitan na abiso sa lahat ng miyembro ng Konseho ng lokal na organisasyon ng deadline para sa pagkumpleto ng pamamaraan ng pagboto.

6.15.6. Ang desisyon sa absentee voting ay itinuturing na pinagtibay kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon ang bumoto para dito. Ang isang resolusyon na pinagtibay ng absentee voting ay iginuhit sa isang hiwalay na protocol, na nilagdaan ng chairman ng lokal na organisasyon o ng unang deputy chairman ng lokal na organisasyon at ng isa sa mga miyembro ng Konseho ng lokal na organisasyon na lumahok sa boto .

6.15.7. Ang protocol ng absentee voting ay ipinapadala sa lahat ng miyembro ng Konseho ng lokal na organisasyon. Dapat ipahiwatig ng protocol ang: ang petsa kung kailan pinagtibay ang mga resolusyon; impormasyon tungkol sa mga taong nakibahagi sa pagboto; mga resulta ng pagboto sa bawat isyu ng agenda (kung maraming mga resolusyon ang pinagtibay); impormasyon tungkol sa mga taong nagsagawa ng pagbibilang ng mga boto; impormasyon tungkol sa mga taong pumirma sa protocol.

6.15.8. Ang Plenum ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay maaaring isagawa sa anyo ng isang personal na pagpupulong, ngunit sa paggamit ng mga teknikal na paraan na nagbibigay ng boses at video na komunikasyon nang sabay-sabay para sa lahat ng miyembro ng Konseho ng isang lokal na organisasyon na lumalahok sa plenaryo pagpupulong. Kapag nagdaraos ng naturang plenum ng Konseho ng isang lokal na organisasyon, ang mga pamantayan ng sugnay 6.15.3 ng Charter na ito ay inilalapat.

6.15.9. Ang konseho ng lokal na organisasyon ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin at kapangyarihan:

- gumagawa ng mga desisyon sa pagpupulong ng isang kumperensya ng isang lokal na organisasyon, kabilang ang pagtukoy sa pamantayan ng representasyon, ang pamamaraan para sa pagpili ng mga delegado sa kumperensya;

- inaayos ang pagpapatupad ng mga desisyon ng kumperensya ng lokal na organisasyon;

- inaprubahan ang halalan ng nag-iisang ehekutibong katawan ng lokal na organisasyon - ang tagapangulo ng lokal na organisasyon (kung hindi siya nahalal sa kumperensya ng lokal na organisasyon) para sa termino ng panunungkulan na limang taon (ngunit hindi hihigit sa termino ng opisina ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon) at ang maagang pagwawakas ng kanyang mga kapangyarihan;

- naghahalal ng unang kinatawan, kinatawang tagapangulo ng lokal na organisasyon para sa termino ng panunungkulan na limang taon (ngunit hindi hihigit sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon), tinatapos ang kanilang mga kapangyarihan nang maaga sa iskedyul;

- gumagawa ng mga desisyon sa pagpasok ng isang lokal na organisasyon sa mga lokal na pampublikong asosasyon, ang kanilang mga unyon (asosasyon), na ang mga layunin at layunin ay hindi sumasalungat sa mga layunin ng Organisasyon, at umalis mula sa kanila;

– mananagot sa kumperensya ng lokal na organisasyon;

- naghahalal, kung kinakailangan, mula sa mga miyembro nito ang responsableng kalihim ng lokal na organisasyon;

– inaprubahan ang mga programa at proyekto sa mga pangunahing lugar ng aktibidad ng lokal na organisasyon;

– inaprubahan ang plano sa pananalapi ng lokal na organisasyon at mga pagbabago dito;

– maaaring gumawa ng mga desisyon sa pagtatatag ng mga consultative advisory body – ang Presidium ng Konseho ng lokal na organisasyon, ang Board of Trustees ng lokal na organisasyon, mga komisyon, mga komite, mga seksyon at iba pang mga advisory body ng lokal na organisasyon;

– nakikilahok kasama ng mga interesadong katawan at organisasyon sa pag-aaral ng mga problema ng beteranong kilusan, bumuo ng metodolohikal at siyentipiko at praktikal na mga rekomendasyon;

– gumagawa ng mga desisyon sa iba pang mga isyu ng mga aktibidad ng lokal na organisasyon, maliban sa mga tinukoy sa eksklusibong kakayahan ng kumperensya ng lokal na organisasyon.

6.16. Ang advisory at advisory body ng lokal na organisasyon, na may pananagutan sa Konseho ng lokal na organisasyon - ang Presidium ng Konseho ng lokal na organisasyon - ay inihalal ng Konseho ng lokal na organisasyon para sa termino ng mga kapangyarihan nito. Ang dami at personal na komposisyon ng Presidium ng Konseho ng lokal na organisasyon, ang pamamaraan para sa pagpili at pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng Konseho ng lokal na organisasyon.

6.16.1. Ang Presidium ng Konseho ng isang lokal na organisasyong ex officio ay kinabibilangan ng tagapangulo ng lokal na organisasyon, ang unang kinatawang tagapangulo ng lokal na organisasyon, ang mga kinatawang tagapangulo ng lokal na organisasyon, at ang executive secretary ng lokal na organisasyon.

6.16.2. Ang mga pagpupulong ng Presidium ng Konseho ng lokal na organisasyon ay ginaganap kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa dalawang beses sa isang taon. Ang mga pagpupulong ng Presidium ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay pinapatawag ng tagapangulo ng lokal na organisasyon o ng Kawanihan ng Konseho ng lokal na organisasyon.

6.16.3. Ang pulong ng Presidium ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay karapat-dapat (mayroon ng korum) kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng Presidium ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay lumahok sa pagpupulong nito. Ang mga desisyon ng Presidium ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay kinukuha sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa isang pulong ng Presidium ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng pulong.

6.16.4. Presidium ng Konseho ng lokal na organisasyon:

- bumuo ng mga programa at proyekto sa mga pangunahing lugar ng aktibidad ng lokal na organisasyon;

- paunang isinasaalang-alang ang mga draft na desisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon at nagbibigay ng mga rekomendasyon nito sa kanila;

– may karapatang magsumite ng mga draft na desisyon para sa pagsasaalang-alang ng Konseho ng lokal na organisasyon;

– nagsasagawa ng iba pang gawain sa ngalan ng Konseho ng lokal na organisasyon.

6.17. Ang permanenteng namamahala sa katawan ng lokal na organisasyon ay ang Kawanihan ng Konseho ng lokal na organisasyon, na namamahala sa mga aktibidad ng lokal na organisasyon sa panahon sa pagitan ng mga pagpupulong ng Konseho ng lokal na organisasyon at mga kumperensya ng lokal na organisasyon. Ang dami at personal na komposisyon ng Kawanihan ng Konseho ng lokal na organisasyon ay tinutukoy ng kumperensya ng lokal na organisasyon.

6.17.1. Kasama sa Kawanihan ng Konseho ng lokal na organisasyong ex officio ang tagapangulo ng lokal na organisasyong inihalal sa kumperensya. Ang mga deputy chairmen, kabilang ang unang representante ng lokal na organisasyon, ang executive secretary ng lokal na organisasyon, na hindi nahalal sa Bureau of the Council ng lokal na organisasyon sa kumperensya ng lokal na organisasyon, ay may karapatang dumalo sa pulong ng ang Bureau of the Council ng lokal na organisasyon na may advisory vote.

6.17.2. Ang mga pagpupulong ng Kawanihan ng Konseho ng lokal na organisasyon ay ginaganap kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang quarter. Ang mga pagpupulong ng Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay ipinatawag ng tagapangulo ng lokal na organisasyon, at sa kanyang kawalan ng unang kinatawang tagapangulo ng lokal na organisasyon sa kanyang sariling inisyatiba o sa kahilingan ng hindi bababa sa isang katlo ng mga miyembro ng Kawanihan ng Konseho ng lokal na organisasyon, gayundin sa kahilingan ng Tagapangulo ng Organisasyon, ng Kawanihan ng Konseho Sentral o ng Konseho Sentral.

6.17.3. Ang isang pulong ng Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay karapat-dapat (mayroon ng isang korum) kung higit sa kalahati ng mga kasalukuyang miyembro ng Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay lumahok sa pagpupulong nito. Ang mga miyembro ng Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon na nagbitiw sa pag-aaplay o nag-terminate ng kanilang pagiging kasapi sa Organisasyon alinsunod sa sugnay 4.11 ng Charter na ito ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang bilang ng mga kasalukuyang miyembro ng Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon at pagtukoy sa korum ng pulong. Ang mga desisyon ng Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay ginagawa sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa isang pulong ng Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng pulong.

6.17.4. Ang Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin at kapangyarihan:

– nagsasanay sa ngalan ng lokal na organisasyon ng mga karapatan ng isang legal na entity at gumaganap ng mga tungkulin nito alinsunod sa Charter ng Organisasyon;

- nagpasya sa paglikha ng iba pang mga legal na entity, sa paglikha ng mga sangay at sa pagbubukas ng mga kinatawan ng tanggapan ng isang lokal na organisasyon;

- gumagawa ng mga desisyon sa kasalukuyang mga aktibidad ng lokal na organisasyon;

- naghahalal, sa kasunduan sa Konseho ng lokal na organisasyon, ang nag-iisang ehekutibong katawan ng lokal na organisasyon - ang tagapangulo ng lokal na organisasyon (kung hindi siya nahalal sa kumperensya ng lokal na organisasyon) para sa isang termino ng panunungkulan na limang taon (ngunit hindi hihigit sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon) at maagang winakasan ang kanyang mga kapangyarihan;

- namamahala sa ari-arian at pondo ng lokal na organisasyon alinsunod sa mga desisyon ng pinakamataas na katawan ng lokal na organisasyon, ang Konseho ng lokal na organisasyon;

– inaprubahan ang taunang ulat ng lokal na organisasyon at ang taunang balanse nito;

– gumagawa ng mga desisyon sa paglikha o pagpuksa ng mga itinatag na kumpanya ng negosyo, o sa paglahok sa at pag-alis mula sa mga kumpanya ng negosyo;

– tumutukoy sa mga hakbang upang hikayatin ang mga aktibista ng isang lokal na organisasyon at mga empleyado ng kagamitan ng isang lokal na organisasyon para sa aktibong pakikilahok sa gawain ng isang lokal na organisasyon;

- nagpapadala ng mga panukala para sa paggawad sa mga miyembro ng Organisasyon ng mga parangal ng estado at departamento;

- gumagawa ng mga desisyon sa mga isyu ng salungatan ng interes alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation;

– inaprubahan sa ngalan ng lokal na organisasyon ang isang kontrata sa pagtatrabaho sa chairman ng lokal na organisasyon;

- sinusubaybayan ang pagpapatupad ng mga desisyon ng kumperensya, ang mga namamahala na katawan ng lokal na organisasyon;

- nilulutas ang iba pang mga isyu ng mga aktibidad ng lokal na organisasyon na hindi nabibilang sa eksklusibong kakayahan ng kumperensya ng lokal na organisasyon at ang kakayahan ng iba pang mga katawan ng lokal na organisasyon (mga isyu na tinukoy ng Charter na ito sa kakayahan ng Konseho ng ang lokal na organisasyon ay niresolba ng Kawanihan ng Konseho ng lokal na organisasyon kung ito ay itinagubilin ng Konseho ng lokal na organisasyon ).

6.18. Ang pinakamataas na nahalal na opisyal at nag-iisang executive body ng lokal na organisasyon ay ang tagapangulo ng lokal na organisasyon.

6.18.1. Sa kaso ng maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng chairman ng lokal na organisasyon, pati na rin sa kaso ng imposibilidad na tuparin ang mga kapangyarihan ng chairman ng lokal na organisasyon, ang kanyang mga tungkulin ay pansamantalang ginagampanan ng unang representante (deputy) chairman ng lokal na organisasyon hanggang sa mahalal ang isang bagong tagapangulo ng lokal na organisasyon.

6.18.2. Tagapangulo ng lokal na organisasyon:

- nag-aayos ng mga pagpupulong ng mga kumperensya ng isang lokal na organisasyon, mga pulong ng plenaryo ng Konseho ng isang lokal na organisasyon, mga pagpupulong ng Presidium ng Konseho at ng Kawanihan ng Konseho ng isang lokal na organisasyon;

- nag-aayos ng paghahanda ng mga dokumento para sa mga kumperensya ng isang lokal na organisasyon, mga plenum ng Konseho ng isang lokal na organisasyon, mga pagpupulong ng Presidium ng Konseho at ang Bureau ng Konseho ng isang lokal na organisasyon;

– walang kapangyarihan ng abogado ay kumakatawan sa lokal na organisasyon na may kaugnayan sa mga katawan ng estado, lokal na pamahalaan, komersyal at non-profit na organisasyon sa lahat ng mga isyu ng mga aktibidad ng lokal na organisasyon;

- nalalapat sa mga katawan ng lokal na organisasyon, sa mga lokal na organisasyon at pangunahing grupo na kasama dito na may mga panukala, pahayag, kahilingan na may kaugnayan sa mga aktibidad ng lokal na organisasyon;

– walang power of attorney ay nagtatapos ng mga kasunduan at kontrata sa ngalan ng isang lokal na organisasyon, gumagawa ng mga transaksyon, naglalabas ng mga kapangyarihan ng abogado;

- namamahala sa mga mapagkukunang pinansyal at pag-aari ng lokal na organisasyon sa loob ng mga limitasyon at pamantayan na inaprubahan ng mga namamahala na katawan ng lokal na organisasyon ng mga pagtatantya, ay may karapatang unang pumirma ng mga dokumento sa pananalapi; - nag-aayos ng gawain ng aparato ng lokal na organisasyon, kumukuha at nag-alis ng mga empleyado, nag-aanunsyo ng mga parusa at insentibo para sa mga empleyado ng aparato ng lokal na organisasyon;

– nagsasagawa ng iba pang mga kapangyarihan na itinatag ng Charter na ito, ang kasalukuyang batas ng Russian Federation para sa mga nag-iisang ehekutibong katawan.

6.19. Ang unang deputy chairman ng lokal na organisasyon, ang mga deputy chairmen ng lokal na organisasyon, kasama ang chairman ng lokal na organisasyon, ay nag-aayos ng mga kasalukuyang aktibidad ng lokal na organisasyon at nagsasagawa ng mga tungkulin at kapangyarihan sa ngalan ng chairman, ang Bureau of the Council , ang Konseho ng lokal na organisasyon, ay may karapatang palitan ang tagapangulo ng lokal na organisasyon kung kinakailangan at sa loob ng kapangyarihan ng kanilang mga direksyon. Ayon sa posisyon, ang mga deputy chairmen ng lokal na organisasyon ay mga miyembro ng Presidium ng Konseho ng lokal na organisasyon.

6.20. Ang kontrol at audit body ng lokal na organisasyon ay ang audit commission ng lokal na organisasyon. Ang dami at personal na komposisyon ng komisyon sa pag-audit at ang pamamaraan para sa pagpili ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng kumperensya ng lokal na organisasyon.

6.20.1. Ang Audit Commission ng isang lokal na organisasyon ay nagsasagawa ng kontrol sa pagsunod sa Charter, ang pagpapatupad ng mga desisyon ng kumperensya ng lokal na organisasyon, ang Konseho ng lokal na organisasyon at ang Bureau ng Konseho ng lokal na organisasyon, gayundin ang pinansyal at pang-ekonomiyang aktibidad ng lokal na organisasyon, ang pagganap ng kanilang mga tungkulin ng mga opisyal ng lokal na organisasyon at ang mga istrukturang dibisyon nito.

6.20.2. Ang mga aktibidad ng audit commission ng lokal na organisasyon ay pinamamahalaan ng chairman ng audit commission ng lokal na organisasyon, na inihalal ng mga miyembro nito mula sa audit commission ng lokal na organisasyon sa pamamagitan ng bukas na pagboto sa pamamagitan ng mayoryang boto ng mga miyembro ng komisyon sa pag-audit ng lokal na organisasyon para sa termino ng mga kapangyarihan nito.

6.20.3. Ang tagapangulo ng komisyon ng pag-audit ng lokal na organisasyon ay nag-uugnay sa mga aktibidad ng mga miyembro ng komisyon ng pag-audit ng lokal na organisasyon, pinirmahan ang mga desisyon (mga gawa, mga protocol) na pinagtibay ng komisyon ng pag-audit ng lokal na organisasyon.

6.20.4. Ang mga pagpupulong ng komisyon sa pag-audit ng isang lokal na organisasyon ay ipinatawag ng tagapangulo nito kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon.

6.20.5. Ang isang pagpupulong ng audit commission ng isang lokal na organisasyon ay karapat-dapat (may quorum) kung higit sa kalahati ng mga kasalukuyang miyembro ng audit commission ng isang lokal na organisasyon ay lumahok sa gawain nito. Ang mga miyembro ng audit commission ng isang lokal na organisasyon na nagbitiw sa aplikasyon o nag-terminate ng kanilang membership sa Organisasyon alinsunod sa sugnay 4.11 ng Charter na ito ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang laki ng kasalukuyang komposisyon ng audit commission ng isang lokal na organisasyon at pagtukoy sa korum ng pulong. Ang mga desisyon ng audit commission ng isang lokal na organisasyon ay ginagawa sa pamamagitan ng bukas na pagboto ng mayorya ng mga boto sa pagkakaroon ng isang korum. Ang mga desisyon sa isang pulong ng audit commission ng isang lokal na organisasyon ay kinuha sa anyo ng mga resolusyon, na iginuhit sa mga minuto ng pulong.

6.20.6. Ang mga miyembro ng audit commission ng isang lokal na organisasyon ay hindi maaaring maging miyembro ng Konseho ng isang lokal na organisasyon, ang Bureau of the Council ng isang lokal na organisasyon, o ang executive secretary ng isang lokal na organisasyon.

6.20.7. Ang Audit Commission ng isang lokal na organisasyon ay nagsasagawa ng taunang pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng lokal na organisasyon, pati na rin ang mga naka-target at hindi naka-iskedyul na mga inspeksyon, ay may karapatang humiling at tumanggap mula sa mga miyembro ng Organisasyon, lahat ng namamahala, mga ehekutibong katawan. ng lokal na organisasyon, gayundin mula sa namumuno, ehekutibo at audit control body na kasama dito ang mga lokal na organisasyon at pangunahing grupo, sinumang opisyal ng lokal na organisasyon impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa paggamit ng kanilang mga kapangyarihan, coordinate at nagtataguyod ng mga aktibidad ng mga katawan ng kontrol at pag-audit ng mga nasasakupan nitong lokal na organisasyon.

6.20.8. Ang audit commission ng lokal na organisasyon ay mananagot sa kumperensya ng lokal na organisasyon.

6.21. Upang matiyak ang gawaing dokumentaryo, ang Konseho ng lokal na organisasyon ay may karapatang pumili ng executive secretary ng lokal na organisasyon para sa termino ng panunungkulan ng kasalukuyang komposisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon. Ang mga kapangyarihan ng executive secretary ng lokal na organisasyon ay winakasan nang maaga sa iskedyul sa pamamagitan ng desisyon ng Konseho ng lokal na organisasyon, kasama na kung sakaling boluntaryong magbitiw, gayundin sa kaso ng pagkabigo na sumunod sa mga desisyon ng kumperensya ng ang lokal na organisasyon, ang mga namumunong katawan ng lokal na organisasyon, ang tagapangulo ng lokal na organisasyon, ang mga namamahala na katawan ng Organisasyon at hindi pagsunod sa mga kinakailangan ng Charter na ito .

6.21.1. Responsableng kalihim ng lokal na organisasyon:

– nag-aayos at nagbibigay ng gawaing dokumentasyon sa isang lokal na organisasyon;

- nag-aayos ng pagpaparehistro ng mga miyembro ng Organisasyon sa lokal na organisasyon;

- nag-aayos ng pagpapanatili ng nomenclature ng mga kaso at pag-archive ng mga minuto ng mga kumperensya, namamahala at iba pang mga inihalal na katawan ng lokal na organisasyon.

6.22. Ang lahat ng mga empleyado ng apparatus ng isang lokal na organisasyon ay hinirang sa isang posisyon (ay tinanggal) alinsunod sa batas ng Russian Federation lamang sa pagtatapos (pagwawakas) ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa kanila, na maaaring tapusin para sa isang panahon na hindi hihigit sa ang termino ng panunungkulan ng kasalukuyang Konseho ng lokal na organisasyon. Ang tagapangulo ng lokal na organisasyon, ang unang representante na tagapangulo ng lokal na organisasyon, ang mga kinatawang tagapangulo at ang executive secretary ng lokal na organisasyon, kung sakaling ang mga kontrata sa paggawa ay natapos sa kanila at tinanggap ng lokal na organisasyon, ay mga empleyado din ng kagamitan ng lokal na organisasyon. Ang lahat ng mga empleyado sa itaas ay napapailalim sa batas ng Russian Federation sa seguro sa paggawa at panlipunan.

6.23. Ang apparatus ng lokal na organisasyon ay nagbibigay ng suportang pang-organisasyon, pananalapi at pang-ekonomiya, impormasyon at dokumentasyon para sa mga aktibidad ng nag-iisang executive body, ang namamahala at kontrol at auditing body ng lokal na organisasyon.

7. ARI-ARIAN NG ORGANISASYON. PROPERTY MANAGEMENT NG ORGANISASYON

7.1. Ang pag-aari ng Organisasyon ay nabuo batay sa mga boluntaryong kontribusyon at donasyon mula sa mga indibidwal at legal na entity, nalikom mula sa mga nagbibigay ng grant, mula sa mga aktibidad ng Organisasyon na gaganapin alinsunod sa Charter, mula sa mga aktibidad na nagbibigay ng kita, at iba pang mga resibong hindi ipinagbabawal. sa pamamagitan ng batas ng Russian Federation. Ang organisasyon ay nagmamay-ari, gumagamit at nagtatapon ng ari-arian alinsunod sa at sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation.

7.2. Ang Organisasyon ay maaaring lumikha ng mga pakikipagsosyo sa negosyo, mga kumpanya at iba pang mga organisasyong pang-ekonomiya, gayundin ang kumuha ng ari-arian na nilayon para sa pagsasagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo para sa mga layuning ayon sa batas ng Organisasyon.

7.3. Ang may-ari ng lahat ng ari-arian ng Organisasyon ay ang Organisasyon sa kabuuan. Ang bawat indibidwal na miyembro ng Organisasyon ay walang karapatan ng pagmamay-ari sa isang bahagi ng ari-arian na pagmamay-ari ng Organisasyon.

7.4. Sa ngalan ng Organisasyon, ang mga karapatan ng may-ari ng ari-arian na inilagay sa pagtatapon ng Organisasyon, gayundin ang nilikha at (o) nakuha niya sa kanyang sariling gastos, ay ginagamit ng mga katawan ng Organisasyon alinsunod sa kasalukuyang batas at ang Charter na ito. Ang mga panrehiyon at lokal na organisasyon na mga legal na entity ay may karapatan sa pagpapatakbo ng pamamahala ng ari-arian na itinalaga sa kanila ng Organisasyon.

7.5. Ang Organisasyon ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng rehiyonal at lokal na mga organisasyon, ang mga rehiyonal at lokal na organisasyon ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng Organisasyon.

8. PAMAMARAAN PARA SA PAGPAPAKILALA NG MGA PAGBABAGO AT MGA DAGDAG SA CHARTER NG ORGANISASYON

8.1. Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter ng Organisasyon ay isinumite para sa pagsasaalang-alang ng Kongreso ng Sentral na Konseho ng Organisasyon at tinatanggap ng hindi bababa sa 2/3 ng mga boto ng bilang ng mga delegado na naroroon sa Kongreso sa pagkakaroon ng isang korum .

8.2. Ang mga pagbabago at pagdaragdag na ginawa sa Charter ng Organisasyon ay napapailalim sa pagpaparehistro ng estado sa paraang itinakda ng batas at makakuha ng legal na puwersa para sa mga ikatlong partido mula sa sandali ng naturang pagpaparehistro.

9. REORGANISATION AT LIQUIDATION NG ORGANISATION

9.1. Ang muling pag-aayos at pagpuksa ng Organisasyon ay isinasagawa alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas ng Russian Federation.

9.2 Ang muling pagsasaayos ng Organisasyon (pagsama-sama, pag-akyat, paghihiwalay, pagbabago, paghihiwalay) ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng Kongreso ng Organisasyon. Ang desisyon sa muling pagsasaayos ng Organisasyon ay ginawa ng hindi bababa sa 2/3 ng mga boto ng bilang ng mga delegado na naroroon sa Kongreso sa pagkakaroon ng isang korum.

9.3. Sa mga kaso at sa paraang itinakda ng batas ng Russian Federation, ang Organisasyon ay maaaring ma-liquidate sa pamamagitan ng desisyon ng korte.

9.4. Ang ari-arian na naiwan bilang isang resulta ng pagpuksa ng Organisasyon, pagkatapos matugunan ang mga paghahabol ng mga nagpapautang, ay nakadirekta sa mga layuning itinakda ng Charter ng Organisasyon. Ang desisyon sa paggamit ng natitirang ari-arian ay inilathala ng komisyon sa pagpuksa sa press. Ang ari-arian na naiwan pagkatapos ng pagpuksa ng Organisasyon ay hindi maaaring ipamahagi sa mga miyembro ng Organisasyon.

9.5. Ang impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa pagpaparehistro ng estado ng Organisasyon na may kaugnayan sa pagpuksa nito ay dapat isumite sa katawan na nagpasya sa pagpaparehistro ng estado ng Organisasyon sa pagtatatag nito.

9.6. Ang lahat ng mga dokumento ng mga empleyado ng Organisasyon ay inilipat alinsunod sa itinatag na pamamaraan para sa imbakan ng estado sa mga institusyong archival ng Russian Federation.

Tagapangulo

Sangay ng rehiyon ng Sevastopol

Union of Journalists of Russia

S.P. Gorbachev

Kumusta Gorbachev Sergey Pavlovich!

Bilang bahagi ng Konseho ng All-Russian Public Organization of Veterans ng Armed Forces of the Russian Federation, isang Komisyon sa Patriotic Education at Promotion ng Combat Traditions ng Armed Forces of the Russian Federation ay itinatag, na isang pampublikong katawan na nilikha. upang lumikha ng mga kondisyon para sa pagpapalakas ng militar-makabayan at espirituwal at moral na edukasyon sa lahat ng panlipunang strata ng lipunan, mga kabataang pre-conscription at mga tauhan ng militar ng RF Armed Forces.

Ang Komisyon, bilang karagdagan sa mga miyembro ng Konseho ng Russian Armed Forces LLC, ay kinabibilangan ng mga kinatawan ng mga awtoridad ng estado, ang Russian Orthodox Church at iba pang mga confession, mga organisasyon ng publiko at kabataan, mga siyentipiko at iba pang mga espesyalista na kasangkot sa militar-makabayan at espirituwal at moral na edukasyon .

Noong Mayo 31, sa isang pagpupulong ng Komisyon ng Konseho para sa Makabayan na Edukasyon at Pag-promote ng mga Tradisyon ng Labanan ng Armed Forces of the Russian Federation, ang mga sumusunod ay naaprubahan: "MGA REGULASYON sa pagdaraos ng KOMPETITION sa mga kinatawan ng media para sa pinakamahusay na gawain. (sanaysay, artikulo, kwento, video clip, pelikula, broadcast sa telebisyon o radyo atbp.) sa makabayang edukasyon at propaganda ng mga tradisyong militar ng RF Armed Forces” at “REGULATIONS on held a COMPETITION of best practices for the best event, project, programa sa edukasyong militar-makabayan at pagsulong ng mga tradisyon ng labanan ng RF Armed Forces".

Ang mga correspondent at mamamahayag (federal, regional at departmental na media) na may nai-publish na mga materyales at gawa ay iniimbitahan na lumahok sa Media Contest.

Maaaring lumahok sa Best Practices Competition ang mga kinatawan ng mga awtoridad sa rehiyon at pampublikong organisasyon, mga awtoridad ng militar, beterano at mga organisasyon ng kabataan at aktibong mamamayan. Tanging ang mga nakumpletong proyekto na kasalukuyang isinasagawa ang tinatanggap para sa kumpetisyon.

Ang paggawad ng mga nanalo sa mga Paligsahan ay gaganapin sa Nobyembre-Disyembre 2017 sa Moscow. Upang gantimpalaan ang mga nanalo sa Mga Paligsahan, isang bonus na pondo ang inilaan sa ilang mga nominasyon.

Inaanyayahan namin ang iyong publikasyon na makilahok sa mga kumpetisyon na ito at ipaalam sa iyong mga kasosyo ang tungkol sa mga ito.

Appendix:

1. "REGULATIONS sa pagdaraos ng KOMPETIsyon sa mga kinatawan ng media para sa pinakamahusay na gawain (sanaysay, artikulo, kuwento, video, pelikula, telebisyon o programa sa radyo, atbp.) sa makabayang edukasyon at propaganda ng mga tradisyong militar ng Armed Forces of the Russian Federation.”
2. "REGULATIONS on held a COMPETITION of best practices for the best event, project, program for military-patriotic education and promotion of military traditions of the Armed Forces of the Russian Federation."

POSISYON

sa pagdaraos ng KOMPETISYON sa mga kinatawan ng media

para sa pinakamahusay na trabaho(feature, artikulo, kwento, video, pelikula, palabas sa TV o radyo, atbp.) sa makabayang edukasyon at propaganda ng mga tradisyong militar ng Armed Forces of the Russian Federation.

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1. MGA LAYUNIN AT LAYUNIN NG KOMPETISYON

2.1. Ang layunin ng kumpetisyon ay upang pasiglahin ang electronic at print media sa maliwanag at komprehensibong saklaw ng mga paksang may kaugnayan sa makabayang edukasyon at propaganda ng mga tradisyong militar ng Sandatahang Lakas.

2.2. Mga Layunin ng Kumpetisyon:

• paglahok ng mas malawak na hanay ng mga mamamahayag sa paglalathala ng mga materyales sa makabayang edukasyon at propaganda ng mga tradisyon ng labanan ng Sandatahang Lakas;
• pagpapasigla ng mga mamamahayag na nagsasabi tungkol sa mga aksyon at kaganapan ng isang makabayang oryentasyon at nagpapalaganap ng mga tradisyon ng labanan ng Armed Forces;
• pagpapakalat ng mga pinaka-kagiliw-giliw na proyekto sa makabayang edukasyon at propaganda ng mga tradisyong militar ng Sandatahang Lakas;
• pagpapanatili ng kasaysayan ng digmaan, makasaysayang memorya ng nakababatang henerasyon, mga sundalo ng hukbo at hukbong-dagat;
• maghanap ng mga bagong anyo para sa pagdaraos ng mga kaganapan at aksyon ng isang makabayang oryentasyon.

3.1. Ang mga correspondent at mamamahayag ng lahat ng print at electronic media (telebisyon, radyo, mga proyekto sa Internet, pahayagan, magasin) ay iniimbitahan na lumahok sa Kumpetisyon, pati na rin ang mga may-akda (mga grupo ng mga may-akda) na ang mga makabayang materyales ay nai-post sa media mula Mayo 2016 hanggang Oktubre 2017 .

1. Ang kumpetisyon ay gaganapin sa mga sumusunod na kategorya:

1) "Ang pinakamahusay na sanaysay (artikulo, kuwento) sa militar-makabayan na mga paksa at propaganda ng mga tradisyon ng militar ng RF Armed Forces";

2) "Ang pinakamahusay na pelikula (video clip) sa militar-makabayan na mga tema at propaganda ng mga tradisyon ng militar ng Armed Forces of the Russian Federation";

3) "Ang pinakamahusay na programa sa TV (radyo) sa mga tema ng militar-makabayan at propaganda ng mga tradisyon ng militar ng Armed Forces of the Russian Federation";

4) "Ang pinakamahusay na proyekto sa Internet sa mga tema ng militar-makabayan at propaganda ng mga tradisyon ng militar ng RF Armed Forces"

3.6. Upang makilahok sa Kumpetisyon, kinakailangang magpadala ng mga gawa sa Komisyon bago ang Oktubre 1, 2017 elektroniko gamit ang email: [email protected] o nakasulat sa address: 142400, rehiyon ng Moscow, Noginsk, Izmailovsky lane, 2.

4.1. Ang mga sumusunod na kinakailangan ay nalalapat sa mga entry sa kumpetisyon:

Ang telebisyon– mga video na may mga materyal ng anumang genre sa paksa ng Paligsahan sa halagang hindi hihigit sa tatlo sa bawat isa sa mga nominasyon. Tagal ng pag-record ng video - hindi hihigit sa 60 minuto (avi o mpeg2 na format).

Radyo– mga audio recording na may mga materyales ng anumang genre sa paksa ng Paligsahan sa halagang hindi hihigit sa tatlo sa bawat isa sa mga nominasyon. Ang tagal ng pag-record ng audio ay hindi hihigit sa 60 minuto (wav o mp3 na format).

I-print ang mass-media: para sa tanggapan ng editoryal sa kabuuan: mga pahayagan - hindi hihigit sa 5 mga isyu, mga magasin - hindi hihigit sa 3 mga isyu sa mga elektronikong bersyon; para sa mga indibidwal na may-akda - hindi hihigit sa tatlong mga materyales sa bawat isa sa mga napiling kategorya (salita, pdf).

proyekto sa internet- paglalarawan ng proyekto, istraktura ng site, mga prinsipyo ng nilalaman ng site, pagdalo at link (address) sa site.

Ang bilang ng mga nominasyon kung saan maaaring lumahok ang media o isang indibidwal na may-akda (grupo ng mga may-akda) ay hindi hihigit sa tatlo.

4.2. Ang mga entry ay tinatanggap sa electronic o nakasulat na form at kasama ang sumusunod na impormasyon:

• pasaporte ng mapagkumpitensyang gawain (pangalan ng trabaho, paksa, mga layunin at layunin, anyo, script, mga pagsusuri sa mambabasa, mga teksto ng mga pagsusuri sa bibliograpiko, mga talumpati, mga publikasyon sa media at iba pang materyal na nagpapakilala sa mapagkumpitensyang gawain).

4.3. Pamantayan para sa pagtukoy ng pinakamahusay na mga gawa:

- propesyonal na mga kasanayan;

- pagka-orihinal sa pagpapatupad ng ideya, malikhaing balangkas;

- argumentasyon at kawalang-kinikilingan sa pagsisiwalat ng nilalaman;

- Katumpakan at pagiging madaling maunawaan ng wika at istilo ng pagtatanghal.

5.2. Ang anunsyo ng mga nanalo ng Kumpetisyon, ang seremonya ng paggawad ng mga nanalo at mga nagwagi ay magaganap sa Nobyembre 2017 sa Cultural Center ng Russian Army.

5.3. Ang mga mananalo at mananalo sa kompetisyon ay tatanggap ng diploma at premyong salapi.

5.4. Para sa bawat uri ng media sa bawat nominasyon ay tinutukoy:

Sa kabuuan, tinutukoy ng hurado ng Kumpetisyon ang 12 nanalo, kung saan:

4 na nagwagi na kumuha ng 1st place ay iginawad sa isang commemorative sign ng nagwagi sa Competition, isang diploma at isang cash na premyo sa halaga 50 000 kuskusin. lahat;

4 na nanalo na nakakuha ng 2nd place, na pinagkalooban ng diploma at cash prize sa kabuuan 30 000 kuskusin. lahat;

4 na nagwagi na kumuha ng 3rd place ay iginawad ng isang diploma at isang cash prize sa halaga 10 000 kuskusin. lahat.

5.4. Ang impormasyon tungkol sa mga nanalo at pinakamahusay na mga gawa ay ilalathala sa pahayagan ng Veteran of the Armed Forces, iba pang mga pahayagan at magasin ng departamento at pederal.

1. HURADO NG KOMPETISYON

6.1. Komposisyon ng hurado:

1) Gritsina A.V., Tagapangulo ng Komisyon ng Konseho ng LLC Armed Forces ng Russian Federation sa Patriotic Education at Promotion ng Combat Traditions ng Armed Forces of the Russian Federation - Chairman ng Jury;

1. ORGANISATIONAL AT TECHNICAL SUPPORT

7.1. Isinasagawa ng Executive Secretary ng Komisyon.

1. IMPORMASYON SUPPORT

8.1. Ang Organizing Committee at print at electronic media, ang mga kasosyo sa impormasyon ng Kumpetisyon sa mga pederal na distrito, ay nagsasagawa.

8.2. Ang impormasyon tungkol sa Kumpetisyon ay nai-post sa website ng Russian Ministry of Defense sa seksyong Veterans.

POSISYON

sa pagdaraos ng KOMPETISYON ng pinakamahuhusay na kagawian,

para sa pinakamahusay na kaganapan, proyekto, programa sa militar-makabayan na edukasyon at propaganda ng mga tradisyon ng militar ng RF Armed Forces

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1.1 Tinutukoy ng Mga Regulasyon na ito ang mga layunin at layunin, kundisyon at pamamaraan para sa pagdaraos ng kompetisyon, mga kinakailangan para sa mga materyales na ibinigay para sa paglahok sa kompetisyon, at ang pamamaraan para sa paggawad ng mga nanalo.

1.2. Ang tagapag-ayos ng kumpetisyon ay ang Komisyon ng Konseho ng All-Russian Public Organization of Veterans ng RF Armed Forces for Patriotic Education at Propaganda ng Combat Traditions ng RF Armed Forces.

1. MGA LAYUNIN AT LAYUNIN NG KOMPETISYON

2.1. Pagbuo ng damdaming makabayan at kamalayan ng mga mamamayan batay sa mga halaga ng kabayanihan ng militar ng mga tao, pagbuo ng isang pakiramdam ng pagmamalaki sa kanilang bansa.

2.2. Pagsusulong ng espirituwal, moral at makabayang edukasyon ng lahat ng bahagi ng populasyon.

2.3. Positibong pagsasapanlipunan ng populasyon, ang pagbuo ng isang aktibong pagkamamamayan.

2.4. Pagpapanatili ng kasaysayan ng digmaan, makasaysayang memorya ng nakababatang henerasyon.

2.5. Pagpapabuti ng pampublikong imahe ng LLC Armed Forces ng Russian Federation bilang isang sentro ng makasaysayang, kultural at espirituwal na pagbabagong-buhay.

2.6. Maghanap ng mga bagong porma para sa pagdaraos ng mga kaganapan at aksyon ng isang makabayang oryentasyon.

1. PAMAMARAAN AT MGA TUNTUNIN NG KOMPETISYON

3.1. Ang mga awtoridad sa rehiyon, mga pampublikong organisasyon, mga katawan ng administrasyong militar, mga beteranong organisasyon ay iniimbitahan na lumahok sa Kumpetisyon.

3.2. Ang kumpetisyon ay gaganapin sa nominasyon na "Ang pinakamahusay na mass militar-makabayan na kaganapan upang itaguyod ang mga tradisyon ng labanan ng Armed Forces of the Russian Federation."

3.3. Ang mga ipinatupad na promosyon, mga siklo ng mga kaganapan sa maligaya at indibidwal na mga kaganapan, mga eksibisyon, mga pagsusulit, mga naka-print na publikasyon, mga produktong elektroniko at iba pang mga gawa ng mga tema ng militar-makabayan at propaganda ng mga tradisyong militar ng RF Armed Forces ay maaaring isumite sa Kumpetisyon.

3.5. Upang makilahok sa Kumpetisyon, kinakailangang magpadala ng mga gawa sa Komisyon bago ang Oktubre 1, 2017 elektroniko gamit ang email: [email protected] o sa isang nakasulat na anyo sa address: 142400, rehiyon ng Moscow, Noginsk, Izmailovsky lane, 2.

3.6. Ang mga mananalo at mananalo sa kompetisyon ay tatanggap ng mga diploma at premyong salapi.

3.7.1. Bilang ng mga miyembro ng pangkat ng inisyatiba ng proyekto hanggang sa 5 Tao

1 nagwagi sa paligsahan, 1st place

1 nagwagi ng Kumpetisyon, na nakakuha ng 2nd place

1 nagwagi ng Kumpetisyon, na nakakuha ng 3rd place.

90 000rub. ;

4 0 000 kuskusin. ;

3 0 000 kuskusin. .

3.7.2. Tapos na ang bilang ng mga miyembro ng initiative group ng proyekto 5 Tao

1 nagwagi sa paligsahan, 1st place

1 nagwagi ng Kumpetisyon, na nakakuha ng 2nd place

1 nagwagi ng Kumpetisyon, na nakakuha ng 3rd place.

Tinutukoy ng hurado ng Kumpetisyon ang 3 nanalo, kung saan:

ang nagwagi, na kumukuha ng 1st place, ay iginawad ng isang tanda ng paggunita ng nagwagi sa Kumpetisyon, isang diploma at isang premyong salapi sa halaga 10 0 000 kuskusin. ;

ang 2nd place laureate ay iginawad ng diploma at cash prize sa halaga 6 0 000 kuskusin. ;

ang 3rd place laureate ay iginawad ng diploma at cash prize sa halagang 4 0 000 kuskusin. .

1. MGA KINAKAILANGAN PARA SA KOMPETISYONG GAWAIN

4.1. Ang mga entry ay tinatanggap sa electronic o nakasulat na form at kasama ang sumusunod na impormasyon:

1) impormasyon tungkol sa kalahok (pangalan ng organisasyon, tirahan, apelyido, unang pangalan at patronymic ng tagapalabas (tagaganap) ng trabaho);

2) ang nominasyon kung saan isinumite ang mapagkumpitensyang gawain;

3) isang pasaporte ng mapagkumpitensyang gawain (pangalan ng kaganapan, tema, layunin at layunin, anyo, lugar, petsa ng pagdaraos, tagal ng kaganapan, mga kalahok sa kaganapan, senaryo ng kaganapan, nagpapahayag na paraan, mga pasaporte ng eksibisyon ng libro, talaan ng larawan, mga pagsusuri sa mambabasa, mga teksto ng mga pagsusuri sa bibliograpiko, mga talumpati, mga publikasyon sa media at iba pang materyal na nagpapakilala sa mapagkumpitensyang gawain);

4) bilang karagdagang materyal, posibleng magbigay ng video recording ng kaganapan.

4.2. Pamantayan para sa pagtukoy ng pinakamahusay na mga proyekto:

- pagsunod sa tema ng kumpetisyon;

— historikal-edukasyon at militar-makabayan na halaga ng gawain;

- pagiging bago at pagka-orihinal ng trabaho (ang mga pagkakaiba sa pagitan ng trabaho at iba pang katulad na mga gawa ay dapat na malinaw na makilala, ang mga pakinabang ay ipinapakita, ang mga prospect para sa karagdagang pag-unlad ay ipinahiwatig);

- ang anyo ng pagtatanghal ng gawain, ang lalim ng pag-aaral nito (lohikal na pagtatanghal, pagkakumpleto, kalinawan, pagmuni-muni ng lahat ng kinakailangang sangkap);

— pang-akit ng boluntaryong gawain, pribadong donasyon, mga gawad mula sa mga pundasyon ng kawanggawa at iba pang mapagkukunan sa pagpapatupad ng gawain.

Hindi tinatanggap para sa kompetisyon ang mga gawang naglalaman ng mga elemento ng karahasan, lahi, pambansa o relihiyon.

Ang mga gawa ay dapat isumite sa Russian.

1. PAGGAWAD AT PAGHIMOK NG MGA NANALO AT PANINIWALA

5.1. Ayon sa mga resulta ng Kumpetisyon, ang mga kalahok ay tinutukoy kung sino ang iginawad sa tagumpay sa kaukulang nominasyon.

5.2. Ang anunsyo ng mga nanalo ng Kumpetisyon, ang seremonya ng paggawad ng mga nanalo at mga nagwagi ay magaganap sa Nobyembre 2017 sa Cultural Center ng Russian Army.

5.3. Ang mga mananalo at mananalo sa kompetisyon ay tatanggap ng mga diploma, mahahalagang regalo at mga premyong salapi.

1. HURADO NG KOMPETISYON

6.1. Komposisyon ng hurado:

1) Gritsina A.V., Tagapangulo ng Komisyon ng Konseho ng All-Russian Public Organization of Veterans ng Armed Forces of the Russian Federation para sa Patriotic Education at Promotion ng Combat Traditions ng Armed Forces of the Russian Federation - Chairman ng Jury ;

2) Bychkov S.V., pinuno ng departamento ng propaganda ng Komisyon ng Konseho ng LLC Armed Forces ng Russian Federation para sa Patriotic Education at Propaganda ng Combat Traditions ng Armed Forces of the Russian Federation;

3) Sushev A.N., executive secretary ng Commission of the Council of the LLC Armed Forces of the RF Armed Forces for Patriotic Education and Propaganda of the Combat Traditions of the Armed Forces of the Russian Federation.

6.2. Ang desisyon sa mga nanalo sa Kumpetisyon ay ginawa ng hurado sa pamamagitan ng simpleng mayorya ng mga boto. Sa kaso ng pantay na bilang ng mga boto, ang Chairman ng Jury ay may karagdagang boto.

6.3. Ang mga desisyon ng hurado ay pinal at hindi napapailalim sa rebisyon.

6.4. Ang mga desisyon ng hurado ay nakatala sa mga minuto.

6.5. Ang Hurado ay may buong karapatan na gamitin ang lahat ng mga gawa na ipinadala sa Kumpetisyon sa sarili nitong pagpapasya. Ang mga gawa ay hindi sinusuri at hindi ibinabalik.